Boletim

Informativo do
Sindicato
Unificado da
Orla Porturia
SUPORT-ES
21 de maro de 2014
Jornalista Cristiane Brando

Voc sabia que tem direito a se recusar a

trabalhar em caso de situao de risco grave?
A legislao garante ao funcionrio o direito de recusa ao
trabalho em caso de situao de risco grave e iminente. O
direito a segurana do trabalho garantido at pela lei maior
do nosso pas. Quando esse direito desrespeitado, ele abre
ao trabalhador o direito de exercer recusa ao trabalho, ou at
mesmo de se desligar da empresa solicitando os valores a
que teria direito em uma dispensa natural (sem justa causa).
Segurana responsabilidade do empregador
O empregador o responsvel pela prestao de servios,
ele quem contrata assalaria e dirige prestao de servio na
empresa. Cabe a ele o nus e o bnus advindos da prestao
de servios (CLT Artigo 2). Quando o empregador deixa de
cumprir a responsabilidade de manter o ambiente seguro, o
funcionrio pode se recusar a trabalhar, ou seja, recusar a se
expor ao risco. E o trabalhador tem o amparo legal para isso.
Inclusive, o empregador deve garantir esse direito.
Vale lembrar que no cumprir o direito de recusa implica ao
empregador o risco de ser submetido s penalidades
previstas em lei!
Vendemos a fora de trabalho, mas no a vida!
O trabalhador precisa entender que nada vale mais do que a
vida. Normalmente os funcionrios ficam com medo de se
recusarem a trabalhar em condies de insegurana e serem
demitidos. Algumas vezes os funcionrios pagam com a
prpria vida por isso. A legislao garante legitimidade
recusa ao trabalho desde que possa provar, claro!
Direito de recusa no muleta para funcionrio preguioso
Se o funcionrio usar o direito para tirar vantagem
indevidamente, poder ser demitido por justa causa, de
acordo com o Artigo 482 da CLT.
Como recusar um trabalho inseguro?
- Tire fotos da situao e mostre ao empregador a condio
de trabalho a que est sendo submetido.
- Faa com que os seus colegas saibam da situao. Se tudo
der errado ao extremo, eles sero suas testemunhas na
Justia.
- Faa um relatrio e explique o que est acontecendo. s
vezes o superior imediato nem tem conhecimento da
situao, informar formalmente necessrio. Basta relatar o
acontecido e pedir a assinatura do superior.

CONHEA SEUS DIREITOS

Garantia de segurana
Norma Regulamentadora 9 (NR9):
Item 9.6.3 - O empregador dever garantir que, na
ocorrncia de riscos ambientais nos locais de trabalho
que coloquem em situao de grave e iminente risco
um ou mais trabalhadores, os mesmos possam
interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierrquico direto para
as devidas providncias.
Risco grave e iminente
A Norma Regulamentadora 3 (NR3):
Item 3.1.1 Considera-se grave e iminente risco toda
condio ou situao de trabalho que possa causar
acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso
grave integridade fsica do trabalhador.
Informar ao empregador
Conveno 155 da OIT:
Parte IV Ao e Nvel de Empresa
f) o trabalhador informar imediatamente o seu
superior hierrquico direto sobre qualquer situao de
trabalho que, a seu ver e por motivos razoveis, envolva
um perigo iminente e grave para sua vida ou sua sade;
enquanto o empregador no tiver tomado medidas
corretivas, se forem necessrias, no poder exigir dos
trabalhadores a sua volta a uma situao de trabalho
onde exista, em carter contnuo, um perigo grave ou
iminente para sua vida ou sua sade.

SUPORT-ES PERMANENTEMENTE EM DEFESA DO PORTUS E DOS PORTOS PBLICOS.

O PORTUS PATRIMNIO DOS PORTURIOS E OS PORTOS PBLICOS DO POVO BRASILEIRO.
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