CONSTITUCION POLITICA

Actividad 6

HERMES FERNANDO RICO CHARRY

TUTOR

LAURA JULIANA SANDOVAL GARCIA

ID 557586

BUCARAMANGA, MAYO 2016.

Entrega de tarea actividad 6

Actividad 6: Sexta Semana
SEXTA SEMANA
Durante la ltima semana del curso, con base en los conceptos aprendidos, se explicarn las
diferentes acciones que tiene el ciudadano y la comunidad para obtener la proteccin de los
derechos consagrados en la carta cuando les han sido vulnerado o se encuentran en peligro actual o
inminente de ser violados por el Estado o en algunos casos por particulares. El estudiante a travs
de esta unidad entender la fuerza normativa de la Constitucin, pues la misma no es solo un
documento poltico sino se constituye como la herramienta fundamental para la salvaguarda de las
garantas constitucionales.
ACTIVIDAD 6
Los estudiantes conformarn grupos de cinco integrantes, luego deber escoger uno de los tres
casos planteados en el apartado anterior y a partir del caso seleccionado deber redactar una accin
de tutela que sustente la proteccin de los derechos fundamentales vulnerados en el caso particular.
Formato de Entrega: Para la realizacin de ste escrito debe tener en cuenta el manual Normas
trabajos escritos UNlMINUTO y lo debe subir cada integrante del grupo por la opcin: Entrega de
tareas.
Recursos Principales:
Captulo 8 del texto de estudio.
Recursos Digitales y Web:
La Accin de Tutela en Colombia, mbito Jurdico - U Nacional de Crdoba.
Sentencia T-039/13, Corte Constitucional, Derecho a la Salud.
Decreto Nmero 2591 de 1.991, "Por el cual se reglamenta la accin de tutela consagrado en el
artculo 86 de la Constitucin Poltica.

CASO 1: Fuero Reforzado por Maternidad.

Una trabajadora en estado de embarazo, comunica a su empleador dicho estado, adjuntando la prueba que
lo corrobora.
Posterior a la comunicacin hecha por parte de la trabajadora de su embarazo, la oficina de recursos
humanos le hace llegar notificacin, sealndole que el contrato de trabajo finaliza a partir de la fecha de
notificacin, pero le aclara que el despido no se produce por su estado de embarazo, sino porque el
contrato ha finalizado, segn lo pactaron las partes.
A continuacin dar desarrollo a la actividad planteada.

SEOR:
JUEZ (reparto)
E.

S.

D.

REFERENCIA:

ACCIN DE TUTELA

ACCIONANTE:

MARIA ALEJANDRA GARCIA

ACCIONADO:

GREGORIO MARIN GALVIS

MARIA ALEJANDRA GARCIA, mayor de edad, identificada con cdula de ciudadana

1.095.258.753 de Floridablanca, por medio de ste documento presento respetuosamente ante
usted ACCIN DE TUTELA, consagrada en el artculo 86 de la Constitucin Poltica, contra el
seor, GREGORIO MARIN GALVIS, con el objeto de que me sean protegidos los siguientes
derechos Constitucionales Fundamentales vulnerados: LA VIDA, LA SALUD, LA SEGURIDAD
SOCIAL, LA IGUALDAD, EL TRABAJO Y LA PROTECCIN A LA FAMILIA Y LA VIDA DEL
NASCITURUS; que estn siendo vulnerados por los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. Me vincul laboralmente, el da 7 de febrero de 2014 mediante contrato verbal, al

establecimiento de comercio llamado FRUVER LA AURORA,

SEGUNDO. El cargo desempeando era el cargo de vendedora.

TERCERO. El 2 de septiembre de 2014 que el seor GREGORIO MARIN GALVIS, A travs de

la seora MARTHA CECILIA RODRIGUEZ, dio por terminado el contrato de trabajo al
informarme das antes que a partir del da 3 de septiembre no me daba ms trabajo.

CUARTO. En el momento en que fui despedida tena conocimiento del embarazo (lo cual le
manifest verbalmente al empleador), en esos momentos tena once semanas de embarazo. Mi
estado era notable en el momento en que la seora Leidy me despidi.

QUINTO. No poseo ninguna otra fuente de ingreso.

PETICIONES

Solicito comedidamente seor (a) juez:

1. Tutelar mis derechos constitucionales a LA VIDA, LA SALUD, LA SEGURIDAD SOCIAL,

LA IGUALDAD, EL TRABAJO, LA PROTECCIN A LA FAMILIA Y LA VIDA DEL
NASCITURUS

2. En consecuencia se sirva ordenar a la seora CONSUELO FERNANDEZ CARREO, el

reintegro a mi trabajo adems que se contine mi afiliacin a la Seguridad Social para la
asistencia del parto.

CONSIDERACIONES EN DERECHO
PROCEDENCIA DE LA ACCIN DE TUTELA CONTRA PARTICULARES EN RAZN
AL ESTADO DE INDEFENSIN:

Segn el Artculo 86 de nuestra carta poltica la accin de Tutela es procedente contra

particulares cuando:
1. Los particulares son encargados de la prestacin de un servicio pblico
2. La conducta afecte grave y directamente el inters colectivo
3. Respecto de quienes el solicitante se halle en estado de subordinacin o
indefensin
Supuestos desarrollados en el artculo 42 numeral 4 Decreto 2591 de 1991 en donde se
establece la procedencia de la misma contra toda accin u omisin de particulares que
hayan violado, violen o amenacen violar cualquiera de los derechos constitucionales
fundamentales, presentndose como mecanismo judicial excepcional.
En mi caso, si bien actualmente no me encuentro en estado de subordinacin frente al
particular demandad;

es prudente observar que conservo frente a l una calidad de

indefensin, debido a que la mujer desempleada bajo estas circunstancias requiere

especial proteccin, por lo que la accin de tutela se torna claramente procedente.
En el presente caso, si bien es cierto que al momento de interponer la accin de
tutela, la actora ya no se encontraba subordinada a su empleador, precisamente por la
terminacin del contrato laboral, no es menos cierto que el hecho de quedar sin empleo
en estado de embarazo y de requerir el salario para su subsistencia y la de su hijo, puede
generar dificultades inmediatas que colocan a la mujer embarazada en un estado de
desproteccin frente a su antiguo empleador1.
De igual manera, es obligacin del Estado claramente expresada en la Constitucin
Nacional la proteccin de la maternidad frente a las particulares condiciones materiales
de la mujer en gestacin y lactancia, condiciones que la hacen especialmente vulnerable
y vida de proteccin2, ello se encuentra sentado por la Corte Constitucional, vgr:

1
2

Corte Constitucional. Sentencia T-1101 de 2001. MP: Manuel Jos Cepeda Espinosa.
Corte Constitucional. Sentencia T-862 de 2003. MP: Jaime Araujo Rentara.

La proteccin a la mujer embarazada y a la madre tiene mltiples fundamentos

en nuestro ordenamiento constitucional. As, de un lado se trata de lograr una igualdad
efectiva entre los sexos, por lo cual, el artculo 43 que establece esa clusula especfica
de igualdad, agrega que la mujer, durante el embarazo y despus del parto gozar de
especial asistencia y proteccin del Estado, y recibir de este subsidio alimentario si
entonces estuviere desempleada o desamparada. Esto significa que el especial cuidado
que la Carta ordena en favor de la mujer embarazada es, en primer trmino, un
mecanismo para amparar la dignidad y los derechos a la igualdad y al libre desarrollo de
las mujeres (C.P., Arts. 1, 13 y 43), pues el hecho de la maternidad haba sido en el
pasado fuente de mltiples discriminaciones contra las mujeres, por lo cual la Carta de
1991 estableci, como la Corte ya tuvo la oportunidad de destacarlo, que esta condicin
natural y especial de las mujeres, que por siglos la coloc en una situacin de
inferioridad sirve ahora para enaltecerla. En efecto, sin una proteccin especial del
Estado a la maternidad, la igualdad entre los sexos no sera real y efectiva y por ende la
mujer no podra libremente elegir ser madre, debido a las adversas consecuencias que
tal decisin tendra sobre su situacin social y laboral.
De otro lado, la Constitucin protege a la mujer en estado de gravidez debido a la
importancia que ocupa la vida en el ordenamiento constitucional (C.P., prembulo y arts.
2, 11 y 44) a tal punto que, como esta Corte ya o ha destacado, el nasciturus recibe
amparo jurdico en nuestro ordenamiento. Por ello la mujer en estado de embarazo es
tambin protegida en forma preferencial por el ordenamiento como gestadora de la
vida que es.
En tercer trmino, y como obvia consecuencia de las anteriores consideraciones,
la Constitucin no solo tutela a la mujer embarazada sino a la madre (C.P. art 43), no
solo como un instrumento para un mayor logro de la igualdad entre los sexos sino,
adems, como un mecanismo para proveer los derechos de los nios, los cuales, segn
expreso mandato constitucional, prevalecen sobre los derechos de los dems (C.P. art.
44). En efecto de esa manera se pretende que la mujer pueda brindar la necesaria
atencin a sus hijos, sin que por ello sea objeto de discriminaciones en otros campos de

la vida social, como el trabajo, con locuaz se busca garantizar el buen cuidado y la
alimentacin de los recin nacidos.
Finalmente, este especial cuidado a la mujer embarazada y a la madre es tambin
expresin de la centralidad que ocupa la familia en el orden constitucional colombiano,
ya que esta es la institucin bsica de la sociedad, por lo cual recibe una proteccin
integral de parte de la sociedad y del Estado (C.P., arts. 5 y 42). En efecto, si la mujer
que va a tener un hijo, o la madre que acaba de tenerlo, no recibieran un apoyo
especficos, los lazos familiares podran verse gravemente afectados.
Estos mltiples fundamentos constitucionales muestran que, tal y como la Corte
lo ha indicado en reiteradas oportunidades, la mujer embarazada y su hijo gozan de la
especial proteccin del Estado y de la sociedad, lo cual tiene una consecuencia jurdica
importante: el ordenamiento jurdico debe brindar una garanta especial y efectiva a los
derechos de la mujer que va a ser madre, o acaba de serlo. 3

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA.

CARCTER FUNDAMENTAL

La proteccin a la estabilidad en el empleo respecto de todos los trabajadores,

contemplada en el artculo 53 de la Constitucin Poltica, es un principio que rige de manera
general las relaciones laborales, lo cual supone que el cumplimiento estricto de las obligaciones
propias que demanda el desarrollo del objeto del contrato de trabajo por parte del empleado, se
traduce en la conservacin de su cargo, salvo que se verifique alguna de las causales
contempladas en la ley para que el empleador pueda dar por terminada la relacin de trabajo-

Con mayor razn entonces, y atendiendo el principio de igualdad real, tratndose de

mujeres embarazadas, la proteccin de su estabilidad se incrementa, para conformarse una

Corte Constitucional. Sentencia T- 373 de 1998. M.P.: Dr. Eduardo Cifuentes Muoz

estabilidad reforzada, que imposibilita el despido bajo cualquier circunstancia derivada del
estado de maternidad

una estabilidad reforzada implica que el ordenamiento debe lograr una garanta real y
efectiva el derecho constitucional que tiene una mujer embarazada a no ser despedida, en ningn
caso, por razn de la maternidad. La proteccin tiene entonces que ser eficaz, por lo cual su
regulacin y aplicacin est sometida a un control constitucional ms estricto pues, como ya se
explic en esta sentencia, la Constitucin ordena un amparo especial a la estabilidad laboral de
las mujeres que se encuentran es estado de gravidez, por lo cual no es suficiente que el
ordenamiento legal asegure unos ingresos monetarios a esas trabajadoras, sino que es
necesario protegerles eficazmente su derecho efectivo a trabajar.

() la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral

reforzada, pues una de las manifestaciones ms claras de discriminacin sexual ha sido, y sigue
siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido
a los eventuales sobre-costos o incomodidades que tal fenmeno puede implicar para las
empresas. Por ello, los distintos instrumentos internacionales han sido claros en sealar que no
es posible una verdadera igualdad entre los sexos, si no existe una proteccin reforzada a la
estabilidad laboral de la mujer embarazada. 5

El legislador materializa dicha estabilidad al sealar en el artculo 239 ordinal 3 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, que durante el embarazo y los tres meses posteriores al parto no se
puede retirar a una trabajadora sino por justa causa comprobada y siempre y cuando medie
autorizacin del Inspector Del Trabajo cuando se trata de trabajadoras Oficiales o una resolucin
motivada del Jefe de la entidad donde labora aquella, cuando se trata de Empleadas Pblicas.

El alcance de tal normatividad implica la prohibicin de despido de la mujer en gestacin o

lactancia sin el lleno de los requisitos legales, con la consecuente configuracin de la presuncin

4
5

Corte Constitucional. Sentencia T- 862 de 2003. M.P,: Dr. Jaime Araujo Rentera
Corte Constitucional. Sentencia C- 470 de 1997. M.P.; Dr. Alejandro Martinez Caballero

de despido en razn de discriminacin frente al embarazo o lactancia, lo cual conlleva la

ineficacia del mismo y la posibilidad de reintegro para la empleada despedida en tales
circunstancias, todo ello en atencin al que ha sido denominado fuero de maternidad

PROCEDENCIA DE LA TUTELA PARA PROTEGER LA ESTABILIDAD LABORAL

REFORZADA DE LA MUJER EN ESTADO DE GESTACIN

Si bien es cierto, la va idnea para solucionar los conflictos derivados de la relacin

laboral y obtener el reintegro al cargo por ineficacia del despido es la jurisdiccin
Ordinaria Laboral cuando se trata de Trabajadoras Privadas u Oficiales y la Accin de
Nulidad y Restablecimiento del Derecho ante la jurisdiccin de lo Contencioso
Administrativo, para las empleadas pblicas; la Corte Constitucional ha manifestado:

El derecho que tiene la mujer a no ser discriminada laboralmente, y por ende, a no ser
despedida por encontrarse en estado de embarazo, es un derecho fundamental y el Estado tiene
que proveer lo necesario para darle estricto cumplimiento. Lo anterior en vista de la especial
proteccin que le brinda la Carta Poltica a la mujer que se encuentre en tal estado

Lo anterior se fundamenta en que si la Accin de Tutela se encuentra establecida para proteger

los derechos fundamentales de las personas, cuando quiera que aquellos resulten amenazados
o vulnerados por una autoridad pblica o por un particular en los casos previstos en la ley, es
evidente que si el derecho de la mujer a no ser despedida en estado de gestacin es de aquellos
de carcter fundamental, como se acaba de indicar, la accin de tutela ha de ser procedente en
estos casos. 8

6
7
8

Corte Constitucional. Sentencia T -373 op, cit.

Corte Constitucional. Sentencia T-283 de 2003. M.P.: Dr. Jaime Arajo Rentera.
Corte Constitucional. Sentencia T- 862 de 2003, op. Cit.

ELEMENTOS FCTICOS PARA QUE PROCEDA EL AMPARO DEL DERECHO A LA

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
Al respecto la Sentencia T-375 del 30 de marzo de 2000, seala los siguientes elementos
fcticos:

Que el despido o la desvinculacin de la trabajadora haya tenido lugar durante el perodo de

gestacin o dentro del perodo de lactancia: Como lo manifest en el acpite fctico en el
momento del despido me encontraba en perodo de gestacin.

Que ese despido o desvinculacin sea consecuencia directa del embarazo y no de

circunstancias objetivas que lo justifiquen: No encuentro causal objetiva para que el seor
GREGORIO MARIN GALVIS, decidiera que no deba continuar trabajando en el local como
lo vena haciendo.
Que el empleador conociere con anterioridad el estado de embarazo de la trabajadora; es
decir que la empleada le haya informado sobre su estado, salvo que el mismo sea notorio.
Le avise de manera verbal mi estado de embarazo, y para el momento del despido mi estado
de embarazo era notorio, pues ya tena cinco meses de gestacin.
Que ese despido o desvinculacin amenace el mnimo vital de la madre o de nasciturus. En
la actualidad, no encuentro ninguna otra fuente de subsistencia, por lo cual solicito la tutela
del Estado para mi situacin.

PRUEBAS

Pido al seor juez se tengan como tales, las siguientes:

Fotocopia de mi cdula de ciudadana.

Constancia mdica: el examen de embrazo realizado el 23 de Julio de 2014 y la ecografa
plvica realizada el mismo da

 Carta de certificacin de que laboraba en el local la bodeguita, expedida por el seor

GREGORIO MARIN GALVIS.

COMPETENCIA
Es Usted competente por la naturaleza del asunto y el lugar de la ocurrencia de los
hechos que vulneran mis derechos Fundamentales y que por consiguiente motivan la
presente accin (Artculo 37 Decreto 2591 de 1991).
JURAMENTO
Bajo la gravedad de juramento, manifiesto que no he interpuesto Tutela por los mismos
hechos ante otra autoridad judicial.

NOTIFICACIONES

1. GREGORIO MARIN GALVIS, EN LA CALLE 33 N 29-46 BARRIO LA AURORA

BUCARAMANGA.

3. MARIA ALEJANDRA GARCIA, EN LA CARRERA 45 MANZANA B CASA 15,

MIRADORES DEL CAMPO. FLORIDABLANCA TEL: 6809002.

Del seor juez.

______________________________
MARIA ALEJANDRA GARCIA.
C.C. 1.095.258.753 de Floridablanca.