Informe de Metaanálisis

UNIVERSIDAD CATLICALOS NGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
METAANLISIS:
CARACTERIZACIN DEL FINANCIAMIENTO, CAPACITACIN Y
RENTABILIDAD DE LAS MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS DE
PUCALLPA-UCAYALY, 2011.
AUTOR:
MG. ECON. FERNANDO VSQUEZ PACHECO
CHIMBOTE - PER
2015
UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
METANALISIS:
CARACTERIZACIN DEL FINANCIAMIENTO, CAPACITACIN Y
RENTABILIDAD DE LAS MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS DE
PUCALLPA-UCAYALY, 2011.
AUTOR:
MG. ECON. FERNANDO VSQUEZ PACHECO
CHIMBOTE - PER
2015
JURADO EVALUADOR DEL METANLISIS
ii
RESIDENTE
DR. CPCC. EZEQUIEL EUSEBIO LARA
SECRETARIO
DR. CPCC. LUIS TORRES GARCA
ALTERNO
MG. CPCC. PATRICIA OSORES PASCACIO
RESUMEN
La presente trabajo de investigacin (meta-anlisis), tuvo como objetivo general: determinar y
describir las principales caractersticas del financiamiento, capacitacin y rentabilidad de la
data de las
154 micro y pequeas empresas de Pucallpa-Ucayali, 2011, consideradas en
los trabajos que han servido de base para hacer el meta-anlisis.
La
investigacin fue
cuantitativa- descriptiva, para llevarla a cabo se t o m l a i n f o r m a c i n

19
trabajos
de
de investigacin que realizaron los estudiantes de la carrera profesional de
Contabilidad del Centro Uladech-Catlica de Pucallpa en el I Taller de Investigacin. De la data

de estos 19 informes de investigacin se obtuvo los siguientes resultados: Respecto a los
empresarios y las Mypes: En promedio, el 93% de los dueos de las MYPES de la data son
adultos, el 66% son del sexo masculino y el 31% tiene secundaria completa. As mismo, las
principales caractersticas de las Mypes del mbito de estudio fueron: El 80%
tienen
ms de 3 aos en la actividad empresarial y el 84% son formales. Respecto al

financiamiento: En promedio, el
59% de las MYPE de la data financi su actividad
econmica con prstamos de terceros, el 61% de los que solicitaron crditos de terceros, lo hizo
del sistema bancario
y el 59% de dichos crditos lo invirtieron como capital de trabajo.
Respecto a la capacitacin: En promedio, el 53%

capacitacin antes del otorgamiento de
MYPE n o recibi ningn
de las MYPE de la data no recibi
l o s prstamos y el 44% de los trabajadores de las
curso de capacitacin. Respecto a la rentabilidad: E n p r o m
e d i o , el 73% de las MYPE de la data coment que la rentabilidad de las empresas mejor en
los dos ltimos aos.
Palabras clave: financiamiento, capacitacin, rentabilidad, Mypes.
Abstract
The present research (meta-analysis), had as its overall objective: to identify and describe
the main features of financing, training and performance of the data of 154 micro and small
enterprises in Pucallpa-Ucayali, 2011, considered in the works They have provided the
vi
basis for the meta-analysis. The research was descriptive quantitatively, to carry it out is
tom or lainformaci or n of 19 research students who made career Accounting ULADECH -
vi
Catholic Center in Pucallpa I Research Workshop. Regarding entrepreneurs and MSEs: the
data of these 19 research reports the following results were obtained on average, 93% of
owners of MSEs data are adults, 66% are male and 31% have completed secondary school.
Likewise, the main characteristics of MSEs the scope of the study were: 80% had more than
three years in business and 84% are formal. On financing: On average, 59% of the data
MSEs financed his business with loans from third parties, 61% of those who applied for
loans from third parties, did the banking system and 59% of these loans they invested as
working capital. Regarding training: On average, 53% of MSE of the training data received
prior to the grant of loans and 44% of MSE workers received no training course. Regarding
profitability: E npromedio, 73% of MSEs of the data said the companies' profitabili ty
improved in the past two years.
Keywords: financing, training, profitability, MSEs.

CONTENIDO
Pg.
.i
Caratula
Contra cartula
Jurado evaluador del Meta anlisis
Resumen
...ii
..iii
..iii
..iv
Abstract
I. INTRODUCCIN
II. REVISIN DE LITERATURA
2.1 Antecedentes
2.1.1. Internacionales
2.1.2. Nacionales
2.1.3. Regionales
2.1.4. Locales
2.2 Bases tericas
2.2.1. Teoras del financiamiento
2.2.2. Teoras de la capacitacin
2.2.3. Teoras de la rentabilidad
2.2.4. Principales caractersticas de
Pucallp
1
8
8
8
..10
..15
. 15
..28
..28
..32
..34
.....36
2.3 Marco conceptual
..38
2.3.1. Definicin de las micro
..38
y pequeas
2.3.2. Definiciones de
financiamiento
..40
2.3.3. Definiciones de la
capacitacin
..41
2.3.4 Definiciones de la
rentabilidad
..41
III.METODOLOGA
..42
3.1 Diseo de la investigacin
..42
3.2 Poblacin y muestra
..42
3.3 Definicin y operacionalizacin
..43
de las variables
3.4 Tcnicas e instrumentos
..46
3.5 Plan de anlisis
..47
de las MYPEs del mbito de
IV.RESULTADOS Y ANLISI S
DE RESULTADOS
estudio.
4.1 Resultados
4.1.5. Respecto al objetivo
4.1.1. Respecto al objetivo especfico 1:
especfico 5: Describir las
Describir las principales
principales caractersticas de
caractersticas de los dueos o
la rentabilidad de las MYPEs
representantes legales de las
del mbito de estudio.
MYPEs del mbito de estudio.

caractersticas de las MYPEs del
mbito de estudio.
caractersticas del financiamiento
de las MYPEs del mbito de
estudio.
caractersticas de la capacitacin
vi
4.2 Anlisis de los resultados

especfico 1
especfico 2
especfico 3
especfico 4
especfico 5
..48
..51
..48
..48
..52
..49
..53
..50
..53
..55
..57
..59
..61
vi
V. CONCLUSIONES
..63
5.1. Respecto al objetivo especfico 1
..63
..63
..63
..64
..64
VI ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
..65
6.1 Referencias bibliogrficas
..65
6.2 Anexos
..71
6.2.1. Anexo 01: Cuestionario
..71
6.2.2. Anexo 02: Tablas de

resultados
..74
..92
6.2.3. Anexo 03: Cuadros

complementarios para hacer
el anlisis de resultados
vii
NDICE DE CUADROS
Pg.
Cuadro N 01.................................................................................................................48
Cuadro N 02.................................................................................................................49
Cuadro N 03.................................................................................................................50
Cuadro N 04.................................................................................................................51
Cuadro N 05.................................................................................................................52
viii
I. INTRODUCCIN
La Unin Europea (UE) impulsa desde hace aos polticas favorables para el desarrollo
de las pequeas y medianas empresas (PYME); estas polticas se basan en el principio
pensar primero en pequea escala. En este contexto, la poltica comunitaria de
investigacin juega un papel fundamental a fin de mejorar el acceso de las pequeas
empresas a la financiacin, la investigacin y la innovacin. Por ello, la Comisin se ha
planteado de cara al prximo Programa Marco simplificar los procedimientos y reforzar
las medidas destinadas a impulsar y facilitar la participacin de las PYME en proyectos
europeos.
Las PYME constituyen un componente fundamental de la economa europea: en la UE
existen unos 23 millones de PYME, que representan el 99% de todas las empresas
europeas y constituyen el 65% del Producto Bruto Interno (PBI) de la UE. Adems, las
PYME europeas proporcionan cerca de 75 millones de puestos de trabajo, llegando a
concentrar hasta el 80% del empleo en algunos sectores industriales, como el textil, el
de la construccin y el de los muebles.
La UE define las PYME como aquellas empresas de menos de 250 trabajadores y con
un volumen de negocio inferior a 50 millones de euros o un activo por debajo de los 43
millones de euros. Dicha definicin se aplica en el contexto de todas las polticas
comunitarias (ver Tabla 01).
Tabla 01: Definicin europea de PYME (aplicable desde el 1 de enero del 2005)
Categora de
Nmero de
Volumen de negocio
Empresa
empleados
< 250
50 millones de euros
(en 1996: 40 millones)
Mediana
Empresa
Pequea
< 50
Empresa
Microempresa
< 10
2 millones de euros
(no definido anteriormente)
Balance general
2 millones de euros
(no definido anteriormente)
Fuente: Recomendacin de la Comisin, de 6 de mayo de 2003, sobre la definicin de

microempresas y pequeas y medianas empresas (2003/361/EC) [DOUE L 124 de 20.05.03].
Recientemente, la Comisin ha propuesto un nuevo enfoque para las polticas de la

PYME (Comunicacin de la Comisin-Implementacin del programa comunitario de
Lisboa: una poltica moderna de la PYME para el crecimiento y el empleo), dirigido a
crear un marco nico y coherente para los diversos instrumentos ya existentes, y a
integrar el principio pensar primero en pequea escala en todas las polticas de la UE
y de los Estados miembros.
Uno de los principales objetivos de la nueva estrategia es reducir las cargas
administrativas y legislativas, y resolver las imperfecciones del mercado que limitan el
acceso de las pequeas empresas a la financiacin, la investigacin, la innovacin y las
tecnologas de la informacin y la comunicacin (TIC). En este contexto, la Comisin
ha procurado simplificar las normas y los procedimientos para facilitar la participacin
de las PYME en los programas de capacitacin e investigacin financiadas por la UE.
En la perspectiva descrita, el Sexto Programa Marco (VI PM) de la Unin Europea para
actividades de investigacin desarrollo tecnolgico e innovacin, que cubri el periodo
2002-2006, ha procurado satisfacer las necesidades de las PYME en materia de
innovacin.
Tabla 02: Beneficios para las PYME de participar en proyectos europeos
Incremento de la competitividad.
Internacionalizacin de actividades.
Colaboracin con empresas y otros organismos europeos.
Compartir riesgos
Adquisicin y/o renovacin tecnolgica.
Apertura a nuevos mercados.
Mejora de la imagen de la empresa.
Financiacin (subvencin) del desarrollo de I+D+i.
Fuente: Comisin Europea.

Para permitir que las PYME con capacidad de investigacin participen por s solas en
actividades de investigacin, se ha fomentado su participacin en proyectos de las siete
prioridades temticas del programa, a travs de Proyectos Integrados (PI), Redes de
Excelencia (RdE) y Proyectos Especficos de Innovacin Focalizada (PEIF). Para ello,
se decidi destinar a las PYME el 15% del presupuesto total asignado a estas reas,
unos 1, 700 millones de euros. La Comisin pretende as fomentar la relacin y
comunicacin de las PYME con los protagonistas tradicionales de la investigacin
europea (universidades, centros de investigacin privados y pblicos, grandes empresas,

etc.) y facilitar su acceso a los principales progresos de la ciencia y la tecnologa.
Por otro lado, para las PYME con capacidad para innovar pero con posibilidades de
investigacin limitada, el VI PM ofrece dos medidas especficas
para la PYME:
Investigacin Cooperativa e Investigacin Colectiva, con un presupuesto de 473

millones de euros.
Tabla 03: Medidas especficas para las PYME del VI PM
Proponentes
Beneficiarios
Propietarios de los DPI
Presupuesto
Duracin
Difusin de los resultados
Investigacin cooperativa
PYME (mnimo 3)
Investigacin colectiva
Asociaciones industriales
PYME
Todo un sector
PYME
Asociaciones industriales
De 0,5 a 2 millones de euros
De 2 a 5 millones de euros
De 1 a 2 aos
De 2 a 3 aos
50% de los costes de
innovacin e investigacin,
innovacin e investigacin,
Formacin
Formacin
Limitada.
Amplia.
Fuente: Comisin Europea.
Como se acaba de demostrar, en Europa hay una serie de programas que apoyan a las
PYME para que sean competitivas y, por lo tanto, tengan mayor rentabilidad. Por otro
lado, en las ltimas tres dcadas, la competitividad y la productividad de la pequea
empresa han merecido importantes esfuerzos de promocin, fomento y asistencia
tcnica del gobierno, la empresa y la cooperacin tcnica. En las economas en vas de
desarrollo de la regin Asia Pacfico estos esfuerzos se sustentan en el entendido de que
la pequea empresa aporta decisivamente a la creacin de
empleo, la dinmica
econmica local, la eficiencia colectiva del tejido empresarial y el crecimiento

econmico. El grueso de intervenciones ha sido canalizado a travs de polticas pblicas
con un enfoque de construccin de capacidades. No obstante, estudios preliminares en
los principales clusters empresariales en el Per sugieren que las iniciativas de fomento
concentradas en el accionar gubernamental no han tenido un efecto sostenido en la
competitividad ni la productividad. La evidencia sugiere que los servicios de desarrollo

empresarial tienen incidencia limitada porque dependen solo de intervenciones externas,
a diferencia de los emprendimientos exitosos, que se explican mejor por capacidades
endgenas (Vargas y Del Castillo, 2008).
As mismo, Vargas y Del Castillo (2008) afirman que, las micro y pequeas empresas,
sobre todo las micro tienen una gran importancia en el crecimiento econmico y la
generacin de empleo productivo, con mltiples beneficios para la economa local, la
eficiencia colectiva del tejido social de la economa y la sociedad en general. En el caso
del Per, los autores citados llegan a la misma conclusin general; sin embargo, tambin
afirman que, existen evidencias empricas que sugieren que los beneficios prometidos se
mantienen si es que las pequeas empresas, en especial aquellas de los sectores
manufactureros, logren niveles sostenidos de competitividad y ganancias en
productividad.
En la actualidad, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeas Empresas (MYPE) es
de indudable relevancia, no solo por su contribucin a la generacin de empleo, sino
tambin por participacin en el desarrollo socio- econmico de las zonas donde se
ubican. A este respecto, Okpara y Wynn (2007), citados por Avolio, Mesones y Roca
(s/f), afirman que los pequeos negocios son considerados como la fuerza impulsora del
crecimiento econmico, la generacin de empleo y la reduccin de la pobreza en los
pases en desarrollo. En trminos econmicos esto significa que, cuando un empresario
de la micro y pequea empresa crece, genera ms empleo, porque demanda mayor mano
de obra; adems, sus ventas se incrementan, y logra con esto mayores beneficios, lo cual
contribuye, en mayor medida, a la formacin del Producto Bruto Interno (PBI). No
obstante, las MYPE enfrentan una serie de obstculos que limitan su supervivencia a
largo plazo y su desarrollo. Esto se confirma con estudios previos que indican que la
tasa de mortalidad de los pequeos negocios es mayor en los pases en desarrollo que en
los pases desarrollados.(Arinaitwe, 2006, citado por Avolio, Mesones y Roca, s/f).
Adems, las MYPE deben desarrollar estrategias especficas de corto y largo plazo para
salvaguardarse de la mortalidad, dado que iniciar una pequea empresa involucra un
nivel de riesgo, y sus posibilidades de perdurar ms de cinco aos son bajas (Sucer,
2005, citado por Avolio, Mesones y Roca, s/f).
Por otro lado, segn Quedena (2008) el crecimiento de las MYPES no ha ido de la
mano con la modernizacin ni con la expansin productiva. En muchos casos, las
MYPE se han constituido en zonas de refugio para quienes no accedieron a un empleo,
para quienes fueron despedidos, o simplemente, para quienes buscan desesperadamente
alguna fuente de ingreso temporal como recurso para sobrevivir. No debe extraar por
tanto, que el crecimiento de estas empresas se haya acompaado de una prdida en
calidad de las condiciones en que se labora y que esta situacin se vea reflejada en
prdida de productividad, bajos ingresos, malas condiciones laborales y riesgos para los
trabajadores; factores que afectan directamente la capacidad competitiva de estas
unidades econmicas, pero tambin de todo un sector productivo especfico.
Por su parte, Choy (2010) afirma que, en el Per las MYPES representan el 98.3% del
total de empresas existentes (94.4% micro y 3.9% pequea), pero el 74% de ellas opera
en la informalidad, La gran mayora de las MYPES informales se ubican fuera de Lima,
generan empleo de mala calidad (trabajadores familiares generalmente no remunerados)
con ingresos inferiores a los alcanzados en las empresas formales similares. Las
MYPES, adems, aportan aproximadamente el 47% del PBI del pas y son las mayores
generadoras de empleo en la economa, aunque en la mayora de los casos se trata de
empleo informal y de mala calidad.
As mismo, el hecho emprico de que las micro y pequeas empresas (MYPE)
representen aproximadamente el 99% del total de las empresas que existen en el pas,
esto nos indica la indudable importancia que tiene este sector para nuestro futuro; pero,
a la vez, nos muestra las limitaciones que tiene el sistema productivo nacional, sobre
todo cuando se examina en detalle sus principales caractersticas. No obstante, las
MYPE constituyen una fuente de empleo para ms de la mitad de los asalariados en el
Per y contribuyen con poco ms de un tercio del PBI (Quedena, 2008).
En el Per la industria textil y de confecciones muestra una clara tendencia creciente. El
subsector textil es el que mayor desarrollo ha tenido con un crecimiento promedio de 5,8%
anual, mientras que el subsector prendas de vestir a partir del ao 2000 comienza a mostrar un
incremento paulatino en la produccin, el cual tiene una gran importancia por el mayor valor
agregado y el empleo que genera. A pesar del panorama positivo, la industria textil tambin
presenta problemas que van desde un alto nivel de endeudamiento, que eleva el costo del
crdito,
hasta la competencia
desleal
en
el mercado interno. Factores que afectan
principalmente a las pequeas y microempresas, que necesitan modernizarse (Gomero, 2000).
Las micro y pequeas industrias (MYPE) se constituyen como el eje del desarrollo industrial,
debido a su capacidad para crear empleos, flexibilidad en la estructura organizacional,
adaptabilidad a la innovacin y a los movimientos del mercado; sin embargo, las MYPE
no tienen acceso a los apoyos financieros preferenciales que ofrece la banca de desarrollo
debido a que stos se otorgan a travs de intermediarios financieros. A la banca comercial no le
es atractivo operar un recurso de fomento en este segmento de empresas, por la baja
rentabilidad y la complejidad que representa el volumen de operaciones (Bazn, 2008).
Siempre se menciona que en la economa peruana las MYPE son las mayores generadoras de
empleo, adems de contribuir con un alto porcentaje del PBI. Sin embargo, tambin es uno de
los sectores con menos apoyo concreto y decidido por parte del gobierno. As lo establece
este autor al identificar que prcticamente no existe un sistema nacional de capacitacin
dirigido a la mejora de la competitividad de la micro y pequea empresa en el
plazo, como s lo
mediano
tienen otros pases latinoamericanos Chile, Brasil y Mxico, de
cuyas experiencias se ha podido identificar que, bsicamente, se debe contar con cuatro
subsistemas: regulatorio; de representacin,
servicios
de
capacitacin
apoyo
y promocin;
de proveedores
de
o desarrollo empresarial; y de financiamiento. Con esta pauta,
a travs del anlisis legal y funcional de las instituciones relacionadas con la MYPEs
y entrevistas a expertos de estas instituciones, los autores diagnostican el estado en que
se encuentra el aparato institucional y las polticas de promocin y apoyo a la MYPE
peruana. Para resolver estas limitaciones, proponen un sistema nacional de capacitacin
mediante un modelo de acciones y estrategias que articule eficientemente a todos los actores
involucrados con
establezca
las
la
MYPEs,
en
el
que
exista
un
organismo
regulador
que
bases, marque la pauta y fije las normas para que la oferta de capacitacin
llegue adecuadamente a los demandantes, los micro y pequeos empresarios (Lourffat, 2008).
En
el
Per el nmero de micro y pequeas empresas
es
del 98.35%
del total de
empresas, pero como se puede apreciar, la realidad generadora de estas micro y pequeas
empresas es limitada, porque no estn en competencia internacional. Ante estos problemas el
gobierno ha creado un programa especial de apoyo financiero para las micro y pequeas
empresas, el cual contaba inicialmente con 200 millones de recursos en el banco de la
nacin, pero esto no es suficiente porque slo van a favorecer a 100 mil micro y pequeas
empresas del Per.
Pucallpa es una ciudad que est creciendo y est conformado por muchas micro y pequeas
empresas; es por eso que la direccin regional de trabajo y promocin de empleo de la ciudad
de Pucallpa ha empezado a establecer mecanismos adecuados de coordinacin, ejecucin y

supervisin de las polticas dictadas por el sector en concordancia con la poltica del Estado con
los planes sectoriales y regionales, para apoyar a las micro y pequeas empresas mediante
capacitacin y financiamiento, de esta manera las micro y pequeas empresas de los diferentes
sectores y rubros puedan brindar trabajo a los pobladores que hay en Pucallpa y sus alrededores;
lo que a su vez permitir satisfacer las necesidades de los usuarios y al pblico en general de la
regin Ucayali.
Por otro lado, en Pucallpa existen muchas micro y pequeas empresas que desarrollan
sus actividades productivas y de comercio en diferentes sectores y rubros econmicos. Segn la
SUNAT (2010), en la Regin de Ucayali existen 15 307 MYPE, las mismas que contribuyen
con el 1% del PBI y representan el 1.3% del total de MYPE existentes en el pas. De estas
MYPE, la mayora se encuentran en la ciudad de Pucallpa, que es una de las ciudades ms
importantes de la regin de Ucayali. Sin embargo, a nivel agregado se desconoce qu
caractersticas tienen las MYPE de Pucallpa, por ejemplo, se desconoce si tiene acceso o no
al financiamiento del sistema bancario o no bancario, qu tasa de intereses les cobra el
sistema bancario y no bancario, qu sistema le otorga mayores facilidades por la obtencin de
los crditos, etc. As mismo, se desconoce si los gerentes o dueos de las MYPE reciben o no
capacitacin antes del otorgamiento de los crditos, si las MYPE capacitan o no a su personal
(trabajadores).Finalmente, tambin se desconoce si las MYPE de Pucallpa la rentabilidad
est aumentando disminuyendo o permanece estable, etc. Por
el enunciado del problema
lo anteriormente expresado,
de investigacin es el siguiente: Cules son las
principales caractersticas del financiamiento, capacitacin y rentabilidad de las micro y

pequeas empresas de Pucallpa-Ucayali, 2011?
Para dar respuesta al enunciado del problema, se ha planteado el siguiente objetivo general:
Determinar y describir las principales caractersticas del financiamiento, capacitacin y
rentabilidad de las micro y pequeas empresas de Pucallpa-Ucayali, 2011.
Para poder conseguir el objetivo general, planteamos los siguientes objetivos especficos:
1. Describir las principales caractersticas de los gerentes y/o representantes legales de
las MYPE del mbito de estudio, 2011.
2. Describir las principales caractersticas de las MYPE del mbito de estudio,
2011.
3. Describir las principales caractersticas del financiamiento de las MYPE del mbito
de estudio, 2011.
4. Describir las principales caractersticas de la capacitacin de las MYPE del mbito

de
estudio, 2011.
5. Describir las principales caractersticas de la rentabilidad de las MYPE del mbito de
estudio, 2011.
Finalmente, la investigacin se justifica porque el

permitir conocer a nivel
estudio
es importante
ya que nos
descriptivo las principales caractersticas del financiamiento,
capacitacin y rentabilidad de las micro y pequeas empresas de la ciudad de Pucallpa del

departamento (regin) Ucayali. As mismo, la investigacin tambin se justifica porque nos
permitir tener datos ms concretos sobre las variables en estudio, porque generalmente las
estadsticas en el Per y en sus regiones son ms globales que especficas. Tambin, la
investigacin se justifica porque servir como antecedente para realizar otros trabajos
similares en los contextos: provincial, departamental, regional y nacional.
II. REVISIN DE
LITERATURA
2.1 Antecedentes:
2.1.1 Internacionales
En este trabajo se entiende por antecedentes internacionales a todo trabajo de

investigacin realizado por algn investigador en cualquier ciudad de algn pas del
mundo, menos de Per; sobre aspectos relacionados con nuestro objeto de estudio y
variables de nuestro estudio.
Zapata
(2004) investig cmo se genera el conocimiento en las pequeas y
medianas empresas de las tecnologas de la informacin y cmo se transfiere el

conocimiento en dichas empresas. En una primera fase de investigacin cualitativa
analiz cuatro empresas del sector de tecnologas de la informacin del rea metropolitana
de Barcelona-Espaa con el objetivo de elaborar el marco terico en que se basa la
investigacin cuantitativa. Y en la segunda fase encuest a 11 pequeas empresas y 4
medianas empresas. Llegando a la conclusin que las pequeas y medianas empresas
consideran
que
el conocimiento
organizativo les
permite ampliar, modificar y
fortalecer su oferta de productos y servicios; toma de base la filosofa de una de las

empresas en la que expresa: somos conscientes de que nuestro sector es un sector
continuamente cambiante tienes que estar constantemente desaprendiendo y aprendiendo
de nuevo. Las reglas y los esquemas se rompen continuamente por lo que puedes
quedarte con un mismo esquema porque ese esquema dentro de un ao ya no funcionar.
Por lo que colige el investigador en lo siguiente: en la PYMES debe existir una cultura
organizativa abierta, es decir, que permita al director general alentar a los empleados a
compartir su conocimiento y que facilite la
comunicacin entre los miembros de la
empresa como fuente de creacin interna de conocimiento. Otra de las conclusiones fue
que el nico atributo del conocimiento que facilita sus transferencia es la facilidad de
enseanza, es decir un entrenamiento, capacitacin y monitoreo constante.
Por otro lado, Vargas (2005) evalu los factores que afectan el desarrollo de
la mediana empresa en Lima Metropolitana, precisando el papel del financiamiento, sus
instrumentos y mecanismos, de acuerdo a su realidad y necesidades. Asimismo
estudi cmo mejorar la intervencin de los diversos factores que se oponen al desarrollo
de la eficiente formacin y capacitacin de los recursos humanos, como tambin la
obsolescencia de los equipos e instalaciones, as como un adecuado mantenimiento, todos
estos factores atentan contra una mayor eficiencia de la produccin, dificultando
el desarrollo de la mediana empresa en Lima Metropolitana.
Por su parte, Herrera (2006) se centr en la creacin de un programa de capacitacin para
el hotel boutique "La Quinta Luna" el cual consta de seis habitaciones, ubicado en
la ciudad de Cholula, Puebla, con el fin de conocer la preparacin, entrenamiento y
adiestramiento
con
la
que
cuentan
los
empleados para
poder
desempear
satisfactoriamente su trabajo. Dentro del marco terico se detall: aprendizaje,

adiestramiento, capacitacin, tipos de errores en la capacitacin, proceso de capacitacin,
entre otros. Se aplic una entrevista que consta de diecisiete preguntas a cuatro
departamentos del hotel, los cuales fueron: subgerencia, recepcin, ama de llaves y
anfitriones con el fin de conocer cual es el nivel de capacitacin con el que cuentan
dentro de estos departamentos. El anlisis de resultados le permiti al investigador
observar cules son los puntos de vista de cada uno de los empleados entrevistados,
llevando a cabo un anlisis de cada una
importante
que
los
de
las entrevistas. Concluy que
es
empleados reciban capacitacin en cuanto a idiomas,
estandarizacin de sus check list, la creacin de un folleto de ventas, entre otros puntos
importantes. Quedando como propuesta
el hotel
boutique
"La
de
un
programade capacitacin para
Quinta Luna", que da pautas para que la empresa
implemente y desarrolle dicha propuesta.

Bazn, en su trabajo de investigacin titulada demanda de crdito de las Mypes
industriales de la ciudad de Leoncio Prado durante el ao 2003 los crditos fueron
de 9630,000 nuevos soles, de los cuales el mayor porcentaje estuvo destinado al sector
comercial con el 49% y el 28% al sector industrial. El ratio colocaciones depsitos tuvo
una tendencia creciente de 0.27 a 0.48 nuevos soles durante el ao 2,001 al 2,003. Sin
9
embargo a nivel nacional el promedio del ratio colocaciones depsitos fue de 0.83 nuevos
soles. La demanda de crditos con las variables de estudio rentabilidad y riesgo del
micro y pequeo empresario, en el cual el modelo present un coeficiente de
determinacin del 83.64%; es decir, las variaciones en la demanda de crditos es explicada
principalmente por la rentabilidad y el riesgo del inversionista, la prueba Durbin Watson
fue de 1.82; es decir, no existe una correlacin entre las variables. La prueba
Individual T de Student permiti
demostrar
que la variable ms importante o
significativa que explicaba la demanda de crditos fue la rentabilidad de la micro

o pequea empresa. La Prueba permiti verificar la incidencia altamente significativa, pues
tienen probabilidades cercanas a cero. La
mayor parte de las Mypes tenanuna
rentabilidad que oscilaba entre el 1 al 10%; el 15% de las Mypes no tenan

rentabilidad pero seguan funcionando y el 20% tenan una rentabilidad del 21 al 30%
(Bzan, 2006).
2.1.2 Nacionales
En este trabajo se entiende por antecedentes nacionales a todo trabajo de

investigacin
realizado por algn investigador en cualquier ciudad del Per,
menos la regin Ucayaly; sobre aspectos relacionados con nuestro objeto de estudio
y variables
Reyna (2007), en un estudio sobre la incidencia del financiamiento y la capacitacin en la
micro y pequeas empresas del sector comercio- rubro estaciones de servicio de
combustible del distrito de Nuevo Chimbote, lleg a las siguientes conclusiones: a) La
edad promedio de los conductores de las micro y pequeas empresas fue de 50 aos. b)
En cuanto al sexo del representante legal, el 100% est representado por el
masculino. c)
En cuanto al
grado
de
sexo
instruccin,el 66.7%tienen
estudios secundarios, y el 33.3% tienen estudios superiores. d)
En
cuanto al financiamiento el monto promedio del micro crdito fue de s/ 24,111. Las
entidades financieras ms solicitadas fueron el sector comercial con el 100%.
Puntualizando, el Banco de Crdito fue solicitado 5 veces (55.6%) y el Banco
Continental 4 veces (44.4%). En relacin al destino del crdito financiero, el 66.7%
respondieron que era para capital de trabajo y el 33.3% para activos fijos. En lo que
respecta al crdito y la rentabilidad, el 100% de Mypes que utilizaron crdito financiero
tuvieron mejores utilidades. e) En lo que se refiere a la capacitacin, el 66.7% s recibi
capacitacin y el 33.3% no. Los tipos de cursos ms solicitados sobre capacitacin
fueron:
Sobre
recursos
humanos
10
66.7%,
marketing
55.6%, seguridad 55.6%, manejo empresarial 44.4% e inversiones 11.1%.
Por su parte, Vsquez
(2008) en un estudio en el sector turismo - rubro restaurantes,
hoteles y agencias de viaje del distrito de Chimbote, lleg a las siguientes conclusiones:
a) La edad promedio de los representantes legales de las Mypes encuestadas fue de 42 aos
y el 54 % fueron del sexo masculino. b) En la muestra estudiada predomina la instruccin
superior universitaria. c) El 72% de los Mypes del sector turismo estudiadas tienen ms
de 3 aos de antigedad, destacando el rubro hoteles con 94.7%. d) Tomando en cuenta el
promedio, los mximos y mnimos, podemos afirmar que en la muestra estudiada, el rubro
hoteles es estrictamente microempresa (bajo el criterio de nmero de trabajadores).
En cambio, en los rubros agencias de viajes y restaurantes hay una mezcla de micro y
pequea empresa. e) En los rubros restaurantes y hoteles la tendencia a solicitar crdito a
las entidades financieras formales fue creciente. En cambio, en el rubro agencias de viaje
la tendencia fue decreciente. f) En los rubros restaurantes y hoteles la tendencia de
otorgamiento de crditos tambin fue creciente; en cambio, en el rubro de agencias de
viaje la tendencia fue decreciente. g) La tendencia de los montos de crditos otorgados y
recibidos ha sido creciente en los rubros restaurantes y hoteles; en cambio, en el rubro
agencias de viaje la tendencia ha sido decreciente. h) Las Mypes del sector turismo
estudiadas, recibieron crditos financieros en mayor proporcin del sistema bancario
que del sistema no bancario. i) Los crditos recibidos por las Mypes estudiadas han sido
invertidos en mayores proporciones en: mejoramiento y ampliacin de locales, capital de
trabajo y activos fijos. j) El 60% de las Mypes encuestadas manifestaron de que las
polticas de atencin de crditos han incrementado la rentabilidad de dichas Mypes. k)
Tambin, el 60% de las Mypes encuestadas percibieron que el crdito financiero
contribuy al incremento de la rentabilidad empresarial. l) Asimismo, el 57% de las Mypes
estudiadas manifestaron que el crdito financiero increment la rentabilidad en ms del
5%, destacando el intervalo de ms de 30%, con 16%. ll) Slo el 38% de las Mypes
estudiadas recibieron capacitacin antes del otorgamiento del crdito, destacando los
hoteles y las agencias de viajes. m) Asimismo, de las Mypes analizadas solamente el
32% recibieron una capacitacin antes del otorgamiento del crdito. n) En cuanto a los
cursos recibidos en la capacitacin, destacan los cursos sobre inversin del crdito
financiero y marketing empresarial. ) En el 48% de las Mypes estudiadas, su personal ha
recibido alguna capacitacin, destacando el rubro hoteles con 73.7%. o) En el 42% de
las Mypes encuestadas, su personal ha recibido una capacitacin, destacando tambin el
rubro hoteles con 68.4%. p) La tendencia de la capacitacin en la muestra de las Mypes
estudiadas fue creciente, destacando el rubro de hoteles. q) El 68% de la muestra estudiada
11
indica que las capacitaciones recibidas por su personal ha sido considerada como una
inversin, destacando las agencias de viaje con 100% y los hoteles con 94.7%. r) El 60%
de las Mypes del sector turismo estudiadas considera que las capacitaciones a su personal
fue relevante, destacando el rubro hoteles con 89.5%. s) El 54% de la muestra analizada
han recibido capacitacin en prestaciones de mejor servicio al cliente. t) El 60% de los
restaurantes estudiados consideran que la principal causa de la demanda de su servicio fue
el sabor. u) El 47.4% de los hoteles estudiadas consideran que las principales causas de la
demanda de su servicio fueron la publicidad y el precio.
Por otro lado, Sagastegui (2010) en su estudio del sector servicios- rubro polleras
del distrito de Chimbote,
llega
lassiguientes conclusiones: Respecto
a los
empresarios: a) La de edad promedio de los representantes legales de las Mypes

encuestados es de 41.67 aos b) El 66.7% de los representantes legales encuestados es
del sexo femenino. c) El 33.3% de los empresarios encuestados tiene grado de
instruccin superior
no
universitaria y universitaria respectivamente. Respecto al
financiamiento: d) El 33.4% de las Mypes encuestadas recibieron crditos financieros en

el ao 2008; en cambio en el ao 2009 slo el 16.7% recibieron crdito. e) El 33.4 % de
las Mypes encuestadas dijeron que obtuvieron crdito del sistema no bancario. f) La tasa
de inters que cobr la Caja Municipal fue 8.38% mensual, no se especifica qu tasa de
inters cobr Credichavn. g) El 100% de las Mypes que recibieron crdito invirtieron
dicho crdito en el mejoramiento y/o ampliacin de sus locales y el 50% dijeron que
invirtieron en activos fijos y capital de trabajo, respectivamente. h) El 33.3% de
los representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que el microcrdito financiero
s contribuy al mejoramiento de la rentabilidad de sus empresas y el 66.7% no
respondieron. i) El 16.3% de los representantes legales de las Mypes encuestadas
dijeron
quela rentabilidad de
sus empresas
se increment en5%
y 15%
respectivamente. Respecto a la capacitacin: a) El 50% de los empresarios encuestados

dijeron que s recibieron capacitacin antes del otorgamiento del crdito y el 50%
dijeron que no recibieron capacitacin. b) El 33.3% de los empresarios encuestados
manifestaron que recibieron capacitacin una vez, dos veces y ms de cuatro veces,
respectivamente. c) El 66.66% de los empresarios encuestados
que
recibieron
capacitaciones, dijeron que los capacitaron en el curso de inversin del crdito financiero y
el 33.33% dijeron que recibieron capacitaciones en los cursos de marketing empresarial y
en atencin al cliente, respectivamente. Respecto a las Mypes, los empresarios
los trabajadores: a)
El 100% de
12
los
representantes legales
de
las
Mypes encuestados dijeron tener ms de 3 aos en la
actividad empresarial (rubro
de
13
polleras).b) El 33.33% de los empresarios dijeron que tienen entre 1 a 10 trabajadores,

el 33.33% dijeron que tienen entre 21 a 25 trabajadores. c) El 66.7% de los
representantes legales de las Mypes encuestados
dijeron
que
sus trabajadores s
fueron capacitados d) El 50% de los representantes legales de las Mypes encuestados

dijeron que sus trabajadores recibieron una capacitacin y el 25% dijeron que sus
trabajadores recibieron tres y mas cursos de capacitacin respectivamente.
83%
de
los
representantes
legales
de
las
e)
El
Mypes encuestados dijeron que la
capacitacin si es una inversin y el 17% dijeron que no es una inversin.

f) El 83% de los representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que la
capacitacin si es relevante para la empresa y el 17% dijeron que no es relevante. g)
El 75% de los
representantes legales de las Mypes
encuestados dijeron que
sus trabajadores fueron capacitados en atencin al cliente y el
25%
dijeron
que
se capacitaron en aspectos sanitarios. Respecto a la rentabilidad empresarial: a) El

83% de los representantes legales de
las
Mypes
encuestados
capacitacin s mejor la rentabilidad de sus empresas y
dijeron
que
la
el 17% dijeron que no. b)
El 100% de los representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que la

rentabilidad de sus empresas s mejor. c) El 100% de los representantes legales de las
Mypes encuestados dijeron que la rentabilidad de sus empresas no disminuyeron.
Por ltimo,
Trujillo
(2010) en
su
estudio
en
el
sector
industrial-
rubro
confecciones de ropa deportiva de la provincia de Arequipa, lleg a las siguientes

conclusiones: Respecto a los empresarios: a) La edad de los representantes legales
de las Mypes encuestadas que ms predomina es la que flucta en el rango de 45 a 64 aos
con un 55 %. b) El 65% de los representantes legales encuestados son de sexo masculino.
c) El 40% de los empresarios encuestados tienen el grado de instruccin Tcnica Superior
y la universitaria respectivamente. Respecto al financiamiento: a) El 75% de las Mypes
encuestadas solicit y obtuvo un crdito para su negocio ver tabla (4). b) El 55% de las
Mypes encuestadas recibieron crditos financieros en el ao 2008; en cambio en el ao
2009 tuvo un ligero descenso a un 45% que recibieron crdito. c) El 100% de las Mypes
encuestadas que; accedieron a un crdito financiero indicaron que les fue oportuno para su
negocio. d) El 65% de las Mypes encuestadas manifestaron que
solicitaron el
crdito est de acuerdo y consideran el monto suficiente, el 10% indica que el

monto desembolsado por las entidades financieras fue suficiente. e) El 100% de las Mypes
encuestadas que obtuvieron un crdito financiero lo hicieron a travs del sistema no
bancario. f) En lo que respecta a las entidades no bancarias la que ms destaca por la
preferencia es la Caja Municipal de Arequipa con un 25%. g) La tasa de inters mensual
13
que ms predomina es la que oscila en el rango de 3 a 5%; un 15% desconoce la tasa de

inters pagada. h) El 55% de las Mypes que recibieron crdito invirtieron dicho crdito en
capital de trabajo, el 15% en activos fijos y un 5% en otros relacionados al giro del
negocio. i) El 45% de los representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que el
microcrdito financiero s contribuy al mejoramiento de la rentabilidad de sus empresas,
el 30% no respondieron por desconocimiento. j) El 20% de los representantes legales
de las Mypes encuestadas dijeron que la rentabilidad de sus empresas se increment en
5%, el 25% indic una rentabilidad de 10%, 15% y 20% respectivamente. Respecto a la
capacitacin: a) El 60% de los empresarios encuestados dijeron que no recibieron
capacitacin previa antes del otorgamiento de dicho crdito y el 15% dijeron que s
recibieron capacitacin. b) El 70% de los empresarios encuestados
que recibieron
capacitacin, lo hicieron en cursos de marketing empresarial 30%, manejo empresarial

15%, inversin del crdito financiero 5%. c) El 70% de encuestados que tuvieron
capacitacin opin que si mejor la competitividad de su negocio. Respecto a las Mypes,
los empresarios
los trabajadores: d) El 100% de los representantes legales de las
Mypes encuestados dijeron tener ms de 3 aos en la actividad empresarial (rubro de

confecciones ropa deportiva). e) El 70% de los empresarios dijeron que tienen de 1 a 3
trabajadores, el 30% dijeron que tienen de 4 a 8
trabajadores. f) El 85% de los
empresarios encuestados tienen por objetivo el de generar ingresos para la familia, el 10%
para maximizar ganancias y un 5% dar empleo a la familia. g) El 85% de los
representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que sus trabajadores no recibieron
ningn
curso
de capacitacin. h) El 15% de los representantes legales de las Mypes
encuestados dijeron que sus trabajadores recibieron los cursos de capacitacin en el ao

2009. i) El 60% de los representantes legales de las Mypes encuestados dijeron que
consideran que la capacitacin de su personal es relevante para su empresa y el 40%
dijeron que no es relevante. j) El 15% de los representantes legales de las Mypes
encuestados que dijeron que sus trabajadores fueron capacitados lo hicieron, el 5%
en prestacin de mejor servicio al cliente y el 10% en otros servicios afines al negocio.
k) El 90% de los representantes legales considera que la capacitacin si mejora la
rentabilidad de su empresas y el 10% dijeron que no. Respecto a la rentabilidad
empresarial: a) El 50% de los representantes legales de las Mypes encuestadas dijeron
que la rentabilidad de su empresa ha mejorado, el 30% indica que no y un 20% no
opina. b) El 75% de los representantes legales de las Mypes encuestadas dijeron que la
rentabilidad de sus empresas no ha disminuido, el 20% indic que si disminuyo y el 5%
se abstiene de opinar. c) El 75% de los representantes legales de las Mypes encuestadas
opinan que la rentabilidad de su negocio ha mejorado por el financiamiento obtenido, el
25% no opina ya que no obtuvo un financiamiento.
14
2.1.3 Regio
nales
En este trabajo se entiende por antecedentes regionales a todo trabajo de

investigacin realizado por cualquier investigador en cualquier ciudad de la regin
de Ucayali, menos cualquier ciudad de la provincia de Coronel Portillo,
sobre
aspectos relacionados con nuestras variables y unidades de anlisis.

Se ha buscado trabajos de investigacin relacionados con nuestro tema de
investigacin en universidades regionales e internet y no se ha encontrado ningn
trabajo a este respecto.
2.1.4 Loc
ales
En esta investigacin se entiende por antecedentes locales, a todo trabajo de
investigacin realizado por algn investigador en cualquier ciudad o localidad de la
provincia de Coronel Portillo del departamento de Ucayali; sobre nuestras variables
y unidades de anlisis.
Mideiros (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y

la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro farmacias, del
distrito de Manantay, periodo 2009 2010, perteneciente a la ciudad de Pucallpa Per.
Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las principales caractersticas del
financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del
sector comercio-rubro farmacias, del distrito de Manantay, periodo 2009 2010. Encontr
los siguientes resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del
mbito de estudio: El 75% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad
flucta entre 26 y 60 aos; el 50% son del sexo masculino; el 50% tienen grado superior
universitario completo y el 38% son de ocupacin enfermeros. Respecto a las
caractersticas de las MYPE: El 76% de las MYPE tienen entre dos y ms de tres aos en
el rubro y la actividad; el 100% son formales y el 75% tienen un trabajador permanente; el
100% no tienen ningn trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 63% de las
MYPE se han hecho financiamiento propio (autofinanciamiento); el 100% de las MYPE
solicito financiamiento a entidades no bancarias; el 67% de las MYPE solicito
financiamiento a corto plazo y el 100% el financiamiento obtenido lo invirti en capital de
15
trabajo. Respecto a la capacitacin: El 63% de las MYPE no recibieron capacitacin para

el otorgamiento del crdito financiero; el 63% no capacit a su personal; el 100% de las
16
MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 100% de las MYPE
consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a la
rentabilidad: El 63% de las MYPE no mejor su rentabilidad con el
financiamiento
obtenido y el 50% de las MYPE considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el

100% de las MYPE si mejor la rentabilidad de su empresa en los dos ltimos aos.
Ferreyros (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, capacitacin y

rentabilidad de las mypes sector comercio-rubro tiles de oficina, del distrito de Callera
provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010, realizado en la ciudad de Pucallpa
Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las principales caractersticas del
financiamiento, capacitacin y rentabilidad de las mypes sector comercio rubro tiles de
oficina, del distrito de Callera provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010.
Encontr los siguientes resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las
MYPE del mbito de estudio: El 100% de los empresarios de las MYPE del mbito de
estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el 60% son del sexo masculino; el 40% tienen
superior universitario completa y el 47% son de ocupacin empresario. Respecto a las
caractersticas de las MYPE: El 87% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y
la actividad; el 100% son formales; el 47% tienen solo un trabajador permanente y el 47%
tienen un trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 60% de las MYPE han
financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 100% de las MYPE que
solicitaron crdito de terceros lo hizo de entidades bancarias; el 100% de las MYPE
manifestaron que los crditos fueron otorgados a largo plazo y el 89% de las MYPE
invirtieron sus crditos en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 47% de las
MYPE Recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 80% de las
MYPE capacit a su personal; el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su
personal es una inversin y el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es
relevante para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El 60% de las MYPE mejor su
rentabilidad con el
financiamiento obtenido; el 80% de las MYPE considera que la
capacitacin mejor su rentabilidad y el 100% de las MYPE manifestaron que la

rentabilidad de sus empresas si mejor su rentabilidad en los dos ltimos aos.
Fuero (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, capacitacin y
rentabilidad de las MYPE sector servicios rubro ebanistera
del distrito de Callera
Pucallpa, 2011, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue:
Determinar y describir las principales caractersticas del financiamiento, capacitacin y
rentabilidad de las MYPE sector servicios rubro ebanistera del distrito de Callera
16
Pucallpa, Encontr los siguientes resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos
de las MYPE del mbito de estudio: El 60% de los empresarios de las MYPE del mbito
de estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el 60% son del sexo femenino; el 50% tienen
secundaria completa y el 60% son de ocupacin comerciante. Respecto a las
caractersticas de las MYPE: El 50% de las MYPE tienen un ao en el rubro y actividad;
el 90% son formales; el 30% no tienen trabajadores permanentes; el 70% tienen entre uno
y tres o ms trabajadores eventuales y el 80% se formaron para obtener ganancias.
Respecto al financiamiento: El 50% de las MYPE financiaron su actividad con
financiamiento de terceros; el 80% solicito financiamiento a entidades bancarias; el 40% de
las MYPE los crditos que fueron otorgados a largo plazo y el 40% de las MYPE el crdito
otorgado invirtieron en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 50% de las
MYPE no recibieron capacitacin al otorgamiento del crdito; el 60% de las MYPE
manifestaron que su personal no ha recibido
capacitacin; el 100% de las MYPE
consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 80% de las MYPE consideran
que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El
50% de las MYPE no precisa que el financiamiento mejor la rentabilidad de sus empresa;
el 60% de las MYPE considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el 70%
mejor la rentabilidad en los dos ltimos aos.
Gamarra (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las
micro y pequeas empresas
del sector turismo rubro
restaurantes del casco urbano de la ciudad de Tingo Mara, periodo 2009 - 2010, realizado
en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir
las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las
micro y pequeas empresas del sector turismo rubro restaurantes del casco urbano de la
ciudad de Tingo Mara, periodo 2009. Encontr los siguientes resultados: Respecto a las
caractersticas de los dueos de las MYPE del mbito de estudio: El 100% de los
empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el 50%
son del sexo masculino; el 60% tienen secundaria completa y el 80% son de ocupacin
comerciante. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 90% de las MYPE tienen
tres aos en el rubro y la actividad; el 100% son formales; el 80% tienen entre tres y ms
trabajadores permanente y el 50% tienen dos trabajadores eventuales. Respecto al
financiamiento: El 50% de las MYPE han financiado su actividad con financiamiento con
terceros; el 60% de las MYPE que solicitaron crdito de terceros lo hizo del sistema no
bancario; el 60% de las MYPE solicitaron crdito a corto plazo y el 80% de las MYPE que
obtuvieron financiamiento lo invirtieron en activos fijos. Respecto a la capacitacin: El
60% de las MYPE recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el
17
90% de las MYPE capacit a su personal; el 100% de las MYPE manifestaron que
consideran que
capacitar es una inversin y el 100% de las MYPE manifestaron que
consideran que la capacitacin es relevante para sus empresas. Respecto a la rentabilidad:

El 50% de las MYPE mejor su rentabilidad con el financiamiento obtenido; el 100% de
las MYPE considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el 100% de las MYPE
manifestaron que la rentabilidad mejor en los dos ltimos aos.
Gamarra (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector turismo rubro hoteles y
alojamientos del casco urbano de la ciudad de Tingo Mara, periodo 2009 - 2010, realizado
en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir
las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las
micro y pequeas empresas del sector turismo rubro hoteles y alojamientos del casco
urbano de la ciudad de Tingo Mara, periodo 2009 2010. Respecto a las caractersticas
de los dueos de las MYPE del mbito de estudio: El 100% de los empresarios de las
MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el 55% son del sexo
masculino; el 82% tienen educacin bsica y el 36% son de ocupacin comerciantes.
Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 82% de las MYPE tienen ms de tres
aos en el rubro y la actividad; el 91% son formales; el 73% tienen ms de tres trabajadores
permanentes y el 36% tienen dos trabajadores eventuales. Respecto al financiamiento: El
55% han hecho financiamiento propio (autofinanciamiento); el 60% de las MYPE que
solicitaron crdito de terceros lo hizo de entidades bancarias; el 60% de las MYPE obtuvo
financiamiento a corto plazo y el 60% de las MYPE su financiamiento obtenido lo invirti
en mejoramiento y ampliacin del local. Respecto a la capacitacin: El 55% no
precisan a ver recibido capacitacin; el 55% de las MYPE capacit a su personal; el
64% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el
64% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa.
Respecto a la rentabilidad: El 64% de las MYPE mejor su rentabilidad con el
financiamiento obtenido; el 55% de las MYPE considera que la capacitacin mejor su
rentabilidad y 55% de las MYPE mejoro su rentabilidad en los ltimos dos aos.
Guerra (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, capacitacin y
rentabilidad de las mypes sector servicios rubro tcnicos en llaves
del distrito de
Callera- Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las principales
caractersticas del financiamiento, capacitacin y rentabilidad de las MYPE sector servicios
rubro tcnicos de llaves del distrito de Callera-Pucallpa. Encontr los siguientes
resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del mbito de
18
estudio: El 100% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta
entre 26 y 60 aos; el 100% son del sexo masculino; el 50% tienen secundaria completa y
el 67% son de ocupacin cerrajeros. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El
100% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y actividad; el 67% son formales;
el 67% no tienen ningn trabajador permanente y el 34% tienen un solo trabajador
eventual. Respecto al financiamiento: El 50% de las MYPE han financiado su actividad
con financiamiento de terceros y el 100% de las MYPE que solicitaron crditos de terceros
lo hicieron a usureros; el 67% de las MYPE manifestaron que los crditos fueron otorgados
a corto plazo y el 34% el crdito obtenido lo invirti en capital de trabajo. Respecto a la
capacitacin: El 83% de las MYPE no recibieron capacitacin para el otorgamiento del
crdito financiero; el 83% de las MYPE no precisa que su personal haya recibido
capacitacin; el 83% considera que capacitar a su personal es una inversin y el 83%
rentabilidad: El 50% de las MYPE mejor su rentabilidad con el financiamiento obtenido;
el 67% manifestaron que la capacitacin s mejor la rentabilidad de sus empresas y el 67%
de las MYPE considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el 67% mejor su
rentabilidad en los dos ltimos aos.
Alburqueque (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del
capacitacin, y la rentabilidad de las Micro y pequeas empresas del
rubro polleras del distrito de Callera en la
financiamiento, la
sector
comercio
ciudad de Pucallpa, periodo 2009 Y
2010, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y
describir las principales caractersticas del
financiamiento, la capacitacin, y la
rentabilidad de las Micro y pequeas empresas del sector comercio rubro polleras del
distrito de Callera en la
ciudad de Pucallpa, periodo 2009 Y 2010. Encontr los
siguientes resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del
mbito de estudio: El 100% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su
edad flucta entre 26 y 60 aos; el 53% son del sexo femenino; el 33% tienen superior no
universitario completa Y el 33% son de ocupacin administradores. Respecto a las
caractersticas de las MYPE: El 53 % de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y
la actividad; el 73% son formales; el 47% tienen ms de tres trabajadores permanentes y el
80% tienen ms de tres trabajadores eventuales. Respecto al financiamiento: El 73% de
las MYPE han financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 55% solicito
financiamiento a entidades bancarias; el 55% de las MYPE no precisaron el plazo del
crdito solicitado y el 73% de las MYPE invirtieron sus crditos en capital de trabajo.
Respecto a la capacitacin: El 80% de las MYPE no recibieron capacitacin para el
otorgamiento del crdito financiero; el 67% de las MYPE no capacit a su personal; el 53%
19
de las MYPE manifestaron que s consideran que la capacitacin es una inversin y el 47%
de las MYPE manifestaron que no consideran que la capacitacin sea relevante para sus
empresas. Respecto a la rentabilidad: El 80% de las MYPE mejor su rentabilidad con el
rentabilidad y el 67% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas si
mejor su rentabilidad en los dos ltimos aos.
Camarena (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin
y la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio rubro prendas de
vestir para dama y caballeros del distrito de Contamana, periodo 2009-2010, realizado en
Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las principales
caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las micro y pequeas
empresas del sector comercio rubro prendas de vestir para dama y caballeros del distrito
de Contamana, periodo 2009-2010. Encontr los siguientes resultados: Respecto a las
son del sexo masculino; el 50% tienen secundaria incompleta y el 100% son de ocupacin
empresario. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 100% de las MYPE tienen
ms de tres aos en el rubro y la actividad;
el 70% son informales; el 80% tienen un
trabajador permanente y el 70% no tienen ningn trabajador eventual. Respecto al

financiamiento: El 90% de las MYPE han financiaron su actividad con prstamos de
terceros; el 78% solicitaron financiamiento a usureros; el 100% de las MYPE dijeron que
los crditos obtenido fueron a corto plazo y el 78% invirtieron el crdito obtenido en
capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 90% de las MYPE no recibieron
capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 70% de las MYPE no capacit
a su personal; 90% de las MYPE consideran que la capacitacin es una inversin y el 60%
de las MYPE no precisaron si consideran que la capacitacin sea relevante. Respecto a la
rentabilidad: El 70% de las MYPE manifestaron que el financiamiento no mejor la
rentabilidad de sus empresas; el 80% de las MYPE considera que la capacitacin mejor la
rentabilidad de sus empresas y el 70% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de
sus empresas no ha mejorado en los dos ltimos aos.
Araujo (2011), en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio rubro abarrotes, del
distrito de Callera, perodo 2009 2010,
realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y
describir las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad
de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro abarrotes, del distrito de
20
Callera,
perodo 2009 2010. Encontr los siguientes resultados: Respecto a las
comerciante. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 80% de las MYPE tienen
ms de 3 aos en el rubro y la actividad; el 90% de las MYPE son formales; el 35% tienen
tres trabajadores permanentes y el 85% no tienen ningn trabajador eventual. Respecto al
financiamiento: El 90% de las MYPE han financiado su actividad con financiamiento con
terceros; el 78% de las MYPE que solicitaron crdito de terceros lo hizo de entidades
bancarias; el 83% de las MYPE que recibieron crdito fue a corto plazo y el 100% de las
MYPE que recibieron crdito lo invirtieron en capital de trabajo. Respecto a la
crdito financiero y el 50% de las MYPE no precisan a ver capacitado a su personal; el
90% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 90% de las
MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a la
rentabilidad: El 100% de las MYPE mejor su rentabilidad con el financiamiento
obtenido; el 100% de las MYPE considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el
70% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas si ha mejorado en los
dos ltimos aos.
Saavedra (2011) en su trabajo de investigacin sobre: Caracterizacin del financiamiento,
capacitacin y rentabilidad de las MYPE sector servicios rubro agencias de viaje del
distrito de Callera Pucallpa, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo
general fue: Determinar y describir las principales caractersticas del financiamiento,
capacitacin y rentabilidad de las Mypes sector comercio rubro agencias de viaje del
distrito de
Callera Pucallpa. Encontr los siguientes resultados: Respecto a las
son del sexo masculino; el 50% tienen grado de instruccin superior universitario completa
y el 60% son de ocupacin administrador y comerciante. Respecto a las caractersticas de
las MYPE: El 90% de tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 100% son
formales; el 50% tienen dos trabajadores permanente Y el 40% tienen un trabajador
eventua. Respecto al financiamiento: El 60% de las MYPE han financiado su actividad
con financiamiento de terceros; el 67% solicito financiamiento a entidades bancarias; el
50% de los crditos recibidos fueron a corto plazo y el 100% de las MPE invirtieron el
crdito obtenido en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 50% no precisaron si
recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 50% capacito a su
21
personal; el 80% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el
70% de las mypes consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa.
Respecto a la rentabilidad: El 50% de las MYPE no precisa su rentabilidad con el
financiamiento obtenido; el 90% considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el
50% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas si ha mejorado en los
dos ltimos aos.
Medina (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector servicios-rubro establecimiento
de hospedaje del distrito de Yarinacocha - provincia de Coronel Portillo, periodo 2009
2010, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y
de las micro y pequeas empresas del sector servicios-rubro establecimiento de hospedaje
del distrito de Yarinacocha - provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010. Encontr
edad flucta entre 26 y 60 aos; el 83% son del sexo masculino; el 50% tienen superior no
universitario completa y el 33% son de ocupacin asistentes de administracin. Respecto a
las caractersticas de las MYPE: El 50% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro
y la actividad; el 100% son formales; el 58% tienen un trabajador permanente y el 67%
tienen dos trabajadores eventuales. Respecto al financiamiento: El 92% de las MYPE han
financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 73% de las MYPE que
solicitaron crdito de terceros lo hizo del sistema bancario; el 55% de las MYPE recibieron
crditos de corto plazo y el 82% de las MYPE manifestaron que invirtieron sus crditos en
mejoramiento y/o ampliacin de local. Respecto a la capacitacin: El 67% de las MYPE
recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; 58% de las MYPE
capacit a su personal; el 83% de las MYPE consideran que capacitar es una inversin y el
100% de las MYPE consideran que capacitar es relevante para sus empresas. Respecto a la
rentabilidad: El 100% de las MYPE mejor su rentabilidad con el
financiamiento

100% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas s ha mejorado en
los dos ltimos aos.
Sarmiento (2011), en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin
y la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector turismo - rubro
establecimientos de hospedaje del distrito de Calleria - periodo 2009 2010, realizado en
la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las
22
principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las micro

y pequeas empresas del sector turismo - rubro establecimientos de hospedaje del distrito
de Callera - periodo 2009 2010. Encontr los siguientes resultados: Respecto a las
empresario. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 90% de las MYPE tienen
ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 100% son formales; el 40% tienen un
trabajador permanente; el 60% tienen un trabajador eventual y el 100% se formaron para
obtener ganancias. Respecto al financiamiento: El 60% de las MYPE han financiado su
actividad con financiamiento con terceros; el 83% de las MYPE que solicitaron crdito de
terceros lo hizo de entidades bancarias; el 50% de las MYPE el financiamiento de su
crdito obtenido fue de corto plazo y el 67% de las MYPE invirtieron sus crditos en
mejoramiento y/o ampliacin de local. Respecto a la capacitacin: El 60% de las MYPE
recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 90% de las MYPE
no capacit a su personal; el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es
una inversin y el 80% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante
para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El 60% de las MYPE mejor su rentabilidad
con el financiamiento obtenido; el 80% de las MYPE considera que la capacitacin mejor
su rentabilidad y el 70% de las MYPE si mejor su rentabilidad en los dos ltimos aos.
Soria (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro agua de mesa,
del distrito de Callera de Pucallpa,
periodo 2009-2010. Cuyo objetivo general fue:
Determinar y describir las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y

la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro agua de mesa,
del distrito de Callera de Pucallpa, periodo 2009-2010. Respecto a las caractersticas de
los dueos de las MYPE del mbito de estudio: El 100% de los empresarios de las
MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el 83% son del sexo
masculino; el 67% tienen superior universitario completa; el 100% son de ocupacin gua
turista, economista, ingeniero gelogo, ingeniero industrial y tcnico contable. Respecto a
las caractersticas de las MYPE: El 50% de las MYPE ms de tres aos en el rubro y la
actividad; el 100% son formales; el 50% tienen dos trabajadores permanente y el 50%
tienen dos trabajadores eventuales. Respecto al financiamiento: El 67% de las MYPE han
financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 50% de las MYPE solicito
financiamiento a entidades bancarias; el 75% de las MYPE manifestaron que sus crditos
recibidos fueron de corto plazo y el 50% de las MYPE manifestaron que los crditos
23
obtenidos lo invirtieron en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 100% de las

MYPE recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 67% de las
MYPE capacit a su personal; el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su
personal es una inversin y el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es
relevante para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El 67% de las MYPE mejor su
rentabilidad con el financiamiento obtenido; el 67% no considera que su capacitacin
mejor rentabilidad y el 67% de las MYPE no ha mejorado su rentabilidad en los dos
ltimos aos.
Tacas (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio rubro venta de
muebles de estilo de madera de la ciudad de Pucallpa, periodo 2009-2010, realizado en la
ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las
y pequeas empresas del sector comercio rubro venta de muebles de estilo de madera de
la ciudad de Pucallpa, periodo 2009-2010. Encontr los siguientes resultados: Respecto a
las caractersticas de los dueos de las mypes del mbito de estudio: El 100% de los
empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60 aos; el
100% son del sexo masculino; el 40% tienen secundaria completa y el 80% son de
ocupacin ebanistas de muebles y comerciante de muebles; Respecto a las caractersticas
de las mypes: El 60% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el
80% son formales; el 60% tienen dos trabajadores permanente y el 60% tienen un
trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 60% han hecho financiamiento propio
(autofinanciamiento); el 50% solicito financiamiento a entidades bancarias; el 100% de las
MYPE manifestaron que el crdito recibido fue de corto plazo y el 50% de las MYPE el
crdito obtenido lo invirtieron en mejoramiento y/o ampliacin de local. Respecto a la
crdito financiero; el 40% de las MYPE capacit a su personal; el 100% de las MYPE
consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 100% de las MYPE consideran
que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El
100% de las MYPE no mejor su rentabilidad con el financiamiento obtenido; el 60%
considera que la capacitacin no mejor su rentabilidad y el 100% de las MYPE considera
que la rentabilidad no mejor en los dos ltimos aos.
Zorrilla (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las Mypes del sector construccin - rubro construccin civil del distrito
de Callera, periodo 2009-2010, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo
24
general fue: Determinar y describir las principales caractersticas del financiamiento, la

capacitacin y la rentabilidad de las Mypes del sector construccin - rubro construccin
civil del distrito de Callera, periodo 2009-2010. Encontr los siguientes resultados:
Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del mbito de estudio: El
80% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60
aos; el 95% son del sexo masculino; el 27% tienen secundaria completa y el 41% son de
ocupacin albail. Respecto a las caractersticas de las MYPE: El 86% de las MYPE
tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 55% de las MYPE son formales; el
73% no tienen ningn trabajador permanente y el 50% no tienen ningn trabajador
eventual. Respecto al financiamiento: El 73% de las MYPE han financiado su actividad
con financiamiento propio (autofinanciamiento); el 67% solicito financiamiento a entidades
bancarias; el 50% de las MYPE solicitaron el crdito obtenido a corto plazo y el 67% de las
MYPE invirtieron el crdito obtenido en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El
50% de las MYPE no recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero;
el 50% de las MYPE capacit a su personal; el 100% de las MYPE consideran que
capacitar a su personal es una inversin y el 100% de las MYPE consideran que capacitar a
su personal es relevante para su empresa. Respecto a la rentabilidad: El 59% de las
MYPE no mejor su rentabilidad con el financiamiento obtenido; el 50% de las MYPE
considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el 77% la rentabilidad de las MYPE
si mejor en los dos ltimos aos.
Lozano (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las Micro y Pequeas Empresas del sector servicios rubro vidrieras del
distrito de Callera, perodo 2009 2010, realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo
objetivo general fue: Determinar y describir las principales caractersticas del
financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las Micro y Pequeas Empresas del
sector servicios rubro vidrieras del distrito de Callera, perodo 2009 2010. Encontr
mbito de estudio: El 90% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad
flucta entre 26 y 60 aos; el 80% son del sexo masculino; el 30% tienen secundaria
completa y el 70% no precisan su ocupacin. Respecto a las caractersticas de las
MYPE: El 100% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 100%
son formales; el 50%
tienen ms de tres trabajadores permanentes y el 50% no tienen
ningn trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 50% de las MYPE han

financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 80% solicito financiamiento a
entidades bancarias; el 100% de las MYPE no precisaron a que tiempo fue el crdito
solicitado y el 100% de las MYPE que recibieron crdito lo invirtieron en capital de
25
trabajo. Respecto a la capacitacin: El 60% de las MYPE no recibieron capacitacin para

el otorgamiento del crdito financiero; el 80% de las MYPE capacit a su personal; el
100% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 70% de las
MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a la
rentabilidad: El 80% de las MYPE mejor su rentabilidad con el financiamiento obtenido;
el 70% de las mypes considera que la capacitacin mejor su rentabilidad y el 100% si
mejoro su rentabilidad en los dos ltimos aos.
Inga (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro ferreteras al por
menor del distrito de Callera-provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010, realizado
en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y describir las
y pequeas empresas del sector comercio-rubro ferreteras al por menor del distrito de
Callera-provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010. Encontr los siguientes
resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del mbito de
estudio: El 88% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta
entre 26 y 60 aos; el 63% son del sexo femenino; el 38% tienen grado de instruccin
secundaria completa y el 74% son de ocupacin profesor de profesin. Respecto a las
caractersticas de las MYPE: El 50% de las MYPE tienen ms de tres aos en el rubro y
la actividad; el 100% son formales; el 88% tienen ms de tres trabajadores permanentes y
el 75% no tienen ningn trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 62% de las
MYPE han financiado su actividad con financiamiento con terceros; el 50% solicito
financiamiento a entidades bancarias; el 50% no precisan en que sistema bancario
solicitaron financiamiento y el 63 de las MYPE solicitaron crdito para invertir en capital
de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 38% de las MYPE no recibieron capacitacin
para el otorgamiento del crdito financiero; el 75% de las MYPE no capacit a su personal;
el 100% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 88% de
las MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa. Respecto a
la rentabilidad: El 50% de las MYPE mejor su rentabilidad con el financiamiento
75% de las MYPE consideran que su rentabilidad ha mejorado en los dos ltimos aos.
Rengifo (2011) en su trabajo sobre: Caracterizacin del financiamiento, la capacitacin y
la rentabilidad de las micro y pequeas
empresas del sector comercio-rubro artesana
shipibo-conibo del distrito de Callera-Provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010,

realizado en la ciudad de Pucallpa Per. Cuyo objetivo general fue: Determinar y
26

de las micro y pequeas empresas del sector comercio-rubro artesana shipibo-conibo del
distrito de Callera-Provincia de Coronel Portillo, periodo 2009 2010. Encontr los
siguientes resultados: Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del
edad flucta entre 26 y 60 aos; el 57% son del sexo masculino; el 50% tienen secundara
completa y el 0% son de ocupacin empresario. Respecto a las caractersticas de las
MYPE: El 100% de tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 71% son
formales; el 0% tienen ms de tres trabajadores permanentes y el 21% no tienen ningn
trabajador eventual. Respecto al financiamiento: El 86% de las MYPE han financiado su
actividad con financiamiento de terceros; el 8% solicito financiamiento a entidades
bancarias; el 75% de los crditos recibidos fueron a corto plazo y el 17% de las MPE
invirtieron el crdito obtenido en capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 86%
no recibieron capacitacin para el otorgamiento del crdito financiero; el 43% no capacito
a su personal; el 57% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin
y el 50% de las MYPE consideran que capacitar a su personal es relevante para su empresa.
Respecto a la rentabilidad: El 93% de las MYPE si mejor su rentabilidad con el
rentabilidad y el 86% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas si ha
mejorado en los dos ltimos aos.
Saavedra (2011) en
su
trabajo
sobre:
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
capacitacin y la rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector industria rubro
transformacin forestal, del distrito de Manantay, perodo 2009 2010. Cuyo objetivo
general fue: describir las principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la
rentabilidad de las micro y pequeas empresas del sector industria rubro transformacin
forestal, del distrito de Manantay, perodo 2009 2010. Encontr los siguientes resultados:
Respecto a las caractersticas de los dueos de las MYPE del mbito de estudio: El
100% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su edad flucta entre 26 y 60
aos; el 80% son del sexo masculino; el 0% tienen secundara completa, el 60% son de
ocupacin industriales El 100% de los empresarios de las MYPE del mbito de estudio su
edad flucta entre 26 y 60 aos; el 57% son del sexo masculino; el 50% tienen secundara
completa y el 0% son de ocupacin empresario. Respecto a las caractersticas de las
MYPE: El 100% de tienen ms de tres aos en el rubro y la actividad; el 71% son
formales; el 0% tienen ms de tres trabajadores permanentes y el 21% no tienen ningn
trabajador eventual y el 100% se formaron para obtener ganancias.
Respecto al
financiamiento: El 70% de las MYPE han financiado su actividad con financiamiento de

27
terceros; el 100% solicito financiamiento a entidades bancarias; el 100% de los crditos

recibidos fueron a corto plazo y el 57% de las MPE invirtieron el crdito obtenido en
capital de trabajo. Respecto a la capacitacin: El 100% s recibieron capacitacin para el
otorgamiento del crdito financiero; el 40% no capacito a su personal; el 100% de las
MYPE consideran que capacitar a su personal es una inversin y el 100% de las MYPE
rentabilidad: El 90% de las MYPE si mejor su rentabilidad con el financiamiento
100% de las MYPE manifestaron que la rentabilidad de sus empresas si ha mejorado en
los dos ltimos aos.
2.2
Bases tericas
2.2.1 Teoras del financiamiento
Desde el punto de vista terico, el comportamiento de las empresas en materia

de financiamiento a
incluso
dado lugar a
diversas
explicaciones
siendo
veces contradictorios. Durante largo tiempo, la metodologa
consisti en el apalancamiento basado en las hiptesis fundamentales de Modigliani y

Miller. Donde los ltimos son los nicos que afirman la ausencia del impacto del
financiamiento sobre el valor de la firma, despus muchos autores explican tericamente
el caso contrario. La primera explicacin est dada por las teoras tradicionales al
comienzo de los aos 60s, las cuales afirman la existencia de una estructura ptima de
capital, que resulta de un arbitraje entre las economas impositivas relacionadas
a la deduccin de los gastos financieros y a los riesgos de quiebra: en estos aspectos
fue donde avanzaron los tericos al demostrar la existencia de un equilibrio entre
costos y las ventajas del endeudamiento. La segunda explicacin est fundamentada
por la corriente contractual, donde la teora de los costos de agencia propone los
medios especficos para minimizar los costos de adquisicin de fondos. Estos tratan de
reducir el conflicto de intereses susceptibles de aparecer entre los diferentes actores de la
firma a saber: el directivo, el accionario y el acreedor. Jensen y Meckling identifican
dos tipos de conflictos: el primero de naturaleza interna, concerniente entre los dirigentes y
los accionistas y el segundo en lo que respecta a los accionistas y los acreedores. Estas
divergencias de intereses son la base de ciertas ineficiencias en materia de gestin tales
como la imperfeccin de la asignacin de recursos de las 4 firmas o el consumo
excesivo de los directivos (la tesis del despilfarro de recursos de la empresa que son
suntuarios cuando existen flujos de caja libre o excedentes de tesorera). Paralelamente a
la teora de la
agencia se desarrollel fundamento sobre la asimetra de

28
informacin. Los avances de la teora de las
asimetras
en el entorno
del
financiamiento de las firmas ofrece una tercera explicacin complementaria diferente

a las dos anteriores: los recursos de financiamiento son jerrquicos. Dentro del
contexto de la asimetra de informacin, donde los dirigentes respetan el mandato de los
accionistas, la mejor seleccin es el autofinanciamiento. Los que la empresa no se puede
beneficiar de esta posibilidad para asegurar el crecimiento, la emisin de una deudas es
preferible al aumento de capital. Es as como se presenta la teora del financiamiento
jerrquico o pecking order theory (POT) desarrollada por Myers y Majluf. Esta es
aparentemente en relacin a las teoras tradicionales, muy innovadora y ms prxima a la
realidad. Dicha teora ha sido muy controvertida. Pero es en si la POT la teora ms simple
o la ms acertada con la realidad? Algunos elementos pueden ayudar a responder tal
cuestionamiento y es hallar una explicacin a travs de la teora de juegos. J. Von
Neumann y Oskar Morgenstern, pusieron en contexto un anlisis del comportamiento de
los agentes econmicos como un juego de suma cero. Esto ofrece un mtodo de resolver
por un juego de dos agentes generalizndose a varios agentes J.Nash (1950) y en definitiva
el equilibrio de Nash como una solucin de juegos donde cada uno de los jugadores
maximiza su ganancia teniendo en cuenta la seleccin de los otros agentes (Sarmiento,
2004).
Por otro lado, Alarcn nuestra las teoras de la estructura financiera, las
mismas que son:
La teora tradicional de la estructura financiera
La teora tradicional sobre la estructura financiera propone la existencia de una
determinada combinacin entre recursos propios y ajenos que define la estructura
financiera ptima EFO. Esta teora puede considerarse intermedia entre la posicin RE y
RN. Durand en 1952 public un trabajo donde defendi la existencia de una determinada
EFO en base a las imperfecciones del mercado. La teora tradicional no tiene un
basamento terico riguroso, pero ha sido defendida por empresarios y financieros, sin
olvidar que la EFO depende de varios factores, como son: el tamao de la empresa, el
sector de la actividad econmica y la poltica financiera de la empresa; el grado de
imperfeccin del mercado y la coyuntura econmica en general.
Teora de Modigliani y Miller M&M Los planteamientos anteriores sirvieron de base a
Modigliani y Miller para enunciar su teora sobre la estructura de capital en 1958, los
cuales suponen que el costo del capital medio ponderado y el valor de la empresa son
totalmente independientes de la composicin de la estructura financiera de la empresa; por
tanto se contraponen a los tradicionales. MM parten de varios supuestos y argumentan

su teora a travs de tres proposiciones.
Proposicin I: Brealey y Myers, afirman al respecto: El valor de la empresa se refleja en

la columna izquierda de su balance a travs de los activos reales; no por las proporciones
de ttulos de deuda y capital propio emitidos
proposicin la
poltica
por
la
empresa.
Segn
esta
de endeudamiento de la empresa no tiene ningn efecto sobre
los accionistas, por lo tanto el valor total de mercado y el costo de capital de la empresa
son independientes de su estructura financiera.
Proposicin II: Brealey y Myers (1993: 489), plantean sobre ella: La rentabilidad
esperada de las acciones ordinarias de una empresa endeudada crece proporcionalmente al
ratio de endeudamiento, expresada en valores de mercados. Este crecimiento se da
siempre que la deuda sea libre de riesgo. Pero, si el apalancamiento aumenta el riesgo de la
deuda, los propietarios de sta demandarn una mayor rentabilidad sobre la deuda. Lo
anterior hace que la tasa de crecimiento de la rentabilidad esperada de las acciones
disminuya.
Proposicin III: Fernndez, plantea: La tasa de retorno requerida en la evaluacin de

inversiones es independiente de la forma en que cada empresa est financiada. Esta
proposicin es un corolario de las dos anteriores. Es decir, cualquier empresa que trate de
maximizar la riqueza de sus accionistas habr de realizar solamente aquellas inversiones
cuya tasa interna de rentabilidad sea al menos igual al costo de capital medio
ponderado, independientemente del tipo de recurso utilizado en su financiacin (Alarcn,
2011).
As mismo, el financiamiento posee ciertas fuentes de obtencin, como son:
1) Los ahorros personales: Para la mayora de los negocios, la principal fuente

de capital,
proviene
de
ahorros
otras
formas
de
recursos
personales.
Frecuentemente, tambin se suelen utilizar las tarjetas de crdito para financiar las
necesidades de los negocios.
2) Los amigos y los parientes: Las fuentes privadas como los amigos y la familia, son
otra opcin de conseguir dinero. ste se presta sin intereses o a una tasa de inters baja,
lo cual es muy benfico para iniciar las operaciones.
3) Bancos y uniones de crdito: Las fuentes ms comunes de financiamiento son los

bancos y las uniones de crdito. Tales instituciones proporcionarn el prstamo,
solo si usted demuestra que su solicitud est bien justificada.
4) Las
empresas de capital
de inversin: Estas empresas prestan ayuda a las
compaas que se encuentran en expansin y/o crecimiento, a cambio de acciones

o inters parcial en el negocio (Club planeta, 2011).
Por otro lado, el financiamiento se divide en financiamiento a corto plazo y

financiamiento a largo plazo.
El Financiamiento a corto plazo, est conformado por:
Crdito comercial: Es el uso que se le hace a las cuentas por pagar de la empresa, del
pasivo a corto plazo acumulado, como los impuestos a pagar, las cuentas por cobrar y del
financiamiento de inventario como fuentes de recursos.
Crdito bancario: Es un tipo de financiamiento a corto plazo que las empresas obtienen
por medio de los bancos con los cuales establecen relaciones funcionales.
Lnea de crdito: Significa dinero siempre disponible en el banco, pero durante un perodo
convenido de antemano.
Papeles comerciales: Esta fuente de financiamiento a corto plazo, consiste en los
pagars no garantizados de grandes
e importantes empresas que adquieren los
bancos, las compaas de seguros, los fondos de pensiones y algunas empresas

industriales
que
desean invertir a corto plazo sus recursos temporales excedentes.
Financiamiento por medio de la cuentas por cobrar: Consiste en vender las

cuentas por cobrar de la empresa a un factor (agente de ventas o comprador de
cuentas por cobrar) conforme a un convenio negociado previamente, con el fin de
conseguir recursos para invertirlos en ella.
Financiamiento por medio de los inventarios: Para este tipo de financiamiento, se
utiliza el inventario de la empresa como garanta de un prstamo, en este caso el
acreedor tiene el derecho de tomar posesin de esta garanta, en caso de que la empresa
deje de cumplir (Financiamiento corto plazo, 2011).
El Financiamiento a largo plazo, est conformado por:
a) Hipoteca: Es cuando una propiedad del deudor
pasa
manos
del
prestamista (acreedor) a fin de garantizar el pago del prstamo.
b) Acciones: Es la participacin patrimonial o de capital de un accionista, dentro

de la
organizacin a la que pertenece.
c) Bonos: Es un instrumento escrito certificado, en el cual el prestatario hace la

promesa incondicional,
de pagar
una suma especificada
y en una fecha
determinada, junto con los intereses calculados a una tasa determinada y en fechas
determinadas.
d) Arrendamiento Financiero: Contrato que se negocia entre el propietario de

los
bienes(acreedor) y la empresa (arrendatario), a la cual se le permite el uso
de esos bienes durante un perodo determinado y mediante el pago de una
renta especfica, las estipulaciones pueden variar segn sea la situacin y las
necesidades de cada una de las partes (Financiamiento largo plazo, 2011).
Es por ello, que en nuestros pases existe un gran nmero de instituciones de

financiamiento de
tipo comunitario, privado pblico
internacional. Estas
instituciones otorgan crditos de diverso tipo, a diferentes plazos, a personas y

organizaciones. Estas instituciones se clasifican como:
a) Instituciones financieras privadas: bancos, sociedades financieras, asociaciones

mutualistas de ahorro y crdito para la vivienda, cooperativas de ahorro y crdito
que realizan intermediacin financiera con el pblico.
b) Instituciones
financieras
pblicas:
bancos
del
Estado,
cajas
rurales de
instituciones estables. Estas instituciones se rigen por sus propias leyes, pero estn
sometidas a la legislacin financiera de cada pas y al control de la superintendencia de
bancos.
c) Entidades financieras: este Es el nombre que se le da a las organizaciones que

mantiene lneas de crdito para proyectos de desarrollo y pequeos proyectos
productivos a favor de las poblaciones pobres.
internacionales,
los
gobiernos
Incluyen
los
organismos
las ONG internacionales o nacionales (Prez y
Capillo, 2011).
2.2.2 Teoras de la capacitacin
Segn Peter Drucker en el trabajo que realizo nos dice: el trabajo de estudio terico e
investigacin que realic me permite describir observaciones obtenidas mediante el anlisis
de las teoras y tcnicas correspondientes a la disciplina administrativa y las observaciones
de la prctica empresarial. Seguidamente enunciar las mismas un elemento que se puede
observa es la participacin del cliente como parte integral de la evaluacin. El nivel de
exigencia de medicin de resultados para los servicios internos, como lo es la capacitacin,
es sustancialmente menor de lo que lo es para los procesos productivos o centrales de la

organizacin.
"Estamos entrando en la sociedad del conocimiento. El recurso econmico bsico ya no es

el capital, ni los recursos naturales, ni el trabajo, sino que es y seguir siendo el
conocimiento. En esta sociedad el trabajador del conocimiento tendr un papel
protagnico" (Sutton, 2001).
Chacaltana (2005) presenta las teoras sobre capacitacin laboral. La capacitacin

proporcionada por el empleador es uno de los tpicos donde ha habido ms desarrollo
terico en la economa laboral durante las ltimas dcadas. La teora predominante es la
teora del capital humano, la cual tiene diversas variantes, pero tambin existen algunos
desarrollos interesantes del anlisis institucionalista. En lo que sigue revisaremos los
principales postulados de cada una de estas teoras.
La teora de las inversiones en capital humano

La teora dominante en cuanto a inversiones en capacitacin de la mano de obra es la teora
del capital humano planteada por Becker (1964). Esta teora ha evolucionado en el tiempo,
pues fue concebida inicialmente para explicar aspectos del ciclo de vida de las personas,
pero recientemente tiende a enfocarse en decisiones estratgicas entre empleadores y
empleados al interior de las firmas (Leuven, 2001).
En lo bsico, esta teora concibe a la capacitacin como una inversin para el empleador y
los trabajadores: esta puede incrementar la productividad del trabajo esperada en la firma
pero se tiene que incurrir en costos. Es decir, como en toda inversin las inversiones en
capital humano producen tasas de retorno, los cuales tienen que ser comparados con sus
costos. Estos costos pueden ser costos directos o costos de oportunidad. Los costos
directos incluyen gastos en materiales educativos, tutora, transporte, etc. Los costos de
oportunidad incluyen una ms baja productividad durante el periodo de entrenamiento,
tiempo del capacitado y su supervisor durante el proceso de entrenamiento.
El problema principal analizado en esta teora se refiere a los derechos de propiedad de
los beneficios de la inversin en capacitacin. El punto en realidad es bastante simple: si
una empresa invierte en maquinaria esta puede ser vendida luego en cualquier momento
de manera que parte de esta inversin puede ser recuperada. En el caso del capital humano,
en cambio, el empresario no puede revender el capital humano para recuperar sus
inversiones. Ms aun, parte de los beneficios de estas inversiones se quedan con el
trabajador y en otros casos, pasan a otros empleadores futuros de esos trabajadores.
Este fenmeno, apropiabilidad de los retornos, configura que el problema central de estas
inversiones no slo sea su nivel que tiene que ver con la eficiencia de la inversin sino
tambin con los derechos de propiedad, es decir, quin debe invertir en capacitacin de los
trabajadores? Los modelos originales de Becker (1964). En las inversiones en capital
humano hay dos perodos bien marcados: aquellas inversiones en educacin bsica
(schooling models) y aquellas que se dan posterior a
ellas
(post schooling). La
capacitacin tcnica o profesional forma parte de inversiones en educacin post escuela.

Mincer (1988), asuman condiciones de competencia perfecta para responder a estas
preguntas; sin embargo, en tiempos recientes, la constatacin de que los mercados son
imperfectos, ha llevado a la creacin de modelos basados en estas condiciones de
competencia.
La teora estndar: capacitacin en condiciones de competencia perfecta
El modelo estndar
sobre inversiones en capacitacin de la mano de obra,
fue propuesto en uno de los trabajos pioneros de Becker. El modelo bsico asume que los
mercados de trabajo y de bienes finales son competitivos. La idea general del modelo - en
el que se comparan los beneficios con los costos de la capacitacin. Aqu se grafican
ingresos
y costos asociados a inversiones en capital humano, a lo largo de la vida,
especficamente a partir de cierta edad mnima como los 18 aos. Existe un perfil de
ingresos, sin capacitacin, que se inicia en un nivel bajo pero que va creciendo a lo largo
de la vida gracias a ganancias en experiencia. Este perfil es comparado con otro perfil,
el cual tiene un periodo de capacitacin, durante el cual los ingresos son negativos (se
realiza la inversin).
2.2.3 Teoras
de
rentabilidad
la
Segn Ferruz (2000) la rentabilidad es el rendimiento de la inversin medido mediante

las correspondientes ecuaciones de equivalencia financiera. Es por ello, que nos presenta
dos teoras para el tratamiento de la rentabilidad.
Teora de la rentabilidad y del riesgo en el modelo de Markowitz Markowitz avanza

con una
nueva teora, indicando que el inversor diversificar su inversin entre
diferentes alternativas que ofrezcan el mximo valor de rendimiento actualizado. Para

fundamentar esta nueva lnea de trabajo se basa en la
ley de los
grandes
nmeros indicando que el rendimiento real de una cartera ser un valor aproximado a
la rentabilidad media esperada. La observancia de esta teora asume que la existencia de
una hipottica
cartera
con
rentabilidad
mxima y con
riesgo mnimo que,
evidentemente sera la ptima para el decisor financiero racional.

Es por ello, que con esta teora concluye que la cartera con mxima rentabilidad
actualizada no tiene por qu ser la que tenga un nivel de riesgo mnimo. Por lo tanto, el
34
inversor financiero puede incrementar su rentabilidad esperada asumiendo una diferencia

extra de riesgo o, lo que es lo mismo, puede disminuir su riesgo cediendo una parte de su
rentabilidad actualizada esperada.
Teora de la rentabilidad y del riesgo en el modelo de mercado de Sharpe

El modelo de mercado de Sharpe surgi como un caso particular del modelo diagonal del
mismo autor que, a su vez, fue el resultado de un proceso de simplificacin
que Sharpe realiz del modelo pionero de su maestro Markowitz. Sharpe
consider que el modelo de Markowitz implicaba un dificultoso proceso
de clculo ante la necesidad de conocer de forma adecuada todas las covarianzas
existentes entre cada pareja de ttulos. Para evitar esta complejidad, Sharpe
propone relacionar la evolucin de la rentabilidad
de cada activo
financiero con un determinado ndice, normalmente macroeconmico (nicamente).

Este fue el denominado modelo diagonal, debido a que la matriz de varianzas y
covarianzas slo presenta valores distintos de
diagonal principal,
es decir, en los
cero en
la
lugares correspondientes a las varianzas de las
rentabilidades de cada ttulo.

Como se ha indicado, el modelo de mercado es un caso particular del diagonal. Dicha
particularidad se refiere al ndice de referencia que se toma, siendo tal el representativo de
la rentabilidad peridica que ofrece el mercado de valores.
Tipos de rentabilidad
Segn Snchez (2002) existen dos tipos de rentabilidad:
a) La
rentabilidad
econmica
La rentabilidad econmica o de la inversin es una medida, referida a un determinado
periodo de tiempo, del rendimiento de los activos de una empresa con independencia
de la financiacin de los mismos. A la hora de definir un indicador de rentabilidad
econmica nos encontramos con tantas posibilidades como conceptos de resultado y
conceptos de inversin relacionados entre s. Sin embargo, sin entrar en demasiados
detalles analticos, de forma genrica suele considerarse como concepto de resultado el
Resultado antes de intereses e impuestos, y como concepto de inversin el Activo total a
su estado medio.
RE =Resultado antes de intereses e impuestos
Activo total a su estado medio
El resultado antes de intereses e impuestos suele identificarse con el resultado del

ejercicio prescindiendo de los gastos financieros que ocasiona la financiacin ajena y
del impuesto de sociedades. Al prescindir del gasto por impuesto de sociedades se
pretende medir la eficiencia de los medios empleados con independencia del tipo de
impuestos, que adems pueden variar segn el tipo de sociedad.
b) La
rentabilidad
financiera
La rentabilidad financiera o de los fondos propios, denominada en la literatura anglosajona
return on equity (ROE), es una medida, referida a un determinado periodo de
tiempo,
del
rendimiento obtenido
por
esos
capitales propios, generalmente con
independencia de la distribucin del resultado. Para el clculo de la rentabilidad

financiera, a diferencia de la rentabilidad econmica, existen menos divergencias en
cuanto a la expresin de clculo de la misma. La ms habitual es la siguiente:
RF =
Resultado neto
Fondos Propios a su estado medio
Como concepto de resultado la expresin ms utilizada es la de resultado neto,

considerando como tal al resultado del ejercicio.
2.2.4. Principales caractersticas de Pucallpa.

Pucallpa es la ciudad ms importante y ms poblada del departamento y regin de Ucayali;
se encuentra ubicada en la parte centro-oriental del Per. Segn el INEI, es la dcima
ciudad ms poblada del pas, en el ao 2013 tena 211 611 habitantes. Sus lmites son: Por
el Norte, con el distrito de Yarinacocha y laguna del mismo nombre; por el Sur, con el
distrito de Manantay y quebrada del mismo nombre; por el Este, con Brasil; y por el Oeste,
con los distritos de Campo Verde, Yarinacocha y Manantay. Finalmente, las principales
actividades econmicas que se desarrollan en Pucallpa son: Comercio, la industria
maderera, el turismo y la pesca.
Por otro lado, segn el Plan de Desarrollo Regional Concertado 2011-2021 del Gobierno
Regional de Ucayali (s/f), actualmente las MYPE a nivel regional tienen bajo nivel
competitivo, debido a la falta de innovacin tecnolgica y de restricciones en la inversin
financiera. En conclusin, se ha identificado que aproximadamente slo el 20% de las
MYPE acceden y usan de manera limitada los sistemas de informacin y comunicacin.
Mapa del departamento (regin) de Ucayali
Fuente:
Lamula.pe
https://desarrolloesencial.lamula.pe/2014/09/13/seguimiento-
ciudadano-para-la-comunidad-nativa-de-alto-tamaya-saweto/javieraf/
Mapa de la Provincia Coronel Portillo-Pucallpa
Fuente:
Lamula.pe
https://desarrolloesencial.lamula.pe/2014/09/13/seguimiento-
ciudadano-para-la-comunidad-nativa-de-alto-tamaya-saweto/javieraf/
2.3
Marco conceptual
2.3.1 Definicin
empresas
de
micro
pequeas
La Micro y Pequea Empresa es la unidad econmica constituida por una persona natural
o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en
la
legislacin
vigente,
que
tiene
como
objeto desarrollar actividades de
extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de

servicios. Cuando en esta Ley se hace mencin a la sigla MYPE, se est refiriendo a
las Micro y Pequeas empresas.
Caractersticas de las MYPE

a) Nmero de trabajadores:
Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
Pequea Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive.

b) Ventas Anuales
Microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
Pequea Empresa: hasta el monto mximo de 1700 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).
El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Peque- a

Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economa
y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual acumulada del
PBI nominal durante el referido perodo.
Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios de
medicin a fin de construir una base de datos homognea que permita dar coherencia al
diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin y formalizacin del sector
(Sunat, 2012).
Segn Escalante (2015) se espera que con la Ley 30056 (Ley de Impulso al Desarrollo
Productivo y Crecimiento Empresarial) el panorama para las pequeas y microempresas
sea distinto este ao. La ley ataca varios de los problemas de las mypes, como la
informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos costos para innovar, dice el
viceministro de Industria y Mypes, Francisco Grippa.
Segn Grippa citado por Escalante (2015),
son
siete puntos importantes sobre los
cambios en esta nueva norma:

Por ejemplo, ya no se definir el tipo de empresa por su nmero de trabajadores sino
solo por el tamao de sus ventas. De este modo una microempresa podr contratar ms
personas que las diez a las que antes estaba limitada. Desde ahora una microempresa ser
la que tiene ventas anuales hasta por un mximo de 150 UIT (S/.555 mil) y una pequea
empresa la que vende entre 150 UIT (S/.555 mil) y 1.700 UIT (S/.6290.000).
As mismo, durante los tres primeros aos, desde su inscripcin en el Remype, las
nuevas empresas no sern sancionadas al primer error si cometen una falta laboral o
tributaria, sino que tendrn la posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas. Esta
norma no se aplicar cuando en un lapso de 12 meses la empresa incurra en la misma
infraccin en dos o ms oportunidades.
Tambin, si una microempresa supera el monto de ventas que manda la ley podr tener
plazo de un ao para pasar ya como pequea empresa al rgimen laboral especial que le
correspondera. De igual modo, si una pequea empresa vende ms de lo establecido
tendr hasta tres aos para pasar al rgimen general.
As mismo, las pequeas, medianas y microempresas que capaciten a su personal podrn
deducir este gasto del pago del Impuesto a la Renta por un monto mximo similar al 1%
del costo de su planilla anual.
Tambin, el Remype, que permanece hoy bajo la administracin del Ministerio de
Trabajo, pasar a la Sunat.
Las empresas individuales de responsabilidad limitada podrn estar en el Nuevo Rgimen
nico Simplificado (Nuevo Rus) que antes solo estaba dirigido a las personas naturales.
Con esto tendrn algunos beneficios tributarios.
Finalmente, en cuanto a las compras estatales, las instituciones tendrn a partir de la
vigencia de la ley como mximo 15 das para pagarles a sus proveedores mypes. El
Estado tiene la obligacin de comprarle a las mypes al menos el 40% de lo que requiere.
2.3.2 Definiciones
financiamiento:
de
En trminos generales, el financiamiento es un prstamo concedido a un cliente a cambio

de una promesa de pago en una fecha futura indicada en un contrato.
debe
ser
devuelta
con
un
monto
Dicha
cantidad
adicional (intereses), que depende de lo que
ambas partes hayan acordado (Financiamiento preinversin, 2011).
As mismo, es el conjunto de recursos monetarios financieros para llevar a cabo una

actividad econmica, son generalmente sumas de dinero que llegan a manos de las
empresas, o bien de algunas gestiones de gobierno y sirven para
complementar
los
recursos propios. Por otro lado, es el dinero en efectivo que recibimos para hacer frente
a una necesidad financiera y que nos comprometemos a pagar en un plazo determinado, a
un precio determinado (inters), con o sin pagos parciales, y ofreciendo de nuestra
parte garantas de satisfaccin de la entidad financiera que le aseguren el cobro del
mismo (Prez y Capillo, 2011).
Finalmente, es el mecanismo que tiene por finalidad, obtener recursos con el menor costo
posible y tiene como principal ventaja la obtencin de recursos y el pago en aos o meses
posteriores a un costo de capital fijo.
2.3.3 Definiciones
capacitacin:
de
La capacitacin es la adquisicin de conocimientos, principalmente de carcter

tcnico, cientfico y administrativo. Es decir, es la preparacin terica que se les da al
personal (nivel administrativo) con el objeto de que cuente con los conocimientos
adecuados para cubrir el puesto con toda la eficiencia (Sutton, 2001).
Tambin se puede definir a la capacitacin como el proceso de aprendizaje al que se
somete una persona a fin de obtener y desarrollar la concepcin de ideas abstractas
mediante la ampliacin de procesos mentales y de la teora para tomar decisiones no
programadas. As tambin otras teoras manifiestan que la capacitacin es el conjunto
de conocimientos sobre el puesto que se debe desempear de manera eficiente y
eficaz (Unam, 2011).
La capacitacin es una herramienta fundamental para la Administracin de Recursos

Humanos, es un proceso planificado, sistemtico y organizado que busca modificar,
mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual,
como consecuencia de su natural proceso de cambio,
crecimiento y adaptacin
nuevas circunstancias internas y externas.

As mismo, es una actividad sistemtica, planificada y permanente cuyo propsito
general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo,
mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias
para el mejor desempeo de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y
adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. Por lo contrario, la capacitacin no
debe confundirse con el adiestramiento, este ltimo que implica una transmisin
de
conocimientos que hacen apto al individuo ya sea para un equipo o maquinaria

(Gaxiola, 2011).
2.3.4 Definiciones
rentabilidad:
de
La rentabilidad, se puede definir que es un ratio econmico que compara los beneficios
obtenidos en relacin con recursos propios de la empresa. .Es decir, obtener ms
ganancias que prdidas en un campo determinado.
Por otro lado, es el rendimiento, ganancia que produce una empresa. Se llama
gestin rentable de una empresa la que no slo evita las prdidas, sino que, adems,
permite obtener una ganancia, a un excedente por encima del conjunto de gastos de la
empresa (Diccionario de economa poltica, 2011).
III.METODOLOGA
3.1 Diseo de la investigacin
El diseo que se utiliz en esta investigacin fue no experimental descriptivo.
M
Dnde:
M = Muestra conformada por las MYPE encuestadas.
O = Observacin de las variables: financiamiento, capacitacin y rentabilidad.
3.1.1 No experimental
Fue no experimental porque se realiz sin manipular deliberadamente las variables; es
decir, se observ el fenmeno tal como se mostr dentro de su contexto.
3.1.2 Descriptivo
Porque se recolectaron los datos en un solo momento y en un tiempo nico, el
propsito fue describir las variables y analizar su incidencia en su contexto dado.
3.2 Poblacin y muestra
3.2.1 Poblacin
La poblacin estuvo constituida por 500 micro
y pequeas empresas
dedicadas a diferentes sectores y rubros de la ciudad de Pucallpa..

3.2.2 Muestra
Se tom una muestra al total de la poblacin, consistente en 194 Mypes.
3.3 Operacionalizacin de las variables

Variable
Definicin
Definicin
Complementaria
conceptual
operacional:
Perfil de los
Son algunas
propietarios y/o
caractersticas de los
gerentes de las
propietarios y/o
Mypes
gerentes de las Mypes
Escala de medicin
Indicadores
Edad
Razn: Aos
Sexo
Nominal:
Masculino
Grado de instruccin
Nominal:
Sin instruccin Primaria
Secundaria Instituto
Universidad
Variable
Complementaria
Perfil de las Mypes
Definicin
Definicin conceptual
Escala de medicin
operacional:
Indicadores
Son algunas
Giro del negocio de las Nominal:
caractersticas de las Mypes

Mypes.
Especificar
Antigedad de las
Razn Un ao Dos aos Tres
Mypes
aos
Ms de tres aos
Nmero de
Razn:
trabajadores
01
06
15
16 20
Ms de 20
Objetivo de las Mypes Nominal:

Maximizar ganancias Dar
empleo a la familia Generar
ingresos para la familia
Otros: especificar
Definicin
Variable principal Definicin conceptual
Escala de medicin
operacional:
Indicadores
Financiamiento en Son algunas

las Mypes.
Solicit crdito
Nominal: Si
Recibi crdito
Nominal: Si
Monto del crdito
Cuantitativa: Especificar el
solicitado
monto
Monto del crdito
Cuantitativa: Especificar el
recibido
monto
caractersticas
relacionadas con el
financiamiento de las
Mypes.
Entidad a la que solicit Nominal: Bancaria

el crdito
No bancaria
Entidad que le otorg el Nominal: Bancaria

crdito
No bancaria
Tasa de inters
Cuantitativa:
cobrada por el crdito
Especificar la tasa
Crdito oportuno
Nominal: Si
Crdito inoportuno
Nominal: Si
Monto del crdito:
Nominal: Si
Suficiente
No
Insuficiente
Si
Cree que el
No
Nominal: Si
financiamiento mejora la No
rentabilidad de su
empresa
Variable
Definicin
Definicin operacional:
principal
conceptual
Indicadores
Escala de medicin
Capacitacin en las Son algunas
Recibi capacitacin antes
Mypes.
del otorgamiento del crdito No
caractersticas
Nominal: Si
relacionadas a la
capacitacin del
personal en las
Nmero de veces que se ha
Ordinal: Uno
Mypes.
capacitado el personal de
Dos
gerencia en los dos ltimos
Tres
aos
Ms de tres
Los trabajadores de la
Nominal: Si
empresa se capacitan
Nmero de veces que se han Ordinal: Uno
capacitado los trabajadores de Dos
la empresa en los dos ltimos Tres
aos.
Ms de tres
Tipo de cursos en los cuales Nominal:

se capacita el personal de la Inversin del crdito
empresa.
Marketing empresarial
Manejo empresarial Otros:
especificar
Considera la capacitacin
Nominal. Si
como una inversin.
No
Cree
que
la
capacitacinNominal: Si
mejora la rentabilidad de suNo

empresa
Cree que la capacitacin
Nominal: Si
mejora la competitividad de No
la empresa
Variable
principal
Definicin conceptual
Definicin operacional:
Rentabilidad de Percepcin que tienenCree o percibe que la

las Mypes.
los
propietarios
Escala de medicin
Indicadores
Nominal: Si
y/orentabilidad de su empresa No
gerentes de las Mypesha mejorado en los dos

de
la rentabilidad deltimos aos
sus
empresas
en
periodo de estudio.
e
Cree o percibe que la
Nominal: Si
rentabilidad de su empresa No
ha mejorado por el
financiamiento recibido
Nominal: Si
ha mejorado por la
capacitacin recibida por
Ud. Y su
personal
Nominal: Si
ha mejorado por el
financiamiento y
la capacitacin recibidos
Fuente: Vsquez (2008).
3.4 Tcnicas en instrumentos

3.4.1 Tcnicas
Para obtener la informacin se utiliz la tcnica de los promedios. Es decir,
utilizando el programa de Excel, se obtuvo la data de los 19 trabajos de
investigacin que conforman el presente meta-anlisis.
3.4.2 Instrumentos
Para el procesamiento de la informacin (la data promedio obtenida) se utiliz
el programa Excel, obtenindose las tablas y grficos correspondientes a cada una
de las preguntas que utilizaron cada uno de los 19 trabajos de investigacin que
conforman el meta-anlisis.
3.5 Plan de anlisis
La informacin estadstica de los 19 trabajos de investigacin
que conforman el
presente meta-anlisis, se transform en una data promedio, la cual a travs del uso del
Excel se convirti
en tablas y grficos, los mismos que sirvieron para obtener los
resultados y luego, se hizo el anlisis de los resultados correspondientes.
IV.RESULTADOS Y ANLISIS DE RESULTADOS

4.1 Resultados:
4.1.1 Respecto al objetivo especfico 1: Describir las principales caractersticas de
los dueos o representantes legales de las MYPE del mbito de estudio.
CUADRO N 01
CARACTERSTICAS DE LOS DUEOS DE LAS MYPE
ITEMS
TABLA
N
Edad
01
RESULTADOS
El 93% (181) de los representantes legales de las Mypes
encuestadas, su edad flucta entre los 26 a 60 aos, el 6%
(12) tienen entre 18 y 25 aos y el 1% (1) no precisa.
El 66% (129) de los dueos o representantes legales de las
Sexo
02
Mypes encuestados son del sexo femenino y el 34% (65) son

de sexo masculino.
Mypes encuestados tiene grado de instruccin de secundaria
completa,
el
13%
(26) tiene superior universitaria in
completa, el 13% (25) tiene secundaria incompleta, el 20%
Grado de Instruccin
3
n(38) tiene superior no universitaria completa, el 8% (15) tiene

superior no universitaria incompleta, el 6% (11) tiene primaria
incompleta, el 3% (6) tiene primaria completa y el 3% (6) no
tiene ningn grado de instruccin.
Estado civil
Mypes encuestados son casados, el 27% (53) son convivientes, el

20% (39) son solteros, el 11% (20) no precisa
y el 3% (6) son
divorciados.
El 34% (66) de los dueos o representantes legales encuestados
son empresarios, el 9% (17) el 7% (13) son artesanos, el 7%
Profesin u ocupacin
05
(13) son administradores y el 5% (9) son albailes. El resto,

38% (76) tiene diferentes profesiones, destacando: ingeniero
civil abogado, tcnico mecnico, ebanista, cerrajero, secretaria,
entre otros.
Fuente: elaboracin propia en base a los promedios del objetivo especfico 1 de los 19 trabajos
de investigacin del mbito de estudio.
4.1.2. Respecto al objetivo especfico 2: Describir las principales caractersticas

de las MYPE del mbito de estudio.
CUADRO N 02
PRINCIPALES CARACTERSTICAS DE LAS MYPE
TABLA
ITEMS
RESULTADOS
N
6
Tiempo que se dedica al

rubro
El 80% (156) de las Mypes encuestadas se dedican al

rubro empresarial ms de tres aos, el 9% ( 1 8) se d e
d ica al r ub r o 03 a os , el 7% ( 1 3) 0 2 a os
y e l 4% (8) se dedica al rubro un ao.
El 84% (162) de las Mypes encuestadas son formales
Formalidad de las Mypes
07
y el 16% (32) son informales.

El 30% (59) d e l a s M yp e s e n c u e s t a da s
posee ms de trestrabajadores permanentes, el 16%
(32)
Nro. de trabajadores
permanentes
08
posee tres trabajadores permanentes, el 14% (27)

tiene
dos trabajadores permanentes, el 20% (38)
posee un
trabajador permanente el 20% (38) no
posee ningn trabajador permanente.

El 38% (74) de las Mypes encuestadas no tienen
Nro. de trabajadores
09
eventuales
(utilizan) trabajadores eventuales, el 26% (51) tiene

un trabajador eventual, el 13% (26) tiene dos
trabajadores
eventuales,
trabajadores eventuales y
9%
(18)
tiene
tres
el 13% (25) tiene ms de
tres trabajadores eventuales.

El 73% (141) de las Mypes encuestadas se formaron
Motivo de formacin de las
Mypes.
10
para obtener ganancias y el 27% (53) se formaron por

motivo de subsistencia.
4.1.3 Respecto al objetivo especfico 3: Describir las principales caractersticas

del financiamiento de las MYPE del mbito de estudio.
CUADRO N 03
PRINCIPASLES CARACTERSTICAS DEL FINANCIUAMIENTO
ITEMS
RESULTADOS
TABLA
N
El 59% (114) de las Mypes encuestadas financiaron

sus actividades productivas con crditos de terceros, el
Forma de financiamiento.
11
39% (75) autofinanciaron (financiamiento propio) sus

actividades productivas y el 3% (5) lo hizo de ambos.
De qu sistema o entidades
El 61% (72) Mypes que solicitaron crditos de
bancarias obtuvieron
terceros, lo hizo del sistema bancario, el 22% (26) lo
financiamiento
12
hizo de usureros, el 4% (5) lo hizo del sistema

bancario y de usureros y el 3% (4) no especifica.
El 39% (46) de las Mypes que solicitaron crdito de
terceros lo hicieron del Banco de Crdito del Per, el
13% (16) lo hizo del Banco Continental, el 12% (14)
lo hizo de usureros, el 10% (12) lo hizo de
Nombre de la institucin
Financiera
13
Scotiabank, el 8% (9) lo hizo de la Caja Huancayo, el

6% (7), lo hizo de la Caja Maynas y el 6% (7) lo hizo
de la Caja Arequipa, el resto de resultados son
irrelevantes. As mismo, las tasas de inters mensual
que pagaron fue muy variada
El 45% (54) de las Mypes encuestadas manifestaron
que la entidades que otorgan mayores facilidades
Entidad financiera que otorga

facilidades
14
fueron las entidades bancarias, p a r a el 28% (33)

fue el sistema no bancario, para el 6% (7) fueron los
usureros y el 21% (25) no precisa.
Plazo del crdito solicitado

(ao 2009)

17
que los crditos otorgados fueron de corto plazo, para

el
25%
precisa.
(30) fue de largo plazo y el 21% (25) no

Plazo del crdito solicitado
que los crditos otorgados fueron de corto plazo, para
23
(ao 2010)
el
29% (35) fue de largo plazo y el 30% (36) no
precisa.
El 59% (70) de las Mypes encuestadas invirtieron los
crditos solicitados en capital de trabajo, el 19% (23)
27
En que invirti el crdito
lo invirtieron en ampliacin de local, el 8% (9) en

activos fijos, 1% (1) en capacitacin y 13% (16) no
precisa.

de la capacitacin de las MYPE del mbito de estudio.
CUADRO N 04
PRINCIPASLES CARACTERSTICAS DE LA CAPACITACIN
ITEMS
RESULTADOS
TABLA
N
Recibe capacitacin cuando
El
53%
(110)
de
encuestadas dijo
las
Mypes
que no recibieron
recibe crdito
capacitacin, el 29%
manifest
(56)
que
si
recibieron capacitacin y el 19% (36) no precisan.

El 47% (91) de las Mypes encuestadas dijo que no
recibieron capacitaciones en estos dos ltimos aos, el
24% (46) dijo que recibieron una capacitacin, el
Capacitaciones en los ltimos
17% (33) d i j o q u e recibieron dos capacitaciones,
dos aos
el 6% (11) dijo que recibieron tres capacitaciones, el

4% (8) manifest que recibieron ms de cuatro
capacitaciones y el 3% (5) dijo que recibieron cuatro
capacitaciones.
Personal que recibi

capacitacin
El
44%
(85)
manifest
que
recibieron capacitacin, el 38%
su
personal no
(73) dijo que si
recibi capacitacin y el 19% (36) no precisan.

La capacitacin es una inversin
El
76%
(147) d e
encuestadas
dijo
las
Mypes
que s consideran que la
capacitacin es una inversin,
el 18%
(35) no
precisa que la capacitacin sea una inversin y

La capacitacin es relevante
el
6% (12) no c o n s i d e r a a la capacitacin como
para la empresas
una
inversin.
El 68% (131) de las Mypes encuestadas dijo que s
consideran que la capacitacin es relevante para sus
empresas, 24%
(47) no precisa que la capacitacin
sea relevante para sus empresas y el 8% ( 16)
Temas en que se capacitaron
considera que la capacitacin no es relevante para sus
sus trabajadores
empresas.
El 37% (11) se capacitaron en gestin financiera, 30%
(9) tuvieron capacitacin en prestacin de mejor
servicio al cliente, el 20% (6) se capacitaron en
gestin empresarial, el 7% (2) se capacito en manejo
eficiente del microcrdito, el 3% (1) se capacitaron en
otros temas y el 3% (1) no precisaron en que
temas se capacitaron sus trabajares.
de la rentabilidad de las MYPE del mbito de estudio.
CUADRO N 05
PRINCIPASLES CARACTERSTICAS DE LA RENTABILIDAD
ITEMS
TABLA N
RESULTADOS
El financiamiento mejor la
El 59% (115) de las Mypes encuestadas manifest
rentabilidad
que el financiamiento s mejor la rentabilidad de

sus empresas, el 23% (44) no precisa y el 18% (35)
manifest que no mejor la rentabilidad de sus
empresas.
La capacitacin mejor la
El 69% (133) de las Mypes encuestadas manifest
rentabilidad
que la capacitacin s mejor la rentabilidad de
dijo que no mejor la rentabilidad de sus empresas.
sus empresas, el 18%

(35) no precisa y el
13% (26)
E El 73% (141) de las Mypes encuestadas manifest

que la rentabilidad de sus empresas si mejor en
La rentabilidad mejor en los
los dos ltimos aos y el 20% (39) manifest
dos ltimos aos.
que la rentabilidad de sus empresas no mejor en los

dos ltimos aos y el 7% (14) no precisa.
El 71% (137) de las Mypes encuestadas dijo que no
disminuy la rentabilidad de sus empresas en los dos
La rentabilidad disminuy en
ltimos aos, el
los dos ltimos aos
20% (38) manifest que mejor la
rentabilidad de sus empresas y el
10%
(19) no
precisa.
4.2. Anlisis de resultados

Dado que, los resultados de este trabajo de investigacin denominado metaanlisis, son el promedio de los resultados de 19 trabajos realizados en la
ciudad de Pucallpa-Ucayali, los mismos que fueron publicados el ao 2011; en
la comparacin que vamos hacer entre los resultados del presente meta-anlisis
y los resultados de los 19 trabajos mencionados, dentro del parntesis, en lugar
de considerar el ao, estamos considerando el resultado de comparacin.
4.2.1 Respecto al objetivo especfico 1:
a) El 93% de los representantes legales o dueos de las MYPE estudiadas son
personas adultas ya que sus edades oscilan entre 26 y 60 aos. Este promedio
est por encima de los resultados encontrados por: Mideiros (75%), Fuero
(60%), Camarena (80%),
Zorrilla (86%),
Lozano (90%) e Inga (88%).
Por otro lado, estos resultados tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Ferreyros (100%),
(100%), Guerra (100%),
Saavedra, E.
Gamarra, R. (100%),
Gamarra, D.
Alburqueque (100%), Araujo (100%|) 100%;
(100%); Saavedra, H. (100%), Medina (100%), Sarmiento
(100%), Soria (100%), Tacas (100%) y Rengifo (100%). (Conforme se puede

observar en el Cuadro 01a).
Estos resultados estaran implicando que, en el ao 2011 los dueos y/o
representantes legales de las MYPE de la ciudad de Pucallpa, en su mayora

son adultos; pero, por encima del promedio de 93 % que son adultos, prima
los trabajos que estn por encima de dicho promedio. Es decir, el 68% (12) de
los trabajos analizados, estn por encima del promedio y el 32% (7) estn por
debajo de dicho promedio. (Ver cuadro 01B).
b) El 66% de los representantes legales o dueos de las MYPE estudiadas son
del sexo masculino. Este promedio est por encima de los resultados
encontrados por: Mideiros (50%), Ferreyros (60%), Gamarra, R. (50%),
Gamarra, D. (55%), Alburqueque (47%), Inga (38%) y Rengifo (57%). Por
otro lado, estos resultados tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Guerra (100%), Camarena (80%), Araujo (80%), Saavedra,
E. (80%), Saavedra, H. (80%), Medina (83%), Sarmiento (70%), Soria
(83%), Tacas (100%), Zorrilla (95%) y Lozano (80%).
representantes legales de las MYPE estudiados de la ciudad de Pucallpa, en su
mayora son del sexo masculino; pero, por encima del promedio de 66 % que
son del sexo masculino, prima los trabajos (estudios) que estn por encima de
dicho promedio. Es decir, el 58% (11) de los estudios analizados, estn por
encima del promedio y el 42% (8) estn por debajo de dicho promedio. (Ver
cuadro 01B).
c) El 31 % de los d u e o s o r e p r e s e n t a n t e s l e ga l e s d e l a s
M YPE estudiados tienen grado de instruccin de secundaria completa.
Este resultado est por encima de los resultados de: Zorrilla (27%),
Lozano
(30%)
y Saavedra, H. (10%). Por otro lado, estos resultados
tambin estn por debajo de los resultados encontrados por: Fuero (50%),
Gamarra, H. (60%), Guerra (50%), Araujo (35%),
Sarmiento (40%),
Tocas (40%), Rengifo (50%), Inga (38%) y Camarena (50%).

representantes legales de las MYPE de la ciudad de Pucallpa estudiados, que
en promedio tienen 31% de grado de instruccin de secundaria completa; Sin
embargo,
en los trabajos que han generado dicho promedio, prima los
estudios que estn por debajo de dicho promedio; es decir, 10 estudios que
representan el 53% , los dueos
tienen
menos del 31% de instruccin de
secundaria completa, y 9 estudios, que representa el 47%, tienen (los dueos)

54
ms de 31% de instruccin de secundaria completa. (Ver cuadro 01B).

d) El 34% de los d u e o s o r e p r e s e n t a n t e s l e g a l e s d e l a s
MYPE estudiados son empresarios. Estos resultados estn por encima de los
resultados de: Mideiros (0%), Fuero (0%) Gamarra, H. (0%), Guerra
(0%), Alburqueque (0%), Araujo (0%), Saavedra, E. (0%), Saavedra, H.
(10%), Medina (0%), Soria (0%), Tocas (0%), Zorrilla (0%), Lozano (0%)
y Rengifo (0 ).
estn
por
Por otro lado,

debajo
de
los
estos
resultados
tambin
resultados encontrados por:
Ferreyros (47%), Gamarra, L. (36%), Camarena (100%), Sarmiento (60%) e

Inga (74%).
representantes legales de las MYPE estudiados de la ciudad de Pucallpa, en
promedio prima la profesin u ocupacin
de empresario, con 34%; sin
embargo, al desagregar dicho promedio que es consecuencia de los resultados

de 19 estudios que se realizaron en Pucallpa, en dicho promedio prima los
porcentajes que estn por debajo de dicho promedio. Es decir, de los 19
estudios analizados, 14 (74%) estn por debajo del promedio que es 34%. Esto
estara significando que, de los estudios realizados en Pucallpa, la mayora de
los dueos de las MYPE estudiados, no son de ocupacin o profesin
empresarios. (Ver cuadro 01B).

a) El 80% de las MYPE estudiadas
actividad)
se dedican a sus negocios (rubro de
hace ms de 3 aos. Estos resultados estn por encima de
los resultados encontrados.

Por otro lado, estos resultados tambin estn por encima de los resultados
encontrados por: Mideiros (38%), Alburqueque (53%), Medina (50%), Soria
(50%), Tocas (60%), Inga (50%) y Fuero (0%).
Por otro lado, estos
resultados tambin
estn por encima de los resultados encontrados por:
Ferreyros (87%),
Camarena (100%), Araujo (80%), Saavedra (90%),
Zorrilla (86%), Lozano (100%) y Rengifo (100%). (Ver cuadro 02A).
55
Estos resultados estaran implicando que, en la ciudad de Pucallpa los dueos

y/o representantes legales de las MYPE estudiadas en promedio el 80%
tienen ms de tres aos en el rubro o actividad; sin embargo, prima los
56
empresarios que estn por encima de este promedio (el promedio est por
debajo), que en trminos absolutos son 12 trabajos y en trminos relativos es
el 63%. (Ver cuadro 02B).
b) El 84% de las MYPE estudiadas son formales. Estos resultados estn por
encima de los resultados encontrados por: Guerra (67%),
Alburqueque (73%), Camarena (30%), Tocas (80%/ y Zorrilla(55%). Por
otro lado, estos resultados tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Mideiros (100%), Fereyros (100%), Fuero (90%),
Gamarra, H. (100%), Gamarra, L. (91%), Araujo (90%), Saavedra, E.
(100%), Saavedra, H. (100%), Medina (100%), Sarmiento (100%), Soria
(100%), Lozano (100%)
e Inga (100%).
Estos resultados estaran implicando que, en la ciudad de Pucallpa
las
MYPE estudiadas en promedio, el 84% son formales; sin embargo, prima

las MYPE que estn por encima de este promedio (el promedio est por
debajo), que en trminos absolutos son 13 trabajos y en trminos relativos es
el 68%. (Ver cuadro 02B).
c ) El 30% de las MYPE estudiadas
tiene ms de tres trabajadores
permanentes. Estos resultados estn por encima de los resultados

encontrados por: Mideiros (13%), Ferreyros (13%), Fuero (20%), Guerra
(0%), Camarena (0%), Saavedra, E. (30%), Medina (0%),
Sarmiento
(20%), Tocas (0%), Zorrilla (1%) y Rengifo (0%). Por otro lado, estos
resultados estn tambin por debajo de los resultados encontrados por:
Gamarra, H. (40%), Gamarra, D. (73%), Alburqueque (4/%), Araujo (35%),
Saavedra, H. (100%), Soria (33%), Lozano (50%) e Inga (88%).
Estos resultados estaran implicando que, en la ciudad de Pucallpa las MYPE
estudiadas en promedio, el 30%
tienen ms de tres trabajadores
permanentes; sin embargo, prima las MYPE que estn por debajo de este
promedio (el promedio est por encima), que en trminos absolutos son 10 y
en trminos relativos es el 53%. (Ver cuadro 02B).
d) El 73% de las de las MYPE estudiadas se formaron con
la finalidad de
obtener ganancias. Estos resultados estn por encima de los resultados
56
encontrados por: Guerra (67%), Camarena (30%), Soria 67%), Tacas (0%),
Zorrilla (32%) y Rengifo (7%). Por otro lado, estos resultados estn tambin
57
por debajo de los resultados encontrados por: Mideiros (100%), Ferreyros

(100%), Fuero (80%), Gamarra, H. (100%), Gamarra, D. (100%),
Alburqueque (100%), Araujo (95%), Saavedra, E. (90%), Saavedra, H,
(100%), Medina (92%), Sarmiento (100%), Lozano (100%) e Inga (88%).
de las MYPE se formaron para obtener
ganancias; sin embargo, prima las MYPE que estn por encima de este
promedio (el promedio est por debajo), que en trminos absolutos son 13
trabajos y en trminos relativos es el 68%. (Ver cuadro 02B).
a) E l 5 9 % d e l a s M Y P E e s t u d i a d a s f i n a n c i a r o n s u s a c t
i vi d a d e s p r o d u ct i va s c on
crditos de terceros
. E s t o s r e s u l t a d o s e s t n p o r e n c i ma d e l o s r e s u l t a d o
s encontrados por: Mideiros (38%,Fuero (50%), Ga
ma r r a , H . ( 5 0 % ) , G a ma r r a , D . ( 4 5 % ) , G u e r r a ( 5 0 % ) ,
T o c a s ( 4 0 % ) , Zo r r i l l a ( 2 7 % ) , L o z a n o ( 5 0 % ) . Por
otro lado,
de
los
estos
resultados
tambin
estn
por
debajo
resultados encontrados por: Ferreyros (60%),
Alburqueque (73%), Camarena (90%), Araujo (90%),

Saavedra, E, (60%),
Saavedra, H. (70%), Medina
(82%), Sarmiento (100%), Soria (67%), Inga (62%) y Rngifo

(86%). (Ver cuadro 03A). Estos resultados estaran implicando que,
en la ciudad de Pucallpa las MYPE estudiadas en promedio, el 59%
financiaron sus actividades productivas con
financiamiento de terceros; sin embargo, prima las MYPE que estn por
encima de este promedio (el promedio est por debajo), que en trminos
absolutos son 11 y en trminos relativos es el 58% (Ver cuadro 03B).
b) ) El 61% de
del
las
Mypes
estudiadas recibieron
crdito
sistema bancario. Estos resultados estn por encima de
los resultados encontrados por: Mideiros (0%), Gamarra, H. (20%),

Gamarra, D. (60%), Guerra (0%), Camarena (0%), Alburqueque (55%),
Soria (50%), Tacas (50%), Inga (50%) y Rengifo (8%). Por otro
lado, estos resultados tambin estn por debajo de los
resultados encontrados por: Ferreyros (100%), Fuero
57
(100%), Araujo (78%), Saavedra, E. (67%), Saavedra, H.

(100%), Medina (73%), Sarmiento (83%), Zorrilla (67%) y
Lozano (80%). (Ver cuadro 03A).
58
Estos resultados estaran implicando que, en la ciudad de Pucallpa las

MYPE estudiadas en promedio, el 61%
financiaron sus actividades
productivas con financiamiento del sistema bancario; sin embargo, prima las
MYPE que estn por debajo de este promedio (el promedio est por encima),
que en trminos absolutos son 10 trabajos y en trminos relativos es el 53%.
(Ver cuadro 03B).
c) El
54% de las MYPE estudiadas manifestaron que los crditos otorgados
fueron de corto plazo. Estos resultados estn por encima de los resultados
encontrados por: Fuero (40%), Alburqueque (27%),
Saavedra, E. (50%),
Saavedra, H. (14%), Sarmiento (33.34%), Zorrilla (50%), Lozano (0%) e

Inga (25%). %). Por otro lado, estos resultados tambin estn
por debajo de los resultados encontrados por: Mideiros (
67%), Ferreyros (88. 89%), Gamarra, H. (60%), Gamarra, D.
(60%), Guerra (66.67%), Camarena (100%), Araujo (83%),
Medina
(55%),
Soria
(75%),
Tacas
(100%)
Rengifo
(75%). (Ver cuadro 03A).

del financiamiento que recibieron fue de
corto plazo; sin embargo, prima las MYPE que estn por encima de este
promedio (el promedio est por debajo), que en trminos absolutos son 14
trabajos y en trminos relativos es el 74%. (Ver cuadro 03B).
d) El 59% de las MYPE estudiadas manifestaron que invirtieron los crditos

recibidos en capital de trabajo. Estos resultados estn por encima de los
resultados encontrados por: Fuero (40%), Gamarra, H. (20%), Gamarra, D.
(20%), Guerra (33.33%), Saavedra, H. (57%), Medina (18%), Sarmiento
(17%), Soria (50%), Tacas (0%) y Rengifo (17%).
Por otro lado, estos resultados tambin estn por debajo de
los resultados encontrados por: Mideiros (100%), Ferreyros
(89%), Alburqueque (73%), Camarena (78%), Araujo (100%),
Saavedra, E. (100%), Zorrilla (67%), Lozano (100%) e Inga
(62. 50%). (Ver cuadro 03A).
MYPE estudiadas en promedio, el 59%
invirtieron el financiamiento
recibido como capital de trabajo; sin embargo, prima las MYPE que estn
por debajo de este promedio (el promedio est por encima), que en trminos
absolutos son 10 trabajos y en trminos relativos es el 53%. (Ver cuadro
03B).

a) El 53% de los gerentes y/o administradores de las MYPE estudiadas no
recibieron
capacitacin
previa
al
otorgamiento
de
los
crditos.
Estos resultados estn por encima de los resultados encontrados por:

Ferreyros (27%), Fuero (50%), Gamarra, H. (20%), Gamarra, D. (18%),
Saavedra, E. (40%), Saavedra, H. (0%), Medina (33%), Sarmiento
(40%), Soria (0%), Zorrilla (50%) e Inga (38%). Por otro lado, estos
resultados tambin estn por
encontrados
por:
Alburqueque
(80%),
debajo
de
los
resultados
Mideiros
(63%),
Guerra (83%),
Camarena
(90%),
Arauja
(90%),
Tacas (100%), Lozano (60%) y Rengifo (86%).

de los dueos
de las MYPE el no
recibieron capacitacin antes del otorgamiento de los crditos; sin embargo,

prima las MYPE que estn por debajo de este promedio (el promedio est
por encima), que en trminos absolutos son 10 trabajos que en trminos
relativos representan el 53%. (Ver cuadro 04B).
b) El 4 4 % de los representantes legales de las MYPE estudiadas dijeron que
sus trabajadores no recibieron capacitacin. Estos resultados estn
por encima de los resultados encontrados por: Ferreyros (20%), Gamarra,
H.
/0%), Gamarra, D. (0%), Guerra (17%), Saavedra, E. (10%), Saavedra, H.
(20%), Medina (42%), Soria (17%), Tacas (20%), Zorrilla (18%), Lozano
(0%) y Rengifo (43%). Por otro lado, estos resultados tambin
estn
por
debajo
de
los
resultados
encontrados
por:
Camarena (70%), Araujo (100%), Sarmiento (90%) e Inga

(75%).
59

los dueos de las MYPE dijeron que sus
trabajadores no recibieron capacitacin; sin embargo, prima las MYPE que
60
estn por debajo de este promedio (el promedio est por encima), que en
trminos absolutos son 12 trabajos que en trminos relativos representan el
63%. (Ver cuadro 04B).
c) El 7 6 % de los representantes legales de las MYPE estudiadas dijeron que
la capacitacin es una inversin. Estos resultados estn por encima de los
resultados encontrados por: Gamarra, D. (64%), Alburqueque (5 3 % )
, Z o r r i l l a ( 2 8 % ) y R e n g i f o ( 5 7 % ) . Por otro lado, estos
resultados tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Mideiros (100%), Ferreyros (100%), Fuero
(100%), Gamarra, H. (100%), Guerra (83%), Camarena
(90%), Araujo (90%), Saavedra, E. (80%), Saavedra, H.
(100%), Medina (83%), Sarmiento (100%); Soria (100%),
Tacas
(100%),
Lozano (100%) e Inga (100%). (Ver cuadro
04A).
MYPE estudiadas en promedio, el 76% de los dueos de las MYPE dijeron
que la capacitacin es una inversin; sin embargo, prima las MYPE que
estn por encima de este promedio (el promedio est por debajo), que en
d) El 68% de las MYPE estudiadas manifestaron que la capacitacin s
es relevante para la empresa.
Estos resultados estn por encima de
los resultados encontrados por: Gamarra, D. (64%), Alburqueque (40%),

Camarena (30%), Zorrilla (28%) y Rengifo (50%). Por otro lado, estos
resultados tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Mideiros
Fuero
(80%),
Gamarra,
(100%),
R.
Ferreyros
(100%),
(100%), Guerra (83%), Araujo
(90%), Saavedra, E. (70%), Saavedra, H. (100%), Sarmiento

(80%), Soria (100%), Tacas (100%), Lozano (70%) e Inga
Estos resultados estaran implicando que: En el ao 2011, los dueos y/o
representantes legales de las MYPE de la ciudad de Pucallpa de los rubros:
son ms adultos (ms viejos) que los dueos y/o representantes legales de las
MYPE de la ciudad de Pucallpa de los rubros:
60

estudiadas en promedio, el 68% de los dueos de las MYPE dijeron que la
capacitacin es relevante para su empresa; sin embargo, prima las MYPE
61
que estn por encima de este promedio (el promedio est por debajo), que en

a) El 59% de las MYPE estudiadas dijeron que los crditos que obtuvieron si
mejoraron la rentabilidad de sus empresas. Estos resultados estn por encima
de los resultados encontrados por: Mideiros (38%), Fuero (40%), Gamarra
R. (50%), Guerra (50%), Camarena (20%), Saavedra, E. (10%), Tacas
(0%), Zorrilla (41%) e Inga (50%). Por
resultados
otro
lado,
estos
tambin estn por debajo de los resultados
encontrados por: Ferreyros (60%), Gamarra, D. (64%),

Alburqueque
(90%),
(80%),
Araujo
(100%),
Saavedra,
H.
Medina (100%), Sarmiento (60%), Soria (67%),
Lozano (80%) y Rengifo (93%). (Ver cuadro 05A).

estudiadas en promedio, 59% de los dueos de las MYPE dijeron que los
crditos recibidos mejoraron la rentabilidad de sus empresas; sin embargo,
prima las MYPE que estn por encima de este promedio (el promedio est
por debajo), que en trminos absolutos son 11 trabajos que en trminos
relativos representan el 58%. (Ver cuadro 05B).
b) El 69% de las MYPE estudiadas manifestaron que la capacitacin si mejor

la rentabilidad de sus empresas. Estos resultados estn por encima de los
resultados encontrados por: Mideiros (50%), Fuero (60%); Gamarra, D.
(55%), Guerra (67%), Alburqueque (53%), Soria (33%), Tacas (40%),
Zorrilla (50%) y Rengifo (57%). Por otro lado, estos resultados
tambin estn por debajo de los resultados encontrados por:
Fereyros (80%), Gamarra, R. (100%), Camarena (80%),
Araujo (100%), Saavedra, E. (90%), Saavedra, H. (71%),
Medina (100%), Sarmiento (80%), Lozano (70%) e Inga
61

estudiadas en promedio, el 69% de los dueos de las MYPE dijeron que la
62
capacitacin s mejor la rentabilidad de sus empresas; sin embargo, prima

las MYPE que estn por encima de este promedio (el promedio est por
debajo), que en trminos absolutos son 10 trabajos que en trminos relativos
representan el 53%. (Ver cuadro 05B).
c) El 73% de los representantes legales de las MYPE estudiadas dijeron que

la rentabilidad de sus
empresas
haba mejorado en los dos ltimos
aos. Estos resultados estn por encima de los resultados encontrados por:
Fuero (70%), Gamarra, D. (55%), Guerra (67%), Alburqueque (67%),
Camarena (30%), Araujo (70%), Saavedra, E. (50%), Sarmiento (70%),
Soria (33%) y Tacas (0%). Por otro lado, estos resultados tambin
estn
por
debajo
de
los resultados
encontrados
por:
Mideiros (100%), Ferreyros (100%), Gamarra,

R. (100%), Saavedra, H. (100%), Medina (100%),
Zorrilla (77%), Lozano (100%), Inga (75%) y Rengifo
MYPE estudiadas en promedio, el 73%% de los dueos de las MYPE
dijeron que la rentabilidad de sus empresas haba mejorado en los dos
ltimos aos; sin embargo, prima las MYPE que estn por debajo de este
promedio (el promedio est por encima), que en trminos absolutos son 10
trabajos que en trminos relativos representan el 53%. (Ver cuadro 05B).
V. CONCLUSIONES
5.1 Respecto al objetivo especfico 1:

En Pucallpa, en promedio, la mayora (93%) de los representantes legales
de las Mypes estudiadas son adultos. Es decir, su edad flucta entre
edad flucta ente 26 y 60 aos.
En Pucallpa, poco ms de 2/3 (66%), los dueos y/o representantes legales
de las MYPE estudiadas son del sexo masculino.
En Pucallpa, poco menos de 1/3 (31%) de los representantes legales
o dueos de las MYPE estudiadas tienen grado de instruccin
de
secundaria completa.
En Pucallpa, poco ms de 1/3 (39%) de los representantes legales o
dueos de las MYPE estudiadas son casados.
En Pucallpa, poco ms de 1/3 (34%) de los representantes legales o dueos
de las MYPE estudiadas son empresarios.
En Pucallpa, la mayora (80%) de las MYPE estudiadas tiene ms de tres
aos en el rubro empresariales a los cuales se dedican..
En Pucallpa, la mayora (84%) de las MYPE estudiadas son formales.
En Pucallpa, poco menos de 1/3 (30%) de las MYPE estudiadas poseen
ms de tres trabajadores permanentes.
En Pucallpa, poco ms 1/3 (38%) de las MYPE estudiadas se formaron
para obtener de ganancias.
En Pucallpa, poco ms de 1/3 (59%) de las MYPE estudiadas financiaron
sus actividades
productivas
con
financiamiento
de
terceros,
fundamentalmente, del sistema bancario.

En Pucallpa, poco menos de 2/3 (61%) obtuvieron sus crditos del sistema
bancario.
En Pucallpa, poco ms de 1/3 (45%) de las MYPE estudiadas
manifestaron que las entidades que otorgan mayores facilidades fueron las
entidades bancarias.
En Pucallpa, poco ms de la mitad (54%) de los crditos recibidos fueron a

corto plazo.
Finalmente, en Pucallpa,
poco ms de 1/3 (38%) de las MYPE que
solicitaron crditos de terceros, invirtieron sus crditos en capital de

trabajo.
En Pucallpa,
poco menos de la mitad (44%) estudiadasde las MYPE
manifest que su personal no recibi capacitacin.

En Pucallpa, poco ms de 2/3 (76%) de las MYPE estudiadas declararon
que la capacitacin es una inversin.
En Pucallpa,
poco ms de 2/3 (68%) de las MYPE estudiadas
manifestaron
que s consideran que la capacitacin es relevante para
sus empresas.
En Pucallpa,
poco ms de 1/3 (38%) de las MYPE estudiadas se
capacitaron en prestacin de mejor servicio al cliente.

En Pucallpa, poco ms de la mitad (59%)
de las MYPE estudiadas
manifestaron que el financiamiento s mejor la rentabilidad de sus

empresas.
En Pucallpa,
poco ms de 2/3 (69%)
manifestaron que la capacitacin s mejor la rentabilidad de sus

empresas.
En Pucallpa,
poco ms de 2/3 (73%)
manifestaron que la rentabilidad de sus empresas
si ha mejorado en
los dos ltimos aos.

Finalmente, En Pucallpa, poco ms de 2/3 (71%) de los representantes
legales de las MYPE estudiadas manifestaron que la rentabilidad de
sus empresas no ha disminuido en los dos ltimos aos.
VI.
ASPECTOS
COMPLEMENTARIOS
6.1 Referencias bibliogrficas:
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de las Mypes del sector construccin - rubro construccin civil del distrito de Callera,
periodo 2009-2010. Tesis para optar el ttulo profesional de Contador Pblico.
Universidad Catlica los ngeles de Chimbote; Pucallpa, Per.
6. 2 Anexos:
6.2.1 Anexo 01: Cuestionario
UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE FACULTAD
DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CANTABILIDAD
DEPARTAMENTO ACADMICO DE METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN DEMI
Cuestionario aplicado a los dueos, gerentes o representantes legales de las mypes del mbito
de estudio
El
presente cuestionario tiene por finalidad recoger informacin de las micro y pequeas
empresas para desarrollar el trabajo de investigacin denominado Caracterizacin del

financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las Mypes del sector.............
rubro..............del distrito..........., periodo 2000 2010.
La informacin que usted
proporcionar ser utilizada slo con fines acadmicos y de
investigacin, por lo que se le agradece por su valiosa informacin y colaboracin.

Encuestador (a):........................................................................ Fecha: ......./.../.
I. DATOS GENERALES DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LAS
MYPES 1,1 Edad del representante legal de la empresa: ..
1.2 Sexo: Masculino..Femenino.
1.3 Grado de instruccin: Ninguno.
Primaria:
Completa,,,,,,,,,,,,Primaria
Incompleta..........
Secundaria completa... Secundaria
Incompleta.. Superior
No Universitaria Completa.............Superior
No
Universitaria Incompleta........ Superior Universitaria Completa..............

1.4 Estado Civil: Soltero........ Casado...........Conviviente........Divorciado........Otros..........
1.5 Profesin.........................................Ocupacin..............................
II PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LAS MYPES

2.1 Tempo en aos que se encuentra en el sector y rubro.............
2.2 La Mype es formal: S.......No.......La Mype es informal: S.........No..........
2.3 Nmero de trabajadores permanentes..............Nmero de trabajadores
eventuales..................
2.4 La Mype se form para obtener ganancias: Si........... No.......La Mype se
form por subsistencia (sobre vivencia): S.................No......
III. DEL FINANCIAMIENTO DE LAS MYPES:

3.1 Cmo financia su actividad productiva: Con financiamiento propio
(autofinanciamiento): Si.........No...........Con financiamiento de terceros:
S.........No.......
3.2 Si el financiamiento es de terceros: A qu entidades recurre para
obtener financiamiento: Entidades
nombre de
bancarias
(especificar
el
la
entidad bancaria)...........................................
Que tasa inters mensual paga...........................
Entidades no bancarias (especificar el nombre de las entidades no
bancarias)..........................................Qu tasa de inters mensual paga.................... Prestamista
usureros........................ Qu tasa de inters mensual paga.............................. Qu entidades
financieras le otorga mayores facilidades no bancarias..............................................los prestamistas
usureros..............................
3.3 En el
ao
2009:
Cuntas
veces
solicit
crdito............A qu entidad
financiera............................................Le otorgaron el crdito solicitado..............El

crdito fue de corto plazo...............el crdito fue de largo plazo.....................Qu
tasa de inters mensual pag.........Los crditos otorgados fueron en los montos
solicitados: Si... Monto Promedio Otorgado..............................No..,.......
3.4 En
el
ao
2010:
Cuntas
veces
solicit
crdito............A
qu
entidad
financiera (especificar).................................................Le otorgaron el crdito solicitado:

S...... Monto Promedio Otorgado........................No.......El crdito fue de corto plazo:
S ....No......El crdito fue de largo plazo.: S......No....,,...Qu tasa de inters mensual
pag...........Los crditos otorgados fueron en los montos solicitados: Si...No..,.
3.5 En qu fue invertido el crdito financiero que obtuvo: Capital de trabajo (%)
.. Mejoramiento y/o ampliacin del local (%)
Activos fijos (%).. Programa de capacitacin (%)..
Otros - Especificar: .%..........
IV DE LA CAPACITACIN A LAS MYPES:

4.1 Recibi Ud. capacitacin para
el otorgamiento del crdito financiero: Si......
No.........
4.2 Cuntos cursos de capacitacin ha tenido Ud. en los ltimos dos aos: Uno .Dos
...
Tres . Cuatro
Ms de 4..
4.3 Si tuvo capacitacin: En qu tipo de cursos particip Ud: Inversin del crdito
financiero.....
Manejo
empresarial......
Administracin
de
humanos.......Marketing Empresarial.......... Otro: Especificar........................

4.4 El personal de su empresa Ha recibido algn tipo de capacitacin? Si
No...; Si la respuesta es si: indique la cantidad de cursos.
recursos
1 curso .... 2 cursos......3 cursos ....... Ms de 3 cursos.................

4.5 En que aos recibi ms capacitacin: 2009
2010.
4.6 Considera Ud. que la capacitacin como empresario es una
inversin:
Si. No.Considera Ud. que la capacitacin de su personal es relevante
para su empresa: Si.. No
4.7. En qu temas se capacitaron sus trabajadores: Gestin Empresarial Manejo eficiente

del microcrdito Gestin Financiera Prestacin de mejor servicio al cliente.............Otros:
especificar...........
V. DE LA
MYPES:
RENTABILIDAD
DE
LAS
5.1 Cree que el financiamiento otorgado ha mejorado la rentabilidad de su

empresa: Si.........No..................
5.2 Cree que la capacitacin mejora la rentabilidad empresarial:
Si.......No........
5.3 Cree Ud. que la rentabilidad de su empresa ha mejorado en los 2
ltimos aos: Si..................No...................
5.4 Cree Ud. que la rentabilidad de su empresa ha disminuido en lo 2
ltimos aos S.................No...........
Pucallpa, octubre del 2010.
6.2.2 Anexo 02: Tablas de resultados
RESULTADOS
1. DATOS GENERALES
GRFICO N
01
TABLA N 01
Edad de los representantes legales de las
MYPES
Edad (aos)
Frecuencia Porcentaje
No precisa
1
1%
26 60 (Adulto)
181
93%
18 25 ( Joven)
12
6%
T otal
194
100%
18 25 (
6%
No precisa
Joven) 26
26 60
93
60 (Adulto)
(Adulto) 18
25 ( Joven)
% 1%
No precisa
0%
TABLA N 02
Sexo de los representantes legales de las
MYPES
Sexo
Masculino
Femenino
T otal
20%
40%
60%
80% 100%
GRFICO N 02
129
66%
65
34%
194
100%
34%
Masculin
o
Femenin
o
66%
TABLA N 03
Grado de instruccin de los representantes
legales de las MYPES
Grado de Instruccin Frecuencia Porcentaje
Ninguno
5
3%
Primaria completa
6
3%
Primaria incompleta
11
6%
Secundaria completa
61
31%
Secundaria incompleta
25
13%
Superior universitario
completa
26
13%
incompleta
7
4%
Superior no universitario
completa
38
20%
GRFICO N
03
incompleta
15
incompleta Superio r no
8%
Total
194
100%
8%
universitario completa
20%
4%
incompleta Superior
13%
13%
Secundaria incompleta
Secundaria completa
31%
6%
Primaria
3%
incompleta
3%
Primaria
completa
Ninguno
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

35%
Secundaria
Ninguno
Primaria completa Primaria
TABLA N 04
GRFICO N
04
Estado civil de los representantes legales

Estado civil
No precisa
Soltero
Casado
Conviviente
Divorciado
Otros
T otal
5
3%
39
20%
76
39%
53
27%
6
3%
15
8%
194
100%
incompleta
incompleta Superior no
completa
incompleta Secundaria completa
incompleta
27%
No precisa
3%
3%
8%
Soltero Cas
20%
ado
Convivien
te
Divorciad
39%
o Otros
GRFICO N
05
TABLA N 05
Profesin u ocupacin de los representantes
legales
No precisa
Tc.
Profesin u ocupacin Frecuencia Porcentaje

No precisa
17
9%
Tc. Enfermera
3
2%
Tc. Contable
3
2%
Tcnico
2
1%
Enfermera
2
1%
Contador
5
3%
Administrador
13
7%
Profesora
2
1%
Ing. Industrial
7
4%
Artesano
13
7%
Ing. Qumico
1
1%
Secretaria
4
2%
Lic. Periodismo
1
1%
1%
1%
1
1
1
9
7
1
4
1
1
3
1
1
5
1%
1%
1%
5%
4%
1%
2%
1%
1%
2%
1%
1%
3%
Tc. Contable
1%
Obstetra
Tc.
Tcnico
1%
Administracin
1%
Tc.
2%
Ing. Agrnomo
Enfermera
Mecnico
Contador
34%
1%
Administrador
Profesora
Empresario
Ing. Indus trial
Tc. Laboratorio 1%
Artesano
Ebanisteria 2%
Ing. Qumico
Tc. Computacion 1%
Profesor
Ebanista de muebles
Comerciante de
muebles
Cerrajera y muebles de
estilo
Maestro de obras
Mecanico
Albail
Ing. Civil
Electrico
Cerrajero
Counter
Economista
Contador
Obrero
Guia Oficial de Turismo
Abogado
Enfermera
Qumico Farmacutico
1%
Odontologo
1% Teologo
1% Profesor
1% Tc. Computacion
1% Ebanisteria
2% Tc. Laboratorio
1% Empresario
34% Ing. Agrnomo
1% Tc. Mecnico
2% Tc. Administracin
1% Obstetra
1% Qumico Farmacutico
1%
T o ta l
100%
1
1
1
1
3
1
66
1
3
1
1
1
T
e
o
l
o
g
o
194
1% Odontologo
1%
3% Guia Ofcial
Abogado
1%
de Turismo
1%
Obrero
Contador
2% Economista
1% Counter
1% Cerrajero
2%
Mecanico
1%
Maestro de obras 1% Cerrajera y

1% Comerciante de
1%
Teologo Profesor
Tc. Computacion
Ebanisteria
Ing. Agrnomo
Tc. Mecnico
4% Profesora
1%
7%
3%
1%
1%
2%
2%
0%
Cerrajero Counter Economista
1% Lic.
Ing. Qumico 1% Artesano

7%
No precisa
Electrico
1% Secretaria
2%
Tc.
Contable
Tc.
Mecanico Albail Ing. Civil
Tc. Laboratorio Empresario
Ebanista de muebles
Administrad
or
Contado
r
Enfermer
a
Tcnico
Cerrajera y muebles de estilo

Maestro de obras
Odontologo
5%
Ing. Industrial
Comerciante de muebles
Guia Ofcial de Turismo Abogado
4% Albail
Periodismo
Lic. Periodismo Ebanista de muebles
Contador Obrero
Electrico 1% Ing. Civil
muebles
Secretaria
9%
10% 20% 30% 40%
Tc. Administracin Obstetra

Qumico F armacutico
2. CARACTERSTICAS DE LAS MYPES

TABLA N 06
GRFICO N 06
Hace cunto tiempo se dedica al sector y

rubro empresarial?
Tiempo del negocio Frecuencia

01 ao
8
02 aos
13
03 aos
18
Ms de 03 aos
155
T otal
194
Porcentaje
Ms de 03 aos
4%
03 aos
7%
9%
9% 02 aos
80%
7%
100%
80
%
1 a
o
02
a
01 ao
4%
os
03
a
os
0%
20%
40%
60%
80%
GRFICO N 07
TABLA N 07
Formalidad de las Mypes
Formalidad de las
Mypes
Formal
162
84%
Informal
32
16%
T otal
194
100%
100
%
80
%
60
%
40
%
20
Formal
84
%
Inform
16
%
al
%
0%
Formal
Informal
GRFICO N08
TABLA N 08
Nmero de trabajadores permanentes de las
Ninguno
N de trabajadores
Ninguno
Trabajador
2 Trabajadores
Trabajadores
Ms de 3 trabajadores
T ot a l
Frecuencia
Porcentaje
38
38
27
32
20% 1
14% 3
16%
59
194
30%
80%
1 Trabajado
r
30%
2 Trabaj
16%
adores
20%
14%
3
Trabaj
0%
adores
TABLA N 09
GRFICO N
09
Nmero de trabajadores eventuales de las

Ms
N de trabajadores
Ninguno
1 Trabajadores
Trabajadores
T ot al
Frecuencia
74
51
26
25
194
Porcentaje
38%
26% 2
13%
13%
100%
de
adores
trabaj
Ninguno
13%
trabajadores
1
Trabajadores
9%
13%
Trabajadores
Trabajadores
3
26%
38%
Trabajadores
trabajadores
Ms de
adores
Ninguno
0%
10%
20%
30%
40%
GRFICO N 10
TABLA N 10
Motivos de formacin de las Mypes
Formacin por:
Obtencin de
ganancias
Subsistencia
T otal
Frecuencia
Porcentaje
141
53
194
73%
27%
100%
80%
60%
40%
Obtencin de
20%
ganancias
Subsistencia
0%
Obtencin
de
ganancias
Subsistenc
ia
trabaj
3. FINANCIMIENTO
TABLA N 11
GRFICO
N 11
Cmo financia su actividad productiva?

Su financiamiento es: Frecuencia Porcentaje
Fto. propio
Fto. de terceros
Ambos
T otal
75
114
5
194
39%
59%
3%
100%
60
%
50
%
40
%
30
%
20
%
10
%
0%
39
%
Fto. propio
59%
Fto. de
terceros
Ambos
3%
Fto. propio
TABLA N 12
Fto. de
tercer
os
Ambos
GRFICO
N 12
Si el financiamiento es de terceros: De qu
tipo de entidades financieras ha obtenido los
crditos?
Entidades
22%
10%
Institucin Financiera
No especifica
Entidades bancarias
Entidades no bancarias
Usureros
Entidades bancaria y
usureros
T otal
4
3%
72
61%
26
22%
12
10%
5
119
4%
100%
No especifica
4%
3%
61%
bancarias
Entidades
no
bancarias
Usureros
TABLA N 13
Nombre de la institucin financiera y que tasa de inters paga?
No precisa
2.167% mensual
2.601% mensual
11.81% mensual
11% mensual
19.41% mensual
23% mensual
30% mensual
20% mensual
2.38% mensual
3.2% mensual
3.75% mensual
1.92% mensual
4.2% mensual
3.81% mensuaL
1.5% mensual
1.8% mensual
8.5% mensual
9.5% mensual
7.5% mensual
7% mensual
2.81% mensual
3.75% mensual
2.083% mensual
1.875% mensual
2% mensual
3% mensual
12% mensual
15% mensual
10% mensual
6% mensual
4% mensual
5% mensual
9.17% mensual
2.59% mensual
1.5% mensual
2.92% mensual
Sub Total
Total
Bco. Crdito
Fre.
Porc.
Scotiabank
Fre.
Porc.
20
1
1
2
0
0
0
0
2
0
0
0
0
1
1
0
0
1
0
0
0
1
1
0
0
4
4
4
1
1
0
0
0
1
0
0
0
46
119
10
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
12
17%
1%
1%
2%
0%
0%
0%
0%
2%
0%
0%
0%
0%
1%
1%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
1%
1%
0%
0%
3%
3%
3%
1%
1%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
39%
100%
8%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
10%
Fre.
Mi Banco
Porc.
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
2%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
3%
Caja Maynas
Fre.
Porc.
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7
2%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
3%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
6%
Nombre de la institucin financiera

Caja Huancayo Crediscotia Caja Arequipa Bco. Continental Usureros
Fre.
Porc. Fre. Porc. Fre. Porc.
Fre.
Porc. Fre. Porc.
1
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
0
0
0
0
9
1%
0%
0%
0%
0%
3%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
2%
0%
0%
0%
0%
8%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
2
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
7
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
2%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
6%
2
0
0
1
0
1
0
0
0
1
1
0
3
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
2
2
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
16
2%
0%
0%
1%
0%
1%
0%
0%
0%
1%
1%
0%
3%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
2%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
13%
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
10
0
0
0
0
0
0
14
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
1%
8%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
12%
Coop. Tocache
Fre.
Porc.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
TABLA N 14
Fre.
GRFICO N 13
Interbank
Porc.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
18%
Bco. Cr dito
16%
Scotiabank Mi
Banco Caja
14%
Maynas
12%
8%
Crediscotia
8%
Caja Arequipa
6%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
2% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0%
Bco.
2%
4%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
No precisa
Entidades bancarias
Entidades no bancarias
Usureros
T otal
25
54
33
7
21%
45%
28%
6%
119
100%
No
28
%
precisa
Entidade
45
%
No precisa
s
bancaria s
Entidades
no bancaria
s Usureros
21%
0%
80
10%
20%
30%
40%
Usure ros
Interbank
Usureros 6%
Continental
0% 0% 0% 0% 0%
0%
Tocache
Qu entidades financieras otorga mayores
Facilidades del crdito
1% 1%
Coop.
GRFICO N 14
Entidades
Caja Huancayo
10%
No prec isa 2 .1 6 7% mensua l 2 .60 1% m ensua l
Tasas de nteres
50%
GRFICO N 15
TABLA N 15
En el ao 2009: Cuntas veces solicito crdito?
Cuntas veces solicito
crdito
Ninguna
1 vez
2 veces
3 veces
Ms de 3 vez
Total
24
67
22
5
1
119
Ningu
19%
20%
56%
18%
4%
1%
100%
1%
56%
4%
na 1
vez
20%
2
veces
3
veces
Ms de 3 vez
TABLA N 16
GRFICO N 16
En el ao 2009: A qu entidad financiera solicito

Entidad financiera
No precisa
Mi Banco
Caja Arequipa
8% 30%
Bco. Crdito
Bco. Continental
Scotiabank
Caja Maynas
Edipyme
Caja Huancayo
Usureros
Caja Santa
Crediscotia
Coop. Tocache
Total
26
4
4
36
9
8
5
1
6
11
1
7
1
22%
3%
3%
30%
8%
7%
4%
1%
5%
9%
1%
6%
1%
119
100%
1% 7%
4%
9%
5%
3% 3%
GRFICO N 17
En el ao 2009: A qu tiempo fue el crdito
No precisa
25
1%
22%
TABLA N 17
Tiempo del crdito
1%
6%
21%
Largo
Plaz o
Corto
Plazo
No
preci
sa
25
%
21
%
No preci
sa Mi
Banco
Caja Arequi
pa Bco .
Crdit o
Bco . Contin en
tal Scotiabank
Caja Maynas
Edipyme
Caja Huancayo
Usureros
Caja San
ta
Crediscoti
a
No
54%
orto P
prec
Corto Plazo
Largo Plazo
Total
64
30
119
54%
25%
100%
lazo
i sa
0%
Largo Plazo
20%
40%
60%
GRFICO N 18
TABLA N 18
En el ao 2009: Qu tasa de nteres pago?
Tasa de nteres
No precisa
2.167%
No precisa
2.167% mensual
2.601% mensual
2.81% mensual
3.75% mensual
2% % mensual
3% mensual
12% mensual
2,5% mensual
5.5% mensual
2% mensual
2.1% mensual
2.2% mensual
2.54% mensual
2.60% mensual
7% mensual
8.5% mensual
9.5% mensual
7.5% mensual
15% mensual
4% mensual
5% mensual
11.8% y 9.17% mensual
2,59% mensual
19.41% mensual
23% mensual
4.2% mensual
2.38% mensual
20% mensual
3.2% mensual
1.5% mensual
2.92% mensual
1.83% mensual
1.6% mensual
1.42% mensual
2.083% mensual
1.875% mensual
Total
63
1
1
0
1
5
4
0
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
3
2
1
1
1
1
1
1
7
1
4
1
1
1
1
2
1
119
53%
1%
1%
0%
1%
4%
3%
0%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
3%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
6%
1%
3%
1%
1%
1%
1%
2%
1%
100%
mensua l
2.601%
mensua l
2.81% mens
1.875% mensua 1%
2%
l
1%
1.42% mens
1%
1%
1.83% mens
1%
1.5%
3%
1%
6%
20% mens
1%
1%
4.2%
1%
1%
19.41%
1%
1%
11.8% y 9.17%
2%
3%
4%
1%
1%
7.5%
2%
1%
8.5%
1%
1%
2.60% mens
1%
2.2%
1%
2%
2%
1%
1%
2,5%
1%
0%
3%
3%
4%
3.75% mens
1%
ual 2.601% 0%
1%
1%
mensua l
No
precisa
ual 3.75%
mens ual 2%
% mensua l
3% mensual
12% mens
ual 2,5%
mensual
5.5%
mensual 2%
mensual
2.1%
mensual
2.2%
mensual
2.54% mens
ual 2.60%
mens ual 7%
mensual
8.5%
53%
0%
10%
20%
mensual
9.5%
30%
40%
60%
50%
mensual
7.5%
mensual 15%
mens ual 4%
mensual
5% mensual
11.8% y 9.17%
mensual 2,59%
mens ual
19.41%
mensua l 23%
mens ual 4.2%
mensual
2.38% mens
ual 20% mens
ual 3.2%
mensual 1.5%
mensual
2.92% mens
ual 1.83%
mens ual
TABLA N
19
En el ao 2009: Los crditos otorgados fueron
en
Tasa de nteres
Porcentaje
Frecuencia
GRFICO N 19
18%
24%
No
p
recisa
Si
No
18%
Total
29
69
24%
58%
21
119
No
precisa
58
%
Si
No
100%
GRFICO N 20
TABLA N 20
En el ao 2009: Cunto es el monto del crdito
Monto del crdito
No precisa
De S/.10,500.00
a S/.30,000.00
44
37% De
S/.1000.00 a
S/.10,000.00
De S/.10,500.00 a
S/.30,000.00
Ms de S/ .30,000.00
Total
40
34%
12
10%
23
119
19%
100%
2010:
34%
37
%
No precisa
0%
Cuntas
veces
solicito
Ms de 3
veces
30%
40%
Ningun
1%
a 1 vez
2
13%
Frecuencia
53
%
33
63
16
1
veces
3
veces
28
%
veces
Ms de 3 vez
1 vez
Ninguna
6
119
100%
0%
10%
TABLA N 22
20%
30%
40%
GRFICO
N 22
En el ao 2010: A qu entidad financiera solicito

Entidad financiera
20%
5%
veces
Ninguna
28% 1 vez
53% 2 veces
13% 3 veces
1%
Ms de 3 vez
5%
Total
10%
GRFICO N 21
vez 3
Cuntas
solicito
crdito
Porcentaje
De S/.1000.00 a
S/.10,000.00
De S/.10,500.00 a
S/.30,000.00
Ms de S/.30,000.00
10%
De S/.1000.00
a S/.10,000.00
TABLA N
21
En el ao
crdito?
No precisa
19
%
Ms de
S/.30,000.00
50%
60%
No pre cisa
B co. Cr dit o
No precisa
Bco. Crdito
Scotiabank
Mi banco
Usureros
Prisma
Edipyme confianza
Crediscotia
Bco. Continental
Interbanck
Coope. Tocache
Caja Arequipa
Caja Huancayo
Caja Maynas
Total
39
31
9
6
8
2
1
2
7
1
1
1
5
6
33%
26%
8%
5%
7%
2%
1%
2%
6%
1%
1%
1%
4%
5%
119
100%
Sco tiab ank

Mi banc o
8%
2% 1% 2%
5%
26%
7%
6%
33%
1% 1%
1%
a
Edi
pyme co
nfi anza
Cred isco tia
4%
5%
B co. Con tinen
u
r
e
r
o
tal Inte rb anck

P
Coop e. Toc
ache Caj a
Arequ ip a
Caj a H uanc ayo
m
Caj a Maynas
GRFICO N 23
TABLA N 23
En el ao 2010: A qu tiempo fue el crdito
Largo Plaz
Tiempo del crdito
29
%
Corto
No
40%
precisa
Pla zo No
No precisa
Corto Plazo
36
48
30%
40%
30%
precisa
Corto
Plazo
Largo Plaz o
Largo Plazo
Total
35
119
0%
29%
100%
10%
20%
30%
40%
50%
GRFICO N 24
T ABLA N
24
En el ao 2010: Qu tasa de nteres
pago?
1.875% mensual
u
a
Tasa de nteres
Frecuencia
Porcentaje
No precisa
2.167% mensual
2.601% mensual
3.75% mensual
2% mensual
3% mensual
4.2% mensual
2,5% mensual
5.5% mensual
2% mensual
2.1% mensual
2.2% mensual
2.54% mensual
2.60% mensual
2.38% mensual
1.5% mensual
1.8% mensual
2.17% mensual
3.5% mensual
20% mensual
3.75% mensual
1.92% mensual
12% mensual
15% mensual
4% mensual
5% mensual
1.6% mensual
1.875% mensual
T otal
67
1
1
1
5
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
6
7
1
1
1
3
3
2
3
2
119
56%
1%
1%
1%
4%
2%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
5%
6%
1%
1%
1%
3%
3%
2%
3%
2%
100%
2% 1.6% mensual
3%
5% mensual
2% 4% mensual
3%
15% mensual
3% 12% mensual
1%
1.92% mens ual
.
5
4
1% 3.75% mens
ual
1%
6%
20% mensual
e
n
3.5% mensual
5%
2.17% mens ual

1% 1.8% mensual
1%
1.5% mensual 1%
2.38% mens ual
1% 2.60% mens
u
a
l
2.601% mensual
1% 2.167% mensual
No precisa
1%
1%
2.167%
mensual
No precisa
2.2%
2.601%
mens
56%
ual
mensual
3.75% mens
ual 2%
mensual
3% mensual
1%
2.1%
4.2%
mens
mensual
2,5%
ual
mensual
5.5%
mensual 2%
1%
mensual
2%
2.1%
mens
mensual
ual
2.2%
mensual
2.54% mens
2%
ual 2.60%
5.5% mensual 1%
mens ual
2,5
%
2.38% mens
men
ual 1.5%
sual
mensual
1.8%
mensual
1%
2.17% mens
4.2
ual 3.5%
mensual
men
20%
sual
mensual
3.75% mens
1%
ual 1.92%
3% mensual
2%
mens ual
2%
12%
mensual
mensual
15%
mensual 4%
mensual
4%
5% mensual
3.75%
1.6%
mens ual
mensual
1.875%
1%
mensual
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
GRFICO N 25
TABLA N
25
En el ao 2010: Los crditos otorgados fueron
en
70%
Tasa de nteres
No precisa
Si
No
Total
38
73
8
119
32%
61%
7%
100%
60
%
50
%
40
%
30
%
20
%
10
%
61%
32%
0
%
7%
No precisa Si
No precisa
TABLA N
26
Si
No
No
GRFICO N 26
En el ao 2010: Cunto es el monto del

crdito
No precisa
Monto del crdito

Porcentaje
Ms de
S/.30,000.00
Frecuencia
No precisa
De
S/.10,500.00
a
61
51% De
S/.1000.00 a
S/.10,000.00
De S/.10,500.00 a
S/.30,000.00
26
10%
De
S/.1000.00 a
S/.10,000.00
22%
De S/.1000.00 a
S/.10,000.00
17%
22%
De S/.10,500.00
a S/.30,000.00
51%
No precisa
Ms de
S/.30,000.00
20
17% Ms de
12
10%
119
100%
S/.30,000.00
Total
0%
TABLA N
27
20%
40%
60%
GRFICO N
27
No precisa
En qu fue invertido el crdito financiero

que
En qu fue invertido
el crdito
Frecuencia
Porcentaje
Otros
Programa de capacitacin 1%
y/o ampliacin del
No precisa Activos fijos Mejoramiento10
8%
Capital de trabajo
Mejoramiento
ampliacin del local
Activos fijos
Capital de trabajo
5%
70
59%
23
9
19%
8%
y/o
Capital de trabajo
No precisa
1
6
119
1%
5%
100%
59
%
local Activos fijos

Programa de capacitacin
8%
0%
Programa de capacitacin
Otros
Total
Mejoramiento y/o
ampliacin del
8%
19
%
20%
40%
60%
Otros
4. CAPACITACIN
GRFICO N 28
TABLA N 28
Recibi usted capacitacin para el
otorgamiento del crdito financiero?
Recibi
No
capacitacin
No precisa
Si
No
Total
36
56
102
194
precisa
53%
19%
29%
53%
100%
Si
TABLA N 29
No
18
%
29%
GRFICO N 29
Cuntos cursos de capacitacin ha

tenido usted en los ltimos dos aos?
N
cursos
de
capacitacin
en Frecuencia Porcentaje
los 2 ltimos aos
Ninguno
91
47%
Uno
46
24%
Dos
33
17%
Tres
11
6%
Cuatro
5
3%
Ms de cuatro
8
4%
50%
40%
30
%
47
%
Ningun
24
%
20
%
17
%
o Uno
6%
3%
4%
Dos
Tres
10
%
0%
T otal
194
100%
Ninguno
Dos
Cuatro
GRFICO N 30
TABLA N 30
Si tuvo capacitacin: En qu tipo
de cursos particip usted?
Tipo de curso
Otros
Marketing empresarial
No
precisa
13
%
13
%
Inversin del
crdito
financiero
Manejo
empresarial
Administracin de
recursos1%
Manejo empresarial 20%

8%
Administracin de
Inversin del crdito
No precisa
No precisa
Inversin del crdito
financiero
Manejo empresarial
Administracin de
recursos humanos
Marketing
empresarial
Otros
87
45%
16
38
8%
20%
1%
25
26
13%
13%
45%
recursos humanos Marketing empresarial
0%
T o ta l
194
100%
20%
40%
60%
Otros
GRFICO N 31
TABLA N 31
El personal de su empresa Ha
recibido algn tipo de capacitacin?
Recibi algn tipo
de capacitacin
No precisa
36
19%
Si
73
38%
No
85
44%
T ot a l
194
100%
44%
50
%
38%
40
%
No
precisa
Si
19%
30
%
20%
No
10%
No precisa
Si
No
0%
GRFICO N 32
TABLA N 32
Cuntos
recibiste?
cursos
de
capacitacin
63
%
70%
60%
No precisa
1 curso
50%
2 cursos
40%
N de cursos
No precisa
1 curso
2 cursos
3 cursos
Ms de 3 cursos
Total
123
63%
30
15%
28
14%
6
3%
7
4%
194
30%
3 cursos
15%
14%
20%
10%
Ms de 3
cursos
3% 4%
0%
No precisa1 curso2 cursos3 cuMrsos de 3 cursos
100%
GRFICO N33
TABLA N 33
En qu aos recibi ms capacitacin?
2%
37%
No preci sa
Ao 2009
16
%
T otal
194
100%
No precisa
0%
TABLA N 34
Considera usted que la capacitacin
como empresario es una inversin?
10%
Ao 2010
Ambos aos
45
%
20%
30%
40%
50%
GRFICO N 34
La capacitacin es
una inversin
No precisa
35
18%
Si
147
76%
No
12
6%
T ot a l
194
100%
80%
No preci sa
60%
40%
20%
76%
No
18
%
6%
0%
No precisa
Recibi ms
capacitacin
No precisa
88
45%
Ao 2009
31
16%
Ao 2010 TABLA N7235
37%
Ambos aos
3
2%
Si
No
Ambos ao
Ao 2010
Ao 2009
Considera usted que la capacitacin

como empresario es relevante para su
empresa?
La
capacitacin
es
relevante
Porcentaje
No precisa
24% Si
68% No
8%
T ot a l
Si
GRFICO N 35
No precisa
68
%
Si
No
% 24%
Frecuencia
47
131
16
194
100%
TABLA N 36
GRFICO N 36
En qu temas se capacitaron
sus trabajadores?
Temas
capacitacin
No precisa
No precisa
de
86
44%
No precisa
12
%
Prestacin de mejor servicio al

cliente
Gestin empresarial
Manejo eficiente del
microcrdito
Gestin financiera
Prestacin de mejor
servicio al cliente
No precisa
T o ta l
2%
1
6
1%
3%
73
24
194
38%
12%
100%
Gestin financiera
Gestin empresarial
38
%
Manejo eficiente del
3%
microcrdito
Gestin financiera
Manejo eficiente del microcrdito 1%

Gestin
empresarial 2%
No precisa
0%
44%
20%
40%
60%
Prestacin de mejor
servicio al cliente
No precisa
5. RENTABILIDAD
GRFICO N 37
TABLA N 37
Cree usted que el financiamiento
otorgado ha mejorado la rentabilidad de su
empresa?
La rentabilidad
mejoro con el
financiamiento
Frecuencia
No
precisa
Si
Porcentaje
59%
18%
No precisa
Si
No
T ot a l
44
115
35
194
23%
59%
18%
100%
No
23%
GRFICO N 38
TABLA N 38
Cree usted que la capacitacin ha
mejorado la rentabilidad de su empresa?
La capacitacin
mejoro la
rentabilidad
No precisa
Si
No
T ot a l
Frecuencia
Porcentaje
No precisa
Si
69%
35
133
26
194
18%
69%
13%
100%
13%
No
18%
GRFICO N 39
TABLA N 39
Cree usted que la rentabilidad de su
empresa ha mejorado en los ltimos
dos
Mejora de la
rentabilidad
Frecuencia
Porcentaje
20%
No preci sa
Si
No precisa
Si
No
T ot a l
14
141
39
194
7%
73%
20%
100%
No
73%
7%
TABLA N 40
GRFICO N40
Cree usted que la rentabilidad de su

empresa ha disminuido en los ltimos
dos
Disminucin de
rentabilidad
No precisa
Si
No
T ot a l
No
Frecuencia
19
Porcentaje
10%
38
137
194
20%
71%
100%
No preci sa
71%
Si
20%
Si
No
No precisa
0%
10%
20%
40%
60%
80%
6.2.3 Anexos 03: Cuadros complementarios para hacer el anlisis de resultados:

CUADRO 01 A
RESPECTO A LAS CARACTERSTICAS DE LOS DUEOS DE LAS MYPE DEL
MBITO DE ESTUDIO
ITEMS
EDAD
SEXO
GRADO DE INSTRUCIN
PROFESIN
Mideiros (2011)
75% adultos
50% masculino
0% secundaria completa
0% empresario
Ferreyros (2011)
100% adultos
60% masculino
20% secundara completa
47% empresario
Fuero (2011)
60% adultos
40% masculino
0% empresario
Gamarra, R. (2011)
100% adultos
50% masculino
0% empresario
Gamarra, D. (2011)
100% adultos
55% masculino
36% empresario
Guerra (2011)
100% adultos 100% masculino
0% empresario
AUTORES
Alburqueque (2011) 100% adultos
47% masculino
0% empresario
Camarena (2011)
80% adultos
80% masculino
100% empresario
Araujo (2011)
100% adultos
80% masculino
0% empresario
Saavedra, E. (2011)
100% adultos
80% masculino
0% empresario
Saavedra, H. (2011)
100% adultos
80% masculino
0% empresario
Medina (2011)
100% adultos
83% masculino
0% empresario
Sarmiento (2011)
100% adultos
70% masculino
60% empresario
Soria (2011)
100% adultos
83% masculino
0% empresario
Tacas (2011)
100% adultos 100% masculino
0% empresario
Zorrilla (2011)
86% adultos
95% masculino
0% empresario
Lozano (2011)
90% adultos
80% masculino
0% empresario
Inga (2011)
88% adultos
38% masculino
74% empresario
Rengifo (2011)
100% adultos
57% masculino
0% empresario
Fuente: Elaboracin propia en base a los resultados de los 19 estudios (trabajos de

investigacin) considerados en el meta-anlisis.
CUADRO 02 A
RESPECTO A LAS CARACTERSTICAS DE LAS MYPE
ITEMS
AUTORES
Araujo
(2011)
Mideiros
(2011)
TIEMPO QUE
FORMALIDAD DE
N de
MOTIVO DE
SE DEDICA AL
RUBRO
80%
38%ms
msdede3 3aos
aos
LAS MYPE
trabajadores
permanentes
35%
13%(ms
(msdede33
FORMACIN DE
LAS MYPE
Trab.)
Trab.)
30% (ms de 3
13% (ms de 3
Trab.)
Trab.)
100% (ms de 3
20% (ms de 3
Trab.)
Trab.)
ganancia
ganancia
90% obtencin de
100% obtencin de
ganancia
ganancia
100% obtencin de
80% obtencin de
ganancia
ganancia
40% (ms de 3
0% (ms de 3
Trab.)
Trab.)
73%
(ms
de33
20% (ms de
Trab.)
Trab.)
100% obtencin de
92% obtencin de
ganancia
ganancia
100% obtencin de
100% obtencin de
ganancia
ganancia
67% obtencin de
90%
100%formales
formales
90% ms de 3 aos
87% ms de 3 aos
100% formales
100% formales
90% ms de 3 aos
0% ms de 3 aos
100% formales
90% formales
Gamarra, R.
Medina (2011)
(2011)
90% ms de 3 aos
50% ms de 3 aos
100% formales
100% formales
Gamarra, D.
Sarmiento
(2011)
(2011)
Guerra (2011)
82% ms
ms de
de 33 aos
aos
90%
91% formales
formales
100%
100% ms de 3
67% formales
Saavedra,
FerreyrosE.
(2011)
(2011)
Fuero (2011)
Saavedra,
H.
(2011)
Soria (2011)
Alburqueque
(2011)
Tacas (2011)
Camarena
(2011)
aos
50% ms de 3 aos
53% ms de 3 aos
60% ms de 3 aos
100% ms de 3
aos
100% formales
73% formales
80% formales
30% formales
0% (ms de 3
Trab.)
33% (ms de 3
47% (ms de 3
Trab.)
Trab.)
0% (ms de 3
0% (ms de 3
Trab.)
Trab.)
95%
obtencin
100%
obtencin
de de
ganancia
86%
ms de 3deaos
100%
obtencin
55%
formales
ganancia
30% obtencin de
1% (ms de 3 trab.).
ganancia
67% obtencin de ganancia

Lozano (2011)
0% obtencin de ganancia
100% formales
100% ms de 3
Rengifo (2011)
50% ms de 3 aos
100% ms de 3
ganancia
50% (ms de 3
Trab.)
aos
Inga (2011)
32% obtencin de
100% formales
71% formales
aos
88% (ms de 3
Trab.)
0% (ms de 3
Trab.)

investigacin) considerados en el meta-anlisis
100% obtencin de
ganancia
88% obtencin de
ganancia
7% obtencin de
ganancia
CUADRO 03 A
RESPECTO AL FINANCIAMIENTO
ITEMS
AUTORES
Mideiros
FORMA DE
SISTEMA
PLAZO DEL
EN QU
FINANCIAMIENTO
BANCARIO
CRDITO
INVIRTI EL
SOLICITADO
CRDITO
67% corto plazo
100% capital de
38% Prest. Terceros
bancario
(2011)
Ferreyros
60% Prest. Terceros
(2011)
Fuero (2011)
Gamarra, R.
50% Prest. Terceros
100% sistema
50% Prest. terceros
bancario
20% sistema
Alburqueque
45% Prest. Terceros
50% Prest. terceros
0% sistema
73% Prest. Terceros
bancario
55% sistema
Saavedra, E.
90% Prest. terceros
60% corto plazo
trabajo
20% capital de
trabajo
60% corto plazo
0% sistema
trabajo
66.67% corto plazo
33.33% capital de
27% corto plazo
trabajo
73% capital de
trabajo
100% corto plazo
(2011)
78% capital de
trabajo
78% sistema
83% corto plazo
100% capital de
60% Prest. Terceros
bancario
67% sistema
50% corto plazo
trabajo
100% capital de
bancario
70% Prest. Terceros
100% sistema
trabajo
14% corto plazo
bancario
82% Prest. Terceros
73% sistema
57% capital de
trabajo
55% corto plazo
bancario
Sarmiento
20% capital de
90% Prest. Terceros
(2011)
Medina (2011)
40% capital de
bancario
(2011)
Saavedra, H.
40% corto plazo
bancario
(2011)
Araujo (2011)
60% sistema
89% capital de
trabajo
bancario
(2011)
Camarena
88.89% corto plazo
bancario
(2011)
Guerra(2011)
100% sistema
trabajo
bancario
(2011)
Gamarra, D.
0% sistema
100% Prest. Terceros
18% capital de
trabajo
83% sistema
bancario
33.34%
cor
to plazo
de trabajo
17% capital
Soria (2011)
67% Prest. Terceros
50% sistema
75% corto plazo
bancario
Tacas (2011)
40% Prest. Terceros
50% sistema
trabajo
100% corto plazo
bancario
Zorrilla (2011)
27% Prest. Terceros
67% sistema
50% Prest. Terceros
80% sistema
50% corto plazo
62% Prest. Terceros
50% sistema
0% corto plazo
86% Prest. Terceros
8% sistema
100% capital de
trabajo
25% corto plazo
bancario
Rengifo (2011)
67% capital de
trabajo
bancario
Inga (2011)
0% capital de
trabajo
bancario
Lozano (2011)
50% capital de
62.5% capital de
trabajo
75% corto plazo
bancario
17% capital de
trabajo

CUADRO 04 A
RESPECTO A LA CAPACITACIN
ITEMS
AUTORES
RECIBE
PERSONAL
LA
LA
CAPACITACIN
RECIBI
CAPACITACIN
CAPACITACIN
CUANDO RECIBE
CAPACITACIN
ES UNA
ES RELEVANTE
INVERSIN
PARA LAS
EL CRDITO
EMPRESAS
63% no recibe
63% no recibi
100% si considera
100% si considera
27% no recibe
20% no recibi
100% si considera
100% si considera
Fuero (2011)
50% no recibe
60% no recibi
100% si considera
80% si considera
Gamarra, R.
20% no recibe
0% no recibi
100% si considera
100% si considera
18% no precisan
0% no recibi
64% si considera
64% si considera
Mideiros
(2011)
Ferreyros
(2011)
(2011)
Gamarra, D.
(2011)
Guerra(2011)
83% no recibe
17% no precisa
83% si considera
83% si considera
Alburqueque
80% no recibe
67% no recibi
53% si considera
40% si considera
90% no recibe
70% no recibi
90% si considera
30% si considera
Araujo (2011)
90% no recibe
100% no precisa
90% si considera
90% si considera
Saavedra, E.
40% no precisa
10% no recibi
80% si considera
70% si considera
0% no recibe
20% no recibi
100% si considera
100% si considera
33% no recibe
42% no recibi
83% si considera
100% si considera
40% no recibe
90% no recibi
100% si considera
80% si considera
Soria (2011)
0% no recibe
17% no recibi
100% si considera
100% si considera
Tacas (2011)
100% no recibe
20% no recibi
100% si considera
100% si considera
50% no recibe
18% no recibi
28% si considera
28% si considera
60% no recibe
0% no recibi
100% si considera
70% si considera
Inga (2011)
38% no recibe
75% no recibe
100% si considera
88% si considera
Rengifo
86% no recibe
43% no recibi
57% si considera
50% si considera
(2011)
Camarena
(2011)
(2011)
Saavedra, H.
(2011)
Medina
(2011)
Sarmiento
(2011)
Zorrilla
(2011)
Lozano
(2011)
(2011)

CUADRO 05 A
RESPECTO A LA RENTABILIDAD
ITEMS
FINANCIAMIENTO
CAPACITACIN
LA RENTABILIDAD
MEJOR LA
MEJOR LA
MEJOR LOS DOS
RENTABILIDAD
38% si mejor
RENTABILIDAD
50% si mejor
LTIMOS AOS
100% si mejor
60% si mejor
80% si mejor
100% si mejor
Fuero (2011)
40% si mejor
60% si mejor
70% si mejor
Gamarra, R.
50% si mejor
100% si mejor
100% si mejor
64% si mejor
55% si mejor
55% si mejor
Guerra(2011)
50% si mejor
67% si mejor
67% si mejor
Alburqueque
80% si mejor
53% si mejor
67% si mejor
20% si mejor
80% si mejor
30% si mejor
Araujo (2011)
100% si mejor
100% si mejor
70% si mejor
Saavedra, E.
10% si mejor
90% si mejor
50% si mejor
90% si mejor
71% si mejor
100% si mejor
100% si mejor
100% si mejor
100% si mejor
60% si mejor
80% si mejor
70% si mejor
AUTORES
Mideiros
(2011)
Ferreyros
(2011)
(2011)
Gamarra, D.
(2011)
(2011)
Camarena
(2011)
(2011)
Saavedra, H.
(2011)
Medina
(2011)
Sarmiento
(2011)
Soria (2011)
67% si mejor
33% si mejor
33% si mejor
Tacas (2011)
0% si mejor
40% si mejor
0% si mejor
Zorrilla
41% si mejor
50% si mejor
77% si mejor
Lozano (2011)
80% si mejor
70% si mejor
100% si mejor
Inga (2011)
50% si mejor
100% si mejor
75% si mejor
Rengifo
93% si mejor
57% si mejor
86% si mejor
(2011)
(2011)
CUADRO 01 B
ITEMS
RESULTADO
RESUL. POR
RESUL. POR
META
ENCIMA
DEBAJO
TOTAL
Edad
93% adultos
32%
13
68%
19
100%
Sexo
66% masculino
42%
11
58%
19
100%
Grado de
31%
10
53%
47%
19
100%
instruccin
Com.
Porfesin
34%
14
74%
26%
19
100%
Secn.
empresario
Fuente: Elaboracin propia en base al cuadro 01A.
CUADRO 02 B
ITEMS
Tiemp. Dedic.
RESULTADO
RESUL. POR
RESUL. POR
META
ENCIMA
DEBAJO
80% ms de 3 aos
37%
12
63%
19
100%
84% formales
32%
13
58%
19
100%
10
53%
47%
19
100%
32%
13
68%
19
100%
TOTAL
Rubro
Formalidad
MYPE
N Trab.
30% (ms de 3 Trabaj.)
Permanen.
Motivo de
73% (ningn Trabaj.)
formacin
100
CUADRO 03 B
ITEMS
RESULTADO
RESUL. POR
RESUL. POR
META
ENCIMA
DEBAJO
42%
11
58%
19
100%
10
53%
47%
19
100%
32%
13
68%
19
100%
11
58%
42%
19
100%
Forma de finan.
59% prest. terceros
Sistema bancario
61% sistema bancario
Plazo del crdito
40% corto plazo
En que invirti
59% capital de trabajo
TOTAL
CUADRO 04 B
ITEMS
Recibe
RESULTADO
RESUL. POR
RESUL. POR
META
ENCIMA
DEBAJO
53% no reciben cap.
10
53%
47%
19
100%
44% no reciben cap.
12
63%
37%
19
100%
76% si considera
21%
15
79%
19
100%
68% si considera
26%
14
64%
19
100%
TOTAL
capacitacin
Personal recib.
Cap.
Capac. es
inversin
Capac. es
relevante
CUADRO 05 B
ITEMS
Finan. Mej.
RESULTADO
RESUL. POR
RESUL. POR
META
ENCIMA
DEBAJO
59% ms de 3 aos
42%
11
58%
19
100%
69% formales
47%
10
53%
19
100%
73% (ms de 3 Trabaj.)
47%
10
53%
19
100%
TOTAL
Rentabil.
Capa. Mej.
Rentabil.
Mej. Ren. 2 lti.
As.
CUADRO 06
N
AUTOR
1 Mideir
SECTOR
RUBRO
3 Fuero Chanamote Merly
os
Lpez
Alcel
mo
2 Ferrey
ros
Snch
ez
Susan
Vivian
a
4 Guerra Lpez Carlos Alberto
TTULO
macias
Caracterizacin
Comercio
tiles de oficina
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
del
capacitacin y la rentabilidad de las micro y
financiamiento,
pequeas empresas del sector comerciorubro
la capacitacin y la
tiles de oficina, del distrito de Callera-provincia
rentabilidad de las
de Coronel Portillo, perodo 2009 2010.
micro y pequeas
empresas
Servicios
Ebanistera,
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
del
sector
comercio-
pequeas empresas del sector servicios rubro
rubro
farmacias,
ebanistera, del distrito de Callera, perodo 2009
del
distrito
de
Manantay, periodo
2009
2010.
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Caracterizacin
del
financiamiento,
la

pequeas empresas del sector servicios-rubro
tcnicos cerrajeros del distrito de Callera de la
Provincia de Coronel Portillo, periodo 2009

2010.
5 Albur
Comercio
Polleras
Caracterizacin del
financiamiento,
la
quequ
capacitacin, y la rentabilidad de las Micro y
pequeas empresas del
Vsqu
polleras del distrito de Calleria en la ciudad
ez
de Pucallpa, periodo 2009 Y 2010.
sector comercio rubro
Ingrid
Deisy
6 Camar
Comercio
Prendas de vestir
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
ena
para dama y
Pastra
caballeros
pequeas empresas del sector comercio rubro
na
prendas de vestir para dama y caballeros del
Jino
distrito de Contamana, periodo 2009-2010.
Anton
io
7 Arauj
Comercio
Abarrotes
del
financiamiento,
la
Rengi
abarrotes, del distrito de Callera, perodo 2009
fo
2010.
Chem
o
Caracterizacin
Turismo
Agencias de viaje
Caracterizacin
del
financiamiento,
la

pequeas empresas del sector turismo rubro
agencias de viaje del distrito de Callera-Pucallpa,
periodo 2009-2010.
8 Saave
dra
Guerra Eduardo
9 Saave
dra
Armas
10 Medina
Industria
Transformacin forestal
Mendoza Oscar Santos
Hctor
Samuel
Servicios
104
Establecimiento de hospedaje
Caracterizacin
del
financiamiento,
la capacitacin y
la rentabilidad de las micro
Caracterizacin
y pequeas empresas del
sector industria rubro
pequeas empresas del sector servicios-rubro
transformacin forestal, del
establecimiento de hospedaje del distrito de
distrito de Manantay, perodo
Yarinacocha - provincia de Coronel Portillo,
2009 2010.
periodo 2009 2010.
11 Sarmiento Turismo
Establecimientos de
105
Caracterizacin
del
del
financiamiento,
financiamiento,
la
la
Casique
Jorge
hospedaje
Luis

pequeas empresas del sector turismo - rubro
establecimientos de hospedaje del distrito de
Calleria - periodo 2009 2010.
12 Gama
rra
Huertas
Turismo
Restaurantes
Caracterizacin
capacitacin y
Ral
financiamiento,
la rentabilidad de las
pequeas empresas
Felipe
del
13 Gama
rra
Lucero
micro y
del sector turismo rubro
restaurantes del casco urbano

Turismo
de la ciudad de
Tingo Mara, periodo 2009 - 2010.

Caracterizacin del
financiamiento,
Hoteles y
alojamientos
la
la

pequeas empresas del sector turismo rubro
Diana
hoteles y alojamientos del casco urbano de la
Teresa
14 Soria
Comercio
Agua de mesa
pequeas empresas del sector comercio-rubro
illo
agua de mesa, del distrito de Callera de Pucallpa,
Rosan
periodo 2009-2010.
Rojas
la
Jaram
15 Tacas
ciudad de Tingo Mara, periodo 2009 - 2010.

Caracterizacin del
financiamiento,
Comercio
Venta de muebles
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
de estilo de madera

Mauro
venta de muebles de estilo de madera de la ciudad

de Pucallpa, periodo 2009-2010.
16 Zorrilla Huamn Miriam
17 Lozano Alvn Viet
106
Construccin civil
empresas del sector construccin-rubro

construccin civil del distrito de Callara, periodo
Caracterizacindel
financiamiento, la
2009 2010.
Servicios
Vidrieras
Caracterizacin
del
financiamiento,
la
capacitacin y la rentabilidad de las Micro y
capacitacin y la
Pequeas Empresas del sector servicios rubro
rentabilidad de las
vidrieras del distrito de Callera, perodo 2009
micro y pequeas
2010.
18 Inga
Torres
Comercio
financiamiento,la
Ferreteras al por
107
Caracterizacin
del
Abelino
menor

ferreteras al por menor del distrito de Calleraprovincia de Coronel Portillo, periodo 2009
19 Rengi
Comercio
Artesana ShipiboConibo
fo
2010.
Caracterizacin
del
financiamiento,

Silva
artesana shipibo-conibo del distrito de Callera-
Jeffer
Provincia de Coronel Portillo, periodo 2009
son
2010.
Fuente: Elaboracin propia en base a los trabajos de investigacin utilizados en el metaanlisis.
CUADRO 01a
a) Edad (26 60)
POR ENCIMA DEL PROMEDIO
AUTOR
la
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Camarena
Comercio
Prendas de vestir para dama y caballeros
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
ferreteras al por menor
POR DEBAJO DEL PROMEDIO

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Hoteles y alojamientos
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Establecimientos de hospedaje
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Venta de muebles de estilo de madera
Rengifo
Comercio
Artesana Shipibo-Conibo
Fuente: Elaboracin propia en base a 19 trabajos de investigacin realizados por los estudiantes
en la ciudad de Pucallpa, el 2011.
CUADRO 01b
b) Sexo (Masculino)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Inga
Comercio
Rengifo
Comercio

Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
CUADRO 01c
c) Grado de instruccin (Secundaria completa)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, D.
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Soria
Comercio
Agua de mesa
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras

Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Sarmiento
Turismo
Tacas
Comercio
Inga
Comercio
Rengifo
Comercio
CUADRO 01d
d) Profesan (Empresario)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
Rengifo
Comercio

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, D.
Turismo
Camarena
Comercio
Sarmiento
Turismo
Inga
Comercio
CUADRO 02a
a) Tiempo que se dedica al rubro (Ms de 3 aos)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Alburqueque
Comercio
Polleras
Medina
Servicios
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Inga
Comercio

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Sarmiento
Turismo
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
Rengifo
Comercio
CUADRO 02
d) Tiempo que se dedica al rubro (Ms de 3 aos)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Soria
Comercio
Agua de mesa
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
110
CUADRO 02b
b) Formalidad de la MYPE (Formal)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 2c
c) N de trabajadores permanentes (Ms de 3 trabajadores)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Soria
Comercio
Agua de mesa
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 2d
d) Motivo de formacin de la MYPE (Obtener ganancias)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 3a
a) Forma de financiamiento (Prstamo terceros)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Inga
Comercio
Rengifo
Comercio
CUADRO 3b
b) Sistema bancario (Entidades bancarias)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Inga
Comercio
Rengifo
Comercio

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
CUADRO 3c
d) Plazo del crdito (Corto plazo)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Alburqueque
Comercio
Polleras
Saavedra, H
Industria
Sarmiento
Turismo
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Medina
Servicios
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio
CUADRO 3d
d) En que invirti (Capital de trabajo)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 4a
a) Recibe capacitacin cuando recibe el crdito (No recibe)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Construccin
Construccin civil
Comercio
Zorrilla
Inga

Mideiros
Comercio
Farmacias
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Tacas
Comercio
Lozano
Servicios
Vidrieras
Rengifo
Comercio
CUADRO 4b
b) Personal recibi capacitacin (No recibi)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Lozano
Servicios
Vidrieras
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Sarmiento
Turismo
Inga
Comercio
CUADRO 4c
c) La capacitacin es inversin (Si consideran)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Gamarra, D
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
120
CUADRO 4d
d) La capacitacin es relevante para la empresa (Si consideran)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Gamarra, D
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 5a
b) Financiamiento mejor la estabilidad (Si mejor)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Camarena
Comercio
Tacas
Comercio
Construccin
Construccin civil
Comercio
Zorrilla
Inga

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, D
Turismo
Alburqueque
Comercio
Polleras
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Lozano
Servicios
Vidrieras
Rengifo
Comercio
CUADRO 5b
b) Capacitacin mejor la estabilidad (Si mejor)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Mideiros
Comercio
Farmacias
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio
Zorrilla
Construccin
Construccin civil
Rengifo
Comercio

Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, R.
Turismo
Restaurantes
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Saavedra, H.
Industria
Medina
Servicios
Sarmiento
Turismo
Lozano
Servicios
Vidrieras
Inga
Comercio
CUADRO 5c
c) La rentabilidad mejor los dos ltimos aos (Si mejor)
AUTOR
SECTOR
RUBRO
Fuero
Servicios
Ebanistera
Gamarra, D.
Turismo
Guerra
Servicios
Tcnicos cerrajeros
Alburqueque
Comercio
Polleras
Camarena
Comercio
Araujo
Comercio
Abarrotes
Saavedra, E.
Turismo
Agencias de viaje
Sarmiento
Turismo
Soria
Comercio
Agua de mesa
Tacas
Comercio

Mideiros
Comercio
Farmacias
Ferreyros
Comercio
tiles de oficina
Gamarra, R.
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Restaurantes
Saavedra, H.
Industria
Medina
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Zorrilla
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Construccin civil
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UNIVERSIDAD CATLICALOS NGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

MG. ECON. FERNANDO VSQUEZ PACHECO

UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

MG. ECON. FERNANDO VSQUEZ PACHECO

DR. CPCC. EZEQUIEL EUSEBIO LARA

DR. CPCC. LUIS TORRES GARCA

MG. CPCC. PATRICIA OSORES PASCACIO

154 micro y pequeas empresas de Pucallpa-Ucayali, 2011, consideradas en

los trabajos que han servido de base para hacer el meta-anlisis.

cuantitativa- descriptiva, para llevarla a cabo se t o m l a i n f o r m a c i n

de investigacin que realizaron los estudiantes de la carrera profesional de

Contabilidad del Centro Uladech-Catlica de Pucallpa en el I Taller de Investigacin. De la data

ms de 3 aos en la actividad empresarial y el 84% son formales. Respecto al

59% de las MYPE de la data financi su actividad

y el 59% de dichos crditos lo invirtieron como capital de trabajo.

Respecto a la capacitacin: En promedio, el 53%

de las MYPE de la data no recibi

l o s prstamos y el 44% de los trabajadores de las

curso de capacitacin. Respecto a la rentabilidad: E n p r o m

Keywords: financing, training, profitability, MSEs.

2.3 Marco conceptual

2.3.1. Definicin de las micro

3.1 Diseo de la investigacin

3.2 Poblacin y muestra

3.3 Definicin y operacionalizacin

3.5 Plan de anlisis

4.1.5. Respecto al objetivo

4.1.1. Respecto al objetivo especfico 1:

especfico 5: Describir las

Describir las principales

caractersticas de los dueos o

la rentabilidad de las MYPEs

representantes legales de las

del mbito de estudio.

MYPEs del mbito de estudio.

4.2 Anlisis de los resultados

5.1. Respecto al objetivo especfico 1

5.2. Respecto al objetivo especfico 2

5.3. Respecto al objetivo especfico 3

5.4. Respecto al objetivo especfico 4

5.5. Respecto al objetivo especfico 5

6.1 Referencias bibliogrficas

6.2.1. Anexo 01: Cuestionario

6.2.2. Anexo 02: Tablas de

6.2.3. Anexo 03: Cuadros

(en 1996: 40 millones)

(en 1996: 27 millones)

(en 1996: 7 millones)

(en 1996: 5 millones)

Fuente: Recomendacin de la Comisin, de 6 de mayo de 2003, sobre la definicin de

Recientemente, la Comisin ha propuesto un nuevo enfoque para las polticas de la

Fuente: Comisin Europea.

europea (universidades, centros de investigacin privados y pblicos, grandes empresas,

Investigacin Cooperativa e Investigacin Colectiva, con un presupuesto de 473

Difusin de los resultados

De 0,5 a 2 millones de euros

50% de los costes de

50% de los costes de

100% de los costes de

100% de los costes de

Fuente: Comisin Europea.

econmica local, la eficiencia colectiva del tejido empresarial y el crecimiento