Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Superior

Instituto Universitario De La Frontera
San Cristbal Edo. Tchira

Seguridad laboral

Autor:
Shirly Rosmary
Pearanda Moreno
C.I. N V-21.002.553

San Cristbal, julio 2016

Introduccin

A menudo, se presta menos atencin a los problemas de salud laboral que a los
de seguridad laboral, porque generalmente es ms difcil resolver aqullos. Ahora
bien, cuando se aborda la cuestin de la salud, tambin se aborda la de la
seguridad, porque, por definicin, un lugar de trabajo saludable es tambin un
lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un
lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente tambin un lugar de
trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de
trabajo los problemas de salud y de seguridad. En trminos generales, la
definicin de salud y seguridad laborales que hemos dado abarca tanto la
salud como la seguridad en sus contextos ms amplios.
El trabajo desempea una funcin esencial en las vidas de las personas, pues la
mayora de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al da en el lugar de
trabajo, ya sea una plantacin, una oficina, un taller industrial, etc. As pues, los
entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de
muchos trabajadores. Todos los das del ao hay trabajadores en todo el mundo
sometidos a una multitud de riesgos para la salud

Seguridad laboral

la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y fsico de los

trabajadores, es decir, "toda la persona".
Para que la prctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos
objetivos, son necesarias la colaboracin y la participacin de los empleadores y
de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en
cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la
toxicologa, la formacin, la seguridad tcnica, la ergonoma, la psicologa, etc.
A menudo, se presta menos atencin a los problemas de salud laboral que a los
de seguridad laboral, porque generalmente es ms difcil resolver aqullos. Ahora
bien, cuando se aborda la cuestin de la salud, tambin se aborda la de la
seguridad, porque, por definicin, un lugar de trabajo saludable es tambin un
lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un
lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente tambin un lugar de
trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de
trabajo los problemas de salud y de seguridad.

Contenido plan de higiene

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de

la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin
de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el
hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando
que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,

sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn

el tamao de la empresa.
2)

Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y

primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por

Incomodidades profesionales

Primeros auxilios

Eliminacin y control de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.

Supervisin en cuanto a higiene y salud

Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.

Utilizacin de hospitales de buena categora.

Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

Indicadores de gestin utilizados en la higiene y seguridad laboral

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se
busca reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin entre
variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las
tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno observado, en relacin
con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden
ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas
fundamentales de la evaluacin.
Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin

Identificar oportunidades de mejoramiento

Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias

Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de

las mismas, acerca de las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:

"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En
cambio, cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo,
persona y lugar; se observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el
transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores apropiados, se

convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un

diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.

Causa de los accidentes laborales

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o
mecnicas, siendo la mayor parte de los casos de origen humano. En muchas
ocasiones los accidentes debidos a causas mecnicas, ocurren por un mal
montaje de la maquinaria, o por un defecto de fbrica, por lo tanto en el fondo
el culpable del accidente es la persona que realiza el montaje o la que se
equivoca en la cadena de produccin, as que casi todos los accidentes son
debidos a causas humanas.
La Organizacin Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de
causas de accidentes:
1.

Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera

seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal
factor de inseguridad.

Ejemplos:

Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.

Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.

Realizar operaciones Emplear equipos inseguros.

sin estar autorizado.

No utilizar los equipos de seguridad.

Adoptar posturas o posiciones peligrosas

No trabajar a la velocidad adecuada.

Conclusin
Sea cual fuere su ocupacin, los trabajadores pueden verse enfrentados a
mltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales
tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevencin de
los accidentes a los riesgos ms insidiosos, por ejemplo, los humos txicos, el
polvo, el ruido, el calor, la tensin, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes
relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y
seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya
hayan surgido.
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras,
qumicas, fsicas, biolgicas, psicolgicas, falta de aplicacin de los principios de
la ergonoma, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en la mayora de
los lugares de trabajo y de la falta general de atencin que muchos empleadores
prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las enfermedades relacionadas
con el trabajo siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo y,
por consiguiente, los sindicatos deben insistir en que los empleadores combatan
los riesgos en su fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a unas
condiciones inseguras.
El compromiso de la direccin respecto de la salud y la seguridad y la activa
participacin de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa
de salud y seguridad en el lugar de trabajo. La prevencin ms eficaz de los

accidentes y de las enfermedades se inicia cuando los procedimientos de trabajo

se hallan todava en la fase de concepcin.

Bibliografa

R.D. 485/1997, sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin

de seguridad y salud

Direccin General de Salud Pblica (1992). Orientaciones bsicas sobre

enfermedades profesionales I y II. Conselleria de Sanitat i Consum.

REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a agentes
biolgicos durante el trabajo (BOE n 124 de 24 de mayo de 1997).