INSTRUMENTO DE EVALUACIN

Tipo: Lista de verificacin

Regional: Bogot

Centro: Centro de gestin de

mercados, logstica y
tecnologas de la informacin

Identificacin del instrumento

Programa de formacin

Tecnlogo en Negociacin Internacional.

Cdigo de la gua

001

Competencia a desarrollar

Resultado(s) de aprendizaje

Actividad de aprendizaje

240201500 Promover la interaccin idnea

consigo mismo, con los dems y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
24020150004 Redimensionar permanentemente
su Proyecto de Vida de acuerdo con las
circunstancias del contexto y con visin
prospectiva.
Identificar la oferta exportable de bienes y
servicios en Colombia segn los sectores
productivos

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Seor instructor, asegrese al aplicar este instrumento, que el aprendiz realice o
ejecute las actividades o acciones de cada indicador del formato, verificando que
correspondan a la evidencia requerida en la actividad de aprendizaje.
Cada indicador numerado de este formato debe ser evaluado independientemente
por el instructor, quien debe determinar si el aprendiz cumple con los logros
propuestos desde los criterios de evaluacin.
Entregue al aprendiz evaluado en un trmino no superior a 48 horas, el resultado
de la aplicacin de este instrumento para que la incorpore a su portafolio de
evidencias de aprendizaje. As mismo, guarde el archivo en el portafolio de
evidencias del aprendiz.
Si el aprendiz aun no cumple con algn criterio de evaluacin, usted debe dejar
escrito, en la columna de observacin, un concepto que sustente su valoracin.

Igualmente, debe concertar inmediatamente un plan de mejoramiento que permita

al aprendiz en un plazo determinado, presentar nuevamente la evidencia para que
se le evale de nuevo.
Nombre del aprendiz:
Nombre del instructor:
Cuerpo del instrumento
Indicadores/factores a evaluar. Los
Cumple
indicadores van redactados en
No.
tercera persona, ms una condicin SI
NO
que describe qu se observar.
Se identifica a s mismo como
protagonista de su propia vida, que
1
cumple varios roles e interacta en
diferentes contextos.
Describe concretamente sus sueos,
2 metas y expectativas en este momento
de su vida.
Identifica adecuadamente fortalezas
3 individuales que contribuyen a su
desarrollo personal.
Identifica adecuadamente debilidades
4 personales que le impiden lograr sus
metas, sueos y expectativas.
Identifica
objetivamente
variables
externas
que
constituyen
5
oportunidades para su desarrollo
personal.
Identifica
objetivamente
variables
6 externas que constituyen amenazas
para su desarrollo personal.

Observaciones

Resultados
Aprobado

Deficiente

Observaciones Recomendaciones

Ciudad y fecha de aplicacin del instrumento

Ciudad :

Fecha: