RESOLUCIN 234 DE 2007

(Agosto 31)
Por la cual se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDA MAYOR DE BOGOTA D.C.
En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas en el
Decreto 515 de 2006, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley 962 del 8 de julio de 2005, se dictaron disposiciones sobre
racionalizacin de trmites y procedimientos administrativos de los organismos
y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones pblicas o
prestan servicios pblicos.
Que la mencionada Ley, derog la obligacin de las empresas de registrar ante
el Ministerio de la Proteccin Social, el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial, tal como lo seala el artculo 55, sobre Supresin de la revisin y
aprobacin del reglamento de higiene y seguridad Industrial por el Ministerio
de Proteccin Social, indicando que el artculo 349 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo quedar as:
"Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores
permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a
ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de labores, si
se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de Proteccin Social vigilar
el cumplimiento de esta disposicin".
De conformidad con lo anterior, las empresas continan con la obligacin de
constituir dicho reglamento y tenerlo a disposicin del Ministerio de la
Proteccin Social, quien en cumplimiento de su funcin de vigilancia estar
encargado de controlar el cumplimiento de sta disposicin.
Que la Secretara General con el apoyo de la Administradora de Riesgos
Profesionales present el proyecto de Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial al COPASO, quien una vez revisado recomend su adopcin.
Ver Concepto de la Sec. General 18182 de 2012
RESUELVE:
Adoptar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la Secretara
General de la Alcalda Mayor de Bogot DC, de acuerdo con la siguiente
informacin:

IDENTIFICACION:

NIT 899999061-9

NOMBRE DE LA EMPRESA: SECRETARIA GENERAL ALCALDA MAYOR DE BOGOTA D.C.

Ciudad:

BOGOTA

Departamento:

CUNDINAMARCA

Direccin:

Carrera 8 No. 10-65

Telfono:

3813000

Sucursales o Agencias Si (X ) No (26 )

1. Archivo. Calle 5 No.5-75 Tel 3813000 ext 1422/1410
2. Imprenta. Calle 11 Sur No. 1-60 Este. Tel 3813000 ext 5010
3. Chapinero. Avenida Caracas No.53-80. Tel 2359646
4. Casa colorada. Calle 13 No. 3-07. Tel 3813000
5. Cade Usaqun. Carrera 7 No. 117-54 Piso 2 Tel. 2133598
6. Cade Servit Calle 165 No. 14-80 Tel. 6703387
7. Cade Chico Calle 90 No. 15-60 Tel 2187800
8. Cade La Victoria Diagonal 37 Sur Carrera 2 Este Tel. 3626570
9. Cade Yomasa Calle 78 Sur No. 1-67 Este Tel 7684892
10. Cade Tunal Calle 47 B Sur No. 24 B-33 C.C Tunal Entrada 1 Local 1-59,1-60
Tel. 7604155
11. Cade Bosa Carrera 77 J No. 63-53 Sur Tel 7195315
12. Cade Kennedy Carrera 78 K No. 36-65 Sur Tel. 4518423

13. Cade Plaza Amricas Carrera 71 D No. 6-94 sur C.C. Plaza Local 11-32/34
Tel. 2618022
14. Cade Patio Bonito Carrera 87 No. 5B- 21 Tel. 4513399
15. Cade Fontibn Transversal 97 B No. 16H-60 Telf. 2670554
16. Cade Santa Helenita Carrera 84 Bis No. 71B-53 tel. 2246666
17. Cade Suba Carrera 92 No. 145-02 Tel. 6808108
18. Cade La Gaitana Calle 136 No. 116 A -60 Tel. 6890384
19. Cade Muzu Autopista Sur No 48-10 Tel. 7112616
20. Cade Santa Lucia Avenida Caracas No 42-00 Sur Tel. 7604827
21. Cade Candelaria Calle 59 sur No. 38-05 Tel. 7184518
22. SuperCade Americas Avenida Carrera 86 No. 43-55 Sur Tel. 2641022
23. SuperCade Bosa Calle 57 Q Sur No. 72 D-94 Interior 1 Tel. 7761030
24. SuperCade CAD Carrera 30 No. 24-90 Tel. 3507764
25. SuperCade Calle 13 Calle 13No. 37-35 tel. 2014175
26. SuperCade Suba Calle 146 A No. 105-95 Tel. 6817928
NOMBRE DE LA ARP: ISS No. Patronal: 860013816-1
CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARP: I y II
CDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONMICA: 1751201
PRESCRIBE EL PRESENTE
SIGUIENTES TERMINOS:

REGLAMENTO

CONTENIDO

EN

LOS

ARTCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de
1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de
1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan.
ARTCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con

lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986,

Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994. Ver la Resolucin de la Sec.
General 710 de 2002, Ver la Resolucin del Min. Proteccin 1157 de 2008
ARTCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios
para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de
salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y
Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes
aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a
promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier dao a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.
b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer
las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.
ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos
principalmente por:
SEDE EDIFICIO LIEVANO Y PALACIO MUNICIPAL
1. Riesgo Ergonmico: Carga esttica, Posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos y esteriotipados, manejo de pantalla de datos.
2. Riesgo Psicolaboral.
3. Riesgo Fsico: Ruido.
4. Riesgo Qumico: material particulado.
SEDE ARCHIVO.
1. Riesgo Ergonmico: Carga esttica, Posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos y esteriotipados, manejo de pantalla de datos.
2. Riesgo Psicolaboral.
SEDE CHAPINERO.
1. Riesgo Ergonmico: Carga esttica, Posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos y esteriotipados, manejo de pantalla de datos.

2. Riesgo Psicolaboral
SEDE IMPRENTA
1. Riesgo Ergonmico.
2. Riesgo fsico: Ruido.
3. Riesgo mecnico
4. Riesgo qumico
PARGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo,
no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la
empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud
ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al
servicio de ella.
ARTCULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a
las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva
del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el
presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del
trabajador a las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a
las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el
trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTCULO 7. Este reglamento permanecer exhibido en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se darn a conocer
a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTCULO 8. El presente reglamento tendr vigencia a partir de la expedicin
de esta Resolucin y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales
como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas
del Reglamento o que limiten su vigencia.
PUBLQUESE Y CMPLASE.
Dada en Bogot, D.C., a los treinta y un (31) das del mes de agosto de
dos mil siete (2007).
ENRIQUE BORDA VILLEGAS
Representante Legal

NOTA: Publicada en el Registro Distrital 3827 de agosto 31 de 2007.