Você está na página 1de 48

C

CURSO
URSO DE
DE
D
DIREITO
IREITO DO
DO TTRABALHO
RABALHO

Para Lucilia, Gabriela e Marina.


Aos que acreditam, contribuindo para sua realizao,
nas ideias de Justia e Direito, inclusive em sua particularizao
socialmente indispensvel, o Direito do Trabalho.

1 edio abril, 2002


1 edio 2 tiragem julho, 2002
1 edio 3 tiragem setembro, 2002
2 edio maro, 2003
2 edio 2 tiragem abril, 2003
3 edio fevereiro, 2004
3 edio 2 tiragem abril, 2004
3 edio 3 tiragem julho, 2004
3 edio 4 tiragem novembro, 2004
4 edio janeiro, 2005
4 edio 2 tiragem atualizada julho, 2005
4 edio 3 tiragem atualizada outubro, 2005
5 edio fevereiro, 2006

5 edio 2 tiragem julho, 2006


6 edio janeiro, 2007
6 edio 2 tiragem julho, 2007
7 edio janeiro, 2008
7 edio 2 tiragem setembro, 2008
8 edio janeiro, 2009
9 edio fevereiro, 2010
10 edio janeiro, 2011
11 edio janeiro, 2012
12 edio fevereiro, 2013
13 edio fevereiro, 2014
13 edio 2 tiragem outubro, 2014
13 edio 3 tiragem outubro, 2014
14 edio fevereiro, 2015

MAURICIO GODINHO DELGADO

CURSO
CURSO DE
DE
DIREITO
DIREITO DO
DO TRABALHO
TRABALHO
14
14 edio
edio

EDITORA LTDA.

Todos os direitos reservados


Rua Jaguaribe, 571
CEP 01224-001
So Paulo, SP Brasil
Fone (11) 2167-1101
www.ltr.com.br
Fevereiro, 2015
Produo Grfica e Editorao Eletrnica: RLUX
Projeto de capa: FBIO GIGLIO
Impresso: ORGRAFIC GRFICA E EDITORA

Verso impressa LTr 5207.3 ISBN 978-85-361-3218-1


Verso E-book LTr 8552.1 ISBN 978-85-361-3235-8

Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)


(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Delgado, Mauricio Godinho
Curso de direito do trabalho / Mauricio Godinho
Delgado. 14. ed. So Paulo : LTr, 2015.
Bibliografia
1. Direito do trabalho 2. Direito do trabalho
Brasil I. Ttulo.

14-13414
ndices para catlogo sistemtico:
1. Brasil : Direito do trabalho 34:331(81)
2. Direito do trabalho : Brasil 34:331(81)

CDU-34:331(81)

SUMRIO
LIVRO I
INTRODUO E PARTE GERAL
CAPTULO I
CARACTERIZAO DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 45
II. DEFINIO.................................................................................................................................. 45
III. DENOMINAO......................................................................................................................... 48
IV. CONTEDO................................................................................................................................ 51
V. FUNES.................................................................................................................................... 53
VI. ABRANGNCIA DA REA JURDICO-TRABALHISTA............................................................... 58
VII. DIVISO INTERNA DO DIREITO DO TRABALHO................................................................... 60
1. Segmento em Destaque: Direito Constitucional do Trabalho................................................ 62
2. Segmento em Destaque: Direito Internacional do Trabalho.................................................. 64
VIII. CARACTERSTICAS DO DIREITO DO TRABALHO SNTESE........................................... 66
IX. TEMAS RECORRENTES: FLEXIBILIZAO E DESREGULAMENTAO TRABALHISTAS....... 67
CAPTULO II
AUTONOMIA E NATUREZA JURDICA DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 71
II. AUTONOMIA................................................................................................................................ 71
III. NATUREZA JURDICA................................................................................................................ 74
IV. RELAES DO DIREITO DO TRABALHO COM OUTROS CAMPOS DO DIREITO................ 80
1. Relaes com o Direito Constitucional................................................................................... 80
2. Relaes com Princpios Gerais de Direito e de outros Ramos Jurdicos.............................. 81
3. Relaes com o Direito Civil................................................................................................... 83
4. Relaes com o Direito Previdencirio (ou de Seguridade Social)........................................ 84
5. Direito do Trabalho e Direitos Humanos................................................................................. 85
CAPTULO III
ORIGEM E EVOLUO DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 87
II. ORIGEM E DESENVOLVIMENTO DO DIREITO DO TRABALHO PROPOSIES METODOLGICAS............................................................................................................................... 87
III. POSICIONAMENTO DO DIREITO DO TRABALHO NA HISTRIA........................................... 89
IV. PROCESSO DE FORMAO E CONSOLIDAO DO DIREITO DO TRABALHO.................. 92
V. FASES HISTRICAS DO DIREITO DO TRABALHO.................................................................. 97
1. Manifestaes Incipientes ou Esparsas.................................................................................. 99
2. Sistematizao e Consolidao.............................................................................................. 100
3. Institucionalizao do Direito do Trabalho.............................................................................. 101
4. Crise e Transio do Direito do Trabalho................................................................................ 102

Mauricio Godinho Delgado

VI. MODELOS PRINCIPAIS DE ORDENS JURDICAS TRABALHISTAS....................................... 104


1. Parmetros dos Modelos Justrabalhistas Democrticos........................................................ 105
A) Normatizao Autnoma e Privatstica............................................................................. 105
B) Normatizao Privatstica Subordinada............................................................................ 106
2. Parmetros do Modelo Justrabalhista Autoritrio................................................................... 107
3. Democracia e Normatizao Estatal: reflexes complementares.......................................... 108
CAPTULO IV
ORIGEM E EVOLUO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 110
II. PERIODIZAO HISTRICA DO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO............................... 110
1. Manifestaes Incipientes ou Esparsas.................................................................................. 111
2. Institucionalizao do Direito do Trabalho.............................................................................. 114
Anlise Comparativa............................................................................................................. 117
3. Transio Democrtica do Direito do Trabalho Brasileiro: a Constituio de 1988................ 118
A) Arquitetura Democrtica Constitucional............................................................................ 119
B) Crise Cultural: desregulamentao e flexibilizao.......................................................... 120
C) Arquitetura Democrtica Constitucional: outros traos..................................................... 121
III. O MODELO JUSTRABALHISTA BRASILEIRO TRADICIONAL.................................................. 123
1. Parmetro Estatalsubordinado de Gesto Trabalhista.......................................................... 123
2. Modelo Justrabalhista Brasileiro Tradicional: caracterizao sociojurdica e reproduo
histrica.................................................................................................................................. 126
IV. A CONSTITUIO DE 1988 E A TRANSIO DEMOCRTICA JUSTRABALHISTA................ 127
1. Avanos Democrticos da Constituio de 1988.................................................................... 128
A) Renovao da Cultura Jurdica Brasileira......................................................................... 129
B) A Carta de Direitos de 1988.............................................................................................. 131
2. Contradies Antidemocrticas do Texto Original de 1988..................................................... 132
3. Evoluo Constitucional Democratizante: EC n. 24/99 e EC n. 45/04................................... 134
V. DIREITO DO TRABALHO: AVALIAO HISTRICO-CONSTITUCIONAL MAIS DE DUAS
DCADAS APS 1988............................................................................................................... 135
CAPTULO V
ORDENAMENTO JURDICO TRABALHISTA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 139
II. FONTES DO DIREITO: CONCEITO E CLASSIFICAO........................................................... 139
1. Conceito.................................................................................................................................. 139
2. Classificao........................................................................................................................... 140
A) Fontes Materiais............................................................................................................... 140
B) Fontes Formais................................................................................................................. 142
Heteronomia e Autonomia................................................................................................ 143
C) Normas, Princpios e Regras............................................................................................ 145
III. FONTES FORMAIS JUSTRABALHISTAS: TIPOS JURDICOS................................................. 146
IV. FONTES HETERNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO........................................................ 147

Curso de Direito do Trabalho

1. Constituio............................................................................................................................ 147
A) Sentido Material e Sentido Formal .................................................................................. 148
B) Eficcia Jurdica da Constituio...................................................................................... 149
a) Vertente Tradicional..................................................................................................... 150
b) Vertente Moderna........................................................................................................ 151
c) Anlise Comparativa.................................................................................................... 153
C) Constituio: o desafio da efetividade.............................................................................. 154
2. Lei (e Medida Provisria)........................................................................................................ 155
3. Tratados e Convenes Internacionais................................................................................... 157
4. Regulamento Normativo (Decreto)......................................................................................... 159
5. Portarias, Avisos, Instrues, Circulares................................................................................. 160
6. Sentena Normativa............................................................................................................... 161
V. FONTES AUTNOMAS DO DIREITO DO TRABALHO.............................................................. 164
1. Conveno Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho........................................... 164
Aderncia Contratual............................................................................................................. 165
2. Contrato Coletivo de Trabalho................................................................................................ 168
3. Usos e Costumes.................................................................................................................... 170
VI. FIGURAS ESPECIAIS................................................................................................................ 171
1. Figuras Justrabalhistas Especiais........................................................................................... 171
A) Laudo Arbitral (Arbitragem)............................................................................................... 171
B) Regulamento Empresarial................................................................................................ 173
2. Outras Figuras Jurdicas Especiais........................................................................................ 173
A) Jurisprudncia................................................................................................................... 174
B) Princpios Jurdicos........................................................................................................... 176
C) Doutrina............................................................................................................................ 177
D) Equidade........................................................................................................................... 177
3. Referncias Finais.................................................................................................................. 179
A) Analogia............................................................................................................................ 179
B) Clusulas Contratuais....................................................................................................... 179
VII. HIERARQUIA ENTRE AS FONTES JUSTRABALHISTAS........................................................ 180
1. Hierarquia Normativa: teoria geral.......................................................................................... 181
2. Hierarquia Normativa: especificidade justrabalhista............................................................... 182
3. Aplicao da Teoria Especial Trabalhista................................................................................ 183
Acumulao versus Conglobamento..................................................................................... 186
CAPTULO VI
PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 189
1. Cincia e Princpios................................................................................................................ 190
2. Direito e Princpios.................................................................................................................. 190
II. PRINCPIOS DE DIREITO: FUNES E CLASSIFICAO...................................................... 192
1. Fase Pr-jurdica ou Poltica................................................................................................... 192
2. Fase Jurdica.......................................................................................................................... 192
A) Princpios Descritivos (ou Informativos)............................................................................ 193

Mauricio Godinho Delgado


B) Princpios Normativos Subsidirios.................................................................................. 193
C) Princpios Normativos Concorrentes................................................................................ 193

III. PRINCPIOS JURDICOS GERAIS APLICVEIS AO DIREITO DO TRABALHO ADEQUAES.......................................................................................................................................... 195


1. Princpios Gerais adequaes........................................................................................... 196
2. Mximas e Brocardos Jurdicos.............................................................................................. 198
IV. PRINCPIOS ESPECFICOS AO DIREITO DO TRABALHO...................................................... 199
V. PRINCPIOS DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO........................................................... 200
1. Ncleo Basilar de Princpios Especiais................................................................................... 201
A) Princpio da Proteo........................................................................................................ 201
B) Princpio da Norma Mais Favorvel.................................................................................. 202
C) Princpio da Imperatividade das Normas Trabalhistas..................................................... 204
D) Princpio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas................................................... 204
E) Princpio da Condio Mais Benfica............................................................................... 205
F) Princpio da Inalterabilidade Contratual Lesiva................................................................. 206
Intangibilidade Contratual Objetiva.................................................................................. 208
G) Princpio da Intangibilidade Salarial................................................................................. 209
H) Princpio da Primazia da Realidade sobre a Forma......................................................... 210
I) Princpio da Continuidade da Relao de Emprego.......................................................... 211
2. Princpios Justrabalhistas Especiais Controvertidos.............................................................. 214
A) Princpio in dubio pro operario ......................................................................................... 215
B) Princpio do Maior Rendimento......................................................................................... 217
VI. INDISPONIBILIDADE DE DIREITOS: RENNCIA E TRANSAO NO DIREITO INDIVIDUAL
DO TRABALHO.......................................................................................................................... 218
1. Diferenciao de Figuras........................................................................................................ 218
2. Extenso da Indisponibilidade................................................................................................ 219
3. Requisitos da Renncia e Transao..................................................................................... 221
A) Renncia........................................................................................................................... 221
B) Transao......................................................................................................................... 221
CAPTULO VII
INTERPRETAO, INTEGRAO E APLICAO
DO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 224
II. INTERPRETAO DO DIREITO DO TRABALHO....................................................................... 224
1. A Interpretao no Conhecimento Humano............................................................................ 224
2. A Interpretao no Direito....................................................................................................... 226
A) Interpretao na Fase de Construo da Norma.............................................................. 226
B) Interpretao do Direito Construdo.................................................................................. 227
3. Hermenutica Jurdica............................................................................................................ 228
A) Distines Relevantes...................................................................................................... 228
B) Funo da Interpretao Jurdica..................................................................................... 231

Curso de Direito do Trabalho

C) Tipologias da Interpretao Jurdica................................................................................. 232


a) Tipologia Segundo a Origem da Interpretao............................................................ 232
b) Tipologia Segundo os Resultados da Interpretao.................................................... 234
c) Tipologia Segundo os Mtodos de Interpretao......................................................... 234
D) Principais Mtodos de Exegese do Direito....................................................................... 234
E) Sistemas Tericos de Interpretao.................................................................................. 237
a) Hermenutica Tradicional............................................................................................ 238
b) Escola Exegtica Francesa......................................................................................... 238
c) Escola Histricoevolutiva............................................................................................ 238
d) Escola da Interpretao Cientfica............................................................................... 239
e) Escola da Livre Investigao....................................................................................... 239
f) Contraponto Avaliativo.................................................................................................. 239
F) Especificidade da Interpretao Justrabalhista................................................................. 239
G) Hermenutica Constitucional e Direito do Trabalho......................................................... 241
4. Disfunes no Processo Interpretativo................................................................................... 242
III. INTEGRAO DO DIREITO DO TRABALHO............................................................................ 243
1. Conceituao.......................................................................................................................... 243
2. Tipos de Integrao Jurdica................................................................................................... 245
3. Procedimento Analgico......................................................................................................... 246
IV. APLICAO DO DIREITO DO TRABALHO............................................................................... 247
1. Conceituao.......................................................................................................................... 247
2. Aplicao do Direito do Trabalho no Tempo............................................................................ 247
Princpio da Aderncia Contratual......................................................................................... 248
3. Aplicao do Direito do Trabalho no Espao.......................................................................... 252
A) Critrio Especial da Lei n. 7.064, de 1982........................................................................ 253
B) Lei n. 11.962, de 2009 impacto jurdico......................................................................... 254
CAPTULO VIII
PRESCRIO E DECADNCIA NO DIREITO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 256
II. DISTINES CORRENTES........................................................................................................ 258
1. Decadncia versus Prescrio............................................................................................... 258
2. Precluso versus Prescrio.................................................................................................. 259
3. Perempo versus Prescrio................................................................................................ 259
III. A DECADNCIA NO DIREITO DO TRABALHO......................................................................... 260
IV. CAUSAS IMPEDITIVAS, SUSPENSIVAS E INTERRUPTIVAS DA PRESCRIO................... 261
1. Causas Impeditivas e Causas Suspensivas........................................................................... 262
2. Causas Interruptivas............................................................................................................... 263
V. PRESCRIO TRABALHISTA: CAUSAS IMPEDITIVAS E SUSPENSIVAS.............................. 264
1. Fatores Tipificados.................................................................................................................. 264
Critrio da Actio Nata............................................................................................................ 264
2. Outros Fatores Atuantes......................................................................................................... 265

10

Mauricio Godinho Delgado

VI. PRESCRIO TRABALHISTA: CAUSAS INTERRUPTIVAS..................................................... 266


VII. NORMAS ESPECFICAS PRESCRIO TRABALHISTA..................................................... 268
1. Prazos Prescricionais............................................................................................................. 268
A) Prescrio nos Contratos Urbanos................................................................................... 268
B) Prescrio nos Contratos Rurais...................................................................................... 270
a) Prazo Diferenciado (Antes da EC 28/2000)................................................................. 270
b) Unificao de Prazos (EC 28/2000)............................................................................. 271
C) Prescrio nos Contratos Domsticos.............................................................................. 273
D) Prescrio do Fundo de Garantia do Tempo de Servio.................................................. 275
E) Prescrio em Aes Meramente Declaratrias............................................................... 276
2. Termo Inicial de Contagem da Prescrio.............................................................................. 277
A) Parcelas Oriundas de Sentena Normativa...................................................................... 278
B) Parcelas de Complementao de Aposentadoria............................................................. 278
C) Prescrio Total e Prescrio Parcial............................................................................... 282
D) Prescrio em Danos Morais............................................................................................ 284
3. Arguio da Prescrio: legitimidade e momento................................................................... 285
A) Legitimidade para Arguio.............................................................................................. 285
B) Momento Prprio para Arguio....................................................................................... 287
a) Arguio na Fase de Conhecimento............................................................................ 287
b) Arguio na Fase de Liquidao e Execuo.............................................................. 288
C) Decretao Automtica pelo Juiz: ponderaes............................................................... 288
4. Prescrio Intercorrente.......................................................................................................... 289
VIII. PRESCRIO: ESPECIFICIDADES TRABALHISTAS E NOVA COMPETNCIA AMPLIADA
DA JUSTIA DO TRABALHO.................................................................................................. 291
LIVRO II
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO IX
RELAO DE EMPREGO CARACTERIZAO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 295
Relao de Trabalho versus Relao de Emprego.................................................................... 295
II. CARACTERIZAO DA RELAO DE EMPREGO................................................................... 297
1. Distines na Histria do Direito............................................................................................. 297
2. Critrios de Caracterizao da Relao Empregatcia........................................................... 299
A) Trabalho por Pessoa Fsica.............................................................................................. 300
B) Pessoalidade.................................................................................................................... 301
C) No eventualidade............................................................................................................ 302
a) Eventualidade versus No eventualidade: teorias....................................................... 304
b) Trabalho Eventual: caracterizao............................................................................... 306
D) Onerosidade..................................................................................................................... 307
E) Subordinao.................................................................................................................... 310
a) Conceito e Caracterizao........................................................................................... 311

Curso de Direito do Trabalho

11

b) Natureza da Subordinao.......................................................................................... 312


c) Dimenses da Subordinao: clssica, objetiva, estrutural......................................... 313
III. VALIDADE JURDICA DA RELAO DE EMPREGO: ELEMENTOS JURDICO-FORMAIS
DO CONTRATO EMPREGATCIO.............................................................................................. 316
IV. NATUREZA JURDICA DA RELAO DE EMPREGO............................................................... 318
1. Teorias Contratualistas Tradicionais....................................................................................... 320
A) Teoria do Arrendamento.................................................................................................... 320
B) Teoria da Compra e Venda............................................................................................... 321
C) Teoria do Mandato............................................................................................................ 322
D) Teoria da Sociedade......................................................................................................... 322
E) Contratualismo Tradicional: anlise crtica....................................................................... 323
2. Teoria Contratualista Moderna................................................................................................ 323
3. Teorias Acontratualistas.......................................................................................................... 326
A) Teoria da Relao de Trabalho......................................................................................... 326
B) Teoria Institucionalista....................................................................................................... 328
C) Acontratualismo: anlise crtica........................................................................................ 329
CAPTULO X
RELAES DE TRABALHO LATO SENSU
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 331
Presuno jurdica....................................................................................................................... 332
II. EXCLUDENTE LEGAL DA FIGURA DO EMPREGADO VINCULAO ADMINISTRATIVA... 333
Servidores Irregulares.................................................................................................................. 334
III. CONTRAPONTO ESTGIO VERSUS RELAO DE EMPREGO........................................... 335
1. Estgio caracterizao tradicional (Lei n. 6.494/1977)...................................................... 336
A) Requisitos Formais............................................................................................................ 336
B) Requisitos Materiais........................................................................................................... 338
2. Estgio nova caracterizao (Lei n. 11.788/2008)............................................................. 338
A) Requisitos Formais............................................................................................................ 341
B) Requisitos Materiais........................................................................................................... 346
3. Estgio: avaliao crtica........................................................................................................ 347
IV. A QUESTO DAS COOPERATIVAS........................................................................................... 348
1. A Lei n. 8.949, de 1994........................................................................................................... 349
A) Princpio da Dupla Qualidade............................................................................................ 350
B) Princpio da Retribuio Pessoal Diferenciada.................................................................. 350
2. A Lei n. 12.690, de 2012......................................................................................................... 353
A) Restries ao Veculo Cooperativista................................................................................ 354
B) Direitos Sociais dos Cooperados....................................................................................... 356
C) Relao de Emprego versus Relao Cooperativista....................................................... 356
V. TRABALHO AUTNOMO............................................................................................................ 357
1. Prestao de Servios e Empreitada...................................................................................... 359
2. Pacto Autnomo e Risco Contratual....................................................................................... 360
3. Pequena Empreitada: especificidade..................................................................................... 361
VI. TRABALHO EVENTUAL............................................................................................................. 362

12

Mauricio Godinho Delgado

VII. TRABALHO AVULSO................................................................................................................. 364


Avulso No Porturio (Lei n. 12.023/2009): caracterizao........................................................ 367
VIII. TRABALHO VOLUNTRIO...................................................................................................... 370
IX. ME SOCIAL.............................................................................................................................. 373
CAPTULO XI
O EMPREGADO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 377
Empregado e Contedo de sua Prestao Principal.................................................................. 377
II. EMPREGADOS DE FORMAO INTELECTUAL: TRATAMENTO JUSTRABALHISTA............ 378
Constituio de 1988 e Regulao de Profisses: compatibilizao.......................................... 379
III. ALTOS EMPREGADOS: SITUAES ESPECFICAS E TRATAMENTO JUSTRABALHISTA.. 380
1. Cargos ou Funes de Confiana ou Gesto: regra geral..................................................... 381
A) Art. 62 da CLT (Antes da Lei n. 8.966/94)......................................................................... 381
B) Art. 62 da CLT (Aps a Lei n. 8.966/94)............................................................................ 382
C) Efeitos do Cargo de Confiana......................................................................................... 384
2. Cargos ou Funes de Confiana: especificidade bancria................................................... 385
3. Diretores Empregados............................................................................................................ 386
A) Diretor Recrutado Externamente...................................................................................... 387
Contraponto de Vertentes................................................................................................ 389
B) Empregado Eleito Diretor.................................................................................................. 389
4. Socioempregado: hipteses jurdicas..................................................................................... 391
A) Incompatibilidade de Figuras............................................................................................ 392
B) Assimilao de Figuras..................................................................................................... 392
C) Regra Geral: compatibilidade de figuras jurdicas............................................................ 393
D) Sociedade como Simulao............................................................................................. 393
IV. EMPREGADO DOMSTICO...................................................................................................... 394
1. Definio................................................................................................................................. 394
2. Estrutura da Relao Empregatcia Domstica...................................................................... 395
A) Elementos Fticojurdicos Gerais.................................................................................... 396
Relao de Emprego entre Cnjuges ou Companheiros................................................. 397
B) Elemento Fticojurdico da No eventualidade............................................................... 397
C) Elementos Fticojurdicos Especiais............................................................................... 400
a) Finalidade No lucrativa dos Servios......................................................................... 400
b) Prestao Laboral Pessoa ou Famlia...................................................................... 402
c) mbito Residencial de Prestao Laborativa.............................................................. 403
3. Direitos Trabalhistas Estendidos aos Domsticos.................................................................. 404
A) Fase de Excluso Jurdica................................................................................................ 404
B) Fase de Incluso Jurdica................................................................................................. 404
a) Lei n. 5.859/1972 e Regras do Vale Transporte........................................................... 404
b) CF/88: oito novos direitos............................................................................................ 405
c) A Peculiar Lei n. 10.208/2001...................................................................................... 405
d) Lei n. 11.324/2006: quatro novos direitos.................................................................... 406
e) EC n. 72/2013: 16 novos direitos................................................................................. 407

Curso de Direito do Trabalho

13

4. Parcelas Trabalhistas Controvertidas..................................................................................... 408


A) Frias Anuais Remuneradas............................................................................................. 408
B) Licena-paternidade e Licena-gestante.......................................................................... 410
C) Garantia de Emprego Gestante..................................................................................... 411
D) Aviso-Prvio Proporcional................................................................................................. 412
E) O Sentido do Novo Pargrafo nico do Art. 7 da CF/88 (EC n. 72/2013)....................... 415
5. Peculiaridades Rescisrias..................................................................................................... 416
6. Fiscalizao Trabalhista e Multa Administrativa..................................................................... 416
V. EMPREGADO RURAL ................................................................................................................ 417
1. Evoluo Jurdica.................................................................................................................... 417
A) Fase de Restrio de Direitos........................................................................................... 418
B) Fase de Aproximao de Situaes Jurdicas.................................................................. 418
C) Fase Contempornea: acentuao da igualdade............................................................. 419
Unificao do Prazo Prescricional................................................................................... 420
2. Caracterizao do Empregado Rural...................................................................................... 421
A) Antigo Critrio Celetista.................................................................................................... 422
B) Critrio Hoje Prevalecente................................................................................................ 422
C) Elementos Ftico-jurdicos Especiais............................................................................... 423
a) Enquadramento Rurcola do Empregador................................................................... 423
b) Imvel Rural ou Prdio Rstico................................................................................... 424
3. Caracterizao do Empregador Rural.......................................................................................... 425
VI. O NDIO COMO EMPREGADO ................................................................................................. 428
VII. EMPREGADO APRENDIZ ........................................................................................................ 430
CAPTULO XII
O EMPREGADOR
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 431
Definio da CLT: anlise crtica ................................................................................................ 431
II. EMPREGADOR-CARACTERIZAO......................................................................................... 432
1. Despersonalizao................................................................................................................. 433
2. Assuno dos Riscos (Alteridade).......................................................................................... 434
Atenuaes do Risco Empresarial........................................................................................ 436
3. Empresa e Estabelecimento................................................................................................... 437
III. GRUPO ECONMICO PARA FINS JUSTRABALHISTAS.......................................................... 438
1. Definio................................................................................................................................. 438
2. Objetivos da Figura................................................................................................................. 438
3. Caracterizao do Grupo Econmico..................................................................................... 439
A) Abrangncia Objetiva........................................................................................................ 439
B) Abrangncia Subjetiva...................................................................................................... 439
C) Nexo Relacional Interempresas........................................................................................ 441
4. Solidariedade Resultante do Grupo Econmico..................................................................... 442
A) Solidariedade Exclusivamente Passiva............................................................................ 443
B) Solidariedade Passiva e Ativa: empregador nico............................................................ 444
5. Aspectos Processuais............................................................................................................. 445

14

Mauricio Godinho Delgado

IV. SUCESSO DE EMPREGADORES........................................................................................... 446


1. Definio e Denominao....................................................................................................... 446
2. Sucesso Trabalhista: caracterizao.................................................................................... 447
A) Situaes-tipo Tradicionais de Sucesso......................................................................... 448
B) Situaes-tipo Novas de Sucesso.................................................................................. 449
3. Requisitos da Sucesso Trabalhista....................................................................................... 450
A) Transferncia de Unidade Econmico-jurdica................................................................. 450
Ttulo Jurdico da Transferncia....................................................................................... 451
B) Continuidade na Prestao Laborativa............................................................................. 453
C) Situaes-tipo Novas de Sucesso: requisitos................................................................. 454
4. Fundamentos da Sucesso Trabalhista.................................................................................. 455
A) Fundamentao Doutrinria............................................................................................. 455
B) Fundamentao Legal...................................................................................................... 455
5. Abrangncia da Sucesso Trabalhista.................................................................................... 456
A) Regra Geral Trabalhista.................................................................................................... 456
B) Restries Tpicas Sucesso........................................................................................ 456
a) Empregador Domstico............................................................................................... 456
b) Empregador Empresa Individual.................................................................................. 457
c) Estado ou Municpio Desmembrados.......................................................................... 457
d) Empregador em Falncia ou Recuperao Empresarial............................................. 457
e) A Peculiaridade dos Cartrios Extrajudiciais................................................................ 459
6. Efeitos da Sucesso Trabalhista............................................................................................. 460
A) Posio Jurdica do Sucessor Empresarial...................................................................... 460
Clusula de No responsabilizao................................................................................. 460
B) Posio Jurdica do Empregador Sucedido...................................................................... 461
C) Insurgncia Obreira Contra a Sucesso........................................................................... 462
7. Natureza Jurdica da Sucesso Trabalhista........................................................................... 463
A) Figuras Civilistas Clssicas............................................................................................... 464
B) Singularidade Trabalhista................................................................................................. 465
V. EMPREGADORES EM DESTAQUE............................................................................................ 466
1. Empregador Estatal................................................................................................................ 466
A) Pessoa Jurdica de Direito Pblico................................................................................... 466
B) Empresa Pblica e Sociedade de Economista Mista....................................................... 468
2. Cartrio Extrajudicial............................................................................................................... 469
3. Consrcio de Empregadores.................................................................................................. 470
CAPTULO XIII
TERCEIRIZAO TRABALHISTA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 473
Evoluo Histrica no Brasil....................................................................................................... 474
II. NORMATIVIDADE JURDICA SOBRE TERCEIRIZAO........................................................... 475
1. Legislao Heternoma Estatal.............................................................................................. 476
A) Decreto-Lei n. 200/67 e Lei n. 5.645/70 ........................................................................... 477
B) Lei n. 6.019/74 e Lei n. 7.102/83...................................................................................... 478

Curso de Direito do Trabalho

15

C) Pargrafo nico do art. 442, CLT cooperativas............................................................ 478


D) Outras Referncias Legais............................................................................................... 480
2. Constituio de 1988.............................................................................................................. 483
3. Jurisprudncia Trabalhista...................................................................................................... 485
III. TERCEIRIZAO: CARACTERIZAO E EFEITOS JURDICOS............................................ 487
1. Terceirizao Lcita e Ilcita..................................................................................................... 487
A) Terceirizao Lcita: situaes-tipo................................................................................... 488
B) Ausncia de Pessoalidade e Subordinao Diretas......................................................... 490
C) Terceirizao Ilcita........................................................................................................... 490
2. Efeitos Jurdicos da Terceirizao........................................................................................... 491
A) Vnculo com o Tomador de Servios................................................................................. 491
B) Isonomia: salrio equitativo.............................................................................................. 491
IV. ESPECIFICIDADE DA ADMINISTRAO PBLICA.................................................................. 494
V. TERCEIRIZAO POR MEIO DA LEI N. 6.019/74..................................................................... 498
1. Trabalho Temporrio: caracterizao...................................................................................... 498
2. Hipteses de Pactuao......................................................................................................... 500
3. Formalidades e Prazos........................................................................................................... 501
4. Direitos da Categoria Temporria........................................................................................... 502
5. Trabalho Temporrio e Salrio Equitativo............................................................................... 504
VI. TERCEIRIZAO E RESPONSABILIDADE.............................................................................. 505
Responsabilizao de Entidades Estatais Terceirizantes........................................................... 506
VII. ASPECTOS PROCESSUAIS..................................................................................................... 509
1. Competncia........................................................................................................................... 509
2. Litisconsrcio Passivo............................................................................................................. 511
VIII. UM RELEVANTE DEBATE: CONTROLE CIVILIZATRIO DA TERCEIRIZAO................... 511
1. Terceirizao e No Discriminao Remuneratria salrio equitativo............................... 512
2. Terceirizao e Responsabilidade Trabalhista........................................................................ 515
3. Terceirizao e Atuao Sindical............................................................................................ 518
4. Sculo XXI outros controles pertinentes............................................................................ 520
CAPTULO XIV
RESPONSABILIDADE POR VERBAS TRABALHISTAS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 523
II. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E ENTES DO GRUPO ECONMICO................... 523
III. RESPONSABILIDADE DO SCIO ............................................................................................ 525
1. Panorama Normativo.............................................................................................................. 525
2. Teoria da Desconsiderao da Personalidade Jurdica.......................................................... 526
3. Dimenses da Responsabilidade do Scio............................................................................ 528
IV. RESPONSABILIDADE PELO TRABALHO TEMPORRIO E OUTROS TIPOS DE TERCEIRIZAO.................................................................................................................................... 530
V. RESPONSABILIDADE DO SUBEMPREITEIRO......................................................................... 531
VI. RESPONSABILIDADE DO DONO DA OBRA (OU TOMADOR DE SERVIOS)....................... 533
1. Situaes de No Responsabilizao.................................................................................... 534
2. Situaes de Responsabilizao............................................................................................ 535
VII. RESPONSABILIDADE NOS CONSRCIOS DE EMPREGADORES...................................... 539

16

Mauricio Godinho Delgado


CAPTULO XV
CONTRATO DE TRABALHO CARACTERIZAO, MORFOLOGIA E NULIDADES

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 542
II. ASPECTOS CONCEITUAIS DO CONTRATO DE TRABALHO................................................... 543
1. Definio................................................................................................................................. 543
Definio da CLT: crtica........................................................................................................ 543
2. Denominao.......................................................................................................................... 544
3. Caracteres.............................................................................................................................. 545
III. MORFOLOGIA DO CONTRATO (ELEMENTOS CONSTITUTIVOS)......................................... 549
1. Elementos Essenciais (Jurdico-formais) do Contrato............................................................ 551
A) Capacidade das Partes..................................................................................................... 551
B) Licitude do Objeto............................................................................................................. 554
C) Forma Regular ou No Proibida....................................................................................... 556
Forma e Prova................................................................................................................. 557
D) Higidez de Manifestao da Vontade............................................................................... 557
2. Elementos Naturais do Contrato............................................................................................. 559
3. Elementos Acidentais do Contrato: condio e termo............................................................ 559
IV. VCIOS E DEFEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO NULIDADES.................................. 560
1. Teoria Trabalhista de Nulidades.............................................................................................. 561
A) Aplicao Plena da Teoria Trabalhista.............................................................................. 562
B) Aplicao Restrita da Teoria Trabalhista........................................................................... 563
C) Inaplicabilidade da Teoria Especial Trabalhista................................................................ 564
2. Tipos de Nulidades................................................................................................................. 565
A) Nulidade Total e Parcial.................................................................................................... 565
B) Nulidade Absoluta e Relativa............................................................................................ 565
3. Nulidade e Prescrio............................................................................................................. 566
CAPTULO XVI
CONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 568
II. CONTRATOS EXPRESSOS E CONTRATOS TCITOS............................................................ 568
III. CONTRATOS INDIVIDUAIS E CONTRATOS PLRIMOS. A EXPRESSO CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO. CONTRATO DE EQUIPE.................................................................. 570
1. Distines............................................................................................................................... 570
2. A Expresso Contrato Coletivo de Trabalho........................................................................... 570
3. Contratos Plrimos e de Equipe............................................................................................. 572
IV. CONTRATOS POR TEMPO INDETERMINADO........................................................................ 573
1. Aspectos Gerais...................................................................................................................... 573
2. Efeitos Especficos do Contrato por Tempo Indeterminado.................................................... 574
A) Interrupo e Suspenso Contratuais.............................................................................. 574
B) Estabilidade e Garantias de Emprego.............................................................................. 574
C) Efeitos Rescisrios........................................................................................................... 575
V. CONTRATOS POR TEMPO DETERMINADO (A TERMO).......................................................... 577
1. Hipteses de Pactuao ........................................................................................................ 577
2. Meios de Fixao do Termo Final........................................................................................... 580

Curso de Direito do Trabalho

17

3. Prazos Legais......................................................................................................................... 582


4. Prorrogao e Sucessividade Contratuais.............................................................................. 582
5. Indeterminao Contratual Automtica (Novao)............................................................... 584
6. Efeitos Rescisrios nos Contratos a Termo............................................................................ 585
7. Suspenso e Interrupo nos Contratos a Termo. Garantias de Emprego e Contratos a
Termo........................................................................................................................................... 587
A) Acidente de Trabalho: exceo relevante......................................................................... 588
B) Garantia Gestante e ao Nascituro: outra exceo relevante......................................... 590
8. Contratos a Termo: forma e prova ......................................................................................... 591
9. O Tempo de Servio nos Contratos a Termo.......................................................................... 592
CAPTULO XVII
TIPOS DE CONTRATOS A TERMO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 595
II. TIPOS CLSSICOS DE CONTRATOS A TERMO....................................................................... 595
1. Contrato de Experincia......................................................................................................... 595
A) Caracterizao.................................................................................................................. 597
B) Efeitos Contratuais............................................................................................................ 597
C) Natureza Jurdica do Contrato de Experincia A Figura do Perodo de Experincia... 598
2. Contrato de Safra.................................................................................................................... 601
Contrato Rural por Pequeno Prazo........................................................................................ 604
3. Contrato de Obra Certa.......................................................................................................... 604
4. Contrato por Temporada......................................................................................................... 606
5. Contrato de Aprendizagem (Empregado Aprendiz)................................................................ 607
III. NOVO PACTO A TERMO: O CONTRATO PROVISRIO DA LEI N. 9.601, DE 1998................ 609
1. Celebrao Contratual............................................................................................................ 610
A) Hipteses de Pactuao................................................................................................... 610
B) Requisitos do Contrato..................................................................................................... 611
2. Caracterizao da Figura Jurdica.......................................................................................... 612
A) Denominao.................................................................................................................... 612
B) Caractersticas Trabalhistas Comuns............................................................................... 614
a) Prazo de Durao........................................................................................................ 614
b) Meios de Fixao do Termo Final................................................................................ 614
c) Sucessividade Contratual............................................................................................ 616
d) Tempo de Servio (Accessio Temporis)....................................................................... 616
C) Caractersticas Trabalhistas Especiais............................................................................. 619
a) Pactuao do Contrato................................................................................................ 619
b) Formalidade Contratual .............................................................................................. 620
c) Prorrogao Contratual................................................................................................ 621
3. Extino Contratual: efeitos jurdicos...................................................................................... 622
a) Extino normal do contrato (cumprimento do prazo prefixado)....................................... 622
b) Extino contratual em face de dispensa antecipada pelo empregador........................... 622

18

Mauricio Godinho Delgado


c) Extino contratual em face de pedido de demisso antecipada pelo empregado.......... 623
d) Extino contratual em face de pedido de demisso ou dispensa antecipadas, havendo
no contrato clusula assecuratria do direito recproco de antecipao rescisria.......... 623
A) Acidente do Trabalho: exceo rescisria................................................................... 624
B) Garantia Gestante e ao Nascituro: outra exceo rescisria................................... 626
4. Direitos Trabalhistas Aplicveis.............................................................................................. 627
A) Parcelas Comuns aos Demais Contratos......................................................................... 627
B) Parcelas Modificadas pela Lei n. 9.601/98....................................................................... 628
C) Parcelas Trabalhistas Novas............................................................................................ 629
D) Novo Contrato Provisrio: limites reduo de direitos .................................................. 629
5. Vantagens Tributrias e Creditcias Decorrentes.................................................................... 630
6. Lei n. 9.601, de 1998: reflexes complementares.................................................................. 631
A) Lei n. 9.601/98 e Desemprego.......................................................................................... 631
B) Lei n. 9.601/98 e Flexibilizao Trabalhista ..................................................................... 633
C) Lei n. 9.601/98 e Constituio da Repblica.................................................................... 634
a) Incompatibilidades Globais.......................................................................................... 634
b) Incompatibilidades Tpicas ......................................................................................... 635
CAPTULO XVIII
CONTRATO DE TRABALHO E CONTRATOS AFINS

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 637
Contratos de Atividade................................................................................................................ 637
II. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS....................... 638
III. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE EMPREITADA.............................................. 639
Pequena Empreitada na CLT...................................................................................................... 641
IV. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE MANDATO................................................... 642
V. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE PARCERIA RURAL....................................... 644
VI. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE SOCIEDADE............................................... 646
VII. CONTRATO EMPREGATCIO E CONTRATO DE REPRESENTAO COMERCIAL (E/OU
CONTRATO DE AGNCIA E DISTRIBUIO)......................................................................... 648
1. Representao Comercial e/ou Agncia e Distribuio: dinmica jurdica............................. 649
A) Caracterizao.................................................................................................................. 649
B) Remunerao................................................................................................................... 649
C) Resciso Contratual......................................................................................................... 650
2. Representao Mercantil e/ou Agncia e Distribuio versus Contrato Empregatcio: contrapontos.......................................................................................................................................... 650
3. Empregado Vendedor: regras prprias................................................................................... 653
A) Comisses estrutura e dinmica jurdicas.................................................................... 653
a) Conceito e Natureza.................................................................................................... 654
b) Dinmica Comissional................................................................................................. 654
B) Pagamento da Comisso.................................................................................................. 655
C) Ultimao do Negcio data presumida........................................................................ 655
D) Risco Concernente s Vendas......................................................................................... 656
E) Inspeo e Fiscalizao pelo Vendedor .......................................................................... 656

Curso de Direito do Trabalho

19

F) Exclusividade de Zona de Trabalho.................................................................................. 657


G) Clusula Star del Credere.............................................................................................. 657
CAPTULO XIX
EFEITOS DOS CONTRATOS DE TRABALHO: PRPRIOS E CONEXOS.
AS INDENIZAES POR DANOS MORAIS E MATERIAIS NO MBITO TRABALHISTA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 659
II. EFEITOS CONTRATUAIS PRPRIOS........................................................................................ 660
1. Obrigaes do Empregador.................................................................................................... 660
2. Obrigaes do Empregado..................................................................................................... 660
3. Poder Empregatcio como Efeito do Contrato........................................................................ 661
III. EFEITOS CONEXOS: DIREITOS INTELECTUAIS.................................................................... 661
1. Direitos Intelectuais: modalidades e natureza........................................................................ 662
Natureza Jurdica.................................................................................................................. 662
2. Direitos da Propriedade Industrial e Contrato de Emprego.................................................... 662
A) Trabalho Intelectual como Objeto do Contrato................................................................. 663
B) Trabalho Intelectual sem Relao com o Contrato........................................................... 664
C) Trabalho Intelectual Favorecido por Circunstncias Contratuais..................................... 665
IV. EFEITOS CONEXOS: INDENIZAES POR DANOS MORAIS E MATERIAIS SOFRIDOS
PELO EMPREGADO.................................................................................................................. 666
1. Indenizao por Dano Moral, Inclusive Esttico, ou Dano Imagem.................................... 666
2. Leses Acidentrias: dano material, dano moral, dano esttico............................................. 668
3. Responsabilidade Indenizatria: requisitos............................................................................ 670
A) Requisitos Clssicos......................................................................................................... 671
B) Objetivao da Responsabilidade.................................................................................... 673
C) Atenuao ou Excluso da Responsabilidade.................................................................. 674
4. Aferio do Dano Moral, Esttico ou Imagem e Respectivo Valor Indenizatrio................. 675
A) Referncias Normativas Anteriores a 5.10.1988.............................................................. 676
B) Aferio do Dano Moral e Fixao da Indenizao: critrios............................................ 677
a) Critrio Constitucional Prevalecente............................................................................ 678
b) Critrios Constitucionalmente Repelidos..................................................................... 679
5. Aferio do Dano Material e Respectivo Valor Indenizatrio.................................................. 681
6. Competncia Judicial.............................................................................................................. 683
7. Regra Prescricional................................................................................................................. 686
Danos pela Infortunstica do Trabalho transio............................................................... 687
V. EFEITOS CONEXOS: O UNIVERSO DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR E A TUTELA
JURDICA EXISTENTE................................................................................................................ 688
1. Direitos da Personalidade do Trabalhador: universo jurdico................................................. 689
2. Direitos da Personalidade do Trabalhador e Poder Empregatcio: contrapontos e harmonizao de princpios, regras e institutos jurdicos.................................................................... 689
A) Caracterizao do Contraponto Jurdico.......................................................................... 690
B) Harmonizao das Dimenses Jurdicas Contrapostas................................................... 690
3. Dano Moral na Relao de Emprego: situaes em destaque............................................... 691

20

Mauricio Godinho Delgado


A) Dano Moral Individual....................................................................................................... 691
A-1) Pr-contratao trabalhista...................................................................................... 692
A-2) Dinmica da seleo e da contratao trabalhistas................................................. 692
A-3) Ofensas fsicas......................................................................................................... 693
A-4) Ofensas morais........................................................................................................ 693
A-5) Assdio sexual......................................................................................................... 693
A-6) Revistas ntimas....................................................................................................... 694
A-7) Revistas em pertences obreiros, embora no ntimas............................................. 694
A-8) Limitao de uso de banheiros no ambiente laborativo........................................... 694
A-9) Divulgao de nomes e dados contratuais de empregados, especialmente salrios......................................................................................................................... 694
A-10) Cmaras televisivas de segurana em banheiros.................................................. 695
A-11) Dinmica de metas de desempenho e respectivas cobranas.............................. 695
A-12) Uso de tcnicas motivacionais abusivas e desrespeitosas.................................... 696
A-13) Assdio moral......................................................................................................... 696
A-14) Controle de correspondncias no ambiente laborativo.......................................... 696
A-15) Controle de correspondncias eletrnicas (e-mails).............................................. 697
A-16) Controle de uso de equipamentos eletrnicos e de informtica, inclusive acesso
internet................................................................................................................ 698
A-17) Quebra de sigilo bancrio de empregado de Banco.............................................. 698
A-18) Danos derivados de acidentes de trabalho............................................................ 699
A-19) Condies degradantes no ambiente do trabalho.................................................. 699
A-20) Atrasos reiterados de salrios................................................................................ 700
A-21) Exerccio de funo perigosa, no integrante do contrato..................................... 700
A-22) Afronta inviolabilidade fsica e segurana ou estresse acentuado, em face de
violncia decorrente do exerccio de funo perigosa........................................... 700
A-23) Conduta de discriminao no ambiente laborativo................................................ 701
A-24) Desrespeito a direitos intelectuais, especialmente relativos autoria................... 702
A-25) Violao imagem................................................................................................. 702
A-26) Acusao no comprovada de ato ilcito................................................................ 703
A-27) Anotao desabonadora em Carteira de Trabalho................................................. 704
A-28) Dispensa discriminatria........................................................................................ 704
A-29) Supresso injustificvel de plano de sade........................................................... 705
A-30) Elaborao ou divulgao de lista suja de trabalhadores.................................... 706
B) Dano Moral Coletivo......................................................................................................... 706
CAPTULO XX
O PODER NO CONTRATO DE TRABALHO DIRETIVO,
REGULAMENTAR, FISCALIZATRIO, DISCIPLINAR

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 709
II. PODER EMPREGATCIO: CONCEITO E CARACTERIZAO.................................................. 710
1. Conceituao.......................................................................................................................... 710
Poder Empregatcio versus Poder Hierrquico..................................................................... 710
2. Caracterizao........................................................................................................................ 711
A) Poder Diretivo................................................................................................................... 712

Curso de Direito do Trabalho

21

B) Poder Regulamentar......................................................................................................... 712


Natureza dos Dispositivos Regulamentares.................................................................... 713
C) Poder Fiscalizatrio.......................................................................................................... 714
Limites ao Poder de Controle........................................................................................... 715
D) Poder Disciplinar...............................................................................................................

716

III. FUNDAMENTOS DO PODER EMPREGATCIO........................................................................ 718


1. Fundamentos Doutrinrios...................................................................................................... 718
A) Propriedade Privada......................................................................................................... 719
B) Institucionalismo .............................................................................................................. 720
C) Delegao do Poder Pblico............................................................................................ 721
D) Contrato............................................................................................................................ 722
E) Uma Variante: a autonomia como fundamento jurdico.................................................... 724
2. Fundamentos Legais.............................................................................................................. 726
IV. NATUREZA JURDICA DO PODER EMPREGATCIO............................................................... 727
1. Concepes Tradicionais ....................................................................................................... 727
A) Direito Potestativo............................................................................................................. 728
B) Direito Subjetivo................................................................................................................ 729
C) Status Jurdico.................................................................................................................. 730
D) Direito-funo................................................................................................................... 731
Poder e Cidadania........................................................................................................... 732
2. Teoria da Relao Jurdica Contratual Complexa................................................................... 733
Virtudes da Concepo Relacional........................................................................................ 734
V. O PODER DISCIPLINAR............................................................................................................. 737
1. Fundamentos.......................................................................................................................... 737
A) Posio Negativista.......................................................................................................... 737
B) Posio Autonomista........................................................................................................ 738
C) Vertente Intermediria...................................................................................................... 739
2. Infraes Caractersticas........................................................................................................ 740
A) Critrios de Caracterizao.............................................................................................. 740
B) Infraes Obreiras Tipificadas.......................................................................................... 741
3. Penalidades Caractersticas................................................................................................... 742
A) Modalidades Acolhidas..................................................................................................... 742
B) Modalidades Rejeitadas.................................................................................................... 745
4. Critrio de Aplicao de Penalidades (Requisitos Incidentes)................................................ 746
A) Requisitos Objetivos......................................................................................................... 747
B) Requisitos Subjetivos........................................................................................................ 748
C) Requisitos Circunstanciais................................................................................................ 749
5. Interveno Judicial................................................................................................................ 752
6. Poder Disciplinar e Direito Obreiro de Resistncia................................................................. 754
VI. PODER EMPREGATCIO E DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR: NOVOS
DESAFIOS.................................................................................................................................. 756
1. Direitos da Personalidade do Trabalhador e Poder Empregatcio: contrapontos e harmonizao de princpios, regras e institutos jurdicos................................................................... 756
A) Caracterizao do Contraponto Jurdico.......................................................................... 756

22

Mauricio Godinho Delgado


B) Harmonizao das Dimenses Jurdicas Contrapostas................................................... 757
2. Dano Moral na Relao de Emprego: situaes em destaque............................................... 757
CAPTULO XXI
REMUNERAO E SALRIO

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 759
II. REMUNERAO E SALRIO: DISTINES............................................................................. 759
1. Salrio: definio.................................................................................................................... 759
2. Remunerao: definio e distines..................................................................................... 760
Remunerao e Gorjetas...................................................................................................... 760
III. SALRIO: DENOMINAES..................................................................................................... 764
1. Denominaes Imprprias...................................................................................................... 764
A) Salrio de Contribuio e Salrio de Benefcio................................................................ 764
B) Salrio-Famlia.................................................................................................................. 765
C) Salrio-Maternidade ........................................................................................................ 765
D) Salrio-Educao............................................................................................................. 767
E) Salrio Mnimo de Referncia .......................................................................................... 767
F) Salrio Social.................................................................................................................... 767
2. Denominaes Prprias.......................................................................................................... 768
A) Salrio Mnimo, Salrio Profissional, Salrio Normativo................................................... 768
Piso Salarial........................................................................................................................... 768
B) Salrio Bsico................................................................................................................... 769
C) Salrio Isonmico, Salrio Equitativo, Salrio Substituio, Salrio Supletivo................ 769
D) Salrio Judicial.................................................................................................................. 770
E) Salrio Complessivo ........................................................................................................ 770
F) Salrio Condio .............................................................................................................. 770
G) Salrio Progressivo.......................................................................................................... 770
H) Outras Denominaes...................................................................................................... 771
IV. SALRIO: COMPOSIO E DISTINES................................................................................ 771
Efeito Expansionista Circular...................................................................................................... 771
1. Composio do Salrio (Parcelas Salariais)........................................................................... 771
A) Parcelas Salariais Tipificadas........................................................................................... 772
B) Parcelas Salariais No Tipificadas.................................................................................... 772
C) Parcelas Salariais Dissimuladas ...................................................................................... 772
2. Parcelas Salariais Dissimuladas............................................................................................. 773
A) Dirias de Viagem e Ajudas de Custo............................................................................... 773
B) Outras Parcelas Dissimuladas.......................................................................................... 774
V. PARCELAS NO SALARIAIS...................................................................................................... 775
1. Classificao Segundo a Natureza Jurdica........................................................................... 775
A) Parcelas de Natureza Indenizatria.................................................................................. 775
B) Parcelas Meramente Instrumentais.................................................................................. 776
Outras Utilidades No Salariais....................................................................................... 776
C) Parcelas de Direito Intelectual ......................................................................................... 776

Curso de Direito do Trabalho

23

D) Participao nos Lucros ou Resultados........................................................................... 777


Stock Options: enquadramento jurdico........................................................................... 778
E) Parcelas Previdencirias Oficiais ..................................................................................... 779
F) Parcelas Previdencirias Privadas ................................................................................... 782
G) Parcelas de Seguridade Social ....................................................................................... 782
H) Parcelas Pagas por Terceiros...........................................................................................

783

2. Classificao Segundo a Origem (ou Devedor Principal)....................................................... 786


A) Parcelas No Salariais Devidas e Pagas pelo Empregador............................................. 786
B) Parcelas No Salariais Pagas Atravs do Empregador, Embora No Devidas por Ele... 787
C) Parcelas Pagas por Terceiros ao Empregado.................................................................. 787
VI. CARACTERES DO SALRIO.................................................................................................... 787
VII. CLASSIFICAO DO SALRIO............................................................................................... 793
1. Tipologias Principais............................................................................................................... 793
2. Modos de Aferio Salarial: tipos de salrio........................................................................... 795
A) Salrio por Unidade de Tempo.......................................................................................... 795
B) Salrio por Unidade de Obra............................................................................................ 797
C) Salrio-Tarefa................................................................................................................... 798
VIII. MEIOS DE PAGAMENTO SALARIAL: SALRIO-UTILIDADE................................................. 799
1. Caracterizao do Salrio-utilidade........................................................................................ 799
A) Requisitos Essenciais....................................................................................................... 799
Excludentes do Salrio-utilidade...................................................................................... 800
B) O Papel da Onerosidade Unilateral da Utilidade.............................................................. 804
2. O Papel da Norma Jurdica Concessora da Utilidade............................................................ 805
3. Rol de Utilidades Pertinentes.................................................................................................. 806
4. Repercusses da Utilidade no Contrato de Trabalho............................................................. 807
A) Efeitos Contratuais da Utilidade Salarial........................................................................... 807
B) Valor da Utilidade no Contrato.......................................................................................... 808
5. Especificidades do Salrio In Natura no Campo.................................................................... 810
IX. PARCELAS SALARIAIS: MODALIDADES ESPECIAIS DE SALRIOS.................................... 812
1. Salrio Bsico......................................................................................................................... 812
2. Abono...................................................................................................................................... 813
3. Adicionais................................................................................................................................ 815
A) Caracterizao ................................................................................................................. 815
B) Classificao .................................................................................................................... 816
4. Gratificaes........................................................................................................................... 818
A) Caracterizao.................................................................................................................. 818
B) Repercusses Contratuais ............................................................................................... 820
5. 13 Salrio............................................................................................................................... 821
6. Comisses.............................................................................................................................. 823
A) Caracterizao ................................................................................................................. 823
B) Vendedores, Viajantes ou Pracistas ................................................................................ 824
a) Ultimao do Negcio data presumida..................................................................... 824

24

Mauricio Godinho Delgado


b) Pagamento da Comisso ............................................................................................ 825
c) Risco Concernente s Vendas..................................................................................... 826
d) Inspeo e Fiscalizao pelo Vendedor...................................................................... 826
e) Exclusividade de Zona de Trabalho ............................................................................ 826
f) Clusula Star del Credere.......................................................................................... 827
7. Prmios (ou Bnus)................................................................................................................ 828
8. Outras Parcelas Salariais....................................................................................................... 829
A) Caracterizao ................................................................................................................. 829
B) Ajudas de Custo e Dirias de Viagem Irregulares ........................................................... 830
C) Aluguel de Veculos e Ajuda Combustvel Irregulares ..................................................... 830
9. Parcelas Peculiares do Contrato do Atleta Profissional.......................................................... 831
A) Luvas e Bichos ................................................................................................................. 832
a) Luvas........................................................................................................................... 832
b) Bichos.......................................................................................................................... 832
B) Direito de Imagem e Direito de Arena .............................................................................. 833
a) Direito de Imagem........................................................................................................ 833
b) Direito de Arena........................................................................................................... 835
CAPTULO XXII
SISTEMA DE GARANTIAS SALARIAIS

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 838
II. PROTEES JURDICAS QUANTO AO VALOR DO SALRIO................................................. 839
1. Irredutibilidade Salarial........................................................................................................... 839
2. Correo Salarial Automtica................................................................................................. 842
3. Patamar Salarial Mnimo Imperativo....................................................................................... 845
A) Salrio Mnimo Legal........................................................................................................ 845
Piso Salarial Estadual...................................................................................................... 847
B) Salrio Profissional........................................................................................................... 847
C) Salrio Normativo e Salrio Convencional....................................................................... 849
III. PROTEES JURDICAS CONTRA ABUSOS DO EMPREGADOR......................................... 849
1. Critrios Legais de Pagamento Salarial: tempo, lugar, meios................................................ 850
A) Tempo de Pagamento....................................................................................................... 850
B) Lugar de Pagamento........................................................................................................ 852
C) Meios de Pagamento........................................................................................................ 853
2. Irredutibilidade Salarial........................................................................................................... 855
3. Intangibilidade Salarial: controle de descontos....................................................................... 855
A) Regra Geral de Intangibilidade......................................................................................... 855
B) Descontos Salariais Autorizados...................................................................................... 856
C) A Especificidade Rurcola no Tema dos Descontos.......................................................... 859
IV. PROTEES JURDICAS CONTRA DISCRIMINAES NA RELAO DE EMPREGO........ 859
1. No discriminao e Isonomia: distines.............................................................................. 860
2. Protees Antidiscriminatrias Trabalhistas: linhas gerais..................................................... 863
3. Constituio de 1988: importncia na temtica antidiscriminatria........................................ 863

Curso de Direito do Trabalho

25

4. Tradicionais Protees Antidiscriminatrias............................................................................ 864


5. Novas Protees Antidiscriminatrias a Contar de 1988........................................................ 865
A) Discriminao Contra a Mulher......................................................................................... 866
B) Discriminao Contra Trabalhador Menor de 18 Anos..................................................... 868
A EC n. 65/2010 e o Conceito de Jovem ........................................................................

873

C) Discriminao Contra o Estrangeiro................................................................................. 874


Isonomia entre Brasileiro e Estrangeiro........................................................................... 875
D) Discriminao Contra o Portador de Deficincia.............................................................. 877
E) Discriminao Contra o Portador de Doena Grave......................................................... 878
F) Discriminao em Face do Tipo de Trabalho.................................................................... 879
G) Isonomia com Respeito ao Trabalhador Avulso............................................................... 880
6. Antidiscriminao e Equiparao de Salrios......................................................................... 881
A) Requisitos da Equiparao Salarial.................................................................................. 882
a) Identidade de Funes................................................................................................ 882
b) Identidade de Empregador.......................................................................................... 883
c) Identidade de Localidade............................................................................................. 883
d) Simultaneidade no Exerccio Funcional....................................................................... 884
B) Outros Elementos de Relevo no Tema Equiparatrio....................................................... 885
a) Diferena de Perfeio Tcnica................................................................................... 886
b) Diferena de Produtividade.......................................................................................... 886
Uma Particularidade: salrio por unidade de obra..................................................... 887
c) Diferena de Tempo de Servio................................................................................... 887
d) Existncia de Quadro de Carreira................................................................................ 887
e) Paradigma em Readaptao Funcional....................................................................... 888
C) Um Debate: desnvel salarial resultante de deciso judicial favorvel ao paradigma...... 889
D) Equiparao Salarial: nus da prova................................................................................ 889
E) Isonomia entre Brasileiro e Estrangeiro (art. 358, CLT).................................................... 890
a) Recepo versus No Recepo................................................................................ 890
b) Anlise do Tipo Isonmico........................................................................................... 891
7. Antidiscriminao Salarial em Empresas com Quadro de Carreira........................................ 892
A) Requisitos do Quadro de Carreira.................................................................................... 893
B) Protees Antidiscriminatrias.......................................................................................... 894
8. Antidiscriminao e Substituio de Empregados.................................................................. 895
A) Diferenciao Relevante: substituio interina ou provisria e substituio meramente
eventual............................................................................................................................. 895
B) Substituio Permanente: ocupao de cargo vago...................................................... 897
9. Antidiscriminao e Terceirizao Trabalhista........................................................................ 898
A) Trabalho Terceirizado Temporrio..................................................................................... 898
B) Trabalho Terceirizado Permanente................................................................................... 900
C) Terceirizao e Discriminao: problemas e solues no Direito..................................... 901
a) Terceirizao Ilcita em Entidades Estatais.................................................................. 901
b) O Problema Discriminatrio na Terceirizao Lcita.................................................... 902

26

Mauricio Godinho Delgado

V. PROTEES JURDICAS CONTRA CREDORES DO EMPREGADOR.................................... 905


1. Proteo Jurdica Atravs da Responsabilidade Trabalhista.................................................. 905
A) Direes da Responsabilidade Trabalhista....................................................................... 907
B) Antigas e Novas Situaes Polmicas.............................................................................. 909
2. Proteo Jurdica na Concordata do Empregador.................................................................. 914
3. Proteo Jurdica na Recuperao Judicial ou Extrajudicial.................................................. 914
4. Proteo Jurdica na Falncia do Empregador....................................................................... 916
Competncia Judicial............................................................................................................ 918
5. Proteo Jurdica na Liquidao Extrajudicial do Empregador.............................................. 920
VI. PROTEES JURDICAS CONTRA CREDORES DO EMPREGADO..................................... 921
1. Impenhorabilidade do Salrio................................................................................................. 922
2. Restries Compensao.................................................................................................... 923
3. Critrio de Correo Monetria............................................................................................... 924
4. Inviabilidade da Cesso do Crdito Salarial........................................................................... 925
CAPTULO XXIII
DURAO DO TRABALHO JORNADA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 927
1. Jornada e Salrio.................................................................................................................... 927
2. Jornada e Sade no Trabalho................................................................................................. 928
3. Jornada e Emprego................................................................................................................ 929
II. DISTINES RELEVANTES DURAO, JORNADA, HORRIO......................................... 931
1. Durao do Trabalho.............................................................................................................. 931
2. Jornada de Trabalho............................................................................................................... 931
3. Horrio de Trabalho................................................................................................................ 932
III. COMPOSIO DA JORNADA DE TRABALHO.......................................................................... 933
1. Critrios Bsicos de Fixao da Jornada............................................................................... 933
A) Tempo Efetivamente Trabalhado...................................................................................... 934
B) Tempo Disposio.......................................................................................................... 934
C) Tempo de Deslocamento.................................................................................................. 935
Tempo de Deslocamento horas in itinere.................................................................... 935
2. Critrios Especiais de Fixao da Jornada............................................................................. 938
A) Tempo de Prontido.......................................................................................................... 938
B) Tempo de Sobreaviso....................................................................................................... 939
BIPs, pagers, telefones celulares e outros instrumentos de comunicao...................... 939
C) Tempo Residual Disposio........................................................................................... 941
3. Jornada: tronco bsico e componentes suplementares......................................................... 942
A) Tronco Bsico................................................................................................................... 943
B) Componentes Suplementares.......................................................................................... 943
4. A Peculiaridade dos Motoristas Profissionais: tempo de repouso, tempo de espera, tempo
de reserva............................................................................................................................... 944
IV. NATUREZA DAS NORMAS RELATIVAS JORNADA: TRANSAO E FLEXIBILIZAO..... 946
1. Natureza das Normas Relativas Jornada............................................................................ 946
2. Transao e Flexibilizao da Jornada: possibilidades e limites............................................ 947

Curso de Direito do Trabalho

27

A) Critrios Gerais Informativos............................................................................................ 947


B) Flexibilizao e Compensao de Jornada...................................................................... 951
a) Ttulo Jurdico Autorizador (At Lei n. 9.601/98).......................................................... 951
b) Parmetro Temporal Mximo (At Lei n. 9.601/98)..................................................... 956
c) Compensao Anual/Banco de Horas (Lei n. 9.601/98).............................................. 959
Dinmica do Banco de Horas..................................................................................... 964
d) Restries ao Regime Compensatrio........................................................................ 966
V. MODALIDADES DE JORNADA O PROBLEMA DO CONTROLE........................................... 968
1. Modalidades de Jornada de Trabalho..................................................................................... 968
2. Jornadas Controladas............................................................................................................. 969
3. Jornadas No Controladas..................................................................................................... 970
A) Atividade Externa Incompatvel com a Fixao de Horrio.............................................. 971
a) A Peculiaridade dos Motoristas Profissionais.............................................................. 972
b) Trabalho no Domiclio (Home Office) e Teletrabalho................................................... 973
B) Exercentes de Cargos de Gesto..................................................................................... 975
4. Jornada No Tipificada: a categoria domstica...................................................................... 976
EC n. 72/2013: extenso da regulao normativa................................................................ 977
VI. JORNADA PADRO DE TRABALHO......................................................................................... 977
VII. JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO................................................................................. 979
1. Caracterizao das Jornadas Especiais................................................................................. 979
2. Categorias Especficas........................................................................................................... 980
A) Jornadas Superiores a 8 horas......................................................................................... 980
B) Jornadas Inferiores a 8 horas........................................................................................... 981
3. Turnos Ininterruptos de Revezamento.................................................................................... 982
A) Caracterizao da Figura Jurdica.................................................................................... 983
B) Efeitos Jurdicos do Art. 7, XIV, CF/88............................................................................. 985
C) Negociao Coletiva e Jornada Ampliada........................................................................ 986
4. Atividade Contnua de Digitao............................................................................................. 986
VIII. JORNADA EXTRAORDINRIA................................................................................................ 989
1. Caracterizao da Jornada Extraordinria............................................................................. 989
A) Jornada Extraordinria e Jornada Suplementar............................................................... 990
B) Prorrogaes Regulares e Irregulares..............................................................................

992

2. Tipos de Jornadas Extraordinrias......................................................................................... 992


A) Tipologia pela Causa da Prorrogao............................................................................... 993
a) Acordo de Prorrogao de Jornada............................................................................. 993
b) Regime de Compensao de Jornada........................................................................ 995
c) Prorrogao em Virtude de Fora Maior...................................................................... 996
d) Prorrogao em Virtude de Servios Inadiveis.......................................................... 998
e) Prorrogao para Reposio de Paralisaes Empresariais...................................... 999
B) Tipologia pelo Ttulo Jurdico Autorizador da Prorrogao............................................... 1000
C) Tipologia pelo Tempo Lcito de Prorrogao..................................................................... 1002
3. Efeitos da Jornada Extraordinria........................................................................................... 1004
IX. TRABALHO EM TEMPO PARCIAL............................................................................................. 1006

28

Mauricio Godinho Delgado


1. Trabalho em Regime de Tempo Parcial: tipificao................................................................ 1007
2. Efeitos do Regime de Tempo Parcial...................................................................................... 1008
3. Alterao Contratual para o Regime de Tempo Parcial.......................................................... 1009

X. JORNADA NOTURNA.................................................................................................................. 1010


1. Parmetros da Jornada Noturna............................................................................................. 1010
2. Efeitos Jurdicos da Jornada Noturna..................................................................................... 1011
3. Restries ao Trabalho Noturno............................................................................................. 1014
CAPTULO XXIV
PERODOS DE DESCANSO: INTERVALOS, REPOUSO SEMANAL E EM FERIADOS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1015
II. INTERVALOS TRABALHISTAS: ANLISE JURDICA................................................................. 1016
1. Relevncia dos Intervalos Trabalhistas.................................................................................. 1016
A) Intervalos e Sade no Trabalho........................................................................................ 1016
B) Transao e Flexibilizao dos Intervalos: possibilidades e limites................................. 1018
2. Modalidades de Intervalos Trabalhistas.................................................................................. 1022
3. Intervalos Intrajornadas: caracterizao e efeitos jurdicos.................................................... 1022
A) Objetivos dos Intervalos Intrajornadas.............................................................................. 1022
B) Classificao dos Intervalos Intrajornadas....................................................................... 1023
a) Intervalos Comuns e Especiais.................................................................................... 1023
b) Intervalos Remunerados e No Remunerados............................................................ 1024
Quadro de Intervalos Intrajornadas............................................................................ 1025
C) Intervalos Intrajornadas: repercusses jurdicas de seu desrespeito............................... 1026
a) Desrespeito a Intervalo Remunerado.......................................................................... 1026
b) Desrespeito a Intervalo No Remunerado................................................................... 1026
D) Intervalos Intrajornadas: outras regras aplicveis............................................................ 1028
4. Intervalos Interjornadas: caracterizao e efeitos jurdicos.................................................... 1029
A) Objetivos dos Intervalos Interjornadas.............................................................................. 1029
B) Classificao dos Intervalos Interjornadas....................................................................... 1030
a) Intervalos Interjornadas e Intersemanais..................................................................... 1030
b) Intervalos Comuns e Especiais.................................................................................... 1030
c) Intervalos Remunerados e No Remunerados............................................................ 1031
Quadro de Intervalos Interjornadas............................................................................ 1032
C) Intervalos Interjornadas: repercusses jurdicas de seu desrespeito............................... 1032
a) Desrespeito ao Intervalo Interjornadas........................................................................ 1032
b) Desrespeito ao Intervalo Intersemanal........................................................................ 1034
III. DESCANSO SEMANAL E EM FERIADOS: ANLISE JURDICA............................................... 1034
1. Aproximao das Figuras Jurdicas........................................................................................ 1034
Normatizao Aplicvel......................................................................................................... 1035
2. Descanso Semanal: caracterizao e efeitos jurdicos.......................................................... 1036
A) Caracterizao do Descanso Semanal............................................................................. 1036
a) Lapso Temporal............................................................................................................ 1037
b) Ocorrncia Semanal do Descanso.............................................................................. 1037
c) Coincidncia Preferencial com o Domingo.................................................................. 1038
d) Imperatividade do Descanso Semanal........................................................................ 1041

Curso de Direito do Trabalho

29

B) Remunerao do Descanso Semanal.............................................................................. 1041


a) Requisitos da Remunerao........................................................................................ 1041
b) Valor da Remunerao................................................................................................ 1042
c) Remunerao do Dia de Descanso Efetivamente Trabalhado.................................... 1043
3. Descanso em Feriados: caracterizao, especificidades e efeitos jurdicos.......................... 1044
A) Tipos de Feriados............................................................................................................. 1045
a) Feriados Civis e Religiosos.......................................................................................... 1045
a.1) Feriados Civis...................................................................................................... 1045
a.2) Feriados Religiosos............................................................................................. 1046
b) Feriados Nacionais, Regionais e Locais...................................................................... 1047
CAPTULO XXV
PERODOS DE DESCANSO: FRIAS ANUAIS REMUNERADAS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1048
1. Objetivos das Frias............................................................................................................... 1048
2. Normatizao Aplicvel........................................................................................................... 1049
II. CARACTERIZAO.................................................................................................................... 1050
III. AQUISIO DAS FRIAS E SUA DURAO............................................................................ 1053
1. Aquisio do Direito a Frias (Perodo Aquisitivo).................................................................. 1053
2. Fatores Prejudiciais Aquisio das Frias........................................................................... 1054
Situaes Especiais.............................................................................................................. 1055
3. Durao das Frias Adquiridas............................................................................................... 1056
A) Durao Genrica das Frias........................................................................................... 1056
B) Durao em Contratos de Tempo Parcial......................................................................... 1056
Restries Especficas..................................................................................................... 1058
C) Durao em Contratos Domsticos.................................................................................. 1059
IV. CONCESSO E GOZO DAS FRIAS........................................................................................ 1061
1. Concesso Regular das Frias (Perodo Concessivo)........................................................... 1062
poca de Concesso............................................................................................................ 1065
2. Concesso Extempornea das Frias.................................................................................... 1065
V. FRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS......................................................................................... 1067
1. Frias Individuais: procedimentos concessivos...................................................................... 1067
2. Frias Coletivas: especificidades e procedimentos concessivos........................................... 1068
A) Caracterizao das Frias Coletivas................................................................................ 1068
B) Procedimentos Concessivos............................................................................................. 1069
VI. REMUNERAO DAS FRIAS................................................................................................. 1070
1. Clculo da Remunerao....................................................................................................... 1070
A) Clculo Salarial................................................................................................................. 1071
B) Parcelas Integradas.......................................................................................................... 1071
C) Parcelas No Integradas.................................................................................................. 1071
2. Remunerao Simples............................................................................................................ 1072
3. Remunerao Dobrada........................................................................................................... 1072
Natureza Jurdica da Dobra................................................................................................... 1073
4. Tero Constitucional de Frias................................................................................................ 1074

30

Mauricio Godinho Delgado


5. Converso Pecuniria das Frias (Abono Pecunirio)........................................................... 1075

VII. FRIAS E EXTINO DO CONTRATO: EFEITOS................................................................... 1077


1. Frias Vencidas e Extino Contratual................................................................................... 1078
2. Frias Simples e Extino Contratual..................................................................................... 1078
3. Frias Proporcionais e Extino Contratual............................................................................ 1078
VIII. NATUREZA JURDICA DAS FRIAS....................................................................................... 1081
IX. PRESCRIO: REGRAS APLICVEIS..................................................................................... 1083
1. Contagem em Funo do Trmino do Perodo Concessivo................................................... 1083
2. Contagem em Funo do Trmino do Contrato de Trabalho.................................................. 1084
CAPTULO XXVI
FORMAO E ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1085
II. FORMAO CONTRATUAL TRABALHISTA............................................................................... 1085
Experincia Prvia (art. 442-A, CLT).......................................................................................... 1086
III. FORMAO DO CONTRATO: MOMENTO E LOCAL................................................................ 1087
1. Policitao e Formao Contratual......................................................................................... 1087
2. Formao Contratual e Competncia Judicial Trabalhista..................................................... 1088
IV. FORMAO CONTRATUAL: PROBLEMAS DO PR-CONTRATO.......................................... 1089
Indenizao pela Perda de Uma Chance................................................................................... 1091
V. ALTERAES CONTRATUAIS TRABALHISTAS: SUBJETIVAS E OBJETIVAS........................ 1091
1. Alteraes Contratuais Subjetivas.......................................................................................... 1092
2. Alteraes Contratuais Objetivas............................................................................................ 1093
VI. ALTERAES CONTRATUAIS OBJETIVAS: CLASSIFICAO.............................................. 1093
1. Classificao Segundo a Origem............................................................................................ 1093
2. Classificao Segundo a Obrigatoriedade.............................................................................. 1094
3. Classificao Segundo o Objeto............................................................................................. 1094
4. Classificao Segundo os Efeitos........................................................................................... 1095
VII. ALTERAES CONTRATUAIS OBJETIVAS: PRINCPIOS APLICVEIS................................ 1095
1. Princpios Aplicveis............................................................................................................... 1096
A) Princpio da Inalterabilidade Contratual Lesiva................................................................. 1096
B) Princpio do Direito de Resistncia Obreiro ..................................................................... 1099
C) Diretriz do Jus Variandi Empresarial................................................................................. 1099
2. Princpios Informativos: contradio aparente e compatibilizao......................................... 1101
3. Critrios Autorizativos do Jus Variandi Empresarial............................................................... 1102
VIII. ALTERAES OBJETIVAS DO TIPO QUALITATIVO.............................................................. 1104
1. Conceituao.......................................................................................................................... 1104
2. Alterao de Funo............................................................................................................... 1104
A) Conceito e Distines....................................................................................................... 1104
B) Regras Aplicveis............................................................................................................. 1106
Compatibilizao Normativa............................................................................................ 1107
C) Alteraes Funcionais Favorveis e Desfavorveis......................................................... 1108
D) Alteraes Funcionais Lcitas........................................................................................... 1108

Curso de Direito do Trabalho

31

a) Situaes Excepcionais ou de Emergncia................................................................. 1109


b) Substituio Temporria............................................................................................... 1109
c) Destituio do Cargo ou Funo de Confiana........................................................... 1110
Reverso/Retrocesso/Rebaixamento....................................................................... 1111
d) Extino do Cargo ou Funo..................................................................................... 1111
e) Alterao de PCS ou Quadro de Carreira.................................................................... 1112
f) Readaptao Funcional por Causa Previdenciria....................................................... 1112
g) Promoo ou Remoo............................................................................................... 1113
IX. ALTERAES OBJETIVAS DO TIPO QUANTITATIVO............................................................. 1114
1. Conceito e Modalidades......................................................................................................... 1114
2. Alterao da Durao do Trabalho: modalidades................................................................... 1115
A) Alteraes Ampliativas da Durao do Trabalho.............................................................. 1115
a) Classificao das Alteraes Ampliativas Lcitas......................................................... 1115
a.1) Causa da Prorrogao........................................................................................ 1115
a.2) Ttulo Jurdico da Prorrogao............................................................................ 1117
a.3) Tipologia pelo Tempo Lcito de Prorrogao....................................................... 1119
b) Prorrogaes Realizadas Irregularmente.................................................................... 1120
c) Efeitos Jurdicos do Trabalho Extraordinrio............................................................... 1121
B) Alteraes Redutoras da Durao do Trabalho................................................................ 1122
C) Alteraes de Horrio de Trabalho................................................................................... 1124
3. Alterao de Salrio: modalidades......................................................................................... 1125
A) Elevaes Salariais........................................................................................................... 1125
B) Redues Salariais........................................................................................................... 1125
a) Reduo Salarial Direta............................................................................................... 1126
a.1) Reduo Nominal de Salrios............................................................................. 1126
a.2) Reduo Real de Salrios................................................................................... 1127
b) Reduo Salarial Indireta............................................................................................. 1127
X. ALTERAES OBJETIVAS DO TIPO CIRCUNSTANCIAL......................................................... 1128
1. Conceituao.......................................................................................................................... 1128
2. Alterao do Local de Trabalho no Pas................................................................................. 1128
A) Distines......................................................................................................................... 1129
a) Remoes Relevantes e No Relevantes................................................................... 1129
b) Remoes Lcitas e Remoes Ilcitas........................................................................ 1130
B) Efeitos da Remoo/Transferncia................................................................................... 1131
C) Adicional de Transferncia................................................................................................ 1132
a) Pontos Consensuais.................................................................................................... 1132
b) Critrios de Incidncia do Adicional............................................................................. 1133
c) Novo Critrio Incidente: Lei Maria da Penha............................................................... 1135
d) Adicional: valor e repercusses contratuais................................................................. 1136
D) Ajuda de Custo por Transferncia.................................................................................... 1136
E) Empregados Intransferveis.............................................................................................. 1136
a) Empregados Estveis e Dirigentes Sindicais.............................................................. 1137
b) Outros Obreiros Relativamente Protegidos................................................................. 1139
3. Transferncia Obreira para o Exterior..................................................................................... 1140

32

Mauricio Godinho Delgado


A) Inviabilidade do Jus Variandi............................................................................................ 1140
B) Diploma Especial: Lei n. 7.064/82.................................................................................... 1140
a) Critrios e Direitos da Lei n. 7.064............................................................................... 1141
b) Aplicao Analgica da Lei n. 7.064............................................................................ 1142
C) Atenuao Gradativa da Smula 207, com Alargamento da Incidncia da Lei n.
7.064/82........................................................................................................................... 1143
D) Generalizao da Lei n. 7.064 pela Lei n. 11.962/2009.................................................... 1144
CAPTULO XXVII
INTERRUPO E SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO

I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1145
II. CONCEITO E DENOMINAES................................................................................................. 1145
1. Conceituao.......................................................................................................................... 1145
2. Denominaes........................................................................................................................ 1146
III. DISTINES RELEVANTES...................................................................................................... 1147
1. Interrupo e Suspenso: crticas tipologia celetista........................................................... 1147
2. Distines Existentes.............................................................................................................. 1149
A) Suspenso: caractersticas............................................................................................... 1149
B) Interrupo: caractersticas............................................................................................... 1150
IV. SUSPENSO CASOS TIPIFICADOS E EFEITOS JURDICOS............................................ 1150
1. Suspenso por Motivo Alheio Vontade Obreira................................................................... 1150
Atenuao de Efeitos Jurdicos............................................................................................. 1151
2. Suspenso por Motivo Lcito Atribuvel ao Empregado.......................................................... 1152
3. Suspenso por Motivo Ilcito Atribuvel ao Empregado.......................................................... 1153
4. Suspenso: efeitos jurdicos................................................................................................... 1154
A) Efeitos Contratuais da Suspenso.................................................................................... 1154
a) Suspenso e Justa Causa........................................................................................... 1154
b) Suspenso e Pedido de Demisso.............................................................................. 1155
B) Prazo para Retorno aps Suspenso............................................................................... 1156
V. INTERRUPO CASOS TIPIFICADOS E EFEITOS JURDICOS......................................... 1156
1. Casos de Interrupo Contratual............................................................................................ 1157
2. Interrupo: efeitos jurdicos................................................................................................... 1159
A) Efeitos Contratuais da Interrupo................................................................................... 1159
B) Prazo para Retorno aps a Interrupo............................................................................ 1160
VI. INTERRUPO E SUSPENSO: SITUAES CONTROVERTIDAS...................................... 1160
1. Servio Militar......................................................................................................................... 1161
2. Acidente do Trabalho ou Doena Profissional........................................................................ 1163
3. Afastamento Maternidade....................................................................................................... 1165
A) Aspectos Legais................................................................................................................ 1165
B) Enquadramento Jurdico................................................................................................... 1167
4. Encargos Pblicos.................................................................................................................. 1169
5. Afastamento da Trabalhadora em Face de Violncia (Lei Maria da Penha)........................... 1170

Curso de Direito do Trabalho

33

VII. CASOS EM DESTAQUE SUSPENSO DISCIPLINAR E SUSPENSO PARA INQURITO... 1173


1. Suspenso Disciplinar........................................................................................................... 1173
A) Natureza Jurdica.............................................................................................................. 1173
B) Critrios de Aplicao da Pena Suspensiva..................................................................... 1173
C) Limites Penalidade........................................................................................................ 1174
D) Dosagem Judicial da Suspenso: debate........................................................................ 1174
2. Suspenso para Inqurito....................................................................................................... 1176
A) Cabimento da Figura........................................................................................................ 1176
B) Natureza Jurdica.............................................................................................................. 1177
C) Prazos Legais................................................................................................................... 1178
D) Efeitos da Sentena do Inqurito...................................................................................... 1179
E) Suspenso Preventiva e Reintegrao Liminar................................................................ 1179
VIII. NOVO CASO EM DESTAQUE: SUSPENSO PARA QUALIFICAO PROFISSIONAL DO
EMPREGADO.......................................................................................................................... 1180
1. Requisitos da Nova Hiptese Suspensiva.............................................................................. 1181
Desrespeito aos Requisitos Legais....................................................................................... 1181
2. Prazo Legal............................................................................................................................. 1182
3. Efeitos da Suspenso Contratual........................................................................................... 1182
A) Bolsa de Qualificao Profissional.................................................................................... 1183
B) Parcelas Devidas pelo Empregador ao Obreiro Afastado................................................ 1184
C) Ruptura Contratual .......................................................................................................... 1184
Desestmulo Rescisrio................................................................................................... 1185
IX. INTERRUPO E SUSPENSO NOS CONTRATOS A TERMO.............................................. 1185
1. Regncia Normativa Especial dos Contratos a Termo............................................................ 1186
A) Extino Peremptria do Contrato.................................................................................... 1186
B) Extino Contratual Prorrogada........................................................................................ 1187
C) Resgate do Prazo de Afastamento................................................................................... 1188
2. Afastamento Acidentrio e Contratos a Termo: exceo constitucional configurada.............. 1188
3. Afastamento da Gestante em Contratos a Termo: outra exceo constituicional................... 1189
CAPTULO XXVIII
TRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES E EFEITOS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1191
II. EXTINO CONTRATUAL PRINCPIOS APLICVEIS.......................................................... 1192
1. Princpio da Continuidade da Relao de Emprego............................................................... 1193
2. Princpio das Presunes Favorveis ao Trabalhador........................................................... 1196
3. Princpio da Norma mais Favorvel........................................................................................ 1197
III. RESTRIES EXTINO CONTRATUAL............................................................................. 1197
1. Restries a Contratos a Termo.............................................................................................. 1198
2. Estabilidade e Garantias de Emprego.................................................................................... 1199

34

Mauricio Godinho Delgado


3. Interrupo e Suspenso Contratuais.................................................................................... 1201
4. Motivao da Dispensa pelo Empregador.............................................................................. 1202
A) Conveno 158 da OIT..................................................................................................... 1203
B) Concurso Pblico e Motivao da Dispensa.................................................................... 1204

IV. EXTINO CONTRATUAL EVOLUO JURDICA NO BRASIL.......................................... 1206


1. Antigo Modelo Jurdico Celetista............................................................................................. 1206
2. O FGTS e a Liberalizao do Mercado de Trabalho.............................................................. 1207
3. Constituio de 1988 e Extino do Contrato de Trabalho..................................................... 1209
A) Universalizao do FGTS e Revogao do Sistema Celetista......................................... 1209
B) Restrio Dispensa Arbitrria ou Sem Justa Causa...................................................... 1210
4. Dispensa Coletiva: novas leituras da Constituio................................................................. 1212
V. MODALIDADES DE EXTINO CONTRATUAL: TIPOLOGIAS................................................. 1214
1. Classificao Civilista: modos normal e anormal de extino................................................ 1215
2. Classificao Segundo as Causas de Extino...................................................................... 1217
3. Outra Classificao: resilio, resoluo e resciso do contrato............................................ 1219
VI. EFEITOS DA EXTINO CONTRATUAL................................................................................... 1220
1. Extino dos Contratos por Tempo Determinado................................................................... 1220
A) Extino Normal................................................................................................................ 1221
B) Extino Anormal.............................................................................................................. 1221
a) Dispensa Antecipada por Ato Empresarial................................................................... 1221
b) Pedido de Demisso Antecipado pelo Obreiro............................................................ 1223
2. Extino dos Contratos por Tempo Indeterminado................................................................. 1224
A) Modalidades Extintivas e Parcelas Rescisrias................................................................ 1226
a) Dispensa arbitrria (ou despedida sem justa causa ou, ainda, dispensa desmotivada)............................................................................................................................ 1226
b) Pedido de demisso pelo obreiro................................................................................ 1227
c) Distrato......................................................................................................................... 1228
d) Dispensa por justa causa operria.............................................................................. 1229
e) Ruptura por infrao empresarial (resciso indireta)................................................... 1229
f) Ruptura por culpa recproca......................................................................................... 1230
g) Extino da empresa ou do estabelecimento.............................................................. 1231
h) Morte do empregado ou do empregador-pessoa natural............................................ 1232
B) Outros Pagamentos Rescisrios...................................................................................... 1234
3. Penalidades Relativas ao Pagamento Rescisrio.................................................................. 1234
A) Pena do Art. 477, da CLT.................................................................................................. 1233
B) Pena do Art. 467, da CLT.................................................................................................. 1236
Entidades Estatais: excluso da pena............................................................................. 1237
VII. FORMALIDADES RESCISRIAS............................................................................................. 1238
1. Capacidade do Empregado.................................................................................................... 1239
2. Homologao Rescisria: formalidades e assistncia............................................................ 1240
3. Resciso via Comisses de Conciliao Prvia..................................................................... 1242
A) Problemas no Enquadramento Jurdico da Nova Figura.................................................. 1243
B) Formalidades e Poderes Rescisrios............................................................................... 1243

Curso de Direito do Trabalho

35

CAPTULO XXIX
TRMINO DO CONTRATO POR ATO LCITO DAS PARTES: DISPENSA SEM JUSTA
CAUSA E DISPENSA MOTIVADA, MAS SEM CULPA OBREIRA. PEDIDO DE DEMISSO
PELO EMPREGADO. O INSTITUTO DO AVISO-PRVIO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1246
II. TRMINO CONTRATUAL POR ATO LCITO DAS PARTES RESILIO UNILATERAL:
NATUREZA JURDICA................................................................................................................ 1247
1. O Contraponto da Conveno 158 da OIT............................................................................. 1249
2. Entidades Estatais: o contraponto da motivao da dispensa............................................... 1250
III. RESILIO POR ATO EMPRESARIAL DISPENSA INJUSTA............................................... 1251
1. Modalidades de Despedidas................................................................................................... 1251
A) Classificao conforme a Motivao da Dispensa........................................................... 1251
B) Despedidas Individuais e Coletivas.................................................................................. 1252
Despedidas Coletivas: inferncias constitucionais.......................................................... 1253
2. Aspectos Prprios Despedida Injusta.................................................................................. 1255
3. Limitaes Dispensa Injusta ............................................................................................... 1256
A) Causas Restritivas............................................................................................................ 1257
B) Efeitos da Dispensa Irregular............................................................................................ 1261
IV. DISPENSA MOTIVADA POR FATORES TCNICOS, ECONMICOS OU FINANCEIROS...... 1264
1. Conveno 158 da OIT........................................................................................................... 1265
2. Motivao da Dispensa do Servidor Celetista Concursado.................................................... 1266
3. Dispensa Motivada versus Dispensa Arbitrria: outros aspectos........................................... 1267
V. RESILIO POR ATO OBREIRO PEDIDO DE DEMISSO................................................... 1269
VI. RESILIO BILATERAL DISTRATO TRABALHISTA............................................................ 1271
PDIs/PDVs: enquadramento jurdico.......................................................................................... 1272
VII. O AVISO-PRVIO NAS RUPTURAS CONTRATUAIS.............................................................. 1272
1. Conceito e Natureza Jurdica.................................................................................................. 1272
2. Cabimento do Aviso-Prvio..................................................................................................... 1273
3. Prazos, Tipos e Efeitos........................................................................................................... 1275
A) Prazos do Aviso-Prvio..................................................................................................... 1275
B) Tipos de Aviso-Prvio........................................................................................................ 1275
C) Efeitos do Aviso-Prvio..................................................................................................... 1277
4. A Proporcionalidade do Pr-Aviso (Lei n. 12.506/2011).......................................................... 1279
CAPTULO XXX
TRMINO DO CONTRATO POR ATO CULPOSO DO EMPREGADO:
DISPENSA POR JUSTA CAUSA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1283
II. CARACTERIZAO DAS INFRAES TRABALHISTAS: SISTEMAS PERTINENTES............ 1283
III. JUSTA CAUSA E FALTA GRAVE: CONCEITO E DIFERENCIAO......................................... 1285
IV. INFRAES OBREIRAS: CRITRIOS DE APLICAO DE PENALIDADES........................... 1286
1. Requisitos Objetivos............................................................................................................... 1288
2. Requisitos Subjetivos.............................................................................................................. 1289
3. Requisitos Circunstanciais...................................................................................................... 1290

36

Mauricio Godinho Delgado

V. INFRAES OBREIRAS TIPIFICADAS: JUSTAS CAUSAS...................................................... 1293


1. Infraes do Art. 482 da CLT.................................................................................................. 1294
2. Outras Infraes Obreiras Tipificadas..................................................................................... 1303
3. Infrao Obreiras em Destaque: assdio sexual e assdio moral.......................................... 1306
VI. PUNIES TRABALHISTAS...................................................................................................... 1309
1. Penalidades Acolhidas............................................................................................................ 1309
2. Penalidades Rejeitadas.......................................................................................................... 1312
CAPTULO XXXI
TRMINO DO CONTRATO POR ATO CULPOSO DO EMPREGADOR: RESCISO INDIRETA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1314
II. INFRAO EMPRESARIAL APROXIMAES E ESPECIFICIDADES EM FACE DA JUSTA
CAUSA OBREIRA........................................................................................................................ 1314
1. Requisitos Objetivos............................................................................................................... 1315
2. Requisitos Subjetivos.............................................................................................................. 1316
3. Requisitos Circunstanciais...................................................................................................... 1317
III. FIGURAS DE INFRAO EMPRESARIAL................................................................................ 1319
1. Infraes do Art. 483 da CLT.................................................................................................. 1319
2. Infraes Empresariais em Destaque: assdio moral e assdio sexual................................. 1323
A) Assdio Moral................................................................................................................... 1324
B) Assdio Sexual................................................................................................................. 1325
IV. PROCEDIMENTOS APLICVEIS RESCISO INDIRETA....................................................... 1326
1. Ao Trabalhista com Pleito de Resciso Indireta.................................................................. 1327
2. Resciso Indireta e Afastamento do Empregado do Trabalho................................................ 1328
A) Afastamento do Trabalho: possibilidade jurdica............................................................... 1328
B) Afastamento Laborativo e Improcedncia do Pedido: efeitos jurdicos............................ 1329
V. SITUAES ESPECIAIS DE TRMINO CONTRATUAL PREVISTAS NO ART. 483 DA CLT.... 1331
1. Desempenho de Obrigaes Legais Incompatveis............................................................... 1331
2. Morte do Empregador Constitudo em Firma Individual......................................................... 1332
VI. TRMINO CONTRATUAL POR CULPA RECPROCA DAS PARTES........................................ 1333
VII. RESOLUO CONTRATUAL CULPOSA E CONTRATOS DOMSTICOS.............................. 1334
CAPTULO XXXII
ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO. INDENIZAES RESCISRIAS FGTS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1336
II. AS ANTIGAS ESTABILIDADE E INDENIZAO CELETISTAS E O REGIME DO FGTS........... 1337
1. Antigo Modelo Jurdico Celetista............................................................................................. 1338
2. O FGTS e a Liberalizao do Mercado de Trabalho.............................................................. 1339
3. Constituio de 1988 e Extino do Contrato de Trabalho..................................................... 1341
A) Universalizao do FGTS e Revogao do Sistema Celetista......................................... 1341
B) Restrio Dispensa Arbitrria ou Sem Justa Causa...................................................... 1342
C) Dispensa Coletiva: graduao do poder empresarial....................................................... 1344

Curso de Direito do Trabalho

37

III. ESTABILIDADE NO EMPREGO................................................................................................. 1346


1. Estabilidade Celetista............................................................................................................. 1347
2. Estabilidade do Art. 19 do ADCT da Constituio de 1988..................................................... 1348
3. Estabilidade do Art. 41 da Constituio de 1988.................................................................... 1349
4. Estabilidade Advinda de Ato Empresarial............................................................................... 1351
IV. GARANTIAS DE EMPREGO (ESTABILIDADES PROVISRIAS)............................................. 1352
1. Estabilidades Provisrias de Origem Constitucional ............................................................. 1354
A) Imunidade Sindical............................................................................................................ 1354
B) Dirigente de CIPA e Mulher Gestante............................................................................... 1355
2. Estabilidades Provisrias de Origem Legal............................................................................ 1357
V. ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO: CONSEQUNCIAS JURDICAS DA DISPENSA IRREGULAR................................................................................................................... 1359
Peculiaridade do Dirigente de CIPA............................................................................................ 1362
VI. INDENIZAES POR TEMPO DE SERVIO OU RUPTURA CONTRATUAL.......................... 1363
1. Antiga Indenizao Rescisria e por Tempo de Servio......................................................... 1364
2. Outras Indenizaes Rescisrias........................................................................................... 1366
A) Indenizaes Rescisrias em Contratos a Termo............................................................. 1366
B) Indenizao por Dispensa Injusta no Trintdio Anterior Data-base................................ 1367
VII. FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO.................................................................. 1368
1. Caractersticas do FGTS........................................................................................................ 1369
A) Recolhimentos de FGTS................................................................................................... 1369
B) Abrangncia do FGTS...................................................................................................... 1370
C) Saque do FGTS e Acrscimo Rescisrio......................................................................... 1371
2. O FGTS como Fundo Social com Destinao Variada........................................................... 1374
A) Natureza Jurdica.............................................................................................................. 1375
B) Prescrio......................................................................................................................... 1376
LIVRO III
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
CAPTULO XXXIII
DIREITO COLETIVO: ASPECTOS GERAIS
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1379
II. DENOMINAO.......................................................................................................................... 1380
1. Denominaes Arcaicas......................................................................................................... 1380
2. Denominaes Atuais............................................................................................................. 1381
A) Direito Coletivo do Trabalho.............................................................................................. 1381
B) Direito Sindical.................................................................................................................. 1382
C) Direito Social..................................................................................................................... 1382
III. DEFINIO................................................................................................................................. 1383
IV. CONTEDO................................................................................................................................ 1383
V. FUNO...................................................................................................................................... 1385
1. Funes Justrabalhistas Gerais.............................................................................................. 1385
Extenso ao Direito Coletivo................................................................................................. 1387
2. Funes Juscoletivas Especficas.......................................................................................... 1389

38

Mauricio Godinho Delgado

VI. CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO E SUA RESOLUO............................................ 1391


1. Modalidades de Conflitos Coletivos........................................................................................ 1391
2. Modalidades de Resoluo de Conflitos Coletivos................................................................. 1392
Uma Frmula Controvertida: dissdio coletivo....................................................................... 1393
VII. O PROBLEMA DA AUTONOMIA DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO........................... 1397
CAPTULO XXXIV
PRINCPIOS ESPECIAIS DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1400
II. PRINCPIOS ESPECIAIS DO DIREITO COLETIVO TIPOLOGIA........................................... 1401
Tipologia de Princpios................................................................................................................ 1402
III. PRINCPIOS ASSECURATRIOS DA EXISTNCIA DO SER COLETIVO OBREIRO.............. 1403
1. Princpio da Liberdade Associativa e Sindical........................................................................ 1404
A) Clusulas de Sindicalizao Forada............................................................................... 1405
B) Prticas Antissindicais...................................................................................................... 1406
C) Garantias Atuao Sindical............................................................................................ 1407
2. Princpio da Autonomia Sindical............................................................................................. 1408
IV. PRINCPIOS REGENTES DAS RELAES ENTRE OS SERES COLETIVOS TRABALHISTAS... 1411
1. Princpio da Intervenincia Sindical na Normatizao Coletiva.............................................. 1411
2. Princpio da Equivalncia dos Contratantes Coletivos........................................................... 1413
3. Princpio da Lealdade e Transparncia na Negociao Coletiva........................................... 1415
V. PRINCPIOS REGENTES DAS RELAES ENTRE NORMAS COLETIVAS NEGOCIADAS E
NORMAS ESTATAIS................................................................................................................... 1416
1. Princpio da Criatividade Jurdica da Negociao Coletiva.................................................... 1417
2. Princpio da Adequao Setorial Negociada........................................................................... 1419
CAPTULO XXXV
DIREITO COLETIVO E SINDICATO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1422
II. DEFINIO.................................................................................................................................. 1423
III. SISTEMAS SINDICAIS............................................................................................................... 1424
1. Critrios de Agregao dos Trabalhadores no Sindicato........................................................ 1424
A) Sindicatos por Ofcio ou Profisso.................................................................................... 1425
B) Sindicato por Categoria Profissional................................................................................. 1425
C) Sindicato por Empresa..................................................................................................... 1427
D) Sindicatos por Ramo Empresarial de Atividades.............................................................. 1428
2. Unicidade versus Pluralidade. A Unidade Sindical................................................................. 1429
A) Unicidade no Brasil: modelo tradicional............................................................................ 1430
B) A Posio da Constituio de 1988.................................................................................. 1430
C) Liberdade Sindical no Brasil: requisitos............................................................................ 1431
Garantias Atuao Sindical........................................................................................... 1431

Curso de Direito do Trabalho

39

IV. ORGANIZAO SINDICAL BRASILEIRA ATUAL...................................................................... 1432


1. Estrutura Sindical ................................................................................................................... 1434
A) Estrutura Externa ............................................................................................................. 1434
Centrais Sindicais............................................................................................................. 1434
B) Estrutura e Funcionamento Internos................................................................................. 1436
2. Registro Sindical..................................................................................................................... 1437
3. Funes, Prerrogativas e Receitas Sindicais......................................................................... 1438
A) Funes e Prerrogativas................................................................................................... 1438
B) Receitas Sindicais............................................................................................................. 1440
V. GARANTIAS SINDICAIS.............................................................................................................. 1442
1. Garantia Provisria de Emprego............................................................................................. 1442
2. Inamovibilidade do Dirigente Sindical..................................................................................... 1445
3. Garantias Oriundas de Normas da OIT.................................................................................. 1445
VI. NATUREZA JURDICA DO SINDICATO..................................................................................... 1447
VII. SINDICATO: RETROSPECTIVA HISTRICA............................................................................ 1448
1. Evoluo Sindical nos Pases de Capitalismo Central........................................................... 1450
Autoritarismo e Refluxo Sindical............................................................................................ 1453
2. Evoluo Sindical no Brasil..................................................................................................... 1453
A) Perodo Inicial do Sindicalismo Brasileiro......................................................................... 1453
B) 1930: implantao e reproduo de modelo sindical........................................................ 1455
Continuidade do Modelo nas Dcadas Subsequentes.................................................... 1458
C) Constituio de 1988: deflagrao e aprofundamento de mudanas.............................. 1459
a) Avanos Democrticos................................................................................................. 1460
Carta de Direitos......................................................................................................... 1461
b) Contradies Antidemocrticas................................................................................... 1462
D) Novo Modelo Sindical: democratizao com garantias legais.......................................... 1463
VIII. SINDICATO E DIREITO DO TRABALHO AVALIAO........................................................ 1464
CAPTULO XXXVI
NEGOCIAO COLETIVA TRABALHISTA
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1466
II. IMPORTNCIA DA NEGOCIAO COLETIVA........................................................................... 1467
1. Parmetros dos Modelos Justrabalhistas Democrticos........................................................ 1468
A) Normatizao Autnoma e Privatstica............................................................................. 1469
B) Normatizao Privatstica Subordinada............................................................................ 1469
2. Parmetros do Modelo Justrabalhista Autoritrio.............................................................. 1470
3. Democracia e Normatizao Estatal: reflexes complementares.......................................... 1471
III. DIPLOMAS NEGOCIAIS COLETIVOS CONVENO E ACORDO COLETIVOS DE TRABALHO........................................................................................................................................ 1472
1. Conveno e Acordo Coletivos de Trabalho: definio.......................................................... 1473
2. Conveno e Acordo Coletivos de Trabalho: distines......................................................... 1475
IV. CONVENO E ACORDO COLETIVOS DE TRABALHO ASPECTOS CARACTERSTICOS.... 1475
1. CCT e ACT: normatizao aplicvel........................................................................................ 1476

40

Mauricio Godinho Delgado


2. CCT e ACT: caracterizao..................................................................................................... 1478
A) Legitimao....................................................................................................................... 1478
a) Centrais sindicais......................................................................................................... 1479
b) Entes estatais.............................................................................................................. 1480
B) Contedo.......................................................................................................................... 1481
C) Forma................................................................................................................................ 1482
D) Vigncia............................................................................................................................ 1483
E) Durao............................................................................................................................ 1483
F) Prorrogao, Reviso, Denncia, Revogao, Extenso................................................. 1484

V. DIPLOMAS NEGOCIAIS COLETIVOS CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO................. 1484


1. Denominao: dubiedades..................................................................................................... 1484
2. Caracterizao........................................................................................................................ 1485
VI. DIPLOMAS NEGOCIAIS COLETIVOS: EFEITOS JURDICOS................................................. 1486
1. Regras Coletivas Negociadas e Regras Estatais: hierarquia................................................. 1487
A) Hierarquia Normativa: teoria geral.................................................................................... 1487
B) Hierarquia Normativa: especificidade justrabalhista......................................................... 1488
Acumulao Versus Conglobamento............................................................................... 1489
2. Regras de Conveno e Acordo Coletivos: hierarquia........................................................... 1491
3. Regras Negociais Coletivas e Contrato de Trabalho: relaes.............................................. 1492
A) Aderncia Irrestrita (ultratividade plena)........................................................................... 1492
B) Aderncia Limitada pelo Prazo (sem ultratividade)........................................................... 1493
C) Aderncia Limitada por Revogao (ultratividade relativa).............................................. 1493
VII. NEGOCIAO COLETIVA POSSIBILIDADES E LIMITES................................................... 1495
VIII. DIPLOMAS COLETIVOS NEGOCIADOS: NATUREZA JURDICA.......................................... 1498
1. Teorias Explicativas Tradicionais.......................................................................................... 1498
2. Contrato Social Normativo................................................................................................... 1500
CAPTULO XXXVII
A GREVE NO DIREITO COLETIVO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1501
II. LOCAUTE.................................................................................................................................... 1502
1. Caracterizao........................................................................................................................ 1502
2. Distines............................................................................................................................... 1503
3. Regncia Jurdica................................................................................................................... 1504
4. Efeitos Jurdicos...................................................................................................................... 1506
III. O INSTITUTO DA GREVE.......................................................................................................... 1507
1. Caracterizao........................................................................................................................ 1507
A) Carter Coletivo do Movimento........................................................................................ 1507
B) Sustao de Atividades Contratuais................................................................................. 1508
C) Exerccio Coercitivo Coletivo e Direto.............................................................................. 1509
D) Objetivos da Greve........................................................................................................... 1510
E) Enquadramento Varivel de seu Prazo de Durao......................................................... 1511

Curso de Direito do Trabalho

41

2. Distines............................................................................................................................... 1512
A) Figuras Prximas ou Associadas...................................................................................... 1513
B) Formas de Presso Social................................................................................................ 1514
C) Condutas Ilcitas de Presso............................................................................................ 1514
3. Extenso e Limites.................................................................................................................. 1515
A) Extenso do Direito........................................................................................................... 1515
B) Limitaes ao Direito........................................................................................................ 1516
4. Requisitos............................................................................................................................... 1518
5. Direitos e Deveres dos Grevistas........................................................................................... 1519
A) Direitos dos Grevistas....................................................................................................... 1519
B) Deveres dos Grevistas...................................................................................................... 1520
6. Uma Especificidade: greve e servio pblico......................................................................... 1520
Eficcia de Regra Constitucional: permanncia de um debate............................................. 1522
a) Vertente Tradicional..................................................................................................... 1523
b) Vertente Moderna........................................................................................................ 1524
7. Greve: natureza jurdica e fundamentos................................................................................. 1527
A) Natureza Jurdica.............................................................................................................. 1527
Outras Concepes......................................................................................................... 1529
B) Fundamentos.................................................................................................................... 1531
8. Greve: retrospectiva histrico-jurdica.................................................................................... 1531
9. Greve: competncia judicial.................................................................................................... 1534
CAPTULO XXXVIII
ARBITRAGEM E MEDIAO NO DIREITO COLETIVO
I. INTRODUO.............................................................................................................................. 1535
II. MEIOS DE SOLUO DE CONFLITOS: AUTOTUTELA, AUTOCOMPOSIO, HETEROCOMPOSIO............................................................................................................................ 1535
1. Autotutela................................................................................................................................ 1536
2. Autocomposio...................................................................................................................... 1536
3. Heterocomposio.................................................................................................................. 1537
A) Enquadramento Jurdico: controvrsias........................................................................... 1538
B) Mtodos Existentes........................................................................................................... 1539
III. ARBITRAGEM NO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO......................................................... 1541
1. Distines Relevantes............................................................................................................ 1541
2. Tipos de Arbitragem................................................................................................................ 1542
3. Arbitragem no Direito Individual do Trabalho.......................................................................... 1544
4. Arbitragem no Direito Coletivo do Trabalho............................................................................ 1546
IV. MEDIAO NO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO............................................................. 1548
Conflitos Coletivos do Trabalho: tipos de mediao................................................................... 1549
V. COMISSES DE CONCILIAO PRVIA.................................................................................. 1549
1. Enquadramento Jurdico......................................................................................................... 1550
2. Dinmica das Comisses de Conciliao Prvia.................................................................... 1551
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................... 1555

LIVRO I

INTRODUO E PARTE GERAL

CAPTULO I

CARACTERIZAO DO DIREITO DO TRABALHO


I. INTRODUO
O Direito do Trabalho ramo jurdico especializado, que regula certo tipo
de relao laborativa na sociedade contempornea. Seu estudo deve iniciar-se
pela apresentao de suas caractersticas essenciais, permitindo ao analista
uma imediata visualizao de seus contornos prprios mais destacados.
o que ser feito neste primeiro captulo deste Curso: aqui sero estudados tpicos como definio, denominao, contedo e funo do Direito
do Trabalho. Sero examinadas, tambm, a rea do Direito em que ele se
situa e a diviso interna que caracteriza o ramo justrabalhista.
Em seguida (Captulo II), sero examinados os traos que envolvem a
relao desse ramo especializado com o conjunto geral do Direito. Trata-se
de problemas como: autonomia do Direito do Trabalho, seu posicionamento
no plano jurdico geral (natureza jurdica) e, finalmente, suas relaes com
outros ramos do universo do Direito.
Firmada uma consistente viso caracterstica do Direito do Trabalho, o
analista passar, ento, retrospectiva de sua evoluo histrica, quer no
mundo ocidental (Captulo III), quer no Brasil (Captulo IV).
Estes quatro captulos, portanto, completam a apresentao inicial ao
leitor desse ramo jurdico especializado, o Direito do Trabalho.
II. DEFINIO
Definir um fenmeno consiste na atividade intelectual de apreender
e desvelar seus elementos componentes e o nexo lgico que os mantm
integrados. Definio , pois, a declarao da estrutura essencial de determinado fenmeno, com seus integrantes e o vnculo que os preserva unidos.
Na busca da essncia e elementos componentes do Direito do Trabalho,
os juristas tendem a adotar posturas distintas. Ora enfatizam os sujeitos
componentes das relaes jurdicas reguladas por esse ramo jurdico especializado trata-se das definies subjetivistas, com enfoque nos sujeitos
das relaes justrabalhistas. Por vezes enfatizam o contedo objetivo das
relaes jurdicas reguladas por esse mesmo ramo do Direito: so as defini
es objetivistas, que afirmam enfoque na matria de contedo das relaes
justrabalhistas. H, finalmente, a elaborao de concepes mistas, que procuram combinar, na mesma definio, os dois enfoques acima especificados.

46

Mauricio Godinho Delgado

A mesma variedade de perspectivas j se verificou, a propsito, no


Direito Comercial (hoje, Direito Empresarial), definido quer como direito
dos comerciantes (subjetivismo), quer como direito regulador dos atos de
comrcio (objetivismo).
subjetivista a definio exposta por Hueck e Nipperdey: ... o Direito
do Trabalho o direito especial de um determinado grupo de pessoas, que
se caracteriza pela classe de sua atividade lucrativa (...) o direito especial
dos trabalhadores.(...) O Direito do Trabalho se determina pelo crculo de
pessoas que fazem parte do mesmo(1).
objetivista a definio exposta por Messias Pereira Donato: corpo
de princpios e de normas jurdicas que ordenam a prestao do trabalho
subordinado ou a este equivalente, bem como as relaes e os riscos que
dela se originam(2).
definio mista, por sua vez, esta construda por Octavio Bueno Ma
gano. Expe o autor que Direito do Trabalho o conjunto de princpios,
normas e instituies, aplicveis relao de trabalho e situaes equiparveis, tendo em vista a melhoria da condio social do trabalhador, atravs de
medidas protetoras e da modificao das estruturas sociais(3).
Dos trs enfoques utilizados para a construo de definies, o menos
consistente, do ponto de vista cientfico, , sem dvida, o subjetivista. que,
considerada a relao de emprego como a categoria fundamental sobre que
se constri o Direito do Trabalho, obviamente que o ramo jurdico especializado no ir definir-se, sob o ponto de vista tcnico, a partir de qualquer de
seus sujeitos, mas a partir de sua categoria fundamental. Por outro lado, o
carter expansionista desse ramo jurdico tem-no feito regular, mesmo que
excepcionalmente, relaes jurdicas de trabalho que no envolvem exatamente o empregado(4) o que torna o enfoque subjetivista inbil a apreender
todas as relaes regidas pelo ramo jurdico em anlise.
No obstante suas deficincias, o enfoque subjetivista no de todo
invlido. De fato, ao destacar a figura obreira, tem a virtude de enfatizar o
carter teleolgico do Direito do Trabalho, sua qualidade de ramo jurdico dirigido a garantir um aperfeioamento constante nas condies de pactuao
da fora de trabalho na sociedade contempornea.
(1) HUECK, Alfred e NIPPERDEY, H. C. Compndio de Derecho del Trabajo. Madrid: Revista
de Derecho Privado, 1963. p. 2122 (traduo efetuada).
(2) DONATO, Messias Pereira. Curso de Direito do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Saraiva, 1982.
p. 6.
(3) MAGANO, Octavio Bueno. Manual de Direito do Trabalho. Parte Geral, 4. ed. So Paulo:
LTr, 1991. p. 59.
(4) Por exemplo, o trabalhador avulso. O tema das relaes regidas pelo Direito do Trabalho ser
examinado logo a seguir, no item IV deste captulo, sobre o contedo do Direito do Trabalho.

Curso de Direito do Trabalho

47

O enfoque objetivista de feitura da definio do Direito do Trabalho mais


satisfatrio do que o anterior, em face da circunstncia de se construir desde
a categoria jurdica essencial do Direito em questo: a relao empregatcia.
A nfase no objeto, no contedo das relaes jurdicas de prestao
empregatcia do trabalho, confere a tal concepo viso mais precisa sobre
a substncia e elementos componentes desse ramo jurdico especializado.
No obstante, o acentuado direcionamento teleolgico do Direito do Trabalho
e que consiste em seu qualificativo diferenciador perante outros ramos
jurdicos pode descolorir-se nas definies objetivistas, com prejuzo ao
desvelamento da essncia desse ramo jurdico especializado.
As concepes mistas, desse modo, tm melhor aptido para o atendimento da meta cientfica estabelecida para uma definio apreender e
desvelar os elementos componentes de determinado fenmeno, com o nexo
lgico que os mantm integrados.
Nesse quadro, o Direito Individual do Trabalho define-se como: com
plexo de princpios, regras e institutos jurdicos que regulam, no tocante s
pessoas e matrias envolvidas, a relao empregatcia de trabalho, alm de
outras relaes laborais normativamente especificadas.
J o Direito Coletivo do Trabalho pode ser definido como o complexo de
princpios, regras e institutos jurdicos que regulam as relaes laborais de
empregados e empregadores, alm de outros grupos jurdicos normativamente
especificados, considerada sua ao coletiva, realizada autonomamente ou
atravs das respectivas associaes(5).
O Direito Material do Trabalho, compreendendo o Direito Individual e o
Direito Coletivo e que tende a ser chamado, simplesmente, de Direito do
Trabalho, no sentido lato , pode, finalmente, ser definido como: complexo
de princpios, regras e institutos jurdicos que regulam a relao empregatcia
de trabalho e outras relaes normativamente especificadas, englobando,
tambm, os institutos, regras e princpios jurdicos concernentes s relaes
coletivas entre trabalhadores e tomadores de servios, em especial atravs
de suas associaes coletivas.
Como o leitor j percebe, h certa diviso interna ao Direito do Trabalho,
englobando o segmento do Direito Individual e o do Direito Coletivo, que podem (ou no) ser considerados separadamente. Esta diviso, contudo, ser
mais bem examinada no item VII do presente Captulo.

(5) Observese que Hueck e Nipperdey definem Direito Coletivo do Trabalho como a parte do
Direito do Trabalho relativa s associaes sindicais profissionais e empresariais, as pactuaes e disputas que entre si firmam. In: ob. cit., p. 243 (traduo efetuada).

48

Mauricio Godinho Delgado

III. DENOMINAO
A denominao Direito do Trabalho tornou-se hegemnica no plano
atual dos estudos jurdicos; est consagrada na doutrina, na jurisprudncia e
tambm nos inmeros diplomas normativos existentes na rea.
Em consequncia, o presente estudo ganha certo sabor rememorativo,
voltado, essencialmente, a relembrar os diversos eptetos que, em momentos
histricos anteriores, j tentaram disputar preferncia para a designao do
ramo jurdico especializado em anlise. De todo modo, este estudo contribui
tambm para tornar mais claras certas caractersticas prprias ao Direito do
Trabalho.
Nesse quadro, o ramo jurdico em anlise j recebeu diferentes denominaes desde o incio de sua existncia, no sculo XIX, a par da hoje
consagrada Direito do Trabalho. Trata-se, principalmente, de: Direito Industrial, Direito Operrio, Direito Corporativo, Direito Sindical e Direito Social.
Nenhum desses eptetos alternativos, contudo, prevaleceu ou afirmou-se
hegemonicamente no tempo, certamente em face de cada um deles apresentar tantos ou mais problemas e insuficincias quanto os perceptveis no
consagrado ttulo Direito do Trabalho.
O designativo Direito Industrial claramente inadequado para espelhar
o preciso objeto a que pretende se referir. Influenciado pela circunstncia
de que este ramo jurdico especializado surgiu, nas primeiras experincias
europeias, efetivamente vinculado dinmica da crescente industrializao
capitalista, o epteto, porm, sob certa tica, muito mais amplo do que o
fenmeno a que quer referir-se. De fato, na expresso Direito Industrial est
sugerida a presena de regras, institutos e princpios que no se circunscrevem propriamente rea justrabalhista, interessando tambm ao Direito
Comercial/Empresarial e Direito Econmico (por exemplo, invenes, patentes, relaes tecnolgicas, etc.).
H uma segunda inadequao neste superado ttulo: ao mesmo tempo
em que se mostra excessivamente amplo (sugerindo relaes de Direito
Econmico ou Direito Comercial/Empresarial), ele tambm se mostra, por
outro lado, incapaz de captar todo o vasto conjunto de relaes justrabalhistas,
que se estabelecem e desenvolvem-se por muito alm do estrito segmento
industrial, abrangendo, tambm, ilustrativamente, os enormes setores
tercirios e primrios da economia. Ao fixar, desse modo, em um setor
econmico, a indstria, o critrio de escolha de sua denominao, o nome
Direito Industrial lanou enganosa pista acerca do ramo jurdico que pretendia
identificar, comprometendo sua prpria existncia como denominao desse
segmento jurdico.
A expresso Direito Operrio tem histria e destino semelhantes aos
do epteto anterior. Tambm influenciada pela circunstncia de que o Direito