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PLANTA CORDOBA
DAIMLERCHRYSLER ARGENTINA S.A.F.I .C.I.M. - S.M.A.T.A.
Partes InLrvinientes,
Son partes intervinientes y contratantes del presente Convenio Colectivo de Trabajo, por el sector
=picador, la empresa DAIMLERCHRYSLER ARGENTINA (en adelante LA EMPRESA) y por el
sector sindical el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR
(en adelante EL SINDICATO).
ARTICULO) 2:
Re resentativi ad de la partes
Asimismo, son partes legitimadas para establecer las condiciones aplicables para este establecimiento
ya
sea que en l se produzcan ylo ensamblen unidades o autopartes para DAIMLERCHRYSLER
ARGENTINA o para terceros, o en su caso, se realice toda actividad o produccin o en. tblado de
dades o partes para la industria automovilstica, por un tercero y en tanto se presten estas actividades
con. la fuerza de trabajo incluida en el presente Convenio Colectivo.
Emes Compartidos, - Com romis s Mutuo .
El compromiso de
LA EMPRESA es apoyar con todo su potencial la misin de esta planta, ya sea para
continuar los actuales procesos productivos o todos aquellos que prioricen la preservacin de la fuente
de trabajo, conforme se indica en el artculo precedente.
Con ese fin, las partes asumen el compromiso mutuo de promover y adoptar relaciones laborales
basadas en el entendimiento y confianza mutuas, estableciendo un mbito laboral cimentado en el
trabajo en equipos y en compartir responsabilidades y decisiones.
En este contexto, las partes firmantes del presente Convenio Colectivo de Trabajo reconocen
que la
Planta sita en la provincia de Crdoba, tiene corno misin arrear y en su caso producir vehculos
de
calidad a nivel mundial, con el menor costo de fabricacin, en un ambiente de trabajo caracterizado
por
la armona en las relaciones laborales, como as tambin producir y/o ensamblar autopartes para
terceros.
empleados. Es decir que los Principios Operativos de Trabajo de la Planta Crdoba estarn orientados a
la Seguridad de todo el Personal, a la Calidad de los procesos y productos, a la Entrega en tiempo
con el
menor Costo posible y a elevar la Moral de los empleados
En tal sentido las partes asumen el connproniiso de:
la calidad de los productos, disminuir los costos operativas y mejorar la calidad de t en el trjo;
entendindose al trabajador en su integralidad, esto es el compromiso pleno de su c cicl` sica e
intelectual, corno un modo de obtener los objetivos que aqu se enuncian y que asumen las partes .~ .
- Tomar todas las medidas necesarias que permitan proteger apropiadamente las
actividades orientadas a la exportacin y cumplir con el mayor nivel de calidad, eficiencia y
puntualidad, conforme al especial compromiso asumido en el Artculo 20 del presente Convenio
Colectivo de Trabajo .
- lncentivar la aplicacin de tcnicas modernas de gestin, tales como : el control
estadstico de los procesos, sistemas a prueba de error, control de zona, ayudas visuales, sistema Andon,
mtodo de 5 S's, instrucciones de trabajo (SWI), proceso de mejora de los cinco pasos, rengeniera,
sistemas de calidad, sistemas de niantenimiento preventivo y predictivo, abastecinuiento just fan time,
work-shops de mejora continua de los procesos, trabajo en equipo, esquema proveedor-cliente,
prevencin de defectos y satisfaccin al cliente, entre otros.
-
Mantener una comunicacin fluda, de dos vas, preservando rana relacin profesional
caracterizada por el respeto mutuo, confianza y buena fe.
-
Prever distintos esquemas de organizacin del trabajo, de tal modo que stos puedan
adaptarse a las necesidades y/o emprendimientos alternativos que decidan llevarse a cabo en esta planta.
ARTICULO 4:
Vigencia
Las panes acuerdan una vigencia para el convenio hasta el 31105/2002 . Ambas partes se comprometen
a
renegocar un nuevo convenio colectivo de trabajo en reemplazo del presente, noventa dios antes del
vencimiento de las condiciones aqu. pactadas, sin perjuicio de los cambios y/o ajustes que la realidad en
cada caso imponga. Hasta tanto no se al cace dicho objetivo seguira rigiendo la presente convencion .
S.
Personal Com
El presente Convenio rige las relaciones entre LA EMPRESA y el personal expresansente incluido o a
incluirse en la categora que integra este instrumento y que se establece en el Artculo 9.
El desenvolvimiento que caracteriza a esta actividad, donde el alto grado de tecnologizacin,
ento, especializacin e integralidad que se le exige a todos los componentes que abastecen
esta industria para el logro de la calidad y excelencia aqu comprometida, determinan la necesidad
empresaria de extemalizar y/o tercerizar distintas tareas, ya sea que se realicen dentro o fuera de LA
EMPRESA,, estableciendo a continuacin las actividades excluidas del convenio colectivo, justamente
por tratarse de operaciones que son llevadas a cabo bajo esquemas de externalizacin y/o
satelitalizacin, entre viras a saber:
Provisin de partes y/o subconjuntos a la lnea de amado .
Modalidades de Contratacin
modificaciones
legislativas impongan actualizar este acuerdo, el mismo se vehiculizar a travs de la Comisin
de
Autocomposicin e Interpretacin prevista en el artculo 19,
Asimismo, se podrn utilizar todas aquellas modalidades contractuales por tiempo determinado
que se
ajusten a las caractersticas de la demanda, como as tambin a aquellas modalidades formativas
y que
penaitan vincular el espacio educativo con el mbito de trabajo, a travs de pasantas, becas, prcticas
rentadas y toda otra ruodalidad, la que en todos los casos debern ser utilizadas apropiadamente
.
ARTICULO 7:
7.1- Objetivos:
La organizacin del trabajo que rige es un sistema orientado a la mejora continua de la Seguridad
de los
empleados, la Calidad de los procesos y los Productos, la Entrega en tiempo, la optimizacin
de los
Costos y el alto grado de Moral de los empleados.
-Estos Equipas de Trabajo tendrn objetivos especficos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo,
Moral y
otros propios relacionados con sus actividades, que sern fijados por LA
EMPRESA, tornando en
consideracin la informacin provista por los propios integrantes de los Equipos de Trabajo.
7.3 - Control de Resultados:
Para la evaluacin del resultado de la operacin de los Equipos de Trabajo y a efectos de
determinar el
grado de cumplimiento de los objetivos especficos, se tendr en cuenta
la informacn proporcionada
por los mismos Equipos de Trabajo. La mencionada evaluacin determinar el valor
de la remuneracin
variable de cada componente de la misma.
.Tornada de Trabajo
Se establece una jornada laboral de 9 lis por da, en serrana calendario de Lunes a
Viernes, esquema
que compensar los perodos de suspensin en el trabajo entre el 24 de
Diciembre de cada ao y el
01 de Enero del ao siguiente, ms aquellos das entre feriados que LA
EMPRESA decida no
trabajar.
Para el ao 2001 corresponder no trabajar un da entre feriados . Igualmente para
el alo 2002
corresponder no trabajar un da entre feriados .
LA EMPRESA i
aos,
lle . LILIANA . .
SECRETARIA DE
ERREVRA
CUNCILIACION
,mi
Lder de
ui
c) Contar con el acuerdo del Group Leader, del Lder del Equipo y del!.~l
resent
de Recursos Humanos.
~ ~.
te
d) Existan vacantes para acceder al Nivel 3, es decir que menos del 15% del total de
los
Empleados Polivalentes de Operaciones estn en el Nivel Salarial 3 . La postulacin
para el cambio
ser efectuada por el Group Leader tornando en cuenta la opinin
del Equipo de Trabajo
10.4.
riesgos.
- Indices de ausentismo .
- Productividad y eficiencia.
- Indices de orden, limpieza y organizacin del rea de trabajo.
- Mejoras continuas .
- Reduccin de costos, tiempos, retrabajos y perdidas .
- Otros particulares
de carta
Equipo de Trabajo
70 lis,
1.00 hs.
Lic. LILI
AI
l.
FRREV A
SECRETARIA DE
CUNGitir:.C
NREC, NAC,
~L wGOC,
AC1CFt Cf~l r l,
El clculo del monto a pagar en cada caso se efectuar sobre el salario bsico vigj t~ la fech
je
inicio de la licencia vacacional .
14.4. - LA EMPRESA otorgar a todo su personal dentro de su jornada diaria,
una
pausa de 45 minutos pagos, para almuerzo o cena segn corresponda en funcin del
horario de
trabajo.
14 .5.- Viticos: Se conviene que todo vitico que otorgue LA EMPRESA por
movilidad o comida a aquellos trabajadores encuadrados dentro de este Convenio,
por su
caracterstica particular y especfica no ostenta naturaleza jurdica remuneratoria a los fines
laborales
ro ramas de Ca ae1tae6n
15.1 LA EMPRESA y EL SINDICATO coinciden que la capacitacin y el entrenamiento
permanente de los empleados representa hoy, un punto clave y necesario para la adecuacin
de las
capacidades del personal y de la organizacin, a la evolucin tecnolgica, econmica y social ; que
posibilite el mantenimiento de una posicin competitiva para LA EMPRESA y un
desarrollo continuo
de los recursos humanos que la componen.
Por tal motivo se comprometen a apoyar todas las actividades y programas de capacitacin
que sea
necesario o conveniente implementar. En particular se considera que la ventaja competitiva
estratgica
para esta Planta es el hecho de contar con recursos hw~os debidamente entrenados
tanto en
habilidades y conocimientos, como en actitudes, conductas y prcticas de trabajo.
15.2. Las acciones de capacitacin que se implementarn, sern clasificadas en :
De carcter obligatorio: Son aquellos cursos, prcticas y entrenamiento organizados
a una categora
EMPRESA.
'mas partes entienden a la capacitacin como una necesidad ineludible a los fines
del progreso en las
condiciones laborales y personales y los empleados estarn comprometidos a
aceptar y realizar los
programas que se establezcan con este motivo, sean de carcter individual o general.
Atendiendo al
estmulo individual y colectivo que surge de la debida capacitacin del personal para acceder
funciones superiores, adaptar sus conocimientos a los cambios tecnolgicos de la
industria o a los
nuevos procesos o sistemas que se adoptaren, LA EMPRESA establecer los
medios tendientes a
ARTICULO 17 - Salud
Se
ridad
17.5.1. La actividad de este Comit se encuadra en el inters comn y compromiso de las partes
con
el cuidado y la prevencin en estas materias, dejando a salvo las responsabilidades
de LA
EMPRESA respecto de sus empleados. Este Comit realizar las siguientes actividades .
-
18.3 - Delegados del personal . Las partes acuerdan una representacin sindical en el
marco interno de LA EMPRESA, conforme a lo dispuesto en el Art. 45 de
la 'Ley 23,551,
18.5 - Actuacin de los delegados: Cada Delegado tendr un crdito de 180 horas
anuales pagas por LA EMPRESA para atender los asuntos propios de su rol. Esto significa
una
pauta referencia] de aproximadamente 15 horas pagas por mes.
Las horas que el Delegado NO trabaje por requerimiento del SINDICATO (por
ejemplo: para asistir a una reunin de Delegados en la sede del sindicato), sern pagadas por
EL
SINDICATO.
El Delegado para dejar su lugar de trabajo y atender una situacin que lo requiere
dentro de Planta, coordinar previamente el momento de hacerlo con los miembros del
Equipo de
Trabajo y el Croup Leader, con el propsito de no afectar la produccin y
de asegurarse de contar
con el reemplazo correspondiente.
18.6- Procedimiento Arbitral Previo a la Accin de Desafuero: Con carcter previo al
inicio de la accin de exclusin de tutela contra un trabajador que goce de proteccin
gremial, en los
trminos contemplados en la ley 23 .551, cualquiera de las partes signatarias del presente
convenio podr
solicitar que se someta la cuestin a arbitraje convencional .
De aceptarse por ambas partes este procedimiento previo y contando con la expresa
conformidad del
trabajador involucrado, en carcter de legitimado pasivo de la accin que se instaurara
en sede judicial ;
la sustancacin del arbitraje convencional inhibir el posterior inicio de la accin de desafuero
sindical,
corno as tambin la eventual reinstalacin yla cualquiera de las acciones encuadradas en alguna
de las
hiptesis contenidas en el art. 53 de la ley 23 .551, u otro remedio judicial
relacionado a la cuestin
sornetida a esta instancia convencional .
--
desarrollo de las reuniones quedar asechado era actas, entregndose a cada miembro una c
misma conforme a las pautas reglamentarias que la propia Comisin se d, para
su funcmami
19.4, En tal sentido y para el caso que las partes entiendan haber agotado toda va
de
entendinfento, se establece un plazo de diez das hbiles previos al inicio de cualquier medida
que
por
feriado.
Derecho de Lformacin
s de la misma
r,
ARTICULO 25:
Autoridad de Aplicacin
Las partes reconocen como autoridad de aplicacin de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo y
de las cuestiones derivadas de la misma, a los organismos de aplicacin y
vigilancia que la legislacin
dispone para cada caso.
Anexa l
Remuneraciones
Hasta l er ao de antigedad .
CATEGORA
EMP. POLIV.
REMLTNERACIN
FIJA
REM.VAR .Eq.Tr.
NIVEL 1
$'473
15%
NIVEL 2
$578
15%
NIVEL 3
$630
15%
NIVEL 4
$788
15%
CATEGORA
EMP. POLIV.
REMUNERACIN
FIJA
NIVEL 1
$494
15%
NIVEL 2
$630
15%
NIVEL 3
683
15%
NIVEL 4
$840
15%
De 2 a 3 aos de antigedad.
CEGORA
A
. POLIV.
REMUP
NERACIC)N
FIJA
REM.VAR .Eg3r.
NIVEL 1
$525
15%
NIVEL 2
5662
15%
NIVEL 3
$714
15%,
NIVEL 4
$893
15%
REMUNERCIN
FIJA
REM. V
.Eq.Tr.
NIVEL 1
$583
15%
NIVEL 2
$737
15%
NIVEL 3
5792
15%
NIVEL 4
$990
15%
ANEXO II
Ritnuneraciones ara Personal ln esado hasta el 1 de Junio de 200Q
ESCALA
CATEGORU
EMP. POLIV.
REMUNERACIQN
FIJA
REM.VA Eq.Tr.
NIVEL 1
$583
15%
NIVEL 2
$737
15%
NIVEL 3
$792
15%
NIVEL 4
$990
15%
r~fi~-)?'7l~f.'L(Sfi.r~.>. ~~GF+,lv,LT'1b(-r ~~
.JltD9.LG?rikL
Expediente N70679/00
En la ciudad de Buenos
Aires, a los 31 das del
mes de julio de 2000, siendo
comparecen ante el Ministerio de
las 14,00 Hs.
Trabajo, Empleo y Formacin de
Nacional de Negociacin
Recursos
Humanos,
Colectiva, Depto, de Relaciones
Direccin
del Carmen Brigante, en
Laborales N2, Secretaria Lic .
Mara
representacin del SMATA, el Sr.
Castillo, con poder y personera
Carlos Theiller y el Sr.
Hctor
acreditados en Expte. N
negociar colectivamente que
42014/96 y copia de poder para
en este acto se agrega
al presente expediente,
domicilio legal en Av. Belgrano
constituyendo
665, Capital Federal ; en
DATMLERCHRYSLER ARGENTINA
representacin de 1 a empresa
SA, lo hacen los Sres_ : Enrique
N 5200918, en su
Eduardo Pedemonte CI
carcter de Gerente de Recursos
Humanos, Planta Crdoba ;
Puricefli, DNI N 8490016, en
Eduardo Martn
su carcter de Director de
Recursos Humanos, y el Dr.
Garca, T. 35 F5 (CPACF)con
Hctor A.
poder a su favor que en copia
actuaciones,
certificada agrega a lps
constituyendo domicilio en Av.
presentes
del Libertador 2424, Capital
agregarn en un plazo de cinco
Federal, y que
(5) das hbiles : acta de
CUIT, copia de acta de
constitucin de sociedad, copia del
Directorio designando a los
N de
signatorios del acuerdo que
estos actuados
se
agregar
a
._-________-__________-______W________-__W____________-_______-_____________________________
. .___. ._
Abierto el acto por la funcionaria
actuante, las partes de comn
por la presente a los fines
de agregar el acuerdo al que arribaran acuerdo marfiestarr ' ewvierien
18 fojas tiles, ratificando
en forma directa, el que
todas y cada una de sus
consta de
firmas all insertas,
clusulas, reconociendo como
manifestando su solicitud de ue
propias las
sh
e omologad
11"o,
As ransmo, manifiestan
haber acompaado tres
ejemplares del mismo convenio
N 0322-00679/00, en
en el expediente
Secretaria de Trabajo,
dependiente del Ministerio de la
Provincia de Crdoba que
Produccin de la
y
en la empresa se desempean
alrededor de 135 trabajadores .--_---_____
Sin ms se da por finalizado
el acto, firmando los
ante , que CERTIFICp
comparecientes al pi en serial de
conformidad
de! CARMEN
tic. MAPJA
BRIGp,P3TE
Cob4CSLAC]ON
S
S Er,Rr7ARIA 1)E
~~-
Y,~]
(yrL.~Ck
i~iX"irecYClfi.~r.rX~ ~/j
.pracYG~;y c~~.1~a,Ir~xC~
Expediente N 70679/00
En la ciudad de Buenos
Aires, a los 31 das del
mes de julio
comparecen ante el Ministerio
de Trabajo, Empleo Formacin de 2000, siendo las 16,00 Hs.
y
Nacional de Negociacin
de Recursos Humanos, Direccin
Colectiva, Depto. de Relaciones
del. Carmen Brigante, en
Laborales N2, Secretaria Lic
representacin del SMATA, el
. Mara
Sr. Carlos Theiner, el Sr
Dragan, DNI N 12812617,
.Omar
en su carcter de Secretario
Alejandro
SMATA y el Sr. Carlos
General de la Seccional
Daniel Brizuela, DNI N
Crdoba del
13535226, en su carcter de
Finanzas, de la misma
Seccional, con poder y
Subsecretario de
personera acreditados en Ex
copia de poder para
te.
N- 42014/96 y
negociar colectivamente que en
este acta se agrega al p
constituyendo domicilio legal
presente
expedien te,
en Av. Belgrano 665, Capital
Federal .-_-_________________________________
Abierto el acto por la
funcionaria actuante, los
comparecientes de corrrn acuerdo
que vienen por la presente
a los fines de agregar el
manifiestan:
acuerdo al que arribaran en
que consta de 18 fajas tiles,
forma
directa, el
ratificando todas y cada una
propias las filmas all
de sus clusulas, reconociendo
insertas, manifestando su solicitud
corno
de que se aomoogado
hl
.
Aszrnasma7 mannfiestan
haber acompaado tres
ejemplares del mismo convenio
N 0 322-00679/00, en
en el expediente
Secretaria de Trabajo, dependiente
Provincia de Crdoba y
del Ministerio de la .Produccin
que, en la empresa se
de la
desempean alrededor de 135
trabajadores, -_________
Sin ms se d par finalizado el
acto , firmand o lasi
ante mi, que CERTIFICO -------------comparecentes al pi en
seal de conformidad
_________ _ _
W______ ..___W_______________
r~ONClLIACInN
S~r,R~7AS711+ nr-