Você está na página 1de 4

ACTIVIDADES DE REFLEXION INICIAL

YAMILE PAOLA VALENCIA TIQUE

TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL


FICHA: 969807

INST. SALUD OCUPACIONAL


ANA CECILIA UMAA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


CENTRO TECNOLOGICO DE LA AMAZONIA
2016

Sabe que es un Programa de Salud Ocupacional? Qu es un


subprograma de Medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y
seguridad industrial?

Si, un Programa de Salud Ocupacional, consiste en planear y llevar a cabo


actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo
mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
El subprograma de Medicina Preventiva tiene como finalidad la prevencin y
control de la salud de los trabajadores.
El subprograma de Medicina del Trabajo se ocupa de la evolucin, promocin,
mantenimiento y mejoramiento de la salud de los trabajadores que se ve afectada
por los riesgos que se presentan en su lugar de trabajo, y lo hace a travs de los
aspectos preventivos.
En el subprograma de higiene y seguridad industrial se identifican, evalan, y
analizan riesgos ocupacionales y se dan las recomendaciones para su control.

Conoce que normatividad cambio el Programa de Salud Ocupacional


al Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

No, en mi bachillerato nunca vimos estos tema lo que se, es porque lo he


aprendido en el Sena.

Sabe qu es el Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el


Trabajo, y qu pretende este sistema?

Este sistema est dirigido a proteger y promover la salud de los trabajadores


mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin
de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo

Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la


seguridad y salud en el trabajo, y cules son sus objetivos de
regulacin?

No, no he profundizado en ese tema.

Sabe cules son las responsabilidades que le asisten al empleador al


implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo; cules son
las de las Administradoras de Riesgos Laborales y cules la de los
trabajadores?

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.


El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores. , acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud, en el Trabajo a
travs de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar
un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad
y saluden el trabajo.
2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar,
documentar y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin, incluida la
alta direccin;
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa
4. Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que
los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que
opera bajo el cumplimiento de la. normatividad nacional vigente aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adopt~r disposiciones efectivas
para desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan
daos en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e
instalaciones;.
7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y desarrollar un plan de
trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema :de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual
debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos
del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales;

8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe


implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de
conformidad con la normatividad vigente;
9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas
eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus
representantes ante el Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos ltimos funcionen
y cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, acorde con la
normatividad vigente que les es aplicable. actualizarse en la medida que
sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la. empresa.
OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
(ARL)
Las Administradoras de Riesgos Laborales - ARL, dentro de las obligaciones que
le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al
SG-.SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajadores
afiliados, en la implementacin del presente decreto.
1.
1.
2.
3.

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES


Procurar el cuidado integral de su salud;
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitacin del SG- SST; y l' DECRETO
NMERO .. J 14.4 3 DE 2014 HOJA No 10 de 28 Continuacin del decreto
"Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.