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1. Salario mnimo de trabajadores de la construccin segn el MITRAB.

La Cmara Nicaragense de la Construccin y las centrales sindicales acordaron


aplicar un ajuste del siete por ciento al salario que actualmente devengan los oficiales
(carpinteros, albailes y armadores) del sector construccin. El nuevo salario vigente
ser de 8,927.80 crdobas mensuales.
El ajuste entrar en vigencia el prximo 30 de septiembre, cuando sea oficializado por
el Ministerio del Trabajo. Con el acuerdo bipartito, el salario de 34.77 crdobas por
hora vigente desde el 3 de septiembre del ao pasado se eleva a 37.19 crdobas
por hora. Es decir, 297.59 crdobas diarios. Este estar vigente hasta el 29 de
septiembre de 2016.
El salario de un ayudante de construccin es de 7,454,13 salario vigente a partir del
1de marzo del 2016 al 31de agosto del 2017.
2. Prestaciones laborales sector construccin
Segn el convenio laboral.
CLUSULA No. 30: DE LAS PRESTACIONES SOCIALES:
a) Descanso semanal (sptimo da), por cada jornada semanal de cuarenta y ocho
horas de trabajo ordinario, disfrutar el trabajador de un da de descanso obligatorio
que ser el da domingo. Este da ser remunerado en base y en proporcin a lo
devengado por el trabajador durante la semana en jornada ordinaria y extraordinaria.
b) Casos excepcionales de pago del sptimo da proporcional, las empresas o
empleadores pagarn a los obreros el sptimo da proporcional nicamente en los
siguientes casos:
b.1) Cuando el obrero ingrese ya iniciada la semana y labore la jornada hasta la
finalizacin de la misma.
b.2) Cuando el obrero por encontrarse de subsidio no pudo laborar las cuarenta y ocho
horas completas.
b.3) Cuando el obrero no pudiere completar la jornada semanal por causas no
imputables a l mismo, dentro del lmite establecido por el presente convenio colectivo.
CLUSULA No. 31: PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES:
A) FECHA DE PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES:
Las vacaciones se pagarn cada seis meses y proporcional a cualquier perodo
laborado.
El dcimo tercer mes se pagar anualmente y proporcional a cualquier perodo
laborado.
No obstante las partes podrn acordar otra modalidad de pago de las mismas.
Si en el momento de la terminacin laboral resultar una diferencia a favor del
trabajador en concepto de treceavo mes, por haber devengado durante esa relacin
laboral con la empresa, un salario mayor en unos de los meses durante esa relacin,

el empleador se compromete a pagar la diferencia a favor del trabajador en ese


concepto.
B) LIQUIDACIN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES:
La liquidacin de las prestaciones sociales se har calculando el total devengado del
salario ordinario, ms el extraordinario.