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CEDES
ELABORADO POR
Yury Zuleima Flrez Daz
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (ASDI)
RIONEGRO
2016
PRESENTADO A:
Direccin Acadmica
Academia Senior de Informtica (ASDI)
2016
TABLA DE CONTENIDO
1.1
INTRODUCCIN................................................................................................4
1.2 PROBLEMA............................................................................................................. 5
1.3 JUSTIFICACIN......................................................................................................6
1.4. OBJETIVO GENERAL............................................................................................7
1.4.1 Objetivos Especficos............................................................................................7
2. PERSONAL DE APOYO............................................................................................8
2.4 MATRIZ FODA.........................................................................................................8
3.1 PROBLEMA RAIZ CAUSAS Y EFECTOS.............................................................10
4. PLAN DE ACCIN...................................................................................................11
4.1 CRONOGRAMA....................................................................................................12
4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.................................................................................13
4.2 ACCIN.................................................................................................................13
4.3 METAS...................................................................................................................14
4.4 RESPONSABLES..................................................................................................15
4.5 FECHA DE CUMPLIMIENTO.................................................................................15
4.7 COSTOS................................................................................................................17
4.9 ANEXOS................................................................................................................ 20
1.1 INTRODUCCIN
El siguiente proyecto busca diagnosticar y generar propuestas para
el mejoramiento del archivo pasivo de la empresa, detectndose la
necesidad de organizar y establecer un procedimiento el cual es de
suma importancia para el rea, teniendo en cuenta que all se
encuentran diferentes documentos histricos, administrativos y
privados.
Al respecto, conviene decir que una informacin bien gestionada es
vital para la toma de decisiones, ya que el archivo es la memoria
colectiva de la empresa y por lo tanto es de vital importancia para
su buen funcionamiento, ms que un montn de papeles viejos, el
Archivo Inactivo es la recopilacin de los documentos que contienen
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1.2 PROBLEMA
La empresa Centro de educacin en salud CEDES cuenta con un
rea de archivo, donde se encuentran almacenados documentos
inactivos como hojas de vida, registro de
calificaciones de
egresados, seguridad social, libros contables, constancias de
certificacin de todos los programas ofrecidos.
Haciendo un anlisis a la institucin se evidencio una mala
organizacin en el rea de archivo pasivo, identificndose
problemas como codificacin, orden y utilidad de los documentos,
volviendo tedioso la bsqueda de informacin, perdiendo el objetivo
y funcin del rea. As mismo retrasando los trmites a la hora de
localizar registros o archivos que en su momento son necesarios.
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1.3 JUSTIFICACIN
La implementacin del siguiente proyecto, permitir organizar los
documentos de forma digital para una bsqueda fcil y rpida de
archivos, ya que se hace necesario tener un control de documentos
y considerar que al ser adecuado representa organizacin y buen
desempeo del trabajo, facilitando el acceso y evitando que se
extraven los mismos, aumentando la eficiencia en los procesos que
requieren de la informacin que se encuentra guardada.
Estos deben tener un seguimiento obligatorio desde la creacin del
mismo hasta su destino final ya que son de gran importancia al
momento de tomar decisiones por cualquier irregularidad.
2. PERSONAL DE APOYO
Gabriela Jaramillo Snchez ( Jefe Administrativa y Financiera)
Beatriz Elena Arenas (Secretaria acadmica)
Personal capacitado
Trabajo en equipo
Estantera en buen estado
Debilidades
No se cuenta con procedimientos que faciliten la organizacin y
buen manejo de los documentos
Falta de personal encargado para el control de los archivos
No se hace uso correcto de las instalaciones y estanteras
destinadas para los archivos
Conservacin de documentos innecesarios
Falta de apoyo de las diferentes reas administrativas de la
empresa
Oportunidades
Mayor inters en el archivo de la empresa
Mejoramiento continuo del proceso
Cultura de calidad
Control sobre los archivos de la empresa
Mejora la comunicacin con usuarios y personal de la empresa,
que requieran de los servicios del archivo.
Amenazas
Mtodos
Medio
Humedad
Falta de
Personal a
cargo
Variacin de
temperatura
Ausencia de
Normas y
procedimientos
Contaminacin
Objetos inadecuados
Mala
planificacin
de los
recursos
Descontrol
en la
consulta de
documentos
Suciedad en
estantera
Documentos
innecesarios
Incentivos
10
Falta de
organizacin
sistemtica
oDesorganizacin
Pasivo
del archivo
pasivo
Falta de
planificacin
Falta de
equipos
Mquinas
Falta de
inters
Personal
encargado
Falta de
Proteccin
Mala
distribucin
Materiales
Mano de Obra
11
Mala
preservacin
4. PLAN DE ACCIN
Como primera medida se har una limpieza del rea para desechar
los objetos que no pertenecen a este lugar, ya que estos no le dan
una buena imagen al rea. Posteriormente, Los documentos fsicos
del Centro Educativo se verificaran uno a uno y cuyas fechas sean
superiores a los 10 aos, sern eliminados y de esta manera se
disminuir la cantidad de archivos almacenados.
Se validara toda la informacin asentada en los documentos que
tengan fechas menores a cinco aos y se digitalizaran para crear la
base de datos. Se har la planeacin, solicitud y aprobacin de los
recursos necesarios para adecuar el rea como: Pinturas,
estantera nueva, carpetas, computador, entre otros, si es el caso
de necesitarlos. Luego se har la respectiva identificacin y
distribucin de los documentos en la estantera por programas y
fechas, asignando un estante para cada archivo, el cual deber ser
registrado y revisado por un trabajador responsable quien deber
llevar el control de estos.
Este procedimiento, requerir de 2 personas como mnimo con una
intensidad de 2 das a la semana, durante 6 meses para un total de
48 das, cumpliendo con la misin propuesta que se lograra con la
fomentacin de una cultura de organizacin en los trabajadores y de
esta manera mantener un control permanente y adecuado del rea.
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4.1 CRONOGRAMA
13
4.2 ACCIN
Para dar cumplimiento a los objetivos especficos se diseara
un instructivo que ser enviado por correo electrnico a todos
los trabajadores de la compaa, donde se explicara
procedimientos a seguir despus de que se haya cumplido el
objetivo, y se anunciara la persona que estar encargada del
rea a quien debern dirigirse para el prstamo y entrada de
documentos. Adems, se realizaran mensajes alusivos para
mantener el orden y control de los documentos de todas las
reas administrativas en cada puesto de trabajo, de esta
manera fomentando una cultura de organizacin, que nos
lleve a un alto nivel de calidad.
Semestralmente se aceptaran ideas y planes de mejoramiento
con el fin de fortalecer y modernizar el archivo inactivo de la
empresa.
4.3 METAS
Durante la primera semana, se identificara que los empleados
sern conscientes de que esta rea no tendr otro uso
diferente al archivo inactivo
Semestralmente se revisaran las propuestas que hayan
sugerido y/o planteado el personal administrativo respecto al
mejoramiento del archivo
Cada vez que un documento sea solicitado se verificara la
eficiencia que tendr la propuesta.
En el primer trimestre del ao se medir la aceptacin que ha
tenido este plan
Despus de dos meses se verificara el orden, control y
eficiencia que ha tenido la persona encargada del rea.
14
4.4 RESPONSABLES
Secretaria Acadmica
Asistente administrativa
Auxiliar logstica
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4.6 RECURSOS
Necesidades
Cantidad
Humanos
Secretaria Acadmica
Auxiliar logstica
Administradora
Asistente Administrativa
Aprendiz administrativa
1
1
1
1
1
Tcnicos
Inventario
Estantera
Tijeras
Cosedora
Lapiceros
Papel resma
Carpetas para archivo
0
1
1
2
2
3 Paquetes
16
Legajador
Sharpie
2 bolsas
1
Tecnolgicos
Equipo porttil
1
1paquete de
100 unidades
CD Princo
Escner
Archivo en Excel
1
1
4.7 COSTOS
RECURSOS
CANTIDAD
Papel
resma
Carpetas
para
archivo de
cartulina
3
paquetes
COTIZACION
TOTAL
$15.000c/u $30.000
$6500c/u
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$19.500
IMAGEN
$20.000
Cosedora
Lapiceros
$700 c/u
$1400
1 paquete
700MB
$19.900
$19.900
CD Princo
Sharpie
$1.800
$20.000
$1.800
CUMPLIMIENTO DE METAS
El porcentaje de cumplimiento, se medir despus de
haber realizado y ejecutado el plan de accin.
Porcentaje%
Durante la primera semana, se
identificara que los empleados
sern conscientes de que esta
rea no tendr otro uso
diferente al archivo inactivo
Semestralmente se revisaran
las propuestas que hayan
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4.8 BIBLIOGRAFIA
1. http://www.lapatriaenlinea.com/?t=lineamientos-deorganizacion-de-archivos-y-archivos-malorganizados¬a=121070
2. http://www.arxiversvalencians.org/doc/manualarchivosgesti
on.pdf
3. http://www.mundoarchivistico.com/?menu=articulos&id=288
4. http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/9000094999/93114/norma.htm
19
5. https://books.google.com.co/books?
id=4eK5TSEsRIMC&pg=PA188&lpg=PA188&dq=archivo+in
activo&source=bl&ots=Ixv2rlMqfy&sig=Pe5zkAdFv9XVLF2j
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%20inactivo&f=false
4.9 ANEXOS
Definiciones
1. Archivo
Edificio o local donde se conservan los documentos
ordenados y clasificados que produce una institucin,
personalidad, etc., en el ejercicio de sus funciones o
actividades.
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