ANLISIS DE LA LECTURA EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS

Nombre: Rigoberto Cruz Torres

Cdula: 8-828-1304

Aplicacin en mi vida personal

En mi vida personal lo aplicara de una forma muy amplia ya que el autor se
enfoca es que uno debe ser una persona sencilla a pesar de lo que uno tenga
porque as se puede ganar mejor a las personas y puede obtener el mejor
potencial de las mismas, ya que al estar abiertos a nuevas ideas y pensamientos
podemos llegar a ser una mejor persona. Es por esto que no debemos estar como
una burbuja cerrada porque as no podremos aprender ninguna cultura y
podremos perder caractersticas de vida personal como lo es el estilo de vida
ideal.
Por otra parte lo puedo ver que en nuestro recorrido de vida podemos encontrar
situaciones difciles las cuales podemos superar si aplicamos los cuatro principios
del cual hace enfoque el autor los cuales hay que hacerlo como si fuera un arte de
forma natural, ya que con el tiempo tendremos un nivel mejor de madures para
cada una de las decisiones que tengamos que tomar. Tambin se pudo aprender
que todas las personas necesitamos de las dems personas para lograr nuestras
metas e ideales.
Aplicacin en nuestra vida profesional
En mi vida Profesional es una lectura muy buena, ya que estos aspectos que
menciona el autor de verdad son muy fundamentales como el menciona en cada
secreto, pero para mi vida profesional todos los secretos son importante ejercerlos
como lo es el primer secreto que es que por medio de la sencillez podemos hacer
que las personas que laboran con nosotros aumenten su productividad dndoles
un poco de poder es por este medio que los colaboradores se sienten que son
importantes dentro de la empresa y ellos notan que se aprecia su trabajo y al
momento de tomar una decisin ellos forman parte fundamental.
Por otra parte lo que habla el segundo secreto del trabajo en equipo dentro del
departamento
donde
todos
debemos
ayudarnos
para
destacarnos
equitativamente, ya que si hay una buena comunicacin podemos buscar la
prioridad del grupo y no la del individuo, y que para todo se necesita un buen lder
ya que por medio de l es que se pueden combinar las cualidades de las
personas, para as tener una propuesta ms directa y concreta para el grupo.

Unos de los que ms me llamo la atencin fue el secreto nmero tres ya que en
este se basa que hay que ser objetivos ya que hay que escoger cual es la mejor
opcin y no ver cual est bien o cual est mal; como tambin que tenemos que
aprender a or aun as tengamos una buena idea y muy importante los dems
pueden dar una idea mejor o que puede complementar a la que nosotros tenemos.
Pero lo ms importante es que hay q ser objetivos y buscar siempre la mejor
solucin a las dificultades presentada dentro del rea o departamento en cual nos
encontramos. Como lo dice en el secreto cuatro que para alcanzar algo debemos
estar seguro que nosotros y las personas con las que trabajamos estas tengan
metas y propsitos que coincidan; y que debemos crear una sensacin compartida
de identidad y responsabilidad es decir hacer ver a los dems que nuestro equipo
de trabajo tiene caractersticas que sobresalen y hacen diferencia de los otros
equipo de trabajo.
Lo que me llamo la atencin de este captulo es la parte que dice que al influir en
el futuro no se puede ignorar el presente, ya que lo que hagamos hoy puede influir
en el futuro de cada uno y que siempre hay que ver las limitaciones actuales y
pensar en el futuro tomando en cuenta esas limitaciones y realidades como lo es
aprender y poner en prctica lo aprendido.