PROCESO CAS N°.003-2016-UGEL.02 PUESTO: 08 COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO, (08) +PSICOLOGOY/ O TRABAJADOR SOCIAL (01) SECRETARIA, (04) COORDINADOR ADMINISTRATIVO, (11) APOYO EDUCATIVO, (06) VIGILANCIA, (01) MANTENIMIENTO - JORNADA ESCOLAR COMPLETA - JEC PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA JURISDICCION DE LA UGEL 02 AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE 7 Area de Aprobacion de la Convocatoria | 22 de diciembre de 2015 | A179. a acian CONVOCATORIA Publicacién de la proceso en el | Del 21 de enero al 03 de | Comité de servicio nacional del Empleo | febrero del 2016 Evaluacion Publicacién de la convocatoria en el portal institucional de la bi oat 10 de febrero | 1 5 Comision UGEL.02 . = 1 Presentacién Curriculum Vitae | Del 09 al 10 de febrero | Oficina de Tramite de los Postulantes del 2016 Documentario SELECCION Evaluacién de Curriculum Vitae (segtin formato) 10 de febrero del2016 La Comision Publicacién de resultados de la evaluacién del Curriculum Vitae | 10 de febrero del 2016 La Comision (Seguin formato) Evaluacién Técnica 11 de febrero del2016 | La Comisién Evaluacién Psicologica 12.de febrero del 2016 | La Comisién Publicacion de Resultados 12.de febrero del 2016 | La Comision Entrevista Personal ~ Sede 15 ge febrero del 2016 | La Comision UGEL | Publicacion de resultado final en | el_portal institucional de la| 15de febrero del2016 | La Comision UGEL.02 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcién del Contrato 16de febrero de2016 | Area de Recursos : Humanos. Registro del Contrato 17 de febrero de 2016 | Area de Recursos Humanosoa, ANEXO N° 1-24 PP (0080 - PELA ACTIVIDAD ‘5005629 fi INTERVENCION | Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director dela NEE Hee PUESTO Coordinador(a) Administrative y de Recursos Educativos (04) PERFIL DEL PUESTO s REQUISITOS, DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 2 afios en el sector publico o privado, Experiencia Especifica: ~ Experiencia de un (1) afio en labores administrativas (recursos humanos, financieros 0 materiales educativos) o logisticas. Experiencia = Liderazgo y orientacién al logro de objetivos - Alto sentido de responsabilidad y proactividad, Competencias | _ Capacidad para trabajar en equipo. Paectoarcar ~ Capacidad analitica, de organizacion e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia - Capacidad de manejo de confictos Formacion Académica, grado Bachiller 0 Profesional Técnico en las carreras de Administractén, Contabilidad académico ylo | 0 Economia o Profesional en Educacién nivel de estudios ee Cursos yin | Cah omade en estén edueava (lo pars aT Gato Gl profesor oh cepeciieaaa Bara el caso de os clo potesionses: Curso de Ofc (eos mes dos - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administracion de recursos (educativos, financieros y humanos) de una para el puesto | insttucién educativa, aiinion a - Manejo transparente de la informacién y registro de fos recursos educativos e institucionales Conocimientos y Soe = Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestion escolar. eee - Manejo de estrategias para la generacién de un clima institucional entrevista) favorable para una convivencia democratica e intercultural. ~ Conocimientos basicos en Excel, Word. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucion de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizaies de los estudiantes, mediante la previsién y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la informacién y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE. a. Organizar la gestion administrative de soporte al proceso pedagagico. ‘Asegurar el uso, mantenimiento y conservacién de los recursos educativos y ambientes pedagégicos en coordinacin con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo educativo y de soporte al proceso pedagégico.Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los e materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposicién baja. : Manejar Ia informacion sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestién de la IE de manera transparente. Gestionar y mantener la informacién actualizada relacionada a los materiales, e equipos, recursos pedagégicos y financieros, asi como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE, de manera transparente. 7 Verificar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal de la institucién educativa durante la jornada escolar programada. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Organo de Direccin de la a Institucién Educativa, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES: DETALLE a Lugares de —_| Insiitucién Educativa "José Granda, Libertador San Martin y Ricardo Bentin’, prestacién del | ubicada en el distrito de San Martin de Porres, Provincia de Lima, servicio Departamento de Lima € Duracién del | Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser ¢ contrato | prorrogados dentro del afiofiscal. Retribucion ‘S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién ay ble al mensual trabajador, Jomada laboral semanal maxima de 48 horas, ‘Onn No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes Cuinficiones | iusiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de esenciales del | SPcnsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente contrato La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendré la calidad de jefe inmediato superior.ANEXO N° 1-22 (Evaluacién psicolégica) Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Pee 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCION | Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de fa EE PUESTO Coordinador(a) de Innovacién y Soporte Tecnolégico (08) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios en el sector ptiblico 0 privado. Experiencia Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) afio en soporte técnico o manejo de tecnologias de informacion y comunicacién (ric). - Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. ~ Alto sentido de responsabilidad y proactividad Competencias ~ Capacidad para trabajar en equipo = Capacidad analitica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertivided/ empatia ~ Capacidad de manejo de confictos. 7 Bachiller o Técnico en computacién, informatica o sistemas: © profesional en educacién con capacitacién en Tecnologias. de Informacion Cursos y/o estudios de = Curso de capacitacién de las TIC vinculados al proceso educative 0 Curso de Ofimatica o Curso de reparacién o mantenimiento de computadoras, Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0 indispensables y deseables (Entrevista y evaiuacién técnica) =Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologias de la informacién y comunicacién aplicadas al proceso de ensefianza y aprendizaje (Evaluacion Tecnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolégicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros) - Conocimiento sobre gestion: planificacién, organizacién y liderazgo para la administracién de recursos tecnolégicos enel aula. -Manejo de estrategias para realizar acompariamiento pedagégico. -Estrategias para organizer y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitacién pedagégica - Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democratica e intercultural CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO profesores en la ejecucién de actividac Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompafiar a los directives, coordinadores, des pedagégicas integradas a las TIC mediante la asistencia |.técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolégicos y ambientes deOrientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos | a, | tecnolégicos con los que cuenta la IE y acompafiar el proceso de integracién de las TIC en | las sesiones de ensefianza aprendizaje. | Desarroliar propuestas de formacién en alfabetizacién digital al personal de la institucién b. | educativa, en base al diagnéstico, para fortalecer estrategias de integracién de las herramientas tecnolégicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y particioar activamente en las reuniones de coordinacién con el equipo directive y . | convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacién (si lo hubiera), coordinadores | pedagégicos y responsables de aulas funcionales. | Coordinar con jos docentes de Educacién para el Trabajo pata el uso adecuado de programas | d. | informéticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y | regional. ‘Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informatics y de | comunicacién, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos. ¢_ | Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagogicas, equipos informaticos de comunicacién, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin, @_ | Reportar el estado de los recursos tecnolégicos a la direccién de la institucién educative, Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo de Direccién de la _ Institucion Educativa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas “3081 (01), Isabel Chimpu Ocllo Lugares de prestacion del (02), José Granda (02), Mercedes Cabello de Carbonera servicio (02) San Vicente Ferrer (01) ubicadas la Provincia de Lima, Departamento de Lima Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del aio fiscal, Si. 1,500.00 (Mill Quinientos y 00/100 Soles) mensuales Retribucién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable ai trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. ¢ Duracién del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sanci6n por falta administrative vigente. Otras condiciones esenciales del contrato La supervisién de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien 8 tendré la calidad de jefe inmediato superior,€ € ANEXO N° 4 ~ 23 PP 0080- PELA | ACTIVIDAD 5006628 INTERVENCION |Jomada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de fa NEE PUESTO Psio6logo(a) 0 Trabajador(a) Social (06) PERFIL DEL PUESTO | REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) aiios en el sector puiblico o privado. Experiencia Experiencia Especifica: ~ Experiencia laboral especifica de un (01) afio en instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en organizacién y conduccién de talleres /o actividades de capacitacién para adolescentes. = Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad ~ Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, - Capacidad analitica e iniciativa, - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia = Capacidad de manejo de conflictos. Competencias Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios_ | “icenciado 0 bachiler en psicologia o trabajo social Cursos y/o estudios de Capacitacién en habilidades sociales y/o actividades con especializa adolescentes. = Conocimiento sobre gestion: —_planificacién, organizacién y promocién de ta convivencia democratica e intercultural en fa IE. - Conocimiento en estrategias de Prevencién = Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestién escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos basicos de informatica -Gonocimiento en articulacién con _instituciones, pubblicas y privadas. | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y deseables (Evaluacién psicolégica, evaluacién técnica y entrevista) Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socicemocional a los direciivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las practicas y acciones de convivencia democratica ¢ intercultural en la IE y de la Atencién Tutorial Integral. ‘Apoyar la formulacion de estrategias para la promocién de la Convivencia Democratica 6 Intercultural en fa IE. ‘Acompafier al coordinacor de tutoria en el establecimiento y moniloreo de las acciones de tutoria, Brindar asistencia técnica 2 los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atencién oportuna y pertinente en situaciones y casos que.afecten el bienestar de los estudiantes; asi como a la convivencia democralica © intercultural en la institucién educativa. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencion e d, | identificacién de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.) @, | Promover acciones de prevencién de la salud integral (fisica, psicologia, social) Coordinar con el equipo directive la organizacién de actividades educativas con padres y f. | madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacién integral. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la poblacién y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencién) Promover y participar en la organizacion, planificacion, desarrollo y evaluacion de los procesos de orientacion y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de informacién, asesoramiento y orientacién a los alumnos ante las opciones que deban tomar frente @ las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboracién de métodos de ayuda para la eleccién y de métodos de aprendizaje de toma de decision vocacional , | Organizer e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad " | educativa y los estudiantes, |, | Olras actividades inherentes @ sus funciones que designe el Organo Directive de la Instituci6n Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas “ San Vicente Ferrer, Republica Federal de Alemania, José Granda, Javier Heraud y Libertador San Martin, ubicadas en la Provincia de Lima Departamento de Lima Lugar de prestacion del servicio Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero Hireeion Hel conate, y pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal. S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduceién aplicable al trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente, Otras condiciones esenciales del contrato La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendré la calidad de jefe inmediato superior.aa os ANEXO N° 1 ~ 24 PP (0080 - PELA ‘ACTIVIDAD 005629 INTERVENCION _ [Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la EE EEE [PUESTO ‘Apoyo Educative (11) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: = Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios en el sector pulico o privado. Experiencia Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) affo en el sector publico, como auxiliar 0 apoyo pedagégico de educacién secundaria. ~ Alto sentido de responsabilidad y proactividad - Capacidad pera trabajar en equipo. Competencias - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia (Evaluacién Psicolégica) = Capacidad de manejo de conflictos, = Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. Formacion Académica, grado Estudiante del IV ciclo de estudios pedagégicos y/o VI académico y/o nivel de estudios _| ciclo de estudios universitarios en educacion a Cursos y/o estudios de Cursos de capacitacién relacionados a convivencia especializacion escolar manejo de conflictos o temas fines, ~ Estralegias pedagégicas para facilitar la relacion Conocimientos para el puesto y/o | _interacoién con y entre los estudiantes. cargo: minimos o indispensables | - Dé orientaciones y estrategias de tutoria escolar. y deseables - Manejo de estrategias de promocién del vinculo IE. nirevista personal) con las familias y a comunidad - Conocimiento de ofimética CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagégicas, promoviendo la interaccién pertinente enire los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, asi como el cumplimiento de roles compromisos educativos. ‘Apoyar a [a labor del profesor en la conduccidn de actividades especificas y generales de a. | la institucién educativa (formaciones, actos civicos, y otras celebraciones educativas, asi como en los recreos) de manera permanente. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y @ los | estudiantes sobre la ausencia de algiin docente en Ia IE. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminacién y violencia en la escuela Desarrollar estrategias de didlogo permanente con los estudiantes, profesores y | profesores tutores,_Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagégicas correspondientes a cada dia y e. | los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democratica en el aula y en la IE. Monitorear el ingreso y Salida de estudiantes de la IE, faitas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros 9: | espacios de aprendizaje en horas programadas. [Velar por el mantenimiento y conservacién de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar ‘Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la Institucién Educative CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas * Palmas Reales, San Vicente Ferrer, RFA, Maria Auxiliadora, José H Rodriguez Lugares de prestacién del Trigoso, Carlos Pareja Paza Soldan, José Granda, servicio Ricardo Benin, Isabel Chimpu Ocllo, Javier Heraud y Libertador San Martin’, ubicados en la Provincia de Lima, Departamento de Lima. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero puraeion del contata, pueden ser prorrogados dentro del aio fiscal | S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) | mensuales, | Inciuyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda | deduccién aplicable al trabajador. Retribucién mensual | Jomada semanal maxima de 48 horas. | No tener impedimentos para contratar con el Estado No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente. contrato La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendré la calidad de jefe inmediato superior.ANEXO N° 1-25 PP (0050- PELA ACTIVIDAD 5005629 : INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director dela WEE PUESTO__| Secretaria(o) 1) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: ~ Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios eee en el sector publico 0 privado. Experlencia Experiencia Especifica: - Experiencia de un-(01) afio en labores de oficina en el : sector educacién - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Competencias - Capacidad para trabajar en equipo. (Evaluacién Psicolégica) - Capacidad analitica e iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia - Trabajo por resultados Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulo de secretariado o asistente de gerencia ‘Cursos y/o estudios de especializacién Curso de ofimatica Curso de redaccién y ortografia. Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluacion técnica) = Redaccién y ortografia (Evaluacion tecnica). - Manejo de técnicas de organizacién de documentos, agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuit a mejorar la calidad de atencién al usuario de la IE asi como apoyar y faciltar la gestién del equipo directivo, a Atender a la comunidad educativa y piblico usuario de acuerdo a las necesidades de tramites a realizar es el caso, ‘Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefonicas si Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacién de la institucién educativa, educativa, situaci6n de su tramite, Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucion Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre laKetualizer la agenda del(a) director(a) de la institucién educativa. Velar por la seguridad y conservacién de documentos. Mantener la informaci6n sobre los utiles de oficina y su distribucion. EERE Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud, Otras actividades inherentes @ sus funciones que designe el Organo Directive de la Institucién Educativa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES: DETALLE, Institucién Educativa “Republica Federal de Alemania y Lugar de prestacién del servicio | Maria Auxiliadora’, ubicada en Ia , Provincia de Lima, Departamento de Lima Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero Puraclon ce comers: pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal, $/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensueles. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda < deduccién aplicable al trabajador. Retribucién mensual ¢ Jornada semana) maxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procaso de determinacién de responsabilidades. No Otras condiciones esenciales del | iene; sancién por falta administrativa vigente. contrato La supervisién de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Instituci6n Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior.rm ANEXO N° 4 ~ 26 PP 0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629 Ee INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de fa TEE zi PUESTO Personal de Mantenimiento (01) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS __DETALLE Experiencia Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) afio enel sector piiblico 0 privado. Experiencia Especifi - Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o limpieza ~ Alto sentido de responsabilidad y proactividad, - Capacidad para trabajar en equipo. Competencias - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ emp - Trabajo por resultados. Formacién Acadér académico y/o nivel de estudios a eee. Educacién basica completa Conocimientos para el puesto yo cargo: minimos o indispensabies y deseables (Evaluacién psicolégica y entrevista) = Desempefio eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. - Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento. Otros ~ Certificado de antecedentes penales y policiales el cual sera presentado al momento de suscribir el contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través: del ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos. a Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccién y mantenimiento, cuidando ia organizacién de los materiales y equipos de la IE. b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE. | Velar por ef mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales educativos. g.__ | Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografias, y otfos en espacios y ambientes adecuados. ci Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo Realizar labores de conserjeria y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, asi como de equipos, materiales, y/o vehiculos de fa institucién. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la Institucion Educativa PONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE( Lugares de prestacion del servicio Instituciones Educativas "San Vicente Ferrer y Republica Federal de Alemania’, ubicadas en la Provincia de Lima Departamento de Lima Duracién del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal, Retribucién mensual ‘Si. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensueles. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Otras condi contrato nes esenciales del Jornada semanal maxima de 48 horas. Acreditar buen estado de salud fisica con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. No tener impedimentos para contratar con el Estado No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervisién de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior.ANEXO N° 1-27 PP (0090 - PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la EE PUESTO Personal de Vigilancia (06) qe PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: € - Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios . eeeeaces en el sector ptiblico o privado. ¢ pe Experiencia Especific: - Experiencia de un afio (01), en labores de seguridad © vigilancia - Alto sentido de responsabilidad y proactividad, Competencias - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia. _| - Trabajo por resultados. (Evaluacién psicolégica) académico ylo nivel de estudios _| ESueaeién basica completa Cursos ylo estudios de ‘alk No aplica, especializacion oe ect Conocimientos para el puesto y/o | - Conocimiento de planes de contingencia en cargo: minimos 0 indispensables y | situaciones de emergencia. deseables - Conocimiento de estrategias de proteccién personal y (Entrevista personal) de la integridad de las personas. ~ Certificado de antecedentes penales y policiales el Otros cual sera presentado al momento de suscribir el contrato. | CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, | materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, asi como de la comunidad educativa, a. | Cautelarla integridad de las personas y del local escolar. Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institucion Bk. | educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro 12\__| del local escolar. 3 Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la ; IE. 4, _ | Efectuaria identificacion de las personas en el acceso al interior de la inctitucion educativa, | Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucion educativa. f__| Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la Institueién educativa ‘Otras aclividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la 2 Institucién Educativaem CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugares de prestacién del servicio Instituciones Educativas "San Vicente Ferrer y José Granda’, ubicadas en la Provincia de Lima, Departamento de Lima Duracién del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal. Retribucién mensual S/-1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afillaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador._ Otras condiciones esenciales del contrato Jomada semanal maxima de 48 horas. Acreditar buen estado de salud fisica con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado, No tener impedimentos para contratar con el Estado No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo responsabilidad del Director de la Institucion Educativa en la que preste servicios, y quien tendrd la calidad de jefe inmediato superior,i i Unidad ce Gestion Nunca) ee. dad de Gestion ie Edueacion | Felucativa Local N02 ‘Aig do a DyorilescénProducvay ol Fralecmians doa Eauscine "Secerin de as Personas con Dseapecena en el Part 2007 ~ 2076" DE LA ETAPA DE EVALUACION Los postulantes remitiran su CURRICULO VITAE NO DOCUMENTADO duranie el plazo establecido en el cronograma, con la copia de su ONI, copia de su Titulo Profesional y /o Técnico mas los Anexos. La Ficha Curricular es el Unico documento que serd evaluado en la presente etapa del proceso. Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, para pasar a la siguiente etapa se considerara lo establecido en el Anexo 05, distribuyéndose de la siguiente manera: ANEXO 01 FICHA CURRICULAR 1_DATOS PERSONALES.- WOMBRES ‘APELLIDOS DNI SEXO [ESTADO vit FECHA NACIMIENTO LUGAR [DIRECCION EWM TELEFONO li,_ESTUDIOS REALIZADOS.- Seta eine CENTRO DE Seren ost * Grado obtenide. | ciubAD/ niveu esTupios ESPECIALIDAD | Fruto/enso0 + Egresado ais | {eso} + _Enestudios ‘ c pxPenencin aed Mttne TEXPERTENCIA ESPECTFICA AL PUESTO AL QUE 3 Santos POSTULAIMININMO 1 AO) Puntos TOTALEN ExPERIENCIA PUNTALE TOTAL *Sélo aplica los postulantes a Vigilancia 6 Mantenimiento.