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Salrio-Famlia - Aspectos previdencirios - Roteiro de Procedimentos

Roteiro - Previdencirio/Trabalhista - 2016/4086

Sumrio
Introduo
I - Direito
II - Filhos e equiparados
II.1 - Filho ou equiparado invlido
III - Valor do salrio-famlia
III.1 - Remunerao
IV - Responsveis pelo pagamento
IV.1 - Pai e me segurados
IV.2 - Divrcio, separao judicial ou de fato
IV.3 - Pagamento integral
IV.4 - Pagamento proporcional
V - Documentao obrigatria
V.1 - Vacinas obrigatrias
V.2 - Suspenso do benefcio
V.3 - Cessao do benefcio
VI - Termo de responsabilidade
VII - Quitao
VIII - Fraude
IX - No incorporao ao salrio
X - Reembolso dos valores pagos pela empresa
X.1 - Saldo
X.2 - Terceiros
X.3 - Pedido perante a RFB
X.4 - Empregador domstico

XI - Guarda de documentos
XII - Obrigao acessria
XIII - Menor sob guarda
XIV - Consultoria FISCOSoft

Introduo
O salrio-famlia um benefcio previdencirio que visa amparar os segurados de baixa renda,
na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados.
Este Roteiro trata dos requisitos para concesso deste benefcio, bem como as regras a serem
observadas pelos empregadores e segurados em relao ao tema.

I - Direito
Salrio-famlia o benefcio pago na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados
de qualquer condio at a idade de 14 (quatorze) anos ou invlido de qualquer idade,
independente de carncia e desde que o salrio de contribuio seja inferior ou igual a R$
1.212,64 (um mil duzentos e doze reais e sessenta e quatro centavos), ao segurado
empregado, inclusive o empregado domstico, e ao trabalhador avulso.
Tambm ter direito ao salrio famlia, os segurados na categoria de empregado e trabalhador
avulso, em gozo de:
a) auxlio doena;
b) aposentadoria por invalidez;
c) aposentadoria por idade rural;
d) demais aposentadorias, desde que contem com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais de
idade, se homem, ou sessenta anos ou mais, se mulher.

Para fins de reconhecimento do direito ao salrio-famlia, o limite mximo do salrio de


contribuio atualizado pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do RGPS,
fixados em portaria ministerial.
Para a concesso do benefcio, no exigido o perodo de carncia.

Perodo de carncia o nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para


que o beneficirio faa jus ao benefcio previdencirio, consideradas a partir do
transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias.
A Lei Complementar n 150/2015 alterou o art. 65 da Lei n 8.213/1991 e estendeu o
direito do salrio-famlia aos empregados domsticos.
Fundamentao: artigo 7, inciso XII e pargrafo nico da Constituio Federal com redao
alterada pela Emenda Constitucional n 72/2013; art. 37 da Lei Complementar n
150/2015;"caput" do art. 24, "caput" e inciso I do art. 26 e art. 65 da Lei n 8.213/1991; art. 81
do Decreto n 3.048/1999; art. 359 da Instruo Normativa INSS n 77/2015; art. 4 da Portaria
Interministerial MF/MPS n 1/2016.

II - Filhos e equiparados
Filhos so aqueles havidos ou no da relao de casamento, ou por adoo nos termos da
legislao civil.
Equiparam-se aos filhos, mediante comprovao da dependncia econmica:
a) o enteado;
b) o menor que esteja sob a tutela do segurado, desde que este tutelado no possua bens
aptos a garantir-lhe o sustento e a educao.
Para caracterizar o vnculo deve ser apresentada a certido judicial de tutela do menor e, em
se tratando de enteado, a certido de nascimento do dependente e a certido de casamento do
segurado ou provas da unio estvel entre o(a) segurado(a) e o(a) genitor(a) do enteado.
Fundamentao: 6 do art. 227 da Constituio Federal; "caput" e 3 do art. 19 e art. 22
Decreto n 3.048/1999; arts. 123 e 125 da Instruo Normativa INSS n 77/2015.
II.1 - Filho ou equiparado invlido
A invalidez do filho ou equiparado maior de 14 (quatorze) anos de idade deve ser verificada em
exame mdico-pericial a cargo da Previdncia Social.
Fundamentao: art. 85 do Decreto n 3.048/1999.

III - Valor do salrio-famlia


O valor da cota do salrio-famlia por filho ou equiparado de qualquer condio, at 14
(quatorze) anos de idade, ou invlido de qualquer idade, a partir de 1 de janeiro de 2016, de:
a) R$ 41,37 (quarenta e um reais e trinta e sete centavos) para o segurado com remunerao
mensal no superior a R$ 806,80 (oitocentos e seis reais e oitenta centavos);
b) R$ 29,16 (vinte e nove reais e dezesseis centavos) para o segurado com remunerao
mensal superior a R$ 806,80 (oitocentos e seis reais e oitenta centavos) e igual ou inferior a R$
1.212,64 (um mil duzentos e doze reais e sessenta e quatro centavos).
Fundamentao: art. 4, "caput" e incisos I e II da Portaria Interministerial MF/MPS n 1/2016.
III.1 - Remunerao
Considera-se remunerao mensal do segurado, para fins da concesso do salrio-famlia, o
valor total do respectivo salrio de contribuio, ainda que resultante da soma dos salrios de
contribuio correspondentes a atividades simultneas.
O direito cota do salrio-famlia definido em razo da remunerao que seria devida ao
empregado no ms, independentemente do nmero de dias efetivamente trabalhados.
Todas as importncias que integram o salrio de contribuio so consideradas como parte
integrante da remunerao do ms, exceto o dcimo terceiro salrio e o adicional de frias,
para efeito de definio do direito cota do salrio-famlia.
A cota do salrio-famlia devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de
admisso e demisso do empregado.

Fundamentao: "caput" e inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal de 1988; art. 359 da
Instruo Normativa INSS n 77/2015; art. 4, 1, 2, 3 e 4 da Portaria Interministerial
MF/MPS n 1/2016.

IV - Responsveis pelo pagamento


O salrio-famlia pago mensalmente:
a) ao empregado, pela empresa, com o respectivo salrio, e ao trabalhador avulso, pelo
sindicato ou rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO), mediante convnio;
b) aos empregados e trabalhadores avulsos em gozo de auxlio-doena ou aposentadoria, pelo
INSS, juntamente com o benefcio;
c) s empregadas e trabalhadoras avulsas em gozo de salrio-maternidade, pela empresa,
condicionado apresentao pela segurada da documentao relacionada no tpico V;
O salrio-famlia do trabalhador avulso independe do nmero de dias trabalhados no ms,
devendo o seu pagamento corresponder ao valor integral da cota.
O salrio-famlia correspondente ao ms de afastamento do trabalho pago integralmente pela
empresa, pelo sindicato ou rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO), conforme o caso, e o do
ms da cessao de beneficio pelo INSS, independentemente do nmero de dias trabalhados
ou em benefcio.
As cotas do salrio-famlia pagas pela empresa devero ser deduzidas quando do recolhimento
das contribuies sobre a folha de salrio.
As cotas do salrio-famlia no devem ser incorporadas, para qualquer efeito, remunerao
ou ao benefcio.
Fundamentao: arts. 82 e 84 do Decreto n 3.048/1999; arts. 359, 1 e 360 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.
IV.1 - Pai e me segurados
Quando o pai e a me forem segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tero
direito ao salrio-famlia.
Fundamentao: caput" e 3 do art. 82 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e 4 do art. 359
da Instruo Normativa INSS n 77/2015.
IV.2 - Divrcio, separao judicial ou de fato
Tendo havido divrcio, separao judicial ou de fato dos pais, ou em caso de abandono
legalmente caracterizado ou perda do poder familiar, o salrio-famlia passar a ser pago
diretamente quele a cujo cargo ficar o sustento do menor, ou a outra pessoa, se houver
determinao judicial nesse sentido.
Fundamentao: art. 87 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e inciso I do art. 362 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.
IV.3 - Pagamento integral
A cota de salrio-famlia pago integralmente:

a) no ms do nascimento, da adoo ou da designao de tutela, se apresentada a


documentao necessria para o seu recebimento no decurso do ms;
b) no ms em que o segurado apresentar a documentao necessria, quando extempornea;
c) no ms em que o filho ou o equiparado completar 14 (quatorze) anos;
d) no ms em que ocorrer o bito do filho ou do equiparado;
e) no ms em que ocorrer a cessao da invalidez do filho ou do equiparado;
f) no ms de afastamento do segurado, para fins de gozo do benefcio por incapacidade;
g) no ms de cessao do benefcio por incapacidade caso em que a cota de salrio-famlia
ser paga pelo INSS;
h) ao trabalhador avulso, independente do nmero de dias trabalhados no ms.
Fundamentao: "caput" e 5 do art. 84 da Instruo Normativa RFB n 971/2009.
IV.4 - Pagamento proporcional
Nos meses de admisso e demisso do empregado, a cota do salrio-famlia dever ser paga
proporcionalmente ao nmero de dias trabalhados.
Exemplos:
a) Empregado com remunerao mensal de R$ 880,00 demitido com aviso prvio trabalhado
com trmino em 18.1.2016.
- Valor da cota: R$ 29,16 para o segurado com remunerao mensal superior a R$ 806,80 e
igual ou inferior a R$ 1.212,64.
- Nmero de dias do ms: 31
- Nmero de dias trabalhados no ms: 18
- Clculo: R$ 29,16 31 x 18 = R$ 16,93
- Valor da cota a ser paga na resciso: R$ 16,93
b) Empregado admitido em 4.1.2016 com remunerao mensal de R$ 880,00.
- Valor da cota: R$ 29,16 para o segurado com remunerao mensal superior a R$ 806,80 e
igual ou inferior a R$ 1.212,64.
- Nmero de dias do ms: 31
- Nmero de dias trabalhados no ms: 28
- Clculo: R$ R$ 29,16 31 x 28 = 26,33
- Valor da cota a ser paga: R$ 26,33

Fundamentao: "caput" e 4 do art. 84 da Instruo Normativa RFB n 971/2009; art. 4, 4


da Portaria Interministerial MF/MPS n 1/2016.

V - Documentao obrigatria
O salrio-famlia devido a partir do ms em que for apresentada empresa ou ao rgo
gestor mo de obra ou ao sindicato dos trabalhadores avulsos ou ao INSS, a documentao a
seguir:
a) Carteira Profissional (CP) ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
b) certido de nascimento do filho;
c) caderneta de vacinao ou equivalente, quando dependente conte com at 6 (seis) anos de
idade;
d) comprovao de invalidez, a cargo da Percia Mdica do INSS, quando dependente maior de
quatorze anos;
e) comprovante de frequncia escola, quando dependente a partir de 7 (sete) anos.
A comprovao de frequncia escolar feita mediante apresentao de documento emitido
pela escola, na forma de legislao prpria, em nome do aluno, onde conste o registro de
frequncia regular ou de atestado do estabelecimento de ensino, comprovando a regularidade
da matrcula e frequncia escolar do aluno.
A manuteno do salrio-famlia est condicionada apresentao:
a) anual, no ms de novembro, de caderneta de vacinao dos filhos e equiparados at os 6
(seis) anos de idade;
b) semestral, nos meses de maio e novembro, de frequncia escolar para os filhos e
equiparados a partir dos 7 (sete) anos completos.
Quando o salrio-famlia for pago pela Previdncia Social, no caso de empregado, no
obrigatria a apresentao da certido de nascimento do filho ou documentao relativa ao
equiparado, no ato do requerimento do benefcio, uma vez que esta informao de
responsabilidade da empresa, rgo gestor de mo de obra ou sindicato de trabalhadores
avulsos, no atestado de afastamento.
Fundamentao: art. 361 da Instruo Normativa INSS n 77/2015.
V.1 - Vacinas obrigatrias
Segue calendrio de vacinao, conforme Portaria MS n 1.602/2006:
ANEXO I - CALENDRIO DE VACINAO DA CRIANA

IDADE

VACINA

DOSE

DOENAS EVITADAS

BCG-ID

Dose
nica

Formas graves da Tuberculose

Contra Hepatite B (1)

1 dose

Hepatite B

Contra Hepatite B

2 dose

Hepatite B

Tetravalente (DTP + Hib) (2)

1 dose

Difteria, Ttano, Coqueluche, Meningite e outras infeces por


Haemophilus influenzae tipo b

VOP (Vacina Oral contra a


Poliomielite)

1 dose

Poliomielite ou Paralisia Infantil

VORH (Vacina Oral de Rotavrus


Humano) (3)

1 dose

Diarria por Rotavrus

Tetravalente (DTP + Hib)

2 dose

Difteria, Ttano, Coqueluche, Meningite e outras infeces por


Haemophilus influenzae tipo b

VOP (Vacina Oral contra a


Poliomielite )

2 dose

Poliomielite ou Paralisia Infantil

VORH (Vacina Oral de Rotavrus


Humano) (4)

2 dose

Diarria por Rotavrus

Tetravalente (DTP + Hib)

3 dose

Difteria, Ttano, Coqueluche, Meningite e outras infeces por


Haemophilus influenzae tipo b

VOP (Vacina Oral contra a


Poliomielite)

3 dose

Poliomielite ou Paralisia Infantil

Contra Hepatite B

3 dose

Hepatite B

9 meses

Contra Febre Amarela (5)

Dose
inicial

Febre Amarela

12
meses

SCR (Trplice Viral)

Dose
nica

Sarampo, Caxumba e Rubola

DTP (Trplice Bacteriana)

1 reforo

Difteria, Ttano, Coqueluche

VOP (Vacina Oral contra a


Poliomielite)

Reforo

Poliomielite ou Paralisia Infantil

DTP (Trplice Bacteriana)

2 reforo

Difteria, Ttano, Coqueluche

SCR (Trplice Viral)

Reforo

Sarampo, Caxumba e Rubola

Contra Febre Amarela

Reforo

Febre Amarela

Ao
nascer
1 ms

2 meses

4 meses

6 meses

15
meses

4-6
anos
10 anos

(1) A primeira dose da vacina contra Hepatite B deve ser administrada na maternidade, nas
primeiras 12 horas de vida do recm-nascido. O esquema bsico se constitui de 3 (trs) doses,
com intervalos de 30 dias da primeira para a segunda dose e 180 dias da primeira para a
terceira dose.
(2) O esquema de vacinao atual feito aos 2, 4 e 6 meses de idade com a vacina
Tetravalente e dois reforos com a Trplice Bacteriana (DTP). O primeiro reforo aos 15 meses
e o segundo, entre 4 e 6 anos.
(3) possvel administrar a primeira dose da Vacina Oral de Rotavrus Humano a partir de 1
ms e 15 dias a 3 meses e 7 dias de idade (6 a 14 semanas de vida).
(4) possvel administrar a segunda dose da Vacina Oral de Rotavrus Humano a partir de 3
meses e 7 dias a 5 meses e 15 dias de idade (14 a 24 semanas de vida). O intervalo mnimo
preconizado entre a primeira e segunda dose de 4 semanas.
(5) A vacina contra Febre Amarela est indicada para crianas a partir dos 9 meses de idade,
que residam ou que iro viajar para rea endmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC,
RR, AM, PA, GO e DF), rea de transio (alguns municpios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR,
SC e RS) e rea de risco potencial (alguns municpios dos estados: BA, ES e MG). Se viajar
para reas de risco, vacinar contra Febre Amarela 10 (dez) dias antes da viagem.

ANEXO II - CALENDRIO DE VACINAO DO ADOLESCENTE (1)


IDADE e INTERVALO ENTRE AS DOSES

VACINA

DOSE

DOENAS EVITADAS

1 dose

Hepatite B

1 dose

Difteria e Ttano

Reforo

Febre Amarela

SCR (Trplice Viral) (4)

Dose
nica

Sarampo, Caxumba e
Rubola

1 ms aps a 1 dose contra Hepatite B

Contra Hepatite B

2 dose

Hepatite B

6 meses aps a 1 dose contra Hepatite B

Contra Hepatite B

3 dose

Hepatite B

2 meses aps a 1 dose contra Difteria e Ttano

dT (Dupla tipo adulto)

2 dose

Difteria e Ttano

4 meses aps a 1 dose contra Difteria e Ttano

dT (Dupla tipo adulto)

3 dose

Difteria e Ttano

(5)

Reforo

Difteria e Ttano

Contra Febre Amarela

Reforo

Febre Amarela

Contra Hepatite B
dT (Dupla tipo adulto)
De 11 a 19 anos (na primeira visita ao servio de
sade)

(2)

Contra Febre Amarela


(3)

DT (Dupla tipo adulto)


A cada 10 anos por toda vida

(1) Adolescente que no tiver comprovao de vacinao anterior, seguir este esquema. Se
apresentar documentao com esquema incompleto, completar o esquema j iniciado.
(2) Adolescente que j recebeu anteriormente 3 (trs) doses ou mais das vacinas DTP, DT ou
dT, aplicar uma dose de reforo. necessrio doses de reforo da vacina a cada 10 anos. Em
caso de ferimentos graves ou gravidez, antecipar a dose de reforo para 5 (cinco) anos aps a
ltima dose. O intervalo mnimo entre as doses de 30 (trinta) dias.
(3) Adolescente que resida ou que ir viajar para rea endmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS,
RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), rea de transio (alguns municpios dos estados PI, BA, MG,
SP, PR, SC E RS) e rea de risco potencial (alguns municpios dos estados BA, ES e MG). Em
viagem para essas reas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.
(4) Adolescente que tiver duas doses da vacina Trplice Viral (SCR) devidamente comprovada
no carto de vacinao, no precisa receber esta dose.
(5) Adolescente grvida, que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua ltima dose h mais
de 5 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforo, a dose deve ser aplicada no mnimo
20 dias antes da data provvel do parto. Em caso de ferimentos graves, a dose de reforo deve
ser antecipada para cinco anos aps a ltima dose.
ANEXO III - CALENDRIO DE VACINAO DO ADULTO E IDOSO
IDADE

VACINAS

DOSE

DOENAS EVITADAS

1 dose

Contra Difteria e Ttano

Dose
inicial

Contra Febre Amarela

SCR (Trplice Viral) (3)

Dose
nica

Sarampo, Caxumba e Rubola

2 meses aps a 1 dose contra Difteria e


Ttano

dT (Dupla tipo adulto)

2 dose

Contra Difteria e Ttano

4 meses aps a 1 dose contra Difteria e


Ttano

dT (Dupla tipo adulto)

3 dose

Contra Difteria e Ttano

A cada 10 anos por toda vida

dT (Dupla tipo adulto)

Reforo

Contra Difteria e Ttano

dT (Dupla tipo adulto)


(1)

A partir de 20 anos

Contra Febre Amarela


(2)

(4)

Contra Febre Amarela

Reforo

Contra Febre Amarela

Influenza (5)

Dose
anual

Contra Influenza ou Gripe

Pneumococo (6)

Dose
nica

Contra Pneumonia causada pelo


pneumoc

60 anos ou mais

(1) A partir dos 20 (vinte) anos de idade gestantes, no gestantes, homens e idosos que no
tiverem comprovao de vacinao anterior, seguir o esquema mencionado. Apresentando
documentao com esquema incompleto, completar o esquema j iniciado. O intervalo mnimo
entre as doses de 30 (trinta) dias.
(2) Adulto/Idoso que resida ou que ir viajar para rea endmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS,
RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), rea de transio (alguns municpios dos estados: PI, BA, MG,
SP, PR, SC E RS) e rea de risco potencial (alguns municpios dos estados BA, ES e MG). Em
viagem para essas reas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.
(3) A vacina trplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubola) deve ser administrada em
mulheres de 12 a 49 anos de idade que no tiverem comprovao de vacinao anterior e em
homens at 39 (trinta e nove) anos de idade.
(4) Mulher grvida, que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua ltima dose h mais de 5
(cinco) anos, precisa receber uma dose de reforo, a dose deve ser aplicada no mnimo 20 dias
antes da data provvel do parto. Em caso de ferimentos graves, a dose de reforo dever ser
antecipada para cinco anos aps a ltima dose.
(5) A vacina contra Influenza oferecida anualmente durante a Campanha Nacional de
Vacinao do Idoso.
(6) A vacina contra pneumococo aplicada, durante a Campanha Nacional de Vacinao do
Idoso, nos indivduos que convivem em instituies fechadas, tais como, casas geritricas,
hospitais, asilos, casas de repouso, com apenas um reforo cinco anos aps a dose inicial.
Fundamentao: Portaria MS 1.602/2006.
V.2 - Suspenso do benefcio
A empresa, o rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO) ou o sindicato de trabalhadores avulsos
ou o INSS suspender o pagamento do salrio-famlia se o segurado no apresentar o
atestado de vacinao obrigatria e a comprovao de frequncia escolar do filho ou
equiparado, nas datas devidas, at que a documentao seja apresentada, observando que:
a) no devido o salrio-famlia no perodo entre a suspenso da cota motivada pela falta de
comprovao da frequncia escolar e sua reativao, salvo se provada a frequncia escolar no
perodo;
b) se, aps a suspenso do pagamento do salrio-famlia, o segurado comprovar a vacinao
do filho, ainda que fora de prazo, caber o pagamento das cotas relativas ao perodo suspenso.
Fundamentao: art. 84 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e 4 do art. 361 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.
V.3 - Cessao do benefcio
O direito ao salrio-famlia cessa automaticamente:
a) por morte do filho ou equiparado, a contar do ms seguinte ao do bito;

b) quando o filho ou equiparado completar 14 (quatorze) anos de idade, salvo se invlido, a


contar do ms seguinte ao da data do aniversrio;
c) pela recuperao da capacidade do filho ou equiparado invlido, a contar do ms seguinte
ao da cessao da incapacidade;
d) pelo desemprego do segurado.
Fundamentao: art. 88 do Decreto n 3.048/1999; art. 363 da Instruo Normativa INSS n
77/2015.

VI - Termo de responsabilidade
Para efeito de concesso e manuteno do salrio-famlia, o segurado deve firmar termo de
responsabilidade, no qual se comprometa a comunicar empresa ou ao INSS qualquer fato ou
circunstncia que determine a perda do direito ao benefcio, ficando sujeito, em caso do no
cumprimento, s sanes penais e trabalhistas.
Fundamentao: art. 89 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e inciso II do art. 362 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.

VII - Quitao
O empregado deve dar quitao empresa, sindicato ou rgo Gestor de Mo de Obra
(OGMO) de cada recebimento mensal do salrio-famlia, na prpria folha de pagamento ou por
outra forma admitida, de modo que a quitao fique plena e claramente caracterizada.
Fundamentao: art. 91 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e inciso IV do art. 362 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.

VIII - Fraude
A falta de comunicao oportuna de fato que implique cessao do salrio-famlia, bem como a
prtica, pelo empregado, de fraude de qualquer natureza para o seu recebimento, autoriza a
empresa, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o sindicato ou rgo gestor de mo de
obra, conforme o caso, a descontar dos pagamentos de cotas devidas com relao a outros
filhos ou, na falta delas, do prprio salrio do empregado ou da renda mensal do seu benefcio,
o valor das cotas indevidamente recebidas, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
Fundamentao: art. 90 do Decreto n 3.048/1999; "caput" e inciso III do art. 362 da Instruo
Normativa INSS n 77/2015.

IX - No incorporao ao salrio
As cotas do salrio-famlia no so incorporadas, para qualquer efeito, ao salrio ou ao
benefcio previdencirio.
Fundamentao: art. 92 do Decreto n 3.048/1999; 4 do art. 360 da Instruo Normativa
INSS n 77/2015.

X - Reembolso dos valores pagos pela empresa


O reembolso empresa de valores de quotas de salrio-famlia, pagos a segurados a seu
servio, pode ser efetuado mediante deduo no ato do pagamento das contribuies devidas
Previdncia Social, correspondentes ao ms de competncia do pagamento do benefcio ao

segurado, devendo ser declarado em Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo


de Servio e Informaes Previdncia Social (GFIP).
Fundamentao: "caput" do art. 37 da Instruo Normativa RFB n 1.300/2012.
X.1 - Saldo
Quando o valor a deduzir for superior s contribuies previdencirias devidas no ms, a
empresa poder compensar o saldo a seu favor no recolhimento das contribuies dos meses
subsequentes, ou requerer o reembolso.
Caso a empresa efetue o recolhimento das contribuies previdencirias sem a deduo do
valor a reembolsar, essa importncia poder ser compensada ou ser objeto de restituio.
Fundamentao: "caput", 2 e 3 do art. 37, da Instruo Normativa RFB n 1.300/2012.
X.2 - Terceiros
proibida a deduo ou compensao do valor das quotas de salrio-famlia ou de salriomaternidade das contribuies arrecadadas pela Receita Federal do Brasil (RFB) para outras
entidades ou fundos (terceiros).
Fundamentao: "caput" e 4 do art. 37 da Instruo Normativa RFB n 1.300/2012.
X.3 - Pedido perante a RFB
O pedido de reembolso deve ser formalizado na unidade da Secretaria da Receita Federal do
Brasil (RFB) que jurisdiciona o domiclio tributrio da empresa.
Quando o reembolso envolver valores no declarados ou declarados incorretamente, o
deferimento do pedido ficar condicionado apresentao ou retificao da declarao.
O reembolso deve ser requerido por meio do programa PER/DCOMP ou, na impossibilidade de
sua utilizao, mediante a apresentao do formulrio "Pedido de Reembolso de Quotas de
Salrio-Famlia e Salrio-Maternidade", conforme modelo constante a seguir, ao qual devero
ser anexados documentos comprobatrios do direito creditrio:

Para baixar o programa PER/DCOMP necessrio acessar o seguinte site:


http://www.receita.fazenda.gov.br
Fundamentao: arts. 38, 39, 40 e anexo VI da Instruo Normativa RFB n 1.300/2012.
X.4 - Empregador domstico
As cotas do salrio-famlia devem ser pagas pelo empregador domstico, mensalmente, junto
com o salrio, efetivando-se a compensao quando do recolhimento das contribuies
Fundamentao: art. 68 da Lei n 8.213/1991 com redao dada pelo art. 37 da Lei
Complementar n 150/2015.

XI - Guarda de documentos
A empresa ou o empregador domstico dever conservar durante 10 (dez) anos os
comprovantes de pagamento e as cpias das certides correspondentes ao salrio-famlia,
para fiscalizao da Previdncia Social.
Fundamentao: art. 173 da Lei n 5.172/1966; art. 13 da Lei Complementar n 128/2008; art.
68 da Lei n 8.213/1991 com redao dada pelo art. 37 da Lei Complementar n 150/2015;
Smula Vinculante n 8 do STF.

XII - Obrigao acessria


A empresa deve elaborar folha de pagamento mensal da remunerao paga, devida ou
creditada a todos os segurados a seu servio, de forma coletiva por estabelecimento, por obra
de construo civil e por tomador de servios, com a correspondente totalizao e resumo
geral, nela constando:
a) discriminao dos nomes dos segurados, indicando cargo, funo ou servio prestado;
b) agrupamento dos segurados por categoria, assim entendido: segurado empregado,
trabalhador avulso, contribuinte individual;
c) destaque dos nomes das seguradas em gozo de salrio-maternidade;
d) destaque das parcelas integrantes e no integrantes da remunerao e os descontos legais;
e) indicao o nmero de quotas de salrio-famlia atribudas a cada segurado empregado ou
trabalhador avulso.
Fundamentao: "caput" e 9 do art. 225 do Decreto n 3.048/1999.

XIII - Menor sob guarda


A cota de salrio-famlia referente ao menor sob guarda somente ser devida ao segurado com
contrato de trabalho em vigor desde 13 de outubro de 1996, data da vigncia da Medida
Provisria n 1.523/1996, convertida na Lei n 9.528/1997, bem como ao trabalhador avulso
que, na mesma data, detinha essa condio.
Fundamentao: "caput" e 6 do art. 359 da Instruo Normativa INSS n 77/2015.

XIV - Consultoria FISCOSoft

1 - O 13 salrio pago ao empregado deve ser considerado para efeito de apurao da cota de
salrio-famlia?
Para efeito de definio do direito cota do salrio-famlia, todas as importncias que integram
o salrio de contribuio so consideradas como parte integrante da remunerao do ms,
exceto o dcimo terceiro salrio e o adicional de frias.
Fundamentao: art. 4 da Portaria Interministerial MF/MPS n 1/2016.
2 - Em caso de auxlio-doena, a quem compete o pagamento do salrio-famlia?
O salrio-famlia correspondente ao ms de afastamento do trabalho ser pago integralmente
pela empresa, pelo sindicato ou rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO), conforme o caso, e o
do ms da cessao de beneficio pelo INSS, independentemente do nmero de dias
trabalhados ou em benefcio.
Fundamentao: "caput" e 2 do art. 360 da Instruo Normativa INSS n 77/2015.