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PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA

ESTADO DE MINAS GERAIS

*Arquivo atualizado conforme retificao I de 07 de junho de 2016, retificao II de 05 de julho de 2016, retificao III de 15
de julho de 2016, retificao IV de 21 de julho de 2016 e retificao V de 25 de julho de 2016

EDITAL N.03/2016 - PROCESSO SELETIVO PBLICO*

O Prefeito Municipal de Viosa - MG, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura das
inscries para o Processo Seletivo Pblico, regido pelo presente Edital, destinado ao provimento de
funes pblicas de Agentes Comunitrios de Sade do PSF, Agentes de Combate s Endemias, Arteso,
Assistente Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social, Auxiliar de Gesto, Auxiliar de Servios
Gerais, Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Motorista, Nutricionista, Pedagogo, Profissional
de Educao Fsica na Sade, Psiclogo, Recepcionista, Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem,
Tcnico de Radiologia, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Sade Bucal e Vigia/Segurana, com
formao de cadastro de reserva, em conformidade com a Lei Federal n. 11.350, de 5 de outubro de 2006,
e suas alteraes, e as Leis Municipais n. 2.507/2015, 1.648/2005, 2.491/2015 e suas alteraes, bem
como demais normativas do Sistema nico de Sade - SUS, cujos nmeros de vagas, requisitos para
ocupao das funes pblicas, atribuies sumrias, vencimento inicial e taxa de inscrio se encontram
estabelecidos neste Edital e em seus anexos. Legislao regulamentadora do processo seletivo
simplificado: Constituio Federal, Constituio do Estado de Minas Gerais, Lei Orgnica do Municpio de
Viosa, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Viosa e Leis Municipais n. 2.427/2014,
2.467/2015, 2.550/2016, 2.524/2015 e 2.520/2015.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos e eventuais retificaes. Sua
execuo caber ao Instituto Fagoc de Educao e Cultura que ser acompanhada pela Comisso
Executiva do Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa - MG, criada pela Portaria
Municipal n. 139, de 9 de fevereiro de 2015.
1.2. O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a critrio
da Prefeitura Municipal de Viosa.
1.3. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
1.4. Ao nmero de vagas estabelecido no neste Edital podero ser acrescidas novas vagas que surgirem
durante o prazo de validade do processo seletivo, observada a disponibilidade financeira e oramentria.

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1.5. Agentes Comunitrios de Sade do PSF, Agentes de Combate s Endemias, Arteso, Assistente
Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social, Auxiliar de Gesto, Auxiliar de Servios Gerais,
Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Motorista, Nutricionista, Pedagogo, Profissional de
Educao Fsica na Sade (na categoria Bacharelado ou atuao plena (Bacharelado/Licenciatura),
Psiclogo, Recepcionista, Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico
em Prtese Dentria, Tcnico em Sade Bucal e Vigia/Segurana sero admitidos mediante processo
seletivo pblico, segundo as regras da legislao em vigor e do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais
e do Regime Geral da Previdncia Social, no que couber, observadas as exigncias previstas em edital e na
legislao aplicvel.
2 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NAS FUNES PBLICAS

2.1. O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Pblico, na forma estabelecida neste
Edital, ser investido no cargo pblico, se atendidas s seguintes exigncias:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do Inciso I do art.
37 da Constituio da Repblica;
b) gozar dos direitos polticos;
c) ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidatos de sexo masculino;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo pblica, a ser aferida em percia
mdica oficial, realizada pelo servio mdico oficial da Prefeitura do Municpio de Viosa, ou em sua falta, de
quem este indicar;
g) comprovar escolaridade exigida para a funo pblica, conforme estabelecido no quadro constante do
item 3.2 deste Edital.
2.2. Para o candidato funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF, dever comprovar
residncia em seu nome ou declarao emitida pela equipe da sade da famlia na rea que reside, este
comprovante dever ser emitido at a data de publicao do presente edital. O candidato aprovado dever,
ainda, permanecer residindo nessa comunidade durante o perodo de atuao na funo.
2.3. Os requisitos descritos no item 2.1 e 2.2 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a
comprovao dever ser feita na data da posse por meio de documentao original com fotocpias de todos
os documentos exigidos para ingresso no servio pblico.
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2.4. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados deste Edital impedir a investidura
ou posse do Candidato.
2.5. Caber ao candidato, quando convocado, apresentar os seguintes documentos:
2.5.1. Uma foto 3 x 4 recente.
2.5.2. Laudo mdico atestando a aptido fsica e mental fornecido pela Percia Mdica Oficial da Prefeitura
Municipal de Viosa;
2.5.3. Declarao de que no aposentado por invalidez.
2.5.4. Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse.
2.5.5. Declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo/emprego pblico efetivo ou
destitudo de funo pblica nos ltimos 5(cinco) anos anteriores sua nomeao.
2.5.6. Declarao de que no exerce ou se aposentou em outro cargo, emprego ou funo pblica, para os
fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988.
2.5.7. Original e fotocpia da Carteira de Identidade ou documento nico equivalente, de valor legal, com
fotografia.
2.5.8. Original e fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica - CPF.
2.5.9. Original e fotocpia do Ttulo de Eleitor e certido de quitao com a justia eleitoral.
2.5.10. Original e fotocpia do comprovante de quitao com as obrigaes do servio militar, se candidato
do sexo masculino;
2.5.11. Original e fotocpia do carto do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado.
2.5.12. Original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado.
2.5.13. Original e fotocpia do certificado de concluso do ensino fundamental, mdio ou comprovante de
curso tcnico com habilitao legal para o exerccio de profisso/rea de atuao/especialidade, ou diploma
de graduao completo reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou ttulo de especialista, de acordo com o
exigido pelo cargo.
2.5.14. Para os candidatos portadores de deficincia, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID.
2.5.15. Certido de nascimento ou casamento;
2.5.16. Certido de nascimento dos filhos menores de 18 anos, exceto os emancipados e casados;
2.5.17. Carteira de vacinao dos filhos com idade de at cinco anos;
2.5.18 . Atestado de antecedentes com o "nada consta" fornecido pela Polcia Civil do Estado de domiclio
do candidato;
2.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos
listados acima (item 2.5).
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2.7. Os Portadores de Necessidades Especiais (PNE) devero submeter-se, sem qualquer nus, a uma
percia para obteno do laudo de compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego
pblico/especialidade pretendido, a que se refere o prembulo deste Edital, alm de submeter-se a exame
mdico para obteno do laudo de aptido comum a todos os candidatos.
2.8. Concluindo a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa, ou outra indicada pela
Administrao, pela inexistncia de necessidade especial para habilitar o candidato a concorrer s vagas
reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de portadores de deficincia e includo na
lista de classificao geral;
2.9. O candidato Portador de Necessidades Especiais (PNE) reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo pblica ter sua nomeao tornada sem
efeito.
2.10. O laudo de incompatibilidade dever ser fundamentado, propiciando ao candidato portador da
deficincia a oportunidade de recorrer, no prazo de 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia subsequente
finalizao da percia.
2.11. O candidato que no apresentar, por qualquer motivo, no prazo de trinta dias, prorrogvel uma vez por
igual perodo, a documentao constante no item 2.5 deste Edital ter a sua nomeao tornada sem efeito.
2.12. A lotao do candidato aprovado neste Processo Seletivo Pblico ser definida de acordo com a
necessidade e convenincia administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa, assegurada a nomeao de
todos os candidatos classificados dentro do nmero de vagas constantes do item 4.

3 - DA INSCRIO

3.1. Disposies Gerais:


3.1.1. A inscrio ser efetuada exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
3.1.2. Antes de efetuar o procedimento de inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato
dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
3.1.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e irrestrita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
3.1.5. A inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis.

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3.1.6. O candidato poder concorrer somente para um nica funo pblica, devendo especific-la no
Requerimento Eletrnico de Inscrio. No caso de Agente Comunitrio de Sade, dever ainda especificar a
comunidade correspondente sua residncia.
3.1.7. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas, alterao de locais de
realizao das provas e alterao de inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla
concorrncia para a condio deficiente.
3.1.8. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio que
comprometam a lisura do certame determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos
dela decorrentes em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
Caber recurso, dirigido Comisso do Processo Seletivo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados a partir
da data de publicao do ato de cancelamento da inscrio do referido candidato;
3.1.9. Uma vez confirmados os dados, sero aceitos pedidos de alterao do cdigo de opo da funo
pblica, excluso e cancelamento do Requerimento da Inscrio at a data limite de realizao da inscrio,
sendo este pedido feito mediante preenchimento do anexo VII e encaminhado ao Instituto Fagoc de
Educao e Cultura atravs do e-mail: contato@sistemaconcursos.com.br

ou na sede da Prefeitura

Municipal de Viosa/MG.
3.1.10. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, no nmero do documento de
identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor dever ser solicitada pelo interessado por
meio de requerimento escrito, dirigido Comisso do Processo Seletivo, no setor de protocolo da Prefeitura
Municipal de Viosa ou no setor de inscrio presencial na sede da Prefeitura Municipal de Viosa, contendo
uma fotocpia do documento de identidade do candidato, at 5 dias antes da realizao do processo
seletivo.
3.1.11. As informaes constantes do Requerimento Eletrnico de Inscrio so de inteira responsabilidade
do candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de Viosa e o Instituto Fagoc de quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente a
funo pblica pretendida fornecido pelo candidato.
3.1.12. A Prefeitura Municipal de Viosa e o Instituto Fagoc no se responsabilizam por inscries no
recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso,
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferncia de dados e a impresso do boleto bancrio, ressalvando-se,
neste caso, as falhas de responsabilidade comprovadamente atribuveis aos organizadores.

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3.1.13. No se exigir do candidato, no ato de inscrio, cpia de nenhum documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Requerimento Eletrnico de Inscrio,
sob as penas da lei.
3.2. Procedimentos para inscrio, taxas e formas de pagamento:
3.2.1. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.sistemaconcursos.com.br
e, por meio do link correspondente ao Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa, efetuar
sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente o Edital deste Processo Seletivo Pblico e o Requerimento Eletrnico de Inscrio
disponvel no endereo eletrnico www.sistemaconcursos.com.br;
b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. Caso o candidato
no tenha acesso Internet, a inscrio poder ser feita no Instituto Fagoc, no horrio de
8h00min s 12h00m e de 13h30m s 18h00min, nos dias teis de segunda a sexta-feira ou na sede
administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
3.2.2. Perodo e Procedimento para Inscrio: de 13 de junho de 2016 a 29 de julho de 2016, via internet, no
site www.sistemaconcursos.com.br, no Instituto Fagoc, na Rua Doutor ngelo Barleta, 98 Centro Ub, MG
ou sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
3.2.3. O valor da Taxa de Inscrio a ser pago para participao neste Processo Seletivo Pblico ser o
estabelecido na tabela abaixo.

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 ESF Programa Estratgia de Sade da Famlia

CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

Ensino
Superior de
Enfermagem
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Enfermeiro ESF

40

R$ 4.241,21

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Tcnico de
Enfermagem ESF

40

R$ 1.075,93

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Certificado de
concluso de
curso tcnico
de enfermagem

R$

79,00

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Dentista ESF

40

R$ 4.241,21

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente

40

R$ 955,93

8+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Tcnico em
Sade Bucal

Tcnico em Sade Bucal


(antigo THD - Tcnico
em Higiene Dental)
ESF

R$ 128,00

R$

79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 ESF Programa Estratgia de Sade da Famlia
C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

40

R$ 1.195,14

2+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

1+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

4+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

2+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

2+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

ESF NOVA
VIOSA/POSSES

40

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

ACS PARA O

40

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

CARGO

ACS PARA O
ESF AMORAS
ACS PARA O
ESF BOM JESUS I
ACS PARA O
ESF BOM JESUS II
ACS PARA O
ESF CACHOEIRINHA
ACS PARA O
ESF JOO BRAZ
ACS PARA O ESF
NOVA ERA INCIO
MARTINS
ACS PARA O
ESF NOVA VIOSA
ACS PARA O

ESF NOVO SILVESTRE

VALOR
INSCRIO

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ESTADO DE MINAS GERAIS

ACS PARA O
ESF SANTA
CLARA/BETNIA
JK/MARIA EUGNIA

ACS PARA O
ESF SANTO ANTNIO
I

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

2+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

1+CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

CR

ESF - Estratgia
Sade da Famlia

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

40

R$ 1.195,14

3+CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

40

ACS PARA O
ESF SANTO ANTNIO
II
ACS PARA O
ESF SO JOSE DO
TRIUNFO
ACS PARA O
ESF SO
JOS/CIDADE NOVA

ACS PARA O

ESF SO JOS
BARRINHA
ACS PARA O
ESF SO SEBASTIO
UNIO/VALE DO SOL
ACS PARA O
ESF SILVESTRE

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 ---CAPS Centro de Ateno Psicossocial
C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

Tcnico Administrativo
(CAPS)

30

R$ 955,93

2+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Arteso (CAPS)

30

R$ 955,93

2+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

CARGO

VALOR
INSCRIO

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Assistente Social
(CAPS)

Profissional de
Educao Fsica na
Sade (CAPS)

Enfermeiro (CAPS)

30

30

30

R$ 3.180,91

R$ 3.180,91

R$ 3.180,91

1+CR

1+CR

1+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino
Superior em
Servio Social
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino
Superior em
Educao
Fsica na
categoria
Bacharelado ou
atuao plena
(Bacharelado/Li
cenciatura),
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino
Superior em
Enfermagem
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Pedagogo (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Psiclogo (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Tcnico de Enfermagem
(CAPS)

30

R$ 955,93

5+CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Vigia/Segurana (CAPS)

30

R$ 957,62

CR

CAPS Centro
de Ateno
Psicossocial

Ensino
Superior em
Pedagogia
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior em
Psicologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

R$ 128,00

Certificado de
concluso de
curso tcnico
de enfermagem

R$

79,00

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016--- NASF Ncleo de Apoio Sade da Famlia
CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Assistente Social NASF

20

R$ 2.120,60

1+CR

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

Ensino
Superior em
Servio Social
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior em
Educao
Fsica na
categoria
Bacharelado ou
atuao plena
(Bacharelado/Li
cenciatura),
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior em
Farmcia
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior em
Fisioterapia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Profissional de
Educao Fsica na
Sade - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

Farmacutico - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

Fisioterapeuta- NASF

20

R$ 2.120,60

1+CR

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

Ensino Superior
em Nutrio
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

NASF Ncleo de
Apoio Sade da
Famlia

Ensino
Superior em
Psicologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Nutricionista - NASF

Psiclogo - NASF

40

40

R$ 4.241,21

R$ 4.241,21

1+CR

1+CR

R$ 128,00

R$ 128,00

R$ 128,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016---PNAISP Programa Nacional de Ateno Integral Sade das Pessoas
Privadas de Liberdade no Sistema Prisional
CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

10

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Assistente Social

20

R$ 2.120,60

CR

PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional

Ensino
Superior em
Servio Social
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional

Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

PNAISP Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das Pessoas
Privadas de
Liberdade no
Sistema Prisional

Ensino
Superior em
Enfermagem
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Ensino
Superior em
Farmcia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Ensino
Superior em
Fisioterapia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Ensino
Superior em
Psicologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

PNAISP

Dentista PNAISP

Enfermeiro - PNAISP

Farmacutico - PNAISP

Fisioterapeuta - PNAISP

Psiclogo - PNAISP

20

20

20

20

20

R$ 2.120,60

R$ 2.120,60

R$ 2.120,60

R$ 2.120,60

R$ 2.120,60

1+CR

CR

1+CR

1+CR

1+CR

PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional
PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional
PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional

11

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Tcnico de Enfermagem
PNAISP

20

Tcnico em Sade Bucal


(antigo THD - Tcnico
em Higiene Dental) PNAISP

20

R$ 960,36

R$ 960,36

CR

1+CR

PNAISP
Programa
Nacional de
Certificado de
Ateno Integral concluso de
Sade das
curso tcnico
Pessoas Privadas de enfermagem
de Liberdade no
Sistema Prisional

R$

79,00

PNAISP
Programa
Nacional de
Ateno Integral
Sade das
Pessoas Privadas
de Liberdade no
Sistema Prisional

R$

79,00

Tcnico em
Sade Bucal

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 --- Servio de Vigilncia Ambiental /Controle de Endemias
CARGO

C.H.S

Agente de Endemias

40

VENCIMENTO
BSICO

R$ 1.195,14

VAGAS

VAGAS
P.N.E

10+CR

LOTAO

Servio de
Vigilncia
Ambiental
/Controle de
Endemias

REQUISITO
MNIMO

Ensino Mdio
Completo

VALOR
INSCRIO

R$

79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de Vios
2015/2016 CEO Centro de Especialidades Odontolgicas
CARGO

Dentista para
atendimento na rea
de paciente com
necessidade
especial PNE - CEO

Dentista para
atendimento na rea
de Endodontia - CEO

C.H.S

20

20

VENCIMENTO
BSICO

R$ 2.175,01

R$ 2.175,01

VAGAS

CR

CR

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

CEO Centro
de
Especialidades
Odontolgicas

Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

CEO Centro
de
Especialidades
Odontolgicas

Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

12

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Dentista para
atendimento na rea
Buco- Maxilo - CEO

Dentista para
atendimento na rea
Periodontia - CEO

Tcnico em Prtese
Dentria - CEO

20

R$ 2.175,01

20

R$ 2.175,01

40

R$ 1.006,76

CR

CR

CR

CEO Centro
de
Especialidades
Odontolgicas

CEO Centro
de
Especialidades
Odontolgicas

CEO Centro
de
Especialidades
Odontolgicas

Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior de
Odontologia
registrado no
rgo
competente
Tcnico em
Prtese
Dentria

R$ 128,00

R$ 128,00

R$

79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016--- FARMCIA POPULAR DO BRASIL
CARGO

Farmacutico Gerente
Farmcia Popular

C.H.S

40

VENCIMENTO
BSICO

R$ 4.241,21

VAGAS

CR

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

Farmcia Popular

Ensino
Superior em
Farmcia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

R$ 128,00

Farmacutico Coresponsvel

30

R$ 3.001,48

CR

Farmcia Popular

Ensino
Superior em
Farmcia
registrado no
rgo
competente

Auxiliar de Gesto
Farmcia Popular

40

R$ 895,51

CR

Farmcia Popular

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Assistente de Gesto
Farmcia Popular

40

R$ 1.059,27

CR

Farmcia Popular

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 - Farmcia de Minas

CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

VALOR
INSCRIO

13

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Farmacutico Diretor
Responsvel Tcnico Farmcia de Minas

40

R$ 4.241,21

1+CR

Farmcia de
Minas

Ensino
Superior em
Farmcia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade de
Viosa 2015/2016 ---Centro HIPERDIA e Centro VIVA VIDA

CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

Profissional de
Educao Fsica na
Sade - HIPERDIA

20

R$ 1.660,05

1+CR

Farmacutico HIPERDIA

40

R$ 3.320,10

1+CR

Motorista - HIPERDIA

40

R$ 1.328,04

1+CR

Nutricionista - HIPERDIA

Nutricionista - VIVA
VIDA

40

20

R$ 3.320,10

R$ 1.660,05

1+CR

1+CR

LOTAO

REQUISITO
MNIMO

Ensino
Superior em
Educao
Fsica na
categoria
Bacharelado ou
Centro HIPERDIA
atuao plena
(Bacharelado/Li
cenciatura),
registrado no
rgo
competente
Ensino
Superior em
Farmcia
Centro HIPERDIA
registrado no
rgo
competente
Ensino Mdio
Centro HIPERDIA Completo (CNH
B)

VALOR
INSCRIO

R$ 128,00

R$ 128,00

R$

79,00

Centro HIPERDIA

Ensino
Superior em
Nutrio
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Centro VIVA VIDA

Ensino
Superior em
Nutrio
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

14

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Tcnico de Radiologia VIVA VIDA

20

R$ 1.106,70

2+CR

Centro VIVA VIDA

Tcnico em
Radiologia

R$

79,00

Recepcionista - VIVA
VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.106,70

2+CR

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Assistente
Administrativo - VIVA
VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.217,37

2+CR

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino Mdio
Completo

R$

79,00

Auxiliar de Servios
Gerais - VIVA VIDA HIPERDIA

40

R$ 872,08

2+CR

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino
Fundamental
Completo

R$

59,00

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino
Superior em
Servio Social
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino
Superior em
Enfermagem
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino
Superior em
Fisioterapia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Ensino
Superior em
Psicologia
registrado no
rgo
competente

R$ 128,00

Centro VIVA VIDA


e Centro
HIPERDIA

Certificado de
concluso de
curso tcnico
de enfermagem

Assistente Social - VIVA


VIDA - HIPERDIA

Enfermeiro - VIVA VIDA


- HIPERDIA

Fisioterapeuta - VIVA
VIDA - HIPERDIA

30

40

20

R$ 3.320,10

R$ 3.596,78

R$ 1.660,05

2+CR

3+CR

2+CR

Psiclogo - VIVA VIDA HIPERDIA

20

R$ 1.660,05

2+CR

Tcnico de Enfermagem
- VIVA VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.328,04

3+CR

R$

79,00

Tabela 1 - Valor das Inscries


C.R Cadastro de Reserva

15

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

3.2.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia, sob a sua inteira e exclusiva
responsabilidade, dever informar a deficincia da qual acometido e a necessidade de condies
especiais para fazer as provas.
3.2.5. O candidato que tiver necessidade de condies especiais para fazer as provas, inclusive o que
precise utilizar-se de dispositivos e equipamentos devido a condies de sade, como, por exemplo,
aparelho de auxlio audio ou contra a asma, dever comprovar a necessidade de seu uso, por meio de
laudo mdico, a ser entregue em um envelope no Instituto Fagoc, Rua Doutor ngelo Barleta, 98 Centro,
Ub, MG ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa, com a descrio abaixo, entre os dias
18 de julho de 2016 a 04 de agosto de 2016:
Processo Seletivo Pblico PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA-MG
Laudo Mdico para Solicitao de Atendimento Especial
Nome do Inscrito:
CPF do Inscrito:

3.2.6. Laudos emitidos por pedagogos, fonoaudilogos, fisioterapeutas e psiclogos, dentre outros, no
possuem amparo legal para provimento de atendimento especial.
3.2.7. Ao portador de dislexia comprovada por meio de laudo mdico, ser garantida a dilao de tempo
para realizao da prova de 1 (uma) hora.
3.2.8. No ser considerado portador de deficincia o candidato que se declarar canhoto, no fazendo, por
isto, jus a solicitao de cadeira especial.
3.2.9. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos.
3.2.10. Aps a transmisso do requerimento de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e
efetuar o pagamento da taxa de inscrio discriminada, em qualquer estabelecimento bancrio, at 3 (trs)
dias teis aps a realizao da inscrio, seguindo os horrios bancrios oficiais (inclusive aqueles
concernentes aos horrios de quitao via sistema CE compensao bancria).
Caso o boleto esteja vencido, o interessado poder retirar uma segunda via no mesmo site utilizado para a
inscrio, sem necessidade de fazer uma nova inscrio, desde que este seja feito at o dia 15 de julho de
2016.
3.2.11. Sero considerados documentos de identidade para preenchimento do requerimento de inscrio:
carteiras expedidas pelos Departamentos Militares do Ministrio da Defesa, pelas
16

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Secretarias de Segurana Pblica pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico e reconhecidas por lei; Carteira de
Trabalho; Passaporte; e Carteira Nacional de Habilitao, modelo novo, com foto.
3.2.12. A veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio ser de responsabilidade
exclusiva do candidato.
3.2.13. A inscrio somente ser deferida aps a confirmao, pelo banco, do pagamento da taxa de
inscrio, no prazo estabelecido no item 3.2.10 deste Edital.
3.2.13.1. Em at 5 (cinco) dias teis aps o pagamento do boleto, dever o candidato verificar no mesmo
site onde sua inscrio foi feita se o pagamento foi efetuado corretamente. Caso a inscrio no tenha sido
efetivada, entrar em contato imediatamente com a instituio executora do processo seletivo pelo telefone
(32) 3531-4873 ou pelo e-mail: contato@sistemaconcursos.com.br.
3.2.14. No ser admitida sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou
outro meio que no o estabelecido neste Edital.
3.2.15. Em caso de cancelamento da data do processo seletivo, o valor da taxa de inscrio ser restitudo
aos candidatos, em at trinta dias da data do requerimento.
3.3. Comprovantes definitivos de inscrio.
3.3.1. O candidato dever imprimir, no perodo de 01 de agosto de 2016 a 11 de agosto de 2016, o
comprovante definitivo da inscrio exclusivamente no endereo eletrnico www.sistemaconcursos.com.br.
3.3.2. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados pessoais do candidato, a funo pblica
pretendida, a comunidade (se Agente Comunitrio de Sade do PSF) e as informaes sobre a prova (data,
horrio e local).
3.3.3. A apresentao do comprovante definitivo de inscrio obrigatria para acessar o local de
realizao das provas, junto com o documento de identidade.
3.4. Ao candidato portador de deficincia fica assegurado o direito de se inscrever em igualdade de
condies com os demais candidatos, para provimento de funes pblicas cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia da qual portador.
3.5. Da Prova de Ttulos
3.5.1. A prova de ttulos ser composta pela avaliao dos diplomas e/ou certificados, sendo atribudos pontos,
como segue especificado, os pontos sero acrescidos a nota do candidato antes da classificao final do
processo.
FORMAO
Doutorado
Mestrado

PROVA DE TTULOS
Pontos por Ttulo
6,0 ponto
4,0 pontos

Pontuao Mxima
Um ttulo
Um ttulo

17

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Ps-Graduao (na rea Concluda)


Certificado de curso de ps - graduao em
nvel de especializao, com carga horria
mnima de 360 horas na rea de
conhecimento correspondente ao cargo em
disputa.

3,0 pontos

Um ttulo

3.5.2. A nota da prova de ttulos ser o nmero de pontos obtidos segundo as tabelas expostas no item anterior.
3.5.3. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada, no perodo previsto no
Cronograma constante do Anexo III, no Instituto Fagoc, Rua Doutor ngelo Barleta, n 98
Centro Ub-MG, de 08h00m s 12h00m e de 13h30m s 18 horas, ou Protocolado na sede administrativa
da Prefeitura Municipal de Viosa, no perodo de 18 de julho de 2016 a 04 de agosto de 2016.
3.5.3.1. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identificado conforme
abaixo:

Processo Seletivo Pblico PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA-MG


Prova de Ttulos
Nome do Inscrito:
CPF do Inscrito:

3.5.3.2. Os documentos que constarem no envelope devero estar autenticados pelo cartrio competente para
assim serem avaliados e no sero devolvidos, a no autenticao eliminar automaticamente a avaliao pela
banca examinadora.
3.5.4. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de avaliao de
ttulos, que ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova Objetiva.
3.5.6. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado e
Doutorado ser aceito diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido
por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil.
3.5.7. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao
sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no
qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho
Nacional de Educao.
3.5.8. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados
por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, pargrafos 2 e 3, da Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao.

18

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

4 - DAS VAGAS

4.1. O nmero de vagas para os cargos de Agente Comunitrio de Sade do PSF, Agente de Combate s
Endemias, Arteso, Assistente Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social, Auxiliar de Gesto,
Auxiliar de Servios Gerais, Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Motorista, Nutricionista,
Pedagogo, Profissional de Educao Fsica na Sade(na categoria Bacharelado ou atuao plena
(Bacharelado/Licenciatura), Psiclogo, Recepcionista, Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem,
Tcnico de Radiologia, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Sade Bucal e Vigia/Segurana so as
seguintes:

Tabela 1 - Nmero de Vagas

CARGO

C.H.S

VENCIMENTO
BSICO

VAGAS

VAGAS
P.N.E

Enfermeiro ESF

40

R$ 4.241,21

CR

Tcnico de Enfermagem
ESF

40

R$ 1.075,93

CR

Dentista ESF

40

R$ 4.241,21

CR

Tcnico em Sade Bucal


(antigo THD - Tcnico em
Higiene Dental) - ESF

40

R$ 955,93

8+CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

40

R$ 1.195,14

1+CR

40

R$ 1.195,14

4+CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

ACS PARA O
ESF AMORAS
ACS PARA O
ESF BOM JESUS I
ACS PARA O
ESF BOM JESUS II
ACS PARA O
ESF CACHOEIRINHA

19

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

ACS PARA O
ESF JOO BRAZ
ACS PARA O ESF NOVA
ERA INCIO MARTINS
ACS PARA O
ESF NOVA VIOSA
ACS PARA O
ESF NOVA
VIOSA/POSSES

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

3+CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

CR

40

R$ 1.195,14

2+CR

ACS PARA O
ESF NOVO SILVESTRE
ACS PARA O
ESF SANTA
CLARA/BETNIA
JK/MARIA EUGNIA
ACS PARA O
ESF SANTO ANTNIO I
ACS PARA O
ESF SANTO ANTNIO II
ACS PARA O
ESF SO JOSE DO
TRIUNFO
ACS PARA O
ESF SO JOS/CIDADE
NOVA
ACS PARA O

ESF SO JOS
BARRINHA

20

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

ACS PARA OESF SO


SEBASTIOUNIO/VALE
DO SOL

40

R$ 1.195,14

1+CR

40

R$ 1.195,14

CR

Tcnico Administrativo
(CAPS)

30

R$ 955,93

2+CR

Arteso (CAPS)

30

R$ 955,93

2+CR

Assistente Social (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

Profissional de Educao
Fsica na Sade (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

Enfermeiro (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

Pedagogo (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

Psiclogo (CAPS)

30

R$ 3.180,91

1+CR

Tcnico de Enfermagem
(CAPS)

30

R$ 955,93

5+CR

Vigia/Segurana (CAPS)

30

R$ 957,62

CR

Assistente Social - NASF

20

R$ 2.120,60

1+CR

Profissional de Educao
Fsica na Sade - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

Farmacutico - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

Fisioterapeuta- NASF

20

R$ 2.120,60

1+CR

Nutricionista - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

Psiclogo - NASF

40

R$ 4.241,21

1+CR

Assistente Social PNAISP

20

R$ 2.120,60

CR

Dentista - PNAISP

20

R$ 2.120,60

1+CR

Enfermeiro - PNAISP

20

R$ 2.120,60

CR

ACS PARA O
ESF SILVESTRE

21

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

20

R$ 2.120,60

1+CR

20

R$ 2.120,60

1+CR

Psiclogo - PNAISP

20

R$ 2.120,60

1+CR

Tcnico de Enfermagem PNAISP

20

R$ 960,36

CR

Tcnico em Sade Bucal


(antigo THD - Tcnico em
Higiene Dental) - PNAISP

20

R$ 960,36

1+CR

Agente de Endemias

40

R$ 1.195,14

10+CR

Dentista para atendimento


na rea de paciente com
necessidade especial PNE
- CEO

20

R$ 2.175,01

CR

Dentista para atendimento


na rea de Endodontia CEO

20

R$ 2.175,01

CR

Dentista para atendimento


na rea Buco- Maxilo CEO

20

R$ 2.175,01

CR

Dentista para atendimento


na rea Periodontia - CEO

20

R$ 2.175,01

CR

Farmacutico - PNAISP

Fisioterapeuta PNAISP

22

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Tcnico em Prtese
Dentria - CEO

40

R$ 1.006,76

CR

Farmacutico Gerente
Farmcia Popular

40

R$ 4.241,21

CR

Farmacutico Cor
responsvel

30

R$ 3.001,48

CR

Auxiliar de Gesto
Farmcia Popular

40

R$ 895,51

CR

Assistente de Gesto
Farmcia Popular

40

R$ 1.059,27

CR

Farmacutico Diretor
Responsvel Tcnico Farmcia de Minas

40

R$ 4.241,21

1+CR

Profissional de Educao
Fsica na Sade HIPERDIA

20

R$ 1.660,05

1+CR

Farmacutico - HIPERDIA

40

R$ 3.220,10

1+CR

Motorista - HIPERDIA

40

R$ 1.328,04

1+CR

Nutricionista - HIPERDIA

40

R$ 3.320,10

1+CR

Nutricionista - VIVA VIDA

20

R$ 1.660,05

1+CR

Tcnico de Radiologia VIVA VIDA

20

R$ 1.106,70

2+CR

Recepcionista - VIVA
VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.106,70

2+CR

Assistente Administrativo VIVA VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.217,37

2+CR

Auxiliar de Servios Gerais


- VIVA VIDA - HIPERDIA

40

R$ 872,08

2+CR

Assistente Social - VIVA


VIDA - HIPERDIA

30

R$ 3.320,10

2+CR

23

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA


ESTADO DE MINAS GERAIS

Enfermeiro - VIVA VIDA HIPERDIA

40

R$ 3.596,78

3+CR

Fisioterapeuta - VIVA
VIDA - HIPERDIA

20

R$ 1.660,05

2+CR

Psiclogo - VIVA VIDA HIPERDIA

20

R$ 1.660,05

2+CR

Tcnico de Enfermagem VIVA VIDA - HIPERDIA

40

R$ 1.328,04

3+CR

C.R Cadastro de Reserva


4.2. Os cargos relacionados ao PSF de cadastro de reserva, tero finalidade de preenchimento das vagas
abertas pela criao das novas equipes que atendero ao Programa, e eventuais necessidades da
Administrao Pblica.
5 - DO PEDIDO DE ISENO

5.1. Podero solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio os candidatos com limitao financeira.
5.1.1. Os pedidos de iseno devero ser protocolizado, diretamente no Instituto Fagoc, sob inteira e nica
responsabilidade do candidato, exclusivamente no perodo de 13 de junho de 2016 a 16 de junho de 2016,
na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG, no horrio de 08h00m s 12h00m e de 13h30m s 18h00m
ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
5.1.2. Candidato com limitao financeira: ser garantida a iseno da taxa de inscrio aos candidatos com
limitao financeira, assim compreendidos aqueles com renda mensal per capita at meio salrio mnimo.
Os candidatos nesta condio devero anexar ao requerimento de iseno, cpia legvel do documento de
identidade e informao relativa ao nmero do NIS (Nmero de Identificao Social), que comprove sua
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU DE 27/06/2007, bem como a Folha Resumo do
Cadastro nico, emitida pelo rgo competente da Prefeitura em que reside.
5.1.3. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado de acordo com as normas deste edital e da
legislao em vigor.
5.1.4. O resultado dos pedidos de iseno ser publicado at o dia 20 de junho de 2016, nos stios de
internet www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.

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5.1.5. O candidato cujo pedido de iseno for deferido dever realizar a inscrio at o dia 29 de julho de
2016, no site www.sistemaconcursos.com.br.
5.2. Recurso contra indeferimento de pedido de iseno de taxa de inscrio:
5.2.1. O candidato poder interpor recurso relativo recusa de seu pedido de iseno, desde que
devidamente fundamentado.
5.2.2. O recurso dever ser protocolizado, no dia 21 de junho de 2016, diretamente no Instituto Fagoc, no
horrio das 08h00min s 18h00min ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
5.2.3. O resultado dos recursos relativos recusa do pedido de iseno sero divulgados at o dia 23 de
junho de 2016, no stio de internet www.sistemaconcursos.com.br.
5.2.4. O candidato cujo recurso tenha, porventura, sido indeferido, poder fazer a sua inscrio at o dia 29
de julho de 2016, conforme o item 3.2.1 deste Edital.
6 - DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

6.1. Considera-se portador de deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296,
de 2 de dezembro de 2004, o qual participar deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, considerando-se as condies especiais previstas neste edital, na Lei Federal
n. 7.853, de 24 de outubro de 1989.
6.2. Nos termos da legislao, 5% (cinco por cento) das vagas de cada funo pblica oferecidas neste
Processo Seletivo Pblico sero reservadas a portadores de deficincia.
6.3. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, as quais,
somadas s constantes no presente Edital, se enquadrem no percentual determinado no item 6.2 deste
Edital, delas ser igualmente reservado o devido percentual para candidatos portadores de deficincia
aprovados neste Processo Seletivo Pblico.
6.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia declarar, sob a sua inteira e exclusiva
responsabilidade, a deficincia da qual acometido.
6.4.1. O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para realizao das provas
dever requer-las no ato da inscrio, marcando esta opo no formulrio de inscrio, sob sua inteira e
exclusiva responsabilidade;
6.4.2. A realizao de provas em condies especiais para candidato portador de deficincia ou de
necessidades especiais ser concedida em funo da deficincia ou necessidade, ficando o candidato que
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no requisitar tais condies especiais, impedido de fazer tal solicitao no ato das provas, seja qual for o
motivo alegado.
6.4.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado neste Processo
Seletivo Pblico e atendidos os requisitos deste Edital, alm de figurar na lista geral de
classificados, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao.
6.4.4. O candidato portador de deficincia aprovado dever ser nomeado, respeitado o nmero de vagas
reservadas, sem prejuzo do disposto no item 6.3.
6.4.5. No ato da posse, o candidato dever entregar, junto com os demais documentos exigidos no item 2.5
deste Edital, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID.
6.4.6. Para a posse, o candidato se submeter a avaliao pela Percia Mdica Oficial da Prefeitura
Municipal de Viosa, ou outra a ser indicada, que emitir laudo pericial fundamentado sobre a
qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies da
funo pblica, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como portador de
deficincia.
6.4.7. Quando necessrio, ser garantida a presena de especialista na rea de deficincia do candidato,
sem qualquer nus para o mesmo.
6.4.8. Concluda a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa, ou outra a ser indicada, que
candidato no se enquadra nas categorias discriminadas nas Leis e Decretos mencionados no item 6.1
deste Edital, o candidato ser eliminado deste Processo Seletivo Pblico e ter seu ato de nomeao
anulado.
6.4.9. Concluindo a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa pela incompatibilidade da
deficincia com as atribuies da funo pblica pretendida, o portador de deficincia ser eliminado deste
Processo Seletivo Pblico e ter anulado o seu ato de nomeao.
6.4.10. As vagas no preenchidas por portadores de deficincia sero revertidas para os demais candidatos
aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao final.
7 - DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE COMUNITRIO DE SADE DO PSF

7.1. O processo seletivo para contratao de Agente Comunitrio de Sade do PSF ser realizada em 2
(duas) etapas:

1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;

2 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.


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7.2. O candidato dever residir, desde a data de publicao do presente edital, na rea da comunidade em
que atuar, o que dever ser comprovado, juntamente com as demais exigncias, no ato da contratao. O
candidato aprovado dever, ainda, permanecer nela residindo durante o perodo da formao referida, bem
como durante a atuao na funo.
7.3. Ao fazer a sua inscrio, o candidato necessariamente dever optar por concorrer pela vaga de sua
comunidade correspondente ao seu prprio endereo residencial. Feita a inscrio, sero admitidas
mudanas de reas ou de funo at a data limite de realizao da inscrio, sendo este pedido feito
mediante preenchimento do anexo VII e encaminhado ao Instituto Fagoc de Educao e Cultura atravs do
e-mail: contato@sistemaconcursos.com.br ou na sede da Prefeitura Municipal de Viosa/MG.
7.4. Caso o candidato no atenda s exigncias estabelecidas no item 7.2, ainda que tenha sido aprovado
neste Processo Seletivo, no ter sua contratao efetivada e ser, consequentemente, desclassificado.
7.5. A Prefeitura Municipal de Viosa poder convocar posteriormente os candidatos excedentes, do
cadastro de reserva, considerados aprovados na 1 Etapa, para realizar o Curso Introdutrio de Formao
Inicial, de acordo com a necessidade do Municpio por comunidade durante o prazo de validade deste
Processo Seletivo.
7.6. Caso o candidato tenha sido aprovado na 1 Etapa do Processo Seletivo, mas no consiga aprovao
mnima no Curso Introdutrio de Formao Inicial, o mesmo ser desclassificado.
7.7. No ato da inscrio no sero solicitados os comprovantes das exigncias contidas neste Edital, no
entanto, o candidato que no comprov-los no ato da contratao, mesmo que tenha sido aprovado, ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
7.8. Para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF, a mudana de residncia do candidato
para outra comunidade da sua atuao implica em dissoluo do vnculo de trabalho.

8 - DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

8.1. O processo seletivo para contratao de Agente de Combate s Endemias ser realizada em 3 (trs)
etapas:

1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;

2 Etapa: Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio;

3 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.

8.2. A Prefeitura Municipal de Viosa poder convocar posteriormente os candidatos excedentes, do


cadastro de reserva, considerados aprovados na 1 Etapa, para realizar o Teste de Aptido Fsica e o
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Curso Introdutrio de Formao Inicial, de acordo com a necessidade do Municpio durante o prazo de
validade deste Processo Seletivo.
8.3. Caso o candidato tenha sido aprovado na 1 Etapa do Processo Seletivo, mas no consiga aprovao
mnima no Teste de Aptido Fsica e no Curso Introdutrio de Formao Inicial, o mesmo ser
desclassificado.
8.4. No ato da inscrio no sero solicitados os comprovantes das exigncias contidas neste Edital, no
entanto, o candidato que no comprov-los no ato da contratao, mesmo que tenha sido aprovado, ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
9 - DA PROVA OBJETIVA

9.1. A prova objetiva ser realizada no dia 14 de agosto de 2016, com incio s 14h00min e trmino s
17h00min, com tolerncia de 15 minutos para o incio da prova, sendo o local informado no Comprovante
Definitivo de Inscrio (CDI), que o candidato ir imprimir, conforme item 3.3 deste edital.
9.1.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 50 (cinquenta) questes
de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta.
9.1.2. As disciplinas, o nmero de questes para o cmputo da nota do candidato e o valor total da prova
objetiva encontram-se apresentados na tabela seguinte:
Tabela 4: Disciplinas, nmero de questes da prova e valor total da prova
DISCIPLINA/ITENS AVALIATIVOS

N. DE
QUESTES

TOTAL
PESO

DE
PONTOS

Lngua Portuguesa

10

20

Raciocnio Lgico/Matemtica

10

20

Conhecimentos Especficos

20

40

Conhecimentos Gerais

10

20

Total de questes / Pontuao Mxima

50

100

9.1.3. Os contedos programticos constam no Anexo I deste edital.


9.2. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva e nota 0 (zero) em qualquer de seus contedos.
9.3. As provas tero durao de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento da Folha de Respostas.
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9.3.1. Se por qualquer motivo ocorrer atraso no incio da prova, idntico perodo do atraso ser acrescido no
horrio do encerramento, de forma que a durao no seja inferior a 3 horas.
9.4. Na realizao das provas, o candidato dever atentar para os seguintes aspectos:
9.4.1. Verificar o dia, o horrio e os locais de realizao das provas no comprovante definitivo de inscrio.
9.4.2. Comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante definitivo
de inscrio e documento de identidade.
9.4.3. Ser exigida identificao do candidato na entrada da sala onde sero realizadas as provas.
9.4.3.1. Sero aceitos os documentos de identificao relacionados no item 3.2.11 deste Edital.
9.4.4. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a
utilizao e entrada no local da realizao das provas de aparelhos celulares ou similares, de calculadoras
ou similares, de relgios, de quaisquer tipos de dispositivos eletrnicos, eltricos ou mecnicos, de livros,
anotaes, a utilizao de bon, chapu, gorro ou similar, bem como qualquer outro material de consulta,
sendo eliminado o candidato que descumprir tal determinao.
9.4.4.1. Ser eliminado o candidato que for flagrado aps o incio do perodo de realizao da prova (por
qualquer membro da equipe de aplicao ou na inspeo por detectores de metais) portando quaisquer dos
dispositivos listados no item 9.4.4 deste edital.
9.4.4.2. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico no se responsabilizar pela guarda dos
objetos mencionados no subitem 9.4.4ou quaisquer outros objetos do candidato. Solicitamos que os
candidatos tragam para o local de provas apenas canetas transparentes, lpis, borracha, documento de
identidade e o comprovante definitivo de inscrio.
9.4.5. O candidato deve utilizar as instalaes sanitrias antes de dirigir-se sala. Por motivos de segurana
somente ser permitido o uso das instalaes sanitrias, aps 30 (trinta) minutos o incio das provas,
acompanhado pelo fiscal externo.
9.4.6. obrigatrio aos candidatos de cabelos longos mant-los presos, deixando as orelhas mostra. Caso
o candidato esteja com os cabelos soltos, cobrindo as orelhas, poder ser solicitado que prendam o cabelo,
ainda que temporariamente, de modo a permitir que os fiscais verifiquem a inexistncia de pontos de escuta
eletrnica nos ouvidos do candidato.
9.4.7. Candidatos com problemas auditivos, que desejem utilizar dispositivos de auxlio audio, devero
comprovar a necessidade de seu uso, por meio de laudo mdico, nos termos do item 3.2.5 deste edital.
9.4.8. Ao chegar ao recinto designado para realizao da prova, o candidato dever localizar e posicionar-se
na carteira.
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9.4.9. Aps a distribuio das provas e enquanto aguardar autorizao para o seu incio, o candidato dever
ler cuidadosamente as instrues impressas na capa do Caderno de Provas. Elas devem ser rigorosamente
seguidas e fazem parte das normas e do edital do processo seletivo.
9.4.10. Ao receber autorizao para o incio da prova, o candidato dever conferir se as questes contidas
no caderno de provas esto de acordo com a funo pblica para o qual est se candidatando e se o
caderno est completo (sem questes faltando ou com questes repetidas) e sem defeitos de impresso.
de inteira responsabilidade do candidato eventuais prejuzos causados pela no observncia deste item.
9.4.11. As respostas das provas objetivas (mltipla escolha) devero ser transcritas a caneta transparente
esferogrfica azul ou preta para a folha de respostas. Estas Folhas no podero ser dobradas, amassadas
ou conter rasuras.
9.4.11.1. As folhas de respostas somente sero substitudas por erro da executora do processo seletivo.
9.4.12. O candidato no poder levar os cadernos de provas. Suas respostas podero ser transcritas em
folha

prpria

fornecida

para

tal

fim.

As

questes

das

provas

estaro

disponveis

no

site

www.sistemaconcursos.com.br no dia 17 de agosto de 2016.


9.4.13. Aps a entrega da prova para os fiscais na sala, o candidato s poder fazer uso das instalaes
sanitrias acompanho pelo fiscal.
9.4.14. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos.
9.4.15. No ser oferecido atendimento especial aos candidatos de dominncia lateral esquerda (canhoto).
9.4.16. Poder ser adotado o procedimento de coleta de impresses digitais para efeitos de identificao
civil dos candidatos.
9.4.17. Durante a realizao das provas os candidatos podero ser submetidos a exame por meio de
detector de metal.
9.4.18. As normas contidas na capa da prova so parte integrante deste edital
9.4.19. Havendo questo anulada em quaisquer das provas, seu valor ser atribudo a todos os candidatos.
9.5. O candidato somente poder retirar-se do recinto depois de decorridas 1 (uma) hora do incio da prova.
9.5.1. Os trs ltimos candidatos que permanecerem na sala tero que deixar o recinto simultaneamente,
exceto na hiptese do item 3.2.7.
9.6. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo, e em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
9.7. O candidato, ao encerrar a prova, entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala o caderno de prova e a
Folha de Respostas devidamente assinadas.
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9.8. As assinaturas da lista de presena e da Folha de Respostas so de inteira responsabilidade do


candidato.
9.9. Na correo da Folha de Respostas da prova objetiva, ser atribuda nota zero questo que contiver
mais de uma ou nenhuma reposta assinalada, emendas ou rasuras.
9.10 No local de provas s ser permitido a entrada com canetas transparentes, lpis, borracha, documento
de identidade e o comprovante definitivo de inscrio. No sero permitidas a entrada no local de provas de
aparelhos celulares ou similares, de calculadoras ou similares, de relgios, de quaisquer tipos de
dispositivos eletrnicos, eltricos ou mecnicos, de livros, anotaes, a utilizao de bon, chapu, gorro ou
similar, bem como qualquer outro material de consulta, sendo eliminado o candidato que descumprir tal
determinao.
10 - DO TESTE DE APTIDO FSICA

10.1. Os candidatos para a funo pblica de Agente de Combate s Endemias aprovados na prova objetiva
do Processo Seletivo Pblico, considerando o limite de 3 (trs) vezes o limite de vagas disponibilizados
neste edital, passaro por um Teste de Aptido Fsica a ser realizado no dia 29 de outubro de 2016, no qual
ser necessrio a aprovao para que o candidato possa fazer o Curso Introdutrio de Formao Inicial,
sempre respeitando a ordem de classificao da prova objetiva.
10.2. O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser aplicado para somente os candidatos funo
pblica de Agente de Combate s Endemias classificados na prova objetiva, onde sero avaliados:
Resistncia Geral e Agilidade.
10.2.1. O Teste de Aptido Fsica compreender as modalidades de levantamento de peso e caminhada,
com intervalo mnimo de 10 minutos entre as mesmas, para ambos os sexos, de acordo com as
especificaes do anexo VI.
10.2.3. O Teste de Aptido Fsica ser aplicado por profissionais devidamente habilitados na rea,
possibilitando uma seleo segura, direcionada atribuio da funo pblica, o qual necessita profissionais
de elevada qualidade tcnica no desempenho de suas funes.
10.3. Somente ser admitido para realizar o Teste de Aptido Fsica o candidato que estiver munido de
documentos de identificao relacionados no item 3.2.11 deste Edital.
10.4. O candidato convocado dever apresentar Atestado Mdico, sob sua responsabilidade, emitido no
mximo at 30 (trinta) dias corridos antes da data da prova, que certifique especificamente estar apto para o
esforo fsico ao qual ser submetido. Dever tambm estar alimentado e com roupa apropriada para
prtica desportiva, ou seja, calo para homens, bermuda para mulheres, camiseta, meia e tnis.
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10.4.1. O atestado mdico dever conter, de forma legvel, a data de emisso, bem como carimbo com o
nome do mdico e o n.de inscrio no CRM.
10.5. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora
concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham
prejudicado o seu desempenho.
10.6. O aquecimento e preparao para o Teste de Aptido Fsica so de responsabilidade do prprio
candidato, no podendo interferir no andamento do Processo Seletivo.
10.7. Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da banca examinadora, o Teste de
Aptido Fsica poder ser adiado ou interrompido, acarretando novo horrio e/ou data a serem estipulados e
divulgados aos candidatos.
10.8. Como resultado do Teste de Aptido Fsica, o candidato ser considerado como Apto ou Inapto.
10.8.1. Os candidatos considerados Aptos sero convocados para a realizao do Curso Introdutrio de
Formao Inicial.
10.8.2. Os candidatos que no atingirem o mnimo previsto em cada teste sero considerados Inaptos e
estaro eliminados do presente Processo Seletivo Pblico.

11 - DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL

11.1. Os candidatos para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF aprovado na prova
objetiva e os candidatos para a funo pblica de Agente de Combate s Endemias aprovados na prova
objetiva e no Teste de Aptido Fsica do Processo Seletivo Pblico faro o Curso Introdutrio de Formao
Inicial, respeitando o limite de at 3 (trs) vezes o limite de vagas disponibilizados neste edital.
11.1.1. Para a comunidade que dispe de apenas Cadastro de Reserva, ser reservada uma vaga para o
candidato para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF aprovado na prova objetiva.
11.2. Sero convocados ao Curso Introdutrio de Formao Inicial, atravs de publicao no endereo
eletrnico www.sistemaconcursos.com.br, os aprovados e classificados nas fases anteriores, at 3 (trs)
vezes o limite de vagas disponibilizado. Os candidatos aprovados no curso que excedem o nmero limite de
vagas desse edital, preenchero o Cadastro de Reserva.
11.3. O Curso ter carga horria total de 40 (quarenta) horas dividido em 8 (oito) horas/dia. A grade e a
carga horria para o curso seguiro a matriz curricular descrita abaixo:
a) Territorializao, cadastro e estratificao de risco das famlias
b) Organizao da demanda
c) Abordagem familiar
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d) Vigilncia em sade na ateno primria


e) Vigilncia ambiental: controle de zoonoses e de doenas transmitidas por vetores
f)

Atuao interdisciplinar e participao popular

g) Noes de tica e Responsabilidade no Servio Pblico.


11.4. Ao final do Curso Introdutrio de Formao inicial, os candidatos devero realizar uma avaliao final,
atravs de uma prova objetiva.
11.4.1. A prova objetiva do Curso Introdutrio ser realizada no dia 18 de dezembro de 2016, com incio s
14h00min e trmino s 17h00min, com tolerncia de 15 minutos para o incio da prova.
11.4.2. A prova objetiva, de carter eliminatrio, ser composta por 30 (trinta) questes de mltipla escolha
sobre Conhecimentos Especficos abordados no Curso de Formao Inicial, com 4 (quatro) alternativas de
resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta.
11.5. O candidato somente ser considerado aprovado se concluir, com aproveitamento, o Curso
Introdutrio de Formao Inicial e no caso equivale a 100% (cem por cento) de frequncia e pontuao
mnima relativa a 60% (sessenta por cento) dos pontos distribudos na Avaliao Final.
12 - DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO

12.1. Para efeito de classificao final e contratao dos candidatos ao exerccio da funo pblica de
Agente Comunitrio de Sade do PSF e Agente de Combate s Endemias aprovados em todas as etapas
correspondentes deste certame, ser considerada a ordem de classificao dos mesmos na Primeira Etapa.
12.1.1. Os candidatos ao exerccio da funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF sero
ordenados e classificados de acordo com a comunidade estabelecidos no item 4.1 desse edital.
12.1.2. Havendo empate na classificao final deste Processo Seletivo Pblico, ter preferncia o candidato
que sucessivamente:
a) obtiver maior pontuao nos contedos da prova objetiva, na seguinte ordem: 1) Conhecimentos
Especficos; 2) Lngua Portuguesa; 3) Raciocnio Lgico/Matemtica; e 4) Conhecimentos Gerais;
b) for o mais idoso.
12.2. Os candidatos habilitados passaro a constituir um cadastro de reserva pelo perodo de validade do
Processo Seletivo, cabendo-lhes a responsabilidade de manter atualizado seu endereo para fins de
convocao, sob pena de serem considerados desistentes.

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13 - DA DIVULGAO DO EDITAL, DOS RECURSOS CONTRA O EDITAL E DA DIVULGAO DOS


RESULTADOS DOS RECURSOS

13.1. O Edital ser divulgado no dia 02 de junho de 2016, via internet, nos endereos eletrnicos
www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br, publicado na ntegra no rgo de Imprensa
Oficial do Municpio de Viosa, dando-se ainda publicidade do mesmo no Dirio Oficial do Estado de Minas
Gerais e em jornal de grande circulao local e regional, bem como nos quadros de avisos da Prefeitura e
da Cmara Municipal de Viosa.
13.2. O candidato poder interpor recurso relativo a este Edital, desde que devidamente fundamentado,
especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente.
13.2.1. O recurso dever ser protocolizado do dia 06 de junho de 2016 a 08 de junho de 2016,
pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente reconhecida em
Cartrio, diretamente no Instituto Fagoc, no horrio de 08h30m s 12h00m e de 13h30m s 18h00m ou na
sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
13.2.2. No sero analisados recursos relativos ao edital apresentados via correio, fax, correio eletrnico e
os fora do prazo ou incompletos.
13.2.3. Se do exame do recurso resultar alterao de qualquer parte deste Edital, haver publicao destas
alteraes, via internet, nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e
no quadro de avisos da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG e na sede
administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
13.2.4. A instituio executora desse Processo Seletivo Pblico emitir parecer acercados recursos relativos
ao edital impetrados e submetidos anlise at o dia 10 de junho de 2016, com divulgao do resultado nos
sites www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br, no quadro de avisos da sede do Instituto
Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de
Viosa.

14 - DA DIVULGAO DOS GABARITOS, DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS E DA


DIVULGAO DOS RESULTADOS DOS RECURSOS.

14.1. Os gabaritos das provas sero divulgados no dia 17 de agosto de 2016, nos endereos eletrnicos
www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.
14.2. O candidato poder interpor recurso relativo ao gabarito oficial, com a indicao da resposta
pretendida pelo candidato, e contra cada questo das provas, desde que devidamente fundamentado,
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especfico para cada objeto de recurso, requerido individualmente, em formulrio prprio que ser
disponibilizado nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.
14.2.1. O recurso dever ser apresentado:
a) com argumentao lgica, consistente e amparado neste processo seletivo, disponibilizadas no site
www.sistemaconcursos.com.br;
b) escrito em letra de forma, em duas vias, em formulrio prprio, que ficar disponvel no endereo
eletrnico www.sistemaconcursos.com.br;
c) em envelope padro para folha A4, com a identificao "Recurso - Edital de Processo Seletivo Pblico Prefeitura Municipal de Viosa", o nome do candidato, o numero de inscrio e a funo pblica pretendida.
14.2.2. O recurso dever ser protocolado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao
com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede do Instituto Fagoc, de 08h00 s
12h00m e de 13h30m s 18h00m nos dias 17 de agosto de 2016 ao dia 19 de agosto de 2016 ou na sede
administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
14.2.3. No sero analisados recursos apresentados via correio, fax e correio eletrnico e os fora do prazo
ou incompletos.
14.2.4. Se do exame do recurso resultar a anulao de alguma questo, todos os candidatos recebero a
pontuao relativa questo anulada.
14.2.5. A instituio executora desse Processo Seletivo Pblico emitir parecer acercados recursos
impetrados e submetidos anlise at o dia 29 de agosto de 2016, com divulgao dos resultados nos
endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos
da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG e nos quadros de avisos da
Prefeitura Municipal de Viosa.

15 - DA CLASSIFICAO, DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO E DA DIVULGAO DOS


RESULTADOS DOS RECURSOS

15.1. At o dia 29 de setembro de 2016, a instituio executora deste Processo Seletivo Pblico divulgar,
via internet, o nome dos candidatos classificados por funo pblica.
15.2. O candidato poder interpor recurso relativo sua classificao, desde que devidamente
fundamentado, especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente, em formulrio prprio
que ser disponibilizado nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br
15.2.1. O recurso dever ser protocolado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao
com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede do Instituto Fagoc, no horrio
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de 08h00 s 12h00m e de 13h30m s 18h00m, do dia 29 de setembro de 2016 a 05 de outubro de 2016 ou


na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
15.2.2. No sero analisados recursos apresentados via correio, fax e correio eletrnico e os fora do prazo
ou incompletos.
15.2.3. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico emitir parecer acercados recursos
impetrados e submetidos anlise at o dia 11 de outubro de 2016 com divulgao dos resultados
nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos
da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG ou na sede administrativa da
Prefeitura Municipal de Viosa.
16 - DO RESULTADO FINAL

16.1. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico divulgar no dia 20 de outubro de 2016, nos
endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos no
Instituto Fagoc, a classificao geral do processo seletivo, com a listagem completa de todos os
classificados.
16.2. Do dia 29 de setembro de 2016 a 05 de outubro de 2016caber recurso motivado, pessoalmente ou
atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio,
diretamente no Instituto Fagoc, no horrio de 08h00 s 12h00m e de 13h30m s 18h00m ou na sede
administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.
16.3. No dia 20 de outubro de 2016 ser divulgado o Resultado Final do Processo Seletivo, com a listagem
completa de todos os classificados, seguida de sua publicao no rgo de imprensa oficial do Municpio de
Viosa.
17 - DA DIVULGAO E DAS INFORMAES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO

17.1. A divulgao oficial de todas as informaes, relativas a todas as etapas deste Processo Seletivo
Pblico se dar exclusivamente por meio de Editais e/ou Avisos publicados nos seguintes meios e locais:
17.1.1. Via internet, nos sites www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.
17.1.2. No quadro de avisos no Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG.
17.1.3. No quadro de avisos da sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

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17.2. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo
Pblico atravs dos meios de divulgao acima citados.
17.2.1. No ter validade qualquer informao obtida pelo candidato por quaisquer outros meios alm
daqueles mencionados no item 17 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato eventuais
prejuzos causados caso o candidato tome como verdadeiras informaes prestadas por outras fontes.
18 - DAS DISPOSIES GERAIS

18.1. Este Processo Seletivo Pblico ter validade de 1 (um) ano a contar da publicao do ato de
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Prefeitura Municipal de Viosa/MG.
18.2. dever do candidato atualizar o seu endereo a qualquer tempo, por meio de requerimento
protocolizado diretamente na sede da Prefeitura Municipal de Viosa, para fins de convocao por
correspondncia com aviso de recebimento quando da nomeao, sendo de sua inteira responsabilidade os
prejuzos decorrentes dessa no atualizao.
18.3. As informaes contidas na inscrio realizada pessoalmente atravs dos computadores disponveis,
mesmo que sob orientao de funcionrios ou pessoal no local de inscrio, sero de plena e exclusiva
responsabilidade do candidato.
18.4. Outras informaes e esclarecimentos acerca deste Processo Seletivo Pblico podero ser solicitados
no Instituto Fagoc de Educao e Cultura - Ub/MG, ou pelo telefone (32) 3531-4873.
18.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo
seletivo, valendo para esse fim a homologao publicada via internet, nos endereos eletrnicos
www.vicosa.mg.gov.br, www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Viosa.
18.6. assegurada a nomeao dos candidatos classificados dentro do nmero de vagas constante no item
4, no decorrer do prazo de validade do processo seletivo.
18.7. A nomeao dos aprovados no Processo Seletivo se dar a partir de Janeiro de 2017.
18.8. Os documentos inerentes ao presente processo seletivo pblico sero preservados em arquivo pelo
prazo mnimo de cinco anos, contados da publicao do ato de homologao do processo seletivo.
Viosa, MG, 02 de junho de 2016.
ngelo Chequer
Prefeito Municipal
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ANEXO I

CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos):Compreenso e interpretao de texto; vocabulrio;


Fonema e letra: dgrafo, encontros voclicos, encontros consonantais e diviso silbica.
Substantivo prprio, comum, simples, composto, concreto, abstrato, coletivo, gnero (masculino e
feminino), nmero (singular e plural) e grau, (aumentativo e diminutivo). Artigo. Adjetivo: simples,
flexo de gnero e nmero, adjetivos ptrios. Numeral: cardinal, ordinal, multiplicativo, fracionrio.
Pronomes pessoais e possessivos. Verbo: noes de tempo presente, passado e futuro.
Concordncia nominal. Significao das palavras: sinnimos e antnimos. Ortografia (escrita
correta das palavras). Acentuao grfica. Pontuao.

Raciocnio Lgico(comum a todos os cargos):Conjuntos: (conceito, igualdade, classificao,


pertinncia, incluso, operaes de unio e interseo); nmeros naturais: (operaes: adio,
subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); problemas sobre as quatro operaes
fundamentais; operaes inversas; sistema de numerao decimal; sistema monetrio brasileiro;
expresses e sentenas matemticas; fraes; nmeros decimais; porcentagem; medidas de
comprimento; medidas de superfcie; medidas de volume; medidas de massa; medidas de
capacidade, medidas de tempo.

Conhecimentos Gerais:(comum a todos os cargos):Lei Orgnica do Municpio, aspectos


geogrficos, histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e estatsticos do Brasil, do Estado e
do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos relacionados
com economia, histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica, sade, cultura, religio,
esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do Estado, do Brasil e do mundo.

Conhecimento Especfico (Auxiliar de Servios Gerais): Atividades especficas tericas inerentes


ao cargo. Boas Maneiras. Comportamento no ambiente de trabalho. Organizao do local de
trabalho. Carregamento e descarregamento de mercadorias de veculos em geral. Servios de
capina em geral. Limpeza de vias pblicas e praas municipais. Tarefas de construo.
Instrumentos agrcolas. Servios de lavoura. Aplicao de inseticidas e fungicidas.
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Lavagem de mquinas e veculos. Limpeza de peas e oficinas. Produtos de limpeza, sua


utilidade e aplicao. Instrumentos e materiaisutilizados na realizao de limpezas em geral.
Coleta de lixo e tipos de recipientes. Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua
responsabilidade. Noes de segurana no trabalho. Noes de primeiros socorros.

CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos): Elementos de construo do texto e seu sentido:
gnero do texto (literrio e no-literrio; narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e
organizao interna; Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego
de tempos e modos dos verbos em portugus; Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e
verbos; Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e
subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos;
padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual; Estilstica:
figuras de linguagem; Ortografia; Pontuao.

Raciocnio Matemtico (comum a todos os cargos): Questes envolvendo o entendimento das


estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Raciocnio verbal;
Raciocnio sequencial (sequncias lgicas); Raciocnio Espacial e Raciocnio Temporal; Nmeros
naturais: Comparao, ordenao, seriao e organizao em agrupamentos; Nmeros Inteiros:
Comparao, ordenao, seriao e organizao em agrupamentos, operaes, situaes
problemas; Sistema de numerao decimal, operaes fundamentais (adio, subtrao,
multiplicao, diviso, potenciao e radiciao); Anlise, interpretao e resoluo de situaes,
problemas a partir dos diversos significados das operaes; Aplicao das propriedades
operatrias nas tcnicas de clculo mental e estimativas; Proporcionalidade: noo de razo entre
nmeros, proporo entre duas ou mais razes e grandezas, teorema fundamental da proporo;
Divisibilidade: Noes de divisores, mltiplos, nmero primo, mmc, mdc e aplicaes na resoluo
de problemas do cotidiano; Nmeros racionais: Operaes, representaes e explorao dos
diferentes significados dos racionais em situaes problemas; Sistema monetrio brasileiro;
Equaes: Expresses algbricas, valor numrico de uma expresso algbrica, equaes de 1 e
2 graus, resoluo de situaes problemas com equaes e sistemas de equaes de 1 e 2
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graus; Geometria: Figuras planas, slidos geomtricos e suas propriedades; Composio e


decomposio de figuras planas e espaciais, planificaes; Medidas: Clculos com unidades de
medida de comprimento, massa, superfcie e capacidade; Permetros, reas e volumes;
Tratamento da Informao: Leitura e interpretao de dados em tabelas e grficos; Mdia, moda e
mediana; Semelhana: semelhana de tringulos, relaes mtricas no tringulo retngulo,
Teorema de Pitgoras.

Conhecimento Geral (comum a todos os cargos): Lei Orgnica do Municpio, aspectos geogrficos,
histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e estatsticos do Brasil, do Estado e do Municpio.
Smbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos relacionados com economia,
histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica, sade, cultura, religio, esportes,
inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do Estado, do Brasil e do mundo.

Conhecimento Especfico (Agente Comunitrio de Sade do PSF):

1. O Sistema nico de Sade do Brasil (SUS).


2. Princpios e diretrizes do SUS.
3. Lei 8.142 e Lei 8.080.
4. A Estratgia Sade da Famlia (ESF).
5. O trabalho do Agente Comunitrio de Sade.
6. Organizao e principais responsabilidades da Ateno Bsica a serem executadas pelas equipes de
PSF.
7. Acompanhamento e avaliao das aes desenvolvidas pela estratgia Sade da Famlia.
8. Trabalho interdisciplinar em Equipe de sade da famlia.
9. Identificao das doenas mais prevalentes na Ateno Bsica.
10. Promoo sade da criana, do adolescente, do adulto e do idoso.
11. Rastreamento e deteco precoce de doenas.
12. Calendrio vacinal brasileiro.
13. Poltica Nacional de Ateno Bsica (PNAB).

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Conhecimento Especfico (Agente de Combata s Endemias):

1. tica e cidadania.
2. Lei 8.080 - Sistema nico de Sade no Brasil (SUS).
3. Avaliao de reas de risco ambiental e sanitrio.
4. Vigilncia e educao em sade.
5. Noes de Epidemiologia e saneamento.
6. Promoo da sade e Processo sade-doena (determinantes e condicionantes das doenas).
7. Mapeamento e territorializao.
8. Sistema de informao em sade.
9. Conhecimento bsico sobre doenas como leishmaniose, clera, dengue, doena de
chagas, esquistossomose, raiva, leptospirose, peste, malria e febre amarela.
10. Biologia dos vetores: identificao e controle.
11. Pesquisa Entomolgica.
12. Manuseio de inseticida e uso de equipamentos de proteo individual.
13. Organizao e operao de campo.

Conhecimento Especfico (Arteso):


- Histrico
-Importncia
-Caractersticas do artesanato
-O arteso papel, funo na comunidade
-Mercado para o arteso
-O artesanato e o regionalismo
-A especialidade do material usado pelo arteso
-Tcnicas artesanais da regio
-A indstria e o artesanato
-O artesanato no Brasil uma diversidade cultural

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-Artesanato na Sade Mental


-Material utilizado nos diversos tipos de artesanato
-Artesanato como forma de expresso cultural

Conhecimento Especfico (Assistente Administrativo, Assistente de Gesto, Auxiliar de Gesto e Tcnico


Administrativo): Fundamentos bsicos de Informtica, Fundamentos bsicos de administrao: conceitos,
caractersticas e finalidade. Funes administrativas: planejamento, organizao, controle e direo.
Estrutura organizacional. Comportamento organizacional. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e
protocolo. Racionalizao do trabalho. Higiene e segurana do trabalho: conceito, importncia, condies
do trabalho. Tcnicas administrativas e organizacionais. Delegao de poderes; centralizao e
descentralizao. Liderana. Motivao. Comunicao. Redao oficial e tcnica. Etiqueta no trabalho.
tica. Relaes humanas: trabalho em equipe; comunicao interpessoal; atendimento ao pblico.
Qualidade no atendimento. Qualidade de vida no trabalho. Legislao: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil: dos Princpios Fundamentais; dos Direitos e Garantias Fundamentais (dos Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos); da Administrao Pblica (Disposies Gerais; dos Servidores Pblicos).

Conhecimento Especfico (Motorista, Categoria B): Anexo I do Cdigo de Trnsito Brasileiro: conceitos e
definies. Sistema Nacional de Trnsito. Normas gerais de circulao e conduta: o trnsito, a via pblica,
passagem de nvel, ciclovia e ciclo faixa, parar, estacionar, classificao das vias pblicas, velocidades
permitidas (mxima e mnima) para as vias pblicas. Regras fundamentais de trnsito. Sinalizao.
Pedestre e condutores no motorizados: o cidado, a educao para o trnsito, processo habilitao do
condutor Categorias de habilitao. Incluso e mudana das categorias de habilitao. O Veculo:
equipamentos e acessrios, licenciamento, IPVA, DPVAT. Disposies gerais. Penalidades. Medidas
Administrativas. Infraes. Crimes de trnsito. Direo defensiva: conceito. Acidente evitvel e acidente
inevitvel Direo preventiva e corretiva. Tipos de ateno, Causas de acidentes: impercia, imprudncia e
negligncia. Condies adversas. Elementos da preveno de acidentes. Interao condutor veculo.
Equipamentos de segurana, de informao, de comunicao. Inspeo do veculo. Ergonomia. Tipos de
coliso. Manobras de marcha r. Distncias de reao, frenagem, parada e segmento. Fora centrifuga e
fora centrpeta. Aquaplanagem ou hidroplanagem. Mecnica (gasolina, etanol e diesel). Chassi. Motor.
Tempo de funcionamento do motor. rgos e anexos: sistema de alimentao, sistema de distribuio,
sistema de ignio, sistema de lubrificao e sistema de arrefecimento. rgos e anexos: sistema eltrico,
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sistema de transmisso, sistema de suspenso, sistema de direo, sistema de freios. Pneus e rodas.
Primeiros socorros: conceito, definies e seus meios.

Conhecimento Especfico (Recepcionista): Fundamentos bsicos de Informtica, Relaes Interpessoais:


comunicao humana e relaes interpessoais. O processo de comunicao. A comunicao; fatores
determinantes e barreiras. A comunicao nas organizaes. Administrao de conflitos: desenvolvimento
de trabalho em equipe. Mtodos de atendimento ao pblico. Cliente externo e interno. Atendimento
telefnico e de balco. O perfil do profissional de atendimento. tica, postura e cidadania: o indivduo e as
caractersticas pessoais. O papel do servidor. Interao com o pblico interno e externo. Adequao da
indumentria. Conhecimento da estrutura e do funcionamento da administrao pblica do municpio e da
ESAC: rgos, competncias; . Redao oficial: aspectos gerais, caractersticas fundamentais, padres,
emprego e concordncia dos pronomes de tratamento, ofcios, requerimentos, pareceres e outras
correspondncias. Noes de administrao de pessoal, de material e de patrimnio; Atos administrativos
de uso mais frequentes circulares, avisos, portarias, ofcios, despachos, ordens de servios.
Procedimentos administrativos; Noes bsicas de organizao de arquivos e fichrios; Documentos
oficiais, tipos de documentos: Correspondncia oficial: conceito, classificao; recepo e expedio de
correspondncia em geral; Protocolo: conceito, sistema de protocolo; O conhecimento e uso eficiente do
telefone (PABX), recebimento e transmisso de mensagens telefnicas. tica profissional. Cidadania:
direitos e deveres do cidado. O cidado como usurio e contribuinte.

Conhecimento Especfico (Tcnico em Enfermagem): Noes gerais de anatomia e fisiologia humana.


Noes de histologia dos tecidos. Noes de farmacologia. Noes de microbiologia e parasitologia.
Biossegurana em sade. Controle de infeco hospitalar. Organizao do processo de trabalho em sade e
enfermagem. Procedimentos tcnicos de enfermagem Assistncia em sade mental. Assistncia ao paciente
cirrgico. Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria, digestiva, gastrointestinal,
endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e musculoesqueltica. Assistncia de enfermagem
ao recm-nascido, criana e ao adolescente hospitalizado. Clnico e cirrgico. Assistncia na
emergncia/urgncia e no trauma. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade
pblica. tica profissional. Legislao em enfermagem. Associaes de classe e rgos de fiscalizao do
exerccio profissional. Segurana no trabalho. Humanizao no cuidado do paciente/cliente.

Conhecimento Especfico (Tcnico em Radiologia): Fsica das Radiaes ionizantes e no ionizantes.


Proteo Radiolgica. Anatomia Humana. Anatomia Radiolgica. Terminologia Radiogrfica.
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Equipamentos radiogrficos. Princpios Bsicos de Formao da Imagem. Contrastes Radiolgicos.


Princpios de Posicionamento. Posicionamento Radiolgico. Processamento Radiogrfico (automtico e
manual). Tcnicas e Procedimentos Radiolgicos. Noes bsicas de procedimentos Angiogrficos,
Tomografia Computadorizada e Ressonncia Magntica. Humanizao. Legislao e tica. Parmetros
para o funcionamento do SUS.

Conhecimento Especfico (Tcnico em Prtese Dentria): tica profissional; Material de prtese; aparelho
ortodnticos; prtese total; prtese parcial removvel; prtese parcial fixa; anatomia e escultura;
consolidao das normas do CFO para os TPDs. Classificao dos dentes, caractersticas. Metoplstica,
fundio, tcnica de preparo, provisrio. Encerramento de dentaduras, escultura e montagem dos dentes,
ajuste da ocluso, incluso, acrilizao, recortes e polimentos. Aparelhos removveis, tcnica de
construo. Metalocermica, fundio, tcnicas de aplicao, acabamento. Equipamentos e instrumental.
Materiais dentrios. Consideraes gerais da rea. Noes gerais de confeco laboratorial de aparelho
ortodnticos removveis. Anatomia e escultura dental: descrio das caractersticas dos dentes
permanentes e ocluso dentria. Passos laboratoriais em prtese parcial removvel, fixa e total. Materiais
dentrios: cera, gesso, revestimentos fosfatados, materiais para fundio, resinas, porcelanas e soldas.
Mtodos de esterilizao e higiene.

Conhecimento Especfico (Tcnico em Sade Bucal): Anatomia e fisiologia da cavidade bucal. Crie,
doena periodontal, m ocluso. Leses de mucosas: conceito, etiologia, evoluo, medidas de controle e
preveno. tica em odontologia. Placa bacteriana; identificao, fisiologia, relao com dieta, saliva e
flor. Biossegurana; ergonomia, controle de infeco cruzada (paramentao e proteo individual). Fluxo
e processamento de artigos. Processamentos de superfcies e limpeza geral, gerenciamentos de resduos.
Mtodos de esterilizao e desinfeco: normas e rotina, preparo de material e desinfeco do meio.
Manuteno preventiva de equipamentos odontolgicos. Proteo radiolgica, tcnicas de tomadas
radiogrficas e revelao. Acidentes de trabalho e conduta aps a exposio ao material odontolgico.
Organizao da clinica odontolgica e trabalhos de equipe. Instrumental e equipamento: utilizao.
Precaues padro e riscos ocupacionais. Materiais restauradores: utilizao, tcnicas de insero e
polimento, manipulao. Proteo pulpar do complexo dentina-polpa. Medidas de preveno: terapia com
flor, cessantes, raspagem e polimento coronrio, instruo de higiene oral e educao para a sade.
Noes de anatomia humana bsica e de cabea e pescoo. Noes dentstica, prtese, endodontia e
cirurgia. O pessoal auxiliar e suas funes no consultrio odontolgico.
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Conhecimento Especfico (Vigia/Segurana): Noes de segurana no trabalho: EPIS Equipamentos de


Proteo Individual; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de Proteo;
Relaes interpessoais; tica profissional. Noes acerca das funes inerentes ao cargo, tais como:
Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia; Preveno de Acidentes; Primeiros Socorros; Atitudes
diante de incndio (uso de extintores); Postura profissional. Organizao; conhecimentos bsicos inerentes
rea de atuao, do conjunto de atribuies do cargo, do servio pblicos e privados.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos):Elementos de construo do texto e seu sentido:


gnero do texto (literrio e no-literrio; narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e
organizao interna; Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego
de tempos e modos dos verbos em portugus; Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e
verbos; Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e
subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos;
padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual; Estilstica:
figuras de linguagem; Ortografia; Pontuao.

Raciocnio Matemtico (comum a todos os cargos): Questes envolvendo o entendimento das


estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Raciocnio verbal;
Raciocnio sequencial (sequencias lgica); Raciocnio Espacial e Raciocnio Temporal; Nmeros
naturais: Comparao, ordenao, seriao e organizao em agrupamentos; Nmeros Inteiros:
Comparao, ordenao, seriao e organizao em agrupamentos, operaes, situaes
problemas; Sistema de numerao decimal, operaes fundamentais (adio, subtrao,
multiplicao, diviso, potenciao e radiciao); Anlise, interpretao e resoluo de situaes,
problemas a partir dos diversos significados das operaes; Aplicao das propriedades
operatrias nas tcnicas de clculo mental e estimativas; Proporcionalidade: noo de razo entre
nmeros, proporo entre duas ou mais razes e grandezas, teorema fundamental da proporo;
Divisibilidade: Noes de divisores, mltiplos, nmero primo, mmc, mdc e aplicaes na resoluo
de problemas do cotidiano; Nmeros racionais: Operaes, representaes e explorao dos
diferentes significados dos racionais em situaes problemas; Sistema monetrio brasileiro;
Equaes: Expresses algbricas, valor numrico de uma expresso algbrica, equaes de 1 e
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2 graus, resoluo de situaes problemas com equaes e sistemas de equaes de 1 e 2


graus; Geometria: Figuras planas, slidos geomtricos e suas propriedades; Composio e
decomposio de figuras planas e espaciais, planificaes; Medidas: Clculos com unidades de
medida de comprimento, massa, superfcie e capacidade; Permetros, reas e volumes;
Tratamento da Informao: Leitura e interpretao de dados em tabelas e grficos; Mdia, moda e
mediana; Semelhana: semelhana de tringulos, relaes mtricas no tringulo retngulo,
Teorema de Pitgoras.

Conhecimento Geral (comum a todos os cargos): Lei Orgnica do Municpio, aspectos geogrficos,
histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e estatsticos do Brasil, do
Estado e do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos
relacionados com economia, histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica, sade,
cultura, religio, esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do Estado, do Brasil e
do mundo.

Conhecimento

Especfico

(Pedagogo):

Desenvolvimento

de

tcnicas

pedaggicas

para

elaborao, anlise e avaliao do desempenho e eficcia de programas de educao.


Elaborao de programas de capacitao de pessoal tcnico.Teorias Organizacionais e de
Administrao; processos de mudanas/agentes de mudana. Qualidade: Principais teorias;
estratgias de treinamento e desenvolvimento; o processo de treinamento e desenvolvimento. O
processo ensino-aprendizagem; etapas de elaborao e execuo de programas de treinamento e
desenvolvimento.Mtodos e tcnicas em treinamento e desenvolvimento; o papel de
multiplicadores em treinamento e desenvolvimento. Conceito e Papel de RH nas organizaes;
Viso Sistmica de RH: Atividades e Estruturas Bsicas; Estratgicas de RH; Teorias
Organizacionais e de Administrao; Teorias do Comportamento Humano.

Conhecimento Especfico (Assistente Social): O Servio Social e interdisciplinaridade; Legislao: Lei


Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Lei de criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da
Criana e Adolescente; Sade e Educao; Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social:
histria, objetivos, grupos sociais; O papel do Assistente Social; A prtica do Servio Social: referncias
tericas - prtica; Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa, projeto;
Trabalho com

comunidades;

Atendimento familiar

e individual.

Servio Social

junto aos

estabelecimentos de ensino e no Conselho Tutelar; Legislao do Sistema nico de Sade SUS.


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Conhecimento Especfico (Dentista): Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios
complementares de diagnstico. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e
toxicologia. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da Polpa.
Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade,
materiais de proteo e de restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes,
medicao de emergncia. Extrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e psoperatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios. Procedimentos endodnticos:
polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular. Procedimentos periodnticos.
Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico,
tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia. Cirurgia BucoMaxilo-Facial: procedimentos de urgncia. Radiologia oral. Teraputica: definio, mtodos, agentes
medicamentosos. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao; Principais problemas
de sade bucal em sade pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPOD,
ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia do cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal
coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de atendimento; Educao em sade bucal coletiva; Recursos
humanos em sade bucal coletiva. Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle;
Fluoretos: ao sistmica e ao tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de
crie; toxicidade; Amamentao natural x artificial ou mista: influncias no desenvolvimento do sistema
estomatogntico; Ms-ocluses e hbitos perniciosos; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica;
esterilizao; destino de materiais infectantes.

Conhecimento Especfico (Enfermeiro): tica e legislao profissional. Polticas de Sade. Vigilncia


epidemiolgica e Sanitria. A educao em sade na prtica do PSF. Sistema de informao da ateno
bsica.

Sistematizao

da

Assistncia

de

Enfermagem

(SAE).

Diagnsticos

de

Enfermagem

(CIPE/CIPESC). Desequilbrio hidroeletroltico. Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das


mos, oxignio terapia, termoterapia, crioterapia, banho no leito, lavagem dos cabelos, higiene intima,
higiene oral, bandagem, curativo limpo e contaminado, sondagem vesical e nasogstrica, gavagem,
nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto, mobilizao. Administrao de medicamentos. O
Enfermeiro nos programas Ministeriais: PNI; Hansenase, Tuberculose, Hipertenso, Diabetes,
DSTs/AIDS, Pr-natal (Baixo e alto risco), Planejamento Familiar. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a
Sade da Criana e do RN (pr-termo, termo e ps-termo). Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do
Idoso. Sade da famlia na busca da humanizao e da tica na ateno a sade. Sade mental.
Tratamento de feridas. Primeiros Socorros. Ateno da equipe de enfermagem na Administrao das
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assistncias de enfermagem. Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas e parasitrias.


Doenas endmicas (Dengue, clera, chagas, esquistossomose etc.). Indicadores Bsicos de Sade.
Controle da dor. Assistncia de enfermagem ao paciente com cncer. Intervenes de enfermagem na
internao domiciliar e assistncia de enfermagem em domiclio. Visitas Domiciliares. Processo de
superviso e instruo dos Auxiliares de enfermagem e Agentes Comunitrios de Sade. Gerenciamento
da unidade bsica de sade. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal.
Assistncia de enfermagem aos pacientes de clnica Mdica e Cirrgica relativas aos sistemas:
cardiovascular, grastro-intestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino.

Conhecimento Especfico (Farmacutico): Sade Pblica: As diretrizes e princpios do Sistema de Sade


no Brasil - SUS na organizao das aes e servios profissionais. As polticas de sade no Brasil.
Vigilncia Sanitria. Portaria 344/98. Boas prticas de armazenamento e estocagem de medicamentos.
Dispensao de medicamentos. A Organizao Jurdica da Profisso Farmacutica. Estrutura
organizacional da farmcia hospitalar. Funes da farmcia hospitalar. Funes clnicas.

Ateno

farmacutica. Farmcia Clinica. Seleo de medicamentos, germicidas e correlatos. Sistemas de


Distribuio de medicamentos em Farmcia Hospitalar. Garantia de qualidade e a Farmcia Hospitalar.
Classificao dos medicamentos. Formas farmacuticas slidas: ps, granulados, cpsulas. Formas
farmacuticas lquidas: solues, solues extrativas vegetais. Solues oftlmicas. Suspenses. O
Farmacutico e o controle de infeco hospitalar. Farmacotcnica hospitalar. Anvisa RDC nmero 210 de
04.08.2003 publicada no D.O. Unio em 4.08.03.

Conhecimento Especfico (Fisioterapeuta): Desenvolvimento neuro-pisicomotor; Fisiologia do sistema


cardio-respiratrio; fisiologia da contrao muscular; cinestesia; Fases da marcha; Avaliao e tratamento
de patologias; pneumolgicas, cardiolgica, ortopdica, peditrica, neonatolgica, neurolgica; Terapia
intensiva; Recursos teraputicos: Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia; tica profissional.

Conhecimento Especfico (Nutricionista): Unidades de Alimentao e Nutrio-objetivos e caractersticas,


planejamento fsico, recursos humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactrio, banco de leite
e cozinha diettica. Nutrio Normal: definio, leis da alimentao / requerimentos e recomendaes de
nutrientes - Alimentao enteral e parenteral. Planejamento, avaliao e clculo de dietas e ou cardpio
para: adultos, idosos, gestantes, nutrizes, lactentes, pr-escolar e escolar, adolescente e coletividade
sadia. Diagnsticos Antropomtricos: padres de referncia / Indicadores: vantagens, desvantagens e
interpretao / avaliao nutricional do adulto: ndice de massa corporal (classificao de GARROW).
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Dietoterapia nas enfermidades digestivas: trato gastrointestinal / glndulas anexas. Dietoterapia nas
enfermidades renais. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. Dietoterapia nos distrbios
metablicos: obesidade: Diabete Mellitus e dislipidemias. Dietoterapia nas carncias nutricionais:
desnutrio energtico-protica-calrica, anemias nutricionais. Vitaminas. cidos Graxos. Aminocidos.
Lipdios. Terapia Nutricional. Nutrio enteral e parenteral. Influncia medicamentosa nos nutrientes
corpreos. Avaliao nutricional ao paciente portador de HIV. Gastos energticos. Processo de digesto e
Vias de excreo de nutrientes.

Conhecimento Especfico (Educao Fsica): Relaes Fundamentais: Educao Fsica e Educao;


Educao Fsica e Cincia da Motricidade Humana; Educao Fsica, Desenvolvimento Humano no
Ensino Fundamental; Educao Fsica e Cultura Corporal;Educao Fsica e Sade; Educao Fsica e
Cidadania. A Educao Fsica Formal e a Educao Fsica No formal. Possibilidades de atividades
ldicas: a ludicidade, o lazer e a recreao escolar a) Jogos b) Brinquedos c) Brincadeiras. Contedos e
Metodologia: a) Jogo b) Esporte c) Ginstica d) Lutas e) Atividades rtmicas. Possibilidades de
experincias prtico-tericas: cognitivas, sociais e afetivas: a) competio b) cooperao c) sociabilizao;
. Educao Fsica e Educao Inclusiva.

Conhecimento Especfico (Psiclogo): A prxis do psiclogo. Poltica de sade e sade mental.


Teraputicas ambulatoriais em sade mental. Desenvolvimento mental do ser humano. Doenas e
deficincias mentais. Diagnstico Psicolgico: conceitos e objetivos, teorias psicodinmicas, processo
diagnstico, testes. Terapia grupal e familiar. Abordagens Teraputicas. Principais aspectos tericos de
Freud, Piaget e Lacan. Psicosociologia: elaborao do conceito de instituio, o indivduo e as instituies,
a questo do poder e as instituies, a instituio da violncia. Psicopatologia: natureza e causa dos
distrbios mentais. Neurose, psicose e perverso: diagnstico. Conceitos centrais da Psicopatologia Geral.
Questes da Preveno Primria, Secundria e Terciria; O Psiclogo na Organizao Desenvolvimento
de Recursos Humanos; Psicologia e Cidadania: a comunidade e a promoo do bem estar social.
Conhecimento comum x conhecimento cientfico, discurso popular x discurso cientfico, sade e educao
popular. Psicologia do desenvolvimento, teorias da sexualidade infantil, desenvolvimento cognitivo.

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ANEXO II
MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO

Comisso Executiva do Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa MG


Nome completo Candidato:
N de Inscrio:

CPF:

Funo:

Data de Nascimento:

Marque abaixo o tipo de recurso:


()Edital
( )Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio
( )Indeferimento de inscrio como portador de deficincia
( )Inscries (erro na grafia do nome)
( )Inscries (omisso do nome acrescentar Xerox boleto quitado)
( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF)
( )Inscries (erro na nomenclatura da funo pblica)
( )Inscries (indeferimento de inscrio)
( )Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio)
( )Gabarito da Prova Objetiva ou Dirigida de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada)
( )Resultado (erro na pontuao e/ou classificao)
( ) Resultado Classificao Final Preliminar
( )Outro.Especificar
Digitar, datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso de forma objetiva, em duas
vias:
ESPAO PARASOLICITAO:

Local e data:
Assinatura:

/
_____________________________

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ANEXO III
CRONOGRAMA PREVISTO
ETAPA

DATA

Homologao e Divulgao do Edital

02/06/16

Incio do Recurso do Edital

06/06/16

Trmino do Recurso do Edital

08/06/16

Resultado do Recurso do Edital

10/06/16

Incio das inscries

13/06/16

Incio do pedido de iseno da taxa de inscrio


cio
Trmino do pedido de iseno da taxa de inscrio

13/06/16

Resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio

20/06/16

Solicitao de recurso contra taxa de inscrio

21/06/16

Resposta do recurso contra taxa de inscrio

23/06/16

Trmino das inscries

29/07/16

Incio dos Recebimentos dos Laudos Mdicos

18/07/16

Incio dos Recebimentos das Provas de Ttulos

18/07/16

Incio da Impresso dos Comprovantes de Inscrio

01/08/16

Trmino dos Recebimentos dos Laudos Mdicos

04/08/16

Resultado dos Laudos Mdicos

05/08/16

Trmino dos Recebimentos das Provas de Ttulos

04/08/16

Resultado das Provas de Ttulos


Recurso contra o resultado dos Laudos Mdicos

05/08/16
08/08/16

Recurso contra o resultado das Provas de Ttulos

08/08/16

Divulgao da Listagem Geral dos Inscritos

08/08/16

Resposta dos Recursos contra o resultado dos Laudos Mdicos

09/08/16

Resposta dos Recursos contra o resultado das Provas de Ttulos

09/08/16

Recurso contra a Listagem Geral dos Inscritos

09/0816

Resposta dos Recursos contra a Listagem dos Inscritos

10/08/16

Trmino da Impresso dos Comprovantes de Inscrio

11/08/16

Aplicao das provas

14/08/16

Divulgao das questes das provas e do Gabarito preliminar

17/08/16

Incio recurso contra o Gabarito

17/08/16

Trmino recurso contra o Gabarito

19/08/16

Divulgao das respostas aos recursos contra o Gabarito Preliminar

29/08/16

Divulgao do Gabarito definitivo

08/09/16

Divulgao da pontuao Prova Objetiva

12/09/16

16/06/16

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Incio recurso contra pontuao Prova Objetiva

12/09/16

Trmino recurso contra pontuao Prova Objetiva

14/09/16

Divulgao das respostas aos recursos contra pontuao Prova


Objetiva
Divulgao da pontuao e classificao final preliminar

20/09/16
29/09/16

Incio recurso contra classificao final preliminar

29/09/16

Trmino recurso contra classificao final preliminar

05/10/16

Divulgao das respostas aos recursos contra pontuao e


classificao final

11/10/16

Divulgao do Resultado Final


Realizao do Teste de Aptido Fsica
Resultado do Teste de Aptido Fsica
Incio recurso contra resultado do Teste de Aptido Fsica
Trmino recurso contra resultado do Teste de Aptido Fsica
Divulgao das respostas aos recursos contra resultado do Teste de
Aptido Fsica
Realizao do Curso Introdutrio

Realizao da Prova do Curso Introdutrio


Resultado da Prova do Curso Introdutrio
Incio recurso contra resultado da prova do Curso Introdutrio
Trmino recurso contra resultado da prova do Curso Introdutrio
Divulgao das respostas aos recursos contra resultado do Curso
Introdutrio
Divulgao do Resultado Final definitivo para Homologao

20/10/16
05/11/16
09/11/16
09/11/16
10/11/16
16/11/16
20/11/16
27/11/16
04/12/16
11/12/16
17/12/16
18/12/16
21/12/16
21/12/16
26/12/16
28/12/16
30/12/16

Observao: o cronograma que se refere este anexo trata-se de previso de datas e podero
ocorrer alteraes, caso seja necessrio, de responsabilidade do candidato acompanhar as
informaes no site da www.sistemaconcursos.com.br e no site da Prefeitura Municipal de
Viosa.

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ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Atesto

para

os

devidos

fins

de

direito

que

Sr.(a)

_____________________
portador (a) da deficincia

___________________

Cdigo Internacional da Doena (CID)

sendo

compatvel

deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies da Funo de

________________

Disponibilizado no Processo Seletivo

conforme Edital.

Observaes quanto necessidade especial para realizao quando da realizao das provas:

Data:

Nome, assinatura e nmero do CRM do Mdico Especialista na rea de deficincia/doena do candidato


e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

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ANEXO V
MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENO
Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa/MG
Nome do candidato: _________________________________________________________
Data de nascimento: _________________________________________________________
Sexo: ( ) Masculino ( )Feminino

( )Transgnero

N de identidade do candidato:

_____________________

Data de emisso do documento de identidade:

rgo emissor:________

CPF:

______________________

Nome completo da me do candidato: ___________________________________________


__________________________________________________________________________
Nmero do NIS do candidato: __________________________________________________
Descrio da funo pblica pretendida: __________________________________________

Declaro que preencho as condies trazidas no Edital, especialmente as descritas no item 5, para o
ato de iseno da taxa de inscrio, tendo em vista que a renda per capita de minha famlia,
considerando-se, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar, que vivem sob o mesmo
teto, insuficiente para arcar com o pagamento da referida taxa de inscrio. Ao assinar esta
declarao assumo total responsabilidade legal dos termos aqui apresentados.

Data:

/2016

Assinatura

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ANEXO VI - DOS CRITRIOS PARA O TESTE DE APTIDO FSICA

ETAPA I TESTE DE LEVANTAMENTO DE PESO


O candidato dever suspender uma barra com anilhas com peso total de 16 (dezesseis) quilogramas
at a altura do apndice xifoide (altura do peito) por 5 (cinco) vezes consecutivas.
1.

Procedimentos de execuo:

1.1
O candidato dever assumir a posio inicial em p, ereto;
1.2
Em seguida dever flexionar as pernas, pegar a barra colocada no cho, elevando-a at a
altura do apndice xifoide (altura do peito), ao mesmo tempo em que retoma a posio inicial, em p,
ereto;
1.3
Na sequncia, a barra dever ser levada novamente ao cho, repetindo a execuo por 5
(cinco) vezes consecutivas;
1.4
O tempo total para 5 (cinco) execues ser de no mximo 1 (um) minuto para ambos os
sexos.
1.5
O movimento incorreto ou em desacordo com as especificaes acima, no ser levado em
considerao para efeito de contagem da quantidade de execues realizadas corretamente.
1.6
O candidato que realizar o nmero mnimo de exerccios, 5 (cinco) execues, no tempo
previsto de 1 (um) minuto ser considerado APTO nesta etapa.
ETAPA II TESTE DE CAMINHADA DE 12 MINUTOS
O candidato dever percorrer caminhando a maior distncia possvel, no tempo mximo de 12 (doze)
minutos:
1.
Procedimentos de execuo:
1.1
O candidato dever caminhar a maior distncia possvel no tempo mximo de 12 (doze)
minutos.
1.2
O candidato poder deslocar caminhando em qualquer ritmo, podendo, inclusive, parar e
depois prosseguir, tantas vezes quanto desejar.
1.3
Ser considerado APTO o candidato que percorrer a distncia mnima correspondente sua
faixa etria, para ambos os sexos, conforme tabela abaixo:
Idade
De 18 a 40 anos
Acima de 40 anos

Distncia Mnima
1.000 metros
800 metros

1.4 Ser considerado INAPTO o candidato que no atingir o desempenho mnimo exigido e, tambm,
o que receber qualquer tipo de auxlio externo durante a execuo do teste.

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ANEXO VII
MODELO DE FORMULRIO PARA ALTERAO DE REA/FUNO

Comisso Executiva do Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa/MG e ao


Instituto Fagoc de Educao e Cultura.

Nome completo do candidato:


N de inscrio:
Data de nascimento:

CPF:
Sexo: (

)F

)M

O(a) candidato(a) acima qualificado(a) declara que o cargo selecionado no momento da inscrio no
Processo Seletivo descrito no Edital n.: 03/2016 dever ser SUBSTITUDO pelo descrito abaixo:

CARGO*:

* O cargo aqui descrito dever ser aquela na qual o(a) candidato(a) pretende concorrer vaga.

Viosa, ______ de ___________ de 2016.

Assinatura do(a) candidato(a)