Veja 13 profisses que estaro em alta em 2016, segundo especialistas:

1) Gerente/ coordenador de infraestrutura

Perfil: Profissional com formao em sistemas ou cincias da informao.
responsvel pela gesto de infraestrutura de TI telecomunicaes, suporte e data
center.
Por que estar em alta: Infraestrutura de TI afeta diretamente a eficincia operacional
da empresa, alm de trazer redues de custos. Eficincia e custos so os dois dos
principais objetivos das companhias.

2) Gerente/ coordenador de plataformas mobile e web

Perfil: Para web necessrio ter conhecimento no desenvolvimento em Java, Groovy,
DevOps. Para mobile, conhecimentos IOS e Android. Lidera equipe de desenvolvedores
de aplicativos, ferramentas web, visa aproximar o usurio da marca/empresa.
Por que estar em alta: Existe uma tendncia na maioria dos setores da economia
(incluindo financeiro, varejo, bens consumo, entre outros) da migrao do ponto de
venda e do relacionamento com clientes para plataformas on-line e de e-commerce.

3) Gerente tributrio
Perfil: Formao em contbeis ou direito com especializaes em direito tributrio e
bom domnio de ingls. Tem o papel de garantir que a empresa esteja em dia com as
obrigaes fiscais. Busca reduzir a carga tributria e aumentar a eficincia do negcio.
Por que estar em alta: Com a possibilidade de aumento de impostos, somado as
frequentes alteraes na legislao brasileira e novos projetos em fase de
implementao (ex: e-Social), a rea deve continuar no radar das empresas.

4) Controller
Perfil: Formao em cincias contbeis, administrao ou economia. Acompanha a
operao da empresa sob o ponto de vista financeiro, cria relatrios e indicadores, alm
de liderar os relatrios dos nmeros para a matriz e/ou acionistas.
Por que estar em alta: O cenrio incerto da economia demandar maior preciso de
informaes e far com que as matrizes (ou acionistas) fiquem mais prximas s
operaes em no pas.

5) Gerente de tesouraria com foco em operaes estruturadas

Perfil: Formao em cincias contbeis, administrao, economia ou engenharia, com
MBA em finanas corporativas ou investments. Responsvel pela gesto e controle da

estrutura de capital das empresas. Possui ampla bagagem de relacionamento bancrio de

mdio/longo prazo, e de projeo e controle do fluxo de caixa das organizaes.
Por que estar em alta: um profissional que poder baratear o custo de captao,
melhorar o nvel de relacionamento bancrio, trazer operaes mais engenhosas. Com o
novo cenrio de cmbio poder proteger a organizao de exposies indevidas, alm
de poder facilitar ou melhorar negcios em mbito internacional.

6) Head do departamento jurdico

Perfil: Profissional generalista, com foco em consultivo. Perfil de liderana para
exercer boa gesto de sua equipe. o responsvel por toda e qualquer demanda jurdica
da empresa. Atua tanto no consultivo como na gesto do contencioso, em todas as
frentes. Ser responsvel tambm pelo oramento da rea e gesto de equipe.
Por que estar em alta: No cenrio atual, as empresas tm cortado os custos e pessoal.
Com isso, profissionais em cargos executivos com alto custo, alm de profissionais
muito especializados, tem sido substitudos, dando espao para profissionais com menos
experincia, com menor custo, e mais generalistas, concentrando todas as demandas em
um nico profissional.

7) Gerente de contencioso de volume

Perfil: Profissional deve ter perfil hbrido para conciliar tcnica com habilidade
administrativo-financeira para gerir um grande volume de processos. Faz a gesto da
contingncia processual, analisando e administrando os riscos de cada carteira, traa
estratgias para melhor rentabilidade e tambm faz gesto de equipes.
Por que estar em alta: Com a atual conjuntura poltico-econmica, o volume de
processos aumentou. O foco est na rea cvel, aes de recuperao de crditos e
indenizatrias; tambm a rea trabalhista ser bastante demanda, em vista do alto
volume de demisses/rescises que ocorreram neste ltimo ano.

8) Advogado snior/ gerente na rea de M&A (mergers e aquisitions, em

portugus: fuses e aquisies)
Perfil: Habilidade tcnica e experincia em execuo de fuses. responsvel pela
elaborao desde atos societrios, que compem as operaes de M&A.
Por que estar em alta: A tendncia de que investidores estrangeiros faam aquisies
de empresas nacionais que esto desvalorizadas. Assim, a expectativa do profissional
desta rea deve ser positiva tendo em vista o alto volume de M&A esperado.

9) Gerente de inteligncia de mercado

Perfil: Profissional analtico, com grande capacidade de raciocnio lgico, atualizado

em relao a tendncias, inovaes e prticas do mercado. Gerencia as atividades de

inteligncia de mercado, envolvendo anlise de dados sobre concorrncia,
consumidores, tendncias e cenrios, para definir polticas e processos.
Por que estar em alta: As empresas tm uma demanda cada vez maior por
profissionais sniores para valorizar a rea de business inteligence, avaliando as
mudanas dos hbitos dos consumidores e os impactos financeiros. reas como
inteligncia de mercado e customer insight devem crescer em 2016.

10) Gerente de marketing digital

Perfil: Profissionais com conhecimento em usabilidade e experincia do usurio e
compra de mdia online. Realiza a gesto da estratgia digital, atua com prospeco de
leads e vendas, faz anlise de mercados e tendncias alm do suporte consultivo
gerencial, identifica as novas oportunidades de produtos, servios, informaes e
solues atravs do digital.
Por que estar em alta: O digital ganhou bastante espao no mercado, o profissional
de marketing com conhecimento em online se destaca por conhecer os processos e
ferramentas para esse tipo de pblico.

11) Gerente de logstica

Perfil: Formao em engenharia de produo com especializao em logstica. O
profissional controla, organiza e garante a integridade do estoque, faz a gesto de toda a
equipe operacional, contrata servio de manuteno e operao.
Por que estar em alta: Em momento de reestruturaes nas empresas, a rea de
logstica ganha destaque por ter um grande custo concentrado nela. Ter o profissional
correto liderando esse departamento, traz para empresas reduo de custos e garantia de
qualidade em todos os elos da cadeia logstica.

12) Desenvolvedor de aplicativos para smartphones

Perfil: Profissional apaixonado por tecnologia, com cursos na rea e conhecedor da
linguagem de programao em diversas plataformas. Ele responsvel por traduzir uma
ideia em um aplicativo amigvel e convidativo para o pblico em geral.
Por que estar em alta: O mercado tem buscado alternativas diante da crise e muitas
solues criativas vm de startups e aplicativos que visam diminuir custos, encurtar
distncias, compartilhar produtos e conhecimentos. As empresas que j perceberam isso
vo necessitar desses profissionais para operacionalizarem suas estratgias.

13) Analista/ gerente de crdito e risco

Perfil: Profissional responsvel por analisar a sade financeira de uma empresa a fim de
conceder um crdito direto para financiamento de algum investimento ou ainda para
entender se essa possvel empresa cliente ser uma boa pagadora. Formao em
administrao, economia, contabilidade ou direito com facilidade para lidar com
nmeros e contratos.
Por que estar em alta: A maioria das empresas enfrenta dificuldades financeira e
necessitam de crdito para sair dessa situao. Por outro lado, ningum quer ter risco
desnecessrio e exatamente esse profissional que pode contribuir com anlises mais
aprofundadas e evitar que uma empresa conceda crdito a quem no tem condies de
arcar com as dvidas.

Mudanas na carreira
Pesquisa da Robert Half mostrou que 87% dos profissionais pensam em procurar um
novo emprego em 2016. Os profissionais tambm esto mais confiantes em relaes s
prprias perspectivas de emprego (89%) em comparao com o ltimo ano. A busca por
um trabalho novo nos prximos meses muito provvel para 49% e um pouco provvel
para 38%.
Para os profissionais que miram uma nova oportunidade, o principal critrio para aceitar
uma proposta o crescimento na carreira (60%), seguido por salrio superior (54%),
melhor equilbrio entre vida pessoal e profissional/ flexibilidade de horrio ou home
office (43%), localizao (38%), ambiente de trabalho (34%), reputao da empresa
(30%), setor/ indstria (23%), e melhores bnus e benefcios (18%).