Tarefa 4.

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Gerenciamento de Riscos

Como convencer a empresa a contratar teus servios (ou acatar tua sugesto) para
implantao de um sistema de gerenciamento riscos da sade do trabalhador que
v alm da mera montagem de documentos legais como PPRA, PGR, PPEOB,
PCMAT?

O primeiro passo seria pontuar para o empresrio, o risco que sua empresa pode estar
correndo por no aplicar legislao no que se refere a sade e a segurana do
trabalhador em seu ambiente de trabalho, e posicionar sobre os lucros que a empresa
poder obter com a diminuio de faltas dos funcionrios, com isso ter aumento na
produo, diminuio de processos trabalhistas. E funcionrios seguros, felizes
trabalham melhores.
A meu ver o que mais os empresrios apreciam e entende o binmio Lucro/Prejuzos,
faria a mensurao atravs da Anlise Preliminar dos Riscos (PHA), o Estudo sobre
Riscos e Operabilidade (HAZOP), Anlise da rvore de Falhas (FTA), ou Anlise de
Modos de Falha e Efeitos (FMECA), que devem ser aplicados em situaes simples
para que as dificuldades iniciais de implantao no caiam em descrdito geral e para
que os resultados apaream rapidamente motivando, naturalmente, sua implantao para
outras situaes mais complexas. Realando que quando os objetivos forem uma vez
conquistados e, principalmente mantidos, trar os seguintes benefcios empresa, tais
como: Valorizao do Capital Humano; Melhora do rendimento do trabalho; do sucesso
da organizao; e Melhora da imagem da organizao frente sociedade.
Para a implantao do Sistema de Gerenciamento Riscos da Sade do Trabalhador deve
deixar claro nos objetivos, estabelecendo responsabilidades que devem favorecer a
qualidade e a adequao dos procedimentos de trabalho, e para que possamos criar a
poltica da segurana e sade do trabalhador importante monitorar esse sistema atravs
da: Definio das responsabilidades de cada integrante, trabalhador e gestor, sobre a
sade e segurana e dos seus objetivos nas descries de cargos; Definir uma forma de
comunicao de maneira clara e objetiva, que no leve a subjetividade de opinies;
Procedimentos para assegurar que o desempenho da organizao em segurana e sade
seja um critrio na avaliao de desempenho geral; e, principalmente fazer revises e
avaliaes regulares dos programas de sade e segurana no trabalho e informao
peridica dos elementos includos nos programas.
Voc acredita que a EST tem potncia para responder aos desafios colocados pela
incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto sade do
trabalhador
Sim, acredito porque o engenheiro de segurana tem competncia e informaes tcnicas para atender todos os desafios
colocados pela incerteza e vulnerabilidade dos processos relacionados a sade do trabalhador, desde que tenha a oportunidade
na empresa de diagnosticar as falhas e direcionar responsabilidade para quem quer que seja, apresentar por meio de
treinamento e ou palestras aos gestores e diretoria da empresa os conceitos do Gerenciamento dos Riscos . Pois garantir a
qualidade no ambiente e um dos principais objetivos do EST, visando a sade, segurana e principalmente a qualidade de vida
do trabalhador no seu ambiente de trabalho.