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ORIGINALES
ESTATUTOS
COOPERATIVA DE EMPLEADOS DE SALUD
COOPDESALUD
CAPITULO I
RAZON SOCIAL, DOMICILIO, DURACIN, AMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES
ARTICULO 1. Razn social: La entidad es una cooperativa sin nimo de lucro cuya persona
jurdica es de derecho privado. Es una empresa asociativa de responsabilidad limitada y
nmero de asociados y patrimonio social variable e ilimitado, regida por la
Ley, los
principios universales del cooperativismo y los presentes estatutos. Su razn social ser
COOPERATIVA DE EMPLEADOS DE SALUD. y se podr identificar
con la sigla:
COOPDESALUD.
ARTCULO 2. La cooperativa estar integrada por las personas fundadoras y por las que
adhieren y se sometan a los presentes estatutos.
ARTICULO 3: Domicilio y mbito territorial: El domicilio principal de la cooperativa es el
Municipio de Contratacin, ubicado en el Departamento de Santander, en la Repblica de
Colombia. El mbito territorial de operaciones comprende el Territorio Nacional.
ARTICULO 4: Duracin: La duracin de la cooperativa ser indefinida, sin embargo podr
disolverse y liquidarse cuando se presenten las causales que para el efecto establecen la
Legislacin cooperativa y los presentes estatutos.
ARTCULO 5- Rgimen Normativo: COOPDESALUD se regir por los principios y valores
universales del cooperativismo aceptados por la Alianza Cooperativa Internacional ACI -,
as como por las disposiciones legales aplicables a las entidades de economa solidaria, el
presente estatuto y sus reglamentos.
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CAPITULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES
ARTICULO 6.Objeto del acuerdo cooperativo: El acuerdo cooperativo en virtud del cual se
crea la cooperativa, tiene como objeto contribuir al mejoramiento econmico, social, cultural
y ambiental de los asociados y sus familias, a travs de la solidaridad y la ayuda mutua,
con base principal en el esfuerzo propio y mediante la prctica de los principios y mtodos
cooperativos. La cooperativa, en la medida de sus posibilidades, propender por el
desarrollo sostenible de las comunidades sobre las cuales acte.
ARTICULO 7: Actividades o servicios para desarrollar el objeto social: los servicios que se
prestarn
continuacin se detallan:
A. CREDITO: COOPDESALUD, Cuenta con una seccin de Crdito con base en los
Aportes Sociales, para prestar estos servicios nica y exclusivamente a sus
Asociados a travs de las diferentes modalidades de crdito debidamente
reglamentadas y aprobadas por los organismos competentes.
B. Realizar o convocar actividades para reunir y fortalecer la comunicacin entre los
asociados.
C. Sin embargo, COOPDESALUD podr realizar todas aquellas actividades y
operaciones concordantes con el cumplimiento de su objeto social.
D. Realizar crditos a asociados con operaciones de libranza siempre y cuando el
origen de esos recursos sea lcito.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
ARTICULO 8: Actos cooperativos y sujecin a los principios: Las actividades que la
cooperativa realice con sus asociados, terceros o con otras cooperativas en desarrollo de
su objeto social, constituye actos cooperativos y en su ejecucin se dar aplicacin a los
principios bsicos del cooperativismo, as como a su mtodos y procedimientos
universalmente aceptados.
La
cooperativa
por
medio
de
sus
rganos
competentes,
podr
organizar
los
CAPITULO III
CONDICIONES PARA ADMISIN, DERECHOS, DEBERES Y PRDIDA DE LA
CALIDAD DE ASOCIADO
REQUISITOS DE ADMISION
PERSONAS NATURALES:
ARTCULO 9: Podrn ser asociados de la cooperativa las personas
naturales, que
Abstenerse
COOPDESALUD.
de
realizar
actividades
que
impliquen
competencia
desleal
con
5
15. Los dems que resulten de la ley, el estatuto y los reglamentos.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
ARTCULO 13: Derechos: Los asociados tendrn adems de los derechos consagrados en
las disposiciones legales y en las normas concordantes con los presentes estatutos, los
siguientes derechos fundamentales:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias del
objeto social autorizadas por los estatutos.
2. Participar en la administracin de
sociales.
3. Ser informado de
estatutarias.
4. Ejercer la funcin de sufragio cooperativo en las Asambleas Generales, en forma que a
cada asociado hbil le corresponda solo un voto.
5. Beneficiarse de los programas de solidaridad, educacin formal y no formal, formacin y
capacitacin cooperativa, asistencia tcnica y las dems de tipo social, cultural deportiva y
recreativa que realice la cooperativa por si misma o a travs de convenios con entidades
debidamente autorizadas, cuando no sea viable realizarlas en forma directa.
6. Fiscalizar la gestin econmica y financiera de la cooperativa, para lo cual se podr
examinar los libros, archivos, inventarios y balances en forma que los estatutos y los
reglamentos los prescriban.
7. Retirarse voluntariamente de la cooperativa, mientras esta no se haya disuelto.
8. Presentar ante los rganos Directivos o ante la Asamblea General proyectos,
recomendaciones e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de COOPDESALUD.
en la
sern
ARTICULO 18: Retiro Forzoso: El retiro forzoso del asociado se originar en los siguientes
hechos:
1- Prdida de alguna de las calidades o condiciones exigidas para ser asociado.
2- Incapacidad econmica, legal o estatutaria, para ejercer derechos y contraer
obligaciones.
3- Condena a pena privativa de la libertad, por delito doloso mediante sentencia
debidamente ejecutoriada.
4- Inactividad en la cooperativa por un ao o ms.
Cuando el asociado incurra en alguna de las causales anteriores, el Consejo de
Administracin, por solicitud expresa de la parte interesada o de oficio, se pronunciar
sobre la viabilidad de su continuidad como asociado en la entidad o decretar su retiro
forzoso, dentro de los tres (3) meses siguientes de ocurrida la causal respectiva, para lo
cual se requerir previamente haberle dado traslado por escrito al interesado, por el trmino
de 8 das hbiles, de las razones de hecho y de derecho en las que se sustenta su retiro
forzoso por escrito a la ltima direccin registrada en la cooperativa
Una vez transcurrido el trmino del traslado, el Consejo de Administracin estudiar los
argumentos del afectado y decretar las pruebas a que haya lugar, si es el caso, o tomar la
decisin definitiva. Dicha decisin ser susceptible de los recursos de reposicin y
apelacin que podr interponer el asociado afectado dentro de los ocho (8) das siguientes a
su notificacin en la forma prevista para la exclusin, en el presente Estatuto.
PARGRAFO: Se entender por asociado inactivo aquel que incumple por tiempo igual o
superior a un ao con el pago de sus aportes, sin justificacin alguna.
ARTICULO 19: - Reintegro: El asociado que haya dejado de pertenecer a COOPDESALUD
por las circunstancias sealadas en el artculo anterior, podr solicitar nuevamente su
ingreso a la entidad en cualquier momento, siempre que se acredite la desaparicin de las
causas que motivaron el retiro y cumpla con los requisitos exigidos a los nuevos asociados.
ARTICULO 20: Exclusin: El Consejo de Administracin de La Cooperativa decretar la
exclusin de los asociados en los siguientes casos:
1)- Por infracciones
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4). Por falsedad o reticencia en la presentacin
Cooperativa requiera.
5). Por ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad
econmica y financiera o el prestigio de la cooperativa
6). Por incumplimiento sistemtico de las obligaciones financieras contradas con la
cooperativa.
7). Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los asociados o de
terceros.
8). Por negarse, sin causa justificada, a cumplir las comisiones o encargos de utilidad
general conferidos por la Cooperativa.
9). Por haber sido condenado por la comisin de conductas dolosas.
10). Por violar total o parcialmente los deberes sealados en el artculo 13 del presente
Estatuto.
11). Por ejercer dentro de la cooperativa actos de discriminacin Poltica, Religiosa o Racial.
12). Por denigrar de la Cooperativa y/o de sus directivos.
13). Por mora mayor de ciento ochenta (180) das en cumplimiento de las obligaciones
pecuniarias con la cooperativa, principalmente de la cuota mensual de obligatorio
cumplimiento.
14. Por faltar a dos (2) reuniones de Asamblea General ordinaria sin causa justificada, la
Asamblea aplicar una multa de tres (3) salarios mnimos diarios legales vigentes.
ARTICULO 21: Suspensin temporal de derechos: Si ante la concurrencia de alguno o
algunos de los casos previstos en el artculo anterior existiesen atenuantes o justificaciones
razonables o la falta cometida fuere de menor gravedad y el Consejo de Administracin
encontrase que la exclusin es excesiva, podr decretar la suspensin total o parcial de los
derechos del asociado o infractor, indicando con precisin el periodo de la suspensin, la
que en ningn caso podr exceder de un (1) ao.
ARTICULO 22: Procedimiento para la exclusin o Suspensin Temporal Para proceder a
decretar la exclusin o suspensin temporal de derechos, se har una informacin sumaria
donde se expondrn los hechos sobre los cules sta se fundamenta, as como las razones
legales o estatutarias de tal medida, todo lo cual se har constar en actas suscritas por el
Presidente y Secretario del Consejo de Administracin. En todos los casos, antes de que se
produzca la determinacin, deber drsele al afectado la oportunidad de presentar sus
descargos dentro de de los cinco (5) das hbiles siguientes a su comunicacin.
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ARTICULO 23: La determinacin sobre exclusin o suspensin temporal de derechos
deber ser aprobada por mayora de los miembros principales del Consejo de
Administracin y se decretar mediante Resolucin motivada.
ARTICULO 24: Notificacin y Recursos: Producida la
notificada al asociado personalmente o por edicto que ser fijado durante cinco (5) das
hbiles en las oficinas de COOPDESALUD y que contendr la parte Resolutiva de la
determinacin, indicndole los recursos que le conceden y los trminos para su
presentacin.
Los asociados sancionados podrn interponer recurso de Reposicin ante el Consejo de
Administracin
notificacin de la ltima
determinacin.
ARTICULO 27: Las sanciones para Los integrantes de los cuerpos Directivos y de control
elegidos por la Asamblea General, se tomarn de acuerdo con lo establecido en el presente
estatuto. La persona motivo de investigacin para sancionar no podr participar de la
reunin en la que se adopta dicha sancin. La
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que ostentaba frente a la Cooperativa a partir de la fecha del deceso y se formalizar tal
evento previa presentacin de la correspondiente acta de defuncin o de la sentencia
respectiva ante el Consejo de Administracin para que mediante Resolucin decrete la
desvinculacin respectiva.
ARTICULO 31: El retiro, exclusin
Asociado con COOPDESALUD, en estos eventos se podr dar por determinado el plazo
fijado para las obligaciones pactadas a su favor y podr efectuar los cruces y
compensaciones que considere convenientes con cargo a los aportes sociales y dems
derechos econmicos que el titular contenga en la cooperativa.
Si quedare un saldo del crdito, ste pasar a la tasa ms alta del mercado autorizada por la
autoridad competente.
CAPITULO IV
DEVOLUCIN DE APORTES A LOS ASOCIADOS DESVINCULADOS DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 32: Aceptado el retiro voluntario o forzoso, o confirmada la exclusin, la
cooperativa dispondr de un plazo de noventa (90) das para proceder a la devolucin de los
aportes sociales. El Consejo de Administracin deber expedir el reglamento en que fije el
procedimiento para la devolucin de los aportes a Capital, cuando no se realice dentro de
los noventa (90) das establecidos.
ARTICULO 33: Si en la fecha de la desvinculacin del asociado de la Cooperativa, sta
dentro de su estado financiero de acuerdo con el ltimo Balance producido, presenta
prdidas, el Consejo de Administracin podr ordenar la retencin de los aportes en forma
proporcional a la prdida registrada y hasta por el trmino de dos (2) aos, para tal efecto, el
Consejo de Administracin elaborar el respectivo Reglamento, teniendo en cuenta los
parmetros de la legislacin cooperativa vigente.
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ARTICULO 34: Si dentro de los dos (2) aos siguientes a la fecha del balance que se
reflejaron las prdidas, la cooperativa no demuestra recuperacin econmica que permita la
devolucin de los aportes retenidos a los asociados retirados, la Asamblea deber resolver
sobre el procedimiento para la cancelacin de las prdidas, previo concepto del Ente
Gubernamental que vigile a la Entidad.
ARTICULO 35: Si vencido el trmino fijado para la devolucin de los aportes, la Cooperativa
no ha producido de conformidad, el valor de los correspondientes aportes empezar a
devengar un inters de mora equivalente al ndice de precios al consumidor (IPC)
establecido por el Gobierno nacional el ao inmediatamente anterior.
ARTICULO 36: Configurado el retiro, las deudas que tenga el asociado con la cooperativa
podr ser compensadas hasta la concurrencia del valor del Capital que posea en sta.
ARTICULO 37: En caso de fallecimiento del asociado, Los aportes sociales y dems
derechos pasarn a los beneficiarios que ste haya designado y registrado previamente en
la cooperativa, quienes se subrogarn en los derechos y obligaciones de aquel, segn las
normas previstas en este estatuto y las vigentes sobre sucesiones. De no haber
manifestado su voluntad, estos se entregarn de conformidad con la ley.
CAPITULO V
REGIMEN SANCIONATORIO, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 38. Sanciones: Corresponde al rgano de Administracin reglamentar la
disciplina social de la cooperativa y ejercer su funcin correccional, para lo cual podr
aplicar a los asociados las siguientes sanciones:
1. Amonestaciones.
2. Multas y dems sanciones econmicas.
3. Suspensin parcial o total de servicios o derechos.
4. Exclusin
ARTICULO 39. Amonestaciones: Sin perjuicio de las llamadas de atencin que efectu la
Junta de Vigilancia de conformidad con la Ley, el Consejo de Administracin podr hacer
amonestaciones escritas a los asociados que cometan faltas a sus deberes y obligaciones,
de las cuales se dejara constancia en el registro social u hoja de vida del sancionado.
Contra la sancin de amonestacin no procede recurso alguno. No obstante, el asociado
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sancionado podr presentar por escrito sus aclaraciones, las cuales tambin se archivarn
en la carpeta pertinente.
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PARGRAFO 1: PROCEDIMIENTOS Y NOTIFICACIN. Para proceder a la aplicacin de
sanciones se expondrn los hechos sobre los cuales stas se basan, as como las razones
legales, estatutarias o reglamentarias que ameritan tal medida. Estas actuaciones, sern
adelantadas por el Consejo de Administracin y estarn sujetas a las siguientes reglas:
a) Notificar al asociado la apertura de investigacin.
b) Formular cargos al asociado, indicando los hechos, pruebas, normas presuntamente
violadas y posibles sanciones a imponer.
c) Dar oportunidad al asociado inculpado de presentar sus descargos en forma escrita por
s o por intermedio de apoderado y adjuntar o solicitar pruebas, dentro de los diez (10)
hbiles siguientes al envo de la comunicacin.
d) Expedir resolucin motivada aprobada por la mayora de los miembros del Consejo de
Administracin, de la cual deber dejarse constancia en la respectiva acta del Consejo de
Administracin.
e) Notificar al asociado, en forma personal, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a
la fecha de la resolucin de sancin, o en su defecto por edicto emplazatorio que se fijar en
un lugar visible dentro de las oficinas de COOPDESALUD durante un trmino no inferior a
cinco (5) das hbiles. En el evento de no hacerse la notificacin mediante los
procedimientos anteriores, se enviar copia de la resolucin mediante carta certificada a la
direccin del asociado que figure en los registros de COOPDESALUD.
PARGRAFO 2: RECURSO DE REPOSICIN. El asociado sancionado podr interponer el
recurso de reposicin y en subsidio el de apelacin ante el Consejo de Administracin,
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin.
El Consejo de Administracin dispondr de un plazo mximo de dos (2) meses para resolver
el recurso, contados a partir de la fecha de su presentacin.
PARGRAFO 3: RECURSO DE APELACIN. El asociado sancionado podr interponer el
recurso de apelacin ante el Comit, de Apelaciones, mediante escrito presentado
personalmente dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la confirmacin de la
sancin impuesta por el Consejo de Administracin.
El recurso de apelacin, ser resuelto por el Comit de Apelaciones dentro de los dos (2)
meses siguientes a su recibo.
PARGRAFO 4: RESPONSABILIDAD POR OMISIN. Los asociados pertenecientes a los
rganos de administracin y vigilancia, adems de las faltas anteriores sern responsables
por omisin o extralimitacin de sus funciones, conforme al presente rgimen.
CAPITULO VI
REGIMEN ECONMICO
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ARTICULO 41: Patrimonio Social: El patrimonio social de la cooperativa estar conformado
por:
1. Los aportes sociales individuales y los amortizados.
2. Los fondos y reservas de carcter permanente.
3. Los auxilios y donaciones que se obtengan con destino al incremento patrimonial.
ARTICULO 42. Aportes Sociales: Los aportes sociales individuales de los asociados sern
cancelados de manera ordinaria y extraordinaria y podrn ser satisfechos en dinero, o
trabajo convencionalmente evaluados por el Consejo de administracin y el aportante y
estarn representados en certificados de igual valor nominal y tendrn las caractersticas
previstas en la Ley y los Estatutos.
ARTICULO 43: Los aportes mensuales obligatorios de cada asociado correspondern a la
tercera parte del Salario Mnimo Mensual Legal Vigente (1/3 SMMLV), aproximado a la cifra
de mil mayor cuando la fraccin sea igual o mayor de quinientos, o menor cuando la
fraccin sea menor a quinientos.
ARTICULO 44: Los certificados de aportacin que sern nominativos e indivisibles, podrn
transferirse a otro asociado nicamente con la aprobacin del Consejo de Administracin,
de acuerdo con la reglamentacin general dictada para el efecto.
ARTICULO
45.
CAPITAL
SUSCRITO
PAGADO,
APORTES
SOCIALES
MINIMOS
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PARGRAFO 1: MONTO MAXIMO DE APORTES INDIVIDUALES. El monto mximo de
aportes sociales de los cuales puede ser titular un asociado en la cooperativa ser del diez
por ciento (10%) del total, tratndose de persona natural.
PARGRAFO 2: APORTES EXTRAORDINARIOS. La Asamblea General, ante circunstancias
especiales y plenamente justificadas, con la mayora de dos tercios (2/3) de los asistentes,
que establecen la Ley y el presente Estatuto, podr fijar aportes extraordinarios de manera
obligatoria, para ser cancelados por todos los asociados, sealando el monto, la forma y
plazo para su pago.
PARGRAFO 3: PROHIBICIN DE RETIRO DE APORTES. Ningn asociado podr retirar
parcial o totalmente sus aportaciones.
PARGRAFO 4: RETENCION DE APORTES EN CASO DE PRDIDAS. La devolucin de
aportes sociales a asociados retirados por cualquier causa, deber hacerse dentro del
trmino y bajo las condiciones sealadas en el presente Estatuto.
Si en la fecha en que se produzca la desvinculacin del asociado aparecen prdidas
registradas en el Balance General de la Cooperativa, la gerencia retendr la parte
proporcional a la prdida registrada.
PARGRAFO 5: La cooperativa se abstendr de devolver aportes cuando estos estn
apalancando crditos, se reduzca el mnimo irreductible de aportes sociales pagados o
stos sean necesarios para el cumplimiento de los lmites establecidos sobre el margen de
solvencia previsto en las disposiciones legales vigentes.
CAPITULO VII
DELOS COMITS DE EDUCACIN Y DE SOLIDARIDAD
ESTE CAPITULODEBERA IR EN ADMON
ARTICULO 49 .La cooperativa tendr un Comit de Educacin y uno de solidaridad,
integrados cada uno por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes
numricos, elegidos de los asociados hbiles por el Consejo de Administracin
periodos de dos (2) aos, sin perjuicio
para
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1. Organizar peridicamente campaas de fomento y educacin cooperativa para sus
asociados y Directivos.
2. Organizar para las directivas y asociados del a cooperativa, cursos de capacitacin.
3. Elaborar y operar con base en el reglamento que aprobar el
Consejo de
Administracin.
4. Elaborar el programa y presupuesto educativo anual que ser aprobado por el
Consejo de Administracin, ante el cual responder por su ejecucin.
COMIT DE SOLIDARIDAD
ARTICULO 51: Funcin: tiene por objeto determinar ayudas a los asociados por calamidad
domstica comprobada de acuerdo con el reglamento que el comit expida y las normas
legales establecidas para estos casos. Los recursos de solidaridad no podrn exceder los
fondos de este comit, a no ser por un hecho especial por el cual el Consejo de
Administracin har la respectiva autorizacin.
DESTINACION DE EXCEDENTES
ARTICULO 52: Si del ejercicio econmico anual resultaren excedentes, stos se aplicarn
conforme a la normatividad vigente.
El Revisor Fiscal velar por el cumplimiento de las normas en lo referente
CAPITULO VIII
RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA DE LOS ASOCIADOS Y DE LOS DIRECTIVOS
ARTICULO 53: La cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus
Asociados por las operaciones que efecte el Consejo y Administracin o el Gerente dentro
de la rbita de sus respectivas atribuciones.
ARTICULO 54: La responsabilidad de los Asociados para con la Cooperativa, y para con
los acreedores de sta, se limita hasta el valor de sus aportaciones.
ARTICULO 55: La responsabilidad de la cooperativa para con sus asociados y con terceros
comprometen la totalidad de su Patrimonio.
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ARTICULO 56: en los suministros, Crditos y dems relaciones Contractuales para con la
Cooperativa los Asociados respondern personal o solidariamente con su codeudor en la
forma que se estipule en los reglamentos. En armona con lo dispuesto en el Cdigo de
Comercio.
ARTCULO 57: Los asociados que se retiren de la Cooperativa respondern con sus aportes,
por el valor del porcentaje ocasionado al momento del retiro.
ARTICULO 58: La cooperativa, sus asociados y acreedores podrn ejercer accin de
responsabilidad contra los miembros del Consejo de administracin, Gerente, Revisor fiscal
y dems empleados del a misma por sus actos de omisin, extralimitacin y abuso de
autoridad, con los cuales se haya perjudicado el patrimonio ye l prestigio del a cooperativa,
con el objeto de exigir la reparacin del os perjuicios causados.
CAPITULO IX
ADMINISTRACIN DE LA COOPERATIVA
ARTCULO 59: La Administracin de la cooperativa estarn a cargo de:
1.-La Asamblea General
2.-El Consejo de Administracin
ARTICULO 60: - La
Asamblea
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sitios visibles en las dependencias de COOPDESALUD o mediante altoparlantes o por un
medio radial de amplia sintona en el Municipio de Contratacin, o por la pgina web de la
cooperativa.
ARTICULO 64: Competencia para convocar a la Asamblea: Por regla general la Asamblea
General Ordinaria o Extraordinaria, ser convocada por el Consejo de Administracin, para
fecha, hora y lugar determinados en reunin de dicho organismo.
Si el Consejo de Administracin no efectuare la convocatoria antes del tercer Sbado del
mes de Febrero para que la Asamblea General Ordinaria se realice dentro del plazo legal, la
reunin deber ser convocadas en su orden por la Junta de Vigilancia, en su defecto por el
Revisor Fiscal o, en ltimas, por un quince por ciento (15%) de los asociados, con una
antelacin no inferior a diez (10) das hbiles.
La Asamblea General Extraordinaria podr ser convocada directamente por el Consejo de
Administracin para fecha, hora, lugar y objeto determinados, con una anterioridad no
inferior a quince (15) das hbiles, cumpliendo las dems formalidades sealadas para la
Asamblea General Ordinaria.
Podr, tambin, efectuarse a solicitud de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o de un
quince por ciento (15%) de los asociados. En este evento la solicitud se dirigir al Consejo
de Administracin, indicando las razones que la justifican y el objeto de la misma. Dicha
peticin deber ser resuelta dentro de un plazo mximo de diez (10) das calendario a partir
de la fecha en que sea recibida en las oficinas de la cooperativa.
Si la razn o el objeto son procedentes desde el punto de vista legal, el Consejo de
Administracin proceder a convocar la Asamblea. Si dicha razn u objeto no son
procedentes, lo har saber al solicitante y no se convocar a la Asamblea.
Si no se resuelve la solicitud formulada dentro del plazo sealado, la Asamblea ser
convocada directamente por quien la solicit.
En todo caso, tanto el Consejo de Administracin como la Gerencia estarn obligados a
prestar todo el apoyo que sea necesario y a facilitar la disponibilidad de medios y recursos
para la realizacin de la Asamblea.
ARTICULO 65: Son Asociados hbiles para participar en las Asambleas General Ordinarias
y Extraordinarias, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus
derechos y se encuentren al da en el cumplimiento de todas sus obligaciones para con
COOPDESALUD en el momento de la correspondiente convocatoria.
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La Junta de Vigilancia verificar la lista de Asociados hbiles e inhbiles y la relacin de
estos ltimos ser publicadas para conocimiento de los interesados, la cual durara fijada
durante un trmino no inferior a diez (10) das anteriores a la realizacin de la Asamblea
General, tiempo durante el cual, los interesados podr presentar los reclamos relacionados
con la capacidad para participar en el proceso.
ARTICULO 66: La Asamblea General se reunir en el lugar, da y hora sealados en la
convocatoria, ser instalada por el Presidente del Consejo de Administracin quien le
dirigir provisionalmente hasta tanto la Asamblea elija de su seno un Presidente, un
Vicepresidente y un secretario.. El orden del da de cada sesin ser
propuesto por el
se dejar
constancias en un libro de Actas, las cuales contendr la informacin sobre lugar, fecha y
hora de reunin, forma y antelacin de la convocatoria, rgano y personas que la
convocaron, nmero Asociados asistentes, asuntos tratados, decisiones adoptadas, nmero
de votos a favor, en contra o en blanco, constancias presentadas por los asistentes a la
reunin; nombramientos efectuados y fecha y hora de la clausura. Los trmites de
legalizacin se realizarn de conformidad con las normas vigentes.
PARAFRAFO 1: El estudio y aprobacin del Acta correspondiente a cada Asamblea, estar
a cargo de dos (2) Asociados asistentes a la misma, nombrados por su mesa Directiva,
quienes en asocio del Presidente y del Secretario firmarn de conformidad y en
representacin de de la asamblea.
ARTICULO 68: Los asociados convocados a la asamblea General, dentro de los cinco (5)
das hbiles anteriores a la fecha de celebracin del evento,
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ARTICULO 70: Una vez constituido el qurum, ste no se entender desintegrado por el
retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el qurum mnimo a
que se refiere el inciso anterior.
ARTICULO 71: Cada Asociado tiene derecho a un voto, cualquiera que sea el nmero de
certificados de Aportacin que posea.
ARTICULO 72: Por regla general las decisiones de la Asamblea, se tomarn por mayora
simple de los votos de los asistentes.
La reforma de Estatutos, la fijacin de aportes extraordinarios, la amortizacin de aportes
sociales; la transformacin, la fusin, la incorporacin y la disolucin para liquidacin,
requerir siempre el voto favorable de las dos terceras (2/3) de los asistentes.
ARTCULO 73: Los miembros del Consejo de Administracin, la Junta de Vigilancia, el
Gerente y los empleados de la cooperativa que sean Asociados no podrn votar en la
Asamblea cuando se trate de asuntos que efecten su responsabilidad.
ARTICULO 74: La eleccin del Consejo de Administracin y de la Junta de Vigilancia se
har mediante el procedimiento de listas o planchas y el sistema a aplicar ser el cociente
electoral, sin perjuicio que se presente una plancha nica que podr ser aprobada por la
mayora de los asistentes. En caso de empate entre dos o ms listas, se definir por el
orden de presentacin de las mismas.
Para la eleccin de Revisor Fiscal y su suplente, se inscribirn los candidatos y el sistema
electoral a aplicar ser el de mayora simple.
PARGRAFO: El mismo sistema de eleccin se aplicar para la eleccin del comit de
apelaciones compuesto por tres miembros.
ARTICULO 75: Por aplicacin del principio de participacin democrtica, un asociado solo
podr hacer parte de una plancha y para un solo rgano sea de administracin o de control.
Si figurare en ms de una plancha deber decidirse por una sola en el momento de la
inscripcin y antes de la eleccin.
ARTICULO 76: Si un Asociado resulta elegido Miembro del Consejo de Administracin no
podr tener vnculo entre s, ni con los de la Junta de Vigilancia, El Gerente y dems
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empleados de la Cooperativa por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad por matrimonio.
ARTICULO 77: La Asamblea General tendr las siguientes atribuciones:
1.-Aprobar el orden del da y adoptar su propio reglamento.
2.-Trazar las polticas y directrices generales para el cumplimiento del objeto social de
COOPDESALUD.
3.-Reformar los Estatutos de la Cooperativa
4.-Examinar los informes del los organismos de Administracin y Vigilancia.
5.-Aprobar o improbar los Estados Financieros de fin de cada ejercicio.
6.-Destinar los excedentes del ejercicio econmico conforme a lo dispuesto en la Ley y
los Estatutos.
7.-Fijar aportes extraordinarios u cuotas especiales para fines determinados y que
obligue a todos los Asociados.
8.-Decidir sobre las amortizaciones totales o parciales de las aportaciones efectuadas
por los Asociados.
9.-Elegir
remuneracin.
entidades de igual
circunstancias lo ameriten.
16.-Ejercer las dems funciones que de acuerdo con estos Estatutos y la ley
corresponden a la Asamblea y que no estn asignadas a otros organismos.
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6.Nombrar y remover libremente al Gerente y al Gerente Suplente ,tesorero, fijar su
remuneracin, orientar, controlar y evaluar su gestin y autorizarlo para adquirir,
gravar o enajenar bienes muebles e inmuebles.
7.-Expedir las normas y Reglamentos que considere necesarios para la direccin y
organizacin de COOPDESALUD y el cabal logro de sus fines.
8.-Reglamentar el Estatuto y los fondos, as como la prestacin de los servicios.
9.-Examinar los Estados Financieros previamente a su presentacin
a la Asamblea
General.
10.- Decidir sobre sanciones a asociados y la exclusin cuando hubiere lugar a ello,
segn las normas y procedimientos establecidos.
11.-Autorizar los gastos extraordinarios que sean necesarios o convenientes en el
transcurso del ejercicio econmico.
12.- Autorizar al gerente para efectuar en cada caso, las operaciones y contratos que
sean del giro normal de las operaciones de la Cooperativa, y cuya cuanta sea superior
a CINCUENTA 50 salarios mnimos mensuales legales vigentes.
13.-Decidir sobre el ingreso, reingreso, suspensin de derechos o exclusin de los
Asociados y sobre la cuota de admisin, forma de pago de los aportes suscritos y
devolucin de los certificados de Aportacin.
14.-Resolver las dudas que se encontraren en las interpretaciones de los Estatutos y
Reglamentos e informar sobre la decisin tomada a quien corresponda.
15.-Decidir sobre el ejercicio de acciones Judiciales y transigir cualquier litigio que
tenga la Entidad en procura de obtener solucin lcita favorable judicial o
extrajudicialmente.
16.-Examinar todos los informes que le presenten la Gerencia y los comits y
pronunciarse sobre ellos.
17.-Designar los miembros de los diferentes comits y aprobar los respectivos
reglamentos para su funcionamiento.
18.-Resolver sobre la afiliacin a otras Entidades y sobre la participacin en la
Constitucin de otras nuevas.
25
19.-Convocar a la Asamblea General,
Asamblea.
20.-Reglamentar los servicios de prevencin social que se presten con el fondo de
Solidaridad y los especiales que hayan de presentarse con aportes o cuotas
decretadas por la Asamblea.
21.-Rendir informe a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el
ejercicio y presentar un proyecto de Destinacin de Excedentes si los hubiese.
22.-Adelantar los procesos y aplicar las sanciones que por competencia
le
1:
reglamentar las funciones de cada uno de los comits que considere necesarios y delegar
las funciones que encuentre convenientes.
La Cooperativa tendr como mnimo los comits de crdito, evaluacin de cartera y riesgo
de liquidez, solidaridad y Educacin.
PARGRAFO 2: COMITE DE CREDITO. El Comit de Crdito estar constituido por tres (3)
asociados hbiles designados por el Consejo de administracin para perodos de un (1) ao,
de los cuales como mnimo uno ser del Consejo de Administracin y sobre el recaer la
Presidencia del Comit.
Tendr a su cargo el estudio y decisin de las solicitudes de crdito que dirijan los
asociados, de acuerdo con el presente Estatuto y los reglamentos aprobados por el Consejo
de Administracin, previo el anlisis y el concepto emitido por el Gerente o su delegado.
26
Sern personal y administrativamente responsables los miembros de dichos estamentos
que otorguen crdito en condiciones que incumplan las disposiciones legales, estatutarias y
reglamentarias sobre la materia.
PARGRAFO 3: COMITE DE EDUCACION. El Comit de Educacin estar integrado por
TRES (03) asociados designados por el Consejo de Administracin, de los cuales, como
mnimo, uno ser del Consejo de Administracin y sobre el recaer la Presidencia del
Comit. El periodo de dicho Comit ser de un (2) aos.
A su cargo estar la coordinacin y el desarrollo de las actividades de formacin
cooperativa y de capacitacin financiera para los asociados, los dirigentes y el personal
administrativo.
Operar con base en el reglamento que aprobar el mismo Consejo de Administracin y en
el programa y presupuesto educativo anual que elaborar el Comit de Educacin, pero que
deber ser igualmente aprobado por el Consejo de Administracin, ante el cual responder
por su ejecucin.
PARGRAFO 4: COMIT DE SOLIDARIDAD. Estar conformado por tres (03) asociados
nombrados por el Consejo de Administracin para un perodo de un (1) ao. Destinar los
recursos asignados para atender emergencias o calamidades comprobadas de los
asociados, de acuerdo a como lo establezca el rgano de control y la ley.
PARGRAFO 5: COMIT DE APELACIONES. La Asamblea General, crear con asociados
elegidos por sta, un Comit de Apelaciones, el cual estar integrado por tres (3) asociados
hbiles que actuarn como principales y dos (2) suplentes numricos, elegidos para un
perodo de un (1) ao.
Dicho comit deber rendir informe a la Asamblea General Ordinaria sobre los recursos
resueltos.
PARGRAFO 6: FUNCIONES DEL COMIT DE APELACIONES. Correspondern al Comit de
Apelaciones las siguientes funciones:
A. Elaborar y aprobar su propio reglamento.
B. Resolver en segunda instancia los recursos de apelacin que se interpongan contra las
sanciones de exclusin y dems, emanadas del Consejo de Administracin.
C. Practicar, de oficio o a peticin de parte interesada, todas las pruebas que le permitan
tener un conocimiento adecuado, suficiente y objetivo de los temas que sean materia de la
controversia.
D. Todas aquellas que le indiquen el estatuto, el reglamento, la Asamblea General y las
normas legales vigentes.
27
PARGRAFO7: El Comit de Apelaciones dispondr de un plazo de dos (2) meses para
resolver los recursos que se interpongan ante el mismo.
PARGRAFO 8: OTROS COMITES ESPECIALES. Podrn existir otros comits especiales
que a juicio del Consejo sean necesarios con el fin de atender actividades o labores
especficas. El Consejo de Administracin reglamentar cada uno de dichos comits y les
asignar las funciones correspondientes.
ARTICULO 88: En la estructura Administrativa y en la planta de personal que adopte el
Consejo de Administracin, se establecer la denominacin de los cargos que sean
necesarios para la ejecucin de las labores requeridas para el cumplimiento del objeto
social.
Los requisitos para la seleccin y nombramiento, las funciones y dems aspectos relativos
a la planta personal, sern determinados en forma individual en los manuales de funciones
que se adopten.
ARTICULO 89: El presidente del consejo de administracin y tendr como funciones las
siguientes:
1.-Vigilar el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos.
2.-Hacer cumplir las determinaciones de la Asamblea General y del Consejo de
Administracin.
3.-Convocar a las reuniones del Consejo de Administracin y la Asamblea General.
4.-Presidir todos los actos oficiales de la Cooperativa.
5.-Dirigir las reuniones del Consejo de Administracin.
6.-Realizar todas las funciones compatibles con el cargo.
ARTICULO 90: El Vicepresidente del Consejo de Administracin
28
elegido por el Consejo de Administracin por trmino indefinido, sin perjuicio de poder ser
removido en cualquier tiempo por dicho organismo.
PARGRAFO: El Gerente Suplente llenar los mismos requisitos para poder desempear el
cargo en ausencia del titular.
ARTICULO 92: Para ser nombrado Gerente se requiere cumplir con los siguientes
requisitos:
1. Tener experiencia en ejercicio de Cargos Directivos y Administrativos no inferior a un
ao.
2. Honorabilidad y responsabilidad en el manejo de bienes.
3. Condiciones de aptitud e idoneidad en los aspectos relacionados con los objetivos
sociales y las actividades de la Cooperativa.
4. Acreditar Formacin o capacitacin en asuntos Cooperativos, contables y
administrativos.
ARTICULO 93: El Gerente entrar a ejercer el cargo, una vez acepte su nombramiento por
escrito, presente la pliza de manejo fijadas por la Cooperativa, y tome posesin ante el
Consejo de Administracin.
ARTICULO 94: En las ausencias temporales o accidentales, el Gerente ser reemplazado
por el gerente suplente.
ARTICULO 95: el Gerente tendra las siguientes funciones:
1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y
del Consejo de Administracin, as como supervisar y responder por en
funcionamiento de la Cooperativa, la prestacin de los servicios, el desarrollo
de los programas y velar por la debida y oportuna ejecucin de las operaciones
y su contabilizacin.
2. Proponer las polticas administrativas de la Cooperativa, los programas de
desarrollo y proponer los proyectos y presupuestos que sern sometidos a
consideracin del Consejo de Administracin.
3. Dirigir las relaciones pblicas de COOPDESALUD en especial con las
organizaciones del sector solidario.
29
4. Nombrar y remover a los funcionarios de la Cooperativa en atencin al
presupuesto y a la planta de personal, los reglamentos y las normas laborales
vigentes. Aplicar las sanciones disciplinarias a quienes haya lugar, en armona
con las anteriores normas.
5. rendir peridicamente informes al Consejo de Administracin sobre el
funcionamiento de la Cooperativa y presentar a consideracin los estados
financieros bsicos y dems documentos que deban presentarse a la Asamblea
General y a los organismos estatales que ejerzan el control y vigilancia.
6. Ejercer por s mismo o mediante apoderado especial la representacin
judicial de la COOPDESALUD.
7. Ejercer la Representacin Legal de la Cooperativa, con las facultades y
limitaciones sealadas en los Estatutos y Reglamentos.
8. Presentar al Consejo de Administracin para aprobacin el presupuesto
anual.
9. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el
presupuesto y las facultades especiales que el efecto le otorgue el Consejo de
Administracin.
10. Celebrar todo tipo de negocios y contratos dentro del giro normal de las
actividades de la
Velar
por
la
correcta
aplicacin
de
las
disposiciones
legales,
Reglamentarias y Estatutarias.
12. Velar por el reporte oportuno de los informes solicitados por los rganos de
control y vigilancia de COOPDESALUD.
13. las dems que le asigne el Consejo de Administracin y que por Ley o
Estatutos no correspondan a otros organismos.
PARGRAFO 1: El Gerente responder patrimonialmente y de manera personal,
por las obligaciones que contraiga con terceros o con los asociados, a nombre
de la Cooperativa, excediendo el lmite de sus atribuciones. Ser tambin
responsable por acciones u omisiones que impliquen el incumplimiento de las
normas legales o reglamentarias, de conformidad con lo dispuesto en las
normas legales.
PARGRAFO 2: El Gerente podr delegar en los funcionarios de la Cooperativa
la ejecucin de las actividades de la entidad, salvo aquellas que por ley, el
estatuto o los reglamentos deba adelantar personalmente.
30
CAPITULO X
VIGILANCIA Y FISCALIZACION
ARTICULO 96: Sin perjuicio de la inspeccin y vigilancia que el estado ejerza sobre
COOPDESALUD, sta tendr para su fiscalizacin una Junta de Vigilancia y un Revisor
Fiscal.
ARTICULO 97: JUNTA DE VIGILANCIA: La Junta de Vigilancia ser el organismo de control
social, el cual tendr a su cargo velar por el correcto funcionamiento y la eficiente gestin
social de la Cooperativa. Estar integrada por tres (3) miembros principales con sus
respectivos suplentes personales, elegidos por la Asamblea General para un Periodo de un
ao pudiendo ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea, y ser responsable
ante ese rgano por el cumplimiento de los deberes dentro de los lmites de la Ley y los
Estatutos.
PARGRAFO. En caso de desintegracin de la Junta de Vigilancia, por muerte o falta
absoluta de dos principales y sus suplentes, se convocar a Asamblea Extraordinaria o,
segn el tiempo de ocurrencia del hecho, se reintegrar sta en la siguiente Asamblea
Ordinaria.
ARTICULO 98: Para efectos del corte de periodo, posesin, convocatorias a reuniones,
dimitencias y participacin de suplencias, a los miembros de la Junta de Vigilancia se les
aplicar lo establecido a los miembros del Consejo de Administracin en el presente
estatuto.
ARTICULO 99: La Junta de Vigilancia, sesionar por lo menos una vez al mes en forma
Ordinaria
Extraordinariamente
cuando
lo
exijan
las
circunstancias,
mediante
mayora y de sus
por
invitacin a las reuniones del Consejo de Administracin, en las cuales actuar con voz pero
sin derecho a voto.
31
ARTICULO 101: La convocatoria
Presidente por derecho propio, a peticin del Consejo de Administracin, del Gerente, de los
Comits especiales, de los asociados, del Revisor Fiscal o de la Superintendencia de
Economa Solidaria.
32
11. Solicitar la aplicacin de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar
porque el rgano competente se ajuste al procedimiento.
12. Hacer seguimiento semestral a las quejas presentadas por los asociados ante el
Consejo de Administracin o quien haga sus veces y ante el representante legal, a fin de
verificar la atencin de las mismas. Cuando se encuentren temas recurrentes o la
atencin no haya sido oportuna, deber investigar los motivos que estn ocasionando
esta deficiencia, presentar sus recomendaciones y solicitar la aplicacin de los
correctivos a que haya lugar. Cuando las quejas no hayan sido atendidas, se proceder
del mismo modo, solicitando adicionalmente la atencin de las mismas en forma
inmediata.
13. Elaborar un informe del seguimiento de quejas que deber estar a disposicin de la
entidad estatal de supervisin, para ser remitido en el instante en que le sea solicitado o
presentado al momento en que este organismo de control lo solicite. El precitado
documento deber hacer parte del informe de actividades que el rgano de control
social presenta a la Asamblea General cada ao.
14. Las dems que asigne la ley y los presentes Estatutos siempre y cuando
correspondan al control social y no, a las funciones de Auditora interna o Revisora
Fiscal.
ARTCULO 103: REVISOR FISCAL: La Fiscalizacin general de la Cooperativa y la revisin y
Vigilancia Contable, estar a cargo de un Revisor Fiscal, Contador Pblico con matricula
vigente, que no podr ser Asociado de la Cooperativa, elegido por la Asamblea General con
su respectivo suplente para periodo de un ao, sin perjuicio de poder ser reelegido o
removido del cargo libremente.
PARGRAFO: Tambin podr designarse para este cargo a una persona jurdica
debidamente reconocida con experiencia en el sector cooperativo, para realizar este tipo de
actividad, la cual deber operar a travs de contadores pblicos con Tarjeta Profesional.
ARTICULO 104. El Revisor Fiscal deber acreditar:
1.-Tarjeta profesional vigente.
2.-Certificado de actualizacin de antecedentes disciplinarios.
3.-No haber sido sancionado por entidades de vigilancia del estado.
4.-No estar incurso en causales de inhabilidades o incompatibilidades previstas en los
estatutos, o en la ley.
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ARTICULO 105: El Revisor, responder de los perjuicios que ocasionase a la Cooperativa, a
los Asociados o a terceros por negligencia o no cumplimiento de sus funciones.
ARTCULO 106: Son funciones del Revisor Fiscal:
1. Efectuar el arqueo de fondos de la
Administracin.
3. Dar oportuna cuenta por escrito a la
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CAPITULO XI
INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
ARTICULO 107: Los miembros Principales y Suplentes del Consejo de Administracin, de
la Junta de Vigilancia, Revisor Fiscal en ejercicio, de los Comits Especiales el Gerente, El
Contador, el Tesorero y el Secretario de COOPDESALUD, no podrn ser cnyuges entre s,
ni estar ligados por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad o nico civil.
ARTICULO 108: Los miembros Principales y Suplentes del Consejo de Administracin y de
la Junta de Vigilancia, no podrn entrar a desempear cargos administrativos mientras
ostenten tal calidad, ni podrn celebrar contratos de prestacin de servicios o de asesora
con la entidad.
Los cnyuges, compaeros permanentes y quienes se encuentren dentro del cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de
Vigilancia, del Consejo de Administracin, del Representante Legal de la Cooperativa,
tampoco podrn celebrar contratos de prestacin de servicios o de asesora con la
Cooperativa.
Los miembros del Consejo de Administracin, de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, el
Gerente y los empleados no podrn tener parentesco entre s dentro del cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil o por matrimonio. No se podr tampoco
desempear simultneamente ningn cargo como miembro del Consejo de Administracin,
o de la Junta de Vigilancia y empleado de la Cooperativa.
PARGRAFO: INCOMPATIBILIDADES EN VOTACIONES. Los miembros del Consejo de
Administracin y de la Junta de Vigilancia no podrn votar cuando se trate de asuntos que
afecten su responsabilidad o la de los asociados que representen.
ARTICULO 109: Ningn Asociado persona natural podr ser titular de ms del diez por
ciento (10%) de los Aportes Sociales de la Cooperativa.
ARTICULO 110: Los Reglamentos Internos y de funciones y dems disposiciones que dicte
el Consejo de Administracin, podrn considerar incompatibilidades y prohibiciones que se
consagre para mantener la integridad y la tica en las relaciones de la Cooperativa.
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CAPITULO XII
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS TRANSIGIBLES ENTRE LOS
ASOCIADOS ESTOS Y LA COOPERATIVA POR CAUSA O POR OCASIN DE ACTOS
COOPERATIVOS
ARTICULO 111: Las diferencias transigibles que surjan entre COOPDESALUD y sus
asociados o entre stos por causa o con ocasin de las actividades propias de la
cooperativa y no correspondan al sistema
Disciplinario, podrn someterse a uno de los medios alternativos de solucin de conflictos,
a saber:
1- Amigable composicin.
2- Conciliacin.
3- Arbitraje.
Las partes en disputa escogern el medio ms conveniente, seleccin que en todo caso se
regir por las normas y leyes civiles previstas para tal fin.
CAPITULO XIII
DE LA FUSION, INCORPORACIN, TRANSFORMACIN E INTEGRACION
ARTICULO 113: La
disolverse sin liquidarse para fusionarse a otras Entidades Cooperativas, cuando su objeto
social sea comn o complementario, adoptando en comn una denominacin diferente y
constituyendo una Nueva Entidad que se har cargo del Patrimonio de las Cooperativas
disueltas y se subrogar en sus derechos y obligaciones.
ARTICULO 114: COOPDESALUD, por determinacin de la
disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra cooperativa con objeto social comn o
complementario, adoptando su denominacin, quedando amparada por su personera
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Jurdica y transfiriendo su Patrimonio a la que se incorpore, quien se subrogar en todos
los derechos y obligaciones de la cooperativa.
La Cooperativa, por decisin del Consejo de Administracin, podr aceptar la incorporacin
de otra Entidad Cooperativa de objeto social comn o complementario, recibiendo su
Patrimonio y subrogndose en todos sus derechos y obligaciones los de la Cooperativa
incorporada.
ARTCULO 115: Para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, o para el desarrollo y
apoyo de su objeto social, COOPDESALUD, por determinacin del Consejo de
Administracin, podr afiliarse o formar parte de organismos Cooperativos de segundo
grado e instituciones Auxiliares del cooperativismo.
CAPITULO XIV
DELA DISOLUCIN Y LIQUIDACION
ARTICULO 116: COOPDESALUD podr disolverse por las siguientes razones:
1. Por acuerdo voluntario de los Asociados, mediante determinacin
adoptada en la Asamblea General por los 2/3 de los asociados.
2. Por reduccin de los Asociados a menos del nmero exigible para su
constitucin, siempre que esta situacin se prolongue por ms de seis
meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad para cumplir su objeto social.
4. Por Fusin e incorporacin con otra u otras Cooperativas.
5. Por haberse iniciado contra ella, concurso de acreedores.
6. Porque las actividades que desarrolla sean contrarias a la Ley, a las
buenas costumbres o al Espritu Cooperativo.
ARTICULO 117: En los casos contemplados en el Artculo Anterior, la disolucin ser
Decretada y ordenada por la Asamblea General, dentro de los sesenta (60) das siguientes a
la concurrencia del hecho justifica la Disolucin. Si as no lo hiciere, cualquiera de sus
Asociados podr solicitar al Ente Gubernamental encargado de su Control vigilancia su
intervencin para el inicio del correspondiente proceso.
ARTICULO 118: Una vez sea Decretada
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cuenta las disposiciones legales que regulen la materia y las facultades. Trminos y
funciones de aquellos, se regirn por el mismo marco legal.
Mientras dure la liquidacin, los Asociados podrn reunirse cada vez que lo consideren
necesario para conocer el estado de la liquidacin y dirimir las discrepancias que se
presente entre
CAPITULO XV
DELA REFORMA DE ESTATUTOS DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 121. La reforma de los Estatutos proyectadas por el Consejo de Administracin
de COOPDESALUD, sern enviadas a los Asociados con la notificacin de la convocatoria
de Asamblea General; cuando tales reformas sean propuestas por los Asociados, deben ser
enviadas al Consejo de Administracin a ms tardar el mes de Diciembre de cada ao, para
que este organismo lo analice y las haga conocer a la
respectivos conceptos.
ARTICULO 122. Las Reformas Estatutarias solo podrn hacerse por Asamblea General y
requerirn del voto favorable de por lo menos la dos terceras (2/3) partes de los Asociados
hbiles asistentes. Las reformas estatutarias regirn a partir de la fecha de su aprobacin o
de la fecha que determine la asamblea que las apruebe, y debern ser registradas y
enviadas para el respectivo control de legalidad a la Superintendencia de la Economa
Solidaria.
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PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA
SECRETARIA DE LA ASAMBLEA
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