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1. Introduo
Nas ltimas dcadas, a Psicologia vem, no Brasil, apresentando um avano
significativo e conquistando um melhor espao cientfico em decorrncia de um
aprecivel nmero de estudos desenvolvidos nas suas diferentes reas. Em
relao Avaliao Psicolgica, percebe-se um grande progresso, apesar das
flutuaes na produo de pesquisas que visam resgatar diferentes tcnicas e
instrumentos importantes para o processo de avaliao e controle da interveno
psicolgica. A respeito da expressiva complexidade que envolve a mensurao
de traos e de outros comportamentos, muitos instrumentos tm sido elaborados
e normatizados, possibilitando realizar essa tarefa, efetivamente, em diferentes
contextos de aplicao (Reis, 2003).
A situao em que hoje se encontra a rea da avaliao psicolgica no
Brasil cercada por discusses em torno do uso de testes psicolgicos,
recentemente encabeadas pelo Conselho Federal de Psicologia (2004). O foco
centraliza-se na discusso em torno de instrumentos vlidos, confiveis e
atualizados. A preocupao centraliza-se principalmente na questo da validade
e na elaborao de instrumentos nacionais, a fim de reverter o quadro que
perdurou por alguns anos, do uso de instrumento psicolgico sem pesquisas
cientficas que comprovassem suas qualidades psicomtricas para a cultura
brasileira. Entretanto, pode-se observar que atualmente a rea da avaliao
psicolgica passa por uma reconsiderao do valor dos instrumentos aplicveis
e uma retomada de pesquisas sobre validade e preciso, marcada pela criao
de grupos de pesquisas em vrios cursos de ps-graduao, o que veio ampliar
substantivamente a produo cientfica na rea.
Tal fato pde ser verificado a partir dos estudos realizados por Noronha &
Alchieri (2002) que procuraram analisar as reas de interesses relacionadas
com os testes psicolgicos em nosso pas. Segundo esses autores, os primeiros
instrumentos dessa natureza surgiram nas dcadas de 1910 a 1930 e voltavam
sua ateno para o exame da inteligncia, especialmente da criana, assim
como para a seleo e avaliao de aptides para o trabalho. De 1941 a 1951,
os interesses anteriores continuaram sendo complementados pelo da Psicologia
do Desenvolvimento e pela preocupao em relao aos cuidados quanto ao
uso e aplicao dos testes psicolgicos. Posteriormente a 1951, o centro do
interesse voltou-se para a avaliao da personalidade, orientao profissional,
desenvolvimento infantil como tambm na adaptao de instrumentos cultura
brasileira. Nas dcadas seguintes, o foco passou tambm para as estratgias
de interveno grupal, desenvolvimento e construo de testes e tcnicas, sem,
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testes e concluram: (1) reproduzir material sujeito a direitos autorais, (2) utilizar
testes inadequados em sua prtica, (3) estar desatualizado na sua rea de
atuao, (4) desconsiderar os erros das medidas nas suas interpretaes, (5)
utilizar folhas de respostas inadequadas, (6) ignorar a necessidade de explicaes
sobre pontuao nos testes aos solicitantes da avaliao, (7) permitir a aplicao
de testes por pessoal no qualificado, (8) desprezar condies que afetam a
validade dos testes em cada cultura, (9) ignorar a necessidade de arquivar o
material psicolgico coletado e (10) interpretar alm dos limites dos testes
utilizados. Tais falhas ticas trazem inmeras implicaes e comprometem a
rea de Avaliao Psicolgica.
Subseqente a essa discusso, encontra-se a necessidade de instrumentos
com evidncias de validade, confiabilidade e atualizao. A preocupao amparase principalmente na questo da normatizao e na elaborao de instrumentos
nacionais de avaliao psicolgica, a fim de reverter o quadro que perdurou por
alguns anos no Brasil, quanto ao uso de instrumento psicolgico sem pesquisas
cientficas que comprovem suas qualidades psicomtricas, ajustveis ao nosso
meio (Andriola, 1995).
3 - Parmetros Cientficos dos Instrumentos Psicolgicos
Como j visto anteriormente, avaliao em Psicologia refere-se coleta e
interpretao de informaes psicolgicas, resultantes de procedimentos
confiveis que permitam ao psiclogo julgar um certo comportamento ou um
conjunto deles. Aplica-se ao estudo de casos individuais, de grupos ou de
organizaes.
O elenco de instrumentos psicolgicos bastante variado, incluindo testes,
questionrios, entrevistas, observaes situacionais, tcnicas de dinmicas de
grupo e outros. Os mais conhecidos so os testes psicolgicos que, segundo
Anastasi & Urbina (2000), vm a ser uma medida objetiva e padronizada de uma
dada amostra de comportamento. Para o seu uso h necessidade de:
a) Que todos os sujeitos realizem igual tarefa; deve haver uniformidade no
processo de aplicao, ou seja, instrues e material de avaliao. Assim as
respostas devem ser julgadas pelos mesmos critrios e o resultado interpretado
de acordo com determinadas normas; o desempenho em cada teste avaliado
com base em dados empricos. Geralmente, o escore do teste de um indivduo
interpretado atravs da comparao com os escores obtidos por outros no
mesmo instrumento.
b) uma certa amostra de comportamento implica em economia no tempo
de avaliao. Em geral, constitui-se em uma medida da capacidade, funo ou
trao que se pretende avaliar.
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4 - Validade
Nas cincias sociais, a prova de evidncia de validade dos instrumentos
condio fundamental e crucial, isto , uma condio sine qua non,
particularmente importante pelo fato de trabalhar-se com o conceito de trao
latente, no qual se busca demonstrar sua correspondncia e sua representao.
(American Psychological Association - APA, 1999).
Segundo Pasquali (2003), a demonstrao da validade de um teste consiste
em estabelecer cientificamente que as operaes empricas (comportamentos
auferidos atravs de tarefas, tipicamente chamados de itens) so isomrficas
s caractersticas psicolgicas (ou traos latentes) representadas fisicamente
nesses itens.
Assim, os estudiosos recorrem a uma srie de tcnicas para obter a
demonstrao da validade de seus instrumentos. Tradicionalmente, essas
tcnicas podem ser reduzidas a trs grandes classes: validade de contedo, de
critrio e de construto (APA, American Educational Research Association &
National Council on Measurements Used in Education, 1954).
Para Pasquali (2003), a validade de contedo foi muito usada durante os
anos de 1900 a 1950, poca em que primava o interesse pela medida dos tipos
de temperamentos, traos, aptides e habilidades. Os testes eram considerados
vlidos na medida em que seu contedo correspondesse ao dos traos definidos
pela teoria psicolgica que os fundamentavam. Esse tipo de validade buscava
verificar se o teste constitua-se por uma amostra representativa de um universo
finito de comportamentos. Sua validade era praticamente garantida pela tcnica
de construo do teste, que devia comportar os seguintes passos: definio do
domnio cognitivo, definio do universo do contedo, definio da sua
representatividade e anlise terica e emprica dos itens.
O segundo tipo de validade, o de critrio, est relacionado aos escores de
testes que tm a possibilidade de serem teis e poderem ser classificados em
dois subtipos bsicos: (a) o que envolve a determinao do status atual de uma
pessoa e (b) que determina a predio de um desempenho ou comportamento
futuro. Em certo sentido, esta separao artificial porque se precisarmos saber
algo a respeito do status atual de uma pessoa ou de seu desempenho futuro, a
nica informao que os escores do teste podem transmitir deriva do
desempenho do examinando no momento da testagem. Mesmo assim, os
procedimentos de validao relacionados a esse critrio freqentemente so
categorizados como concorrentes ou preditivos, dependendo das medidas
empregadas bem como de seus objetivos primrios (Urbina, 2007).
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externas podem incluir medidas de algum critrio que o teste deve prever assim
como relaes a outros instrumentos que hipotetizaram medir os mesmos ou
diferentes construtos. As relaes entre os escores e outras medidas que
objetivam avaliar construtos semelhantes proporcionam evidncia convergente,
como relaes entre escores e medidas esperadas de diferentes construtos
determinam evidncia discriminante. Por exemplo, dentro de algumas estruturas
tericas, as contagens de um teste de mltipla escolha de compreenso da
leitura podem relacionar-se com outro instrumento que avalie tambm a mesma
habilidade. Trata-se de evidncia convergente. Inversamente, se os escores de
um teste relacionam-se menos com as medidas de outras habilidades, tais como
raciocnio lgico, verifica-se a evidncia discriminante.
5 - Preciso
O parmetro da preciso dos testes tem recebido uma srie de nomes
diferentes, que na verdade, dizem respeito ao mesmo critrio psicomtrico. Os
nomes geralmente empregados so preciso, fidedignidade e confiabilidade
(Nakano, 2006).
Segundo Pasquali (1997), a preciso de um teste diz respeito
caracterstica que ele deve possuir, de medir com o mximo de objetividade.
Isso significa que um mesmo teste, medindo os mesmos sujeitos em ocasies
diferentes, ou testes equivalentes medindo os mesmos sujeitos em idntica
ocasio, produzem resultados iguais. Como nenhuma medida, seja psicolgica
ou fsica, isenta de qualquer erro, a anlise da preciso de um teste psicolgico
quer mostrar precisamente quanto ele aproxima-se do ideal de medir sem erro,
determinando um coeficiente que, quanto mais precisa for a medida, menor
ser o erro cometido na utilizao do teste.
Para Anastasi & Urbina (2000), preciso consiste na consistncia dos
escores obtidos pelas mesmas pessoas quando elas so reexaminadas com o
mesmo teste em diferentes ocasies, ou com diferentes conjuntos de itens
equivalentes (p. 84). Esse conceito de preciso enfatiza o clculo do erro de
mensurao de um nico escore, com o qual se pode predizer o intervalo total
de flutuao que provavelmente ocorrer no escore de um indivduo devido a
fatores casuais irrelevantes ou desconhecidos. Fachel & Camey (2000) afirmam
que a preciso est relacionada com o problema de estabilidade no tempo e ao
de consistncia interna do instrumento. Elas tambm consideram que uma escala
ou teste preciso requer repetidas mensuraes em condies constantes e que
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