AEA605 Direccin Estratgica de RR.HH.

ACTIVIDAD N 03
DETALLE DE LA ACTIVIDAD:
Contenidos evaluados:
Aprendizaje esperado:

Formato de evaluacin:
Total Puntaje
Distribucin Puntaje

Porcentaje ponderado de la
ev.
Fecha de entrega
Instrucciones:

Clases 15-18
Se espera que los alumnos comprendan la
importancia de comunicacin al interior de
la organizacin, reconozcan la relevancia
de la etapa de recompensa como parte del
proceso de evaluacin de desempeo, que
comprendan lo que es la franquicia
tributaria y que puedan identificar cundo
es adecuado utilizar una estructura de
remuneraciones variable.
Sumativa
100 puntos
Formato: 12 puntos
Pregunta 1: 40 puntos
Pregunta 2: 8 puntos
Pregunta 3: 40 puntos
7,5 % de la nota final del curso.
Hasta el lunes 20 de junio a las 23:00 hrs.
1.
El
desarrollo
de
la
Actividad
es INDIVIDUAL, la similitud en trabajos
entre compaeros, o copia fiel de Internet
ser sancionada con nota mnima.
2.
La Actividad debe ser enviada en
un NICO archivo
en
formato PDF (el
sistema no permite subir otro tipo de
archivo).
3.
Su archivo no debe superar el
tamao mximo permitido por el sistema
(2MB).
4.
El
nombre
del
trabajo
debe
incluir: Nombre + Apellido Paterno del
alumno + RUT (sin puntos ni guion) +
nmero
de
actividad a
la
que
corresponde.
5.
Se
debe
considerar Portada (descargar formato en
instrucciones de Entrega de la actividad,
en el aula virtual).
6.
Todas las pginas deben ser
numeradas.
7.
No se aceptan trabajos enviados por
algn medio distinto al Repositorio de
Entrega de la Actividad en el aula virtual.

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Recuerde que las actividades de desarrollo en lnea son de carcter

individual. De acuerdo al punto N5 de los instructivos de entrega de
actividades, los casos de copia entre alumnos, o de documentos externos
(libros o sitios web) sin ser citados y explicados con sus propias palabras,
sern sancionados con nota mnima.

Cmo se evaluar esta actividad?

Primero se evaluarn aspectos de formato, redaccin y ortografa
segn la siguiente rbrica:
La actividad:
CRITERIO DE EVALUACIN
Se presenta sin faltas ortogrficas
Se encuentra correctamente redactada
Fue entregada en el plazo establecido
Cumple con el formato indicado (incluye portada, el
archivo est en PDF)

Si su actividad no tiene faltas de ortografa, se encuentra correctamente

redactada, fue entregada en el plazo, y adems cumple con el formato
establecido, entonces el alumno tendr 12 puntos que se sumarn al
puntaje total obtenido en las preguntas.
Adems se evaluar cada una de las preguntas segn el puntaje que se
detalla a continuacin.
La suma del puntaje de la rbrica, ms el puntaje obtenido en cada una de
las preguntas dar como resultado el puntaje total del alumno.

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Clculo de su nota = ((Puntaje Obtenido / Puntaje Total) * 6) + 1

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PREGUNTA 1 (40 PUNTOS)

Hint: Clase 16

Conteste los siguientes comentes indicando si la afirmacin es

verdadera o falsa, y entregue argumentos que respalden su
respuesta.
a.- La evaluacin de desempeo slo permite identificar las fortalezas y debilidades
que posee cada uno de los empleados de la organizacin. Comente. (20 puntos)
Respuesta

b.- Si la etapa de recompensa no es considerada como parte del proceso de

Evaluacin de desempeo, es probable que los trabajadores sostengan una mala
actitud respecto a su participacin en el proceso, ya que no comprendern para
que sirve. Comente. (20 puntos)
Respuesta

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PREGUNTA 2 (8 PUNTOS)
Hint: Clase 18

POK, importante embotelladora de regin, se encuentra en un

proceso de adquisicin por parte de la gran multinacional
Embotelladora World; se especula que la compra se efectuar a
comienzos del 2017, y que habrn despidos masivos a causa de la
duplicacin de funciones luego de la adquisicin. Esta situacin ha
despertado la incertidumbre entre los trabajadores y han comenzado
a circular rumores que han aumentado la inseguridad ya que todos
ellos seran desvinculados. Esta situacin ha creado un clima tenso,
los empleados no se pueden concentrar en sus tareas, lo cual ha
disminuido fuertemente la productividad de la empresa.
Considerando la situacin antes descrita, identifique qu problema enfrenta la
organizacin y plantee una recomendacin de qu hacer en este caso.
Respuesta

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PREGUNTA 3 (40 PUNTOS)

Hint: Clases 15 y 17.

Conteste los siguientes comentes indicando si la afirmacin es

verdadera o falsa, y entregue argumentos que respalden su
respuesta.
a.- La franquicia tributaria corresponde al beneficio otorgado a los empleados que
deciden capacitarse. Comente. (10 puntos)
Respuesta

b.- Lascar S.A. cuenta actualmente con 10 vendedores, con una remuneracin fija
superior a la del mercado. La empresa ha decidido comenzar con una fuerte
estrategia comercial para incrementar su participacin de mercado, por lo que
debi aumentar la dotacin de vendedores, a quienes contrat por una
remuneracin con un alto componente variable ligado al cumplimiento de metas de
venta individual, mientras que los 10 vendedores antiguos mantendrn su
remuneracin fija, ya que esto es lo ms adecuado para el logro de los objetivos
propuestos.
Comente. (30 puntos)
Respuesta