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ANEXO II

PERFIS

1 – CARGOS PARA EXERCÍCIO NA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL –


BRASÍLIA/DF

CARGO: COORDENADOR-GERAL – 101.4


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Coordenação-Geral de Orçamento e
Finanças/Departamento de Gestão de Recursos Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: 1. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades


de elaboração e execução do orçamento da SPU, dentro dos sistemas federais
de planejamento, de orçamento e de administração financeira. 2. Coordenar a
elaboração do orçamento anual e plurianual de forma participativa e integrada
com o planejamento estratégico da SPU; 3. Coordenar a implementação de
gestão participativa do orçamento em todas as Gerências Regionais da SPU;

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇAO – Exigida: 1. Conhecimento das Políticas Públicas relacionadas


à atuação da SPU, assim como das bases orçamentárias e financeiras
necessárias à sua execução. 2. Conhecimento de administração pública,
planejamento e orçamento; 3. Capacidade de interagir com outros órgãos, entes e
esferas da administração pública. 4. Outras competências: Visão sistêmica e
estratégica; liderança; orientação para resultados; facilidade para lidar com
mudanças; uso do processo decisório participativo; compromisso com metas e
objetivos; desenvolvimento de equipe; criatividade; compromisso organizacional;
cultura da qualidade. Desejável: 1) Habilidade para administrar grupo
heterogêneo por meio da intermediação de conflitos; 2) Experiência com
planejamento estratégico e participativo na área orçamentária.

CARGO: ASSESSOR – DAS 102.4.


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Departamento de Destinação do Patrimônio.

1
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Dar suporte e articular as ações das Coordenações
do Departamento, coordenar as ações de planejamento e participar nas
discussões e integrar os grupos de trabalho interministeriais; acompanhar e apoiar
o trabalho das Gerências Regionais do Patrimônio da União nos estados; propor
diretrizes e prioridades; promover a articulação com outros atores sociais e
instituições; propor ações de capacitação; promover a busca de soluções
inovadoras para as situações em análise; propor normas e procedimentos;
manifestar-se em processos no âmbito de competência do Departamento.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência e conhecimento em pelo menos um


dos temas a seguir: a) Planejamento do trabalho; b) Políticas e projetos
habitacionais; c) Políticas e projetos de regularização fundiária de assentamentos
informais; d) Políticas e projetos de Reforma Agrária e) Planejamento e gestão
urbana ou territorial participativos; f) Populações tradicionais; g) Direitos Humanos.
2. Outras competências: Construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1) Experiência ou
conhecimento da Administração Pública; 2) Experiência ou conhecimento em
gestão do patrimônio imobiliário público; 3) Facilidade para interpretação e
aplicação de leis; 4) Experiência e conhecimento em aplicação prática dos
conceitos de função social da propriedade, direito à moradia e acesso a terra; 5)
Experiência ou conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da
União.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Coordenação de Normativos/Coordenação-Geral de
Normas/Gabinete

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar equipe para a elaboração dos normativos


relativos aos procedimentos internos da SPU; acompanhar as alterações
legislativas nas matérias que têm interface com a atuação da SPU; propor normas
que contribuam para o cumprimento da missão institucional.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Direito.

QUALIFICAÇÃO - Exigida: 1. Experiência/conhecimento das ações da SPU. 2.


Experiência em coordenação de equipes multidisciplinares. 3. Conhecimento da
legislação patrimonial e urbanística e sua aplicação. 4. Facilidade em redação e
interpretação de texto, para análise de processos e elaboração de pareceres
técnicos. 5. Conhecimento dos fundamentais constitucionais da função social da
propriedade e de políticas públicas voltadas à sua efetividade. 6. Habilidade em
articulação com outros atores institucionais. 7. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1.

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Conhecimento/experiência em pelo menos dois dos temas a seguir: a) Direito
Constitucional; b) Direitos Fundamentais; c) Estatuto da Cidade; d) Direito
Ambiental; e) Direito Administrativo; f) Técnica Legislativa; g) Direito Agrário.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Planejamento e Controle da
Arrecadação/Departamento de Receitas Patrimoniais.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Planejar, elaborar, sistematizar, regulamentar e


coordenar o processo anual de lançamento, arrecadação e recolhimento de
receitas patrimoniais administradas pela SPU; proceder ao acompanhamento e à
avaliação da arrecadação de receitas; coordenar as atividades de transferência de
aforamento e de direitos de ocupação de imóveis da União; gerenciar as
atividades relacionadas à classificação das receitas; fornecer os subsídios para
elaboração de normas e procedimentos; orientar as Gerências Regionais,
identificar parcerias e fontes formais ou informais potencialmente importantes à
tomada de decisão e ao cumprimento da missão institucional da SPU; identificar
fatos específicos e acontecimentos, internos e externos, que possam influir no
negócio da SPU, bem como prospectar seus impactos de forma a identificar
oportunidades de melhoria na gestão da arrecadação e do controle das receitas
patrimoniais, revendo práticas empregadas e propondo soluções de otimização.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com ênfase em Ciências Contábeis, Direito,


Administração ou Economia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos


temas a seguir: 1. gestão de receitas públicas; 2. sistemas gerenciais; 3. análise
de legislação. 4. Conhecimento amplo de informática. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1.
Experiência/conhecimento da Administração Pública em gestão do patrimônio
público; 3. Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos
imóveis da União.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Coordenação de Previsão e Análise da
Arrecadação/Departamento de Receitas Patrimoniais

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Elaborar e consolidar as previsões de arrecadação;


subsidiar a elaboração da proposta orçamentária da União; definir as metas de
arrecadação para as GRPUs; propor projetos de atos legais, administrativos,

3
regulamentares e normativos referentes à área de arrecadação; acompanhar,
avaliar e fiscalizar as atividades de arrecadação de receitas patrimoniais;
identificar parcerias e fontes formais ou informais potencialmente importantes à
tomada de decisão e ao cumprimento da missão institucional da SPU; identificar
fatos específicos e acontecimentos, internos e externos, que possam influir no
negócio da SPU, bem como prospectar seus impactos de forma a identificar
oportunidades de melhoria na previsão e análise da arrecadação das receitas
patrimoniais, revendo práticas empregadas e propondo soluções de otimização.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com ênfase em Ciências Contábeis, Direito,


Administração ou Economia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos


temas a seguir: 1. modelos estatísticos e ferramentas de monitoramento de
receitas públicas. 2. Sistemas Gerenciais. 3. análise de legislação. 4.
Conhecimento amplo de informática. 5. Receitas Públicas; Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1.
Experiência/conhecimento da Administração Pública; 2. Experiência/conhecimento
em gestão de patrimônio imobiliário público; 3. Experiência/conhecimento da
legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Coordenação de Recuperação de Créditos
Patrimoniais/Departamento de Receitas Patrimoniais

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Acompanhar e analisar os dados de arrecadação e


inadimplência, planejar, implementar e avaliar resultados de ações sistêmicas
necessárias à arrecadação do crédito patrimonial vencido, orientar as unidades
regionais nos assuntos relativos à sua competência; identificar parcerias e fontes
formais ou informais potencialmente importantes à tomada de decisão e ao
cumprimento da missão institucional da SPU; identificar fatos específicos e
acontecimentos, internos e externos, que possam influir no negócio da SPU, bem
como prospectar seus impactos de forma a identificar oportunidades de melhoria
na gestão da recuperação de créditos patrimoniais, revendo práticas empregadas
e propondo soluções de otimização.

ESCOLARIDADE: Superior, com ênfase em Ciências Contábeis, Economia,


Direito ou Administração.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos


temas a seguir: 1. Receitas Públicas; 2. Sistemas gerenciais de créditos da União;
3. análise de legislação; 4. Processo Administrativo; 5. Conhecimento amplo de
informática. Outras competências: Planejamento do trabalho; construção de
equipe; comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de

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parcerias. Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública; 2.
Experiência/conhecimento em gestão de patrimônio imobiliário público; 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Coordenação de Controle da Dívida Consolidada e
Contencioso Administrativo/Departamento de Receitas Patrimoniais.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Acompanhar a evolução da dívida originada em


receitas patrimoniais; identificar os créditos passíveis de execução e seus
responsáveis; planejar, coordenar e gerenciar as ações necessárias à sua
execução; construir parcerias com outros órgãos da Administração Federal; propor
procedimentos e orientar as Gerências Regionais; identificar parcerias e fontes
formais ou informais potencialmente importantes à tomada de decisão e ao
cumprimento da missão institucional da SPU; identificar fatos específicos e
acontecimentos, internos e externos, que possam influir no negócio da SPU, bem
como prospectar seus impactos de forma a identificar oportunidades de melhoria
na gestão e no controle da dívida consolidada, revendo práticas empregadas e
propondo soluções de otimização.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com ênfase em Ciências Contábeis, Direito,


Administração ou Economia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos


temas a seguir: 1. Receitas Públicas; 2. Sistemas gerenciais de créditos da União
3. Processo Administrativo; 4. análise de legislação; Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias.
Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública; 2.
Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público; 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Controle e
Fiscalização/Departamento de Caracterização do Patrimônio.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Propor metodologia para elaborar, executar e


controlar as ações de fiscalização; propor a fixação de critérios, métodos, normas
e instrumentos operacionais das atividades relacionadas à fiscalização em
conjunto com outras instituições; coordenar campanhas de sensibilização e

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mobilização de agentes comunitários regionais, com vistas ao controle e à
fiscalização do uso dos imóveis da União.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Arquitetura, Geografia ou


Engenharia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em planejamento


urbano e ambiental. 2. Experiência em administração pública. 3. Conhecimento
em Topografia, com habilidade em interpretação de cartas planialtimétricas e
temáticas. 3. Outras competências: Planejamento do trabalho; construção de
equipe; comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de
parcerias. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação de texto, para
análise de processos e elaboração de Notas Técnicas. 2. Conhecimento em
gestão de patrimônio imobiliário público. 3. Conhecimento da legislação
patrimonial relativa aos imóveis da União. 4. Conhecimento em MicroStation e
ferramentas de georreferenciamento.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Avaliação de Imóveis/Departamento
de Caracterização do Patrimônio.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Propor normas, coordenar, orientar e acompanhar


as atividades de avaliação dos bens imóveis da União ou de seu interesse; propor
normas e coordenar as atividades necessárias à discriminação, reivindicação de
domínio e reintegração de posse dos bens imóveis da União; formular e propor
procedimentos para atualização da base cadastral dos imóveis da União; analisar
e acompanhar relatórios para elaboração da Planta de Valores Genéricos – PVG.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Arquitetura, Engenharia e


Geografia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em planejamento


urbano e ambiental. 2. Conhecimento/experiência em administração pública. 3.
Conhecimento/experiência em Avaliação de imóveis. 4. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1. Facilidade em
redação e interpretação de texto, para análise de processos e elaboração de
Notas Técnicas. 2. Conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União. 4.
Conhecimento em MicroStation e ferramentas de Georreferenciamento. 5.
Habilidade para interpretar cartas temáticas e Planta de Valores Genéricos - PVG.

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CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3
Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Cartografia e
Demarcação/Departamento de Caracterização do Patrimônio.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Padronizar e controlar a elaboração da Cartografia


Nacional da SPU, assegurando a sua disseminação e acesso; catalogar,
organizar, adquirir, produzir, arquivar, tratar e disponibilizar plantas, mapas,
imagens obtidas e demais materiais de natureza cartográfica, básica e temática;
propor normas e coordenar as atividades de cartografia e demarcação de imóveis
da União; promover a identificação, a delimitação e a demarcação das áreas da
União; orientar e acompanhar os relatórios das comissões encarregadas das
demarcações das Linhas de Preamar Média de 1831 - LPM e das Linhas Médias
de Enchentes Ordinárias - LMEO; promover a análise de processos e documentos
relativos à identificação e demarcação; construir Banco de Terras do Patrimônio da
União, para fins de caracterização preliminar à destinação do uso mais adequado,
compatibilizando com a legislação de uso e ocupação do solo Municipal/Estadual.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Arquitetura, Geologia,


Geografia, Engenharia Hidrológica, Cartográfica, Civil ou de Agrimensura.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) Geomática; b) geoprocessamento; c) georreferenciamento; d)
ferramentas de Geoprocessamento ArcGIS. 2. Capacidade de análise de
legislação e emissão de pareceres. 3. Conhecimento amplo de informática. 4.
Outras competências: Planejamento do trabalho; construção de equipe;
comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de parcerias.
Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação de texto. 2.
Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Cadastramento
Territorial/Departamento de Caracterização do Patrimônio.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Promover e acompanhar as atividades de


atualização dos dados cadastrais dos imóveis da União; promover a análise de
processos e documentos relativos a cadastramento; monitorar os processos e o
levantamento relativos ao cadastramento físico-territorial.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação nas áreas de Engenharia,


Arquitetura, Geologia ou Geografia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/Conhecimento em pelo menos um


dos temas a seguir: a) cadastramento físico-territorial; b) geoprocessamento; c)

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georreferenciamento; d) ferramentas de Geoprocessamento ArcGIS; e)
capacidade de análise de legislação e emissão de pareceres; f) planejamento
urbano; g) experiência em administração pública. 2. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1. Facilidade em
redação e interpretação de texto, para análise de processos e elaboração de
Notas Técnicas. 2. Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário
público. 3. Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Coordenação de Gestão Tecnológica/Departamento de
Gestão de Recursos Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Administrar o parque tecnológico da SPU,


identificando, dimensionando e suprindo suas necessidades, de forma a garantir
aos usuários dos recursos e serviços de TI uma boa performance, agilizar e
facilitar a execução de suas atividades; aplicar as diretrizes e estratégias relativas
aos recursos tecnológicos, bem como identificar, dimensionar e viabilizar os
recursos necessários a sua efetivação; auxiliar no processo de acompanhamento
dos contratos e convênios de prestação de serviços relativos a TI, bem como
avaliar sua qualidade; coordenar e supervisionar a aquisição e a distribuição de
recursos de infra-estrutura tecnológica às demais unidades da SPU, em conjunto
com as unidades competentes, procedendo à sua homologação; viabilizar a
estrutura tecnológica para a integração dos sistemas de informação sob a gestão
da SPU com outros sistemas informatizados; disponibilizar os ambientes de
treinamento, homologação e produção das soluções informatizadas; planejar,
demandar, aplicar, coordenar e supervisionar as demais atividades relativas aos
recursos tecnológicos no âmbito da SPU.

ESCOLARIDADE: Nível Médio ou Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento de técnicas de gerenciamento de


projetos. 2. Conhecimento de redes de computadores LAN e WAN. 3.
Conhecimento de serviços de rede. 4. Conhecimento de software livre. 5. Outras
competências: Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação
clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável:
Formação de nível superior em engenharias e cursos afins com ciência da
computação.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Coordenação de Logística/Departamento de Gestão de
Recursos Internos

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PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: 1. Planejar, coordenar e acompanhar atividades
relativas à gestão documental, administração e logística; 2. Identificar e atender as
demandas das Gerências Regionais, Diretorias e Coordenações Gerais de modo
com eficiência e eficácia; 3. Orientar as Gerências Regionais sobre procedimentos
técnicos administrativos; 4. Promover articulação técnica e política com as demais
Secretarias do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, especialmente
com a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão – SPOA; 5. Promover a
normatização dos procedimentos relacionados à área.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência em administração pública. 2.


Conhecimento de Direito Administrativo e da legislação aplicável a processos
licitatórios; 3. Ampla experiência em gestão de projetos. 4. Outras competências:
Rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal,
gerenciamento do tempo, construção de equipe, comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: Experiência na
Administração Pública Federal. Conhecimentos das políticas públicas associadas
à gestão do patrimônio imobiliário da União.

CARGO – COORDENADOR– DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de Exercício: Coordenação de Apoio à Avaliação da
Gestão/GABINETE.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar o apoio às atividades de avaliação da


gestão do patrimônio da União, identificando e definindo os critérios de avaliação,
os indicadores de desempenho e de resultados, organizando as informações
necessárias; cooperar na implantação de sistema de informações gerenciais;
promover em conjunto com as demais unidades da SPU as ações de melhoria de
gestão e implantar um ciclo contínuo de planejamento, acompanhamento,
avaliação e ajuste das ações da secretaria. Auxiliar na identificação de sinais de
mudança, de oportunidades e estratégias emergentes.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO - Exigida: 1. Experiência/conhecimento da Administração


Pública, teoria geral da administração, planejamento governamental, e avaliação
da gestão pública. 2. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução
de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal; habilidade
para analisar, tratar informações e gerir documentos. Visão sistêmica e
estratégica; liderança; orientação para resultados; facilidade para lidar com
mudanças; uso do processo decisório participativo; compromisso com metas e
objetivos; desenvolvimento de equipe; criatividade; compromisso organizacional.
Domínio de informática básica, de navegação na rede mundial e de aplicativos

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afins com as atividades desenvolvidas. Desejável: Experiência/conhecimento em
pelo menos dois dos temas a seguir: 1. Formulação e gestão de políticas públicas;
2. Domínio de instrumentos de análise e avaliação de políticas públicas; 3
Organização e administração; 5. Planejamento governamental / territorial, 6.
Gestão do Patrimônio Público.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de Exercício: Coordenação de Apoio ao Planejamento da
Gestão/GABINETE.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar o apoio às atividades de Planejamento


da gestão do patrimônio da União, consolidar os resultados das reuniões de
planejamento, os objetivos, resultados esperados, metas e estratégias de
implantação; cooperar na implantação de sistema de informações gerenciais;
promover em conjunto com as demais unidades da SPU a implantação de uma
prática contínua de análise estratégica, planejamento estratégico, das ações e dos
processos, avaliação e ajuste das ações da secretaria. Auxiliar na identificação de
sinais de mudança, de oportunidades e estratégias emergentes. Desenho de
cenários.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento da Administração


Pública, teoria geral da administração, planejamento governamental, planejamento
estratégico e avaliação da gestão pública. 2. Outras competências: Rapidez de
compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento
interpessoal; habilidade para analisar, tratar informações e gerir documentos.
Visão sistêmica e estratégica; liderança; orientação para resultados; facilidade
para lidar com mudanças; uso do processo decisório participativo; compromisso
com metas e objetivos; desenvolvimento de equipe; criatividade; compromisso
organizacional. Domínio de informática básica, de navegação na rede mundial e
de aplicativos afins com as atividades desenvolvidas. Desejável:
Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos temas a seguir: 1. Formulação
e gestão de políticas públicas; 2. Domínio de instrumentos de análise e avaliação
de políticas públicas; 3 Organização e administração; 5. Planejamento
governamental / territorial. 6. Planejamento da Gestão do Patrimônio Público.

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de Exercício: Coordenação de Apoio ao Controle Interno e
Externo/GABINETE.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar as atividades de apoio às atividades de


controle externo e interno da gestão do patrimônio da União, internalizar as
recomendações dos órgãos de controle, dar suporte à elaboração de relatórios de

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gestão; cooperar na implantação de sistema de informações gerenciais; promover
em conjunto com as demais unidades da SPU as ações de melhoria de gestão e
implantar a cultura de prestação de contas como atividade intrínseca da função
pública.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO: Exigida: 1. Experiência/conhecimento da Administração


Pública, teoria geral da administração, planejamento governamental, e avaliação
da gestão pública. 2. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução
de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal; habilidade
para analisar, tratar informações e gerir documentos. Visão sistêmica e
estratégica; liderança; orientação para resultados; facilidade para lidar com
mudanças; uso do processo decisório participativo; compromisso com metas e
objetivos; desenvolvimento de equipe; criatividade; compromisso organizacional.
Domínio de informática básica, de navegação na rede mundial e de aplicativos
afins com as atividades desenvolvidas. Desejável: Experiência/conhecimento em
pelo menos dois dos temas a seguir: 1. Formulação e gestão de políticas públicas;
2. Domínio de instrumentos de análise e avaliação de políticas públicas; 3
Organização e administração; 5. Planejamento governamental / territorial, 6
Gestão do Patrimônio Público.

CARGO: ASSESSOR TÉCNICO – DAS 102.3.


Número de vagas: 04.
Unidade de Exercício: Coordenação-Geral de Habitação e Regularização
Fundiária/Departamento de Destinação do Patrimônio

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar equipe responsável pelas ações de


destinação do patrimônio imobiliário da União para fins habitacionais, incluindo o
uso para atividades de produção familiar e de subsistência associadas à função de
moradia; acompanhar e apoiar o trabalho das Gerências Regionais do Patrimônio
da União nos estados; propor diretrizes e prioridades; promover a articulação com
outros atores sociais e instituições; propor ações de capacitação; promover a
busca de soluções inovadoras para os casos em análise; propor normas e
procedimentos; manifestar-se em processos no âmbito de competência da
Coordenação-Geral.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência ou conhecimento em pelo menos um


dos temas a seguir: a) Políticas e projetos habitacionais; b) Políticas e projetos de
regularização fundiária de assentamentos informais; c) Políticas e projetos de
Reforma Agrária; d) Planejamento e gestão urbana ou territorial participativos; e)
Populações tradicionais; f) Direitos Humanos. 2. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e

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precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1) Experiência ou
conhecimento da Administração Pública; 2) Experiência ou conhecimento em
gestão do patrimônio imobiliário público; 3) Facilidade para interpretação e
aplicação de leis; 4) Experiência ou conhecimento em aplicação prática dos
conceitos de função social da propriedade, direito à moradia e acesso a terra; 5)
Experiência ou conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da
União.

CARGO: ASSESSOR TÉCNICO – DAS 102.3


Número de vagas: 02.
Unidade de exercício: Coordenação-Geral de Apoio ao Desenvolvimento
Local/ Departamento de Destinação do Patrimônio.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar equipe para orientar a execução de
ações de destinação do patrimônio imobiliário da União em apoio ao
desenvolvimento local e regional sustentável, acompanhando e apoiando o
trabalho das Gerências Regionais do Patrimônio da União; propor diretrizes e
prioridades; promover a articulação com outros atores sociais e instituições; propor
e coordenar ações de capacitação; propor e elaborar normas e procedimentos;
manifestar-se em processos no âmbito de competência da Coordenação-Geral.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência ou conhecimento em pelo menos um


dos temas a seguir: a) Análise de viabilidade (jurídica, ambiental, econômica e
social) da implantação de empreendimentos, atividades e usos no território; b)
Desenvolvimento local/regional sustentável; c) Planejamento e gestão
urbana/regional do território; d) Proteção ao meio ambiente, especialmente
territórios: educação ambiental, licenciamento ambiental, Unidades de
Conservação, entre outros; e) Gerenciamento, proteção e aproveitamento da orla
marítima ou fluvial; f) Implantação e distribuição territorial de equipamentos de
saúde, educação, assistência social, cultura, esporte e lazer; g) Gestão e
administração do patrimônio imobiliário público; h) Implantação de
empreendimentos de infra-estrutura como hidrelétricas, portos, terminais
aquáticos, rodovias, ferrovias, entre outros; i) Política e projetos de turismo,
patrimônio histórico ou revitalização urbana; 2. Outras competências:
Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1. Experiência ou
conhecimento da Administração Pública; 2. Facilidade para interpretação e
aplicação de leis; 3. Experiência ou conhecimento da legislação patrimonial
relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.

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Unidade de exercício: Divisão de Cadastramento Sócio-
econômico/Departamento de Caracterização do Patrimônio.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de atualização dos dados


cadastrais dos imóveis da União; promover a análise de processos e documentos
relativos a cadastramento; monitorar os processos e o levantamento relativos ao
cadastramento sócio-econômico.

ESCOLARIDADE: Nível superior

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em cadastramento


sócio-econômico; planilhas e tabelas; navegadores em ambiente Web;
gerenciadores de bancos de dados; 2. Outras competências: Rapidez de
compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento
interpessoal. Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública;
2. Experiência/conhecimento em assistência a cargos de direção ou de gerência;
3. Experiência/conhecimento de controle de processos e documentos.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Desenvolvimento de
Pessoas/Departamento de Recursos Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar a execução das ações de capacitação;


promover o apoio necessário aos eventos relacionados a qualquer área da SPU;
acompanhar e avaliar as ações de capacitação; adequar as ações de capacitação
ao Plano de Capacitação e aos objetivos estabelecidos; garantir a integração de
todas as ações voltadas à capacitação e ao desenvolvimento organizacional;
Executar e avaliar as ações de capacitação; orientar e consolidar as informações
relativas ao Plano Anual de Capacitação da SPU; alimentar o Sistema
Capacitação/MP; analisar e emitir pareceres.

ESCOLARIDADE: Nível superior.

QUALIFICAÇÃO - Exigida: 1. Experiência/conhecimento em: a) Legislação e


normas relativas à capacitação de pessoal; b) capacitação e temas correlatos; c)
Aplicabilidade das normas de pessoal e de capacitação. 2. Outras competências:
Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de atividades;
relacionamento interpessoal; gerenciamento do tempo, construção de equipe,
comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de parcerias
Desejável: 1. Experiência na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas
focado no comportamento e contextualizada na administração pública.
Conhecimentos das políticas públicas associadas à gestão do patrimônio
imobiliário da União.

13
CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2
Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Compras/Departamento de Recursos
Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Acompanhar e prestar informações relativas ao


andamento dos processos de aquisição de bens e contratação de serviços;
elaborar minutas de atos, pedidos de compras, projetos básicos e contratos em
procedimentos de aquisição de bens e serviços; monitorar a entrega de bens e a
prestação de serviços contratados; instruir processos para a realização de
compras; promover a aquisição dos bens necessários ao adequado
funcionamento da SPU.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento e experiência em legislação


relacionada a compras pela administração; 2. Experiência em todas as formas de
licitação; 3. Outras competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e
execução de atividades; relacionamento interpessoal, gerenciamento do tempo,
construção de equipe, comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e
estabelecimento de parcerias Desejável: Experiência na Administração Pública
Federal. Conhecimentos das políticas públicas associadas à gestão do patrimônio
imobiliário da União.

Cargo: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Licitações/Departamento de Recursos
Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Elaborar insumos técnicos para realização de


processos licitatórios; acompanhar pregoeiro e comissões de licitação; elaborar
minutas de editais e de contratos; subsidiar as áreas técnicas e as GRPUs na
elaboração de termos de referência e projetos básicos; elaborar normativos no
âmbito de sua área de atuação.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento e experiência profissional em


acompanhamento e execução de processos licitatórios. 2. Conhecimento de
Direito Administrativo e da legislação aplicável aos processos licitatórios. 3. Outras
competências: Rapidez de compreensão e execução de atividades;
gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal, gerenciamento do tempo,
construção de equipe, comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e
estabelecimento de parcerias Desejável: Experiência na Administração Pública.
Conhecimentos das políticas públicas associadas à gestão do patrimônio
imobiliário da União.

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CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2
Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Divisão de Inteligência de Negócios/Departamento de
Gestão de Recursos Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Identificar, coletar e auditar as necessidades de


informações estratégicas; definir meios apropriados para sua obtenção; definir
metodologias de análise dos dados; identificar parcerias e fontes formais ou
informais, informatizadas ou não, potencialmente importantes à tomada de
decisão e ao cumprimento da missão institucional da SPU; promover, em conjunto
com as demais unidades da SPU, a análise dos dados e informações coletados,
identificando acontecimentos e fatos específicos, internos ou externos, que
possam influir no negócio da SPU, bem como prospectar seus impactos de forma
a identificar oportunidades de melhoria na gestão do patrimônio da União; avaliar
os processos de negócio da SPU, revendo as práticas empregadas e propondo
soluções à sua otimização; identificar, selecionar e implantar, com agilidade e
precisão, ferramentas e componentes tecnológicos adequados, que possibilitem a
transformação dos dados coletados em informações para apoiar os sistemas de
informação e os sistemas de suporte à decisão; identificar os meios adequados à
disponibilização das informações gerenciais e auxiliar na maneira como os
resultados devem ser incorporados ao processo de planejamento estratégico da
SPU; propiciar à SPU, por meio de geração de informações inteligentes, o
desenvolvimento de estratégias de gestão eficientes e eficazes.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Formação técnica em informática e cursos afins. 2.


Conhecimento de arquitetura da informação. 3. Linguagens de computação na
web. 4. Experiência em trabalhos com suítes de inteligência de negócio (BI). 5.
Conhecimento em software livre. 6. Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal.
Desejada: Experiência em trabalhos de mineração de dados e data-warehouse
(DW).

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Acompanhamento de
Contratos/Departamento de Recursos Internos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Orientar e executar contratações de serviços


administrativos, técnicos e especializados; Controlar a vigência, alterações e

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prorrogações de contratos; acompanhar a execução e o adimplemento de
cláusulas contratuais; propor e elaborar normas internas e procedimentos sobre
contratos.

ESCOLARIDADE: Nível Médio ou Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento e experiência profissional em


gestão de contratos administrativos. 2. Conhecimento de Direito Administrativo e
da legislação aplicável aos processos licitatórios. 3. Outras competências: Rapidez
de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
relacionamento interpessoal, gerenciamento do tempo, construção de equipe,
comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de parcerias.
Desejável: Experiência na Administração Pública; Conhecimentos das políticas
públicas associadas à gestão do patrimônio imobiliário da União.

CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO – 102.1


Número de vaga: 01.
Unidade de Exercício: Coordenação-Geral de Normas.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Apoiar a triagem, a distribuição e o


acompanhamento de processos e documentos; produzir minutas de documentos;
secretariar e elaborar relatórios de atividades e reuniões; propor e implementar
medidas e procedimentos para melhoria do trabalho; apoiar a comunicação e a
articulação com outras unidades da SPU e outros atores institucionais; auxiliar na
organização das rotinas de trabalho.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em informática: editores


de texto; gerenciadores de correio eletrônico; planilhas e tabelas; navegadores em
ambiente Web; gerenciadores de bancos de dados. 2. Facilidade em redação e
interpretação de texto. 3. Outras competências: Rapidez de compreensão e
execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública. 2.
Experiência/conhecimento em assistência a cargos de direção ou de gerência. 3.
Experiência/conhecimento de controle de processos e documentos.

16
2 – CARGOS PARA EXERCÍCIO NOS ESTADOS E NO DISTRITO FEDERAL

CARGO – COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 04.
Unidade de exercício: Coordenação de Caracterização do Patrimônio –
GRPU/CE (01), GRPU/DF (01), GRPU/PA (01) e GRPU/SC (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar equipe para a execução de ações de


caracterização do patrimônio da União, em atendimento às necessidades da
administração pública direta e indireta; discutir ações e propor alternativas para a
caracterização de imóveis; estabelecer critérios de prioridade para atendimento
das demandas; propor soluções inovadoras; estabelecer a articulação com as
demais unidades da GRPU e órgãos da administração direta e indireta;
manifestar-se em processos no âmbito de competência da Coordenação.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Engenharia Cartográfica,


Civil ou Geografia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/Conhecimento em (pelo menos um


dos temas a seguir): a) geomática; b) geoprocessamento; c) georreferenciamento;
d) ferramentas de Geoprocessamento Arcgis; e) capacidade de análise de
legislação e emissão de pareceres; f) conhecimento amplo de informática.
Competências: planejamento do trabalho; gerenciamento do tempo e do estresse;
trabalho produtivo; compromisso com metas e objetivos; negociação de acordos,
compromissos e parcerias; construção de equipes; uso do processo decisório
participativo. Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública.
2. Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: COORDENADOR – DAS 101.3


Número de vagas: 04.
Unidades de Exercício: Coordenação de Destinação do Patrimônio na
GRPU/CE (01), GRPU/PA (01), GRPU/PE (01) e GRPU/SP (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Planejar e coordenar as ações de destinação do


patrimônio imobiliário da União, em cumprimento à função social da propriedade
pública, especialmente: 1) para fins habitacionais, promovendo o direito à moradia
digna, o acesso a terra e a manutenção do habitat das populações tradicionais,
contribuindo para a inclusão sócio-territorial; 2) para a utilização em serviço
público da Administração Direta e Indireta – promovendo a regularidade imobiliária

17
do patrimônio e a racionalização do uso dos imóveis, por meio da redução dos
gastos públicos; 3) para apoio ao desenvolvimento local e regional sustentável –
identificando, em articulação com outros entes federados e a sociedade civil, a
melhor utilização para os imóveis da União, considerando as viabilidades
econômica, urbanística, jurídica e ambiental dos empreendimentos, bem como os
impactos ao ordenamento do território municipal e regional.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência ou conhecimento em pelo menos um


dos temas a seguir: a) Políticas e projetos de apoio ao desenvolvimento local e
regional sustentável, de desenvolvimento e planejamento urbano e territorial. b)
Instrumentos legais para destinação do patrimônio público. 3. Outras
competências: Planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação
clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1.
Experiência ou conhecimento da Administração Pública.

CARGO: COORDENAÇÃO – DAS 101.3


Número de vagas: 01
Unidade de Exercício: Coordenação de Incorporação de Imóveis na
GRPU/SP.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar as ações relativas à incorporação de


imóveis ao patrimônio da União, identificando e preservando as informações
necessárias ao seu cadastramento nos sistemas corporativos da SPU; promover
em conjunto as demais unidades da SPU a destinação dos imóveis conforme sua
vocação garantindo a função sócio-ambiental da propriedade pública; administrar
as informações referentes aos imóveis a serem incorporados propondo diretrizes,
metas e definindo em conjunto com o Departamento as prioridades.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos dois dos


temas a seguir: 1. legislação do patrimônio imobiliário da União; 2. instrumentos
legais aplicáveis à incorporação de imóveis; 3. Processo Administrativo; 4. Política
urbana; 5 Planejamento e gestão urbana ou territorial, 6 Gestão do Patrimônio
Público. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução de
atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal; habilidade para
analisar, tratar informações e gerir documentos. Desejável: 1.
Experiência/conhecimento da Administração Pública.

CARGO – COORDENAÇÃO – DAS 101.3


Número de vagas: 04.

18
Unidade de exercício: Coordenação de Receitas Patrimoniais nas GRPU/CE,
GRPU/DF, GRPU/PA e GRPU/RN.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar e avaliar as atividades de administração


das receitas patrimoniais arrecadadas pela SPU; coordenar os serviços de
lançamento, arrecadação, recolhimento, controle e fiscalização das receitas
patrimoniais; coordenar e supervisionar as ações de gestão do compartilhamento
de receitas e subsidiar a elaboração da proposta orçamentária da SPU; identificar
parcerias e fontes formais ou informais potencialmente importantes à tomada de
decisão e ao cumprimento da missão institucional da SPU; identificar fatos
específicos e acontecimentos, internos e externos, que possam influir no negócio
da SPU, bem como prospectar seus impactos de forma a identificar oportunidades
de melhoria na gestão da arrecadação e do controle das receitas patrimoniais,
revendo práticas empregadas e propondo soluções de otimização.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com ênfase em Ciências Contábeis, Direito,


Administração ou Economia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência / conhecimento em pelo dois dos


temas a seguir: a) Receitas públicas; b) Sistemas Gerenciais de créditos da União;
c) Processo Administrativo; d) Análise de legislação. 2. Outras competências:
planejamento do trabalho; construção de equipe; comunicação clara, objetiva e
precisa; articulação e estabelecimento de parcerias. Desejável: 1.
Experiência/conhecimento da Administração Pública; 2. Experiência/conhecimento
em gestão do patrimônio imobiliário público; 3. Experiência/conhecimento da
legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: COORDENADOR DE RECURSOS INTERNOS – DAS 101.3


Número de vagas: 09.
Unidade de exercício: Coordenação de Recursos Internos – GRPU –
CE/DF/PA/PE/PR/RN/RS/SC/SP.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar, no âmbito da Gerência Regional, as


atividades relativas a recursos humanos, orçamento, gestão documental,
administração e logística; planejar, coordenar e monitorar a execução das ações
de suporte, alinhando-as aos objetivos e estratégias institucionais; garantir a
qualidade do atendimento ao público.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em administração de


recursos humanos, planejamento estratégico e gestão documental. 2.
Conhecimento das políticas públicas associadas à Gestão do Patrimônio
Imobiliário da União (Plano Plurianual – PPA) 3. Experiência na administração
pública. 4. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução de
atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal; construção de

19
equipe; comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de
parcerias.

CARGO: CHEFE DA DIVISÃO DE RECURSOS INTERNOS – DAS 101.2


Número de vagas: 07.
Unidade de exercício: Divisão de Recursos Internos – GRPU -
AM/AP/GO/MS/PB/PI/RR.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Coordenar, no âmbito da Gerência Regional, as


atividades relativas a recursos humanos, orçamento, gestão documental,
administração e logística; planejar, coordenar e monitorar a execução das ações
de suporte, alinhando-as aos objetivos e estratégias institucionais; garantir a
qualidade do atendimento ao público.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em administração de


recursos humanos, planejamento estratégico e gestão documental. 2.
Conhecimento das políticas públicas associadas à Gestão do Patrimônio
Imobiliário da União (Plano Plurianual – PPA). 3. Experiência na administração
pública. 4. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução de
atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal; construção de
equipe; comunicação clara, objetiva e precisa; articulação e estabelecimento de
parcerias.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Destinação do Patrimônio na GRPU/GO.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio


imobiliário da União, em cumprimento à função social da propriedade pública,
especialmente: 1) para fins habitacionais, promovendo o direito à moradia digna, o
acesso a terra e a manutenção do habitat das populações tradicionais,
contribuindo para a inclusão sócio-territorial; 2) para a utilização em serviço
público da Administração Direta e Indireta – promovendo a regularidade imobiliária
do patrimônio e a racionalização do uso dos imóveis, por meio da redução dos
gastos públicos; 3) para apoio ao desenvolvimento local e regional sustentável –
identificando, em articulação com outros entes federados e a sociedade civil, a
melhor utilização para os imóveis da União, considerando as viabilidades
econômica, urbanística, jurídica e ambiental dos empreendimentos, bem como os
impactos ao ordenamento do território municipal e regional.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

20
QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento de políticas e projetos de
regularização fundiária, de fomento à moradia, de apoio ao desenvolvimento local
e regional sustentável. 2. Domínio da aplicabilidade dos instrumentos legais para
destinação do patrimônio imobiliário da União. 3. Outras competências: Trabalho
produtivo; rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento
interpessoal. Desejável: 1. Experiência ou conhecimento da Administração
Pública.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 02.
Unidades de Exercício: Divisão de Habitação e Regularização Fundiária na
GRPU/SC (01) e na GRPU/SP (01).
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio
imobiliário da União para fins de moradia e de atividades de produção familiar e de
subsistência, promovendo o direito à moradia digna, o acesso a terra e a
manutenção do habitat das populações tradicionais, contribuindo para a inclusão
sócio-territorial, em cumprimento à função social da propriedade pública.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência ou conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. políticas e projetos de regularização fundiária e de fomento à
moradia. 2. Domínio da aplicabilidade dos instrumentos legais para destinação do
patrimônio imobiliário da União. 3. Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Experiência ou conhecimento da Administração Pública.

CARGO – CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 02.
Unidades de Exercício: Divisão de Bens da Administração Pública Federal na
GRPU/BA (01) e na GRPU/PA (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio


imobiliário da União; promover a racionalização do uso dos imóveis e a
regularidade imobiliária do patrimônio e contribuir para a racionalização dos gastos
públicos.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência ou conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. Planejamento e gestão pública. 2. Administração do patrimônio
imobiliário público. 3. Conhecimento da aplicabilidade dos principais instrumentos
legais e procedimentos para destinação de imóveis a órgãos e instituições da

21
Administração Pública Federal. 4. Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; facilidade para trabalhar em
equipe. Desejável: 1. Experiência ou conhecimento da Estrutura do Governo
Federal – Administração Pública Direta e Indireta.

CARGO – CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 02.
Unidades de Exercício: Divisão de Apoio ao Desenvolvimento Local na
GRPU/BA (01) e GRPU PA (01).
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio
imobiliário da União em apoio ao desenvolvimento local e regional sustentável,
identificando, em articulação com outros entes federados e a sociedade civil, a
melhor utilização para os imóveis da União, considerando as viabilidades
econômica, urbanística, jurídica e ambiental dos empreendimentos, bem como os
impactos ao ordenamento do território municipal e regional, em cumprimento à
função social da propriedade pública.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência ou conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. políticas e projetos desenvolvidos pelo Governo Federal, em
parceria com os demais entes federativos e a sociedade civil. 2. Conhecimento da
aplicabilidade dos principais instrumentos legais para destinação do patrimônio
imobiliário da União. 3. Outras competências: Trabalho produtivo; rapidez de
compreensão e execução de atividades; facilidade para trabalhar em equipe.
Desejável: 1. Experiência ou conhecimento da Administração Pública.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 03.
Unidade de Exercício: Divisão de Incorporação de Imóveis nas GRPU/PR,
GRPU/RS e GRPU/SC.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações relativas à incorporação de


imóveis ao patrimônio da União, identificando e preservando as informações
necessárias ao seu cadastramento nos sistemas corporativos da SPU.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. legislação do patrimônio imobiliário da União; 2. instrumentos
legais aplicáveis à incorporação de imóveis; 3 Procedimentos de averbação,
abertura e desmembramento de matrículas. Outras competências: Rapidez de
compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento

22
interpessoal; habilidade para analisar, tratar informações e gerir documentos.
Desejável: Experiência/conhecimento da Administração Pública.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 03.
Unidade de exercício: Divisão de Receitas Patrimoniais – GRPU/MT,
GRPU/RO e GRPU/RR.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de administração das


receitas patrimoniais arrecadadas pela SPU; coordenar os serviços de
lançamento, arrecadação, recolhimento, controle e fiscalização das receitas
patrimoniais; coordenar e supervisionar as ações de gestão do compartilhamento
de receitas e subsidiar a elaboração da proposta orçamentária da SPU.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. receitas públicas; 2. sistemas gerenciais; 3. análise da
legislação e emissão de pareceres; 4. conhecimento de informática. Outras
competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de
atividades; relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Experiência/conhecimento
da Administração Pública. 2. Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio
imobiliário público. 3. Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa
aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 02.
Unidade de exercício: Divisão de Cobrança – GRPU/PA (01) e GRPU/SP (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Registrar, encaminhar e analisar as demandas da


GRPU relativas à cobrança de créditos patrimoniais; cumprir o cronograma das
ações sistêmicas de cobrança; identificar a necessidade e propor ações
específicas de cobrança no âmbito local ou regional; monitorar o uso das
ferramentas de sistema na sua área de competência; fornecer dados e subsídios
para análise de desempenho e formulação da política de cobrança.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. receitas públicas; 2. sistemas gerenciais; 3. Processo
Administrativo; 4. análise da legislação e emissão de pareceres; 5. conhecimento
de informática. Outras competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão
e execução de atividades; relacionamento interpessoal. Desejável:
1.Experiência/conhecimento da Administração Pública. 2.

23
Experiência/conhecimento em gestão de patrimônio imobiliário público. 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Divisão de Arrecadação – GRPU/RS.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Monitorar a arrecadação das receitas patrimoniais


administradas pela SPU; identificar a falta ou insuficiência de pagamentos, com
vistas a subsidiar as ações de cobrança; controlar e avaliar os serviços de
alocação de créditos; acompanhar os convênios e contratos de compartilhamento
de receitas.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. receitas públicas; 2. sistemas gerenciais; 3. análise da
legislação e emissão de pareceres; 4. conhecimento de informática. Outras
competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de
atividades; relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Experiência/conhecimento
da Administração Pública. 2. Experiência/conhecimento em gestão de patrimônio
imobiliário público. 3. Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa
aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Divisão de Caracterização do Patrimônio – GRPU/AP.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar ações de caracterização do patrimônio da


União; estabelecer critérios de prioridade para atendimento de demandas; propor
soluções inovadoras; estabelecer a articulação com as Gerências Regionais e
órgãos da administração direta e indireta.

ESCOLARIDADE: Nível Superior, com formação em Engenharia, Geografia ou


Arquitetura.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/Conhecimento em (pelo menos um


dos temas a seguir): a) geomática; b) geoprocessamento; c) georreferenciamento;
d) ferramentas de Geoprocessamento ArcGIS; e) capacidade de análise de
legislação e emissão de pareceres; f) conhecimento amplo de informática. 2.
Outras competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de
atividades; relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Experiência/conhecimento
da Administração Pública. 2. Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio
imobiliário público. 3. Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa
aos imóveis da União.

24
CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2
Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Divisão de Demarcação – GRPU/BA.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de cartografia e demarcação


de imóveis de propriedade da União; promover a identificação, a delimitação e a
demarcação das áreas da União; acompanhar os relatórios das comissões
encarregadas das demarcações das Linhas de Preamar Média de1831 - LPM e
das Linhas Médias de Enchentes Ordinárias - LMEO; promover a análise de
processos e documentos relativos a identificação e demarcação, compatibilizando
com a legislação de uso e ocupação do solo Municipal/Estadual.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) geoprocessamento; b) georreferenciamento; c) capacidade de
análise de legislação e emissão de pareceres. 2. Outras competências: Trabalho
produtivo; rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento
interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação de texto, para
análise de processos e elaboração de Notas Técnicas. 2. Experiência/
conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3. Conhecimento da
legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Divisão de Cadastramento e Controle do Uso de
Imóveis – GRPU/PA

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de atualização dos dados


cadastrais dos imóveis da União; analisar processos e documentos relativos a
cadastramento físico-territorial; executar o combate efetivo contra a apropriação
indevida e a transferência fraudulenta de terras da União, bem como a evasão
fiscal; realizar levantamentos necessários ao conhecimento da realidade sócio-
econômica-ambiental das áreas da União.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) cadastramento físico-territorial; b) geoprocessamento; c)
georreferenciamento; d) ferramentas de Geoprocessamento ArcGIS; e)
capacidade de análise de legislação e emissão de pareceres; f) planejamento
urbano; g) experiência em administração pública. 2. Outras competências:

25
Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de atividades;
relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação
de texto. 2. Experiência/ conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário
público. 3. Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 03.
Unidade de exercício: Divisão de Demarcação e Cadastramento – GRPU/PE
(01), GRPU/RS (01) e GRPU/SP (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de cartografia e demarcação


de imóveis de propriedade da União; promover a identificação, a delimitação e a
demarcação das áreas da União; acompanhar os relatórios das comissões
encarregadas das demarcações das Linhas de Preamar Média de1831 - LPM e
das Linhas Médias de Enchentes Ordinárias - LMEO; promover a análise de
processos e documentos relativos a identificação e demarcação, compatibilizando
com a legislação de uso e ocupação do solo Municipal/Estadual; executar as
atividades de atualização dos dados cadastrais dos imóveis da União; analisar
processos e documentos relativos a cadastramento físico-territorial.

ESCOLARIDADE: Nível Superior nas áreas de Engenharia Hidrológica,


Cartográfica, Civil, Agrimensura, Arquitetura, Geologia ou Geografia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) geomática; b) geoprocessamento; c) georreferenciamento; d)
ferramentas de geoprocessamento ArcGIS; c) capacidade de análise de legislação
e emissão de pareceres; d) conhecimento amplo de informática. 2. Outras
competências: Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de
atividades; relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e
interpretação de texto. 2. Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio
imobiliário público, conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da
União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 04.
Unidade de exercício: Divisão de Controle do Uso de Imóveis – GRPU/PE
(01), GRPU/PR (01), GRPU/RS (01) e GRPU/SP (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar o combate efetivo contra a apropriação


indevida e a transferência fraudulenta de terras da União, bem como a evasão
fiscal; realizar levantamentos necessários ao conhecimento da realidade sócio-
econômica-ambiental das áreas da União.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

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QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/Conhecimento em: a) planejamento
urbano; b) administração pública. 2. Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação de texto. 2.
Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 02
Unidade de exercício: DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA –
GRPU/RJ (01) e SC (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Zelar pela qualidade da infra-estrutura da Gerência


Regional; administrar o almoxarifado; inventariar os bens móveis; acompanhar a
execução de contratos e convênios; acompanhar a execução de serviços gerais;
garantir a execução das ações de suporte, alinhando-as aos objetivos e
estratégias institucionais.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em gestão de contratos


administrativos. 2. Conhecimento das políticas públicas associadas à Gestão do
Patrimônio Imobiliário da União (Plano Plurianual – PPA). 3. Outras competências:
Trabalho produtivo; rapidez de compreensão e execução de atividades;
relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Experiência na administração pública.

CARGO: CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Divisão de LOGÍSTICA – GRPU/SP.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Zelar pela qualidade da infra-estrutura da Gerência


Regional; garantir a execução das ações de suporte, alinhando-as aos objetivos e
estratégias institucionais.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO: Exigida: 1. Conhecimento e experiência profissional em gestão


de contratos administrativos. 2. Conhecimento das políticas públicas associadas à
Gestão do Patrimônio Imobiliário da União (Plano Plurianual – PPA). 3. Outras
competências: Rapidez de compreensão e execução de atividades;
gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal. Desejável: Experiência na
Administração Pública.

CARGO – CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1

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Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Serviço de Habitação e Regularização Fundiária na
GRPU/MG.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio
imobiliário da União para fins de moradia e de atividades de produção familiar e de
subsistência, promovendo o direito à moradia digna, o acesso a terra e a
manutenção do habitat das populações tradicionais, contribuindo para a inclusão
sócio-territorial, em cumprimento à função social da propriedade pública.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência ou conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. políticas e projetos de regularização fundiária e de fomento à
moradia. 2. Conhecimento da aplicabilidade dos principais instrumentos legais
para destinação do patrimônio imobiliário da União. 3. Outras competências:
Rapidez de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
facilidade para trabalhar em equipe. Desejável: 1. Experiência ou conhecimento
da Administração Pública.

CARGO – CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 02.
Unidades de Exercício: Serviço de Apoio ao Desenvolvimento Local na
GRPU/AL (01) e na GRPU/MS (01).
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio
imobiliário da União em apoio ao desenvolvimento local e regional sustentável,
identificando, em articulação com outros entes federados e a sociedade civil, a
melhor utilização para os imóveis da União, considerando as viabilidades
econômica, urbanística, jurídica e ambiental dos empreendimentos, bem como os
impactos ao ordenamento do território municipal e regional, em cumprimento à
função social da propriedade pública.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência ou conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. políticas e projetos desenvolvidos pelo Governo Federal, em
parceria com os demais entes federativos e a sociedade civil. 2. conhecimento da
aplicabilidade dos principais instrumentos legais para destinação do patrimônio
imobiliário da União. 3. Outras competências: Rapidez de compreensão e
execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Experiência ou conhecimento da Administração Pública.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 03.

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Unidade de exercício: Serviço de Regularização Patrimonial nas GRPU/MG,
GRPU/PE e GRPU/RS.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações para regularização documental e


cartorial dos imóveis que devam ser incorporados ao patrimônio da União.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. legislação do patrimônio imobiliário da União; 2. instrumentos
legais aplicáveis à incorporação de imóveis; 3 Procedimentos de averbação,
abertura e desmembramento de matrículas. Outras competências: Rapidez de
compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento
interpessoal; habilidade para analisar, tratar informações e gerir documentos.
Desejável: Experiência/conhecimento da Administração Pública.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 02.
Unidade de exercício: Serviço de Cobrança – GRPU/AP (01) e GRPU/ES (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Registrar, encaminhar e analisar as demandas da


GRPU relativas a cobrança de créditos patrimoniais; cumprir o cronograma das
ações sistêmicas de cobrança; identificar a necessidade e propor ações
específicas de cobrança no âmbito local ou regional; monitorar o uso das
ferramentas de sistema na sua área de competência; fornecer dados e subsídios
para análise de desempenho e formulação da política de cobrança.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. receitas públicas; 2. análise da legislação; 3. conhecimento de
informática. 4. processo administrativo; Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública. 2.
Experiência/conhecimento em gestão de patrimônio imobiliário público. 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1.


Número de vagas: 02.
Unidade de exercício: Serviço de Controle Financeiro – GRPU/AL (01) e
GRPU/RJ (01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Acompanhar e atualizar débitos: sujeitos à


prescrição, parcelados e/ou reincididos a serem inscritos na Dívida Ativa da União

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– DAU; acompanhar a arrecadação dos foros e taxas referentes aos imóveis da
União; acompanhar e atualizar a conta corrente dos imóveis.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. receitas públicas; 2. análise da legislação; 3. conhecimento de
informática. 4. processo administrativo; Outras competências: Trabalho produtivo;
rapidez de compreensão e execução de atividades; relacionamento interpessoal.
Desejável: 1. Experiência/conhecimento da Administração Pública. 2.
Experiência/conhecimento em gestão de patrimônio imobiliário público. 3.
Experiência/conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO – CHEFE DE DIVISÃO – DAS 101.2


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Divisão de Apoio Normativo na GRPU/RJ.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Analisar as solicitações de regularização de imóveis


e as demandas sobre questões relativas à aplicação da legislação relacionada à
gestão do patrimônio imobiliário da União, observando o cumprimento da função
social da propriedade pública e o respeito aos demais princípios constitucionais;
elaborar pareceres e notas técnicas.

ESCOLARIDADE: Nível Superior

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Profundo conhecimento sobre a legislação que rege


a gestão do patrimônio da União e a regularização fundiária; Conhecimento sobre
legislação urbanística e ambiental, especialmente a relativa ao Estado do Rio de
Janeiro; Outras competências: Rapidez de compreensão e execução de
atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal.

CARGO – CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 01.
Unidade de Exercício: Serviço de Provisão Habitacional na GRPU/RJ.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de destinação do patrimônio


imobiliário da União para fins de moradia e de atividades de produção familiar e de
subsistência, promovendo o direito à moradia digna, o acesso a terra e a
manutenção do habitat das populações tradicionais.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: 1. políticas e projetos de regularização fundiária e de fomento à

30
moradia. 2. Conhecimento da aplicabilidade dos principais instrumentos legais
para destinação do patrimônio imobiliário da União. 3. Outras competências:
Rapidez de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Experiência/conhecimento da
Administração Pública; 2. Experiência na SPU.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 02.
Unidade de exercício: Serviço de Demarcação – GRPU/AM (01) e GRPU/MT
(01).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de cartografia e demarcação


de imóveis de propriedade da União; promover a identificação, a delimitação e a
demarcação das áreas da União; acompanhar os relatórios das comissões
encarregadas das demarcações das Linhas de Preamar Média de1831 - LPM e
das Linhas Médias de Enchentes Ordinárias - LMEO; promover a análise de
processos e documentos relativos a identificação e demarcação, compatibilizando
com a legislação de uso e ocupação do solo Municipal/Estadual.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) geoprocessamento; b) georreferenciamento; c) capacidade de
análise de legislação e emissão de pareceres. 2. Outras competências: Rapidez
de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação
de texto, para análise de processos e elaboração de Notas Técnicas. 2.
Experiência/ conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Serviço de Cadastramento – GRPU/AM.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de atualização dos dados


cadastrais dos imóveis da União; analisar processos e documentos relativos a
cadastramento físico-territorial.

ESCOLARIDADE: Nível Médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em pelo menos um dos


temas a seguir: a) cadastramento físico-territorial; b) geoprocessamento; c)
georreferenciamento; d) ferramentas de Geoprocessamento ArcGIS; e)
capacidade de análise de legislação e emissão de pareceres; f) planejamento
urbano; g) experiência em administração pública. 2. Outras competências:

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Rapidez de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação
de texto, para análise de processos e elaboração de Notas Técnica. 2.
Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público,
conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Serviço de Avaliação – GRPU/AM.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as atividades de avaliação dos imóveis da


União ou de seu interesse; executar as atividades necessárias à discriminação,
reivindicação de domínio e reintegração de posse dos bens imóveis da União;
elaborar relatórios para elaboração da Planta de Valores Genéricos.

ESCOLARIDADE: Nível Superior nas áreas de Engenharia, Arquitetura ou


Geografia.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em : a) planejamento


urbano e ambiental; b) administração pública; c) avaliação de imóveis. 2. Outras
competências: Rapidez de compreensão e execução de atividades;
gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal. Desejável: 1. Facilidade
em redação e interpretação de texto, para análise de processos e elaboração de
Notas Técnicas. 2. Experiência/ conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário
público, conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União. 3.
Conhecimento em MicroStation e ferramentas de georreferenciamento. 4.
Habilidade para interpretação de cartas temáticas e Plantas de Valores Genéricos.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 01.
Unidade de exercício: Serviço de Controle do Uso de Imóveis – GRPU/SE.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar o combate efetivo contra a apropriação


indevida e a transferência fraudulenta de terras da União, bem como a evasão
fiscal; realizar levantamentos necessários ao conhecimento da realidade sócio-
econômica-ambiental das áreas da União.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/Conhecimento em: a) planejamento


urbano; b) administração pública. 2. Outras competências: Rapidez de
compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento
interpessoal. Desejável: 1. Facilidade em redação e interpretação de texto. 2.
Experiência/conhecimento em gestão do patrimônio imobiliário público. 3.
Conhecimento da legislação patrimonial relativa aos imóveis da União.

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CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1
Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Serviço de Gestão de Recursos Humanos – GRPU/BA.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Manter atualizadas as informações funcionais e


pessoais dos servidores, estagiários e terceirizados; acompanhar e consolidar as
avaliações de desempenho de pessoal; executar as atividades de programação
anual e alteração de férias; executar as ações de suporte à gestão de recursos
humanos, alinhando-as aos objetivos e estratégias institucionais e à qualidade do
atendimento ao público.

ESCOLARIDADE: Nível médio.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Experiência/conhecimento em gestão de recursos


humanos. 2. Noções de direitos humanos e cidadania. 2. Outras competências:
Rapidez de compreensão e execução de atividades; gerenciamento do tempo;
relacionamento interpessoal. Desejável: Experiência na administração pública.

CARGO: CHEFE DE SERVIÇO – DAS 101.1


Número de vagas: 01
Unidade de exercício: Serviço de Gestão Documental – GRPU/BA

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de gestão de documentos,


garantindo a melhoria contínua de procedimentos e rotinas; aplicar técnicas
arquivísticas para a preservação da memória institucional, interna e externamente;
garantir a execução das atividades de suporte, alinhando-as aos objetivos e
estratégias institucionais.

ESCOLARIDADE: Nível Superior.

QUALIFICAÇÃO – Exigida: 1. Conhecimento/experiência em arquivística e


informática. 2. Outras competências: Rapidez de compreensão e execução de
atividades; gerenciamento do tempo; relacionamento interpessoal. Desejável:
Experiência na administração pública.

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