CIUDADANO:

JUEZ DE PRIMERO INSTANCIA DE SUSTANCIACIN, MEDIACIN Y

EJECUCIN, DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL DEL
ESTADO FALCN, CON SEDE EN LA CIUDAD DE PUNTO FIJO.
SU DESPACHO
Quienes suscriben, RANDY J. ZAVALA ALVAREZ, venezolano, mayor de edad, civil y
jurdicamente hbil, titular de la Cdula de Identidad N V-20795531, abogado en el libre
ejercicio de la profesin e inscrito en el Instituto de Previsin Social del Abogado
(Impreabogado) bajo el N 11.111, y MIREYA J. GUTIERREZ ROMERO, venezolana,
mayor de edad, civil y jurdicamente hbil, titular de la Cdula de Identidad N V10972960, tambin abogada en libre ejercicio de la profesin e inscrita en el Instituto de
Previsin Social del Abogado (Impreabogado) Bajo el N 22.222, ambos con domicilio
procesal a los efectos de dar cumplimiento a la carga procesal establecida en los artculos
123 Numeral 5 y 126 ambos de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en la Urb Pedro
Manuel Arcaya, Manzana N casa N 4 de la Ciudad de Punto Fijo, Municipio Carirubana
del Estado Falcn. Actuando en este acto en nombre y representacin del ciudadano JOSE
ANTONIO CHIRINOS GUTIERREZ, Venezolano, Mayor de edad, civil y jurdicamente
hbil, titular de la Cdula de Identidad N V-10970324, condicin que se evidencia en
poder que nos fue otorgado legtimamente por ante la Notara Pblica primera de Punto
Fijo, de fecha 30 de noviembre de 2010, y anotado bajo el N 70, tomo: 108 de los libros de
autenticaciones llevados en dicha notaria, y el segundo otorgado tambin por ante la
Notaria Pbica primera de Punto Fijo, en fecha 25 de marzo de 2010 y anotado bajo el N
12 tomo 65 de los libros de autenticaciones llevados por la notaria, los cuales
acompaamos original para que surta sus plenos efectos representativos y ante usted con el
debido respeto, acudimos para exponer:
CAPITULO PRIMERO
DEL INTERS JURDICO PROCESAL DEL DEMANDANTE DE AUTOS
Conforme a los postulados establecidos en el artculo 26, 27 y 49, todos de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela, inherentes a la garanta de la tutela judicial
efectiva de amplsimo contenido, garanta constitucional que comprende no solo el derecho
a ser odo por los rganos de administracin de justicia establecidos por el Estado, sino
tambin el derecho que, cumplido los requisitos establecidos en las leyes adjetivas, los
rganos jurisdiccionales conozcan el fondo de las pretensiones de los particulares y,
mediante una decisin dictada en derecho, determine el contenido y la extensin del
derecho deducido, y a que, una vez dictada la sentencia motivada, la misma se ejecute a los
fines de que se verifique la efectividad de sus pronunciamientos, principios constitucionales
que encuentran su razn en el hecho de que la justicia es, y debe ser, tal como lo consagran
los artculos 2 y 3 ejusdem, uno de los valores fundamentales presentes en los aspectos de
la vida social, por lo cual debe impugnar todo el ordenamiento jurdico y constituir uno de

los ms importantes objetivos de las actividades del Estado, encomendando para tal misin
a los rganos jurisdiccionales en la persona de los jueces. En este sentido, en este acto
afirmo y alego, que mi representado ostenta inters legtimo jurdico y actual para ocurrir
ante la Jurisdiccin Laboral Especial, por ser esta va la competente, con el propsito de
obtener la tutela de sus derechos constitucionales y objetivos, expresamente postulados con
la presente pretensin PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES DE NATURALEZA
SUBJETIVA

PREVISTAS

CONDICIONES

INDEMNIZACIONES

EN

LA

MEDIO

LEY

AMBIENTE

OBJETIVAS

EXTRAS

ORGNICA
DE

DE

TRABAJO,

CONTRACTUALES

PREVENCIN,
COMO

LAS

POR DAO

MORAL Y LUCROCESANTE PREVISTAS EN EL CDIGO CIVI: en ocasin al

infortunio de naturaleza laboral relativo en la enfermedad ocupacional agravada por el
trabajo, sufrido en fecha 06 marzo de 2009, cuando se encontraba ejecutando las
actividades inherentes a la prestacin de sus servicios personales y subordinado como
trabajador

Andamiero,

para

el

denominado

grupo

econmico

CONSORCIO

PARAGUANA con nmero de RIF J-31619134-6, creado bajo documento autenticado por
ante la notara pblica segunda de Punto Fijo, en fecha 21 de julio de 2006, bajo el N 17,
tomo 53 de los libros de autenticaciones llevadas por dicha notaria, inscrito dicho consorcio
por ante el registro mercantil primero de la circunscripcin judicial del estado falcn, en
fecha 27 de julio del ao 2006 bajo el N 9, tomo 1-C, con sede en la ciudad de Coro,
Grupo de empresas vinculadas econmica mente integrado por las firmas mercantiles 1.
HAFRAN SERVICIOS MLTIPLES C.A. Inscrita por ante el registro de comercio que
en otrora llev por secretara el juzgado segundo de la primera instancia en lo Civil,
Mercantil, Agrario, Transito y del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Falcn,
en fecha 15 de marzo de 1988, anotado bajo el N43, tomo C, con acta de asamblea inscrita
por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripcin Judicial del Estado Falcn, en
fecha 30 de diciembre de 2003, BAJO EL N53, tomo 13-A y 2. COSTA NORTE
CONSTRUCCIONES C.A. Inscrita en el registro mercantil segundo de la circunscripcin
judicial del estado Zulia, en fecha 25 de abril del 2005, bajo el N 7, tomo 31-A en el
inters sustancial que afirmo ante esta instancia jurisdiccional, (sociedades mercantiles
irregulares al no cumplir los extremos a que hace referencia el artculo 216 del Cdigo de
Comercio) persigue el pago a mi representado de las indemnizaciones derivadas de la
ENFERMEDAD AGRAVADA POR EL TRABAJO, que sufriera el da 06 de marzo de
2009 y que pretendo le sean reconocidos con la interposicin del presente libelo, y en
funcin del cual, surgen en su beneficio, las acciones legales pertinentes, a travs de los
CONCEPTOS, E INDEMIZACIONES RECLAMADAS, que surgir de la propia COSA
JUZGADA,

investida

de

la

caracterstica

de

inmutabilidad,

coercibilidad

irrenunciabilidad, que impongan su obligado acatamiento, en caso de FALTA DE

EQUIESENCIA, de las firmas mercantiles que conformaron el denominado CONSORCIO
PARAGUAN y que demandan: 1. HAFRAN SERVICIOS MLTIPLES Y 2. COSTA
NORTE CONSTRUCCIONES C.A. Establecido as, el inters sustancial que afirmo en
este acto, procedo a establecer los alegatos de hecho y de derecho que fundamentan la

pretensin, cuya declaratoria CON LUGAR se requiere y demanda mediante el primer

escrito libelar.
CAPITULO SEGUNDO
DE LA NARRACIN DE LOS HECHOS QUE DIERON ORIGEN A LA
ENFERMEDAD DE NATURALEZA LABORAL
Mi representado, ciudadano: JOSE ANTONIO CHIRINOS GUTIERREZ, antes
identificado,

fue

contratado,

inicialmente

por

el

mencionado,

CONSORCIO

PARAGUAN, cuyos responsables son administradores del mismo conformados por las
firmas mercantiles HAFRAN SERVICIOS MLTIPLES C.A. Y COSTA NORTE
CONSTRUCCIONES antes identificadas, en fecha 03 de julio de 2007 hasta el 30 de enero
de 2008, en el proyecto denominado AMPLIACIN DE LA PANTA F.C.C., relativo al
contrato identificado con el N 06-CRP-SO-0244 que ejecutaba dicho consorcio en las
instalaciones de la refinera cardn municipio Carirubana del Estado Falcn, propiedad de
PDVSA PETROLEOS S.A. en ocasin a las obras Mecnicas y Civiles en R&R
Fraccionadora Chimeneas y Tolvas del Proyecto de ampliacin de la mencionada unidad
F.C.C. Cardn, en funciones de Andamiero, Laborales y ejercicio que se suscribe a cargar
material de diversos pesos, en los andamios, que son estructuras metlicas utilizadas para
elevacin de personal de grandes o pocas alturas segn las necesidades, y una vez elevado
el personal ste ejecuta diversas labores, como desarmar, y/o armar estructuras, pintar y
cualquier trabajo realizado por la mano del hombre que sea necesario ejecutar segn la
actividad; para ese entonces labor en un horario de 07:00 am a 04:00 pm de Lunes a
Viernes devengando para aquel momento un salario de Bs. 44,34 diarios. Una vez
extinguida esta relacin laboral fue contratado nuevamente por los administradores del
mencionado CONSORCIO PARAGUANA en la misma obra o proyecto denominado F.F.C.
Ejecutando en la mencionada Refinera Cardn, dicha obra fue identificada como OBRAS
MECNICAS EN R&R FRACC, HORNOS, CHIMENEAS Y TOLVAS, PROYECTO DE
AMPLIACIN DE UNIDADES F.C.C. CARDN PARADA DE PLANTA CATALTICA,
en fecha 01 de noviembre de 2008, tambin desempendose como andamiero, presentando
sus servicios en armar y desarmar andamios en todas las reas del complejo cataltico
denominado F.C.C. llmese zona de reaccin pairack, tolvas, fraccionadoras, pasillo central
a nivel de piso, etc, es decir, en donde se requiera el uso de estructuras metlicas, fueran
estos en espacios confinados o reas libres y fue especficamente desarmado una estructura
metlica (andamio) en la parte superior del horno F1, de dicha planta cataltica, bloque B5,
de dicha Refinera Cardn, propiedad de PDVSA PETROLEOS SA, por esta vez el horario
era otro, que se circunscribi en una jornada rotativa de 07:00 am a 07:00 pm, y tambin de
07:00 pm a 06:00 am, de domingo a domingo, es decir, jornadas nocturnas y diurnas
devengando un ltimo Salario normal de Bs. 138,51 y un Salario integral diario de BS.
174,43, En virtud de la jornada rotativa desplegada por el patrono, y a que una vez que
entr en vigencia la nueva Convencin Colectiva Petrolera, el salario bsico como el
integral aumentaron, segn consta del Tabulador de la Convencin Colectiva vigente, en
ese sentido, las actividades ejecutadas por mi representado JOSE ANTONIO CHIRINOS

GUTERREZ, como andamiero comprendan en buscar el material a una distancia

considerable ya que ste se encontraba en el patio del B4, acordar el rea donde se realiza el
trabajo, replantear, armar, entre otras, como dije elevarse en las estructuras del andamio, las
cuales su base o plataforma (espacio comprendido para el soporte del andamiero trabajador)
es estrecho y reducido, el cual aproximadamente mide 2,45 a 2,10 metros de largo por 25
centmetros de ancho, en cuya superficie reducida tena que cargar herramientas de
mediano y gran peso y piezas de metal, asi como recibir el material de andamio cuando se
est armando o desarmando y estos espacios en la mayora de las ocasiones son muy
reducidos para el apoyo, mayormente cuando son internos se dispone necesariamente a
estar expuesto a mltiples posiciones disergonmicas ya que el material es de diferente
peso y tamao, en dichas funciones tambin, se encontraban, como dije, las de armar y
desarmar andamios, como traslado manual del material (tubos) colocndolos sobre los
hombros a una distancia de 250 metros aproximadamente de un patio a otro, levantamiento
de los diferentes tubos, escaleras y pias (tubo del andamio o base cuplok), golpear con
martillos de diferentes pesos y tamaos, empujar, halar, cargas. Por supuesto que tal
actividad desempeada por mi mandante es excesivamente riesgosa y peligrosa, por las
grandes alturas y el peso al que est sometido, al tener que maniobrar y manipular el
material del andamio bien sea armado o cuando est desarmado, en un espacio o base
(plataforma) muy reducida, que incluso en ocasiones, estaba apoyado tan solo en los tubos
del andamio sin ningn tipo de base o plataforma, lo que implicaba flexin forzada del
tronco, cuerpo erguido, flexin y extensin de los brazos por encima y por debajo de los
hombros, bipedestacin prolongada, giro del cuello, y someter a la espina dorzal y lumbar
de su cuerpo a una prolongada y enorme tensin, por otra parte mi representado estuvo
expuesto a condiciones inseguras y disergonmicas por prolongado tiempo con dicho
consorcio empresarial, pues inicialmente en un contrato ya narrado y luego nuevamente con
otro.
Ahora bien, es el caso que la representacin del CONSORCIO PARAGUANA (sin
personalidad jurdica propia) conformado por HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES
C.A. Y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES C.A. ejecutaba tales trabajos sin cumplir
los requisitos mnimos de seguridad industiral, especficamente las normas y
procedimientos

determinados

por

la

LEY

ORGNICA DE

PREVENCIN,

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO, Entre

ellas no posea plan de formacin e higiene postural (lo que haca someter a riesgo a
1.174 trabajadores), para evitar accidentes o infortunios laborales de esta accin, asi como
tampoco la morbilidad general y especfica de la patologa e investigar que hagan mantener
un sistema de vigilancia epidemiolgica de las enfermedades ocupacionales, entre otros
incumplimientos, los cuales sern ms adelante descritos y denunciados, acarreando en
consecuencia, con tal conducta omisa, ilcita y negligente, que en dicha ejecucin de la
obra se sucedieran ms de 17 Accidentes de trabajo incapacitantes, en esa obra a saber,
entre ellos el seor JOSE LUIS ESPINA, el cual sufri graves quemaduras cuyo infortunio
fue antes del de mi representado; el del seor JUAN RAMN LUIS, SAMUEL ALVAREZ,

NELSON BERRIOS, OMAR ZEA, JUAN RUIZ, GUSTAVO SALCEDO, ENRIQUE

MENDEZ, ROBINSON GARCA, COMO TAMBIN VICTOR GARCA Y OTROS
ESTE LTIMO, Su infortunio fue sufrido con posterioridad al infortunio de mi mandante
lo que evidencia de forma clara que la conducta negligente del patrono raya en la ilicitud lo
cual pudiere constituir Dolo, e incluso merecedores de la accin penal pues no se cumplan
las normas de seguridad industrial mnimas obligatorias, pese a que el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (IMPSASEL) se los haba ordenado en actos
supervisorios y de investigacin de la gran cantidad de accidentes ocurridos, por parte de
quienes actuaban como administradores de dicho CONSORCIO PARAGUANA, conductas
omisas y negligentes verificadas a los fines de evadir los controles y reclamos y el tratar de
culminar los trabajos contratados en el menor tiempo posible y as obtener mayores
ingresos, pero con el sacrificio y el riesgo de quienes ponen sus servicios personales
subordinados, y por ellos la forma insegura y persistentes de ejecutar tales trabajos sin las
condiciones mnimas de seguridad, y para lograrlo amedrentaban a los delegados de
prevencin en esa obra, como tambin el hecho irregular que se denuncia, que ante las
investigaciones que ejecutaba el IMPSASEL, con motivo de los distintos e innumerables
accidentes de trabajo, la representacin de las sociedades HAFRAN SERVICIOS
MULTIPLES C.A. Y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES C.A.;

a los fines de

burlar al mencionado instituto investigador de seguridad en el trabajo, y a rogarse frente a

este instituto administrativo como fieles cumplidores de las normas de seguridad industrial
forjaban las actas que suscriban los trabajadores especficamente en donde decan
constar recibir charlas de seguridad con motivos de la formacin en distintas materias, es
decir, cuando los trabajadores reciban una charla en una rama determinaban y suscriban la
asistencia a la misma, estos de forma inescrupulosa y dolosa, quitaban de la documental
firmada el tem relativo al tema o charla superponindole o adhirindole sobre dicha
documental otro tema sobre las mismas firmas y posteriormente sacndole una fotocopia
forjada, que eran las consignadas ante el impsasel, en otras palabras, as se dictaba una
charla contra incendios, la hoja de asistencia a dicha charla suscrita por trabajadores
asistentes, era forjada y se le superpona el tem identificado contra incendios por cualquier
otro tem de seguridad laboral, como por ejemplo ergonoma en el trabajo que, por
supuesto, jams fue ejecutado, se adhera con pega y posteriormente se le sacaba fotocopias
y eran consignadas ante el impsasel, dando supuestas muertas de haber impartido muchas
charlas de distintos temas de seguridad.
Todos estos antecedentes y conductas determinaron y desencadenaron fatdicamente en el
infortunio del trabajo, que discapacit a mi representado de forma total y permanente, dicho
infortunio fue calificado como una ENFERMEDAD AGRAVADA POR EL TRABAJO,
y sucedi en la forma siguiente: mi representado fue JOSE ANTONIO CHIRINOS
GUTIERREZ, el da viernes 06 de marzo de 2009, aproximadamente a las 09:30 de la
maana, al tener acceso a una de las reas de trabajo como es la planta alta del horno de la
planta cataltica proyecto denominado F.C.C. en su parte externa (es decir, por fuera), el
cual contaba con una estructura metlica (andamio) de tres pisos de altura por encima de la

ltima plataforma del horno, ubicado en la refinera cardn, mi representado se encontraba

con sus compaeros desarmando la estructura de un andamio, actividad que ejecut,
subindose por las escaleras del andamio y se apoyaba junto con otros compaeros
andamieros, PERMANECI APOYADO SOLO EN LAS TUBERIAS DEL
ANDAMIO, ES DECIR, NO HAY ESTRUCTURA, BASE O SOPORTE PARA EL
TRABAJADOR ANDAMIERO, para ir quitando los tubos que conforman el andamio
uno a uno, y que son pasados de un compaero a otro colocando en la parte de abajo
(llamado coloquialmente como escalera humana), as suceda la faena, cuando en el
momento en el que se le pasaba una tapa (estructura que tienen una distancia aproximada
de 2,10 metros necesarias como soporte del piso del andamio y que pesa aproximadamente
12 a 15 kilos) y que carg o sostuvo encontrndose a una altura aproximada de 60 metros
de altura, casi en la cspide del horno, y al momento de sostenerlas para pasarlas en una
posicin disergonmica sinti un tirn muscular en ese momento, en la parte baja de la
espalda (zona lumbar) acompaado de leves dolores en dicha zona, producto de las posturas
disergonmicas que hay que adoptar cuando se arma y se desarman los andamios, por estar
apoyados en grandes alturas LEASE BIEN solo en el tubo (que sin ser un experto en la
materia es fcil imaginar estar solo apoyado en un tubo redondo circular que el pie no tiene
apoyo firme y cargar y sostener varios pesos, pasarlos uno a otro y por los innumerables
obstculos que se presentan para realizar la actividad, que obliga a bajar y subir parte del
cuerpo , sobre todo la zona lumbar, a mantener y adoptar posturas de flexin forzada del
tronco con extensin y flexin de brazos, sin embargo, con la ayuda de un compaero de
nombre FELIX MORILLO, trat de seguir realizando la labor asignada, pero resulta que
llegaba la tarde mi mandante afirm, con detalle el percance sufrido en la zona lumbar de
su cuerpo, al capataz (jefe inmediato) ADAM GONZALEZ informndole tambin que no
trabajara ese da las horas extras ofrecidas por el patrono, hasta las 07:00 pm, por persistir
y agudizarse la molestia y el dolor en la espalda, por lo que solo trabaj hasta las 04:00 pm
de ese da. Este dolor padecido, lo mantuvo a mi representado en todo momento hasta que
llegado, el da lunes 09 de marzo de 2009, al ingresar a la faena le particip nuevamente al
supervisor MIGUEL MARTINEZ y al coordinador DARWIN BLAKE lo acontecido, esto
por tener experiencia del fuerte trabajo al que estaban sometidos los andamieros y como le
dije la empresa no poseera planes de informacin e higiene postural, (omisin legal que ya
haba sido advertido y ordenado su cumplimiento por el impsasel y que hasta la fecha no se
haba cumplido) y que haca someter a riesgos a 1.174 trabajadores para evitar accidentes,
infortunios o enfermedades ocupacionales de naturaleza laboral, pues ya para esa fecha
haban sucedido varios accidentes e infortunios, decidieron asignarle trabajar en otras de las
reas como es el patio, en el acomodo de material de andamios, no notificaron de forma
alguna de dicho infortunio a men de que se simulaba como dije haber impartido charlas
sobre ergonoma, cuando estas constancias eran producto del forjamiento documental, y mi
representado jams asisti a ninguna charla sobre este particular riesgo creado por el
patrono. No obstante que mi mandante particip el infortunio del trabajo a sus jefes
inmediatos, tales representantes patronales no prestaron la menor atencin al respecto y el
dolor segua agudizndose hasta que en la maana del martes 10 de marzo de 2009, tuvo

que ser trasladado con urgencia en un taxi desde su casa al hospital Dr. Rafael Calles Sierra,
quedando hospitalizado desde esa fecha por presentar previo diagnstico mdico
(resonancia magntica), hernia en la L4 Y L5 lo que provoc una comprensin radicular
en la zona lumbar, que amerit intervencin quirrgica que se llev a cabo el 18 de marzo
de 2009, donde le colocaron una prtesis de titanio (entendida esta operacin como un
procedimiento mdico quirrgico en la cual son extradas totalmente las vrtebras de la
columna y se reemplazan con partes artificiales o prtesis) por el dao que sufri la
columna para poder liberar el nervio que estaba oprimido, producto del gran esfuerzo
laboral ejercido agravado por el trabajo, al tener que cargar grandes pesos solo soportado en
un tubo redondo de dos pulgadas, produjo una inflamacin que se iba agravando con el
recurrir del tiempo y provocaba el fuerte dolor. Es necesario observar que mi representado
solicit ayuda econmico para sufragar el costo de la prstesis y de las resonancias
magnticas y la empresa patronal SE NEG ROTUNDAMENTE, Teniendo que recurrir a
solicitar un prstamo a un tercero, el Sr. HORACIO DUVEN quien le facilit el dinero para
comprar los insumos mdicos necesarios para su recuperacin, conducta esta que debe ser
valorada por el juzgador a la hora de tarifar el dao moral. Ahora bien, encontrndose
suspendido en el trabajo por rdenes mdicas, mi mandante se le orden reintegro al trabajo
el da 08 de junio de 2009, en efecto la representacin patronal lo reubic en el comedor
(zona que est fuera del rea consistente en estructura de metal con bancos para que coman
los trabajadores pero que estn a la intemperie) y el da 14 de agosto de 2009, con motivo
que los espacios en dicha rea del comedor eran inadecuados para el desplazamiento de
personas, segn consta de la investigacin in situ elaborada por el INPSASEL, este resbal
en dicha rea donde fue reubicado, cada que obedece a lo inadecuado del espacio para el
desplazamiento de personas como en el hecho de que el suelo donde se encontraban tales
estructuras de comedores, como la estructura misma era inestable, pues haba granzn de
forma irregular, con baches que imposibilitaban o hacan difcil el desplazamiento y ante tal
cada o accidente tuvo que ser sacado del trabajo en una ambulancia del servicio mdico de
la refinera cardn y trasladndolo a la clnica la familia en la ciudad de punto fijo, all un
mdico baj una simple revisin y le inform que solo se trataba de un trauma lumbar por
la cada, y la representacin patronal una vez dejado en dicho centro clnico, se fueron sin
saber nada ms de l. As las cosas, con el inmenso dolor que padeca y padece hoy da,
tuvo que tomar un taxi y marcharse a su casa. Esa noche mi mandante no soportaba los
fortsimos dolores y fue al mdico nuevamente, hoy difunto neurocirujano Prez Guerra
quien fue el mdico tratante y lo oper en el IVSS, y ste le indic que tal accidente agrav
el dolor pues estaba reciente la operacin, y desde ese entonces se encuentra bajo
medicamento, padeciendo de dolores fortsimos que le imposibilitaban llevar una vida
normal junto a su familia, toda vez que sufri alteraciones en los nervios de la columna, y
por ello se encuentra severamente litinado al no poder estar sentado ni de pie por mucho
tiempo porque proporciona presin en la zona afectada de la columna y mucho menos
halar, levantar o empujar pesos, incluso en sus relaciones ntimas con su pareja, se ha visto
afectado y disminuido. Por otra parte, recientemente ante tales dolores, informes mdicos le
indican que debe ser nuevamente intervenido quirrgicamente.

Resulta evidente, ciudadano Juez que dicha enfermedad agravada por el trabajo y por las
condiciones inseguras en que se efectu y ejecut, sufrida por mi representado se enmarca
jurdicamente dentro de un infortunio de trabajo como enfermedad ocupacional agravada en
ocasin al trabajo segn lo prev el Artculo 70 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y as fue calificado y certificado por el
rgano administrativo competente de la seguridad laboral, especficamente el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) mediante certificacin
N0260-2009 De fecha 10 de junio del ao 2009 suscrita por la mdica especialista en
salud ocupacional 1 doctora Francisca Nusete Rios, la cual qued definitivamente firma al
no haber sido recurrida por la representacin del denominado CONSORCIO
PARAGUANA, el cual no posee personalidad jurdica como se explicar ms adelante,
constituido por las empresas HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES Y COSTA NORTE
CONSTRUCCIONES C.A., Por lo que posee plenos efectos de documento pblico
conforme lo prevee el artculo 76 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
Es necesario significar en este libelo que las afirmaciones fcticas aqu relatadas fueron
debidamente investigadas y comprobadas por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, direccin estadal de salud de los trabajadores del estado Falcn
INPSASEL, mediante informe e inspecciones contenidas en la investigacin del infortunio
respecto a las causas o motivos que dieron origen a dicha enfermedad agravada por el
trabajo, el cual como dije, es un documento pblico de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 76 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
el cual ser aportado y producido en la oportunidad procesal de la promocin de Pruebas.
CAPITULO TERCERO
DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LAS FIRMAS MERCANTILES
QUE CONFORMAN EL MENCIONADO CONSORCIO PARAGUANA.
Ciudadano Juez del Trabajo, como es de su pleno conocimiento los llamados Consorcios,
son entidades mercantiles no contempladas por el cdigo de comercio, pero admitidas en la
prctica

comercial

industrial,

SON

LOS

SUJETOS

DE

RERECHO

SON

PERSONALIDAD JURIDICA FORMAL que se constituyen entre varias empresas, y son

el perfecto ejemplo de la figura denominada UNIDAD ECONOMICA, mejor conocida en
la prctica laboral como GRUPO DE EMPRESAS. La nocin de grupo de Empresas
responde a una idea de integracin hacia un fin especfico de carcter econmico , en el que
el denominador comn, es la direccin conjunta y una actividad concurrente , quiere decir ,
que todas tienden al mismo resultado final aunque con diferentes acciones (Nstor de
Buen , Grupo de Empresas en el derecho del Trabajo , Trabajo y Seguridad Social
Relaciones , UCAB ; Pag 113 ).
Al respecto el autor ius laboralista Patrio Gerardo Mille Mille , en su obra Doctrina y
Jurisprudencia Laboral , Volumen XVII , Paredes Editores, Pag 158 Seala : El grupo de
empresas en su composicin se caracteriza por la sujecin a una administracin o control

comn en el marco de un sistema de acciones integrado , que persiguen en definitiva,

Materializar un objetivo comn (el econmico).
En este orden de ideas prev el artculo 22 del Reglamento de la Ley Orgnica del trabajo
lo siguiente:
Art 22 Grupo de empresas: los patrones o patronas que integren un grupo de empresas,
sern solidariamente responsables entre si respecto a las obligaciones laborales contradas
con sus trabajadores o trabajadoras.
Pargrafo Primero: se considerara que existe un grupo de empresas cuando estas se
encuentres sometidas a una administracin o control comn y constituyan una unidad
econmica de carcter permanente, con independencia de las diversas personas naturales o
jurdicas que tuvieren a su cargo la expropiacin de las mismas.
Pargrafo segundo: Se presumir, salvo pruebas en contrario, la existencia de un grupo de
empresas cuando:
a.) Existiere relacin de dominio accionario de unas personas jurdicas sobre otras, o
cuando los accionistas con poder decisorio fueren comunes ,
b.) Las juntas administradoras u rganos de direccin involucradas estuvieren
conformados, en proporcin significativas, por las mismas personas,
c.) Utilizaren, una idntica denominacin , marca emblema o
d.) Desarrollen en conjunto actividades que evidenciaren su integracin.
As las cosas, resultan por dems obvio que las empresas: HAFRAN SEVICIOS C.A. Y
COSTA NORTE CONSTRUCCIONES,C.A aqu denominadas CONFORMAN UN
GRUPO DE EMPRESAS , por evidenciarse en sus relaciones contractuales haberse
integrado

bajo

la

figura

contractual

de

comercio,

denominado

CONSORCIO

PARAGUANA, y en razn de tal circunstancia jurdica estas personas jurdicas que lo

integran son SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES ENTRE SI RESPECTO A LAS
OBLIGACIONES DERIVADAS DE SU ACTUACION EN EL CAMPO LABORAL EN
OCASIN A LAS ACTIVIDADES QUE EJECUTARON AGRUPADAS COMO
SONSORCIO,, esta premisa cobra mayor importancia cuando hemos tenido noticias que
dicho consorcio ser disuelto , por haberse conformado para la ejecucin de algunas obras
en la industria petrolera y con ello , al disolverse pretender dejar ilusorio las obligaciones
contradas como las responsabilidades derivadas de su actuacin, bajo la excusa de que
dicha figura Consorcial no est prevista en el Cdigo de Comercio, y la misma esta
disuelta. En otras palabras no cesa la responsabilidad de quienes conformaban dicho
Consorcio por disolverse este, y as pido sea apreciado por el Ciudadano Juez.
Por otra parte, es necesario observar que dicho consorcio , ante el hecho cierto que la firma
Mercantil que lo conforma COSTA NORTE CONSTRUCCIONES,C.A NO ESTAN
DOMICILIADAS EN ESTA JURISDICCION DE LOS MUNICIPIOS CARIRUBANA , O
LOS TAQUES y ejecutan actividad mercantil en esta jurisdiccin , evidencia que dichas
firmas mercantiles NO CUMPLEN CON lo previsto en el artculo 216 del cdigo de
comercio, debindose considerar sociedades IRREGULARES y en consecuencia sus

administradores, como personas naturales, en este caso los Ciudadanos: CARLOS ALI
GUTIERREZ CHOURIO , titular de la cedula de identidad No. 4.708.843 Y ALBERTO
JOSE DIAZ CEBALLOS , titular de la cedula de identidad NO. 7.567.549 SON
RESPONSABLES PERSONALENTE Y ASI odo sea apreciado por al juzgador.
Sobre tal actuacin jurdica, es necesario precisar y resaltar Ciudadano Juez del Trabajo, el
criterio pacifico reiterado de la doctrina Sensacional del Tribunal Supremo de Justicia ,
tanto en la Sala Constitucional , como en la sala de Casacin Social, y que ha dejado
sentado que cuando se demanda a una Unidad Econmica como en el caso que nos ocupa,
NO ES NECESARIO CITAR O NOTIFICAR A TODOS SUS COMPONENTES,
partiendo del hecho que dicho consorcio se pretenda disolver, pues debe aplicarse
analgicamente lo previsto en el artculo 139 del Cdigo de procedimiento Civil, y debe
bastar la notificacin o citacin del rgano sealado como Controlante, , y quien tiene la
direccin del resto del conjunto o grupo empresarial, en este orden de ideas dispone la Sala
de Casacin en sentencia No. 903, de fecha 14 de mayo de 2004, lo siguiente:
El reconocimiento por diversas leyes de los grupos econmicos como sujetos de derechos,
deberes y obligaciones, no encuentra en el cdigo de Procedimiento Civil, ni en otras leyes
especiales adjetivas, una normativa personal que les sea en concreto aplicable, y ello genera
varias preguntas 1.) Quien acciona contra el grupo? tiene que demandar a todos sus
miembros 2.) De no ser necesario demandar a todos Quin entre ellos debe demandar y
citar? 3.) puede hacerse extensiva la ejecucin de un fallo contra uno de los miembros que
no fue demandado ni citado en el proceso principal? 4.) Qu puede hacer la persona que
fue incluida en el fallo como miembro del grupo y no lo es? 5) Puede el Juez incluir en la
sentencia a un componente del grupo que no fue demandado, pero que consta en autos su
existencia, membresa y solvencia?
A juicio de esta Sala, quien pretende obtener un fallo contra un grupo econmico y obtener
la ejecucin contra cualquiera de sus componentes, hacindole perder a estos su condicin
de persona jurdica distinta (individualidad), debe alegar y probar la existencia del grupo,
incumplimiento de sus obligaciones por uno de sus miembros, quien debido a su
insolvencia o actitud perjudicial pretende burlar al demandante, a fin que la decisin
abarque a todos los que lo componen. Sin embargo, tratndose de una unidad, no es
necesario citar a todos os componentes, sino que conforme el artculo 139 del Cdigo de
Procedimiento Civil, aplicable por analoga al caso , basta citar al sealado como
controlante, que es quien tiene la direccin del resto del conjunto, sin perjuicio de que
cualquiera de las partes, pida la intervencin de otro de grupo (ordinal) 4 del artculo 370
del Cdigo de Procedimiento Civil, ya que a pesar de que como miembro del conjunto se
confunde con la parte principal, hasta que no se declare judicialmente la existencia del
grupo , su situacin se asimila a la de un tercero, a los efectos del articulo 370de la ley
Adjetiva civil.
Asimismo, la Sala de Casacin de nuestro alto Tribunal ha ratificado y sostenido el criterio
de la Sala Constitucional antes invocado, en sentencia No. 1252, Expediente No. 05-562,

con potencia del Magistrado Omar Alfredo Mora Daz, en el caso de Ciro Roberto Espinoza
Vs. Grupo Ema Group, de fecha 6 de octubre de 2005, al establecer:
Como se desprende del mencionado criterio jurisprudencial, contrariamente a lo dicho por
l Aldaza, no era necesario notificar a cada una de las empresas sealadas como integrantes
del grupo econmico demandado, en virtud de que el supuesto requerido para ello se dio
con la nica notificacin practicada en autos.
En efecto consta de un expediente la notificacin realizada a Maral Sambil, C.A situacin
est que adems reconoce el mismo Juez Ad Quem , pues esta empresa es la que aparece
como destinataria en el acuse de recibo del emplazamiento efectuado por medio de la figura
del correo certificado (ver folio 75), y que coincidencialmente ha sido una de las empresas
que en apelacin alega un motivo de incomparecencia a la audiencia preliminar, la cual
simplemente se resumi en la fecha de otorgamiento del trmino de la distancia por parte
del juzgado de Sustentacin , Mediacin y Ejecucin.
Coincidencialmente tambin, ambas empresas adems de apelantes aparecen como
representadas legalmente por la misma persona, el Ciudadano Richard Bentolila, por lo que
partiendo de la idea que las misma conforman un grupo econmico, este debe entenderse
como emplazado con una sola notificacin de MARAL SAMBIL.,C.A
Ahora bien, dentro de un parntesis la Sala cumpliendo con su labor pedaggica quiere
dejar sentado lo siguiente:
Si bien el artculo 128 de la Ley Organiza Procesal laboral del Trabajo , en su numeral
exige que al demandarse a una persona jurdica, el actor debe sealar los datos
concernientes a su denominacin , domicilio , nombre y apellidos de cualquiera de los
representantes legales, estatutarios o judiciales de la misma , ello no obsta, para que este
perfectamente pueda acompaar con su libelo las pruebas de ello, y de esta manera el Juez
Sustanciador y Mediador como Juez Rector tenga la oportunidad para indagar en esta
Primera etapa acerca de la existencia de la empresa, o de la presunta existencia del grupo
cuando esta es alegada.
Doctrina Casacional que conforme lo establece el artculo 321 del Cdigo de Procedimiento
Civil, los Jueces deben procurar acoger, a los fines del mantenimiento y uniformidad de la
jurisprudencia por lo que SOLICIAMOS SEA APLICADA AL CASO DE MARRAS

CAPITULO CUARTO
DE

LAS

CONSECUENCIAS

DEL

INFORTUNIO

LABORAL

POR

LA

ENFERMEDAD OCUPACIONAL AGRAVADA POR EL TRABAJO

Ciudadano Juez , producto de la enfermedad agravada por el trabajo sufrido por el hecho
ilcito patronal, le han trado a mi mediante, el padecer para toda su vida una Discopatia
Lumbar :Hernia discal L4 L5 considerada Enfermedad agravada con ocasin al trabajo,
(NomesclaturaCIE-10: M510), que le ocasiono una discapacidad total permanente para el
trabajo habitual (infortunio del trabajo Reconocido por la representacin del CONSORCIO

PARAGUANA pues en fecha 16 de noviembre de 2009, notificaron y declararon dicha

enfermedad ante el INPSASEL) que han opacado, y socavado el desarrollo normal de su
personalidad en todos los mbitos de su vida: en el plano personal , laboral, familiar y
social, en el entendido de que su equilibrio psicolgico y emocional se ve afectado por un
estado de nimo negativo y depresivo con prdida de la libido, profundo dolor y tristeza
adems de fortsimos dolores en su espalda e insomnio toda vez que siente en los actuales
momentos el rigor de un destino que l ha sido ciertamente injusto y que hoy da an puede
complicarse ms. Al momento de la concurrencia del infortunio mi mandante tena la
edad de 41 aos tiene una familia estable, es casado tiene dos (92) hijos menores de edad
de nombre: ELIMAR CHIRINOS MORLES Y CRISTIANCHIRINOS MORLES DE 15 Y
17 aos de edad respectivamente, y hoy cuando apenas tiene 42 aos , no es capaz de
producir un ingreso a travs de un trabajo honesto y honrado para la manutencin de el
como el de su familia, pues las condiciones en que se encuentra DISCAPACIDAD
TOTAL PERMANENTE no se lo permite, ms bien se ha convertido en un gasto fuerte
para su familia, sintindose una carga la cual hay que mantener y sobrellevar , pues su
esposa es la que trabaja y medianamente sostiene la familia , y ahora debe pagarse su
tratamiento mdico medicinal de por vida, y se encuentra y siente frustrado por el hecho de
que necesita ser operado nuevamente y no posee los recursos econmicos para ello, y
menos an para comprar las nuevas prtesis que le fueron indicadas.
Es necesario destacar, que el INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL) mediante notificacin, dictamin que el
referido infortunio de trabajo le ocasion a mi mandante una discapacidad TOTAL Y
PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL, siendo presa hoy como dije
de fortsimos dolores que no le permiten llevar una vida normal y menos an trabajar
para producir.
Tal incapacidad deja a mi representado con severas limitaciones y que aun en el futuro
pueden agravarse: no puede permanecer largos ratos de pie, no puede subir o bajar
escaleras, no puede levantar pesos, no puede jalar o tirar de objetos, no puede realizar
ningn movimiento brusco o que amerite gran esfuerzo fsico, tampoco puede estar largos
ratos sentado, y padece de fortsimos dolores que no cesan y en razn de estas serias
limitaciones no pueden ayudar a su esposa como antes lo haca en las labores y el
sostenimiento del hogar, tampoco practicar deportes que impliquen movimientos violentos,
exponerse a vibraciones, incluyendo las labores cotidianas de reparacin casera, as mismo
se le impide doblarse para agarrar o ponerse los zapatos, o recoger objetos del suelo, no
puede realizar actividades que impliquen alta exigencia fsica como hacer movimientos de
flexin y rotacin de tronco en forma repetitiva, incluso mi mandante se ha visto limitado
en la intimidad y relaciones con su esposa, y en fin toda una serie de limitaciones que
deben seguir aquellos pacientes que han sido sometidos a esta intervencin de reemplazo de
vrtebras, ms las complicaciones que este infortunio agravado por el trabajo y por la
conducta omisa del patrono, le producen o producirn en el futuro incierto, pues an
persisten los dolores y sin vsperas de mejorar o que desaparezcan.

CAPITULO QUINTO
DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL POR
PARTE DE LA EMPRESA QUE CONDUJERON AL INFORTUNIO LABORAL
La responsabilidad de quienes administraban el CONSORCIO PARAGUANA no deriva de
la infraccin de las mltiples disposiciones que contempla nuestra legislacin en materia de
seguridad industrial en materia ergonmica tales como:
1) El no poseer un plan de formacin en higiene postural. (condiciones ergonmicas:
relacin persona sistema de trabajo) y por tal omisin result imposible tomar
acciones para prevenir y controlar la ocurrencia de infortunios en esta actividad
mercantil que explota el denominado consorcio, en transgresin de lo que establece
el artculo 60 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo el cual reza:
Artculo 60. Relacin persona, sistema de trabajo y mquina. El empleador o
empleadora deber adecuar los mtodos de trabajo as como las mquinas,
herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo a las caractersticas
psicolgicas, cognitivas, culturales y entropomtricas de los trabajadores y
trabajadoras. En tal sentido, deber realizar los estudios pertinentes e implantar los
cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de
introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo a
fin de lograr que de la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una
relacin armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral.
Se evidencia de la investigacin dela ccidente llevarda por INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCION, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL) con sede en Punto
Fijo, Estado Falcn que no posee un Plan de Formacin en Higiene Postural en transgresin
a la aludida norma que pudo evitar el infortunio laboral como los accidentes de trabajo que
se sucedieron.
Es necesario observar que este grupo empresarial en el ejercicio de su actividd mercantil e
industrial, no cumplia con los estndares normados mundialmente referentes a las
condiciones ergonmicas en que debe ejecutarse los trabajos, entre ellas las normas ISO
(Organizacin internacional de Normalizacin) N ISO 11228-1 del ao 2003; ISO
11228-2 del ao 2007 referidas a las condiciones de cmo deben llevarse las tareas y faenas
respecto al levantamiento de Cargas y condiciones ergonmicas, lmites de tareas de jalar o
empujar con el fin para uniformar criterios de los pases afiliados, entre ellos Venezuela.
Dichas normas mencionadas o estndares tcnico mundiales establecen entre otras: la
estimacin y evaluacin del riesgo por el peso y su masa, la frecuencia mxima para el
levantamiento manual, estudio y organizacin del lugar de trabajo y en qu rea se ejecuta
la maniobra, todo con el objeto de minimizar los riesgos en los trabajadores, la altura y
distancias lmites de la fuerza de cada trabajador, que deben ser incluidos como manual
bsico de seguridad industrial en materia ergonmica, y que deben tomarse en cuenta a la
hora de ejecutar los planes de seguridad y desarrollo de los programas de seguridad y salud

en el trabajo, circunstancias y normas tcnicas que no fueron ejecutadas en forma

alguna.
2) No posee in situ la Morbilidad General y Especfica de las Patologas a investigar,
entendida esta como la proporcin y delimitacin de las posibles enfermedades o
riesgos que pudieran desprenderse de la actividad ejecutada, en especial de someter
a los trabajadores a levantar diferentes pesos con posiciones disergonmicas
soportados solo en los tubos del andamio cual malabarista, y por tal omisin result
imposible tomar acciones para prevenir y controlar la ocurrencia de infortunios en
esta actividad, como incluso en otras, en transgresin a lo previsto en los artculos
40, numeral 8 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. Dicha omisin se evidencia igualmente en la investigacin del accidente
llevada

por

INSTITUTO

NACIONAL

DE

PREVENCIN,

SALUD

SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL) con sede en Punto Fijo, Estado Falcn, en

el expediente N FAL-21-IE-09-0225, lo antes expuesto. Tales violaciones y
omisiones se evidencian y demuestran en la investigacin del accidente llevada por
el instituto antes mencionado.
3) As mismo, la empresa hizo caso omiso de lo pautado en el artculo 19 de la Ley
Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que a tenor
reza:
Son obligaciones de los empleadores: Garantizar a los trabajadores condiciones de
prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo, en los trminos previstos en
la presente Ley y en las disposiciones reglamentarias que se establecieren.
Las normas y leyes a las cuales se ha hecho referencia, establecen normas y procedimientos
que deben ser obligatoriamente seguidos y cumplidos por las empresas en resguardo de
la seguridad industrial de sus trabajadores, y de haber sido as no hubiesen sucedido tantos
infortunios de trabajo en esa obra, pero esto lamentablemente no fue as, ya que la
representacin patronal impona la ejecucin de labores y actividades en perjuicio de la
salud no solo de mi representado sino de todos los dems trabajadores involucrados y tal
responsabilidad se origina en su condicin de guardin de la cosa que ocasion el dao que
sufri mi representado a tenor de lo dispuesto en el artculo 1.193 del Cdigo Civil que
establece:
Artculo 1.193: Toda persona es responsable del dao causado por las cosas que tiene
bajo su guarda, a menos que se pruebe que el dao ha sido ocasionado por falta de la
vctima, por el hecho de un tercero, o por caso fortuito o de fuerza mayor.
Dentro del alcance y aplicacin de la norma parcialmente transcrita, la responsabilidad de
la empresa subyace de la falta de aplicacin de las medidas de seguridad y prevencin
previstas en la ley, y necesarias para la ejecucin de las labores que conlleven a la actividad
de levantar equipos, de diversos tamaos y pesos manualmente en un espacio reducido para
ejecutar tal tarea y con el riesgo de perder el equilibrio, como lo es, realizar tal actividad a
gran altura soportando tan solo sobre los tubos que conforman la estructura de un andamio,
es decir, ejecutar tales movimientos repetidas veces soportando el cuerpo humano cual

malabarista en apenas un Tubo de dos pulgadas todo por la omisin, negligencia e

imprudencia del ente patronal, ya que en su afn inmensurable y atosigamiento para
cumplir determinadas metas y ganancias, sacrifica la seguridad industrial en
desmedro de quienes exponen su vida en la ejecucin de la tarea o faena, todo en un
total divorcio de las normas mnimas de seguridad en el trabajo, derivndose entonces el
dao de la guarda de la cosa y no de la cosa misma.
Adems, no es fortuito ni objeto del azar que durante la ejecucin de la obra contratada se
hayan ocasionado y sucedido ms 17 accidentes de trabajo incapacitantes, esto solo
obedece a una conducta culposa continuada a pesar de haber sido advertido en los
otros accidentes.
CAPITULO SEXTO
DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACIN DE NATURALEZA SUBJETIVA POR
INCAPACIDAD ESTABLECIDA EN LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Tomando en consideracin los hechos que han sido narrados y muy especialmente la
evidente responsabilidad de los administradores de las firmas mercantiles HAFRAN
SERVICIOS MLTIPLES CA y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES CA quienes
conformaron o integraron el denominado CONSORCIO PARAGUANA en el infortunio y
que como enfermedad ocupacional agravada por el Trabajo, que sufriera mi representado y
que lo han incapacitado, le corresponden las indemnizaciones que a continuacin sealo y
que deben ser pagadas por la representacin legal de las co-demandadas antes
mencionadas; de conformidad con lo establecido en el Numeral tercero del artculo 130
de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en ese
sentido, le corresponde cumplir y pagar por la enfermedad ocupacional agravada por el
trabajo, con una indemnizacin que consiste en el pago de una cantidad de dinero
equivalente al salario integral de 06 aos contados por das continuos, es decir 2.190 das,
multiplicados por la cantidad de Bs. 159,45 que era su salario diario integral, le resulta la
cantidad de TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y
CINCO CON CINCUENTA CNTIMOS (Bs. 349.195,50), cantidad sta que demando
en nombre de mi representado para que le sean pagados por parte de las codemandadas
HAFRAN SERVICIOS MLTIPLE CA Y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES CA
Quienes conforman el CONSORCIO PARAGUANA, dada su conducta ilcita y su
responsabilidad subjetiva. Es necesario explicar y significar la forma de obtencin de cada
uno de los salarios utilizados para cada mes. En ese sentido, el salario integral est
compuesto por la cuota parte de utilidad diaria prevista para los trabajadores regidos por la
convencin colectiva de trabajo de la Industria Petrolera, la cual es de 120 das (fuente que
rigi las obligaciones de naturaleza laboral), equivalente a Bs. 14,78 la cuota parte del bono
vacacional contractual de prevista en la aludida Convencin Colectiva, equivalente a Bs.
6,15 y que tambin forma parte de este salario. El salario normal diario fue, de Bs. 138,51
todo segn el Tabulador de Salarios como de los recibos de pago percibidos por el

trabajador, que incluyen horas extras trabajadas y pagadas y bonos nocturnos trabajados y
pagados conforme a lo establecido en la Convencin Colectiva de Trabajo que es la fuente
normativa que rigi las obligaciones entre mi mandante y su patrono, nos da un total de Bs.
159,41, siendo este ltimo su Salario Integral Diario.
CAPITULO SPTIMO
DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACIN DE NATURALEZA SUBJETIVA POR
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRCTUAL PRODUCTO DEL LUCRO
CESANTE.
La empresa demandada, al haber incurrido en un hecho ilcito, por haber obrado con
imprudencia e inobservancia de las Leyes y Reglamentos vigentes en materia de seguridad
industrial, ha trado como consecuencia inmediata y permanente una limitacin de mi
mandante para realizar y/o ejecutar labores o trabajos que impliquen actividades de normal
desenvolvimiento como: largos ratos de pie, subir o bajar escaleras, levantar peso, as
mismo, queda impedido para practicar deportes de impacto o gran esfuerzo fsico,
exponerse a vibraciones, subir a un andamio, ejecutar las labores de Andamiero, o cualquier
otra funcin que involucre las actividad mencionadas, as como ha quedado impedido para
ejecutar las labores de ndole cotidiana de reparacin casera, pues es contraindicado doblar
o flexionar el Tronco, as mismo no podr deslizarse al estar sentado, ni doblarse para
agarrar o ponerse los zapatos e imposibilidad de levantar algn mediano peso, incluso se ha
visto limitado en la intimidad con su esposa, y en fin toda una serie de limitaciones pro
haber sido sometidos a estas condiciones disergonmicas que trajeron la enfermedad
agravada por el trabajo, y que su vida cambi de una manera tajante y radical, ahora bien,
siendo la norma rectora por indemnizacin por incumplimiento, la contemplada en el
Cdigo Civil en su Artculo 1.185, que a tenor establece:
Artculo 1.185: el que con intencin, o por negligencia, o por imprudencia, ha causado un
dao a otro, est obligado a repararlo.
Debe igualmente reparacin quien haya causado un dao a otro, excediendo, en el ejercicio
de su derecho, los lmites fijados por la buena fe o por el objeto en vista del cual le ha sido
conferido ese derecho.
En efecto, la demandada empresa al haber expuesto a mi representado a condiciones de
trabajo inseguras pese haber sido advertida en ocasiones anteriores al infortunio, haciendo
caso omiso a las exigencias no solo de las normas sino de los delegados de prevencin en la
obra, est obligada a reparar los daos causados por la misin del hecho ilcito
anteriormente descrito. En tal sentido, ciudadano Juez, tomando en cuenta que para el
momento de la ocurrencia del accidente, mi demandante contaba solamente con 41 aos de
edad, y considerando que el promedio de vida Segn la doctrina Casacional imperante
son hasta cumplir Setenta y dos (72) aos de eadd, aos stos donde la actividad laboral
como sus ingresos econmicos se han y se vern disminuidos debido a la discapacidad por

el accidente de trabajo en consecuencia y de conformidad a lo dispuesto en el artculo 1.185

precitado y en el artculo 1.273 ejusdem, el cual establece:
Artculo 1.273: los daos y perjuicios se deben generalmente al acreedor, por la prdida
que haya sufrido y por la utilidad de que se le haya privado.
Las empresas integrantes del mencionado Consorcio Paraguana, debern pagar a mi
representado por concepto de LUCRO CESANTE por haberlo privado con su hecho ilcito
de una ganancia de por lo menos, el salario diario que estaba percibiendo para la
oportunidad en que sucedi el infortunio, adecuada a su capacidad y juventud a la cual tena
derecho, equivalente a los salarios y sus sucesivos aumentos hasta cumplir 72 aos de edad
estimacin que se realiz en base a la doctrina Casacional de la Sala de Casacin Social
del Tribunal Supremo de Justicia N 144 del 07 de marzo de 2002, (Caso Jos
Francisco Tesorero Vs. Hilados Flexilon) que estableci la edad de 72 aos como
promedio de vida para objeto de esta indemnizacin, ya que en la actualidad y a
consecuencia de tal accidente incapacitante y que incluso en la actualidad padece de
complicaciones que no sabemos hoy cuenta limitacin y sufrimiento adicional llevar a mi
mandante, el cual se encuentra incapacitado y por ende desmejorado en sus condiciones
fsicas, personales, familiares, de pareja y laborales.
En este sentido la prenombrada doctrina Casacional estableci:
(omisis) En consecuencia, si el accionado para la fecha de la presente
decisin cuenta con 46 aos, siendo el promedio estimado de vida del hombre de 72
aos, y por cuanto la indemnizacin del dao moral es actualizada para el momento
de la decisin, entonces, al accionante hay que indemnizarlo por los aos restante de
posible vida
Doctrina vinculante que solicito sea aplicada en el presente caso conforme a lo previsto en
el artculo 177 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, en ese sentido, la diferencia entre
los cuarenta y un aos y diez meses de edad y los setenta y dos (72) aos promedio de vida
y que deben tomarse conforme a la doctrina Casacional antes esbozada, resultaran 30 aos
02 meses y 02 das, que multiplicado por los 365 das que tiene cada ao, y los 30 das de
cada mes respectivo hacen un total de 11.012 das, que multiplicado por los Bs. 138,51 que
es el Salario Integral Diario devengado, arroja la cantidad de BOLVARES UN MILLN
QUINIENTOS VEINTICINCO MIL SOSCIENTOS SESENTA Y DOS CON DOCE
CNTIMOS (Bs. 1.525.272,12) suma que en nombre de mi representado tambin
demando para que sea pagada por parte de las empresas que conforman el mencionado
Consorcio por ser procedente en justicia y en derecho.
Ciudadano Juez, para la determinacin y procedencia de esta responsabilidad civil
extracontractual que se demanda es necesario la ocurrencia de las circunstancias siguientes
y que a continuacin se detallan:
a) El incumplimiento de una conducta preexistente: en el presente caso se produjo el
incumplimiento por parte de la demandada de las obligaciones establecidas en la Ley

Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo, y su Reglamento,

el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las Normas
antes descritas.
b) El carcter ilcito del incumplimiento: En efecto la representacin de las empresas
demandadas violaron las normas de estricto cumplimiento como lo son: Ley Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo, al no poseer un plan de
Formacin en Higiene Postural, el reglamento de las condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, y tales violaciones fueron continuadas pues le fueron
advertidas y a pesar de ello no se corrigieron, ms aun forjaban documentales para
burlar el rgano administrativo investigador (INPSASEL)
c) La relacin de causalidad (relacin causa y efecto): lo cual requiere que el Dao
sufrido por la vctima sea efecto del incumplimiento ilcito, actuando el
incumplimiento culposo como la causa y efecto. En el caso de marras, el
incumplimiento de las normas de seguridad en el Trabajo, el no poseer un plan de
Formacin en Higiene Postural, no cumpla con los estndares normados
mundialmente referentes a las condiciones ergonmicas en que debe ejecutarse los
trabajos, entre ellas las Normas ISO (Organizacin Internacional de Normalizacin)
N ISO 11228-1 del ao 2003; ISO 11228-2 del ao 2007, generaron
indefectiblemente el accidente que produjo las lesiones irreversibles a mi
representado.
As las cosas siendo palmaria la concurrencia de estos elementos antes explicados, debe
ser declarada procedente y conforme a derecho la indemnizacin por lucro cesante antes
estimada dada la conducta culposa de la reclamada.
CAPITULO OCTAVO
DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACI DE NATURALEZA OBJETIVA POR
DAO MORAL ESTABLECIDA EN EL CDIGO CIVIL
Producto de la enfermedad agravada por el trabajo que trajo como consecuencias la
incapacidad total y absoluta para laboral, dolores intensos que an permanecen en el
cuerpo de mi mandante, originndole una discapacidad total por la irresponsabilidad
laboral y el hecho ilcito del empleador, ste ha sufrido un dao moral irreparable, no
solo por los problemas de salud que an se complican y padece que le han impedido
seguir tarbajando dentro del rea de su especializacin como lo es de andamiero en la
industria petrolera, para el cual estaba preparado e instruido, sino por los daos y secuelas
sufridas a consecuencia de agravarse dicha enfermedad, las cuales le impiden un
desenvolvimiento moral, laboral, de pareja y familiar acorde con su edad, es decir, no solo
se trata de que no podr trabajar como andamiero, sino tambin que las secuelas
dejadas

por

dicho

infortunio

son

irreversibles

trayendo

complicaciones

degenerativas en otras partes de su cuerpo dado la poca movilidad y que le impiden

no solo trabajar sino tambin realizar otras actividades que otro hombre a su edad puede
hacer y que le permiten sentirse til a la sociedad y a su familia y todo ello porque en la
ejecucin de sus labores estuvo expuesto a riesgos y a situaciones que pudieron preverse y

que la empresa patronal hizo caso omiso a ello, a pesar de haber sido advertida, lo que ha
arruinado una parte importante de la vida personal de ste joven hombre, riesgos que no
fueron corregidos

pese a la ocurrencia de otros accidentes e infortunios en la

mencionada obra y a las observaciones impartidas por el INPSASEL que

advirtieron el incumplimiento de las normas de seguridad a dicho Consorcio, haciendo
caso omiso de ellas en la ejecucin de la obra, insistiendo en su actuacin insegura e
ilcita.
La responsabilidad de la empresa en cuanto al Dao Moral se deriva de la aplicacin del
artculo 129 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 1.196 del Cdigo Civil, el cual
ste ultimo establece:
La obligacin de reparacin se extiende a todo dao material o moral causados por
el acto ilcito.
El juez puede, especialmente, acordar una indemnizacin a la vctima en caso de lesin
corporal, de atentado a su honor, a su reputacin, o a los de su familia, a su libertad
personal, como tambin en el caso de violacin de su domicilio o de un secreto
concerniente a la parte lesionada
Como es lgico el infortunio que discapacit a mi mandante no solo se han quedado en l,
sino que se han extendido a su crculo familiarel cual se ve afectado por tal situacin,
ya que el mismo no puede realizar ningn tipo de esfuerzo fsico en su Tronco o columna,
situacin que lo afecta profundamente por cuanto al no poder trabajar se disminuye no
solamente el presupuesto familiar sino su autoestima, ya que el papel de sostn de familia
se ha desplazado a su seora esposa, cuestin dolorosa para mi representado que mantiene
una actitud de desespero, rabia e impotencia, sintindose frustrado con el temor de parecer
un bueno para nada ante sus hijos, familiares y amigos, sumado a lo anterior y aunque
sea penoso mencionarlo pero resulta necesario a los fines de establecer el Dao Moral
que ha sido infringido y padece mi demandante, que sus facultades fsicas sean
disminuidos mermando su vida sexual, frente a su esposa, situacin que le duele en lo
ms profundo de su ser, pues es un hombre joven hoy con apenas 42 aos de edad.
Por otra parte es necesario hacer de su conocimiento ciudadano Juez, que mi mandante es
Tcnico Superior en Gestin Social, y actualmente cursa el 7 semestre en licenciatura en
Gestin Social en la Universidad Bolivariana de Venezuela, es decir, es un hombre que su
FUTURO ERA PROMISOR, con grandes horizontes para el beneficio de l y su familia, y
este infortunio le cambi la vida, en un giro triste y sin alivio visible y con el presagio
que todo es ms duro y ms difcil, ms an NECESITA OTRA INTERVENCION
QUIRRGICA, en la cual deben colocrsele unas prtesis en la Columna que consta de 6
tornillos, 2 barras de titanium, un DTT y 30 CC de injerto seo, por lo que an NO ES
DEFINITIVO SU GRADO DE DISCAPACIDAD pues pudiere agravarse con el paso del
tiempo y no conseguir los recursos para los tratamientos, todo por la inestabilidad en la
columna vertebral producto de la cada o resbaln (accidente que agrav la enfermedad) el

da 14 de agosto de 2009, y que se produjo a solo 05 meses de haber sido intervenido

quirrgicamente, en tal sentido, conforme a lo establecido en la precitada disposicin
legal, en concordancia con lo establecido en las doctrinas casacionales imperantes para le
fecha de interposicin de esta demanda en el sentido que el

Dao moral es de

Naturaleza Objetivas, es decir, su procedencia no est sujeta a la comprobacin del

hecho ilcito por parte del patrono, debidamente concatenado en los artculos 1.193 y
1.273 del Cdigo Civil, demando formalmente a las empresas HAFRAN SERVICIOS
MLTIPLES CA y CSTA NORTE CONSTRUCCIONES CA quienes conforman el
Consorcio Paraguana, para que le pague a mi representado la cantidad de
CUATROCIENTOS

MIL BOLVARES

(Bs.

400.000,00),

por

concepto

de

indemnizacin por DAO MORAL, ocasionado por el accidente sufrido que lo ha dejado
incapacitado y del cual permanecern secuelas por el resto de sus das.
Es necesario resaltar, que la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia en lo que
respecta al Dao Moral, ha establecido como doctrina reiterada que ante la ocurrencia de
un infortunio laboral el trabajador podr demandar por responsabilidad objetiva derivada
del riesgo profesional y de la responsabilidad por guarda de cosas, la indemnizacin de
dao moral, atendiendo a lo que la Sala ha denominado escala de los sufrimientos
morales, y otros factores necesarios para cuantificar pecuniariamente la indemnizacin
por Dao Moral, ver sentencia 17 de mayo de 2002.
En este orden de ideas, la indemnizacin por Dao Moral sufrido por mi representado,
ciudadano JOS ATONIO GUTIERREZ, se sigue bajo los siguientes aspectos.
a) La entidad o importancia del dao tanto fsico como psquico: El dao fsico
y psquico producido a mi representado tiene una gran repercusin no solo en su
vida ocupacional, sino en su vida social y familiar. La incapacidad absoluta
como consecuencia de la enfermedad agravada por el trabajo sufrida son
irreversibles y su recuperacin aun hoy da no se ha dado, por las
complicaciones y la misma ha sido terriblemente dolorosa para l y su ncleo
familiar, con severos y fortsimos dolores en su espalda, que an devienen
complicaciones y quien sabe cuntas ms en lo que le queda de vida,
producindole baja autoestima, tristeza, desasosiegos, angustias, pues ya no
podr realizar siquiera labores cotidianas en su casa, como la afectacin en su
vida ntima de pareja. As mismo, es necesario destacar que mi representado es
tcnico superior en gestin social y sus estudios de licenciatura se han visto
afectados por todo esto, ms aun no conoce su desenlace pues no sabe cuntas
intervenciones faltarn y el resultado de las mismas. As mismo es un padre de
familia, con 02 hijos que cursan estudios de Ingeniera Industrial y Bachillerato
que tambin se han visto afectados por el infortunio laboral.
b) El grado de culpabilidad del accionado o su participacin en el accidente
que caus el dao: las accionadas integrantes del Consorcio Paraguana,
HAFRAN

SERVICIOS

MLTIPLES

CA

COSTA

NORTE

CONSTRUCCIONES CA, tienen altsimo grado de responsabilidad en la

ocurrencia del infortunio, pues incumplieron de forma reiterada con las normas
legales de higiene y seguridad industrial, segn se desprende del informe de
INPSASEL. Por otra parte, hizo caso omiso de las innumerables advertencias
hechas por el INPSASEL, pues como se demostrar en la audiencia de juicio no
solo ocurri este infortunio sino que fueron otros antes y despus del
ocurrido con mi representado, asumiendo dichas empresas actitudes ilcitas,
de atreverse a forjar documentales para aparentar cumplir frente al INPSASEL
dichas normas, y en vez de procurar solucionarlas continuaron lo que trajo que
en esa obra hubo ms de 17 infortunios de trabajo discapacitantes antes del
infortunio de mi representado y posterior a l 11 infortunios ms, y esto puede
perfectamente evidenciarse de las actas del expediente llevado por INPSASEL,
como de las estadsticas de accidentes, como incluso de los expedientes llevados
en este circuito judicial laboral.
c) La conducta de la vctima: la conducta de mi representado siempre fue y ha
sido la dedicacin a su faena de trabajo, imprimindole energas a su labor
acogindose a lo indicado por los mdicos, al punto de haberse incorporado a
solo 05 meses de haber sido operado. Siempre despus de la ocurrencia del
infortunio pese a no contar con ningn respaldo del patrono y a las dificultades
econmicas, asisti a todos los chequeos mdicos y actu como un buen padre
de familia frente a la asistencia mdica y farmacolgica, incluso hoy da tiene
necesidad de otra intervencin quirrgica y no posee los medios econmicas
para enfrentarla, teniendo que anotarse en una larga lista en el IVSS sin fecha
cierta.
d) Grado de educacin y cultura del reclamante: Mi representado actualmente
es Tcnico Superior en Gestin Social, egresado de la Universidad Bolivariana
de Venezuela, adems tiene aprobado el sptimo semestre de la Licenciatura
en gestin social. Por otra parte, ha realizado diversos cursos de adiestramiento
y formacin, siendo una persona de buena educacin y modales inculcados en su
ncleo familiar, por lo que su futuro era promisor.
e) Posicin social y econmica del reclamante: Mi representado es un hombre
joven que comenzaba la mejor parte de su vida productiva, era tcnico superior
y estudiaba una carrera, lo cual evidenciaba mejoras econmicas para su ncleo
familiar, no posee bienes de fortuna, sin embargo posee dos inmuebles o casas.
f) Capacidad econmica de la parte accionada: Las accionadas HAFRAN
SERVICIOS MLTIPLES CA Y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES
CA, son de las empresas muy grandes en el Estado Falcn y en el Estado Zulia,
con gran capacidad econmica que mantiene contrataciones mil millonarias con
la industria petrolera a nivel Nacional como loca, con gran capacidad de
contratacin de mano de obra, y tarifadas como grandes empresas en el Registro
Nacional de Contratistas, con gran capacidad de contratacin por sumas
millonarias, solo en el contrato en el que ocurri el accidente de mi representado
haba ms de un mil (1.000) trabajadores.

g) Posibles atenuantes al favor del responsable: No existen atenuantes pues la

empresa patronal no cumpla pese a ser advertida con las normas de higiene y
seguridad industrial en desmedro del operario desentendindose de sus dolencias
fsicas y de los tratamientos que an necesita por las complicaciones, pues
necesita operarse nuevamente y tampoco cuenta con la ayuda del causante del
dao sufrido, pues no olvidemos que quien crea las condiciones riesgosas dado
su actividad mercantil, es el patrono, as como tambin de forma dolosa forjaban
documentales para justificar que cumplan con los preceptos previstos en las
normas de seguridad.
CAPITULO NOVENO
FUNDAMENTACIN LEGAL DE LA ACCIN
Fundamento la presente accin laboral en las normas que a continuacin menciono:
Artculos 20, 30 , 87, 89 todos de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela; Artculos 236, 237, ambos de la Ley Orgnica del Trabajo; Artculos 1, 56, 60,
120 y 130, todas de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo; Artculos: 1.185, 1.193, 1.196 del Cdigo Civil.
CAPITULO DECIMO
DEL TRATAMIENTO MDICO QUE RECIBE Y RECIBI
Una vez que mi representado sali de las primera intervenciones quirrgicas fue sometido a
Terapias de Fisiatra en el Hospital Cardn, en el Departamento de Fisiatra perteneciente al
IVSS, dicho tratamiento consista en unos ejercicios y aplicacin de paos con agua
Caliente. Dicha historia Clnica se encuentra en la Unidad de Traumatologa de Punto Fijo,
en el Estado Falcn en el Hospital Dr. Rafael Calles Sierra, N de Historia 088324. Entre
otras medicinas le fue indicado: Gabictal, Brugesic, Proxime 500mg, Traflan 1gr, Gabantin
400mg, Diclofenac en pastillas, Neurotn 400mg, Nimensulide 100mg, Naproxeno 250mg,
Piroxican 10mg, Dexametasona, Diclofenac ampollas. Actualmente necesita de otra
intervencin quirrgica para estabilizar su columna vertebral.
CAPTULO DECIMO PRIMERO
DEL PETITORIO
Por todo lo antes expuesto y por instrucciones precisas de mi mandante, es que vengo a
DEMANDAR, como REAL Y EFECTICAMENTE DEMANDO a las empresas
HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES CA y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES
CA,

EN

OCASIN

AL

INFORTUNIO

ENFRMEDAD

OCUPACIONAL

AGRAVADA POR TRABAJO, y que a continuacin determino, segn el salario integral

devengado, para que sean convenidos por la demanda o en su defecto condenado a ello por
el Tribunal en la Sentencia Definitiva.
1) La suma de TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL CIENTO
NOVENTA Y CINCO CON CINCUENTA CNTIMOS (Bs. 349.195,50) por
concepto de INDEMNIZACIN DE NATURALEZA SUBJETIVA POR

INCAPACIDAD

ESTABLECIDA

EN

LA

LEY

ORGNICA

DE

PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

2) La suma de UN MILLN QUINIENTOS VEINTICINCO MIL
DOSCIENTOS SETENTA Y DOS BOLVARES CON DOCE CNTIMOS
(Bs. 1.525.272,12) por concepto de INDEMNIZACIN DE NATURALEZA
SUBJETIVA

POR

RESPONSABILIDAD

EXTRACONTRACTUAL

PRODUCTO DEL LUCRO CESANTE.

3) La suma de CUATROCIENTOS MIL BOLVARES (Bs. 400.000,00) por
concepto de INDEMNIZACIN DE NATURALEZA OBJETIVA POR DAO
MORAL.
4) Los intereses de Mora generados.
La suma de todas las cantidades antes determinadas, dan como resultado la cantidad de
DOS MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS
SETENTA Y SIETE

BOLVARES CON SESENTA Y DOS CNTIMOS (Bs.

2.274.467,62), cantidad esta que deber convenir en pagar las empresas demandadas o ser
condenadas a ello por este rgano jurisdiccional competente, con todos los dems
pronunciamientos de Ley, con la correspondiente CONDENATORIA EN COSTAS
PROCESALES y la debida CORRECCIN MONETARIA O INDEXACIN por la
devaluacin de la moneda durante el presente juicio, segn los ndices de Precios al
Consumidor (I.P.C.) publicado por el Banco Central de Venezuela, a la fecha efectiva del
pago, por cuanto las indemnizaciones laborales aqu reclamadas constituyen una deuda de
valor, salvo el dao moral, conforme a reiteradas jurisprudencias declarada por nuestro
Tribunal Supremo de Justicia, as como tambin los intereses de Mora conforme a la
Jurisprudencia de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justica.
CAPTULO DECIMO SEGUNDO
DE LAS NOTIFICACIONES Y DOMICILIOS
Solicito que la notificacin de las personas jurdicas demandadas, HAFRAN SERVICIOS
MULTIPLES CA Y COSTA NORTE CONSTRUCCIONES CA quienes conforman en
CONSORCIO DENOMINADO PARAGUANA, en el cual no posee personalidad
jurdica formal, y como grupo de empresas, sea practicada, en la siguiente direccin
miembro de controlador de dicho grupo: Avenida Intercomunal Ali Primera frente a la
Termoelctrica Josefa Camejo, Edificio HAFRAN, Municipio Los Taques del Estado
Falcn, a nombre de cualesquiera de sus representantes legales, ciudadanos: CARLOS ALI
GUTIERREZ CHOURIO, titular de la cdula de identidad N 4.708.843 y ALBERTO
JOSE DAZ CEBALLOS, titular de la cdula de identidad N 7.567.549. As mismo
conforme a lo dispuesto en el artculo 123 numeral 5to, sealo como mi domicilio procesal,
la siguiente direccin: Avenida Pumarrosa entre calle Zamroa y Avenida Coro, Piso 03,
Oficina 01 Punto Fijo, Estado Falcn. Finalmente solicito al Tribunal que admita la
presente demanda, por cuanto ha lugar en derecho, ordena la notificacin de las codemandads integrantes del Grupo empresarial CONSORCIO PARAGUANA, y una vez
sustanciada conforme a derecho sea declarada TOTALMENTE CON LUGAR en la

sentencia definitiva, con todos los dems pronunciamientos de Ley. Es justicia en Punto
Fijo a la fecha de su presentacin.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Unidad de Recepcin y Distribucin de Documentos de Punto Fijo
Punto Fijo, 1 de febrero de 2001
200 y 151
ASUNTO PRINCIPAL
ASUNTO

: IP31-L-2001-000046
: IP31-L-2001-000046

COMPROBANTE DE RECEPCION DE UN ASUNTO NUEVO

En la unidad de Recepcin y Distribucin de Documentos del Circuito Judicial
Laboral de Punto Fijo en la fecha de hoy 1 de febrero siendo las 1:41 PM, se ha
recibido del Abogado Freddy Goitia Luquez, inscrito en el IPSA bajo el Nro.
53.281 en su carcter de apoderado Judicial del Ciudadano JOSE ANTONIO
CHIRINOS GUTIERREZ , demanda por concepto de ENFERMEDAD
OCUPACIONAL en contra de HAFRAN SERVICIOS MULTIPLES
C,A. Y
COSTA NORTE CONSTRUCCIONES ,C.A , inscrito original constante de
Treinta y cuatro (34) folios tiles, as mismo consigna copia simple del Poder
Notariado constante de tres (03) folios tiles, asunto al cual se asign el
nmero IP31-L-2001-000046.

Normativa:
En sucesivas comunicaciones referidas a este asunto, deber indicar en su
cabecera el nmero que fue asignado seguido de una breve descripcin
(mxima de dos lneas) del documento que est entregando.

EL FUNCIONARIO DE LA UNIDAD

RECIBID
O

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin
Del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Falcn Punto Fijo
200 y 151

ASUNTO: IP31-2001-000046

Por recibido del presente asunto segn acto de distribucin realizado en fecha
01-02-2011, es por lo que este Tribunal acuerda darle entrega a la presente
demanda , constante de una (1) pieza de treinta y nueve (39) folios tiles,
regstrese en el libro de causa correspondiente y por auto separado se
proveer lo conducente.
LA JUEZA TEMPORAL

ABG.YEEYNE MARITZA CONTRERAS MORALES

LA SECRETARIA
ABOG. FRANCYS K. PETIT R.

En esta misma fecha se cumpli con todo lo ordenado Conste

LA SECRETARIA

AB
OG. FRANCYS K. PETIT R

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin
Del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Falcn Punto Fijo
Punto Fijo , veinticuatro (24) de marzo de dos mil once (2011)
200 y 152

ASUNTO: IP31-2001-000046
De la revisin de las actas que conforman el presente expediente se observa
que no presente la nota salvado lo testado en las foliaturas, en consecuencia
este Tribunal ordena a la Secretaria que haga la correccin de los folios
testados de conformidad con el artculo 109 del Cdigo de Procedimiento Civil.
LA JUEZA

ABOG YEENE M. CONTRERAS M.

SECRETARIA

ABOG. YULEYMA PERDOMO

Abog Yuleyma Perdomo Secretaria adscrita al Circuito Judicial del Trabajo de la
circunscripcin Judicial del Estado Falcn con sede en Punto Fijo CERTIFICA que
de la revisin de las actas que conforman el presente expediente se observa
que en el expediente no presenta la nota salvado lo testado en las foliaturas,
en consecuencia este tribunal ordeno hacer la correccin de los folios testados
de conformidad con los artculos 109 del Cdigo de Procedimiento Civil, del
Folio cuarenta y tres (43) y cuarenta y cuatro (44) . En tal sentido, en esta
misma fecha se cumpli con lo ordenado. Conste ;
SECRETARIA

ABOG YULEYMA PERDOMO

Quien suscribe, Abg. YULEYMA DEL VALLE PERDOMO , Secretaria adscrita del
Circuito Judicial de la Circunscripcin Judicial del estado falcn, con sede en
Punto Fijo, deja expresa constancia que la actuacin realizada por el alguacil
ERNESTO LOPEZ , encargado de practicar la notificacin de la empresa

HAFRAN
SERVICIOS
MULTIPLES.,C.A
Y
CONSTA
NORTE
CONSTRUCCIONES,C.A en la demanda tiene incoada al Ciudadano JOSE
ANTONIO CHIRINOS GUTIERREZ asignado con el No. IP-31-L-2001-000046,
se efectu en los trminos indicados en la misma, dejndose constancia de
haber cumplido con la notificacin ordenada. Todo ello conforme a lo dispuesto
en los artculos 126 y 128 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. En Punto
Fijo, veinticuatro (24) de marzo de dos mil once (2011). Aos 200 y 152
Conste.

LA SECRETARIA ,
ABG. YULEYMA DEL VALLE PERDOMO