PROYECTO NIC/023

Mejoramiento de los niveles de competencia profesional y Tcnica en el mbito Nacional

INSTITUTO NACIONAL TECNOLGICO

DIRECCIN GENERAL DE FORMACIN PROFESIONAL
DIRECCIN TCNICA DOCENTE
DEPARTAMENTO DE CURRCULUM

MANUAL PARA EL PARTICIPANTE

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Agosto, 2013

PROYECTO NIC/023
Mejoramiento de los niveles de competencia profesional y Tcnica en el
mbito Nacional

INSTITUTO NACIONAL TECNOLGICO

Cra. Loyda Barreda Rodrguez
Directora Ejecutiva
Cro. Walter Senz Rojas
Sub Director Ejecutivo
Cra. Daysi Rivas Mercado
Directora General de Formacin Profesional
COORDINACIN TCNICA
Cra. Nelly Pedroza Carballo
Responsable Departamento de Currculum

Organismo financiante. Proyecto NIC/023

Agosto, 2013

PRESENTACIN
El Instituto Nacional Tecnolgico (INATEC), como organismo rector de la
Formacin Profesional en Nicaragua ha establecido un conjunto de polticas y
estrategias en el marco de la implementacin del Plan Nacional de Desarrollo
Humano, para contribuir con el desarrollo econmico que nos permita avanzar en
la eliminacin de la pobreza en Nicaragua.
El Gobierno de Reconciliacin y Unidad Nacional a travs del INATEC ha
formado y entregado miles de nuevos tcnicos a la economa nacional,
brindndoles mayores oportunidades de empleo y mejores condiciones de vida a
las familias nicaragenses, mediante una oferta de Formacin Profesional ms
amplia que dignifique los oficios, formando con calidad a jvenes, mujeres y
adultos,contribuyendo as, a la generacin de riqueza para el bienestar social con
justicia y equidad.
Nos proponemos profundizar la ruta de restitucin de derechos para continuar
cambiando hacia un modelo que brinde ms acceso, calidad y pertinencia al
proceso de Formacin Profesional de las/los nicaragenses sustentada en
valores cristianos, ideales socialistas y prcticas cada vez ms solidarias.
Este esfuerzo debe convocarnos a todos, empresarios, productores del campo y
la ciudad, a los subsistemas educativos, a la cooperacin nacional e internacional
disponiendo recursos y energas de manera integral y solidaria, para el presente
y el futuro; a trabajar en unidad para la formacin de profesionales tcnicos con
competencias en las especialidades; agropecuaria, agroindustrial, industrial,
construccin, turismo e idiomas; dotar de recursos humanos competentes a la
micro, pequea y mediana empresa y acompaar a las mujeres en iniciativas
productivas en todos los campos.
La elaboracin y edicin de este manual ha sido posibles gracias a la asesora,
apoyo econmico y tecnolgico del Proyecto NIC/023, y la revisin tcnica
metodolgica de responsable y especialistas del Departamento de Currculum
del INATEC.
El manual para el participante sirve de instrumento metodolgico en el desarrollo
de las capacidades que deben adquirirse en el proceso formativo de del Mdulo
Transversal al Sistema: Seguridad e Higiene en el Trabajo, para el mejoramiento
de los niveles de competencia profesional y tcnica en el mbito nacional.

INDICE
MDULO FORMATIVO TRANSVERSAL: .................................................................. 1
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ................................................................. 1
CAPACIDADES A ADQUIRIR ....................................................................................... 1
RECOMENDACIONES GENERALES ........................................................................... 2
INTRODUCCIN ............................................................................................................. 3
Unidad I. Marco legal de la seguridad e higiene laboral ................................................... 4
Objetivos de aprendizaje ................................................................................................... 4
1. Importancia .................................................................................................................... 4
2. Ley de higiene y seguridad del trabajo (Ley 618) ......................................................... 5
Conceptos bsicos y artculos de la ley .......................................................................... 5

Higiene Industrial: ..................................................................................................... 5

Seguridad del Trabajo ................................................................................................ 5

Condicin Insegura o Peligrosa ................................................................................. 5

Ergonoma ................................................................................................................. 6

Salud Ocupacional: .................................................................................................... 6

Ambiente de Trabajo ................................................................................................. 6

Comedores ................................................................................................................. 6
Cocinas ...................................................................................................................... 6
Abastecimiento de Agua ............................................................................................ 7
Sala de vestidores y aseo ........................................................................................... 7
Inodoros.................................................................................................................... 8
Duchas ....................................................................................................................... 8
Registro de Datos....................................................................................................... 9

Ambientes Especiales ................................................................................................ 9

Ambiente Trmico ..................................................................................................... 9

Ruidos .............................................................................................................................. 10
Radiaciones No Ionizantes .............................................................................................. 10
Radiaciones Ionizantes .................................................................................................... 11
Sustancias Qumicas en Ambientes Industriales ............................................................. 11
EJERCICIO DE AUTO EVALUACION........................................................................ 14
Unidad II. Riesgos Laborales .......................................................................................... 15
Objetivos de aprendizajes ................................................................................................ 15
1. Clasificacin de los riesgos laborales .......................................................................... 15
1. Riesgos fsico .............................................................................................................. 15
1.1 Ruido ......................................................................................................................... 15
Niveles de ruidos ..................................................................................................... 15
1.2 Temperaturas extremas .............................................................................................. 16
1.3 Ventilacin................................................................................................................. 16
1.4 Iluminacin ................................................................................................................ 16
1.5 Presin ....................................................................................................................... 16
1.6 Radiaciones ................................................................................................................ 17
1.6.1 Radiaciones ionizantes ........................................................................................... 17
Mtodos de control .................................................................................................. 18
2. Riesgos Qumicos ........................................................................................................ 18
3. Riesgos Biolgicos ...................................................................................................... 19
2

 Vas de penetracin al ser humano .......................................................................... 20

4. Riesgos Ergonmicos .................................................................................................. 21
5. Caracterizacin de los riesgos profesionales segn la ocupacin ............................... 21

Construccin ............................................................................................................ 21

Elctricos ................................................................................................................. 24
Factores que intervienen en el accidente elctrico .................................................. 24

Soldadura ................................................................................................................. 27
Radiaciones ultravioleta y luminosas ...................................................................... 29
Proyecciones y quemaduras..................................................................................... 30
6. Relacin entre los riesgos y exigencias laborales con los potenciales efectos a la
salud ................................................................................................................................. 31
7. Accidentes en el trabajo ............................................................................................... 33
Tipos de accidentes y enfermedades que deben ser notificados .............................. 34
Variables bsicas de la notificacin de accidentes y enfermedades laborales ....... 35
8. Mapas de riesgo a dos niveles ..................................................................................... 36
Metodologa a seguir ............................................................................................... 37
EJERCICIO DE AUTO EVALUACION........................................................................ 39
Unidad III. Enfermedades Psicosociales ......................................................................... 48
Objetivos de aprendizaje ................................................................................................. 48
1. Enfermedades psicosociales ........................................................................................ 48
2. Tipos de enfermedades psicosociales .......................................................................... 49
2.1 Estrs ......................................................................................................................... 49
3. Riesgos psicosociales .................................................................................................. 51
Fatiga laboral ........................................................................................................... 51
Insatisfaccin laboral o carga de trabajo ................................................................ 52
Envejecimiento prematuro ....................................................................................... 53
3. Consecuencias ............................................................................................................. 54
4. Evaluacin ................................................................................................................... 54
Unidad IV. Comisin mixta de higiene y seguridad del trabajo en las empresas ........... 56
Objetivos de aprendizaje ................................................................................................ 56
1. Coordinador de brigadas .............................................................................................. 56
2. Objetivo de las brigadas .............................................................................................. 56
Responsabilidad ....................................................................................................... 56
3. Resolucin del ministerio del trabajo sobre las Comisiones Mixtas de Higiene y
Seguridad del Trabajo (C.M.H.S.T.) en las empresas ..................................................... 57
3.1 Resolucin ministerial sobre las comisiones mixtas de higiene y seguridad del
trabajo en las empresas .................................................................................................... 58
Captulo II. Disposiciones generales ............................................................................... 58
Captulo III. De la constitucin y registro de las Comisiones Mixtas de Higiene y
Seguridad ......................................................................................................................... 59
EJERCICIO DE AUTOEVALUACIN........................................................................... 1
Bibliografa ........................................................................................................................ 4

MDULO FORMATIVO TRANSVERSAL:

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

ASOCIADO A TODAS LAS CUALIFICACIONES

CAPACIDADES A ADQUIRIR
C1: Interpretar los conceptos relativos a la seguridad e higiene del trabajo,
establecidos en la ley 618, para su aplicacin en todos los mbitos.

C2: Identificar los tipos de riesgos laborales presentes en los distintos ambientes
de trabajo.

C3: Identificar las enfermedades psicosociales y los tipos de riesgos especficos

presentes en los distintos ambientes de trabajo.

C4: Identificar los procesos, normas y actores que intervienen en la gestin para
la prevencin y proteccin ante riesgos laborales y desastres naturales.

RECOMENDACIONES GENERALES

Para iniciar el estudio del manual, debe estar claro que siempre su dedicacin
y esfuerzo le permitir adquirir las capacidades a la cual corresponde el
Mdulo Formativo de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Al comenzar el estudio de la unidad didctica debe leer detenidamente los

objetivos planteados, estos le facilitarn una mejor comprensin de los logros
propuestos.

Analice la informacin descrita en el manual y consulte siempre a su

instructor, cuando necesite aclaraciones.

Ample sus conocimientos con la bibliografa indicada u otros textos que

estn a su alcance.

Resuelva responsablemente los ejercicios de auto evaluacin y verifique su

respuesta con sus compaeros/as e instructor/a.

Prepare el puesto de trabajo segn la operacin a realizar, cumpliendo con

las normas de higiene y seguridad laboral.

Durante las prcticas del taller sea amigable con el Medio Ambiente, no tire
residuos fuera de lugares establecidos.

Recuerde siempre que el cuido y conservacin de los equipos y

herramientas, garantizan el correcto desarrollo de las clases prcticas y que
en el futuro los nuevos participantes harn uso de ellas.

INTRODUCCIN

El Manual para el participante Seguridad e higiene en el trabajo est dirigido a los

estudiantes/participantes que se estn formando con el Sistema de Cualificaciones
Profesionales, con la finalidad de facilitar el proceso enseanza aprendizaje durante
su formacin tcnica.
El Manual est estructurado metodolgicamente para adquirir las capacidades que
describe el mdulo formativo de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Al inicio de cada unidad didctica se presentan los objetivos de aprendizaje, los
cuales deben de leer y analizar para que le orienten el alcance de los conocimientos
que debe de adquirir y que los mismos estn asociados al logro de las capacidades
o resultados de aprendizajes que describe el Mdulo Formativo.
El mismo contiene actividades para el aprendizaje y ejercicios de autoevaluacin
que le ayudarn a consolidar los conocimientos estudiados.
La elaboracin de este Manual ha sido posible gracias a la Cooperacin de
Luxemburgo-Proyecto NIC/023 y al esfuerzo que el Departamento de Currculum
del INATEC ha realizado, a travs de sus asesoras y revisin final del mismo.

Unidad I. Marco legal de la seguridad e higiene laboral

Objetivos de aprendizaje
Interpretar los conceptos relativos a la seguridad e higiene del trabajo,
establecidos en la ley 618, para su aplicacin en todos los mbitos.
Interpretar las normativas de seguridad industrial e higiene laboral
establecida para el desempeo del puesto de trabajo, aplicando el criterio de
prevencin y mitigacin de los riesgos en el ambiente laboral.
1. Importancia
Este manual tiene como objeto establecer el conjunto de disposiciones mnimas
que, en materia de higiene y seguridad del trabajo, el Estado, los empleadores y los
trabajadores debern desarrollar en los centros de trabajo, mediante la promocin,
intervencin, vigilancia y establecimiento de acciones para proteger a los
trabajadores en el desempeo de sus labores.
Hoy en da, en este mundo empresarial globalizado, debemos implementar
procesos y gestiones de seguridad industrial y salud ocupacional por varias razones:
o Un deber moral, ya que el trabajo no debe comportar un perjuicio a la salud
de los trabajadores, especialmente cuando estos daos son evitables.
o El costo social de los accidentes es dramtico, constituyendo un verdadero
flagelo: detrs de cada accidente grave o fatal hay normalmente una familia
destruida, metas abandonadas, expectativas frustradas, dolor y sufrimiento.
o Es una responsabilidad social porque la empresa forma parte de un sistema
social y es la sociedad la que le ha cedido un espacio y le ha otorgado los
medios para que pueda crearse y desarrollarse, disponiendo de un poder
social.
o Las consecuencias de los accidentes que afectan a los trabajadores,
constituyen una de las tantas responsabilidades sociales de la compaa. No
puede aceptarse que salga materia prima o producto de las fbricas a costa
de que los trabajadores se accidenten.
o Tambin es una ventaja competitiva, porque en la medida que se oriente,
consciente a proteger a las personas, los bienes de la empresa, los procesos,
los ambientes de trabajo se transforma en una poderosa arma competitiva.
o La seguridad industrial est directamente relacionada con la continuidad del
negocio: en el mejor de los casos, el dao de una mquina, un accidente de
trabajo o cualquier otro evento no deseado consume tiempo de produccin y
atraso en los procesos cotidianos.

Es un requisito de crecimiento: hoy en da clientes ms grandes y Gobierno la

exigen. Adems la complejidad de las propias operaciones la implican.
2. Ley de higiene y seguridad del trabajo (Ley 618)
Esta ley en su artculo II dice as:
Esta Ley, su Reglamento y las
Normativas
son
de
aplicacin
obligatoria a todas las personas
naturales o jurdicas, nacionales y
extranjeras que se encuentran
establecidas o se establezcan en
Nicaragua, en las que se realicen
labores
industriales, agrcolas, comerciales, de
construccin, de servicio pblico y
privado o de cualquier otra naturaleza.
Sin perjuicio de las facultades y
obligaciones que otras Leyes otorguen
a otras instituciones pblicas dentro de
sus respectivas competencias.

Conceptos bsicos y artculos de la ley

Artculo 3.- A efectos de la presente Ley se entender por:
Higiene Industrial: Es una tcnica no mdica dedicada a reconocer, evaluar y
controlar aquellos factores ambientales o tensiones emanadas (ruido,
iluminacin, temperatura, contaminantes qumicos y contaminantes biolgicos) o
provocadas por el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o
alteracin de la salud de los trabajadores
Seguridad del Trabajo: Es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen
como objetivo principal la prevencin y proteccin contra los factores de riesgo
que pueden ocasionar accidentes de trabajo
Condicin Insegura o Peligrosa: Es todo factor de riesgo que depende nica
y exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo. Son
las causas tcnicas; mecnicas; fsicas y organizativas del lugar de trabajo
(mquinas, resguardos, rdenes de trabajo, procedimientos entre otros).

 Condiciones de Trabajo: Conjunto de factores del

ambiente de trabajo que influyen sobre el estado
funcional del trabajador, sobre su capacidad de
trabajo, salud o actitud durante la actividad laboral.
Ergonoma: Es el conjunto de tcnicas que tratan de
prevenir la actuacin de los factores de riesgos
asociados a la propia tarea del trabajador.
Actos Inseguros: Es la violacin de un procedimiento
comnmente aceptado como seguro, motivado por
prcticas incorrectas que ocasionan el accidente en
cuestin. Los actos inseguros pueden derivarse a la
violacin de normas, reglamentos, disposiciones tcnicas
de seguridad establecidas en el puesto de trabajo o
actividad que se realiza, es la causa humana o lo
referido al comportamiento del trabajador.
Salud Ocupacional: Tiene como finalidad promover y mantener el ms alto
grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
actividades; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones
de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas.
Ambiente de Trabajo: Cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una
influencia significativa sobre la generacin de riesgos para la salud del trabajador,
tales como locales, instalaciones, equipos, productos, energa, procedimientos,
mtodos de organizacin y ordenacin del trabajo, entre otros.
Comedores
Artculo 100.- Dispondrn de agua potable para la limpieza de utensilios y vajilla.
Independiente de estos fregaderos, existirn inodoros y lavamanos prximos a
estos locales.
Cocinas
.- Los locales destinados a cocinas reunirn las condiciones siguientes:
a. Se efectuar la captacin de humos, vapores y olores desagradables, mediante
campana-ventilacin si fuere necesario.

b. Se mantendrn en todo momento en condicin de absoluta limpieza y los

residuos alimenticios, se depositarn en recipientes cerrados hasta su
evacuacin.
c. Los alimentos se conservarn en el lugar y a temperatura adecuada, y en
refrigeracin si fuere necesario.
d. Estarn dotados de menaje necesario que se conservar en completo estado de
higiene y limpieza.
Abastecimiento de Agua
Artculo 102.- Todo centro de trabajo dispondr de abastecimiento suficiente de
agua potable en proporcin al nmero de trabajadores, fcilmente accesible a todos
ellos y distribuido en lugares prximos a los puestos de trabajo.
Artculo 103.- No se permitir sacar o trasegar agua para beber por medio de
vasijas, barriles, cubos u otros recipientes abiertos o cubiertos provisionalmente.
Artculo 104.- Se indicar mediante carteles, si el agua es o no potable.
Artculo 105.- No existirn conexiones entre el sistema de abastecimiento de agua
potable y el agua que no sea apropiada para beber, evitndose la contaminacin
por porosidad o por contacto.
Sala de vestidores y aseo
Artculo 106.- Los centros de trabajo, que as lo ameriten, dispondrn de vestidores
y de salas de aseo para uso del personal debidamente diferenciado por sexo.
Artculo 107.- Estarn provistos de asientos y de armarios individuales, con llave
para guardar sus efectos personales.
7

Artculo 108.- En estos locales debern existir lavamanos con su respectiva dotacin
de jabn. A los trabajadores que realicen trabajos marcadamente no higinicos o
que manipulen sustancias txicas se les facilitarn los medios elementos especficos
de limpieza necesarios.
Inodoros
Artculo 109.- Todo centro de trabajo deber contar con servicios sanitarios en ptimas
condiciones de limpieza.

Descripcin de riesgos comunes en la soldadura

Artculo 110.- Existirn como mnimo un inodoro por cada 25 hombres y otro por cada
15 mujeres. En lo sucesivo un inodoro por cada 10 personas.
Artculo 111.- Los inodoros y urinarios se instalarn en debidas condiciones de
desinfeccin, desodorizacin y supresin de emanaciones.
Duchas
Artculo 112.Cuando la empresa se dedique a actividades que normalmente impliquen trabajos
no higinicos, se manipulen sustancias txicas, infecciosas o irritantes, se est
expuesto al calor excesivo, se desarrollen esfuerzos fsicos superiores a los
normales o lo exija la higiene del procedimiento de fabricacin, se instalar una
ducha de agua fra y caliente por cada diez trabajadores o fraccin de esta cifra que
trabajen en la misma jornada.
Artculo 113.- En los trabajos txicos o muy sucios se facilitarn los medios de
limpieza y asepsia necesarios.
Evaluacin de los Riesgos Higinicos Industriales
Artculo 114.- La evaluacin de los riesgos para la salud de los trabajadores en los
centros de trabajo deber partir de:
1. Una Evaluacin Inicial de los Riesgos que se deber realizar con carcter general
para identificarlos, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, la cual se
deber realizar con una periodicidad mnima de una vez al ao.

2. La evaluacin ser actualizada cuando se produzcan modificaciones del

proceso, para la eleccin de los Equipos de Proteccin Personal, en la eleccin de
sustancias o preparados qumicos que afecten el grado de exposicin de los
trabajadores a dichos agentes, en la modificacin del acondicionamiento de los
lugares de trabajo o cuando se detecte en algn trabajador una intoxicacin o
enfermedad atribuible a una exposicin a estos agentes.
3. Si los resultados de la evaluacin muestra la existencia de un riesgo para la
seguridad o salud de los trabajadores por exposicin a agentes nocivos, el
empleador deber adoptar las medidas necesarias para evitar esa exposicin.
Registro de Datos
Artculo 115.- El empleador deber disponer de:
a. Un registro de los datos resultantes obtenidos de las evaluaciones.
b. Una lista de los trabajadores expuestos a agentes nocivos, indicando el tipo de
trabajo efectuado, el agente especfico al que estn expuestos, as como un
registro de los accidentes que se hayan producido.
c. Un registro del historial mdico individual realizado a los trabajadores expuestos
a riesgos.
Artculo 116.- El empleador deber facilitar el acceso a estos archivos, que se
conservarn en la empresa, a la autoridad laboral y a las autoridades competentes
en higiene y seguridad. No obstante lo anterior, cuando los datos relativos a la
vigilancia de la salud de los trabajadores contengan informacin personal de
carcter mdico confidencial, el acceso a aquellos, se limitar al personal mdico.

Ambientes Especiales

Artculo 117.- Se debern evitar los olores desagradables mediante los sistemas
de captacin y expulsin de aire ms eficazmente, si no fuera posible por aspectos
tcnicos, se pondr a disposicin de los trabajadores equipos de proteccin
personal.

Ambiente Trmico

Artculo 118.- Las condiciones del ambiente trmico no deben constituir una fuente
de incomodidad o molestia para los trabajadores, por lo que se debern evitar
condiciones excesivas de calor o fro.
Artculo 119.- En los lugares de trabajo se debe mantener por medios naturales o
artificiales, condiciones atmosfricas adecuadas, evitando la acumulacin de aire
contaminado, calor o fro.
Artculo 120.- En los lugares de trabajo donde existan variaciones constantes de
temperatura, debern existir lugares intermedios donde el trabajador se adapte
gradualmente a una u otra.
Ruidos
Artculo 121.- A partir de los 85 dB (A) para 8 horas de exposicin y siempre que
no se logre la disminucin del nivel sonoro por otros procedimientos, se establecer
obligatoriamente dispositivos de proteccin personal, tales como: orejeras o
tapones.
En ningn caso se permitir sin proteccin auditiva, la exposicin a ruidos de
impacto o impulso que superen los 140 dB (c) como nivel pico ponderado.
Radiaciones No Ionizantes
Artculo 122.- En los lugares de trabajo en que existe exposicin intensa de
radiaciones infrarrojas, se instalarn pantallas absorbentes, cortinas de agua u otros
dispositivos aprobados para neutralizar o disminuir el riesgo.
Artculo 123.- Los trabajadores expuestos a intervalos frecuentes a estas
radiaciones, sern provistos de equipo de proteccin ocular. Si la exposicin o
radiaciones infrarrojas intensas es constante, se dotar adems a los trabajadores
de pantallas faciales adecuadas, ropas ligeras y resistentes al calor, manoplas y
calzado que no se endurezca o se ablande con el calor.
Artculo 124.- Todos los trabajadores sometidos a radiaciones ultravioletas en
cantidad nociva sern especialmente instruidos, en forma repetida, verbal y escrita,
de los riesgos a los que estn expuestos.
Artculo 125.- En los trabajos que conlleven el riesgo de emisin a radiaciones
ultravioletas en cantidad nociva, se tomarn las precauciones necesarias para evitar
la presencia de personas ajenas a la operacin en las proximidades de esta.

10

Radiaciones Ionizantes
Artculo 126.- Los trabajadores expuestos a peligro de irradiacin, sern
informados previamente por personal competente, sobre los riesgos que su puesto
de trabajo implica para su salud, las precauciones que deben adoptar, el significado,
de las seales de seguridad o sistemas de proteccin personal.
Artculo 127.- Todo personal que por razones de su trabajo tengan que trabajar con
Radiaciones Ionizantes tiene que usar dosmetros termo luminiscente.
Artculo 128.- La dosis efectiva mxima permitida es de 20 mSv (veinte miliSivert)
al ao por persona.
Sustancias Qumicas en Ambientes Industriales
Artculo 129.- El Ministerio del Trabajo en uso de sus facultades de proteccin a la
salud de los trabajadores, dictar para las sustancias qumicas que se detecten en
los diferentes centros de trabajo, los valores lmites de exposicin del trabajador.
Estos valores se establecern de acuerdo a criterios internacionales y a las
investigaciones nacionales que se realizan en esta materia. Se faculta a la Direccin
General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para tomar como referencia en sus
inspecciones los valores THRESHOLD LIMIT VALUES (T.L.V.) de la American
Conference Of Governmental Industrial Hygienists (A.C.G.I.H.).
Existen varios ndices de referencia que se
pueden
tomar
en
consideracin:
Frecuencia: Indica el nmero de accidentes que
han ocurrido en un perodo determinado de
trabajo. Este ndice nos permite conocer, por
tanto,
la
cantidad
de
accidentes.
Gravedad: La gravedad en la siniestralidad se
calcula tomando como referencia las jornadas de
trabajo perdidas a causa de los accidentes
ocurridos.
Duracin media: Indica el tiempo de bajo
promedio que ha causado cada accidente.
Adems, el empresario tiene la obligacin de elaborar y conservar a disposicin de
la Autoridad Laboral, la siguiente documentacin relativa a las actividades
preventivas.

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 Relacin de accidentes y enfermedades profesionales que hayan causado al

trabajador una incapacidad laboral superior a un da de trabajo. A travs de
este registro se pueden realizar anlisis y estudios que permitan determinar los
factores ms importantes de la siniestralidad existente en la empresa.
El registro de accidentes, ha de contener los datos sobre: la forma del
accidente, el agente material, la naturaleza de la lesin y su ubicacin.
Esta grfica por ejemplo hace referencia a uno de los ndices mencionado con
anterioridad, en concreto la frecuencia. A travs de la frecuencia lo que se nos est
ofreciendo en esta grfica es informacin acerca de cules son los tipos de
accidentes laborales que se presentan de modo ms habitual.
La definicin de riesgo laboral aparece en el artculo 4 de la Ley 618 de Prevencin
de Riesgos Laborales, que define el trmino como la posibilidad de que un
trabajador sufra un determinado dao derivado de su trabajo.
Ejemplo en el campo de la soldadura
Riesgos de manipulacin de gases:-Fugas de gas combustible, con el consiguiente
peligro de incendio-Explosiones o incendios por retroceso de llama en el sopleteAsfixia por desplazamiento del aire por gases inertes-Atrapamiento por
manipulacin de botellas: siempre deben tenerse en posicin vertical y aseguradas
a un soporte fijo.-Las salpicaduras de soldadura o materiales calientes por la misma
pueden perjudicar las botellas, con el consiguiente peligro de fuga, explosin o
incendio-Avera o uso incorrecto de reguladores de gas-Transporte de botellas a
presin sin el tapn de seguridad.-Contacto de partes elctricas vivas del circuito de
soldadura con las botellas.
Riesgos de manipulacin de gases:-Fugas de gas combustible, con el consiguiente
peligro de incendio-Explosiones o incendios por retroceso de llama en el sopleteAsfixia por desplazamiento del aire por gases inertes-Atrapamiento por
manipulacin de botellas: siempre deben tenerse en posicin vertical y aseguradas
a un soporte fijo.

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Las salpicaduras de soldadura o materiales calientes por la misma, pueden

perjudicar las botellas, con el consiguiente peligro de fuga, explosin o incendioavera o uso incorrecto de reguladores de gasTransporte de botellas a presin sin el tapn de seguridad.
Contacto de partes elctricas vivas del circuito de soldadura con las botellas.

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EJERCICIO DE AUTO EVALUACION

1. Cul es la finalidad y objetivo que persigue la Ley 618 de Riesgos del Trabajo?

2. A quines alcanza la proteccin de la Ley de Riesgo Laboral?

3. Cmo debo cumplir con la obligacin que me impone la Ley de Riesgos del
Trabajo?

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Unidad II. Riesgos Laborales

Objetivos de aprendizajes
Interpretar la relacin existente entre las condiciones de trabajo y los riesgos
laborales latentes en el rea productiva asignada al trabajador.
Identificar las tcnicas utilizadas para la prevencin de riesgos laborales y sus
formas de mitigacin.
Evaluar los riesgos laborales en las diferentes reas de la empresa mediante la
inspeccin visual y equipos necesarios.
Establecer medidas de control y reduccin de los riesgos laborales, aplicando
de tcnicas de formacin, comunicacin, informacin y negociacin.
1. Clasificacin de los riesgos laborales
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:
Riesgos Fsicos: Su origen est en los distintos elementos del entorno de los
lugares de trabajo. La humedad, el calor, el fro, el ruido, la iluminacin, las
presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daos a los trabajadores
1. Riesgos fsico
1.1 Ruido: fuentes del ruido Las principales fuentes
del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA,
especialmente la metalmecnica, el trnsito de
automotores, trnsito areo y la industria de la
construccin.
Cmo perjudica el ruido su salud
Niveles de ruidos
Los niveles altos de ruido pueden producir en los odos efectos inmediatos y a
largo plazo.
Los niveles altos de ruido pueden causar:
1. Prdida del odotemporal y permanente
2. Dolores de cabeza
3. Mareos
4. Hipertensin/enfermedades del corazn
5. Ansiedad y fatiga
6. Nerviosismo y estrs que pueden causar lceras e insomnio
7. Falta de concentracin
La poblacin expuesta a un nivel de ruido por encima de los 65 decibelios desarrolla
a corto plazo un ndice superior en un 20% de ataques cardacos.

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1.2 Temperaturas extremas

La respuesta del hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de
un equilibrio muy complejo entre su nivel de produccin de calor y su nivel de
prdida de calor.
El calor se pierde por la radiacin, la conveccin y la evaporacin, de manera que
en condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre
36.1 y 37.2 grados centgrados.
En condiciones de fro, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el
centro termorregulador hace que los vasos sanguneos se constrian y la sangre se
desplace de la periferia a los rganos internos, producindose un color azulado y
una disminucin de la temperatura en las partes distales del cuerpo. As mismo se
incrementa el ritmo metablico mediante actividades incontroladas de los msculos,
denominadas escalofros.
1.3 Ventilacin
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulacin o
desplazamiento por s mismo. La ventilacin puede lograrse con cualquier
combinacin de medios de admisin y escape. Los sistemas empleados pueden
comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificacin, y en algunos casos enfriamiento por evaporacin.
1.4 Iluminacin
Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminacin en un lugar
especfico del sitio de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia.
De emergencia: es la iluminacin con que debe contar una institucin para proveer
de sta, cuando los mecanismos de iluminacin natural son deficientes, debido a
las condiciones climticas o se suspende temporalmente la iluminacin
suministrada por el fluido elctrico. Ejemplo: plantas elctricas.
1.5 Presin
Las variaciones de la presin atmosfrica no tienen importancia en la mayora
de los casos. No existe ninguna explotacin industrial a grandes alturas que
produzcan afeccin a los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que
la presin del aire pueda afectar o incomodar al trabajador. La presin es el efecto
continuo de las molculas contra una superficie y pueden ser altas o bajas.

16

Presiones bajas: Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del mar la presin
baromtrica es de 523 mm de Hg y a 1.500 mts. es de 87 mm de Hg. Esta
disminucin es la causa bsica de todos los problemas de falta de oxgeno en las
grandes alturas, pues, cada vez que baja la presin lo hace proporcionalmente al
oxgeno.
1.6 Radiaciones
La radiacin es una energa que se trasmite, emite o absorbe en forma de ondas o
partculas de energa.
Las ondas electromagnticas, son una forma elctrica y magntica, se agrupan en
forma de fuerza acuerdo frecuencia y longitud de onda.
Medidas utilizadas
* El curie, cantidad de material radioactivo.
* El roentgen, unidad de exposicin con respecto al aire.
* El rad, es la unidad de dosis absorbida.
* Se clasifican en ionizantes y no ionizantes.
1.6.1 Radiaciones ionizantes: Son aquellas del aspecto electromagntico que no
tienen suficiente energa para desalojar electrones en la materia los ms comunes
son:
Infrarrojo: Es la energa comprendida de luz visible, se da en lugares en que la
temperatura es mayor a la del receptor, sus principales usos son:
* Secado y horneado de pinturas, lacas, tintas de imprenta, barnices y adhesivos.
* Calentamiento de las partes metlicas para ajuste o ensamble, soldadura fuerte o
ensayos de radiacin.
* Deshidratacin de textiles, papel, cuero, carnes, vegetales, piezas de cermica,
entre otras.
La radiacin por rayo infrarrojo se percibe como una sensacin de calor en la piel y
eleva la pigmentacin, la exposicin excesiva a rayos infrarrojos produce cataratas
por el calor o lesin de la crnea.

17

Los valores lmites permisibles dependen de la longitud de onda y la superficie

expuesta.
Otros riesgos se pueden presentar en las radiaciones ultravioletas, microondas y
ondas de radar, rayos lser.
Mtodos de control
A nivel preventivo no se deben descuidar los equipos emisores de lser mientras
estn funcionando.
Cuando se emite el rayo debe usarse obturadores o tapas para darle una sola
direccin.
Se debe capacitar al personal sobre los riesgos de exposicin y la importancia de
evitar las exposiciones innecesarias.
El personal expuesto a rayos lser, debe someterse a revisin ocular peridica.
Deben colocarse letreros de advertencia, indicando el no mirar dentro del rea de
emisin del rayo; si se debe hacer es necesario utilizar un medio de amortiguacin.
Se debe practicar un cuidadoso examen mdico a los integrantes del equipo de
trabajo.
2. Riesgos Qumicos
Son aquellos cuyo origen est en la presencia y manipulacin de agentes
qumicos, los cuales pueden producir alergias,
asfixias, etc.
El Riesgo qumico, es aquel riesgo susceptible
de ser producido por una exposicin no
controlada a agentes qumicos, la cual puede
producir efectos agudos o crnicos y la
aparicin de enfermedades. Los productos
qumicos txicos tambin pueden provocar
consecuencias locales y sistmicas segn la
naturaleza del producto y la va de exposicin.
En muchos pases, los productos qumicos
peligrosos son literalmente tirados a la
naturaleza, a menudo con graves consecuencias para los seres humanos y el medio
natural. Segn de qu producto se trate, las consecuencias pueden ser: graves
problemas de salud en los trabajadores y la comunidad y daos permanentes en el
18

medio natural. Hoy en da, casi todos los trabajadores estn expuestos a algn tipo
de riesgo qumico porque se utilizan productos qumicos peligrosos en casi todas
las ramas de la industria.
A menudo, los riesgos qumicos se transmiten por el aire y pueden presentarse en
forma de polvos, humos, nieblas, vapores o gases; siendo as, la exposicin suele
producirse por inhalacin, aunque ciertos riesgos portados por el aire pueden fijarse
y ser absorbidos a travs de la piel indemne (p. ej., pesticidas y algunos disolventes
orgnicos). Los riesgos qumicos tambin se presentan en estado lquido o
semilquido (p. ej., pegamentos o adhesivos, alquitrn) o en forma de polvo
(cemento seco). El contacto de la piel con las sustancias qumicas en este estado
puede producirse adicionalmente a la posible inhalacin del vapor, dando lugar a
una intoxicacin sistmica o una dermatitis por contacto. Las sustancias qumicas
tambin pueden ingerirse con los alimentos o con el agua, o pueden ser inhaladas
al fumar.
Varias enfermedades se han asociado a los oficios de la construccin, entre ellas:

Silicosis entre los aplicadores de chorros de arena, excavadores en tneles y

barreneros.
Asbestosis (y otras enfermedades causadas por el amianto) entre los
aplicadores de aislamientos con amianto, instaladores de sistemas de vapor,
trabajadores de demolicin de edificios y otros.
Bronquitis entre los soldadores
Alergias cutneas entre los albailes y otros que trabajan con cemento
Trastornos neurolgicos entre los pintores y otros oficios expuestos a los
disolventes orgnicos y al plomo.

3. Riesgos Biolgicos
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
Las condiciones de trabajo pueden resultar negativas si se realizan en presencia de
contaminantes biolgicos. Estos contaminantes son aquellos agentes biolgicos
que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo
infeccioso o parasitario.
El concepto de agente biolgico incluye, pero no est limitado, a bacterias, hongos,
virus, protozoos, rickettsias, clamidias, endoparsitos humanos, productos de
recombinacin, cultivos celulares humanos o de animales y los agentes biolgicos
potencialmente infecciosos que estas clulas puedan contener, priones y otros
agentes infecciosos.

19

Los riesgos biolgicos se presentan por exposicin a microorganismos infecciosos,

a sustancias txicas de origen biolgico o por ataques de animales. Por ejemplo,
los trabajadores en excavaciones pueden desarrollar histoplasmosis, que es una
infeccin pulmonar causada por un hongo que se encuentra comnmente en el
terreno. Dado que el cambio de composicin de la mano de obra en cualquier
proyecto es constante, los trabajadores individuales puede entrar en contacto con
otros y, de resultas de ello, pueden contraer enfermedades contagiosas gripe o
tuberculosis, por ejemplo. Los trabajadores tambin pueden estar expuestos al
riesgo de contraer la malaria, fiebre amarilla o la enfermedad de Lyme, si el trabajo
se desarrolla en zonas en la que estos organismos y los insectos portadores son
frecuentes.
Las sustancias txicas de origen vegetal provienen de la hiedra venenosa, arbustos
venenosos, zumaque y ortigas venenosas, que causan sarpullidos en la piel. El
aserrn de algunas maderas puede producir cncer, y existen otras (p. Ej, la del
cedro rojo occidental) que causan alergias.
Los ataques por animales son raros, pero se pueden producir cuando un proyecto
de construccin les causa molestias o invade su hbitat. Aqu se pueden incluir las
avispas, abejorros, hormigas rojas, serpientes y muchos otros. Los trabajadores
bajo el agua pueden sufrir el riesgo de ataques por tiburones y otras especies de
peces.
Vas de penetracin al ser humano
Va respiratoria: a travs de la inhalacin. Las
sustancias txicas que penetran por esta va,
normalmente se encuentran en el ambiente difundidas
o en suspensin (gases, vapores o aerosoles). Es la
va mayoritaria de penetracin de sustancias txicas.
Va drmica: por contacto con la piel, en muchas
ocasiones sin causar erupciones ni alteraciones
notables.
Va digestiva: a travs de la boca, esfago, estmago y los intestinos,
generalmente cuando existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el
puesto de trabajo.
Va parenteral: por contacto con heridas, que no han sido protegidas debidamente.

20

4. Riesgos Ergonmicos
Se refiere a la postura que mantenemos mientras
trabajamos.
La ergonoma es la disciplina tecnolgica que trata del
diseo de lugares de trabajo, herramientas y tareas que
coinciden con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas,
psicolgicas y las capacidades del trabajador. Busca la
optimizacin de los tres elementos del sistema (humanomquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de
estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.
5. Caracterizacin de los riesgos profesionales segn la ocupacin
Construccin
Los trabajadores de la construccin se encuentran expuestos en su trabajo a una
gran variedad de riesgos para la salud. La exposicin vara de oficio en oficio, de
obra a obra, cada da, incluso cada hora. La exposicin a cualquier riesgo suele ser
intermitente y de corta duracin, pero es probable que se repita. Un trabajador
puede no slo toparse con los riesgos primarios de su propio trabajo, sino que
tambin puede exponerse como observador pasivo a los riesgos generados por
quienes trabajan en su proximidad o en su radio de influencia.
Este modelo de exposicin, es una de las consecuencias de tener muchos patronos
con trabajos de duracin relativamente corta y de trabajar al lado de trabajadores
de otros oficios que generan otros riesgos. La gravedad de cada riesgo depende de
la concentracin y duracin de la exposicin para un determinado trabajo. Las
exposiciones pasivas se pueden prever de un modo aproximado si se conoce el
oficio
de
los
trabajadores
prximos.
Los riesgos a que estn expuestos los trabajadores de determinados oficios se
relacionan en la Tabla 1.

21

PROFESIONALES
Albailes
Canteros
Soladores
Carpinteros
Colocadores de cartn yeso
Electricistas

Instaladores y reparadores de lneas

elctricas
Pintores

Empapeladores
Revocadores
Fontaneros
Plomeros
Montadores de calderas de vapor
Colocadores de moqueta

Colocadores de revestimientos
flexibles
Pulidores de hormign y terrazo
Cristaleros
Colocadores de aislamientos
Maquinistas de pavimentadoras,
niveladoras y apisonadoras

RIESGOS
Dermatitis del cemento, posturas
inadecuadas, cargas pesadas
Dermatitis del cemento, posturas
inadecuadas, cargas pesadas
Vapores de las pastas de adherencia,
dermatitis, posturas inadecuadas
Aserrn, cargas pesadas, movimientos
repetitivos
Polvo de yeso, caminar sobre zancos,
cargas pesadas, posturas inadecuadas
Metales pesados de los humos de la
soldadura, posturas inadecuadas, cargas
pesadas, polvo de amianto
Metales pesados de los humos de la
soldadura,
cargas pesadas, polvo de amianto
Emanaciones de disolventes, metales
txicos de los pigmentos, aditivos de las
pinturas
Vapores de la cola, posturas
inadecuadas
Dermatitis, posturas inadecuadas
Emanaciones y partculas de plomo,
humos de la soldadura
Emanaciones y partculas de plomo,
humos de la soldadura, polvo de amianto
Humos de soldadura, polvo de amianto
Lesiones en las rodillas, posturas
inadecuadas, pegamentos y sus
emanaciones
Agentes adhesivos
Posturas inadecuadas
Posturas inadecuadas
Amianto, fibras sintticas, posturas
inadecuadas
Emanaciones del asfalto, humos de los
motores de gasolina y gasleo, calor

22

Operadores de maquinaria de
colocacin de vas frreas
Techadores
Colocadores de conductos de acero

Polvo de slice, calor

Alquitrn, calor, trabajo en altura

Posturas inadecuadas, cargas pesadas,
ruido
Montadores de estructuras metlicas Posturas inadecuadas, cargas pesadas,
trabajo en altura
Soldadores (elctrica)
Emanaciones de la soldadura
Soldadores (autgena)
Emanaciones metlicas, plomo, cadmio
Barreneros, en tierra, en roca
Polvo de slice, vibraciones en todo el
cuerpo, ruido
Operarios de martillos neumticos
Ruido, vibraciones en todo el cuerpo,
polvo de slice
Maquinistas de hincadoras de pilotes Ruido, vibraciones en todo el cuerpo
Maquinistas de tornos y montacargas Ruido, aceite de engrase
Grustas (gras torre y automviles)
Fatiga, aislamiento
Operadores de maquinaria de
Polvo de slice, histoplasmosis,
excavacin y carga
vibraciones en todo el cuerpo, fatiga por
calor, ruido
Operadores de moto niveladoras,
Polvo de slice, vibraciones en todo el
bulldozers y trallas
cuerpo, calor, ruido
Trabajadores de construccin de
Emanaciones asflticas, calor, humos de
carreteras y calles
motores de gasleo
Conductores de camin y tractoristas Vibraciones en todo el cuerpo, humos de
los motores de gasleo
Trabajadores de demoliciones
Amianto, plomo, polvo, ruido
Trabajadores que manipulan residuos Calor, fatiga
txicos.

Se han encontrado tasas de mortalidad por cncer de pulmn y del aparato

respiratorio entre los manipuladores de aislamientos con amianto, los techadores,
los soldadores y algunos trabajadores de la madera. La intoxicacin por plomo se
produce entre los restauradores de puentes y los pintores, y la fatiga por calor
(debido al uso de trajes de proteccin de cuerpo entero) entre los que limpian los
vertederos de basuras y los techadores. La enfermedad de los dedos blancos
(sndrome de Raynaud) aparece entre algunos operadores de martillos neumticos
y otros trabajadores que manejan perforadoras que producen vibraciones (p. ej., las
perforadoras
usadas
en
la
excavacin
de
tneles).
El alcoholismo y otras enfermedades relacionadas con el alcohol son ms
frecuentes de lo que cabra esperar entre los trabajadores de la construccin. No se
23

han identificado causas laborales especficas, pero es posible que ello guarde
relacin con el estrs originado por la falta de control sobre las posibilidades de
empleo, las fuertes exigencias del trabajo, o el aislamiento social debido a unas
relaciones laborales inestables.
Los riesgos fsicos se encuentran presentes en todo proyecto de construccin.
El ruido est presente en los proyectos de demolicin por la misma naturaleza de
su actividad. Afecta no slo al operario que maneja una mquina que hace ruido,
sino tambin a todos los que se encuentran cerca y, no slo causa prdida de
audicin producida por el ruido, sino que enmascara otros sonidos que son
importantes para la comunicacin y la seguridad. Los martillos neumticos, muchas
herramientas de mano y la maquinaria de movimiento de tierras y otras grandes
mquinas mviles tambin someten a los trabajadores a vibraciones en todo el
cuerpo o en una parte del mismo.
Los riesgos derivados del calor o del fro surgen, en primer lugar, porque gran parte
del trabajo de construccin se desarrolla a la intemperie, que es el principal origen
de este tipo de riesgos. Los techadores estn expuestos al sol, a menudo sin
ninguna proteccin, y muchas veces han de calentar recipientes de alquitrn,
recibiendo, por ello, fuertes cargas de calor por radiacin y por conveccin que se
aaden al calor metablico producido por el esfuerzo fsico. Los operadores de
maquinaria.
Elctricos
Conviene tener presente que:
1)
Todo contacto fortuito supone un paso de corriente a travs del cuerpo
2)
La intensidad de corriente que recorre el cuerpo depender de la tensin
del conductor y de la resistencia hmica del organismo.
3)
El grado de peligrosidad de la corriente depende del tiempo que dure el
paso de la corriente por el cuerpo y tambin de la naturaleza de la corriente.
Siendo ms peligrosa la corriente continua que la alterna, porque a los peligros del
paso de la corriente se aade los efectos de electrlisis que pueda producir la
corriente contina.
Factores que intervienen en el accidente elctrico
El valor mximo de la intensidad de corriente elctrica que puede soportar sin
peligro, independientemente de lo que dure la exposicin de la corriente, se ha fijado
entre 10 y 16 mA. Pero los efectos se notan a partir de 0,7 mA.
-El valor de la tensin: Se ha comprobado que para corrientes alternas de alta
frecuencia, los efectos son cada vez menores, conforme aumenta la frecuencia.
24

Para frecuencias normales de 50 Hz la resistencia hmica del cuerpo no cumple

con la Ley de Ohm, ya que su valor depende de la tensin que se soporte. Adems,
la resistencia del cuerpo humano no es un valor constante, sino que, depende de la
humedad de la piel, que oscila entro los valores de 10.000 cuando est seca la
piel o desciende considerablemente, hasta los 100 cuando se est sudoroso,
mojado, o el ritmo del corazn est ms acelerado de lo habitual.
- El tiempo del paso de la corriente elctrica a travs del cuerpo: Al parecer cuando
el tiempo es inferior a 0'025 segundos, no presente ningn peligro, pero a partir de
los tres segundos, los msculos se contraen y comienza la asfixia por tetanacin.
La trayectoria de la corriente por el organismo: Algunos consideran al cuerpo
humano como un conductor y creen que la corriente entra por el lugar de contacto
y sale por el lugar de unin con masa, tomando el camino ms corto entre ambos,
pero no es as, la corriente se transmite no solo por la piel, sino que tambin utiliza
la sangre para su propagacin y como toda la sangre pasa interrumpidamente por
el corazn, cualquier corriente que pase por el cuerpo, afectar siempre al corazn,
pudiendo llegar a su paralizacin, debida a la contraccin muscular.
-Naturaleza de la corriente: A tensiones normales, entre 110 y 220 voltios, la
corriente continua produce efectos de electrlisis en la circulacin de la sangre, lo
que puede originar una trombosis, estos efectos en corriente alterna no aparecen y
cuando las frecuencias son superiores a 10.000 Hz los efectos son casi nulos.
-Capacidad de reaccin del organismo: Cuando la persona teme recibir una
descarga, su cuerpo se prepara contra esta circunstancia y soporta mejor el choque
elctrico, en cambio, cuando no previene que pueda ocurrir el accidente, los
resultados son ms perjudiciales.
Primeros auxilios
La primera precaucin a tener en consideracin es tener presente que mientras no
se corte la corriente, cualquier persona que toque al accidentado tambin puede
recibir la descarga elctrica y lejos de ayudarle lo que pondr en peligro son dos
vidas la del accidentado y la suya propia.
La primera precaucin que debe de tener es no tocar directamente al accidentado
El primer auxilio que se debe de prestar a un accidentado, empieza por eliminar el
contacto.
a) Si la corriente es de baja tensin:
-Cortar la corriente si se puede.

25

-Evitar tocar a la vctima directamente, utilizar guantes aislantes, ropas cuerdas,

secas prtigas aislantes, hasta que no se tenga la seguridad de que no existe
tensin
-Si la vctima est pegada al conductor cortar este con herramientas aisladas
-Cuando el local rena condiciones especiales de humedad, polvo o cidos, seguir
todas las precauciones indicadas en los carteles de aviso.
b) Si la corriente es de alta tensin:
Seguridad.
-Cortar la subestacin o romper el cable de alta con las debidas precauciones
-Separar a la vctima con la mxima urgencia

Figura 1 AUXILIO DEL

ACCIDENTADO CADO SOBRE CABLE
ELCTRICO

Auxilio del accidentado

Una
vez
separado
el
accidentado del contacto con la
corriente, intentar la reanimacin
del
electrocutado,
debe
procederse a practicarle la
respiracin artificial, no importa durante cunto tiempo, se sabe de personas que no
recobraron el conocimiento hasta despus de pasada media hora de practicarle la
respiracin artificial.
Si se sabe, se debe completar la respiracin con masajes cardacos, continuando
durante el traslado al Centro donde se aplicar el tratamiento adecuado, es de
lamentar que cuando algunas personas llegan a los centros de asistencia algunos
han dejado de existir precisamente porque despus de una primera reanimacin se
ha credo pasado el peligro.

Efectos de la corriente elctrica sobre el cuerpo humano efectos

inmediatos

Contracciones musculares, esto impide que el accidentado pueda abrir la mano para
separarse del conductor o del mango de la herramienta, este agarrotamiento
tambin produce que la lengua se contraiga contra el paladar impidiendo la entrada
del aire a los pulmones. La prdida del control de las manos y los brazos, de los

26

msculos pectorales incluso del habla cuando es a consecuencia del paso de la

corriente elctrica por el cuerpo humano se llama tetanizacin.
Otros factores fisiopatolgicos, como el aumento de la presin sangunea,
dificultades en la respiracin, parada temporal del corazn. Tales efectos no son
mortales, son normales y reversibles.
-Prdida del conocimiento
-Quemaduras superficiales e internas debido a la vibracin de las ramificaciones
musculares, que producen alteraciones en el color de la piel y superficie rugosa
o hinchazn, incluso llegar a carbonizar la piel
-Alteraciones oculares, nerviosas y auditivas.
-Trastornos cardiovasculares que provocan perturbaciones en el ritmo cardiaco
como la fibrilacin ventricular que consiste en el movimiento anrquico del
corazn, el cual deja de enviar sangre a los distintos rganos y, aunque el
corazn sigue latiendo, no sigue su ritmo normal de funcionamiento
-La asfixia se produce cuando es afectado el trax, y como consecuencia los
pulmones no tiene capacidad para aceptar aire ni para expulsarlo, de aqu la
importancia de aplicarle respiracin artificial al accidentado, con la misma tcnica
que se usa para los accidentes por sumergimiento en el agua.
Efectos fsicos despus de ocurrido el accidente
Los riones pueden quedar bloqueados como consecuencia de las
quemaduras
Trastornos cardiovasculares
Trastornos nerviosos
Alteraciones oculares, auditivas o sensoriales
Soldadura
a) Los principales riesgos de accidente son los derivados del empleo de la corriente
elctrica, las quemaduras y el incendio y explosin.
b) El contacto elctrico directo puede producirse en el circuito de alimentacin por
deficiencias de aislamiento en los cables flexibles o las conexiones a la red o a
la mquina y en el circuito de soldadura cuando est en vaco (tensin superior
a 50 V).
c) El contacto elctrico indirecto puede producirse con la carcasa de la mquina
por algn defecto de tensin.
d) Las proyecciones en ojos y las quemaduras pueden tener lugar por
proyecciones de partculas debidas al propio arco elctrico y las piezas que se
estn soldando o al realizar operaciones de descascarillado

27

La explosin e incendio puede originarse por trabajar en ambientes inflamables o

en el interior de recipientes que hayan contenido lquidos inflamables o bien al soldar
recipientes que hayan contenido productos inflamables.
Los riesgos derivados del trabajo de la soldadura bsicamente son tres:
1) Las exposiciones a radiaciones ultravioleta y luminosas,
2) La exposicin a humos y gases
3) La intoxicacin por fosgeno.
Las exposiciones a radiaciones ultravioleta y luminosas son producidas por el arco
elctrico.
28

La inhalacin de humos y gases txicos producidos por el arco elctrico es muy

variable en funcin del tipo de revestimiento del electrodo o gas protector y de los
materiales base y de aporte y puede consistir en exposicin a humos (xidos de
hierro, cromo, manganeso, cobre, etc.) y gases (xidos de carbono, de nitrgeno,
etc).
Finalmente, puede ocurrir intoxicacin por fosgeno cuando se efectan trabajos de
soldadura en las proximidades de cubas de desengrase con productos clorados o
sobre piezas hmedas con dichos productos.
Radiaciones ultravioleta y luminosas
Se deben utilizar mamparas de separacin de puestos de trabajo para proteger al
resto de operarios. El material debe estar hecho de un material opaco o translcido
robusto. La parte inferior debe estar al menos a 50 cm del suelo para facilitar la
ventilacin. Se debera sealizar con las palabras: PELIGRO ZONA DE
SOLDADURA, para advertir al resto de los trabajadores

29

NOTAS:
a. Segn las condiciones de iluminacin ambiental, pueden usarse un grado de
proteccin Inmediatamente superior o inferior al indicado en la tabla
b. La expresin metales pesados abarca los aceros y sus aleaciones, el cobre y
sus aleaciones, etc.
c. Las zonas sombreadas corresponden a procedimientos de soldadura que no se
utilizan en la prctica habitual.
d. Las columnas que delimitan los grados de proteccin deben leerse de la forma
siguiente: Lmite inferior < I = Lmite superior
En relacin con la tabla 2 explicamos el significado de las abreviaciones o conceptos
utilizados:
MIG: Arco con proteccin de gas inerte, la transferencia de metal tiene lugar por
pulverizacin axial
MAG: Arco con proteccin de anhdrido carbnico puro o mezclado
TIG: Arco con electrodo de tungsteno con proteccin de gas inertel. Ranurado por
arco de aire: Empleo de un electrodo de carbono y un chorro de aire comprimido
para eliminar el metal en fusin
Proyecciones y quemaduras
a) Se deben emplear mamparas metlicas de separacin de puestos de trabajo
para que las proyecciones no afecten a otros operarios.
b) El soldador debe utilizar pantalla de proteccin. El filtro de cristal inactnico debe
ser protegido mediante la colocacin en su parte anterior de un cristal blanco.
c) Exposicin a humos y gases Se debe instalar un sistema de extraccin
localizada por aspiracin que capta los vapores y gases en su origen con dos
precauciones: en primer lugar, instalar las aberturas de extraccin lo ms cerca
posible del lugar de soldadura; en segundo, evacuar el aire contaminado hacia
zonas donde no pueda contaminar el aire limpio que entra en la zona de
operacin. Describimos ejemplos de formas de instalar sistemas de extraccin
localizada.
Mantenga su cabeza fuera del humo. No respire el humo.
Humos y los gases fuera de su zona de respiracin y el rea de los materiales,
consumibles y recubrimientos.

30

Use ventilacin forzada o ventile el rea por succin forzada.

6. Relacin entre los riesgos y exigencias laborales con los potenciales

efectos a la salud
Los factores de riesgos (riesgos y exigencias) pueden provocar accidentes y
enfermedades, dependiendo de cmo y con qu se trabaje. Es decir, existen
"causas" (riesgos o exigencias laborales) que pueden provocar "efectos"
(enfermedades o accidentes ocupacionales).

La grfica anterior muestra de forma sencilla la relacin causa efecto que pudiera darse
entre riesgos y exigencias y problemas de salud. Sin embargo, en la realidad, esta relacin
no se da tan sencilla y directamente, pudiendo existir otros factores que hay que tomar
en cuenta para saber si esta relacin se da o no.

31

A continuacin, en el cuadro 1 se describen otros factores que pudieran incidir en el

origen de una enfermedad provocada por el trabajo.
Cuadro 1: OTROS FACTORES QUE INCIDEN EN EL ORIGEN DE UNA
ENFERMEDAD PROFESIONAL

LA CONCENTRACIN
DEL
AGENTE
CONTAMINANTE
EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO

EL TIEMPO DE
EXPOSICIN

LAS
CARACTERSTICAS
PERSONALES DE
CADA INDIVIDUO

LA RELATIVIDAD
DE LA SALUD

LA PRESENCIA DE
VARIOS
CONTAMINANTES
AL MISMO TIEMPO

Existen valores o niveles mximos tolerados

establecidos para muchos de los riesgos fsicos,
qumicos y biolgicos que suelen estar presentes
en el ambiente de trabajo. Por debajo de estos
valores es previsible que, en condiciones normales,
no produzcan dao al trabajador o trabajadora
expuesta. Sin embargo, cuando los valores estn
por encima de los mximos tolerados, el dao es
frecuentemente producido.
Esos lmites de exposicin suelen referirse
normalmente
a
tiempos
de
exposicin
determinados, relacionados con una jornada laboral
normal y con un perodo medio de la vida laboral
activa. Por regla general, a mayor tiempo de
exposicin corresponde un mayor nivel de riesgo.
Las enfermedades y el tiempo de enfermedad se
establecen para una poblacin normal, por lo que
habr que considerar, en cada caso, las condiciones
de vida y las constantes personales de cada
persona: sexo, edad, embarazo, enfermedades
previas, calidad de vida, etc.
El trabajo es un fenmeno en constante evolucin,
los mtodos de trabajo y los productos utilizados son
cada da ms diversos y cambiantes, y tambin lo
son los conceptos de salud y enfermedad que estn
vigentes en una sociedad. Por esto, limitarse a lo
establecido oficialmente, aunque esto sea muy
reciente, no es garanta de enfocar el problema de
las enfermedades profesionales en su dimensin
real.
No es difcil suponer que la suma de las agresiones
causadas por varios elementos adversos,
disminuyen la capacidad de defensa de una
persona; por lo que los valores lmites aceptables se
han de poner en discusin, cuando existen, al mismo
tiempo, varias condiciones agresivas en un mismo
puesto de trabajo.

32

Los efectos a la salud provocados por los riesgos y exigencias en el trabajo,

pudieran ser de dos tipos:
Accidentes en el trabajo
Enfermedades del trabajo
7. Accidentes en el trabajo
Son todas aquellas lesiones orgnicas o perturbacin funcional causada en el centro
de trabajo o con ocasin del trabajo por accin imprevista, fortuita u ocasional
de una fuerza externa repentina y violenta, que obra sbitamente sobre la persona
de la trabajadora o trabajador, o debido al esfuerzo del mismo.
Todo accidente es una combinacin de riesgo fsico y error humano. El accidente
de trabajo tambin se puede definir como un suceso o acontecimiento no deseado,
que da como resultado: lesin o dao fsico a las personas, dao a la propiedad o
prdida para el proceso productivo.
Cuadro 2: CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO Y SUS EFECTOS
GRUPO

CONSTITUIDO POR

EFECTOS

LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

REFERENTES A LAS INSTALACIONES,
MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS:
pisos
irregulares,
escaleras
sin
pasamanos, paredes con salientes,
techos bajos, maquinarias con partes
mviles sin resguardos adecuados,
herramientas y cualquier otro elemento
que pueda provocar accidentes de
trabajo.

Cadas,
golpes, heridas,
dolores musculares y de
articulaciones, atrapamientos
de
dedos,
manos,
pies,
punciones, entre otros.

EL MEDIO AMBIENTE FSICO DE

TRABAJO:
ruido,
vibraciones,
iluminacin,
calor,
fro,
humedad,
ventilacin, radiaciones, electricidad.

Dao a la audicin, elevacin

de la presin sangunea, dao
en la visin, daos a vasos
sanguneos,
dao
a
articulaciones, deshidratacin,
cncer y otros.

Riesgos
qumicos

LOS CONTAMINANTES QUMICOS:

sustancias qumicas puras o compuestas,
que se presentan en forma de partculas
slidas, humos, gases, vapores, nieblas.

Intoxicaciones
agudas
y
crnicas,
enfermedades
pulmonares, daos al hgado y
pncreas, entre otras.

Riesgos
biolgicos

Trabajos con exposicin a seres vivos o

sustancias provenientes de seres vivos, o
que pueden contener: virus, bacterias,
hongos y parsitos.

Enfermedades
parasitosis.

Carga de trabajo, posicin, esfuerzos,

organizacin del trabajo, estrs.

Daos
temporales
o
permanentes al esqueleto y

Riesgos
mecnicos

Riesgos
fsicos

Riesgos
ergonmicos

33

infecciosas

msculos, fatiga, problemas

psquicos y mentales.

Riesgos
sicosociales
Riesgos
higinicosanitarios

Relaciones interpersonales defectuosas

con superiores y colegas, insatisfaccin,
monotona.

Stress, fatiga, etc.

Constituidos
por
condiciones
de
saneamiento bsico existentes en los
locales de trabajo, como servicios de
agua potable y aguas servidas, comedor,
instalaciones sanitarias, calidad y
cantidad de alimentos etc.

Parasitosis,
enfermedades
infecciosas, deshidratacin, etc.

Fuente: Seguridad en el trabajo, 2da. Edicin. INSHT, Espaa, 2002.

Sugerimos que la relacin entre los riesgos y exigencias con los efectos, se trabaje
de forma conjunta por las trabajadoras y los trabajadores de enlace, y algunas de
las personas del Comisin mixta de higiene y seguridad en el trabajo. Todava ser
mejor, si participa alguien con conocimientos de salud.
A continuacin, se expondr una serie de informacin que puede ayudarnos a
analizar los efectos causados por la exposicin a los riesgos y exigencias
encontrados en la empresa. A esta informacin se le han llamado: datos para hacer
el anlisis de siniestralidad en una empresa, es decir, del ndice o frecuencia de
accidentes o enfermedades laborales.
A lo largo de esta gua se ha propuesto una serie de mecanismos para conocer, de
manera sistemtica, las condiciones en que han venido operando las trabajadoras
y los trabajadores de la empresa, as como el impacto que los riesgos laborales han
tenido en su salud.
Esta informacin ser de mucha utilidad para entender las razones de los
accidentes y enfermedades en el trabajo, pero ms importante an nos ayuda a
encontrar las formas adecuadas para evitarlos o controlarlos a tiempo.
A continuacin se expone ms informacin para el estudio de los accidentes y
enfermedades en el trabajo.

Tipos de accidentes y enfermedades que deben ser notificados

Cuando ocurran eventos relacionados con la salud del trabajador, como
enfermedades o accidentes, existen diferentes tipos de clasificacin de los mismos.
Hay que aclarar, que estas clasificaciones pueden variar de pas a pas.

34

El registro de estos casos ser de vital importancia, pues nos permitir medir, de
manera exacta, el impacto que las acciones preventivas impuestas van teniendo en
la siniestralidad de nuestro grupo de trabajadores y trabajadoras. Incluimos una lista
de la clasificacin ms utilizada al respecto:
a)

Accidentes en el trabajo
Segn el efecto
Accidentes de trabajo que causen incapacidad mdica
Accidentes de trabajo que no causen incapacidad mdica
Altas o fallecimientos de accidentados
Recadas
Segn el origen

b)

Los acontecidos dentro del centro de trabajo

Los que tienen consideracin de in itinere

Enfermedades del trabajo

Segn el efecto
Enfermedades laborales que causen incapacidad
mdica
Enfermedades laborales que no causen incapacidad
mdica
Altas o fallecimientos de trabajadores con enfermedad
laboral
Recadas

Variables bsicas de la
laborales

notificacin de accidentes y enfermedades

a) Accidentes en el trabajo
Cuando ocurra un accidente de trabajo es fundamental recopilar cierta
informacin. Es posible que en cada pas existan algunas variables
definidas, las cuales se deben incluir en las notificaciones oficiales, por lo
tanto, es conveniente compararlas antes de establecer el sistema que
utilizaremos:

Nombre del paciente

Edad

Nmero de cdula o documento de identidad

35

Lugar del accidente (debe incluir la direccin exacta de

la empresa) Consignar en caso que sea un lugar
diferente al lugar habitual de trabajo.

Nmero de patrono (segn sistema de registro del pas).

Fecha y hora del accidente

Momento de la jornada laboral en que ocurri el

accidente (jornada, o trayecto) Adems debe de
consignarse el nmero de horas trabajadas antes del
accidente.

Actividad econmica de la empresa

Ocupacin exacta del trabajador

Experiencia del trabajador en su labor: tiempo de
trabajar en la actividad que se accident.

Forma en que ocurri el accidente

Agente material del accidente

Descripcin de la lesin

Parte del cuerpo lesionada

Grado de la lesin

Uso de equipo de proteccin

Das de incapacidad

8. Mapas de riesgo a dos niveles

Se define como mapa de riesgos a la representacin grfica y visual de la
informacin sobre los riesgos laborales de un mbito de la empresa. Esta
representacin visual permite la identificacin, localizacin y valoracin de los
mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los
distintos grupos de trabajadores y trabajadoras afectadas.1
Para la representacin grfica de dichos datos, podra utilizarse un mapa global o
plano de la distribucin arquitectnica de la empresa, o de sus diversos puestos de
trabajo, con el fin de facilitar su comprensin y discusin.
Por tanto, el mapa se har basndonos en la informacin recolectada en los dos niveles
que se recogi la informacin de riesgos y exigencias en la empresa:

36

a) General en la empresa
b) Particular de los puestos de trabajo

Metodologa a seguir
1) Elaboracin de un croquis con las zonas del centro de
trabajo.
2) Ubicar los riesgos y exigencias que son de carcter
general.
3) Situar los diferentes procesos de trabajo en las zonas.
4) Sealar los riesgos identificados en la evaluacin en cada
proceso de trabajo, tomando en cuenta el procedimiento
que se ha descrito en esta gua.
Podemos sealar las diferentes reas de la empresa, con una gama de
colores, que, previamente definidos y sealados en el mapa, nos indiquen
algunos aspectos de seguridad. Por ejemplo:

Color marrn o caf para los factores de seguridad que

pueden provocar accidentes, como golpes, cadas, cortes,
entrampamientos, etc.

Color verde para los factores fsicos presentes en un lugar de

trabajo. Aqu entraran variables como la luz, el ruido, las
vibraciones, la temperatura, la humedad, etc.

Color rojo para aquellos factores qumicos y biolgicos

presentes en una situacin de trabajo, como polvos, gases,
humos, vapores, virus, bacterias, etc.

Color amarillo para representar los esfuerzos fsicos y

mentales que puede provocar una carga de trabajo excesiva.

Color azul para aquellos factores de riesgo originados por

una inadecuada organizacin del trabajo: ritmos excesivos,
horarios agotadores, excesiva responsabilidad, monotona,
etc.

37

Se pueden utilizar smbolos para visualizar los diferentes riesgos en el mapa. Es

ideal desarrollar un mapa para cada una de las reas fsicas, o en casos especiales
se puede elaborar uno especfico.
Un aspecto importante que hay que incluir dentro de la elaboracin del mapa de
riesgos es la aplicacin de las medidas de solucin, as como los pasos
necesarios para su implementacin y la verificacin de su eficacia. Dentro de
esas medidas tenemos:
Localizacin de los riesgos y daos
Diagnstico y causas de riesgos
Propuesta de mejora
Aplicacin de medidas correctivas
Verificacin de eficiencia de las medidas

38

EJERCICIO DE AUTO EVALUACION

1. Realice una sntesis de la idea central del siguiente prrafo en tres lneas.
La fatiga aparece como una reaccin homeosttica del organismo para adaptarse
al medio y su principal sntoma es una reduccin de la actividad como consecuencia
de una disminucin de la atencin, de la motivacin y la lentitud del pensamiento.
Adems, cuando existe un desequilibrio prolongado entre la capacidad del
organismo y el esfuerzo que debe realizar para dar respuesta a las necesidades del
ambiente, puede aparecer la fatiga crnica, no por una sobrecarga de trabajo
accidental, sino por una determinada carga que se va repitiendo. Sus sntomas, que
no slo se sienten durante o despus del trabajo sino que pueden ser permanentes,
pueden quedar reducidos, en apurada sntesis, a la inestabilidad emocional
(irritabilidad, ansiedad y estados depresivos) y las alteraciones del sueo y
psicosomticas (mareos, alteraciones cardacas, problemas digestivos).

2. Qu consecuencia nos puede ocasionar la fatiga?

3. Cules son los riesgos biolgicos que se encuentran en su entorno?

39

Ficha 1. Cuestionario dirigido a los trabajadores y trabajadoras

Su opinin acerca de las condiciones en las que desarrolla su trabajo y la situacin de su
salud es importante para promover un lugar de trabajo saludable. Por favor, responda las
siguientes preguntas.

A.

DATOS GENERALES

1.
2.

Nombre:
En cuanto al puesto de trabajo

2.1. Puesto de trabajo u operacin que realiza:

2.2. Funcin que realiza:
2.3. Horas de trabajo semanal:
Tiempo de trabajar en este puesto (en meses):
2.5.

Tiempo de trabajar en esta empresa (en meses):

3.
Sexo: Masculino ( )
Femenino ( )
4.
Edad:
aos_______
5.
Cuntos aos estudi?
Sabe leer ( )
Sabe escribir ( )
6.
Cuntos das de trabajo perdi en los ltimos 12 meses debido a las
siguientes causas?
Por enfermedad comn :
Por accidentes de trabajo :
Por enfermedad del trabajo

das
das
:

das

7.
En los ltimos 12 meses, Usted ha padecido o le han diagnosticado
alguno de los siguientes problemas de salud?
vas respiratorias superiores ( )
asma
( )
bronquitis
( )
alergias
( )
problemas mentales
( )
40

problemas cardacos
( )
diabetes
( )
cncer
( )
otros:
(especifique)
8.
Mencione qu enfermedad o enfermedades padeca o le haban
diagnosticado antes de entrar a trabajar en esta empresa:
a)
, b)
, c)
9.
Antecedentes familiares
Alguien en su familia ha padecido de:
enfermedades respiratorias
asma ( )
bronquitis
( )
problemas cardiacos
( )
diabetes
( )
cncer
( )
10.

( )

Usted se considera una persona

Ms sana que sus colegas de trabajo ( )

Igual de sana que sus colegas
( )
Menos sana que sus colegas
( )
11.

Algunos de sus hbitos

a)

Hace ejercicio regularmente

S ( ) qu ejercicios practica?

No ( ) cules son las razones?

Falta de tiempo
( )
No le interesa
( )
Problemas de Salud
( )
No tiene condiciones
Muy cansado
-

( )
( )

b) Si Ud. No hace ejercicios, estara dispuesto a hacerlos si dispusiera de condiciones

adecuadas para hacerlos:
- S ( )
- No ( )
c) En relacin al tabaco:

41

Ud. fuma? ( )
Ud. no fuma?
( )
Ud. dej de fumar hace 12 meses? ( )
Ud. dej de fumar completamente hace ms de 12 meses? ( )
d) Si Ud. fuma, le gustara dejar de hacerlo:
- S
( )
- No ( )
e) Cuntos das por semana come carne?
Menos de 2 das por semana
( )
2 a 4 das por semana
( )
Casi todos los das ( )
f) Con qu frecuencia incluye frutas, vegetales o leguminosas en su comida?
- En todos los tiempos de comida
- En 2 tiempos de comida
- En un tiempo de comida
- En ningn tiempo de comida

(
(
(
(

)
)
)
)

g) Cmo se siente con su trabajo y su vida?

- Muy bien
( )
- Ms o menos bien ( )
- Tiene dificultades ( )

h) Le gustara participar en un programa de promocin de la salud en su empresa?

- S
- No

( )
( )

i) En cules de los siguientes temas le interesara participar?

- Ejercicios fsicos
( )
- Alimentacin sana ( )
- Manejo de stress ( )
- Dejar de fumar
( )
- Problemas del corazn
- Cncer
( )
- Dolores lumbares ( )
- Dejar de beber
( )
- Diabetes
( )

( )

42

Ficha 2: Evaluacin general de riesgos

Nombre de la Empresa:
Direccin:
Actividad:
rea o etapa del proceso:
S: respuesta afirmativa
pregunta
1. Lugares de trabajo
1.1.
1.2.

1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.
1.12.
1.13.
1.14.
1.15.
1.16.
1.17.
1.18.
1.19.
1.20.
1.21.
1.22.
1.23.
1.24.

NO: respuesta negativa

NA: no se aplica la
S

Los locales de trabajo son adecuados para las tareas que se realizan en ellos?
Cumplen con los requisitos mnimos de:
a) superficie y
b) ubicacin
Los lugares de trabajo estn en condiciones de orden y limpieza en general?
Se tiene definido un horario para las labores de limpieza en las reas de trabajo?
La cantidad de basureros es la zona de trabajo es la adecuada a las necesidades
de la empresa?
Se encuentran los basureros distribuidos adecuadamente?
Se mantiene el piso libre de objetos, en todo momento?
Es la superficie del piso resbaladiza?
Los pisos disponen de sistemas de drenaje con rejillas, coladeras, o cualquier otro
medio seguro que evite el estancamiento de lquidos y permita su mantenimiento?
Se clasifican continuamente los materiales presentes en el rea de trabajo
(necesario e innecesario)?
Se encuentran apilados adecuadamente todos los objetos en el rea de trabajo?
Los pasillos, reas de trabajo y de almacenamiento son adecuados y estn
debidamente delimitadas?
Existe espacio suficiente entre los equipos, mquinas e instalaciones?
Se tiene demarcado el piso con franjas de color amarillo de 10 a 15 cm de ancho?
Existen desniveles en las superficies del rea de trabajo?
Se cuenta en el patio con protecciones, sealizaciones o avisos de seguridad e
higiene, donde existen zanjas, pozos, aberturas o desniveles?
Las escaleras fijas y porttiles y plataformas cumplen con los requisitos mnimos
de diseo y construccin?
Las escaleras de mano se utilizan adecuadamente?
Las plataformas estn construidas con materiales adecuados y cuentan con
barandillas y plintos?
Las aberturas en los pisos cuentan con barandillas de proteccin?
Se mantiene la altura mnima de 2.5 m del piso al techo?
La superficie libre mnima por trabajador es de 2 m 2?
Los techos y paredes cuentan con las caractersticas de seguridad para soportar
la accin de fenmenos naturales (tormentas y sismos)?
El material del techo y paredes es impermeable, no txico y resistente?

43

NO NA

1.25. Cuentan el techo y paredes con recubrimiento o aislamiento trmico que

disminuya el calor?
1.26. Los techos y paredes producen deslumbramientos a los trabajadores?
1.27. En las paredes se utilizan tonos mates, que no produzcan alteracin en el
comportamiento de los trabajadores?

2. Servicios e instalaciones auxiliares

2.1.
2.2.
2.3.

2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.

2.9.

NO

NA

NO

NA

Se provee agua fresca y potable en cantidad suficiente para el consumo de los

trabajadores y trabajadoras?
Se disponen de cuartos de vestuarios adecuados y en cantidad suficiente?
Los vestidores usados por el personal se mantienen:
a) aseados
b) bien lavados , y
c) desinfectados
Los vestidores tienen iluminacin apropiada?
Los vestidores tienen pisos antideslizantes e impermeables?
Los vestidores tienen suficiente espacio para el nmero de usuarios en el omento
de su uso?
Se proveen servicios higinicos (duchas y lavabos) adecuados, en cantidad
suficiente y accesibles a los trabajadores?
Se cumple con lo establecido en el artculo 86 del Reglamento General de
Seguridad e Higiene del Trabajo: 1 inodoro por cada 20 trabajadores y 1 por cada
15 trabajadoras?
Se lavan los inodoros como mnimo 1 vez al da?

2.10. Los inodoros cuentan con la adecuada iluminacin y ventilacin?

2.11. Se cuenta con vestidores y servicios higinicos separados segn gnero?
2.12. Se disponen de comedores para ingerir los alimentos y descansar?
2.13. Se dispone de lugares adecuados que permitan el descanso del personal
2.14. Las instalaciones cuentan de un sistema de iluminacin de emergencia?

3. Prevencin y extincin de incendios

3.1.

Las zonas con riesgo de incendio estn aisladas de las restantes reas de trabajo?

3.2.

Los locales en los que se utilizan sustancias inflamables o combustibles, estn

construidos con materiales resistentes al fuego?
Los residuos de materiales combustibles se depositan en recipientes con las siguientes
caractersticas:

3.3.

a) hermticamente cerrados
b) de material incombustible
c) rotulados de forma visible
3.4.

3.5.

Se cuenta con algn sistema de deteccin de conatos de incendios?

a) manual
b) automticos
Se encuentran con sistemas de extincin de conatos o inicios de incendios?

44

3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
3.17.
3.18.
3.19.
3.20.
3.21.
3.22.
3.23.

a) manual
b) automticos
Se tienen extintores adecuados segn la clasificacin establecida en la norma
nacional?
Es suficiente la cantidad de extintores en relacin con el riesgo de la empresa?
El personal est capacitado en el uso del equipo de combate de incendios?
El equipo para combatir incendios est ubicado y distribuido de manera correcta
en relacin con la fuente de riesgos?
Estn ubicados de manera visible y se les encuentra bien sealados?
Los extintores de incendios se encuentra libres de obstculos, de tal manera que
se permita un libre acceso a ellos?
Cundo se usan, se recargan inmediatamente?
Cundo se usan se reemplazan inmediatamente?
Se tiene establecido un ente externo encargado de realizar la inspeccin a los
extintores de la empresa? Nombre de la empresa
Se tiene designada una persona del hospital encargada de realizar la inspeccin a
los extintores?
Cuenta la persona encargada con la debida capacitacin para realizar esta labor?
Se inspeccionan los extintores en forma:
semanal
quincenal
mensual
trimestral
semestral
anual
Las instrucciones de manejo del extintor son legibles y estn a la vista?
Se mantiene un registro documentado de las inspecciones realizadas a los extintores?
Existen tomas de agua para los bomberos?
Estn los extintores debidamente cargados, compresionados y libres de suciedad?
Existen rtulos que indiquen la prevencin y peligro de incendio?
Cada extintor posee su debida rotulacin de ubicacin?

4. Sistema elctrico
4.1.

Existe un mantenimiento preventivo que evite el recalentamiento de la maquinara?

4.2.

Tienen los motores y equipos elctricos conexiones en la tierra?

4.3.

4.5.

El sistema elctrico se encuentra en ptimas condiciones, con lo que se evita la

produccin de cortos circuitos?
Estn las instalaciones elctricas en buenas condiciones, incluyendo las cajas de
distribucin?
Se tienen instalaciones temporales o imprevistas?

4.6.

Los tomacorriente, caja brek o uniones de cables estn en buen estado?

4.7.

Estn los motores, tableros elctricos y cajas de interruptores libres de suciedad?

4.8.

Las cajas de sistemas elctricos estn descubiertas?

4.4.

4.9.

Los cables en contacto con materiales inflamables se encuentran debidamente

cubiertos?
4.10. Se cuenta con lmparas a prueba de chispas?
4.11. Se tiene definidos los perodos de revisin del sistema elctrico?
4.12. Se encuentran las lneas conductoras de energa elctrica perfectamente
protegidas y aisladas?
4.13. Las lneas conductoras de energa estn colocadas, en la medida posible, fuera
del alcance o contacto inmediato del personal?
4.14. Las celdas o compartimentos donde se instalen transformadores, interruptores,
cuadros de distribucin, se encuentran convenientemente dispuestas y protegidas
con el objeto de evitar todo contacto peligroso?

45

NO

NA

4.15. Se toman las medidas necesarias cuando se realizan revisiones o reparaciones al

sistema (se desconecta la corriente, y se vela por que nadie la conecte)?
4.16. Todos los enchufes tienen su correspondiente valor a tierra?
4.17. Todos los interruptores utilizados son de tipo cerrado y a prueba de riesgo?

5. Sealizacin
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.

7.5.
7.6.
7.7.
7.8.
7.9.

7.10.
7.11.
7.12.
7.13.

NA

NO

NA

NO

NA

Cuenta la planta con salidas de emergencia debidamente identificadas?

Es adecuada la cantidad de salidas de emergencia?
Las salidas de emergencia se encuentran debidamente iluminadas?
Se abren y giran fcilmente en direccin correcta hacia afuera?
Las salidas estn libres de obstculos?
Las salidas son debidamente anchas como para que permitan el paso de evacuacin?
Existen escaleras de emergencia?

7. Almacenamiento, manipulacin y transporte de materiales

7.1.
7.2.
7.3.
7.4.

NO

Se colocan letreros de aviso en la maquinaria y equipo fuera de servicio por

reparacin y mantenimiento?
Se encuentran sealizadas las puertas y salidas de emergencia, en aquellos
lugares donde se requiera?
Las tuberas, recipientes y tanques con sustancias peligrosas cuentan con rtulos
adecuados?
Hay letreros y/o otros medios de aviso para restringir el acceso de personal ajeno
a la empresa, a determinadas reas de trabajo, que son peligrosas?
Hay letreros de aviso en los que se indiquen los riesgos presentes en las reas de
trabajo?
Las instalaciones especiales y servicios auxiliares (extintores, duchas de
emergencia, etc.) son indicados mediante letreros u otras seales?
Estn situadas las seales en lugares fcilmente observables, desde diferentes
puntos del lugar de trabajo?

6. Salidas de emergencia
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.

La base y lugar de almacenamiento de los materiales y herramientas son firmes?

Se encuentran los pasillos libres de objetos?
Las salidas estn libres de obstculos o materiales apilados?
Se deja espacio libre a ras del suelo para tener ventilacin, hacer limpieza y
controlar los roedores?
Se tienen lugares especficos para el almacenamiento de materiales?
Se tienen registros de todos los materiales utilizados?
Se tienen clasificadas las sustancias qumicas de acuerdo con el grado de
peligrosidad de las mismas?
Se tienen identificados y etiquetados todos los envases y recipientes que
contienen sustancias qumicas?
Las etiquetas de los envases contienen toda la informacin relacionada a las
formas de uso de las sustancias que contiene, los riesgos que representa, primeros
auxilios en caso de emergencia, etc. ?
Cundo se trasiega un producto, el nuevo recipiente es etiquetado?
Son los envases y embalajes adecuados para la carga y descarga, manipulacin,
transporte y almacenamiento?
Son adecuados los locales utilizados como depsitos para el almacenamiento de
sustancias qumicas?
Los depsitos de sustancias qumicas peligrosas estn situados en lugares
adecuados?

46

7.14. Los lugares de almacenamiento estn bien ventilados, con sistemas de deteccin
y control de incendios?
7.15. Los locales cuentan con sistemas de contencin en casos de derrames de
sustancias?
7.16. En los locales hay sistemas de sealizacin en donde se advierten sobre los
peligros y prohibiciones?
7.17. Se siguen los procedimientos e instrucciones para la preparacin y mezcla de las
sustancias qumicas?
7.18. Se emplea el equipo y la vestimenta de proteccin adecuada para el uso y manejo
de las sustancias qumicas?
7.19. Se cumplen con las normas relativas al transporte de sustancias peligrosas?
7.20. Se encuentra el personal adiestrado para la manipulacin y transporte de
sustancias peligrosas?
7.21. Se toman todas las precauciones necesarias para la manipulacin y transporte de
los materiales?

47

Unidad III. Enfermedades Psicosociales

Objetivos de aprendizaje
Identificar las enfermedades psicosociales de origen laboral, segn sus
caractersticas.
Analizar las causas que provocan las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo vinculados a funciones productivas.
1. Enfermedades psicosociales
Las enfermedades Psicosociales constituyen dentro de la salud pblica un problema
que cobra importancia por su magnitud y transcendencia.
Su etiologa es an desconocida en la mayora de ellas, y esto dificulta poder
encontrar mecanismos adecuados para combatirlas.
Consideramos la salud, como el equilibrio que resulta de la interaccin del hombre
con sus necesidades biolgicas y sociales, adems de las variables requeridas del
medio. Al romperse este equilibrio se pasa al estado de enfermedad. La salud
mental implica la capacidad de un individuo para establecer relaciones armoniosas
con otras y para participar en modificaciones de su ambiente fsico y social o de
contribuir en ello de modo constructivo.
Todo tipo de conducta que se aparte del patrn social establecido es generalmente
considerado como anormal y se traduce en un trastorno que si es del orden de los
supuestamente dirigidos por la mente, se le llama trastorno o enfermedad mental.
Estas enfermedades mentales se dividen en individuales y sociales (psicosociales)
dependiendo de que si la enfermedad mental tiene consecuencias que afectan
directamente al individuo que la padece (el enfermo) o si en alguna forma atente
contra la sociedad.
Por enfermedad psicosocial debe entenderse como una alteracin en la estructura
y dinmica de la colectividad que impide, la existencia de un ambiente adecuado
que fomente a su vez, las tendencias destructivas, el odio, el robo, el homicidio, la
miseria, la desintegracin familiar, la guerra entre otros.
Se est universalmente de acuerdo que en la etiologa de las enfermedades
psicosociales, el ambiente social juega un papel preponderante y cuando este
ambiente social adquiere caracteres agresivos para el individuo (husped) es
cuando recibe el nombre de agente patgeno.

48

2. Tipos de enfermedades psicosociales

2.1 Estrs
El trmino estrs (stress), proviene de la fsica y de
la arquitectura. Ambas disciplinas se han ocupado de
la tensin que, producida en los elementos slidos
como respuesta a los empujes ejercidos desde el
exterior, puede llegar a deformarlos o romperlos. Fue
Walter Canon en el ao 1911, quien por primera vez
emple el trmino para designar a todo estmulo
susceptible de provocar una reaccin de lucha o
huida, siendo posteriormente usado para designar
los factores del medio cuya influencia exige un
esfuerzo no habitual de los mecanismos de
regulacin del individuo.
En el campo de la psicologa, el investigador Hans Selye fue el primero en
denominar as a la reaccin general sufrida por todo organismo vivo ante una
situacin nueva y/o agresiva, la cual, de no ser solucionada correctamente puede
llegar a provocar enfermedad.
Pasado el tiempo, las investigaciones descubrieron que el organismo siempre se
encuentra en un estado de estrs mnimo que, ante determinadas situaciones, se
incrementa y puede llegar a producir efectos beneficiosos o negativos, segn la
reaccin del organismo sea suficiente para cubrir una concreta demanda o, por el
contrario. supere a la persona.
El nivel de equilibrio depender de factores individuales (disposicin biolgica y
psicolgica), as como de las distintas situaciones y experiencias.
Un determinado grado de estrs estimula el organismo y permite que ste al alcance
su objetivo, volviendo a su cese a la normalidad. Al respecto, la Organizacin
Mundial de la Salud define el estrs como el conjunto de reacciones fisiolgicas
que preparan al organismo para la accin.
Cabe realizar una primera distincin entre eustress o estrs bueno (necesario para
la vida cotidiana al proteger al organismo y permitir el progreso por mejorar los
niveles de salud y rendimiento) y distress o estrs negativo (producido por la
excesiva reaccin manifestada ante una demanda muy intensa o prolongada de
actividad capaz de afectar fsica y psicolgicamente debido al exceso de energa
producida y no es consumida).
Esta ltima acepcin, la cual constituye el objeto central de anlisis en las pginas
siguientes, permite definir el estrs como un mecanismo mediante el cual el
organismo activa una respuesta para superar aquellas situaciones caracterizadas

49

porque las personas se enfrentan a exigencias ajenas o a un entorno fsico y

psicosocial a los que se sienten incapaces de responder de manera adecuada.
Dicha sta reaccin, que en un principio es aguda, puede cronificarse y
transformarse en enfermedad, consciente o inconscientemente percibida por quien
la padece; as sucede con todos los seres vivos, pues los animales lo sufren ante
situaciones de agresin y el hombre suele caer enfermo ante agresiones
prolongadas de no conseguir una rpida adaptacin.
Precisamente, tal es la definicin recogida por la Real Academia de la Lengua
Espaola, al describirla como la tensin provocada por situaciones agobiantes que
originan reacciones psicosomticas o trastornos psicolgicos a veces graves.
Como cabe deducir de lo afirmado hasta el momento. el estrs es un fenmeno
con dimensiones fisiolgicas y psicolgicas, si bien algunos autores distinguen entre
una modalidad fisiolgica o biolgica (movilizacin general del organismo frente a
un agente) y otra psquica (de ser aqulla de tal carcter). Sin embargo, con la
mentada diferenciacin, quedara oculta una de las claves para la comprensin del
estrs, cul es la continuidad existente entre los mbitos fsicos y psquicos?,
aspectos fcilmente delimitables; por el contrario, otros ms dinmicos o de ms
difcil aprehensin, como seran los procesos y relaciones que se establecen entre
estmulos, reacciones y consecuencias no permiten una separacin tan clara,
teniendo en cuenta adems que, en la realidad humana, los aspectos fsicos y
psquicos no siguen procesos paralelos o aislados, sino, que aparecen
interrelacionados e interactuantes.
Como ha sido anunciado supra, el estrs contina siendo un trmino muy difcil
e inmanejable, habida cuenta es un trmino utilizado como cajn de sastre para
referirlo a una amplia variedad de estados del individuo afectado por muy diversas
presiones.
Por tal motivo, tanto para definirlo, acotarlo o explicarlo como para encontrar una
metodologa vlida a la hora de medirlo surgen grandes dificultades, cuyo origen
radica sin duda, en la compleja naturaleza del fenmeno, derivada de la multitud y
variabilidad de las causas que lo provocan, de sus consecuencias
con
manifestaciones psicosomticas y de las implicaciones en la conducta del sujeto o
de una gran variabilidad interindividual; adicionalmente, tambin constituye un bice
no menor el establecimiento de relaciones causa-efecto directas o el
establecimiento de una secuencia temporal en su desarrollo.
Fruto de estas dificultades es la proliferacin de un gran nmero de definiciones que
difieren tanto en la adjudicacin del vocablo estrs (a las causas, a las
consecuencias, al proceso de generacin), como a la hora de acentuar un
determinado mbito de generacin (fsico, mental).

50

3. Riesgos psicosociales
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc.,
pudiendo provocar una depresin, fatiga profesional, etc.
Los riesgos psicosociales: se originan por diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de
las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de
riesgos psicosociales en el trabajo afecta, adems de la salud de los trabajadores,
el desempeo del trabajo.
Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad excesiva o escasa,
responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).
Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias,
comunicacin e informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones
personales, estilo de mando autoritario, etc.).
Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas,
de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).
Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana,
etc.).
Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales,
problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc.).
Fatiga laboral
Por su parte, la norma ISO 10 075 Principios ergonmicos relacionados con la
carga de trabajo mental, define el trmino fatiga, como la alteracin temporal de la
eficiencia funcional de la persona. Esta alteracin es funcin de la actividad previa
(esfuerzo mental realizado: atencin, concentracin, memoria, etc.) y de su
estructura temporal
Con la fatiga se produce una progresiva debilitacin de la capacidad de resistencia
de la persona sometida a un esfuerzo intenso o prolongado.
La fatiga mental, se manifiesta como una progresiva disminucin de la capacidad
de respuesta humana, ante grandes exigencias (de intensidad o de duracin) de
esfuerzos de tipo cognitivo (atencional, de memoria, etc.)

51

La

fatiga

aparece como una reaccin homeosttica del organismo para adaptarse al medio y
su principal sntoma es una reduccin de la actividad como consecuencia de una
disminucin de la atencin, de la motivacin y la lentitud del pensamiento. Adems,
cuando existe un desequilibrio prolongado entre la capacidad del organismo y el
esfuerzo que debe realizar para dar respuesta a las necesidades del ambiente,
puede aparecer la fatiga crnica, no por una sobrecarga de trabajo accidental, sino
por una determinada carga que se va repitiendo. Sus sntomas, que no slo se
sienten durante o despus del trabajo, sino, que pueden ser permanentes, pueden
quedar reducidos, en apurada sntesis, a la inestabilidad emocional (irritabilidad,
ansiedad y estados depresivos) y las alteraciones del sueo y psicosomticas
(mareos, alteraciones cardacas, problemas digestivos)
La sensacin de monotona, la hipo vigilancia y la saturacin mental son estados
similares a la fatiga mental y tienen en comn con sta, que desaparecen cuando
se producen cambios en la tarea y/o en las condiciones de trabajo. La monotona y
la hipo vigilancia, slo se diferencian por las circunstancias en que aparecen: la
primera sera un estado de activacin reducida, de lenta evolucin, que puede
aparecer en el desarrollo de tareas largas, uniformes, repetitivas y se asocia
principalmente a la somnolencia, disminucin y fluctuacin del rendimiento, y
variabilidad de la frecuencia cardaca; en la segunda se reduce el rendimiento en
las tareas de vigilancia.
Insatisfaccin laboral o carga de trabajo
Tal y como fue descrita en el apartado
correspondiente del trabajo, la carga mental del
trabajo viene determinada por la interaccin entre el
nivel de exigencia de la tarea (esfuerzo, ritmo,
condiciones ambientales) y el grado de
movilizacin del sujeto, que, cuando no se
encuentran en el necesario equilibrio, pueden dar
lugar a monotona, hipo vigilancia, saturacin o
fatiga.
El proceso para lograr un ajuste adecuado debe seguir el proceso a continuacin
descrito (al que procede aadir la ulterior fase de seguimiento)
52

que sirva para toda situacin de trabajo por tal motivo, se insta la utilizacin de:
1) El punto de partida es la recopilacin de informacin suficiente para identificar
las condiciones de desempeo y los factores de carga, as como sus
repercusiones sobre las personas. Realizada esa labor primera, se procede a
la descripcin del puesto (funciones, responsabilidades, requisitos de
cualificacin, exigencias ambientales, temporales y de organizacin) y de las
tareas (qu se hace, cmo, por qu, qu se precisa para ello --actividades
sensoriales, perceptivas y mentales necesarias; capacidades, recursos propios,
existencia y disponibilidad de otros externos, condiciones ambientales y de
organizacin), as como del grupo de personas adscritas a aqul (nmero,
edades, perodo de aprendizaje, formacin, experiencia.).
2) En su caso, se acometer la evaluacin de riesgos, teniendo en cuenta que no
existen frmulas generales, aplicables a cualquier tipo de puesto, pero suelen
seguirse criterios de intensidad, duracin y frecuencia de las demandas de
concentracin, atencin, memoria, etc.
En realidad, a tal fin se ofrecen diversos mtodos que se centran en la consideracin
de factores distintos, no en vano, dada la complejidad de la nocin, resulta difcil
que uno solo proporcione informacin fiable sobre el problema varios y el cotejo de
los resultados, pues, en ausencia de un proceso estandarizado de diagnstico, la
meta de la exactitud pasa por servirse de un nmero plural de modelos para
descubrir, cuantos aspectos revelen condiciones de trabajo inapropiadas.
Envejecimiento prematuro
Es un fenmeno inespecfico de desgaste de usura biolgica, provocado por una
fatiga crnica acumulada, que acelera el normal proceso de envejecimiento
fisiolgico y as como el cansancio normal despus del trabajo, solicita descanso y
reposo para reponer fuerzas cuando este se va acumulando y se convierte en algo
crnico, conduce al agotamiento y el envejecimiento prematuro.
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas
por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las
ms importantes pueden ser:
- Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa
responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
- Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias,
comunicacin e informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones
personales, estilo de mando autoritario, etc).
- Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones
ergonmicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).

53

- Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana,

etc).
- Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales,
problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc).
3. Consecuencias
Los efectos de la exposicin que son a los riesgos psicosociales son diversos y se
ven modulados por las caractersticas personales. Algunos de los efectos ms
documentados son:
- Problemas y enfermedades cardiovasculares.
- Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
- El dolor de espalda y otros trastornos msculo esquelticos,
- Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de
drogas, sedentarismo, falta de participacin social, etc).
- Absentismo laboral.
4. Evaluacin
La evaluacin de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir
las posibles situaciones problemticas relacionadas con los riesgos psicosociales.
El ser humano no es una mquina de producir. Se trata normalmente de una
evaluacin multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organizacin
del trabajo, el ambiente, el desempeo, etc.
Uno de los ejes principales de la evaluacin de riesgos psicosociales es la
participacin de los trabajadores en todo el proceso. De hecho, los mtodos con
una mayor validez cientfica en este mbito se basan en realizar preguntas a los
trabajadores sobre su percepcin de diversas situaciones laborales que pueden ser
causa de problemas de ndole psicosocial.
Los factores o riesgos psicosociales son una de las reas en las que se divide
tradicionalmente la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son la
ergonoma, la seguridad y la higiene).
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de
las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de
riesgos psicosociales en el trabajo afectan, adems de a la salud de los
trabajadores, al desempeo del trabajo.

54

EJERCICIO DE AUTOEVALUACIN

Segn lo aprendido de las enfermedades psicosociales realice un resumen de las

causas que provoca el Stress (estrs).

Conteste con sus propias palabras

Segn la normativa de la ley 618 cuales son los parmetros para las condiciones
bsicas de un puesto de trabajo?

Segn las normativas antes estudiadas, indique cules son los parmetros para
elegir el nmero de vidrio segn el proceso de soldadura a realizar.

55

Unidad IV. Comisin mixta de higiene y seguridad del trabajo en las empresas
Objetivos de aprendizaje
1. Promover en docentes y estudiantes el desarrollo de acciones de prevencin de
desastres naturales, asumiendo actitudes y comportamientos adecuados.
2. Involucrar activamente a los estudiantes para que participen en grupos de apoyo
en el manejo de situaciones de emergencia como incendios, temblores o sismo.
1. Coordinador de brigadas
Es la persona encargada de coordinar el ataque de la emergencia y responsable de
coordinar los recursos de acuerdo a la situacin y a las instrucciones recibidas por
el centro.
Centro de control de brigadas: es el sitio o lugar desde donde se emitirn las
instrucciones para el control de la emergencia.
Alarma: es la seal para que todo el personal actu de acuerdo a lo establecido por
las brigadas.
2. Objetivo de las brigadas
Establecer la organizacin, responsabilidades, comunicaciones y procedimientos
para controlar y minimizar los efectos producidos por una emergencia en las
diferentes reas.
La seguridad junto con la calidad, el costo y el servicio, son elementos vitales dentro
de las actividades productivas, por ello se harn todos los esfuerzos en beneficio de
la prevencin de accidentes, la proteccin contra incendios y la conservacin de la
salud, por lo cual debern cumplirse los lineamientos establecidos para el control
de una emergencia.
Responsabilidad
El encargado del rea de seguridad ser el responsable de definir los lineamientos
a mandos superiores, difundirlos a los mandos medios, empleados y personal
lineamientos operativos a su cargo.
56

Es responsabilidad de los supervisores del rea y/o turno, dar a conocer e instruir
el personal operativo a su cargo sobre el objetivo y aplicacin de los planes, as
como vigilar su cumplimiento. Es responsabilidad de todo el personal conocer,
actuar, y cumplir con las disposiciones del Plan de Emergencias.
TODA PERSONA. Que vea, oiga o detecte una emergencia har el paro especfico
a cada equipo y proceder a sonar la alarma ms cercana.
Al escuchar la alarma, TODO EL PERSONAL deber detener la operacin de su
equipo e interrumpir la actividad que est realizando, cualesquiera que esta sea.
Al or la alarma, ninguna persona deber correr dentro de la planta, para evitar
accidentes por pnico.
Todo el personal que tenga actividades especficas durante la emergencia, deber
acudir al centro de control.
Todo el personal que no tenga actividades especficas, deber acudir al punto de
reunin especificado, as como los visitantes bajo la responsabilidad de la persona
a quien visita.
Ninguna persona miembro de la brigada de emergencia podr atacar la emergencia
sin la autorizacin y coordinacin del coordinador de emergencias, para exponer su
vida intilmente.
3. Resolucin del ministerio del trabajo sobre las Comisiones Mixtas de
Higiene y Seguridad del Trabajo (C.M.H.S.T.) en las empresas
De 8 de septiembre de 1994.
En base a los preceptos pertinentes de la Constitucin, al Decreto No. 1-90 del
veinticinco de Abril de 1990 (publicado en "La Gaceta" Diario Oficial No. 87 del 0805-90), al artculo 15 del Cdigo del Trabajo y a la Resolucin Ministerial de
Higiene y Seguridad del Trabajo (publicada en "La Gaceta" Diario Oficial No. 165
del 01-09-93).
CONSIDERANDO
PRIMERO
Que el artculo 82, inciso 4 de la Constitucin, reconoce el derecho de los
trabajadores a unas condiciones de trabajo que "garanticen la integridad fsica, la
salud, la higiene y la disminucin de los riesgos profesionales para hacer efectiva la
seguridad ocupacional del trabajador".
SEGUNDO
57

La Resolucin Ministerial de Higiene y Seguridad del Trabajo, al determinar en su

artculo 6 las obligaciones del empleador, establece en el inciso 3 la obligacin
que tienen stos de formar en sus centros de trabajo una Comisin Mixta de
Higiene y Seguridad, cuya constitucin, competencia y rgimen de funcionamiento
Regular el Ministerio del Trabajo, mediante la publicacin de la correspondiente
Norma.
TERCERO
Que conforme a lo que se establece en el inciso 2 del artculo 3 de la citada
Resolucin, corresponde consultar al Consejo Nacional de Higiene y Seguridad
del Trabajo las Normas que la desarrollen.
CUARTO
Que conforme a los procedimientos citados y previa consulta con el Consejo
Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, este Ministerio ha resuelto disponer
la siguiente:
3.1 Resolucin ministerial sobre las comisiones mixtas de higiene y seguridad
del trabajo en las empresas
Captulo II. Disposiciones generales
Artculo 3.Para el propsito de esta resolucin se considera Comisin Mixta de Higiene y
Seguridad, al rgano paritario
de participacin en las actividades de proteccin y prevencin de riesgos en el
centro de trabajo.
Artculo 4.Los empleadores o sus representantes estn en la obligacin de constituir en sus
centros de trabajo una Comisin Mixta de Higiene y Seguridad, que deber
integrarse con igual nmero de representantes del empleador que de los
trabajadores.
Artculo 5.Las empresas e instituciones que cuentan con diferentes centros de trabajo, deben
constituir tantas comisiones mixtas de higiene y seguridad, como centros de trabajo
tenga.
Artculo 6.El nmero de representantes de cada sector representativo guardar una relacin
directa con el nmero de trabajadores de la empresa o centro de trabajo, de
acuerdo con la siguiente escala:
Hasta 30 trabajadores 1
de 31 a 100 trabajadores 2
58

de 101 a 1000 trabajadores 3

ms de 1000 trabajadores 4
Artculo 7.Los miembros de la comisin mixta que representan al empleador debern ser
nombrados por ste para un periodo de dos aos, pudiendo ser reelegidos al
trmino de su mandato. Se escogern entre los ms calificados en materia de
prevencin de riesgos laborales y se les autorizar para tomar determinadas
decisiones de control y representacin.
Artculo 8.Los representantes de los trabajadores y los respectivos suplentes, sern
designados por el (los) sindicato(s) con personera jurdica y, en caso de no existir
estos, se elegirn por la mayora de los votos de los trabajadores en elecciones
que se celebrarn cada dos aos.
Artculo 9.Cuando uno de los representantes de los trabajadores deje de laborar para la
empresa o renuncie a ser miembro de la C.M.H.S., les sustituir la persona que le
precedi en la eleccin o aqul que designe el sindicato si lo hubiere. Dichas
circunstancias se notificarn a la autoridad laboral competente, de acuerdo con
esta
Resolucin.
Artculo 10.Durante el trmino de su mandato, los miembros de las C.M.H.S.T., no podrn ser
despedidos por causas atribuidas al cumplimiento de sus funciones en la esfera de
la higiene y seguridad del trabajo. Cuando se diera el despido de cualquier
miembro de la comisin, ste tendr que ser sometido a la consideracin y
aprobacin del Ministerio del Trabajo.
Captulo III. De la constitucin y registro de las Comisiones Mixtas de Higiene
y Seguridad
Artculo 11.El acta de constitucin de la C.M.H.S., deber contener los siguientes datos:
- Lugar, fecha y hora de la constitucin.
- Nombre de la empresa.
- Nombre del centro de trabajo.
- Nombre y apellido del director del centro de trabajo.
- Nmero de trabajadores.
- Nombre y apellidos de los representantes del empleador y sus respectivos
cargos.

59

- Nombre y apellidos de los representantes de los trabajadores, especificando el

cargo en el sindicato, si fueran sindicalizados. Todo ello de acuerdo al modelo
oficial que figura en el Anexo No. 1.
Artculo 12.Toda Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo debe ser inscrita en el
Departamento de Normacin de la Direccin General de Higiene y Seguridad del
Trabajo o, en su caso, en la Inspectora Departamental correspondiente del
Ministerio del Trabajo.
Artculo 13.Todo empleador tendr un mximo de diez das a partir de la fecha de constitucin
de la C.M.H.S.T., para proceder a inscribirla.
Artculo 14.La solicitud de inscripcin de la C.M.H.S.T. que se realice ante la Direccin
General de Higiene y Seguridad del Trabajo o ante la Inspectora Departamental
correspondiente, deber ir acompaada del acta de constitucin de la misma, con
sus respectivas firmas y sellos.
Artculo 15.La Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, a travs del
Departamento de Normacin, asignar un nmero de registro a las comisiones
mixtas, el cual dar a conocer al empleador.
Las inscripciones de las C.M.H.S.T. que se realicen en las Inspectoras
departamentales sern remitidas por stas a la D.G.H.S.T. en un plazo no superior
a 30 das, a fin de que se les otorgue el correspondiente nmero de registro que
comunicarn al empleador.
Artculo 16.Una vez registrada la C.M.H.S.T., deber de reunirse a ms tardar quince das
despus de dicho registro, con el objeto de elaborar un plan de trabajo anual.
Artculo 17.Toda modificacin que se realice en la conformacin de la C.M.H.S.T., debe
informarse al Departamento de Normacin de la D.G.H.S.T., o a la Inspectora
Departamental correspondiente, quin, la remitir en este ltimo caso, a la
D.G.H.S.T. en un plazo no superior al indicado en el artculo 15 de esta
Resolucin.
CAPTULO IV.- Rgimen de funcionamiento de las C.M.H.S.T.
Artculo 18.-

60

La C.M.H.S.T., la presidir uno de los miembros elegidos por el empleador. Los

miembros de estas comisiones elaborarn su propio reglamento de funcionamiento
interno.

Artculo 19.Las funciones de la C.M.H.S.T. sern las siguientes:

1.- Cooperar con el empresario en la evaluacin determinacin de los riesgos
laborales de la empresa o centro de trabajo a la que pertenezcan.
2.- Vigilar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que se adopten en
materia de prevencin de riesgos laborales.
3.- Proponer al empresario la adopcin de medidas preventivas, dirigidas a
mejorar los niveles de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
4.- Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de las
medidas de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
5.- Ser consultados por el empresario sobre las decisiones que adopte en materia
de prevencin de riesgos laborales.
6.-Conocer y analizar los daos para la salud de los trabajadores, al objeto de
valorar sus causas y proponer las medidas oportunas.
7.- Requerir al empresario para que ste acuerde la paralizacin de las
actividades que entraen un riesgo laboral grave e inmediato para la salud de los
trabajadores.
8.- Participar y ser informados de las actuaciones que la autoridad laboral
competente realice en las empresas o centros de trabajo a los que pertenezcan.
9.- Conocer cuntos documentos e informes disponga la empresa, que sean de
relevancia para el cumplimiento de sus funciones.
10.- Realizar cuantas funciones les sean encomendadas por el empresario en
materia de su competencia.
Artculo 20.Para el desempeo de sus funciones los miembros de la C.M.H.S.T., debern
disponer del tiempo necesario como jornada, de acuerdo con los trminos que
determine el convenio colectivo o se establezca en el acta de constitucin de la
C.M.H.S.T.
Artculo 21.-

61

El empresario deber proporcionar a los miembros de la C.M.H.S., una formacin

especial en materia preventiva, por sus propios medios o por concierto con
organismos o entidades especializados en la materia.

Artculo 22.Los miembros de la C.M.H.S.T., se reunirn, al menos, mensualmente y siempre

que lo proponga uno de los sectores representativos. Podrn participar en estas
reuniones, con voz pero sin voto, los delegados sindicales y los responsables
tcnicos de la empresa; as como las personas que cuenten con una especial
calificacin o informacin respecto de concretas cuestiones que se debatan,
siempre que as lo solicita alguna de las representaciones de la C.M.H.S.
Artculo 23.Los acuerdos de las reuniones de la C.M.H.S. se escribirn en un libro de Actas,
que deber estar a disposicin de la autoridad laboral, cuando as se lo requiera.
ANEXO 1

COMISIN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DATOS DE LA EMPRESA:
NOMBRE O RAZN SOCIAL

PATRONAL No.

TRABAJADOR

No. ACTIVIDAD

DIRECCIN DE LA
EMPRESA

TELFONO

MUNICIPIO

DEPARTAMENTO

NOMBRE DEL DIRECTOR DE

LA EMPRESA:

No. DE CENTROS DE TRABAJO, PLANTAS O

SUCURSALES:

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO:

NOMBRE:

DIRECCIN CENTRO DE
TRABAJO

No. DE TRABAJADORES

ACTIVIDAD

H:

M:

TELFONO

MUNICIPIO

DATOS DE LA COMISIN:
FECHA CONSTITUCIN:

No. DE REGISTRO(1)

NOMBRE Y APELLIDOS

REP. TRAB. CATEGORA PROFESIONAL

NOMBRE Y APELLIDOS

REP. EMPL. CATEGORA PROFESIONAL

62

DEPARTAMENTO

Sr. _______________________________ EN CALIDAD DE ________________________ EXPIDO LA PRESENTE

DECLARACIN PARA SU REGISTRO EN ESTE MINISTERIO.
FIRMA Y SELLO A _____ DE ___________________ DE 201___
(1) SE DAR EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO, DIRECCIN GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO.

FACULTADES DEL PRESIDENTE

Arto. 5 Corresponde al presidente:
1. Presidir las sesiones de la Comisin.
2. Convocar las reuniones y elaborar la propuesta de agenda.
3. Moderar los debates.
4. Ejercer su derecho al voto.
5. Firmar las actas.
6. Designar a los integrantes de los equipos especiales de trabajo
7. Analizar las propuestas de aquellas medidas necesarias que sirvan para prevenir
los riesgos laborales.
8. Designar en cada reunin al secretario de actas.

FACULTADES DE LOS MIEMBROS

Arto. 6 Corresponde a los miembros:
a. Cooperar con la empresa o centro de trabajo en la evaluacin y determinacin de
los riesgos laborales de la empresa o centro de trabajo a la que pertenezcan.
b. Colaborar en la vigilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones que se
adopten en materia de prevencin de riesgos laborales.
c. Proponer al empresario la adopcin de medidas preventivas, dirigidas a mejorar
los niveles de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
d. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de las
medidas de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
e. Divulgar sobre las decisiones que se adopten en materia de prevencin de
riesgos laborales.
f. Conocer y analizar los daos para la salud de los trabajadores, al objeto de valorar
sus causas y proponer las medidas oportunas.
g. Informar al empresario para que ste, en caso de ser necesario acuerde la
paralizacin de las actividades que entraen un riesgo laboral grave e inmediato
para la salud de los trabajadores.
63

h. Participar y ser informados de las actuaciones que la autoridad laboral

competente realice en las empresas o centros de trabajo a los que pertenezcan,
relativo a materia de Higiene y Seguridad.
i. Conocer informes relativos a la Higiene y Seguridad ocupacional que disponga la
empresa, que sean de relevancia para el cumplimiento de sus funciones.
j. Realizar cuantas funciones les sean encomendadas por la empresa o centro de
trabajo en materia de su competencia.
k. Coadyuvar, fomentar y proponer la cultura de higiene y seguridad del trabajo.
l. Estar dispuesto a integrar o formar parte del equipo especial de trabajo.
Arto. 7 Para el desempeo de sus funciones los miembros de las Comisiones Mixtas
de Higiene y Seguridad del Trabajo, debern disponer del tiempo necesario como
jornada, de acuerdo con los trminos que determine el convenio colectivo o se
establezca en el reglamento interno de funcionamiento de la Comisin Mixta de
Higiene y Seguridad del Trabajo.
FACULTADES DEL SECRETARIO
Arto.8 Corresponde al secretario:
1. Levantar las actas de reunin y registrarlas en el libro de actas.
2. Firmar las actas junto con el coordinador de la Comisin Mixta de Higiene y
Seguridad del Trabajo.
3. Leer el acta anterior.
4. Tomar notas de los compromisos adquirido por los integrantes de la Comisin
Mixta y otros participantes.
DE LAS REUNIONES
Art. 9 Las notificaciones de las invitaciones a las reuniones se realizaran por medios
verbales, escritos o electrnicos dadas las circunstancias de la distancias y el
tiempo.

64

Art. 10. Los acuerdos sern adoptados por mayora absoluta de los asistentes y
decidir en caso de empate el voto del presidente.
Art. 11. El voto ser individual (a mano alzada o en secreto).
Art. 12. Los acuerdos de las reuniones de la Comisin Mixta se registrarn en un
Libro de Actas.
Art.13 El qurum se establece con la mitad ms uno de los miembros de la comisin
(50% + 1 )
Art.14. Las actas sern redactadas y firmadas por el secretario y coordinador y se
aprobarn en la misma o siguiente reunin.
DISPOSICIONES FINALES
Art.15. En las reuniones los miembros de la Comisin evaluarn planes mensuales
(logros, problemas y soluciones), se asignar el tiempo requerido y el local para las
reuniones.
Arto.16 Cualquier violacin a este reglamento ameritar una sancin, la cual ser
decidida por la Comisin y aplicada por su presidente.
Art. 17 El empleador brindar las facilidades para que los miembros de la Comisin
participen en las actividades de capacitacin, asesora, etc. en materia de Higiene
y Seguridad.
Art. 18 Es facultad de la Direccin de Higiene y Seguridad revisar el presente
documento antes de su aprobacin, por lo que se remitir de previo ante esta
instancia.
Art. 19 El presente reglamento entra en vigor desde la fecha que es firmado por
todos los miembros de la Comisin Mixta.
Dado en la ciudad de _______ a los _____das del mes de _____ del ao_____.
El presente reglamento es firmado por los miembros propietarios y suplentes
del Empleador y Trabajador.

65

EJERCICIO DE AUTOEVALUACIN
Conformar la comisin mixta de higiene y seguridad en el trabajo con los
estudiantes, en funcin de la resolucin del MITRAB, y establecer los roles de cada
miembro. Presentar un informe de las actividades desarrolladas y de los resultados
obtenidos en plenario.

66

Elaborar el plan de actividades de la comisin mixta de higiene y seguridad laboral.

ACTIVIDAD

OBJETIVOS

REA

INSTANCIA
EJECUTORA
EVALUACIN DE RIESGOS

FECHA DE
REALIZACIN

INSPECCIONES PERIDICAS

PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIO Y EVACUACIN

ORDEN Y LIMPIEZA

CAPACITACIN

SALUD DE LOS TRABAJADORES

REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

FICHAS DE SEGURIDAD

DE LA CMHST

Nosotros estando de acuerdo en la elaboracin del plan de trabajo anual de la Comisin Mixta de
Higiene y Seguridad del Trabajo de la Empresa: _______________________ firmamos conforme,
a los ________ das del ___________________ del 20_____.

Representante de los Trabajadores.

Representante del Empleador.

Glosario
Accidente de trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Inertel
Que tiene inercia.
Tetanacin
Contraccin muscular mxima o prxima al mximo provocada por estimulacin
elctrica.
Raynaud
Sndrome caracterizado por la aparicin de trastornos vasomotores que modifican
la circulacin en las extremidades; estas se vuelven primero blancas y despus
cianticas (azules) bajo el efecto del fro.
Desodorizacin
Hacer desaparecer los malos olores de un cuerpo, de un lugar o de una cosa
Haln.
Es un gas extintor de incendios, usado anteriormente al que actualmente se utiliza,
el gas inergn.
Enoscilatorios:
Movimientos oscilatorios o continuos
Trepidatorios:
En los trepidatorios las sacudidas son verticales, es decir, de arriba hacia abajo y
viceversa, pudiendo provocar que los objetos sean lanzados al aire.

Bibliografa
1. Manual de seguridad en el trabajo.
2. Ley 618 de Ministerio de trabajo de Nicaragua
3. Instituto nacional de higiene en el trabajo
4. Formacin superior en Prevencin de Riesgos Laborales 3.a ed.
5. Bernal Torres, Cesar Augusto, Metodologa de la Investigacin para
administracin y economa, 2000
6. Chiavenato, Idalberto, Administracin de Recursos Humanos, Quinta Edicin,
2000
7. Hernndez, Alfonso. Seguridad e Higiene Industrial. Noriega Editores.
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