La organizacin del trabajo, el sujeto social y el Programa de

Transicin.
Autor(es):LpezCollazo,Nstor

Los cambios en la organizacin del trabajo afectan y modifican constantemente las relaciones de
produccin y son cruciales para comprender las distintas formas en que se manifiesta la lucha de
clases en la sociedad. Marx, en El Manifiesto Comunista resalta que: La burguesa no puede
existir sino a condicin de revolucionar constantemente los instrumentos de produccin y, por
consiguiente, las relaciones de produccin, y con ello todas las relaciones sociales[1]. Al
analizar el impacto de los cambios en la clase trabajadora, o en la clase-que-vive-de-sutrabajo[2] (Ricardo Antunes 1995) es central tener en cuenta estos cambios en los instrumentos
de produccin y fundamentalmente en las relaciones de produccin y en consecuencia en las
relaciones sociales. Sin desconocer la importancia de los procesos superestructurales, este
trabajo intenta destacar ese enfoque bsico de Marx.

Las nuevas formas de organizacin de la produccin, flexibilizacin laboral, polivalencia, equipos

de calidad, etc., modifican las relaciones de produccin gestadas en el perodo fordista y apuntan a
la destruccin del poder de los trabajadores de masas fordistas que, centralmente, emanaba de la
unidad gestada en las grandes fbricas. Si los cambios en todas las relaciones sociales que hoy
presenciamos, individualismo, falta de solidaridad, exclusin social, trabajo de mujeres y nios en
condiciones de semiesclavitud, desocupacin, etc., tienen directa relacin con los cambios de las
relaciones de produccin, debemos preguntarnos cul fue el proceso de derrota (estructural y
superestructural) del movimiento obrero que los posibilita. Este trabajo intenta centrarse en destacar
los cambios en las relaciones de produccin, porque ellos apuntan a disolver el poder del trabajo.
Poder y relaciones sociales que se plasmaron en formas institucionales: cooperativas, movimientos
sociales, sindicatos, partidos polticos, etc. y en la conciencia de clase, ideologa y los programas
sindicales y polticos. Los cambios tecnolgicos y en la organizacin cientfica de la produccin,
son consecuencia y causa de la profunda crisis que afecta a los trabajadores, a las organizaciones
revolucionarias y producen cambios en la subjetividad y en el sujeto social. La globalizacin,
apunta a destruir el poder del trabajo y con esto pone a la humanidad en la poca de la barbarie
social en medio de un desarrollo de tecnologa sin precedentes.

Tres perodos

En lo que va del siglo se pueden sealar tres perodos claramente diferenciados en la organizacin
de la produccin capitalista. El primero se sustentaba en el maquinismo y la gran industria, ncleo
de la constitucin del movimiento obrero tradicional. El segundo llamado fordismokeynesianismo, surge en la dcada del 30, tras la crisis del 29, su hegemona se manifiesta
claramente en la posguerra y se extiende hasta la crisis de los aos setenta. El tercero, conocido
como toyotismo-globalizacin, es la respuesta burguesa a la crisis de los setenta y constituye el
nuevo patrn de dominacin a la rebelin del trabajo.[3] Se manifiesta con toda virulencia en
nuestros das, caracterizndose centralmente por la destruccin de la relativa autonoma colectiva de
los trabajadores de masa (fordistas) y el avanzado intento de una vuelta a la autonoma individual.
De las relaciones de produccin colectivas de masa y relaciones sociales colectivas basadas en
poderosas instituciones (partido obreros, sindicatos, estados obreros, conquistas sociales, leyes
obreras, etc.) del perodo fordista-keynesiano,a relaciones sociales que tienden a la
individualizacin del trabajador (autonoma individual) con la destruccin de las superestructuras
de la clase trabajadora: sindicatos, cooperativas, partidos obreros, etc. y tambin prdida de
institucionalidad burguesa: parlamentos, cmaras patronales, etc. para emerger el poder del capital
financiero internacional.
La crisis de los veinte y treinta
Los aos veinte en los pases centrales estuvieron signados por el peso de un movimiento obrero,
socialista, marxista y anarquista, que se fue gestando desde el nacimiento mismo del capitalismo.
Bien puede considerarse a la Comuna de Pars y a las Revoluciones Rusas de 1905 y 1917 como el
bautismo de fuego de este movimiento que se propona el cambio total de la sociedad mediante la
revolucin social. La paradoja de que la revolucin triunfante de Octubre no se hubiera llevado a
cabo en los pases ms avanzados, como esperaba el marxismo, llev a que los dirigentes
bolcheviques la consideraran slo como el preludio de la Revolucin Mundial. Sin embargo naci
otra paradoja: lo que slo era el prlogo, se transform en varios trgicos captulos con el
surgimiento del estalinismo, una dirigencia traidora y burocrtica basada en teoras reaccionarias
como la del socialismo en un solo pas. Esta persistencia en el tiempo de una revolucin
deformada, desfigurada, burocratizada, fue acompaada por el esfuerzo y la lucha de millones de
revolucionarios en todo el mundo que se inmolaron en infructuosos intentos revolucionarios bajo la
direccin nefasta de Stalin, y en apariencia, para los trabajadores de todo el mundo, la Revolucin
Rusa continuaba su marcha hacia el socialismo y obtena avances econmicos en medio de una
crisis generalizada del capitalismo. Por eso a comienzos de los aos treinta la Unin Sovitica se
vislumbraba como una alternativa posible a imitar en el resto del mundo.
Frente a la ideologa reinante en las filas de la burguesa, que preconizaba las leyes naturales del
mercado como nico medio para lograr el justo equilibrio de oferta y demanda de bienes y
trabajo, apareca la cruda realidad de una desocupacin creciente, seguida de rebeliones y
revoluciones estallando por doquier. Fue el peso de esta realidad el que dio lugar a que en el seno de
la burguesa comenzaran a surgir diferentes alternativas posibles para enfrentar la crisis. Por un lado
los liberales, defensores de los lineamientos de la economa clsica, sostenan que la superacin de
la crisis y su reflejo la desocupacin sera alcanzable slo liberalizando el mercado laboral, es decir,

bajando de hecho los salarios (obsrvese que los neoliberales de hoy adoptan la misma receta). Esta
teora en plena vigencia a pesar de la creciente desocupacin de los aos veinte, termin por
desplomarse estrepitosamente con el crac de Wall Street en 1929.
Los aos veinte-treinta enfrentaran al mundo capitalista con un gran problema, la desocupacin
masiva como la cara ms aguda de la crisis estructural capitalista. Y, en alternativa al socialismo,
dos posibles soluciones burguesas: el nazi-fascismo o el New Deal de Roosevelt. De una parte, el
nazi-fascismo se construy como la fusin del Estado y las corporaciones capitalistas y, despus de
destruir los sindicatos socialistas y comunistas, regiment el mundo del trabajo al estilo de una
moderna esclavitud totalitaria, en una clara poltica de destruccin de las relaciones
sociales construidas por el movimiento obrero durante dcadas de luchas. No en vano implant ms
de tres mil campos de concentracin vecinos a las fbricas.[4] De otra parte, el New Deal en
Estados Unidos empez como una respuesta a la crisis de superproduccin y (empricamente) al
desempleo, pero luego dara lugar a toda una teora y prctica econmica: el fordismokeynesianismo.
Ambas alternativas fueron motorizadas por el temor de que, ante el fracaso liberal, el poder del
trabajo montado sobre un movimiento social obrero cuya direccin era centralmente socialista,
diera lugar a nuevas revoluciones al estilo de Octubre en los pases capitalistas centrales. O, dicho
con palabras de Hobsbawn la razn por la que se dio la mxima prioridad a ese sistema de
estmulo a la demanda el gobierno britnico asumi ese objetivo antes de que estallara la Segunda
Guerra Mundial fue la consideracin de que el desempleo generalizado era social y polticamente
explosivo, tal como haba quedado demostrado durante la Depresin[5] (cursivas mas).
En Alemania e Italia el movimiento obrero socialista y revolucionario fue aplastado por la fuerza
del nazismo, pero en Estados Unidos, Inglaterra, Francia, etc. la solucin fue ms sutil y a la postre
ms duradera: apuntaba no a destruir, sino a transformar al movimiento obrero de revolucionario en
reformista[6]. Con este objetivo, el keynesianismo impuls dos procesos que se desarrollaron de
manera sincrnica. Uno fue estructural, instrumentando cambios en el proceso de organizacin del
trabajo (taylorismo-fordismo), y el otro fue superestructural, sintetizado en el llamado Estado de
Bienestar, lo que dio origen a una nueva clase obrera y a nuevas instituciones del proletariado.
Pero el marco general que posibilitara su aplicacin generalizada fue la destruccin de capital y
an ms de vidas humanas, trabajadores, que result de la Segunda Guerra Mundial.
EE.UU. como centro del cambio
Para enfrentar la crisis de los aos treinta, Franklin Delano Roosevelt, comenz implantando
durante su presidencia de1933-1936 una serie de medidas novedosas y en apariencia opuestas a las
soluciones de la economa clsica. Estas constituyeron una intervencin estatal directa tendiente a
reactivar la economa y solucionar el problema de la desocupacin, que amenazaba la estabilidad de
todo el sistema social. En primer lugar implant subsidios a los desocupados e impuso una poltica
de obras pblicas financiadas por la Public Work Administration, donde el Estado tomaba a su cargo
la administracin de fbricas y diques (Valle de Tennessee, 1933). Al mismo tiempo apunt a la
recuperacin industrial mediante la Ley Nacional de Reconversin Industrial (1933) obligando a las
ramas de la industria a concertar convenios colectivos tripartitos: trabajadores, empleadores y

Estado Federal. Estas medidas constituan un hecho sin precedente en la economa liberal de la
poca, debido a que desde el Estado se establecan regulaciones, planificaciones, inmensas obras
pblicas, precios mnimos, semana laboral de 33 a 40 horas y salarios garantizados. Como
contrapartida, implicaban un intento de involucrar al movimiento sindical dentro del sistema,
hacindolo socio en la distribucin de la plusvala y funcional al sistema.
Similares medidas se pusieron en prctica en Francia durante el gobierno del Frente Popular (19361938): se dispuso un aumento general de salarios del 7 al 15%, un programa de obras pblicas, la
aceptacin de un fuerte dficit estatal y se implant la reduccin de la semana laboral de 48 a 40
horas sin disminucin de salarios. Al mismo tiempo, se otorgaban ms de dos semanas de
vacaciones anuales (Ley del 21 de junio de 1936). Esta poltica continu an despus del Frente
Popular, con el gobierno Daladier (abril de 1938) el cual si bien dio marcha atrs con prohibicin de
aumentar a ms de 48 las horas laborables semanales, estableci un plan de obras pblicas por 11
mil millones de francos.
En Inglaterra fue paradjicamente? un gobierno conservador, basndose en el informe de la
situacin social de Sir William Beveridge, quien impuls estas polticas y reformas sociales
congruentes con el keynesianismo. As lo reconoce Hobsbawn: Winston Churchill, inmerso en una
guerra desesperada, adopt las medidas necesarias para conseguir pleno empleo y poner en marcha
el Estado de Bienestar. El mismo autor agrega: en cuanto a los trabajadores, una vez terminada la
guerra, el pleno empleo, es decir, la eliminacin del desempleo generalizado, pas a ser el objetivo
bsico de la poltica econmica en los pases donde se instaur el capitalismo democrtico
reformado, cuyo ms clebre profeta y pionero fue el economista britnico John Maynard Keynes
(1883-1946) [7]
Pero fue en Estados Unidos donde este proceso ms se desarroll y profundiz, y a partir de ah de
expandi incluso a pases semicoloniales como Argentina, donde el movimiento obrero dirigido por
anarquistas y socialistas tena un peso especfico importante. A partir de la finalizacin de la
Segunda Guerra la aplicacin del fordismo-keynesianismo le permiti a la burguesa disfrutar de
treinta aos de crecimiento sostenido, sin graves problemas de desocupacin. Pareca que la
economa capitalista, con la teora de la demanda agregada que Keynes desarroll en The General
Theory of Employment, Interest and Money (1936), finalmente haba encontrado la frmula del
crculo virtuoso de crecimiento econmico con desarrollo social.
Fueron la inflacin y la crisis de los setenta las que rompieron la ilusin de ese crculo virtuoso y
mostraron que el verdadero rostro del capitalismo es basar su propio desarrollo en la miseria y
hambre creciente de los trabajadores, y que los treinta dorados aos de posguerra fueron solo un
interregno. A partir de la crisis de los 70 comenz el desarme del llamado Estado de Bienestar y de
las regulaciones y relevancia de las instituciones o aparatos sociales. Pero, qu haba en el
trasfondo de la poltica burguesa keynesiana? Ni ms ni menos que el objetivo de la destruccin del
movimiento social obrero, socialista y revolucionario que luchaba por la revolucin social, forjado
desde el siglo pasado y su sustitucin por otro, despojado de esta conciencia de clase.
Taylor y Ford

El keynesianismo fue tan enemigo del movimiento obrero como lo fuera el viejo liberalismo o el
nazi-fascismo. Si en los orgenes del capitalismo, la apropiacin de los medios de produccin por
parte de la burguesa fue el acta de nacimiento del capitalismo, la estrategia del keynesianismo,
cambiando el peso especfico del garrote por el de la zanahoria, signific una vuelta de tuerca ms
al generalizar un cambio sustancial en la organizacin de la produccin, cambio que finalmente
logr destruir cualitativamente la fuente de poder propia del saber hacer (know how) del trabajador
de oficio. Lo hizo sustituyendo al trabajador de oficio por los nuevos trabajadores industriales,
cambiando los mtodos de organizacin cientfica de la produccin mediante la introduccin
masiva del taylorismo-fordismo, especialmente una vez finalizada la Segunda Guerra Mundial.
En realidad, F. W. Taylor (1856-1915) logra un salto cualitativo en el disciplinamiento de la fuerza
de trabajo, objetivo central de la burguesa desde siempre. En efecto, mediante el estudio
sistemtico de los tiempos y movimientos del trabajo permiti a la burguesa acceder al control de
la tcnica de fabricacin, desposeyendo al trabajador de oficio heredero del antiguo artesano de
susaber hacer. Para Taylor quien domina y dicta los modos operatorios se hace tambin dueo de
los tiempos de fabricacin.
Tambin Marx haba reparado en el inmenso poder del patrn al disponer de la habilidad detallista
del obrero mecnico individual en el proceso de produccin, y as lo pone de presente en El
capital: La habilidad detallista del obrero mecnico individual, privado de contenido, desaparece
como cosa accesoria e insignificante ante la ciencia, ante las descomunales fuerzas naturales y el
trabajo masivo social que estn corporizados en el sistema fundado en la mquina y que forma con
steel poder del patrn[8](cursivas mas).
Lo novedoso del mtodo de Taylor es que ste descompone el trabajo calificado del obrero de oficio
en gestos simples, mensurables en su tiempo de ejecucin, con el fin de apoderarse de la habilidad
detallista del obrero mecnico individual. Una vez reducido a gestos simples, procede a
reproducirlos en varios trabajadores no calificados, donde cada gesto, cada tarea tiene estipulados
un tiempo y forma determinados de ejecucin. De esta forma, al dictar los modos operarios y
determinar los tiempos de produccin, logra vencer el poder del obrero de oficio. Quien poseyera el
saber hacer poda controlar la organizacin del trabajo y regular el tiempo de produccin. El
mtodo taylor despojaba al obrero de oficio de la fuente de su poder y lograba disciplinar la fuerza
de trabajo, adems de que, adicionalmente, se eliminaban sistemticamente los tiempos muertos de
la produccin, se reduca el tiempo de fabricacin del producto y se lo abarataba.
Con el dominio del saber hacer el capitalista estara en condiciones de imponer nuevas mquinas y
herramientas sin grandes resistencias, las que a su vez le otorgan ms armas para dominar y
disciplinar al trabajador y, por ende, incrementar la extraccin de plusvala.
El obrero de fbrica contra el de oficio
Las primeras organizaciones obreras fueron centralmente impulsadas por los obreros de oficio,
quienes organizndose potenciaban el poder de su saber hacer. En los primeros sindicatos, incluso
en pases perifricos como Argentina, esto se manifestaba en que uno de sus objetivos centrales era
la defensa del oficio, no solamente contra el patrn y sus mquinas-herramientas, sino tambin
contra sus competidores: los trabajadores sin oficio, a quienes el mtodo de Taylor posibilitaba el

ingreso masivo a la produccin industrial, y migraban en forma masiva escapando de las tareas
rurales y la crisis agraria. Ser aceptado como miembro del sindicato estaba condicionado al hecho
de poseer o no el oficio y aceptar sus estatutos y programas, en donde generalmente estaba el
concepto de luchar por el comunismo anrquico mediante la revolucin social. Una de las
exigencias a la patronal era que deba tomar trabajadores de las bolsas de trabajo que posean los
sindicatos.
Dentro de estas organizaciones de trabajadores, en general ligadas estrechamente a organizaciones
polticas anarquistas, marxistas e incluso socialdemcratas, haba tambin una polmica que ti
todas las discusiones hasta la primera guerra mundial y fue el debate entre reformistas y
revolucionarios. De suyo, este debate no era entre construir el socialismo o aceptar el orden
capitalista. Se daba por supuesto que la nica alternativa vlida al orden capitalista era el
socialismo; el problema resida en cul o cuales eran los caminos para acceder al socialismo.
As retrata este panorama G. D. Cole, un historiador marxista: Esto era, por supuesto una disputa
sobre palabras; porque nadie negaba que el Estado tendra que variar su carcter para convertirse en
instrumento de una clase distinta. Pero la concepcin marxista supona que ese cambio deba tener
lugar sbitamente, reemplazando de pronto el nuevo Estado al viejo, mientras que los reformistas
pensaban en una transicin gradual de las funciones del Estado, en la que sera imposible sealar el
momento en que el Estado dejara de ser una cosa para convertirse en otra. La cuestin oscilaba pues
entre el gradualismo y la concepcin catastrfica, ms que en definiciones distintas de
Estado. [9]
La cadena de montaje
La guerra desatada por la patronal por extraerle al obrero su habilidad, su saber hacer, da un salto
cualitativo con la cadena de montaje que impone Ford en 1913 en su fbrica de automviles y
cuyas consecuencias alienantes parodiar Carlos Chaplin en la pelcula Tiempos Modernos. Esta
modificaba, entre otras cosas, el hecho de que el obrero girara alrededor del automvil para
construirlo, como lo haca en el taller. Ahora no deba moverse de su puesto de trabajo, mientras
ensamblaba las partes en un chasis que va desplazndose sobre una lnea de montaje movida por
una cadena. Ello implicaba que el obrero deba adaptarseal ritmo de la cadena, y sta se movaa la
mxima velocidad posible, ya que el perfeccionamiento del sistema consista precisamente en
aumentar la velocidad de la cadena. La incorporacin de la cadena no es posible sin la aplicacin
simultnea del taylorismo y en el marco de la aparicin de nuevos productos industriales como el
automvil. Ford toma la idea de la cadena de los frigorficos, donde las vacas suban por sus propios
medios a una rampa y, sujetas a una noria, descendan ya muertas y por efecto de su propio peso, al
tiempo que se efectuaba el desposte. A esta cadena Ford le puso electricidad y la hizo horizontal.
Aplicando el mtodo de Taylor, Ford logr ahorrar tiempos muertos en forma sorprendente. As lo
muestran registros de la poca: Operaciones realizadas por un solo obrero se desmontan para ser
distribuidas entre 29 hombres: en 1913 para una determinada operacin de montaje se necesitaban
25 minutos, mientras que en 1914 distribuyendo el trabajo entre 29 obreros, se empleaban slo 7
minutos (...) Un equipo de 28 obreros lograba realizar en una jornada de 9 horas, 175

acoplamientos, unos aos despus, 7 personas realizaban en el mismo tiempo 2.700 operaciones de
igual valor.[10] Con esto, se pona a los privilegios del obrero de oficio.
Ford preparaba la mano de obra en tiempos rcord. En 1926 el tiempo de adiestramiento de sus
obreros era el siguiente: El 43% se formaba en menos de un da; el 36% se formaba de 1 da a una
semana; el 6% se formaba de 1 mes a un ao y el 1% se formaba
de 1 ao a 6 aos[11].
Es evidente que el taylorismo-fordismo haba ganado la batalla por apoderarse del saber hacer y
poda adiestrar al 79% de los obreros en menos de una semana, lo que le permiti incorporar
masivamente mano de obra no calificada y disciplinarla a su antojo para lograr extraer un mximo
de plusvala.
Una vez duea del saber hacer, la Oficina Tcnica de la fbrica cobr una enorme dimensin. Esta
pensaba, proyectaba, planificaba, meda la calidad final, cronometraba, estableca cdigos, normas
y la mejor y nica va de cmo se deba proceder para fabricar el producto. La parte obrera deba
obedecer disciplinadamente, como un ejrcito. La divisin del trabajo ya no se operaba solamente
entre trabajo intelectual y manual, sino que el manual fue parcializado a escalas antes no pensadas.
Las categoras estaban determinadas en funcin de la habilidad para el manejo de las mquinas. Los
capataces, supervisores, controladores de calidad y jefes tenan un peso importante en la fbrica.
Por ejemplo, la Ford lleg a tener el 14% de su personal desempeando funciones de capataz.
Mientras en las fbricas los reglamentos y convenios regulaban la produccin, fuera de la fbrica
el llamado Estado Benefactor crecera y se desarrollara en los treinta y especialmente despus de la
Segunda Guerra, a travs de una enorme red de instituciones, leyes laborales y polticas activas de
empleo, crdito y consumo para aumentar la demanda y mantener el crculo virtuoso de ms
produccin y ms consumo.
Ford haba logrado aumentar la produccin a niveles sorprendentes y transformarse en el
capacitador de su personal. Necesitaba ahora ampliar el mercado para que sus productos pudieran
ser comprados, incluso por sus propios trabajadores. Ford deca que su mejor idea no haba sido la
cadena de montaje, sino aumentar los salarios a five dollars day, y que incluso tena otra mejor:
elevarlos a six dollars day. Esta iniciativa tena fundamentalmente el objetivo de evitar la
desercin de los trabajadores que huan de los brutales ritmos de produccin, y slo era otorgada
despus de un prolongado perodo de prueba (6 meses o un ao) y adems persegua una lgica
distinta a la clsica, segn la cual cada empresario deseaba que los otros empresarios pagasen
mejores salarios para que los trabajadores le compren sus productos, mientras l pagara a los suyos
lo menos posible, para ganar ms. Ford obligaba a sus competidores a elevar salarios para hacer
de los trabajadores consumidores y en ello preceda a Keynes.
La produccin en masa fordista obtuvo otro logro: complet el proceso de monetizar la fuerza de
trabajo, es decir, hacer al obrero totalmente dependiente de su salario para subsistir. La produccin
industrial haba separado al trabajador de las tareas rurales o del cultivo individual de su parcela, de
su quinta. Haba logrado un obrero que dependa totalmente del consumo de productos industriales
para su subsistencia, y el fordismo-keynesianismo complet esta tarea con la incorporacin masiva
al mercado del conjunto de los habitantes en los principales pases, donde la casi totalidad de la
produccin se haca bajo forma capitalista. Los subsidios a los desocupados, la jubilacin, el salario

familiar, constituyeron indudablemente conquistas para los trabajadores, pero tambin eran vistos
por los capitalistas keynesianos como una forma de aumento de la demanda agregada.
La incorporacin masiva de mano de obra y la produccin en escala
La incorporacin masiva de trabajadores sin oficio fue una caracterstica muy importante del
fordismo. En el caso de EE.UU. stos provenan de la inmigracin y en sus pases de origen haban
desempeado labores agrcolas[12]. La misma tecnificacin del campo desalojaba millones de
campesinos que no tenan ms que oficios rudimentarios y que la fbrica absorba por millares. Este
mismo fenmeno inmigratorio de fines de siglo y principios del actual involucr a pases como
Argentina, Uruguay, Canad y Australia, pero con dispar resultado en cuanto a absorcin de mano
de obra por parte de la industria.
Hacia 1927 haban salido de los talleres de la Ford 15 millones de autos Ford T (la letra T viene
de Tourist, y representa la idea de un automvil de paseo al alcance de todos, opuesta a la
dominante hasta ese momento de autos sper lujosos. Es esta misma produccin y mercado masivos
lo que le permite a Ford bajar los precios en menos de la mitad en poco ms de diez aos. La
siguiente tabla es muy ilustrativa del tipo de produccin fordista.
Automvil Ford Modelo T [13]

Ao

Precio en dlares

Autos fabricados

1909

950

18.664

1910

780

34.528

1911

690

78.400

1912

600

168.220

1913

550

248.317

1914

490

308.213

1915

440

533.921

1916

360

785.432

1917

450

706.584

1918

525

533.706

1919

575 y luego 440

996.660

Ford tena frases ingeniosas. Una vez le plantearon que haba clientes que queran coches de otros
colores. Y respondi que no tena inconveniente en hacerlos de cualquier color, siempre y cuando
fuera el negro. Una expresin de soberbia aparente, pero que esconda otra realidad de la
produccin en masa fordista: la produccin a escala. Para que la inversin de montar una fbrica
resultara redituable se necesitaba el menor tiempo posible de amortizacin. El concepto era que en
ese tiempo haba que producir una cantidad determinada de la misma pieza. La gran escala permita
hacer redituable la inversin.
La integracin y la diversificacin del proceso productivo
La tendencia de las empresas fordistas fue la de absorber a sus proveedores, integrando todo el
proceso productivo dentro de la empresa. As, van incorporando distintas actividades, desde la
extraccin de materias primas y la produccin de sus insumos hasta la manufactura y venta del
producto final, lo que las transforma en verdaderos monopolios. La fbrica fordista, as como haba
tenido xito en apoderarse del saber hacer obrero, aspiraba a poder extenderlo a otras actividades
diferentes a la suya especfica y as ampliarse ilimitadamente. Con esta finalidad Ford compr
tierras en Brasil para producir caucho que usara en las cubiertas de los coches, trenes para
transportar los automviles, carpinteras, puertos, etc. De esta manera, las empresas fordistas de
produccin extensiva crecan y se diversificaban ms y ms, pero este mismo gigantismo terminara
a la postre por imposibilitarles la suficiente movilidad y adaptacin a los cambios.
La rigidez: el taln de Aquiles de la produccin fordista

Taylor-Ford culminan un largo camino de la burguesa que desde sus orgenes se propuso
apoderarse del saber hacer. Al lograr esto en primer lugar, y al incorporar la lnea de montaje y la
produccin en serie despus, dejaron sin base de sustentacin objetiva al sindicato por oficio. No
hubiera habido triunfo del fordismo sin la derrota del sindicato de oficio y el programa que lo
sustentaba, porque las relaciones de produccin que establece el fordismo no son funcionales con
las relaciones sociales que sustentaban al sindicato de oficio, este se qued completamente
superestructuralizado.
El nuevo paradigma de organizacin de la produccin desplaz la lucha en la produccin del plano
del saber hacer al plano del puro y descarnado tiempo de produccin. De la cualidad a la cantidad
de trabajo. El tiempo de trabajo pas a ser el eje de la confrontacin diaria en la fbrica fordista y,
en especial, la lucha contra el aumento de la velocidad de la cadena fue permanente.
Hay que poner de relieve que el movimiento obrero fordista fue diferente al de la manufactura y la
gran industria. La cadena, las mquinas, el saber hacer en manos de la patronal dan un nuevo
oficial, el oficial que sabe manejar la mquina que produce una pieza, una parte del producto final.
Se trata de un oficio que est ligado a la mquina y que cambia con el cambio de la mquina, pero
que desconoce cmo producir la totalidad del producto.
Por otro lado, la cadena, el desglose de piezas y su maquinado achica las diferencias entre los
diversos sectores de la fbrica y tiende a emparejar las categoras de trabajadores. De esta forma, la
cadena ata a todos los obreros a su ritmo, pero tambin los une, los masifica y los disciplina.
Estas caractersticas del trabajo diario se proyectarn en la pelea por el tiempo de produccin. Las
caractersticas de la produccin darn las bases objetivas para una nueva organizacin unitaria,
diferente a la del sindicato de oficio, al tiempo que la derrota poltica que implica la no extensin de
la Revolucin Socialista completar el marco general. As, de las entraas de la fbrica fordista nace
una nueva organizacin que hereda el nombre de sindicato, pero que es cualitativamente diferente a
su antecesor.
Holloway destaca este fenmeno de la siguiente manera: Un nuevo sindicalismo industrial brot
de las nuevas relaciones de trabajo. La difusin del fordismo implic la difusin de un nuevo tipo
de obrero de masa, trabajadores no capacitados laborando en grandes fbricas. El trato fordista, el
intercambio entre el tedio y el pago, haba hecho del salario un punto de lucha ms claro que
nunca[14].
La nueva organizacin obrera sufre un cambio en la fuente de su poder. Mientras que los sindicatos
de oficio lo basaban en el saber hacer, el nuevo sindicato lo sustentar en su unidad, su masividad.
El nuevo sindicato lucha y pacta, acuerda una forma de producir y de salario y nace el convenio
colectivo de trabajo como eje central para establecer las normas de produccin. Se trata de un
convenio que tambin aceptaba la patronal, ya que en l se estipulaban rgidamente las tareas de
cada sector, de cada categora. Asimismo, esta rigidez, estipulada en el convenio colectivo de
trabajo, era necesaria para poner en marcha una compleja cadena de produccin organizada
frreamente, al estilo militar, desde la Oficina Tcnica, la que dictaba exactamente cmo producir y
en qu tiempos.
La cadena es el punto fuerte en el sometimiento a los trabajadores, pero paradjicamente tambin su
punto dbil, ya que toda la produccin puede quedar parada por la ruptura de un eslabn. Una
seccin dominada por activistas o sin un rgido control poda comprometer todo el proceso

productivo. Esto daba base a una contradiccin: por un lado, se necesitaba un acuerdo general, un
convenio rgido de todo el proceso para establecer las pautas de la produccin y esto daba pie a la
existencia de fuertes organizaciones sindicales (en Argentina, la Unin Obrera Metalrgica fue un
caso tpico de este fenmeno), pero por otro, en el mbito de la seccin, el delegado o la asamblea
de sector tenan la posibilidad de desencadenar un conflicto que poda haca peligrar toda la
produccin.
Esta fue una situacin dual muy tpica de la forma de organizacin sindical argentina. Finalizada la
Segunda Guerra Mundial, los sindicatos y la propia CGT conformaban enormes aparatos con un
formidable poder de movilizacin. Como sostiene Godio la tasa de afiliacin global en Argentina,
superior al 50% de los asalariados, resulta sumamente elevada en trminos comparativos con otros
pases de Amrica Latina e incluso con los de Europa o los EE.UU.[15]. Pero este aparato estaba
controlado frreamente por una dirigencia sindical que adopt de manera sistemtica una ideologa
funcional al sistema capitalista y de total dependencia poltica de la burguesa, encarnada en Pern y
el peronismo.El otro polo de esta situacin dual radicaba en el mbito de las fbricas, donde se
construan organismos ms democrticos, como los cuerpos de delegados, las comisiones internas y,
fundamentalmente, los delegados de seccin, que sufran y generalmente expresaban de forma
directa las presiones de las bases obreras, que muchas veces son disparadoras de luchas.
El triunfo del fordismo-keynesianismo a lo largo de las tres dcadas doradas del capitalismo
signific haber logrado imponer la cadena de montaje como foco ordenador de la actividad
productiva y al ritmo necesario para un sostenido crecimiento capitalista. Por un lado, logr reducir
a su mnima expresin los brotes de rebelin del nuevo trabajador masivo y, por otro, releg al
olvido el oficio y sus sindicatos.
El keynesianismo como reconocimiento e institucionalizacin del poder del trabajo
La burguesa prevea paradjicamente al igual que Trotsky y Lenin, que la Revolucin Rusa no se
poda sostener sin una revolucin social mundial, que podra comenzar en Alemania para luego
extenderse a los principales pases desarrollados. Sin embargo, la revolucin alemana fracas en el
19 y luego en el 23, y fracas la china, la austraca, etc. Por otro lado, casi sin afectar a Rusia, la
crisis del 29 hizo temblar a todo el occidente capitalista: desocupacin del 25% en EE.UU.,
hiperinflacin en Alemania, huelgas y movimientos en todo el orbe. Por una va imprevista la
Revolucin Rusa, aunque ya burocratizada, sobreviva y serva de esperanza a millones de
trabajadores en todo el mundo.
La preocupacin de la burguesa se centraba en cmo salir de la crisis a que haba sido empujada
por la economa liberal, montada sobre la creencia de que el mercado capitalista con su mano
invisible lograra el equilibrio social, entendido como equilibrio de factores de mercado (como
ahora sostienen los neoliberales).
El caso de Ford es elocuente al respecto. Hasta los aos treinta haba perseguido a los activistas,
denunciado a los comunistas y prohibido la formacin del sindicato, pero a partir de entonces
cambia de actitud y empieza a combinar la represin con el reconocimiento y la negociacin a los
nuevos sindicatos. Cannon describe as la intervencin estatal en los movimientos huelgusticos en
Estados Unidos:El ao 1933, el cuarto ao de la gran crisis norteamericana, marc el comienzo del

levantamiento ms grande de los obreros norteamericanos y su movimiento hacia la organizacin

sindical a escala nunca vista antes en la historia del pas (...) Este gran movimiento se desarroll a
oleadas. El primer ao de la administracin Roosevelt vio la primera oleada de huelgas de
considerable magnitud, pero de resultados insuficientes, en la va de la organizacinporque carecan
de suficiente empuje y adecuada direccin. En la mayora de los casos, el esfuerzo de los
trabajadores era frustrado por una mediacin gubernamental por un lado y una brutal represin
por el otro. Cannon tambin seala el cambio del rol del Estado: El antiguo movimiento sindical,
que acostumbraba a negociar con la patronal sin interferencia gubernamental pertenece al pasado.
Y refirindose a la huelga de los camioneros de Minessotta, seala que: No ponan ninguna
confianza en el Ministerio de Trabajo de Roosevelt; no eran engaados por ninguna idea de
Roosevelt, el presidente liberal amigo de los trabajadores...[16]. Esta cita, que demuestra una
actitud clasista principista de los huelguistas dirigidos por el SWP [17], destaca la poltica de
Roosevelt de aparecer como el amigo de los trabajadores.
Este crecimiento impetuoso del sindicalismo norteamericano que seala Cannon, se da montado
sobre el proceso productivo que pona en prctica los mtodos de Taylor-Ford. Esta nueva
organizacin del trabajo se generalizaba en la industria y le brindaba a la burguesa la posibilidad de
aumentar enormemente la tasa de plusvala.
Pero se necesitaba un pacto con el movimiento obrero, que disciplinara la fuerza de trabajo. Los
sindicatos dirigidos por marxistas o trotskistas como Cannon no claudicaban en su lucha,
considerada como un paso hacia la revolucin social, al tiempo que los sindicatos de oficio haban
perdido sentido y, por consiguiente, poder. Los nuevos obreros masa necesitaban para la lucha
una nueva organizacin que brotando de las nuevas relaciones de produccin les permitiera
enfrentar a la patronal; la burguesa tambin necesitaba otros nuevos sindicatos que le permitieran
controlar los conflictos que se originaban por el nuevo proceso productivo hacindolos funcionales
al sistema capitalista. De la combinacin de todos estos factores surge un nuevo sindicato y una
nueva burocracia sindical y poltica de corte keynesiano, que se apodera de y transforma a los
viejos sindicatos, como en Argentina ocurriera con los nuevos sindicatos peronistas-fordistas que
desde la Secretara de Trabajo impulsara Pern a principios de los cuarenta.
Desde el poder se favorece esta verdadera reorganizacin del movimiento obrero basada en los
cambios objetivos en el proceso productivo. Se persigue a los obreros socialistas revolucionarios, se
reprimen brutalmente las huelgas clasistas y nacen los nuevos sindicatos, diferentes
cualitativamente a los anteriores, porque aceptan el pacto social, econmico y poltico keynesiano.
Nace un nuevo sindicalismo que renuncia a la conciencia revolucionaria a cambio de pactar
aumentos del salario y una tajada de poder, nace lo que Eduardo Marted llama la clase obrera
mendicante.[18] Se soluciona solamente con este pacto la crisis capitalista desatada en el 30?
Evidentemente no. Necesitar la Segunda Guerra con la destruccin masiva de capital y
fundamentalmente con millones de muertos, de poblacin civil (lo nuevo de las guerras de este siglo
segn Hobsbawn) para que luego deviniera la corta etapa de oro del capitalismo que termin en la
crisis de los 70. El keynesianismo signific un nuevo patrn de dominacin, como seala Holloway.
Fue el keynesianismo la nica respuesta al poder del movimiento obrero? No. Estuvo tambin el
nazismo, como ya qued establecido inicialmente. Lo sagaz de la respuesta keynesiana fue que
tena una formal cara democrtica. Reconoca e institucionalizaba el poder sindical, el poder del

trabajo, pero a la vez, simultneamente, lo castraba, lo desviaba de la lucha contra el sistema de

produccin capitalista hacia la discusin por la distribucin de ingresos. Mientras el nazismo
pretendi destruirlo, reducirlo al esclavismo, el keynesianismo pact, legaliz a los nuevos y
cualitativamente diferentes sindicatos, les dio el descuento de las cuotas por planilla, el control del
seguro social, las obras sociales, las colonias de vacaciones, etc. En la Alemania de posguerra los
trabajadores de algunas grandes fbricas se sentaban en los directorios de las empresas, y en
muchos pases, incluso en Argentina, participaron como ministros de gobiernos burgueses. Y no se
trat slo de gobiernos de Frentes Populares, sino tambin conservadores, como el de Churchill,
quien nombr ministro de trabajo a uno de los dirigentes sindicales ms importantes de Inglaterra,
Ernest Bevin. Obviamente se trataba de una integracin que dejaba intacto e incluso fortaleci el
modo de produccin capitalista.
Estos cambios no obedecan a una supuesta humanizacin del capitalismo, sino a una estrategia de
involucramiento del movimiento obrero en el sistema con el fin de destruirlo como tal, es decir,
desnaturalizar su lucha por la redencin del gnero humano mediante el nico camino: la
revolucin socialy naturalizar la ilusin de que el sistema capitalista funciona mediante la lgica
progreso econmico significa progreso social.
Es cierto tambin que estos nuevos sindicatos deban en determinadas oportunidades recurrir a la
lucha y de que sta penetraba en una dinmica que podra poner en cuestionamiento todo el
andamiaje de organismos funcionales al sistema, pero las huelgas generales insurreccionales no
estuvieron normalmente a la orden del da. De hecho en esta etapa hubo grandes luchas, pero
centradas en la distribucin de la plusvala, lo que implica aceptar el modo de produccin. La
existencia de estas instituciones del Estado de Bienestar no podan suprimir la contradiccin
fundamental entre capital y trabajo, fuente de constante conflicto por la apropiacin de la plusvala.
No obstante, cumplan la funcin de mantener esta contradiccin bajo control, para que no
desbordara los marcos del sistema, haciendo a las luchas funcionales al capitalismo. Esto mismo ya
lo haba denunciado Lenin al referirse al sindicalismo. De ah la importancia de la nueva legislacin
laboral, los derechos del trabajador y el convenio colectivo de trabajo.Todo esto representaba un
pacto de doble cara para los trabajadores: Eran un avance, pero tambin una trampa destinada a
embretar al movimiento de los nuevos obreros de masas en la lucha por la productividad y a
quienes se premiaba con la zanahoria de un aumento salarial o mejores condiciones de trabajo,
pero al mismo tiempo se los desviaba de la lucha por poder del Estado para hacer la revolucin
social. La gran excepcin que slo confirma la regla es la Revolucin Espaola del 1936 al 39, pero
an as no es casual que Espaa haya sido un pas atrasado y de all el peso del anarquismo.
Entonces, bien mirado, el pacto fordista-keynesiano fue tan reaccionario como la respuesta fascista,
a pesar de divergir en los mtodos e instrumentos de que se vali. Nazi-fascismo y keynesianismo,
ambos fueron enemigos del movimiento obrero. Y es necesario observar que el estalinismo result
totalmente funcional a este ltimo, toda vez que polticamente actu de control de las luchas obreras
para mantenerlas en los trminos que planteaba la nueva burguesa progresista keynesiana. Desde el
punto de vista econmico-social estableci un rgimen semiesclavista, donde el modo imperante de
la produccin fue el fordismo stajanovista.
El reflejo local de esta poltica fue Pern, aunque este fenmeno es diferente por dos razones
centrales: primero por ser Argentina un pas semicolonial, aunque con una clase obrera muy

importante, y segundo por la debilidad de la burguesa nacional frente al peso de la oligarqua

agroexportadora. Pern, con toda sagacidad, centra los caones sobre la oligarqua declinante, la
cara ms odiada del sistema, lo que le gana la adhesin de los trabajadores, pero en esencia su
poltica no escapa del keynesiano ya que favorece el desarrollo de una burguesa polticamente
adicta. Establece un pacto social entre trabajadores nucleados en los nuevos sindicatos y la
burguesa, modifica y controla los sindicatos, reprime a los anarquistas y contras (Cipriano Reyes),
instrumenta el aumento de la demanda agregada, reemplaza las obras de caridad que haca la
oligarqua, por los derechos del trabajador y por la Fundacin Evita, etc. Todo favorecido por una
situacin econmica excepcional en una coyuntura de debilitamiento del imperialismo tradicional
de gran peso en Argentina, el ingls, y una poltica progresiva de resistencia hasta el 50, al
imperialismo emergente de la segunda guerra, el norteamericano.

La derrota de la cultura obrera

El fordismo-keynesianismo no fue solamente un cambio de estrategia del capitalismo para salir del
atolladero en que lo sumi el crac de 1929 mediante el montaje de un Estado benefactor e
intervencionista. Tampoco fue solamente un cambio en la estructura y organizacin de la
produccin. El fordismo-keynesianismo asest un duro golpe a las fibras ms ntimas de la
estructura social, porque destruy la cultura obrera. Esta haba sido producto de los movimientos
obreros de fines de siglo y se nutri de las fuentes del socialismo y el anarquismo. La esencia de esa
cultura era la crtica radical al sistema capitalista y la posibilidad tangible de una alternativa real en
el socialismo, al que se llegara por medio de la lucha social de los trabajadores. Pues bien, con el
fordismo surge un nuevo obrero con otra conciencia poltica; toma forma un nuevo movimiento
obrero a partir de las nuevas condiciones de produccin. Los sindicatos en su gran mayora se
alinearon con el reformismo.
Delfaud lo describe as:No sorprende, pues, constatar que ms tarde los sindicatos de inspiracin
reformista y en forma ms generalizada la socialdemocracia luego de romper con el marxismo, se
adhirieran a las ideas keynesianas para combatir toda poltica de deflacin y rechazar el dilema en el
cul la economa poltica clsica pareca encerrarlos; mantenimiento de un nivel elevado de
desocupacin o aceptacin de una disminucin de las remuneraciones salariales.[19]
Muy lejos quedaron las posiciones de principio de siglo. En el texto del Acta de Fundacin (junio de
1901) de la primera central obrera argentina, la FOA (Federacin Obrera Argentina), puede leerse:
La FOA... saluda al proletariado universal que lucha por su emancipacin, se solidariza con sus
esfuerzos y hace votos por la redencin del gnero humano por medio de la revolucin social[20]
(cursivas mas.). Qu contraste con la ideologa dominante hoy en los sindicatos! Pero esta
declaracin, que condensa la pujanza con que se viva la identidad y la cultura obrera a principios
de siglo y que impregnaba todas las actividades de la vida social, era impensable ya en la poca del
fordismo. Ms atrs an, en 1845, Federico Engels escriba en La situacin de la clase obrera en
Inglaterra: Las diversas secciones de obreros a menudo unidas, a menudo divididas miembros de
uniones cartistas y socialistas han fundado por propia iniciativa gran nmero de escuelas y salas de
lectura, para elevar la instruccin intelectual. Toda institucin socialista y casi toda institucin
cartista tienen tales institutos y tiene tambin uniones de cada oficio (...) El proletariado ha formado

sobre estas bases una literatura propia que consiste en su mayor parte, en diarios y opsculos muy
superior como contenido a toda la literatura burguesa.
Pues bien, si hay una caracterstica central del fordismo-keynesianismo es la de haber combinado la
produccin en masa con el llamada Estado de bienestar como una respuesta al potencial peligro de
la emulacin de la Revolucin Rusa desarmando el poder del movimiento obrero
internacional integrando a las nuevas instituciones, sindicatos al sistema.
El uso de los medios de masas
Para imponer y consolidar el pacto keynesiano la burguesa necesitaba derrotar al movimiento
obrero en todos los planos, yfundamentalmente derrotar la cultura obreraque permitiera desarrollar
la conciencia revolucionaria. El lema burgus keynesiano fue: Basta de dos culturas, una burguesa
y otra obrera y socialista! Una sola, controlada por nosotros! Cmo completar este cambio? Uno
de los medios centrales hasta la aparicin de la TV, fue la radio.
En plena crisis de los treinta Roosevelt hablaba por radio todas las semanas; se meta en las casas
obreras. El abaratamiento de los aparatos de radio los llev a estar en todas las casas y convencer
al movimiento obrero, no slo mediante discursos, sino tambin con la msica, los conceptos
morales, la formacin de las representaciones, etc. Eric Hobsbawn, en Historia del Siglo XX, lo
describe de esta manera: De los 9 millones y medio de aparatos de radio existentes en Gran
Bretaa en 1939, la mitad los haban comprado personas que ganaban entre 2,5 y 4 libras esterlinas
a la semana un salario modesto, y otros dos millones, personas con salarios aun
menores. Puesto que la radio transformaba la vida de los pobres, y sobre todo la de las amas de
casas pobres, como no lo haba hecho hasta entonces ningn ingenio. ... al concluir la primera
guerra mundial hubiera (la radio) conquistado ya diez millones de hogares en los Estados Unidos el
ao de la quiebra de la Bolsa, ms de 27 millones en 1939 y ms de 40 millones en 1950... Pero su
capacidad de llegar simultneamente a millones de personas, cada una de las cuales se senta
interpretada como individuo, la convirti en un instrumento de informacin de masas
increblemente poderoso y, como advirtieron inmediatamente los gobernantes y los vendedores, en
un valioso medio de propaganda y publicidad. (cursivas mas).TambinKeynes usaba la radio para
transformar a los trabajadores en consumidores. En 1931, y al mejor estilo de un vendedor, se
diriga por ese medio a las amas de casa: A Uds. pues me dirijo, amas de casa llenas de
patriotismo: lncense maana a las calles desde primera hora y dense citas en esas magnificas
liquidaciones que la publicidad nos pondera por todas partes. Harn buenos negocios, pues jams
las cosas han estado tan baratas,... provanse de todo un surtido de ropa blanca, sbanas y frazadas
para satisfacer vuestras necesidades mnimas. Y regalen por aadidura, la alegra de dar ms trabajo
a vuestros compatriotas...[21] En Argentina Pern hizo lo mismo: utiliz la radio a fondo,
hablando en cadena. As, con cambios fordistas en la organizacin de la produccin y la
consolidacin de la poltica keynesiana y con el formidable impulso de los nuevos medios de
comunicacin en sus manos, la burguesa suplant la cultura del movimiento obrero los rganos
de crecimiento y de formacin de la conciencia, a los que se refiere Engels en La situacin de la
clase obrera en Inglaterra por una nica cultura monopolizada por ella. Hoy esa cultura burguesa
llega al paroxismo con la televisin y el auge de las telecomunicaciones, que construyen las

representaciones propias del imaginario social capitalista con la pretensin de ser el nico
posible, fuera del cual nada existe o resulta viable.
Incluso, aunque sea poco tomado en cuenta, el crecimiento de las grandes ciudades destruy el
barrio y la centralidad que tena ste en la formacin de la cultura obrera. El desarrollo de la escuela
pblica tambin fue objeto de esa transformacin de doble cara: Por un lado signific un avance
para el conjunto de los trabajadores, pero por otro fue tomada por el Estado y controlada como
rgano de reproduccin de la ideologa capitalista. La destruccin de la familia obrera, la tradicin
familiar, del rol de los abuelos como transmisores de tradiciones y experiencias de lucha, fue
desplazado un conjunto de elementos y polticas que fueron parte de la destruccin de la cultura
obrera y socialista. El desarrollo de los medios de comunicacin de masa fue determinante en este
proceso, y a su vez devinieron en formadores de la nueva conciencia del obrero de masa,
funcional al sistema del capital.
Cabe preguntarse entonces si sobre este nuevo sujeto social, surgido al calor del keynesianismo,
podan aplicarse las mismas teoras de la revolucin, los mismos modelos de partidos y de
programas que se desprendan de la experiencia de la Revolucin Rusa y que haban sido
elaborados sobre la base de otro sujeto social.
La dimensin social de la globalizacin
La poca de oro del capitalismo dur apenas tres dcadas. En los aos setenta se origin una
nueva crisis econmica mundial, cuyo detonante y cara visible fue el problema del petrleo pero
que en realidad era la crisis del keynesianismo-fordismo. El gigantismo de las empresas fordistas y
su organizacin taylorista del trabajo, se mostraron incapaces de sostener el proceso de acumulacin
y crecimiento capitalistas, que termin estancndose bajo los efectos de la espiral inflacionista y los
altos costos de produccin, al mismo tiempo que por otro lado el poder basado en la unidad del
obrero de masas amenazaba desbordar los marcos de luchas funcionales al sistema capitalista. Tal
fue por ejemplo la oleada de luchas en pases centrales como Francia e Italia de esos aos. El
esquema Taylor, Ford, Keynes con su Estado benefactor, intervencionista y regulador, que haba
sido la base decisiva para la maximizacin de ganancias y el crecimiento, ahora se mostraba
impotente para sostenerlo, transformndose por el contrario en inhibidor del proceso. La inflacin y
la cada de la productividad llevaron a la recesin mundial. La forma de regulacin del Estado de
Bienestar, que hasta entonces haba desempeado el rol de redistribuidor del ingreso y apaciguador
de confrontaciones, cay en el conflicto de intereses por la baja en las ganancias del capital. Sin
embargo, lo que apareca como crisis del Estado de Bienestar era, en realidad, el epifenmeno del
estancamiento productivo. Se desvanecan as las bases para la conciliacin de clases y con ello la
ilusoria compatibilidad entre ganancias del capital y bienestar colectivo. La breve era dorada del
capitalismo haba finalizado. El capitalismo ingresaba en una nueva fase que, paradjicamente, lo
devolva a su estado natural de salvaje explotacin.
Surgieron entonces nuevas formas de explotacin y organizacin de la produccin. Durante los
cincuenta que siguieron al fracaso de la Huelga General del movimiento obrero japons de enero
del 47 contra la intervencin del ejrcito norteamericano, pasando por las huelgas derrotadas de la

fbrica Toyoda (luego Toyota), hace irrupcin en Japn un nuevo mtodo cientfico de organizar la
produccin que, parafraseando a Lenin, aumenta la explotacin a niveles asombrosos: el toyotismo.
La esencia del toyotismo consiste en trasladar a los trabajadores la competencia interempresa[22].
Heterogeniza a los trabajadores y destruye la hegemona del movimiento social basado en la
unidad de los obreros de masa. Hoy, a caballo de una enorme derrota obrera mundial, la burguesa
esta imponiendo el sentido de estos mtodos en todo el mundo y en todas las empresas. La
organizacin cientfica de la produccin basada en el just in time, que no se opone al taylorismofordismo sino que lo integra, apunta a destruir la fuente de poder de los trabajadores y por esa va
implantar la superexplotacin.
Los mtodos de calidad total se pudieron extender desde el Japn al resto del mundo debido a que
la crisis de los setenta no fue resuelta por la revolucin social (ac hay que preguntarse si ello fue
slo producto de la falta de una direccin o combinada con la parlisis que imprimi al sujeto social
el keynesianismo-fordismo), y la salida fue nuevamente encausada por el capital, esta vez bajo el
resucitado neoliberalismo econmico.
Los mtodos toyotistas, ensamblados con el reflejo poltico de la derrota plasmado en el
neoliberalismo de Reagan y Thatcher, permitieron el proceso mundial de desregulacin y de
desmantelamiento del Estado Benefactor y, como afirma Holloway en La Rosa Roja de Nissan,
impusieron un nuevo patrn de dominacin. Este nuevo patrn, cuyas races estn en el cambio del
proceso productivo, desarm el poder de la unidad del trabajo, los sindicatos y los partidos obreros
perdieron objetivamente poder; estableci nuevas relaciones sociales y posibilit el desarrollo de las
nuevas tecnologas. Aparecen as nuevos trabajadores: los de servicios, los precarios, los
parcializados, los trabajos de las mujeres y jvenes, los trabajadores a domicilio, etc. y, como
remanente, un gran sector social de desocupados crnicos: los excluidos del sistema. Todo esto
configura un nuevo panorama, donde los desocupados, semiocupados y los excluidos han pasado a
ser parte permanente del movimiento social, en donde priman las relaciones individuales y la falta
de instituciones que los represente y los configure como fuerza social organizada.
Lenin y el taylorismo
Aunque es discutible asimilar socialismo a mayor productividad, Lenin destac la importancia del
taylorismo ya en sus inicios, poniendo de relieve su doble faz. Por un lado, el enorme salto
cualitativo y cuantitativo que representaba para la produccin industrial masiva y, por otro, la
superexplotacin que implicaba para el trabajador bajo el sistema capitalista. Veamos algunos
prrafos que muestran su forma de ver el problema:
El gran capitalismo ha creado sistemas de organizacin del trabajo que, bajo la explotacin de la
poblacin, eran la forma ms cruel utilizada por una minora de las clases poseedoras para
esclavizar y extraer una cantidad adicional de trabajo, las fuerzas, la sangre y los nervios de los
trabajadores, pero que a la vez constituye la ltima palabra de la organizacin cientfica de la
produccin, que deben ser adoptados por la Repblica Sovitica Socialista y reformados por ella
con vistas a realizar nuestra contabilidad y nuestro control de la produccin, por un lado, para
despus elevar la productividad del trabajo, por el otro. Por ejemplo el famoso sistema Taylor, muy
difundido en Norteamrica es famoso precisamente porque constituye la ltima palabra de la ms

desaprensiva explotacin capitalista (...) Pero al mismo tiempo no se debe olvidar un solo
instante que el sistema Taylor implica un progreso enorme de la ciencia, que analiza
sistemticamente el proceso de la produccin y abre la va para un gran aumento de la
productividad del trabajo humano (...) Lo negativo del sistema Taylor consista en que se aplicaba
bajo la esclavitud capitalista y serva de medio para extraer de los obreros una cantidad doble o
triple de trabajo, con la misma remuneracin () La Repblica Sovitica Socialista enfrenta una
tarea que sucintamente puede formularse as; debemos implantar en Rusia el sistema Taylor y la
elevacin cientfica norteamericana de la productividad del trabajo, conjugando este sistema con
la reduccin del tiempo de trabajo, con el empleo de nuevos mtodos de produccin y de
organizacin del trabajo, sin perjudicar en absoluto la fuerza de trabajo.[23] (cursivas mas).
Si bien este anlisis hecho al principio de la aplicacin del taylorismo (1918) y del fordismo (Ford
inaugura la cadena de montaje en 1913) no agota el problema de sus consecuencias en las
relaciones sociales, muestra la preocupacin de Lenin por los cambios estructurales en el proceso
productivo. Desgraciadamente, esta preocupacin fue perdiendo relevancia en los anlisis de la
izquierda revolucionaria, inclinada a priorizar los acontecimientos superestructurales (Yalta, cada
del Muro de Berln, etc.) para periodizar las etapas del movimiento obrero, sin ver los cambios
sociales estructurales que posibilitaron su advenimiento.
Hay que destacar, adems, que en la URSS, la burocracia estalinista us estos comentarios de Lenin
como pretexto para aplicar a fondo el taylorismo-fordismo-stajanovismo, pero sin rebajar las horas
de trabajo ni preocuparse por aplicarlo sin perjudicar en absoluto la fuerza de trabajo. Crey o
hizo creer que su aplicacin bajo el sistema socialista automticamente lo liberaba de sus efectos
nocivos. Lamentablemente, no se resaltaron los efectos sociales que devendran de esta nueva
relacin de produccin y de las consecuencias de la modificacin de las relaciones sociales.
El Programa de Transicin y el keynesianismo

El Programa de Transicin apareci en 1938, cuando el fordismo-keynesianismo llevaba algunos

aos de desarrollo. Fue elaborado para responder a la crisis reinante y ante el hecho trgico de que
la burocracia estalinista conduca la Revolucin de Octubre a la restauracin capitalista. Pero su
elaboracin se bas sobre un sujeto social, el movimiento obrero socialista y revolucionario, que ya
haba perdido peso y sin tomar en cuenta el cambio que ya se estaba operando en la estructura
productiva y en las relaciones sociales. Se elabor con el pronstico certero de que la crisis
capitalista dara lugar a una Segunda Guerra Mundial, pero aplicando mecnicamente lo ocurrido a
partir de la Primera, que haba desembocado en la Revolucin Rusa, se situaba en las puertas de
nuevas revoluciones triunfantes. Por eso, la IV Internacional, construida con base en ese Programa,
crea poder transformarse en unainternacional socialista de masas al finalizar la Segunda Guerra.
No intuy que el fordismo-keynesianismo emergera triunfante, primero frente al fascismo y
posteriormente frente al estalinismo, inaugurando treinta aos de nacionalismo del trabajador
masa, funcional al mercado nacional, encerrndolo dentro de fronteras nacionales y alejado de la
revolucin social.

Los ejes del anlisis del Programa de Transicin

Veamos los tres ejes que nos aclaran su enfoque. En primer lugar Trotsky no capt la importancia
estratgica que las nuevas polticas keynesianas representaban para el capitalismo. Afirmaba: El
New Deal, no representa ms que una forma de perplejidad poltica, slo posible en un pas donde
la burguesa ha conseguido acumular una riqueza incalculable. La crisis actual que est lejos todava
de haber recorrido todo su camino, ha logrado ya poner en evidencia que la poltica del New Deal,
as como la poltica del Frente Popular en Francia, no abre ninguna va de escape al callejn sin
salida de la economa.[24]Tampoco supo ver la enorme dinmica que imprimi el fordismokeynesianismo a la produccin capitalista. Por el contrario, afirmaba: Las fuerzas productivas de
la humanidad se estancan (han cesado de crecer) Los nuevos inventos y mejoras tcnicas ya no
consiguen elevar el nivel de la riqueza material. Y en tercer lugar, generalizando inadecuadamente
la experiencia de la Revolucin Rusa, afirmaba: Todo depende ahora del proletariado, es decir,
principalmente de su vanguardia revolucionaria (es decir del partido revolucionario). La crisis
histrica de la humanidad se reduce a una crisis de direccin del proletariado.Pero no fue as; la
burguesa y el Estado capitalista supieron encontrar una va de salida (aunque coyuntural) a la crisis
que termin domesticando al movimiento obrero y al nuevo sindicalismo burocrtico, al tiempo que
atomiz y neutraliz las vanguardias sindicales y polticas revolucionarias.
La poltica del New Deal dio al Estado un rol central en la instrumentacin de polticas sociales
en ms de un solo pas.La burguesa logr as superar la perplejidad, contradiciendo las
predicciones del Programa de Transicin. La Segunda Guerra Mundial ocup (y mat) a millones
de trabajadores en los ejrcitos y en la poblacin civil, lo que result funcional a los intereses de
la burguesa frente a la crisis de los veinte y treinta. El dinamismo que las fuerzas productivas
lograron hasta los setenta fue sorprendente, y esto se dio con pleno empleo, es decir, con tasas de
desocupacin del 5% contra el 20 y 25 % de los aos veinte y treinta. Esta poltica no solamente
significaba nuevas medidas econmicas, polticas y sociales, sino que implicaban completar un
cambio en la estructura del sujeto social, una modificacin cualitativa del movimiento obrero.
Nuestra critica al enfoque del Programa de Transicin no pretende ocultar al lector la distincin
poltica de la Oposicin de Izquierda (de Trotsky) y su continuacin, la corriente trotskista mundial,
frente al estalinismo. Mientras el trotskismo pretenda llevar adelante una poltica clasista y
revolucionaria, el estalinismo, con sus teoras del socialismo en un solo pas; Frentes Populares
con las burguesas progresistas o, ms an, de coexistencia pacfica con el imperialismo no hizo
sino hacer causa comn con el keynesianismo y la socialdemocracia contribuyendo a encajonar el
movimiento obrero en la va reformista fordista-keynesiana y sirvieron de base a la de liquidacin al
movimiento revolucionario que engendr la Revolucin de Octubre. Pero ms all de las sanas
intenciones, el anlisis delPrograma de Transicin y su persistencia obstinada, durante dcadas, no
slo impidi el desarrollo del trotskismo como partidos de masas sino que, al carecer de un
movimiento social revolucionario sobre el que asentarse, fue casi imposible evitar el transformarse
en sectas. Trotsky no vio o no quiso ver los cambios sociales en el mundo del trabajo. Vctor Serge
en sus Memorias se lamentaba as: Si en su exilio (Trotsky) se hubiera convertido en un idelogo
del socialismo renovado, critico en las perspectivas y menos temeroso de la diversidad que del

dogmatismo, quizs habra alcanzado una nueva grandeza. Pero fue prisionero de su propia
ortodoxia, tanto ms cuando sus cadas en la no ortodoxia eran denunciadas como traicin. Vio su
papel como el de alguien que continuaba por el mundo un movimiento que no slo era ruso, sino
que estaba extinguido en Rusia misma, dos veces muerto por las balas de sus ejecutores y por los
cambios de mentalidad[25](cursivas mas).
Si de por si esta ceguera ante el cambio social constituy un enorme error de apreciacin, ello se
tornara en tragedia ms tarde, cuando el trotskismo pretendi continuar reivindicando esos anlisis
y aplicar el Programa de Transicin al nuevo sujeto social, el obrero masa fordista-keynesiano de
posguerra. Ni que decir que esta tragedia se repite en nuestros das nuevamente como farsa, porque
ya estamos frente a la desaparicin del segundo sujeto social del siglo y en el despunte de nuevas
formaciones que no podemos precisar si conformarn un tercer sujeto social hegemnico o primar
diferentes sujetos producto de las relaciones de produccin de la calidad total y de la
llamada Globalizacin.
Un nuevo sujeto social del trabajo hace irrupcin, mucho ms complejo e inasible. Falta precisarlo
y fundamentalmente reflexionar sobre qu herramientas, tericas por un lado, y qu programas y
polticas por otro, son vlidos para abordarlo con miras a lograr la transformacin del sistema por
medio de la revolucin social. Entre otras cosas, habr que preguntarse cules son las nuevas
fuentes de poder de los que viven-de-su-trabajo en esta nueva etapa donde el poder del saber
hacer hoy prcticamente ha quedado en manos de pequeos sectores privilegiados como por
ejemplo el de los ingenieros de tecnologa de punta del Silicon Valley[26] y donde los trabajadores
que en el fordismo tenan su fuente de poder en la unidad de las inmensas fbricas de miles y miles
de obreros, hoy han perdido centralidad.
Los mtodos, programas y polticas slo cobran sentido si enfrentan esta realidad. Un desafo que,
de no asumirlo, posiblemente continuar hundiendo en el sectarismo y en el atraso a muchos buenos
intencionados. El estado de secta en que han cado la mayora de los partidos que otrora se
reclamaban revolucionarios los incapacita para asumir este desafo y resulta un importante muro
que habr que derribar. En la medida en que la puesta en juego es el porvenir de la humanidad, este
desafo debe ser asumido por todos aquellos que, desde su campo de actividad y desde su
particularidad, contribuyan a la construccin de las distintas alternativas, apelando no solo a la
movilizacin y a la unidad internacional de los explotados sino tambin apelando al libre
pensamiento, al debate, y al desarrollo del pensamiento cientfico para derrotar al sistema del capital
con su perversa lgica de destruccin social.

Nota final
Este ensayo debera incorporar a su bibliografa innumerables experiencias de muchos
compaeros militantes y mas personales. Me mueve sealar a Susana, obrera de la alimentacin y a
Carlitos, del gremio del transporte, con quienes analizamos las transformaciones en el proceso
productivo y la dificultad para enfrentarlas; a Zoilo Achval que con su critica despiadada me ayud
a comenzar a pensar; a Aguilar, un inteligente y brillante tcnico del vidrio que vivi en carne
propia los nuevos mtodos; al Cabezn, un viejo lobo de la clase obrera que observ cmo la
ideologa del cambio tecnolgico penetraba en su propia familia; al Turco y a Pancho, dos

luchadores de Crdoba que me alentaron a escribir (an sin coincidir) y a innumerables activistas
obreros y de gremios de cuello duro, independientes, militantes y ex militantes del MAS, que
luchan contra el involucramiento toyotista y nos reclaman, sin mucho xito, armas slidas que
slo brinda el saber y la ciencia unida a la accin prctica. Todos ellos estn presentes y han
volcado ac, sin saberlo, sus experiencias de vida.

[1] Carlos Marx y Federico Engels, Obras Escogidas, Tomo 1, Ediciones El Progreso, pag. 114.
[2] Ricardo Antunes, Adis al trabajo? Ensayo sobre la metamorfosis y la centralidad del mundo del trabajo, UNICAMP, Cortez
Editora, 1995, Brasil.
[3] John Holloway, La Rosa Roja de Nissan, Cuadernos del Sur.
[4] En la pelcula La lista de Schindler, de Steven Spielberg se puede apreciar el papel instrumental que representaban para las fbricas
alemanas bajo el rgimen nazi estos campos de concentracin de judos y dems razas inferiores as como de opositores.
[5] Eric Hobsbawn, Historia del Siglo XX, Crtica-Grijalbo Mondadori, Barcelona, 1997.
[6] J. Holloway, ob. cit.
[7] Eric Hobsbawn, ob. cit., pag. 167.
[8] Carlos Marx, El capital, Tomo I, Maquinismo y gran industria, Edicin Ciencias del Hombre, Buenos Aires, 1993.
[9] G.D. Cole, Historia del Pensamiento Socialista. Tomo IV, La Segunda Internacional 1889-1914, Fondo de Cultura Econmica,
Mxico, 1975, pag. 397.
[10] Ruggiero Romano, Coleccin Los Hombres N 38, CEAL, Buenos Aires, 1973.
[11] Benjamn Coriat, El taller y el cronmetro. Ensayo sobre el taylorismo, el fordismo y la produccin en masa, Siglo XXI, Espaa,
1993.
[12] En 1860 sobre 5 millones de inmigrantes en EE.UU. 2 millones eran irlandeses, la mayora sin oficio, ya que Irlanda era un pas
fundamentalmente agrcola. De 1880 a 1915 ingresaron 15 millones de inmigrantes, la inmensa mayora proveniente de los pases de
Europa del Este (polacos, hngaros, moravos, checos, rumanos, lituanos, alemanes) y del sur (italianos, griegos, armenios) y 300 mil
chinos, que se concentra fundamentalmente en las ciudades.
[13] Julio Csar Neffa, El proceso de trabajo y la economa de tiempo. Contribucin al anlisis crtico de K. Marx, F.W. Taylor y H.
Ford, Editorial Humanitas 1990.
[14] J. Holloway, Marxismo, Estado y Capital. Surgimiento y cada del Keynesianismo, Fichas temticas de Cuadernos del Sur, 1994.
[15] Julio Godio, Hector Palomino y Achim Wachendorfer, El Movimiento Sindical Argentino (1880-1987), Editorial Puntosur, Buenos
Aires, 1988.
[16] Jamos P. Cannon, Historia del trotskismo norteamericano, Ediciones Rebelin, Buenos Aires, 1997.
[17] Socialist Workers Party, partido norteamericano fundado por James P. Cannon, que trabaj ntimamente ligado a Len Trotsky en sus
aos de exilio mexicano. En la dcada del 80 abandon el trotskismo.
[18] Eduardo Marted, Un sujeto para una historia sin sujeto, en revista Debates 1, Editorial Antdoto, Buenos Aires, 1998.
[19] Daniel Delfaud, Keynes y el keynesianismo. Editorial Huemul, Buenos Aires, 1978.
[20] Sebastin Marotta, El movimiento sindical argentino, su gnesis y desarrollo 1857-1914, Editorial Lbera, Buenos Aires 1975.
[21] Delfaud, ob. cit., pag. 74.
[22] Muto Ichiyo, Lucha de clases e innovacin tecnolgica en Japn, Editorial Antdoto, Buenos Aires 1996.
[23] Vladimir I. Lenin, Obras Completas, Tomo 36, pag. 145, Editorial Progreso, Mosc 1994.

[24] Len Trotsky, El Programa de Transicin, Editorial Crux, La Paz, Bolivia, 1974, pag. 30.
[25] Revista El Rodaballo 2.
[26] Manuel Castells y Peter Hall, Las tecnpolis del mundo,la formacin de los complejos industriales del siglo XXI, Alianza Editorial, 1994.