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Guia de Desenvolvimento

Ministerial
2003 - 2007

Igreja do Nazareno
Regio da Amrica do Sul
Sem ttulo-1

11/04/2012, 16:49

Traduo: Felippe Carneiro Leo


Reviso: Anna Maria Martins
Capa: Munhoz Design (19) 3231-4876
pcmunhoz@terra.com.br
Editorao: Daniel Lima (19) 9107-9597
daniel@nazareno.com.br

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ndice
Apresentao ............................................................................................. 5
Diagrama das Etapas de Desenvolvimento Ministerial ............................ 9
Primeira Etapa:
O Chamado ao Ministrio ....................................................................... 11
Informe-se sobre seu chamado ............................................................. 11
Assegurando-se de seu chamado ......................................................... 12
Aceite o chamado .................................................................................. 13
Entenda a natureza da Igreja ................................................................. 13
Informe-se sobre a certificao de seu chamado e ministrio ............... 14
Inscreva-se na Junta de Estudos Ministeriais Distritais ...................... 14
Segunda Etapa:
A Preparao Acadmica ......................................................................... 15
Compreenda as dimenses da Preparao Acadmica ......................... 15
Conhea as possibilidades de Preparao Acadmica ......................... 16
Considere alguns regulamentos gerais ................................................. 16
Informe-se dos objetivos gerais do Programa de Estudos ................... 18
Conhea os nomes e descries dos cursos
para Ordenao, e faa-os ..................................................................... 21
Terceira Etapa:
As Licenas e a Ordenao .................................................................... 27
Informe-se o que sucede antes da Ordenao ...................................... 27
Licena de Ministro Local .............................................. 29
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

Renovao da Licena de Ministro Local ...................... 30


Licena de Ministro Distrital .......................................... 30
Renovao da Licena de Ministro Distrital .................. 32
Inscrio na Junta Distrital de Estudos Ministeriais ...... 33
Reunies com a Junta Distrital de
Credenciais Ministeriais ................................................. 33
Aprovao da Assemblis Distrital para a
entrega da Licena .......................................................... 35
Conhea o que a Ordenao .............................................................. 35
A Ordenao e sua importncia ...................................... 35
A Ordenao um ato que prov autoridade ................. 36
A Ordenao um ato que confirma .............................. 36
A Ordenao um ato espiritual e teolgico .................. 37
Um enfoque sobre o crescimento pessoal ...................... 38
A Ordenao: um privilgio, no um direito. .................. 39
Reconhecimento de credenciais de Presbtero ............... 41
Culto de Ordenao ........................................................ 42
Interesse-se pelo que segue depois da Ordenao .............................. 42
Quarta Etapa:
Aprendizagem Contnua ......................................................................... 43
Conhea o propsito primrio da Aprendizagem Contnua .................. 45
Desenvolva um plano de estudos ......................................................... 46
Informe-se de ajudas para a Aprendizagem Contnua ........................... 47
Envolva-se em programas e cursos que ajudem em seu
plano de estudos ................................................................................... 48
Informe sobre sua Aprendizagem Contnua .......................................... 49
Continue at chegar ao topo ................................................................. 50
Apndices ................................................................................................ 51
A Junta Distrital de Estudos Ministeriais ............................................. 51
Procedimento para conceder licenas ................................................... 54
Procedimento para a Ordenao ........................................................... 57
Glossrio ............................................................................................... 59
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Apresentao
Com grande alegria, o Comit Consultivo Regional de Curso
de Estudos da Igreja do Nazareno, na Regio da Amrica do Sul,
apresenta este Guia de Desenvolvimento Ministerial para o perodo 2003-2007. O propsito deste Guia facilitar o desenvolvimento ministerial em nossa Regio. Descreve as estruturas e o processo desde o momento do chamado ao ministrio at o estabelecimento de um programa para o aprendizado para toda a vida,
depois de sua preparao formal como ministro. Esperamos que este
Guia seja uma ferramenta que sirva liderana da igreja local, s
Juntas de Estudos Ministeriais Distritais, s Juntas Consultivas
Distritais, aos seminrios e suas extenses, e aos ministros em seu
processo de formao ministerial.
O conceito do Guia de Desenvolvimento Ministerial novo
na Igreja do Nazareno. No ano de 1997, a Assemblia Geral fez
mudanas no que a Igreja do Nazareno prescreve para a educao
de seus ministros (Manual da Igreja do Nazareno, 424.1-424.6).
Uma destas mudanas foi o de autorizar e impulsionar a publicao
de um Guia de Desenvolvimento Ministerial em cada Regio, a
qual estabeleceria os requisitos para o Desenvolvimento ministerial
at chegar ordenao na Igreja do Nazareno Internacional; e, posteriormente, com o programa para a aprendizagem para toda a vida.
Desde ento, cada regio recebeu o encargo de publicar um Guia
de Desenvolvimento Ministerial com um programa adequado a
seu contexto. responsabilidade do Comit Consultivo Regional

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

de Curso de Estudos estabelecer os requisitos apropriados para o


desenvolvimento ministerial nas culturas e nos pases de sua Regio.
O primeiro Guia de Desenvolvimento Ministerial para as
regies do Caribe (CAB), Mxico e Amrica Central (MAC) e
Amrica do Sul (SAM) foi preparada no ano de 1999, onde as trs
regies colaboraram para sua publicao. Tal como o Manual da
Igreja do Nazareno, o Guia de Desenvolvimento Ministerial
um documento que ser revisado e modificado a cada quatro anos.
O presente Guia Desenvolvimento Ministerial para os anos 20032007 um Guia para ser usado, especificamente, na Regio da
Amrica do Sul porque reflete o esprito de nossa Regio e a paixo
que temos de participar na Grande Comisso de nosso Senhor Jesus
Cristo, quem disse: Ide, portanto, fazei discpulos de todas as naes (Mateus 28:19). Alm disto, um Guia que est de acordo
com o objetivo principal da Igreja do Nazareno que consiste em
levar adiante o Reino de Deus por meio da preservao e propagao da santidade crist como estabelece as Escrituras (Manual,
424.3).
Este Guia uma realidade, aps longas horas de trabalho
dedicadas por pessoas que esto comprometidas com o desenvolvimento ministerial as quais Deus tem chamado a servi-lo. Desejamos
expressar nosso profundo reconhecimento:
Ao nosso Diretor Regional, Dr. Bruno Radi, quem tem respaldado este projeto e a importncia de uma preparao ministerial de
qualidade, na Amrica do Sul;
Aos Reverendos Orestes Barboza, Macednio Daza, Jorge
Julca, Oscar Medina e Geraldo Nunes Filho, que, como membros
do Comit Consultivo Regional de Curso de Estudos para a
Amrica do Sul, tiveram a responsabilidade de coordenar a elaborao deste Guia;
Aos Reitores e Vice-reitores Acadmicos de nossos sete seminrios na Regio que tm contribudo, decididamente, no estabelecimento do programa acadmico de estudos que se registra neste
Guia.
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Apresentao

Aos membros do Comit Regional de Slabos, Rev. Wilfredo


Canales, Prof. Felippe C. Leo, Profa. Elena Lozano, Rev. Jorge
Julca e Rev. Ramn Sierra, que elaboraram as descries dos cursos de ordenao que esto neste Guia, e os slabos completos que
se oferecero s instncias educativas da Regio.
Ao Rev. J. Victor Riofrio que tem servido como secretrio e
editor dos documentos oficiais aprovados pelos comits mencionados, e serve como Editor Geral dos materiais modulares (Livro do
estudante e Guia para o professor) que acompanham a todos os
cursos para a ordenao, descritos neste Guia.
David Wesley
Coordenador Regional de Educao

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Diagrama das Etapas


de Desenvolvimento
Ministerial
PRIMERA ETAPA:
O CHAMADO AO MINISTRIO
Inicia: Informando-se e aceitando o chamado
Termina: Inscrevendo-se na Junta de Estudos Ministeriais
Distrital

SEGUNDA ETAPA:
A PREPARAO ACADMICA
Inicia: Compreendendo as dimenses da preparao acadmica
Termina: Havendo tomado os 30 cursos para a ordenao

TERCEIRA ETAPA:
AS LICENAS E A ORDENAO
Inicia: Informando-se sobre as credenciais e recebendo do
Pastor o formulrio para solicitar a Licena de Ministro Local
Termina: Sendo ordenado como Presbtero na Igreja do
Nazareno

QUARTA ETAPA:
O APRENDIZADO CONTNUO
Inicia: Estabelecendo um programa pessoal de estudantes
com objetivos claros
Termina: Multiplicando-se ministerialmente
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Primeira Etapa

O Chamado
ao Ministrio
Bem-vindos aqueles chamados. Voc est lendo este Guia de
Desenvolvimento Ministerial porque disse ao seu pastor, Superintendente Distrital ou professor de uma instituio teolgica, que foi
chamado ou pensa que est sendo chamado para o ministrio. Tambm possvel que seu pastor, Superintendente Distrital ou professor tenha pedido que leia esta seco porque observou que voc
tem dons para o ministrio e deseja disp-lo ao chamado de Deus.

INFORME-SE SOBRE SEU CHAMADO


A Igreja do Nazareno cr na experincia individual do chamado
e em sua confirmao pelo corpo de Cristo. A Igreja pressupe que
seu chamado genuno; todavia, cada testemunho deve ser confirmado por Deus, quem outorga aos chamados dons e capacidades
apropriados para o ministrio.
A Igreja do Nazareno reconhece trs classes de ministrios. Um
presbtero ordenado a pessoa com chamado permanente ao ministrio da pregao. Um dicono ordenado a pessoa chamada a
um ministrio que no inclui necessariamente a pregao. Outra categoria o ministro leigo certificado. As pessoas com esta ltima
designao so chamadas a ministrar, mas no sentem o chamado a
uma obra pblica e oficial do ministrio e no planejam dedicar
toda sua vida ao ministrio (Manual, 408).
Os presbteros ou diconos, ordenados com designao ativa,
tambm podem ser designados com o cdigo de credencial de ministro designado. O Servio Pastoral (Manual, 420) inclui o mi11

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

nistrio de um pastor, um pastor associado e/ou um pastor ajudante,


que pode especializar-se como ministro de educao crist, ministro
de msica, ministro de visitao ou ministro de jovem. Um membro
do corpo ministerial chamado a algum destes nveis de servio pastoral, em relao a uma Igreja ou misso, pode ser considerado ministro designado. Um presbtero ou dicono ordenado sem designao ativa, denomina-se ministro sem designao.
A Igreja do Nazareno reconhece que Deus nos chama a servir
de muitas maneiras. Esta seo descreve a maioria das funes que
uma pessoa pode escolher. A funes ministeriais e as referncias no
Manual se incluem no seguinte quadro:
Funes Ministeriais
Referncia do Manual
O Administrador ................................... 403
O Capelo ............................................ 404
A Diaconisa .......................................... 405
O Educador .......................................... 406-406.1
O Evangelista ........................................ 407-407.7
O Ministro Leigo................................... 408-408.8
O Ministro de Educao Crist ............. 409-409.1
O Missionrio ....................................... 411
O Pastor ............................................... 412-421
O Evangelista de Canto ......................... 422-422.1
Servio Especial.................................... 423-423.1
Nota: Esta uma lista representativa de ministrios comuns.
Reconhecemos que existe uma variedade muito mais ampla de
ministrios na Igreja.

ASSEGURANDO-SE DE SEU CHAMADO


Durante os primeiros anos de ministrio, ser pedido que descreva seu chamado diante dos diferentes representantes da Igreja.
Em tempos difceis, seu chamado servir como ponto de apoio. Para
ajudar-se a ter confiana em seu chamado, descrev-lo at este ponto,
inclua a data o perodo de tempo e a(s) experincia(s) que o
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O Chamado ao Ministrio

guiaram ou cr que o guiaram a pensar que Deus o estava chamando ao ministrio cristo.

ACEITE O CHAMADO
Depois que foi informado sobre alguns aspectos gerais de seu
chamado e que se sente convicto do chamamento para o ministrio,
o convidamo-lo a aceitar o desafio de peregrinar nesta maravilhosa
caminhada, rumo preparao acadmica e ordenao na Igreja
do Nazareno. Voc est unindo-se s filas daqueles obreiros que
tm dito eis me aqui, frente ao grande campo que est pronto para
a colheita.

ENTENDA A NATUREZA DA IGREJA


A Igreja o contexto principal do ministrio. Ainda que uma
parte significativa de seu ministrio no atinja a sua finalidade no
mundo, seu propsito como ministro ser ganhar a outras pessoas
para Cristo e integr-las vida da Igreja. Por esta razo extremamente importante que voc entenda a natureza da Igreja. Esta tarefa
envolve vrias dimenses. Cada Igreja independente ou parte de
uma denominao tem uma estrutura para preservar e desenvolver a
vida espiritual de seus membros. Voc necessitar conhecer as estruturas institucionais e polticas da Igreja do Nazareno. Esses so
recursos importantes para seu ministrio.
Leia o Manual, pargrafo 162.8 sobre o Governo Local. Ser
conveniente que revise, periodicamente esta seo. Esta descreve as
estruturas bsicas que uma congregao local utiliza para funcionar
efetivamente para Cristo; inclui as responsabilidades do pastor e da
Junta da Igreja. Primeiro, voc necessita saber como servir bem como
leigo em uma Igreja local antes de ter a oportunidade de servir em
outras reas da estrutura da organizao. No momento apropriado,
tambm necessitar ler os pargrafos do Manual sobre Governo
Distrital e o Governo Geral.

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Mais importante que conhecer as estruturas administrativas e


institucionais da Igreja, compreender e aceitar a viso de Deus
para a Igreja. Se for ou tem sido membro de uma Igreja saudvel, j
tem experimentado alguns elementos chaves da viso de Deus para
a Igreja. Dever dar ateno especial teologia da Igreja em sua
preparao para o ministrio. Neste ponto, deve ser consciente de
que a Igreja uma organizao humana e uma realidade teolgica. O
Novo Testamento, e em especial a carta aos Efsios, vem Igreja
como uma alternativa real existncia humana tpica. A Igreja, em 1
Pedro, descrita assim: como estrangeiros e peregrinos. Vivemos
neste mundo, mas nossa verdadeira ptria o reino de Deus.

INFORME-SE SOBRE A CERTIFICAO DE SEU


CHAMADO E MINISTRIO
A teologia da Igreja do Nazareno enfatiza a importncia de que
seus ministros estejam apropriadamente relacionados com a Igreja.
Voc j tem comeado esse processo ao falar com seu pastor, Superintendente Distrital ou professor e ao ter recebido este Guia. A
Igreja tem desenvolvido um sistema pelo qual sua relao certificada em vrios mbitos. Leia o Manual, pargrafos 426-435.8 sobre
Credenciais e Regulamentos Ministeriais.

INSCREVA-SE NA JUNTA DE ESTUDOS


MINISTERIAIS DISTRITAIS
Quando estiver consciente de que seu chamado tem ido alm de
uma conversa com seu pastor, Superintendente Distrital, ou professor da instituio educativa, deve inscrever-se na Junta de Estudos
Ministeriais Distrital. A Junta de Estudos Ministeriais far saber
Igreja do Nazareno atravs de suas instncias (Igreja local, distrito e
Igreja geral) acerca de seu chamado.

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Segunda Etapa:

A Preparao
Acadmica
A Igreja do Nazareno sempre sustentou que o chamado ao ministrio equivale a preparar-se para o ministrio. Esta convico foi
a que nos conduziu a fundar as instituies educativas e os sistemas
de educao.
A educao cumpre um papel significativo na vida da Igreja. A
preparao acadmica facilita o entendimento do contexto histrico
e contemporneo na qual o ministro vai servir. A educao teolgica
uma parte essencial no desenvolvimento espiritual e na formao
do carter. Tambm prov as riquezas da f crist, dando ao ministro os recursos de que necessita para servir redentoramente sociedade.

COMPREENDA AS DIMENSES DA
PREPARAO ACADMICA
Ha quatro dimenses na preparao acadmica dos ministros
(Contedo, Competncia, Carter, Contexto). O contedo se relaciona com o CONHECER (domnio de um corpo de conhecimento bblico, teolgico e histrico bsico). A competncia com o FAZER (Desenvolvimento de habilidades e destrezas profissionais para
a prtica ministerial). O carter se refere ao SER (Desenvolvimento da qualidade pessoal do ministro no carter, tica,
espiritualidade e relaes interpessoais e familiares). O contexto se
relaciona com o LUGAR DE MINISTRIO (contexto na qual
serve o ministro; se inclui o ambiente social, poltico, religioso, cultural e denominacional). Estas quatro dimenses devero ser levadas
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muito em conta, em maior ou menor profundidade, em todos os cursos para a ordenao.

CONHEA AS POSSIBILIDADES DE
PREPARAO ACADMICA
Em continuao explicaremos as possibilidades de preparao
acadmica que voc tem dentro da Igreja do Nazareno.
O requisito educativo mnimo para ser recomendado como candidato para a ordenao a concluso dos trinta cursos assinalados
neste Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003-2007. Esta
preparao acadmica poder ser feita em qualquer das seguintes
instituies teolgicas aprovadas: (1) Seminrio Teolgico Nazareno
Sudamericano, SNTS - Quito, Equador; (2) Seminrio Nazareno
Sudamericano, SNS - Pilar, Argentina; (3) Faculdade Teolgica
Nazarena, FTN - Campinas, Brasil; (4) Seminrio Teolgico
Nazareno, STN - Chiclayo, Per, (5) Instituto Bblico Nazareno,
IBN - Amazonas, Peru; (6) Seminrio Teolgico Nazareno, STN La Paz, Bolvia; (7) Seminrio Bblico Nazareno, SBN - Santiago,
Chile; ou em um de seus centros de extenso reconhecidos e acreditados pela Igreja do Nazareno na Regio SAM; ou em algum programa sob a superviso da instituio teolgica nazarena em jurisdio. Qualquer programa de um centro educativo distrital, local ou
por extenso que no for reconhecido por uma destas sete instituies da Regio no ser aceito para a ordenao.

CONSIDERE ALGUNS
REGULAMENTOS GERAIS
Voc, como algum que tem sido chamado ao ministrio e que
sabe das possibilidades para sua preparao acadmica, deve levar
em conta algumas regras educativas gerais.
Programas Mistos

Qualquer crdito recebido de um programa que outorgue diploma, bacharelado ou estudos de ps-graduao, se relacionar so16

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mente com a futura graduao do Curso de Estudos Ministeriais e


no com os crditos para obter um diploma, um bacharelado, uma
licenciatura ou um mestrado. Se uma instituio educativa reconhece
qualquer estudo realizado em outra, ser uma deciso estritamente
dessa instituio.
Limite de Tempo

Desde a data em que se outorga a primeira licena distrital, o


candidato tem 10 anos para completar o curso de estudos, qualquer
que seja o programa acadmico que escolha (Manual 427.4)
Guias para Aprovar os Programas Educativos

Nossas instituies de educao superior tm tomado a iniciativa de desenvolver um programa unificado na regio que cumpre com
os requisitos da educao ministerial. O Escritrio de Educao Teolgica Regional tem apresentado este programa ao Comit Internacional de Curso de Estudos (Manual 424.1) para que o ratifique.
Uma vez ratificado, se apresenta Junta Geral para que seja aceito
pela Junta de Superintendentes Gerais (Manual, 424.1). Quando
um estudante completa com xito estes programas, se graduar no
Curso de Estudos.
Os programas de estudos com os propsitos dos cursos, os
esboos e os requisitos de acordo com os objetivos, devero ser
arquivados na instituio de educao teolgica com uma descrio
da forma em que se cumpriram os objetivos e como se desenvolveram as habilidades esperadas no curso de estudos. O Comissrio de
Educao e/ou o Coordenador Regional de Educao faro auditorias quando as considerarem necessrias. Cada instituio responsvel prover certificados firmados com a declarao do progresso
do estudante no programa e far o mesmo quando o estudante tenha
se graduado. O estudante, ento, apresentar o certificado Junta
de Estudos Ministeriais Distrital.

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INFORME-SE DOS OBJETIVOS GERAIS DO


PROGRAMA DE ESTUDOS
A fim de atingir as metas da Igreja do Nazareno para todos os
seus ministros, tem-se adotado um curso de estudos que centra sua
ateno no contedo, capacidades, carter e contexto. Estes so
os objetivos mnimos que devero ser atingidos no programa ministerial que tenha escolhido. Se voc ministro licenciado e se graduou em um dos programas aprovados de uma instituio teolgica,
dever ter cumprido os requisitos educativos de preparao para o
ministrio. O Manual (424.3) tambm requer de sua preparao
acadmica, atravs de qualquer destas opes, que esteja associado a uma Igreja local. No princpio de sua preparao ministerial,
voc dever saber como comear a ministrar em sua Igreja local
para satisfazer este requisito.
O ensino de servio ajuda o ministro no processo de ser, de
conhecer, e de fazer. Estes resultados devem ser integrados
nas quatro dimenses da preparao ministerial.
Os resultados esperados na rea do ser, para voc como
ministro so:
1. Amar a Deus de todo seu corao, alma, mente e fora, e a seu
prximo como a voc mesmo, como expresso da santidade
crist;
2. Buscar uma espiritualidade profunda com um sentido claro do
chamado de Deus;
3. Ter um entendimento pleno de seu papel em relao com a comunidade de f;
4. Possuir uma integridade e honra irrefutveis;
5. Estar orientados compaixo, pacincia e consistncia;
6. Refletir autodisciplina e autocontrole;
7. Mostrar humildade, bondade e sensibilidade para com os outros.
8. Ter paixo e coragem;
9. Possuir sabedoria e discernimento;
10.Ser uma pessoa de viso e compromisso.
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A Preparao Acadmica

Os resultados esperados na rea do conhecer, para voc


como ministro so:
1. Chegar a um conhecimento amplo das Sagradas Escrituras e os
mtodos de interpretao;
2. Obter um entendimento claro da teologia crist, especialmente
da doutrina de santidade;
3. Ter um bom conhecimento da historia da Igreja crist atravs
dos sculos;
4. Alcanar um conhecimento da herana e tradies wesleyanas;
5. Conhecer as disciplinas da vida espiritual;
6. Dispor de um entendimento do significado, as formas e o lugar
de adorao crist na comunidade de f;
7. Conseguir um entendimento firme da tica pessoal e social;
8. Alcanar um conhecimento da teoria e habilidades de comunicao, especialmente da predicao e o ensino;
9. Adquirir um entendimento claro das dinmicas do lderservo,
a administrao da Igreja local, e dos modelos de misso e de
ministrio; e as semelhanas e diferenas entre os modelos seculares de liderana e de administrao;
10. Obter um entendimento da condio humana destruda pelo
pecado tanto pessoal como social;
11. Ganhar um entendimento das dinmicas da vida humana, grupos na Igreja local e a sociedade, incluindo o matrimnio e a
famlia;
12. Ter um entendimento panormico da historia humana e sua cultura, em particular no contexto prprio de seu ministrio;
13. Alcanar um entendimento dos movimentos culturais e as influncias da sociedade contempornea, incluindo o pluralismo religioso;
14. Conseguir um entendimento da organizao, da poltica e prtica da Igreja do Nazareno;
15. Alcanar um entendimento do ambiente legal em que a congregao funciona.

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

Os resultados esperados na rea do fazer, para voc como


ministro, so:
1. Demonstrar ser modelo de uma vida santa e piedosa;
2. Praticar uma vida de orao intercessora acerca do desenvolvimento das pessoas, das famlias e da congregao;
3. Evidenciar na vida cotidiana que atua com integridade e honra
em todas suas relaes;
4. Responder a outros com o amor de Deus;
5. Guiar o povo de Deus em adorao, em misso e em servio;
6. Equipar os santos para a obra de ministrio;
7. Pregar a Palavra de Deus com claridade de uma maneira culturalmente adequada.
8. Ensinar em palavras e em atos;
9. Evangelizar os perdidos e alimentar as ovelhas;
10. Articular com claridade a misso da congregao;
11. Ministrar s pessoas abatidas na sociedade;
12. Comunicar a verdade em amor;
13. Escutar bem e com discrio;
14. Facilitar o ministrio do povo de Deus;
15. Organizar a congregao local adequada sua necessidade;
16. Procurar a eficcia dos programas e planos;
17. Seguir a aprendizagem por toda a vida;
Voc deve estudar estes resultados esperados ao iniciar sua preparao ministerial e, periodicamente atravs da mesma. Talvez se
desanime quando os examinar pela primeira vez, pois muito do que
necessita saber, ser e alcanar no ministrio. Todavia, no pedido
que identifique estes resultados esperados para desanim-lo. Pelo
contrrio, queremos ajud-lo a enfocar seus esforos em seu mximo potencial e chegar a ser um servo de Deus excelente. Ser muito
til conhecer os resultados esperados que o ajudaro a estudar melhor. Saber onde necessita concentrar seus esforos e melhorar atravs da vida de servio a Deus.

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A Preparao Acadmica

CONHEA OS NOMES E DESCRIES


DOS CURSOS PARA ORDENAO, E FAA-OS.
Os programas de estudo (slabos) e os mdulos (estudante e
professor) para estes cursos esto disponveis atravs do Escritrio
de Coordenao Regional de Educao Teolgica.
Esta seo do Guia de Desenvolvimento Ministerial, 20032007 oferece o nome e a descrio dos cursos requeridos para a
ordenao. O requisito de 25 horas relgio em classe presencial, ser o mnimo para cada matria. Para obter o catlogo
completo dos programas de estudo, pode comunicar-se com o Escritrio Regional de Educao Teolgica cuja sede est em Pilar,
Argentina.
1 . Hermenutica Bblica

Compreende o estudo da histria, princpios e mtodos da interpretao bblica, considerando, especialmente, a relao do intrprete frente ao texto bblico e suas implicaes para uma tarefa
hermenutica contextualizada.
2 . Antigo Testamento I

Compreende o estudo introdutrio dos aspectos histricos, literrios e teolgicos do Pentateuco, Livros Histricos, Livros Poticos e Livros Sapienciais.
3 . Antigo Testamento II

Compreende um estudo introdutrio dos aspectos histricos,


literrios e teolgicos dos livros Profticos.
4 . Novo Testamento I

Compreende um estudo introdutrio dos aspectos histricos,


literrios e teolgicos dos Evangelhos e Atos dos Apstolos.

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

5 . Novo Testamento II

Compreende um estudo introdutrio dos aspectos histricos,


literrios e teolgicos das Epstolas Paulinas, Epstolas Gerais, Epstolas Joaninas e do Apocalipse.
6 . Teologia Sistemtica I

Compreende um estudo introdutrio da teologia arminianowesleyana clssica e contempornea sobre a teologia mesma, a revelao de Deus especialmente por meio das Escrituras, a doutrina
de Deus em relao consigo mesmo e com a humanidade que Ele
criou.
7 . Teologia Sistemtica II

Compreende um estudo introdutrio da teologia armniowesleyana clssica e contempornea sobre a doutrina do pecado,
da cristologia, da salvao e da pneumatologia.
8 . Teologia Sistemtica III

Compreende um estudo introdutrio da teologia armniowesleyana clssica e contempornea sobre as doutrinas da


eclesiologia, do ministrio cristo, da tica e da escatologia.
9 . Doutrina de Santidade I

Compreende um estudo das bases bblicas e teolgicas da graa de Deus manifestada na salvao total do ser humano com especial nfase na doutrina wesleyana da inteira santificao e sua aplicao ao ser e tarefa da Igreja.
10. Historia Eclesistica I

Compreende um estudo do desenvolvimento da Igreja crist


desde sua fundao at o perodo prvio Reforma Protestante.
11. Historia Eclesistica II

Compreende um estudo do desenvolvimento da Igreja crist


desde a Reforma Protestante at a metade do sculo XX.
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A Preparao Acadmica

12. Historia da Igreja do Nazareno

Compreende um estudo da origem e desenvolvimento da Igreja


do Nazareno, especialmente em sua etapa formativa, provendo as
orientaes bsicas, para que o aluno analise o avano da mesma
em seu prprio contexto.
13. Educao Crist I

Compreende um estudo dos fundamentos bblicos, teolgicos,


histricos e pedaggicos do ministrio educativo da Igreja, com o
propsito de definir seu marco filosfico. Ademais, inclui algumas
derivaes contextuais tarefa docente da Igreja na realidade contempornea.
14. Educao Crist II

Compreende um estudo dos mtodos e tcnica do ensino aplicada tarefa educativa da Igreja, em funo dos gruposmeta com
que trabalha e por meio de seus diferentes ministrios.
15. Comunicao Escrita

Compreende um estudo das ferramentas bsicas do idioma (Ex.:


gramtica, redao), para uso apropriado destas na comunicao
escrita, por parte do aluno durante sua etapa formativa e no exerccio de seu ministrio.
16. Homiltica

Compreende um estudo introdutrio arte da oratria sacra


tomando em conta os seguintes aspectos: os fundamentos teolgicos
da pregao crist, as caractersticas do mensageiro, o processo de
estruturao e planificao da mensagem e a importncia da pregao como ato comunicativo.
17. Cuidado e Assessoramento Pastoral

Compreende um estudo do cuidado e assessoramento pastoral


em suas dimensiones bblica, teolgica, psicoteraputa e prtica, ori-

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

entadas sade integral e ao desenvolvimento das pessoas e da congregao.


18. Desenvolvimento Integral da Igreja

Compreende um estudo do desenvolvimento integral da Igreja


como um organismo saudvel e sus implicaes para o cumprimento
da misso luz da Palavra de Deus.
19. Organizao e Poltica da Igreja do Nazareno

Compreende um estudo da organizao e poltica da Igreja do


Nazareno, em seus nveis local, distrital, regional e geral, tal como se
apresentam no Manual (vigente) da Igreja.
20. Administrao e Liderana Crist

Compreende um estudo dos princpios e aptides bsicas da


administrao e a liderana, no marco do ministrio cristo e em
funo do cumprimento da misso da Igreja.
21. Bases Bblicas e Wesleyanas da Adorao

Compreende um estudo dos fundamentos bblicos, teolgicos e


culturais da adorao a partir de uma perspectiva wesleyana, e suas
implicaes para a Igreja atual.
22. Identidade Nazarena

Compreende um estudo das caractersticas distintivas que configuram a identidade da Igreja do Nazareno como denominao evanglica no contexto contemporneo.
23. tica Ministerial

Compreende um estudo da natureza da tica crist do ministro


em sus aspectos bblicos, teolgicos e contextuais. Inclui uma derivao especial orientada ao estudo de casos referidos ao exerccio
profissional do ministro.

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A Preparao Acadmica

24. Psicologia do Desenvolvimento Humano

Compreende um estudo das diferentes etapas do desenvolvimento da pessoa (reas fsica, psicolgica, intelectual, moral, entre
outras), dando especial ateno s implicaes que estas etapas tem
para a implementao de um ministrio cristo eficiente.
25. Formao Espiritual

Compreende um estudo da formao espiritual a partir da perspectiva wesleyana, enfocando o uso das disciplinas espirituais pessoais e grupais, bem como a participao nos meios da graa que
impulsionam ao servio cristo.
26. Bases Bblicas e Teolgicas da Famlia

Compreende um estudo das bases bblicas e teolgicas da famlia com especial nfase no tratamento da famlia ministerial.
27. Introduo Sociologia

Compreende um estudo dos fundamentos terico e metodolgico


de anlise social como instrumento para o estudo da realidade da
Igreja e seu contexto.
28. Seitas e Novos Movimentos Religiosos

Compreende um estudo das seitas e novos movimentos religiosos que tem mais relevncia no contexto atual e seus desafios para o
ministrio da Igreja Crist.
29. Introduo Misso Urbana

Compreende um estudo introdutrio da cidade a partir de uma


perspectiva bblica, teolgica, scioantropolgica, missiolgica e
seus desafios para o ministrio da Igreja no contexto urbano.
30. Introduo Missiologa

Compreende um estudo introdutrio s bases bblicas, teolgicas, histricas e contextuais da misso e sua conexo com a vida da
Igreja em sua projeo no mundo.
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Terceira Etapa:

As Licenas e
a Ordenao
Enquanto voc est na trilha educativa da preparao ministerial, talvez pense que a vida ser muito mais simples e fcil, aps ter
completado o seu programa de estudos. Todavia, a realidade, geralmente, diferente. Quando um profissional termina seus estudos formais, dedica-se a buscar um lugar onde servir e praticar o que tanto
custou a aprender. Em seguida, queremos levar ao seu conhecimento, qual o processo at a ordenao, depois de ter iniciado sua
carreira ministerial.

INFORME-SE O QUE SUCEDE


ANTES DA ORDENAO
A parte da carreira que segue a preparao educativa chama-se
candidatura. Geralmente, refere-se a um tempo de experincia
ministerial que o guiar ordenao como ministro do evangelho de
Cristo. Na Igreja do Nazareno, descreve-se como receber licenas, primeiro da Igreja local e depois do distrito.
O Manual estabelece os pontos principais da carreira da candidatura. A entrega da licena local de ministro o primeiro passo e
essa deciso se faz com um voto da Junta da Igreja local sob a recomendao de seu pastor(Manual 426.1). O segundo passo principal a entrega de uma licena de ministro distrital. Esta requer uma
recomendao da Junta de sua Igreja local Junta de Credenciais
Ministeriais Distrital que vota se recomenda ou no Assemblia
Distrital (Manual 228, 427.1). Se a Assemblia Distrital aprova a
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

recomendao da Junta de Credenciais, o passo final a aprovao do Superintendente Geral na Assemblia Distrital (Manual
429.3).
Uma parte significativa da etapa da candidatura a de descobrir seus dons e virtudes para o ministrio. Da aprendizagem em sala
de conferncias e na sala de aula passa experincia prtica na Igreja. Assim como o processo educacional requer experincias de avaliao dos professores e dos sistemas educativos, o tempo de candidatura requerer a avaliao de seu ministrio na prtica da Igreja
local e distrital.
Caso sua carreira seja semelhante da maioria, ento haver
uma sobreposio entre o processo educativo e o perodo de qualificao. Se o processo ideal, voc receber sua primeira licena
de ministro local e a primeira licena distrital, enquanto voc est
ainda no processo educativo. Todavia, a etapa da candidatura estar
ainda em pleno processo, enquanto voc comea um ministrio de
tempo integral e responsvel diante da Igreja local onde ministra e
da Junta Distrital de Credenciais. O processo normal que voc
termine sua preparao educativa e que ministre por dois anos, em
tempo integral, como ministro licenciado distrital. Neste ponto, a Junta
Distrital de Credenciais Ministeriais considerar se voc est pronto
ou no para ser ordenado.
Se sua carreira no segue o processo esboado anteriormente,
no se sinta s. Muitas pessoas chamadas ao ministrio se encontram no ministrio de tempo integral, ainda que estejam no processo
de completar as expectativas educativas. Outros tm ido a uma instituio educativa, seja instituto bblico, seminrio, estudos por extenso ou programa de ps-graduao para sua preparao
educativa, mas de alguma forma no se deram conta da importncia
de filiar-se Junta Distrital de Credenciais Ministeriais. Para eles
todas as etapas de candidatura suceder-se-o, enquanto estiverem
no ministrio. Pessoas que esto em qualquer dos dois processos
mencionados, anteriormente, lhe ofereceriam vantagens e desvantagens, da mesma forma como desenvolveriam a sua carreira ministe28

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As Licenas e a Ordenao

rial. A forma como voc coordena sua preparao educativa e qualificao talvez no seja idntica a das outras pessoas, entretanto,
todos os ministros que aspiram ordenao na Igreja do Nazareno
devem completar a parte educativa e o processo de candidatura.
Para tornar mais fcil sua carreira, trataremos de responder a algumas perguntas referentes sua carreira e aos passos para chegar l.
Dependendo de sua idade, maturidade, dons para o ministrio e
tarefas que cumpre na Igreja local, seu pastor decidir quando ser
o momento adequado para recomend-lo para a licena de ministro
local. Podero passar vrios meses ou talvez anos em que seu pastor
o observar e lhe far perguntas a voc sobre o entendimento de seu
chamado. Ele ou ela talvez lhe pea que busque conselho e direo
de outros lderes espirituais como parte do processo de esclarecer
seu chamado.

LICENA DE MINISTRO LOCAL


Uma vez que seu pastor chegou concluso de que o momento apropriado para recomend-lo, ser-lhe- dado um formulrio de
solicitao e sua solicitao ser considerada na reunio seguinte da
Igreja local. Voc precisar preench-lo e retorn-lo ao seu pastor.
Voc ser convidado para a reunio da Junta, para que apresente
seu testemunho, dando nfase especial ao seu chamado. Eles talvez
lhe faam perguntas. Se voc est casado, talvez peam a seu cnjuge que se apresente para responder a algumas perguntas. Quase
sempre, uma vez que voc entrevistado, pediro que saia do recinto para discutir e votar se aprovam ou no sua solicitao. Se a Junta
vota no outorgar-lhe a licena de ministro local, voc dever consultar seu pastor como proceder para encontrar a vontade de Deus
para sua vida no ministrio.
Se a Igreja recomenda outorgar-lhe a licena de ministro local,
espera-se que seu pastor apresente a licena a voc em um culto
pblico.Talvez lhe pea que compartilhe algumas poucas palavras de
testemunho de sua relao com o Senhor e seu chamado ao ministrio. possvel que o pastor pea a vrios membros da junta e/ou da
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congregao que se aproximem do altar e imponham suas mos sobre voc, enquanto um deles ou seu pastor ora por voc.
Se voc no tem estado ativo no ministrio de sua Igreja local,
espera-se que voc se envolva neste ponto. Seu pastor deve instrulo em escrever um compromisso, descrevendo o que voc espera
alcanar durante seu desenvolvimento ministerial, educacional e no
ministrio de sua Igreja local. Voc deve colocar uma cpia deste
compromisso neste Guia e consult-lo periodicamente.
Uma vez que lhe foi outorgada a licena de ministro, seu pastor
o inscrever na Junta de Estudos Ministeriais (Manual 426.4, Guia
438.6) por meio de uma carta oficial dirigida ao presidente ou ao
secretrio. Voc deve dar ateno imediata e consciente aos estudos
designados para um ministro local, atravs de seu centro de estudos
de extenso.

RENOVAO DA LICENA DE
MINISTRO LOCAL
Uma Igreja pode outorgar uma licena de ministro local por um
ano (Manual 426.1). Portanto, voc necessita solicitar a renovao
de sua licena a cada ano (Manual 426.3). Durante a entrevista,
voc deve estar preparado para discutir seu caminhar espiritual, seu
chamado ao ministrio, sua participao no ministrio e quanto avanou em sua preparao educativa.
Se a Igreja local outorga a renovao da licena, o pastor deve
enviar uma cpia devidamente preenchida com as instrues para a
entrevista de renovao da licena de Ministro Local.
A licena local no poder ser renovada aps dois anos sem a
aprovao escrita do Superintendente Distrital, se o ministro local
no tiver completado pelo menos duas disciplinas do curso de estudos (Manual 426.4).

LICENA DE MINISTRO DISTRITAL


Voc deve completar um mnimo de um ano com uma licena de
ministro local, antes que o seu pastor considere recomend-lo para
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As Licenas e a Ordenao

uma licena distrital (Manual 427). Se voc no demonstrou progresso suficiente quanto aos dons e capacidades para o ministrio, o
pastor tal vez decida recomend-lo para outra licena de ministro
local. Talvez seja necessrio revisar seu compromisso para levar em
considerao as observaes e concluses de seu pastor.
Se seu pastor cr que voc j est pronto para uma licena
distrital, talvez pea a voc que escreva um ensaio de reflexo sobre
seu crescimento e desenvolvimento pessoal ministerial como ministro local. O assunto de recomend-lo para receber uma licena distrital
ser colocado na agenda da junta da Igreja local.
Uma vez mais ser pedido que se apresente perante a Junta da
Igreja e explique a razo pela qual voc cr que Deus o est dirigindo a solicitar a licena distrital. A junta talvez lhe faa perguntas mais
profundas com respeito a sua vida espiritual, seu chamado ou seu
entendimento sobre o ministrio. A deciso se basear nas suas respostas e atitudes.
Se a Junta da Igreja o recomenda ao distrito, para que solicite a
licena distrital, seu pastor dever dar-lhe uma Solicitao para Licena Distrital e ajud-lo a investigar quando voc precisar apresentar-se diante da Junta Distrital de Estudos Ministeriais e da Junta
Distrital de Credenciais Ministeriais. Se seu pastor no lhe prover o
formulrio e a informao, voc pode obt-lo do secretrio do distrito. (Seu pastor e/ou o escritrio da Igreja local deve ter uma cpia
das minutas da Assemblia Distrital que contenha os nomes, endereos, e nmeros de telefone de todo o pessoal do distrito).
Se a Igreja local decide no recomend-lo para obter uma licena distrital, voc dever conversar com seu pastor sobre as razes pelas quais no o recomendou para dar este passo. Voc no
deve crer que a Junta esteja contra voc. O ministrio na Igreja
sempre requer que nos submetamos e que entendamos o
discernimento e a avaliao de outros. Uma resposta irritada ou imatura de sua parte quando a Junta recusar uma licena, na realidade
confirma a sabedoria desta. Todos, de um modo ou de outro, e de
quando em quando, recebemos recusa de uma petio Junta da
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

Igreja. Aprender a forma adequada para responder a uma negativa,


ajuda nesta etapa do ministrio

RENOVAO DA LICENA DE
MINISTRO DISTRITAL
A Licena de Ministro Distrital se outorga somente uma vez, por
um ano, de cada vez. Voc no deve crer que a licena ser renovada automaticamente ainda que esteja servindo como pastor (Manual 427.5). O processo original para receber a licena deve repetir-se a cada ano (Manual 427.3).
Voc necessita apresentar um registro atualizado e exato de
seu progresso em sua preparao educativa Junta Distrital de
Estudos Ministeriais. Se voc no completou o equivalente de um
ano de estudos em um seminrio, em um instituto bblico ou por estudos de extenso, a Junta Distrital de Estudos Ministeriais se ver
obrigada a referi-lo Junta da Igreja local, para que considerem
renovar-lhe a licena de ministro local. Depois de receber sua primeira licena de ministro distrital, voc ser responsvel por completar um mnimo de dois cursos por ano, para continuar sendo elegvel para a renovao de sua licena distrital (Manual 427.3).
Para renovar sua licena distrital, voc deve seguir o procedimento esboado para obter uma licena de ministro distrital. Alguns
distritos no entrevistam os candidatos cada ano, todavia, voc deve
fazer o que esteja ao seu alcance para estar disponvel para uma
entrevista a cada ano com a Junta de Credenciais Ministeriais, ainda
que no more na localidade onde est localizado o escritrio distrital.
Se chegar ali extremamente difcil, a junta tratar de ajud-lo para
levar a cabo a entrevista. Junta de Credenciais no se requer que
o ajude fora da data oficial, todavia, esta far todo o possvel para
ajud-lo no processo educativo. Algumas instituies educativas da
Igreja do Nazareno tm recebido permisso dos distritos em jurisdio, para que os estudantes sejam entrevistados por um comit da
faculdade de religio/teologia e/ou pastores da rea onde assistem
as instituies.
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As Licenas e a Ordenao

INSCRIO NA JUNTA DISTRITAL DE


ESTUDOS MINISTERIAIS
Quando voc recebe sua primeira licena de ministro local, seu
pastor o inscreve na Junta Distrital de Estudos Ministeriais (JDEM).
A JDEM lhe prover direo em sua carreira atravs do Guia de
Desenvolvimento Ministerial 2003-2007. Durante sua carreira at
a ordenao ser pedido a voc que se apresente Junta de Estudos
Ministeriais, para que revise seu progresso no cumprimento dos estudos ministeriais.

REUNIES COM A JUNTA DISTRITAL DE


CREDENCIAIS MINISTERIAIS
Suas reunies com a Junta Distrital de Credenciais Ministeriais
podero ser o passo mais importante na carreira pblica at a ordenao. Uma vez que voc fez uma solicitao para a entrevista com
a Junta de Credenciais, voc deve fazer todo o esforo para chegar
entrevista. Se voc necessita pedir permisso de ausncia em seu
trabalho, faa-o. A entrevista importante. A Junta de Credenciais
pode pedir a seu cnjuge que o acompanhe na entrevista para a sua
primeira licena distrital. Se a Junta deseja entrevistar seu cnjuge
durante as entrevistas seguintes para a renovao da licena, faa
todo o esforo possvel para cumprir com o pedido.
A forma em que se leva a cabo a entrevista varia dependendo
do distrito. Alguns talvez o convidem a um retiro para orient-lo no
processo da licena distrital. No importa a estrutura ou o horrio,
voc deve estar preparado para as perguntas inquisitivas da Junta de
Credenciais. Eles devero perguntar-lhe sobre sua vida espiritual.
Talvez lhe perguntem sobre isto, ou sobre seus deslizes espirituais
desde que se converteu. Eles lhe perguntaro sobre sua experincia
quando foi inteiramente santificado e como apia as doutrinas e ensinos da Igreja do Nazareno. Eles lhe perguntaro sobre sua teologia
do ministrio e como voc v o cumprimento de seu ministrio. Eles
necessitam saber de sua estabilidade financeira e se h dvidas que
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

podem limitar os lugares onde voc pode ser designado para o ministrio. Eles lhe perguntaro sobre seu entendimento acerca da Igreja
do Nazareno e sua disposio de trabalhar dentro das estruturas da
Igreja medida que voc cumpre o chamado de Deus para sua vida.
Se voc est casado(a), a Junta necessitar examinar a sade de seu
matrimnio e detectar qualquer rea de potenciais problemas.
Algumas Juntas Distritais de Credenciais Ministeriais lhe faro
certas perguntas em sua primeira entrevista anual e faro outras perguntas diferentes nas entrevistas seguintes. Voc no poder determinar uma estrutura particular ou organizao dos padres das perguntas. Algumas Juntas utilizaro pequenos sub-comits para
entrevist-lo; outras utilizaro a Junta inteira para conduzir a entrevista. Eles necessitaro determinar seu interesse em aprender e quanto
voc tem lido. Eles lhe perguntaro como voc responderia a certos
problemas que possam surgir em uma Igreja local. Algumas vezes
tais membros da Junta esto enfrentando os mesmos problemas e
tm pensado profundamente sobre o assunto. A tarefa da Junta de
Credenciais determinar se voc pertence classe de ministro que
eles crem poder unir-se para cumprir a Grande Comisso e a declarao de misso da Igreja do Nazareno. Esta uma responsabilidade grande e voc deve estar preparado para pensar cuidadosamente e seriamente acerca de cada uma destas questes.
Espera-se que a entrevista sirva de apoio e o afirme, enquanto
estiver sendo avaliado. Esse o propsito. Se o processo parece
humilhante e est confrontando-o desnecessariamente, voc deve
falar com seu pastor depois da entrevista. Ele ou ela o ajudar a
desenvolver uma perspectiva do processo. Se a Junta decide no
recomend-lo para uma licena distrital, voc deve perguntar a seu
pastor as razes da deciso da junta. Um vez mais esta uma oportunidade para seu crescimento. Uma resposta imprpria somente
confirma a deciso da Junta de no recomend-lo.

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As Licenas e a Ordenao

APROVAO DA ASSEMBLIA DISTRITAL PARA


A ENTREGA DA LICENA
Se a Junta de Credenciais Ministeriais o recomenda para receber uma licena distrital, essa recomendao ser referida Assemblia Distrital para aprovao por meio de voto (Manual 203.4,
427.1). Se a Assemblia Distrital vota a favor e o recomenda a ter a
licena, a deciso final para sua licena distrital ser feita pelo superintendente geral que preside a assemblia ou seu encarregado.
Se voc aprovado, em cada passo, receber uma Licena de Ministro Distrital. Seu pastor talvez queira entregar-lhe a referida licena em um culto pblico de sua Igreja local, para que os membros da
Igreja se alegrem neste passo em sua viagem para a ordenao.

CONHEA O QUE A ORDENAO


A carreira at a candidatura leva-o ordenao ou ao presbitrio. A ordenao o ato da Igreja que autentica, autoriza, reconhece
e confirma o chamado de Deus liderana ministerial como
mordomos e pessoas que proclamam o evangelho e a Igreja de Jesus Cristo.

A ORDENAO E SUA IMPORTNCIA


importante entender que Deus chama e a Igreja que ordena.
A Igreja no pretende ter o direito de chamar pessoas ao ministrio.
Essa a tarefa de Deus e do Esprito Santo. Se voc no tem em sua
vida o testemunho do chamado de Deus ao Ministrio, a Igreja no
o ordenar. Por outro lado, algumas pessoas falam do chamado de
Deus para suas vidas, mas no demonstram os dons e graas que
so necessrios para o ministrio. Em tais casos, a Igreja deve trabalhar com a pessoa que escutou o chamado, para esclarecer-lhe o
entendimento que tem de Deus e de seu chamado e dar pessoa
toda a oportunidade para demonstrar o genuno chamado. Entretanto, a Igreja no pode aceitar no ministrio uma pessoa cuja vida no
demonstra as qualidades e a percepo do ministrio autntico, no
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

importa quo sinceramente o candidato fale do chamado de Deus.


Portanto, a ordenao repousa ao final da autenticao do processo
de chamado de uma pessoa.
Este processo talvez seja difcil, de vez em quando. Entretanto,
a Igreja est humildemente segura de que qualquer dificuldade que
suceda durante a candidatura menos dolorosa que o que sucederia, sem este processo de autenticao. O dano que recebem os
ministros e as Igrejas, quando no se tm os dons e virtudes ainda
mais doloroso. Cremos que Deus desenhou o processo, para proteger a Igreja e aos indivduos da profunda dor da falta de liderana
para o ministrio. Se voc acha que parte desta carreira difcil,
saiba que as dificuldades so partes da forma como Deus o protege
de problemas que possam surgir no futuro no ministrio.

A ORDENAO UM ATO QUE


PROV AUTORIDADE
Por meio da ordenao, a Igreja coloca o selo de aprovao em
voc como ministro. O culto de ordenao, em si mesmo, d testemunho Igreja e ao mundo em geral que voc , verdadeiramente
um homem ou mulher de Deus, que voc tem os dons e as virtudes
para o ministrio pblico, e que voc tem uma sede de conhecimento, especialmente da palavra de Deus, e que voc pode comunicar
claramente a s doutrina do evangelho. Para que a Igreja possa afirmar tais declaraes a seu respeito deve questionar, indagar e
observ-lo em situaes normais e de estresse. O propsito disto
no para menosprez-lo, mas, como a frase bblica diz, prov-lo
pelo fogo. A Bblia assume que por este meio que voc prova seu
carter e pureza. A ordenao afirma que voc est qualificado
para caminhar com outros atravs do vale da sombra e da morte e
para aferrar a mo deles e a mo de Deus sua.

A ORDENAO UM ATO QUE CONFIRMA


A ordenao tambm um ato de confirmao da Igreja. Antes
do culto pblico de ordenao, a Igreja estar avaliando-o e a seu
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As Licenas e a Ordenao

potencial para o ministrio. As juntas locais consideram se sua participao e testemunho razovel para outorgar-lhe uma licena de
ministro local. A mesma Junta considera, depois, se voc digno de
ser recomendado para a licena distrital. A Junta Local e a Junta
Distrital de Credenciais o observaram, cuidadosamente, para determinar se a sua licena deve ser renovada a cada ano. Quando parecem que todos os requisitos para a ordenao foram cumpridos, a
Junta de Credenciais Ministeriais o recomendar Assemblia
Distrital. A Assemblia Distrital votar se apresenta ou no seu nome
ao Superintendente Geral que preside a Assemblia Distrital. A este,
como representante da Igreja Internacional do Nazareno, caber a
determinao final se voc deve ou no ser ordenado. Se a deciso
for positiva, o Superintendente Geral impor as mos sobre voc e
estar rodeado de ministros ordenados e, na presena da Assemblia Distrital, ser separado como mordomo e proclamador do evangelho. A ordenao verdadeiramente um ato de toda a Igreja.

A ORDENAO UM ATO ESPIRITUAL


E TEOLGICO
A ordenao tambm um ato espiritual e teolgico da Igreja.
Esta mais que receber um certificado de ministro. mais que passar por exames de qualificao para sua profisso. o reconhecimento da Igreja do chamado de Deus e que voc tem os dons necessrios para a liderana ministerial na Igreja. A Igreja afirma o
sacerdcio universal e o ministrio de todos os crentes. A ordenao o reconhecimento do chamado de Deus sobre certos indivduos liderana ministerial. A ordenao no outorga um estado especial ou privilgio, exceto no sentido do servio que d ao corpo de
Cristo. Jesus ensinou que quem quer ser o primeiro entre vs ser
vosso servo. Por esta razo a ordenao reconhece e confirma o
chamado de Deus liderana como mordomos do evangelho. Posto
que a Escritura ensina que em Cristo no h nem escravo nem livre,
nem judeu nem grego, homem ou mulher, mas que todos so um em
Cristo, a Igreja do Nazareno ordena as pessoas, sem considerar seu
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estado econmico, sua nacionalidade ou etnia ou seu gnero. O grupo de pessoas que ser ordenado com voc talvez consista de candidatos de vrias etnias, nascidos em diversos pases, incluindo tanto
mulheres como homens. O assunto principal o testemunho de um
chamado de Deus e a demonstrao na vida da Igreja dos dons e
virtudes para a liderana ministerial.
Porque a etapa da candidatura demanda e requer um grande
investimento de sua energia e recursos, a Igreja trata de determinar,
o mais cedo possvel, se h algum impedimento que possa dificultar
voc de cumprir com xito a candidatura. Por esta razo, a Igreja
indagar cuidadosamente sobre qualquer atividade criminal, m conduta sexual, divrcio, dvida, ou outros problemas significativos na
histria de sua vida. Ainda que voc considere que estas perguntas
sejam dolorosas, melhor determinar cedo no processo o impacto
destes assuntos no processo para a ordenao que anos depois de
sua preparao para a qualificao.

UM ENFOQUE SOBRE O
CRESCIMENTO PESSOAL
Se h um impedimento potencial para que voc seja ordenado,
tal como um divrcio ou uma condenao legal, o assunto deve ser
tratado primeiro na entrevista da Junta de Credenciais Ministeriais.
Seu pastor deve informar o Superintendente Distrital ou o Secretrio
Distrital quanto a estes assuntos que necessitam ser tratados. Entretanto, se o pastor no falar sobre estes assuntos com eles, voc deve
dar a devida informao ao Superintendente Distrital, antes da entrevista para determinar a informao que voc necessita prover para
esclarecer o assunto diante da Junta Distrital de Credenciais Ministeriais e, em alguns assuntos, diante da Junta de Superintendentes
Gerais.
Uma vez que voc est em um ministrio de tempo integral ou
parcial, voc necessita ter um mentor e ser responsvel perante algum para aprender os aspectos prticos do ministrio. Se seu distrito no designa um mentor pastoral/espiritual ou um comit, voc
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As Licenas e a Ordenao

deve buscar um mentor. O melhor seria que voc tivesse um grupo


de trs pessoas que reunir-se com voc, pelo menos cada trs meses, e um deles que lhe telefone uma vez por semana. Seria de grande valia se pelo menos uma das pessoas fosse membro da Junta
Distrital de Credenciais Ministeriais que entendesse sobre o desenvolvimento pessoal e a formao necessria, durante esta parte de
seu ministrio. Voc deve incentivar os membros de seu comit de
mentores a visit-lo, sem convite prvio, na Igreja onde voc est
servindo, durante os cultos e em outros momentos. Desenvolva um
tipo de compromisso por meio do qual voc recebe a avaliao e
mostre que tem sido responsvel perante eles. Eles podem chegar a
ser seus melhores aliados para ajud-lo a ser o ministro que Deus
quer que voc seja.

A ORDENAO: UM PRIVILGIO,
NO UM DIREITO
A Igreja do Nazareno tem certos requisitos de preparao
educativa (descrita anteriormente) e de experincia ministerial, antes
que uma pessoa possa ser ordenada. O perodo de ministrio de
tempo integral varia de dois a quatro anos dependendo do tipo de
ministrio que voc exera. Completar a educao mnima
requerida e o tempo de experincia ministerial no qualifica,
automaticamente, para a ordenao. A tarefa da Junta Distrital
de Credenciais Ministeriais determinar quando voc est pronto
para ser entrevistado, com a possibilidade de ser recomendado para
a ordenao. Esta Junta utilizar vrios mtodos para chegar a esta
concluso. As observaes pessoais que a Junta far de voc, relatrios de sua congregao e o relatrio do superintendente distrital
so algumas das formas de buscar informao que o ajudar, a saber, se o tempo de convid-lo para uma entrevista para a ordenao.
O fato de voc anunciar que cumpriu os requisitos para a ordenao e que est apto para ser ordenado, revela um mau entendimento da ordenao e do ministrio de servo da Igreja. Voc no
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

necessita impacientar-se, medida que o tempo provvel para a


ordenao se aproxima. Voc no receber benefcios financeiros
nem aumentar as oportunidades para o ministrio, quando voc
apresentado como algum ordenado e no como um ministro licenciado de seu distrito. Uma vez que a ordenao para toda a vida, a
Igreja, representada pela Junta Distrital de Credenciais Ministeriais,
e voc desejar estar seguro de que todos os assuntos espirituais,
teolgicos e pessoais esto completamente resolvidos, antes da ordenao.
Nota: No compete s instituies teolgicas determinar se
um candidato est pronto ou no para ser ordenado. Tal atribuio potestade da Junta Distrital de Credenciais. As instituies de educao teolgica so as que provem somente a preparao acadmica para a ordenao, e informam que este requisito foi cumprido por parte do candidato.
importante entender que este um processo deliberado. A
desiluso de esperar outro ano para ser ordenado e/ou a dor de
receber a renovao da licena distrital menos dolorosa que ter
que entregar sua credencial de ordenao, por qualquer razo. O
processo cuidadoso e deliberado importante para livrar voc e a
Igreja do dano que acompanha o fracasso no ministrio. por essa
razo que a Igreja deve seguir o ensinamento da Escritura em I Timteo 5:22: A ningum imponhas precipitadamente as mos. A
verso Inglesa (NRSV), reza: No ordene a ningum s pressas.
Quando a Junta Distrital de Credenciais Ministeriais cr que voc
est pronto para ser entrevistado a respeito da ordenao, o convidaro. Em geral, eles lhe daro a data da entrevista vrias semanas
antes da assemblia distrital para que os membros de sua famlia
tenham tempo para fazer planos de assistir a sua ordenao, se voc
aprovado. Se voc casado(a), muito importante que seu cnjuge assista a esta entrevista. A entrevista similar s entrevistas para
a licena distrital ou para a renovao desta, exceto que esta entrevista ser mais intensa. Em geral toda a Junta Distrital de Credenciais
Ministeriais ou um comit mais amplo levar a cabo a entrevista.
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As Licenas e a Ordenao

Faro perguntas relacionadas a sua vida pessoal, seu ministrio, sua


competncia profissional, sua vida espiritual e crescimento, sua vida
familiar e sua experincia ministerial. A Junta de Credenciais deve ter
inteira certeza de que voc est completamente qualificado e pronto
para ser ordenado, antes que possam proceder. Espera-se que voc
possa perceber o amor dos membros da Junta de Credenciais e a
preocupao por voc e pela Igreja durante a entrevista. Eles tm
uma pesada responsabilidade por voc e pela Igreja, na deciso que
logo tomaro. Se voc est verdadeiramente apto para a ordenao, voc comear a sentir que colega deles no cuidado com a
Igreja.
Depois da entrevista, ser pedido que saia da sala e a Junta de
Credenciais tomar a deciso de recomend-lo ou no Assemblia Distrital e ao Superintendente Geral. Usualmente, notificaro a
deciso deles no mesmo dia. Se no h razes para questionar uma
recomendao positiva da Junta de Credenciais, a Assemblia Distrital
e o Superintendente Geral confirmam sua ordenao. O culto de
ordenao ser o ltimo culto da Assemblia Distrital.

RECONHECIMENTO DE CREDENCIAIS
DE PRESBTEROS
Os ministros ordenados de outras denominaes evanglicas que
desejarem unir-se Igreja do Nazareno podero faz-lo, desde que
cumpram todos os requisitos para a ordenao, como expressa o
Manual conforme 429-429.3, 204.5, 225, 424 e 430. Tambm a
Junta de Credenciais do distrito examinar a conduta, a experincia
pessoal e a doutrina das pessoas que desejam o reconhecimento das
credenciais. O candidato tambm dever passar por um exame em
(1) Manual da Igreja do Nazareno; (2) histria da Igreja do
Nazareno; e (3) doutrina da santidade. Recomenda-se, sobretudo,
que o candidato tome cursos relacionados aos temas anteriores em
uma instituio de educao teolgica ou por extenso.

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

CULTO DE ORDENAO
O culto de ordenao ser um momento importante de sua vida
e ministrio. De uma forma ou de outra registre as passagens significativas da Escritura e comentrios que foram feitos durante o sermo de ordenao. importante reconhecer as pessoas que serviram como instrumentos de Deus, desde o seu chamado ao ministrio
at este momento importante de sua vida em que ordenado como
Presbtero na Igreja do Nazareno.

INTERESSE-SE PELO QUE SEGUE


DEPOIS DA ORDENO
O processo de qualificao to intenso e toma tanto tempo
que, a princpio, parece que nunca terminar. s vezes, poder haver um sentimento de desnimo depois da ordenao. Tambm ter
a tentao de assumir que a parte mais difcil j ficou para trs. Posto
que a ordenao uma ao para toda a vida da parte da Igreja,
nunca mais ter entrevistas com a Junta Distrital de Credenciais Ministeriais. Voc no ter que preencher formulrios para renovar sua
licena. Todavia, isto no significa que voc pode flutuar atravs do
ministrio sem avaliao e responder ante algum. Se voc foi digno
de ser ordenado, a Igreja espera que voc demonstre agora liderana na Igreja.
Em seu desenvolvimento ministerial, voc ter que edificar uma
estrutura para ser responsvel diante de algum e ainda para sua
auto-avaliao. Quem sabe queira pertencer a um grupo de formao espiritual diante do qual voc poderia responder. Voc continuar lendo e estudando sobre a f que voc proclama. Se cumpre seu
ministrio, fielmente, talvez lhe ser pedido que seja mentor de um
candidato ou um membro da Junta Distrital de Estudos Ministeriais
ou Junta Distrital de Credenciais Ministeriais. Voc ter ampla oportunidade para compartilhar o que tem aprendido em sua carreira de
candidatura com outros que vm atrs de voc. Que eles o encontrem fiel!
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Quarta Etapa:

Aprendizagem
Contnua
Voc j alcanou uma parte muito importante de sua carreira
ministerial. Na ltima Assemblia Distrital celebrou-se uma conquista de destaque de seu ministrio: sua ordenao. Voc cumpriu os
requisitos educativos e prticos, e lhe entregaram o certificado oficial
de ordenao.
J um Presbtero! Finalmente cumpriu esta meta! Voc talvez
possa pensar que chegou ao final de sua carreira e que no se requerer mais estudo, ou ser responsvel perante algum. Ou quem sabe
voc conhea outros ministros que lhe tenham dito algo semelhante.
Todavia, Deus e a Igreja tm um caminho sobremodo excelente!
Chama-se aprendizagem contnua!
A excelncia ministerial a qual Deus nos chamou requer uma
vida de estudo e aprendizagem. Ainda que a Bblia permanea constante, os mtodos de entend-la e comunic-la esto constantemente mudando. A teologia da Igreja, diariamente, encontra novas formas de expresso para suprir as necessidades da cultura em mudana. O conhecimento prtico do ministrio sempre est se desenvolvendo. Uma pessoa nunca chegar a aprender o suficiente sobre os
seres humanos e suas necessidades. Para ser um bom mordomo do
ministrio a qual Deus o chamou, voc necessitar de aprendizagem
contnua.
A ordenao uma credencial para toda a vida. Est baseada
nas verdades espirituais e teolgicas que a tornam diferente das suposies que esto includas em credenciais de outras profisses como
a educao e a medicina. Na integridade espiritual, mais que a aqui43

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

sio de conhecimento, est o corao da ordenao. Portanto, a


diferena da credencial de professores, mdicos e enfermeiras, no
se exige de voc que tome certo nmero de cursos por ano para que
a credencial de presbtero ou dicono lhe sejam renovadas. Todavia,
o fracasso em continuar seus estudos diminuir seu crescimento espiritual e o conhecimento que soma tarefa do ministrio.
Ao reconhecer estas verdades, a Igreja do Nazareno entende
que o ministrio inclui um processo de aprendizagem que dura toda a
vida. O Manual, 424.6 declara que: Um ministro, que tenha cumprido com as expectativas dos fundamentos educativos para o ministrio, manter um padro de aprendizagem contnuo que ressalte
o ministrio para o qual Deus o tem chamado. Uma expectativa mnima consiste em 20 horas por ano. Todos os ministros ordenados
com designao devero informar seu progresso em um programa
de aprendizagem contnuo como parte do seu relatrio Assemblia
Distrital. Um relatrio atualizado do seu programa de aprendizagem
contnua ser usado no processo de reviso pastoral e no processo
de chamada de um pastor.
claro que a Igreja do Nazareno entende que a aprendizagem
contnua parte da mordomia espiritual e profissional de seus ministros ordenados. O amor por aqueles a quem ministramos demanda
que melhoremos no conhecimento, habilidades e prtica. Amamos
nossos irmos e irms no ministrio de tal maneira que queremos que
eles e ns mesmos ministremos de uma perspectiva integral, de amor,
significado e plenitude. A aprendizagem contnua nos oferece a oportunidade por meio da qual podemos ajudar a ns mesmos e queles
que ministram conosco, com energia e efetividade de vida.
Posto que nossa tarefa ser uma Igreja missionria, a aprendizagem contnua algo de suma importncia para a vida dos ministros. No podemos assumir que nosso ministrio est dentro de naes crists. O ministro como tal um missionrio do evangelho
para a Igreja. Os padres em transformao da cultura requerem
que nos ponhamos em dia, tanto no conhecimento e como nas habilidades ministeriais se temos de estabelecer o reino de Deus na terra.
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Aprendizagem Contnua

A mesma natureza da misso da Igreja chama a uma aprendizagem


contnua.
Nas conferncias sobre A Preparao do Corpo Ministerial
para o Sculo XXI!, que se levaram a cabo em Breckenridge,
Colorado, Estado Unidos, a Igreja afirmou a importncia de conhecer, fazer e ser como os planos essenciais nos quais a competncia para o ministrio deve nutrir-se. Seu desenvolvimento como
adulto, que est passando atravs de etapas de mudana, significa
que diferentes assuntos impactaro seu ser, seu fazer e seu conhecimento medida que progride no ministrio. Isto significa que voc
desejar planejar, cuidadosamente, sua estratgia de aprendizagem
contnua para os assuntos sobre conhecer, ser e fazer, includas as
dimenses de contedo, competncia, carter e contexto.
As tarefas dos cursos e das unidades de educao contnua
(UEC) no provem os recursos e responsabilidades por outros de
carter e assuntos do ser da vida. Todavia, como parte de sua
aprendizagem contnua, voc desejar dar ateno especial ao processo contnuo de guardar a sua vida espiritual atravs de seu ministrio. A aprendizagem contnua lhe prover recursos; entretanto, voc
deve tomar a iniciativa de no abandonar o cuidado de sua vida
espiritual, enquanto se preocupa pela vida dos outros.

CONHEA O PROPSITO PRIMRIO DA


APRENDIZAGEM CONTNUA
O propsito primrio em um programa de aprendizagem contnua o crescimento contnuo e o ministrio eficaz. Este tem
vrios aspectos:
1. Permite a voc atualizar-se em um ambiente de mudanas
continuas. No atualizar-se em um mundo de mudanas significa que o ministro chega a ser irrelevante no contexto em que
ministra.
2. Ajuda voc a equipar-se para o futuro. Um bom planejamento no somente enfoca a situao atual, tambm o faz nos
desafios do futuro.
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

3. Facilita a voc crescer no conhecimento e prtica. a oportunidade de aumentar e desenvolver seu entendimento para ser
mais eficaz em seu ministrio atual.
4. Oferece a voc a possibilidade de concluir estudos em outras reas. Para alguns a oportunidade de concluir as bases
educativas como educao mdia ou talvez continuar com uma
licenciatura ou mestrado. O assunto chave : O que me ajuda
a ser um melhor ministro do evangelho do Senhor Jesus Cristo?
5. D a oportunidade a voc de crescer nas aptides ministeriais. Quando os ministros crescem em suas habilidades, todos
ganham. O ministro, o distrito, a rea, a regio, o reino de Deus.
Com a variedade de responsabilidades e desafios, a Igreja necessita de lderes competentes.

DESENVOLVA UM PLANO DE ESTUDOS


Como ministro ordenado e profissional, a Igreja espera que voc
desenvolva um programa de aprendizagem contnua apropriado, para
o desenvolvimento de suas necessidades profissionais. As expectativas de aprendizagem contnua da Igreja do Nazareno esto construdas
sobre a pressuposio de aprendizagem de adultos e no nas que se
utilizam para a educao de crianas e jovens. Isto significa que a
Igreja espera que voc tenha auto-direo e auto-motivao em sua
aprendizagem. Voc ter uma variedade de oportunidades de aprendizagem a sua disposio, todavia, deve ser sua viso e fora para
melhorar a mordomia de seu ministrio que daro forma a seu programa.
Atravs da Consulta Breckenridge sobre A Preparao do
Corpo Ministerial para o Sculo XXI, a Igreja recomenda que voc
inclua aprendizagem contnua nas dimenses de contedo, competncia, carter e contexto a cada 10 anos. A forma como voc organizar e adquirir esta rotatividade est em suas mos e sua viso
para seu ministrio. Entretanto, seria enganar a si mesmo planejar
uma aprendizagem contnua que somente enfoca uma ou duas reas
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Aprendizagem Contnua

do plano de estudo. A aprendizagem contnua assume que a ordenao no o topo da montanha, mas, muito pelo contrrio, a ordenao o acampamento de base. O exame de suas necessidades e
progresso de sua aprendizagem contnua, a cada dez anos, lhe servir como refgio ou acampamentos de base, medida que voc ascende ao topo da montanha ministerial.
Talvez voc queira desenvolver um quadro de dez anos para
registrar sua aprendizagem contnua no desenvolvimento e descobrimento de seu ministrio. Este lhe prov uma viso panormica de
seu progresso. Seu distrito, instituies educativas da Igreja do
Nazareno em seu pas ou rea e o Escritrio Regional provero oportunidades para desenvolver um programa de aprendizagem contnua.
O conceito de uma unidade de educao contnua (UEC)
corresponde a 10 horas-aula de classe em uma agncia responsvel
que prov estas designaes com uma pessoa responsvel e capacitada que prov a instruo. Se a experincia de aprendizagem contnua deve alcanar o mximo de benefcio, voc deve buscar oportunidades que no somente incluam o tempo de aula mas, tambm,
designaes de leitura e trabalhos escritos.

INFORME-SE DE AJUDAS PARA A


APRENDIZAGEM CONTNUA
H uma variedade de ajudas para a aprendizagem contnua que
lhe provero apoio para cumprir as expectativas do Manual 424.6
(2 unidades de educao contnua [UEC] ou 20 horas relgio de
aprendizagem cada ano). Voc pode tomar um curso ou vrios que
outorgam crditos em uma universidade ou instituio ou programa
de extenso. Se est a sua disposio, pode utilizar os meios de
comunicao de massa modernos como o vdeo ou a internet. Muitas agncias governamentais, empresas e instituies locais provem
cursinhos que podem ser aplicados para receber estes crditos de
UEC (voc deve consultar a Junta de Estudos Ministeriais, antes de
tomar estes cursos para ver se um deles se qualifica como UEC).
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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

Sua Junta de Estudos Ministeriais tem a responsabilidade de


prover aprendizagem contnua, se no houver oportunidades disponveis na rea onde voc vive. Voc deve aproveitar as oportunidades em que a Junta de Estudos Ministeriais anuncia outras formas
para a aprendizagem contnua. Estas sero um bom recurso para
voc.
Uma vez mais o animamos a prestar ateno cuidadosa aos meios
de comunicao de massa modernos que provem oportunidades
educativas. Em ltima instncia, voc responsvel por encontrar e
registrar na Junta de Estudos Ministeriais seu progresso na rea de
aprendizagem contnua.

ENVOLVA-SE EM PROGRAMAS E CURSOS


QUE AJUDEM EM SEU PLANO DE ESTUDOS
Os programas de aprendizagem contnua podem ser desenvolvidos pela regio, pela rea, pelo distrito ou pela Igreja local. A Junta Distrital de Estudos Ministeriais ser responsvel para determinar
o nmero de crditos que podem dar e para manter um arquivo dos
crditos. Voc como ministro deve estar informado destes cursos e
programas. As respectivas instncias seguiro os seguintes passos
para estabelecer um programa:
1. Determinar a necessidade.
Um questionrio ou avaliaes de um distrito ou rea podem
ajudar a determinar as necessidades dos ministros do lugar. importante saber se h um nmero significativo de pessoas em uma rea
com as mesmas necessidades para que possam aproveitar os recursos. Se so poucos os que tm a necessidade de um curso ou programa, deve se buscar uma soluo, talvez com a participao de
um tutor. Se um curso especfico for oferecido em uma instituio
pblica ou nazarena poder ser canalizado pela Junta Distrital de
Estudos Ministeriais para que voc receba crdito pela Igreja do
Nazareno. Voc como ministro que est em sua aprendizagem contnua dever informar-se dos cursos e programas que estejam aprovados, para que se envolva nos mesmos.
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Aprendizagem Contnua

2. Buscar os recursos necessrios.


Para os cursos necessitaro livros, vdeos, guias de estudos,
centros de extenso, oficinas que se oferecem atravs dos distritos
e, dos escritrios de rea e dos seminrios. Cada distrito dever
dispor destes recursos ou ter convnios com instituies irms, dentro e fora da denominao, para facilitar o estudo dos ministros. Incentivamos a voc, que est no plano de estudos de aprendizagem
contnua, a que aproveite de todos os recursos que ponham a sua
disposio.
3. Oferecer os cursos estrategicamente.
A maneira mais econmica e eficaz de oferecer cursos, oficinas
ou programa de estudos inclu-los em uma conferncia ou assemblia onde se ter una boa representao de pastores e lderes. Os
Seminrios tambm podem oferecer conferncias ou programas intensivos com o enfoque de ajudar a pastores e lderes em seu ministrio. Qualquer curso que se oferea em um Seminrio ou centro de
extenso, pode valer crdito se o aluno o tiver cursado recentemente. parte do mencionado, voc tem uma quantidade de cursos
novos neste Guia que podem ajud-lo muito em seu ministrio.

INFORME SOBRE SUA


APRENDIZAGEM CONTNUA
O Manual (426) declara que voc deve informar de sua Aprendizagem Contnua em seu relatrio anual Assemblia Distrital. Seu
distrito prover os formulrios apropriados para informar a respeito.
Se voc no tem recebido um formulrio para isto, deve pedi-lo
Junta Distrital de Credenciais Ministeriais.
A responsabilidade de registrar, arquivar e informar a aprendizagem contnua recai sobre voc. importante que informe a seu
Distrito todas as UECs (Unidade de Educao Contnua) para que
conste nos registros distritais. Assegure-se sempre que os provedores com os quais voc toma as UECs esto aprovados pela Junta
Distrital de Credenciais Ministeriais.

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

CONTINUE AT CHEGAR AO TOPO


A debilidade principal da metfora da carreira e de escalar uma
montanha para a aprendizagem contnua que nunca se chega ao
topo ou meta de um conhecimento completo nesta vida. Alguns
ministros ancios que voc admira e ama, ainda esto estudando e
aprendendo durante sua aposentadoria. Eles representam a viso da
aprendizagem contnua para todos os ministros da Igreja do Nazareno.
Nossa esperana que, mesmo durante o tempo de aposentadoria,
voc siga crescendo e aprendendo mais sobre a vida, ministrio e o
evangelho de Cristo. A transio, quando, finalmente, nos graduarmos desta vida e nos sentarmos aos ps do Mestre Senhor, pela
eternidade, ser mais fcil quanto mais aprendermos. At ento, goze
da carreira da aprendizagem contnua! Voc tem companheiros no
caminho.

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Apndices
A JUNTA DE ESTUDOS
MINISTERIAIS DISTRITAL
As responsabilidades da Junta Distrital de Estudos
Ministeriais so:

1. Facilitar a comunicao entre a instituio teolgica que prove


a preparao acadmica e o candidato;
2. Supervisionar o candidato que tem expressado um chamado ao
ministrio, no desenvolvimento de seus estudos;
3. Avaliar o progresso do candidato cada ano e informar Assemblia Distrital.
4. Legitimar que o candidato completou os trinta cursos requeridos para a ordenao com a certificao oficial de estudos da
instituio teolgica correspondente;
5. Designar mentores para acompanhar os candidatos em sua preparao ministerial;
6. Prover direo para a aprendizagem contnua para os que terminaram seus programas formais de estudo;
Deveres da Junta Distrital de Estudos Ministeriais

Um resumo dos deveres da Junta Distrital de Estudos Ministeriais se encontra no Manual, 230.2-231.4.
Requisitos. Ao selecionar os candidatos para esta Junta, deve
confirmar que esteja composta por ministros maduros. Devem ter a
formao necessria para assumir a responsabilidade de educado51

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Guia de Desenvolvimento Ministerial 2003 - 2007

res. Devem sustentar altas normas para o ministrio e ser exemplo


destas normas. essencial que estejam dispostos a manter um
intersse contnuo e pessoal no avano educacional dos candidatos.
Ademais, devem ser fieis sua Igreja, crer em seu governo e ministrar com alegria dentro de sua estrutura.
de especial importncia para o xito da Junta, arquivar meticulosamente os dados e responder correspondncia com prontido e eficincia. Quem for eleito como secretrio desta Junta deve
ser detalhista e estar disposto a dedicar o tempo necessrio para
cumprir com a tarefa.
Deveres do Presidente. Os deveres do Presidente da Junta
de Estudos Ministeriais de Distrito so:
1. Familiarizar-se com o Manual vigente e o Guia de Desenvolvimento Ministerial. O Guia uma extenso oficial do Manual
que esboa o curso de estudos, os processos administrativos
(Manual, 424.3) e o Programa de Estudos Dirigidos;
2. Fazer acordos com o Superintendente Distrital para estabelecer um plano que cubra os gastos da Junta;
3. Assegurar-se que cada membro da Junta tenha cpias do Guia
de Desenvolvimento Ministerial e os guias de estudos apropriados;
4. Trabalhar com o secretrio de sua Junta para preparar o formulrio para o Livro de Atas Distrital;
5. Designar mentores para os candidatos inscritos. Se for possvel, os mentores devem ajudar os mesmos candidatos, atravs
de todos os nveis do curso de estudo;
Deveres do Secretrio. Os deveres do Secretrio so:
1. Conseguir, manter e arquivar os documentos de todos os candidatos, incluindo atas e aes prvias da Junta e os arquivos
dos cursos de cada candidato inscrito;
2. Obter materiais, formulrios diversos, calendrio de cursos, formas de inscrio, uma cpia do Manual vigente, o Guia de Desenvolvimento Ministerial, guias de estudo e os formulrios de
administrao necessrios;
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Apndices

3.
4.
5.
6.

Registrar em detalhes as atas de cada reunio;


Inscrever os novos candidatos;
Informar a cada candidato quem seu mentor;
Colaborar com o Superintendente Distrital na preparao da
ata distrital para informar os candidatos sobre mudanas de
pessoal na Junta;
7. Transferir Junta Distrital de Estudos Ministeriais toda a informao e arquivos correspondentes, o mais rpido possvel,
quando um estudante est se transferindo para outro distrito;

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PROCEDIMENTO PARA CONCEDER LICENAS


1.

2.
3.
4.

5.

6.

7.

8.

Procedimento para conceder a Licena de Ministro Local


Depois que a junta da Igreja local toma uma deciso acerca da
recomendao, o pastor local deve enviar ao Superintendente
Distrital uma cpia das Pautas da Entrevista.
A junta da Igreja local concede a licena local pelo perodo de
um ano;
O pastor inscreve, na Junta Distrital de Estudos Ministeriais, o
candidato que recebeu a licena (GDM, 470.1);
A Junta Distrital de Estudos Ministeriais inscreve o candidato e
prov assessoramento ao pastor e ao titular da licena (o novo
ministro local) quanto ao Curso de Estudos Ministeriais;
Se a Igreja tem como pastor um candidato Licena Ministerial Local, deve-se obter a aprovao do superintendente distrital,
antes que a Junta conceda a Licena de Ministro Local. (Veja
Manual 1997, 426-426.3);
recomendvel que a licena seja entregue pelo pastor em um
culto pblico, depois de examinar com a congregao as qualidades do candidato e explicar que a pessoa foi inscrita no Curso de Estudos Ministeriais;
O pastor da Igreja local onde se concede a licena ao Ministro
Local responsvel por garantir contnuo apoio ao candidato e
gui-lo a continuar o Curso de Estudos e os requisitos para a
renovao da licena;
Os ministros locais licenciados que freqentam uma das instituies nazarenas de educao superior, devero informar sua situao ao pastor da Igreja local e Junta Distrital de Estudos
Ministeriais, apresentando (a) a transcrio das qualificaes
dos cursos que tenham tomado e (b) os cursos que esto tomando no momento.

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Apndices

Procedimento para conceder a Licena de Ministro Distrital

1. Quando o ministro obteve licena de ministro local por um ano


completo, e finalizou os estudos requeridos, pode apresentar a
solicitao da licena de ministro distrital. (Manual, 426.5);
2. O ministro deve solicitar uma recomendao para a licena de
ministro distrital por meio da junta da Igreja local. (Manual,
427.1);
3. O formulrio de recomendao assinado e a solicitao de licena de ministro distrital devem ser enviados ao Secretrio
Distrital;
4. A Junta Distrital de Estudos Ministeriais confirma na Junta
Distrital de Credenciais Ministeriais que o ministro cumpriu os
estudos necessrios;
5. O ministro ser entrevistado pela Junta Distrital de Credenciais
Ministeriais;
6. Se, no passado, o ministro se divorciou e/ou contraiu matrimnio novamente, a Junta Distrital de Credenciais Ministeriais dever primeiramente apresentar, diante da Junta de Superintendentes Gerais, sua recomendao pare que se outorgue a licena distrital a este ministro, e a Junta d sua aprovao. O ministro tambm dever apresentar documentos relacionados ao divrcio e/ou segundo matrimnio Junta Distrital de Credenciais Ministeriais. (Manual, 320, 427.1);
7. A Junta de Credenciais Ministeriais Distrital solicita a aprovao da Assemblia Distrital para conceder a licena de ministro
distrital;
8. Ao ministro concedida uma licena assinada pelo Superintendente Geral em jurisdio do Distrito, pelo Superintendente
Distrital e pelo Secretrio Distrital. (Manual, 427.6). A licena
pode ser enviada pelo correio ao ministro depois da Assemblia Distrital;
9. A licena pode ser renovada de acordo com o procedimento
no Manual, 427.3. Se o ministro tambm pastor, a recomendao para renovar a licena deve ser obtida da Junta Consul55

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tiva Distrital ao invs da Junta da Igreja local. (Manual, 222.10,


427.5);
10. O formulrio de recomendao e a solicitao para a licena de
ministro distrital podem ser solicitados ao secretrio distrital.

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Apndices

PROCEDIMENTO PARA A ORDENAO


Existem dois tipos de ordem na Igreja do Nazareno: Ordem de
Dicono e Ordem de Presbtero.
Requisitos para os candidatos ordenao de Dicono so:

1. Ser graduado no curso de estudos para a ordenao;


2. Ter sido ministro licenciado distrital por dois anos;
3. Ter sido recomendado pela Junta local de sua Igreja ou pela
Junta Consultiva para a renovao de sua licena distrital;
4. Ter sido examinado, aprovado e recomendado pela Junta Distrital
de Credenciais Ministeriais para a Assemblia Distrital;
5. Ter sido aprovado pelo voto favorvel de dois teros da Assemblia Distrital.
Restrio: A graduao do curso de estudos, dever ser concluda dentro dos 10 anos
seguintes data em que se concedeu a primeira licena distrital (427.4).
Exceo ao prazo de tempo: Cabe exceo, sempre que
mediem circunstncias consideraveis e bem fundadas. Requer-se a
aprovao da Junta Distrital de Credenciais Ministeriais, Assemblia
Distrital e Superintendente Geral em jurisdio.
Os requisitos para os candidatos ordenao de Presbtero
so:

1. Ser graduado no curso de estudos para a ordenao;


2. Ter sido ministro licenciado distrital por dois anos;
3. Ter sido recomendado pela Junta local de sua Igreja ou pela
Junta Consultiva para a renovao de sua licena distrital;
4. Ter sido examinado, aprovado e recomendado pela Junta Distrital
de Credenciais Ministeriais para a Assemblia Distrital;
5. Ter experincia ministeriais prvia em qualquer das seguintes
opes:
a) Ministro designado por pelo menos dois anos consecutivos
seja como: Pastor ou Evangelista (maior parte de seu tempo no
ministrio);
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b) Trs anos consecutivos como pastor associado ou pastor


assistente;
c) Um ano como pastor e dois anos consecutivos como pastor
associado designado, ou pastor assistente designado;
d) Quatro anos como professor designado no departamento
de religio de uma instituio nazarena de estudos superiores,
ou em um ministrio cristo em outras instituies e funes
designadas, aprovadas pela Junta de Superintendentes Gerais.
Requisitos Especiais

(Tanto para a ordem de dicono como para a ordem de


prebtero):
1. Quaisquer desqualificaes que haja imposto uma Assemblia
Distrital, devero ser anuladas por escrito pelo Superintendente
Distrital e pela Junta Consultiva Distrital onde se imps a
desqualificao;
2. A relao matrimonial do candidato dever ser tal que no impea que se qualifique para a ordenao (35.1-3; 203.4; 320;
424).

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GLOSSRIO
Cdigos de Credenciais:

ML, Ministro (Pregador) Local Um ministro local um


membro leigo da Igreja do Nazareno a quem a Junta da Igreja local
licenciou para o ministrio, sob a orientao do pastor e que, medida que se proporcionem oportunidades, demonstra o emprego e o
desenvolvimento dos dons e utilidades ministeriais. Manual da Igreja do Nazareno, pargrafo 426.
MLIC, Ministro Licenciado Um ministro licenciado aquele
cuja chamada e dons ministeriais foram reconhecidos, formalmente,
pela assemblia distrital, atravs da concesso de uma licena ministerial, autorizando-o para, e nomeando-o/a a uma esfera mais ampla
de servio, e a maiores direitos e responsabilidades do que os conferidos ao ministro local. Este cargo representa um passo para a
ordenao como presbtero ou dicono (Manual da Igreja do
Nazareno, pargrafo 427).
D, Dicono (Ordenado) Um dicono um ministro cuja chamada de Deus para o ministrio cristo, dons e utilidades foram demonstrados e realados atravs de treinamento adequado e de experincia, que foi separado para o servio de Cristo por voto de
uma assemblia distrital e pelo ato solene de ordenao e que foi
investido de autoridade para desempenhar certas funes no ministrio cristo (Manual da Igreja do Nazareno, pargrafo 428).
P, Presbtero (Ordenado) Um presbtero um ministro cuja
chamada de Deus foi para pregar; os dons e os prstimos foram
demonstrados e realados pelo treinamento adequado e pela experincia, e que foi separado para o servio de Cristo atravs da Sua
Igreja pelo voto da assemblia distrital e pelo ato solene da ordenao, sendo assim, integralmente investido de autoridade para desempenhar todas as funes do ministrio cristo (Manual da Igreja
do Nazareno, pargrafo 429).
PR, Presbtero (Reconhecido) Um presbtero reconhecido
um ministro ordenado de outra denominao evanglica que tenha
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sido reconhecido pela assemblia distrital, aps exame satisfatrio


feito pela Junta de Credenciais Ministeriais, e que tenha cumprido
todas as exigncias para a ordenao, conforme estipuladas no Manual da Igreja do Nazareno, pargrafo 430.
SC, Sem Credencial Toda pessoa que no possua nenhuma
das credenciais ministeriais anteriormente mencionadas, reconhecidas pela Igreja do Nazareno, deve ser classificada com o cdigo
SC, Sem Credencial.
Cdigo de Condio ou Relao:

As seguintes definies foram tomadas do Manual, pargrafo


433.
D, Designado Um membro do clero [ministro, dicono ou
presbtero] com licena que est ativo em uma das funes enumeradas. Por extenso, um ministro local que tenha sido nomeado como
pastor interino (421, 426.6, 426.2) pode ser designado. O cdigo
de designado pode estar associado com qualquer credencial, exceto
SC, Sem Credencial.
SD, Sem Designao Um membro do clero que est em
boas relaes com a igreja, mas que, no momento, no est ativo, de
tempo integral, em uma funo reconhecida. O cdigo de Sem Designao pode estar associado a qualquer credencial. Todo ministro
local, exceto quando tenha sido designado como pastor interino, deve
ser classificado com o cdigo de Sem Designao. Do mesmo modo,
todo leigo (sem credencial), exceto quando tenha sido designado
como pastor interno, deve ser classificado com o cdigo de Sem
Designao.
CA, Credencial Arquivada Situao das credenciais de um
membro do clero em boa situao ministerial que, por causa de inatividade no ministrio, voluntria e temporariamente, prescindiu dos
direitos, privilgios e responsabilidades de ser membro do clero, ao
arquivar as credenciais com o secretrio geral. Uma pessoa que arquive suas credenciais continua sendo membro do clero e podem ser
restabelecidos os direitos, privilgios e responsabilidades de um
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Apndices

membro do clero, ao requerer que lhe sejam devolvidas as suas credenciais, de acordo com 435.2. (434). O cdigo de credencial arquivada somente pode ser associado com uma pessoa que tenha
credencial de presbtero, presbtero reconhecido ou dicono.
SD, Disciplinado Situao de um membro do clero que foi
privado dos direitos, privilgios e responsabilidades do clero, por
ao disciplinar.
REM, Removido Situao das credenciais do clero cujo
nome foi removido do rol de ministros, de acordo com as posies
de 434.3.
CE, Credencial Entregue Situao das credenciais de um
membro do clero que, por m conduta, acusaes, confisses, resultado de ao de uma Junta de Disciplina ou por ao voluntria,
por qualquer razo que no seja inatividade no ministrio, foi privado dos direitos, privilgios e responsabilidades do clero. O cdigo
de credencial entregue somente pode associar-se a uma pessoa que
tenha credencial de presbtero, presbtero reconhecido ou dicono.
CD, Credencial Devolvida Relaciona-se com o ministro que
tenha arquivado sua credencial. Quando uma pessoa que tenha arquivado sua credencial deseja que esta lhe seja devolvida, com o
propsito de retornar ao ministrio ativo, deve-se usar o cdigo de
credencial devolvida. Este cdigo somente pode ser usado para pessoas que tenham arquivado suas credenciais.
CR, Credencial Restaurada Relaciona-se com o ministro
que tenha entregado sua credencial. Quando a assemblia distrital
aprova a restaurao de uma credencial entregue, de acordo com o
estipulado nos pargrafos 435 a 435.8, deve-se usar o cdigo de
credencial restaurada. Este cdigo somente pode ser usado para
pessoas que tenham entregado suas credenciais.
REM, Renncia Situao das credenciais de clero em boa
situao ministerial que, por razes pessoais, decidiu que j no deseja ser considerado ministro e prescindiu dos direitos, privilgios e
responsabilidades de ser membro do clero, para se tornar leigo, em
bases permanentes. O cdigo de demisso somente pode ser usado
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para uma pessoa que tenha tido credencial de presbtero, presbtero


reconhecido ou dicono. Os direitos, privilgios e responsabilidades
como membro do clero podem ser restabelecidos de acordo com o
pargrafo 435.3.
AD, Aposentado Designado O cdigo de aposentado designado deve ser aplicado somente a ministros (por exemplo,
presbtero, presbtero reconhecido, dicono ou ministro licenciado)
aos quais se concede a condio de aposentado, enquanto ministrem em uma designao ativa. A condio de aposentado designado permanente e conserva o privilgio da participao por toda a
vida, nos assuntos da assemblia distrital. (A condio de aposentado designado no se relaciona com a funo atual no distrito, mas
especifica, unicamente, a relao existente no momento da aposentadoria). A condio de aposentado designado se concede de acordo com o estipulado no Manual da Igreja do Nazareno, pargrafo
431.1.
ASD, Aposentado Sem Designao O cdigo aposentado
sem designao se reserva a ministros em boa relao com a Igreja
aos quais se concede a condio de aposentado, enquanto estejam
sem designao. Os ministros que estejam na condio de aposentado sem designao no tero participao nem direito a voto na
assemblia distrital. Os ministros aposentados sem designao podem ser designados, temporariamente, para servir no distrito. Durante esta designao temporria, a condio se classificar como
aposentado especial (vide mais adiante). A condio de aposentado
sem designao concedida de acordo com o estipulado no Manual da Igreja do Nazareno, pargrafo 431.1.
Outros cdigos de condio de relao:

Os seguintes cdigos foram aprovados pelo Escritrio do Secretrio Geral para serem usados em outras descries da relao
da Igreja geral com uma pessoa.
R, Removido O cdigo de removido reservado para designar o ministro que no entrega sua credencial ministerial e removi62

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Apndices

do da lista de ministros. O cdigo de removido pode ser usado para


qualquer pessoa que tenha tido credencial ministerial.
NR, No Renovado O cdigo de no renovado reservado
para ministros licenciados cuja licena distrital no tenha sido renovada, qualquer que seja a razo, de acordo com o Manual da Igreja
do Nazareno, pargrafo 427.3-5, 9-10. O cdigo de no renovado
somente pode ser usado para pessoas que tenham tido credencial de
ministro licenciado.
JE, Jubilado Especial O cdigo de aposentado especial ser
usado para aquele ministro a quem foi concedida condio de aposentado sem designao, mas que presta servio especial ao distrito.
A condio de aposentado especial temporria e conserva o privilgio de participao plena na assemblia distrital. Indica a condio
de aposentado especial, a fim de assinalar mais claramente a
membresia e a participao na assemblia distrital.

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