Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ASPECTOS LEGALES
laboral. La forma de dar el preaviso del patrono al trabajador debe ser por
escrito explicando las causas, y no podr despus invocar otras causas. ART
105. LOT, puede darse a travs de los siguientes casos: preaviso dado por el
patrono, preaviso dado por el trabajador , omisin legal del preaviso,
indemnizacin sustitutiva, despido o retiro justificado, indemnizacin por
preaviso, el preaviso en el contrato de trabajo para una obra determinada y
por tiempo determinado, omisin del preaviso patronal y la antigedad.
Preaviso Dado Por El Patrono, cuando el patrono decide que finalice la
relacin de trabajo bien sea por tiempo indeterminado o por despido
injustificado, ste tendr un derecho a un preaviso segn al perodo de
trabajo que haya tenido. ART. 104 LOT
Por 1 mes de trabajo se debe dar un preaviso de 7 das por 6 meses de
trabajo son 15 das de preaviso, 1 ao... 30 das de preaviso, 5 aos... 60
das, 10 aos... 90 das. Preaviso Dado Por El Trabajador. : De la misma
forma si el trabajador decide finalizar la relacin de trabajo bien sea por
tiempo indeterminado o por despido voluntario, ste deber tambin dar un
preaviso al patrono segn sea su perodo de trabajo. ART. 107 LOT por un
perodo de trabajo de 1 mes le corresponde 7 das de preaviso, por 6 meses
son 15 das, y 1 ao o ms son 30 das de preaviso.
Vacaciones: Es un derecho del trabajador. Segn el Artculo 219 (L.O.T.) al
trabajador en el primer ao de servicio le corresponden 15 das de disfrutes
remunerados y un da adicional por cada ao de servicios.
Bono Vacacional: Segn el Articulo 223 (L.O.T.), al trabajador en sus
vacaciones le corresponde adems del salario correspondiente una
bonificacin a un mnimo de 7 das de salario ms 1 da adicional por cada
ao de servicio.
Feriados: Al trabajador le corresponden 3 das feriados que estn dentro del
periodo de disfrute de vacaciones, es decir debe ser:
Remunerado x Feriados = das hbiles x salario diario de ese ao.