Universidad Autnoma de Nuevo Len

Facultad de Medicina

Reglamento Interno

Ave. Francisco I. Madero s/n y Av. Gonzalitos Col. Mitras Centro 64460
Monterrey, Nuevo Len, Mxico, Apartado Postal 1-4469

Mayo 2002

El presente Reglamento fue aprobado por el H. Consejo Universitario de la

Universidad Autnoma de Nuevo Len a los 30 das del mes de mayo de 2002,
deroga todos los reglamentos anteriores y entr en vigencia en el mes de
Septiembre del mismo ao.

Dr. Jess Ancer Rodriguez

Director

Reglamento Interno

TTULO PRIMERO
Captulo I
Disposiciones Generales
Captulo II
De los Objetivos de la Facultad
TITULO SEGUNDO
Captulo I
Estructura Orgnica y Administracin
De los Trabajadores Administrativos
Captulo II
Del Gobierno de la Facultad
De la Junta Directiva
De las Comisiones de la Junta Directiva
Captulo III
Del Director
Captulo IV
De los Subdirectores
Captulo V
De los Jefes de Departamento y Servicio
TTULO TERCERO
Captulo I
Del Personal Acadmico

Captulo II
De la Junta de Profesores
Captulo III
Del Decano
TTULO CUARTO
Captulo I
De los Alumnos Disposiciones Generales
TTULO QUINTO
Captulo I
De los Exmenes Disposiciones Generales de la Evaluacin
Captulo II
De los Exmenes Ordinarios y Extraordinarios
TITULO SEXTO
Captulo I
De las Inscripciones Disposiciones Generales
TITULO SPTIMO
Captulo I
De los Exmenes Profesional Disposiciones Generales
TTULO OCTAVO
Captulo I
De la Certificacin y Revalidacin de Estudios
TTULO NOVENO
Captulo I
De la Responsabilidad Universitaria y de las Sanciones y su Aplicacin

TTULO DCIMO
Captulo I
Del Patrimonio Universitario
TTULO DCIMOPRIMERO
Captulo I
De la Divisin de Estudios de Posgrado
TTULO DCIMOSEGUNDO
Captulo I
Del Servicio Social
TTULO DCIMOTERCERO
Captulo I
De los Reconocimientos y Estmulos

MISIN
Formar profesionales de la salud con excelencia acadmica en el mbito
de licenciaturas, profesores universitarios, investigadores, especialistas,
maestras, doctorados, tcnicos y dems personal necesario en las
diversas disciplinas de las ciencias mdicas para que desarrollen su tarea
asistencial, docente y de investigacin dentro de un marco tico y
humanitario con amplio espritu de servicio, con capacidad de
autocrtica y continua actualizacin de sus conocimientos.

VISIN
La Facultad aspira a ser la mejor institucin de educacin, investigacin y
de servicios de salud del pas y estar en el nivel de las mejores en el
escenario mundial.

TTULO PRIMERO
CAPTULO I : Disposiciones Generales
Artculo 1
I.

La Facultad de Medicina, en adelante la Facultad, es una

entidad de educacin superior, dependiente de la UANL,
destinada a formar profesionales con excelencia acadmica en
el arte-ciencia de promover, preservar y restaurar la salud y el
bienestar en el individuo y en la comunidad.

II.

La Facultad trabaja al servicio del ser humano y de la

comunidad, para ello atiende con esmero la educacin integral
del estudiante para hacer de l un profesional de clase mundial.

III. La Facultad considera a la investigacin y la asistencia como

entes inseparables de la enseanza, consciente que con ello
cumple con su funcin social, se genera conocimiento y hay
desarrollo sostenible cultural, cientfico, socioeconmico y
ecolgico.
IV. La Facultad como dependencia acadmica de servicio de salud
y de investigacin, realiza su funcin en tres reas fundamentales:
el rea propedutica en donde se ofrece el conocimiento
introductivo bsico, el rea clnica del Hospital Universitario Dr.
Jos Eleuterio Gonzlez, que da prioridad al ejercicio mdico de
tercer nivel y alta especialidad y los centros perifricos en donde
se imparte la medicina de primer contacto, primero y segundo
nivel de atencin.
V. La Facultad se rige por lo dispuesto en la Ley Orgnica de la
UANL, el Estatuto General, la Ley Orgnica del Hospital
Universitario, los reglamentos derivados de los anteriores y el
presente Reglamento.
VI. Son normas permanentes en la actividad de la Facultad los
principios de libertad de ctedra e investigacin de acuerdo a
los planes y programas departamentales o del servicio, la libre
manifestacin de ideas y la tolerancia que deben guardarse
entre s los miembros de la comunidad de la dependencia.
VII. Es obligacin prioritaria de la Facultad atender los problemas del
hombre y la sociedad con el propsito de ser elemento

propositivo de cambio; atender con esmero la educacin

integral de sus estudiantes, as como crear, recrear, preservar y
difundir la ciencia y la cultura mantenindose fiel a la tradicin y
a los valores esenciales de la profesin mdica, abierta a las
circunstancias del mundo, sin embargo respetuosa y fiel a sus
principios y races.
VIII. La Facultad debe promover, en conformidad con su Misin, Visin
y Objetivos, el pensamiento plural sin lesionar intereses de terceros
ni con propsitos de poltica militante o electoral extra
universitaria o de carcter religioso.
IX. Para incrementar el nivel acadmico y en pos de la excelencia,
la Facultad determinar el ingreso de los aspirantes a cursar los
estudios de pregrado y posgrado de acuerdo a los recursos con
que cuente la dependencia, a la demanda en el mercado de
trabajo y la evaluacin del aspirante en el concurso de ingreso.
X.

La Facultad, como organismo de educacin superior,

establecer y revisar al menos cada cinco aos los diferentes
planes, programas y objetivos, as como su infraestructura para la
formacin integral de los profesionales y grados acadmicos que
ofrece.

XI. En orden a la pertinencia y calidad en el cumplimiento con su

misin, la Facultad crear, modificar o suprimir carreras,
especialidades, maestras, doctorados as como subdirecciones,
departamentos, servicios y dems entidades acadmicas,
asistenciales y/o administrativas que sean necesarias para la
obtencin de sus objetivos.
XII. La Facultad fomentar la preservacin, bsqueda y
conocimiento pleno del patrimonio cultural de las ciencias
mdicas y de la misma dependencia, as como su
reconocimiento y pblica divulgacin.
XIII. La Facultad realizar actividades tendientes a relacionar e
integrar la ciencia mdica con otras reas del conocimiento
cientfico, y con las diversas disciplinas y expresiones culturales.
XIV. El programa de estudios de las carreras de pregrado que ofrece
la Facultad es en ciclos anuales impartidos en cursos semestrales:
en la carrera de Mdico Cirujano y Partero (MCP) es de seis ciclos
y de cinco en la de Qumico Clnico Bilogo (QCB).

XV. En los primeros seis semestres de las carreras de MCP y QCB el

contenido acadmico en cada ciclo contempla materias
bsicas y materias de estudios generales; en los restantes
semestres se imparten las materias clnicas.
XVI. La Facultad informar a los alumnos, antes del inicio de los cursos,
los planes y programas de estudio.

Captulo II
De los Objetivos de la Facultad

Artculo 2
Son objetivos de la Facultad:
I.

Ofrecer enseanza y aprendizaje de la ciencia y arte mdica.

II.

Difundir y extender los beneficios de la ciencia mdica al

individuo y a la comunidad.

III.

Difundir y extender el conocimiento mdico.

IV. Preservar, promover y restaurar la salud, el bienestar del individuo

y de la comunidad.
V.

Buscar en sus educandos, profesores y alumnos, la excelencia

cientfica, acadmica y artstica con apego estricto a los
principios y normas morales que regulan las actividades humanas.

VI. Promover la continua actualizacin del conocimiento mdico.

VII. Fomentar la investigacin en bsqueda del conocimiento.

TTULO SEGUNDO
Captulo I
Estructura Orgnica y Administracin

Artculo 3
Para cumplir con su misin la Facultad dispone de:

I.

Personal acadmico y estudiantil.

II.

Personal administrativo, tcnico y de intendencia.

III. reas de operacin y servicio: Departamentos

Departamentos Clnicos y Servicios Clnicos.

Bsicos,

IV. Instalaciones e infraestructura de apoyo.

V. De los bienes inmuebles que hace referencia el decreto 105 de la
H. LIII Legislatura Constitucional del Estado y que slo podrn
destinarse al uso al que se refiere dicho decreto.
VI. De los subsidios que la Federacin, Estado e Institucin destinen
para su sostenimiento, as como de los donativos que grupos
privados otorguen y de los ingresos propios que la Facultad
genere.
Artculo 4
Para cumplir con la funcin de servicio, enseanza e
investigacin el cuerpo docente se organiza en Departamentos
Bsicos, Departamentos Clnicos y Servicios, cada uno bajo la
direccin y administracin de un Jefe que despus de aprobar el
examen de oposicin, bajo lo estipulado en los Artculos 37,38 y 39
del presente reglamento, es nombrado por la Junta Directiva y
ratificado por el Consejo Universitario.
Artculo 5
Los Departamentos y los Servicios son la organizacin de la
Facultad que sustentan la enseanza, investigacin y asistencia.
El personal acadmico que labora en los Departamentos y
Servicios tiene atribuciones y obligaciones equiparables.
Artculo 6
Los Departamentos y los Servicios en pertinencia de cumplir con
sus objetivos, previo acuerdo de la Junta Directiva, podrn crear,
modificar o suprimir reas, unidades, institutos, centros de servicio
y de investigacin.
Artculo 7
Los Departamentos clnicos coordinan las actividades docentes,
asistenciales y de investigacin en los servicios correspondientes.

Artculo 8
Son Departamentos los siguientes:

Bsicos:
_ Anatoma
_ Bioqumica
_ Embriologa
_ Farmacologa y Toxicologa
_ Fisiologa
_ Gentica
_ Histologa
_ Introduccin a la Clnica
_ Medicina Preventiva y Salud Pblica
_ Microbiologa
_ Patologa
_ Qumica Analtica
Clnicos:
_ Ciruga
_ Emergencias
_ Ginecologa y Obstetricia
_ Medicina del Deporte
_ Medicina Familiar
_ Medicina Interna
_ Patologa Clnica

_ Pediatra
_ Psiquiatra
_ Radiologa e Imagen

Artculo 9
Son Servicios Clnicos los siguientes:
_ Alergias
_ Anatoma patolgica
_ Anestesias
_ Cardiologa
_ Ciruga cardiovascular
_ Ciruga plstica
_ Ciruga general
_ Dermatologa
_ Endocrinologa
_ Gastroenterologa
_ Ginecologa
_ Hematologa
_ Infectologa
_ Inmunologa
_ Medicina Crtica Peditrica
_ Medicina Forense
_ Nefrologa
_ Neumologa y U.C.I.A.
_ Neurociruga
_ Neurologa

_ Obstetricia
_ Oftalmologa
_ Oncologa
_ Ortopedia y Traumatologa
_ Otorrinolaringologa
_ Preescolares
_ Reumatologa
_ Trasplantes
_ Urgencias Peditricas
_ Urologa
Artculo 10
La Facultad da servicio, asistencia, docencia y, a travs de la
investigacin, genera o modifica el conocimiento de los
Departamentos Bsicos, Departamentos Clnicos y Servicios
Clnicos, y puede auxiliarse en su funcin con reas, unidades,
institutos, centros o frentes de atencin.

De los Trabajadores Administrativos

Artculo 11
Se considera trabajadores administrativos a las personas que
prestan sus servicios en actividades y labores de apoyo a las
actividades acadmicas, de docencia, investigacin y servicio, y
que se clasifican conforme a las disposiciones de la Ley Federal
del Trabajo y a las estipulaciones convenidas entre la Universidad
y la organizacin sindical de los trabajadores de la dependencia.
Captulo II
Del Gobierno de la Facultad
Artculo 12
I.

La Junta Directiva es la autoridad decisoria.

II.

El Director es la autoridad ejecutiva institucional.

III. El Director es el representante legal de la dependencia.

IV. Es misin permanente de las autoridades vigilar el cumplimiento
de las leyes y reglamentos universitarios y, dentro de los planes y
programas correspondientes, los principios de libertad de
ctedra, investigacin y libre manifestacin de ideas.

De la Junta Directiva
Artculo 13
A las reuniones de la Junta Directiva se cita al menos con dos das
hbiles de anticipacin; la Junta es presidida por el Director y se
integra por los profesores de la dependencia que tengan
nombramiento expedido por el Consejo Universitario y por un
nmero igual de representantes alumnos electos de conformidad
a su reglamento interno.
Artculo 14
La Junta Directiva puede funcionar en pleno o por comisiones
permanentes y/o temporales designadas en reunin plenaria.
Las comisiones permanentes duran un ao en funciones y uno o
varios de sus miembros pueden ser reelegidos las veces que la
Junta Directiva lo considere pertinente; las comisiones temporales
funcionarn hasta la consecucin de sus fines o lo que la Junta
determine en el momento de su creacin.

Artculo 15
Son atribuciones de la Junta Directiva:
I.

Redefinir cuando menos cada cinco aos los planes y programas

acadmicos de la Facultad.
II. Elaborar y aprobar los planes y programas de estudio y
someterlos a consideracin del Consejo Universitario.
III. Elaborar, modificar y aprobar el Reglamento Interno de la
dependencia y someterlo a consideracin del Consejo
Universitario para su ratificacin o rectificacin.
IV. Proponer al Consejo Universitario para su estudio los
nombramientos de los profesores y, en caso de aprobacin,
expida el nombramiento definitivo.
V. Conocer y discutir y, en su caso, aprobar o rechazar el informe

anual de las actividades acadmicas, administrativas y

financieras realizadas por el Director.
VI. Conocer sobre permisos o renuncia del Director de la Facultad.
VII. Conocer y discutir y, en su caso, aprobar o rechazar los convenios
de la dependencia con instituciones nacionales o extranjeras.
VIII. Conocer, discutir y resolver en primera instancia las solicitudes de
licencia por ms de 15 das del personal acadmico para ser
puestas a consideracin del Consejo Universitario para la
resolucin definitiva.
IX. Conocer, estudiar y decidir en asuntos generales los tema(s)
solicitado(s) por escrito, al menos tres das hbiles antes de la
celebracin de la reunin, por cualquier miembro de la Junta
Directiva.
X. Conocer, estudiar y decidir sobre los estudios, dictmenes y
recomendaciones de las comisiones.
XI. Participar a travs de la Comisin de Vigilancia Electoral en las
elecciones de Director y de Consejeros profesores.
XII. Conocer y sancionar los resultados de los procesos electorales.
XIII. Nombrar la terna correspondiente para la designacin del
Director y tramitarla segn la normatividad vigente.
XIV. Acreditar por conducto del Director al Consejero profesor y al
Consejero alumno ante el Consejo Universitario.
XV. Cuando diere lugar, y por causas justificadas y debidamente
comprobadas, solicitar a la Junta de Gobierno, por conducto del
Rector, la remocin del Director de la dependencia.
XVI. Designar a los miembros de las comisiones contempladas en el
presente Reglamento.
XVII. Designar a las comisiones temporales y elegir sus miembros, cuya
funcin ser conocer, estudiar y dictaminar sobre asuntos bien
definidos y diferentes a los encomendados a las comisiones
permanentes.
XVIII. Declararse en sesin permanente hasta agotar el orden del da
aprobado. El qurum se determina en la primera sesin, y la
subsecuentes son vlidas con la asistencia por lo menos del 30%
de sus miembros; no podr tratarse asunto diferente a los que
motivaron la sesin permanente.
Artculo 16
Son reuniones plenarias y ordinarias de la Junta Directiva las que
se realizan al final de cada semestre o periodo lectivo; son
extraordinarias las efectuadas en otras fechas y que se llevarn a
cabo cuando el Director de la Facultad o la Comisin de
Vigilancia Electoral lo consideren conveniente.

Artculo 17
Las reuniones plenarias, ordinarias y extraordinarias las cita y
preside el Director, quien tiene derecho a voz y, en caso
necesario, voto de calidad. Para que se considere validamente
instalada la junta, se requiere la asistencia del 50% ms uno de
ambos sectores en la primera convocatoria, y del 50% ms uno
de la totalidad de los miembros en la segunda convocatoria. En
las dems convocatorias la Junta Directiva puede funcionar con
la asistencia del 30% paritario de sus miembros.

Artculo 18
Para que los acuerdos de la Junta Directiva sean vlidos deben
aprobarse por mayora absoluta, entendindose sta como la
mitad ms uno de los asistentes en las diversas convocatorias.

De las Comisiones de la Junta Directiva

Artculo 19
Las comisiones se integran por tres profesores y tres estudiantes, la
de Vigilancia Electoral cuenta con seis suplentes; la acadmica y
la dictaminadora se constituyen solo por tres profesores, y en
todos los casos los miembros pueden ser reelegidos las veces que
la Junta Directiva lo considere pertinente; las comisiones
funcionan en forma colegiada, citadas y presididas por el
Director o por el Subdirector en quien l delegue esa funcin, y se
celebran en el sitio de la Facultad que la autoridad seale. Las
comisiones presentarn sus resoluciones a la Junta Directiva para
el dictamen definitivo.

Artculo 20
Son comisiones permanentes de la Facultad:

I.

Comisin Acadmica para los estudios de Mdico Cirujano y

Partero.

II.

Comisin Acadmica para los estudios de Qumico Clnico

Bilogo.

III. Comisin de Admisin.

IV. Comisin de Honor y Justicia.
V. Comisin de Presupuesto y Planeacin.
VI. Comisin de Vigilancia Electoral.
VII. Comisin de Permisos y Licencias.
VIII. Comisin Legislativa.
IX. Comisin Dictaminadora.
X. Comisin de Salud.

Artculo 21
Son funciones de las Comisiones Acadmicas:
I.

Dar seguimiento al menos anualmente a los planes y programas

vigentes de estudio de pregrado y de posgrado y hacer las
adecuaciones necesarias cuando se considere necesario; as
como conocer y resolver las propuestas o proyectos de los
Departamentos y Servicios o los que la misma comisin genere.

II.

Definir al menos anualmente y antes del inicio de cada ciclo

escolar las materias bsicas y las de estudios generales que se
impartan en pregrado, as como sus frecuencias y ubicacin en
los diversos ciclos y semestres escolares.

Artculo 22
La Comisin de Admisin define los requerimientos necesarios
para que ingresen a la Facultad los estudiantes de pregrado y
posgrado. Dictamina los casos particulares de revalidacin de
estudios y los de reingreso.
Artculo 23
La Comisin de Honor y Justicia estudia, dictamina y dirime los
asuntos de justicia que hubiere en alumnos y profesores y las
menciones honorficas, premios, reconocimientos y distinciones
que el personal de la Facultad mereciera y que turnar al
Consejo Universitario para la resolucin definitiva.

Artculo 24
La Comisin de Presupuesto y Planeacin, con el conocimiento
de los activos y recursos de la dependencia, establece las metas
a alcanzar, prioridades y la mejor poltica en la utilizacin de lo
disponible. En el mismo tenor y con visin define los objetivos
ideales a alcanzar y los costos estimados a corto y largo plazo.
Artculo 25
Son funciones de la Comisin de Vigilancia Electoral:
I.

Custodiar y acreditar la membresa de la Junta Directiva de

acuerdo a la correcta representacin. En caso necesario, y con
asuntos o motivos definidos, puede solicitar al Director la reunin
de la Junta Directiva, a solicitud de la tercera parte paritaria de
sus miembros, en un plazo no mayor a 15 das naturales
posteriores a dicha solicitud.

II.

Instala, vigila y sanciona los procesos electorales internos de

Director y Consejeros profesores. Se considera legal la instalacin
de la comisin con el 50% ms uno de los miembros titulares y/o
suplentes.

Artculo 26
La Comisin de Permisos y Licencias estudia y dictamina las
solicitudes al respecto de los profesores, que turnar al Consejo
Universitario para el dictamen definitivo.
Artculo 27
La Comisin Legislativa vigila la correcta aplicacin de la
normatividad vigente. En su caso propone a la Junta Directiva las
reformas al presente Reglamento o a cualquier otra
reglamentacin interna. Estudia en primera instancia las
propuestas o proyectos que al respecto hubiere que, de
proceder, pone a consideracin de la Junta Directiva.

Artculo 28
La Comisin Dictaminadora estudia y recomienda, para la
resolucin posterior por la Junta Directiva, el ingreso y/o
promocin del personal acadmico.

Artculo 29
La Comisin de Salud define los programas, planes y lineamientos
para el control, prevencin, administracin y vigilancia de los
problemas de salud.

Artculo 30
Los integrantes de las comisiones deben asistir y permanecer
hasta la conclusin de las sesiones convocadas; la inasistencia
injustificada a tres reuniones da lugar a la destitucin del cargo
por el Director mientras la Junta Directiva, en su prxima reunin,
designa sustituto.

Artculo 31
A menos que la Junta Directiva haya concedido a las comisiones
capacidad de resolucin definitiva, stas deben de rendir a la
Junta Directiva los dictmenes de los asuntos que hayan
estudiado para que la Junta en pleno resuelva en consecuencia.

Captulo III
Del Director
Artculo 32
El Director es la autoridad ejecutiva de la Facultad en un cargo
que dura tres aos.

Artculo 33
El Director es designado por la H. Junta de Gobierno para un
perodo de tres aos y puede ser reelegido una sola vez para un
periodo inmediato a su gestin o para a uno posterior, de

acuerdo a lo estipulado en la reglamentacin vigente de la

UANL.

Artculo 34
Para ser Director se requiere adems de lo establecido en el
Artculo 31 de la Ley Orgnica de la UANL y en el Estatuto
General, lo siguiente:
I.

Poseer ttulo profesional de Mdico Cirujano y Partero y de

especialidad, maestra o doctorado en alguna de las disciplinas
de las ciencias mdicas.

II.

Haberse distinguido en el ejercicio de su profesin en actividades

docentes, asistenciales y/o de investigacin.

III. Contar con antigedad no interrumpida y no menor de cinco

aos, inmediatos a su designacin como candidato, como
profesor ordinario de la dependencia.
IV. Ser de reconocida probidad y no tener antecedentes penales en
sentencia ejecutoriada.
Artculo 35
Corresponden al Director de la Facultad las siguientes funciones,
obligaciones y atribuciones:
I.

Ser el representante legal de la Facultad.

II.

Ser el responsable acadmico y administrativo de la

dependencia ante la Junta Directiva, Consejo Universitario, Junta
de Gobierno, la comunidad y dems dependencias y
autoridades universitarias y extrauniversitarias.

III. Ser miembro Ex oficio del Consejo Universitario.

IV. Convocar y presidir las Juntas Directivas y las Comisiones que de
ella emanen, con derecho a voz y voto de calidad.
V. Presentar ante las autoridades que correspondan los acuerdos
emanados de la Junta Directiva y sus Comisiones.
VI. Vigilar y hacer cumplir en su dependencia las disposiciones de la
normatividad vigente en la Institucin y en la Facultad.

VII. Vigilar el cumplimiento de los principios de libertad de ctedra de

acuerdo con los planes y programas departamentales y de
servicio. Atender la libre manifestacin de ideas con respeto a la
pluralidad de pensamiento para dar cabal cumplimiento a las
funciones fundamentales docentes, de investigacin y de
servicio.
VIII. Nombrar y remover a los Subdirectores, Secretarios, y dems
personal de confianza de la dependencia.
IX.

Delegar sus funciones temporales en el Subdirector que considere

conveniente.

X.

Evaluar peridicamente
Departamento o Servicio.

XI.

Presentar a la Junta Directiva para estudio y resolucin un informe

anual de actividades y enviar copias al Rector, Consejo
Universitario y Junta de Gobierno para su estudio y aprobacin.

el

desempeo

de

los

Jefes

de

XII. Otorgar nombramiento provisional de profesor.

XIII. Otorgar los estmulos que a su juicio considere necesarios al
personal de su dependencia.
XIV. Conceder permiso de ausencia, que a su juicio proceda, hasta por
quince das en un semestre al personal de la dependencia.
XV. Determinar, en concordancia con la Comisin Acadmica y la
Junta Directiva, las caractersticas de los mtodos de evaluacin
de los alumnos de pregrado y posgrado.
XVI. Expedir las constancias de estudios que le correspondan, que no
sean aquellas reservadas al Departamento Escolar y Archivo de la
Universidad.
XVII. Convocar y presidir reuniones del personal acadmico, de jefes de
Departamento, de Servicio o de alumnos.
XVIII.
Acreditar al Consejero profesor y al Consejero alumno, ante
el Consejo Universitario.
XIX. Aplicar y otorgar las sanciones, merecimientos o distinciones que
correspondan al personal de su dependencia de acuerdo a la
normatividad vigente.

XX. Tener participacin activa en la enseanza,

investigacin en la dependencia a su cargo.

asistencia

XXI. Dedicar al menos tiempo completo al ejercicio de su funcin.

Captulo IV
De los Subdirectores

Artculo 36
El Director en el auxilio de sus funciones puede nombrar y remover
libremente, de acuerdo a los lineamientos del artculo 30 en su
fraccin 5 de la Ley Orgnica de la U.A.N.L., al siguiente personal
de confianza:
_ Subdirector de Estudios de Pregrado para la carrera de MCP
_ Subdirector de Estudios de Pregrado para la carrera de QCB
_ Subdirector de Investigacin y Estudios de Posgrado
_ Subdirector de Asistencia Hospitalaria
_ Subdirector de Asistencia Comunitaria
_ Subdirector de Planeacin y Desarrollo
_ Subdirector de Educacin Continua, y
_ Secretarios y Coordinadores que en cada Subdireccin sean
necesarios para alcanzar lo objetivos fijados.

Captulo V
De los Jefes de Departamento y Servicio

Artculo 37
Para ser jefe de Departamento o Servicio se requiere:
I.

Ser Profesor en el Departamento o Servicio en el cual se postule.

II.

Experiencia docente en la Facultad de por lo menos cinco aos

anteriores inmediatos a la postulacin.

III.

Tener disposicin de dedicar tiempo completo a su funcin.

IV. Presentar un proyecto de trabajo y desarrollo que contemple la

visin del Departamento o Servicio al menos a cinco aos, con
objetivos intermedios y terminales definidos.
V.

Demostrar la aptitud y suficiencia necesaria para el cargo en un

examen de oposicin ante un jurado nombrado por la Comisin
Acadmica, integrado por tres profesores, con derecho a voz y
voto, seleccionados entre los jefes de Departamento o Servicio
afines a la vacante.

VI. Para el efecto la Direccin nombra a un representante y a un

secretario, a fin de asentar la resolucin del jurado y dar fe del
cumplimiento de las normas vigentes en el proceso de examen,
quienes tienen derecho a voz pero no a voto.
VII. Si la vacante se debe a jubilacin, el jefe jubilado preside el
jurado y la Comisin Acadmica nombra a los dos miembros
faltantes.
VIII. La decisin del jurado es inapelable.

Artculo 38
La vacante para la jefatura de Departamento o de Servicio
puede ser por fallecimiento, separacin por causa justificada,
jubilacin o por haberse cumplido el trmino legal de 10 aos.
Los jefes de Departamento o de Servicio pueden ser separados
de su cargo, a juicio de la Junta Directiva, por incapacidad para
cumplir sus funciones o por causa grave. El jefe de Departamento
o de Servicio tiene derecho a audiencia de descargo ante la
Junta Directiva.

Artculo 39
El examen de oposicin para Jefe de Departamento o de
Servicio lo convoca la Direccin, de acuerdo a lo siguiente:

I.

Cuando de existir la vacante, la Direccin lo considere pertinente.

II.

A solicitud expresa de uno o ms profesores del Departamento o

Servicio a concursar una vez declarada vacante la jefatura, de
acuerdo a lo expresado en el Artculo anterior.

III.

La Direccin convocar al concurso en un plazo no mayor a 30

das hbiles posterior a la recepcin de la solicitud.

IV. De no aparecer la convocatoria en el plazo sealado cualquier

inconformidad se hace ante la Comisin Acadmica y en ltima
instancia, de persistir la inconformidad, ante la Junta Directiva.
V.

En cualquier caso, s a juicio de la Comisin Acadmica, se

registran candidatos que no renan los requisitos estipulados, la
Direccin nombra un jefe provisional hasta que se den las
condiciones para convocar al concurso y se nombre al jefe
definitivo.

VI. Si al trmino legal de 10 aos de una jefatura no hay registro de

candidatos y de no existir impedimento a juicio de alguna de las
comisiones o de la Junta Directiva, la Direccin ratifica la jefatura
por el periodo que considere necesario y la pondr a
consideracin de la Junta Directiva.
Artculo 40
Son atribuciones y obligaciones del jefe de Departamento o
Servicio:
I.

Definir los objetivos generales y particulares del Departamento o

Servicio en las funciones administrativas, docentes, asistenciales y
de investigacin.

II.

Representar oficialmente al Departamento o Servicio.

III.

Ser responsable acadmico, administrativo y de asistencia en el

Departamento o Servicio.

IV. Definir y establecer en concordancia con los profesores del

Departamento o Servicio y la Subdireccin correspondiente, los
planes y programas de estudio de pregrado y posgrado de su
rea con el objetivo de formar profesionales de la salud con
genuina vocacin de servicio y competentes a nivel nacional e
internacional.

V.

Definir en acuerdo con los profesores del Departamento o

Servicio y con las autoridades de la Facultad, las caractersticas
de metodologa para una funcin asistencial de alto nivel que se
distinga por un servicio de calidad y calidez a los pacientes que
atienda.

VI. Definir en concordancia con los profesores del Departamento o

Servicio, con las autoridades de la Facultad y conforme al
Reglamento de Investigacin, las prioridades, fines, proyectos y
metodologa de la investigacin que realicen los profesores y
estudiantes de pregrado y de posgrado.
VII. Dar prioridad en la investigacin al desarrollo de trabajos
encaminados a la prevencin, deteccin y teraputica oportuna
de los problemas mdicos y acadmicos que conciernen al
Departamento o Servicio.
VIII. Incentivar y coordinar la elaboracin de planes y proyectos de
investigacin para generar nuevo conocimiento y/o modificar el
preexistente.
IX. Colaborar en las labores sustantivas de la Facultad en la
formacin integral de MCP, QCB, especialistas, investigadores,
maestras, doctorados y dems personal en las diversas disciplinas
de la ciencia mdica.
X.

Buscar que el Departamento o Servicio se distinga por la

prestacin eficiente y de alto nivel en la tarea de preservar y
restaurar la salud del individuo y de la comunidad dentro de un
marco tico y humanitario en apego y solidaridad a los derechos
y principios fundamentales del ser humano.

XI. Difundir y extender los beneficios acadmicos y asistenciales del

Departamento o Servicio al individuo y la comunidad.
XII. Tener participacin activa en la docencia,
investigacin en el Departamento o Servicio.

asistencia

XIII.

Promover la preservacin, restauracin de salud, seguridad y

bienestar en las personas atendidas en el Departamento o
Servicio.

XIV.

Promover la continua actualizacin del conocimiento en el

personal docente y en los estudiantes de pregrado y de
posgrado de su Departamento o Servicio y publicar en revistas de

prestigio nacional o internacional al menos un trabajo de

investigacin al ao.
XV.

Promover programas de intercambio acadmico de su

Departamento o Servicio con instituciones nacionales o
extranjeras de prestigio.

XVI.

Conocer sobre la permanencia, asistencia y puntualidad regular

del personal a su cargo.

XVII.

Convocar y presidir al menos mensualmente las juntas

departamentales o de servicio, elaborar el acta correspondiente
y enviarla a la Direccin de la Facultad.

XVIII. Vigilar y hacer cumplir en el Departamento o Servicio las

disposiciones emanadas de las leyes y reglamentos universitarios y
los acuerdos de la Junta Directiva.
XIX.

Vigilar el cumplimiento, de acuerdo a los planes y programas del

Departamento o Servicio, de los principios de libertad de ctedra,
tolerancia a la pluralidad del pensamiento y libre manifestacin
de ideas.

XX.

Nombrar y remover libremente al personal de confianza del

Departamento o Servicio que sea necesario para la consecucin
de sus fines y que no sea lo que le corresponda a la Direccin.
Delegar temporalmente en quien crea conveniente sus funciones
como jefe de Departamento o de Servicio.

XXI.

XXII.

Presentar un informe mensual de los ingresos y egresos a la

Direccin y al cuerpo acadmico del Departamento o Servicio.

XXIII. Rendir un informe anual escrito de las actividades docentes,

administrativas, asistenciales y de investigacin ante el Director.
XXIV. Otorgar y/o solicitar estmulos que considere necesarios para el
personal a su cargo.
XXV. Solicitar la aplicacin de sanciones que correspondan para el
personal a su cargo de acuerdo a la normatividad vigente.
XXVI. Asistir a las juntas de jefes de Departamento o Servicio
convocadas por la Direccin.
XXVII. Informar de las actividades del Departamento o Servicio a los
profesores del rea.

XXVIII. Vigilar que en el desempeo de las labores departamentales o

de servicio se mantengan inclumes el respeto a la dignidad
humana, a la vida, al sufrimiento y a la muerte digna, actuando
en un marco honesto, integro, responsable y solidario con
transparencia y tica profesional.
XXIX. Preservar y promover el mantenimiento del espacio fsico de
infraestructura e instalaciones asignadas al Departamento o
Servicio.
XXX.

Generar recursos propios y celebrar contratos y convenios con

otras instituciones y dependencias en beneficio del
Departamento o Servicio.

TTULO TERCERO
Del Personal Acadmico
Captulo I

Artculo 41
El personal acadmico de la Facultad lo integran profesionales
que prestan sus servicios en la Universidad en funciones de
docencia, asistencia e investigacin y en actividades
complementarias a las anteriores, de conformidad con los
planes, programas y disposiciones establecidos por la propia
dependencia y la Institucin.
Artculo 42
El personal Acadmico se integra a un Departamento o Servicio
con la obligacin de participar en las actividades asignadas, as
como cumplir con los Reglamentos internos.
Artculo 43
Corresponde a la Facultad, de acuerdo a su marco normativo,
fijar los trminos y procedimientos de ingreso, promocin y
permanencia del personal acadmico, as como sus derechos y

obligaciones correspondientes al mbito acadmico y a su

calidad de miembro de la comunidad universitaria.

Artculo 44
Para pertenecer al cuerpo docente de la Facultad se requiere:

I.

Ttulo Profesional y posgrado de especialidad, maestra o

doctorado en las ciencias mdicas, o en alguna disciplina afn.

II.

Haber publicado al menos dos trabajos de investigacin en

revistas mdicas de prestigio nacional y/o internacional.

III.

Aprobar el examen de oposicin.

IV. Nombramiento de Profesor Ordinario por el Consejo Universitario,

extendido a propuesta de la Junta Directiva de la Facultad.
V.

Desempear actividades
asistencia en la Facultad.

docentes,

de

investigacin

y/o

Artculo 45
El personal acadmico de la Facultad ejerce actividades de
docencia, investigacin, asistencia y difusin del conocimiento y
la cultura. Cada uno de sus integrantes pertenece a la
clasificacin de Profesor, bajo las categoras y lineamientos del
personal acadmico definidos en el captulo uno del Estatuto
General y conforme al Reglamento del Personal Acadmico de
la UANL; las categoras, niveles y requisitos se rigen por lo
estipulado en el mismo Reglamento.

Artculo 46
La seleccin y promocin del personal acadmico se realiza
mediante concursos de oposicin y evaluacin peridica,
tomando en cuenta mritos acadmicos, capacidad docente y
tica profesional, en concordancia con lo estipulado en la Ley
Orgnica de la UANL, en el Estatuto General, en el Reglamento del
Personal Acadmico de la UANL y en el presente Reglamento.

Artculo 47
Para los concursos de oposicin se designa un jurado calificador
nombrado por la Comisin Acadmica integrado por tres
profesores relacionados con el rea acadmica a concursar y dos
profesores representantes de la Direccin, es presidido por el jefe
del Departamento o Servicio a concursar. Los representantes de la
Direccin tienen derecho a voz pero no a voto, y elaboran el acta
correspondiente.
El sustentante debe cumplir con los requisitos del Artculo 44 del
presente reglamento.
El examen comprende al menos las siguientes evaluaciones:
antecedentes curriculares, conocimientos, habilidades y destrezas
y capacidad pedaggica.

Captulo II
De la Junta de Profesores

Artculo 48
La Junta de Profesores se integra por la totalidad de los profesores
de la Facultad que tengan nombramiento expedido del Consejo
Universitario y su funcin es la eleccin anual de Consejero Profesor
Titular y Suplente ante el H. Consejo Universitario.

Artculo 49
Para ser Consejeros profesores, titular y suplente, deben reunir los
requisitos estipulados en el Ttulo II, Captulo III del Consejo
Universitario del Estatuto General de la U.A.N.L.

Captulo III
Del Decano

Artculo 50
En caso de falta definitiva del Director, y de acuerdo con el
Artculo 33 de la Ley Orgnica de la UANL, el profesor decano de
la Facultad asume la funcin temporal. Los subdirectores y dems
personal de confianza permanecen en sus cargos, con la funcin
primordial de convocar a elecciones en un plazo no mayor de 30
das. Por lo dems, el decano, en concordancia con los
subdirectores, slo atiende asuntos inaplazables relacionados con
el cargo.

TTULO CUARTO
Captulo I
De los Alumnos
Disposiciones Generales
Artculo 51
Los alumnos de la Facultad pueden ser de pregrado o de
posgrado.

Artculo 52
Los alumnos inscritos de pregrado y de posgrado integran las
sociedades de alumnos y de residentes. En sus asuntos internos se
rigen con independencia y propia reglamentacin aprobada
por la Junta Directiva.
Artculo 53
Una vez nombrados los representantes legales de las sociedades
de alumnos y de residentes, deben acreditarse ante la Direccin
de la Facultad en un plazo no mayor de siete das.

Artculo 54
Para ser Consejeros alumnos, titular y suplente, ante el H. Consejo
Universitario, deben cumplir con lo estipulado en el Ttulo II,
Captulo III del Consejo Universitario del Estatuto General de la
U.A.N.L.

TTULO QUINTO
Captulo I
De los Exmenes
Disposiciones Generales
De la Evaluacin
Artculo 55
El conocimiento, las habilidades y las destrezas que se ensean a
los estudiantes de pregrado en la Facultad se evalan por medio
de exmenes ordinarios, extraordinarios y de regularizacin.

Captulo II
De los Exmenes Ordinarios y Extraordinarios

Artculo 56
Los exmenes ordinarios y extraordinarios son ineludibles y se
presentan al final del curso correspondiente, los ordinarios
corresponden a la primera oportunidad y los extraordinarios son
la segunda oportunidad. Los exmenes de regularizacin se
programan durante el semestre en fechas fijadas por la
Secretara Acadmica de la Facultad.

Artculo 57
Una vez cursada la materia, el alumno tiene derecho a cuatro
oportunidades de examen en fechas fijadas por la Secretara
Acadmica de la Facultad. Cuando un estudiante repruebe
alguna materia en cuarta oportunidad queda suspendido en su
calidad de alumno, pero tiene derecho a dos oportunidades

ms para regularizar las materias pendientes, que de aprobarlas

le reintegra su condicin de alumno; de no aprobar en sexta
oportunidad pierde en forma definitiva su condicin de
estudiante en la UANL.

Artculo 58
En cualquier momento antes de la sexta oportunidad el alumno
del nivel de licenciatura puede solicitar por una sola vez su
cambio a otra Facultad, en las fechas que para este fin tiene
programadas la Institucin, con la condicin que se sujete
nuevamente al concurso de ingreso en la Facultad a donde
desea ingresar.

Artculo 59
La Secretara Acadmica fija las fechas para la celebracin de
exmenes. La composicin de los jurados calificadores se
establece de comn acuerdo entre el Jefe de Departamento o
Servicio y la Secretara Acadmica. Para cada examen el jurado
se integra por tres profesores del Departamento o Servicio de la
materia a examinar.

Artculo 60
Se considera como oportunidad utilizada cuando un alumno no
se presente a examen para el que estuviere programado, a
menos que la causa de su ausencia sea causa justificada a juicio
de la Secretara Acadmica.

Artculo 61
Para tener derecho a las diversas oportunidades de examen
despus del ordinario y extraordinario, es necesario que el
alumno cubra los trmites administrativos al respecto.

Artculo 62
Los exmenes ordinarios y extraordinarios cuentan como
oportunidad oficial a menos que el alumno solicite y se le

conceda la baja correspondiente durante los primeros 30 das de

iniciado el curso.

Artculo 63
La evaluacin de los cursos debe versar sobre los objetivos
particulares y generales que los Departamentos o Servicios
hayan hecho del conocimiento de los alumnos antes del inicio
del ciclo escolar correspondiente.

Artculo 64
El grado de aprovechamiento de los alumnos se evala
utilizando nmeros enteros en la escala de 0 al 100, siendo la
calificacin mnima aprobatoria en pregrado de 70 y en
posgrado de 80. La calificacin aprobatoria de los cursos
clnicopatolgicos corresponde al internado rotatorio de
pregrado y se certifica con el promedio de las mismas.
El alumno tiene derecho a obtener revisin de los exmenes de
acuerdo al procedimiento determinado entre la Direccin y el
Departamento o Servicio.

Artculo 65
Para tener derecho a cursar el ciclo escolar siguiente en los
primeros tres aos de la carrera, se requiere que el estudiante
apruebe al menos la mitad ms una de las materias bsicas y al
menos una de las materias de estudios generales del ciclo en
curso; en los siguientes aos escolares se requiere la aprobacin
de la mitad mas una de las materias en curso. En ningn caso
puede cursar materias que correspondan a tres ciclos
acadmicos consecutivos.
Artculo 66
El estudiante que solicite reingreso a la Facultad despus de tres
aos o ms de ausencia como alumno debe cursar y/o aprobar
las materias del ltimo curso semestral que hubiera aprobado y
ajustarse a la normatividad vigente. Los pasantes que tengan
cinco o ms aos de haber egresado de cualquiera de las
carreras se evalan por la Facultad a travs de la instancia
correspondiente para los fines de programacin del examen
Profesional.

TTULO SEXTO
Captulo I
De las Inscripciones
Disposiciones Generales

Artculo 67
Para ser alumno de pregrado se requiere lo siguiente:
I.

Acreditar los estudios de educacin media superior o estudios

equivalentes a juicio de la Comisin de Admisin.

II.

No existir impedimento alguno a juicio de la Comisin de

Admisin.

III.

Cumplir con los requerimientos administrativos y de inscripcin en

la Facultad y en la Institucin.

IV.

Aprobar satisfactoriamente el concurso de ingreso.

V.

Cumplir con lo dispuesto en el captulo II del Estatuto General.

Artculo 68
Para ser alumno de posgrado de la Facultad se requiere lo
siguiente:
Acreditar, a juicio de la Comisin de Admisin, ttulo profesional
de medicina en o algunas disciplinas afines y cumplir con lo
estipulado en el Artculo 67, en las fracciones II, III, IV y V.

TTULO SPTIMO
Captulo I
De los Exmenes Profesionales
Disposiciones Generales
Artculo 69
Los alumnos tienen derecho a sustentar el examen profesional
despus de cursar y aprobar el ltimo ao de la carrera y
acreditar el total de las materias que forman el plan de estudio y
dado cumplimiento con el Servicio Social obligatorio, adems de
cubrir todos los requerimientos acadmicos y administrativos de
la Facultad y de la Universidad.

Artculo 70
Es funcin de la Secretara Acadmica programar las fechas de
los exmenes profesionales, definir sus caractersticas y designar
los jurados. El acto correspondiente al examen profesional es
responsabilidad del jurado y debe asentarse en el libro de actas
de exmenes profesionales que sirve al respecto: concluido el
acto del examen el jurado emitir su juicio, bastando mayora
para determinar el resultado que quedar registrado como
aprobado o reprobado. La aprobacin del Examen Profesional
da derecho al sustentante de solicitar a la Universidad la
expedicin del ttulo correspondiente.

TTULO OCTAVO
Captulo I
De la Certificacin y Revalidacin de Estudios
Artculo 71
La Facultad puede certificar y/o revalidar cursos, programas,
estudios de pregrado, estudios de posgrado de la propia
Institucin o en otra del pas o del extranjero.

Artculo 72
Para certificar y revalidar materias cursadas en otra Institucin del
pas o el extranjero la Facultad debe proceder de acuerdo con
la opinin del Jefe del Departamento o Servicio de la materia a
revalidar. Posteriormente y previa presentacin de los
argumentos respectivos, la Comisin Acadmica da la resolucin
definitiva, atendiendo el Reglamento de Equivalencias y
Revalidacin de Estudios de la U.A.N.L.

TTULO NOVENO
Captulo I
De la Responsabilidad Universitaria y de las sanciones y su aplicacin
Artculo 73
I.
II.

La calidad de estudiante de la Facultad se pierde por lo

siguiente:
Baja voluntaria de acuerdo a los lineamientos legales de la
Facultad y de la Universidad.
Al concluir sus estudios, de pregrado o posgrado, una vez
satisfechos los requisitos establecidos.
Y cuando a juicio de la Comisin de Honor y Justicia:

I.

II.

III.

Incumpla las disposiciones contenidas en la normatividad

vigente en la UANL y en la Facultad, en cuyo caso se suspende
temporalmente al alumno hasta que el Consejo Universitario
otorgue el dictamen definitivo.
Incurra en desacato a las determinaciones emitidas por los
funcionarios y autoridades competentes de la Universidad, de
conformidad con la legislacin universitaria, en cuyo caso se
suspende temporalmente al alumno hasta que el Consejo
Universitario emita el dictamen definitivo.
Cometa causa grave de cualquier naturaleza, haya faltado el
debido respeto a las autoridades y/o a los funcionarios de la
Universidad, a los miembros del personal acadmico, a los
alumnos y dems integrantes de la comunidad universitaria, en
cuyo caso se suspende temporalmente al alumno hasta que el

Consejo Universitario d el dictamen definitivo.

Y cuando a juicio de la Comisin Acadmica:
I.
II.

III.

IV.

Incida en fraude acadmico, en cuyo caso se suspende

temporalmente al alumno hasta que el Consejo Universitario
exprese el dictamen definitivo.
Se descubra la presentacin de certificados o documentos falsos
que le hubiesen permitido la inscripcin como alumno, en cuyo
caso se suspende temporalmente al alumno hasta que el
Consejo Universitario conceda el dictamen definitivo.
Al reprobar una materia o ms en cuarta oportunidad, puede
recobrar su condicin de alumno al aprobar la(s) materia(s) en
alguna de dos oportunidades ms a las que tiene derecho. De
no aprobar en la sexta oportunidad perder su condicin de
alumno en forma definitiva de la Universidad.
Y lo contenido en el Estatuto General de la Universidad
Autnoma de Nuevo Len en el Ttulo Sexto, Captulo I, Captulo
II y Captulo III concerniente de las faltas a la responsabilidad
universitaria, de las sanciones y su aplicacin y de los medios de
impugnacin sobre la aplicacin de sanciones.

Artculo 74
Cualquier alumno de la Facultad que en lo individual se
considere afectado por alguna resolucin de la Junta Directiva o
de las comisiones puede anteponer recurso de revisin mediante
un escrito que entregar en las oficinas de la Secretara
Acadmica de la Facultad en el cual exprese las razones de su
inconformidad y puede apelar la decisin en primera instancia
ante la Junta Directiva; y de persistir la inconformidad, en
segunda y ltima instancia, puede hacerlo ante el Consejo
Universitario.

TTULO DCIMO
Captulo I
Del Patrimonio Universitario
Artculo 75
El Patrimonio de la Facultad de Medicina se constituye e integra
en los trminos establecidos en la Ley Orgnica de la U.A.N.L., en
el Estatuto General, en la Ley del Patrimonio Universitario y en la

Ley Orgnica del Hospital Universitario Dr. Jos Eleuterio

Gonzlez.

TTULO DCIMOPRIMERO
Captulo I
De la Divisin de Estudios de Posgrado
Artculo 76
Son estudios de posgrado los que se realizan despus de los de
licenciatura, conforme a las disposiciones contenidas en el
Reglamento General de Estudios de Posgrado de la U.A.N.L.
Artculo 77
El estudiante de posgrado acatar las disposiciones contenidas
en el Reglamento General de Estudios de Posgrado de la
U.A.N.L., en el Reglamento para el Desarrollo de la Residencia en
el Hospital Universitario Dr. Jos Eleuterio Gonzlez, en su caso,
las del Reglamento Interno del Programa de Maestra en
Ciencias y Doctorado de la misma Facultad.
Artculo 78
Para obtener los grados acadmicos de especializacin,
maestra y doctorado el sustentante debe cumplir con lo
establecido por el Reglamento General de Estudios de Posgrado
de la U.A.N.L. y por los Reglamentos Internos de Posgrado.

TTULO DCIMOSEGUNDO
Captulo I
Del Servicio Social

Artculo 79
Con base en los acuerdos y convenios existentes entre la
Secretara de Salud y la Facultad se considera como estudiantes

a los pasantes en Servicio Social; la prctica del Servicio dura

doce meses continuos para MCP y seis meses para QCB, y se
realiza en los lugares que para el efecto tengan disponibles la
Secretara de Salud, las Instituciones de Servicio o las de
Educacin Superior.
Artculo 80
La prctica del Servicio Social slo puede iniciarse cuando el
pasante reciba la constancia de asignacin que formaliza la
relacin jurdica civil entre la Secretara, las Instituciones de
Servicio, las de Educacin Superior y el pasante.
Artculo 81
Las partes se obligan a cumplir con el Programa Acadmico y el
Reglamento de Servicio Social vigente.
Artculo 82
Son objetivos especficos de los pasantes en Servicio Social:
I.

Promover el desarrollo acadmico de acuerdo a la realidad

social del pas con el propsito de vincular al profesional con la
sociedad.

II.

Proporcionar servicio para contribuir a la conservacin de la

salud de la poblacin en los campos de promocin, prevencin,
curacin y rehabilitacin de las enfermedades.

III.

Ser factor de apoyo a las Instituciones de Educacin en la

comunidad.

TTULO DCIMOTERCERO
Captulo 1
De los Reconocimientos y Estmulos
Artculo 83
La Facultad debe reconocer la labor desempeada por los
miembros de su comunidad en beneficio de la propia Institucin
y de la sociedad, de conformidad con las disposiciones

reglamentarias que para tal efecto expida el H. Consejo

Universitario.

Ave. Francisco I. Madero Pte. s/n y Av. Gonzalitos Col. Mitras Centro 64460
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2002