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INTRODUCCIN
La valoracin de empresas corresponde
a un trabajo
que
requiere
de
los
atributos
que
mas
potencian
el
valor
de
las
organizaciones,
ya
que
marca
la
diferencia
entre
las
los grandes ejecutivos, las estrategias a ser aplicadas en este mundo tan dinmico
como variante que vivimos hoy en da.
Las empresas en la actualidad tienen ms valor del que puede ser reflejado en sus
balances y estados de resultados, porque adems de los recursos materiales que
estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan ser reflejados en las
cuentas contables;
las
empresas
tienen
tambin
un
valor,
que
est
determinado
por
entre otros.
Qu es la Valoracin?
La valoracin es un proceso por el cual tratamos de asignar valor a las cosas, esto
es, de determinar el grado de utilidad que reportar a sus usuarios o
propietarios. Por tanto, la valoracin de una empresa es el proceso para
determinar su valor para los usuarios o propietarios (accionistas).
La valoracin de empresas no es un proceso para determinar el precio de stas, ni
tampoco su coste. El precio lo fijar finalmente una transaccin, si existe un
comprador y un vendedor que se ponen de acuerdo en el importe de la misma. El
coste se forma por el pasado, esto es, quedara recogido en los valores contables.
Existen dos razones fundamentales por las cuales resulta difcil valorar las
compaas en un mundo globalizado de alta incertidumbre y riesgo, caracterizado
por el cambio, la discontinuidad y sorpresa. propietarios. Por tanto, la valoracin
de una empresa es el proceso para determinar su valor para los usuarios o
propietarios (accionistas).
La valoracin de empresas no es un proceso para determinar el precio de stas, ni
tampoco su coste. El precio lo fijar finalmente una transaccin, si existe un
comprador y un vendedor que se ponen de acuerdo en el importe de la misma. El
coste se forma por el pasado, esto es, quedara recogido en los valores contables.
Qu es el Valor?
La perspectiva del economista, que nos dice del valor es el grado de utilidad que
sta proporciona
pensamos
sus
usuarios
o propietarios. Al
hablar
del
valor
de
guerras
factores polticos
sociales,
resulta
casi
imposible
pretender
que
la
situacin
de
hacerlas
realidad.
En
otras
palabras,
deben
quedar claros tres aspectos como el qu, el cunto, el quin, el con qu medios,
el cundo, etc. Por ltimo, y no por eso menos importante, es necesario establecer
los mecanismos de seguimiento para medir el logro y las desviaciones inevitables.
4) Si crear valor hace referencia al futuro, el futuro es, habitualmente, incierto. En
consecuencia, la rentabilidad econmica esperada va asociada a un nivel de
riesgo que hay que conocer, asumir y, en la medida de lo posible, controlar.
5) Crear valor es una misin de toda la organizacin, no de un grupo de expertos
o de selectos. Es evidente que una direccin orientada a la creacin de valor
lleva consigo un cambio cultural en la organizacin, que debe ser planificado y
dirigido.
Parece claro que la labor de crear valor de manera sostenida no es fcil. Entre
otros motivos porque para que esto ocurra, hay que tener respuesta a la pregunta
sobre qu ventaja (s) competitiva (s) posee el negocio para poder invertir de
manera habitual en proyectos en los que la rentabilidad sea mayor que
el
coste
de
los