Por uma liderança eficaz: se for preciso, mude os

métodos!
Filed under #Todos os Estudos, Liderança by admin on 20-05-2010
Êxodo 18:1-27

O povo de Israel tinha acabado de sair do Egito.

Moisés aconselhava o povo desde o amanhecer até o
anoitecer. Numa atividade exaustiva tanto para ele
como para o povo que buscava uma orientação.
Devido a grande procura, a maioria saía sem
conseguir falar com ele. Apesar de ser um homem de
Deus, Moisés não estava conseguindo enxergar o seu
erro. Precisou que seu sogro Jetro aparecesse para
lhe chamar a atenção e assim mudar o método de
liderança que estava utilizando para aconselhar o
povo. Baseado neste episódio da vida de Moises
queremos refletir alguns pontos importantes para
uma liderança eficaz junto ao povo de Deus.
1. A Repetição de métodos antigos e ortodoxos não significa necessariamente que
estamos no caminho certo.
O tempo e as pessoas mudam, sendo necessário à utilização de novos métodos e
recursos que venham a levar o povo a uma direção segura. Moisés usava o método
patriarcal em que toda a decisão passava pelo chefe do clã. Ele não se deu conta que
eles já não eram uma pequena família , mas sim uma grande família. Portanto, o método
patriarcal era por si só ineficiente para atender a todos.
2. A centralização do poder só sobrecarrega o líder, e mostra que ele não tem confiança
nos seus liderados ou vê que ninguém é capaz de ajudá-lo.
Esta centralização é fruto do sistema patriarcal , tinha a sua razão de existir antes,
agora não. Ela pode gerar não só sobrecarga, mas também pode levar a uma apatia por
parte do grupo. Conseqüentemente matará toda e vontade de liderança e serviço do
povo. Um velho ditado é válido para os nossos dias: “Só se aprende fazer fazendo”.
3. A forma de trabalho que Moisés estava usando poderia gerar, devido à espera do
povo: cansaço, desânimo e frustração.
Com certeza o povo sairia da presença de Moises sem uma decisão. As conseqüências
seriam óbvias: desvio de doutrinas, prática imorais e quebra da comunhão com Deus e
com o grupo. Portanto, cuidado em não insistir no método que não está trazendo
resultados positivos.
4. Um bom líder sabe ouvir.
Esta deve ser uma das características de um grande líder, de um verdadeiro homem de
Deus. Isto é fruto da humildade. Moisés soube ouvir os conselhos de seu sogro , por
sinal, também era um líder. As experiências dos mais antigos são sempre bem vindas.
Imaginemos se Moisés não desse ouvido aos conselhos de seu sogro!
5. Um bom líder é aquele que divide tarefas.
Agindo assim, faz discípulos. O método que empregava Moisés não só matava a
liderança natural que existia no grupo como impedia que nossas lideranças surgissem ou
fossem formadas.
6. Por menor que seja o nosso grupo de liderança haverá sempre pessoas com
capacidade para nos ajudar.
Cremos que esse dom vem de Deus, ele mesmo se encarrega de levantar pessoas
idôneas para estar ao nosso lado. Elas nos ajudarão a cumprir a tarefa que nos ordena o
Senhor.
7. A grande responsabilidade do líder é fazer com que o rebanho saia alimentado de
uma maneira eficaz e satisfatória.
Em certos momentos precisará fazer uso dos recursos tanto materiais como técnicos
para atender a todos. Portanto, não se pode virar as costas para a realidade.
Moisés descobriu que o método utilizado não era o melhor. Ainda que as intenções e o
propósito eram dar o melhor para o povo. Não temos que ter medo de mudar no meio do
caminho quando descobrirmos que o método que estamos utilizando não seja o melhor
para o povo. Descobrindo o erro, é melhor mudar do que, por teimosia e prepotência,
levar o grupo à ruína.