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Para visualizar fcilmente los cambios introducidos en la nueva convencin con respecto a la
anterior, se ha escogido colocar en letras azules y fondo amarillo el texto modificado en la nueva
convencin, el cual sustituye al texto anterior en la misma clusula. El texto previo, es decir, el de
la Convencin 2013-2015, se muestra en letras rojas nicamente.
El texto de la seccin o clusula afectada se mostrar en su totalidad, resaltando con los colores
antes descritos aquellas frases, oraciones y/o prrafos que sufrieron cambios. Para separar
visualmente una seccin o clusula de otra, se colocar entre las secciones o clusulas comparadas
una lnea doble horizontal.
Para mantener la claridad de la lectura se colocaron tanto el texto modificado (C.C. 2016-2018)
como el texto anterior (C.C. 2013-2015) en una misma pgina en cada uno de los casos. Algunos de
los cambios que se muestran son de forma, otros son cosmticos y otros ms son de fondo.
Clusula 1
Clusula 2
Clusula 5
Clusula 10
Clusula 14
Clusula 17
Clusula 21
Clusula 22
Clusula 24
Clusula 28
Clusula 30
Clusula 37
Clusula 40
Clusula 41
Clusula 74
Clusula 75
Clusula 76
Clusula 77
Clusula 78
Clusula 79
Clusula 80
Clusula 84
Prembulo
Definiciones
Principios Normativos
Solidaridad de la Empresa con sus Subcontratistas
Credenciales de Trabajo y Certificacin Profesional
Vigencia y Duracin de esta Convencin Colectiva
Instalacin de Comedores y Alimentacin del Trabajador y
Trabajadora
Permiso y Contribucin por Nacimiento de Hijos
Permiso y Contribucin por Matrimonio
Formacin Profesional y Pasanta
Viticos
Contratacin del Servicio Funerario y Permiso Por Fallecimiento de
Familiares del Trabajador o Trabajadora
Campamentos, Suministro de Dormitorios, Armarios, Alimentacin y
Transporte
Pago por Trabajos Especiales
Aumentos de Salario
Contribucin a las Actividades Sindicales, Culturales y Deportivas del
Sindicato
Contribucin a las Actividades Sindicales de la Federacin
Contribucin a las Actividades Sindicales de la Confederacin
Contribucin para la Conmemoracin del Da del Trabajador de la
Construccin
Contribucin para la Conmemoracin del 1 de mayo
Descuentos de Cuotas Sindicales Correspondientes al Sindicato
Descuentos de Cuotas Sindicales Correspondientes a la Federacin
Impresin de la Convencin
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PREMBULO
Convencin Colectiva 2016-2018:
Convencin Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construccin para el perodo 2016-2018,
negociada y discutida por las partes en Reunin Normativa Laboral, convocada por el Ministerio del
Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social mediante Resolucin N 9.360 de fecha 30 de
octubre de 2015, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N
40.793 de fecha 20 de noviembre de 2015 para su homologacin y depsito correspondiente.
Celebrada entre las organizaciones sindicales FEDERACIN UNITARIA NACIONAL DE
TRABAJADORES
BOLIVARIANOS
(FUNTBCAC),
FEDERACIN
la
DE
LA
NACIONAL
CONSTRUCCIN,
DE
AFINES
TRABAJADORES,
CONEXOS
PROFESIONALES,
LA
CONSTRUCCIN,
MADERA,
CONEXOS
SIMILARES
DE
VENEZUELA
CAPTULO I
CLUSULAS GENERALES
CLUSULA 1
DEFINICIONES
CLUSULA 2
PRINCIPIOS NORMATIVOS
CLUSULA 5
CLUSULA 10
CREDENCIALES DE TRABAJO Y CERTIFICACIN PROFESIONAL
CLUSULA 14
Seis (6) meses antes del vencimiento de este instrumento las organizaciones sindicales o
patronales podrn solicitar la convocatoria de una Reunin Normativa Laboral, previo
cumplimiento de los requisitos legales. A partir de esa fecha los Trabajadores y Trabajadoras
interesados gozarn de inamovilidad, tal como lo dispone el orden jurdico laboral vigente, en
especial la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, artculo 456, literal f).
Seis (6) meses antes del vencimiento de este instrumento las organizaciones sindicales o
patronales podrn solicitar la convocatoria de una Reunin Normativa Laboral, previo
cumplimiento de los requisitos legales. A partir de esa fecha los Trabajadores o Trabajadoras
interesados gozarn de inamovilidad, tal como lo dispone el orden jurdico laboral vigente, en
especial la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, artculo 456, literal f).
CLUSULA 17
CLUSULA 21
CLUSULA 22
PERMISO Y CONTRIBUCIN POR MATRIMONIO
A.
B.
Dos mil bolvares (Bs. 2.000,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses de
vigencia de la Convencin.
C.
Tres mil bolvares (Bs. 3.000,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses y
hasta veinticuatro (24) meses de vigencia de la Convencin.
A.
B.
Cuatrocientos cincuenta bolvares (Bs. 450,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce
(12) meses de vigencia de la Convencin.
C.
Quinientos bolvares (Bs. 500,00) si el matrimonio se celebra luego de los doce (12) meses y
hasta veinticuatro (24) meses de vigencia de la Convencin.
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CLUSULA 24
FORMACIN PROFESIONAL Y PASANTA
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CLUSULA 28
VITICOS
B. El equivalente al cero coma treinta y ocho (0,38) de una (1) Unidad Tributaria (U.T.)
durante la vigencia de esta Convencin, por almuerzo, si sale despus de las 7:00 am. y
regresa despus de las 12:00 m.
C. El equivalente al cero coma treinta y cinco (0,35) de una (1) Unidad Tributaria
(U.T.) durante la vigencia de esta Convencin, por cena, s sale despus de las 12:00 m. y
regresa despus de las 7:00 pm.
Si el Trabajador o Trabajadora debiera pernoctar fuera de su lugar de trabajo, por motivo del
traslado, su alojamiento correr por cuenta del Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo. A
estos fines, el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo convendr lo pertinente con el
Trabajador o Trabajadora transferido(a).
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CLUSULA 30
CONTRATACIN DEL SERVICIO FUNERARIO Y PERMISO POR
FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA
Las partes se comprometen a revisar anualmente el costo de dicho servicio a fin de verificar
si es necesario un ajuste. Igualmente las Federaciones acreditarn a las empresas para la
prestacin de este servicio.
Convencin Colectiva 2013-2015:
Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo se comprometen a inscribir al Trabajador o
Trabajadora en un contrato de servicios funerarios para l o ella y su familia, como beneficio social
no salarial, de carcter contributivo. Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo contribuirn
con la cantidad de sesenta bolvares (Bs. 60,00) mensuales para el pago de la prima por dicho
servicio y el Trabajador o Trabajadora pagar cuarenta bolvares (Bs. 40,00). Los Patronos o
Patronas de la Entidad de Trabajo retendr del salario de Trabajador o Trabajadora la parte de la
prima que a este le corresponda pagar, y entregar dicha porcin junto con la que el debe asumir
como Patrono o Patrona en virtud de esta clusula, directamente a la empresa de servicios
funerarios contratada. Al concluir la relacin de trabajo el Trabajador o Trabajadora pagar la
diferencia de prima que se cause hasta completar el ao de cobertura, tanto por la parte del
Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo como por la que corresponda al propio Trabajador o
Trabajadora, lo que ser descontado por el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo de la
liquidacin del Trabajador o Trabajadora beneficiario(a).
Pargrafo nico: En caso de fallecimiento de alguno de los siguientes familiares del Trabajador o
Trabajadora: Padre, madre, hijo cuya filiacin est legalmente probada, cnyuge o persona con
quien el Trabajador o Trabajadora haga vida marital, el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo
conceder al Trabajador o Trabajadora un permiso remunerado a Salario Bsico de dos (2) das
hbiles para que asista al sepelio, o de tres (3) das hbiles si el fallecimiento ocurriere en lugar
distante de su residencia habitual. En este ltimo caso el Trabajador o Trabajadora tendr derecho
a dos (2) das adicionales de permiso, sin remuneracin.
Los Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo que no inscriban al Trabajador o Trabajadora en
el servicio funerario establecido en esta clusula debern pagar la suma contratada en caso de
fallecimiento del Trabajador o Trabajadora o de alguno de los familiares sealados en el pargrafo
nico de esta clusula.
Las partes se comprometen a revisar anualmente el costo de dicho servicio a fin de verificar
si es necesario un ajuste. Igualmente las partes revisarn las empresas para la prestacin de
este servicio.
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CLUSULA 37
2. Tres (3) comidas diarias, durante los das que estn en campamento. La comida que no se
suministre, durante las horas que el Trabajador o Trabajadora permanezca en el
campamento, tendr un valor de dos coma cincuenta (2,50) de una (1) Unidad Tributaria
(U.T.), durante la vigencia de esta convencin, que ser entregado al Trabajador o
Trabajadora en cupones, ticket o tarjetas electrnicas de alimentacin. De ser ajustado el
decreto con rango, valor y fuerza de ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y
Trabajadores se ajustar a lo que ella provea.
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CLUSULA 40
PAGO POR TRABAJOS ESPECIALES
a) Altura o Depresin: Ventin bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la entrada en vigencia
de la presente Convencin.
b) Espacios Confinados: Veintn bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la entrada en vigencia
de la presente Convencin.
c) Zonas Acuticas o embarcaciones: Veintin bolvares (Bs. 21,00) diarios a partir de la
entrada en vigencia de la presente Convencin.
d) Tneles o Galeras: Treinta y cinco bolvares (Bs. 35,00) diarios a partir de la entrada en
vigencia de la presente Convencin.
Queda entendido que el pago de las cantidades a que se refiere esta clusula se realizar
nicamente por los das durante los cuales el Trabajador o Trabajadora presta efectivamente sus
servicios en las condiciones especiales aqu sealadas.
a) Altura o Depresin: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
d) Espacios Confinados: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
e) Zonas Acuticas o embarcaciones: Siete bolvares (Bs. 7,00) diarios a partir de la entrada en
vigencia de la presente Convencin.
d) Tneles o Galeras: Doce bolvares (Bs. 12,00) diarios a partir de la entrada en vigencia de la
presente Convencin.
Queda entendido que el pago de las cantidades a que se refiere esta clusula se realizar
nicamente por los das durante los cuales el Trabajador o Trabajadora presta efectivamente sus
servicios en las condiciones especiales aqu sealadas.
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CLUSULA 41
AUMENTOS DE SALARIO
A partir del 1 de Mayo de 2013, un treinta por ciento (30%) de aumento calculado sobre el Salario
Bsico del Tabulador vigente, aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras activos al 4 de julio de
2013.
b) Las partes acuerdan un aumento salarial que entrar en vigencia a partir del 1 de mayo de 2014, el
cual oscilar entre el veinticinco por ciento (25%) y el treinta por ciento (30%), sobre el Salario Bsico
del Tabulador vigente. Para determinar dicho aumento se instalar una comisin conformada por
representantes designados por cada una de las Cmaras y Federaciones, quienes se reunirn entre el 1
y el 30 de abril de 2014.
c)
Las partes acuerdan un aumento salarial que entrar en vigencia a partir del 1 de mayo de 2015, el
cual oscilar entre el veinticinco por ciento (25%) y el treinta por ciento (30%), sobre el Salario Bsico
del Tabulador vigente. Para determinar dicho aumento se instalar una comisin conformada por
representantes designados por cada una de las Cmaras y Federaciones, quienes se reunirn entre el 1
y el 30 de abril de 2015.
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CLUSULA 74
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. Las contribuciones
sern entregadas directamente al Sindicato signatario que represente a los Trabajadores y
Trabajadoras de la respectiva Entidad de Trabajo, a travs de su Secretario(a) de Finanzas o a la
persona que autorice la respectiva Junta Directiva. Este organismo expedir el recibo
correspondiente. Es entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrn o Patrona
de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el ao en que la misma sea exigible.
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CLUSULA 75
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. nicamente una vez
recibida la factura correspondiente la Entidad de Trabajo realizar el pago de las contribuciones
por va de transferencia electrnica o depsito en la cuenta bancaria de la persona jurdica
correspondiente a la Federacin signataria que administre la convencin colectiva en obra. Es
entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrono o Patrona de la Entidad de
Trabajo que no realice obras durante el ao en que ella sea exigible.
La contribucin anual ser entregada a los tres (3) meses de iniciada la obra. Las contribuciones
sern entregadas directamente a la Federacin, a travs del Directivo(a) responsable de las
Finanzas o a la persona que autorice la respectiva Organizacin. Este organismo expedir el recibo
correspondiente. Es entendido que quedar exento de esta contribucin anual el Patrn o Patrona
de la Entidad de Trabajo que no realice obras durante el ao en que ella sea exigible.
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CLUSULA 76
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CLUSULA 77
20
CLUSULA 78
21
CLUSULA 79
DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES
CORRESPONDIENTES AL SINDICATO
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CLUSULA 80
DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES
CORRESPONDIENTES A LA FEDERACIN
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CLUSULA 84
IMPRESIN DE LA CONVENCIN
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