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12/07/2016

'Geraododiploma'lotafaculdades,masdecepcionaempresriosBBCBrasil

'Geraododiploma'lotafaculdades,masdecepcionaempresrios
RuthCostas
DaBBCBrasilemSoPaulo
9outubro2013
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REUTERS

Nuncatantosbrasileiroschegaramssalasdeauladasuniversidades,fizerampsgraduaoou
MBAs.Mas,aomesmotempo,nosasempresasreclamamdaofertaequalidadedamodeobra
nopascomoosndicesdeprodutividadedotrabalhadorcustamaaumentar.
Naltimadcada,onmerodematrculasnoensinosuperiornoBrasildobrou,emboraaindafiquebem
aqumdosnveisdospasesdesenvolvidosealgunsemergentes.Sentre2011e2012,porexemplo,867
milbrasileirosreceberamumdiploma,segundoamaisrecentePesquisaNacionaldeDomiclio(Pnad)do
IBGE.
"Masmesmocomessaexpanso,naindstriadetransformao,porexemplo,tivemosumaumentode
produtividadedeapenas1,1%entre2001e2012,enquantoosalriomdiodostrabalhadoressubiu169%
(emdlares)",dizRafaelLucchesi,diretordeeducaoetecnologianaConfederaoNacionaldaIndstria
(CNI).
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Leiatambm:5aplicativosparaaprenderidiomaspelocelular
Leiatambm:Porqueosalunosdeumadasmelhoresuniversidadesdomundotmquejurarqueno
vocolar
Adecepodomercadocomoquejestsendochamadode"geraododiploma"confirmadapor
especialistas,organizaesempresariaiseconsultoresderecursoshumanos.
"Osempresriosnoqueremcanudo.Queremcapacidadededarrespostasedeapreendercoisasnovas.
Equandotestamissonoscandidatos,rejeitamamaioria",dizosocilogoeespecialistaemrelaesdo
trabalhodaFaculdadedeEconomiaeAdministraodaUSP,JosPastore.
Entreempresrios,jsolugarcomumrelatosdeadministradoresrecmformadosquenosabem
http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/10/131004_mercado_trabalho_diplomas_ru?SThisFB

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escreverumrelatriooufazerumoramento,arquitetosquenoconseguemresolverequaessimplesou
estagiriosqueignoramasregrasbsicasdalinguagemoutmdificuldadesdeseadaptarsregrasde
ambientescorporativos.
"Cadastramoseavaliamoscercade770miljovenseaindaassimnoconseguimosencontrarcandidatos
suficientescomperfisadequadosparapreenchertodasasnossas5milvagas",dizMaraHabimorad,vice
presidentedoDMRH,grupodoqualfazparteaCompanhiadeTalentos,umaempresaderecrutamento.
"Surpreendentemente,terminanoscomvagasemaberto."
Outroexemplodedescompassoentreasnecessidadesdomercadoeospredicadosdequemconsegue
umdiplomanoBrasilumestudofeitopelogrupodeRecursosHumanosManpower.De38pases
pesquisados,oBrasilosegundomercadoemqueasempresastmmaisdificuldadeparaencontrar
talentos,atrsapenasdoJapo.
claroque,emparte,issosedeveaoaquecimentodomercadodetrabalhobrasileiro.Apesarda
desaceleraodaeconomia,osnveisdedesempregojcaramparabaixodos6%etmquebrado
sucessivosrecordesdebaixa.

MassegundoumestudodivulgadopeloInstitutodePesquisasEconmicasAplicadas(Ipea)divulgado
nestasemana,osbrasileiroscommaisde11anosdeestudoformariam50%dessecontingentede
desempregados.
"Mesmocomessaexpansodoensinoemaioracessoaocursosuperior,ostrabalhadoresbrasileirosno
estoconseguindoofereceroconhecimentoespecficoqueasboasposiesrequerem",explicaMrcia
Almstrom,dogrupoManpower.

Causas
EspecialistasconsultadospelaBBCBrasilapontamtrscausasprincipaisparaadecepocoma
"geraododiploma".
Aprincipaldelasestariarelacionadaaqualidadedoensinoehabilidadesdosalunosqueseformamem
algumasfaculdadeseuniversidadesdopas.
Osnmerosdenovosestabelecimentosdotipocriadasnosltimosanosmostracomoosempresrios
consideramessesetorpromissor.Em2000,oBrasiltinhapoucomaisdemilinstituiesdeensinosuperior.
Hojeso2.416,sendo2.112particulares.
"Ocorrequeaexplosodeescolassuperioresnofoiacompanhadapelamelhoriadaqualidade.Agrande
maioriadasnovasfaculdadesruim",dizPastore.
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TristanMcCowan,professordeeducaoedesenvolvimentodaUniversidadedeLondres,concorda.H
maisdeumadcada,McCowanestudaosistemaeducacionalbrasileiroe,paraele,algunsdessescursos
universitriostalveznempudessemserclassificadoscomotal.
"Somaisumaextensodoensinofundamental",dizMcCowan."Eoproblemaquetrazemmuitopouco
paraasociedade:noaumentamacapacidadedeinovaodaeconomia,noimpulsionamsua
produtividadeeacabamajudandoaperpetuarumasituaodedesigualdade,jquecontinuaaservedado
populaodebaixarendaoacessoacursosdemaiorprestgioequalidade."
ParaseteramedidadodesafioqueoBrasiltmpelafrenteparaexpandiraqualidadedeseuensino
superior,bastalembrarqueondicedeanafalbetismofuncionalentreuniversitriosbrasileiroschegaa38%,
segundooInstitutoPauloMontenegro(IPM),vinculadoaoIbope.

Naprtica,issosignificaquequatroemcadadezuniversitriosnopasatsabemlertextossimples,mas
soincapazesdeinterpretareassociarinformaes.Tambmnoconseguemanalisartabelas,mapase
grficosoumesmofazercontasumpoucomaiscomplexas.
De2001a2011,aporcentagemdeuniversitriosplenamentealfabetizadoscaiu14pontosde76%,em
2001,para62%,em2011."Eosresultadosdasprximaspesquisasdevemconfirmaressatendnciade
queda",prevAnaLciaLima,diretoraexecutivadoIPM.
SegundoLima,talfenmenoemparterefleteofatodaexpansodoensinosuperiornoBrasilserum
processorelativamenterecenteeestarlevandoparabancosuniversitriosjovensquenostiveramum
ensinobsicodemqualidadecomotambmviveramemumambientefamiliarquecontribuiupoucopara
suaaprendizagem.
"Almdisso,muitasinstituiesdeensinosuperiorprivadasacabaramadotandoexignciasmaisbaixas
paraoingressoeaaprovaoemseuscursos",dizela."Ecomoconsequncia,acabamoscriandouma
escolaridadenopapelquenocorrespondeaonvelrealdeescolaridadedosbrasileiros."

Posturaeexperincia
Asegundarazoapontadaparaadecepocomageraodediplomadosestarialigadaaproblemasde
posturaefaltadeexperinciadepartedosprofissionaisnomercado.
"Muitosjovenstmvivnciaacadmica,masnoconseguemseposicionaremumaempresa,respeitar
diferenas,lidarcomhierarquiaoucomumafiguradeautoridade",dizMarcusSoares,professordoInsper
especialistaemgestodepessoas.
"Entreosqueseformamemuniversidadesmaisrenomadastambmhcertaansiedadeparaconseguirum
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postoquefaajusaseudiploma.svezesoestagirioentranaempresajquerendoserdiretor."
Asempresas,assim,estotendodeseadaptaraodesafiodelidarcomasexpectativaseoperfildos
novosprofissionaisdomercadoeemumcontextodebaixodesemprego,reterbonsquadrospodeser
complicado.
ParaMarceloCuellar,daconsultoriaderecursoshumanosMichaelPage,afaltadeexperincia,decerta
formanatural,emfunodorecenteciclodeexpansoeconmicabrasileira.
"Tivemosumboomeconmicoapsumperododerelativaestagnao,emquenohaviatantademanda
porcertostiposdetrabalhos.Nessecontexto,aescassezdeprofissionaisexperientesdedeterminadas
reasumproblemaquenopodeserresolvidodeumahoraparaoutra",dizCuellar.
Nosltimosanos,muitosengenheirosacabaramtrabalhandonosetorfinanceiro,porexemplo.
"Nodparaesperarque,agora,sejafcilencontrarengenheiroscomdezouquinzeanosdeexperincia
emsuareaeempartedessaescassezquevemapercepodosempresriosdequenotem
ningumbomnomercado",acreditaoconsultor.

'Tradiobacharelesca'
Porfim,aterceirarazoapresentadaporespecialistasparaexplicaradecepocoma"geraodo
diploma"estarialigadaaumdesalinhamentoentreofocodoscursosmaisprocuradoseasnecessidades
domercado.
Deumlado,hquemcritiqueofatodequeamaioriadosestudantesbrasileirostendeaseguircarreirasdas
cinciashumanasoucinciassociaiscomoadministrao,direitooupedagogiaenquantoaproporo
dosqueestudamcinciasexataspequenasecomparadaapasesasiticosoualgunseuropeus.
"OBrasilprecisademaisengenheiros,matemticos,qumicosouespecialistasembioqumica,por
exemplo,eosesforosparaampliaronmerodeespecialistasnessasreasaindasoinsuficientes",dizo
diretorexecutivodaCmaraAmericanadeComrcio(Amcham),GabrielRico.
SegundoRico,asconsequnciasdessasdeficinciassoclaras:"Em2011opasconseguiuatrair
importantescentrosdedesenvolvimentoepesquisasdeempresascomoaGEaIBMeaBoeing",ele
exemplifica."Massenohprofissionaisparaimpulsionaressesprojetosatendnciaqueelespercam
relevnciadentrodasempresas."
Dooutrolado,tambmhcrticasaoquealgunsvemcomoumexcessodevalorizaodoensinosuperior
emdetrimentodascarreirasdenveltcnico.
"bastantedisseminadanoBrasilaideiadequecargosdegestopagambemecargostcnicospagam
mal.Masissoestmudandoatporqueademandaporprofissionaisdareatcnicatemimpulsionadoos
seussalrios",dizoconsultor.
RafaelLucchesiconcorda."Temosumatradioculturalbaicharelesca,queestsendovencidaaos
poucos,dizodiretordaCNIquetambmodiretorgeraldoSenai(ServioNacionaldaIndstria,que
oferececursostcnicos).
SegundoLucchesi,hojeumoperadordeinstalaoeltricaeumtcnicopetroqumicochegamaganharR$
8,3milporms.Damesmaforma,umtcnicodemineraocomdezanosdecarreirapoderiaterum
salriodeR$9,6milmaisdoqueganhammuitosprofissionaiscomensinosuperior.
"Porisso,jhumaprocuramaiorporessasformaes,principalmenteporpartedejovensdaclasseC,
masprecisomaisinvestimentosparasuprirasnecessidadesdopasnessarea",acredita.

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