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Legislao Especfica
AUTORIA: Prof. Pedro Kuhn
(pedro@acasadoconcurseiro.com.br)
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Sumrio
CONCEITOS GERAIS ................................................................................... 04
BOLSA FAMLIA ......................................................................................... 04
ABONO SALARIAL ...................................................................................... 05
PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL PIS ................................................. 06
FGTS FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO .............................. 06
LEI 7.998/90 .............................................................................................. 07
LEI 8.036/90 .............................................................................................. 12
LEI COMPLEMENTAR 7/70 ......................................................................... 16
PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA ................................................ 19
PRINCPIO DA LEGALIDADE ........................................................................ 19
PRINCPIO DA IMPESSOALIDADE ............................................................... 19
PRINCPIO DA MORALIDADE ...................................................................... 19
PRINCPIO DA PUBLICIDADE ...................................................................... 19
PRINCPIO DA EFICINCIA .......................................................................... 19
LEI 10.836/2004 (BOLSA FAMLIA) ............................................................ 20
QUESTES DE CONCURSOS PBLICOS ....................................................... 25
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CONCEITOS GERAIS
SEGURO-DESEMPREGO
O Seguro-Desemprego um benefcio que
oferece uma assistncia financeira temporria
aos trabalhadores desempregados. Ele pode
ser solicitado por todo trabalhador que
atenda aos requisitos legais e tenha sido:
- Dispensado sem justa causa (cabe inclusive
na despedida indireta).
- Suspenso por conta de participao em
curso ou programa de qualificao oferecido
pelo empregador.
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- Tiver sido empregado de pessoa jurdica,
por pelo menos 6 meses nos ltimos 36
meses;
- No possuir renda prpria para o seu
sustento e de sua famlia;
- No estiver recebendo benefcio de
prestao continuada da Previdncia Social,
exceto penso por morte ou auxlio-acidente.
Quando requerer?
O Trabalhador tem do 7 ao 120 dia aps a
data da demisso do emprego, para fazer o
respectivo requerimento.
Onde requerer?
Nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho),
no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou
nas agncias credenciadas da CAIXA, no caso
de trabalhador formal.
Como requerer?
O trabalhador dever comparecer em um dos
locais de sua preferncia, com os seguintes
documentos:- Comunicao de Dispensa - CD
(via marrom) e Requerimento do Seguro;Desemprego - SD (via verde);- Termo de
resciso do Contrato de Trabalho TRCT;Carteira de Trabalho;- Carteira de Identidade
ou Certido de Nascimento ou Certido de
Casamento com Protocolo de requerimento
da Carteira de Identidade,ou Carteira
Nacional de Habilitao CNH (modelo
novo), dentro do prazo de validade, ou
Passaporte, ou Certificado de Reservista.Comprovante de inscrio no PIS/PASEP;Documento de levantamento dos depsitos
no FGTS ou extrato comprobatrio dos
depsitos;- Cadastro de Pessoa Fsica CPF.Comprovante dos 2 ltimos contracheques ou
recibos de pagamento para o trabalhador
formal.
ABONO SALARIAL
vinculados
Trabalhadores
rurais
empregador Pessoa Fsica;
vinculados
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Qual o valor do benefcio?
O Abono Salarial do PIS equivale ao valor de
um salrio mnimo, vigente na data de
pagamento.
FGTS
Perguntas frequentes
Quem
deve
providenciar
o
cadastramento do trabalhador no PIS?
No caso em que se verifique que o
trabalhador ainda no est cadastrado no
programa, o empregador quem deve
solicitar o cadastramento quando da sua
admisso.
Onde feito o cadastramento?
Em qualquer agncia da CAIXA.
Como deve ser feito o cadastramento?
A primeira providncia a ser tomada pelo
empregador preencher o DCT - Documento
de Cadastramento do Trabalhador, que
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ou
tomador
de
5. E, se o empregador no estiver
depositando?
O trabalhador dever procurar a
Delegacia Regional do Trabalho (DRT),
j que o responsvel pela fiscalizao
das empresas o Ministrio do Trabalho
e Emprego.
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II - auxiliar os trabalhadores na busca ou
preservao do emprego, promovendo, para
tanto, aes integradas de orientao,
recolocao e qualificao profissional.
Art. 2o-A. Para efeito do disposto no
inciso II do art. 2o, fica instituda a bolsa de
qualificao profissional, a ser custeada pelo
Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT,
qual far jus o trabalhador que estiver com o
contrato de trabalho suspenso em virtude de
participao em curso ou programa de
qualificao profissional oferecido pelo
empregador, em conformidade com o
disposto em conveno ou acordo coletivo
celebrado para este fim.
Art. 2o-B. Em carter excepcional e pelo
prazo de seis meses, os trabalhadores que
estejam em situao de desemprego
involuntrio pelo perodo compreendido entre
doze e dezoito meses, ininterruptos, e que j
tenham sido beneficiados com o recebimento
do Seguro-Desemprego, faro jus a trs
parcelas do benefcio, correspondente cada
uma a R$ 100,00 (cem reais).
1o O perodo de doze a dezoito meses
de que trata o caput ser contado a partir do
recebimento da primeira parcela do SeguroDesemprego.
2o O benefcio poder estar integrado a
aes de qualificao profissional e articulado
com aes de emprego a serem executadas
nas localidades de domiclio do beneficiado.
3o Caber ao Conselho Deliberativo do
Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT
o estabelecimento, mediante resoluo, das
demais
condies
indispensveis
ao
recebimento do benefcio de que trata este
artigo, inclusive quanto idade e domiclio do
empregador ao qual o trabalhador estava
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II - ter sido empregado de pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada ou
ter exercido atividade legalmente reconhecida
como autnoma, durante pelo menos 15
(quinze) meses nos ltimos 24 (vinte e
quatro) meses;
III - no estar em gozo de qualquer
benefcio
previdencirio
de
prestao
continuada, previsto no Regulamento dos
Benefcios da Previdncia Social, excetuado o
auxlio-acidente e o auxlio suplementar
previstos na Lei n 6.367, de 19 de outubro
de 1976, bem como o abono de permanncia
em servio previsto na Lei n 5.890, de 8 de
junho de 1973;
IV - no estar em gozo do auxliodesemprego; e
V - no possuir renda prpria de
qualquer
natureza
suficiente
sua
manuteno e de sua famlia.
1o A Unio poder condicionar o
recebimento da assistncia financeira do
Programa
de
Seguro-Desemprego
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2 A determinao do perodo mximo
mencionado no caput deste artigo observar
a seguinte relao entre o nmero de
parcelas mensais do benefcio do segurodesemprego e o tempo de servio do
trabalhador nos trinta e seis meses que
antecederam a data de dispensa que deu
origem ao requerimento do segurodesemprego:
I - trs parcelas, se o trabalhador comprovar
vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou
pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo
seis meses e no mximo onze meses, no
perodo de referncia;
II - quatro parcelas, se o trabalhador
comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de
no mnimo doze meses e no mximo vinte e
trs meses, no perodo de referncia;
III - cinco parcelas, se o trabalhador
comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de
no mnimo vinte e quatro meses, no perodo
de referncia.
3 A frao igual ou superior a quinze dias de
trabalho ser havida como ms integral, para
os efeitos do pargrafo anterior.
4 O perodo mximo de que trata o caput
poder ser excepcionalmente prolongado em
at dois meses, para grupos especficos de
segurados, a critrio do Codefat, desde que o
gasto adicional representado por este
prolongamento no ultrapasse, em cada
semestre, dez por cento do montante da
Reserva Mnima de Liquidez, de que trata o
2 do art. 9 da Lei .8.019, de 11 de abril de
1990, com a redao dada pelo art. 1 da Lei
8.352, de 28 de dezembro de 1991.
5 Na determinao do prolongamento do
perodo mximo de percepo do benefcio do
seguro-desemprego, o Codefat observar,
dentre outras variveis, a evoluo geogrfica
e setorial das taxas de desemprego no Pas e
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O seguro-desemprego direito
intransfervel do trabalhador,
requerido a partir do stimo dia
resciso do contrato de
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Art. 7 O pagamento do benefcio do
seguro-desemprego ser suspenso nas
seguintes situaes:
I - admisso do trabalhador em novo
emprego;
II - incio de percepo de benefcio de
prestao continuada da Previdncia Social,
exceto
o
auxlio-acidente,
o
auxlio
suplementar e o abono de permanncia em
servio;
III - incio de percepo de auxliodesemprego.
Art. 7o-A. O pagamento da bolsa de
qualificao profissional ser suspenso se
ocorrer a resciso do contrato de trabalho.
Art. 8o O benefcio do segurodesemprego ser cancelado: (Redao dada
pela Lei n 12.513, de 2011)
I - pela recusa por parte do trabalhador
desempregado de outro emprego condizente
com sua qualificao registrada ou declarada
e com sua remunerao anterior; (Redao
dada pela Lei n 12.513, de 2011)
II - por comprovao de falsidade na
prestao das informaes necessrias
habilitao; (Redao dada pela Lei n
12.513, de 2011)
III - por comprovao de fraude
visando percepo indevida do benefcio do
seguro-desemprego; ou (Redao dada pela
Lei n 12.513, de 2011)
IV - por morte do segurado. (Redao
dada pela Lei n 12.513, de 2011)
1o Nos casos previstos nos incisos I a
III deste artigo, ser suspenso por um
perodo de 2 (dois) anos, ressalvado o prazo
de carncia, o direito do trabalhador
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Art. 9 assegurado o recebimento de
abono salarial no valor de um salrio mnimo
vigente na data do respectivo pagamento,
aos empregados que:
I - tenham percebido, de empregadores
que contribuem para o Programa de
Integrao Social (PIS) ou para o Programa
de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico (Pasep), at 2 (dois) salrios mnimos
mdios de remunerao mensal no perodo
trabalhado e que tenham exercido atividade
remunerada pelo menos durante 30 (trinta)
dias no ano-base;
II - estejam cadastrados h pelo menos
5 (cinco) anos no Fundo de Participao PISPasep ou no Cadastro Nacional do
Trabalhador.
Pargrafo
nico.
No
caso
de
beneficirios integrantes do Fundo de
Participao PIS-Pasep, sero computados no
valor do abono salarial os rendimentos
proporcionados pelas respectivas contas
individuais.
2
Alm
das
penalidades
administrativas j referidas, os responsveis
por meios fraudulentos na habilitao ou na
percepo do seguro-desemprego sero
punidos civil e criminalmente, nos termos
desta Lei.
Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data
de sua publicao.
Art. 32. Revogam-se as disposies em
contrrio.
Braslia, 11 de janeiro de 1990; 169 da
Independncia e 102 da Repblica.
JOS SARNEY
DA FISCALIZAO E PENALIDADES
Art. 23. Compete ao Ministrio do
Trabalho a fiscalizao do cumprimento do
Programa de Seguro-Desemprego e do abono
salarial.
Art.
24.
Os
trabalhadores
e
empregadores prestaro as informaes
necessrias, bem como atendero s
exigncias para a concesso do segurodesemprego e o pagamento do abono
salarial, nos termos e prazos fixados pelo
Ministrio do Trabalho.
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e outros recursos a ele incorporados,
devendo ser aplicados com atualizao
monetria e juros, de modo a assegurar a
cobertura de suas obrigaes.
1 Constituem recursos incorporados ao
FGTS, nos termos do caput deste artigo:
a) eventuais saldos apurados nos termos do
art. 12, 4;
b) dotaes oramentrias especficas;
c) resultados das aplicaes dos recursos do
FGTS;
d) multas, correo
moratrios devidos;
monetria
juros
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contrato
social,
independente
denominao do cargo.
da
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concedida
pela
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FGTS, na mesma empresa ou em empresas
diferentes;
b) o valor bloqueado seja utilizado, no
mnimo, durante o prazo de 12 (doze) meses;
c) o valor do abatimento atinja, no mximo,
80 (oitenta) por cento do montante da
prestao;
VI - liquidao ou amortizao extraordinria
do
saldo
devedor
de
financiamento
imobilirio,
observadas
as
condies
estabelecidas pelo Conselho Curador, dentre
elas a de que o financiamento seja concedido
no mbito do SFH e haja interstcio mnimo
de 2 (dois) anos para cada movimentao;
VII pagamento total ou parcial do preo de
aquisio de moradia prpria, ou lote
urbanizado
de
interesse
social
no
construdo,
observadas
as
seguintes
condies:
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XIII do art. 5o desta Lei, permitida a
utilizao mxima de 30% (trinta por cento)
do saldo existente e disponvel na data em
que exercer a opo.
LEI COMPLEMENTAR N 7, DE 7 DE
SETEMBRO DE 1970
D.O.U. de 08/09/1970
Institui o Programa de Integrao Social, e d
outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA:
Fao saber que o Congresso Nacional decreta
e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
Art. 1. - institudo, na forma
prevista nesta Lei, o Programa de Integrao
Social, destinado a promover a integrao do
empregado na vida e no desenvolvimento das
empresas.
1 - Para os fins desta Lei, entendese por empresa a pessoa jurdica, nos termos
da legislao do Imposto de Renda, e por
empregado todo aquele assim definido pela
legislao trabalhista.
2 - A participao dos trabalhadores
avulsos, assim definidos os que prestam
servios a diversas empresas, sem relao
empregatcia, no Programa de Integrao
Social, far-se- nos termos do Regulamento a
ser baixado, de acordo com o art. 11 desta
Lei.
Art. 2 - O Programa de que trata o
artigo anterior ser executado mediante
Fundo de Participao, constitudo por
depsitos efetuados pelas empresas na Caixa
Econmica Federal.
Pargrafo nico - A Caixa Econmica
Federal poder celebrar convnios com
estabelecimentos da rede bancria nacional,
para o fim de receber os depsitos a que se
refere este artigo.
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Art. 3 - O Fundo de Participao ser
constitudo por duas parcelas:
a) a primeira, mediante deduo do
Imposto de Renda devido, na forma
estabelecida no 1 deste artigo,
processando-se o seu recolhimento ao Fundo
juntamente com o pagamento do Imposto de
Renda;
b) a segunda, com recursos prprios da
empresa,
calculados
com
base
no
faturamento, como segue:
1) no exerccio de 1971, 0,15%;
2) no exerccio de 1972, 0,25%;
3) no exerccio de 1973, 0,40%;
4) no exerccio de 1974 e subseqentes,
0,50%.
1 - A deduo a que se refere a
alnea a deste artigo ser feita sem prejuzo
do direito de utilizao dos incentivos fiscais
previstos na legislao em vigor e calculada
com base no valor do Imposto de Renda
devido, nas seguintes propores:
a) no exerccio de 1971 -> 2%;
b) no exerccio de 1972 - 3%;
c) no exerccio de 1973 e subseqentes
- 5%.
2. - As instituies financeiras,
sociedades seguradoras e outras empresas
que no realizam operaes de vendas de
mercadorias participaro do Programa de
Integrao Social com uma contribuio ao
Fundo de Participao de, recursos prprios
de valor idntico do que for apurado na
forma do pargrafo anterior.
3- As empresas a ttulo de
incentivos fiscais estejam isentas, ou venham
a ser isentadas, do pagamento do Imposto de
Renda, contribuiro para o Fundo de
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b) os 50% (cinqenta por cento)
restantes sero divididos em partes
proporcionais aos qinqnios de servios
prestados pelo empregado.
1 - Para os fins deste artigo, a Caixa
Econmica
Federal,
com
base
nas
Informaes fornecidas pelas empresas, no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados
da publicao desta Lei, organizar um
Cadastro - Geral dos participantes do Fundo,
na forma que for estabelecida em
regulamento.
2 - A omisso dolosa de nome de
empregado entre os participantes do Fundo
sujeitar a empresa a multa, em benefcio do
Fundo, no valor de 10 (dez) meses de
salrios, devidos ao empregado cujo nome
houver sido omitido.
3 - Igual penalidade ser aplicada
em caso de declarao falsa sobre o valor do
salrio e do tempo de servio do empregado
na empresa.
Art. 8 - As contas de que trata o
artigo anterior sero tambm creditadas:
a) pela correo monetria anual do
saldo credor, na mesma proporo da
variao
fixada
para
as
Obrigaes
Reajustveis do Tesouro Nacional;
b) pelos juros de 3% (trs por cento)
ao ano, calculados, anualmente, sobre o
saldo corrigido dos depsitos;
c) pelo resultado lquido das operaes
realizadas com recursos do Fundo, deduzidas
as despesas administrativas e as provises e
reservas cuja constituio seja indispensvel,
quando o rendimento for superior soma dos
itens a e b.
Pargrafo nico - A cada perodo de
um ano, contado da data de abertura da
conta, ser facultado ao empregado o
levantamento do valor dos juros, da correo
monetria contabilizada no perodo e da
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Pargrafo
Monetrio Nacional
de 60 (sessenta)
recebimento, sobre
do Fundo.
nico - O Conselho
pronunciar-se-, no prazo
dias, a contar do seu
o projeto de regulamento
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que serve e a finalidade de sua ao: o bem
comum.
Princpio da Eficincia:
Preza-se por buscar a consecuo do melhor
resultado possvel, deve-se atentar para os
padres
modernos
de
gesto
ou
administrao, vencendo o peso burocrtico,
atualizando-se e modernizando-se. Exige que
a atividade administrativa seja exercida com
presteza, perfeio e rendimento funcional. A
idia
de
eficincia
aproxima-se
da
economicidade. Visa-se atingir objetivos
traduzidos por boa prestao dos servios, do
modo mais simples, mais rpido e mais
econmico,
melhorando
a
relao
custo/benefcio do trabalho da Administrao.
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III - o benefcio varivel, vinculado ao
adolescente, destinado a unidades familiares
que se encontrem em situao de pobreza ou
extrema pobreza e que tenham em sua
composio adolescentes com idade entre 16
(dezesseis) e 17 (dezessete) anos, sendo
pago at o limite de 2 (dois) benefcios por
famlia.
1o Para fins do disposto nesta Lei,
considera-se:
I - famlia, a unidade nuclear, eventualmente
ampliada por outros indivduos que com ela
possuam laos de parentesco ou de
afinidade, que forme um grupo domstico,
vivendo sob o mesmo teto e que se mantm
pela contribuio de seus membros;
II - nutriz, a me que esteja amamentando
seu filho com at 6 (seis) meses de idade
para o qual o leite materno seja o principal
alimento; (Revogado pela Medida Provisria
n 411, de 2007).
III - renda familiar mensal, a soma dos
rendimentos brutos auferidos mensalmente
pela totalidade dos membros da famlia,
excluindo-se os rendimentos concedidos por
programas oficiais de transferncia de renda,
nos termos do regulamento.
2o O valor do benefcio bsico ser de R$
58,00 (cinqenta e oito reais) por ms,
concedido a famlias com renda familiar
mensal per capita de at R$ 60,00 (sessenta
reais).
3o Sero concedidos a famlias com renda
familiar mensal per capita de at R$ 120,00
(cento e vinte reais), dependendo de sua
composio:
I - o benefcio varivel no valor de R$ 18,00
(dezoito reais); e
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excepcionalizar o cumprimento dos critrios
de que trata o 2o , nos casos de calamidade
pblica ou de situao de emergncia
reconhecidos pelo Governo Federal, para fins
de concesso do benefcio bsico em carter
temporrio,
respeitados
os
limites
oramentrios e financeiros.
11. Os benefcios a que se referem os
incisos I, II e III do caput deste artigo sero
pagos, mensalmente, por meio de carto
magntico bancrio fornecido pela Caixa
Econmica Federal, com a respectiva
identificao do responsvel, mediante o
Nmero de Identificao Social - NIS, de uso
do Governo Federal.
12. Os benefcios podero ser pagos por
meio das seguintes modalidades de contas,
nos termos de resolues adotadas pelo
Banco Central do Brasil:
I contas-correntes de depsito vista;
II - contas especiais de depsito vista;
III - contas contbeis; e
IV - outras espcies de contas que venham a
ser criadas.
13. No caso de crditos de benefcios
disponibilizados indevidamente ou com
prescrio do prazo de movimentao
definido em regulamento, os crditos
revertero automaticamente ao Programa
Bolsa Famlia.
14. O pagamento dos benefcios previstos
nesta Lei ser feito preferencialmente
mulher, na forma do regulamento.
Art. 3o A concesso dos benefcios
depender do cumprimento, no que couber,
de condicionalidades relativas ao exame prnatal, ao acompanhamento nutricional, ao
acompanhamento de sade, freqncia
escolar de 85% (oitenta e cinco por cento)
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nico a que se refere o pargrafo nico do
art. 1 , bem como de outras dotaes do
Oramento da Seguridade Social da Unio
que vierem a ser consignadas ao Programa.
Pargrafo nico. O Poder Executivo dever
compatibilizar a quantidade de beneficirios
do Programa Bolsa Famlia com as dotaes
oramentrias existentes.
Art. 7o Compete Secretaria-Executiva do
Programa Bolsa Famlia promover os atos
administrativos e de gesto necessrios
execuo oramentria e financeira dos
recursos originalmente destinados aos
programas federais de transferncia de renda
e ao Cadastramento nico mencionados no
pargrafo nico do art. 1 .
1o Excepcionalmente, no exerccio de 2003,
os atos administrativos e de gesto
necessrios execuo oramentria e
financeira, em carter obrigatrio, para
pagamento dos benefcios e dos servios
prestados pelo agente operador e, em carter
facultativo, para o gerenciamento do
Programa Bolsa Famlia, sero realizados
pelos Ministrios da Educao, da Sade, de
Minas e Energia e pelo Gabinete do Ministro
Extraordinrio de Segurana Alimentar e
Combate Fome, observada orientao
emanada
da
Secretaria-Executiva
do
Programa
Bolsa
Famlia
quanto
aos
beneficirios e respectivos benefcios.
2o No exerccio de 2003, as despesas
relacionadas execuo dos Programas Bolsa
Escola, Bolsa Alimentao, PNAA e AuxlioGs
continuaro
a
ser
executadas
oramentria
e
financeiramente
pelos
respectivos Ministrios e rgos responsveis.
3o No exerccio de 2004, as dotaes
relativas aos programas federais de
transferncia de renda e ao Cadastramento
nico, referidos no pargrafo nico do art. 1
, sero descentralizadas para o rgo
responsvel pela execuo do Programa
Bolsa Famlia.
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3o
A
Unio
transferir,
obrigatoriamente, aos entes federados que
aderirem ao Programa Bolsa Famlia recursos
para apoio financeiro s aes de gesto e
execuo descentralizada do Programa,
desde que alcancem ndices mnimos no IGD.
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4o Para a execuo do previsto neste
artigo,
o
Poder
Executivo
Federal
regulamentar:
I - os procedimentos e as condies
necessrias para adeso ao Programa Bolsa
Famlia, incluindo as obrigaes dos entes
respectivos;
II - os instrumentos, parmetros e
procedimentos de avaliao de resultados e
da qualidade de gesto em mbito estadual,
distrital e municipal; e
III - os procedimentos e instrumentos
de controle e acompanhamento da execuo
do Programa Bolsa Famlia pelos entes
federados.
5o Os resultados alcanados pelo ente
federado na gesto do Programa Bolsa
Famlia, aferidos na forma do inciso I do 2 o
sero considerados como prestao de contas
dos recursos transferidos.
6o Os Estados, o Distrito Federal e os
Municpios submetero suas prestaes de
contas s respectivas instncias de controle
social, previstas no art. 9o, e, em caso de no
aprovao,
os
recursos
financeiros
transferidos na forma do 3o devero ser
restitudos pelo ente federado ao respectivo
Fundo de Assistncia Social, na forma
regulamentada pelo Poder Executivo Federal.
7o O montante total dos recursos de
que trata o 3o no poder exceder a 3%
(trs por cento) da previso oramentria
total relativa ao pagamento de benefcios do
Programa Bolsa Famlia, devendo o Poder
Executivo fixar os limites e os parmetros
mnimos para a transferncia de recursos
para cada ente federado.
Art. 9o O controle e a participao social do
Programa Bolsa Famlia sero realizados, em
mbito local, por um conselho ou por um
comit
instalado
pelo
Poder
Pblico
municipal, na forma do regulamento.
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Art.
14.
Sem
prejuzo
das
responsabilidades
civil,
penal
e
administrativa, o servidor pblico ou o agente
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da entidade conveniada ou contratada
responsvel pela organizao e manuteno
do cadastro de que trata o art. 1 ser
responsabilizado quando, dolosamente:
I - inserir ou fizer inserir dados ou
informaes falsas ou diversas das que
deveriam ser inscritas no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico; ou
II - contribuir para que pessoa diversa
do beneficirio final receba o benefcio.
1 (Revogado).
2 O servidor pblico ou agente da
entidade contratada que cometer qualquer
das infraes de que trata o caput fica
obrigado a ressarcir integralmente o dano,
aplicando-se-lhe multa nunca inferior ao
dobro e superior ao qudruplo da quantia
paga indevidamente.
Art. 14-A. Sem prejuzo da sano
penal,
ser
obrigado
a
efetuar
o
ressarcimento da importncia recebida o
beneficirio que dolosamente tenha prestado
informaes falsas ou utilizado qualquer outro
meio ilcito, a fim de indevidamente ingressar
ou se manter como beneficirio do Programa
Bolsa Famlia.
1 O valor apurado para o
ressarcimento previsto no caput ser
atualizado pelo ndice Nacional de Preos ao
Consumidor Amplo - IPCA, divulgado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica.
2 Apurado o valor a ser ressarcido,
mediante processo administrativo, e no
tendo sido pago pelo beneficirio, ao dbito
sero aplicados os procedimentos de
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que j tenham sido beneficiados com o
recebimento do seguro-desemprego, faro
jus a mais trs parcelas desse benefcio, cada
uma correspondente, no mximo, a um
salrio mnimo.
D) O seguro-desemprego pode ser requerido
a partir do primeiro dia til subsequente
data da extino do contrato de trabalho.
E) Considere a seguinte situao hipottica.
Orlando, servente de obras de uma
construtora durante dois anos e trs meses,
recebeu, como ltimo salrio, R$ 620,00.
Orlando foi dispensado sem justa causa e, no
dia 16/3/2010, recebeu a primeira parcela do
seguro-desemprego. No dia 22/3/2010,
Orlando recebeu proposta de trabalho para
executar atividades inerentes a servente de
obras, com salrio de R$ 650,00, a qual no
aceitou. Nessa situao, considerando-se que
o trabalhador no obrigado a trabalhar
onde no lhe interesse, Orlando deve
continuar recebendo, segundo norma legal,
as demais parcelas do seguro-desemprego.
2. Com relao movimentao da conta do
FGTS, assinale a opo correta.
A) Considerando que o gerente de uma
empresa de confeces de roupas masculinas
completar 65 anos de idade no dia
20/10/2010, nesse caso, a partir da data de
seu aniversrio, em decorrncia da idade,
esse gerente poder movimentar sua conta
vinculada.
B) O direito do trabalhador de adquirir
moradia com recursos do FGTS s pode ser
exercido para um nico imvel.
C) No caso de extino do contrato por prazo
determinado, no possvel a movimentao
dos valores relativos conta vinculada.
D) Se o trabalhador falecer, o saldo da conta
vinculada
somente
ser
pago
aos
dependentes indicados em alvar judicial.
E) Necessidade pessoal, cuja urgncia e
gravidade decorram de desastre natural,
pode justificar movimentao da conta do
FGS, devendo a solicitao, nesse caso, ser
apresentada pelo interessado at 120 dias
aps a publicao do ato de reconhecimento,
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C) A dispensa motivada d ao empregado o
direito percepo dos valores inerentes ao
seguro-desemprego.
D) O Programa do Seguro-Desemprego
somente atende s necessidades de
desempregados.
E) No caso da dispensa sem justa causa, o
trabalhador ter direito percepo do
seguro desemprego, desde que comprove ter
recebido salrios de pessoa jurdica ou
pessoa fsica, relativa a cada um dos quatro
meses imediatamente anteriores data da
dispensa.
5. Relativamente ao Programa de Integrao
Social (PIS), assinale a opo correta.
A) Entidades de fins lucrativos que tenham
at trs empregados conforme definio pela
legislao trabalhista, esto isentas da
contribuio para o Fundo de Participao do
PIS.
B) Os depsitos destinados ao Fundo de
Participao do PIS somente podem ser feitos
pelas empresas na CAIXA, sendo impossvel
que entidades da rede bancria nacional
recebam tais depsitos.
C) A omisso dolosa de nome de empregado
entre os participantes do Fundo de
Participao do PIS sujeitar a empresa a
multa, em benefcio do fundo, no valor de
cinco meses de salrios, devidos ao
empregado cujo nome houver sido omitido. O
empregador incorrer nessa mesma multa em
caso de declarao falsa sobre o valor do
salrio e do tempo de servio do empregado
na empresa. Em caso de reincidncia, a multa
corresponder a vinte vezes o salrio do
empregado.
D) O trabalhador responsvel pela sua
inscrio nesse programa.
E) A participao do empregado no Fundo de
Participao do PIS far-se- mediante
depsitos efetuados em contas individuais
abertas em nome de cada empregado, sendo
que 50% do valor destinado ao fundo ser
dividido em partes proporcionais ao montante
de salrios recebidos no perodo e os 50%
restantes sero divididos em partes
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constitucionais que regem a administrao
pblica, a aplicao do princpio da legalidade
no comporta exceo.
C) O princpio da legalidade se revela como
uma das garantias dos administrados. Esse
princpio consiste na necessidade de prvia
legislao que permita a atuao do poder
pblico.
D) De acordo com o princpio da publicidade,
todos os atos da administrao devem ser
pblicos, no cabendo exceo aplicao
desse princpio.
E) A exigncia de concurso pblico para
ingresso em cargo ou emprego pblico est
relacionada ao princpio da publicidade.
8. O Programa de Seguro-Desemprego tem
por finalidade:
A) prover assistncia financeira permanente ao
trabalhador desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e
ao trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio
anloga de escravo;
B) prover assistncia financeira temporria ao
trabalhador empregado em virtude de dispensa
sem justa causa, inclusive a indireta, e ao
trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio
anloga de escravo;
C) prover assistncia financeira temporria ao
trabalhador desempregado em virtude de
dispensa com justa causa, inclusive a indireta, e
ao trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio
anloga de escravo;
D) prover assistncia financeira temporria ao
trabalhador desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e
ao trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio
anloga de escravo;
E) prover assistncia mdica temporria ao
trabalhador desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e
ao trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio
anloga de escravo;
valor
valor
valor
valor
valor
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B) assegurado o recebimento no valor de um
salrio mnimo vigente na data do respectivo final
de ano.
C) assegurado o recebimento no valor de um
salrio mnimo vigente na data do respectivo
pagamento.
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