CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor GENG SEDANO
IVAN FRANCISCO, identificado con documento de identidad N 09784400, de
nacionalidad peruana, de profesin OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA,
con domicilio en PSJ. SANTA ROSA N 239 HUANCAYO, JUNIN quien en
adelante se le denominar EL TRABAJADOR, el cual se celebra en los
trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de OPERADOR DE RODILLO.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
OPERADOR desarrollando las labores de OPERADOR DE RODILLO; sin embargo,
EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo
de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

GENG SEDANO IVAN

FRANCISCO
D.N.I. N 09784400
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor FIGUEROA MUOZ
HERMES WILLIANS, identificado con documento de identidad N 45780182,
de nacionalidad peruana, de profesin OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA, con domicilio en CENTRO POBLADO DE SANGRAR S/N
MARCAPOMACOCHA - YAULI, JUNIN quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR, el cual se celebra en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de OPERADOR DE RODILLO.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
OPERADOR desarrollando las labores de OPERADOR DE RODILLO; sin embargo,
EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo
de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

FIGUEROA MUOZ HERMES

WILLIANS
D.N.I. N 45780182
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor CCENTE HUIZA
SERGIO ALFREDO, identificado con documento de identidad N 23270209,
de nacionalidad peruana, de profesin OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA, con domicilio en AV. SAN HILARION ESTE N261 SAN JUAN DE
LURIGANCHO - LIMA quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR,
el cual se celebra en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de OPERADOR DE VOLQUETE.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
OPERADOR desarrollando las labores de OPERADOR DE VOLQUETE; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

CCENTE HUIZA SERGIO

ALFREDO
D.N.I. N 23270209
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor FIGUEROA MUOZ
FERNANDO MIGUEL, identificado con documento de identidad N 48463914,
de nacionalidad peruana, de profesin OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA, con domicilio en CARR. CENTRAL S/N SAN JERONIMO DE TUNAN
HUANCAYO, JUNIN quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, el
cual se celebra en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de OPERADOR DE CISTERNA.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
OPERADOR desarrollando las labores de OPERADOR DE CISTERNA; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

FIGUEROA MUOZ
FERNANDO MIGUEL
D.N.I. N 48463914
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor MALLMA PEREZ
IVAN, identificado con documento de identidad N 45404057, de nacionalidad
peruana, de profesin OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA, con domicilio
en PJ. LOS ROSALES S/N AURAY HUANCAN HUANCAYO, JUNIN quien en
adelante se le denominar EL TRABAJADOR, el cual se celebra en los
trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de OPERADOR DE VOLQUETE.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
OPERADOR desarrollando las labores de OPERADOR DE VOLQUETE; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las
necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

MALLMA PEREZ IVAN

D.N.I. N 45404057
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el contrato sujeto a modalidad de
Naturaleza Temporal por necesidades del mercado que celebran, de
conformidad con el artculo 58 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por el Decreto Supremo N003-97-TR, de una parte CONSTRUCTORA Y
SERVICIOS GENERALES HUAMAN E.I.R.L. - CONSERGEN HUAMAN
E.I.R.L., con R.U.C. N 20487103447 y con domicilio legal en PJ. JORGE
BASADRE CERRITO DE LA LIBERTAD HUANCAYO, JUNIN debidamente
representada por el seor HUAMAN VIDALON GABRIEL PEDRO, identificado
con documento de identidad N 19998947, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte el seor SOLIS ACERO
CARLOS DANILO, identificado con documento de identidad N 42820763, de
nacionalidad peruana, con domicilio en PSJ. MARISCAL RAMON CASTILLA
N 119 HUANCAYO, JUNIN quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR, el cual se celebra en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de Derecho Privado
dedicada a la actividad de ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE OTROS TIPOS
DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar
temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de
demanda, producida de modo imprevisible por efectos de reactivacin de la
economa, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 58 del Texto nico del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo
N003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente al TRABAJADOR bajo
la modalidad de Contrato por necesidades de mercado a fin de que se
desarrolle las labores de ALMACENERO.
PRESTACION DE SERVICIOS:
CUARTA: EL
TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de
ALOMACENERO desarrollando las labores de ALMACENERO; sin embargo, EL
EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a
la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos
de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora
y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de

manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL
TRABAJADOR sern de 8.00 a.m. a 12:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 18:00 p.m.,
con 2 horas de refrigerio, que no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento
establecido en el artculo 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado
por Decreto supremo N 007-2002-TR, respetando el mximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
REMUNERACION:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios
una remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. 850.00 Nuevos Soles,
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como los beneficios
por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin y normas internas de EL
EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA: la duracin del presente contrato ser de 03 meses contados a partir
de 01 de Julio del 2016 al 31 de Setiembre del 2016, en que concluye la
prestacin de servicios, sin necesidad de aviso previo entre las partes. A la
conclusin del contrato EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR, los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislacin
laboral vigente.
No obstante lo antes mencionado el presente contrato podr prorrogarse de
comn acuerdo, dentro de los lmites previstos en el artculo 74 de la Ley de

Productividad
y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR mediante la
suscripcin de una prrroga. La suspensin del contrato de trabajo por alguna
de las causales previstas en la ley no interrumpir el plazo de duracin del
mismo.
OBLGACIONES DEL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de
trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por
los intereses de EL EMPLADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
DECIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones del EL EMPLEADOR, sus
socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la
relacin laboral y sus incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daos y perjuicios, as como la responsabilidad penal por el
delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.
DUODECIMA: Los derechos y obligaciones atribuibles a las partes conforme al
presente contrato no las beneficiaran ni les resultaran exigibles a ninguna de
ellas hasta la fecha de inicio de la relacin laboral, no pudiendo en
consecuencia ser invocado su goce o cumplimiento hasta esa fecha.
EXTINCION DEL CONTRATO:
DECIMO TERCERA: Asimismo, el vnculo laboral extinguir en virtud de las
dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el artculo
16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por
lo establecido en el artculo 76 de dicho dispositivo legal.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que
consideraran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

los
se
las
de
su

DECIMO QUINTA: La empresa esta acogida a la ley de MYPE D. Leg. N1086 y

su Reglamento correspondiente D.S. N 008-2008 TR, al rgimen laboral
especial aplicables a las microempresas, segn Cdigo de registro REMYPE N
0001239905-2013 con fecha 02/05/2013. La cual el presente contrato se regir
por dicha norma.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se
firman en la ciudad de Huancayo a los 01 da del mes de Julio del ao 2016.

SOLIS ACERO CARLOS

DANILO
D.N.I. N 42820763
TRABAJADOR

HUAMAN VIDALON GABRIEL

PEDRO
D.N.I. N 19998947
GERENTES GENERAL