Decreto Supremo

23/11/1938

s/n

de

23 Noviembre, 1938
Vigente
Versin original

TCNL. GERMN BUSCH,

Presidente Constitucional de la Repblica,
Se resuelve:

Artculo 1.Toda empresa, fbrica o establecimiento que cuente con ms de veinte empleados u obreros, tiene
la obligacin de adoptar un Reglamento Interno, que establezca el rgimen de trabajo, higiene y
seguridad en el respectivo centro de labor, as como tambin, los derechos, deberes, prohibiciones
y beneficios a que deben sujetarse los trabajadores.
Artculo 2.Dicho Reglamento, cuya redaccin queda a cargo de los patronos o empleados, ser puesto en
conocimiento de su personal de trabajadores, a fin de que stos, en el trmino de ocho das,
formulen las observaciones que creyeren convenientes.
Artculo 3.Los establecimientos comprendidos en el presente Decreto Supremo, debern hacer aprobar sus
reglamentos en el trmino de sesenta das a partir de la fecha, para el efecto, enviarn a los
Departamentos del Trabajo, tanto los reglamentos originales como las observaciones hechas por los
trabajadores, a objeto de que aquellas reparticiones pblicas eleven a consideracin del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, precedidos en cada caso de un informe escrito.
Articulo 4.Los Reglamentos Internos debern estar de acuerdo con las modalidades de trabajo de cada
actividad, y con las leyes, decretos y dems disposiciones vigentes en materia social. Contendr,

entre otros, los siguientes: 1.- Condiciones para el ingreso; 2.- Formalidades de individualizacin;
3.- Requisitos inherentes al contrato de trabajo; 4.- Las horas en que principia y termina la faena
distribucin de turnos equipos y mitas; 5.- Condiciones de trabajo extraordinario y su remuneracin;
6.- Descanso dominical y trabajo en los das feriados; 7.- Los descansos; 8.- Los diversos tipos
de salario que se paga; 9.- El lugar, da y hora de pago; 10.- Las obligaciones, prohibiciones,
derechos y beneficios a que deben sujetarse los trabajadores; 11.- Las sanciones y multas
aplicables por faltas disciplinarias e infracciones al reglamento; 12.- Las prescripciones vigentes en
orden al trabajo y previsin social; 13.- Disposiciones de orden, higiene y seguridad de acuerdo con
la clase de trabajo; 14.- La designacin de las personas del establecimiento, faena e industria, ante
quienes debern hacerse las reclamaciones en general; 15.- El nombramiento de delegados de
empleados u obreros para el caso de reclamaciones; 16.- Manera de entablar estas reclamaciones;
17.- Condiciones de trabajo de mujeres y nios si los hubiere; 18.- El trmino del contrato; 19.Disposiciones generales.
Articulo 5.Aprobado que hubiera sido el Reglamento Interno, deber ser notificado a los trabajadores, diez
das antes de que comience a regir, y hallarse fijado por lo menos en tres sitios visibles del lugar del
trabajo.
Articulo 6.Las infracciones a los Reglamentos Internos, se sancionarn en la forma prevista por stos.
Artculo 7.El monto total de las multas impuestas sera depositado mensualmente en el Banco Central a la
orden del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, al cual se remitirn por intermedio de los
Departamentos del Trabajo, detalles completos por tal concepto, exceptundose de esta disposicin
los casos comprendidos en leyes y decretos sobre jubilaciones pensiones y montepos.
Articulo 8.Las reclamaciones que hubieran acerca de la aplicacin de multas, sern resueltas con la
intervencin de los Inspectores del Trabajo, y mientras existan stos en el interior de la Repblica,
mediante el Jefe del Departamento respectivo.
Articulo 3.Todas las sumas que hubieran a la fecha en poder de los patronos por concepto de multas, sern
depositadas en la forma prescrita por el artculo 7.
Artculo 10.El total de las sumas recaudadas por multas disciplinarias e infracciones a los Reglamentos
Internos, se destinar a la adquisicin y fomentos de Bibliotecas Populares, salvo los casos
prescritos por el artculo 7.
Artculo 11.-

El Ministerio del Trabajo y Previsin Social se encargar de organizar la Junta o Comit que tenga a
su cargo la administracin de dichos fondos.
Artculo 12.El patrono o empleado que no adopte un reglamento en el trmino fijado en el Decreto Supremo,
ser sancionado con una multa de doscientos a dos mil bolivianos, sin perjuicio de obligarse a su
cumplimiento y establecer las responsabilidades a que hubiere lugar.
Artculo 13.El Ministro de Estado en la Cartera del Trabajo y Previsin Social, queda encargado de la ejecucin
y cumplimiento del presente Decreto.

Dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veintitrs das del mes de noviembre
de mil novecientos treinta y ocho aos.
Tcnl. G. Busch.- E. Diez de Medina.- G. Gosalvez.- Vicente Wendoza Lpez.- B. Navajas Trigo.Leitn.- G. Salinas A.- F. M. Rivera.- A. Zelada.
Es conforme:
Remberto Capriles.
Oficial Mayor de Hacienda.