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EDITAL IEP/DP N. 024/06/2016 CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS AUXILIARES POLICIAIS MILITARES (CFOAPM 2016).

INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA


CENTRO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE PEDAGGICO

Edital IEP/CPCP n. 024/06/2016


(Processo Seletivo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares CFOAPM 2016)

O INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA (IEP), rgo responsvel pelo planejamento,


controle e fiscalizao das atividades de ensino da Polcia Militar da Bahia (PMBA), conforme art. 58 da
Lei n 13.201/14, e em razo de sua atuao como instncia superior na regulamentao e elaborao de
diretrizes da poltica institucional de educao para as organizaes a ele tecnicamente subordinadas, bem
como em consonncia com o Decreto n. 16.300, de 27 de agosto de 2015, e, no que couber, com a
Portaria n 040-CG/08, no uso de suas atribuies, torna pblico no mbito da PMBA, a abertura do
Processo Seletivo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares (CFOAPM
2016).

1. DAS DISPOSIES GERAIS


1.1 - O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas para o Curso de Formao de
Oficiais Auxiliares Policiais Militares (CFOAPM 2016), em conformidade com o disposto na Lei n.
7.990, de 27 de dezembro de 2001, e suas alteraes; e, no Decreto n. 16.300, de 27 de agosto de 2015;
1.2 - O Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares (CFOAPM 2016) tem como pblicoalvo os Subtenentes e os 1 Sargentos do QPPM que possuam o Curso de Aperfeioamento de Sargentos
(CAS), na data da matrcula para o CFOAPM;
1.3 - A superviso pedaggica do Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares
(CFOAPM 2016) ser realizada pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), atravs do Centro de
Planejamento e Controle Pedaggico (CPCP), e a coordenao pedaggica ser realizada pela Academia
de Polcia Militar da Bahia (APM);
1.4 - O Curso ser realizado pela Academia de Polcia Militar da Bahia (APM), sediada no pavilho A da
Vila Policial Militar do Bonfim, e situada Rua Augusto Mendona, s/n., Bonfim, Salvador/Bahia, CEP
40.415-000;
1.5 - Sero disponibilizadas 180 (cento e oitenta) vagas para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares
da Polcia Militar (CFOAPM 2016);

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1.6 - 50% (cinquenta por cento) das vagas previstas no item anterior sero destinadas para preenchimento
mediante o critrio de antiguidade, sendo, portanto, 90 (noventa) vagas para Subtenentes do QPPM,
correspondendo metade das vagas previstas, conforme Artigo 4, inciso I, alnea a, do decreto n.
16.300, de 27 de agosto de 2015;
1.7 - Caso o nmero de Subtenentes do QPPM com inscries deferidas no seja suficiente para o total
provimento das vagas previstas no item anterior, as remanescentes sero acrescidas quelas destinadas ao
preenchimento mediante critrio de merecimento aferido por meio de prova de desempenho profissional
intelectual;
1.8 - Para provimento dos 50% (cinquenta por cento) restantes das vagas, correspondentes outra metade
das vagas previstas no item 1.5, sero selecionados, mediante o critrio de desempenho profissional
intelectual, os candidatos, dentre os Subtenentes e 1 Sargentos do QPPM que possuam o Curso de
Aperfeioamento de Sargentos (CAS), no ato da matrcula para o CFOAPM, e aps submetidos
avaliao de desempenho profissional intelectual, obtenham classificao dentro do nmero de vagas
disponibilizadas;
1.9 - O processo seletivo para provimento de vagas no Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais
Militares (CFOAPM 2016) ser composto das seguintes etapas:
a) inscrio para os critrios de antiguidade e desempenho profissional intelectual;
b) divulgao do preenchimento das vagas por antiguidade;
c) avaliao de desempenho profissional intelectual;
d) avaliao mdica (AM), para ambos os critrios;
e) teste de aptido fsica (TAF), para ambos os critrios;
f) matrcula.
1.10 - A Avaliao de Desempenho Intelectual ser executada por empresa contratada atravs de Processo
Licitatrio, sob a superviso pedaggica do Instituto de Ensino e Pesquisa da PMBA (IEP), atravs do
Centro de Planejamento e Controle Pedaggico (CPCP).

2. DA INSCRIO PARA AS VAGAS PELO CRITRIO DE ANTIGUIDADE


2.1 - As inscries sero regionalizadas e sob a responsabilidade da Polcia Militar da Bahia;
2.2 - Ficam definidos 07 (sete) polos de inscrio:
a) Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), sediado no pavilho C da Vila Policial Militar do Bonfim, e
situado Rua Augusto Mendona, s/n., Bonfim, Salvador-Bahia, CEP 40.415-000;

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b) Comando de Policiamento da Regio Leste (CPRL), situado Rua Maria Quitria, n. 3159,
Queimadinha, Feira de Santana-Bahia, CEP: 44.033-710;
c) Comando de Policiamento da Regio Sul (CPRS), situado Rua Sstenes de Miranda, n. 95, Centro,
Itabuna-Bahia, CEP: 45.600-315;
d) Comando de Policiamento da Regio Norte (CPRN), situado Rua Jos Petitinga, n. 001, Loteamento
Vale do Sol, Bairro Santo Antnio, Juazeiro-Bahia, CEP: 48.903-010;
e) Comando de Policiamento da Regio Oeste (CPRO), situado Rua Campo Sales, n. 594, bairro
Renato Gonalves, Barreiras-Bahia, CEP: 47.804-240;
f) Comando de Policiamento da Regio Sudoeste (CPRSO), situado Rua Maximiliano Fernandes, n.
090, Centro, prdio da SICOM, Vitria da Conquista-Bahia;
g) Comando de Policiamento da Regio da Chapada (CPRCH), avenida Lus Viana Filho, s/n, Caititu.
Itaberaba-Bahia, CEP: 46.880-000.
2.3 - As inscries na Capital e nos Comandos Regionais ocorrero conforme cronograma no anexo II,
das 8 s 12 horas e das 14 s 17 horas, devendo a comisso responsvel remeter ao Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP), no primeiro dia til seguinte ao encerramento do prazo, toda a documentao referente s
inscries efetivadas, em meio fsico, bem como relao dos candidatos inscritos e respectivos dados, em
meio fsico e digital, para o endereo de.upcc@pm.ba.gov.br, conforme modelo encaminhado pelo IEP;
2.4 - As inscries no Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) podero ser feitas por candidato de qualquer
regional e acontecer no mesmo perodo fixado no item 3.3;
2.5 - O IEP encaminhar ao Departamento de Pessoal (DP) a relao dos inscritos que proceder
classificao pelo critrio de antiguidade, observando estritamente o nmero de vagas, ainda que haja
militares estaduais inscritos acima deste nmero que preencham os requisitos mnimos fixados no item
2.8;
2.6 - O candidato com inscrio deferida e classificado dentro do nmero de vagas, mediante critrio de
antiguidade, no ser submetido avaliao de desempenho profissional intelectual, previsto no item
1.9, alnea c deste Edital;
2.7 - Aps as inscries, o Departamento de Pessoal (DP) proceder classificao pelo critrio de
antiguidade, observando estritamente o nmero de vagas, ainda que haja militares estaduais inscritos
acima deste nmero que preencham os requisitos mnimos fixados no item 2.8;
2.8 - Os candidatos inscritos devero reunir as seguintes condies:
a) Ser Subtenente do QPPM;
b) Ter concludo com aproveitamento o Curso de Aperfeioamento de Sargentos (CAS);
c) Possuir certificado de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino

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oficial e devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao;


d) Estar classificado no Bom Comportamento, no mnimo;
e) Possuir conceito moral e profissional que o recomendem ao oficialato da Corporao;
f) No estar licenciado para tratar de assuntos particulares;
g) No se achar condenado por sentena transitada em julgado;
h) No estar agregado para fins de reserva ou reforma;
i) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada por meio de exames pertinentes;
j) no estar dispensado pela Junta Militar de Sade por mais de 30 (trinta) dias.
2.9 - Ser assegurado o direito inscrio dos policiais militares revertidos ao servio ativo da
Corporao, at a data da publicao deste Edital, com base no art. 183, caput, e 1, combinado com o
art. 212 da Lei Estadual n. 7.990/01, desde que preencham os demais requisitos previstos neste Edital;
2.10 - Os Comandantes, Diretores, Coordenadores e Chefes devero encaminhar ao Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP) certido de comportamento constando as punies sofridas ao longo da vida funcional dos
militares estaduais com inscrio deferida pertencentes s suas Unidades, no prazo de 10 (dez) dias,
contados a partir da data de publicao do resultado definitivo das inscries deferidas;
2.11 - A lista de inscries deferidas dentro do nmero de vagas disponveis na ordem de antiguidade ser
publicada na Intranet PMBA e em Boletim Geral Ostensivo (BGO), atravs de nota a ser elaborada pelo
IEP;
2.12 - Caso haja desistncia ou eliminao de candidato(s) em razo dos requisitos previstos no item 2.8,
o IEP, obedecendo rigorosamente a ordem definida pelo critrio de antiguidade, promover a chamada de
candidato suplente, o qual dever ser submetido s demais etapas do processo seletivo;
2.13 - O candidato com inscrio deferida, na forma do item 2.7, e habilitado na forma do item 2.8, cuja
antiguidade estiver acima do nmero de vagas oferecidas, constar em lista exclusivamente para fins de
suplncia, visando eventual chamamento no caso de eliminao ou desistncia de algum dos candidatos
constantes da lista titular.

3. DAS INSCRIES PARA AS VAGAS PELO CRITRIO DE MERECIMENTO/AVALIAO


DE DESEMPENHO PROFISSIONAL INTELECTUAL
3.1 - As inscries sero regionalizadas e sob a responsabilidade da Polcia Militar da Bahia;
3.1.1 - Os candidatos inscritos devero reunir as seguintes condies:
a) Ser Subtenente do QPPM ou 1 Sargento QPPM com CAS;
b) Ter concludo com aproveitamento o Curso de Aperfeioamento de Sargentos (CAS);

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c) Possuir certificado de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino
oficial e devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao;
d) Estar classificado no Bom Comportamento, no mnimo;
e) Possuir conceito moral e profissional que o recomendem ao oficialato da Corporao;
f) No estar licenciado para tratar de assuntos particulares;
g) No se achar condenado por sentena transitada em julgado;
h) No estar agregado para fins de reserva ou reforma;
i) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada por meio de exames pertinentes;
j) no estar dispensado pela Junta Militar de Sade por mais de 30 (trinta) dias.
3.2 - Ficam definidos 07 (sete) polos de inscrio:
a) Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), sediado no pavilho C da Vila Policial Militar do Bonfim, e
situado Rua Augusto Mendona, s/n., Bonfim, Salvador-Bahia, CEP 40.415-000;
b) Comando de Policiamento da Regio Leste (CPRL), situado Rua Maria Quitria, n. 3159,
Queimadinha, Feira de Santana-Bahia, CEP: 44.033-710;
c) Comando de Policiamento da Regio Sul (CPRS), situado Rua Sstenes de Miranda, n. 95, Centro,
Itabuna-Bahia, CEP: 45.600-315;
d) Comando de Policiamento da Regio Norte (CPRN), situado Rua Jos Petitinga, n. 001, Loteamento
Vale do Sol, Bairro Santo Antnio, Juazeiro-Bahia, CEP: 48.903-010;
e) Comando de Policiamento da Regio Oeste (CPRO), situado Rua Campo Sales, n. 594, bairro
Renato Gonalves, Barreiras-Bahia, CEP: 47.804-240;
f) Comando de Policiamento da Regio Sudoeste (CPRSO), situado Rua Maximiliano Fernandes, n.
090, Centro, prdio da SICOM, Vitria da Conquista-Bahia;
g) Comando de Policiamento da Regio da Chapada (CPRCH), avenida Lus Viana Filho, s/n, Caititu.
Itaberaba-Bahia, CEP: 46.880-000.
3.3 - As inscries na Capital e nos Comandos Regionais ocorrero conforme cronograma no anexo II,
das 8 s 12 horas e das 14 s 17 horas, devendo a comisso responsvel remeter ao Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP), no primeiro dia til seguinte ao encerramento do prazo, toda a documentao referente s
inscries efetivadas, em meio fsico, bem como relao dos candidatos inscritos e respectivos dados, em
meio fsico e digital, para o endereo de.upcc@pm.ba.gov.br, conforme modelo encaminhado pelo IEP;
3.4 - As inscries no Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) podero ser feitas por candidato de qualquer
regional e acontecer no mesmo perodo fixado no item 3.3;
3.5 - So documentos necessrios inscrio:
a) Formulrio de Requerimento de Inscrio no modelo previsto no Anexo II da Portaria n. 040-CG/08,

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publicada no BGO n. 198, de 23 de outubro de 2008;


b) Original e cpia da carteira de identidade funcional;
c) Original e cpia do certificado de concluso do Ensino Mdio (antigo 2 grau), emitido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
d) Original e cpia do certificado de concluso com aproveitamento no Curso de Aperfeioamento de
Sargentos (CAS), ou comprovante de matrcula no CAS 2016.1, ou ainda, que esteja realizando processo
seletivo para o CAS 2016.2;
e) Curriculum vitae simplificado, com o histrico profissional resumido.
3.6 - O ato da inscrio pelo candidato pressupe o conhecimento deste Edital e a aceitao das condies
e requisitos estabelecidos para o processo seletivo, sendo que o descumprimento das disposies
estabelecidas acarretar o cancelamento da inscrio ou matrcula do candidato, conforme o caso;
3.7 - Ficar sujeito s normas disciplinares vigentes o candidato que, deliberadamente, deixar de informar
ou informar erroneamente, dados necessrios aferio dos requisitos deste Processo Seletivo;
3.8 - Ser assegurado o direito inscrio aos militares estaduais revertidos ao servio ativo da
Corporao, at a data da publicao deste Edital, com base no art. 183, caput, e 1, combinado com o
art. 212 da Lei Estadual n. 7.990/01;
3.9 - Os Coordenadores, Diretores, Comandantes e Chefes de Unidades devero encaminhar ao Instituto
de Ensino e Pesquisa (IEP) o atestado de comportamento e certido constando as punies sofridas ao
longo da vida funcional dos militares estaduais selecionados, pertencentes s suas Unidades, no prazo de
10 (dez) dias teis, contados a partir da publicao da lista com o resultado final;
3.10 - O Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) publicar na Intranet PMBA, bem como no Boletim Geral
Ostensivo (BGO), lista contendo o nome dos candidatos com inscries deferidas e indeferidas;
3.11 - Da deciso que indeferir pedido de inscrio caber recurso no prazo de 03 (trs) dias teis dirigido
ao Instituto de Ensino e Pesquisa conforme consta no Anexo II deste Edital, acompanhado da
fundamentao e documentos respectivos que comprovem as alegaes, se for o caso.

4. DA AVALIAO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL INTELECTUAL


4.1 - A Avaliao de Desempenho Profissional Intelectual consistir na aplicao de prova composta por
80 (oitenta) questes de mltipla escolha, valendo 80 (oitenta) pontos, e uma questo discursiva
(redao), valendo 20 (vinte) pontos, totalizando o escore mximo de 100 (cem) pontos;
4.2 - A parte objetiva versar sobre Lngua Portuguesa, Noes de Direito e Conhecimentos Gerais,
consoante contedo programtico constante do Anexo nico deste Edital e nas seguintes propores:

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DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
Direito Constitucional
Direitos Humanos
Direito Administrativo
Direito Penal

QUESTES
15
10
15
10
15
15

4.3 - Na questo discursiva (redao) ser apresentado 01 (um) tema relativo ao contedo programtico
para ser desenvolvido pelo candidato;
4.4 - A redao ser avaliada segundo os seguintes critrios:
a) Pertinncia do contedo ao tema proposto;
b) Capacidade de argumentao e sntese;
c) Uso da norma culta (correo gramatical).
4.5 - Ser atribuda pontuao ZERO redao que:
a) Fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
soltas ou em versos);
c) For assinada fora do local apropriado;
d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) For escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) Estiver em branco;
g) Apresentar letra incompreensvel.
4.6 - Na questo discursiva redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20
(vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos redao;
4.7 - A questo discursiva redao no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou
marca que a identifique em outro local que no seja aquele previamente indicado, sob pena de ser
anulada;
4.8 - A questo discursiva redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas;
4.9 - A nota final do candidato ser aquela resultante do somatrio dos pontos obtidos nas questes de
mltipla escolha e dos pontos relativos questo discursiva;
4.10 - Na hiptese de igualdade de pontuao na nota final da avaliao de desempenho profissional
intelectual entre os candidatos participantes do certame, devero ser observados, para fins de desempate e

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ordem de classificao, os seguintes critrios, sucessivamente:


a) Grau hierrquico superior;
b) Maior antiguidade na respectiva graduao.
4.11 - Ser INABILITADO na avaliao de desempenho profissional intelectual o candidato que:
a) Obtiver pontuao inferior a 50% (cinquenta por cento) nas questes objetivas;
b) Obtiver nota inferior mdia das notas menos 1,5 de desvio padro na avaliao de desempenho
profissional intelectual;
c) Obtiver escore zero na questo discursiva (redao).
4.12 - O gabarito da avaliao de desempenho profissional ser disponibilizado pela empresa contratada,
atravs de site prprio, e publicado em Boletim Geral Ostensivo e na Intranet PMBA, pelo Instituto de
Ensino e Pesquisa (IEP);
4.13 - Caber recurso do gabarito da avaliao de desempenho profissional intelectual disponibilizado,
por escrito, dirigido empresa contratada, e protocolado no Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo
de 72 (setenta e duas) horas, a contar da data de publicao na Intranet PMBA, pelo Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP);
4.14 - O resultado do recurso do gabarito da avaliao de desempenho profissional intelectual ser
disponibilizado pela empresa contratada, atravs de site prprio, e publicado em Boletim Geral Ostensivo
e na Intranet PMBA, e pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP);
4.15 - Se do julgamento do recurso implicar alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito oficial definitivo;
4.16 - O resultado provisrio da avaliao de desempenho profissional ser publicado em Boletim Geral
Ostensivo e na Intranet da PMBA, atravs de lista, organizada em ordem decrescente de classificao,
contendo as notas da parte objetiva (Lngua Portuguesa, Noes de Direito e Conhecimentos Gerais) e da
questo discursiva (redao) dos candidatos participantes do certame, a ser divulgada pelo Instituto de
Ensino e Pesquisa (IEP);
4.17 - Caber recurso do resultado provisrio da avaliao de desempenho profissional intelectual, por
escrito e dirigido ao Diretor do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 72 (setenta e duas) horas
a contar da data de publicao na Intranet PMBA;
4.18 - A empresa contratada ser responsvel pela elaborao, correo e aplicao das provas
concernentes avaliao de desempenho profissional intelectual, bem como o julgamento dos eventuais
recursos a ela referentes, cabendo a coordenao, ao Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), atravs da
Coordenao de Planejamento e Controle Pedaggico;

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4.19 - Aps julgamento dos recursos interpostos, o resultado definitivo da avaliao de desempenho
profissional ser divulgado pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), em Boletim Geral Ostensivo (BGO)
e na Intranet PMBA, cuja lista estar organizada em ordem decrescente de classificao, contendo as
notas da parte objetiva (Lngua Portuguesa, Noes de Direito e Conhecimentos Gerais), as notas da
questo discursiva (redao) e as notas finais dos candidatos participantes do certame;
4.20 - Sero chamados para a realizao das etapas subsequentes apenas os candidatos (dentre os
Subtenentes e 1 o Sargentos do QPPM que possuam o Curso de Aperfeioamento de Sargentos - CAS)
habilitados, que submetidos avaliao de desempenho profissional foram classificados rigorosamente
dentro do nmero de vagas disponibilizadas, previstas no item 1.8; e obedecida a ordem classificatria do
item 4.19;
4.21 - Caso haja desistncia ou eliminao de alguns dos candidatos classificados na Avaliao de
Desempenho Profissional, o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) promover a chamada de candidato
suplente, obedecida rigorosamente a ordem de classificao obtida na avaliao de desempenho
profissional, o qual dever ser submetido s demais etapas do processo seletivo;
4.22 - Os candidatos que, embora habilitados, obtiverem classificao superior ao nmero de vagas
oferecidas, constaro em lista exclusivamente para fins de suplncia, visando eventual convocao no
caso de eliminao ou desistncia de algum dos convocados na forma do item 4.20.

5.

DA PRESTAO

DA PROVA/AVALIAO

DE

DESEMPENHO

PROFISSIONAL

INTELECTUAL
5.1 - A aplicao da avaliao de desempenho profissional ocorrer no dia 21/08/2016, no Colgio da
Polcia Militar e/ou no Ncleo Luiz Tarqunio do CFAP, ambos com acesso pela Vila Policial Militar
Bonfim, situada na Av Dendezeiros, s/n., Bonfim, Salvador/Bahia, ou, ainda, em outro local a ser
divulgado caso as instalaes no comportem a totalidade de inscritos;
5.2 - Os portes do local de prova sero abertos s 8h00min e fechados, impreterivelmente, s 8h30min. A
prova ter incio s 9 horas com durao de 04 (quatro) horas;
5.2.1 - Ser observado o horrio local (Salvador).
5.3 - A fiscalizao da prova ficar a cargo da empresa contratada, sob a coordenao do Instituto de
Ensino e Pesquisa (IEP), atravs do Centro de Planejamento e Controle Pedaggico (CPCP);
5.4 - O candidato dever comparecer ao local designado, devidamente fardado ou em traje civil composto
de cala, camisa com manga e sapato fechado ou tnis, sendo vedado o acesso de candidatos trajando, por
exemplo, camisa regata, bermuda, short ou sandlias, entre outros;

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5.5 - Para realizao da prova, o candidato dever portar lpis, borracha e caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul;
5.6 - O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo eletrnica;
5.7 - O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, o qual dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas no caderno de questes;
5.8 - Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de rasuras e de marcaes feitas incorretamente na Folha de Resposta e na Folha de Redao
sero de inteira responsabilidade do candidato;
5.9 - No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
ou rasura, ainda que legvel;
5.10 - No haver segunda chamada ou repetio de prova;
5.11 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o
identifique, como: carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pela Secretaria da Segurana Pblica,
carteira funcional da Polcia Militar, ou a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da
Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997);
5.12 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato;
5.13 - Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
5.14 - Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros
ou similares, equipamentos eletrnicos, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio das provas,
utilizando saco plstico e etiqueta, que o identifique exclusivamente para tal fim;
5.15 - Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados, devendo
assim permanecer at a sada do candidato do local de realizao das provas;
5.16 - Os telefones celulares e outros aparelhos eletrnicos, ainda que desligados, no podero estar com
a funo alarme ativada durante o perodo de realizao das provas.
5.17 - Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
provas durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de provas. A PMBA no se
responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos, ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados;

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5.18 - Os candidatos que comparecerem ao local de prova portando armas devero dirigir-se ao posto de
custdia, a ser instalado em local definido pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no horrio das
7h00min e fechados impreterivelmente s 8h, para guarda provisria, estritamente durante o perodo de
realizao da prova, mediante a devida emisso de cautela;
5.19 - Ao trmino das provas, o candidato entregar ao fiscal a sua Folha de Respostas, bem como a sua
Folha de Redao (questo discursiva) personalizadas;
5.20 - Se, aps as provas, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a
utilizao de processos ilcitos, o candidato ter suas provas anuladas e ser automaticamente excludo do
Processo Seletivo;
5.21 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude de afastamento de candidato da sala de provas;
5.22 - Os candidatos podero levar seu Caderno de Questes somente depois de transcorridas 03 (trs)
horas do incio das provas. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do
horrio permitido;
5.23 - Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala e somente sairo juntos do recinto,
aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas;
5.24 - Aps a aplicao da prova, o gabarito da avaliao de desempenho profissional, referente s
questes objetivas, ser disponibilizado pela empresa contratada, atravs de site prprio, e divulgado pelo
Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), por meio da Intranet PMBA, do site institucional da Corporao, e
em Boletim Geral Ostensivo (BGO).

6. DA AVALIAO MDICA
6.1 - Os candidatos inscritos e classificados, mediante critrio de antiguidade, para provimento de 50%
(cinquenta por cento) das vagas, conforme item 1.6, bem como, aqueles candidatos submetidos
avaliao de desempenho profissional intelectual, selecionados e classificados rigorosamente dentro do
nmero de vagas disponibilizadas, correspondente aos 50% (cinquenta por cento) restantes das vagas por
Quadro, conforme itens 1.7 e 1.8 sero submetidos avaliao mdica (AM) para verificao de suas
condies fsicas e mentais devendo, no momento da avaliao, apresentar os seguintes exames:
ITEM
a)
b)
c)
d)
e)
f)

EXAME MDICO
Hemograma completo
Glicemia de jejum
Colesterol total e fraes
Triglicrides
TGO
TGP

VALIDADE
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses

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g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)

Gama GT (GT)
Uria
Creatinina
Parasitolgico de fezes
Sumrio de urina
Ecocardiograma
Raio X do Trax
Teste ergomtrico
Relatrio cardiolgico com carimbo, CRM e assinatura do mdico

p)

Colposcopia, citologia crvico-vaginal, e microflora

03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
03 (trs) meses
01 (um) ano
06 (seis) meses
01 (um) ano
01 (um) ms

PARA MILITARES ESTADUAIS DO SEXO FEMININO- ACRESCENTAR O EXAME

1 (um) ano

PARA MILITARES ESTADUAIS DO SEXO FEMININO ACIMA DE 40 ANOS- ACRESCENTAR O EXAME

q)

Mamografia

1 (um) ano

PARA MILITARES ESTADUAIS DO SEXO MASCULINO ACIMA DE 45 ANOS- ACRESCENTAR O EXAME

r)

PSA

1 (um) ano

6.2 - O Departamento de Sade (DS), por meio do Centro de Percias Mdicas Militares (CPMM), emitir
parecer de APTO, APTO COM RESTRIO ou INAPTO, observando que na hiptese de ser
considerado INAPTO, o candidato no ser submetido ao teste de aptido fsica (TAF);
6.3 - Quando o candidato possuir comprovada restrio mdica que no comprometa o desempenho das
atividades durante o curso, o Departamento de Sade (DS), por meio do Centro de Percias Mdicas
Militares (CPMM), emitir, conforme o caso, parecer APTO COM RESTRIO, de forma que
possibilite a realizao de teste de aptido fsica (TAF) adaptado, diante do que prev a Portaria n. 017CG/2011, publicada no Boletim Geral Ostensivo (BGO) n. 049, de 14 de maro de 2011;
6.4 - Os resultados provisrio e definitivo da avaliao mdica (AM) sero publicados na Intranet PMBA
e em Boletim Geral Ostensivo (BGO), conforme cronograma descrito no Anexo II;
6.5 - Os exames elencados no item 6.1 devero ter sido realizados nos prazos especificados para
apresentao ao Departamento de Sade (DS), visando avaliao mdica (AM), conforme cronograma
descrito no Anexo II;
6.6 - Caber recurso do resultado provisrio da avaliao mdica (AM), por escrito e dirigido ao Diretor
do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data de
publicao na Intranet PMBA.

7. TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)


7.1 - O candidato considerado APTO ou APTO COM RESTRIO na avaliao mdica (AM), ser
submetido para teste de aptido fsica (TAF), de acordo com o Manual de Avaliao Fsica da PMBA
(publicado na Separata ao BGO n. 166, de 5 de setembro de 2006), atravs da aplicao do teste TIPO
A, levando em considerao o gnero e a faixa etria, tendo carter eliminatrio, de acordo com os
critrios estabelecidos no referido Manual;

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7.2 - Ao candidato considerado APTO COM RESTRIO ser aplicado o teste de aptido fsica (TAF)
adaptado, nos termos fixados no Manual de Avaliao Fsica da PMBA;
7.3 - O candidato que no alcanar o ndice mnimo em determinada prova ser submetido ao reteste no
primeiro dia til seguinte sua realizao;
7.4 - O teste de aptido fsica (TAF) que avaliar as condies fsicas do candidato ser aplicado pelo
Centro de Educao Fsica e Desportos (CEFD), que emitir parecer APTO ou INAPTO;
7.5 - Os resultados dos testes de aptido fsica (TAF) sero publicados na Intranet PMBA e em Boletim
Geral Ostensivo (BGO);
7.6 - Caber recurso ao resultado provisrio do teste de aptido fsica (TAF), por escrito e dirigido ao
Diretor do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data de
publicao na Intranet PMBA.

8. DOS RECURSOS
8.1 - Caber recurso do indeferimento da inscrio, por escrito, dirigido ao Diretor do Instituto de Ensino
e Pesquisa, no prazo de 72 (setenta e duas) horas da publicao do indeferimento, para os candidatos
inscritos pelo critrio de antiguidade para provimento de 50% (cinquenta por cento) das vagas previstas
no item 1.6 deste Edital;
8.2 - Caber recurso do indeferimento da inscrio, por escrito, dirigido ao Diretor do Instituto de Ensino
e Pesquisa (IEP), no prazo de 72 (setenta e duas) horas da publicao do indeferimento, para os
candidatos inscritos pelo critrio de merecimento, conforme item 3.12 deste Edital;
8.3 - Caber recurso do gabarito da avaliao de desempenho profissional (partes objetiva e discursiva
redao), conforme previsto no item 4.12, e ao resultado provisrio da avaliao de desempenho
profissional, conforme previstos nos itens 4.15, por escrito e dirigido ao Diretor do Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP), protocolado no Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 72 (setenta e duas)
horas, a contar da data de publicao na Intranet PMBA;
8.4 - Caber recurso do resultado provisrio da avaliao mdica (AM), por escrito e dirigido ao Diretor
do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da data de
publicao na Intranet PMBA, conforme previsto no item 6.6;
8.5 - Caber recurso do resultado provisrio do teste de aptido fsica (TAF), por escrito e dirigido ao
Diretor do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da data de
publicao na Intranet PMBA, conforme previsto no item 7.6;
8.6 - Os recursos sero julgados pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) e, no que couber, pela empresa

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contratada, nos prazos definidos nos itens anteriores e os resultados dos recursos sero publicados em
Intranet PMBA e em Boletim Geral Ostensivo (BGO);
8.7 - O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo;
8.8 - Na Prova Objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso;
8.9 - No que se refere Prova Discursiva Redao, a pontuao e/ou classificao apresentada nos
resultados preliminares podero sofrer alteraes por causa do julgamento de recursos interpostos,
podendo haver excluso ou incluso de candidatos;
8.10 - Na ocorrncia do disposto nos itens 8.6, 8.7 e 8.8 e/ou em caso de provimento de recurso, poder
ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a
prova;
8.11 - Sero indeferidos os recursos:
a) Com teor desrespeitoso;
b) Que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) Cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) Sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) Encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.

9. DA ELIMINAO NO PROCESSO SELETIVO


9.1 - Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
a) No apresentar a documentao exigida no ato da inscrio ou apresentar documentao incompleta;
b) Na execuo da prova referente avaliao de desempenho profissional intelectual:
I. apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
II. no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
III. no apresentar documento de identidade que legalmente o identifique;
IV. ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
V. ausentar-se do local de prova antes de decorrida 01 (uma) hora do incio desta;
VI. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o fornecido pela Empresa contratada, no dia da aplicao da prova;
VII. ausentar-se da sala de prova levando Folha de Respostas ou outros materiais no permitidos, sem
autorizao, bem como os Cadernos de Questes antes do horrio permitido;

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VIII. portar arma na sala de prova, mesmo que possua o respectivo porte;
IX. lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
X. no devolver integralmente o material recebido;
XI. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
no permitido, mquina calculadora ou similar;
XII. estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular,
relgios digitais, walkman, pagers, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
XIII. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
XIV. apresentar-se no local de prova com traje em desacordo com o estabelecido no item 5.4;
XV. recusar-se a permanecer na sala de provas com os outros dois ltimos candidatos, para fins de
aposio em ata de sua assinatura, ou recusar-se a assin-la.
c) Obtiver nota inferior mdia das notas menos 1,5 de desvio padro na avaliao de desempenho
profissional intelectual;
d) Obtiver escore zero na questo discursiva (redao);
e) For considerado Inapto na Avaliao Mdica;
f) For considerado Inapto no Teste de Aptido Fsica;
g) Deixar de realizar, independentemente do motivo, qualquer das fases do Processo Seletivo.
9.2 - Motivar a eliminao do candidato do Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais e
administrativas cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital
e/ou em outros relativos ao Processo Seletivo, nos comunicados, nas instrues ao candidato e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas;
9.3 - O candidato que, a qualquer tempo, passe a ter conceito inferior ao de Bom Comportamento ser
excludo do certame (art 4 5 de Decreto 16.300, de 27 de agosto d 2015).

10. DO RESULTADO DO PROCESSO DE SELEO


10.1 - Tero direito matrcula os candidatos com inscrio deferida pelo Instituto de Ensino e Pesquisa
(IEP), mediante o critrio de antiguidade, dentro do nmero de vagas oferecidas para provimento de 50%
(cinquenta por cento) das vagas, correspondentes a metade das vagas, desde que preencham as condies
definidas no item 1.6 deste edital e tenham sido considerados APTOS na avaliao mdica (AM) e no
teste de aptido fsica (TAF);
10.2 - Tero direito matrcula os candidatos que foram submetidos avaliao de desempenho

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profissional intelectual, selecionados e classificados rigorosamente dentro do nmero de vagas


disponibilizadas, correspondente aos 50% (cinquenta por cento) restantes das vagas por Quadro,
conforme item 1.8. deste edital e tenham sido considerados APTOS na avaliao mdica (AM) e no
teste de aptido fsica (TAF);
10.3 - O resultado final do processo de seleo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares
Policiais Militares (CFOAPM 2016) ser organizado em ordem de antiguidade dos candidatos
selecionados pelo critrio de antiguidade e em seguida na ordem decrescente de classificao dos
candidatos que foram submetidos avaliao de desempenho profissional e selecionados rigorosamente
dentro do nmero de vagas disponibilizadas, por Quadro;
10.4 - O resultado final do processo de seleo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares
Policiais Militares (CFOAPM 2016) ser divulgado pelo Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), atravs da
Intranet PMBA e em Boletim Geral Ostensivo (BGO).
11. DA MATRCULA
11.1 - Para fins de efetivao da matrcula, o candidato dever ter sido aprovado em todas as etapas e
classificado dentro do nmero de vagas, desde que atendidos os requisitos legais, e dever apresentar os
seguintes documentos:
a) Certificado de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau), expedido por instituio de ensino
devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao, acompanhado do histrico escolar (original);
b) Certido de concluso do Curso de Aperfeioamento de Sargentos, com aproveitamento;
c) Cpia autenticada da carteira de identidade;
d) Certides das Justias Estadual e Federal (Aes Criminais);
e) Certido informando se responde a Processo Administrativo Disciplinar e se est afastado das suas
funes em decorrncia desse Processo (Lei n 7990/01, art. 130, inciso V);
f) Certido de que se encontra no efetivo exerccio das suas funes;
g) Certido de classificao de comportamento;
h) Certido de que no est agregado para fins de reserva ou reforma;
i) Certido de no ter sido julgado incapaz temporariamente ou definitivamente por motivo de sade;
j) Certido de no estar dispensado pela Junta Militar de Sade por mais de 30 (trinta) dias;
k) No estar na condio de desertor, extraviado ou desaparecido.
l) Possuir conceito moral e profissional que o recomendem ao oficialato da Corporao;
m) No estar licenciado para tratar de assuntos particulares;
n) No se achar condenado por sentena transitada em julgado.
11.2 - Caber Unidade do candidato a confeco das informaes constantes das alneas e o do

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item 11.2 em documento nico;


11.3 - A apresentao dos documentos exigidos de inteira responsabilidade do candidato que poder ter
sua matrcula indeferida se no apresent-los na data estipulada para matrcula ou apresent-los rasurados,
ilegveis ou irregulares;
11.4 - No ser admitida a matrcula por procurao;
11.5 - Perder o direito matrcula no referido curso o candidato selecionado para o Curso de Formao
de Oficiais Auxiliares Policiais Militares (CFOAPM 2016) que, convocado, no comparecer para
efetivao da matrcula ou no apresentar os documentos exigidos para sua efetivao;
11.6 - Caso haja desistncia ou eliminao de candidato selecionado pelo critrio de antiguidade,
conforme as condies definidas no item 1.6 deste edital, durante as demais etapas do certame (avaliao
mdica - AM e teste de aptido fsica - TAF), o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) promover a
chamada de suplente, obedecida rigorosamente a ordem na lista definitiva de acesso por antiguidade,
devendo o candidato submeter-se s etapas subsequentes previstas neste Edital;
11.7 - Caso haja desistncia ou eliminao de candidato submetido avaliao de desempenho
profissional, classificado e selecionado rigorosamente dentro do nmero de vagas disponibilizadas,
conforme as condies definidas no item 1.8 deste edital, durante as demais etapas do certame (avaliao
mdica - AM e teste de aptido fsica - TAF), o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) promover a
chamada de suplente, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, obtida na avaliao de
desempenho profissional, devendo o candidato submeter-se s etapas subsequentes;
11.8 - O candidato que no desejar se matricular no Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais
Militares (CFOAPM 2016) dever manifestar-se, por escrito, solicitando ao Diretor do Instituto de
Ensino e Pesquisa a excluso do seu nome da relao;
11.9 - Os candidatos selecionados por ambos os critrios, sero chamados pelo Instituto de Ensino e
Pesquisa (IEP) e devero ser apresentados pelos respectivos Comandantes, Diretores ou Chefes, no local
e horrios indicados para a realizao do Curso;
11.10 -. Aps o incio do Curso nenhum candidato poder ser mais chamado;
11.11 - A lista de suplncia ser extinta automaticamente na data em que efetivamente se iniciar o referido
curso de formao.

12. DISPOSIES FINAIS


12.1 - Os policiais militares que figurarem na lista de matrcula no Curso de Formao de Oficiais
Auxiliares Policiais Militares (CFOAPM 2016) sero apresentados Academia de Polcia Militar

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(APM);
12.2 - O acompanhamento das publicaes referentes a este processo seletivo de responsabilidade
exclusiva do candidato;
12.3 - Os candidatos devero estar cientes que os horrios estabelecidos no presente edital se referem ao
horrio local, (Salvador/BA);
12.4 - No ser fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatrio de sua classificao no
Processo Seletivo, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas na Intranet PMBA e no BGO;
12.5 - A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio ou a matrcula do candidato, desde que
comprovada a falsidade de documentos ou de declaraes prestadas, mediante o devido processo legal;
12.6 - Alteraes legislativas relativas ao contedo programtico do Anexo I, eventualmente ocorridas
aps a publicao do presente Edital, no sero objeto de avaliao;
12.7 - O Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) publicar, na Intranet PMBA e em BGO, alteraes ao
cronograma contendo datas e horrios atinentes execuo das fases deste Processo Seletivo;
12.8 Os alunos que conclurem com xito o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais
Militares CFOAPM sero declarados Aspirante-a-Oficial;
12.9 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Comandante-Geral da Corporao, por meio do Instituto de
Ensino e Pesquisa (IEP).

JORGE DAMASCENO DA SILVA COUTO Cel PM


Diretor do Instituto de Ensino e Pesquisa

EDITAL IEP/DP N. 024/06/2016 CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS AUXILIARES POLICIAIS MILITARES (CFOAPM 2016).

INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA


CENTRO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE PEDAGGICO

Edital IEP/CPCP n. 024/06/2016


(Processo Seletivo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares CFOAPM 2016)

ANEXO I
(Contedo Programtico)

a LNGUA PORTUGUESA
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e
verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Aspectos redacionais (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Redao oficial.

b HISTRIA DO BRASIL
A sociedade colonial: economia, cultura, trabalho escravo, os bandeirantes e os jesutas. A independncia
e o nascimento do Estado Brasileiro. A organizao do Estado Monrquico. A vida intelectual, poltica e
artstica do sculo XIX. A organizao poltica e econmica do Estado Republicano. A Primeira Guerra
Mundial e seus efeitos no Brasil. A Revoluo de 1930. O Perodo Vargas. A Segunda Guerra Mundial e
seus efeitos no Brasil. Os governos democrticos, os governos militares e a Nova Repblica. A cultura do
Brasil Republicano: arte e literatura. Histria da Bahia: Independncia da Bahia. Revolta de Canudos.

c GEOGRAFIA DO BRASIL
Organizao poltico-administrativa do Brasil: diviso poltica e regional. Relevo, clima, vegetao,
hidrografia e fusos horrios. Aspectos humanos: formao tnica, crescimento demogrfico. Aspectos
econmicos: agricultura, pecuria, extrativismo vegetal e mineral, atividades industriais e transportes. A
questo ambiental: degradao e polticas de meio ambiente. Geografia da Bahia: aspectos polticos,
fsicos, econmicos, sociais e culturais.

d ATUALIDADES
Domnio de assuntos relevantes e atuais (nacionais e internacionais) divulgados pelos principais meios de
comunicao.

e NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL


1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Poder Constituinte. 2. Dos princpios fundamentais. 3.

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Dos direitos e garantias fundamentais. 3.1 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2 Da
nacionalidade. 3.3 Dos direitos polticos. 4. Da organizao do Estado. 4.1 Da organizao polticoadministrativa. 4.2 Da Unio. 4.3 Dos Estados federados. 4.4 Do Distrito Federal e dos Territrios. 4.5 Da
administrao pblica: 4.5.1 Disposies gerais. 4.5.2 Dos servidores pblicos. 4.5.3 Dos militares dos
Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 5. Da organizao dos poderes. 5.1 Do poder Legislativo.
5.1.1 Do Congresso Nacional. 5.1.2 Das atribuies do Congresso Nacional. 5.1.3 Da Cmara dos
Deputados. 5.1.4 Do Senado Federal. 5.2 Do Poder Executivo. 5.2.1 Do Presidente e do Vice-Presidente
da Repblica. 5.2.2 Das atribuies do Presidente da Repblica. 5.2.3 Do Conselho da Repblica e do
Conselho de Defesa Nacional. 5.3 Do Poder Judicirio. 5.3.1 Disposies gerais. 5.4 Das funes
essenciais Justia. 5.4.1 Do Ministrio Pblico. 6. Da defesa do Estado e das instituies democrticas.
6.1 Do estado de defesa e do estado de stio. 6.2 Das Foras Armadas. 6.3 Da segurana pblica. 7.
Constituio do Estado da Bahia: 7.1 Dos servidores pblicos militares. 7.2 Da Segurana Pblica.

f NOES DE DIREITOS HUMANOS


1. Precedentes histricos: Direito Humanitrio, Liga das Naes e Organizao Internacional do
Trabalho (OIT). 2. A Declarao Universal dos Direitos Humanos/1948. 3. Conveno Americana
sobre Direitos Humanos/1969 (Pacto de So Jos da Costa Rica) (arts. 1 ao 32). 4. Pacto
Internacional dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais (arts. 1 ao 15). Pacto Internacional dos
Direitos Civis e Polticos/1966 (arts. 1 ao 27). 5. Conveno Internacional Sobre a Eliminao de
Todas as Formas de Discriminao Racial (Decreto n 65.810/69). 6. Conveno Sobre Eliminao
de Todas as Formas de Discriminao Contra a Mulher (Decreto n 4.377/02). 7. Lei Estadual n
13.182/14 (Estatuto da Igualdade Racial e de Combate a Intolerncia Religioso), regulamentada
pelo Decreto Estadual n 15.353/14.

g NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO


1. Administrao pblica: conceito e princpios. 2. Poderes administrativos. 3. Atos administrativos.
3.1 Conceito. 3.2 Atributos. 3.3 Requisitos. 3.4 Classificao. 3.5 Extino. 4. Organizao
administrativa. 4.1 rgos pblicos: conceito e classificao. 4.2 Entidades administrativas:
conceito e espcies. Agentes pblicos: espcies. 5. Regime jurdico do militar estadual: Estatuto dos
Policiais Militares do Estado da Bahia (Lei Estadual n. 7.990, de 27 de dezembro de 2001 e suas
alteraes, em especial a Lei n. 11.356, de 06 de janeiro de 2009). 6. Criao da Secretaria de
Polticas de Promoo da Igualdade Racial da Presidncia da Repblica (Lei n 10.678/03). 7.
Criao da Secretaria de Promoo da Igualdade Racial (Lei n 10.549/06, modificada pela Lei n
12.212/11). 8. Estatuto da Igualdade Racial (Lei n 12.888/10).

h NOES DE DIREITO PENAL


1. Da aplicao da lei penal. 1.1 Lei penal no tempo. 1.2 Lei penal no espao. 2. Do crime. 2.1 Elementos.
2.2 Consumao e tentativa. 2.3 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 2.4 Arrependimento
posterior. 2.5 Crime impossvel. 2.6 Causas de excluso de ilicitude e culpabilidade. 3. Contraveno.
4. Imputabilidade penal. 5. Dos crimes contra a pessoa (homicdio, leso corporal e rixa). 6. Dos crimes
contra a liberdade pessoal (ameaa, sequestro e crcere privado). 7. Dos crimes contra o patrimnio

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(furto, roubo, extorso, apropriao indbita, estelionato e outras fraudes e receptao). 8. Dos crimes
contra a paz pblica (quadrilha ou bando). 9. Dos crimes contra a administrao pblica (peculato e suas
formas, concusso, corrupo ativa e passiva, prevaricao, usurpao de funo pblica, resistncia,
desobedincia, desacato, contrabando e descaminho). 10. Legislao esparsa: Lei n. 4.898, de 9 de
dezembro de 1965 (Abuso de Autoridade); Lei n. 9.455/97 (Tortura); Lei n. 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente), Lei n. 10.826/03 (Estatuto do Desarmamento).

NOES DE DIREITO PENAL MILITAR

1. Das penas. 1.1 Das penas principais. 1.2. Das penas acessrias. 2. Dos crimes contra a autoridade
ou disciplina militar. 3. Dos crimes contra o servio militar e o dever militar. 4. Dos crimes contra a
Administrao Militar. 4.1 Do desacato e da desobedincia.

JORGE RICARDO ALBUQUERQUE PEREIRA Ten Cel PM


Chefe do CPCP

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INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA


CENTRO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE PEDAGGICO

Edital IEP/CPCP n. 024/06/2016


(Processo Seletivo para o Curso de Formao de Oficiais Auxiliares Policiais Militares CFOAPM 2016)

ANEXO II
(Cronograma de Eventos)
Eventos

Data

Local

Horrio

Gerenciamento

INSCRIO PELO CRITRIO DE ANTIGUIDADE

04 a 08/07/2016

DP

At s 17h

DP

INSCRIES PELO CRITRIO DE MERECIMENTO


(AVALIAO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL
INTELECTUAL)

04 a 08/07/2016

IEP

At s 17h

IEP

PUBLICAO DO RESULTADO PROVISRIO DAS


INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS PELO
CRITRIO DE ANTIGUIDADE

22/07/2016

INTRANET

At s 18h

DP

PUBLICAO DO RESULTADO PROVISRIO DAS


INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS PELO
CRITRIO DE MERECIMENTO

22/07/2016

INTRANET

At s 18h

IEP

RECURSO DA INSCRIO PELO CRITRIO DE


ANTIGUIDADE

26 a 28/07/2016

DP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

DP

RECURSO DA INSCRIO PELO CRITRIO DE


MERECIMENTO

26 a 28/07/2016

VPMB/IEP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

IEP

RESULTADO DO RECURSO DA INSCRIO E


PUBLICAO DEFINITIVA DAS INSCRIES
DEFERIDAS E INDEFERIDAS

05/08/2016

INTRANET

At s 18h

IEP e DP

ABERTURA DE PORTES

21/08/2016

CPM DENDEZEIROS E
CFAP (LUIZ TARQUNIO)

s 08h

CONTRATADA

FECHAMENTO DE PORTES

21/08/2016

CPM DENDEZEIROS E
CFAP (LUIZ TARQUNIO)

s 08:30h

CONTRATADA

AVALIAO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL


INTELECTUAL

21/08/2016

CPM DENDEZEIROS E
CFAP (LUIZ TARQUNIO)

Das 09h s 13h

CONTRATADA

DIVULGAO DO GABARITO DA AVALIAO DE


DESEMPENHO PROFISSIONAL INTELECTUAL

21/08/2016

INTRANET

S 17h

IEP

RECURSO DO GABARITO DA AVALIAO DE


DESEMPENHO PROFISSIONAL INTELECTUAL

22 a 24/08/2016

VPMB/IEP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

IEP

RESULTADO DO RECURSO DO GABARITO DA


AVALIAO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL
INTELECTUAL

31/08/2016

INTRANET

At as 17h

CONTRATADA

EDITAL IEP/DP N. 024/06/2016 CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS AUXILIARES POLICIAIS MILITARES (CFOAPM 2016).

RESULTADO PROVISRIO DA AVALIAO DE


DESEMPENHO PROFISSIONAL INTELECTUAL
RECURSO DA AVALIAO DE DESEMPENHO
PROFISSIONAL INTELECTUAL

20/09/2016

21 a 23/09/2016

INTRANET

CONTRATADA

VPMB/IEP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

IEP

RESULTADO DO RECURSO E RESULTADO


DEFINITIVO DA AVALIAO DE DESEMPENHO
PROFISSIONAL INTELECTUAL

07/10/2016

INTRANET

At s 18h

IEP

AVALIAO MDICA (AM)* (ANTIGUIDADE E


MERECIMENTO)

18 a 20/10/2016

VPMB/DS/CPMM

Das 08h s 12h

IEP e DS

21/10/2016

INTRANET

At s 17h

24 a 26/10/2016

VPMB/IEP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

IEP e DS

RESULTADO DO RECURSO DA AVALIAO


MDICA

28/10/2016

INTRANET

At as 18h

IEP e DS

REAVALIAO MDICA

01/11/2016

VPMB/DS/CPMM

s 08h

DS

RESULTADO DEFINITIVO DA AVALIAO MDICA

03/11/2016

INTRANET

At as 18h

IEP e DS

TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) (ANTIGUIDADE E


MERECIMENTO)

08 a 10/11/2016

VPMB/IEP/CEFD

s 08h

IEP

RETESTE DE APTIDO FSICA (RETAF)


(ANTIGUIDADE E MERECIMENTO)

09 a 11/11/2016

VPMB/IEP/CEFD

s 08h

IEP

RESULTADO PROVISRIO DO TESTE DE APTIDO


FSICA (TAF)

16/11/2016

INTRANET/MURAL IEP

At s 18h

IEP

RECURSO DO RESULTADO PROVISRIO DO TESTE


APTIDO FSICA (TAF)

17 e 18/11/2016

VPMB/IEP/PROTOCOLO

Das 08h s 12h


Das 14h s 17h

IEP

21/11/2016

INTRANET

At s 18h

IEP

23/11/2016

VPMB/IEP/CEFD

s 08h

IEP

RESULTADO DEFINITIVO DO TESTE APTIDO FSICA


(TAF)

24/11/2016

INTRANET

At s 18h

IEP

RESULTADO FINAL

25/11/2016

INTRANET

At s 18h

IEP

A definir

IEP/SALO NOBRE

A definir

IEP

RESULTADO PROVISRIO DA AVALIAO


MDICA
RECURSO DA AVALIAO MDICA

RESULTADO DO RECURSO DO TESTE APTIDO


FSICA (TAF)
TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) DO RECURSO
(ANTIGUIDADE E MERECIMENTO)

APRESENTAO E MATRCULA NO CURSO

IEP e DS

Fonte: IEP-CPCP

JORGE RICARDO ALBUQUERQUE PEREIRA Ten Cel PM


Chefe do CPCP