Você está na página 1de 19

Presidncia da Repblica

Casa Civil

Subchefia para Assuntos Jurdicos


LEI No 10.871, DE 20 DE MAIO DE 2004.

Converso da MPv n 155, de 2003

Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de


cargos efetivos das autarquias especiais denominadas
Agncias Reguladoras, e d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1o Ficam criados, para exerccio exclusivo nas autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, referidas
no Anexo I desta Lei, e observados os respectivos quantitativos, os cargos que compem as carreiras de: Regulamento
I - Regulao e Fiscalizao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, composta de cargos de nvel superior de
Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, com atribuies voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao de
mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
respectivos a essas atividades;
II - Regulao e Fiscalizao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, composta de cargos de nvel superior de
Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, com atribuies voltadas s atividades
especializadas de fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativa indstria cinematogrfica e
videofonogrfica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas
atividades;
III - Regulao e Fiscalizao de Recursos Energticos, composta de cargos de nvel superior de Especialista em
Regulao de Servios Pblicos de Energia, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo,
fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao da energia eltrica, bem como implementao de
polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
IV - Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural, composta de cargos de nvel superior de
Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural, com atribuies voltadas a atividades de nvel superior
inerentes identificao e prospeco de jazidas de petrleo e gs natural, envolvendo planejamento, coordenao,
fiscalizao e assistncia tcnica s atividades geolgicas de superfcie e subsuperfcie e outros correlatos; acompanhamento
geolgico de poos; pesquisas, estudos, mapeamentos e interpretaes geolgicas, visando explorao de jazidas de
petrleo e gs natural, e elaborao de estudos de impacto ambiental e de segurana em projetos de obras e operaes de
explorao de petrleo e gs natural;
V - Regulao e Fiscalizao de Petrleo e Derivados, lcool Combustvel e Gs Natural, composta de cargos de nvel
superior de Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados, lcool Combustvel e Gs Natural, com atribuies voltadas
s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prospeco petrolfera, da explorao, da
comercializao e do uso de petrleo e derivados, lcool combustvel e gs natural, e da prestao de servios pblicos e
produo de combustveis e de derivados do petrleo, lcool combustvel e gs natural, bem como implementao de
polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
VI - Regulao e Fiscalizao de Sade Suplementar, composta de cargos de nvel superior de Especialista em
Regulao de Sade Suplementar, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo,
fiscalizao e controle da assistncia suplementar Sade, bem como implementao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
VII - Regulao e Fiscalizao de Servios de Transportes Aquavirios, composta de cargos de nvel superior de
Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios, com atribuies voltadas s atividades especializadas de
regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes aquavirios e porturios,
inclusive infra-estrutura, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas
atividades;
VIII - Regulao e Fiscalizao de Servios de Transportes Terrestres, composta de cargos de nvel superior de
Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres, com atribuies voltadas s atividades especializadas de
regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes terrestres, inclusive infraestrutura, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
IX - Regulao e Fiscalizao de Locais, Produtos e Servios sob Vigilncia Sanitria, composta de cargos de nvel
superior de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria, com atribuies voltadas s atividades especializadas de

regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas da produo e da comercializao de alimentos,
medicamentos e insumos sanitrios, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
respectivos a essas atividades;
X - Suporte Regulao e Fiscalizao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, composta de cargos de nvel
intermedirio de Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes, com atribuies voltadas ao suporte e ao
apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e
de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
XI - Suporte Regulao e Fiscalizao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, composta de cargos de nvel
intermedirio de Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual, com atribuies voltadas ao suporte e ao
apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativa indstria
cinematogrfica e videofonogrfica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
respectivos a essas atividades;
XII - Suporte Regulao e Fiscalizao de Petrleo e Derivados, lcool Combustvel e Gs Natural, composta de
cargos de nvel intermedirio de Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados, lcool Combustvel e Gs Natural, com
atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle
da prospeco petrolfera, da explorao, da comercializao e do uso de petrleo e derivados, lcool combustvel e gs
natural, e da prestao de servios pblicos e produo de combustveis e de derivados do petrleo e gs natural, bem como
implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
XIII - Suporte Regulao e Fiscalizao de Sade Suplementar, composta de cargos de nvel intermedirio de Tcnico
em Regulao de Sade Suplementar, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de
regulao, inspeo, fiscalizao e controle da assistncia suplementar Sade, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
XIV - Suporte Regulao e Fiscalizao de Servios de Transportes Aquavirios, composta de cargos de nvel
intermedirio de Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios, com atribuies voltadas ao suporte e ao
apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de
transportes aquavirios e porturios, inclusive infra-estrutura, bem como implementao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
XV - Suporte Regulao e Fiscalizao de Servios de Transportes Terrestres, composta de cargos de nvel
intermedirio de Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres, com atribuies voltadas ao suporte e ao
apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de
transportes terrestres, inclusive infra-estrutura, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e
pesquisas respectivos a essas atividades;
XVI - Suporte Regulao e Fiscalizao de Locais, Produtos e Servios sob Vigilncia Sanitria, composta de cargos
de nvel intermedirio de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico
especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas, da produo e da
comercializao de alimentos, medicamentos e insumos sanitrios, bem como implementao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades;
XVII - Analista Administrativo, composta de cargos de nvel superior de Analista Administrativo, com atribuies voltadas
para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a
cargo das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, fazendo uso de todos os
equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades;
XVIII - Tcnico Administrativo, composta de cargos de nvel intermedirio de Tcnico Administrativo, com atribuies
voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das
competncias constitucionais e legais a cargo das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras referidas no
Anexo I desta Lei, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
XIX - Regulao e Fiscalizao de Aviao Civil, composta de cargos de nvel superior de Especialista em Regulao de
Aviao Civil, com atribuies voltadas s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da
aviao civil, dos servios areos, dos servios auxiliares, da infra-estrutura aeroporturia civil e dos demais sistemas que
compem a infra-estrutura aeronutica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
respectivos a essas atividades; e (Vide Medida Provisria n 269, de 2005) (Includo pela Lei n 11.292, de 2006)
XX - Suporte Regulao e Fiscalizao de Aviao Civil, composta de cargos de nvel intermedirio de Tcnico em
Regulao de Aviao Civil, com atribuies voltadas ao suporte e ao apoio tcnico especializado s atividades de regulao,
inspeo, fiscalizao e controle da aviao civil, dos servios areos, dos servios auxiliares, da infra-estrutura aeroporturia
civil e dos demais sistemas que compem a infra-estrutura aeronutica, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades." (NR) (Vide Medida Provisria n 269, de 2005) (Includo
pela Lei n 11.292, de 2006)

Art. 2o So atribuies especficas dos cargos de nvel superior referidos nos incisos I a IX do art. 1o desta Lei: (Vide
Medida Provisria n 269, de 2005)
Art. 2o So atribuies especficas dos cargos de nvel superior referidos nos incisos I a IX e XIX do art. 1o desta Lei:
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
I - formulao e avaliao de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao;
II - elaborao de normas para regulao do mercado;
III - planejamento e coordenao de aes de fiscalizao de alta complexidade;
IV - gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de pesquisa e de planejamento de cenrios estratgicos;
V - gesto de informaes de mercado de carter sigiloso; e
VI - execuo de outras atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia das autarquias especiais
denominadas Agncias Reguladoras de que trata esta Lei.
Art. 3o So atribuies comuns dos cargos referidos nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei: (Vide Medida Provisria n
269, de 2005)
Art. 3o So atribuies comuns dos cargos referidos nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei: (Redao dada
pela Lei n 11.292, de 2006)
I - fiscalizao do cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado;
II - orientao aos agentes do mercado regulado e ao pblico em geral; e
III - execuo de outras atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia das autarquias especiais
denominadas Agncias Reguladoras de que trata esta Lei.
Pargrafo nico. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradas
aos ocupantes dos cargos referidos nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei as prerrogativas de promover a interdio de
estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar, quando
necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embarao ao exerccio de suas funes.
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
Pargrafo nico. No exerccio das atribuies de natureza fiscal ou decorrentes do poder de polcia, so asseguradas
aos ocupantes dos cargos referidos nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei as prerrogativas de promover a
interdio de estabelecimentos, instalaes ou equipamentos, assim como a apreenso de bens ou produtos, e de requisitar,
quando necessrio, o auxlio de fora policial federal ou estadual, em caso de desacato ou embarao ao exerccio de suas
funes. (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
Art. 4o So atribuies comuns dos cargos referidos no art. 1o desta Lei:
I - implementao e execuo de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao;
II - subsdio e apoio tcnico s atividades de normatizao e regulao; e
III - subsdio formulao de planos, programas e projetos relativos s atividades inerentes s autarquias especiais
denominadas Agncias Reguladoras.
Art. 5o O Procurador-Geral Federal definir a distribuio de cargos de Procurador Federal nas Procuradorias das
Agncias Reguladoras, observados os quantitativos estabelecidos no Anexo II desta Lei.
1o vedada a remoo, a transferncia ou a mudana de exerccio a pedido, com ou sem mudana de sede, de
Procurador Federal designado para ter exerccio nas entidades referidas no Anexo I desta Lei, nos primeiros 36 (trinta e seis)
meses a contar da data da investidura no cargo.
2o Ficam criados, na Carreira de Procurador Federal de que trata o art. 36 da Medida Provisria no 2.229-43, de 6 de
setembro de 2001, regidos pelas leis e normas prprias aplicveis a ela, 64 (sessenta e quatro) cargos efetivos de Procurador
Federal, destinados ao exerccio das atribuies estabelecidas no art. 37 da Medida Provisria no 2.229-43, de 6 de setembro
de 2001, no mbito das respectivas unidades de exerccio.

Art. 6o O regime jurdico dos cargos e carreiras referidos no art. 1o desta Lei o institudo na Lei no 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei.
Pargrafo nico. vedada a aplicao do instituto da redistribuio a servidores ocupantes de cargos e carreiras
referidos no caput deste artigo das Agncias Reguladoras e para as Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei.
Art. 7o Para os efeitos desta Lei, consideram-se:
I - Carreira, o conjunto de classes de cargos de mesma profisso, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas
segundo a responsabilidade e complexidade inerentes a suas atribuies;
II - Classe, a diviso bsica da carreira integrada por cargos de idntica denominao, atribuies, grau de
complexidade, nvel de responsabilidade, requisitos de capacitao e experincia para o desempenho das atribuies; e
III - Padro, a posio do servidor na escala de vencimentos da carreira.
Art. 8o Os cargos a que se refere o art. 1o desta Lei esto organizados em classes e padres, na forma do Anexo III
desta Lei.
Art. 9o O desenvolvimento do servidor nos cargos de que trata o art. 1o desta Lei ocorrer mediante progresso funcional
e promoo.
Pargrafo nico. Para fins desta Lei, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente
superior dentro de uma mesma classe, e promoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro
padro da classe imediatamente superior.
Art. 10. O desenvolvimento do servidor nos cargos das Carreiras referidas no art. 1o desta Lei obedecer aos princpios:
I - da anualidade;
II - da competncia e qualificao profissional; e
III - da existncia de vaga.
1o A promoo e a progresso funcional obedecero sistemtica da avaliao de desempenho, capacitao e
qualificao funcionais, conforme disposto em regulamento especfico de cada autarquia especial denominada Agncia
Reguladora.
2o Ressalvado o disposto no 3o deste artigo, vedada a progresso do ocupante de cargo efetivo das Carreiras
referidas no art. 1o desta Lei antes de completado o interstcio de 1 (um) ano de efetivo exerccio em cada padro.
3o Mediante resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de capacitao, o princpio da
anualidade aplicvel progresso poder sofrer reduo de at 50% (cinqenta por cento), conforme disciplinado em
regulamento especfico de cada entidade referida no Anexo I desta Lei.
Art. 11. O art. 9o da Lei no 10.768, de 19 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Art. 9o .................................................................
.................................................................
3o Mediante resultado de avaliao de desempenho ou da participao em programas de
capacitao, o interstcio mnimo, a que se refere o 2o deste artigo, poder sofrer reduo de at
50% (cinqenta por cento) conforme disciplinado em regulamento especfico da ANA." (NR)
Art. 12. de 40 (quarenta) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes dos cargos a que se refere esta Lei.
Art. 13. Cabe s Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, no mbito de suas competncias:
I - administrar os cargos efetivos de seu quadro de pessoal, bem como os cargos comissionados e funes de confiana
integrantes da respectiva estrutura organizacional;
II - definir o quantitativo mximo de vagas por classe e especificar, em ato prprio, as atribuies pertinentes a cada
cargo de seu quadro de pessoal, referidos nesta Lei, respeitadas a estruturao e a classificao dos cargos efetivos

definidas no Anexo III desta Lei;


III - editar e dar publicidade aos regulamentos e instrues necessrios aplicao desta Lei; e
IV - implementar programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento destinado a assegurar a
profissionalizao dos ocupantes dos cargos de seu quadro de pessoal ou que nela tenham exerccio.
Pargrafo nico. O programa permanente de capacitao ser implementado, no mbito de cada entidade referida no
Anexo I desta Lei, no prazo de at 1 (um) ano, a contar da data da concluso do primeiro concurso de ingresso regido pelo
disposto nesta Lei.
Art. 14. A investidura nos cargos efetivos de que trata o art. 1o desta Lei dar-se- por meio de concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, exigindo-se curso de graduao em nvel superior ou certificado de concluso de ensino mdio,
conforme o nvel do cargo, e observado o disposto em regulamento prprio de cada entidade referida no Anexo I desta Lei e a
legislao aplicvel.
1o Os concursos pblicos para provimento dos cargos a que se refere o art. 1o desta Lei, bem como dos cargos
efetivos do Quadro de Pessoal da Agncia Nacional de guas - ANA, sero propostos pela instncia de deliberao mxima
da entidade e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, observada a disponibilidade oramentria e
de vagas.
2o O concurso pblico ser realizado para provimento efetivo de pessoal no padro inicial da classe inicial de cada
carreira.
3o O concurso pblico observar o disposto em edital de cada entidade, devendo ser constitudo de prova escrita e
podendo, ainda, incluir provas orais e avaliao de ttulos.
4o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em uma ou
mais fases, incluindo, se for o caso, curso de formao, conforme dispuser o edital de abertura do certame, observada a
legislao pertinente.
5o O edital definir as caractersticas de cada etapa do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, formao
especializada e experincia profissional, critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e
condicionantes.
6o Far parte obrigatria do concurso, para os cargos referidos nos incisos I a IX do art. 1o desta Lei, curso de
formao especfica, com efeito eliminatrio e classificatrio. (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
6o Far parte obrigatria do concurso, para os cargos referidos nos incisos I a IX e XIX do art. 1o desta Lei, curso de
formao especfica, com efeito eliminatrio e classificatrio. (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
Art. 15. Os vencimentos dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei constituem-se de:
I - vencimento bsico e Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao - GDAR para os cargos a que se
referem os incisos I a XVI do art. 1o desta Lei; (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
I - vencimento bsico e Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao - GDAR para os cargos a que se
referem os incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei; (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
II - vencimento bsico para os cargos de que tratam os incisos XVII e XVIII do art. 1o desta Lei; e
III - Gratificao de Qualificao - GQ para os cargos referidos nos incisos I a IX e XVII do art. 1o desta Lei, observadas
as disposies especficas fixadas no art. 22 desta Lei. (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
III - Gratificao de Qualificao - GQ para os cargos referidos nos incisos I a IX, XVII e XIX do art. 1o desta Lei,
observadas as disposies especficas fixadas no art. 22 desta Lei.(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
Pargrafo nico. Os padres de vencimento bsico dos cargos de que trata o art. 1o desta Lei so os constantes nos
Anexos IV e V desta Lei, aplicando-se os valores estabelecidos no Anexo IV desta Lei aos cargos de que trata o art. 1o da Lei
no 10.768, de 19 de novembro de 2003.
Art. 16. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao - GDAR, devida aos ocupantes dos
cargos a que se referem os incisos I a XVI do art. 1o desta Lei, quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do
respectivo cargo nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, no percentual de at 35% (trinta e cinco por
cento), observando-se a seguinte composio e limites:(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)

I - o percentual de at 20% (vinte por cento), incidente sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos
resultados da avaliao de desempenho individual; e
II - o percentual de at 15% (quinze por cento), incidente sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos
resultados da avaliao institucional.
Art. 16. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade de Regulao - GDAR, devida aos ocupantes dos
cargos a que se referem os incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei, quando em exerccio de atividades inerentes s
atribuies do respectivo cargo nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, observando-se a seguinte
composio e limites: (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
I - a partir de 1o de dezembro de 2005 at 31 de dezembro de 2005:(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
a) at 22% (vinte e dois por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos resultados da
avaliao de desempenho individual; e (Includa dada pela Lei n 11.292, de 2006)
b) at 29% (vinte e nove por cento) incidentes sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultados
da avaliao institucional; (Includa dada pela Lei n 11.292, de 2006)
II - a partir de 1o de janeiro de 2006:(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
a) at 35% (trinta e cinco por cento), incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos resultados
da avaliao de desempenho individual; e (Includa dada pela Lei n 11.292, de 2006)
b) at 40% (quarenta por cento), incidentes sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultados
da avaliao institucional.(Includa dada pela Lei n 11.292, de 2006)
1o Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de
desempenho individual e institucional da GDAR, no prazo de at 180 (cento e oitenta) dias a partir da data de publicao
desta Lei.
2o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da
GDAR sero estabelecidos em ato especfico da Diretoria Colegiada de cada entidade referida no Anexo I desta Lei,
observada a legislao vigente.
3o A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor, no exerccio das atribuies do cargo
ou funo, com foco na sua contribuio individual para o alcance das metas institucionais.
4o A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho no alcance das metas institucionais, podendo
considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas de
cada entidade.
5o Caber ao Conselho Diretor ou Diretoria de cada entidade referida no Anexo I desta Lei definir, na forma de
regulamento especfico, no prazo de at 120 (cento e vinte) dias a partir da definio dos critrios a que se refere o 1o deste
artigo, o seguinte:
I - as normas, os procedimentos, os critrios especficos, os mecanismos de avaliao e os controles necessrios
implementao da gratificao de que trata o caput deste artigo; e
II - as metas, sua quantificao e reviso a cada ano civil.
Art. 17. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei, em exerccio na Agncia Reguladora
em que esteja lotado, quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana far jus GDAR, nas seguintes
condies: (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
Art. 17. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei, em exerccio na Agncia
Reguladora em que esteja lotado, quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana far jus GDAR, nas
seguintes condies: (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
I - ocupantes de cargos comissionados CCT I, II, III e IV, CGE IV, CAS I e II e CA III, ou cargos equivalentes, tero como
avaliao individual e institucional o percentual atribudo a ttulo de avaliao institucional Agncia Reguladora, que incidir
sobre o valor mximo de cada parcela; e
II - ocupantes de cargos comissionados CCT V, CGE I, II e III, CA I e II e CD I e II, ou cargos equivalentes, percebero a
GDAR calculada no seu valor mximo.

Art. 18. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI do art. 1o desta Lei que no se encontre em exerccio na
entidade de lotao, excepcionalmente, far jus GDAR nas seguintes situaes: (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
Art. 18. O titular de cargo efetivo referido nos incisos I a XVI, XIX e XX do art. 1o desta Lei que no se encontre em
exerccio na entidade de lotao, excepcionalmente, far jus GDAR nas seguintes situaes: (Redao dada pela Lei n
11.292, de 2006)
I - quando requisitado pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica, perceber a GDAR calculada com base nas
regras aplicveis no caso previsto do inciso I do art. 17 desta Lei; e
II - quando cedido para rgos ou entidades do Governo Federal, distintos dos indicados no caput e no inciso I deste
artigo, da seguinte forma:
a) o servidor investido em cargo em comisso de Natureza Especial, DAS 6, DAS 5, ou equivalentes, perceber a GDAR
em valor calculado com base no seu valor mximo; e
b) o servidor investido em cargo em comisso DAS 4, ou equivalente, perceber a GDAR no valor de 75% (setenta e
cinco por cento) do seu valor mximo.
Art. 19. Enquanto no forem editados os atos referidos nos 1o e 2o do art. 16 desta Lei, e at que sejam processados
os resultados da avaliao de desempenho, a GDAR corresponder a 20% (vinte por cento) incidentes sobre o vencimento
bsico de cada servidor. (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
Art. 19. Enquanto no forem editados os atos referidos nos 1o e 2o do art. 16 desta Lei, e at que sejam processados
os resultados da avaliao de desempenho, a GDAR corresponder: (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
I - a 30% (trinta por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, a partir de 1o de dezembro at 31 de
dezembro de 2005;(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
II - a 63% (sessenta e trs por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, a partir de 1o de janeiro de 2006.
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
1o O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir do incio do perodo de avaliao, devendo ser
compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor.
2o O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus GDAR.
Art. 20. Para fins de incorporao aos proventos da aposentadoria ou s penses, a GDAR:
I - somente ser devida, se percebida h pelo menos 5 (cinco) anos; e
II - ser calculada pela mdia aritmtica dos percentuais de gratificao percebidos nos ltimos 60 (sessenta) meses
anteriores aposentadoria ou instituio da penso, consecutivos ou no.
Art. 20-A. Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa em Regulao - GDATR,
devida aos ocupantes dos cargos de Analista Administrativo e Tcnico Administrativo de que tratam as Leis nos 10.768, de 19
de novembro de 2003, e 10.871, de 20 de maio de 2004, quando em exerccio de atividades inerentes s atribuies do
respectivo cargo nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I da Lei no 10.871, de 20 de maio de 2004. (Vide Medida
Provisria n 269, de 2005) (Includo pela Lei n 11.292, de 2006)
Art. 20-B. A GDATR ser atribuda em funo do desempenho individual do servidor e do desempenho institucional de
cada Agncia, para os respectivos servidores referidos no art. 20-A desta Lei. (Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
(Includo pela Lei n 11.292, de 2006)
1o Ato do Poder Executivo dispor sobre os critrios gerais a serem observados para a realizao das avaliaes de
desempenho individual e institucional da GDATR, no prazo de at 180 (cento e oitenta) dias a partir da data de publicao
desta Lei.
2o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da
GDATR sero estabelecidos em ato especfico da Diretoria Colegiada de cada entidade referida no Anexo I da Lei no 10.871,
de 20 de maio de 2004, observada a legislao vigente.
3o A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor, no exerccio das atribuies do cargo
ou funo, com foco na sua contribuio individual para o alcance das metas institucionais.

4o A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho no alcance das metas institucionais, podendo
considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas de
cada entidade.
5o Caber ao Conselho Diretor ou Diretoria de cada entidade referida no Anexo I da Lei no 10.871, de 20 de maio de
2004, definir, na forma de regulamento especfico, no prazo de at 120 (cento e vinte) dias a partir da definio dos critrios a
que se refere o 1o deste artigo, o seguinte:
I - as normas, os procedimentos, os critrios especficos, os mecanismos de avaliao e os controles necessrios
implementao da gratificao de que trata o caput deste artigo; e
II - as metas, sua quantificao e reviso a cada ano civil.
6o A GDATR ser paga com observncia dos seguintes limites:
I - at 20% (vinte por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em decorrncia dos resultados da
avaliao de desempenho individual; e
II - at 15% (quinze por cento) incidentes sobre o maior vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultados da
avaliao institucional.
7o Aplica-se GDATR e aos servidores que a ela fazem jus o disposto nos arts. 17, 18 e 20 da Lei no 10.871, de 20 de
maio de 2004.
Art. 20-C. A GDATR ser implantada gradativamente, de acordo com os seguintes percentuais e prazos de vigncia:
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005) (Includo pela Lei n 11.292, de 2006)
I - at 31 de dezembro de 2005, at 9% (nove por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor, em
decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual, e at 7% (sete por cento) incidentes sobre o maior
vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultados da avaliao institucional;
II - a partir de 1o de janeiro de 2006, at 20% (vinte por cento) incidentes sobre o vencimento bsico do servidor em
decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual, e at 15% (quinze por cento) incidentes sobre o maior
vencimento bsico do cargo, em decorrncia dos resultados da avaliao institucional."
Art. 20-D. A partir de 1o de dezembro de 2005 e at que sejam editados os atos referidos nos 1o e 2o do art. 20-B
desta Lei e processados os resultados do primeiro perodo de avaliao de desempenho, a GDATR ser paga nos valores
correspondentes a 10 (dez) pontos percentuais, observados a classe e o padro de vencimento do servidor. (Vide Medida
Provisria n 269, de 2005) (Includo pela Lei n 11.292, de 2006)
1o O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir do incio do primeiro perodo de avaliao,
devendo ser compensadas eventuais diferenas pagas a maior ou a menor.
2o A data de publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de fixao das metas de desempenho institucional constitui o
marco temporal para o incio do perodo de avaliao.
3o O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus GDATR."
Art. 21. Os servidores alcanados por esta Lei no fazem jus percepo da Gratificao de Atividade - GAE de que
trata a Lei Delegada no 13, de 27 de agosto de 1992.
Art. 22. instituda a Gratificao de Qualificao - GQ - vantagem pecuniria a ser concedida aos ocupantes dos
cargos referidos nos incisos I a IX e XVII do art. 1o desta Lei, bem como aos ocupantes dos cargos de Especialista em
Geoprocessamento e Especialista em Recursos Hdricos da ANA, em retribuio ao cumprimento de requisitos tcnicofuncionais, acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou
assessoramento, quando em efetivo exerccio do cargo, em percentual de 10% (dez por cento) ou 20% (vinte por cento) do
maior vencimento bsico do cargo, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 22. instituda a Gratificao de Qualificao - GQ, devida aos ocupantes dos cargos referidos nos incisos I a IX e
XVII do art. 1o desta Lei, bem como aos ocupantes dos cargos de Especialista em Geoprocessamento, Especialista em
Recursos Hdricos e Analistas Administrativos da ANA, em retribuio ao cumprimento de requisitos tcnico-funcionais,
acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou assessoramento,
quando em efetivo exerccio do cargo, em percentual de 10% (dez por cento) ou 20% (vinte por cento) do maior vencimento
bsico do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.094, 2005)
Art. 22. instituda a Gratificao de Qualificao - GQ - devida aos ocupantes dos cargos referidos nos incisos I a IX,

XVII e XIX do art. 1o desta Lei, bem como aos ocupantes dos cargos de Especialista em Geoprocessamento, Especialista em
Recursos Hdricos e Analistas Administrativos da ANA, em retribuio ao cumprimento de requisitos tcnico-funcionais,
acadmicos e organizacionais necessrios ao desempenho das atividades de superviso, gesto ou assessoramento,
quando em efetivo exerccio do cargo, em percentual de 10% (dez por cento) ou 20% (vinte por cento) do maior vencimento
bsico do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
1o Os requisitos tcnico-funcionais, acadmicos e organizacionais necessrios percepo da GQ abrangem o nvel
de capacitao que o servidor possua em relao:
I - ao conhecimento das polticas, diretrizes e estratgias setoriais e globais da organizao;
II - ao conhecimento dos servios que lhe so afetos, na sua operacionalizao e na sua gesto; e
III - formao acadmica, obtida mediante participao, com aproveitamento, nas seguintes modalidades de cursos:
a) doutorado;
b) mestrado; ou
c) ps-graduao em sentido amplo, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula.
2o A adequao da formao acadmica s atividades desempenhadas pelo servidor nas entidades referidas no
Anexo I desta Lei em que esteja lotado ser objeto de avaliao de Comit Especial para Concesso de GQ, a ser institudo
no mbito de cada Agncia Reguladora mediante ato de sua Diretoria Colegiada.
3o Os cursos de especializao com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, em rea de
interesse das entidades, podero ser equiparados a cursos de ps-graduao em sentido amplo, mediante avaliao do
Comit a que se refere o 2o deste artigo.
4o Ao servidor com o nvel de qualificao funcional previsto no 1o deste artigo ser concedida Gratificao de
Qualificao - GQ, na forma estabelecida em regulamento, observados os seguintes parmetros e limites:
I - GQ de 20% (vinte por cento) do maior vencimento bsico do cargo, at o limite de 15% (quinze por cento) dos cargos
de nvel superior providos;
II - GQ de 10% (dez por cento) do maior vencimento bsico do cargo, at o limite de 30% (trinta por cento) dos cargos de
nvel superior providos.
5o A fixao das vagas colocadas em concorrncia, com a oferta mnima de 75% (setenta e cinco por cento) das vagas
existentes, e os critrios de distribuio, homologao, classificao e concesso da GQ, sero estabelecidos em
regulamento especfico.
6o Os quantitativos previstos no 4o deste artigo sero fixados, semestralmente, considerado o total de cargos efetivos
providos em 31 de dezembro e 30 de junho.
Art. 23. Alm dos deveres e das proibies previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, aplicam-se aos
servidores em efetivo exerccio nas Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei:
I - o dever de manter sigilo sobre as operaes ativas e passivas e servios prestados pelas instituies reguladas de
que tiverem conhecimento em razo do cargo ou da funo, conforme regulamentao de cada Agncia Reguladora;
II - as seguintes proibies:
a) prestar servios, ainda que eventuais, a empresa cuja atividade seja controlada ou fiscalizada pela entidade, salvo os
casos de designao especfica;
b) firmar ou manter contrato com instituio regulada, bem como com instituies autorizadas a funcionar pela entidade,
em condies mais vantajosas que as usualmente ofertadas aos demais clientes;
c) exercer outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa, ou direo poltico-partidria,
excetuados os casos admitidos em lei;
d) contrariar smula, parecer normativo ou orientao tcnica, adotados pela Diretoria Colegiada da respectiva entidade de
lotao; e

e) exercer suas atribuies em processo administrativo, em que seja parte ou interessado, ou haja atuado como
representante de qualquer das partes, ou no qual seja interessado parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral,
at o 2o (segundo grau), bem como cnjuge ou companheiro, bem como nas hipteses da legislao, inclusive processual.
1o A no observncia ao dever previsto no inciso I do caput deste artigo considerada falta grave, sujeitando o infrator
pena de demisso ou de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, de que tratam os arts. 132 e 134 da Lei no 8.112,
de 11 de dezembro de 1990.
2o As infraes das proibies estabelecidas no inciso II do caput deste artigo so punidas com a pena de
advertncia, de suspenso, de demisso ou de cassao de aposentadoria, de acordo com a gravidade, conforme o disposto
nos arts. 129, 130 e seu 2o, 132 e 134 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
3o Aplicam-se aos Procuradores Federais em exerccio nas entidades referidas no Anexo I desta Lei as disposies
deste artigo, exceto o disposto na alnea d do inciso II deste artigo.
Art. 24. Ficam extintos os empregos pblicos de nvel superior de Regulador e de Analista de Suporte Regulao e de
nvel intermedirio de Tcnico em Regulao e de Tcnico de Suporte Regulao de que tratam o art. 2o da Lei no 9.986,
de 18 de julho de 2000, e os incisos I e II do art. 70 da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001.
Pargrafo nico. Ficam excludos do Quadro de Pessoal Efetivo do Anexo I desta Lei - Quadros de Pessoal Efetivo e de
Cargos Comissionados das Agncias - da Lei no 9.986, de 18 de julho de 2000, e das tabelas I e III - Quadro de Pessoal
Efetivo da Agncia Nacional de Transportes Terrestres - ANTT e da Agncia Nacional de Transportes Aquavirios - ANTAQ,
respectivamente, do Anexo I da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001, os empregos pblicos de nvel superior de Regulador e
Analista de Suporte Regulao e de nvel intermedirio de Tcnico em Regulao e Tcnico de Suporte Regulao e os
cargos efetivos de nvel superior de Procurador.
Art. 25. So pr-requisitos mnimos para promoo s classes dos cargos de nvel superior referidos no Anexo I desta
Lei os seguintes:
I - Classe B:
a) possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas, e
experincia mnima de 5 (cinco) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada carreira; ou
b) possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando no mnimo 240 (duzentas e quarenta) horas, e experincia
mnima de 8 (oito) anos, ambas no campo especfico de atuao de cada carreira;
II - Classe Especial:
a) ser detentor de certificado de concluso de curso de especializao de no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas e
experincia mnima de 14 (quatorze) anos, ambos no campo especfico de atuao de cada carreira; ou
b) ser detentor de ttulo de mestre e experincia mnima de 12 (doze) anos, ambos no campo especfico de atuao de
cada carreira; ou
c) ser detentor de ttulo de doutor e experincia mnima de 10 (dez) anos, ambos no campo especfico de atuao de
cada carreira.
1o Para os efeitos deste artigo, no se considera o tempo de afastamento do servidor para capacitao como
experincia.
2o O disposto neste artigo aplica-se aos cargos efetivos de nvel superior do Quadro de Pessoal da ANA.
Art. 26. Para fins de progresso e promoo na carreira, os ocupantes dos cargos referidos no art. 1o desta Lei sero
submetidos avaliao de desempenho funcional, que ter seus resultados apurados trimestralmente e consolidados a cada
12 (doze) meses, obedecendo ao disposto nesta Lei.
Art. 26. Para fins de progresso e promoo na carreira, os ocupantes dos cargos referidos no art. 1o sero submetidos
anualmente avaliao de desempenho funcional, obedecendo ao disposto nesta Lei, na forma do regulamento. (Redao
dada pela Lei n 11.292, de 2006)
1o As Agncias Reguladoras implementaro instrumento especfico de avaliao de desempenho, estabelecendo
critrios padronizados para mensurao do desempenho de seus empregados, observados os seguintes critrios mnimos:
I - produtividade no trabalho, com base em padres previamente estabelecidos de qualidade e economicidade;

II - capacidade de iniciativa;
III - cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuies do cargo; e
IV - disciplina.
2o Os critrios de avaliao sero aplicados e ponderados em conformidade com as caractersticas das funes
exercidas, sendo considerado insuficiente, para obteno de progresso ou promoo por merecimento, o desempenho
apurado em avaliao que comprove o desatendimento, de forma habitual, de qualquer dos requisitos previstos no 1o deste
artigo.
3o Ser dado conhecimento prvio aos servidores dos critrios, das normas e dos padres a serem utilizados para a
avaliao de seu desempenho.
4o assegurado ao servidor o direito de acompanhar todos os atos de instruo do procedimento que tenha por objeto
a avaliao de seu desempenho.
Art. 27. As entidades referidas no Anexo I desta Lei somente podero requisitar servidores e empregados de rgos e
entidades integrantes da Administrao Pblica para o exerccio de cargos comissionados, observado o disposto no art. 33
desta Lei.
1o Os servidores cedidos s entidades referidas no Anexo I desta Lei na data da publicao desta Lei podero
permanecer disposio delas, inclusive no exerccio de funes comissionadas e cargos comissionados tcnicos, at que
estejam providos, no mbito da entidade respectiva, pelo menos 50% (cinqenta por cento) do total de cargos criados por
esta Lei.
2o Os empregados das entidades integrantes da Administrao Pblica que na data da publicao da Lei estejam
requisitados pelas Agncias Reguladoras permanecero nesta condio, inclusive no exerccio de funes comissionadas e
cargos comissionados tcnicos, salvo devoluo do empregado entidade de origem, ou por motivo de resciso ou extino
do contrato de trabalho.
Art. 28. As entidades referidas no Anexo I desta Lei podero manter sistema de assistncia sade dos seus servidores
ativos, inativos e pensionistas, mediante dotaes oramentrias prprias e contribuio mensal dos participantes.
Art. 29. O art. 73 da Medida Provisria no 2.228-1, de 6 de setembro de 2001, passa a vigorar com a seguinte redao:
(Revogado pela Lei n 11.314 de 2006).
"Art. 73. O quantitativo de servidores ou empregados requisitados, acrescido do Quadro de
Pessoal Efetivo, dos contratados por prazo determinado e dos ocupantes de cargos comissionados
no poder ultrapassar a 260 (duzentos e sessenta)." (NR) (Revogado pela Lei n 11.314 de
2006).
Art. 30. As Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei, a partir da publicao desta Lei, podero efetuar, nos
termos do art. 37, IX, da Constituio, e observado o disposto na Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993, contratao por
tempo determinado, pelo prazo de 12 (doze) meses, do pessoal tcnico imprescindvel ao exerccio de suas competncias
institucionais.
1o A contratao de pessoal de que trata o caput deste artigo dar-se- mediante processo seletivo simplificado,
compreendendo, obrigatoriamente, prova escrita e, facultativamente, anlise de curriculum vitae sem prejuzo de outras
modalidades que, a critrio da entidade contratante, venham a ser exigidas.
2o s contrataes referidas no caput deste artigo aplica-se o disposto nos arts. 5o e 6o da Lei no 8.745, de 9 de
dezembro de 1993.
3o As contrataes referidas no caput deste artigo podero ser prorrogadas, desde que sua durao total no
ultrapasse o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, ficando limitada sua vigncia, em qualquer caso, a 31 de dezembro de 2005.
4o A remunerao do pessoal contratado nos termos referidos no caput deste artigo ter como referncia os valores
definidos em ato conjunto da Agncia e do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC.
5o Aplica-se ao pessoal contratado por tempo determinado pela Agncia o disposto no 1o do art. 7o e nos arts. 8o, 9o,
10, 11, 12 e 16 da Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993.
6o A partir de 1o de janeiro de 2005, o quantitativo de contratos por tempo determinado firmado com base nas leis de
criao das respectivas Agncias Reguladoras e no disposto neste artigo ser reduzido anualmente, de forma compatvel

com as necessidades da entidade, no mnimo em nmero equivalente ao de ingresso de servidores nos cargos previstos
nesta Lei.
7o As Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei podero, em carter excepcional, observada a
disponibilidade oramentria, prorrogar os contratos por tempo determinado em vigor na data de publicao desta Lei, a partir
do vencimento de cada contrato, pelo prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses, desde que a sua durao, includa a
prorrogao, no ultrapasse 31 de dezembro de 2005. (Vide Medida Provisria n 269, de 2005) (Vide Lei n 11.292, de
2006)
Art. 31. Ficam criados, para exerccio nos rgos da Administrao Direta responsveis pela superviso das entidades
referidas no Anexo I desta Lei, observadas as diretrizes e quantitativos estabelecidos pelo rgo Supervisor da Carreira, 600
(seiscentos) cargos de Especialistas em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, integrantes da Carreira de Especialista
em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, para o exerccio das atribuies referidas no art. 1o da Lei no 7.834, de 6 de
outubro de 1989.
Pargrafo nico. Fica vedada a movimentao ou mudana de exerccio dos ocupantes dos cargos de Especialistas em
Polticas Pblicas e Gesto Governamental nos rgos referidos no caput deste artigo antes de decorridos 36 (trinta e seis)
meses de efetivo exerccio.
Art. 32. O art. 2o da Lei no 9.986, de 18 de julho de 2000, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Art. 2o Ficam criados, para exerccio exclusivo nas Agncias Reguladoras, os cargos
Comissionados de Direo - CD, de Gerncia Executiva - CGE, de Assessoria - CA e de
Assistncia - CAS, e os Cargos Comissionados Tcnicos - CCT, constantes do Anexo I desta
Lei." (NR)
Art. 33. Os Cargos Comissionados Tcnicos so de ocupao privativa de servidores ocupantes de cargos efetivos do
Quadro de Pessoal Efetivo, de servidores do Quadro de Pessoal Especfico e do Quadro de Pessoal em Extino das
Agncias Reguladoras.
Pargrafo nico. Ao ocupante de Cargo Comissionado Tcnico ser pago um valor acrescido ao salrio ou vencimento,
conforme tabela constante do Anexo II da Lei no 9.986, de 18 de julho de 2000. (Revogado pela Medida Provisria n 375,
de 2007) (Revogado pela Lei n 11.526, de 2007).
Art. 34. O exerccio da fiscalizao de produtos, servios, produtores, distribuidores e comerciantes inseridos no Sistema
Nacional de Vigilncia Sanitria poder ser realizado por servidor pertencente ao Quadro Especfico da ANVISA ou por
servidor requisitado mediante designao da Diretoria, conforme regulamento.
Pargrafo nico. A designao de servidor requisitado para os fins do caput deste artigo somente poder ocorrer
enquanto estiverem vagos at 50% (cinqenta por cento) dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal da ANVISA.
Art. 35. Os 1o e 3o do art. 70 e o art. 96 da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001, passam a vigorar com as seguintes
alteraes:
"Art. 70. .................................................................
1o Os quantitativos dos diferentes nveis de cargos comissionados da ANTT e da ANTAQ
encontram-se estabelecidos nas Tabelas II e IV do Anexo I desta Lei.
.................................................................
3o vedado aos ocupantes de cargos efetivos, aos requisitados, aos ocupantes de cargos
comissionados e aos dirigentes das Agncias o exerccio regular de outra atividade profissional,
inclusive gesto operacional de empresa ou direo poltico-partidria, excetuados os casos
admitidos em lei." (NR)
"Art. 96. O DNIT poder efetuar, nos termos do art. 37, IX, da Constituio Federal, e observado o
disposto na Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993, contratao por tempo determinado, pelo
prazo de 12 (doze) meses, do pessoal tcnico imprescindvel ao exerccio de suas competncias
institucionais.
1o A contratao de pessoal de que trata o caput deste artigo dar-se- mediante processo
seletivo simplificado, compreendendo, obrigatoriamente, prova escrita e, facultativamente, anlise
de curriculum vitae sem prejuzo de outras modalidades que, a critrio da entidade, venham a ser
exigidas.

.................................................................
3o s contrataes referidas no caput deste artigo aplica-se o disposto nos arts. 5o e 6o da Lei no
8.745, de 9 de dezembro de 1993.
4o As contrataes referidas no caput deste artigo podero ser prorrogadas, desde que sua
durao total no ultrapasse o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, ficando limitada sua vigncia,
em qualquer caso, a 31 de dezembro de 2005.
5o A remunerao do pessoal contratado nos termos referidos no caput deste artigo ter como
referncia os valores definidos em ato conjunto da Agncia e do rgo central do Sistema de
Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC.
6o Aplica-se ao pessoal contratado por tempo determinado pelo DNIT o disposto no 1o do art.
7o, nos arts. 8o, 9o, 10, 11, 12 e 16 da Lei no 8.745, de 9 de dezembro de 1993." (NR)
Art. 36. O art. 74 da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001, com a redao dada pelo art. 1o da Medida Provisria no
2.217-3, de 4 de setembro de 2001, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Art. 74. Os Cargos Comissionados Tcnicos a que se refere o inciso V do art. 70 desta Lei so de
ocupao privativa de ocupantes de cargos efetivos do Quadro de Pessoal Efetivo e dos Quadros
de Pessoal Especfico e em Extino de que tratam os arts. 113 e 114-A desta Lei e de
requisitados de outros rgos e entidades da Administrao Pblica.
................................................................." (NR)
Art. 36-A. vedado aos ocupantes de cargos efetivos, aos requisitados, aos ocupantes de cargos comissionados e aos
dirigentes das Agncias Reguladoras referidas no Anexo I desta Lei o exerccio regular de outra atividade profissional,
inclusive gesto operacional de empresa ou direo poltico-partidria, excetuados os casos admitidos em lei. (Includo pela
Lei n 11.314 de 2006)
Art. 37. Ficam revogados o art. 13 da Medida Provisria no 2.228-1, de 6 de setembro de 2001, os arts. 1o, 12 e 13, o
pargrafo nico do art. 14, os arts. 15, 20, 21, 24, 27, 30, 33 e 34 da Lei no 9.986, de 18 de julho de 2000, o 2o do art. 34 da
Lei no 9.427, de 26 de dezembro de 1996, o pargrafo nico do art. 76 da Lei no 9.478, de 6 de agosto de 1997, o art. 36 da
Lei no 9.782, de 26 de janeiro de 1999, o art. 28 da Lei no 9.961, de 28 de janeiro de 2000, os 1o e 2o do art. 16 da Lei no
9.984, de 17 de julho de 2000, e o art. 69, o art. 70, incisos I e II e 2o, os arts. 71, 76 e 93, o caput e 1o e 2o do art. 94, o
art. 121 e as Tabelas I e III do Anexo II da Lei no 10.233, de 5 de junho de 2001.
Art. 38. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 20 de maio de 2004; 183o da Independncia e 116o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Guido Mantega
Jos Dirceu de Oliveira e Silva
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 21.5.2004
ANEXO I
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)

AUTARQUIA ESPECIAL

ANATEL

ANCINE

CARGO

QUANT.

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

720

Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

485

Analista Administrativo

250

Tcnico Administrativo

235

Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

150

Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

20

Analista Administrativo

70

Tcnico Administrativo

20

ANEEL

ANP

ANSS

ANTAQ

ANTT

ANVISA

ANA

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia

365

Analista Administrativo

200

Tcnico Administrativo

200

Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

435

Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural

50

Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

50

Analista Administrativo

165

Tcnico Administrativo

80

Especialista em Regulao de Sade Suplementar

340

Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

50

Analista Administrativo

100

Tcnico Administrativo

70

Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

220

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

130

Analista Administrativo

70

Tcnico Administrativo

50

Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

590

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

860

Analista Administrativo

105

Tcnico Administrativo

150

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

810

Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

150

Analista Administrativo

175

Tcnico Administrativo

100

Tcnico Administrativo

45

ANEXO II
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
CARGOS DE PROCURADOR FEDERAL A SEREM DISTRIBUDOS S AGNCIAS REGULADORAS

AUTARQUIA ESPECIAL

QUANT.

ANA

20

ANATEL

70

ANCINE

15

ANEEL

35

ANP

40

ANS

40

ANTAQ

20

ANTT

55

ANVISA

40

ANEXO III
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
ESTRUTURAO DOS CARGOS

CARGOS

CLASSE

PADRO

1. Especialista em Regulao de Servios Pblicos de


Telecomunicaes

III

2. Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia

ESPECIAL

II

3. Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria


4. Especialista em Regulao de Sade Suplementar

5. Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural


6. Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

7. Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres


8. Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

IV

9. Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e


Audiovisual

III

10. Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

II

11. Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

12. Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria


13. Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

14. Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

IV

15. Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

16. Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

III

17. Analista Administrativo

II

18. Tcnico Administrativo

ANEXO IV
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)

VALOR
CARGO

CLASSE

PADRO
(em R$)
III

5.151,00

II

4.949,11

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia

4.755,13

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

4.362,51

Especialista em Regulao de Sade Suplementar

IV

4.191,52

III

4.027,24

Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs


Natural

II

3.869,40

Especialista em Regulao de Servios de Transportes


Terrestres

3.717,74

Especialista em Regulao de Servios de Transportes


Aquavirios

3.410,77

IV

3.277,09

III

3.148,64

II

3.025,24

2.906,66

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de


Telecomunicaes

Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs


Natural

Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e


Audiovisual

Especial

Analista Administrativo

ANEXO V
(Vide Medida Provisria n 269, de 2005)
TABELA DE VENCIMENTO

VALOR

PADRO

(em R$)

III

2.555,30

II

2.458,46

2.362,10

Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de


Telecomunicaes

2.265,74

Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

IV

2.169,38

III

2.073,02

Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

II

1.976,67

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

1.880,31

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes


Aquavirios

1.783,95

IV

1.687,59

III

1.591,23

II

1.494,88

1.399,10

CARGO

CLASSE

Especial

Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e


Audiovisual

Tcnico Administrativo

ANEXO I
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
AUTARQUIA ESPECIAL

ANATEL

ANCINE

ANEEL

ANP

ANSS

ANTAQ

CARGO

QUANT.

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

720

Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

485

Analista Administrativo

250

Tcnico Administrativo

235

Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

150

Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

20

Analista Administrativo

70

Tcnico Administrativo

20

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia

365

Analista Administrativo

200

Tcnico Administrativo

200

Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

435

Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural

50

Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

50

Analista Administrativo

165

Tcnico Administrativo

80

Especialista em Regulao de Sade Suplementar

340

Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

50

Analista Administrativo

100

Tcnico Administrativo

70

Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

220

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

130

Analista Administrativo

70

Tcnico Administrativo

50

Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

590

ANTT

ANVISA

ANA

ANAC

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

860

Analista Administrativo

105

Tcnico Administrativo

150

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

810

Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

150

Analista Administrativo

175

Tcnico Administrativo

100

Tcnico Administrativo

45

Especialista em Regulao de Aviao Civil

922

Tcnico em Regulao de Aviao Civil

394

Analista Administrativo

307

Tcnico Administrativo

132

ANEXO II
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
CARGOS DE PROCURADOR FEDERAL A SEREM DISTRIBUDOS S AGNCIAS REGULADORAS
AUTARQUIA ESPECIAL

QUANTIDADE

ANA

20

ANATEL

70

ANCINE

15

ANEEL

35

ANP

40

ANS

40

ANTAQ

20

ANTT

55

ANVISA

40

ANAC

50

ANEXO III
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
ESTRUTURAO DOS CARGOS
CARGOS

CLASSE

PADRO

1. Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes


2. Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia
III
3. Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria
4. Especialista em Regulao de Sade Suplementar
5. Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural
6. Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

ESPECIAL

II

7. Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres


8. Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios
9. Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

10. Especialista em Regulao de Aviao Civil


11. Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

12. Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

IV

13. Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

III

14. Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

II

15. Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

16. Tcnico em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios

17. Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual

IV
A

18. Tcnico em Regulao de Aviao Civil

III

19. Analista Administrativo

II

20. Tcnico Administrativo

ANEXO IV
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
VALOR
CARGO

CLASSE

PADRO
(em R$)

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

III

5.151,00

II

4.949,11

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

4.755,13

Especialista em Regulao de Sade Suplementar

4.362,51

Especialista em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs Natural

IV

4.191,52

III

4.027,24

Especialista em Regulao de Servios de Transportes Terrestres

II

3.869,40

Especialista em Regulao de Servios de Transportes

3.717,74

Aquavirios

3.410,77

Especialista em Regulao da Atividade

IV

3.277,09

III

3.148,64

Especialista em Regulao de Aviao Civil

II

3.025,24

Analista Administrativo

2.906,66

Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Energia

ESPECIAL

Especialista em Geologia e Geofsica do Petrleo e Gs Natural

Cinematogrfica e Audiovisual

ANEXO V
(Redao dada pela Lei n 11.292, de 2006)
TABELA DE VENCIMENTO
VALOR
CARGO

CLASSE

PADRO
(em R$)

Tcnico em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes

III

2.555,30

II

2.458,46

Natural

2.362,10

Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

2.265,74

Tcnico em Regulao de Sade Suplementar

IV

2.169,38

III

2.073,02

Terrestres

II

1.976,67

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes

1.880,31

Tcnico em Regulao de Petrleo e Derivados e Gs

Tcnico em Regulao de Servios de Transportes

ESPECIAL

Aquavirios

1.783,95

Tcnico em Regulao da Atividade Cinematogrfica

IV

1.687,59

III

1.591,23

Tcnico em Regulao de Aviao Civil

II

1.494,88

Tcnico Administrativo

1.399,10

e Audiovisual