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Data
Autor
Notas da Reviso
Sumrio
OBJETIVO DO PLANO DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS
...........................................................................................................................................2
MTODO DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS.......................2
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS............................................................................2
DOCUMENTOS PADRONIZADOS DE RECURSOS HUMANOS...............................................2
FERRAMENTAS...............................................................................................................3
ORGANOGRAMA DO PROJETO.........................................................................................3
PAPIS E RESPONSABILIDADES DA EQUIPE DO PROJETO...............................................3
PLANO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAL.......................................................3
MOBILIZAO DO PESSOAL...........................................................................................3
CALENDRIOS DOS RECURSOS.......................................................................................3
PLANO DE LIBERAO DE PESSOAL...............................................................................3
NECESSIDADES DE TREINAMENTO..................................................................................4
RECONHECIMENTO E RECOMPENSAS..............................................................................4
CONFORMIDADE.............................................................................................................4
SEGURANA...................................................................................................................4
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PMO Escritrio de Projetos
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[Use as sees seguintes para identificar os componentes do Plano de gerenciamento dos recursos humanos ou
modifique-as para encontrar suas necessidades. ]
[Descreva os documentos padronizados a serem usadas nos processos das aquisies. Indique onde esto armazenados,
como sero usados, e os responsveis envolvidos. ]
Documento
Descrio
Template
Ferramentas
[Descreve as ferramentas que o projeto empregar nos processos descritos neste plano, como sero usadas e seu
responsvel. ]
Organograma do projeto
[Exibio grfica dos membros da equipe do projeto e suas relaes hierrquicas. ]
[Descreva os papis e suas responsabilidades, competncias e autoridade necessrias para concluir o projeto; onde:
Papel: designao que descreve a parte de um projeto pela qual uma pessoa responsvel e responde pelos resultados.
Responsabilidade: trabalho que se espera que um membro da equipe do projeto execute para concluir as atividades do
projeto.
Autoridade: direito de aplicar recursos do projeto, tomar decises e aprovar.
Competncia: habilidade e capacidade necessria para concluir atividades do projeto.
]
Papel
Responsabilidades
Competncias
Autoridade
Mobilizao do pessoal
Necessidades de treinamento
[Determine como e quando os membros da equipe obtero as competncias necessrias. Inclua formas de ajudar os
membros da equipe a obter certificaes que comprovariam sua capacidade para beneficiar o projeto. ]
Reconhecimento e recompensas
[Estabelea critrios claros para recompensas e um sistema planejado para seu uso de modo a promover e reforar os
comportamentos desejados. Para serem eficazes, o reconhecimento e as recompensas devem se basear em atividades e
desempenho que possam ser controlados por uma pessoa. ]
Conformidade
[Defina as estratgias para cumprimento das regulamentaes do governo aplicveis, contratos com sindicatos e outras
polticas de recursos humanos estabelecidas. ]
Segurana
[Identifique as polticas e procedimentos que protegem os membros da equipe contra riscos de segurana. ]
Participante
Patrocinador do
Projeto
Gerente do Projeto
Aprovaes
Assinatura
Data