CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO Industrial y

de Servicios No. 131

INTRODUCCION A LAS CIENCIAS

SOCIALES

LA REFORMA LABORAL

Jess Manuel Muoz Torres

13 de octubre de 2012.

INTRODUCCION
PRESENTO ESTE TEMA DEBIDO A LA
GRAN
CONTROVERSIA
QUE
ULTIMAMENTE HA GENERADO ESTA
INICIATIVA DE LEY, LA CUAL PARA
ALGUNOS SIGNIFICA UN AVANCE EN
LAS RELACIONES LABORALES Y LA
ECONOMIA, MIENTRAS QUE PARA
OTROS
SOLAMENTE
PRODUCIR
MAYOR POBREZA.

INDICE

Pginas
QUE ES LA REFORMA LABORAL
1
ANTECEDENTES
2
PROPUESTAS DE LA REFORMA
3
CONCLUSION
4

PLANTEAMIENTO
PROBLEMA

DEL

Las relaciones laborales en Mxico han

enfrentado un grave problema. Por un
lado los empresarios buscan la manera
de producir o generar ganancias a bajo
costo aprovechando la mano de obra
barata pagada con bajos sueldos,
mientras que los obreros o empleados
aspiran una mejor condicin de vida a
travs
de
mejores
sueldos
y
prestaciones por parte de los patrones.

QUE ES LA REFORMA LABORAL.

Es una iniciativa del presidente de la
Repblica Lic. Felipe Caldern Hinojosa
para que se realicen cambios al artculo
123 de la Constitucin, referente a la Ley
Federal del Trabajo.
El tema involucra aspectos de fondo de la
poltica mexicana. En la Ley Federal del
Trabajo se encuentra parte importante del
instrumental que sirvi por dcadas para
establecer los equilibrios que permitieron al
Estado regular la relacin de trabajadores y
patrones.

ANTECEDENTES.
Desde hace 25 aos el sector empresarial
ha buscado reformar la Ley Federal del
Trabajo, ajustarla a las demandas de la
modernidad, aumentar
la calidad y
productividad y reducir el poder de los
sindicatos. La CTM, el brazo obrero del PRI,
liderado durante dcadas por Fidel
Velzquez, fue la encargada de frenar
cualquier modificacin a la ley que pudiera
afectar los derechos de los trabajadores y
su influencia, por supuesto.
En 1987, bajo el ttulo de nueva cultura
laboral, Carlos Abascal Carranza aquel
secretario de Estado del gobierno de
Vicente Fox que censur el libro Aura,
deline los conceptos de esta reforma que
a ms de 25 aos de distancia no ha
sufrido grandes modificaciones.

PROPUESTAS
LABORAL.

DE

LA

2
REFORMA

La propuesta modifica la relacin obreropatronal y busca facilitar la contratacin

con:
1) Contratos a prueba por 30 das
2) Contratos de capacitacin (por tres
meses)
3) Contratos por tiempo indeterminado
discontinuos
4) Jornada semanal flexible
5) Das de descanso flexibles
6) Eliminacin del escalafn ciego
Facilita la contratacin s, pero tambin
abarata el despido, recorta los derechos
sindicales,
permite
el outsorcing
(subcontratacin) y
castiga
a
los
trabajadores que decidan demandar a sus
patrones: en caso de despido injustificado,

la reforma autoriza que los empleadores

slo cubran el costo de un ao de suledos
cados en juicios que llegan a durar hasta
cinco o seis aos.

3
CONCLUSION.
La reforma Laboral no beneficiar en
absoluto a los empleados u obreros,
solamente legalizar lo que en la prctica
hoy en da se lleva a cabo por parte de los
patrones, por tanto es necesario que se
tomen las medidas para que esta ley no
sea aprobada.

4
BIBLIOGRAFIA.
www.lexaformacion.com
mx.noticiasyahoo.com
docencia.izt.uam.mx