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contextes particuliers, de rguler et de

mettre en uvre son savoir-faire pour rcuprer un incident.
La fiche de poste nest quun des outils pouvant contribuer la prvention des risques.
Sa mise en place na de signification que si elle
sinscrit dans un ensemble de mesures visant
la formation du personnel la scurit*.

Choix des postes

Deux critres peuvent aider choisir les
postes :
la frquence des changements de titulaire,
limportance des risques.

Photo 4

COMMENT METTRE EN PLACE

DES FICHES DE POSTE ?
Le terme poste de travail, dorigine italienne, dsigne souvent, aussi bien la position
gographique, la place assigne une ou
plusieurs personnes, que lemplacement
amnag pour recevoir un ensemble dappareils, de dispositifs divers destins un
usage particulier. Il est compris ici au sens
de situation de travail et comme un maillon
essentiel assurant le lien entre lamont et
laval du processus de fabrication. La relation la situation de travail permet de
prendre en compte les contextes particuliers de travail, les critres de variabilit
propres loutil de production (variations
de qualit et de quantit des matires premires, ordonnancement des gammes, par
exemple) et aux oprateurs humains (ge,
anciennet dans lentreprise, morphologie,
handicaps ventuels).
La fiche de poste ne peut viser une description prcise des tches effectuer par
loprateur et des critres de variabilit.
Elle prserve ainsi un minimum dautonomie dcisionnelle permettant loprateur
humain de sajuster, notamment dans des

La priorit sera donne aux postes susceptibles dtre tenus par des oprateurs diffrents (appartenant lentreprise ou intrimaires) et qui prsentent des risques plus
levs que la moyenne des postes de lentreprise. On peut tenir compte aussi du
nombre de postes similaires, la fiche tablie
tant alors utilisable avec des modifications de dtail pour plusieurs postes.

On accordera un soin particulier la prsentation de la fiche. Texte clair, langage simple

traduit en plusieurs langues le cas chant,
illustrations par photos, schmas et idogrammes.

Analyse pralable
Le relev des accidents et des incidents survenus et des risques a priori, tel que ralis
lors de llaboration du Document Unique,
permet de dfinir les points cls de scurit.
Mais, une analyse de type ergonomique est
ncessaire pour prendre en compte, non
seulement les tches prvues (utilisation
des documents techniques et organisationnels dfinissant la tche prescrite), mais
aussi le travail rel : observation, filmage de
squences de travail significatives, laboration de chroniques danalyse, entretiens
avec le (ou les) titulaire(s) sur le droulement du travail, les incidents, les oprations
annexes et inhabituelles

Absence de notice dinstructions

Lanalyse de lactivit ne privilgie pas spcifiquement les comportements fautifs et

dangereux, tels quils sont apparus lors des
accidents, mais cherche situer les comportements, et les raisonnements qui les
gnrent, dans lensemble des activits
habituelles.

Dans le cas de machines anciennes sans

notices dinstructions, la fiche de poste
devient un lment indispensable.

Elle permet donc de donner une explication

venant de loprateur, facilitant ainsi une
prvention plus efficace**.

Choix du type de fiche de poste

Utilisation

Parmi les types de fiches dcrits prcdemment, on choisira de prfrence celui qui
intgre la scurit dans le corps mme de la
fiche. Cependant, ce choix dpendra dautres
facteurs propres lentreprise tels que la complexit des situations de travail, lorganisation
de la scurit dans lentreprise, le temps
consacr la constitution de telles fiches

La dmarche dcrite prcdemment associera le plus troitement possible les oprateurs concerns et leur encadrement pour
que la fiche soit utilise lors de la formation
au poste de travail et lorsque loprateur
rencontre une difficult dans lexcution de
son travail. La fiche sera de prfrence affiche en vidence prs du poste de travail sur
un support adapt et protg des salissures.
La mise jour, lors des changement de produit fabriqu, doutillage et dorganisation
ncessite un suivi attentif.

Certains travaux dentretien peuvent donner

lieu des fiches spcifiques (exemple : fiche
pour les quipes de nettoyage). Les fiches de
poste peuvent encore tre du type faire ou
ne pas faire .

* Dans le cadre des mesures concernant la prvention des risques chimique (voir article R.4412-39 du code du travail)
et physique (voir article R.4453-9 du code du travail) la fiche de poste prend un caractre rglementaire formalis par
une notice de poste .
** Cette analyse peut tre utilise galement pour amliorer le poste de travail.

Auteurs : Jean-Louis Pomian et Guy Welitz.

Photos : droits rservs.

Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tl. 01 40 44 30 00 Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr

Fiche pratique de scurit ED 126

1re dition (2006) rimpression octobre 2008 5000 ex

ED 126

FICHE PRATIQUE DE SCURIT

La formation la scurit
concourt la prvention
des risques professionnels
(voir Extraits de la rglementation , page suivante).
Cette formation comporte
plusieurs volets : conditions
de circulation, dispositions
prendre en cas daccident,
excution du travail. Cest ce
dernier aspect qui nous
intresse ici : lun des supports
crits permettant loprateur
dtre inform sur les risques
son poste de travail peut tre
la fiche de poste.

Constituer des fiches de poste

intgrant la scurit
LES DIFFRENTS TYPES
DE FICHES DE POSTE
La fiche de poste est un document dune ou
plusieurs pages qui dcrit certaines caractristiques des tches effectuer par un oprateur dans sa situation de travail. Elle peut tre
prsente sur papier ou, ventuellement, sur
cran dordinateur.
Suivant lobjectif vis, la fiche peut prendre
des formes trs diverses : fiche dinstructions, fiche de poste de scurit, fiche
destine au mdecin du travail dcrivant
les exigences de lemploi

La classification utilise ci-aprs prend

comme critre le niveau dintgration des
aspects scurit dans la fiche de poste : de
labsence dintgration lintgration maximale, sachant que, dans tous les cas, la
conformit des quipements de travail et la
prise en compte des principes gnraux de
prvention (art. L. 4121-2 du code du
travail) sont un pralable la rdaction
dune fiche de poste.

1. Fiche de poste nintgrant pas la

scurit - Au poste de travail, loprateur
dispose souvent de documents relatifs au

travail effectuer sous la forme de fiches

dinstructions, gammes
opratoires,
consignes qualit, qui donnent des informations sur les oprations, les produits, les
contrles, les temps allous

2. Fiche de poste comportant une partie scurit spare - Les aspects scurit
sont traits indpendamment du droulement des oprations effectuer. Ils compltent la fiche dcrite prcdemment. Ce sont
gnralement des consignes de scurit :
modes opratoires dangereux (exemple : les
matires qui encrassent les meules telles

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Page 3

qualuminium, bronze, bois, ne doivent pas

tre meules), port dquipements de protection individuelle (exemple : port de gants
obligatoire).

3. Fiche de poste ne traitant que des

aspects scurit - Cette fiche liste les
actions dangereuses viter et rappelle les
consignes et modes opratoires respecter.
Elle est gnralement structure en suivant lordre des diffrentes phases de travail et se prsente habituellement sous la
forme de plusieurs colonnes : phases de
travail, risques, modes opratoires suivre
ou viter. Son laboration peut reprendre
les rsultats de lvaluation des risques professionnels et mettre en exergue les
risques qui ne peuvent pas tre vits.

Extraits
de la rglementation
Article L. 4141-2
- Lemployeur organise une formation pratique et approprie la scurit au bnfice :
1 Des travailleurs quil embauche ;
2 Des travailleurs qui changent de poste de
travail ou de technique ;
3 Des salaris temporaires, lexception de
ceux auxquels il est fait appel en vue de lexcution de travaux urgents ncessits par des
mesures de scurit et dj dots de la qualification ncessaire cette intervention ;
4 A la demande du mdecin du travail, des
travailleurs qui reprennent leur activit aprs
un arrt de travail dune dure dau moins de
vingt et un jours.
Cette formation est rpte priodiquement
dans des conditions dtermines par voie
rglementaire ou par convention ou accord
collectif de travail.

4. Fiche de poste intgrant les aspects

scurit - La fiche aborde successivement
les diffrentes phases du travail. Pour chacune delles, les principales oprations
effectuer sont indiques, y compris celles
qui concernent la prvention des risques.
Le mode opratoire correspondant peut
tre dtaill ou limit aux points cls, pour
viter que le document ne devienne dune
utilisation longue et fastidieuse. Les points
cls sont dfinis ici comme les modes opratoires qui conditionnent la bonne excution des tches en efficacit, qualit et
scurit.
Lexemple ci-aprs illustre ce type de fiche
(voir tableau 2 et photos de 1 4).
Dans la colonne phases du tableau, les
tapes successives sont dcrites en insistant sur les phases critiques (avant le
dmarrage, prparation du travail), les interventions, les cas dincidents et les oprations annexes (exemple : nettoyage).
Dans la colonne oprations effectuer ,
figurent les principales oprations, notamment celles qui constituent des points cls :

oprations sans incidence notoire sur la

scurit (exemple : visser le bouchon de
vidange sur les 12 carters avant barbage)
prcdes du signe
sur le tableau,
oprations directement lies des risques
daccidents (exemple : vrifier et rgler si
ncessaire le support de pices) prcdes
du signe sur le tableau,
oprations ayant des consquences indirectes sur la scurit, par exemple en vitant
les dysfonctionnements (exemple : signaler
au chef datelier toute anomalie constate
en cours de production) prcdes du signe
sur le tableau.
Des informations concernant la situation
de travail sont donnes en fin de fiche de
poste : travaux ddis au poste, formation
du personnel, documents consultables, protections individuelles, oprations interdites,
consignes en cas danomalies. Si ncessaire,
cette partie peut tre illustre des accidents
survenus dans la situation de travail dcrite
par la fiche ou dans des situations similaires.
Des photographies peuvent mettre en vidence les points cls de scurit.

PHASES
A - Avant le dmarrage

B - Prparation du travail

C - Meulage des carottes

E - Fin de poste
2mm maxi
F - Nettoyage

Article R. 4141-13

OPERATIONS A EFFECTUER
Porter les quipements de protection individuelle dfinis dans la partie informations
sur le poste .
Allumer et rgler lclairage du poste (photo 1, point 1).
Vrifier le bon tat de la meule.
Vrifier et rgler si ncessaire le support des pices (voir photo 2).
Vrifier ltat et la transparence des crans de protection (voir photo 3).
Rgler les crans de protection de sorte quils soient au plus prs des yeux lors du meulage.
Depuis latelier de fonderie, amener les carters sur la table roulante prvue cet effet.
1 : Rgler la bonne hauteur la table roulante et la positionner pour effectuer
aisment le travail.
2 : Bloquer les roulettes avant de la table roulante.
3 : Visser le bouchon de vidange sur les 12 carters avant barbage.
4 : Mettre sous tension et dmarrer le touret avec la cl qui vous a t attribue
(photo 1, point 2).
5 : Meuler totalement la carotte de coule des 12 carters laide de la meule gros grains.
6 : Terminer le meulage de chaque carter sur la meule grains fins.
7 : Ebarber le pourtour de chaque carter la meule grains fins.
8 : Chaque carter doit tre repos sur son support, plan de joint vers le haut.
9 : Mettre le touret larrt pour emmener les carters en zone de stockage et reprendre
une nouvelle table roulante latelier de fonderie.
10 : Poursuivre en reprenant en 1.
Arrter le touret en retirant votre cl.
Signaler au chef datelier toute anomalie constate en cours de production.
En fin de journe, nettoyer le touret et sa zone laide de laspirateur mobile de latelier.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Seul le personnel form, dtenteur de la cl de dmarrage est autoris utiliser le touret.
Les articles 1 14 et 17 de larrt du 28/07/1961 modifi, affichs proximit du touret, doivent tre connus de lutilisateur.
Un exemplaire de la notice dinstructions se situe dans le tiroir de la console doutillage situe face au touret.
Photo 2

Loriginal est archiv dans le bureau du chef datelier.

Le travail sur ce touret ncessite le port des quipements de protection individuelle suivants : vtements de travail ajusts et
non flottants, lunettes de scurit, gants, chaussures de scurit, coiffe en cas de cheveux longs (photo 4).

Article R. 4141-14

Le dispositif de captage des poussires (photo 1, point 3) se met automatiquement en marche au dmarrage. Le dcolmatage et
le nettoyage des filtres est assur mensuellement par le service maintenance.

- La formation la scurit relative aux conditions dexcution du travail sintgre la formation ou aux instructions professionnelles
que reoit le travailleur.
Elle est dispense sur les lieux du travail ou,
dfaut, dans les conditions quivalentes.

Lutilisation des surfaces latrales des meules est interdite sur ce touret.
Les matires qui encrassent les meules (aluminium, bronze, bois) ne doivent pas tre meules.
Toute anomalie constate sur le touret (dtrioration, usure anormale de la meule, vibrations excessives) doit tre signale
immdiatement au bureau du chef datelier.

Article R. 4323-3
- La formation la scurit dont bnficient
les travailleurs chargs de lutilisation ou de
la maintenance des quipements de travail
est renouvele et complte aussi souvent
que ncessaire pour prendre en compte les
volutions de ces quipements.

Les oprations de remplacement des meules sont interdites au personnel non autoris : la liste des personnes autorises est disponible au service maintenance.
Ce touret est vrifi annuellement par un organisme de contrle accrdit. Le rapport est disponible au service maintenance.

Photo 1

Fiche pratique de scurit ED 126

MEULAGE / EBARBAGE DES CARTERS MOTEURS PETITS MODELES TYPE B44

Machine Touret meuler
Marque : MAPE
Type : 201-MMS
Numro de srie : 69-292-126
Caractristiques : Vitesse 3000 tr/mn. - Meules vitrifies- 200 mm maxi - 120 mm mini
Lieu dutilisation : Atelier du btiment 15

D - Meulage Ebarbage
des carottes

- La formation la scurit relative aux conditions dexcution du travail a pour objet denseigner au travailleur, partir des risques auxquels il est expos :
1 Les comportements et les gestes les plus
srs en ayant recours, si possible, des
dmonstrations ;
2 Les modes opratoires retenus sils ont
une incidence sur sa scurit ou celle des
autres travailleurs ;
3 Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi.

FICHE DE POSTE

Photo 3

Exemple de fiche de poste intgrant les aspects scurit

ED 126 Fiche pratique de scurit

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qualuminium, bronze, bois, ne doivent pas

tre meules), port dquipements de protection individuelle (exemple : port de gants
obligatoire).

3. Fiche de poste ne traitant que des

aspects scurit - Cette fiche liste les
actions dangereuses viter et rappelle les
consignes et modes opratoires respecter.
Elle est gnralement structure en suivant lordre des diffrentes phases de travail et se prsente habituellement sous la
forme de plusieurs colonnes : phases de
travail, risques, modes opratoires suivre
ou viter. Son laboration peut reprendre
les rsultats de lvaluation des risques professionnels et mettre en exergue les
risques qui ne peuvent pas tre vits.

Extraits
de la rglementation
Article L. 4141-2
- Lemployeur organise une formation pratique et approprie la scurit au bnfice :
1 Des travailleurs quil embauche ;
2 Des travailleurs qui changent de poste de
travail ou de technique ;
3 Des salaris temporaires, lexception de
ceux auxquels il est fait appel en vue de lexcution de travaux urgents ncessits par des
mesures de scurit et dj dots de la qualification ncessaire cette intervention ;
4 A la demande du mdecin du travail, des
travailleurs qui reprennent leur activit aprs
un arrt de travail dune dure dau moins de
vingt et un jours.
Cette formation est rpte priodiquement
dans des conditions dtermines par voie
rglementaire ou par convention ou accord
collectif de travail.

4. Fiche de poste intgrant les aspects

scurit - La fiche aborde successivement
les diffrentes phases du travail. Pour chacune delles, les principales oprations
effectuer sont indiques, y compris celles
qui concernent la prvention des risques.
Le mode opratoire correspondant peut
tre dtaill ou limit aux points cls, pour
viter que le document ne devienne dune
utilisation longue et fastidieuse. Les points
cls sont dfinis ici comme les modes opratoires qui conditionnent la bonne excution des tches en efficacit, qualit et
scurit.
Lexemple ci-aprs illustre ce type de fiche
(voir tableau 2 et photos de 1 4).
Dans la colonne phases du tableau, les
tapes successives sont dcrites en insistant sur les phases critiques (avant le
dmarrage, prparation du travail), les interventions, les cas dincidents et les oprations annexes (exemple : nettoyage).
Dans la colonne oprations effectuer ,
figurent les principales oprations, notamment celles qui constituent des points cls :

oprations sans incidence notoire sur la

scurit (exemple : visser le bouchon de
vidange sur les 12 carters avant barbage)
prcdes du signe
sur le tableau,
oprations directement lies des risques
daccidents (exemple : vrifier et rgler si
ncessaire le support de pices) prcdes
du signe sur le tableau,
oprations ayant des consquences indirectes sur la scurit, par exemple en vitant
les dysfonctionnements (exemple : signaler
au chef datelier toute anomalie constate
en cours de production) prcdes du signe
sur le tableau.
Des informations concernant la situation
de travail sont donnes en fin de fiche de
poste : travaux ddis au poste, formation
du personnel, documents consultables, protections individuelles, oprations interdites,
consignes en cas danomalies. Si ncessaire,
cette partie peut tre illustre des accidents
survenus dans la situation de travail dcrite
par la fiche ou dans des situations similaires.
Des photographies peuvent mettre en vidence les points cls de scurit.

PHASES
A - Avant le dmarrage

B - Prparation du travail

C - Meulage des carottes

E - Fin de poste
2mm maxi
F - Nettoyage

Article R. 4141-13

OPERATIONS A EFFECTUER
Porter les quipements de protection individuelle dfinis dans la partie informations
sur le poste .
Allumer et rgler lclairage du poste (photo 1, point 1).
Vrifier le bon tat de la meule.
Vrifier et rgler si ncessaire le support des pices (voir photo 2).
Vrifier ltat et la transparence des crans de protection (voir photo 3).
Rgler les crans de protection de sorte quils soient au plus prs des yeux lors du meulage.
Depuis latelier de fonderie, amener les carters sur la table roulante prvue cet effet.
1 : Rgler la bonne hauteur la table roulante et la positionner pour effectuer
aisment le travail.
2 : Bloquer les roulettes avant de la table roulante.
3 : Visser le bouchon de vidange sur les 12 carters avant barbage.
4 : Mettre sous tension et dmarrer le touret avec la cl qui vous a t attribue
(photo 1, point 2).
5 : Meuler totalement la carotte de coule des 12 carters laide de la meule gros grains.
6 : Terminer le meulage de chaque carter sur la meule grains fins.
7 : Ebarber le pourtour de chaque carter la meule grains fins.
8 : Chaque carter doit tre repos sur son support, plan de joint vers le haut.
9 : Mettre le touret larrt pour emmener les carters en zone de stockage et reprendre
une nouvelle table roulante latelier de fonderie.
10 : Poursuivre en reprenant en 1.
Arrter le touret en retirant votre cl.
Signaler au chef datelier toute anomalie constate en cours de production.
En fin de journe, nettoyer le touret et sa zone laide de laspirateur mobile de latelier.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Seul le personnel form, dtenteur de la cl de dmarrage est autoris utiliser le touret.
Les articles 1 14 et 17 de larrt du 28/07/1961 modifi, affichs proximit du touret, doivent tre connus de lutilisateur.
Un exemplaire de la notice dinstructions se situe dans le tiroir de la console doutillage situe face au touret.
Photo 2

Loriginal est archiv dans le bureau du chef datelier.

Le travail sur ce touret ncessite le port des quipements de protection individuelle suivants : vtements de travail ajusts et
non flottants, lunettes de scurit, gants, chaussures de scurit, coiffe en cas de cheveux longs (photo 4).

Article R. 4141-14

Le dispositif de captage des poussires (photo 1, point 3) se met automatiquement en marche au dmarrage. Le dcolmatage et
le nettoyage des filtres est assur mensuellement par le service maintenance.

- La formation la scurit relative aux conditions dexcution du travail sintgre la formation ou aux instructions professionnelles
que reoit le travailleur.
Elle est dispense sur les lieux du travail ou,
dfaut, dans les conditions quivalentes.

Lutilisation des surfaces latrales des meules est interdite sur ce touret.
Les matires qui encrassent les meules (aluminium, bronze, bois) ne doivent pas tre meules.
Toute anomalie constate sur le touret (dtrioration, usure anormale de la meule, vibrations excessives) doit tre signale
immdiatement au bureau du chef datelier.

Article R. 4323-3
- La formation la scurit dont bnficient
les travailleurs chargs de lutilisation ou de
la maintenance des quipements de travail
est renouvele et complte aussi souvent
que ncessaire pour prendre en compte les
volutions de ces quipements.

Les oprations de remplacement des meules sont interdites au personnel non autoris : la liste des personnes autorises est disponible au service maintenance.
Ce touret est vrifi annuellement par un organisme de contrle accrdit. Le rapport est disponible au service maintenance.

Photo 1

Fiche pratique de scurit ED 126

MEULAGE / EBARBAGE DES CARTERS MOTEURS PETITS MODELES TYPE B44

Machine Touret meuler
Marque : MAPE
Type : 201-MMS
Numro de srie : 69-292-126
Caractristiques : Vitesse 3000 tr/mn. - Meules vitrifies- 200 mm maxi - 120 mm mini
Lieu dutilisation : Atelier du btiment 15

D - Meulage Ebarbage
des carottes

- La formation la scurit relative aux conditions dexcution du travail a pour objet denseigner au travailleur, partir des risques auxquels il est expos :
1 Les comportements et les gestes les plus
srs en ayant recours, si possible, des
dmonstrations ;
2 Les modes opratoires retenus sils ont
une incidence sur sa scurit ou celle des
autres travailleurs ;
3 Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi.

FICHE DE POSTE

Photo 3

Exemple de fiche de poste intgrant les aspects scurit

ED 126 Fiche pratique de scurit

116658

9/10/08

11:04

Page 1

contextes particuliers, de rguler et de

mettre en uvre son savoir-faire pour rcuprer un incident.
La fiche de poste nest quun des outils pouvant contribuer la prvention des risques.
Sa mise en place na de signification que si elle
sinscrit dans un ensemble de mesures visant
la formation du personnel la scurit*.

Choix des postes

Deux critres peuvent aider choisir les
postes :
la frquence des changements de titulaire,
limportance des risques.

Photo 4

COMMENT METTRE EN PLACE

DES FICHES DE POSTE ?
Le terme poste de travail, dorigine italienne, dsigne souvent, aussi bien la position
gographique, la place assigne une ou
plusieurs personnes, que lemplacement
amnag pour recevoir un ensemble dappareils, de dispositifs divers destins un
usage particulier. Il est compris ici au sens
de situation de travail et comme un maillon
essentiel assurant le lien entre lamont et
laval du processus de fabrication. La relation la situation de travail permet de
prendre en compte les contextes particuliers de travail, les critres de variabilit
propres loutil de production (variations
de qualit et de quantit des matires premires, ordonnancement des gammes, par
exemple) et aux oprateurs humains (ge,
anciennet dans lentreprise, morphologie,
handicaps ventuels).
La fiche de poste ne peut viser une description prcise des tches effectuer par
loprateur et des critres de variabilit.
Elle prserve ainsi un minimum dautonomie dcisionnelle permettant loprateur
humain de sajuster, notamment dans des

La priorit sera donne aux postes susceptibles dtre tenus par des oprateurs diffrents (appartenant lentreprise ou intrimaires) et qui prsentent des risques plus
levs que la moyenne des postes de lentreprise. On peut tenir compte aussi du
nombre de postes similaires, la fiche tablie
tant alors utilisable avec des modifications de dtail pour plusieurs postes.

On accordera un soin particulier la prsentation de la fiche. Texte clair, langage simple

traduit en plusieurs langues le cas chant,
illustrations par photos, schmas et idogrammes.

Analyse pralable
Le relev des accidents et des incidents survenus et des risques a priori, tel que ralis
lors de llaboration du Document Unique,
permet de dfinir les points cls de scurit.
Mais, une analyse de type ergonomique est
ncessaire pour prendre en compte, non
seulement les tches prvues (utilisation
des documents techniques et organisationnels dfinissant la tche prescrite), mais
aussi le travail rel : observation, filmage de
squences de travail significatives, laboration de chroniques danalyse, entretiens
avec le (ou les) titulaire(s) sur le droulement du travail, les incidents, les oprations
annexes et inhabituelles

Absence de notice dinstructions

Lanalyse de lactivit ne privilgie pas spcifiquement les comportements fautifs et

dangereux, tels quils sont apparus lors des
accidents, mais cherche situer les comportements, et les raisonnements qui les
gnrent, dans lensemble des activits
habituelles.

Dans le cas de machines anciennes sans

notices dinstructions, la fiche de poste
devient un lment indispensable.

Elle permet donc de donner une explication

venant de loprateur, facilitant ainsi une
prvention plus efficace**.

Choix du type de fiche de poste

Utilisation

Parmi les types de fiches dcrits prcdemment, on choisira de prfrence celui qui
intgre la scurit dans le corps mme de la
fiche. Cependant, ce choix dpendra dautres
facteurs propres lentreprise tels que la complexit des situations de travail, lorganisation
de la scurit dans lentreprise, le temps
consacr la constitution de telles fiches

La dmarche dcrite prcdemment associera le plus troitement possible les oprateurs concerns et leur encadrement pour
que la fiche soit utilise lors de la formation
au poste de travail et lorsque loprateur
rencontre une difficult dans lexcution de
son travail. La fiche sera de prfrence affiche en vidence prs du poste de travail sur
un support adapt et protg des salissures.
La mise jour, lors des changement de produit fabriqu, doutillage et dorganisation
ncessite un suivi attentif.

Certains travaux dentretien peuvent donner

lieu des fiches spcifiques (exemple : fiche
pour les quipes de nettoyage). Les fiches de
poste peuvent encore tre du type faire ou
ne pas faire .

* Dans le cadre des mesures concernant la prvention des risques chimique (voir article R.4412-39 du code du travail)
et physique (voir article R.4453-9 du code du travail) la fiche de poste prend un caractre rglementaire formalis par
une notice de poste .
** Cette analyse peut tre utilise galement pour amliorer le poste de travail.

Auteurs : Jean-Louis Pomian et Guy Welitz.

Photos : droits rservs.

Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tl. 01 40 44 30 00 Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr

Fiche pratique de scurit ED 126

1re dition (2006) rimpression octobre 2008 5000 ex

ED 126

FICHE PRATIQUE DE SCURIT

La formation la scurit
concourt la prvention
des risques professionnels
(voir Extraits de la rglementation , page suivante).
Cette formation comporte
plusieurs volets : conditions
de circulation, dispositions
prendre en cas daccident,
excution du travail. Cest ce
dernier aspect qui nous
intresse ici : lun des supports
crits permettant loprateur
dtre inform sur les risques
son poste de travail peut tre
la fiche de poste.

Constituer des fiches de poste

intgrant la scurit
LES DIFFRENTS TYPES
DE FICHES DE POSTE
La fiche de poste est un document dune ou
plusieurs pages qui dcrit certaines caractristiques des tches effectuer par un oprateur dans sa situation de travail. Elle peut tre
prsente sur papier ou, ventuellement, sur
cran dordinateur.
Suivant lobjectif vis, la fiche peut prendre
des formes trs diverses : fiche dinstructions, fiche de poste de scurit, fiche
destine au mdecin du travail dcrivant
les exigences de lemploi

La classification utilise ci-aprs prend

comme critre le niveau dintgration des
aspects scurit dans la fiche de poste : de
labsence dintgration lintgration maximale, sachant que, dans tous les cas, la
conformit des quipements de travail et la
prise en compte des principes gnraux de
prvention (art. L. 4121-2 du code du
travail) sont un pralable la rdaction
dune fiche de poste.

1. Fiche de poste nintgrant pas la

scurit - Au poste de travail, loprateur
dispose souvent de documents relatifs au

travail effectuer sous la forme de fiches

dinstructions, gammes
opratoires,
consignes qualit, qui donnent des informations sur les oprations, les produits, les
contrles, les temps allous

2. Fiche de poste comportant une partie scurit spare - Les aspects scurit
sont traits indpendamment du droulement des oprations effectuer. Ils compltent la fiche dcrite prcdemment. Ce sont
gnralement des consignes de scurit :
modes opratoires dangereux (exemple : les
matires qui encrassent les meules telles