Manual de Puestos y Funciones Empleados Hospitales Ihss

INSTITUTO HONDUREO DE SEGURIDAD SOCIAL
MANUAL DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES

EMPLEADOS
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES,
HOSPITAL REGIONAL DEL NORTE Y
HOSPITAL LITORAL ATLANTICO
ORGANIGRAMA GENERAL APROBADO
EN RESOLUCION DE JUNTA DIRECTIVA No. 12 DEL 20 DE JULIO 2011 Y
LOS PARCIALES EN MEMORANDO NO. 312 DEL 30 DE ABRIL 2013 DE LA
DIRECCION EJECUTIVA
APROBADO POR DIRECCION EJECUTIVA

EN MEMORANDUM
No. -5400-DE-IHSS
15 DE AGOSTO 2013
TEGUCIGALPA, M.D.C.,
AGOSTO 2013
I.- CONTENIDO
DESCRIPCION
I.
II.
PGINAS
CONTENIDO
MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA
AL 4
III.
ADMINISTRACION SUPERIOR DEL IHSS
IV.
PERSONAL QUE ELABORO EL DOCUMENTO
INTRODUCCION
V.
VI.
VII.
VIII.
ESTRUCTURA DEL MANUAL
8 AL 11
NORMAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL MANUAL
12 AL
13
ACTUALIZACION DEL MANUAL DE DESCRIPCION DE

PUESTOS Y FUNCIONES DE JEFATURA
14 AL 15
IX.
ASIGNACION DE CODIGOS
15 AL 16
X.
DEFINICION DE TERMINOS
16 AL 17
DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES DE
18 AL 410
XI.
EMPLEADOS DE LOS HOSPITALES

XII.
XIII.
ORGANIGRAMAS
411 AL 424
INDICE ESTRUCUTRAL ALFABETICO Y

OCUPACIONAL
425 AL 434
Departamento de Organizacin y Metodos
II.- MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA

INSTITUTO HONDUREO DE SEGURIDA SOCIAL (IHSS)
PROPIETARIOS Y SUPLENTES
GOBIERNO CENTRAL
1. SR. FELICITO AVILA ORDOEZ
SECRETARIA DE TRABAJO Y PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA
2. ABOG. CARLOS MONTES RODRIGUEZ
SUB-SECRETARIA DE TRABAJO
3. DR. JAVIER RODOLFO PASTOR VASQUEZ
SUB-SECRETARIO DE SALUD PBLICA
SECTOR LABORAL
4. SR. ARMANDO VILLATORO
5. SR. LUIS ALONSO MAYORGA GALVEZ
6. SR. DANIEL ANTONIO DURON ROMERO
7. SR. JOSE HUMBERTO LARA ENAMORADO
8. SR. JOSE HILARIO ESPINOZA HERRERA
9. SR. RIGOBERTO DURON RODRIGUEZ
SECTOR EMPRESARIAL
10. ABOG. ARNOLDO SOLIS CORDOVA
11. LIC. OSCAR MANUEL GALEANO FLORENTINO
12. ING. EMILIO ROLANDO MEDINA
13. LIC. FERNANDO ALEJANDRO GARCIA MERINO
14. ING. SAMUEL BENJAMIN BOGRAN FUENTES
15. LIC. MARIO ALEJANDRO BUSTILLO MUOZ
COLEGIO MEDICO
16. DRA. MILDRED JANETH BU FIGUEROA
17. DR. OSCAR ARNALDO CARRANZA ROSALES
POR LA ADMINISTRACION DEL IHSS

18. DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS
DIRECTOR EJECUTIVO
19. ABOG. HECTOR HERNANDEZ
SUB-DIRECTOR EJECUTIVO
20. LIC. MAXIMO LAU
ASESOR JUNTA DIRECTIVA
21. ABOG. SANDRA ELIZABETH ARGUELLO
SECRETARIA JUNTA DIRECTIVA
III.- ADMINISTRACION SUPERIOR DEL IHSS

NIVEL POLITICO
DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS
DIRECTOR EJECUTIVO
LIC. HECTOR HERNANDEZ
SUB-DIRECTOR EJECUTIVO
LIC. MAXIMO LAU
ASESOR JUNTA DIRECTIVA
LIC. ZULAMITH ORDOEZ
SUB-AUDITOR INTERNO INTERINO
NIVEL ESTRATEGICO
ING. CLAUDIA M. IZAGUIRRE
UNIDAD DE PLANIFICACION Y
EVALUACION DE LA GESTION
ABOG. DONALD VELASQUEZ
UNIDAD ASESORA LEGAL
LIC. JULIO CESAR LOPEZ T.
UNIDAD DE COMUNICACIN
Y MARCA
ABOG. FABRICIO VASQUEZ
SECRETARIA GENERAL
NIVEL OPERATIVO
LIC. JOSE RAMON BERTETTY
GERENCIA ADMINISTRATIVO
Y FINANCIERO
ABOG. VICTOR MARTINEZ
GERENCIA INVALIDEZ, VEJEZ

Y MUERTE (IVM)
LIC. JOSE SAMIR SIRYI
GERENCIA DE RIESGOS PROFESIONALES
DR. HUGO RODRIGUEZ
DIRECCION MEDICA NACIONAL
DR. LIZANDRO PONCE
GERENTE GENERAL HOSPITAL DE

ESPECIALIDADES
DR. WILLIAM CASTRO
GERENTE GENERAL HOSPITAL

REGIONAL DEL NORTE
IV.- PERSONAL QUE ELABORO ESTE DOCUMENTO
COORDINACION:
ING. CLAUDIA M. IZAGUIRRE

UNIDAD DE PLANIFICACION Y
EVALUACION DE LA GESTION
SUPERVISION Y REVISION:
LIC. MERCEDES E. MIDENCE

JEFE DEPARTAMENTO DE
ORGANIZACIN Y METODOS
REDACCION:
LIC. IGNACIO A. FLORES

ANALISTA ORGANIZACION Y METODOS
TRABAJO DE CAMPO:
LIC. IGNACIO A. FLORES
(INVENTARIO PUESTOS DE TRABAJO) ANALISTA ORGANIZACION Y METODOS
LIC. LILIANA CASTILLO
ANALISTA ORGANIZACION Y METODOS
TRABAJO SECRETARIAL:
S.E. EMMA LASTENIA HERNANDEZ

SECRETARIA EJECUTIVA I
APROBADO POR
DR. MARIO ROBERTO ZELAYA
DIRECTOR EJECUTIVO
EN MEMORANDO NO. 5400 -DE-IHSS
15 AGOSTO 2013
V.- INTRODUCCION
El Instituto Hondureo de Seguridad Social, a travs de la Direccin Ejecutiva, ha
considerado necesario hacer una revisin de las funciones que por cada puesto le
corresponde realizar a los empleados de los Hospitales de la Institucin, lo que le permitir
contar con un sistema de clasificacin y valoracin de puestos, acorde con los trminos
modernos de Administracin de Personal.
El Manual de Clasificacin de Puestos y Funciones de Empleados de los Hospitales del
IHSS, es una herramienta tcnica de trabajo que contiene el conjunto de descripcin de
funciones de cada uno de los puestos de Empleados que conforman la Estructura de los
Recursos Humanos, involucrados en la prestacin directa de los Servicios Mdicos,
Administrativos, Tcnicos, Tcnicos Administrativos, Servicios de Apoyo Mdico, Apoyo
Administrativo y Servicios Varios, que conforman la Estructura de Puesto de Empleados,
de las Diferentes Dependencias de los Hospitales del IHSS.
El presente Manual deber ser utilizado en la aplicacin de la poltica de manejo de
personal y bsicamente en:
1.- Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal
2.- Definicin clara de lneas de autoridad o relacin de orden y patrones de responsabilidad
3.- Promociones y evaluaciones del desempeo
4.- Transferencia adecuada de los recursos humanos y otras Acciones de Personal
5.- Poltica salarial
6.- Valuacin de Puestos
7.- Determinacin de necesidades de capacitacin
As mismo, proporciona una base para la elaboracin de presupuestos justos para gastos de
Servicios de Personal, a la vez permite uniformar la nomenclatura de los cargos, precisar el
tipo de informacin necesaria para los registros de personal y proporcionar insumos para la
planificacin de los recursos humanos.
La actualizacin de ste
manual produce ventajas y beneficios; por lo tanto es
recomendable incorporar los cambios producto de la dinmica Administrativa.

8
VI.- ESTRUCTURA DEL MANUAL
El Manual de Descripcin de Puestos y Funciones de los Hospitales del Instituto Hondureo
de Seguridad Social, consta de diez (10) apartados especificando en cada uno el resumen
estructurado de las labores que se ejecutan. Estos apartados son los siguientes:
1. Nombre del Puesto

2. Ubicacin
3. Naturaleza y objetivo del Trabajo
4. Competencia por Desarrollar
5. Autoridad
6. Responsabilidad
7. Relaciones
8. Esfuerzo
9. Condiciones de trabajo
10. Competencia Profesional,
10.1 Habilidad y Experiencia
1.- NOMBRE DEL PUESTO

Especifica el nombre con el que se identifica cada Puesto de Trabajo del Instituto.
2.- UBICACIN
Describe la Dependencia en que est ubicado el puesto de trabajo segn organigrama
vigente
3.- NATURALEZA Y OBJETIVO DEL TRABAJO

Describe el rea laboral en que est ubicado el puesto, para lo cual se ha clasificado en:
Mdicos, Administrativos, Tcnicos, Tcnico Administrativo y de Servicios de Apoyo
Mdicos incluyendo adems el grado de complejidad que se realiza en el puesto, el que se
ha estructurado en tres niveles:
Alguna:
Se entiende que el grado de complejidad es mnima

9
*
Moderada:
Se entiende que el grado de complejidad es normal
Alta:
Se entiende que el grado de complejidad es superior a lo

normal.
En ste apartado se indica, de manera general en qu consisten las tareas que se efectan en
el puesto, definindola as:
*
A nivel de Jefatura:
Planificacin, organizacin, ejecucin y control o

supervisin.
A nivel de empleados: Lo bsico del puesto ejemplo: controla, elabora
etc.
4.- COMPETENCIA POR DESARROLLAR

Se refiere a las funciones representativas del puesto, dando una idea general de las mismas,
permitiendo a quien las lea, se d cuenta clara de lo que se espera hacer en el puesto,
clasificndolos en tres tipos de funcin as:
* Funciones permanentes
Actividades que se realizan a diario
* Funciones frecuentes
Actividades que se ejecutan semanal o mensualmente
* Funciones eventuales
Son las que se llevan a cabo anualmente
5.- AUTORIDAD
Este apartado determina la posicin jerrquica del puesto, especificando si supervisa
personal como parte de su trabajo. En casos determinados se especificar el nmero de
puesto que supervisan, as como la independencia de accin
Con independencia de criterio
Con relativa independencia de criterio
Con instrucciones del jefe inmediato

10
6.- RESPONSABILIDAD
Describe el grado de responsabilidad por manejo de valores, procesos, informacin, material
y equipo asignado
7.- RELACIONES
Establece con quienes se tiene relaciones de trabajo en el puesto, bien sea a nivel interno o
externo.
8.- ESFUERZO
Es el esfuerzo que se requiere para realizar el trabajo y este puede ser:
8.1
MENTAL
Es el grado de atencin que requiere el puesto, tanto en intensidad como en
duracin, para desempear las labores con cuidado y esmero.
Este esfuerzo puede ser intenso, moderado, mnimo o ningn esfuerzo
mental.
8.2
FISICO
Es la intensidad muscular, cantidad de fortaleza o resistencia requerida y la
posicin durante el trabajo, puede estar de pie o caminando, sentado o
caminar largas distancia.
El esfuerzo puede ser, intenso, moderado, mnimo o ninguna
exigencia especfica
9.- CONDICIONES DE TRABAJO

9.1
AMBIENTE
Es el lugar donde se desarrolla el trabajo, si es limpio, caluroso, ventilado,
mal ventilado, hmedo, bien iluminado o con malos olores; si el ambiente es
normal se usar buenas condiciones de trabajo, ambiente agradable.
11
9.2
RIESGOS
Dependiendo donde realiza su trabajo, los riesgos se definen como los
accidentes o enfermedades que puede ocasionar la realizacin del trabajo,
cuando no haya riesgo se usar, ninguna exposicin a riesgos.
El accidente de trabajo, puede ser accidente de trnsito, cortaduras, cadas,
etc.
En enfermedad profesional, puede ser contaminacin, visual, audio visuales.
10.- COMPETENCIA PROFESIONAL

Se entiende los niveles de preparacin acadmica o formacin profesional, tcnica o de
cualquier otra ndole, necesarios para el desempeo del puesto,
10.2 HABILIDADES Y EXPERIENCIA

Se especifica en el requisito los factores que requieren conocimiento, habilidad o
experiencia especial, para el desempeo correcto del puesto.
Se incluye la habilidad Gerencial, que requiere el puesto, aqu se detallan las
habilidades requeridas para el puesto ejemplo: capacidad de liderazgo, capacidad
creativa, habilidad para trabajar en equipo, conducir trabajo en equipo etc.
En resumen en ste numeral lo de Competencia Profesional se especificar los

componentes de:
Formacin Profesional
Cursos de Adiestramiento o Capacitacin
Habilidad Gerencial
Experiencia Laboral
12
VII.- NORMAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL MANUAL
Los puestos de trabajo de la Institucin, de acuerdo con su denominacin, naturaleza del

trabajo y los requisitos exigidos para ocuparlos sern asignados a la correspondiente clase y
grupo estructural del Manual de Descripcin de Puestos y Funciones.
La Sub-Gerencia de Recursos Humanos, le corresponde la Administracin del Sistema de

Clasificacin de Puestos en lo referente a nombramientos, traslados, ascensos y permutas,
aplicando lo especificado en el Manual de Descripcin de Puestos y Funciones de los
Empleados del Hospital, as como la clasificacin de puesto.
El Departamento
de Organizacin y Mtodos, es el rgano encargado de actualizar
peridicamente el Manual de Puestos y Funciones de Empleados de Hospitales, de las

diferentes dependencias de los Hospitales, que ser de uso obligatorio en la aplicacin del
Sistema de Administracin de Personal.
El Trabajador del IHSS tiene derecho a solicitar revisin de funciones y responsabilidades

que realiza en su puesto, si considera que debe variar su clasificacin y valoracin, haciendo
por escrito la solicitud a su Jefe Inmediato, igual accin podrn realizar los Jefes si
considera que los puestos ocupados por sus subalternos, han variado en lo referente a
factores de clasificacin de valoracin y las funciones han aumentado, modificado o
suprimido.
Estas solicitudes debern ser presentadas a la Jefatura Inmediata, quin la trasladar con su
opinin a la Sub-Gerencia de Recursos Humanos, donde verificar si est contemplado en el
POA-Presupuesto y si existe disponibilidad presupuestaria, adems analizar la necesidad de
la creacin del Perfil de Puesto solicitado, en cuyo caso lo traslada a la Unidad de
Planificacin y Evaluacin de la Gestin, quien a travs del Departamento de Organizacin
y Mtodos efectuar el estudio correspondiente y emitir Dictamen Tecnico
13
El Perfil de Puesto es sometido, a los niveles de aprobacin correspondiente, que establece
El Procedimiento para tramite de creacin de nuevos perfiles de puesto y modificacin de
funciones de perfiles de puesto, siendo la Unidad de Planificacin y Evaluacin de la
Gestin, la que autoriza al Departamento de Organizacin y Metodos para que socialice los
perfiles descritos.
El Departamento de Organizacin y Mtodos es la instancia responsable de la definicin de

funciones para puestos nuevos, para modificar o suprimir funciones.
Es entendido que toda clasificacin de un puesto nuevo, reclasificacin o reasignacin de un

puesto existente requiere de estudio previo, siendo el Departamento de Organizacin y
Mtodos, quien definir las funciones, responsabilidades y la categora de Puestos que le
corresponda, para lo cual emitir Dictamen Tecnico.
14
VIII.- ACTUALIZACION DEL MANUAL DE
DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES DE EMPLEADOS DEL HOSPITAL
La Unidad de Planificacin y Evaluacin de la Gestin, es la dependencia del IHSS,

que tiene la responsabilidad de actualizar el Manual de Descripcin de Puestos y
Funciones de los Empleados de los Hospitales del Instituto, labor que realizar a
travs del Departamento de Organizacin y Mtodos
La Unidad de Planificacin y Evaluacin de la Gestin, si se operan cambios en la

estructura organizacional, dar las indicaciones necesarias al Departamento de
Organizacin y Mtodos, para la revisin de las funciones contenidas en cada uno de
los perfiles de puesto,
del Manual de Descripcin de Puestos y Funciones de
Empleados de las diferentes dependencias de los Hospitales.
La Sub-Gerencia de Recursos Humanos, podr solicitar a la
Unidad de
Planificacin y Evaluacin de la Gestin, la revisin y actualizacin del Manual de

Descripcin Puestos y Funciones de Empleados de los Hospitales, cuando observe
que las funciones y responsabilidades de los Perfiles de Puesto de Jefaturas han
variado sustancialmente
La Sub-Gerencia de Recursos Humanos, canalizar a La Unidad de Planificacin y

Evaluacin de la Gestin, las solicitudes de creacin de nuevos perfiles o
modificacin de los ya existentes para Puestos de Empleados de los Hospitales
Cada rea solicitante deber enviar un bosquejo del puesto a crearse o modificarse,
especificando las funciones que se desarrollarn en el mismo, cuando por
necesidades de servicio, sea necesario la creacin de un puesto nuevo.
El Departamento de Organizacin y Metodos, al efectuar actualizaciones de los

Manuales de Puestos de Empleados de los Hospitales, realizar trabajo de campo,
para realizar inventario de Perfiles de Puesto, a fin de incluir en el Manual, todos los
perfiles de Puesto vigentes.
15
Todas las dependencias del Instituto al realizar cualquier accin de personal, debern
especificar el nombre del puesto que aparece en el Manual de Descripcin de
Puestos y Funciones aprobado
IX- ASIGNACION DE CODIGOS
A cada descripcin de clase, se ha asignado un nmero clave llamado cdigo, que adems
de identificar la clase, sirve para enumerar las pginas del Manual.- Cada cdigo consta de
cinco (5) dgitos as:
El primer dgito: Identifica el grupo ocupacional, se han definido siete grupos

ocupacionales.
GRUPO OCUPACIONAL
SIGLAS
CODIGO
MEDICOS
HP
ADMINISTRATIVOS
HP
TECNICOS
HP
TECNICOS ADMINISTRATIVOS
HP
APOYO MEDICO
HP
APOYO ADMINISTRATIVO
HP
SERVICIOS VARIOS
HP
El Segundo y Tercer Dgito: Identifica la serie (Conjunto de clases de un mismo tipo

de trabajo en diferentes niveles)
Cuarto Dgito: Identifica el nivel de la clase, Ejemplo:

Medico General Asistencial
___HP-1080 (HP-08-0)
Coordinador Area Relaciones Laborales
___HP-2290 (HP-29-0)
Tecnico en Electrodiagnostico
___HP-3170 (HP-17-0)
Supervisor de Obras Civiles
___HP-7170 (HP-17-0)
16
Dnde:
1
___
Identifica el Grupo Ocupacional
01
___
Identifica la serie del grupo ocupacional
___
el nico nivel de la clase
X.- DEFINCION DE TERMINOS
El Manual de Descripcin de Puestos y Funciones de Empleados de los Hospitales del

IHSS, contiene una serie de trminos de carcter tcnico, propios del campo de la
administracin de personal y de la administracin general. Sobre ellos, se ofrece a
continuacin una explicacin de su significado.
TAREA:
Fraccin de trabajo u operacin especfica que deber ser ejecutada

para la realizacin de una accin concreta dentro de un proceso
gradual, a travs del cual se obtiene un resultado parcial.
UNIDAD ADMI-
Tambin se denomina rgano y tiene funciones propias que la distin-
NISTRATIVA:
guen y la diferencian de las dems dependencias de la Institucin
POLITICA:
Criterio de accin, que es elegido como gua en el proceso de toma de

decisiones a poner en prctica o ejecucin de las estrategias,
programas y proyectos especficos del nivel institucional.
EFICACIA:
Capacidad para ejecutar una actividad en el menor tiempo posible

tanto en calidad como en cantidad cumpliendo las metas y objetivos
establecidos.
EFICIENCIA:
Es el uso ms racional de los medios o recursos con que se cuenta

para alcanzar una meta predeterminada.
DIRIGIR:
Funcin administrativa que comprende la gua y supervisin de los

subordinados en el ejercicio de sus actividades.
17
COMIT:
Grupo de personas a las cuales se les encarga alguna actividad con

propsito de informacin, asesora, intercambio de ideas o decisiones.
CONTROL:
Procedimiento administrativo mediante el cual podemos evaluar

y corregir actividades en el desempeo de los subordinados para
asegurar que se cumplan los objetivos y las metas propuestas.
COORDINACION:
Logro de armona entre los esfuerzos individuales encaminados al

logro de propsitos y objetivos colectivos.
OBJETIVO:
Fines hacia los cuales se dirigen las actividades, puntos finales de la

planeacin.
PUESTOS MEDICOS:
Son aquellos cuyas actividades estn orientadas a funciones

estrictamente de la medicina, en la prestacin de servicios Mdicos
PUESTOS
Son aquellos cuyas actividades administrativas estn orientadas a
ADMINISTRATIVOS
apoyar las funciones de tipo estrictamente operacional.
PUESTO TECNICO
Son los que requieren de conocimientos especiales para su

Ejecucin.
PUESTO TECNICO
Combina la parte tcnica y administrativa a efecto de ofrecer
ADMINISTRATIVO:
directrices de solucin en la toma de decisiones dentro del rea

Operacional.
PUESTO DE SERVI-
Brinda apoyo a las diferentes actividades que se realizan en los
CIO DE APOYO
Servicios Mdicos y/o Administrativos.
18
XI.- DESCRIPCION DE FUNCIONES DE PUESTOS Y FUNCIONES DE

EMPLEADOS DE LOS HOSPITALES
NOTA: LOS NOMBRES DE LOS PERFILES QUE ESTAN

SOMBREADOS CORRESPONDEN AL NOMBRE DEL PUESTO CON
QUE FIGURABA EN EL MANUAL ANTERIOR
19
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-1010__
COORDINADOR NACIONAL DEL PROGRAMA DE MANEJO INTEGRAL
DEL CANCER
2.- UBICACIN
DIRECCION MDICA NACIONAL
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES
Trabajo profesional en el campo de la medicina de alta complejidad, con competencia en
planificar organizar, apoyar, coordinar, evaluar, supervisar y normar los programas de
salud preventiva, curativas, rehabilitacin cuidados paliativos y manejo integral del
Paciente con dolor por cncer a nivel nacional en el IHSS.
PERMANENTES
4.1 Planifica, organiza, apoya, coordina, evala, supervisa y ejecuta las actividades del
Programa de manejo integral del cncer.
4.2 Realiza e impulsa una poltica institucional de manejo integral del cncer en IHSS
4.3 Dirige, evala, audita y controla la elaboracin e implementacin del programa
Institucional del cncer.
4.4 Evala y controla las actividades, acciones procesos y mtodos de carcter normativo
y administrativo del programa.
4.5 Regula en materia de gestin y prestacin de servicios en el rea de de oncologa
Nivel nacional.
4.6 Disea modelos y programas de salud, orientados a proteger y conservar la salud,
Prevenir enfermedades limitar riesgos y rehabilitar o curar al afectado
4.7 Proporciona el apoyo tcnico normativo que regulara la atencin mdica oncolgica
del derechohabiente con cncer a nivel nacional.
4.8 Ejecuta las condiciones tcnicas y administrativas bsicas para prestar los servicios
oncolgicos en forma eficiente y oportuna con calidad y sentido humano al
derechohabiente..
4.9 Disea organiza e implementa el sistema de cuidados paliativos institucionales
mejorando la calidad de vida de los pacientes, sus familias y comunidad.
4.10 Propone, ejecuta y evala programas y normas de detencin temprana de cncer en
la poblacin Hospitalaria y consulta ambulatoria
4.11 Implementa un subsistema de vigilancia epidemiolgica de cncer en el IHSS
20
4.12 Fortalece y unifica el registro institucional de cncer en el IHSS
4.13 Disea junto con a las unidades administrativas y normativas correspondientes, las
Areas fsicas, servicios que prestaran en oncologa, para ser licenciadas y
acreditadas Por la Secretaria de Salud
FRECUENTES
4.14 Realiza la promocin de la salud y prevencin del cncer a travs del fomento de
Estilos de vida saludables en la poblacin y en el fortalecimiento de programas
Educativos.
4.15 Organiza y controla la elaboracin e implementacin de modelos, protocolos, guas
Clnicas cartera de servicios, costos de los servicios cuadro bsico de medicamentos
Oncolgicos.
4.16 Disea un programa de educacin y entrenamiento en el mejoramiento continuo de
la Calidad en la prestacin de servicios oncolgicos.
4.17 Desarrolla un rgimen de estmulos e intensivos fundamentada en la mejora contina
de la calidad reflejada en el cumplimiento de indicadores y metas previamente
trazados
4.18 Realiza planes y cronogramas para el cumplimiento de la normativa mnima
esencial de licenciamiento de las diferentes unidades de atencin oncolgica en
coordinacin con otras unidades.
4.19 Desarrolla en coordinacin con la Direccin Mdica Nacional los mecanismos e
Instrumentos para llevar a cabo las auditorias clnicas directas e indirectas.
4.20 Coordina el proceso de elaboracin, revisin, validacin y actualizacin del cuadro
bsico de medicamentos e insumos crticos de uso en oncologa a travs de la
unida Correspondiente.
4.21 Disea implementa y monitorea sistemas de control de medicamentos y vigila su
Prescripcin y uso racional segn normas, protocolos y evidencias cientficas.
4.22 Efecta anlisis de las principales causas de morbilidad y mortalidad de cncer.
4.23 Supervisa la programacin anual de medicamentos oncolgicos y los recursos de
Apoyo diagnsticos con los criterios de morbilidad y mortalidad de cada zona.
4.24 Realiza a travs de sistemas de informacin gerencial, Evaluaciones tcnicas y
Econmicas de los servicios de salud onclogos y propone alternativas para elevar
la Cobertura , productividad con eficiencia, efectividad y calidad
4.25 Coordina atreves de las unidades correspondientes, los programas de docencia e
Investigacin en rea de oncologa, derivados de los convenios con la Secretaria de
salud, UNAH, Colegio mdico e IHSS ;as como de otras instituciones aprobadas
por el Instituto Hondureo de Seguridad Social.
4.26 Realiza anlisis de costo/beneficio y de costo /efectividad de las intervenciones y
cartera de servicios oncolgicos contenidos en los planes operativos estratgicos.
4.27 Elabora informes peridicos y anuales sobre el desarrollo de sus actividades
4.28 Realiza otras funciones afines que le sean asignadas
21
EVENTUALES
4.29 Actualiza peridicamente los programas oncolgicos a nivel operativo administrativo
y normativo en todos los componentes con los diferentes equipos involucrados.
4.30 Desarrolla un plan Institucional de formacin y capacitacin continua de recursos
humanos en el rea oncolgico en todos los niveles de atencin.
4.31 Coordina con la Unidad de gestin total de calidad la generacin de indicadores y
estndares de calidad(estructura proceso o resultado).
4.32 Vela por el cumplimiento de las disposiciones ticas legales, normas de atencin
medica procedimientos de apoyo mdico-administrativo.
4.33 Dirige y coordina el proceso de elaboracin y actualizacin de las normas protocolos
Y procedimientos de atencin medica oncolgica.
4.34. Elabora y ejecuta el Plan Operativo anual y presupuesto del area oncolgica.
4.35 Prepara programas e imparte charlas de capacitacin sobre temas de salud
Oncolgica.
4.36 Participa en acciones de capacitacin y formacin del recurso humano
4.37 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos
Establecidos
4.38 Asiste a seminarios congresos simposios charlas y conferencias.
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, respetando leyes normas y
procedimientos establecidos, reporta de sus actividades ante la direccin mdica nacional o
quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas por la
confiabilidad de la informacin que se maneja por la calidad, calidez y eficiencia en la
atencin que se brinda, as como el uso adecuado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, con pacientes con personal del
IHSS con otras instituciones y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizar su trabajo.
8.2
FISICO
Mnima exigencia especifica.

9.1
AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo, Ambiente agradable.
22
9.2
RIESGO
Ninguna exposicin a riesgo,

Mdico especialista en Oncologa.
10.1
HABILIDADES Y EXPERIENCIA
Haber recibido cursos de capacitacin relacionados con el rea de trabajo,
Computacin , relaciones interpersonales ,Con conocimientos en elaboracin
de polticas objetivos , normas y procedimientos , programas de oncologa.
Tener habilidad gerencial para la toma de decisiones, resolucin de
Problemas trabajar en equipo y bajo presin .Tener don de mando ser
Analtico creativo honesto y responsable con una experiencia mnima de
tres(3) aos en puestos similares
If/mm/emma
23
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-1020
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA LEGAL
2.- UBICACIN
ASESORIA LEGAL
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES Y HOSPITAL REGIONAL DEL NORTE
Trabajo profesional en el campo de la medicina legal, de alta complejidad con competencia
en dictaminar sobre fallecimientos ocurridos en las instalaciones hospitalarias del IHSS en
circunstancias complejas, as como brindar asesora en la materia de su competencia.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Brinda asesora en materia de medicina legal cuando existan demandas en contra del
Instituto
Brinda asesora en casos especficos de Riesgos profesionales como de invalide
Analiza y opina sobre casos de conflictos por riesgos profesionales
Asesora sobre aspectos mdicos legales a las Autoridades Superiores y personal
operativo de los hospitales del Instituto
Elabora dictmenes mdico legal
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
Investiga casos relacionados con medicina legal cuando le sea solicitado

Analiza casos de conflictos de diversa ndole
Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
Realiza otras funciones afines que le sean asignadas
EVENTUALES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Realiza visitas domiciliarias, cuando el caso lo amerite

Participa en acciones de investigacin, capacitacin y docencia
Participa en la elaboracin e implementacin de normas y Procedimientos
Participa en actividades de capacitacin al personal del Instituto en materia de
medicina legal
Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su Area
24
4.15 Asiste a Simposium, Congresos y/o Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando leyes, normas y
procedimientos tcnico-cientficos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de Asesoria Legal
del Hospital, o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por accin u omisin de sus funciones, por mantener la ms alta calidad en la
prestacin de sus servicios, por la confidencialidad y secretividad de la informacin que
maneja, as como por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con personal mdico, pacientes y
pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al realizar sus funciones
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo
9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo. Ambiente agradable
9.2
RIESGO
Ninguna exposicin al riesgo
10.-COMPETENCIA PROFESIONAL
Mdico Especialista en Medicina Legal, debidamente colegiado.
Haber recibido capacitacin en el rea de su competencia, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto, creativo, con
iniciativa propia para tomar decisiones y resolver problemas, capacidad de
trabajar en equipo y bajo presin. Experiencia de tres (3) aos en trabajos
similares.
if/mm/emma
25
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO HP-1030___
MEDICO EVALUADOR
2.- UBICACIN
UNIDAD DE EVALUACION MDICA
DIRECCION MDICO ASISTENCIAL
HOSPITALES DEL IHSS
3.- NATURALEZA Y OBJETIVO DEL PUESTO
Trabajo profesional en el campo de la medicina, de alta complejidad, con competencia en
realizar estudios de evaluacin sobre la prestacin de servicios mdicos del Hospital, tales
como: dictaminar cambios de rea de labor, evaluar la realizacin de exmenes, emitir
dictmenes por Invalidez y otros trmites, las cuales se realizan en el Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Realiza evaluaciones al derechohabiente para refrendar incapacidades de clnicas

privadas
Dictamina cambios de rea laboral por razones de salud
Evala permisos de trabajo por problemas y realizacin de exmenes
Emite dictmenes por invalidez
Lleva registro de gastos mdicos por atencin a familiares de empleados o atencin
mdicas indebidas.
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Participa en la Comisin Mdica de Evaluacin para determinar casos de invalidez,

vejez y muerte
Evala pacientes dentro de la Comisin Tcnica de Invalidez
Elabora constancias mdicas
Evala pacientes remitidos de clnicas privadas
Elabora y presenta informes peridicos de sus actividades
Realiza otras funciones afines que le sean asignados
26
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
4.14
Evala expedientes clnicos de pacientes especiales atendidos en consulta externa

Participa en acciones de investigacin, Capacitacin y/o docencia
Participa en la elaboracin e implementacin de las normas y procedimientos
Asiste a Simposio, Congresos y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos tcnicos-cientficos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de Unidad de
Evaluacin Mdica, o a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
prestacin de los servicios mdicos y por el mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal mdico y de apoyo del hospital, con pacientes
con funcionarios y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Mdico General o Especialista debidamente colegiado.
Cursos de Capacitacin en Evaluacin de Sistemas de Salud, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Tener habilidad
gerencial para la toma de
Decisiones y resolucin de problemas, trabajar en equipo y bajo presin, ser
creativo, honesto, responsable y prudente. Con una experiencia de tres (3)
aos en puestos similares.
if/mm/emma
27
____________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-1040_
ODONTOLOGO GENERAL
2.- UBICACIN
AREA DE GESTION PACIENTES CONSULTA EXTERNA
UNIDAD DE GESTION DE PACIENTES
HOSPITAL REGIONAL DEL NORTE
Trabajo profesional del campo de la medicina odontolgica, de alta complejidad con
competencia en brindar tratamiento en la cavidad bucal a los asegurados, tanto adultos cono
nios en el Hospital Regional del Norte.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Elabora el historial clnico del paciente

Realiza examen clnico oral al paciente
Toma las radiografas cuando el caso lo amerite
Realiza extraccin de piezas (Exodoncia)
Realiza obturaciones provisionales con amalgama y resinas
Trata abscesos dentales, drenarios, estomatitis o dentalgias y alveolitos
Anota en el expediente tratamiento realizado o indicado al paciente
Brinda las orientaciones necesarias al paciente
Elabora receta de medicamentos, de acuerdo con su padecimiento
Remite pacientes al especialista cuando lo amerita
Realiza suturas y retira puntos
Extiende certificados de incapacidad temporal
Realiza limpieza dental (profilaxis), curetajes y aplica fluorizaciones
FRECUENTES
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Realiza cirugas menores

Brinda orientacin odontolgica al paciente
Elabora ordenes de laboratorio
Imparte charlas preventivas a escuelas, colegios y empresas afiliadas al IHSS
Elabora y presenta informe mensual de las actividades realizadas
28
EVENTUALES
4.20
4.21
4.23
Participa en acciones de investigacin, capacitacin y/o docencia

Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos
Asiste a Simposium, Seminarios., Congreso y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos tcnicos y cientficos. Reporta de sus actividades a la Jefatura del rea de
Gestin de Pacientes de Consulta Externa o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
prestacin de los servicios, por la calidad y calidez de la atencin brindada a los asegurados,
as como por el mobiliario y equipo asignados.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con personal del Hospital, pacientes, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgos profesionales en el desempeo de sus funciones
Profesional Cirujano Dentista, debidamente colegiado.
Haber recibido cursos de capacitacin en Computacin y Relaciones
Interpersonales y otros relacionados con el rea de su profesin. Ser
responsable, honesto, confiable, creativo. Experiencia de un (1) ao en el
ejercicio de su profesin
if/mm/emma
29
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-1050
MEDICO GENERAL DE GUARDIA
2.- UBICACIN
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIO DE EMERGENCIA
Trabajo profesional en el campo de la medicina general, de alta complejidad con
competencia en atender pacientes en emergencia y hospitalizados, que requieren atencin
especial a fin de preservar la salud, en los Hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Brinda atencin ambulatoria y de hospitalizacin de tipo general a pacientes que

demanden servicio
Interroga los pacientes para conocer su problemtica de salud
Realiza exmenes fsicos a los pacientes
Evala e ingresa los pacientes a los servicios hospitalarios, resolviendo lo pertinente
Pasa visita a todos los pacientes hospitalizados, a su cargo, durante la jornada,
resolviendo la problemtica presentada
Participa en intervenciones quirrgicas, cuando el caso lo requiera
Elabora en forma correcta, el documento mdico legal (historia clnica),
garantizando la atencin a los pacientes
Recibe y entrega su turno de guardia, con indicaciones escritas del estado de salud
de los pacientes.
Solicita la presencia del Mdico Especialista, de acuerdo con el problema de salud
presentado.
Extiende certificado de incapacidad temporal o constancia a los pacientes que lo
necesitan
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
Apoya emergencias extremas, cuando se le requiere

Remite pacientes con su respectiva referencia a Mdicos Especialistas
Revisa placas de rayos X cuando las ha ordenado
Presenta informe de la labor realizada durante la jornada
30
4.15
4.16
4.17
4.18
Informa sobre los especialistas llamados, as como el tipo de atencin mdica

brindada.
Brinda los informes diversos que la institucin requiere
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21

Asiste a Simposium, Congresos y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando leyes, normas,
procedimientos y tcnicas cientficas. Reporta de sus actividades ante el Gerente Unidad de
Gestin Hospitalaria o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por accin u omisin de sus funciones, por mantener la ms alta calidad y calidez
en la prestacin de los servicios mdicos, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal mdico, de apoyo y autoridades del Hospital,
as como con pacientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a riesgo al realizar sus funciones
Mdico General y Cirujano, debidamente colegiado.
31
10.1
Cursos de Capacitacin relacionados con su rea de trabajo Computacin y
Relaciones Interpersonales. Tener habilidad para tomar decisiones y resolver
problemas, creativo, responsable, confiable. Experiencia de dos (2) aos en el
ejercicio de su profesin.
If/mm/emma
32
__________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-1060
MEDICO ESPECIALISTA DE GUARDIA
2.- UBICACIN
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA
EMERGENCIA Y HOSPITALIZACION
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo profesional en el campo de la medicina especializada, de alta complejidad, con
competencia en atender pacientes de emergencia y hospitalizados, que requieren atencin
especial a fin de preservar la salud, en los Hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Brinda atencin mdica al paciente, haciendo la evaluacin, diagnstico prescripcin

correspondiente.
Pasa visita a los pacientes en las reas hospitalarias a su cargo, durante la jornada,
resolviendo la problemtica presentada.
Practica intervenciones quirrgicas mayores y menores
Evala los pacientes ingresados a los servicios hospitalarios, durante la jornada.
Recibe y entrega su turno de guardia, con indicaciones escritas del estado de salud
de los pacientes
Solicita presencia de mdico especialista, de acuerdo con el problema de salud
presentado
Brinda nter-consultas mdicas
Extiende Certificados de Incapacidad Temporal a pacientes que lo necesiten
Mantiene actualizado el historial clnico, prescribiendo tratamientos con indicacin
de exmenes de diferente tipo
Atiende pacientes que presentan complicaciones en los diferentes servicios
(Hemodilisis y otros)
33
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Ejerce funciones docentes con los residentes internos y estudiantes durante el

trabajo de guardia, responsabilizndose en forma directa de toda intervencin
mdico-quirrgica en la que participa como instructor o consulta de los residentes e
internos a su cargo
Presenta informe sobre los especialistas llamados y el tiempo de atencin brindada
Resuelve problemas de atencin mdica de tipo administrativo y disciplinario
Realiza otras funciones afines que le sean asignadas.
EVENTUALES
4.16
4.17
4.18

Asiste a Seminarios, Simposium, Congresos, Talleres
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio. Respetando leyes, normas,
procedimientos tcnico-cientficos y administrativos. Reporta de sus actividades ante el
Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes, Gerente Unidad de Gestin Hospitalaria, de
Emergencia o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
de la prestacin de servicios, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal mdico y administrativo del Hospital y del
Instituto, con pacientes, parientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico intenso
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a riesgo al desarrollar sus funciones
Mdico Especialista en el rea requerida, debidamente colegiado.
34
10.1
Con cursos de capacitacin y entrenamiento en su rea. Tener
habilidad para la toma de decisiones y resolucin de problemas. Ser
analtico, honesto y responsable. Experiencia de tres (3) aos en el
desempeo de la profesin.
if/mm/emma
35
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-1070
MEDICO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA
2.- UBICACIN:
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA
Trabajo profesional en el campo de la medicina, de alta complejidad, con competencia en
planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los programas de salud y acciones de
prevencin primaria y secundaria para preservar la salud de la poblacin asegurada.
PERMANENTES
4.1
Planifica con los equipos de salud los programas y actividades a ejecutarse en los
niveles operativos
Programa, monitorea, supervisa y evala los programas de salud.
Administra las actividades de vigilancia epidemiolgica
Investiga brotes epidemiolgicos
Ejecuta acciones de educacin permanente
Mantiene informacin actualizada sobre vigilancia epidemiolgica de enfermedades
transmisibles y prevenibles, por vacuna
Analiza la informacin para prevencin y control de epidemias
Verifica el cumplimiento del manejo y notificacin de acuerdo a normas
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Supervisa los programas de salud de Tuberculosis, ITS, VIH-SIDA y Salud

Reproductiva
Vigila la morbilidad y mortalidad hospitalaria ambulatoria
Vigila la correcta clasificacin de las enfermedades epidemiolgicas, segn las
Normas Internacionales
Vigila el cumplimiento de los indicadores de garanta de calidad
Realiza auditorias mdicas a las clnicas del Sistema Mdico de Empresas
Supervisa programas de salud
Mantiene vigilancia activa y selectiva de infecciones intra-hospitalarias en los
servicios en pacientes con procedimientos invasivos ( catter, central, ventilacin
mecnica, sonda Foley y otros) a fin de evitar factores de riesgo
36
4.16
4.17
4.18
4.19
Asiste a reuniones de coordinacin con Epidemilogos de la Secretara de Salud

Elabora planes de accin de diferentes programas de salud
Elabora y presenta informes peridicos de las actividades realizadas
EVENTUALES
4.20 Realiza actividades de capacitacin con el personal bajo su cargo

4.21 Realiza reuniones mensuales con el Comit de Mortalidad, elaborando actas y
seguimiento a los acuerdos, investigacin de casos y otros
4.22 Participa en reuniones con el Comit de Docencia para elaboracin de actas y
seguimiento de acuerdos
4.23 Elabora planes de accin con diferentes programas de salud bajo su cargo
4.25 Asiste a Cursos de Capacitacin, Talleres, Seminarios, Simposium
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando leyes, normas,
procedimientos y tcnicas cientficas. Reporta de sus actividades ante el Director Mdico
Asistencial del Hospital y/o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por accin u omisin de sus funciones, por la realizacin con la ms alta calidad y
calidez de la prestacin de sus servicios, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, otras reas del Hospital, con
instituciones relacionadas con actividades de salud, con pacientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Ninguna exposicin a riesgos
Mdico General, Especialista en Epidemiologa, debidamente colegiado,
37
Cursos de capacitacin en Programas de Salud, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Tener habilidad gerencial para la toma de decisiones, trabajar en
equipo y bajo presin, honesto y confiable. Experiencia de tres (3) aos en
trabajos en servicio de salud.
If/mm/emma
38
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-1080___
MEDICO GENERAL ASISTENCIAL
2.- UBICACIN:
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA EN QUE ESTE ASIGNADO
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo profesional en el campo de la Medicina General, de alta complejidad, con
competencia en la prevencin, curacin y rehabilitacin de pacientes en consulta externa,
emergencia u hospitalizacin en los hospitales del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.10
4.11
4.12
Brinda atencin ambulatoria y de hospitalizacin de tipo general a pacientes que

demandan de sus servicios
Identifica al paciente segn expediente y orden de cupo
Revisa notas previas y resultados de exmenes
Interroga al paciente
Realiza examen fsico y registra los hallazgos en el expediente
Ejecuta
actividades de medicina preventiva, tal como: inmunizaciones,
saneamiento ambiental, educacin sanitaria y otros.
Refiere pacientes a otros niveles de atencin mdica
Orienta al paciente sobre interconsultas de especialidad, exmenes y medidas
preventivas
Pasa visita a enfermos internos en sala, brindando asistencia mdica de tipo general
Extiende certificados de incapacidad temporal o constancias a los pacientes que lo
necesiten Registra datos del paciente en informe diario del mdico
FRECUENTES
4.13
4.14
4.15
4.16
Remite pacientes para ingreso a salas de observacin o sala hospitalaria

Evala con el Medico Radilogo, las placas radiogrficas tomadas a pacientes en
Emergencia
39
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
Participa en acciones de investigacin, capacitacin y docencia

Asiste a Simposium, Congresos, Talleres y Charlas de capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos tcnico-cientficos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de la Unidad de
Gestin Hospitalaria en que se encuentre asignado, o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
en le prestacin de los servicios mdicos, as como por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal mdico y de apoyo de las Unidades Mdicas,
pacientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental intenso al realizar su trabajo
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgo por contaminacin
Mdico General, debidamente colegiado.
10.1
Haber recibido capacitacin en el rea de su competencia, computacin y
Relaciones Interpersonales. Poseer habilidad gerencial para la toma de
decisiones y resolucin de problemas, iniciativa y creatividad, ser confiable y
honesto. Experiencia de un (1) ao en el ejercicio de su profesin.
if/mm/emma
40
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO_ HP-1090
MEDICO ESPECIALISTA ASISTENCIAL
2.- UBICACIN
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA SEGN ESPECIALIDAD
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo profesional en el campo de la medicina especializada, de alta complejidad con
competencia en
atender al paciente de consulta externa, de emergencia y hospitalaria,
para preservar la salud, mediante acciones de promocin, prevencin, curacin y
rehabilitacin.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Atiende paciente examinndolos, diagnosticndole y prescribiendo el tratamiento

correspondiente, en una especialidad determinada de la medicina.
Efecta visita mdica a los pacientes hospitalizados, realizando exmenes,
emitiendo diagnsticos y prescribiendo el o los tratamientos mdicos respectivos.
Indica, programa y ejecuta las intervenciones quirrgicas selectivas y de emergencia
de los pacientes de su especialidad
Hace el seguimiento de los pacientes atendidos en su consulta externa
Presta atencin correspondiente a su especialidad en consulta externa,
hospitalizacin y emergencia
Mantiene actualizado el historial clnico, prescribiendo tratamientos e indicando los
exmenes pertinentes.
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Evala pacientes en Centro de Cncer Emma Romero de Callejas

Brinda charlas educativas
Asigna funciones, tareas y actividades a mdicos residentes, segn especialidad
Supervisa el trabajo desarrollado por mdicos residentes
Asiste a reuniones del Comit Tcnico de Postgrado de Medicina
Pasa visita en diferentes Salas de Atencin Especial
Atiende y/o solicita nter consultas mdicas, indicando el diagnstico, prescribiendo
el tratamiento respectivo
41
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Elabora informes, resmenes y dictmenes con fines legales y/o epidemiolgicos

Atiende problemas familiares de los pacientes
Resuelve problemas administrativos que se presenten
Participa en actividades de vigilancia y supervisin de la implementacin de medidas
de control de infeccione s(estudios de prevalencia)
Participa en control de brotes de infecciones intrahospitalarias
Realiza procedimientos de atencin mdica propios de su especialidad
Realiza referencia y contra referencias al nivel de atencin mdica correspondiente
Extiende certificados de incapacidad temporal o constancia a los pacientes que lo
necesitan
Supervisa al personal mdico y paramdico
Extiende certificacin de defuncin del paciente que estuvo bajo su cuidado
Elabora la hoja de epcrisis y la consigna en la historia clnica
EVENTUALES
4.27
4.28
4.29
4.30
Participa en acciones de investigacin, capacitacin, docencia, educacin para la

salud
Participa en actividades de auditoria mdica, cuando el caso lo requiera
Asiste a Simposium, Conferencias, Seminarios o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos tcnico-cientficos y administrativos. Reporta de sus actividades ante el
Gerente Unidad Gestin Medico Hospitalaria que se encuentre asignado, o a la persona a
quien se designe esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por accin u omisin de funciones, por mantener la ms alta calidad de la
prestacin de los servicios, por el mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal mdico del hospital, autoridades hospitalarias y
de la Institucin, con pacientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado
42
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a cualquier riesgo al realizar sus funciones
Profesional mdico especialista en el rea requerida, debidamente colegiado.
10.1
Con cursos de capacitacin y entrenamiento en el rea de su competencia,
con habilidad gerencial para la toma de decisiones y resolucin de
problemas, ser creativo, honesto, responsable y confiable. Experiencia de tres
(3) aos en puestos similares.
If/mm/emma
43
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO_HP-1110

ODONTOLOGO ESPECIALISTA
2.- UBICACIN
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA ASIGNADA
Trabajo profesional en el campo de la medicina odontolgica de alta complejidad, con
competencia en brindar tratamiento en la cavidad oral, a los derechohabientes, tanto adultos
como nios con necesidades de procedimientos especiales en el Hospital Regional del
Norte.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Elabora el historial clnico del paciente

Realiza el examen clnico oral al paciente
Toma radiografas si el caso lo amerita
Anota en el expediente sobre el tratamiento indicado o realizado al paciente
Brinda orientacin necesaria al paciente
Realiza procedimientos especiales
Elabora la receta de medicamentos indicados al paciente
Elabora el informe de atencin diaria brindada
Extiende certificados de incapacidad temporal o constancias de los pacientes que lo
necesiten
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Realiza cirugas periodontales

Sutura y retira puntos
Realiza cirugas menores
Elabora y presenta informes de sus actividades realizadas
44
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Participa en acciones de investigacin, Capacitacin y/o de ciencia

Asiste a Simposium, Congresos y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos tcnicos-cientficos. Reporta de sus actividades ante el Encargado del Area
de Gestin Hospitalaria asignada, o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
prestacin de los servicios prestados, por el mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de las Unidades Mdicas, con pacientes y
pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo, ambiente agradable
9.2
RIESGO
Est expuesto a cualquier riesgo al realizar sus funciones

Cirujano Dentista, debidamente colegiado.
Con Cursos de Capacitacin relacionados a su especialidad, Computacin,
Relaciones Interpersonales. Con habilidad para tomar decisiones, ser
Responsable y confiable. Experiencia de tres (3) aos en el desempeo de
funciones similares.
if/mm/emma
45
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-1120_
PATOLOGO CLINICO
2.- UBICACIN
SERVICIO ANATOMIA PATOLOGICA
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE SERVICIOS DE APOYO
Trabajo profesional en el campo de la medicina especializada, de alta complejidad, con
competencia en realizar tareas en el campo de la patologa, relacionados con estudios
macroscpicos y microscpicos de biopsias recibidas en el Laboratorio del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Efecta exmenes histopatolgicos, oncolgicos y de evaluacin de nivel hormonal

de material obtenido en pacientes atendidos en el Hospital.
Realiza biopsias, autopsias y citologas no ginecolgicas y estudios macroscpicos y
Microscpicos
Mantiene archivos de los informes de exmenes efectuados
Hace cortes y estudios macroscpicos de biopsias
Redacta, analiza y anexa informes al expediente de las biopsias realizadas
Colabora en la supervisin del trabajo realizado por los histotecnlogos |
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Discute resultados de biopsias controversiales y casos clnicos patolgicos con el

Jefe del Servicio de Anatoma Patolgica
Colabora en la administracin del museo de especmenes
Mantiene documentacin con fotografas cientficas de los casos de inters
Efecta necropsias de personas fallecidas en el Hospital
Realiza vigilancia de resistencia microbiana en muestras clnicas
Emite diagnstico clnico de muestras microbiolgicas.
Adopta las medidas necesarias para fijar materias sometidas a exmenes
anatomopatolgicas.
46
4.14
4.15
4.16
4.17
Asiste y participa en sesiones clnicas patolgicas y administrativas

Revisa el funcionamiento adecuado de reactivos lquidos
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.26
Participa en investigaciones sobre salud

Colabora en la capacitacin al personal mdico y pacientes sobre el uso de los
servicios anatomo-patolgicos
Brinda asesora sobre desechos slidos
Seala categorizacin sobre desechos slidos
Brinda asesora en educacin central de equipo
Brinda asesora al personal de lavandera hospitalaria
Asesora en temas de limpieza y desinfeccin
Brinda asesora en anfibio-profilaxis quirrgica
Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su area
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando normas, leyes y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de Servicio de
Anatoma Patolgica o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las labores asignadas, por la calidad y eficiencia
de atencin brindada, por la confidencialidad y secretividad de los resultados obtenidos, por
el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, autoridades del hospital,
pacientes, parientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado en la ejecucin de sus funciones
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo a las muestras que le corresponde examinar
47
9.2
RIESGO
Expuesto a contaminacin por manipulacin de muestras

Mdico especialista en Anatoma Patolgica.
10.1
Haber recibido capacitacin en temas relacionados con su rea de
trabajo, Computacin y Relaciones Interpersonales. Habilidad para
trabajar en equipo y bajo presin, ser responsable, confiable y
honesto. Experiencia de tres (3) aos en nuestros similares.
if/mm/emma
48
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2010
ADMINISTRADOR AREA DE HEMODIALISIS
2.- UBICACIN
AREA DE HEMODIALISIS
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE MEDICINA INTERNA
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en planificar,
administrar apoyar, atender y controlar el suministro y consumo de materiales, insumos y
equipo en el rea de Hemodilisis.
PERMANENTES
4.1
4.2
Supervisa la asepsia de equipamiento para atencin de pacientes a ser dializados

Verifica la entrega de materiales, equipos e insumos enviados por el Almacn
Central
Supervisa la administracin de medicamentos a pacientes dializados
Mantiene estricto control de la entrada y salida de material utilizado en el rea de
Hemodilisis
Entrega materiales, equipos e insumos al personal del rea para la aplicacin de la
dilisis a pacientes con problemas renales
Apoya al personal del rea en el cumplimiento de sus funciones
4.3
4.4
4.5
4.6
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Informa al paciente sobre dieta alimenticia

Verifica el estado de salud del paciente al finalizar su procedimiento de dilisis
Mantiene actualizado el inventario de existencias en el rea
Solicita el suministro de diversos insumos para la atencin en el rea de
Hemodilisis
Solicita inventario de diversos insumos para realizar su compra, cuando es necesario.
Verifica el cumplimiento de pedidos a travs del estndar de consumo
49
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
4.18
Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea

Solicita reemplazo de equipo cuando el actual se encuentra en mal estado
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, aplicando normas y
procedimiento establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de la Unidad de Gestin
Hospitalaria de Medicina Interna o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento de las funciones asignadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, por la calidad, calidez y oportuna atencin a
los pacientes que son atendidos en el rea, as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras reas del Hospital,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Perito Mercantil y Contador Pblico debidamente colegiado.
Haber recibido capacitacin en el rea de su competencia, curso de Computacin
y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto, con capacidad para
trabajar en equipo, con iniciativa propia tomar decisiones y resolver problemas.
Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
50
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2020_
ADMINISTRADOR DE LABORATORIO CLINICO
2.- UBICACIN
SERVICIO DE LABORATORIO Y BANCO DE SANGRE
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en planificar organizar
supervisar controlar los procesos administrativos y suministro y consumo de materiales,
insumos y equipo en el Laboratorio Clnico y banco de sangre del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Planifica organiza supervisa y controla los procesos administrativos del laboratorio

clnico , banco de sangre del hospital
Recibe reactivos, materiales y equipos enviados por Almacn Central
Controla en forma diaria el ingreso y salida de material utilizado por personal del
Laboratorio.
Entrega reactivos, material y equipo a personal de Laboratorio para la realizacin de
sus funciones
Distribuye cdigos para identificacin de muestras
Apoya a la Jefatura del Laboratorio en acciones administrativas
FRECUENTES
4.7
Informa a Jefe de Laboratorio sobre existencias prximas a vencerse o a terminarse,
para su reemplazo o reposicin
4.8
Mantiene actualizado el inventario de reactivos, materiales y equipos en el
Laboratorio.
4.9
Prepara requisiciones para solicitar suministros al Almacn
4.10 Prepara inventario mensual para solicitud de compras, cuando es necesario
4.11 Verifica estndar de consumo para la elaboracin de requisiciones
4.12 Llevar estadsticas del laboratorio y banco de sangre
4.13 Actualiza el inventario de calibradores, controles, papelera y otros insumos
4.14 Elabora y presenta informes peridico sobre el desarrollo de sus actividades
51
EVENTUALES
4.16 Colabora en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea
4.17 Verifica existencias vencidas en Banco de Sangre
4.18 Descarta unidades de sangre vencidas, conjuntamente con la oficina de Auditoria
4.19 Reporta a Biomdica y Servicio de Mantenimiento, equipos o instalaciones con fallas
de funcionamiento
4.20 Participa en la elaboracin de normas y procedimiento de su rea
4.21 Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, aplicando normas y
procedimientos establecidos. Reporte de sus actividades ante el Jefe de Servicio de
Laboratorio y Banco de Sangre, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento de las funciones encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, por la calidad y calidez de la atencin
brindada al derechohabiente, as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, proveedores y otras del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Perito Mercantil y Contador Pblico de preferencia estudiante universitario con un cincuenta
por ciento (50%) de las carreras aprobadas de administracin de empresas, economa.
Administracin pblica o ingeniera industrial
Haber recibido capacitacin en control de inventarios de equipos, Computacin,
Relaciones Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Ser
responsable, honesto, confiable, con capacidad de tomar decisiones para resolver
los problemas que se presenten. Experiencia de un (1) ao en trabajos similar. If/
52
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2030__
ADMINISTRADOR DE FARMACIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en realizar los procesos
de compras. Almacenamiento, e inventarios de medicamentos en las Farmacias
Hospitalarias.
4.- COMPETENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Planifica; organiza dirige y coordina las actividades de su area.

Define y establece polticas, objetivos y metas del departamento, controla el
cumplimiento y evala los resultados.
Recibe y analiza documentos e informes diarios
Realiza y analiza informes de consumo y demanda de medicamentos
Supervisa el control de kardex manual del Almacn Local para confirmacin de
saldos reales de medicamentos.
Analiza las necesidades de insumo y tramita las adquisiciones
Realiza el trmite de compras locales de medicamentos equipo y materiales.
Revisa y tramita solicitudes de pedidos de medicamentos equipo y materiales al
Almacn Central.
Revisa y autoriza la documentacin de cierre de contabilidad de los medicamentos.
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
Revisa las existencias de los medicamentos

Realiza el arqueo y cierre diario en las farmacias del hospital.
Determina la necesidad del Recurso Humano para la ejecucin de las actividades
del rea.
4.14 Supervisa la organizacin de medicamentos, cumpliendo con las buenas practicas
de almacenamiento en el hospital
4.15 Verifica las normas tcnicas y administrativas para la recepcin de medicamentos
4.16 Realiza inventarios en las farmacias y almacn local de medicamentos del hospital
53
4.17
4.18
Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades de su

rea
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
4.22
4.22
Registra en el libro la firma de los mdicos autorizados a prescribir y

los actualiza en el sistema con su respectivo nmero de pago.
Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto del rea de
Farmacia
Participa en reuniones de trabajo
Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su area
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, respetando leyes, normas y
procedimientos establecidos Reporta de sus actividades ante el Jefe de Servicio de Farmacia,
o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las labores encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Est expuesto a riesgo debido a la contaminacin de los medicamentos
averiados.
Profesional Universitario de Ciencias Econmicas o Contables, o Administracin
Publica.
54
Haber recibido capacitacin en Administracin de Medicamentos,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Tener habilidad para la toma de
decisiones y resolver problemas Ser ordenado, responsable, corts, analtico
y confiable, trabajar en equipo y bajo presin Experiencia de dos (2) aos
en puestos similares.
if/mm/emma
55
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-2040_
ANALISTA DE REGISTROS CONTABLES
2.- UBICACIN
CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
SUB-GERENCIA ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en revisar lotes de
medicamentos y materiales, revisin y correccin de listados de rdenes de compra,
requisiciones y dems documentacin para efectuar la partida contable correspondiente en la
contabilidad del Hospital.
4.- COMPETEMNCIA POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Revisa listados de rdenes de compra y remisin de medicamentos

Revisa listados de requisiciones de medicamentos
Revisa partidas contables de ingresos y egresos
Ingresa partidas contables al sistema de cmputo
Concilia cuentas pendientes de pago
Brinda informacin sobre medicamentos y materiales existentes en el almacn,
destinados al Hospital
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Revisa lotes de medicamentos y materiales

Revisa lista de cierres mensuales
Elabora partidas de ajuste
EVENTUALES
4.12
4.13
Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su rea

56
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza aplicando los principios de contabilidad generalmente aceptada y las
disposiciones contables internas. Reporta de sus actividades al encargado del rea de
Contabilidad y Presupuesto del Hospital.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de los procesos contables encomendados, por el
material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y del resto del Hospital,
as como con funcionarios del IHSS.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental moderado al desarrollar sus funciones
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Estudiante universitario en Contadura Pblica, Administracin de Empresas o
Administracin Pblica, con ttulo de Perito Mercantil y Contador Pblico.
Haber recibido cursos de capacitacin sobre Control de Existencias y
Suministros, Computacin y Relaciones Interpersonales. Tener capacidad de
anlisis, iniciativa propia para resolver problemas, trabajar en equipo y bajo
presin. Experiencia de tres (3) aos en puestos similares.
if/mm/emma
57
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2050_
ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
2.- UBICACIN
RELACIONES LABORALES
SUB-GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en manejar las
relaciones laborales entre los empleados y las autoridades hospitalarias, realizando
investigaciones a travs de audiencias de cargos y descargos
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Analiza los expedientes del personal

Elabora contratos de trabajo
Emite citaciones para audiencia
Revisa y da respuesta a correspondencia recibida
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Celebra audiencia de cargos y descargos

Negocia conflictos laborales con el Sindicato de Trabajadores
Elabora prorrogas de contrato
Atiende casos investigados y brinda soluciones, en conjunto con la representacin
sindical
Emite conclusiones sobre casos investigados
Elabora y presenta informes sobre las actividades realizadas
Realiza otras tareas afines que le sean asignadas
EVENTUALES
4.12 Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su rea
4.13 Asiste a Jornadas de Capacitacin, Seminarios, Charlas y Conferencias
58
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Encargado del rea de Relaciones
Laborales, o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la aplicacin correcta de la ley y reglamentos de trabajo en la solucin
de conflictos, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el material
y equipo asignado,
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su dependencia, funcionarios y empleados
del Hospital, del Instituto y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Licenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales.
Haber recibido capacitacin en Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
honesto en el desarrollo de su trabajo. Tener habilidad para trabajar bajo presin.
Experiencia de tres (3) aos en puestos similares.
if/mm/emma
59
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-2060__
ANALISTA ADMINISTRATIVO HOSPITALARIO
ANALISTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO
2.- UBICACIN
DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS HOSPITALARIAS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en revisar y analizar la
documentacin soporte, realizar las investigaciones operacionales que se le asignen en el
Hospital
PERMANENTES
4.1 Revisa la documentacion suporte de pagos
4.2 Efecta investigaciones internas y oficiales, cuando el caso lo requiera
FRECUENTES
4.3 Ejecuta remisin de documentacin de pagos por fondos rotatorios
4.4 Efecta remisin de documentacin de pagos por caja chica del Hospital
4.5 Revisa documentacin de pago de sueldos del Hospital
4.6 Verifica documentacin de pago de liquidacin
4.7 Revisa documentacin soporte por pago de viticos a empleados del Hospital
4.8 Efecta revisin de planilla de pago de empleados permanentes del Hospital
4.9 Efecta revisin de planilla de pago de personal sustituto y de contrato del Hospital
4.10 Efecta revisin y arqueo de caja chica y fondos rotarios
4.11 Mantiene controles estadsticos sobre rubros de mayor erogacin en el Hospital
4.12 Elabora y presenta informe semanal del desarrollo de sus actividades
4.13 Realiza otras funciones afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.15 Asiste a Cursos, Charlas Seminarios y Talleres de Capacitacin
60
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de la Unidad Administrativa a la que
se encuentra asignado o ante quien se delegue esta responsabilidad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de los procesos encomendados, por el material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y funcionarios del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso para realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Ninguna exposicin a riesgo

Profesional Universitario del rea de Ciencias Econmicas y Contables, Administracin
Publica o Administracin de Empresas.
10.1 HABILIDAD Y EXPERIENCIA
Haber recibido curso de Auditoria Interna y Computacin. Ser analtico en la
Resolucin de la problemtica presentada y ser responsable. Experiencia dos (2)
aos en puestos similares
If/mm/emma
61
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-2070___
ANALISTA DE PUESTOS I
2.- UBICACIN
COMPENSACION Y EMPLEO
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo Administrativo de moderada complejidad con competencia en analizar cada uno de
los puestos existentes en el Hospital, as como controlar los sistemas de evaluacin de
puestos y actuacin del personal del Hospital
PERMANENTES
4.1 Describe las clases de puestos existentes, por nueva creacin o modificacin
4.2 Lleva control de sistemas de evaluacin de puestos y actualizacin
4.3 Examina el papel de trabajador respecto al perfil del puesto
FRECUENTES
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Realiza clculos de sueldos y beneficios

Analiza cada uno de los puestos a evaluarse, asistiendo al Comit correspondiente
Colabora en el mantenimiento de los registros de personal
Lleva a cabo auditorias de puestos, recomendando lo pertinente
Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de su trabajo
Realiza otras tareas afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.11Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
62
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con instrucciones de su jefe inmediato, reporta por el cumplimiento de
sus actividades al Encargado de Compensacin y Empleo o ante quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las labores encomendadas, por la calidad y
calidez de la atencin brindada, as como por el buen uso y cuidado de los materiales y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con personal de su rea el de otras Instituciones y pblico en
general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado, al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsica mnimo al desarrollar su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Estudiante de Administracin de Empresas o Administracin Publica, con un 50% de
materias aprobadas.
Haber recibido cursos de Capacitacin en Anlisis Administrativos, Desarrollo
Organizacional, Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable,
honesto, analtico y creativo. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
63
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2080___
ANALISTA DE PUESTOS II
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en planificar y
coordinar el desarrollo de las actividades administrativas, relacionados con puestos y
salarios del personal hospitalario, con el propsito de optimizar la productividad en los
programas de trabajo.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Prepara clculos de prestaciones sociales y emite recomendaciones

sobre distintas acciones de personal
Emite recomendaciones para acciones de personal permanente
Revisa las plazas vacantes, segn presupuesto, a fin de autorizar las acciones de
personal temporal
Calcula bonificaciones al personal que solicita retiro
Elabora clculos para elaboracin de planillas de sueldo a personal permanente y
temporal
Emite dictamen sobre nombramientos, reclasificaciones, ascensos y traslados de
personal
Emite recomendaciones para la elaboracin de acciones de personal permanente
Mantiene actualizados los listados de traslados de personal en planilla y presupuesto
Solicita opinin legal sobre fecha de ingresos y otros aspectos
Revisa catlogo de puestos, planilla y presupuesto
Atiende consultas formuladas por personas de dentro y fuera del Hospital
FRECUENTES
4.12
4.13
Atiende, por delegacin, requerimientos del Sindicato de Trabajadores

Participa en reuniones de trabajo, por delegacin y/o invitacin
64
4.14
4.15
4.16
4.17
Mantiene registro de personal de nuevo ingreso

Colabora en la formulacin de programas de reclutamiento, seleccin u capacitacin
Elabora y presenta informes peridicos de las labores realizadas
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Prepara clculo de planilla de pago de dcimo tercer y dcimo cuarto mes

Elabora informes de presupuesto
Participa en comisiones de representacin, por delegacin
Elabora instructivos y formularios para la ejecucin de nuevos programas
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Se reporta al Encargado de Compensacin y Empleo, o a quien se delegue
esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de sus funciones, por la confidencialidad de la
informacin que maneja, por la calidad y calidez de la informacin brindada, as como por
el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su dependencia, funcionarios y empleados
del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental moderado para resolver los problemas que se presenten
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
65
Licenciado en Administracin de Empresas o Administracin Pblica.
Haber recibido cursos relacionados con su rea de trabajo, Computacin, y
Relaciones Interpersonales, Ser responsable, confiable, analtico, con capacidad
para resolver problema. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
if/mm/emma
66
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO HP-2090
ANALISTA DE PUESTO III
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en apoyar la gestin del
rea de Empleo y Compensacin, analizando los puestos y salarios administrativos y de
operacin a fin de optimizar la productividad de los programas de trabajo, que se realizan en
el Hospital.
4.- COMPETENCIA POR DESRROLLAR
PERMANENTES
4.1 Colabora en el planteamiento, coordinacin y supervisin de las actividades del rea
de Empleo y Compensacin
4.2 Lleva a cabo estudios de utilizacin del rendimiento del personal
4.3 Atiende y evala consultas formuladas por los Analistas de Puesto II y I
FRECUENTES
4.4 Analiza estudios de: clasificacin y redistribucin de puestos, distribucin de
guardias y jornadas del profesional medic del Hospital
4.5 Estudia, recomienda y aplica normas sobre el movimiento de personal
4.6 Participa en Colisin de Trabajo especiales, relacionados con la elaboracin de
mtodos, sistemas, clasificaciones ( valuaciones y procedimientos administrativos)
4.7 Elabora y presenta informes sobre las fases del desarrollo y ejecucin de programas
asignados.
4.8 Realiza otras tareas afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.9 Participa en reuniones para coordinar la ejecucin de programas, as como
determinar la necesidad de efectuar reformas
67
4.10
4.11
4.12
4.13
Participa en la revisin de manuales de clasificacin de puestos y salarios, as como

reglamentos del Hospital
Elabora proyectos de manuales, reglamentos e instructivos en el rea de su
competencia.
Asuste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones del Jefe Inmediato. Reporta de sus actividades
ante el Encargado de Compensacin y Empleo o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas asignadas, por la calidad y calidez
de la informacin brindada, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como
por el buen uso y cuidado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras reas del Hospital
pblico general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al realizar su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Profesional Universitario en el rea de Administracin de Empresas o Administracin
Pblica.
Con Capacitacin en Anlisis Administrativo y Desarrollo Organizacional.
Responsable, honesto, analtico y creativo. Experiencia de tres (3) aos en
puestos similares.
if/mm/emma
68
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_____2110________
ASESOR TECNICO DE MODERNIZACION Y DESCENTRALIZACION
2.- UBICACIN
GERENCIA GENERAL DEL HOSPITAL
Trabajo profesional administrativo de alta complejidad, con competencia en programar,
desarrollar las actividades a nivel nacional y local, en el proceso de modernizacin y
descentralizacin de las reas hospitalarias y desconcentrar el presupuesto del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Programa y desarrolla actividades a nivel nacional y local en el proceso de

modernizacin, desconcentracin y descentralizacin de funciones y presupuesto
en las reas hospitalarias del IHSS
Monitorea y evala el cumplimiento del programa y el avance establecido
Realiza los correctivos necesarios para el logro de los objetivos propuestos
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
propone esquemas, metodologas y procesos a seguir en el mbito de

descentralizacin.
Conforma equipos de trabajo para realizar y desarrollar estrategias Institucionales
Redisea la estructura organizativa de las reas a descentralizar
Redisea los procesos de descentralizacin de actividades en las reas hospitalarias
Elabora y presenta informes peridicos sobre sus actividades realizadas
EVENTUALES
4.11 Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su area

4.12 Asiste a Seminarios, Simposium y otros
69
5- AUTORIDAD
procedimientos establecidos, reporta de sus actividades al Gerente General del Hospital
Regional del Norte, o ante quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable de sus acciones y actuaciones durante el ejercicio de sus funciones a su cargo
y por material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con el personal de la Unidad de Planificacin y Evaluacin
de la Gestin, grupos de trabajo, personal del rea hospitalaria, autoridades superiores.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo mental intenso al realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciado en Economa con Maestra en Administracin de Empresas o Administracin
Publica
Cursos de Capacitacin en Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
creativo, analtico, tener habilidad para comunicarse, trabajar en equipo y bajo
presin. Con una experiencia de cuatro (4) aos en puestos similares.
If/mm/emma
70
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-2120__
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2.-UBICACIN
GERENCIA, SUB-GERENCIA Y UNIDADES
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia, en asistir al Gerente,
Sub-Gerente o Jefe de Unidad, en las labores de apoyo administrativo,
de planificar,
dirigir, organizar y controlar las actividades con el fin de realizar la administracin con
eficiencia y eficacia en los Hospital de Especialidades de Tegucigalpa Regional del norte de
san Pedro Sula y Litoral Atlntico.
4.-COMPETENCIA POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Asiste al titular del rea asignada en la ejecucin de funciones de apoyo

administrativo
Colabora en la implementacin de polticas, normas, procedimientos y estrategias de
las actividades adscritas a la Gerencia o Unidad
Elabora reportes, documentos, circulares e informes que fueran requeridos por el Jefe
Apoya en el cumplimiento de los procedimientos de recepcin, registro,
clasificacin, seguimiento y archivo de la correspondencia del jefe
Apoya al Jefe del rea en diferentes procesos administrativos
Recopila informacin para realizar informes mensuales
Realiza listado de requerimiento de suministros de oficina de la Unidad, coordinando
la existencia de materiales que sean necesarios.
Colabora en la supervisin y coordinacin de las actividades operativasadministrativas de la Gerencia o Unidad
Coordina citas, reuniones y eventos del titular de la Unidad
Elabora base de datos de la correspondencia que ingresa a la oficina
Realiza tramites de solicitud de verificacin presupuestaria, ante la Unidad de
Planificacin y Programacin Presupuestaria
Suministra materiales y equipo de trabajo al personal de la dependencia y
Controla la existencia de los mismos
Brinda apoyo logstico en actividades especiales
71
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Coordina y hace seguimiento a las acciones administrativas emanadas por la

Unidad
Informa al Gerente o Jefe sobre actividades, tareas, entrevistas, y reuniones
complementarias
Atiende solicitudes y trmites, revisa la correspondencia del Gerente o Jefe
Elabora dictmenes tcnicos que conlleva procesar con eficiencia operativaadministrativa de los rganos adscritos a la Gerencia o Unidad
Revisa documentos previa firma del Jefe
Asiste a la Gerencia o Unidad en la solucin de problemas que le sean asignadas
Analiza e informa al Jefe inmediato sobre el desarrollo de programas ejecutados por
los rganos adscritos a la Gerencia o Unidad
Solicita compra de materiales y equipo que se necesita en el rea de trabajo
Asiste a reuniones de trabajo con el gerente o Jefe, con el fin de tomar notas y
elaborar ayuda memoria
Asigna y coordina el trabajo secretarial
FRECUENTES
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
Representa al gerente o Jefe de Unidad en reuniones y sesiones de trabajo que se le

designe
Prepara presentaciones con diversos datos que el Jefe realiza
Brinda informacin y atiende consultas, reclamos que se presenten a la Gerencia o
Unidad
Realiza solicitudes para cubrir gastos econmicos de reuniones o eventos que se
realizan en la Gerencia o Unidad
Elabora y presenta informes mensuales de sus actividades
Realiza otras actividades que le sean asignadas.
EVENTUALES
4.30
4.31
4.32
Colabora en la realizacin del Plan Operativo Anual de su rea

Participa en la elaboracin de normas y procedimientos
Asiste a seminarios, talleres de capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza atendiendo instrucciones generales del Jefe inmediato superior, siguiendo
normas y procedimientos establecidos, supervisa al personal secretarial y al de consejera.
Reporta de sus actividades ante el superior inmediato y/o a la persona a quien se delegue
esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de labores encaminadas as como por la
confidencialidad de la informacin que maneja, el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia, funcionarios del IHSS,
mdicos, enfermeras, poblacin asegurada y pblico en general
72
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo mental moderado al realizar sus actividades
8:2
FISICO
Esfuerzo mnimo

9.1 AMBIENTE
Buenas relaciones de trabajo. Ambiente agradable
9.2
RIESGO

Profesional Universitario en Administracin Pblica, Administracin de Empresas,
Administracin de Negocios.
10.1
Con cursos de capacitacin en Administracin de Hospitales, Mtodos y
Procesos de Trabajo, Relaciones Pblicas, Relaciones Interpersonales,
Computacin y otras relacionadas con el rea de trabajo. Tener iniciativa,
responsabilidad, confiabilidad, organizacin, creatividad, competitividad.
Trabajar en equipo y bajo presin. Con una experiencia de dos (2) aos en
trabajos similares.
NOTA:
PERFIL DE PUESTO APROBADO POR LA GERENCIA DE PLANIFICACION
ESTRATEGICA EN MEMORANDUM NO. 190-GPR-DEL 11 DE JULIO 2008.
If/emma
73
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO___HP-2130___
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
2.- UBICACIN
DIFERENTES AREAS ADMINISTRATIVAS HOSPITALARIAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de alguna complejidad, con competencia en apoyar el proceso
administrativo hospitalario, dando atencin a la problemtica existente en los Hospitales del
IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Investiga necesidades de las reas de trabajo de su competencia a fin de proporcionar

los insumos necesarios para la realizacin de diferentes procesos.
Mantiene registro de solicitud de compra
Lleva control de cotizaciones enviadas y recibidas
Recibe, revisa y prepara documentacin para pagos
Maneja y archiva la correspondencia recibida y despachada
Lleva control de kardex de recibo y entrega de materiales, insumos y equipo de
trabajo
Elabora solicitudes de compra
Digita informacin relacionada con su rea de trabajo
Recibe, revisa y tramita documentos de pago de los proveedores
Elabora cuadros comparativos de costo de productos
Elabora avisos de adjudicacin
Gira invitaciones para cotizacin
Acelera el proceso de entrega con proveedores.
FRECUENTES
4.14
4.15
4.16
Elabora listado de proveedores

Elabora y presenta informe mensual de actividades desarrolladas
74
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
4.20
Colabora en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto

Participar en levantamiento de inventarios
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo instrucciones recibidas del Encargado del. Reporta de sus
actividades al Encargado del rea a la que se encuentre asignado o a quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por el estricto cumplimiento de las actividades a su cargo, por el uso adecuado de
los materiales y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal y autoridades del Hospital, as como con el
pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mnimo para atender realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Perito Mercantil y Contador Pblico con preferencia estudiante universitario con un
cincuenta por ciento (50%) de las las clases aprobadas
Haber recibido Cursos de Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, ordenado, con iniciativa propia para tomar decisiones y resolver
problemas. Experiencia de un (1) ao en el desempeo de trabajos similares
if/mm/emma
75
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2140___
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
2.- UBICACIN
DIFERENTES AREAS ADMINISTRATIVAS HOSPITALARIAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en realizar diversos
trmites y apoyar el proceso administrativo que se desarrolla en los Hospitales del IHSS.
PERMANENTE
4.1 Recibe y analiza documentos e informes varios
4.2 Recibe medicamentos del Almacn
4.3 Elabora rdenes de compra de materiales en general
4.4 Revisa existencias de medicamentos
4.5 Prepara solicitud de cotizaciones de materiales solicitados
4.6 Revisa y tramita solicitudes varios
4.7 Elabora requisiciones mensuales de pedidos de medicamentos
4.8 Revisa contratos de compra de servicios y otros
4.9 Elabora cuadros de control de asistencia de trabajadores
4.10 Brinda atencin e informacin a proveedores, asegurados, empleados y pblico en
General
4.11 Ordena estndares y revisa el vencimiento de medicamentos
4.12 Comprueba la emisin correcta de rdenes de compra (cotizaciones, cuadros
comparativos y toda la documentacin relacionada con las compras )
4.13 Ingresa al sistema pedidos de ventanilla
4.14 Entrega medicamentos a la sala de quimioterapia
FRECUENTES
4.15
4.16
4.17
4.18
Solicita informacin a otras reas, sobre trmites administrativos

Elabora documentos diversos sobre tramites determinados
Codifica materiales recibidos
Realiza los roles de turno para la Farmacia del Hospital, Emergencia y Consulta
Externa
76
4.19 Verifica el ingreso de materiales al Almacn
4.20 Revisa y verifica documentos de reembolso de caja chica, fondo rotario
4.21 Tramita solicitudes de prstamos de medicamentos
4.22 Elabora planilla de pago a trabajadores de construccin
4.23 Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
4.24 Realiza otras tareas afines que le sean asignadas
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
Mantiene listado de artculos diversos con sus respectivos precios y casa destruidora
Colabora en el levantamiento de inventarios en almacn
Verifica especificaciones en artculos y medicamentos comprados
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades ante el
Jefe Inmediato del rea o servicio a la que se encuentra asignado o a quien se delegue esta
autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las labores encomendadas, as como por la
confidencialidad de la informacin que maneja, el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, empleados, patronos, afiliados y
pblico en general
8.-ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo moderado al realizar sus funciones
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico minino

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Perito Mercantil y Contador Pblico con preferencia estudiante universitario
cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas.
con un
77
responsable, confiable, cortes, ordenado y analtico. Experiencia de dos (2) aos
If/mm/emma
78
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2150___
AUXILIAR DE COMPRAS
2.- UBICACIN
COMPRAS Y SUMINISTROS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en enviar cotizaciones,
elaborar cuadros comparativos y redactar avisos de adjudicacin para efectuar compra de
insumos necesarios para el desarrollo de las funciones de los Hospitales.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Emite cotizaciones para compras de insumos y materiales

Elabora avisos de adjudicacin
Elabora cuadros comparativos
Acelera proceso de entrega, con proveedores
Comprueba la emisin correcta de rdenes de compra
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Codifica materiales recibidos

Verifica el ingreso de materiales a la bodega
Redacta cuadros de adjudicacin para elaboracin de rdenes de compras
Verifica el trmite de pagos a los proveedores
EVENTUALES
4.12 Colabora en el levantamiento de inventario en el almacn
4.13 Verifica especificaciones en artculos comprados
79
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones de su Jefe Inmediato. Reporta de sus
actividades ante el Encargado de Compras y Suministros del Hospital, o ante quien se
delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas encomendadas, as como por el uso
y cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, proveedores, otras dependencias del
Hospital y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Secundaria completa preferiblemente estudiante Universitario con un cincuenta
por ciento (50% ) de clases aprobadas.
Haber recibido cursos de capacitacin en Mtodos y Sistemas de Compras,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, confiable,
prudente, con buena memoria, con iniciativa propia para tomar decisiones y
resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
If/mm/emma
80
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2160_
AUXILIAR DE LABORATORIO
(AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LABORATORIO IV)
2.- UBICACIN
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIO DE SERVICIOS DE APOYO
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en controlar el
suministro y consumo de reactivos, materiales y equipo de Laboratorio Clnico.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Controla la entrada y salida de materiales, equipo y reactivos del Laboratorio

Clnico
Entrega material, equipo y reactivos al personal del Laboratorio Clnico, para la
realizacin de su trabajo diario
Mantiene actualizado el inventario de entrada y salida de insumos utilizados por el
personal del Servicio de Laboratorio en la realizacin de sus funciones
Administra el sistema de informacin computarizada
Responde por la informacin generada en el Servicio
FRECUENTES
4.6
Recibe y traslada al Laboratorio Clnico, el equipo, material y reactivos

que enva el Almacn Central.
4.7 Informa a su Jefe Inmediato sobre existencias prximas a terminarse,
para su reposicin
4.8 Da seguimiento a las solicitudes de compra, requeridas por la Jefatura
4.9 Mantiene controles del servicio que se brinda a las diferentes salas
hospitalarias, Unidades Mdicas y Sistema Mdico de Empresa
4.10 Verifica e informa sobre fecha de vencimiento de material y reactivos
del Laboratorio
4.11 Elabora reporte mensual de insumos en el Laboratorio
4.12 Lleva control sobre los servicios que se subrogan
81
4.13
Controla el servicio privado que el IHSS proporciona a la poblacin no

Asegurada
Elabora y presenta informes mensuales de las actividades realizadas
4.14
4.15
EVENTUALES
4.16
4.17
4.18
4.19
Colabora en la elaboracin del estndar de consumo del Servicio de

Laboratorio, a solicitud de la Jefatura
Participa en reuniones de trabajo, a solicitud de la Jefatura
Participa en la elaboracin de normas y procedimiento de su rea
5.- AUTORIDAD
Jefe del Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de Sangre, o a quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por el desarrollo correcto de las labores encomendadas, as, como por el material,
reactivos y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal del Laboratorio, reas hospitalarias y personal
administrativo del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mnimo en la realizacin de sus labores
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Bachiller en Administracin de Empresas preferiblemente estudiante Universitario con un
cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas
82
Haber recibido capacitacin en Computacin y Relaciones Interpersonales.
Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
If/mm/emma
83
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-2170___
AUXILIAR DE CODIFICACION DE FARMACIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMACIA CONSULTA EXTERNA Y EMERGENCIAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia en apoyar las labores de
clasificacin y codificacin de las recetas extendidas y despachadas, verificar el contenido
de la prescripcin, realizar inventario y despacho de medicamentos oncolgicos y
psicotrpicos a las ventanillas del hospital.
PERMANENTES
4.1 Elabora requisicin de medicamentos para abastecer ventanillas
4.2 Entrega medicamentos controlados (psicotrpicos , oncolgicos y estupefacientes),
para su distribucin en ventanilla del Hospital
4.3 Clasifica recetas y las codifica segn catlogo
4.4 Totaliza recetas, segn cdigo
4.5 Recibe medicamentos por orden de compra local
FRECUENTES
4.6 Canjea recetas en ventanilla asignada
4.7 Entrega medicamentos a ventanillas
4.8 Recibe medicamentos controlados
4.9 Elabora listado para ventanillas segn cdigo
4.10 Elabora listado de medicamentos existentes fuera del cuadro bsico
4.11 Elabora informes mensuales segn canje diario
4.12 Realiza inventario en ventanillas de medicamentos vencidos y no vencidos
4.13 Rotula los libros de medicamentos controlados por orden alfabtico
4.15Realiza otras tareas afines que le sean asignados
84
EVENTUALES
4.16
4.17

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones, respetando las normas y procedimientos
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe del Servicio de Farmacia o ante quien
se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la codificacin correcta de los medicamentos prescritos, as como por el
uso adecuado de los materiales y equipos asignados
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, administrativo y hospitalario as
como con el pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado en la realizacin de su trabajo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria Completa, preferiblemente estudiante universitario con un cincuenta por ciento
(50%) de las clases aprobadas
responsable, honesto, confiable, ordenado y con buena memoria, con
iniciativa para resolver problemas. Experiencia de seis (6) meses en puestos
similares.
If/mm/emma
85
_______________________________________________________________________
I.H.S.S.
_______________________________________________________________________
CODIGO__HP-2180____
AUXILIAR DE ARCHIVO CLINICO
2.- UBICACIN
AREA DE ARCHIVO E HISTORIAS CLINICAS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en manejar, clasificar,
buscar, archivar y mantener bajo custodia, debidamente actualizados los expedientes
clnicos de todos y cada uno de los asegurados y beneficiarios del Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Mantiene en orden correctivo los expedientes clnicos en su respectivo anaquel

Solicita y clasifica listado de expedientes de consulta externa
Anota en Libro de Control
Anota y clasifica hojas de emergencia y resultados de exmenes en los expedientes
Clasifica expedientes falsos para consulta
Ubica y extrae expedientes de anaqueles
Engrapa ficha de consulta al expediente
Clasifica expediente por pre-clnicas y clnicas
Anota, clasifica y archiva expedientes, finalizada la consulta
Elabora informe diario de trabajo
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Atiende reclamos de pacientes

Colabora en la bsqueda de resultados de exmenes en las reas respectivas
Traslada resultados a pre-clnica
Elabora y presenta informe peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
86
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Elabora los informes que se le solicitan

Asiste a Cursos. Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza atendiendo las instrucciones recibidas. Responde de sus actividades ante
el Jefe de Area de Archivo e Historias Clnicas o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las labores encomendadas, por la calidad y
calidez de la atencin brindadas, as como por el buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con poblacin asegurada y
beneficiarios, con otras dependencias del Hospital y pblico en general
8.-ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
Secundaria Completa preferiblemente estudiante universitario con un veinte y cinco (25%)
por ciento de clases aprobadas
Haber recibido Cursos sobre Tcnicas de Archivo y Relaciones Interpersonales.
Ser corts, con buena memoria, confiable, buena presentacin iniciativa e
iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de seis (6) meses en
trabajos similares.
If/mm/emma
87
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-2190____
AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS
2.- UBICACIN
AREA DE GESTION PACIENTES ADMISIONES HOSPITALARIAS DE:
AREA GESTION PACIENTES, ADMISIONES EMERGENCIAS Y AREA
DE ARCHIVO E HISTORIAS CLINICAS
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE PACIENTES
Trabajo administrativo, de moderada complejidad, con competencia en anotar a los
asegurados que asisten a consulta o emergencia, previa comprobacin de sus derechos en los
hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
Revisa Comprobante de Vigencia de Derechos de los asegurados y/o beneficiarios

Ingresa al sistema de consulta de citas mdicas o en el libro de consultas, datos del
paciente
Verifica si las citas son de primera vez o subsiguiente
Entrega boletas de numer de atencin y documentos personales
Anota en expediente falso, nmero de afiliacin y nombre del paciente, con la boleta
de atencin y lo pasa a ventanilla de archivo
Hace cambio de citas mdicas subsiguientes, cuando sea necesario
Otorga citas subsiguientes
Brinda orientacin al paciente, sobre nuevas citas
Solicita al mdico tratante autorizacin para otorgar sobre cupo cuando sea necesario
Elabora expediente a pacientes de primera atencin
Marca hora de entrada y salida en el comprobante de vigencia de derechos
Remite asegurados, con problemas de documentacin a Trabajo Social
Anota las remisiones que hace Trabajo Social en Libro de Control
Anota datos de paciente en hoja clnica de emergencia
Traslada a pacientes a los servicios hospitalarios correspondientes
Elabora y entrega tarjeta de visita hospitalaria a familiares
Clasifica hojas de emergencia
88
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
Elabora listado de hojas de emergencia y las enva a archivo clnico

Recibe ingresos de pacientes remitidos de las Clnicas Perifricas
Anota ingresos en Libro de Control
Solicita expediente a Salas Hospitalarias
Recibe y ordena expedientes clnicos de pacientes ingresados de los diferentes
servicios hospitalarios
Traslada expedientes a archivo clnico, mediante listado
Llena formato de boletas de nacimiento
Brinda informacin telefnica sobre pacientes ingresados en Emergencia
Anota altas de pacientes
Elabora brazalete de identificacin de pacientes ingresados
Elabora y entrega boletas y reportes de nacimiento
Llenar hojas de control de mdicos y guardia
FRECUENTES
4.33
4.34
4.35
4.36
4.37
Concede citas, va telefnica a los asegurados del rea Regional

Cubre ventanillas en turnos adicionales
Se desplaza a las distintas salas y clnicas de emergencia a confirmar datos de los
pacientes cuando por uno u otro motivo no se encuentra el expediente clnico en el
archivo.
Elabora y presenta informes de actividades realizados
EVENTUALES
4.38
4.39
4.40
Asiste a reuniones convocados por su Jefe Inmediato

Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios, Talleres y Conferencias de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas del Encargado del rea donde se
encuentra laborando a quien reporta del cumplimiento de sus actividades o ante quien se
delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por el cumplimiento de las labores encomendadas, por la calidad y calidez en la
atencin brindada al paciente, as como por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, asegurado y beneficiario, con el de
otras reas de las Unidades Hospitalarias y pblico en general.
89
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado para realizar su trabajo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
10 . COMPETENCIA PROFESIONAL
Secundaria completa, preferiblente estudiante universitario con veinte y cinco por ciento
(25%) de clases aprobadas
Haber recibido capacitacin en Computacin, Atencin al Cliente y Relaciones
Interpersonales. Ser corts, paciente, confiable, iniciativa propia para resolver
problemas y con buena memoria. Experiencia de seis (6) meses en puestos
similares.
i/f/mm/emma
90
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO _HP-2210__
AUXILIAR DE FARMACIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA SERVICIO DE APOYO
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia
asegurados, los medicamentos prescritos por el mdico segn receta.
en entregar a los

PERMANENTES
4.1 Revisa existencia de medicamentos
4.2 Abastece de medicamentos el rea de ventanilla
4.3 Ingresa al sistema, datos del paciente: nombre completo, nmero de afiliacin,
nmero de receta, cdigo de medicamento, cantidad y dosis
4.4 Ingresa recetas al sistema
4.5 Recibe pedidos de sueros
4.6 Entrega los pedidos de sueros a las salas
4.7 Traslada medicamentos entre farmacia
4.8 Recibe y revisa recetas de cada paciente
4.9 Cuenta los medicamentos y los ubica en su respectivo sobre
4.10 Anota indicaciones de tratamiento
4.11 Entrega medicamentos a cada paciente
4.12 Anota medicamentos de alto costo, segn control
4.13 Revisa firma y sello del mdico en cada receta
4.14 Notifica sobre medicamentos agotados
4.15 Recibe y despacha recetas de y para salas de hospitalizacin anotando hora de
Entrega.
4.16 Anota hora de recibo de recetas
4.17 Clasifica recetas por paciente
4.18Anota recetas en perfil farmacutico
91
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Ubica medicamentos en bandeja

Clasifica recetas por sala de hospitalizacin
Notifica a las salas, disponibilidad de medicamentos
Clasifica recetas despachadas diariamente
Clasifica recetas por orden de cdigo
Entrega inyectables a clnica de emergencia
Orienta a pacientes sobre las prescripciones indicadas por el mdico
FRECUENTES
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.34
Clasifica recetas despachadas por Orden Superior

Clasifica recetas de medicamentos por compra
Hace pedidos de medicamentos a Almacn Central
Hace conteo de medicamentos controlados
Realiza canje de recetas de medicamentos controlados
Verifica fecha de vencimiento de medicamentos
EVENTUALES
4.35
4.37
4.38
4.39
Participa en inventarios selectivos

Participa en el inventario anual de la farmacia
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo indicaciones del Jefe del Servicio de Farmacia Hospitalaria,
del rea en la que se desempea, ante quien reporta de sus actividades o ante quien se
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la entrega correcta de los medicamentos indicados a los asegurados,
tanto por nombre como por cantidad, por el material, mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras del Instituto y pblico en
general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
92
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria Completa, preferiblemente estudiante universitario con cincuenta por ciento
(50%) de clases aprobadas en qumica y farmacia u otra carrera.
Cursos de Capacitacin en Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, con iniciativa propia para resolver problemas, corts, ordenado,
buena presentacin y buena memoria. Experiencia mnima de un (1) ao en
puestos similares.
if/mm/emma
93
__________________________________________________________________________
I.H.S.S
__________________________________________________________________________
CODIGO __HP-2220__
AUXILIAR DE ESTADISTICA I
2.- UBICACIN
ESTADISTICA
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en recopilar, ordenar,
tabular y codificar la informacin generada en el Hospital, por cada rea de trabajo, a fin de
trasladarlo a cuadros y/o graficas estadsticas.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
Lleva control de horas mdicas trabajadas y su produccin en los diferentes servicios

Mantiene controles sobre consultas mdicas brindadas a empleados
Mantiene control sobre la atencin mdica brindada en las emergencias
Elabora informe de consultas mdicas brindadas a adultos
Elabora informe de referencias y contra referencias
Elabora informe de recetas de medicamentos extendidas a derechohabientes en el
servicio hospitalario
Elabora informe diario sobre pacientes fallecidos (adultos y nios)
Elabora informe sobre camas vacas
Elabora informe sobre principales causas de hospitalizacin
Mantiene informacin diaria sobre el nmero de partos
Elabora informe diario por especialidad
Codifica cirugas, diagnsticos pre y operatorios
FRECUENTES
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Clasifica informacin de atencin hospitalaria por fecha y especialidad

Elabora informe sobre enfermedad trasmisibles
Redacta informes sobre hallazgos epidemiolgicos
Elabora informe sobre tratamientos especiales (Hemodilisis)
Elabora informe de control de excedencia de atencin mdica
Entrega documentacin solicitada por las diferentes reas del hospital
94
EVENTUALES
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Elabora informes estadsticos trimestrales, semestrales y anuales

Asiste a las reuniones convocadas por su Jefe Inmediato
Realiza actividades de investigacin, anlisis y presentacin de informacin
estadstica en general
Participa en la elaboracin de formatos para recoleccin y tabulacin de datos
estadsticos
Colabora en la realizacin de estudios de costos institucionales
Asiste a Cursos. Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones del Gerente de Unidad de Gestin de
Pacientes o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las labores encomendadas, as como por el buen
uso de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y reas hospitalarias
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo para el desarrollo de su labor
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Secundaria completa preferiblemente estudiante universitario con un cincuenta 850%) por
ciento de clases aprobadas
95
Cursos de Capacitacin sobre Elaboracin de Informes Estadsticos, computacin y
Relaciones Interpersonales. Responsable, analtico, ordenado, con iniciativa propia
para resolver problemas y con buena memoria. Experiencia de un (1) ao en puestos
similares.
If/mm/Emma
96
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO _HP-2230_
AUXILIAR DE ESTADISTICAS II
2.- UBICACIN
ESTADISTICAS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en recopilar, ordenar,
tabular y revisar informacin estadstica, presentndola en cuadros y/o graficas estadsticas.
PERMANENTES
4.1
4.2
Recibe, revisa y tabula informacin estadstica de hospitalizaciones

Coordina y distribuye en su rea de trabajo, la informacin recibida para
procesamiento
Recopila, clasifica, tabula, revisa y analiza la informacin generada en las diferentes
reas hospitalarias
Elabora grficas y cuadros estadsticos
Realiza clculos matemticos, estadsticos y de distinta naturaleza
Clasifica y codifica consultas y/u hospitalizaciones por accidentes de trabajo en el
rea de San Pedro Sula
Digita toda la informacin recibida
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
FRECUENTES
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Recibe, revisa y tabula informacin sobre intervenciones quirrgicas realizadas en el

Hospital
Elabora informe mensual de consultas brindadas en el Hospital
Tabula y transcribe consultas mdicas atendidas en el rea hospitalaria
Elabora informe mensual de vacunas aplicadas en el Servicio Hospitalario
Controla los tiempos de recepcin y calidad de la informacin.
Brinda orientacin a las reas sobre el uso adecuado de formularios y recoleccin
estadstica
97
4.14
4.15

EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Elabora informe anual de vacunas aplicadas en el Servicio Hospitalario

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones del Gerente de la Unidad de Gestin de
Pacientes, o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores asignadas, por la confidencialidad
de la informacin que maneja y el uso adecuado de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y otras del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado para realizar su trabajo
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGOS
secundaria completa. Preferiblemente estudiante del rea de Ciencias Econmicas o
Administracin Pblica, con un cincuenta (50% ) por ciento de clases aprobadas.
Haber recibido curso de Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, analtico, con iniciativa propia para resolver problemas y poseer
buena memoria. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
If/mm/emma
98
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2240____
AUXILIAR DE ESTADISTICA III
2.- UBICACIN
ESTADISTICA
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en investigar, elaborar e
interpretar datos estadsticos, tendientes a formular programas y proyectos.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Establece ndices de productividad en el servicio de atencin mdica hospitalaria

Efecta clculos estadsticos y matemticos necesarios para los estudios e
investigaciones que se realicen.
Establece mecanismos de investigacin para la actualizacin de los estudios
realizados
Selecciona mtodos y tcnicas de investigacin para los diferentes estudios socioeconmicos y de costos
Revisa reporte diario de movimiento de pacientes en los hospitales del IHSS, por
servicio.
Mantiene registros de las defunciones ocurridas, por servicio
Codifica los egresos hospitalarios, a travs de la forma CIE-10
FRECUENTES
4.8
Elabora informe consolidado mensual de consultas brindadas en el Hospital
4.9
Tabula y transcribe consultas mdicas atendidas en el rea hospitalaria
4.10 Elabora consolidado mensual de vacunas aplicadas en el Servicio Hospitalario
EVENTUALES
4.13 Elabora informe anual de datos estadsticos
4.14 Colabora en la elaboracin del Anuario Estadstico IHSS en Cifras
99
4.15
4.16
4.17
4.18
Colabora con la Jefatura en la elaboracin de diferentes informes

Brinda informacin a las reas o personas solicitantes
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con instrucciones del Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes, o
a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja y el uso adecuado del material y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras dependencias del Hospital, as
como con funcionarios, empleados y otras dependencias fuera del Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo para desarrollar su labor
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Exposicin mnima a riesgos
Estudiante universitario en el rea de Ciencias Econmica o Administracin Pblica.
Cursos de Elaboracin y Anlisis de Informes Estadsticos, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, analtico, ordenado, confiable, con
iniciativa propia para resolver problemas y con buena memoria. Experiencia de
dos (2) aos en puestos similares.
if/mm/emma
100
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2250____
BIBLIOTECARIO
2.- UBICACIN
BIBLIOTECA CLINICA
SUB-GERENCIA DE ADMINISTRACION Y DE SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo, de moderada complejidad, con competencia en clasificar, catalogar,
ordenar y controlar de acuerdo con los registros ya establecidos, los libros, revistas y otros,
manejar el equipo audiovisual y atender a los usuarios del sistema.
4.- COMPETENCI A POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Facilita material bibliogrfico a los usuarios

Busca material bibliogrfico solicitado
Reproduce material cuando es requerido
Ubica en los estantes, el material utilizado durante el da
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Brinda informacin a los estudiantes, cuando la necesiten

Informa sobre nuevas publicaciones recibidas
Mantiene actualizado el listado de material bibliogrfico en existencia
Coordina reuniones de trabajo y estudio en las salas bibliotecarias
Mantiene el buen estado el material bibliogrfico
Mantiene el mural de la biblioteca con nueva informacin
Vigila el mantenimiento y cuidado del equipo audiovisual
Recibe y entrega correspondencia a los mdicos
Orienta a paciente en busca de informacin
Elabora y presenta informes de sus actividades
EVENTUALES
4.16
4.17
Recibe y clasifica revistas

Solicita compra de revistas mdicas a la Gerencia Administrativa
101
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Solicita material Bibliogrfico a la Organizacin Panamericana de la Salud (OPS)

Solicita material y equipo de oficina, cuando es necesario
Clasifica e identifica material bibliogrfico
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo instrucciones recibidas. Reporta del desarrollo de sus
actividades a la Sub-Gerencia Administracin y Servicios Generales o a quien se delegue
esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de los trabajos encomendados, por la calidad y
calidez de la informacin brindada, asa como por el buen uso y cuidado del material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de todo el Hospital, Instituto y pblico en
general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al realizar su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes de trabajo

Secundaria completa preferiblemente estudiante universitario con cincuenta por ciento
(50%) de clases aprobadas.
Haber recibido Cursos sobre Tcnicas de Archivo y Biblioteca,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, corts,
ordenado, buena presentacin y buena memoria y con iniciativa propia para
resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
102
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-2260___
CODIFICADOR DE FARMACIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMCIA
Trabajo administrativo, de moderada complejidad, con competencia en codificar recetas,
verificar cantidades, recetas y detectar errores en llenado.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Codificar grupos de recetas, segn medicamentos

Ordenar recetas segn cdigo
Retirar recetas de casillero
Agrupar recetas por ventanilla
Verificar procedencia de la receta ( medicina general, especialidad, emergencia)
Revisa nitidez en el llenado de recetas
Verifica entrega de medicamentos, segn cuadro bsico
Revisa que cada medicamento, lleve su nombre genrico
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
Lleva control sobre drogas y estupefacientes en libros de registro

Lleva control de medicamentos y nmero de recetas en formularios rosados
EVENTUALES
4.13
4.14
4.15
Colabora con el personal de su rea a resolver problemas que se presenten

103
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus funciones ante el
Jefe de Servicio de Farmacia o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por el buen uso,
cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras reas del Hospital y
pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al desarrollar su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria completa, preferiblemente estudiante universitario con un cincuenta (50%) por
ciento de clases aprobadas.
Haber recibido Cursos Capacitacin de Computacin y Relaciones Interpersonales.
Ser responsable, honesto, confiable, analtico y con buena memoria. Experiencia de
if/mm/emma
104
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2270__
CONTADOR I
2.- UBICACIN
3.- NATURALEZA Y OBEJTIVO DEL TRABAJO
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en asentar las partidas
en el mdulo contable, revisar y codificar cuentas contables para efectos de control en el
rea Hospitalaria
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Recibe documentacin de ingresos y gastos

Postea en el sistema la documentacin recibida
Revisa recibos e ingresa informacin al sistema, de acuerdo a la fecha cronolgica
Revisa ingresos de caja receptora, haciendo los ajustes correspondientes
Solicita documentos pendientes de envo a los bancos recaudadores
Revisa mdulos de sueldos
Archiva documentos de reportes al Banco, manteniendo actualizada dicha
documentacin
4.8 Elabora cierre diario de ingresos de caja
4.9 Atiende diferentes consultas formuladas por patronos y derechohabientes
FRECUENTES
410
4.11
4.12
4.13
4.14
Actualiza cuadros de atencin mdica Convenio de Pago

Localiza documentos extraviados por patronos o de bancos
Revisa ingresos y egresos de medicamentos y materiales del almacn
Elabora y presenta informe sobre las actividades realizadas
Realiza otras tareas afines que se le sean asignadas
105
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Concilia crdito en los Bancos con los cuales el Instituto maneja sus cuentas
Entrega reporte de documentos o valores faltantes en bancos
Elabora reporte de patronos con pagos al ida y en mora
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas. Reporta del cumplimiento de sus
actividades al Encargado de Contabilidad y Presupuesto, o ante quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas asignadas, por la confidencialidad
de la informacin que maneja, as como el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con personal de su rea, otras dependencias del Hospital,
Instituciones bancarias y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
8.1 AMBIENTE
8.2
RIESGO
Perito Mercantil y Contador Pblico. .con preferencia estudiante universitario con un
veinte y cinco por ciento (25%) de clases aprobadas de la las carreras de Economa,
Contadura, Administracin de empresas o administracin publica
Curcos de Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto,
analtico, con buena memoria e iniciativa propia para resolver problemas.
Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
106
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2280_
CONTADOR II
2.- UBICACIN
Trabajo administrativo de alguna complejidad, con competencia en elaborar las partidas
contables relacionadas con los ingresos y egresos del Hospital
4.-COMPETENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1 Digita informacin referente a activos fijos e inventario de materiales Hospitalarios
4.2 Cotiza servicios en hospitales privados
4.3 Cotiza precios de medicamentos y materiales quirrgicos
4.4 Revisa informe por asistencia mdica para establecer costos
4.6 Revisa expedientes por concepto de reembolso de gastos mdicas
4.7 Elabora partidas y ajustes contables del Hospital
4.8 Elabora cierre de inventario de materiales Hospitalarios
4.9 Identifica problemas de inventarios y en el almacn del Hospital
4.10 Determina activos fijos
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Prepara informe de costos por asistencia mdica

Elabora constancias de solvencia
Registra operaciones sobre inversin de recursos
Elabora conciliaciones de recursos
EVENTUALES
4.17
Supervisa y clasifica activos e inventario de materiales hospitalarios
107
4.18
4.19
4.20
Analiza cuentas contables del Hospital

Elabora conciliaciones bancarias
Revisa expediente para determinar procedencia de prstamos para construcciones
hospitalarias
Verifica cuenta por cobrar del Hospital
Participa en le elaboracin de normas y procedimientos de su rea.
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de capacitacin
4.21
4.22
4.23
5.- AUTORIDAD
encargado de Contabilidad y Presupuesto o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas encomendadas, por la confiabilidad
de la informacin que maneja, as como por el buen uso del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de otras dentro del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo en la realizacin de sus labores

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Perito Mercantil y Contador Pblico, preferible estudiante de Contadura Pblica. con un
cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas.
Con Cursos de Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable,
honesto, analtico, con buena presentacin y capaz de resolver problemas.
If/mm/emma
108
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2290____
COORDINADOR DEL AREA DE RELACIONES LABORALES
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
3.-NATURALEZA Y OBJETIVO DEL TRABAJO
Trabajo administrativo de alta complejidad, con competencia en administrar las relaciones
laborales entre los empleados y el empleador, conforme a leyes, normas y procedimientos,
tanto internos como externos, establecidos para la solucin de conflictos en los Hospitales
del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Analiza expedientes del personal

Atiende controversias y diligencias extrajudiciales sobre asuntos laborales
Dirige la organizacin y archivo de expedientes laborales investigados
Emite citaciones para audiencias
Emite opiniones sobre dictmenes a procesos de personal
Estudia y analiza expedientes de personal sobre diversas solicitudes
Revisa y da respuesta a la correspondencia recibida en su rea de trabajo
FRECUENTES
4.8 Analiza casos de otorgamiento de beneficios
4.9 Apoya las Jefaturas del Hospital en la solucin de conflictos laborales
4.10 Atiende requerimientos del Sindicado de Trabajadores del IHSS
4.11 Atiende requerimiento legal procedentes de Tribunales de Justicia y autoridades
competentes
4.12 Brinda solucin conjunta con el Sindicato, a los casos laborales investigados
4.13 Realiza inspecciones de personal cuando se le requiere
4.14 Dirige investigaciones laborales delegados por Autoridades Superiores
4.15 Negocia conflictos laborales con el Sindicato
4.16 Participa en el levantamiento de actas legales por parte del Inspector de la Secretaria
de Trabajo
4.17 Participa en reuniones de cargo y descargo al personal
109
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Brinda dictmenes relacionados a permisos y retiros

Revisa normas laborales propuestos para aplicacin en el Hospital
Solicita inspecciones a la Secretaria de Trabajo a travs de su cuerpo de inspectores
Supervisa la elaboracin, control y actualizacin de las vacaciones del personal
Asiste a reuniones de trabajo a solicitud de la Sub-Gerencia
Elabora y presenta informes peridicos sobre del desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
Elabora amonestaciones por escrito

Elabora y presenta propuestas de acciones de personal
Formula anteproyecto de reglamentos con normas y otras disposiciones
Otorga Visto Bueno a recibos de embargo de salarios
Asiste a Cursos de Capacitacin, Seminarios y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa las labores del personal de su rea. Reporta de sus actividades al
Sub-Gerente de Recursos Humanos o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las actividades encomendadas, por la
supervisin del personal a su cargo y el buen uso y cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, autoridades superiores, de otras
reas del Hospital, autoridades Judiciales, del Ministerio de Trabajo y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso en el desempeo de su trabajo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Abogado o Licenciado en las Ciencias Jurdicas y Sociales, debidamente colegiado
110
Cursos de Capacitacin en Administracin de Recursos Humanos, Redaccin
de Informes Tcnico Administrativo, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Responsable, honesto, analtico, persuasivo, confiable,
iniciativa propia para tomar decisiones y resolver problemas. Experiencia de
dos (2) aos en puestos similares
If/mm/emma
111
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2310___
COOORDINADOR DEL AREA DE COMPENSACION Y EMPLEO
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de alta complejidad, con competencia en controlar las actividades de
compensacin y empleo del recurso humano que labora en el Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Gestiona movimiento de personal, debidamente autorizados

Autoriza constancias de trabajo y vacaciones del personal
Estudia y analiza expediente de personal por diversas solicitudes
Administra los planes de sustituciones y sucesin de empleados
Atiende los diferentes requerimientos del personal, as como sus consultas
Revisa y firma constancias de trabajo
Supervisa y controla los trmites de acciones de personal que se presenten
Atiende las diferentes consultas por solicitudes de empleo
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Comprueba pago de tiempo extraordinario

Efecta recomendaciones relacionados al desarrollo de encuestas de actividad
Elabora contratos para personal temporal
Elabora acciones para personal permanente
Formula recomendaciones para mejorar el desempeo de los trabajadores
Realiza trmites para el reintegro de personal con goce de permiso
Participa en las evaluaciones peridicas del desempeo del personal
Participa en el reclutamiento de recursos humanos internos y externos
Revisa en presupuesto, las plazas vacantes
Revisa archivos y expedientes de empleados del Hospital
Emite dictmenes sobre acciones de personal
Participa en investigaciones realizadas por la rea de Relaciones Laborales
Supervisa la elaboracin, control y actualizacin de vacaciones del personal
112
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Supervisa y controla la elaboracin de planillas de pago al personal

Representa al Sub-Gerente de Recursos Humanos en reuniones de trabajo
Participa en reuniones de trabajo con el equipo de la Sub-Gerencia
EVENTUALES
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
Participa y da seguimiento al programa de Capacitacin y motivacin del recurso

humano del Hospital
Elabora estudios para reclasificar y redistribuir puestos
Administra el plan de evaluacin del desempeo
Participa, cuando se le requiere, en la solucin de conflictos laborales
Colabora en la elaboracin de instrumentos para la evaluacin del desempeo
Elabora y presenta propuestas de acciones de personal
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, respetando Leyes y
Reglamentos, Normas y Procedimientos. Supervisa el trabajo del personal a su cargo.
Reporta de sus actividades al Sub- Gerente de Recursos Humanos o a quien se delegue esta
responsabilidad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por la calidad y
calidez de la informacin brindada, por el desempeo del personal a su cargo, as como por
el buen uso y cuidado de los materiales y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y de todas las reas que conforman
el Hospital, autoridades civiles y judiciales y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al desempear su trabajo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS
113
Administracin de Empresas, Administracin Pblica o en las Ciencias Jurdicas y
Sociales.
10.1
Cursos de Capacitacin en Desarrollo del Recurso Humano, Psicologa
Aplicada al Ambiente Laboral, Motivacin al Personal, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto, analtico, creativo,
confiable, con capacidad de liderazgo, iniciativa propia para tomar
decisiones y resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en puestos
similares.
If/mm/emma
114
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-2320___
COORDINADOR DEL AREA DE CAPACITACION
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en administrar todas las
actividades de Capacitacin en pro del desarrollo del recurso humano del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Administra el catlogo de Capacitacin interna y externa para los empleados

Se sujeta a las polticas y reglamentos de Capacitacin del Hospital
Coordina la realizacin de cursos de Capacitacin
Participa en las actividades educativas del ao
Promueve las actividades de Capacitacin
Establece mecanismos de coordinacin con instituciones nacionales e internacionales
para obtener apoyo tcnico-financiero
4.7 Organiza y dirige el rea de produccin de material educativo
FRECUENTES
4.8 Elabora notificaciones a los empleados que sern capacitados
4.9 Realiza evaluaciones de las capacitaciones ofrecidas
4.10 Actualiza los perfiles educacionales del personal
4.11 Coordina y asesora sobre la Capacitacin del personal a todas las reas del Hospital
4.12 Coordina la seleccin de facilitadores en Capacitacin sean nacionales y/o
extranjeros
4.13 Participa en acciones de formacin y Capacitacin del recurso humano
4.14 Participa en investigaciones de desarrollo administrativo
4.15 Coordina la prctica profesional de estudiantes de colegio de Segunda Enseanza,
previa graduacin
4.16 Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de las actividades realizadas
115
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Coordina diagnstico de necesidades de Capacitacin a nivel Institucional

Elabora y enva a las Jefaturas el Programa de Capacitacin anual
Planifica actividades educativas del ao
Asiste a Seminarios y Talleres de Capacitacin y/o Actualizacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa la labor que desempea el personal a su cargo. Reporta de sus
actividades ante el Sub-Gerente de Recursos Humanos o ante quien se delegue esta
autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por la supervisin
del personal a su cargo, as como por el buen uso y cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con personal de su rea, de todas las dependencias del
Hospital, del Instituto, organismos nacionales e internacionales, colegios de segunda
enseanza y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciado en el Area de las Ciencias Sociales.
Cursos de Capacitacin en Manejo de Equipo Audiovisual, Tcnicas de
Investigacin, Computacin y Relaciones Interpersonales. Tener capacidad de
liderazgo, creativo, analtico, responsable, con iniciativa propia para tomar
decisiones y resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en puestos
similares.
If/mm/emma
116
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO ___HP-2330___
ENCARGADO DE ALMACEN LOCAL DE MEDICAMENTOS
2.- UBICACIN
Trabajo administrativo de mediana complejidad, con competencia en abastecer, controlar,
almacenar, distribuir, supervisar y revisar los medicamentos que ingresan y egresan al
Almacen local de Medicamentos del Hospital de Especialidades
PERMANENTE
4.1 Realiza los pedidos al Almacen Central, para abastecimiento oportuno de los
medicamentos al Hospital de Especialidades
4.2 Informa el ingreso de medicamentos a cada una de las farmacias para estas lo
Soliciten
4.3 Informa a la Administracin de Farmacias de los medicamentos que no vinieron
en la requisicin para el respectivo tramite de compra local
4.4 Determina el stock mximo y mnimo de medicamentos que debe haber en
existencia de acuerdo a la clasificacin VEN
4.5 Recibe y revisa documentacin que envia el Almacen Central de la compra local
para ingresar el medicamento al Almacen Local.
4.6 Recepciona y realiza el conteo con ayuda de los Auxiliares de Almacen los
medicamentos que ingresan y egresan del Almacen Local
4.7 Recibe, revisa y corrige las requisiciones de farmacias internas y salas del
hospital para entrega de medicamentos
4.8 Supervisa a los auxiliares de almacen
4.9 Revisa y verifica la temperatura de medicamentos para su correcto
almacenamiento
FRECUENTES
4.10 Revisa y analiza el movimiento de medicamentos (alto y poco consumo)
4.11 Informa peridicamente a las farmacias internas y a otras unidades del IHSS,
sobre la existencia actual de medicamentos de poco movimiento para la rotacin
oportuna y evitar su vencimiento
117
4.12 Realiza informes de productos que ingresan y egresan del almacen local
4.13 Verifica codificacin del producto en el almacen local
4.14 Verifica y controla medicamentos que se entregan a las farmacias y salas del
Hospital
4.15 Ordena de acuerdo a codificacin, presentacin, vencimiento, lotes y
presentacin los medicamentos ingresas al almacen local
4.16 Realiza inventarios selectivos de medicamentos
4.17 Elabora y presenta informes peridicos del desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.19 Participa en el inventario anual del almacen local
4.20 Realiza ingresos y egresos de medicamentos en el sistema informtico cuando es de
urgencia
4.23 Asiste a charlas, talleres y cursos de capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades al Jefe Inmediato superior o a quien
se le delegue esta Autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, as como por el
buen uso de los materiales y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su area y de otras dependencias del
hospital, administrativo y con los proveedores
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Est expuesto a riesgo por contacto con medicamentos y accidentes de trabajo
118
Profesional Universitario con ttulo de doctor en ciencias de qumica y farmacia
10.1
Haber recibido capacitacin en sobre control de inventario, relaciones
interpersonales, computacin, cursos afines a su carrera. Tener liderazgo,
iniciativa, creatividad, toma de decisiones para resolver problemas, trabajar
en equipo y bajo presin. Con un ao de experiencia en puestos similares
If/mm/emma
119
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2340____
COORDIDADOR DE SERVICIOS SUBROGADOS
2.- UBICACION
SUB GERENCIA DE ADMINISRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia
adecuado funcionamiento de los servicios subrogados de los Hospitales
en supervisar el

PRINCIPALES
4.1 Supervisa el debido cumplimiento de los servicios subrogados del Hospital
4.2 Supervisa las actividades que el personal de vigilancia privada realiza segn
Contrato
4.3 Supervisa el aseo que se realiza en el Hospital en los turnos A, B y C.
4.4 Supervisa el servicio de transporte hospitalario
4.5 Reporta anomalas a los supervisores de vigilancia y aseo
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
Supervisa las actividades de vigilancia del Hospital

Participa en actividades de garanta de calidad
Elabora y presenta informes de las actividades realizadas
EVENTUALES
4.10 Supervisa y verifica que las actividades de limpieza se realicen de acuerdo a las
especificaciones del Contrato Respectivo
4.12 Asiste a seminarios de Capacitacin
120
5.- AUTORIDAD
procedimientos
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente de
administracin y servicios generales o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida exactitud de las funciones encomendadas, por el material y equipo
de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea de trabajo, con el personal de
otras dependencias del Instituto, con personas particulares a la Institucin que venden
servicios al Instituto y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo mental mnimo al realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria Tcnica Vocacional, preferiblemente Estudiante Universitario en el rea de
Ingeniera, con un cincuenta por ciento (50%) de las clases aprobadas.
10. HABILIDADES Y EXPERIENCIA
Cursos de Capacitacin en Supervisin, Administracin de Personal, Computacin,
Relaciones Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Tener
liderazgo, iniciativa propia para resolver problemas y toma de decisiones, ser
responsable, honesto y confiable. Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
If/mm/emma
121
__________________________________________________________________________
I.H.S.S
MANUAL DE DESACRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES
__________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2350___
OFICIAL DE CONVENIOS POR SERVICIOS DE SALUD
2.-UBICACIN
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
HOSPITALES DEL IHSS
3.- NATURALEZA Y OBJETICO DEL TRABAJO
Trabajo profesional administrativo, de moderada complejidad, con competencia en
controlar, ejecutar actividades relacionadas con la suscripcin de Convenios, para la
prestacin de Servicios de Salud a personal no aseguradas.
PERMANENTES
4.1
4.2
Controla y ejecuta las actividades de su rea

Implementa los planes estratgicos que la Gerencia Administrativa y de Servicios
Generales formule, relacionados con la negociacin y suscripcin de Convenios
Efecta negociacin de Convenios por asistencia mdica
Elabora tabla de amortizacin
Efecta registros de los Convenios suscritos
Revisa los Convenios de pago celebrados y los pasa a firma de su Jefe Inmediato
4.3
4.4
4.5
4.5
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
Implementa el diseo legal de los Convenios por Asistencia Mdica

Actualiza y mantiene registro permanente de costos por servicios
Informa a los interesados sobre costos por servicios a efecto de brindar la asistencia
medica solicitada
Elabora y presenta informes mensuales sobre los Convenios Negociados,
especificando monto, prima y cuotas pagadas
Presenta informe de los ingresos captados por la negociacin de convenios para
efectos de cobro por Va Administrativa y/o Judicial
Elabora y presente informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
Realiza otras funciones que le sean asignadas
122
EVENTUALES
4.13
4.14
4.15
4.16
Participa en la elaboracin del Plan Operativo anual y Presupuesto de su rea

Participa en reuniones de trabajo convocadas por la Gerencia
Asiste a Cursos, Seminarios y Talleres de Captacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Gerente Administrativo y de Servicios
Generales del Area Hospitalaria o ante quien se delegue esta autoridad.
6.-RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de sus funciones, por la confidencialidad de la
informacin que maneja y por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con otras dependencias del Hospital
y del Instituto, derechohabiente y personas particulares de la Institucin.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo mental moderado al redactar los Convenios a celebrar
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo
9.2
RIESGO
Ninguna exigencia fsica
10- COMPETENCIA PROFESIONAL

Perito Mercantil y Contador Pblico o Bachiller en Administracin de Empresas de
preferencia Estudiante de las Carreras de Administracin de Empresas, Contadura Pblica
o Administracin Pblica.
10.1 HABILIDADY EXPERIENCIA
Haber recibido Cursos de Capacitacin en Gestin de Contratos, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser creativo, tener iniciativa, habilidad gerencial
para trabajar en equipo y bajo presin y tomar decisiones. Con una experiencia
de dos (2) aos en puestos similares.
NOTA: PERFIL DE PUESTO APROBADO 15 DE ABRIL 2008
if/mm/emma
123
_________________________________________________________________________
INSTITUTO HONDUREO EN SEGURIDAD SOCIAL
I. H. S. S.
__________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2360_
COORDINADOR DEL AREA DEL ALMACEN
2.- UBICACIN
SUB-GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo profesional, administrativo de moderada complejidad, con competencia en
planificar, organizar, dirigir, controlar y ejecutar las labores de recepcin, almacenamiento,
custodia y distribucin de materiales, medicamentos y equipo que ingresa al Hospital.
PERMANENTES
4.1 Planifica, organiza, dirige, controla y ejecuta las actividades que se realizan en el
rea
4.2 Tramita solicitudes de material y equipo que se recibe de las diferentes reas
4.3 Controla las existencias mnimas y trata de que la reposicin de la mercadera se
efecte en el tiempo aplicado
4.4 Recibe, almacena, custodia y conserva insumos, medicamentos, bienes y
materiales del Hospital
4.5 Vela por el orden de los archivos de documentos y fichas de existencias,
mantenindolos constantemente actualizados
4.6 Controla la recepcin de materiales, bienes y medicamentos
4.7 Supervisa el almacenamiento y custodia de materiales, medicamentos y bienes
4.8 Distribuye los materiales solicitados dentro de las plazos establecidos
4.9 Elabora controles para registrar la salida de bienes, medicamentos, materiales y
equipo
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Ejecuta los procedimientos establecidos para recepcin y entrega de medicamentos

Elabora solicitud de oxgeno, medicamentos, material mdico quirrgico y papelera
Supervisa la entrega sobre medicamentos y otros prximos a vencer
Controla asistencia, permisos, ausencia e incapacidades del personal a su cargo
Informa sobre el incumplimiento y entrega de producto por parte de los proveedores
Informa con anticipacin sobre medicamentos prximos a vencer
124
4.16
4.17
4.18
4.19
Ejecuta los procedimientos establecidos

Elabora informes de existencia de medicamentos, bienes y materiales
Realiza otras tareas afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Calendariza la entrega de materiales a las reas del hospital

Apoya la realizacin de inventarios selectivos
Valida cierres financieros mensuales del almacn
Elabora normas y procedimiento de almacenamiento y conservacin
Mantiene actualizado los inventarios generales
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio respetando leyes, reglamentos,
normas y procedimientos establecidos. Supervisa el personal a su cargo. Reporta de sus
actividades ante el Sub-Gerente Administracin y Servicios Generales, o ante la persona
que se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento efectivo de las funciones, encomendadas, por el uso
adecuado del material y equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con el personal de su dependencia,
dependencias, y personal ajenos al Instituto
con el de otras
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado en el conocimiento de diferentes clases de artculos en
existencia.
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes de trabajo.
125
Perito Mercantil y Contador Pblico, preferiblemente estudiante Universitario con el
Cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas de Contadura, Administracin de
Empresas o Administracin Pblica.
Cursos de Capacitacin sobre Contabilidad Pblica y de Costos, Manejo de
Inventarios, Codificacin de Materiales y Computacin. Tener buenas
relaciones interpersonales, responsable, con liderazgo e iniciativa y don de
mando en la toma de decisiones, trabajar en equipo y bajo presin. Con una
experiencia de tres (3) aos en trabajos similares.
If/mm/emma
126
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTO Y FUNCIONES
__________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2370__
SUB-COORDINADOR DE SERVICIOS DE VIGILANCIA
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
3. NATURALEZA Y OBJETIVO DEL PUESTO
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en colaborar en la
coordinacin de la la correcta aplicacin de las normas de seguridad que presta el personal
contratado de vigilancia, con la finalidad de garantizar la calidad y calidez en el servicio
prestado en todas las instalaciones de los Hospitales.
4. COMPETENCIA POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.1
4.3
4.4
4.5
Colabora en la coordinacin del servicio de vigilancia en la Unidad a la que se

encuentra adscrito
Supervisa , junto con el Coordinador del Servicio el cumplimiento de las normas
de seguridad, asegurando que se brinde trato correcto a las personas que visitan
las instalaciones del Hospital del IHSS
Supervisa el cumplimiento de los procedimientos de: estacionamiento de
vehculos, ingreso de personal a las diferentes instalaciones, del Hospital ingreso de
pacientes a las reas clnicas, salida e ingreso de equipo y material
Coordina el establecimiento de Protocolo de atencin
Entrega listado de la ubicacin de las diferentes oficinas y salas del Hospital para
Que instruya de forma correcta a las personas que solicitan informacin.
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
Realiza entrevistas e investigaciones preliminares en los casos de

extravo, perdida, dao, robo, faltas y delitos que se susciten dentro del Hospital
Convoca a reuniones de trabajo
Mantiene bitcora de los acontecimientos diarios y semanales de las actividades
realizadas en la prestacin del servicio
Interpone las denuncias a las autoridades respectivas cuando se ven afectadas
las propiedades muebles o inmuebles del Hospital
127
4.10
Verifica el cumplimiento de actividades tales como: fallas de iluminacin,

alarmas, posibles sabotajes, incendios, chequeo de cercas y paredes perimetrales
Contribuye a la definicin, fiscalizacin e implementacin de procedimientos
Recibe y analiza quejas de empleados y derechohabientes, en torno al
funcionamiento de la seguridad en el Hospital del IHSS
Elabora y presenta informe de las labores desarrolladas
4.11
4.12
4.13
4.14
EVENTUALES
4.15
4.16
4.11
4.17
4.18
4.19

Asiste a las reuniones convocadas por las autoridades del hospital
Elabora reportes mensuales de actividades
Elabora instructivos y formularios para registro de actividades
Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y Cursos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza aplicando los conceptos de seguridad establecidos. Reporta de las
actividades realizadas al Coordinador de Servicios de Vigilancia o a quien se delegue esta
responsabilidad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las funciones asignadas, por la supervisin
de los procesos a su cargo, por el trato amable, por la calidad y calidez que brinde el
servicio de vigilancia, al igual que por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal y funcionarios del Instituto, as como con el
pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo moderado para resolver los problemas que se presenten
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgos de trabajo, derivados de la funcin que realiza
128
Graduado
de Bachiller en Ciencias y Letras. Cursos de entrenamiento relacionados
con el rea.
10.1
Haber prestado el Servicio Militar Obligatorio o ser egresado de
Institucin policial. Presentar certificado de buena conducta. Habilidad
para toma de decisiones y resolver problemas, para el trabajo de y en
equipo, ser amable, cortes y honesto. Experiencia de dos (2) aos
If/emma
129
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2380__
COTIZADOR
2.- UBICACIN
COMPRAS Y SUMINISTROS,
SUB-GERENCIA ADMINISTRACION Y DE SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de alguna complejidad, con competencia en entregar cotizaciones,
avisos de adjudicacin y rdenes de compra a las casas comerciales, proveedores del
Hospital.
4.- COMPETENCIS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Ordena cotizaciones por ruta

Entrega cotizaciones a drogueras y casas comerciales
Reproduce cotizaciones entregadas
Recibe las cotizaciones del da
Entrega avisos de adjudicacin
Mantiene registro de cotizaciones y rdenes de compra
Recibe y registra avisos de adjudicacin
Elabora reporte diario de las entregas
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Colabora en la elaboracin de informes

Entrega memorando de adjudicacin en el Hospital
Entrega copias de orden de compra y avisos de adjudicacin
Entrega memorando de adjudicacin en el Almacn Central
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Realiza compras urgentes

Colabora en fotocopiado de documentos
130
4.18
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talles de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades al
Sub- Gerente Administracin y Servicios Generales o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por el cuidado de
la documentacin que maneja, as como por los materiales y equipo asignado
7.- RELACIONES
empleados de casas comerciales y proveedores.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental minino al realizar su trabajo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo a las condiciones climticas
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes de transito

Secundaria completa de preferencia estudiante universitario con un veinticinco por ciento
(25%) de las clases aprobadas
Haber recibido cursos de Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, confiable, ordenado, saber tomar decisiones,, tener buena
presentacin y limpieza personal. Experiencia de seis (6) meses en puestos
similares.
if/mm/emma
131
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2390__
INSPECTOR DE PERSONAL
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en supervisar, controlar,
evaluar e investigar el cumplimiento de las actividades por parte del personal, as como la
aplicacin de medidas disciplinarias.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Supervisa la asistencia del personal, revisando tarjetas de control

Supervisa el cumplimiento de actividades en las diferentes reas de trabajo
Supervisa la atencin adecuada a los asegurados y pblico en general
Revisa los expedientes del personal cuando es necesario y previa autorizacin
FRECUENTES
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Realiza investigaciones acerca de violacin a las leyes internas del Instituto

Amonesta verbalmente a empleados por incumplimiento a sus labores
Brinda apoyo a las diferentes Jefaturas del Instituto en la solucin de conflictos
laborales
Participa en reuniones de cargo y descargo por faltas cometidas por el personal
Entrega notas de sanciones y cancelaciones al personal
Elabora reportes para la aplicacin de sanciones escritas
Elabora y presenta informes de las labores realizadas
EVENTUALES
4.23
4.24
Solicita la participacin de Inspectores de la Secretara de Trabajo

Participa en el levantamiento de actas por parte de la Secretara de Trabajo
132
4.25
4.26

Asiste a Cursos, Charlas. Seminarios y Talleres de Capacitacin.
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, aplicando las normas, leyes y
reglamentos en forma correcta. Se reporta a la Sub-Gerencia de Recursos Humanos del
Hospital o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de la informacin brindada, as como el uso y cuidado del material y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de todas las reas del Hospital, autoridades
superiores y de la Secretara de Trabajo
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Licenciado de las carreas de Ciencias Econmicas, Administracin de Empresas,
Administracin Pblica preferiblemente egresado de la carrera de Ciencias Jurdicas y
Sociales.
Haber recibido capacitacin en Relaciones Laborales, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser confiable, prudente, analtico, responsable y con iniciativa
propia para resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
if/mm/emma
133
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2410__
OFICIAL ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE FARMACIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMACIA
Trabajo Administrativo de moderada complejidad, con competencia en apoyar el proceso
administrativo, para la atencin y prestacin de servicio, controlando todos los insumos que
ingresan y salen del rea de Farmacia del Hospital.
PERMANENTES
4.1 Prepara, entrega y lleva control de documentos administrativos del rea de
Farmacia
4.2 Revisa y digita informacin del rea del trabajo
4.3 Recopila informacin de diversa ndole del rea de trabajo
4.4 Controla el ingreso, almacenaje y distribucin de medicamentos.
4.5 Efecta los trmites para realizar las compras directas que se ameritan
4.6 Elabora diagnstico de los requerimientos de personal
FRECUENTES
4.7 Recibe y verifica los medicamentos enviados por el almacn central, conforme
requisicin o listado
4.8 Elabora listados de los medicamentos que tienen poca existencia para solicitar el
trmite de compra con anticipacin
4.9 Organiza el almacn de medicamentos cumpliendo con las buenas prcticas de
almacenamiento
4.10 Efecta muestreo selectivo de los medicamentos y otros insumos en las bodegas y
ventanilla de farmacia.
4.11 Verifica y controla el cumplimiento de las normas tcnicas y administrativas para
la recepcin de medicamentos
134
4.12 Establece e implementa los procesos de distribucin de medicamentos en las
ventanillas del farmacia del hospital.
4.13 Supervisa frecuentemente los controles de entrega de medicamentos controlados
4.14 Elabora los informes mensuales del consumo de medicamentos
4.15 Elabora listado de los medicamentos prximos a vencer o los que tienen poco
movimiento para notificrselos a los mdicos para su consumo
4.16 Efecta arqueos mensuales en los anaqueles de farmacia y bodega de lo ingresado
y lo despachado
4.17 Realiza inventarios rotatorios de medicamentos en las ventanillas de farmacia y
bodega
4.18 Rotula y ordena las ventanillas
4.19 Implementa mecanismos para reducir las colas en las farmacias
4.20 Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades y
produccin
EVENTUALES
4.22 Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto del rea de
Farmacia
4.23 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su area
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de Servicios de
Farmacia o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las labores encomendadas, por la
confiabilidad de la informacin que maneja, por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizar sus actividades
8.2
FISICO

9.1. AMBIENTE
135
9.2 RIESGO
Educacin Secundaria, preferiblemente estudiante Universitario en Ciencias Econmicas o
Contables o Administracin Publica con un cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas
Cursos de capacitacin en computacin y Relaciones Interpersonales y
Administracin de medicamentos. Ser responsable, cortes, analtico, ordenado y
confiable. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
if/mm/emma
136
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2420_
OFICIAL DE PERSONAL I
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia en recibir, controlar,
registrar y tramitar las acciones de personal de acuerdo a normas y procedimientos
establecidos en el Hospital
PERMANENTES
4.1 Recibe la documentacin para trmite de acciones temporales o permanentes
Vacaciones, permisos y otros.
4.2 Revisa la documentacin recibida, ordenando y adicionando la informacin
requerida para su trmite
4.3 Revisa en listados las propuestas presentadas
4.4 Clasifica comprobantes de pago por reas de trabajo
4.5 Atiende consultas de empleados sobre clculos de Impuestos
4.6 Analiza propuestas de personal a contratar y ordena en forma correlativa los
nmero de pago
FRECUENTES
4.7 Revisa tarjetas de asistencia de personal para efectos de control
4.8 Realiza clculos de Impuesto sobre la Renta para deducirlo por planilla al empleado
4.9 Lleva control mensual de cambios en personal para clculo del seguro de vida
4.10Realiza el clculo de horas extras, para pago de empleados
4.11Incluye en cierre de planilla, llegadas tardas, inasistencia, permisos sin goce de
salarios y otros
4.12Elabora y revisa planillas de pago
4.13Realiza clculo de salarios de empleados contratados
137
4.14Registra nmero de pago al empleado nuevo
4.15Entrega comprobante de pago al personal
4.16Realiza clculo de pago de guardias, excedencias al personal mdico, pre y post
natal de empleados del Instituto
4.17Elabora y presenta informes del desarrollo de sus actividades
4.18Realiza otras funciones afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.19Realiza clculo del Impuesto Vecinal para deducirlo en planilla al empleado
4.20Hace el clculo de bonificaciones del dcimo tercer mes y dcimo cuatro mes del
personal permanente y temporal
4.21Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su rea
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de
Compensacin y Empleo, o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la ejecucin correcta de las labores asignadas, por la confidencialidad de
la informacin que maneja, por la calidad y calidez de la atencin brindada al trabajador, as
como por el mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su arrea, personal del Hospital y pblico en
general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado, al realizar sus funciones
8.2
FSICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
138
Perito Mercantil y Contador Pblico debidamente colegiado, preferiblemente Estudiante
Universitario en Contadura, Administracin de Empresas o Administracin Pblica, con un
30% de clases aprobadas.
Cursos de capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales y otras
relacionadas con el rea de trabajo. Ser confiable, honesto, responsable, tener
facilidad para trabajar en equipo y bajo presin. Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares.
if/mm/emma
139
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2430____
OFICIAL DE PERSONAL II
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en controlar, registrar y
calcular deducciones de sueldo por diferentes conceptos al personal laborante del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Elabora planilla de deducciones de Fosovi, Banco de los Trabajadores, Injupemp y

otros a los empleados
Elabora planilla de cotizaciones del personal del IHSS
Elabora planilla de cotizaciones a Jubilados del IHSS
Otorga Visto Bueno a recibos de embargo de salarios
Elabora constancia de trabajo al personal del Hospital
Atiende requerimiento de los Juzgados y otros
Realiza trmites de embargos
Digita en el computador, toda la informacin de la planilla y la revisa
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Controla las deducciones por deuda al IHSS, por convenio de pago

Clasifica comprobantes de pago por reas de trabajo
Cuadra planillas de pago de salarios al personal
Elabora constancias para el personal mdico, indicando los ltimos 36 sueldos
devengados, para tramite de Jubilaciones
Elabora reporte de horas extras de personal
Elabora planilla de pago de horas extras del personal permanente
140
EVENTUALES
4.17
Participa en la elaboracin de planillas de pago de bonificaciones del decimo

tercer mes y dcimo cuarto mes del personal permanente y temporal
Colabora en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea
4.18
4.19
4.20
5.- AUTORIDAD
Compensacin y Empleo, o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el ejecucin correcta de las labores asignadas, por la confidencialidad de
la informacin que se maneja, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, autoridades del Hospital y pblico
en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Perito Mercantil y Contador Pblico, debidamente colegiado, preferiblemente Estudiante
Universitario en Contadura Pblica, Administracin de Empresas o Administracin Pblica
con un cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas.
Cursos de Capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales y otras
relacionadas con el rea de trabajo. Ser confiable, honesto, responsable, tener
facilidad pata trabajar en equipo y bajo presin. Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares.
If/mm/emma
141
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2440_____
OFICIAL DE PERSONAL III
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en elaborar, revisar,
calcular planilla de pago, vacaciones, sustituciones temporales y permanentes y llevar
control de ingresos y egresos de personal
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
Recibe, revisa y tramita las solicitudes de vacaciones del personal,

presentados
conforme calendario
Elabora planilla de pago de sueldos del personal permanente
Revisa en los controles internos, el derecho o no del solicitante de
vacaciones, nmero de das y respectivo pago
Digita datos correspondientes a la planilla de pagos de sueldos y de
vacaciones
Elabora clculo de liquidacin de sueldos por cancelacin de personal
Elabora clculo de deducciones por Impuesto Sobre la Renta y pago de horas
Extras
Clasifica y entrega comprobantes de pago de salarios
Recopila datos de personal nuevo, asignndole nmero de pago, sueldo.
Registra nmero de cuenta de Banco
Controla permisos del personal sin goce de sueldo
Tramita reintegros de personal que gozaban de permiso
Realiza trmites de transferencia de personal, debidamente autorizado
FRECUENTES
4.13
4.14
Prepara lista de inclusiones y/o exclusiones en planilla

Elabora planilla normal y/o complementaria para pago de vacaciones
142
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
Ordena la emisin del Comunicados de Vacaciones

Archiva propuestas de personal temporal y permanente
Cuadra planillas de pago de salarios al personal
Elabora los clculos variantes de salarios de empleados permanentes por
quinquenios
EVENTUALES
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Colabora en la elaboracin de planillas adicionales asignado a la jefatura

Realiza el clculo de las bonificaciones del dcimo tercer y cuarto mes del personal
permanente y temporal
Colabora en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Coordinador de
Compensacin y Empleo, o ante quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la ejecucin correcta de las labores asignadas, por la calidad y calidez de
la atencin brindada al trabajador, por el mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, personal del Hospital y pblico en
general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
143
Perito Mercantil y Contador Pblico, debidamente colegiado, preferiblemente Estudiante
Universitario en Contadura, Administracin de Empresas, Administracin Pblica con el
setenta y cinco por ciento (75% ) de Clases aprobadas.
10.1
relacionadas
con su rea de trabajo. Tener confiabilidad, honestidad,
responsabilidad, trabajar en equipo y bajo presin. Con una experiencia de
dos (2) aos en trabajos similares.
If/mm/emma
144
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2450__
OFICIAL DE PRESUPUESTO I
2.- UBICACIN
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en revisar y registrar la
documentacin recibida,
para
efectos de pago y sus respetivas asignaciones
presupuestarias.
PERMANENTES
4.1 Recepciona los documentos para efectos de pago
4.2 Verifica las cuentas, recibos y los registra
4.3 Revisa documentos para pagos de servicios pblicos, subrogados, beneficiarios
judiciales, planillas de impuestos
4.4 Revisa documentos para pagos de subsidios, viticos y doble cotizacin
4.5 Lleva registros de deducciones varias en planilla
4.6 Maneja documento de reintegros y orden de pago
FRECUENTES
4.7 Afecta los renglones presupuestarios por cada gasto
4.8 Elabora y presenta informe mensual de sus actividades
EVENTUALES
4.10
4.11
4.12

145
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, siguiendo normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Contabilidad
y Presupuesto de los Hospitales, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento y exactitud de sus funciones encomendadas, por
la calidad y calidez de la atencin brindada, por el trmite de documentos de una manera
eficiente, eficaz y rpida, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como
por el mobiliario y equipo de oficina asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la Sub-Gerencia de Administracin y
Servicios Generales, con otras dependencias del Hospital, del Instituto y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al revisar y tramitar documentos
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Universitario en Contadura, Economa, Administracin de Empresas o Administracin
Pblica, con un treinta por ciento (30%) de clases aprobadas.
Cursos de Capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales y otros
relacionados con el rea de trabajo. Poseer buena capacidad de organizacin,
tener iniciativa propia, confiabilidad y honestidad. Experiencia de un (1) aos en
trabajos similares.
if/mm/emma
146
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2460__
OFICIAL DE PRESUPUESTO II
2.- UBICACIN
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en coordinar, analizar,
revisar, corregir e informar sobre los pagos que la Institucin efecta y asignar las cuentas
presupuestarias que corresponden a cada gasto.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Revisa los pagos que se efectan a travs de fondos reintegrables, pagos de subsidios
y divisas de acuerdo al Reglamento
Clasifica los gastos efectuados por Fondos de Caja Chica
Revisa y verifica la informacin de los rdenes de pago por servicios bsicos
Atiende consultas verbales y telefnicas de diferentes reas
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
Clasifica la documentacin recibida para pagos de retenciones judiciales, publicidad,

planillas de sueldos, y servicios subrogados
Asigna partidas presupuestarias para cada gasto
Elabora y presenta informes peridicos de actividades realizadas
EVENTUALES
4.9
4.10
4.11
4.12

Colabora en la elaboracin del Plan Operativo Presupuesto
147
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Contabilidad
y Presupuesto del Hospital, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento y exactitud de sus funciones encomendadas, por
la calidad y calidez de la atencin brindada y el trmite de documentos en una manera
eficiente, eficaz y rpida, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como
por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la Sub-Gerencia, donde labora con otras
dependencias del Hospital, del Instituto y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al revisar y tramitar documentos
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Universitario en Contadura, Administracin de Empresas, Economa o Administracin
Pblica, con un cincuenta por ciento (50%) de clases aprobadas.
Cursos de capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales, y otras
relacionadas con el rea de trabajo. Poseer buena capacidad de organizacin,
iniciativa propia, confiabilidad y honestidad. Experiencia de dos (2) aos en
trabajos similares.
If/mm/emma
148
_________________________________________________________________________
INSTITUTO HONDUREO DE SEGURIDA SOCIAL
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2470___
PROCURADOR LEGAL HOSPITALARIO
(ASESOR JURIDICO)
2.- UBICACIN
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
Trabajo administrativo de alta complejidad, con competencia en emitir opiniones jurdicas
sobre casos y demandas que se presentan contra el Hospital. Actuar en representacin del
IHSS en diversas gestiones administrativas y laborales.
PERMANENTES
4.1 Elabora contratos para la contratacin de empleados y servicios del Hospital
4.2 Emite opinin legal sobre recursos de apelacin, reposicin, reembolsos de gastos
mdicos y ayuda econmica
4.3 Atiende audiencias en el Ministerio de Trabajo
4.4 Emite opiniones sobre leyes aplicables los trmite administrativos, laboral y leyes
especiales que surjan de la relacin de trabajo del Hospital
4.5 Revisa e investiga expedientes en las oficinas correspondientes del Hospital
4.6 Emite dictmenes sobre conflictos por Pensiones
4.7 Emite opinin legal sobre recursos de impugnacin, reclamos administrativos,
reintegros, antigedad laboral, prorroga de asistencia mdica, bonificacin por retiro
voluntario y desafiliacin.
4.8 Brinda asesoramiento legal a Gerentes y Sub-Gerentes del Hospital en la aplicacin
de la normativa jurdica
4.9 Emite opinin legal sobre pensiones por Vejez, Enfermedad y Muerte
4.10 Atiende consultas legales del Hospital
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Asiste en representacin del Hospital en reuniones inter-Institucionales

Acta como Asesor Legal en conflictos que tiene el Hospital
Representa al Hospital en las reuniones de FOPREVIHSS
Elabora actas
Elabora y presenta informe de sus actividades realizadas
149
4.16
Realiza otras funciones afines que le sean asignan
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
4.20
Colabora en la realizacin del Plan Operativo Anual y Presupuesto del Hospital

Colabora en la realizacin de normas y procedimientos
Asiste a Seminarios , Simposium, Congresos y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando leyes, normas y procedimiento
establecidos. Reporta de sus actividades ante al Jefe de Asesor Legal del Hospital o a quien
se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento y exactitud de las funciones a l encomendadas,
por el material y equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la Unidad, con el de otras dependencias,
con otras instituciones y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al emitir y redactar dictmenes legales
8.2
FISICO
Esfuerzo fsica minina

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Ttulo de Abogado debidamente colegiado.
Cursos de Capacitacin en Leyes Laborales y Mercantiles, Computacin,
Relaciones Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Tener
confiabilidad, habilidad para comunicarse, capacidad de anlisis y
razonamiento, con una experiencia de dos (2) aos en el campo laboral, penal y
civil
if/mm/emma
150
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO __HP-2480___
SECRETARIA I
2.- UBICACIN
DIFERENTES DEPENDENCIAS HOSPITALARIAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo, de alguna complejidad, con competencia en realizar funciones
secretariales, tomar dictados, transcribir, archivar, enviar y recibir documentos, atender al
pblico y llevar otros controles de oficina a nivel de Departamento y otras reas del
Hospital
PERMANENTES
4.1 Elabora y transcribe documentos varios
4.2 Confecciona fichas de control de documentos
4.3 Recibe solicitudes de servicios varios y entrega los documentos correspondientes
4.4 Pasa a mquina de escribir o computadora trabajos diversos
4.5 Anota la correspondencia a enviar
4.6 Enva correspondencia a las diferentes reas
4.7 Anota en el libro la documentacin entrante y saliente
4.8 Elabora y presenta informes diarios solicitados
4.9 Transcribe informes estadsticos
4.10 Toma dictados y transcribe notas, tramites e informes diarios
4.11 Clasifica informes para enviar a diferentes reas
4.12Gestiona tramites de beneficios, para empleados y afiliados
4.13Verifica informacin y documentos diarios
4.14Atiende y realiza llamadas telefnicas
4.15Brinda atencin al pblico que asiste al rea secretarial, con calidad, calidez y
eficiencia.
FRECUENTES
4.16
4.17
Hace listados y enva correspondencia de los empleados del rea

Solicita tarjetas varias para empleados del rea
151
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Elabora solicitudes de compra material de oficina, solicitudes de reparacin a

mantenimiento y materiales varios
Elabora las requisiciones de materiales que sean necesarias
Elabora cuadro de cotizaciones y de controles varios
Realiza tramites administrativos de los empleados
Atiende las reuniones convocadas en su rea de trabajo
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
Elabora cuadro de vacaciones de su rea

Apoya otras reas cuando sea necesario
Apoya las reuniones realizadas en su rea de trabajo, sirviendo la merienda
ordenada
Organiza el archivo del siguiente ao
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones, respetando las normas y procedimientos
establecidos. Se reporta ante Sub-Gerente Administracin y de Servicios Generales, el
superior inmediato de la Dependencia donde labora, o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida exactitud de los documentos transcritos, por la custodia y
actualizacin de los archivos a su cargo, por la confidencialidad de la informacin que
maneja, por la calidad y calidez de la atencin brindada al paciente y por el mobiliario y
equipo de oficina asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de las dependencias donde labora, con otras
dependencias del Hospital y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
9.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
152

Secretaria Comercial.
10.1
Cursos de Capacitacin en Computacin, Archivo, Redaccin, Relaciones
Interpersonales y otros relacionados con el rea de trabajo. Tener iniciativa,
responsabilidad y trabajar bajo presin. Experiencia de un (1) ao en trabajos
similares.
if/mm/emma
153
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO_HP-2490___
SECRETARIA II
2.- UBICACIN
DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LOS HOSPITALES,
SUB-GERENCIA ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia en tomar dictados,
mecanografiar, transcribir y archivar, llevar controles de oficina, atender, evacuar consultas
del Derechohabiente en apoyo a las Sub-Gerencias y Unidades Hospitalarias
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Toma y transcribe dictados de cartas, memorando, circulares, informes, oficios y

otros en una Sub-Gerencia y Unidades del Hospital
Pasa a mquina de escribir o computadora trabajos de diversa naturaleza como ser
correspondencia, resoluciones, dictmenes, informes y otros
Recibe y entregar correspondencia
Archiva documentacin y mantiene actualizado el archivo
Atiende el telfono y al pblico para evacuar las consultas presentadas o trasladarlas
a quien corresponda
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Hace convocatorias a sesiones especiales

Establece comunicaciones con funcionarios de otras Instituciones
EVENTUALES
4.11
4.12
Elabora y presenta informes estadsticos diarios y mensuales

Vela por el orden y debida presentacin de la dependencia donde esta asignada
154
4.13
4.14

5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza siguiendo instrucciones recibidas, respetando normas y procedimientos
establecidos. Dirige las labores de consejera del rea. Reporta de sus actividades ante el
Sub-Gerente o Jefe de la Unidad, ante el superior inmediato de la Dependencia donde labora
o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida ejecucin de las tareas asignadas, por la custodia y actualizacin de
los archivos a su cargo, por la confiabilidad de la informacin que maneja, por la calidad y
calidez de la atencin brindada, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con los empleados de la Dependencia donde labora, con el
resto del personal del Hospital y con el pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Secretaria Comercial
Cursos de Capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales, Archivo,
Redaccin y otras relacionas con el rea de trabajo. Tener iniciativa,
responsabilidad, confiabilidad, creatividad y trabajar bajo presin. Con una
experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
155
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2510__
SECRETARIA III
(SECRETARIA III DE LA ADMINISTRACION )
(SECRETARIA III DE HOSPITALES)
2.- UBICACIN
GERENTES ADMINISTRATIVOS, DIRECCION MDICA ASISTENCIAL
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia en realizar tareas
secretariales de gran confiabilidad y responsabilidad, atender y evacuar consultas de
derechohabientes, en apoyo a Gerentes Administrativos u Hospitalarios en el IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Toma dictados de circulares, oficios, memorando, opiniones y otros

Transcribe a mquina o por computadora trabajos varios como: Informes,
Dictmenes, Comunicaciones, Proyectos, Opiniones sobre trabajos especiales y otros
Estudia, analiza, distribuye y/o archiva documentos que le sean sometidos a su
consideracin
4.5 Elabora propuesta de sustitucin de personal temporal y permanente
4.6 Transcribe correspondencia externa e interna
4.7 Recibe y entrega correspondencia dentro de la Institucin
4.8 Brinda informacin sobre trmites administrativos
4.9 Elabora listado para enviar resultados de exmenes a archivo
4.10 Atiende al pblico que se presenta a diario, contesta el telfono y evacua consultas
de su competencia o en caso contrario lo traslada a quien corresponde
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Lleva registro y controles de documentos confidenciales

Hace convocatorias a sesiones especiales
Atiende reuniones convocadas en su rea de trabajo
Apoya a otras reas en diferentes trmites
Recibe y enva solicitudes de requisiciones de materiales
Lleva control mensual de las incapacidades de los empleados de su rea
156
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Lleva control mensual de los permisos de personal

Controla mensualmente las inasistencias
Elabora requisiciones de material y medicamentos
Elabora documentacin para gestionar traslados de personal
Transcribe el Informe Mensual de las actividades desarrolladas en la Gerencia
Elabora y presenta Informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.24
4.25
4.26
4.27
Elabora el archivo de la correspondencia del ao

Transcribe calendario anual de vacaciones del personal
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas, respetando leyes normas y
procedimientos establecidos, dirige y coordina a personal secretarial de nivel inferior y al
de consejera. Reporta de sus actividades ante el Gerente Administrativo, Director Mdico
Asistencial o a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida ejecucin de las tareas asignadas, por la confiabilidad y secretividad
de la informacin que maneja, por la exactitud de los informes y documentos que elabora,
por la calidad y calidez de la atencin brindada al derechohabiente, por el mobiliario, equipo
y material de oficina asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con los empleados de la dependencia donde labora, con el
resto del personal del Hospital, de la Institucin y con el pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
157
Secretaria Comercial y/o Ejecutiva.
Cursos de Computacin, Relaciones Interpersonales, Tcnicas Modernas de
Archivo, Redaccin y otras relacionadas con el rea de trabajo. Tener iniciativa,
responsabilidad, confiabilidad, organizacin, creatividad, trabajar bajo presin.
Con una experiencia de tres (3) aos en trabajos similares
if/mm/emma
158
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2520__
1.- NOMBRE COMPLETO
2.- UBICACIN
SUB-GERENCIAS, Y GERENTES UNIDADES DE GESTION
Trabajo administrativo de intensa complejidad con competencia en realizar labores
secretariales en apoyo a ejecutivos de la Institucin
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Toma dictados y los transcribe a mquina o computadora

Transcribe informes, notas, memorando, cuadros, notificaciones y otras que
se asignen
Lleva control de la agenda de la Jefatura
Recibe y enva correspondencia interna y externa
Clasifica la correspondencia que debe presentar al Jefe
Atiende el telfono, visitas y consultas del pblico relacionadas con las
labores de su Dependencia
Mantiene estricta confidencialidad sobre el trabajo desarrollado
FRECUENTES
4.8 Resuelve problemas administrativos menores
4.9 Atiende las reuniones convocadas en su rea de trabajo
4.10 Traslada instrucciones de la Jefatura a otras instancias
4.11 Archiva correspondencia y otra documentacin
4.12 Hace requisiciones de material de oficina y la retira de suministros
4.13 Elabora y presenta informes peridicos de las labores realizadas
EVENTUALES
4.15 Organiza el archivo de siguiente ao
159
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza con instrucciones generales del Jefe, siguiendo normas y procedimientos
establecidos Dirige y coordina a personal secretarial del nivel inferior y al de consejera.
Reporta de sus actividades al Gerente Unidades de Gestin, Sub-Gerente Administracin y
Servicios Generales, ante el superior inmediato de la dependencia donde labora y/o a la
persona a quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida ejecucin de las tareas asignadas, por la confiabilidad de la
informacin que maneja, por la exactitud de los documentos que transcribe, por la calidad y
calidez de la atencin brindada, por el mobiliario y equipo de oficina asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con los empleados de la dependencia donde labora, con el
resto del personal del Hospital, del Instituto y con el pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secretaria Comercial y/o Ejecutiva.
Cursos de Capacitacin en paquetes diversos de Computacin, Curso Bsico de
Ingles Tecnico, Relaciones Interpersonales, Tcnicas Modernas de Archivo y otros
relacionados con el rea de trabajo. Tener iniciativa, responsabilidad, confiabilidad,
organizacin, creatividad, trabajar bajo presin. Con una experiencia de dos (2) aos
en trabajos similares.
If/mm/emma
160
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-2530__
SECRETARIA EJECUTIVA II
2.- UBICACIN
DIRECCION MDICA ASISTENCIAL
Trabajo administrativo de moderada complejidad, con competencia en realizar variedad de
labores secretariales en apoyo a ejecutivos del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Toma dictados y los transcribe a mquina o computadora

Transcribe informes, notas, memorando, cuadros, notificaciones y otras que le
Asignen
Lleva control de la agenda de la Jefatura
Enva, recibe y clasifica correspondencia
Lleva control de la correspondencia enviada y recibida
Atiende el telfono, visitas y consultas del pblico, relacionados con las labores de la
dependencia y de la Institucin
Controla los fondos de Caja Chica, asignados a la dependencia
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Solicita viticos del personal de la dependencia que realiza giras al interior del pas
Archiva correspondencia y otra documentacin
Elabora requisiciones de materiales a nivel interno o por compra externa
Convoca reuniones de trabajo
161
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
4.18
Organiza el archivo anual

Participa en la elaboracin y trascripcin de normas y procedimientos de su rea
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza con instrucciones generales del Jefe, siguiendo normas y procedimientos
establecidos, dirige y coordina al personal secretarial de nivel inferior y al de consejera.
Reporta de sus actividades ante el Gerente General del Hospital, Direccin Medico
Asistencial,o a la persona a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida exactitud de los documentos que transcribe, por la eficacia y calidez
de la atencin brindada, por la custodia y actualizacin de los archivos, por la confiabilidad
de la informacin por el control y manejo de Fondos de Caja Chica y por el material,
mobiliario y equipo de oficina asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con empleados de la dependencia donde labora, con el resto
de personal del Hospital, de la Institucin y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secretaria Comercial y/o Ejecutiva
Cursos de Capacitacin en Computacin, Relaciones Interpersonales, Tcnicas
Modernas
de Archivo y otras relacionadas con el rea de trabajo. Ser
responsable, honesta, creativa, organizada y con habilidad para trabajar bajo
presin. Experiencia de tres (3) aos en trabajos similares.
If/mm/emma
162
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO___HP-2540__
ANALISTA DE PRESUPUESTO
2.- UBICACIN:
OFICINA DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de moderada complejidad con competencia en verificar que la
documentacin presentada para efectos de pago cuenta con los respaldos correspondientes,
as como la asignacin presupuestaria y su respectiva reserva.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Verifica los documentos que acompaan la orden de pago

Comprueba que la asignacin presupuestaria est correcta
Revisa si los renglones presupuestarios estn correctos
Verifica la existencia de la reserva respectiva
Revisa partida presupuestaria
FRECUENTES
4.1
4.2
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.7
4.8
4.15
Separa las ordenes que no llenan los requisitos establecidos

Elabora memorando para diferentes reas, relacionadas con la ejecucin
presupuestaria
Clasifica las ordenes completas y correctas para su envi a la Gerencia
Administrativa Financiera
Solicita al Oficial de Presupuesto respectivo, la revisin de las ordenes
incompletas para su respectivo trmite
Registra datos de la ejecucin presupuestaria en el SIAFI
Realiza las consultas que sean necesaria para evitar confusiones o errores en la
emisin de los cheques correspondientes
Lleva control presupuestario de las adquisiciones que realiza el Instituto
Participa en Comisiones de Trabajo, por designacin
Elabora y presenta informes peridicos de las actividades desarrolladas
163
EVENTUALES
4.16 Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su

rea
Participa en la elaboracin del Presupuesto Anual del Instituto
de su rea
Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y/o Cursos de Capacitacin
4.17
4.18
4.19
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades a la Oficina de Contabilidad y Presupuesto o a
quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la confidencialidad de la informacin que maneja, asi como por el uso
adecuado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con todo el personal del Instituto (funcionarios y empleados),
con personal de Instituciones Pblicas y Privadas y poblacin asegurada.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Licenciado en Administracin de Empresas , Contadura o Administracin Pblica,
10.1 HABILIDADES Y EXPERIENCIA.
Con amplio conocimiento sobre la Ley de Contratacin del Estado, Manejo
de Presupuestos y Procesos Administrativos. Haber recibido capacitacin
sobre la Ley y Reglamento del IHSS, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser analtico, con habilidad gerencial para la toma de
decisiones, trabajo en equipo y bajo presin. Experiencia de dos (2) aos
en puestos similares /if/mm/emma
164
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO____HP-2550_____
OFICIAL DE COMUNICACIN
2.- UBICACIN
UNIDAD DE COMUNICACIN Y MARCA
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo administrativo de alta complejidad, con competencia en brindar informacin
oportuna, objetiva y veraz, a lo interno del Instituto, sobre las diferentes actividades y logros
alcanzados a nivel Institucional.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Realiza monitoreo a las noticias que se trasmiten en los medios de

comunicacin radial y televisivos
Revisa las comunicaciones en los medios escritos del pas
Elabora noticias para mantener informado al personal del Instituto sobre los
logros alcanzados .
Informa mediante tabla de avisos o diarios murales sobre las actividades
desarrolladas o por desarrollar dentro del Instituto
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Coordina las diferentes actividades que realiza el Instituto

Atiende los medios de comunicacin, cuando el caso lo amerita
Toma fotografas para eventos especiales, cuando es necesario
Elabora boletines informativos
Colabora en la edicin del peridico informativo del IHSS
EVENTUALES
4.12 Elabora Tabla de cumpleaeros del mes
4.13 Asiste a reuniones convocadas por la Jefatura de la Unidad
165
4.14 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de
su area
4.15 Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y/o Cursos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza siguiendo las instrucciones recibidas de su Jefe Inmediato. Reporta de sus
actividades a la Jefatura de la Unidad de Comunicacin y Marca de Tegucigalpa y
Departamento de Comunicacin y Marca de San Pedro Sula o a quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por el estricto cumplimiento de las labores asignadas, por la confidencialidad de
la informacin que maneja, as como el uso y cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del Instituto, autoridades superiores, medios
de comunicacin y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo intenso para desempear sus labores
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Exposicin mnima a riesgo
Licenciado(a) en Periodismo.
10.1
Haber recibido Capacitacin en Tcnicas Audiovisuales, Ingls,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Tener
conocimiento
sobre
equipo de radio-transmisin. Ser creativo,
responsable,
analtico y confiable, con capacidad para resolver problemas, en equipo
y bajo presin. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
If/mm/emma
166
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO____HP-2560____
ENCARGADO DEL AREA DE MEDICAMENTOS
2.- UBICACIN
ALMACEN CENTRAL HOSPITALARIO
SUBGERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo administrativo de moderada complejidad, que competencia en controlar y
distribuir el almacenamiento de medicamentos y equipo mdico que ingresa al Almacn.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Recibe y revisa la documentacin necesaria para el ingreso de medicamentos

y equipo mdico.
Recepciona y revisa medicamentos y equipos mdicos que ingresan al
Almacn
Elabora actas de recepcin de productos
Recibe requisiciones del filtro para entrega de diversos insumos
Supervisa a los Oficiales de Entrega de Almacn
Solicita cdigos de medicamentos y equipos mdicos para identificar
productos
Verifica la temperatura de medicamentos y reactivos bajo refrigeracin
Recibe y corrige las requisiciones recibidas
FRECUENTES
4.9
Revisa y controla productos por vencer y de poco movimiento en el rea de
Medicamentos
4.10 Elabora informe de productos que ingresas y egresa al y del almacn
4.11 Verifica codificacin del producto en el almacn
4.12 Verifica y controla productos a despachar al Hospital Clnicas Perifricas y
Regional.
4.13 Revisa informe sobre la rotacin y existencia del producto
4.14 Ordena de acuerdo a calidad, cantidad, forma de presentacin y codificacin,
los productos de su rea
4.14 Realiza inventarios selectivos de medicamentos y equipo mdico.
167
4.15 Elabora y presenta informe sobre las labores desarrolladas
EVENTUALES
4.17 Elabora informe de productos comprados por licitacin
4.18 Participa en el Inventario Anual del Almacn
4.20 Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y Cursos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones emanadas de su Jefe Inmediato. Supervisa
la labor del personal a su cargo. Reporta de sus actividades al Jefe de Departamento de
Almacenamiento y Distribucin o a quien se delegue esta Responsabilidad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, as como por
el buen uso y cuidado de las medicamentos y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y de otras dependencias del
Hospital Oficinas Regionales y proveedores.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
Ambiente caluroso o frio
9.2
RIESGO
Expuesto a enfermedades profesionales y accidentes de traba

Secundaria completa.
10.1 HABILIDADES Y EXPEREIENCIA
Haber recibido capacitacin sobre Almacenamiento, Control de Inventarios y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, confiable, ordenado, prudente,
con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares. .
PERFIL APROBADO EN MEMO NO. 5604-DE-05 DEL 7 DE JULIO 2005 / If/mm/emma/
168
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-3010______
ASISTENTE TECNICO DE CITOLOGIA
2.- UBICACIN
SERVICIO ANATOMIA PATOLOGICA
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA SERVICIOS DE APOYO
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en asistir al tcnico
Citotecnlogo en practicar y realizar exmenes y pruebas citolgicos para el diagnstico de
enfermedades neoplsicas y de otros tipos en el Hospital del IHSS
PERMANENTES
4.1 Asiste a Interpretar y diagnostica de acuerdo a los procedimientos establecidos las
citologas vaginales (deteccin de cncer, lesiones pre-cancerosas, inflamaciones
parasitarias etc.)
4.2 Ayuda a realizar lecturas al microscopio de laminillas o frotis citolgicas y de lquidos
4.3 Ayuda a evaluar lectura de punciones
4.4 Revisa resultados de las pruebas realizadas
4.5 Pasa los casos sospechosos displasias y positivas, al tcnico citotecnologo
4.6 Pasa a firma informes diagnsticos citolgicos al tcnico
4.7 Realiza la preparacin de colorantes para la tincin de papanicolau y otras similares
4.8 Elabora hoja diaria de diagnstico
FRECUENTES
4.9 Aporta conocimientos en casos problemticos al tcnico citotecnologo
4.10 Colabora en la correlacin de biopsias histolgicas
4.11 Mantiene limpio su equipo y el rea de trabajo
4.12 Archiva en los libros respectivos los casos sospechosos y malignos
4.13 Colabora en acciones de investigacin en el rea de trabajo
4.14 Colabora en la orientacin de actividades cientficas en su rea
4.15 Colabora en presentacin de informes de las actividades realizadas
169
EVENTUALES
4.18 Asiste a reuniones de trabajo y educacin continua
4.19 Colabora en la elaboracin de normas y procedimientos de su rea
4.20 Asiste a seminarios de capacitacin
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando leyes, normas y procedimientos
establecidos. Reporta de sus actividades ante el
Jefe del rea de Servicio de
Citodiagnstico o ante la persona a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido desarrollo de las actividades tcnicas a l asignados, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con otras dependencias de la
Institucin, con derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Requiere esfuerzo mental moderado al realizar sus funciones
8.2
FISICO
9. CONDICIONES DE TRABAJO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria Completa haber recibido el curso especializado en Citologa, aprobado por el
Ministerio de Salud Pblica.
10.1
Cursos de capacitacin relacionados en el rea de trabajo, computacin y
relaciones interpersonales. Tener iniciativa propia para resolver problemas,
ser confiable, responsable y analtico. Experiencia de un (1) ao en trabajos
similares.
If/mm/emma
170
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3020___
ASISTENTE DENTAL
2.- UBICACIN
SERVICIO DE ODONTOLOGIA
UNIDAD DE GESTION PACIENTES EN QUE SE ENCUENTRE ASIGNADO
Trabajo tcnico de moderada complejidad con competencia en asistir al Mdico
Odontlogo en la realizacin de su labor, relacionada con la salud bucal del paciente.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Brinda charlas de higiene bucal a pacientes en pre-clnica

Brinda orientacin al paciente sobre el tratamiento a recibir
Interroga al paciente sobre el motivo de su consulta
Ordena expedientes y agrega ficha dental
Coloca instrumental en el esterilizador para su lavado
Extrae y seca instrumental del esterilizador
Coloca instrumental ya lavado en el azafate
Controla citas de pacientes
Hace anotaciones en el expediente del paciente sobre el tratamiento brindado
Entrega los expedientes a Registros Mdicos
Prepara jeringas
Prepara amalgama y la escurre
Prepara pasta de ose y el Docal
Revela radiografas
Colabora en el llenado de incapacidades
Controla citas de pacientes
Solicita a Central de Equipos el material necesario para brindar el servicio
FRECUENTES
4.18
4.19
4.20
Elabora requisiciones de material

Recibe y revisa material enviado por la Farmacia
Organiza material en el botiqun
171
4.21
4.22
Elabora y presenta informes peridicos sobre sus actividades

EVENTUALES
4.23
4.24
4.25
Colabora con el Odontlogo en la preparacin de Campaas de Higiene Bucal

5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza siguiendo las instrucciones de su Jefe Inmediato. Se reporta ante gerente
Unidad de Gestin Hospitalaria en que se encuentre asignado o a quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad y calidez de la atencin brindada al paciente, por el estricto
cumplimiento de las labores encomendadas, as como por el uso y cuidado del material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y pacientes
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado para resolver los problemas que se presenten
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al realizar su trabajo
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a enfermedades profesionales
Secretaria Comercial o Bachiller en Ciencias y Letras.
Cursos de Computacin y Relaciones Interpersonales. Responsable, ordenado,
Excelente limpieza personal, honesto y con iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
172
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3030__
AUXILIAR OPERADOR DE CALDERAS
2.- UBICACIN
TERMO-MECANICA
SUB-GERENCIA DE MANTENIMIENTO
Trabajo tcnico de alguna complejidad, con competencia en colaborar con el operador de
calderas en la operacin, inspeccin, reparacin y mantenimiento preventivo del equipo
generador de vapor.
PERMANENTES
4.1 Limpia maquinaria y equipo en el rea de trabajo
4.2 Revisa y repara fugas de agua, bunker, LPG, holln etc.
4.3 Revisa vlvulas de vapor
4.4 Vigila el agua y combustible de la caldera
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Revisa tuberas de conduccin

Revisa cisternas de agua
Verifica aire de compresor
Llena el debido reporte de inspeccin
EVENTUALES
4.9
4.10
4.11
Elabora e implementa procedimientos de su rea

Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su area
173
5.- AUTORIDAD
Encargado de Termo-mecnica, o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las actividades encomendadas, as como por
el buen uso y cuidado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones con el personal de su rea de trabajo y de otras reas de la Unidad
Hospitalaria a la que se encuentra asignado
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental mnimo para realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al desarrollar su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria tcnica Completa, con orientacin en mantenimiento de calderas.
Cursos de Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto, confiable,
creativo y con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de seis
(6) meses en puestos similares.
if/mm/emma
174
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3040__
BIOQUIMICO CLINICO
2.- UBICACIN
UNIDAD GESTION HOSPITALARIA DE SERVICIOS DE APOYO
Trabajo tcnico de alta complejidad, con competencia en realizar procedimientos tcnicos y
evaluaciones clnicas en Laboratorios Clnicos del Hospital
PRINCIPALES
4.1 Planifica las labores de su rea de trabajo
4.2 Controla y supervisa las actividades de control de calidad en el rea de qumica
clnica e inmunolgica
4.3 Practica y monta procedimientos tcnicos y exmenes clnicos de alta complejidad
como ser: pruebas especiales de bioqumica, endocrinologa u oncologa
FRECUENTES
4.4 Colabora en el trabajo administrativo y tcnico con el Jefe del Servicio de
Laboratorio en la planificacin y programacin de actividades
4.5 Realiza actividades de formacin y actualizacin del personal tcnico y profesional
del Laboratorio
4.6 Participa en reuniones de trabajo especficos con personal del rea mdica y de
enfermera
4.7 Elabora y presenta informes peridicos sobre las actividades realizadas
EVENTUALES
4.10 Asiste a Cursos, Charlas, Talleres y Congresos de actualizacin
175
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza aplicando los procedimientos clnicos ya establecidos. Reporta de sus
actividades ante el Jefe del Servicio de Laboratorio y Banco de Sangre o ante quien se
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las labores encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el buen uso del material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras dependencias del Hospital,
asegurados, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo intenso al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo moderado en la realizacin de su trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgos intenso por contaminacin o accidentes de trabajo

Doctor (a) en Microbiologa y Qumica Clnica, debidamente colegiado, Doctor en Qumica
y Farmacia, Medicina General, con especialidad en Bioqumica Clnica o Inmunologa.
Cursos sobre Tcnicas Avanzadas y uso de equipo moderno de Laboratorio
Clnico, Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser creativo corts,
responsable, discreto, confiable y sumamente analtico. Experiencia de un (1)
ao en puestos similares.
if/mm/emma
176
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3050_
1- NOMBRE DEL PUESTO
ELECTRICISTA INDUSTRIAL
2.- UBICACIN
ELECTRO-MECANICA
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en inspeccionar, reparar y
proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo e instalaciones elctricas en
las reas Mdico-Hospitalarias.
PERMANENTES
4.1 Programa y realiza inspeccin, reparacin y mantenimiento de controles, circuitos de
mandos, as como tableros generales y de distribucin
4.2 Efecta inspeccin, reparacin y mantenimiento de sistemas de intercomunicacin y
redes asociadas en reas especiales
4.3 Realiza mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas de voceo y redes
asociadas
4.4 Brinda mantenimiento a los sistemas de relojes digitales electrnicos en quirfanos
y relojes con control maestro y redes asociadas
4.5 Programa y realiza reparaciones en los sistemas electrnicos de apoyo a las
instalaciones elctricas de las reas Mdico-Hospitalarias.
4.6 Identifica problemas potenciales en el equipo e instalaciones y toma acciones para
corregirlos
4.7 Instala y efecta mantenimiento correctivo y preventivo a sistemas de aislamiento y
proteccin.
4.8 Supervisa las labores del tcnico electricista
FRECUENTES
4.9 Realiza inspeccin, reparacin y mantenimiento preventivo de las Sub-estaciones
elctricas de la Unidad, plantas de emergencia y/o motores de disel o gasolina
4.10 generadores de energa.
177
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Disea incorporaciones elctricas a tableros elctricos normales y de emergencia,

ajustndose a las normas de seguridad hospitalaria
Inspecciona y repara sistemas de msica ambiental y redes asociadas
Repara sistemas de iluminacin de interiores y exteriores, rtulos y fotoceldas
Colabora con reas afines a su rea de especialidad en la reparacin de diferentes
sistemas
Elabora y presenta informes peridicos de las labores desarrolladas
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
4.20
Efecta revisin y reparacin de aparatos elctricos en general

Brinda Capacitacin al personal bajo su responsabilidad
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, aplicando las normas de seguridad
establecidas. Supervisa la labor del personal a su cargo. Se reporta ante el Encargado de
Electro-mecnica o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
buen uso y cuidado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de otras del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al desarrollar sus funciones

9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde lo realice
9.2
RIESGO
178
Secundaria Tcnica completa en Electricidad Industrial.
10.1
Cursos de Capacitacin en el rea de su competencia y Relaciones
Interpersonales. Ser responsable, analtico, honesto, confiable, habilidad para
trabajo en equipo y bajo presin, facilidad para manejar informacin tcnica
en el idioma ingls. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
179
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO _HP-3060__
ELECTRICISTA
2.- UBICACIN
ELECTRO-MECANICA
SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO
Trabajo tcnico de moderada complejidad con competencia en realizar labores de
inspeccin, instalacin y mantenimiento en todas las reas hospitalarias, tanto del Hospital
de Especialidades Hospital Regional del Norte.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Recibe, clasifica y prioriza las ordenes de trabajo

Mantiene en buen funcionamiento el sistema de alumbrado
Instala y repara motores
Instala y Repara los circuitos elctricos de fuerza
Instala y revisa tomacorrientes e interruptores
Brinda mantenimiento a la planta generadora de energa
Mantiene en buen estado el equipo e instalaciones elctricas
Mantiene las condiciones de higiene y seguridad en su rea de trabajo
Brinda mantenimiento correctivo y preventivo a las plantas de energa elctrica de
emergencia en los hospitales
Elabora y presenta informe de los trabajos realizados
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Repara sistema elctrico del equipo de lavandera

Repara bombas al vaco y extractores de aire
Revisa y repara compresores
Da mantenimiento a las calderas
Repara placas de oxigeno
Rectifica voltaje de energa
Toma lectura de los medidores de la planta elctrica
180
4.20
EVENTUALES
4.21 Da mantenimiento y repara motores de mquinas de costura
4.22 Instala y repara duchas elctricas
4.23 Revisa e instala alambrado telefnico
4.24 Revisa y repara aparatos telefnicos y elctricos, en general
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, respetando las normas de higiene
y seguridad establecidas. Reporta de sus actividades al Encargado de Electro-mecnica, o a
6.- RESPONSABILIDAD
bueno uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de todas las restantes del rea
Hospitalaria.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental mnimo al realizar su trabajo
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al desarrollar su trabajo
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del ambiente donde lo realiza
9.2 RIESGO
Secundaria tcnica completa en Electro-Mecnica.
Cursos de capacitacin en mantenimiento preventivo de equipo industrial. Ser
responsable, prudente, honesto, confiable y saber tomar decisiones para
resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en puesto similares.
if/mm/emma
181
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3070___
MICROBIOLOGO
2.-UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo tcnico de alta complejidad con competencia en supervisar y coordinar las labores
que se realizan en el servicio especializado del Laboratorio de Anlisis Clnicos y Banco de
Sangre del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo

Practica los procedimientos tcnicos y exmenes clnicos que se consideren de
mayor complejidad
Supervisa las diferentes actividades de bacteriologa, tales como cultivo,
identificacin, aislamiento, antibiogramas
Investiga micro-organismos patgenos en fluidos y secreciones
Valida resultados de exmenes
Realiza abastecimiento de reactivos
Realiza calibraciones y control de pruebas en la Seccin de Qumica Clnica
Investiga muestras para uroanlisis, hematologa y parasitologa
Procesa muestras para investigar tuberculosis, Chagas, malaria
Supervisa la recepcin de muestras para exmenes
Avala incidencias de tuberculosis
Realiza coloracin y lectura de extendidos
Transcribe resultados de exmenes practicados
Participa en la toma de muestras del programa de transmisin vertical
Supervisa la toma de muestras para parasitologa, hematologa y uroanlisis
Revisa resultados de exmenes de sangre, heces y orina
Toma muestras para pruebas sanguneas, preparacin y lectura de sangre perifrica
Revisa y reporta antibiogramas y observa al microscopio lminas de gramh koch,
zehil neelsen.
Supervisa y realiza controles de calidad de los reactivos del equipo hematolgico y
qumica sangunea
182
4.20
Realiza recuentos de eocinofilos, reticulocitos, lquido cefalorraqudeo
FRECUENTES
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Colabora en el trabajo administrativo con el Jefe del Laboratorio y Banco de Sangre,

en la planificacin y programacin de actividades
Participa en las reuniones de trabajo o discusin de casos especficos de acuerdo a las
instrucciones de sus superiores
Prepara reactivos y colorantes kram, kovac, cloruro frrico
Enva resultados de exmenes al rea correspondiente
Asiste a reuniones del Comit de Infecciones
EVENTUALES
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
Realiza pruebas manuales en conjunto con el personas tcnico, si as se requiere

Colabora con la seccin de Control de Calidad, cuando se le requiere
Participa en reuniones de trabajo o discusin de casos especficos de acuerdo a las
instrucciones de sus superiores
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin relacionados con su
rea de trabajo.
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Jefe del Servicio de Laboratorio y Banco
de Sangre, o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida ejecucin y control de sus labores, por el control de la calidad
de los servicios que presta, por la confidencialidad y secretividad de la informacin que
maneja, as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, pacientes, parientes y pblico en
general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar sentado o de pie
183
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Microbilogo y Qumica Clnica,
Cursos de capacitacin en Tcnicas Modificadas de Bioqumica Clnica,
Bacteriologa y Microbiologa de Ambientes y otras relacionadas con su rea,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Tener habilidad para la toma de
decisiones, trabajo en equipo y bajo presin, ser responsable, honesto,
confiable. Experiencia de tres (3) aos en trabajos similares.
If/mm/emma
184
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-3080____
OPERADOR DE CALDERAS
2.- UBICACIN
TERMO-MECANICA
Trabajo tcnico de alta complejidad, con competencia en operar, inspeccionar, reparar y
proporcionar mantenimiento preventivo al equipo generador de vapor, intercambiadores de
calor y sistemas asociados con estos, en el Hospital del IHSS.
PERMANENTES
4.1 Realiza labores de inspeccin, prevencin y mantenimiento del equipo generador de
vapor, indicadores de calor y sistemas asociados con estos
4.2 Revisa el equipo de calderas
4.3 Revisa y precalienta el combustible
4.4 Enciende el motor para el calentamiento de las calderas
4.5 Revisa la entrada del agua y espera que suba la presin del calor para dar inicio
4.6 Revisa la entrada de gas LPG
4.7 Revisa cisternas de agua
4.8 Verifica cargas de vapor y abre vlvulas para dar paso al vapor a las reas que lo
necesitan
4.9 Verifica permanentemente el agua y el combustible de las calderas
4.10 Verifica el aire del compresor y cierra la vlvula cada quince (15) minutos
4.11 Apaga la caldera y cierra las vlvulas despus del uso
4.12 Elabora reporte de inspeccin cada hora y diariamente
4.13 Mantiene limpia el rea de trabajo asignados y el equipo bajo su responsabilidad
4.14 Cumple con las reglas de seguridad e higiene para el manejo de las calderas
FRECUENTES
4.15 Corrige fugas menores de agua, bunker LPG, holln, aire y vapor
416 Recibe la entrega de combustible
185
4.17
4.18
Elabora y presenta el informe peridicos sobre el desarrollo de actividades de su

Area
EVENTUALES
4.19
4.20

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones normas y recomendaciones e instructivos de
operacin. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Termo-mecnica o a la persona
a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable de la correcta ejecucin de los procesos a su cargo, por el debido desarrollo
de las actividades tcnicas a l encomendadas, por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y con el de otras reas del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental mnimo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico intenso al realizar su trabajo de pie, caminando y agachndose

9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo al rea donde desempea sus funciones
9.2
RIESGO
Est expuesto a enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
10.- COMPETENCIA PROFESIONA

Educacin Tcnica Vocacional.
Cursos de Capacitacin relacionados con el Area de Mantenimiento,
Electricidad y Relaciones Interpersonales. Tener iniciativa propia para
resolver problemas y destreza manual para utilizar herramientas propias de su
oficina. Con una experiencia de un (1) ao en puestos similares
if/mm/emma
186
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3090__
OFICIAL DE CAPACITACION
( TECNICO EN EDUCACION)
2.- UBICACIN
CAPACITACION
Trabajo tcnico de alta complejidad con competencia en planificar, organizar, coordinar y
controlar la evaluacin y ejecucin de las actividades educativas, detectar las necesidades de
Capacitacin y dirigir el plan de Capacitacin anual en el Hospital.
4.- COMPENTENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Define y establece estrategias de implementacin del sistema educativo para las

diferentes reas de trabajo
Identifica necesidades de Capacitacin en base a la investigacin, la supervisin y
otros mecanismos
Planifica las diferentes acciones de Capacitacin en base a la identificacin de las
necesidades encontradas
Ejecuta las acciones de capacitacin programadas
Coordina el proceso de capacitacin mediante asesora y apoyo tcnico a los grupos
ejecutores y facilitadores
Atiende solicitudes del personal relacionado con el trabajo
Ordena y archiva la correspondencia recibida y enviada
Investiga ofertas de capacitacin a nivel nacional e internacional
FRECUENTES
4.9
4.10
Coordina la logstica, seleccin, preparacin de material y equipo didctico para

cada una de las capacitaciones a impartir
Apoya la realizacin de los cursos de capacitacin
187
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Realiza la inscripcin del personal que se capacitar

Lleva registro y control de las actividades de capacitacin
Realiza actividades promocionales sobre las actividades de capacitacin
Apoya en la evaluacin de cada evento de capacitacin
Realiza las solicitudes para cubrir los gastos econmicos que se realizan en las
capacitaciones
Disea, crea y solicita diplomas de participacin
Elabora y presenta informe peridicos de sus actividades
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Colabora en la realizacin de Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea

Apoya en la coordinacin de las actividades de capacitacin interna y externa
Apoya la realizacin del diagnstico de capacitacin del Instituto
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, respetando leyes, normas y
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Capacitacin o a quien se
le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por debido cumplimiento y exactitud de las funciones a l encomendadas,
por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del Hospital y del Instituto al igual que con
instituciones pblicas y privadas de capacitacin
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS
188
Licenciado en Ciencias Sociales, Pedagoga o Psicologa.
Cursos de Capacitacin en el rea de Ciencias de la Educacin, Computacin,
Relaciones Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Ser
creativo sociable y responsable. Tener iniciativa propia, con una experiencia de
un (1) ao en trabajos similar.
If/mm/emma
189
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO HP-3110____
REGENTE DE FARMACIA DE HOSPITALES
2.- UBICACIN
SERVICIO DE FARMACIAS HOSPITALARIAS
Trabajo tcnico de alta complejidad con competencia en revisar y analizar el ingreso y
egreso de medicamentos controlados (Psicotrpicos y Estupefacientes) de las farmacias de
Hospitales del IHSS
PERMANENTES
4.1
Controla y autoriza el ingreso y egreso de los medicamentos

Controlados (psicotrpicos y estupefacientes) previa realizacin de los trmites
legales correspondientes
4.2
Revisa la distribucin de medicamentos controlados a los pacientes
4.3
Responde ante las autoridades de la Secretara de Salud Pblica, por el manejo de
Medicamentos controlados (psicotrpicos y estupefacientes)
4.4
Lleva control de las entregas realizadas por el almacn y por las compras locales
que realiza el hospital o la clnica perifrica
4.5
Reporta las anomalas encontradas en la supervisin de medicamentos
4.6
Lleva control sobre la existencia de medicamentos controlados de las farmacias
de los hospitales en los libros respectivos autorizados por la Secretaria de salud
4.7
Analiza y reporta anomalas encontradas en la supervisin de medicamentos
Controlados
4.8
Mantiene los medicamentos controlados en apartado especial bajo llave en lugar
no accesible al publico
4.9
Sella las recetas dispensadas con el sello de la farmacia y del Regente
Farmacutico.
4.10 Rechaza recetas que presenten enmendaduras o tachaduras o sin el sello medico
que extiende el mismo.
4.11 Revisa y archiva la documentacin recibida
190
FRECUENTES
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Lleva control de fechas de vencimiento de medicamentos controlados

Elabora fichas de rechazo para los medicamentos que no cumplen las
Especificaciones tcnicas para su recepcin e ingreso
Revisa tarjetas de kardex y control mecanizado contra resultados de inventarios
selectivos para desvanecer saldos
Elabora informe de medicamentos prximos a vencer, con carta de compromiso
(reposicin de medicamentos)
Supervisa los pedidos de medicamentos para su distribucin en las
Ventanilla de las farmacias del Hospital o Clnicas Perifricas.
Prepara pedidos de medicamentos controlados para dispensarlos a los pacientes
de los hospitales o de las clnicas perifricas
EVENTUALES
4.20
4.21
4.22
Asiste a reuniones de Comisiones Bilaterales de Intercambio: Ministerio de

Salud- IHSS
Asiste a Simposios, Congresos, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza con independencia de criterio, respetando leyes, normas y procedimientos
establecidos. Reporta de sus actividades al Jefe del Servicio de Farmacia del Hospital o
clnica perifrica y/ o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las labores encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el uso del mobiliario y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea de trabajo, con el de la Institucin,
autoridades pblicas y privadas.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
191
9.1
AMBIENTE
Condiciones normales. Ambiente caluroso
9.2
RIESGO
Riesgo mnimo por contaminacin al tacto con los medicamentos averiados
Doctor(a) en Qumica y Farmacia, con orientacin en farmacia debidamente colegiado(a).
y solvente, para tramitar la licencia correspondiente.
10.1
Haber recibido cursos de especializacin en su rea, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser creativo, analtico y responsable, tener
iniciativa propia para resolver problemas, capacidad para trabajar
en equipo y bajo presin. Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
If/mm/emma
192
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-3120___
SUPERVISOR DE LABORATORIO CLINICO
2.- UBICACIN
3- NATURALEZA Y OBJETIVO DEL TRABAJO
Trabajo tcnico de alta complejidad que consiste en supervisar y asesorar al personal
Tcnico de Laboratorio; realizar trmites administrativos para suplir suministros de
materiales y reactivos de su rea de trabajo, as como tomar pruebas especiales en el
laboratorio Clnico del Hospital.
PERMANENTES
4.1 Supervisa y asesora al personal a su cargo
4.2 Realiza trmites administrativos para suplir suministros y reactivos a su rea de
trabajo
4.3 Distribuye la entrega de insumos para la labor diaria, revisa equipo y existencia de
reactivos y materiales
4.4 Supervisa la calidad en la prestacin de servicios por parte del personal a su cargo
4.5 Supervisa resultados de exmenes de Laboratorio, autoriza su entrega una vez
revisado
4.6 Toma muestras para pruebas especiales, en coordinacin con el Comit de
Epidemiologa
4.7 Evacua consultas del personal tcnico a su cargo
FRECUENTES
4.8
Apoya en la toma de muestras cuando se presentan pacientes delicados
4.9
Reporta problemas encontrados con material y equipo proveniente del almacn
4.10 Supervisa la preparacin del rea de trabajo, insumos y distribucin de muestras
para pruebas especiales
4.11 Supervisa el buen uso y mantenimiento del equipo de laboratorio
4.12 Resuelve problemas de los derechohabientes
4.13 Elabora requisiciones de material y equipo
4.14 Realiza pruebas especiales de laboratorio
193
4.15
4.16
Elabora y presenta informes peridicos de las actividades del servicio

EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
Asiste a reuniones de trabajo con el propsito de coordinar actividades

Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios, Talleres y Congresos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos, supervisa al personal a su cargo. Reporta de sus actividades ante el Jefe del
Servicio de Laboratorio y Banco de Sangre y/o la persona a quien se le delegue esta
autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la debida exactitud de las funciones encomendadas, por la calidez, calidad y
eficiencia del servicio que presta, por la confidencialidad y secretividad de la informacin
que maneja, as como por el material, mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, con personal del Hospital con
derechohabientes y pblico en general
8.-ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo moderado al realizar sus funciones
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a contagios por manipulacin de muestras

Microbilogo en Qumica Clnica, debidamente colegiado.
Cursos en actualizacin de Tcnicas de Laboratorio, Computacin y
Relaciones Interpersonales Tener liderazgo, iniciativa propia, para resolver
problemas y tomar decisiones, ser creativo, responsable, confiable.
Experiencia de dos (2) aos en el desempeo de trabajos similares.
If/mm/Emma
194
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3130__
SUPERVISOR DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA E IMAGENES
(COORDINADOR DE TECNICO RAYOS X)
2.- UBICACIN
SERVICIO DE RADIOLOGIA
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en practicar, evaluar y
dictaminar los estudios radiolgicos realizados, as como supervisar las labores del personal
del Servicio de Radiologa.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Supervisa las labores del personal del Servicio de Radiologa

Colabora en la programacin de estudios especiales a realizar por los mdicos
radilogos
Controla asignaciones especiales, realizacin de estudios, otorgamiento de citas y
entrega de resultados.
Controla la entrega de material al personal del Servicio de Radiologa
Practica estudios radiogrficos a los asegurados y sus beneficiarios
Recibe y revisa las solicitudes de los estudios a realizar
Colabora en la preparacin de medios de contraste a utilizar en los estudios a realizar
Realiza estudios especiales de fluoroscopio, pelo gramas, columna lumbosacra, serie
gastroduodenal.
Practica estudios radiolgicos en Salas de Operaciones u otras salas del Hospital
Interroga a paciente sobre el cumplimiento de las indicaciones para realizar el
examen ordenado.
FRECUENTES
4.11
Realiza estudios radiolgicos y de rutina, en casos especiales
195
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Asiste al mdico radilogo en la toma de estudios especiales

Atiende situaciones de emergencia, si se presentan
Entrena al personal tcnico asistente y de nuevo ingreso en los procedimientos
tcnicos o nuevos mtodos para realizacin de estudios
Asiste a reuniones de trabajo, por delegacin
Elabora y presenta informe estadstico mensual de las actividades realizadas
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23

Colabora en la elaboracin del Estndar de Consumo Anual de su rea
Elabora y tramita calendario anual de vacaciones del personal mdico, tcnico y
administrativo del Servicio de Radiologa
Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su reas
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres Capacitacin relacionados con su
especialidad
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, respetando leyes normas y
procedimientos. Supervisa al personal de Servicio de Radiologa. Reporta de sus actividades
ante el Jefe del Servicio de Radiologa o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
uso adecuado de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con otras dependencias del Hospital,
asegurados, familiares, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al realizar sus funciones
9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo Ambiente agradable
9.2
RIESGO
Expuesto a contaminacin por radiacin
196
Mdico Especialista en Radiologa Clnica.
Cursos de actualizacin en su rea y Relaciones Interpersonales. Ser honesto
responsable, persuasivo, confiable, analtico, capacidad para trabajar en equipo
y bajo presin y con iniciativa para resolver problemas. Experiencia de dos (2)
aos en puestos similares.
If/mm/emma
197
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3140____
TECNICO DE IMPLEMENTACION SOPORTE DE SISTEMAS
2.- UBICACIN
SUB GERENCIA DE SISTEMATIZACION
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo tcnico, de alta complejidad, con competencia en implementar diseos y procesos
informticos para agilizar y mejorar los diferentes servicios en el Hospital del IHSS
PERMANENTES
4.1 Evala y determina requerimientos y necesidades de usuarios para desarrollo de nuevos
sistemas
4.2 Determina las modificaciones solicitados a los sistema ya existentes
4.3 Analiza y disea nuevos sistemas
4.4 Coordina con los analistas programadores el mantenimiento de las aplicaciones
existentes y el desarrollo de nuevos sistemas
4.5 Define y estructura informacin fuente requerida por nuevos sistemas y los ya existentes
4.6 Coordina el suministro de informacin requerida para la operacin de nuevos sistemas y
su implementacin
4.7 Redefine procesos existentes
4.8 Coordina y da seguimiento a la implementacin de nuevos procesos o los procesos
redefinidos
FRECUENTES
4.9 Vela por el mantenimiento y actualizacin de la documentacin de los sistemas
4.10 Coordina el suministro de informacin a las sistemas
4.12 Realiza otras tareas afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.13 Brinda asesora en materia de operatividad de sistemas, flujos de procesos,
definiciones y conceptos a utilizar en los sistemas e integracin
198
4.14
4.15

Asiste a Conferencias, Seminarios, Talleres y Cursos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Sub Gerente de Sistematizacin o ante
quien se delegue esta actividad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores asignadas, as como por el uso
adecuado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea de otras reas del Instituto y
autoridades superiores.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo para desarrollar su labor

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciado en Informtica o Ingeniero de Sistemas con amplios conocimientos de Anlisis,
Diseo e Implementacin de Sistemas y Procesos.
Haber recibido cursos de Capacitacin en Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, analtico, honesto y creativo. Experiencia mnima de dos (2) aos en
puestos similares.
If/emma
199
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3150__
TECNICO EN REDES
2.- UBICACIN
SUB-GERENCIA DE SISTEMATIZACION DEL HOSPITAL
GERENCIA GENERAL HOSPITAL
Trabajo tcnico de alta complejidad, con competencia en mantener en funcionamiento los
sistemas de comunicacin de datos en sus diferentes niveles de servicios y protocolos en el
mbito hospitalarios.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Mantiene el funcionamiento de los sistemas de comunicacin de datos en sus

diferentes niveles de servicios
Mantiene en funcionamiento los diferentes sistemas de protocolos informticos
Disea especificaciones tcnicas
Ejecuta la instalacin de redes computacionales
Realiza reparaciones y armado de computadoras
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Maneja elementos de diseo de sistemas de comunicacin de datos

Realiza recuperacin de datos
Atiende las solicitudes presentadas por los diferentes usuarios
Brinda servicios tcnicos en las reas en donde se le solicitan
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
Brinda orientacin a aquellas personas que lo solicitan

200
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas, aplicando normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente de
Sistematizacin del Hospital o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de todas las reas hospitalarias.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes de trabajo al levantar objetos pesados (computadoras)
Ingeniero(a) en sistemas con especializacin en mantenimiento de redes informticas.
Cursos en tcnicas relacionadas con su rea de trabajo. Ser responsable, honesto,
creativo y con capacidad para trabajar en grupo y bajo presin. Experiencia de
if/mm/emma
201
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO____AD-3160___
TECNICO EN REDES Y TELEFONIAS
2.- UBICACIN
Trabajo Tecnico, de moderada complejidad, con competencia en realizar las actividades
relacionadas con las instalaciones de redes telefnicas de obras y proyectos, que se realizan
en el IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
Realiza las actividades de Mantenimiento

Realiza estudios en instalaciones de redes telefnicas necesarias para el buen
Funcionamiento de las actividades en el Hospital
Coordina el avance de las instalaciones de redes telefnicas
Coordina las instalaciones realizadas y por realizar
Revisa y repara las diversas instalaciones
Supervisa el uso de material solicitado para las diferentes instalaciones
Revisa la entrega de material solicitado para las diferentes reas
coordina las diferentes actividades desarrolladas dentro del Hospital
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14

Realiza compras de material cuando no hay en existencia
Repara y cambia aparatos telefnicos cuando sea necesario
Elabora y presenta informes de actividades realizadas
EVENTUALES
4.15
4.16
Elabora presupuesto de materiales necesarios para las reparaciones e instalaciones

nuevas
202
4.17
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Supervisa al personal asignado. Reporta de sus actividades a la
Subgerencia Mantenimiento o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el buen desempeo de las funciones a l encomendadas, por el buen uso
de los materiales a usar as como por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal a su cargo, con el de otras dependencias del
Instituto y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie, caminado o agacharse para supervisar y
ejecutar tareas
9.1 AMBIENTE
Variable. Sujeto a condiciones ambientales (calor, polvo, ruido o vibraciones)
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes o molestias leves de menor importancia, tales como
golpes, cortaduras y otros
Secundaria Completa en el rea Tcnica Vocacional.
10.1
Haber recibido capacitacin en Tcnicas y Polticas de Mantenimiento,
Requerimiento de Instalacin, Seguridad, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Tener donde mando, iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
PERFIL APROBADO EN MEMO NO. 5604-DE-05 DEL 7 DE JULIO 2005
if/mm/emma
203
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3170__
TECNICO EN ELECTRODIAGNOSTICO
2.- UBICACIN
SERVICIO DE ELECTRODIAGNOSTICO
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en practicar los exmenes de
electrodiagnostico a los asegurados remitidos del Hospital o Clnicas del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
Revisa boletas de cada paciente, segn examen indicado

Verifica datos personales del paciente.
examen ordenado
Ordena pacientes, por orden de llegada
Verifica si es primera vez que se har el examen o si tiene estudios anteriores
Prepara al paciente para realizar el examen, ofreciendo las indicaciones necesarias
Introduce datos del paciente al sistema computarizado
Mantiene actualizado los registros sobre datos del paciente, examen realizado,
cantidad de placas utilizadas, mdico que lo remite, tcnico que realizo el estudio.
Realiza el estudio ordenado por el mdico
Comprueba si la prueba ha sido realizada satisfactoriamente, antes de indicarle que
puede retirarse.
Imprime pelculas del examen realizado
Indica al paciente fecha en que debe regresar a recoger sus resultados, entregando la
contrasea correspondiente
FRECUENTES
4.13
4.14
4.15
4.16
Transfiere estudios a estacin de trabajo

Realiza nuevos estudios al paciente, si el mdico as lo ordena
Registra estudios realizados en el Libro de Control
Mantiene registros estadsticos de estudios, sobre material, placas u otros insumos
utilizados
204
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Ordena resultados del paciente, dentro del respectivo sobre o bolsa

Traslada resultados a la persona encargada de entrega
Graba en disco compacto (CD) los resultados de los estudios para referencia
Solicita el mantenimiento preventivo de los equipos de su rea
Apoya al mdico en la realizacin de exmenes, cuando as se le requiere
Suministra sedante a nios o adultos, cuando es necesario
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27
4.28
Realiza exmenes de emergencia en das feriados o no laborales

5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza con relativa independencia de criterio, aplicando normas y
Electrodiagnostico o a la persona a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida ejecucin de las tareas encomendadas, por la confidencialidad
de la informacin que maneja, por el debido uso y conservacin del material y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con el de otras dependencias del
Hospital y del Instituto, asegurados, beneficiarios, parientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Secundaria completa. Haber aprobado
Electrodiagnostico y uso de equipo.
el
curso
de
Tcnico
Especializado
en
205
Haber recibido capacitacin en el rea de su trabajo, computacin y relaciones
interpersonales. Ser responsable, creativo, confiable, con iniciativa propia para
resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en el desempeo de trabajos
similares.
If/mm/emma
206
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3180__
TECNICO EN RAYOS X
2.- UBICACIN
SERVICIO DE RADIOLOGIA
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en elaborar estudios
radiogrficos a los asegurados enviados de las diferentes reas del Hospital y Clnicas del
IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Practica estudios radiogrficos a los asegurados y sus beneficiarios

Recibe y revisa las solicitudes de los estudios a realizar
Prepara medios de contraste a utilizar en los estudios a realizar
Realiza estudios especiales de fluoroscopia, pelo gramas, columna lumbosacra, serie
gastroduodenal.
Realiza estudios de colon por enema, histosalpingografa, arteriograma, pielograma,
serologias, trnsito intestinal, uretrosistograma.
Realiza exmenes de miembros superiores e inferiores
Realiza exmenes pielograma endovenosas
Practica estudios radiolgicos en Salas de Operaciones u otras salas del Hospital
Revisa boletas de cada paciente, segn examen indicado
Verifica datos personales del paciente.
examen ordenado
Ordena pacientes, por orden de llegada
Verifica si es primera vez que se har el examen o si tiene estudios anteriores
Procesa en el cuarto oscuro el revelado de las placas de rayos x tomadas
Entrega al archivo los exmenes con sus solicitudes debidamente firmadas
Informa a pacientes fecha en que deber solicitar sus resultados
Introduce datos del paciente al sistema computarizado
Mantiene actualizado los registros sobre datos del paciente, examen realizado,
cantidad de placas utilizadas, mdico que lo remite, tcnico que realizo el estudio.
Realiza el estudio ordenado por el mdico
207
4.20
4.21
4.22
Comprueba si la prueba ha sido realizada satisfactoriamente, antes de indicarle que

puede retirarse.
Imprime pelculas del examen realizado
Entrega contrasea para reclamo de resultados
FRECUENTES
4.23
4.24
4.25
4.26
Asiste al mdico radilogo en la toma de estudios especiales

Vela por el buen funcionamiento del equipo de radiologa
Elabora y presenta informe de las actividades realizadas
EVENTUALES
4.27
4.28
4.29
4.30
Elabora informacin estadstica sobre estudios tcnicos y pelculas descartadas

Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su reas
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, siguiendo normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe del Servicio de
Radiologa o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida realizacin de los exmenes, por la calidad y calidez de los
mismos, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personas del Servicio de Emergencia, con otras
dependencias del Hospital, derechohabientes, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo Ambiente agradable
9.2 RIESGO
Est expuesto a riesgos por exposicin a rayos x
208
Secundaria completa. Haber aprobado el curso de Tcnico en Radiologa, aprobado por el
Ministerio de Salud Pblica
Cursos relacionados con el rea de trabajo, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser creativo, analtico y corts, responsable, confiable, con
iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en el
desempeo de trabajos similares.
if/mm/emma
209
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3190____
TECNICO HIDRAULICO
2.- UBICACIN
OBRAS CIVILES (AMPLIACIONES)
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en brindar mantenimiento al
equipo y accesorios elctricos que existen en el rea hospitalaria.
4.-COMPETENCIAS POR DESRROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Realiza instalaciones de sistemas hidroneumticos, verticales y horizontales

Realiza instalaciones de bombas de agua, de distribucin de disel.
Instala tanques industriales para agua caliente.
Instala tuberas para vapor, agua caliente, agua fra, condensado, diesel, gas licuado y
otros.
Hace instalaciones de tuberas de cobre, P V C y otros
Revisa el buen funcionamiento en los sistemas elctricos del hospital as como de
motores elctricos y electrnicos de los equipos hospitalarios.
4.5
4.6
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
Instala servicios sanitarios, lavamanos, frigorficos, lava trastos, fluxmetros,

Servicios sanitarios de tanque y vedete.
Realiza reparaciones de camas, bases industriales, de cocina
Elabora y presenta informe de las labores desarrolladas
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
4.14
Instala mquinas reveladoras de placas de rayos X

Realiza reparaciones de sistemas de gases mdicos
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin relacionados con
su rea de trabajo
210
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Obras Civiles
(Ampliaciones),o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las actividades encomendadas, por el trabajo
desarrollado y por el buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y con el de otras reas del hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al desarrollar su trabajo
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al realizar sus funciones
9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo al lugar en que lo lleve a cabo
92
RIESGO

Secundaria Tcnica en el rea de Electro-Hidrulica
Curso en el rea de su competencia. Ser honesto, responsable, dedicado, con
capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. .Experiencia de dos (2) aos
en trabajos similares
if/mm/emma
211
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3210__
TECNICO ELECTRO MECANICO
2.- UBICACIN
AREA DE ELECTROMECANICA
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en brindar mantenimiento al
equipo y accesorios elctricos que existen en el rea hospitalaria.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Realiza reparaciones al equipo de lavandera

Repara e instala equipo elctrico en general
Brinda mantenimiento a las instalaciones elctricas del hospital
Realiza reparacin elctrica, mecnica, hidrulica y neumtica a lavadoras,
secadoras, compresores, extractores, calentadores, instalaciones de prensa.
Realiza reparaciones de prensas y alumbrados, as como motores elctricos
4.5
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Revisa sistemas de bombeo

Realiza reparaciones en UCI (adultos y nios)
Instala y revisa bombas de agua y de vaco
Realiza reparaciones en taller de costura
EVENTUALES
4.13
4.14
4.15
Asiste a reuniones de trabajo

Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin relacionados con
su rea de trabajo
212
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Electromecnica o a quien
6.- RESPONSABILIDAD
desarrollado y por el buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y con el de otras reas del hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo al lugar en que lo lleve a cabo
9.2 RIESGO
Secundaria Tcnica completa en el rea de Electro-Mecnica.
Haber recibido capacitacin en el rea de su competencia. Ser honesto,
responsable, dedicado, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
.Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
213
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3220__
TECNICO CITOTECNOLOGO
2.- UBICACIN
SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en practicar y realizar
exmenes y pruebas citolgicas para el diagnstico de enfermedades neoplsicas y de otros
tipos en el Hospital del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Recepciona las pruebas citolgicas

Numera y clasifica muestras citolgicas
Da coloracin a las muestras
Hace montaje de citologas para su diagnstico
Prepara batera para realizacin de Papanicolaou
Realiza centrifugacin de lquidos corporales
Interpreta y diagnostica, de acuerdo a procedimientos establecidos, las citologas
vaginales (deteccin de cncer, lesiones pre-cancerosas, inflamaciones parasitarias,
etc.).
Realiza lecturas al microscopio de laminillas frotis citolgicas y de lquidos
Evala lectura de punciones
Revisa resultados de pruebas realizadas
Traslada al Jefe de Servicio los casos sospechosos (displasias y positivas)
Revisa y firma informes diagnsticos citolgicos
Supervisa la preparacin de colorantes para la tincin de papanicolau y otras
similares
Elabora hoja diaria de diagnostico
FRECUENTES
4.15
4.16
4.17
Discute casos problemticos con el Jefe de Servicio

Colabora en la correlacin de biopsias histolgicas
Mantiene limpio su equipo y rea de trabajo
214
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Archiva en los libros respectivos los casos sospechosos y malignos

Colabora en acciones de investigacin en el rea de trabajo
Colabora en la orientacin de actividades cientficas en su rea
EVENTUALES
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
Elabora colorantes
Realiza coloracin de frotis impronta
Descarta citologas de aos anteriores
Asiste a reuniones de trabajo y educacin continua
5.- AUTORIDAD
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Jefe de Servicio de Anatoma Patolgica o a
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido desarrollo de las actividades tcnicas a l asignadas, por la
confidencialidad y secretividad de la informacin que maneja, as como por el material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria completa. Haber recibido el Curso Especializado en Citologa, aprobado por el
Ministerio de Salud Pblica.
215
Cursos de capacitacin relacionados con el rea de trabajo, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Tener iniciativa propia para resolver problemas, ser
confiable, responsable y analtico. Experiencia de un (1) ao en trabajos
similares.
If/mm/emma
216
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3230__
TECNICO EN LABORATORIO I (FLEBOTOMO)
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en practicar exmenes de
rutina, aplicando las metodologas y tcnicas correspondientes a pacientes de consulta
externa y hospitalizacin en los laboratorios hospitalarios del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Verifica en ventanilla documentacin del o la paciente

Recibe muestras en ventanilla y las codifica.
Ordena y distribuye muestras recibidas
Recibe y toma muestras para exmenes de laboratorio, en el servicio ambulatorio y
en las salas del Hospital, de acuerdo a indicaciones mdicas
Toma muestras para estudio de laboratorio
Prepara equipo y reactivos y los mantiene a temperatura adecuada
Separa, ordena y descarta muestras para procedimientos de exmenes
Vigila que el equipo y reactivos se mantengan con la calidad necesaria
Informa de inmediato sobre las anomalas encontradas en las pruebas realizadas
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Informa sobre el control de calidad de los reactivos y equipo de su rea

Colabora en la organizacin del trabajo diario
Colabora en la revisin de las existencias de reactivos para la prctica de los anlisis
Mantiene ordenada y aseada su rea de trabajo
Orienta al paciente previo a la toma de muestras para realizar exmenes
Elabora y presenta informes sobre las actividades desarrolladas
217
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19

5.- AUTORIDAD
Laboratorio y Banco de Sangre o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida atencin y prctica de los exmenes practicados, por la
confidencialidad y secretividad de los resultados obtenidos, as como por el material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, personal mdico y de apoyo del
Hospital, con otras dependencias del Hospital, asegurados y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a riesgos por contaminacin
Secundaria completa. Haber aprobado el Curso Tcnico Especializado de Laboratorio
Clnico en las reas de Hematologa, Urologa, Parasitologa, Uroanlisis y Microscopio,
aprobado por el Ministerio de Salud Pblica.
Cursos de Capacitacin en el rea de su competencia, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser creativo, analtico, corts, responsable, confiable, con
iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en trabajos
similares.
If/mm/emma
218
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3240____
TECNICO EN LABORATORIO II
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en practicar exmenes,
aplicando las metodologas y tcnicas correspondientes a pacientes de consulta externa y
hospitalizacin en los laboratorios hospitalarios del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Atiende los asegurados que demanden los servicios de los laboratorios del IHSS
Recibe y toma muestras para exmenes de laboratorio en el servicio de consulta
externa y en salas del Hospital, conforme a indicaciones mdicas
Toma muestras para estudio
Coloca y retira muestras de sangre de mquinas centrfugas
Orienta al paciente previa toma de muestras para exmenes
Prepara equipo y reactivos para mantenerlos a temperatura adecuada
Vigila porque el equipo y reactivos se mantengan con la calidad necesarias
Separa, ordena y descarta muestras para procedimientos de exmenes
Coloca muestras en los diferentes aparatos e introduce exmenes en el equipo, con su
respectivo cdigo
Introduce a la Centrfuga las pruebas qumicas y luego al Modular
Anota resultados en los boletines respectivos y lleva control de los mismos
Informa de inmediato sobre cualquier anomala
Ingresa a la computadora informacin del paciente
Ingresa las pruebas ordenadas y codificadas
Observa en el microscopio las pruebas que deben pasar por dicho proceso
FRECUENTES
4.16
Atiende Banco de Sangre, ingresando informacin sobre unidades de sangre

recibidas de la Cruz Roja Hondurea
219
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
Entrega pedidos de sangre o plasma solicitadas por las diferentes Unidades, segn
orden mdica
Hace cruces de sangre, de acuerdo a lo solicitado
Revisa las diferentes pruebas sanguneas, antes de entregarlas a los solicitantes
Informa acerca del control de calidad de los reactivos y equipos de su rea
Colabora en la organizacin del trabajo diario
Mantiene ordenada y aseada su rea de trabajo
Colabora en la revisin de las existencias de reactivos para la prctica de anlisis
EVENTUALES
4.26
4.27
428

5.- AUTORIDAD
Laboratorio y Banco de Sangre o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida atencin y prctica de los exmenes practicados, por la
confidencialidad y secretividad de los resultados obtenidos, as como por el material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, personal mdico y de apoyo del
Hospital, con otras dependencias hospitalarias, asegurados, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a riesgo por contaminacin
220
Educacin secundaria completa.
10.1
Haber recibido el Curso de Tcnico Especializado en Laboratorio Clnico en
las reas de Hematologa, Urologa, Parasitologa, Uroanlisis y Microscopia,
aprobado por el Ministerio de Salud Pblica, cursos de capacitacin en
el rea de trabajo, Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser creativo,
analtico, responsable, confiable, con iniciativa propia
para
resolver
if/mm/emma
221
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-3250__
TECNICO EN BANCO DE SANGRE
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en manejar y procesar sangre y
derivados, realizar transfusiones a pacientes en emergencia, tomar tipeaje en los diferentes
Servicios y Salas del Hospital del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Recibe solicitudes de sangre de las salas y servicios

Realiza transfusiones de plasma y crio-precipitado
Controla registros de temperatura, termmetros de Bao Mara, refrigeradoras y
congelador
Realiza sangrados a pacientes en diferentes salas del Hospital
Orienta a pacientes sobre la donacin de sangre a la Cruz Roja Hondurea
Entrega y recibe sangre y derivados sanguneos a los diferentes servicios del Hospital
Mantiene estricta vigilancia en las mquinas centrfugas y aparatos del rea
Registra y almacena la sangre y sus derivados
Realiza procedimientos de flebotoma
Realiza inventario diario de reactivos
Realiza centrifugacin de muestras de sangre y separa sueros
FRECUENTES
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Realiza pruebas de compatibilidad de componentes sanguneos

Realiza pruebas mayores y menores a pacientes
Realiza pruebas de muestreo de anticuerpos (directo e indirecto)
Realiza pruebas de reverso
Realiza pruebas para transfusiones a recin nacidos
Realiza sangrados de cordn y tipeaje en las diferentes salas
Realiza descarte de hemoderivados, as como boletas y sangres de pacientes
Fracciona glbulos y plasma
222
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Efecta pedidos de componentes sanguneos a la Cruz Roja Hondurea

Hace reconstruccin de sangre fresca a otro tipo de pacientes
Realiza exmenes especiales a pacientes transfundidos
Elabora y presenta informe sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27

5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, siguiendo normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades al Encargado de Banco de Sangre,
o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable de la calidad y calidez de la atencin brindada, por el debido cumplimiento
de las funciones encomendadas, por la confidencialidad de la informacin resultante de las
prcticas realizadas, as como por el material, equipo y mobiliario asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal del rea de trabajo, con personal mdico y de
apoyo del Hospital, asegurados, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a contagio de enfermedades por heridas y/o pinchazos al realizar su
trabajo
Educacin secundaria completa. Haber aprobado el Curso de Hematologa acreditado por
el Ministerio de Salud Pblica.
223
Cursos de capacitacin relacionados con el rea de trabajo, computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, confiable y honesto, analtico y
corts. Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
If/mm/emma
224
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO HP-3260__
TECNICO ANESTESISTA
2.- UBICACIN
AREA DE QUIROFANO
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA ANESTESIA, QUIROFANO,
RECUPERACION
Trabajo tcnico de alta complejidad, con competencia en aplicar anestesia a pacientes que
sern intervenidos quirrgicamente en diferentes especialidades mdicas de los Hospitales
del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Revisa antes de cada intervencin la mquina de anestesia para comprobar su buen

funcionamiento.
Verifica y prepara el material y equipo necesario a cada aplicacin de anestesia o
comprueba que las mismas estn disponibles
Interroga al paciente a su llegada al quirfano
Prepara emocionalmente al paciente y explica el tratamiento que se le aplicar
Prepara medicamentos y diluciones
Revisa expediente el paciente
Verifica el estado general del paciente antes y despus de la aplicacin de la
anestesia, tomando signos vitales y otros
Canaliza vena y aplica anestesia
Aplica medicamentos durante la intervencin quirrgica
Aspira secreciones a adultos y nios
Elabora hoja de registro anestsico
Ordena traslado de paciente a sala de recuperacin
Brinda cuidados despus de la operacin
FRECUENTES
4.14 Administra sangre a pacientes, cuando es necesario
4.15 Reporta cambios en el equipo
4.16 Reporta a la Jefatura los problemas presentados
225
4.18 Realiza otras funciones afines que le sean asignadas.
EVENTUALES
4.21 Asiste a reuniones de trabajo
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades al Gerente de la Unidad de Gestin
Hospitalaria de Anestesia, Quirfano y Recuperacin o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la adecuada administracin del anestsico, as como de mantenerse
pendiente del estado del paciente antes, durante y despus de la intervencin quirrgica; por
el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea de trabajo, con personal del
Hospital,, afiliados, derechohabientes, pacientes, parientes, compaeros de trabajo y pblico
en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Curso de Tcnico Anestesista aprobado por el Ministerio de Salud Pblica.
Haber recibido cursos de capacitacin relacionados con el rea de trabajo,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, confiable, tener
iniciativa, persuasin. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
226
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3270__
TECNICO EN REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO
2.- UBICACIN
ELECTRO-MECANICA
SUB -GERENCIA DE MANTENIMIENTO
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en dar mantenimiento
preventivo al equipo de refrigeracin y aire acondicionado en todas las Unidades
Hospitalarias del IHSS.
4.- COMPETENCIA POR DESRROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Elabora programas de mantenimiento de las Unidades de Refrigeracin y aire

acondicionado
Realiza limpieza de filtro del quirfano, condensadores, aires acondicionados, mini
Split y todo lo relacionado con aires acondicionados
Ofrece mantenimiento y repara refrigeradoras y oasis
Mantiene condiciones de higiene y seguridad del trabajo de aire acondicionado
Da seguimiento al adecuado funcionamiento de los sistemas de aire
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Prioriza ordenes de trabajo para reparacin de sistemas de aire acondicionado

Realiza diagnstico para la compra de repuestos
Elabora requisiciones para compra de repuestos y materiales de trabajos urgentes
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13

227
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades el Encargado de Electro-mecnica
o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de los trabajos encomendados, por el buen uso y
cuidado del mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y con el de otras dependencias del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental mnimo al realizar sus funciones
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a riesgo por accidentes de trabajo por cadas o golpes varios
Secundaria
Tcnica Vocacional completa
Acondicionado y Electricidad.
en el rea de Refrigeracin, Aire
10.1 HABILIDAD Y EXPERIENCIA

Cursos de capacitacin en el rea de su competencia, computacin, Relaciones
Interpersonales. Ser creativo, analtico y responsable. Experiencia de un (1) ao
if/mm/emma
228
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3280__
TECNICO DE MANTENIMIENTO
2.- UBICACIN
ELECTRO-MECANICA
proporcionar mantenimiento preventivo al equipo mecnico y electro-mecnico de las
Unidades Mdicas de los Hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Inspecciona, repara y da mantenimiento preventivo a las centrales de redes de gases

Mdicos (oxgeno y xido de nitrgeno)
Efecta la inspeccin, reparacin y mantenimiento preventivo de sistemas de aire
comprimido y sus redes asociadas
Pone en funcionamiento la bomba de agua del edificio hospitalario
Pone en funcionamiento la bomba estacionaria
Revisa esfigmomanmetros de toma de presin
Revisa y repara lneas telefnicas
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Mantiene en buen funcionamiento el alumbrado de todo el hospital

Repara todo tipo de mobiliario en mal estado
Repara todo tipo de archivos metlicos
Revisa, repara e instala lavamanos y sanitarios
Revisa y repara encielados en mal estado
Realiza la construccin de estantes
Revisa fuga de aguas en el sistema
Construye murales de madera para colocar informacin interna
Realiza la reparacin del autoclave
229
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20

5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independiente de criterio, siguiendo normas y procedimientos
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Electromecnica o ante la
persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el desarrollo correcto de las actividades encomendadas, por el uso
adecuado de los instrumentos y herramientas de trabajo asignadas.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea de trabajo, con el de otras
dependencias del Hospital y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie, agachado o caminando al realizar su
trabajo
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde realiza sus funciones
9.2 RIESGO
Educacin Tecnica completa en industrial o mecnica.
Cursos de capacitacin en Mantenimiento de Equipo, instalaciones mecnicas y
electro-mecnicas y mecnica hospitalaria, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Ser creativo, analtico, responsable, con iniciativa propia para
resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
If/mm//emma
230
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO
HP-3290__

TECNICO BIOMEDICO I
2.- UBICACIN
BIOMEDICA Y GASES MEDICOS
proporcionar mantenimiento preventivo al equipo mdico para garantizar el perfecto
funcionamiento y seguridad del equipo biomdico de los Hospitales.
PERMANENTES
4.1
4.2
Revisa Solicitudes de Reparacin

Inspecciona el instrumental biomdico de acuerdo a los programas establecidos, para
garantizar su perfecto funcionamiento, as como la seguridad del paciente
Proporciona mantenimiento preventivo al equipo biomdico, autoclaves, laboratorio,
rayos X y otros.
Elabora ordenes de trabajo
Realiza reparaciones de equipo en mal estado
Revisa instrumental de centros de equipos y rea quirrgica
4.3
4.4
4.5
4.6
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Revisa el equipo y emite diagnstico sobre el mismo

Brinda mantenimiento preventivo en reas crticas
Establece necesidades prioritarias de repuestos y materiales para realizar su labor.
Inspecciona instalacin de nuevo instrumental biomdico
Mantiene en buen estado de funcionamiento las herramientas y equipos de pruebas
asignadas
Revisa, programa y calibra las maquinas lavadoras de tipo industrial
Documenta sus trabajos, conforme a manuales de biomdico
Mantiene debidamente organizada, en forma funcional, la biblioteca de referencia
tcnica biomdica
231
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
Asiste a reunin de planificacin de trabajo

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, siguiendo leyes, normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Biomdica y
Gases Mdicos o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el correcto desarrollo de las actividades tcnicas asignadas, por el uso
adecuado de los instrumentos de medicin, herramientas y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y con el de otras reas del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al desarrollar sus funciones
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde le toque realizarlo
9.2 RIESGO
Expuesto a enfermedades profesionales por el uso del equipo al realizar su trabajo
Secundaria Completa en el rea Tcnica Industrial o Electricidad.
Cursos de capacitacin en Relaciones Interpersonales e ingls. Ser analtico,
creativo, responsable y confiable. Experiencia de un (1) ao en trabajos
similares.
If/mm//emma
232
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3310__
TECNICO BIOMEDICO II
2.- UBICACIN
BIOMEDICA Y GASES MEDICOS
Trabajo tcnico de alta complejidad, con competencia en organizar, inspeccionar, reparar y
proporcionar mantenimiento preventivo al equipo de biomdica de los Hospitales del IHSS
4. COMPETENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1 Inspecciona el instrumento biomdico de acuerdo a los programas establecidos para
garantizar su perfecto funcionamiento y la seguridad del paciente
4.2 Realiza reparaciones a los equipos de biomdica
4.3 Revisa, repara, sustituye y mantiene componentes elctricos o mecnicos de los
equipos biomdicos
4.4 Revisa las solicitudes de reparacin
4.5 Proporciona mantenimiento preventivo al equipo biomdico
4.6 Revisa, repara, sustituye y mantiene componentes elctricos y mecnicos de los
equipos biomdicos
4.7 Cumple los programas de mantenimiento y reparacin en lo que respecta al equipo
biomdico
FRECUENTES
4.8 Realiza inspecciones a los equipos de biomdica del hospital
4.9 Apoya al personal mdico y auxiliar en el manejo de equipo a utilizar en sus labores
diarias
4.10 Prepara instrumentos quirrgicos
4.11 Opera instrumentos de medicin tales como amplmetros, voltmetros
4.12 Revisa el equipo y da el diagnstico del mismo
4.13 Documenta sus labores en forma establecida de acuerdo
4.14 Mantiene un buen estado de funcionamiento las herramientas y equipo de pruebas
asignadas
233
4.15
4.16
4.17
Mantiene en buen estado de organizacin y funcionamiento la biblioteca de

referencia tcnico biomdica
Elabora y presenta informes de las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
Asiste a reuniones de planificacin de trabajo

Asiste a seminarios de capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, siguiendo leyes, normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Biomdica y
Gases Mdicos, y/o a la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido desarrollo de las actividades tcnicas a l asignadas, por el uso
adecuado de los instrumentos de medicin, herramientas y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea de trabajo, con el de otras
dependencias de la Institucin y casas comerciales
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Est expuesto a enfermedades profesionales por el uso del equipo, al realizar su
trabajo

Secundaria Tcnica completa en Tcnica Industrial o Electricidad.
Cursos de Capacitacin en Mantenimiento y Conservacin de Equipo Mdico,
Tecnologa Biomdica, Computacin, Relaciones Interpersonales e ingls. Ser
analtico, creativo, responsable y confiable. Con una experiencia de dos (2) aos
en trabajos similares./If/mm/emma
234
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3320__
TECNICO EN MATERIAL DIDACTICO Y EQUIPO AUDIOVISUAL
2.- UBICACIN
CAPACITACION
Trabajo tcnico de moderada complejidad con competencia en controlar y ejecutar la
elaboracin del material educativo solicitado y el manejo del equipo audiovisual para
apoyar la capacitacin programada en el Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Controla y ejecuta las actividades de produccin de material educativo

Disea originales para la elaboracin de lminas
Disea matrices para el material educativo impreso
Disea originales para la elaboracin de diapositivas y programas audiovisuales
Compagina material fotocopiado para capacitaciones
Controla el prstamo de equipo audiovisual
labora gafetes para los participantes a los cursos de capacitacin
Elabora afiches y rtulos para promocionar los cursos de capacitacin
Maneja los aparatos audiovisuales en los cursos de capacitacin
Prepara la papelera para la realizacin de los cursos
Busca informacin solicitada del archivo
FRECUENTES
4.12 Lleva control del prstamo del material y equipo audiovisual
4.13 Atiende solicitudes del personal relacionado con el trabajo
4.14 Coloca afiches en las diferentes oficinas y pasillos para promocin de los cursos de
Capacitacin
4.15 Clasifica y custodia el material didctico del Area de Capacitacin
4.16 Conduce a los facilitadores de los seminarios al Saln de Capacitacin
4.17 Fotocopia el material didctico que se utilizar en la capacitacin
4.18 Retira material del almacn
4.19 Elabora y presenta informes de las actividades desarrolladas
235
4.20
EVENTUALES
4.21
4.22
4.23

5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, aplicando
normas y
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Encargado de Capacitacin
o a quien se le delegue esta autoridad
6- RESPONSABILIDAD
por el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
dependencias del Hospital y con el de otras Instituciones.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria Completa
Cursos de Capacitacin en Dibujo, Diseo, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser responsable, creativo y sociable, con iniciativa propia para
resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
236
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-3330___
TECNICO EN TINCION Y MONTAJE
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia para realizar debidamente la
colonizacin y montaje de los frotis citolgicos, para ser ledos por el Tcnico Cito
tecnlogo en los Hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Recibe muestras de secreciones ginecolgicas, lquidos y derrames

Recibe e identifica las muestras citolgicas
Identifica cada muestra segn nmero correlativo
Realiza la tincin o montaje de las muestras debidamente ordenada
Marca las lminas con lpiz grueso y diamante
Colorea y monta las secreciones ginecolgicas
Procesa las laminillas en mquina centrifuga
Prepara colorantes (reactivos)
Mantiene limpia y en orden la batera,
Filtra peridicamente los colorantes
Verifica y distribuye lminas para lectura a los histotecnlogos
Verifica tiempos de coloracin con los histotecnlogos
Recibe solicitudes mdicas con su respectiva laminilla
Entrega trabajo realizado al Citotecnlogo
Busca laminillas de casos especiales
Lleva control de ingreso y egreso citolgico
Atiende a pacientes que solicitan resultados
FRECUENTES
4.18 Archiva laminillas en orden correlativo
237
4.19
4.20
4.21
4.22
Brinda mantenimiento al set de coloracin y montaje

Efecta frotis de estudios especiales (cromatina sexual etc.)
Elabora y presenta informes de sus actividades realizadas
EVENTUALES
4.23
4.24
4.25

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, siguiendo las normas y
Anatoma Patolgica o a quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la eficiente ejecucin de las actividades a l encomendadas, por el
material, mobiliario y equipo asignado
7.- RELACIONES
dependencias del Hospital, del Instituto, con derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICA

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Ciclo Comn de Cultura General, haber aprobado el curso de Tincin y Montaje de Frotis
Citolgicos, reconocido por Ministerio de Salud Pblica.
Cursos de capacitacin
en el rea de trabajo, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser creativo, analtico, tener responsabilidad, iniciativa propia
para resolver problemas. Con una experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
if/mm/emma
238
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-3340______
TECNICO DE SERVICIOS FARMACEUTICOS
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de moderada complejidad, con competencia en planificar, organizar,
dirigir, supervisar, ejecutar y asistir en actividades farmacuticas a las farmacias de las
Unidades Mdicas y Hospitales
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Planifica, organiza, dirige, supervisa, ejecuta y asiste en actividades farmacuticas

a las Unidades Mdicas y Hospitalarios
Implementa los planes estratgicos que la Unidad Tcnica de Farmacia formule
Analiza y evala los reportes de falla teraputica de los medicamentos presentados
por las Unidades
Monitorea y evala el servicio de Farmacia de las Unidades Mdicas Hospitalarias.
Supervisa y controla la recepcin de solicitudes y entrega de medicamentos a las
diferentes farmacias de las Unidades Mdicas.
Supervisa y controla la adquisicin, almacenamiento y dispensacin de
medicamentos intrahospitalarios, mediante un sistema de distribucin de dosis
unitarias que garanticen la rapidez, seguridad y control del proceso.
Supervisa expedientes mdicos, para informar sobre deficiencia en la prescripcin,
cambio de dosificacin, traslado de pacientes y alternativas de tratamiento
Supervisa y revisa los botiquines y stock de medicamentos de las Unidades Mdicas
Hospitalarias
Orienta a los pacientes con respecto al uso correcto de los medicamentos prescritos
por el mdico
Establece los niveles mnimos y mximos de existencia para la rotacin oportuna de
los medicamentos
Realiza y promueve estudios de utilizacin de medicamentos por grupo teraputico,
consumo y costo del mismo
239
FRECUENTES
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Monitorea el cumplimiento de la legislacin sobre estupefacientes, psicotrpicos y

dems medicamentos controlados , llevando el Libro de Control de
Drogas, autorizado por la Secretaria de Salud
Colabora en la implementacin de la Auditoria Teraputica en las diferentes
Unidades Mdicas Hospitalarias
Participa en la formacin e implementacin de un Banco de Informacin sobre
medicamentos
Mantiene condiciones de seguridad e higiene en el almacenamiento y conservacin
de los medicamentos
Apoya la implementacin del sistema de dosis unitaria en las farmacias de las
Unidades Hospitalarias
Elabora informe de consumo y existencia mensual de medicamentos
Realiza inventarios rotatorios y anuales de medicamentos de mayor consumo
Informa a enfermera y al cuerpo mdico sobre posibles efectos adversos o
sustituciones de medicamentos
Opina sobre la cantidad y uso de los medicamentos que deben permanecer en stock
Elabora, interpreta y da seguimiento al perfil frmaco-teraputico de cada uno de los
pacientes
Monitorea constantemente las fichas de vencimiento de los medicamentos, de los
productos con poco o ningn movimiento, reportando con anticipacin su caducidad
para que puedan ser utilizados en otros niveles de atencin
Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrolle de sus actividades
EVENTUALES
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
Recupera medicamentos no utilizados en las Salas

Participa en la elaboracin y revisin del Plan Operativo Anual y Presupuesto
Elabora e implementa charlas de capacitacin sobre medicamentos
Participa en la elaboracin de procedimientos de procesos de adquisicin,
programacin, control y evaluacin de medicamentos y procedimientos para el
funcionamiento de farmacia
Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su rea
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin relacionados con su
rea de trabajo.
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando las leyes, normas y
procedimientos establecidos, reporta de sus actividades al Servicio de Farmacia Hospitalaria
o a la persona a quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el eficiente desempeo de su trabajo, por el uso adecuado del equipo y
material de oficina asignado
240
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su Oficina, Hospitales, Empleados del
IHSS y personas particulares a la Institucin
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Doctor en Qumica y Farmacia
Cursos de Capacitacin en Actualizacin Teraputica y Farmacologa, Control
de Calidad, Relaciones Interpersonales y Computacin. Tener liderazgo,
iniciativa, toma de decisiones para resolver problemas, trabajar en equipo y
bajo presin, con una experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
241
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-4010____
ADMINISTRADOR DE PROYECTOS
(ANALISTA DE PROYECTOS )
3.- UBICACION
UNIDAD DE SISTEMATIZACION
Trabajo Tcnico Administrativo, de alta complejidad que consiste en planificar, organizar,
ejecutar, controlar y evaluar las actividades que se desarrollan en la unidad de
Sistematizacin del Hospital
PERMANENTES
4.14.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Planifica, organiza, ejecuta, controla y Evala las actividades que se desarrollan en

La Unidad de Sistematizacin del Hospital
Participa en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de
la Sub-Gerencia
Establece criterios para evaluar la calidad de los servicios prestados
Da seguimiento a los proyectos en ejecucin
Brinda alternativas de solucin a los problemas que se presentan
Ofrece apoyo a las reas que lo soliciten
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
Identifica necesidades de tecnologa informtica

Realiza estudios de factibilidad en el mbito de la informtica
Presenta informes de los estudios de factibilidad elaborados
Supervisa las actividades en ejecucin
Elabora trminos de referencia para proyectos informticos
Apoya el Proyecto IHSS/PNUD, en los procesos de adquisicin de equipo de
computacin
4.13 Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de las actividades desarrolladas
242
EVENTUALES
4.1 Participa en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de la
Unidad
4.2 Elabora especificaciones de equipo informtico a adquirir
4.3 Prepara documentos de investigacin, en el rea de su competencia
4.4 Acta como evaluador en el rea de su especializacin en representacin del IHSS
4.5 Prepara documentos de recomendacin y adjudicacin de equipo informativo
4.6 Levanta requerimientos en anlisis de Sistemas Informticos
4.7 Analiza y documenta los procesos de sistemas informticos
4.8 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su area
4.9 Asiste a Congresos, Simposium, Conferencias y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando, leyes, normas y
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente de Sistematizacin o ante
quin se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el material y equipo asignado, as como por la informacin que maneja.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia, funcionarios del IHSS y
pblico en general
8.- ESFUERZO
7.1 MENTAL
Esfuerzo intenso para resolver los problemas que se presentan
7.2
FISICO
Mnima exigencia especfica

8.1 AMBIENTE
8.2
RIESGO

Ingeniero de Sistemas, Informticos.
Cursos de Capacitacin en Atencin al Pblico y relacionados con el rea de
Informtica. Habilidad para toma de decisiones y de anlisis para resolver los
problemas que se presentan. Experiencia de tres (3) aos en puestos similares
if/mm/emma
243
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-4020
ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
2.- UBICACIN
Trabajo Tcnico- Administrativo de alta complejidad, con competencia en administrar,
disear, desarrollar e implementar tecnologas de informacin, en todas las reas del
Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Organiza, dirige y controla actividades de las reas y sistemas de informacin

Supervisa el rendimiento y desarrollo de recursos de informacin del rea tcnica
Define las bases de datos de los sistemas informticos del Hospital
Produce programas de los sistemas de informacin
Coordina, controla, mantiene y asegura el buen funcionamiento del equipo
tecnolgico
4.6 Salvaguarda con sus respectivos respaldos las bases de datos del Hospital
FRECUENTES
4.7 Define, adopta e implementa tecnologas para mejorar sistemas y servicios de
Informacin
4.8 Organiza, dirige y controla reas tcnicas del Hospital
4.9 Maneja riesgos y planes de contingencia en caso de prdida de informacin
4.10 Coordina con el rea administrativa la implementacin de los sistemas elaborados
4.11 Presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.13 Colabora en la definicin de trminos de referencia y estandarizacin de compras
de tecnologas con los requisitos de calidad y garanta convenientes al Instituto.
4.14 Evala tecnologas a implementar y mantiene soluciones de informacin moderna
244
4.15
4.16

5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta del cumplimiento de sus actividades ante el Sub-Gerente de
Sistematizacin del Hospital o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
desarrollado por el personal de su rea y por el buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, autoridades superiores y personal de
todas las reas del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al desarrollar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al realizar sus funciones

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS

Profesional Universitario en Ingeniera en Sistemas
10.1 HABILADADES Y EXPERIENCIA
Cursos de Capacitacin en Administracin de Redes y Relaciones
Interpersonales. Ser analtico, creativo, responsable, confiable, con aptitud de
liderazgo y capacidad para resolver problemas. Experiencia de tres (3) aos en
puestos similares.
if/mm/emma
245
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO:__HP-4030__
COORDINADOR DE DESECHOS HOSPITALARIOS
2.- UBICACIN
Trabajo Tcnico Administrativo, de moderada complejidad, con competencia en organizar,
planificar, coordinar, dirigir, ejecutar, monitorear y evaluar los procesos, de implantacin y
sostenibilidad del sistema de gestin y seguridad en el manejo de desechos generados en los
hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Organiza, planifica, coordina, ejecuta y evala el desarrollo del programa de

Manejo de Desechos en el rea Hospitalaria.
Coordina y ejecuta las capacitaciones sobre manejo y gestin de desechos al
personal de las salas y servicios del hospital en coordinacin con el rea de
Capacitacin
Realiza anlisis de la informacin mensual del manejo de desechos en los
servicios hospitalarios
Evala la situacin prevaleciente en cada servicio hospitalario y salas
Socializa los resultados en los diferentes niveles para el logro y aplicacin de
medidas de intervencin oportuna.
Coordina y planifica actividades con la Administracin, Direccin Mdica y
otros Gerentes, para el logro de actividades reglamentarias en el Plan de
Manejo de Desechos del Hospital
Supervisa los servicios subrogados de limpieza para garantizar el
cumplimiento de los aspectos tcnicos que se cumplirn para el adecuado
manejo y gestin de los desechos del hospital segn clusulas contractuales.
Organiza y sostiene activo el Comit de Desechos, convocando y presidiendo
las reuniones, dando seguimiento a los compromisos para poner en marcha el
Plan de Manejo de Desechos del Hospital
Representa al Comit de Desechos en las reuniones del Comit de Calidad
donde comunica las conclusiones, hallazgos detectados relacionados con el
manejo de desechos y que ponen en riesgo la salud del paciente, personal y
pblico en general
246
4.10 Recomienda enmiendas para mejorar la eficiencia y calidad en los servicios de
limpieza para el Hospital
4.11 Mantiene comunicacin permanente con autoridades en materia de desechos, con
el nivel Central del IHSS, Secretaria de Salud, Secretara del Medio Ambiente
Municipalidad y Empresa de Servicios Subrogados para fortalecer las acciones de
mejora emprendidas en el Hospital
4.12 Da seguimiento a las mejoras realizadas en el manejo de desechos y propone
cambios que conlleven a sostener la calidad en la prestacin de los servicios de
limpieza en el hospital
4.13 Vela por la existencia de materiales utilizados en la limpieza, desinfeccin y
proteccin personal, a travs de la comunicacin directa con los responsables
4.14 Colabora con los responsables en la elaboracin de presupuesto relacionado con la
adquisicin de equipo para el adecuado manejo de desechos del hospital
4.15 Elabora y actualiza el protocolo de Manejo de Desechos Especiales, agilizando en
los niveles respectivos los trmites de solicitudes de descargo de este tipo de
desechos para evitar acumulacin y criadero de insectos dainos al interior del
Hospital
4.16 Participa en las reuniones de Comit Tcnico para exponer los avances y debilidades
encontradas en la implantacin del proceso de manejo de desechos intra-hospitalarios
4.17 Evala y propone las rutas de evacuacin de los desechos del Hospital
4.18 Realiza monitoreo y supervisin del funcionamiento y uso adecuado del equipo de
esterilizacin de desechos del hospital,
4.19 Ordena peridicamente las pruebas de calidad respectivas
4.20 Supervisa la gestin y manejo adecuado de los desechos generados en las Clnicas
4.21 Perifricas del Hospital Regional del Norte.
4.22 Vigila el cumplimiento de la ley en materia de manejo de desechos hospitalarios
FRECUENTES
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
Actualiza el mapeo de contenedores de las salas

Programa las necesidades de vietas, contenedores, bolsas de color y hace las
solicitudes a los niveles respectivos para su adquisicin
Monitorea frecuentemente el tratamiento y disposicin de los desechos
Desarrolla las mecanismos e instrumentos para realizar los procesos de mejora en el
manejo de desechos
Realiza entrevistas con el personal supervisor de la empresa contratada para conocer
sobre la marcha los avances y debilidades en el manejo de desechos
Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.30
4.31
4.32
Disea programas de educacin para el adecuado manejo de los desechos

Asesora tcnicamente en materia de desechos hospitalarios
Contribuye con los objetivos nacionales del sector salud para el adecuado manejo de
desechos hospitalarios
247
4.33
4.34
4.35
Realiza reuniones con personal de las Clnicas Perifricas y Hospital Regional del
Norte para tratar asuntos relacionados con la gestin y manejo de desechos y hacer
propuestas de mejora.
establecidos para el manejo de desechos hospitalarios
Asiste a seminarios y talleres de capacitacin
5.- AUTORIDAD
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Director Mdico Asistencial o a quien se
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin y desempeo de sus funciones, por el material y
equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras dependencias del hospital, con
representantes de las empresas subrogadas, con instituciones particulares y del Sector Salud.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo mental moderado en el anlisis de documentos e informes
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
Buenas relaciones de trabajo. Ambiente agradable
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgo debido al ambiente de trabajo

Ingeniero Ambiental, Agrnomo o Industrial.
Cursos de capacitacin en Conservacin del Medio Ambiente, Relaciones
Interpersonales, Computacin y otras relacionadas con el rea de trabajo.
Habilidad gerencial para conducir grupos de trabajo, trabajar bajo presin, tener
iniciativa y creatividad. Experiencia de tres (3) aos en trabajos relacionados
con el rea.
If/mm/Emma
248
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-4040__
ANALISTA DE SOPORTE TECNICO
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico-administrativo de alta complejidad con competencia en coordinar las
aplicaciones mecanizadas, reportar fallas de los sistemas computarizados, verificar cifras de
control y preparar archivos para ejecucin en el Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Apoya actividades de organizacin de los sistemas de informacin

Vigila el cumplimiento de datos del sistema informtico del Hospital
Brinda mantenimiento a programas en ejecucin
Vigila el mantenimiento y operacin de los programas informticos
Vela por el uso correcto de los programas diseados
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Analiza nuevos sistemas informticos

Atiende los usuarios de sistemas administrativos
Brinda asesora informtica
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
Desarrolla sistemas informticos administrativos

Asiste a Cursos, Charlas Seminarios y Talleres de Capacitacin
249
5.- AUTORIDAD
procedimiento. Reporta de sus actividades al Sub-Gerente de Sistematizacin del Hospital o
a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta aplicacin de las aplicaciones informticas, la operacin
correcta de los programas en uso as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y funcionarios del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo intenso para resolver los problemas que se presenten
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Licenciatura en Informtica.
10.1
Curos de capacitacin en Paquetes Administrativos y Contables. Habilidad
para tomar decisiones e iniciativa propia para resolver problemas, analtico y
con capacidad de liderazgo. Experiencia de dos (2) aos en puestos
similares.
if/mm/emma
250
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO:__HP-4050________

COORDINADOR DE CAPACITACION DE INFORMATICA Y
TECNOLOGIA
2.- UBICACIN
SUB-GERENCIA DE SISTEMATIZACION
Trabajo tcnico administrativo de moderada complejidad, con competencia en administrar,
coordinar, supervisar y monitorear las tareas de capacitacin del personal, en todas las reas
del Hospital, con la finalidad de identificar y asignar prioridades para la ejecucin oportuna
y eficiente en el uso de sistemas y tecnologas de informacin.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Planifica las actividades de capacitacin a impartirse al personal del Hospital de

Especialidades, relacionadas con el rea de informtica
Administra y da mantenimiento a los materiales a utilizar en los distintos temas
objeto de capacitacin
Monitorea y registra las actividades de capacitacin
Coordina con el Encargado de rea de Capacitacin de la Subgerencia de Recursos
Humanos, la preparacin de los ambientes necesarios para la ejecucin del programa
de capacitacin
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Asigna temas a desarrollar en las capacitaciones, a los tcnicos designados.

Mantiene registro de las actividades de capacitacin desarrolladas, con detalle de las
desviaciones e imprevistos.
Supervisa el proceso de capacitacin, brindando la logstica necesaria
Identifica necesidades de capacitacin en el rea hospitalaria
Supervisa el proceso de capacitacin, asegurndose de la aplicacin de
procedimientos adecuados.
Revisa y actualiza los materiales usados en los procesos de capacitacin
251
4.11
4.12
4.13
4.14
Brinda recomendaciones a la Jefatura de la Unidad de Informtica y Tecnologa del

Hospital, sobre el desarrollo planes, nuevas necesidades identificadas y otros
aspectos relacionados con la capacitacin y tecnologa de informtica
Notifica a las Jefaturas, a travs del Area de Capacitacin, el programa de
capacitacin anual
Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de las actividades realizadas.
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Elabora el programa anual de capacitacin en informtica y tecnologa

Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de capacitacin
Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y Cursos de Capacitacin en el rea de su
competencia
5.-AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente de
Sistematizacin (Tecnologa e Informtica) del Hospital
6- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto funcionamiento de las labores encomendadas, as como por el
material y equipo asignado
7.-RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de las diferentes reas del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Ingeniero de Sistemas
252
10.1
Capacitacin en Mtodos y Tcnicas de Investigacin y Enseanza y Relaciones
Interpersonales. Ser sociable, creativo, analtico, responsable, con iniciativa propia
para tomar decisiones y resolver problemas, poseer aptitudes de liderazgo.
Experiencia de dos (2) aos en actividades similares.
NOTA:
PERFIL DE PUESTO APROBADO POR LA GERENCIA DE PLANIFICACION
ESTRATEGICA, EN MEMORANDO NO. 097-GPE-10 DEL 17 DE MAYO 2010, A SOLICITUD
DE SUB-GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL DE ESPECIALIDADES,
POR LA APROBACION DE NOMBRAMIENTO PERMANENTE SEGN MEMORANDO NO.
2436-DE-IHSS, DE LA DIRECCION EJECUTIVA CON FECHA 5 DE MAYO 2010.
if/mm/emma
253
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-4060__

SUPERVISOR DE DESECHOS SLIDOS HOSPITALARIOS
2.- UBICACIN:
SUB-GERENCIA MANTENIMIENTO
Trabajo tcnico administrativo de moderada complejidad, con competencia en supervisar,
monitorear, evaluar y capacitar al personal Mdico y Enfermera as como al personal de
limpieza en el manejo de los desechos generados en el area hospitalaria.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.8
Supervisa, monitorea, evala y capacita al personal involucrado para cumplir con el

programa de desechos en el rea del hospital
Supervisa la clasificacin de los desechos bioinfecciosos y comunes
Supervisa que los desechos comunes sean colocados en bolsas de color negra
Supervisa que los deshechos bioinfecciosos sean colocados en bolsas de color rojo
Supervisa que los desechos qumicos sean colocados en bolsas de color amarillo
Capacita al personal del IHSS acerca del manejo de los desechos slidos
hospitalarios
Supervisa cumplimiento a las rutas de transporte de los desechos slidos, que han
sido estipulados
Supervisa que el personal de limpieza est utilizando las bolsas de basura segn su
color
Mantiene estricto control para que las reas de almacenamiento temporal de los
desechos slidos sean utilizados adecuadamente
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
Vela por que el personal mdico y enfermera del hospital le den cumplimiento a las
normas establecidas por la Secretara de Salud Pblica y las autoridades del IHSS
Instruye a los pacientes sobre la clasificacin de los desechos slidos del hospital y el
uso adecuado de cada bolsa con su respectivo color
Monitorea que el etiquetado se realice en debida forma
254
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Supervisa a diario al personal de limpieza en el manejo de los desechos hospitalarios

Revisa que en las distintas reas del hospital estn colocados los contenedores de los
desechos slidos hospitalarios
Supervisa que el depsito de objetos corto-punzantes sea usado adecuadamente
Vigila que el personal de limpieza use adecuadamente el equipo de proteccin
Monitorea que los contenedores estn ubicados segn el mapeo realizado
Comunica al jefe inmediato sobre cualquier irregularidad relacionados con el manejo
de los desechos slidos
elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
4.18
4.19
EVENTUALES
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Participa ocasionalmente operando el autoclave

Coloca carteles informativos sobre la clasificacin de los desechos slidos
hospitalarios
Elabora informes semanales sobre las actividades realizadas
Participa en la elaboracin de norma sy procedimientos de su area
Asiste a charlas, seminarios y talleres sobre los desechos slidos hospitalarios
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con relativa independencia de criterio, siguiendo las indicaciones de su
jefe inmediato, respetando leyes, normas y procedimientos establecidos. Reporta de sus
actividades ante el coordinador de gestin de desechos Hospitalarios ante quien se delegue
esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin y desempeo de sus funciones, por el material y
equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras dependencias del hospital,
y con representantes de las empresas sub-rogadas
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Buenas relaciones de trabajo
9.2
RIESGO
Expuesto al riesgo debido al ambiente de trabajo
255
Estudiante de Ingeniera Industrial o Carrera a fin con el rea de trabajo.
10.1
Cursos de Capacitacin en Computacin, Conservacin del Medio Ambiente,
manejo y control de desechos slidos, Relaciones Interpersonales y otras
relacionadas con el rea de trabajo. Tener iniciativa y creatividad. Habilidad para
la toma de decisiones y resolucin de problemas, trabajar en equipo y bajo
presin. Con una experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
If/emma
NOTA:
PERFIL DE PUESTO APROBADO EN MEMORANDUM NO. 064-GPE-09 DEL 31 DE
MARZO DEL 2009
If/mm/Emma
256
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-4070___
TRANSCRIPTOR DE DATOS
(DIGITADOR)
2.- UBICACIN
AREAS ADMINISTRATIVAS DEL SERVICIO HOSPITALARIO
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo tcnico-administrativo de alguna complejidad con competencia en transcribir y
grabar por computadora la informacin generada en las diferentes reas administrativas de
los servicios hospitalarios, como producto de las actividades realizadas.
4. COMPETENCIA POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
Procesa informacin en computadora sobre operaciones quirrgicas, altas,

nacimientos, cdigos, diagnsticos, etc.
Elabora requisiciones de materiales y equipos de oficina de las salas y reas del
Hospital
Ingresa informacin por rdenes de compra, tanto de crdito como de contado
Ingresa informacin sobre pedidos recibidos del Almacn Central
Registra informacin de hojas de trabajo de entrega de material mdico quirrgico
Registra correcciones de hojas de trabajo
Realiza las correcciones necesarias detectadas en la verificacin de datos
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
FRECUENTES
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Estudia, analiza, distribuye y/o archiva documentos que le son sometidos a su

consideracin.
Da seguimiento a la resolucin de fallas en el Sistema, mediante la Oficina de
Sistematizacin
Lleva registro de todo lo transcrito en el computador
Mantiene actualizada la base de datos
Elabora cierres mensuales de papelera y materiales solicitados por las diferentes
salas y servicios
Archiva documentos de cierre
Elabora calendario de entrega a las salas
257
4.15
4.16
4.17
Revisa y procesa la informacin recibida

EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
Apoya otras tareas del Hospital cuando le son solicitadas

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones del Jefe de rea a la que se encuentre
asignado, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
buen uso y cuidado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y otras dependencias administrativas
del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al desarrollar sus labores

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Educacin Secundaria Completa, de preferencia Secretaria Comercial.
Haber recibido cursos de Capacitacin en Computacin y Relaciones
Interpersonales, y otros relacionados con su rea de trabajo. Ser responsable,
analtico, confiable, creativo y ordenado. Experiencia de un (1) ao en puestos
similares.
if/mm/emma
258
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5010_
AYUDANTE DE PATOLOGIA
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico, de moderada complejidad, con competencia en
respaldar las labores de patologa que se utilizan en los Hospitales del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Asiste al Mdico Patlogo en el corte microscpico de biopsias

Recibe cortes de tejido de sala de operaciones, para realizacin de biopsias
Prepara formularios para salas de operaciones
Retira y anota en los libros y controles, las muestras necesarias para anlisis
patolgicos
FRECUENTES
4.5 Limpia y efecta tareas de mantenimiento de los instrumentales y equipo
correspondiente
4.6 Moviliza cadveres para estudio post- mortem
4.7 Efecta limpieza y preparaciones necesarias despus de practicada la autopsia
EVENTUALES
4.10
4.11

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas. Reporta sus actividades al Mdico
Patlogo, o a quien se delegue esta autoridad
259
6.- RESPONSABLE
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas encomendadas, confidencialidad y
secretividad de la informacin que maneja y por el uso correcto del material y equipo
asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras dependencias hospitalarias
y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al realizar su labor

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a contraer enfermedades por contagio y accidente de trabajo

Ciclo Comn de Cultura General. Haber recibido Capacitacin prctica de Patologa
Cursos de capacitacin en computacin y Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, confiable, paciente ordenado y limpieza personal. Experiencia de
un (1) ao en puestos similares
if/mm/emma
260
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5020
AYUDANTE DE HOSPITALES
2.- UBICACIN
DIFERENTES AREAS DE SERVICIOS HOSPITALARIOS
SERVICIOS GENERALES
3.- NATURALEZA Y OBJETIVO DE TRABAJO
trasladar pacientes a diferentes dependencias de las Unidades mdicas, expedientes,
muestras y otros en respaldo a los servicios de atencin mdica.
4.- COMPETENCIAS POR DESRROLLAR
PERMANENTES
4.1 Traslada paciente a diferentes reas y servicios hospitalarios
4.2 Rene, distribuye y entrega resultados de exmenes, muestras, expedientes mdicos
y otros en las diferentes dependencias de la Unidad Mdica
4.3 Retira sueros de la farmacia y los coloca en sus respectivos anaqueles
4.4 Solicita y traslada equipo de ciruga menor a Central de Equipos
4.5 Recoge ropa sucia de las diferentes salas y las ubica en las canastas recolectoras
4.6 Solicita ropa limpia a la lavandera y la entrega a mdicos y pacientes, en casos
urgentes
4.7 Abastece de materiales quirrgicos, medicamentos y papelera las diferentes salas del
hospital o clnica
4.8 Traslada cadveres y miembros amputados de pacientes hacia la morgue
4.9 Traslada equipo de ciruga menor a esterilizacin
4.10 Anota y reclama medicamentos en las farmacias del IHSS
4.11 Entrega a la cocina, dietas de alimentacin para pacientes
4.12 Mantiene limpios los delantales de plomo de rayos x
4.13 Entrega correspondencia en diferentes dependencias
FRECUENTES
4.14
4.15
4.16
Entrega incapacidades donde corresponda, para trmite

Clasifica recetas, segn tipo de anestesia solicitada
Retira ropa nueva de la costurera, para las reas que la requieren
261
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Entrega ordenes de trabajo al rea de Mantenimiento

Coloca sueros en los quirfanos
Custodia la entrada a sala de operaciones
Atiende algunas necesidades de los pacientes
Traslada pacientes fuera del hospital
Retira material mdico quirrgico del rea de Suministros
Brinda informacin a familiares sobre pacientes operados
Traslada la formalina a la morgue para preparacin de cadveres
EVENTUALES
4.27
4.28
4.29
4.31
4.32
4.33
Traslada equipo al rea de Mantenimiento para reparacin

Supervisa el Banco de Oxgeno y traslada tanques a las reas hospitalarias
solicitadas
Traslada mquina de Rayos X a la Sala que la requiere
Traslada materiales de suministros a las diferentes Salas
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas del Jefe de la Sala correspondiente
y/o ante quien responde por el cumplimiento de sus labores
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad y calidez de la atencin brindada, por el estricto cumplimiento
de las labores encomendadas, as como por el uso correcto de los materiales y equipo
asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con pacientes del Hospital, con otras
dependencias del Instituto y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mnimo para realizar su labor
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde lo realiza
9.2
RIESGO
262
Educacin Secundaria completa
Cursos de Capacitacin en Relaciones Interpersonales y Atencin al Cliente.
Responsable, paciente, confiable, corts, con buena limpieza y presentacin
personal. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
If/mm/emma
263
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5030___
AYUDANTE DE LABORATORIO
2.- UBICACIN
SERVICIO LABORATORIO Y BANCO DE SANGRE
Trabajo de servicios de Apoyo Mdico, de mnima complejidad, con competencia en apoyar
las labores del personal tcnico del Laboratorio Clnico, manteniendo el material y equipo
en condiciones ptimas para su utilizacin
PERMANENTES
4.1 Colabora en la recepcin de muestras para exmenes de laboratorio
4.2 Asea y lava material de vidrio y otros equipos de laboratorio
4.3 Verifica y lleva control de boletas de muestras de exmenes
4.4 Clasifica muestras segn tipo de examen
4.5 Prepara frascos para los diferentes exmenes
4.6 Esteriliza el autoclave
4.7 Prepara tubos de ensayo para cultivo
4.8 Esteriliza medios de cultivo
4.9 Atiende a pacientes y asegurados que se presentan en busca de servicios
4.10 Revisa y separa ordenes de exmenes para diferentes reas de trabajo
4.11 Prepara y distribuye material de trabajo al personal tcnico
4.12 Se encarga junto con el tcnico del orden y limpieza del equipo y rea donde este
Asignado.
FRECUENTES
4.13
4.14
4.15
4.16
Traslada material del almacn, de otras unidades del IHSS o de donde se requiera
proveerse
Recoge, distribuye y entrega correspondencia, resultados de exmenes para
diferentes dependencias de las Unidades, Consulta Externa y Hospital
264
EVENTUALES
4.17
4.18

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas del Jefe de Servicios de
Laboratorio y Banco de Sangre, o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
uso adecuado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de otras dependencias del Hospital
y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgo por contagio y accidente de trabajo

Ciclo Comn de Cultura General
Curso Terico/Prctico sobre tcnicas para Ayudante de Laboratorio, impartido
por Microbilogos del IHSS, avalado por la Gerencia de Recursos Humanos,
Computacin y de Relaciones Interpersonales. Ser responsable, buena memoria,
analtico, honesto, confiable, prudente y con suma limpieza personal. Experiencia
de seis (6) meses en trabajos similares.
if/mm/emma
265
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5040__
AUXILIAR DE FORMULAS LACTEAS
2.- UBICACIN
ALIMENTACION Y DIETETICA
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico, de alguna complejidad, con competencia en
preparar y distribuir frmulas lcteas a nios hospitalizados en las diferentes salas
Hospitalarias
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Retira de las salas peditricas los biberones usados el da anterior

Lava y esteriliza biberones y utensilios
Enva agua para proceso de esterilizacin
Entrega ropa limpia y retira la sucia y la enva a la lavandera
Recoge pedidos de frmulas lcteas en las salas peditricas
Elabora tarjetas para cada pedido de frmulas lcteas
Prepara frmulas lcteas de acuerdo a indicaciones recibidas
Organiza y distribuye biberones en salas peditricas
Elabora control diario de consumo de leche
Elabora control diario de biberones entregados
Mantiene limpio el equipo y rea de trabajo
FRECUENTES
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.16
Elabora informe mensual de consumo de biberones

Lleva control de biberones perdidos y deteriorados
Elabora requisiciones de material y equipo
Solicita leche especial para casos indicados, por orden mdica
266
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
Elabora y presenta los informes que le sean solicitados

Asiste a reuniones de trabajo cuando se le convoque
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades al
Encargado de Alimentacin y Diettica o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad y calidez de la Atencin mdica brindada, por el estricto
cumplimiento de las tareas encomendadas y por el uso adecuado del material y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de las Salas de Pediatra, pacientes,
parientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado en la realizacin del trabajo

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS
Exposicin mnima a riesgos

Auxiliar de Enfermera, debidamente acreditada por el Ministerio de Salud Pblica.
Haber recibido Cursos de Capacitacin en la Preparacin de Frmulas Lcteas
Computacin y Relaciones Interpersonales. Responsable, confiable, ordenada,
con buena memoria y limpieza personal. Experiencia de un (1) ao en puestos
similares.
if/emma
267
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5050___
AUXILIAR DE BANCO DE SANGRE
( AYUDANTE DE BANCO DE SANGRE)
2.- UBICACIN
(UNIDAD GESTION HOSPITALARIA DE SERVICIOS DE APOYO)
Trabajo de Servicio de apoyo Mdico de alguna complejidad, con competencia en preparar
el material de uso diario en el Servicio de Banco de Sangre, a fin de contribuir al
cumplimiento de las actividades asignadas
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Recibe material usado en pruebas

Selecciona material a ser utilizado
Lava y esteriliza material y equipo de uso diario
Ubica material en las gavetas asignadas a cada tcnico
Seca el material a utilizar
Corta algodn y gasas y los coloca en sus respectivos recipientes
Coloca equipo de transfusin y plaquetas en gavetas
Elimina sangre tomada para prueba
Lava pipeta utilizada en muestras de SIDA
Limpia mquina centrifuga
Coloca materiales en sus respectivas estanteras
FRECUENTES
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Lava recipientes para gasa y algodn

Retira agua destilada de Central de Equipos
Retira material de rea de Suministros
Retira material de Almacn Central
Descarta unidades de sangre vencida, bolsas y plaquetas
268
4.17
4.18

EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
424
Revisa fecha de vencimiento de material y equipo existente

Prepara soluciones o reactivos, bajo la supervisin del Microbilogo
Hace limpieza del mobiliario y equipo
Asiste al personal tcnico en funciones de apoyo elementales
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades al
Encargado de Banco de Sangre o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por la
confidencialidad y secretividad de la informacin que maneja, as como por el buen uso del
material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con otras dependencias del Hospital
y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS
Expuesto a contraer enfermedades profesionales, por contaminacin

Ciclo Comn de Cultura General.
Cursos de Capacitacin, en el rea de su competencia y Relaciones Interpersonales.
Ser responsable, sociable, confiable, ordenado, con iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de seis (6) meses en el desempeo de puestos similares.
if/mm/emma
269
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5060___
AUXILIAR DE INTENDENCIA
2.- UBICACIN
SERVICIO DE INTENDENCIA
SERVICIOS GENERALES
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico, de alguna complejidad, con competencia en apoyar
la prestacin de servicios del transporte hospitalarios, traslado de pacientes, empleados,
movilizacin de quipo y otros en apoyo a la prestacin de servicios mdicos en los
Hospitales del IHSS.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Traslada equipo, materiales y muebles dentro de la Unidad Mdica

Traslada los gases mdicos a las diferentes salas hospitalarias
Moviliza paciente entre salas
Recoge y entrega muestras de exmenes
Traslada cadveres a la morgue
FRECUENTES
4.6 Opera el ascensor en casos especiales
EVENTUALES
4.9 Asiste a reuniones de trabajo convocados por su Jefe Inmediato
270
5.- AUTORIDAD
Supervisor de Intendencia, al Encargado de Servicios General o a quien se delegue esta
autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
buen uso y cuidado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con personal de su rea, de otras reas del Instituto y
pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
10.- COMPETENCIA PROFESIONA

Primaria completa.
Cursos de computacin y de Relaciones Interpersonales. Responsable,
discreto, corts y prudente Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
271
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5070__
AUXILIAR DE CONTROL DE BIOLOGICOS
2.- UBICACIN
AREA DE ENFERMERIA
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE ENFERMERIA
controlar la entrada y salida de biolgicos (vacunas) y otros insumos de uso exclusivo en
reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1 Controla temperatura de cmaras fras
4.2 Revisa el estado de vacunas, evitando su descomposicin
4.3 Investiga las necesidades de Biolgicos ( vacunas) en las diferentes Unidades
Hospitalarias
4.4 Mantiene aseada las hieleras para transportar vacunas
4.5 Mantiene actualizado el sistema de kardex
FRECUENTES
4.6 Ordena vacunas de acuerdo a fechas de vencimiento
4.7 Clasifica jeringas de acuerdo a las vacunas que se aplican
4.8 Solicita compra de vacunas de acuerdo a necesidades
4.9 Elabora requisiciones para solicitar jeringas, vitaminas, papelera, carnets, etc.
4.10 Retira vacunas de la oficina de la Regin Sanitaria
4.11Mantiene actualizado y ordenado el archivo
4.12Levanta inventario de existencias
4.13Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
4.14Realiza otras funciones afines que le sean asignadas
EVENTUALES
272
5.- AUTORIDAD
Encargado de Control de Biolgicos o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento de sus actividades, por el uso correcto del material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
del Instituto y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS

Auxiliar de Enfermera, debidamente acreditada por el Ministerio de Salud, con
conocimientos bsicos sobre Control de Biolgicos.
relacionadas en el rea de trabajo. Responsable confiable, con buena memoria,
con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en
puestos similares.
if/mm/emma
273
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5080_
AUXILIAR DE ELECTRODIAGNOSTICO
(AUXILIAR DE ELECTROENCEFALOGRAMAS)
(AUXILIAR DE ELECTROCARDIOGRAMAS)
2.- UBICACIN
SERVICIO DE ELECTRODIAGNOSTICO
apoyar
al Mdico o Tcnico en Electrodiagnostico en la realizacin de estudio de
Electrocardiografa,
electroencefalografa,
ultrasonido,
electrocardiografa,
Ecocardiografa y Fono-cardiografa.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Efecta exmenes de electrocardiografa, electroencefalografa, ultrasonidos,

Electrocardiografa, eco cardiografa y fono cardiografa.
Apoya al mdico en la realizacin de estudios especiales
Elabora informe de exmenes practicados
Brinda informacin al paciente antes, durante y despus del estudio realizado
Prepara material para la realizacin de los exmenes
Revisa control de citas
Proporciona medicamentos a nios menores de seis (6) aos
FRECUENTES
4.8
Colabora en el lavado de cabello a los nios, cuando se le ha realizado
electroencefalogramas
4.9
EVENTUALES
4.11 Asiste a reuniones en su rea de trabajo
4.13 Asiste a cursos, charlas, seminarios y talleres de capacitacin
274
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones de su Jefe Inmediato. Reporta de sus
actividades ante el Jefe de Servicio de Electrodiagnostico o ante quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las actividades encomendadas, por la calidad
y calidez de la atencin brindada, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as
como por el buen uso y cuidado de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras dependencias del Instituto,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico mnimo en la realizacin de sus labores
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Capacitacin en Tcnicas de Electrodiagnostico, Computacin, Relaciones
Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Responsable,
honesto, confiable y ordenado. Experiencia de dos (2) aos en trabajos
similares.
if/mm/emma
275
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5090_
AUXILIAR DE CENTRAL DE EQUIPOS
2.- UBICACIN
AREA CENTRAL DE EQUIPOS
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE ANESTESIA, QUIROFANO Y
RECUPERACION
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico de moderada complejidad, con competencia en
elaborar, preparar y entregar material mdico quirrgico esterilizado a los diferentes
servicios, tanto hospitalarios como de consulta externa.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Recibe solicitudes de material y equipo

Distribuye materiales y equipos a los diferentes servicios solicitantes
Registra en los formatos establecidos, el suministro del material y equipo solicitado
por los servicios
Verifica la existencia de material y equipo solicitado, conforme a necesidades y
estndar
Elabora todo el material de curaciones solicitado por los servicios, segn
procedimiento establecido
Prepara los implementos necesarios para la elaboracin de materiales y equipos
Entrega el material solicitado por los servicios, segn estndar.
Informa sobre los problemas que se presentan en cada turno
Recibe material y equipo proveniente de Salas de Operacin y otros servicios para su
posterior esterilizacin
Anota los bultos y equipos provenientes de Sala de Operaciones y otros servicios.
Selecciona el material a esterilizar, segn uso y consistencia
Esteriliza en gas todo el material re- usable que envan las diferentes salas
Entrega material de curacin a pacientes ambulatorios
Lleva control de los materiales entregados
Entrega mediante receta, bolsas de colostoma, sondas Foley, recolectores de orina,
vendas plsticas, cabestrillos y otros
Recibe y verifica estado del equipo quirrgico usado en las diferentes reas
Realiza registros en kardex de equipo entregado y recibido
276
4.18
Elabora y presenta informe diario de actividades
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
FRECUENTES
Corta y prepara gasas y algodn para diferentes usos
Revisa fecha de vencimiento de los equipos
Revisa vales firmados por prstamo de equipo
Revisa y lava filtro de autoclave y el ultrasonido
Realiza inventario de equipo quirrgico
Coloca material estril en anaqueles de Quirfano y Central de Equipo
Recibe y ordena ropa de quirfano
Recibe, revisa, dobla, empaca y sella compresas de ropa estril en bolsas hermticas
Esteriliza material usado
Revisa capilleros del quirfano
Empaca tubos en ensayo, drenos y material especial
4.32
4.33
4.34
EVENTUALES
Brinda apoyo a los Circulantes Instrumentistas cuando se le solicita
Asiste a Cursos, Charlas. Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones emanadas de su Jefe Inmediato, ante quien
reporta de sus actividades o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las funciones encomendadas, as como por el
cuidado y uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, diferentes reas y salas hospitalarias,
pacientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
277
9.2
RIESGO
Expuesto a contaminacin por equipos y a cortaduras o pinchazos

Auxiliar de Enfermera, debidamente acreditado por el Ministerio de Salud Pblica. Con
Conocimientos en Manejo de Equipo Hospitalario
Cursos de computacin, Relaciones Interpersonales. y otros relacionados con el
rea de trabajo. Ser ordenado, con buena memoria, confiable, responsable,
corts y con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un (1) ao
if/mm/emma
278
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5110___
AUXILIAR DE DIETETICA
2.- UBICACIN
ALIMENTACION Y DIETETICA
Trabajo de servicio de apoyo mdico, de moderada
complejidad, con competencia en
supervisar y controlar las actividades de preparacin y distribucin de alimentos, tanto para
pacientes hospitalizados como para empleados hospitalarios del Instituto.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Supervisa la preparacin y servicios de alimentacin en cada tiempo

Supervisa la entrega de alimentos por cada paciente
Recoge pedidos de dietas y boletos de alimentacin
Verifica altas, ayunos y cambio de dieta a pacientes en cada rea hospitalaria
Revisa tarjetas de alimentacin de los empleados
Contabiliza entrega de platos de comida servida por paciente
Elabora informe diario sobre control de alimentos
Elabora cuadro diario de control sobre dietas especiales para determinados pacientes
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
Realiza encuestas de opinin entre pacientes, sobre la alimentacin

Realiza recorridos por las salas hospitalarias para comprobar el cumplimiento de
pedidos de alimentacin
Informa sobre irregularidades sucedidas en el servicio de alimentacin
Controla la higiene en el rea de trabajo, equipo y utensilios, para la conservacin
preparacin y distribucin de alimentos.
279
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Controla las condiciones generales de distribucin de alimentos (temperatura, hora

de servicio, higiene, presentacin, etc.)
Supervisa la dieta especial, tanto en calidad como en cantidad
Resuelve situaciones relacionadas con el servicio de alimentacin de empleados y
pacientes
Colabora en toda actividad relacionada con eventos y necesidades del Hospital
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
Verifica que el contratista mantenga las cantidades de equipo, utensilios y vajillas

requeridas
5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza siguiendo las instrucciones de su Jefe Inmediato. Supervisa al personal de
cocina,. Reporta de sus actividades al Encargado de Alimentacin y Diettica o ante quien
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores asignadas, as como por el buen
uso y cuidado de los materiales y equipos asignados
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras dependencias del Hospital,
pacientes y parientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
280
Cursos de capacitacin sobre Alimentacin y Diettica, Relaciones
Interpersonales, Computacin y otras relacionadas con el rea de trabajo.
Responsable, paciente, con excelente limpieza personal. Creativa y con iniciativa
propia para resolver problemas. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
281
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5120___
AUXILIAR DE ENFERMERIA
2.- UBICACIN
TODAS LAS AREAS HOSPITALARIAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo de servicios de apoyo mdico, de moderada complejidad con competencia en
atender pacientes, adultos y peditricos, tanto en consulta ambulatoria como de
hospitalizacin, administrando medicamentos y tratamientos prescritos por los mdicos
tratantes, en los turnos o jornadas que se le asigne.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Toma signos vitales (temperatura, peso, presin arterial y frecuencia respiratoria),

los cuales anota en el expediente clnico
Toma muestras para exmenes o procedimientos especiales
Aplica inyecciones, sueros, transfusiones de sangre y quimioterapia bajo supervisin
de la Jefe de Sala
Limpia y cura quemaduras, heridas, puntos de ciruga
Nebuliza pacientes adultos y peditricos, segn indicaciones mdicas
Brinda atencin de emergencia a pacientes que lo requieran
Realiza cuidados post-morten a pacientes fallecidos
Realiza cambio de ropa en cama y camillas
Aplica sondas segn prescripcin mdica
Lava material y equipo usado en procedimientos especiales y los enva a esterilizar
Apoya al tcnico de rayos x cuando el examen se realiza en la Sala de
Hospitalizacin.
Revisa el equipamiento del carro de curaciones
Revisa y asea al paciente en estado crtico y no crtico
Asiste a la enfermera profesional en el tratamiento de Hemodilisis
Prepara material para aspiracin y esterilizacin
Retira material de Central de Equipos
Traslada pacientes a diferentes salas, segn orden mdica
Prepara y verifica temperatura de incubadoras
Prepara frmulas para alimentar a recin nacidos
282
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
Prepara pacientes para ciruga

Lleva control de citas concedidas por los mdicos
Informa al mdico sobre estado de pacientes recibidos de Emergencia
Orienta a pacientes hospitalizadas post-parto
Evala al recin nacido
Atiende pacientes post-operados
Orienta a pacientes sobre estimulacin temprana a recin nacidos
FRECUENTES
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35
4.36
4.37
4.38
4.39
4.30
Aplica pruebas de penicilina

Verifica goteo de infusiones aplicadas
Orienta a familiares sobe cuidado del paciente
Realiza lavados oftalmolgicos, ticos y gstricos, segn prescripcin mdica
Alimenta paciente por boca o sonda
Revisa resucitador para mantenerlo equipado
Llena encabezados de hoja de emergencia e incapacidades
Retira de farmcia, medicamentos para pacientes en crisis.
Llena hoja estadstica con registro de pacientes
Orienta a las madres sobre programa de planificacin familiar y lactancia materna
Elabora censo de asistencia al programa de lactancia materna
Elabora informe diario del mdico
EVENTUALES
4.31
4.32
4.33
4.34
Reporta las anormalidades o situaciones imprevistas

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones mdicas. Se reporta ante el Jefe de Servicio
de Sala a la que se encuentra asignada, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta aplicacin de los medicamentos y tratamientos prescritos por
los mdicos, por la calidad y calidez de la atencin brindad al paciente y por el uso adecuado
del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras reas del hospital, pacientes,
283
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
Esfuerzo moderado al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo moderado para llevar a cabo su labor

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a contagio por manejo de pacientes

Haber Aprobado el Ciclo Comn de Cultura General y el Curso Bsico de Enfermera,
debidamente avalado por el Ministerio de Salud Pblica.
Tener conocimientos de manejo de equipo mdico. Capacitacin en Relaciones
Interpersonales y otras relacionadas con el rea de trabajo. Ser responsable
confiable, con iniciativa propia para resolver problemas, ordenado y con buena
memoria. Experiencia de un (1) ao en puestos similares.
If/mm/emma
284
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-5130_______
COORDINADOR DE SERVICIO DE TRABAJO SOCIAL
2-. UBICACIN
Trabajo profesional, de servicio de apoyo mdico, de moderada complejidad, con
competencia en planificar, organizar, coordinar, controlar y ejecutar las actividades extra
muros, as como solucionar las necesidades de la poblacin asegurada, pensionados y
jubilados y resolver la problemtica generada por la relacin de patrono-trabajador, con el
propsito de prevenir y disminuir los reclamos.
PERMANENTES
4.1 Planifica, organiza, coordina y controla las actividades que se realizan en los
servicios de trabajo social
4.2 Evala los servicios prestados en forma sistemtica de acuerdo a la programacin
conforme a la fijacin de parmetros e indicadores de produccin
4.3 Establece normas y criterios de evaluacin y control de las actividades
4.4 Realiza investigaciones sobre vigencia de derechos a los pacientes indocumentados
4.5 Investiga y reporta los casos de pacientes de dudoso derecho que reciben atencin
mdico-hospitalario y ambulatoria
4.6 Orienta e informa a los afiliados asegurados, empresas y pblico en general sobre
los beneficios que presta el IHSS, ubicacin de los diferentes servicios, trmites de
pensin por invalidez y otras de su competencia
4.7 Ayuda a promover las condiciones bsicas de humanizacin del ambiente
hospitalario, con el objeto de beneficiar al paciente en la utilizacin de los servicios
prestados y en la participacin del proceso de tratamiento
4.8 Participa con los equipos de tratamiento del paciente
4.9 Participa en estudios que sean de inters para el hospital y ofrecer campo para la
prctica a los profesionales de la salud
4.10 Promueve la participacin de la comunidad en la ayuda a pacientes econmicamente
necesitados, mediante la organizacin de un servicio de voluntariado
4.11 Establece normas y criterios de evaluacin y control de actividades
4.12 Mantiene actualizado los registros y archivos de casos investigados y solucionados
285
4.13 Coordina el manejo de los programas de riesgo reproductivo y cuidados prenatales y
recuperacin nutricional brindado
4.14 Coordina la implementacin de programas y proyectos a fin de evaluar la
Problemtica social de los pacientes del IHSS.
4.15 Establece coordinacin con otras dependencias del hospital para la oportuna
solucin de necesidades
FRECUENTES
4.16 Coordina y organiza programas para mejorar la atencin de los diferentes servicios
del hospital
4.17 Mantiene conexin con Instituciones pblicas y privadas del campo de la salud y
bienestar social
4.18 Coopera en los programas de salud del hospital y de la comunidad
4.19 Mantiene actualizados los diferentes formatos que se utilizan en esta rea
4.20 Coordina con las diferentes dependencias del hospital las actividades que se
relacionan con la atencin del paciente
4.21 Gestiona ante los patronos, a solicitud del mdico, cambio de actividades laborales
al derecho-habiente previa investigacin de condiciones laborales
4.22 Evala al personal a su cargo
4.23 Desarrolla cursos, charlas y seminarios de seguridad social a empresas,
organizaciones, colonias etc.
EVENTUALES
4.26 Elabora y ejecuta el Plan Operativo Anual y Presupuesto de los servicios de
Trabajo Social
4.27 Disea instrumentos de sistemas de informacin
4.28 Participa y promueve investigaciones relacionadas con su rea de trabajo
establecidos
4.30 Asiste a Congresos, Seminarios y/o Talleres
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos Ejerce autoridad y supervisin sobre el personal asignado.
Reporta de sus actividades ante el Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes, o ante la
persona a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de sus labores, por el equipo y mobiliario de
oficina a su cargo
286
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo, con el personal de su area de servicio, empleados,
funcionarios del IHSS, poblacin asegurada, con paciente, empresas y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8,2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciado (a) en Trabajo Social.
Cursos de Capacitacin, relacionado con el rea, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Tener habilidad gerencial para la toma de decisiones y resolucin de
problemas, trabajar en equipo y bajo presin, tener iniciativa, don de mando, ser
responsable y prudente. Con una experiencia de cinco (5) aos en trabajos
similares.
If/mm/emma
287
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO __HP-5140__
COORDINADOR DE AYUDANTE DE HOSPITAL
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
SUB-GERENTE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo de apoyo mdico de alguna complejidad, con competencia en supervisar y
coordinar las tareas de los ayudantes de hospital, dentro del turno de trabajo previamente
establecido, as mismo atender otras labores de intendencia que se le asigne en el Hospital
del IHSS
PERMANENTES
4.1 Recibe la informacin de las actividades de intendencia del turno anterior
4.2 Supervisa y dirige las actividades de ayudantes de hospital
4.3 Elabora y propone los roles de turno de personal a su cargo
4.4 Revisa y controla el funcionamiento de los instrumentos de trabajo de los ayudante
del hospital
4.5 Recibe, registra , controla y asigna las solicitudes de servicio para ayudantes de
hospital en las diferentes salas
4.6 Coordina la salida de los ayudantes de hospital y materiales para traslado de
pacientes,
FRECUENTES
4.7
Efecta rondas de supervisin peridicas a las salas del hospital para verificar las
funcione de los ayudante
4.8 Colabora en la implementacin y supervisin de las diferentes medidas de seguridad
que se dispongan
4.10 Elabora y presenta informes de las actividades realizadas
288
EVENTUALES
4.1
4.2

5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Ejerce autoridad y supervisin sobre el personal a su cargo.
Reporta de sus actividades ante Supervisor de Intendencia o a la persona a quien se
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento de las funciones a l encomendadas, por el
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del rea donde labora, con personal de la
Hospital , de la Institucin, derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Est expuesto a riesgo como cadas o golpes al realizar su trabajo

Secundaria. Completa
Cursos relacionados con el rea, Computacin y Relaciones Interpersonales.
Ser creativo, honesto, confiable con liderazgo, iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de dos (2) aos en el desempeo de trabajos
similares.
if/mm/emma
289
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
__________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5150__
COORDINADOR DEL AREA SERVICIO DE ATENCION A LAS PERSONAS
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico de moderada complejidad, con competencia en
organizar, orientar y dirigir actividades encaminadas a brindar informacin y atencin con
calidez a los clientes usuarios del Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Organiza, orienta, brinda y ejecuta actividades encaminadas a dar informacin con

calidez a los clientes usuarios del Hospital
Supervisa al personal asignado
Realiza anlisis, informa y proporciona detalles de
todos los servicios
institucionales
Supervisa y revisa los protocolos de atencin a las personas
Da seguimiento a las sugerencias y quejas
Analiza y canaliza los informes semanales de quejas o sugerencias que se ameritan
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
Organiza conjuntamente con otros departamentos las capacitaciones de cada rea de

atencin a las personas
Coordina con otros departamentos la elaboracin de material informativo
EVENTUALES
4.12 Supervisa las normas y procedimientos establecidos
4.13Asiste a Seminarios y Talleres de Capacitacin
290
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Ejerce supervisin y autoridad sobre el personal a su cargo.
Reporta de sus actividades ante el Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes o ante
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de la atencin brindadas, por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con los clientes, personal de la Institucin y pblico en
general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Profesional universitario en Hostelera y Turismo, Licenciada en Psicologa
Social
o Trabajo

Cursos de Capacitacin en Atencin al Cliente, Computacin, Relaciones
Interpersonales. Tener liderazgo, iniciativa propia para resolver problemas,
creativo, sociable, trabajar en equipo y bajo presin. Con una experiencia de
dos (2) aos en trabajos de atencin al cliente.
If/mm/emma
291
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5160___
COORDINADOR GESTION DE PACIENTES AREA QUIRURGICA
(COORDINADOR CIRCUITO QUIRURGICO)
2.- UBICACIN
UNIDAD GESTION DE PACIENTES
3.-NATURALEZA Y OBJETIVO DEL TRABAJO
Trabajo administrativo de apoyo mdico de moderada complejidad, con competencia en
admitir los pacientes quirrgicos a fin de efectuar el proceso de ciruga, de manera eficiente
y satisfactoria, de acuerdo con los protocolos y directrices definidos.
4.- COMPETENCIAS POR DESARROLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Realiza la entrevista al/la paciente para inclusin en lista de espera del circuito
Revisa y completa datos de solicitud de inclusin en lista de espera enviada por el
mdico
Comprueba datos del paciente: nombre, nmero de afiliacin, fecha de nacimiento,
edad, nmeros(s) telefnico(s) , ordenes de exmenes, en base a protocolo del
circuito.
Mantiene control de las remisiones de pacientes a laboratorio, radiologa y electros
Traslada remisiones de pacientes del circuito a las reas o servicios en donde sern
atendidos
Otorga citas en el rea de anestesiologa, con indicaciones de hora y da en que
deber presentarse
Actualiza, bajo supervisin la informacin de pacientes atendidos el da anterior, por
el Servicio de Anestesia.
Verifica en las primeras horas de la maana, en el servicio correspondiente, los
pacientes que han sido operados a fin de actualizar los datos en el sistema de
informtica.
Comprueba si la hoja de consentimiento de inclusin en lista de espera, ha sido
firmada por el paciente
FRECUENTES
4.10 Hace entrega del trifolio a los pacientes

4.11 Ubica hojas de inclusin en flder, clasificados por prioridad
292
4.12 Ingresa al programa computarizado, los nombres de pacientes que han sido
enviados al circuito, llenando todas las casillas correspondientes
4.13 Actualiza fechas de programacin de cirugas, al momento de recibir la
programacin semanal
4.14 Realiza llamadas telefnicas a los/las pacientes pendientes de exmenes, interconsultas u otros que el servicio de anestesia indique, a fn de agilizar su visto bueno
para ciruga.
4.15 Solicita resultados de exmenes practicados a pacientes del circuito en los
Servicios de: radiologa, laboratorio, electrocardiogramas y otros que sean
requeridos.
4.16 Mantiene registro de los expedientes enviados a Admisin para ingreso de los/ las
pacientes al servicio correspondiente.
4.17 Atiende y resuelve los reclamos presentados por los pacientes
4.18 Orienta a los pacientes al momento de su ingreso
4.19 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su
rea.
4.20 Elabora y presenta informes peridicos de las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.22 Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su Area.
4.24 Asiste a Cursos de Capacitacin relacionados con su rea de trabajo
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza respetando leyes, normas y procedimientos establecidos. Reporta de sus
actividades ante la Gerencia de la Unidad Hospitalaria de Gestin de Pacientes o a quien se
delegue esta responsabilidad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las actividades asignadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, as como por brindar un trato amable, corts
y con calidez a los/las pacientes registrados en el circuito quirrgico.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con otras dependencias del Instituto,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico mnimo al realizar su trabajo
293

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS

Secundaria Completa.
Cursos de capacitacin en Mtodos y Organizacin del Trabajo y Gestin del
Tiempo Relaciones Interpersonales y Computacin .Tener iniciativa para
resolver problemas, trabajar en equipo y bajo presin y asumir su compromiso
con la institucin, pacientes y compaeros .Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares.
If/mm/emma
294
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5170_
COORDINADOR AREA DE SISTEMAS DE INFORMACION Y PROCESOS
2.- UBICACIN
UNIDAD GESTION DE PACIENTES
Trabajo de apoyo mdico de moderada complejidad, con competencia en planificar,
organizar, controlar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la informacin
clnica asistencial que se genera a nivel hospitalario.
DE GESTION
4.1
4.2
4.3
4.4
Planifica, organiza, controla y coordina las actividades que se realizan en el rea

Implementa los planes estratgicos que el nivel superior formule
Elabora y ejecuta el Plan Operativo Anual -Presupuesto de su rea
Normatiza la documentacin clnica del hospital colaboracin con la Comisin de
Historias Clnicas
PERMANENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Realiza los procesos de codificacin clnica, elaboracin de ndices, anlisis y

difusin de la informacin extrada de las historias clnicas
Elabora el conjunto mnimo de datos y sistemas de clasificacin de pacientes y
desarrollo de medidas para garantizar su viabilidad
Clasifica, integra y coordina toda la informacin clnica asistencial, generada
independientemente de su soporte fsico ( impresos, pelculas).
Desarrolla los sistemas de recuperacin de informacin clnica para usos
asistenciales docentes de investigacin
Promueve y realiza la coordinacin con las distintos servicios y/o unidades del
hospital en la recoleccin de datos necesarios para una mejor planificacin y gestin
FRECUENTES
4.10
Participa en la evaluacin del personal a su cargo

295
4.11
4.12
4.13
4.14
Participa en reuniones y sesiones convocando por el Gerente de la Unidad de Gestin

de Paciente
Elabora los roles de turno y el calendario de vocaciones del personal a su cargo
EVENTUALES
4.15
4.16

Asiste a Cursos, Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Reporta de sus actividades al Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes o ante la
persona a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida ejecucin de las tareas encomendadas y por el material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del area donde labora, personal del hospital,
con derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizar su trabajo.
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Secundaria completa, preferiblemente Estudiante Universitario en Ciencias Econmicas o
Administracin Publica, con un treinta por ciento (30%) de clases aprobadas.
Cursos de Capacitacin en Gestin de Paciente, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Responsable, cortes, analtico, ordenado y confiable, trabajar
en equipo y bajo presin. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
296
If/mm/emma
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5180__
COORDINADOR AREA DE GESTION DE PACIENTES
2.- UBICACIN
AREA DE GESTION DE PACIENTES EN CONSULTA EXTERNA,
ADMISION HOSPITALES Y EMERGENCIA
Trabajo de apoyo mdico, de moderada complejidad y responsabilidad, con competencia en
planificar, organizar, controlar y coordinar las actividades relacionadas con la demanda de
asistencia especializada en la atencin ambulatoria, registro de urgencias mdicas, demanda
de hospitalizacin, solicitud y programacin de ingresos quirrgicos y el proceso de citas en
el Hospital.
DE GESTION
4.1
4.2
4.3
4.4
Planifica, organiza, controla y coordina las actividades que se realizan en su

respectiva rea
Implementa los planes estratgicos que se formulen a nivel superior
Elabora y ejecuta Plan Operativo Anual de su rea
Da seguimiento a la evaluacin de las metas de produccin (DPO) propuestas en el
Plan Operativo Anual.
PERMANENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Gestiona la programacin de ingresos (demanda de hospitalizacin, solicitud de

ingreso, control de traslados y altas, gestin de camas)
Gestiona la demanda de asistencia en la atencin ambulatoria (consulta externa,
exploraciones y unidades especiales cirugas sin ingreso, hospital del da y otros)
Solicita la elaboracin del registro de urgencias atendidas
Maneja el listado de informacin general (censo, necesidad de camas , ubicacin de
pacientes hospitalizados y registro de lista de espera de intervenciones quirrgicas)
Gestiona y coordina con otras instituciones de salud la solicitud de autorizacin y
traslado de pacientes a otros centros
297
4.10
4.11
4.12
4.13
Gestiona el registro de lista de espera de consultas y exploraciones y las solicitudes

de citas
Agiliza los procesos de citacin de pacientes para consultas, exploraciones e
intervenciones quirrgicas
Gestiona la demanda quirrgica y controla el registra de comunicados a pacientes en
espera de intervencin
Gestiona los estudios pre-operatorios y la coordinacin de la programacin
quirrgica as como el registro de las intervenciones
FRECUENTES
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
Elabora roles de turno y calendario de vacaciones del personal a su cargo

Asume funciones que por naturaleza de su cargo le pueden ser delegadas por el
Gerente de la Unidad de Gestin de Pacientes
Participa en la evaluacin del personal a su cargo
EVENTUALES
4.19
4.20

y observar su cumplimiento
Asiste a Seminarios, Cursos y Conferencias de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
establecidos. Reporta de sus actividades ante el Gerente de la Unidad de Gestin de
Pacientes o ante la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las funciones, mantener la ms alta calidad
en la prestacin del servicio, eficiente y oportuno, as como por el mobiliario y equipo
asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, con otras dependencias del
Hospital y de la Institucin con derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
298
Buenas relaciones de trabajo Ambiente agradable
9.2
RIESGO

Secundaria completa o estudiante Universitario con un cincuenta por ciento (50%) de
materias aprobadas
Cursos de Capacitacin en Mtodos y Organizacin del Trabajo y Gestin del
Tiempo, Relaciones Interpersonales y Computacin. Tener iniciativa para
resolver problemas, trabajar en equipo y bajo presin y asumir su compromiso
con la Institucin, pacientes y compaeros. Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares.
If/mm/Emma
299
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5190___
ENFERMERA GENERAL DE SERVICIOS ESPECIALES
(ENFERMERA II)
2.- UBICACIN
EMERGENCIA Y OBSERVACION DE PEDIATRIA Y DE ADULTOS,
EMERGENCIA GINECOLOGICA, CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS
Y DE ADULTOS, ANESTESIA, QUIROFANO Y RECUPERACION
Trabajo de servicio de apoyo mdico, de moderada complejidad, con competencia en
aplicar y evaluar el tratamiento en la consulta del II Nivel, as como en Emergencia y
Observacin Peditrica y de Adulto, Emergencia Ginecolgica, Cuidados Intensivos
Peditricos y Adulto, y en Anestesia, Quirfano, Recuperacin.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Soluciona problemas en la Consulta Externa

Atiende pacientes en estado crtico
Prepara y administra infusiones
Supervisa el cumplimiento de las ordenes mdicas
Colabora con el mdico en la realizacin de procedimientos especiales
Prepara pacientes y expediente para visita mdica
Supervisa el cuidado brindado en el proceso pre y post-operatorio
Cambia ropa de cama a pacientes delicados
Revisa expedientes de pacientes y cumple ordenes mdicas
Aplica sueros en casos especficos
Brinda orientacin al paciente sobre el manejo de su situacin actual
Vigila la seguridad del paciente evitando golpes y/o accidentes
Toma signos vitales: temperatura, peso, presin arterial, frecuencia respiratoria
Anota en expediente, tratamientos brindados al paciente
Aplica tratamientos especiales a pacientes con cncer
Recibe y entrega turnos
Elabora reporte diario de pacientes atendidos
300
4.18
4.19
Supervisa al personal subalterno

Controla y supervisa el material y equipo del rea
FRECUENTES
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35
4.36
4.37
4.38
4.39
4.40
4.41
4.42
4.43
4.44
4.45
4.46
4.47
4.48
Coordina con otros servicios de apoyo la atencin a pacientes

Aplica y coordina medidas de proteccin y seguridad en su sala o rea
Realiza procedimientos especializados del rea de referencia
Asea al paciente en cama, en estado delicado
Limpia y cura puntos de ciruga, heridas, llagas, etc.
Extrae secreciones por aspiracin
Toma muestras para exmenes de Laboratorio
Coloca diversos tipos de sonda
Prepara medicamentos para bomba de infusin
Aplica sangre y derivados a pacientes que lo requieren, por orden mdica
Brinda cuidados inmediatos al paciente en caso de paro cardaco
Solicita cupos a otros servicios, para traslado de pacientes
Supervisa al paciente, previo traslado a otras salas
Entuba y extuba pacientes.
Realiza transfusiones y venodiseccin
Realiza lavado gstrico
Orienta a la familia sobre cuidado del paciente peditrico y adulto
Realiza electrocardiogramas
Ausculta latido cardaco fetal y materno
Reporta cambios sufridos por el paciente
Toma glucmetros
Orienta sobre cuidados de embarazo de alto riesgo, as como sobre lactancia materna
Traslada pacientes, dentro y fuera del hospital, para prctica de exmenes especiales
Solicita dieta para pacientes
Alimenta pacientes cuando es necesario
Solicita nter consultas, cuando el mdico lo ordena
Elabora roles de turno del personal bajo su cargo
EVENTUALES
4.49
4.50
4.51
4.52
Propone personal cuando necesita sustitutos

Asiste a Cursos, Charlas. Seminarios, Talleres y Congresos de Capacitacin.
301
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas, aplicando las normas de atencin
establecidas. Reporta de sus actividades a la Jefatura del Servicio al que se encuentra
asignado, o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de la atencin brindada a los pacientes y sus familias, as como por el buen uso y
7.- RELACIONES
general
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesta a contaminacin y accidentes de trabajo
Enfermera Profesional.
Cursos de Capacitacin relacionada a la atencin de pacientes en Emergencia y
Observacin, Cuidados Intensivos, Anestesia, Quirfano y Recuperacin, tanto
adultos como nios computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable,
honesta, prudente, confiable, persuasiva, paciente y con iniciativa propia para
resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares.
if/mm/emma
302
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5210_
ENFERMERA DE SALA GENERAL
(ENFERMERA I)
2.- UBICACIN
TODAS LAS SALAS HOSPITALARIAS
Trabajo de servicio de apoyo mdico, de moderada complejidad con competencia en
controlar la aplicacin de protocolos de atencin de enfermera en las diferentes Salas
Hospitalarias, asegurando la correcta atencin de las necesidades de los pacientes (adultos y
nios)
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Analiza y resuelve las necesidades presentadas, de acuerdo a la disponibilidad de

recursos
Controla la aplicacin de los protocolos de enfermera
Brinda atencin a pacientes que se encuentran en las diferentes salas del hospital
Supervisa el manejo de equipo elctrico y mecnico para monitorear y evaluar el
estado del paciente
Aplica medidas teraputicas de emergencia
Prepara y administra infusiones
Colabora con el mdico en la realizacin de procedimientos especiales
Coordina la administracin de medicamentos de alto riesgo y componentes
sanguneos
Recibe y entrega turnos
Elabora reporte diario de pacientes atendidos
Supervisa el personal a su cargo
Controla y supervisa el material y equipo del rea
Realiza curaciones
FRECUENTES
303
4.14
Coordina con otros servicios de apoyo la atencin a pacientes
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Aplica y coordina medidas de proteccin y seguridad en la sala

Limpia y cura puntos de cirugas, heridas, llagas, etc.
Coloca diversos tipos de sondas
Prepara medicamentos para bomba de infusin
Supervisa al paciente previo traslado a otras salas
Realiza lavado gstrico
Orienta a la familia sobre el cuidado del paciente peditrico y adulto
Traslada pacientes a diferentes servicios para prctica de exmenes indicados por el
mdico
Mantiene control y da seguimiento a casos de Tuberculosis
Realiza visitas domiciliarias a pacientes con Tuberculosis
Prepara material para esterilizar
Realiza pedido de materiales y equipo
Orienta a las pacientes sobre cuidados de embarazo de alto riesgo, al igual que sobre
lactancia materna
Solicita interconsultas cuando el mdico lo ordena
Elabora y presenta informes de las actividades realizada
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
EVENTUALES
4.31
4.32
4.33
4.34
Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea

Brinda charlas sobre diversos temas a pacientes y familiares
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios, Talleres y Congresos de Capacitacin.
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa al personal del rea. Reporta de sus actividades al Jefe de
Enfermera de las Salas Hospitalarias, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de la atencin brindada a los pacientes y sus familiares, as como por el buen uso y
7.- RELACIONES
general.
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO
304
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a contaminacin y accidentes de trabajo
Enfermera Profesional, con especialidad en el manejo de equipo especializado, tanto en
adultos como nios.
10.1 HABILIDADES YEXPERIENCIA
Cursos de Capacitacin relacionados con su rea, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser responsable, honesta, prudente, confiable, persuasiva,
paciente y con iniciativa para tomar decisiones y resolver problemas.
if/mm/emma
305
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5220__
ENFERMERA EPIDEMIOLOGA
2.- UBICACIN
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA
detectar focos de enfermedades infecto-contagiosas, dando seguimiento a los casos
encontrados y monitorear las enfermedades emergentes.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Realiza rondas hospitalarias

Revisa expedientes y da seguimiento a pacientes con enfermedades transmisibles
Traslada muestras de laboratorio a la Regional de la Secretara de Salud
Abre archivos a nuevos pacientes infectados
Mantiene archivos especiales de casos a su cargo
Realiza investigaciones sobre casos, va telfono
Llena ficha epidemiolgica
Llena formatos de interpretacin de evaluacin epidemiolgica
Hace registros en Sabana Epidemiolgica
Mantiene registro y control de pacientes VIH positivos con quimioprofilaxis para
tuberculosis
Monitorea la Red de Frio
Elabora informe de las rondas efectuadas
Apoya las actividades e consejera en VIH-SIDA-TB
FRECUENTES
4.14
4.15
4.16
4.17
Programa y desarrolla sistemas de vigilancia epidemiolgica

Coordina y supervisa acciones con los diferentes servicios de apoyo y de enfermera
para mantener la vigilancia epidemiolgica
Solicita vacunas a la Regional de la Secretara de Salud
Mantiene actualizado el kardex de vacunas
306
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
Da seguimiento a casos sospechosos de VIH e ITB

Elabora y entrega informes de casos a la Regin Sanitaria
Solicita la prctica de exmenes a pacientes sospechosos de enfermedades
trasmisibles y elabora el respectivo informe
Participa en investigaciones sobre epidemiologa de enfermedades emergentes
Recolecta informacin sobre estadsticas de mortalidad
Investiga la incidencia de enfermedades infecto-contagiosas
Participa en la evaluacin de los programas en que interviene
Apoya en el estudio de prevalencia crnica por virus de Hepatitis B en mujeres en
estado de embarazo.
Elabora y presenta informes estadsticos de toda la problemtica ocurrida en los
diferentes niveles de atencin directa
Elabora y presenta informes de las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35
Participa en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Presupuesto del rea

Realiza visitas domiciliarias a pacientes
Realiza actividades de capacitacin con el personal de enfermera
Participa en reuniones con el Comit de Infecciones
Elabora murales educativos sobre temas de enfermedades infecto-contagiosas
Asiste a cursos de capacitacin en el rea de su competencia
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con independencia de criterio, respetando normas y procedimientos.
Reporta de sus actividades Gerente de la Unidad de Epidemiologa, o a quien se delegue
esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las actividades encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el uso adecuado del material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
organismos gubernamentales, pacientes, parientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
307

9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a contagio por enfermedades profesionales
Enfermera Profesional con Post-Grado en Epidemiologa.
10.1 HABILDADES Y EXPERIENCIA
Cursos de capacitacin en el rea de su competencia, Relaciones
Interpersonales y Computacin. Ser responsable, confiable, honesta, con
capacidad de liderazgo y toma de decisiones para resolver problemas.
if/mm/emma
308
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5230___
ENFERMERA ESPECIALISTA EN TERAPIA RESPIRATORIA A NIOS Y
ADULTOS
2.- UBICACIN
Trabajo de servicio de apoyo mdico, de alta complejidad, con competencia en atender al
paciente, adultos y nios, con problemas del sistema respiratorio, aplicando las tcnicas
especializadas
PERMANENTES
4.1 Organiza, controla y dirige las actividades que se brindan en la Sala de Terapia
Respiratoria
4.2 Administra tratamiento inhalado (nebulizar)
4.3 Realiza pruebas de funcin respiratoria (PFR)
4.4 Desinfecta, lava y seca material y equipo de terapia respiratoria usado en
inhaloterapia, Emergencia de Adultos y algunas salas
4.5 Enva equipos para esterilizacin en gas, a Central de Equipos
4.6 Maneja el equipo de inhaloterapia
4.7 Administra oxigeno con sistemas de alto y bajo flujo
4.8 Administra medicamentos inhalados y nebulizacin ultrasnica
4.9 Lleva control diario de pacientes atendidos
FRECUENTES
4.10 Atiende pacientes con crisis de asma, previamente evaluados por el Medico Jefe de
Consulta Externa o en Inhaloterapia
4.11 Atiende solicitudes de atencin a pacientes hospitalizados
4.12 Instrumenta o asiste al mdico en los procedimientos realizados (Broncoscopios,
Toracentesis, Biopsia de Pleura, Laringoscopias, Toma de Biopsia de Ganglios,
extraccin de cuerpos extraos proyectil)
309
4.13 Provee micro nebulizadores con mascarilla, nebulizadores continuos, drenajes
torxicos, sondas torxicas, espirmetros incentivos a las salas que lo soliciten.
4.14 Solicita a Central de Equipos, material y equipo para ciertos procedimientos (equipo
de ciruga menor, equipo para biopsia de pleura)
4.15 Traslada materiales del rea de Suministros al de Inhaloterapia, tales como
soluciones, respiradores, sueros, medicamentos, agua destilada.
EVENTUALES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
Elabora rol de turnos mensual del personal

Elabora y entrega informe de produccin mensual a Estadstica y Presupuesto
Entrena al personal de nuevo ingreso
Imparte charlas sobre terapia respiratoria a personal nuevo, pacientes y familiares
Asiste a reuniones tcnicas, administrativas, educativas.
Elabora calendario anual de vacaciones
Participa en la evaluacin del personal
Colabora en la elaboracin de planes de educacin continua
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa al personal de enfermera en la Sala de Inhaloterapia. Reporta de
sus actividades al Gerente de la Unidad de Gestin Hospitalaria de Enfermera o a quien se
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de los servicios brindados, as como por el uso adecuado de los materiales y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
familiares, y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
310
9.2 RIESGO
Expuesto a contraer enfermedades contagiosas
10.1 HABILIDAD PROFESIONAL
Curso de Capacitacin en Especializacin de Terapia Respiratoria, Relaciones
Interpersonales, Computacin y otras relacionadas con su rea de trabajo. Ser
responsable, honesta, prudente confiable, persuasiva, paciente y con iniciativa
propia para tomar decisiones y resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos
if/mm/emma
311
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5240__
ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPOS
2.- UBICACIN
AREA DE CENTRAL DE EQUIPOS
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA ANESTESIA, QUIROFANO,
RECUPERACION
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico de alta complejidad, con competencia en supervisar
los diversos procedimientos de limpieza y esterilizacin que se efectan en la Central de
Equipos, para abastecer las diferentes reas solicitantes.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
Programa y organiza las tareas de su rea

Supervisa la entrega de material y equipo a las Salas que lo solicitan
Controla a travs de registros, los materiales y equipos que ingresan y egresan de la
Central de Equipos
Coordina con los Jefes de Servicio y Enfermera, la adquisicin, asignacin y uso de
materiales especializados
Esteriliza equipo y material mdico quirrgico
Elabora material de gasa, algodn, etc. (apsitos, torundas y vendas)
Registra la produccin diaria en el Libro correspondiente
4.4
4.5
4.6
4.7
FRECUENTES
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.15
Elabora rol de turno del personal de la dependencia

Reporta a Biomdica los instrumentos averiados
Garantiza la calidad de la esterilizacin a travs del establecimiento de controles
bacteriolgicos
Elabora informes de consumo mensual
Colabora en la capacitacin del personal de su rea
Hace solicitudes de compra de material de consumo
Reporta mensualmente la produccin de material
312
4.16
4.17
4.18
Coordina con otras rea la prestacin de servicios

EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
4.22
Participa en la licitacin y adjudicacin de material mdico quirrgico

Efecta inventarios peridicos
participa en la elaboracin de las normas y procedimientos de su area
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin.
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa al personal del rea. Reporta de sus actividades a la Jefatura de la
Unidad de Gestin Hospitalaria de Anestesia, Quirfano, Recuperacin o a quien se delegue
esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de los servicios brindados, as como por el uso adecuado de los materiales y equipos
asignados.
7.- RELACIONES
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes por quemaduras
10.1
Cursos de capacitacin en Central de Equipos, Esterilizacin y Control,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesta, creativa,
analtica y con iniciativa propia para tomar decisiones y resolver problemas.
313
Experiencia de dos (2) aos en puestos similares./ if/mm/emma
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5250__
ENFERMERA DE GUARDIA
2.- UBICACIN
supervisar la aplicacin de protocolos de atencin de enfermera en los diferentes Servicios
o Salas a la que se asigne, en los respectivos turnos, conforme a directrices hospitalarias.
PERMANENTES
4. 1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Supervisa el trabajo de atencin de enfermera desarrolladas durante los turnos

Asignados
Atiende a pacientes en estado crtico
Analiza la situacin encontrada en cada turno a fin de distribuir el personal, equipo y
material necesario
Realiza rondas de supervisin en las diferentes salas
Supervisa el cumplimiento del Protocolo de Enfermera por el personal a su cargo
Supervisa la asistencia del personal de enfermera asignado a los turnos
Correspondientes.
Elabora reporte diario de actividades realizadas
FRECUENTES
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
Revisa roles de turno

Aplica sangre y derivados
Realiza electrocardiogramas
Revisa, cumple y delega ordenes mdicas, si procede
Controla el manejo de drogas
Coordina el trabajo de enfermera con los servicios de apoyo
Realiza lavados gstricos
Hace canalizaciones
314
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
Nebuliza pacientes, segn indicaciones

Brinda apoyo emocional al paciente y sus familiares
Maneja y cuida equipo especial
Educa y orienta a pacientes y familiares
Elabora y presenta informe sobre las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Toma decisiones en ausencia de su Jefe Inmediato Superior

Elabora calendario de vacaciones
Participa en la capacitacin y actualizacin del personal de enfermera
Elabora informe de las capacitaciones impartidas al personal
Participa en la elaboracin del Manual de Normas y Procedimientos Tcnicos de
Enfermera de su rea
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin..
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Supervisa al personal de enfermera de las Salas y Servicios que se le
asignen. Reporta de sus actividades al Gerente de la Unidad de Gestin Hospitalaria de
Enfermera, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de los servicios brindados, la confidencialidad y secretividad de la informacin que
maneja, as como por el uso adecuado de los materiales y equipo asignados.
7.- RELACIONES
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al realizado su trabajo
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a contraer enfermedades contagiosas
315

Enfermera Profesional
Cursos de Capacitacin en el rea de su competencia y Relaciones
Interpersonales. Ser responsable, honesto, prudente, confiable, persuasivo,
paciente, con iniciativa propia para tomar decisiones y resolver problemas.
if/mm/emma
316
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5260__
NUTRICIONISTA
2.- UBICACIN
Trabajo profesional de servicio de apoyo mdico, de moderada complejidad con
competencia en coordinar, normalizar y ejecutar actividades de orientacin alimentara a los
pacientes de consulta externa, y hospitalizados, con el propsito de complementar el
tratamiento mdico para restablecimiento de los pacientes.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Coordina, normaliza y ejecuta las actividades del orientacin en el rea de

Nutricin
Realiza la evaluacin del paciente para estimar el riesgo de las enfermedades que
puedan surgir
Efectuar tratamiento nutricional en nios y adultos con problemas de hipertensin,
colesterol elevado, diabetes, obesidad o enfermedad celiaca y otras que se
ameriten
Confecciona dietas personalizadas a cada paciente para mejorar su tratamiento y
rendimiento a travs de una dieta balanceada, ya sea en consulta externa o en
hospitalizacin
Realiza evaluaciones nutricionales a nivel de consulta externa y area hospitalaria a
pacientes del Club del Diabtico, de Endocrinologa, Ginecologa, Pediatra y
otros que se amerite
Realiza charlas educativas a pacientes diabticos y otras patologas que necesitan
orientacin nutricional.
FRECUENTES
4.7
4.8
Orienta al paciente diabtico sobre el consumo de alimentos alternativos, para

cambiar el estilo de vida de la alimentacin
Realiza tips una vez por semana a pacientes con diferentes enfermedades
317
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
Elabora peridico mural una vez al mes relacionado con alimentacin y nutricin al
paciente diabtico
Imparte consejera nutricional a la poblacin derechohabiente
Realiza regmenes y recomendaciones nutricionales a mujeres embarazadas y en
perodo de lactancia, controlando la curva de peso ideal.
Colabora con la coordinacin del rea de alimentacin del hospital los variantes del
men
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
4.18
Realiza talleres culinarios una vez al mes

Toma medidas antropomtricas a la poblacin atendida
Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos sobre
nutricin y diettica
Asiste a cursos y seminarios de capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Gerente de la Unidad
Gestin Hospitalaria de Medicina Interna
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por los procesos a su cargo y por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia, con personal del hospital,
con pacientes, con mdicos y personal de apoyo mdico del hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Nutricionista y Diettica.
318

Cursos de Capacitacin relacionados con el rea, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Ser honesto, responsable, amable, con iniciativa propia para la
toma de decisiones, trabajar en equipo y bajo presin. Con una experiencia de
tres (3) aos en trabajos similares.
If/mm/emma
319
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO_HP-5270___
PARAMEDICO
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo de servicio de apoyo mdico, de alta complejidad, con competencia en brindar
atencin de emergencias mdicas a pacientes, previo a su atencin en las instalaciones
hospitalarias del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Aplica equipo de monitoreo a pacientes dentro de las ambulancias

Atiende pacientes que presentan politraumatismos en el ambiente pre hospitalario
Atiende pacientes con problemas ortopdicos
Aplica electrocardiogramas, desfibriladores y monitor cardaco
Responde y atiende emergencias mdicas
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Aplica oxigenoterapia a pacientes con problemas respiratorios

Solicita esterilizacin de materiales usados
Desinfecta el medio ambiente dentro de las ambulancias
elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
4.14
Traslada pacientes dentro y fuera de la ciudad

Aplica resucitacin cardio-pulmonar a pacientes infartados
320
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades ante
el Encargado de Servicios Generales o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento de las funciones encomendadas, por la calidad,
calidez y prontitud de la atencin brindada a los pacientes en estado delicado, as como por
el material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del rea donde labora, con personal del
Hospital, pacientes, parientes y asegurados.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes de trnsito al trasladar pacientes
Auxiliar de enfermera
Cursos de capacitacin de Paramdico y tener conocimientos mnimos de
Medicina, computacin Relaciones Interpersonales. Ser honesto, responsable,
con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en
puestos similares.
if/mm/emma
321
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5280___
PSICOLOGO DE CONSULTA EXTERNA
2.- UBICACIN
AREAS DE CONSULTA EXTERNA
UNIDAD E GESTION HOSPITALARIA DE MEDICINA INTERNA
3.- NATURALEZA Y OBJETICO DEL TRABAJO
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico, de alta complejidad con competencia en entrevistar,
evaluar y aplicar procesos psicolgicos, diagnosticar y emitir resultados e informes sobre
pacientes adultos y nios atendidos en el Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Atiende pacientes remitiros por los mdicos

Solicita y reintegra expedientes clnicos en el Archivo
Revisa listado de citas previas
Revisa expediente personal del paciente
Llena hoja de informe diario de atencin
Efecta entrevista a pacientes adultos, padres o encargados de nios, a fin de
establecer la informacin necesaria para su debida atencin
Prepara e indica tratamiento (evaluacin de esquema evaluativo, psicomtrico,
estudio de la personalidad y otro que sea necesario )
Aplica y revisa las pruebas recomendadas, interpretando los resultados para hacer las
anotaciones respectivas y emitir diagnstico
Da citas a pacientes y las traslada a archivo
Entrega informe diario al Area de Admisin
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Realiza psicometras individuales, grupales y familiares a fin de mejorar el medio

ambiente de algunos pacientes
Realiza dinmicas grupales
Maneja grupos de pacientes con patologas especficas
Entrega resultados a los padres
Enva referencia a otras especialidades
Da seguimiento al proceso de desarrollo del paciente
322
4.17
4.18
4.19
4.20
Brinda el alta al paciente

Colabora en la realizacin de investigacin a efecto de clasificar la etiologa en
incidencia de trastornos psicolgico
EVENTUALES
4.21
4.22
4.23
Apoya jornadas de capacitacin en el Hospital

Asiste a Simposium, Talleres y Jornadas de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Gerente de la Unidad de Gestin
Hospitalaria de medicina Interna o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las funciones tcnicas y cientficas,
brindando los servicios con calidad y calidez, as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de las diferentes reas hospitalarias, con
asegurados y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental intenso al realizar sus labores
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Psiclogo Clnico.
Cursos
de capacitacin en el rea de su competencia, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser creativo y extrovertido. Analtico, prudente y
confiable, con capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Experiencia
de tres (3) aos en puestos similares. If/mm/Emma
323
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5290____
SECRETARIA DE SERVICIO Y SALA HOSPITALARIA
(SECRETARIA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA DE ADULTOS)
(SECRETARIA DE SALAS HOSPITALARIAS)
2.- UBICACIN
AREAS DE SERVICIO Y SALAS DEL HOSPITAL
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo de Servicio de Apoyo Mdico de alguna complejidad, con competencia en realizar
trabajos secretariales, dar apoyo administrativo, manejar documentacin variada y atender al
pblico en los diferentes servicios y salas del Hospital del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Realiza trabajos secretariales, maneja documentacin y atiende al cliente en los

servicios hospitalarios y Salas del hospital del IHSS
Recibe pacientes que ingresan a la sala
Retira hojas de emergencia en las clnicas y revisa y clasifica hojas clnicas
Rotula e identifica las camas asignadas a los pacientes
Anota y entrega hojas clnicas en admisin de emergencia de adultos
Solicita dieta de pacientes y hace cita a pacientes para exmenes especiales
Revisa, clasifica, entrega y anota incapacidades
Enva expediente de pacientes dados de alta
Elabora y entrega listado de incapacidades
Elabora memorandos e informes varios
Enva censo de pacientes a estadstica y expedientes de pacientes fallecidos a la
Direccin Mdica Hospitalaria
Revisa el informe diario de los mdicos
Recibe y clasifica resultados de exmenes de Laboratorio, Rayos X y otros
Solicita al archivo expedientes clnicos de pacientes
Lleva registros de ingresos diarios
Hace constancias para pacientes
324
FRECUENTES
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Transcribe rol de vacaciones del personal de su rea

Atiende reuniones de trabajo en su rea
Transcribe propuestas de sustitucin
Transcribe roles de turno del personal de enfermera
EVENTUALES
4.23
4.24
4.25
Brinda apoyo logstico a pacientes

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones de su Jefe Inmediato, respetando leyes, normas
y procedimientos establecidos. Se reporta ante el Jefe Superior Inmediato del rea a la que
se encuentra asignada o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida exactitud de las funciones encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, por la calidad y calidez de la atencin
brindada al paciente, por el mobiliario y equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la dependencia donde labora, con otras
dependencias del Hospital, con mdicos, derechohabientes y pblico en general
8.-ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
325
Secretaria Comercial.
10.1 COMPETENCIA PROFESIONAL
Cursos de capacitacin en Relaciones Interpersonales, Computacin,
Redaccin, Archivo y otras relacionadas con su rea de trabajo. Tener
iniciativa, responsabilidad y trabajar bajo presin. Con una experiencia
de un (1) ao en trabajos similares.
if/mm/emma
326
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5310___
SUPERVISORA DE ENFERMERIA
2.- UBICACIN
supervisar las labores de enfermera, en los servicios y salas, en los turnos asignados en los
hospitales y clnicas perifricas del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
Planifica y organiza las actividades a realizar durante el turno asignado

Dirige y controla las actividades programadas
Controla y supervisa la utilizacin del equipo y material
Supervisa horarios de llegada y salida del personal del rea
Coordina diferentes actividades conjuntamente con su Jefe Inmediato
Supervisa las labores que realizan las enfermeras auxiliares de su rea
Realiza rotacin de personal, segn necesidades
Vigila el cumplimiento de las normas para el manejo de Dengue, Tuberculosis,
Rubola, Tosferina, etc.
Brinda orientacin a pacientes sobre planificacin familiar, tuberculosis, etc.
Revisa el equipamiento respectivo en las clnicas de atencin mdica
Supervisa la asepsia en los procedimientos clnicos de curaciones
Revisa y supervisa clnicas de inyectables
Ordena expedientes clnicos de pacientes
Supervisa que el personal de aseo, mantenga en optimas condiciones el rea de
trabajo
Supervisa que el informe de actividades de enfermera, sea llenado diariamente
Reporta al Jefe Inmediato, los problemas que se presenten en el rea
Verifica el buen funcionamiento de la red de fro para el mantenimiento de
biolgicos
327
FRECUENTES
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Brinda consejera y apoyo emocional a pacientes con VIH positivo

Reporta a Epidemiologa los casos sospechosos
Prepara soluciones para las clnicas
Supervisa que la clnica de yeso tenga el material y equipo adecuado
Empaca material para esterilizacin
Coordina con la Secretara de Salud, programas bsicos de salud
Solicita material a Central de Equipo
EVENTUALES
4.28
4.29
4.30
Elabora y enva ordenes de reparacin o de otro tipo al Servicio de Mantenimiento

Asiste a Cursos, Talleres, Congresos y /o Seminarios de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Ejerce autoridad y supervisa al personal de las reas a su
cargo. Reporta de sus actividades ante la Jefatura o Sala a la que se encuentra asignada, o a
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad y calidez de la atencin brindada, por la correcta ejecucin de
las labores encomendadas., por la supervisin del personal de enfermera a su cargo, por el
mobiliario, equipo mdico, de oficina y menor quirrgico a su cargo.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de las reas a su cargo, con pacientes,
derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1
MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
328
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgo de contaminacin al realizar sus actividades
Enfermera Profesional
Cursos de capacitacin en el rea de su competencia, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser analtico, creativo y corts. Tener experiencia de dos (2)
aos en trabajos similares
If/mm/emma
329
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5320____
TECNICO INSTRUMENTISTA QUIRURGICO
CIRCULANTE INSTRUMENTISTA
2.- UBICACIN
AREA DE QUIROFANO
UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE CIRUGIA
HOSPITALES DEL IHSS
mantener y preparar el material quirrgico necesario para la realizacin de cirugas, circular
el instrumental al mdico cirujano, anestesilogo y tcnicos anestesistas en el proceso
quirrgico.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Recibe asignaciones diarias

Revisa estado de quirfano y material quirrgico
Prepara material quirrgico y equipa quirfano
Ordena mesa operatoria
Arregla camillas
Verifica la asepsia del personal de quirfano
Equipa botiqun de quirfano
Coloca material estril en anaqueles
Anota en libro hora de inicio y finalizacin de la ciruga
Realiza conteo exacto de materiales utilizados antes y despus de la ciruga , previo
a cerrar la herida y hace las anotaciones correspondientes en la hoja de registros
Atiende ordenes de instrumentacin del cirujano
Atiende las necesidades del mdico y del paciente
Viste al Cirujano con ropa estril y le coloca guantes
Rotula y entrega muestras para biopsias y cultivos
Lava material quirrgico usado en ciruga y retira la ropa sucia
Traslada paciente a Sala de Recuperacin
Retira camillas de Sala de Recuperacin
Arregla caja de instrumentos y los enva a esterilizacin
Apaga equipos y luces utilizadas en la ciruga
330
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28
4.29
4.30
4.31
4.32
4.33
4.34
4.35
Prepara set de ropa quirrgica, instrumental, equipos y material mdico quirrgico,

para que estn al alcance inmediato del cirujano, antes y durante el procedimiento
quirrgico
Lava hules de succin de cauterizacin y aceita equipo quirrgico
Verifica cantidad de material usado en cirugas
Recibe al paciente que ingresa a ciruga , brindndole apoyo moral
Identifica correctamente al paciente al momento de ingresar a sala de operaciones ,
as como su correspondiente expediente
Prepara al paciente, antes de cada ciruga
Verifica tipo de ciruga que se va a realizar
Verifica que tanto el personal mdico como tcnico que se encuentra en el quirfano,
tenga colocada la mascarilla, antes de abrir los equipos y materiales estriles
Consulta al cirujano cualquier duda sobre el diagnstico o procedimiento a realizar
Anota con exactitud fecha y hora (diagnostico) en que el paciente entra a rea de
ciruga, hora de inicio de anestesia, hora de inicio y finalizacin de la ciruga, as
como salida del quirfano y rea quirrgica.
Anota correctamente nombre y apellidos del paciente y del personal mdico y
tcnico que participa en el procedimiento quirrgico, en la Hoja de Registro de
Procedimientos Quirrgicos.
Coloca la plancha del electro cauterio con KY al paciente
Coloca lmparas en C directamente en el rea quirrgica del paciente
Equipa correctamente la mesa media luna, con todos los equipos y materiales
mdico quirrgicos estriles, antes de ir al lavado de manos
Lava las manos atendiendo las normas y tcnicas de asepsia, conforme a tiempos ya
estipulados
Viste adecuadamente, utilizando todas las tcnicas de asepsia y normas quirrgicas
FRECUENTES
4.36
4.37
4.38
4.39
4.40
4.41
4.42
Ayuda al Anestesista a servir los medicamentos o anestsicos

Colabora con el Cirujano cuando carece de asistentes
Ayuda a los ortopedas con el brazo en C
Realiza limpieza general del quirfano
Retira material vencido y reporta el que est prximo a vencerse
EVENTUALES
4.43
4.44
4.45
4.46
Revisa y ordena bodegas de sala

Revisa y descarta material daado
Participa en la elaboracin de norma y procedimientos de su rea
331
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo los procedimientos establecidos y las instrucciones del
cirujano a quien asistir. Se reporta a la Gerente de la Unidad de Gestin Hospitalaria de
Ciruga o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad y calidez de la atencin brindada, por el estricto cumplimiento
de las labores encomendadas, la confidencialidad de la informacin que maneja as como
por el buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
paciente, parientes, empleados y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al mantenerse de pie durante el proceso quirrgico

9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a contraer enfermedades profesionales o sufrir accidentes de trabajo
Enfermera(o) Auxiliar, con curso de Circulante Instrumentista.
Cursos de capacitacin en Relaciones Interpersonales y otros cursos relacionados
con el rea de trabajo. Ser responsable, corts, confiable, honesto, discreto y con
buena memoria. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
NOTA:
EN MEMORANDO NO. 102-09 DEL 8 DE JUNIO 2009, SE PROCEDE UNICAMENTE AL CAMBIO
DE NOMBRE PARA SU HOMOLOGACION CON LA SECRETARIA DE SALUD TECNICO
INSTRUMENTISTA QUIRURGICO, A SOLICITUD DE LA DIRECCION EJECUTIVA EN
MEMORANDO NO. 2523-DE-2009
if/mm/emma
332
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5330___
TECNICO HISTOTECNOLOGO
2.- UBICACIN
Trabajo tcnico de apoyo mdico de moderada complejidad, con competencia en preparar
las lminas de cortes histotecnlogos para estudios y anlisis por parte del mdico patlogo
del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Procesa biopsias para su coloracin y observacin de acuerdo a procedimientos

manuales o el uso de aparatos y equipo especializado
Realiza cortes histolgicos por congelacin a travs del uso y manejo del criostato
(aparato refrigerante)
Prepara reactivos para coloracin de rutina y especiales
Conecta el flotador de tejido para valorar temperatura
Hace bloques de parafina para enfriamiento
Toma muestras en fro, colorea, monta y las entrega al patlogo para diagnstico
Vigila procesos de la biopsia y los lquidos que usa
Prepara batera para coloracin
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
Efecta la tincin de cortes histolgicos y por congelacin

Prepara y procesa tejidos para materiales de enseanza
Elabora y presenta informe de las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.13
4.14
4.15

333
5.- AUTORIDAD
Anatoma Patolgica o a la persona a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida ejecucin de las tareas a l (ella) encomendadas, por la
confidencialidad de la informacin que maneja, por el buen uso del equipo y materiales
asignados.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con el de otras dependencias,
asegurados, y pblicos en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Haber aprobado el curso de Tcnico en Preparacin de Tejidos para Estudios
Histolgicos, avalado por el Ministerio de Salud Pblica. Ser responsable,
confiable, con iniciativa propia para resolver problemas, analtico y creativo.
if/mm/emma
334
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-5340___
TECNICO EN HEMODIALISIS
2.- UBICACIN
AREA DE HEMODIALISIS
Trabajo de servicio de apoyo mdico de alta complejidad, con competencia en planificar y
atender las actividades en el Servicio de Hemodilisis, para brindar atencin a pacientes con
deficiencias renales en los Hospitales del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Prepara unidades y equipamiento de mquinas dializadoras

Verifica la asepsia de equipamiento para pacientes
Llena expediente del paciente
Administra medicamentos a pacientes a ser dializados
Registra en el sistema de cmputo, nombres, apellidos y datos de afiliacin del
paciente dializado
Realiza puncin en fstula artero-venosa
Conecta al paciente a mquina dializadora
Toma signos vitales al paciente
FRECUENTES
4.9
4.10
4.11
4.12
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
Vigila el estado del paciente durante el proceso de dilisis, a travs del monitoreo de
signos vitales
Brinda educacin al paciente sobre dieta alimenticia
Informa al paciente sobre procedimiento de dilisis
Retira instrumental de dilisis del paciente
Verifica que al terminar la sesin de dilisis, el paciente se encuentre en buen estado
de salud
Toma muestras para exmenes de laboratorio
Realiza sesiones de dilisis a pacientes ingresados en Unidad de Cuidados Intensivos
Hace cambios de cartuchos y filtros
Colabora con el mdico especialista en la realizacin de procedimientos especiales
335
4.20
4.21
4.22
Participa en la elaboracin y aplicacin de normas y procedimientos

EVENTUALES
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Enva a esterilizar equipos utilizados en la Unidad

Efecta transfusiones sanguneas durante el procedimiento de dilisis
Participa en reuniones de trabajo convocadas por su Jefe Inmediato
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones del Encargado del rea de Hemodilisis o a
6.- RESPONSABILIDAD
calidez del trato a los pacientes, as como por el uso adecuado del material y equipo
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, otras reas del Hospital, pacientes,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO
Auxiliar de Enfermera, reconocido por el Ministerio de Salud Pblica.
Cursos capacitacin en el rea de su competencia, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Ser responsable, honesta y con muy buena disposicin a la
atencin de pacientes. Experiencia de un(1) ao en puestos similares.
if/mm/emma
336
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-5350______
ENCARGADO DE FARMACIA ONCOLOGICA.
2.- UBICACIN
PROGRAMA DE ONCOLOGIA
Trabajo de apoyo mdico de moderada complejidad, con competencia en planificar,
organizar, dirigir, supervisar, ejecutar las actividades farmacuticas a las farmacias
oncolgicas
PERMANENTES
4.1 Planifica, organiza, dirige, supervisa, ejecuta y asiste en actividades en las
farmacias oncolgicas
4.2 Supervisa y controla la recepcin de solicitudes y entrega de medicamentos a
a los derechohabientes del programa de cncer
4.3 Revisa el stock de medicamentos de oncolgicos
4.4 Orienta a los pacientes con respecto al uso correcto de los medicamentos prescritos por
el mdico
4.5 Establece los niveles mnimos y mximos de existencia para la rotacin oportuna de los
medicamentos
4.6 Realiza y promueve estudios de utilizacin de medicamentos por grupo teraputico,
consumo y costo del mismo
FRECUENTES
4.7 Elabora informe de consumo y existencia mensual de medicamentos
4.8 Realiza inventarios rotatorios y anuales de medicamentos de mayor consumo
4.9 Informa a enfermera y al cuerpo mdico sobre posibles efectos adversos o
sustituciones de medicamentos
4.10 Opina sobre la cantidad y uso de los medicamentos que deben permanecer en
Stock
337
4.11
Monitorea constantemente las fichas de vencimiento de los medicamentos, de

los productos con poco o ningn movimiento, reportando con anticipacin su
caducidad para que puedan ser utilizados en otros niveles de atencin
Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrolle de sus actividades
4.12
4.13
EVENTUALES
4.14
4.15
4.16
Participa en la elaboracin y revisin del Plan Operativo Anual y Presupuesto

Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su
rea
Asiste a Cursos, Charlas, Seminarios y Talleres de Capacitacin relacionados
con su rea de trabajo.
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando las leyes, normas y
procedimientos establecidos, reporta de sus actividades al Servicio de Farmacia Hospitalaria
o a la persona a quien se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el eficiente desempeo de su trabajo, por el uso adecuado del equipo y
material de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su Oficina, Hospitales, Empleados del
IHSS y personas particulares a la Institucin
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Profesional en las Ciencias de Qumica y Farmacia
338
10.1
Cursos de Capacitacin, Control de Calidad, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Tener liderazgo, iniciativa, toma de decisiones para resolver
problemas, trabajar en equipo y bajo presin, con una experiencia de dos
aos (2) en puestos similares.
If/mm/emma
339
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6010____
ASESOR MEDICO LEGAL
2.- UBICACIN
GERENCIA GENERAL
Trabajo profesional de apoyo administrativo de alta complejidad con competencia en
planificar, organizar, dirigir, y representar en asuntos mdico legal al hospital regional del
norte en el area de salud.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.04
4.5
4.6
4.7
Planifica, organiza, dirige y ejecuta las labores de su area.

Emite dictamines opiniones y consultas solicitadas
Recomienda las acciones judiciales o extrajudiciales, convenientes en relacin a los
problemas mdico-legal existente.
Interpone recursos de quejas y casacin que proceden siguiendo las instancias
hasta la sentencia definitiva
Participa en la revisin de contratos en aspectos mdico legal
Revisa el diseo legal de los contratos y compromisos de los servicios mdicos
comprados y sus adendum.
Prepara proyectos de resolucin sobre impugnaciones presentadas por patronos o
derechohabientes en relacin a lo mdico legal.
FRECUENTES
4.8
Emite opiniones sobre la interpretacin de la ley del seguro social y su reglamento

de aplicacin, cdigo de trabajo, estatutos profesionales del personal de salud del
hospital
4.9
Contesta demandas en asunto mdico legal (mal praxis), que se promueven en
contra de la institucin.
4.10 Vela por el tramite correcto en la aplicacin de los tramites mdico legal.
4.11 Prepara, interpreta, determina contratos y convenios sobre actos y negociaciones
mdico legal en que participa la gerencia general del hospital.
340
4.12
Revisa y actualiza los instrumentos y mtodos de seguimiento y

evaluacin de los contratos de servicios de salud
4.13 Elabora y presenta informes peridicos sobre el desarrollo de sus
funciones.
4.14 Realiza otras funciones afines que le sean asignada
EVENTUALES
4.15 Participa en reuniones de trabajo convocados por la gerencia general del hospital
y los gerentes de gestin hospitalaria para resolver y analizar problemas medico
legal
4.16 Participa en la realizacin del Plan Operativo Anual y Presupuesto
4.17 Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos propios
De su rea
4.18 Asiste a Cursos seminarios simposios relacionados con su rea
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos Reporta de sus actividades ante el gerente general o a la
persona que se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento estricto de las labores asignadas por la
confidencialidad de la informacin que maneja por la documentacin y por mobiliario y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea con el nivel superior con personal
del IHSS con otras instituciones y pblico general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado para realizar su trabajo y resolver problemas
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Buenas relacione de trabajo , ambiente agradable
9.2
RIESGO

Mdico General con especializacin en medicina legal.
341
101.HABILIDAD Y EXPERIENCIA
Con cursos de Capacitacin en administracin hospitalaria, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Ser responsable, honesto y confiable tener habilidad
para la toma de decisiones trabajar en equipo y bajo presin :Con una experiencia
de tres (3) aos en puestos similares.
If/mm/emma
342
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6020__
ASISTENTE SUB GERENCIA DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicio de Apoyo administrativo, de moderada complejidad con competencia
en dirigir y supervisar las labores de mantenimiento, trabajos tcnicos, instalaciones y
reparaciones de maquinaria y equipo en general
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Revisa solicitud de trabajo del da

Organiza cuadros de mantenimiento, con asignacin de tareas
Supervisa la prestacin de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de
edificios, instalaciones y equipo
Supervisa la prestacin de servicios de mantenimiento subrogados de equipo
industrial
Vela por el correcto funcionamiento del suministro de agua, energa elctrica, vapor,
aire acondicionado y otros
Supervisa el desempeo del personal a su cargo (asistencia, permisos, etc.)
Investiga y recomienda nuevos procedimientos sobre mantenimiento de equipo
industrial
Coordina la implementacin de normas y procedimientos sobre mantenimiento
Gestiona solicitudes de compra de materiales cuando es necesario
Realiza trabajos tcnicos de mantenimiento y reparacin cuando es necesario
FRECUENTES
4.11
4.12
Participa en la especificacin tcnica de equipo, instalaciones electromecnicas y

otros relacionados al otorgamiento de servicios subrogados
Participa en acciones de formacin y Capacitacin al personal
343
4.13
4.14
4.15
Supervisa el uso correcto de repuestos, accesorios y otros en el rea de

Mantenimiento
EVENTUALES
4.16
4.17
4.18
Colabora en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto del rea de

Mantenimiento
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, respetando las normas de
mantenimiento previamente establecidos. Supervisa la labor desempeada por el personal a
su cargo. Reporta de sus actividades a la Sub-Gerencia de Mantenimiento o a quien se
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, por la supervisin
del personal a su cargo y el uso adecuado del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
autoridades hospitalarias.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado en el desarrollo de sus labores

9.1 AMBIENTE
Variable de acuerdo al lugar en que realiza sus labores
9.2
RIESGOS

Secundaria Tcnica completa en Electro-mecnica y Equipos Industriales.
344
Haber recibido Capacitacin en el rea de su competencia, Relaciones
Interpersonales, Computacin e Ingls Tcnico. Responsable, ordenado,
confiable, honesto, tener iniciativa propia para tomar decisiones y resolver
problemas y don de mando. Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
If/mm/emma
345
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6030___
AUXILIAR DE BODEGA HOSPITALARIA
2.- UBICACIN
COMPRAS Y SUMINISTROS
Trabajo de Servicio de Apoyo Administrativo, con competencia en abastecer material
quirrgico, material menor quirrgico y material de oficina a todas las reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1 Colabora en la recepcin de suministros
4.2 Codifica los medicamentos o materiales para su debida colocacin y almacenaje
4.3 Estiba y coloca en los lugares previamente indicados los materiales y/o equipos
recibidos
4.4 Recibe medicamentos y materiales de papelera y que se distribuirn a las areas del
Hospital
4.5 Entrega medicamentos a las diferentes Salas del Hospital
4.6 Entrega material quirrgico y papelera de oficina a la diferentes reas del Hospital
4.7 Entrega las requisiciones de productos solicitados por el Hospital
4.8 Reporta las averas y faltantes
FRECUENTES
4.9 Apoya a la encargada del kardex, cuando se requiere
4.10 Colabora en el levantamiento oficial de inventarios fsicos de existencias
del Hospital
4.11 Elabora y presenta informe de las actividades realizadas
346
EVENTUALES
4.13
Colabora en la limpieza de las alacenas, armarios y reas comunes de la Unidad

Hospitalaria
Colabora en las operaciones de carga y descarga de material
4.14
4.15
4.16
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades ante el
Encargado del Area del Almacn o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por el debido cumplimiento y exactitud de las funciones encomendadas, por la
calidad y calidez de la atencin brindada al trabajador, por el mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del almacn, con el de otras dependencias
del Hospital, del Instituto y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado.

9.1 AMBIENTE
Irregular, por la acumulacin de polvo en las bodegas.
9.2
RIESGO

Cursos de Capacitacin en Relaciones Interpersonales, Computacin. Ser
responsable, honesto, confiable, con iniciativa propia para resolver problemas.
Experiencia de un (1) ao en trabajos similares
if/mm/emma
347
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6040_
COORDINADOR DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES
2.- UBICACIN
Trabajo de apoyo administrativo de moderada complejidad, con competencia en ejecutar
todas las acciones conducentes a la prestacin de servicios de transporte hospitalarios,
traslado de pacientes, empleados, movilizacin de equipo, envo de correspondencia,
comunicacin y otros, en apoyo a la prestacin de servicios mdicos en el Hospital
PERMANENTES
4.1 Programa, organiza y coordina las actividades de su rea
4.2 Programa las actividades de transporte hospitalario
4.3 Supervisa y controla el mantenimiento preventivo de los vehculos y ascensores del
hospital
4.4 Programa, organiza y coordina las actividades de suministro de gases mdicos a
todas las reas hospitalarias
4.5 Elabora, coordina y supervisa los roles de turno del personal a su cargo
4.6 Atiende las solicitudes de las salas y servicios sobre movilizacin, traslado de
pacientes y otras actividades de apoyo hospitalario
4.7 Supervisa y controla la entrega muestras de exmenes y traslada cadveres a la
morgue
4.8 Controla el uso del equipo de radio y comunicacin de las ambulancias y de la
comunicacin interna del Hospital
4.9 Registra en Libro Diario de Control las actividades realizadas por el Area de
Intendencia
4.10 Supervisa y controla el buen uso y manejo de ascensores, vehculos, equipo y
material a su cargo
4.11 Supervisa el buen funcionamiento de plantas de oxgeno del hospital
348
FRECUENTES
4.12 Supervisa el cumplimiento de las medidas adoptadas por parte del servicio de
vigilancia y aseo ( servicios subrogados) informando a las autoridades superiores
sobre su cumplimiento
4.13 Vela por el cumplimiento de los servicios asignados a su rea
4.14 Supervisa y controla las reparaciones de los vehculos del hospital
4.15 Supervisa y controla la entrega de correspondencia interna y externa del hospital
4.16 Controla la recepcin, conservacin y entrega de cadveres en los diferentes turnos
4.17 Efecta rondas de supervisin para verificar el estricto cumplimiento de las
funciones asignadas
4.18 Ejecuta todas las acciones administrativas del personal a su cargo
4.19 Supervisa el personal subalterno
EVENTUALES
4.22 Participa en acciones de formacin y Capacitacin del recurso humano
4.23 Elabora el Plan Operativo Anual y Presupuesto de su rea
4.24 Elabora e implementa procedimientos sobre transporte, comunicacin, ascensores,
morgue, plantas de oxgeno y otros de su rea
4.26 Asiste a Cursos de Capacitacin relacionados con su rea
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Ejerce supervisin sobre el personal a su cargo. Reporta de sus actividades
al Sub-Gerente Administracin y Servicios Generales o ante quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la correcta ejecucin de las actividades encomendadas, as como por los
materiales, mobiliario y equipos asignados.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia, funcionarios del IHSS,
asegurados, beneficiarios y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado para resolver los problemas que se presentan
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado para atender la problemtica del rea
349
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGOS
Expuesto a accidentes de trabajo o enfermedades contagiosas

Secundaria completa en el rea tcnica vocacional.
Cursos de Atencin al Cliente, Relaciones interpersonales y Computacin.
Poseer iniciativa propia para la toma de decisiones, corts y tener don de
mando para la solucin de problemas. Experiencia mnima de dos (2) aos en
puestos similares.
If/mm/emma
350
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6050___
COORDINADOR DEL AREA DE OBRAS CIVILES (AMPLIACIONES)
(JEFE DE DEPARTAMENTO O SECCION)
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicios de apoyo administrativo, de moderada complejidad, con competencia
en planificar, organizar, supervisar y ejecutar las actividades de obras civiles (ampliaciones)
para el mejoramiento de las instalaciones hospitalarias.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Planifica, organiza, supervisa y ejecuta las actividades de su rea

Supervisa la prestacin de servicios del mantenimiento preventivo de edificios
hospitalarios.
Coordina la ejecucin de remodelaciones, ampliaciones, construcciones,
instalaciones y reparaciones de los inmuebles del hospital
Clasifica y asigna las ordenes de trabajo
Da seguimiento y controla el servicio contratado externamente
Supervisa los trabajos de carpintera, puntura, fontanera y albailera que se realizan
en el hospital
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Participa en las especificaciones tcnicas de ampliaciones y remodelaciones y otras

en el Hospital
Gestiona solicitudes de compra de materiales cuando es necesarios
Realiza trabajos tcnicos de mantenimiento cuando es necesario
Supervisa el desempeo del personal a su cargo ( asistencia, permisos, etc)
Supervisa el uso correcto del material y otros en el rea de mantenimiento de su rea
Elabora y presenta informe de sus actividades realizadas
351
EVENTUALES
4.14
4.15
4.16
Colabora en la realizacin de estudios de factibilidad de diseo y construccin

Asiste a Cursos de Capacitacin relacionados con el area de trabajo
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, siguiendo las normas y
Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente de Mantenimiento y/o a la persona a quien
se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el eficiente funcionamiento del servicio a su cargo, por el material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y con otras Unidades del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado en el desarrollo de sus labores

9.1
AMBIENTE
Variable de acuerdo al lugar donde realiza sus labores
9.2
RIESGO

Secundaria completa en rea Tcnico Vocacional o de INFOP.
Cursos de Capacitacin relacionados con el rea de trabajo y Relaciones
Interpersonales. Tener habilidad para comunicarse, iniciativa para la toma de
decisiones y resolver problemas. Experiencia de dos (2) aos en trabajos
similares.
If/mm/emma
352
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6060
COORDINADORA DEL AREA DE ELECTRO-MECANICA
2.- UBICACIN
Trabajo de servicios de apoyo administrativo, de moderada complejidad con competencia
en organizar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento, reparacin e
instalaciones elctricas y equipo elctrico del hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
Planifica, organiza, supervisa y ejecuta las actividades de su rea

Cumple con los programas de mantenimiento y reparacin de la parte elctrica y
equipos elctricos del hospital
Supervisa la prestacin de asistencia tcnica, reparaciones, sustituciones,
adaptaciones y/o ampliaciones de las instalaciones elctricas, de iluminacin, sistema
de comunicacin, matrices elctricas, generacin de energa elctrica, componentes
de circuitos elctricos de los equipos del hospital
Realiza la reparacin o sustitucin de componentes elctricos y de corrientes
elctricas
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Calibra circuitos elctricos

Supervisa la reparacin de los sistemas de comunicacin del Hospital
Lleva un registro de cada reparacin hecha
Mantiene un archivo de los servicios de mantenimiento elctrico controlados ante
eventualidades
Supervisa la atencin de emergencia de los equipos e instalaciones elctricas cada
vez que sean requerido
Realiza inspecciones peridicas en los equipos, aparatos e instalaciones elctricas
Realiza el seguimiento en las inspecciones de rutina y de emergencia realizada por
los servicios de mantenimiento de firmas contratistas de terceros
Realiza otras funciones afines que le sean encomendadas
353
EVENTUALES
4.14
4.15
4.16
Hace presupuesto de materiales necesarios

Asiste a Cursos, Charlas. Seminarios y Talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Supervisa al personal asignado. Reporta de sus actividades al
Sub-Gerente de Mantenimiento o a la persona a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el buen desempeo de las funciones a l encomendadas, por el material
y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal bajo su cargo y con el de otras dependencias
del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie, caminar o agacharse para supervisar y
ejecutar tareas.

9.1 AMBIENTE
El trabajo est sujeto a elementos desagradables como calor, polvo, ruido
y condiciones climticas
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes o malestares leves tales como: golpes, cortaduras y otros

Secundaria completa en el rea Tcnica Vocacional.
Cursos de Capacitacin en Electro-Mecnica, Trmicos y Polticas de
Mantenimiento, Instalaciones diversas, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Tener don de mando, iniciativa y toma de decisiones para
resolver problemas. Experiencia de dos aos en trabajo similares.
If/mm/emma
354
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6070____
COORDINADOR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicios de apoyo administrativo de moderada complejidad, con competencia
en organizar, controlar y supervisar las actividades del Servicio de Lavandera, Ropera y
con el propsito de brindar una mejor atencin e higiene a los pacientes y personal de las
Unidades Hospitalarias del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Planifica, organiza, controla y supervisa las actividades de su rea

Verifica la recoleccin de ropa sucia
Coordina y apoya en la clasificacin y entrega de ropa limpia
Supervisa el lavado de ropa, en especial la de recin nacido
Verifica el buen funcionamiento de las mquinas
Elabora requisiciones y ordenes de trabajo referente a su competencia
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
Controla el consumo de material asignado

Entrega y recibe de Costurera, la ropa reparada
Supervisa el recibo de ropa sucia y el tratamiento de compresas de sala de
operaciones
4.10 Induce al personal en cuanto al manejo de las mquinas
4.11 Elabora roles de turnos de trabajo, reportes de das feriados y horas extras trabajadas
del personal a su cargo
4.12 Elabora informes semanales y mensuales sobre el movimiento de ropa procesada y
detergentes consumidos
4.13 Supervisa el aseo y fumigacin de su rea
355
EVENTUALES
4.16
4.17
4.18
Elabora el calendario de vacaciones de los empleados de su rea

Participa en la realizacin del Plan Operativo Anual y Presupuesto
Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos propios
De su rea
4.19 Asiste a Cursos de Capacitacin relacionados con su rea
5.- AUTORIDAD
Reporta de sus actividades ante el Sub-Gerente Administrativo y de Servicios Generales o a
la persona que se le delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el eficiente funcionamiento del servicio a su cargo, por el material y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su dependencia y con las otras Unidades
del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Ambiente caluroso generado por el calor de las mquinas
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes de trabajo al realizar sus labores

Educacin Secundaria completa.
101.HABILIDAD Y EXPERIENCIA
Con cursos de Capacitacin relacionados con el rea, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Honesto, tener iniciativa propia para tomar decisiones resolver
problemas, responsable, don de mando, capacidad de trabajar en equipo y bajo
presin. Experiencia de tres (3) aos en puestos similares.
If/mm/emma
356
_________________________________________________________________________
I.H.S.S
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6080___
OFICIAL DE ATENCION A LAS PERSONAS
2.- UBICACIN
HOSPITAL REGIONAL DEL NORTE, HOSPITAL DE ESPECIALIDADES
Trabajo de servicio de apoyo administrativo de moderada complejidad con competencia en
brindar informacin y orientacin a personas particulares, pacientes y derechohabientes que
solicitan servicios en las reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1 Atiende y orienta a derechohabientes en cualquier consulta
4.2 Brinda y proporciona informacin que solicite el paciente
4.3 Remite al paciente al rea que desea visitar, indicando el piso en donde se encuentra
ubicado
4.4 Marca entrada y salida en Comprobantes de Vigencia de Derechos a los derechohabientes.
4.5 Atiende y resuelve reclamos de los pacientes por exmenes realizados y otros
4.6 Mantiene el orden en las filas, a fin de agilizar el proceso de atencin
4.7 Realiza en las filas la revisin de documentos y confirmacin de citas
4.8 Prioriza la atencin a pacientes de la tercera edad, discapacitados y los provenientes
de las Clnicas Regionales
4.9 Mantiene informacin permanente con el rea de admisin sobre el rol de atencin
de los mdicos
4.10 Agiliza el traslado de expedientes a las Pre-Clnicas
4.11 Busca resultados de exmenes de laboratorio, electrocardiogramas, ultrasonidos y
todo tipo de examen.
4.12 Solicita sobre cupos a los mdicos, cuando el caso lo amerita
357
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
FRECUENTES
Brinda informacin sobre documentacin requerida para afiliarse, as como el
procedimiento para la inscripcin de recin nacidos.
Colabora con los pacientes o sus familiares sobre el proceso de tarjetas de visita
Traslada expedientes a las Gerencias Mdicas, cuando se requiere de su firma
Solicita nter consultas, cuando as se le requiera
Informa a familiares de pacientes ingresados en Sala de Observacin sobre el
estado de salud, evolucin y su traslado a Sala.
Brinda charlas sobre proceso de pre-cita, tomas de muestras de laboratorio,
Electrocardiogramas, ultrasonidos, mamografas, etc. y obtencin de resultados
Solicita a Trabajo Social resolver la problemtica de pacientes con documentacin
incompleta.
EVENTUALES
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
Resuelve problemas a pacientes en el proceso de farmacia

Verifica si el paciente hizo pre-clnica, antes de consulta
Agiliza la entrega de resultados de laboratorio, en emergencia
Colabora con los pacientes en el retiro de medicamentos y asignacin de citas
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones emanadas de su Jefe Inmediato, respetando
leyes, normas y procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante el Gerente de
la Unidad de Gestin de Pacientes, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por brindar un excelente servicio de atencin al paciente, con cortesa y
calidez, as como por los materiales asignados
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal
administrativo y pblico en general.
de su rea, personal hospitalario,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo metal mnimo al realizar su trabajo
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie o caminando, atendiendo la
problemtica presentada
358
9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Cursos
de Capacitacin en Relaciones Interpersonales, Computacin,
Educacin Protocolaria y Atencin al cliente. Ser corts, sensible, creativo, tener
buena presentacin y fluidez de expresin. Experiencia de un (1) ao en
trabajos similares.
If /mm/emma
359
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6090____
OFICINISTA DE HOSPITALES
2.- UBICACIN
Trabajo de servicio de apoyo administrativo de alguna complejidad, con competencia en
realizar labores de oficina y de apoyo administrativo en el Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Atiende al paciente en la recepcin de rdenes de exmenes

Brinda informacin al asegurado acerca del servicio que desea recibir
Recibe y clasifica rdenes y resultados de exmenes
Entrega al mdico respectivo, resultados de exmenes para que emita diagnstico.
Transcribe llenado de papelera, formularios y boletas de exmenes
Rotula bolsas de exmenes
Registra en el libro, el envo y recibo de resultados
Entrega frascos y colectores de exmenes
Recibe y enva correspondencia generada en su rea de trabajo
Resuelve la problemtica generada en su rea de trabajo
FRECUENTES
4.11
4.12

EVENTUALES
4.13
4.14

360
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones del Jefe Inmediato del rea a la que se
encuentre asignada, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la calidad y exactitud de las funciones asignadas, por la calidez de la atencin
brindada a los asegurados, parientes, pacientes y pblico en general, as como por el
mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la dependencia donde labora, con el de
otras dependencias, afiliados, derechohabientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Cursos capacitacin en Mecanografa, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Tener iniciativa propia, ser confiable y responsable.
Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
if/mm/emma
361
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6110_____
OFICIAL DE ARCHIVO DE PERSONAL
(ENCARGADO DE ARCHIVO DE PERSONAL)
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicio de Apoyo Administrativo de alguna complejidad, con competencia en
recibir, clasificar, archivar y mantener actualizada la documentacin relacionada con el
personal del Hospital
PERMANENTES
4.1 Recibe, clasifica y archiva la documentacin para expedientes del personal a nivel
del Hospital
4.2 Prepara expedientes de empleados de nuevo ingreso, permanentes y por contrato
4.3 Asigna el nmero de pago a la documentacin que recibe y archiva
4.4 Completa expediente de personal mdico con su respectivo folio
4.5 Apoya al Jefe Inmediato en el suministro de expedientes
4.6 Atiende consultas telefnicas
FRECUENTES
4.7 Atiende al personal del Hospital y otros que solicitan algn documento o
informacin
4.8 Registra expedientes del personal cancelado en el libro respectivo y envia expediente
a la bodega
4.9 Archiva incapacidades iguales o menores a tres das en expediente del personal
4.10 Enva incapacidades iguales o mayores a cuatro das a Subsidios acompaados con
un listado de control
4.11 Elabora y presenta informe peridicos sobre el desarrollo de sus actividades
362
EVENTUALES
4.13
4.14
4.15
Lleva control de documentos, solicitudes y entregados

Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de las reas a su cargo
5.- AUTORIDAD
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Coordinador del rea de Empleo y
Compensacin o a quien se delegue esta responsabilidad
6.- RESPONSABILIDAD
calidez de la atencin brindada a los trabajadores del Hospital y personas que buscan
informacin, por la confidencialidad de la informacin que maneja, as como por el uso
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con funcionarios, empleados y compaeros de trabajo del
Hospital, con otras Instituciones y Pblico en General
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
Condiciones Regulares de trabajo con algunos elementos desagradables, tales
como el polvo que se acumula en el archivo
9.2
RIESGO
Expuesto a contraer enfermedades profesionales

Cursos de Capacitacin en Tecnica y Metodos de Archivo, Computacin,
Relaciones Interpersonales. Tener confiabilidad, creatividad e iniciativa.
Experiencia de un (1) ao en labores de archivo.
if/mm/emma
363
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6120___
OFICINISTA ADMINISTRATIVO
2.- UBICACIN
OFICINAS ADMINISTRATIVAS
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo de servicio de apoyo administrativo de alguna complejidad con competencia en
agilizar procedimientos de compra de medicamentos, material quirrgico, de construccin y
equipo de oficina, para el buen funcionamiento de las reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Clasifica y ordena documentos de compras pendientes para su agilizacin

Digita en el sistema informtico la documentacin recibida referente a adquisiciones
Verifica las entregas de material de construccin, haciendo las anotaciones
respectivas en los controles que para tales efectos se manejan
Mantiene controles sobre las solicitudes de compras
Mantiene en orden el archivo sobre solicitudes de compra
FRECUENTES
4.6
Agiliza procedimientos de compras urgentes, a solicitud de las salas hospitalarias
4.7
Realiza cotizaciones de necesidades urgentes
4.8
Mantiene controles sobre los ingresos al Almacn Regional
4.9
Hace compras de materiales para pacientes
4.11 Realiza otras funciones afines que le sean encomendadas
EVENTUALES
4.12
4.13
4.14
4.14
Colabora en las actividades generales de la oficina

Colabora en la realizacin de inventarios
364
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas, aplicando normas, leyes y
procedimientos. Reporta de sus actividades ante el Jefe inmediato del area en que est
asignado, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Responde por la calidad y exactitud de las funciones encomendadas, por el mobiliario y
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de la dependencia donde labora, con el de otras
dependencias, afiliados y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Haber recibido cursos de capacitacin en Mecanografa, Computacin y
Relaciones Interpersonales. Tener iniciativa propia, ser confiable, responsable y
honesto. Experiencia de un (1) ao en trabajos similares.
if/mm/emma
365
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6130_
PSICOLOGO DE RECURSOS HUMANOS
( PSICOLOGO DE PERSONAL)
2.- UBICACIN
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo de Servicio de Apoyo Administrativo de alta complejidad, con competencia en
aplicar los procesos de administracin de recursos humanos, en la evaluacin y seleccin de
candidatos en los Hospitales del IHSS.
4.-COMPETENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Planifica programas de desarrollo de recursos humanos

Recolecta informacin y documentos de aspirantes a empleo
Aplica e interpreta pruebas psicomtricas a aspirantes a empleo
Entrevista a candidatos a ocupar vacantes y da su opinin sobre la admisin de los
candidatos
Desarrolla programas tendientes a mejorar el rendimiento y las relaciones humanas
en el trabajo
Atiende llamadas telefnicas relacionadas con el trabajo
FRECUENTES
4.7 Evala a los aspirantes a empleo
4.8 Analiza e interpreta evaluaciones psicomtricas de seleccin de personal
4.9 Elabora y desarrolla encuestas de aptitud laboral al personal del Hospital,
efectuando las recomendaciones pertinentes
4.10 Tabula datos de las encuestas de actitud
4.11 Elabora convocatorias a empleados
4.12 Recibe y contesta correspondencia del rea de trabajo
4.13 Participa en reuniones con equipo de trabajo de la Sub-Gerencia
4.14 Presenta informes de evaluaciones psicomtricas
4.15 Elabora y presenta informes peridicos de las actividades realizadas
366
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
Participa en la solucin de conflictos de ndole laboral, cuando sea necesario

Elabora y mantiene actualizado el expediente psicolgico del personal del Hospital
Diagnstica necesidades de capacitacin
Da atencin psicolgica por problemas laborales a personal del Hospital
Participa en la elaboracin de procedimientos de su rea
Participa en Congresos, Simposium y Seminarios de capacitacin
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando leyes, normas y
procedimientos. Reporta de sus actividades al Encargado de Capacitacin o ante la persona
a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de sus funciones tcnicas y cientficas, por
mantener la ms alta calidad y calidez de la prestacin de los servicios, por el mobiliario y
equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de la dependencia en donde labora, con otras
dependencias del Hospital, con otras instituciones y personas particulares
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciada en Psicologa de preferencia con orientacin en Area Industrial.
Cursos de Capacitacin en Reclutamiento y Seleccin de Personal,
Computacin, Relaciones Interpersonales. Ser creativo, analtico, tener
iniciativa, prudente y confiabilidad, habilidad para trabajar en equipo y bajo
presin. Experiencia de dos (2) aos en el desempeo de labores similares
if/mm/emma
367
_______________________________________________________________________
I. H. S. S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-6140____
RELACIONADOR PBLICO
2. UBICACIN
UNIDAD DE COMUNICACIN Y MARCA
HOSPITALES DEL IHSS
Y CENTROS ESPECIALIZADOS
Trabajo de Servicio de Apoyo Administrativo de alta complejidad, con competencia en
coordinar las publicaciones y comentarios acerca de la Institucin, con los medios de
comunicacin, con el fin de motivar una buena imagen del IHSS
PERMANENTES
4.1 Revisar los diarios de circulacin nacional
4.3 Comentar con los medios de comunicacin temas relacionados con el IHSS
4.3 Promueve las buenas relaciones del IHSS con los medios de comunicacin
4.4 Divulgar las actividades consideradas de inters pblico desarrolladas por la Institucin
FRECUENTES
4.5 Coordina entrevistas de funcionarios del IHSS, con los medios de comunicacin
4.6 Prepara y distribuye afiches y boletines informativos del IHSS
4.7 Planifica y realiza actos protocolarios del Instituto
4.8 Colabora en los programas realizados por el IHSS
4.9 Promueve y organiza conferencias de prensa del Director ,Sub-Director Ejecutiva y
Gerentes del hospital o centros especializados
4.10Organiza acciones destinadas a promover la imagen del IHSS
4.11Mantiene contactos permanentes con medios de comunicacin para informarles
sobre algn evento trascendente de la Institucin
4.12Elabora y presenta informes peridicos sobre sus actividades
4.13Realiza otras funciones afines que le sean asignadas
EVENTUALES
4.14Participa en la elaboracin de normas y procedimientos de su rea
368
4.15Asiste a seminarios y talleres de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo con independencia de criterio, respetando normas y procedimientos.
Reporta de sus actividades ante el jefe de la unidad de Comunicacin y Marca de
Tegucigalpa y Departamento de Comunicacin y Marca de San Pedro Sula, a la unidad,
Gerencia que est asignado o ante la persona a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de sus funciones encomendadas, por el
mobiliario y equipo de oficina asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, con funcionarios y empleados de
la Institucin, con Directores de medios de comunicacin radial, escrita y televisiva.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Licenciado en Periodismo o Ciencias de la Comunicacin.
Con cursos de Capacitacin en Relaciones Pblicas, Redaccin, Ortografa,
Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser creativo, analtico y
extrovertido. Tener iniciativa propia para resolver problemas. Habilidad
para comunicarse, trabajar en equipo y bajo presin. Con una experiencia de
dos (2) aos en actividades de relaciones pblicas.
If/mm/emma
369
__________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-6150__
TELEFONISTA
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo de Servicio de Apoyo Administrativo de alguna complejidad, que consiste en
atender y comunicar las llamadas telefnicas que se reciben en la Central Telefnica y
efectuar llamadas y comunicaciones que le son solicitadas en el Hospital
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Opera los controles de la Planta Telefnica

Recibe y/o comunica llamadas telefnicas internas y externas
Controla a travs del libro correspondiente llamadas que entran y salen del Hospital
Mantiene actualizados los registros de nmeros telefnicos.
Atiende a las personas que solicitan informacin va telefnica y/o personalmente
Localiza va telfono a mdicos especialistas solicitados por emergencia
Enva mensajes sobre llamadas recibidas a las reas donde hay telfono
FRECUENTES
4.8 Elabora informe de las llamadas efectuadas fuera del Hospital
4.9 Pasa mensajes a las emisoras de radio sobre el estado del paciente cuando sea
necesario
4.10 Atiende las personas que solicitan informacin de carcter general
4.11 Elabora y presenta informes sobre sus actividades desarrolladas
4.12 Realiza otras funciones afines que le sean asignados
EVENTUALES
4.13 Participa en reuniones de trabajo
370
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades al Encargado del Servicios
Generales o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable de la calidad y calidez de la atencin brindada, por la debida atencin al
usuario a travs de la Central Telefnica y por el debido manejo del equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del rea de trabajo, con el personal del
Hospital, con derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Cursos
de
capacitacin en Computacin, conocimientos bsicos de
ingls y Relaciones Interpersonales. Ser creativo, corts y paciente, ser
responsable con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un
(1) ao en trabajos similares.
if/mm/emma
371
_________________________________________________________________________
I. H. S. S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-7010__
ALBAIL
2.- UBICACIN
Trabajo diestro de ndole variada, de alguna complejidad, con competencia en la realizacin
de labores de albailera en general
PERMANENTES
4.1 Prepara material a utilizar para ejecutar trabajos de albailera
4.2 Realiza construcciones menores y/o reparaciones en paredes, techos y pisos de los
inmuebles del Hospital
4.3 Ejecuta labores de mantenimiento preventivo
4.4 Remueve e instala servicios sanitarios y lavamanos
4.5 Revisa y repara lavaplatos y lavamanos
4.6 Revisa y repara baos
4.7 Repara tuberas de bombas de agua
FRECUENTES
4.8
4.9
4.10
4.11
Apoya a sus compaeros en la realizacin de obras

Atiende y ejecuta tareas afines que le sean encomendados
EVENTUALES
372
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las instrucciones recibidas .Reporta de sus actividades ante el
Encargado de Obras Civiles (Ampliaciones), o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el cumplimiento de las labores encomendadas, por las herramientas,
materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y de otras del Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental mnimo para realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico intenso para llevar a cabo su labor

9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo al lugar donde se realiza
9.2
RIESGO

Primaria completa preferiblemente estudiante de una carrera vocacional tcnica
Cursos de capacitacin de albailera. Ser ordenado y tener capacidad para
resolver problemas. Experiencia de seis (6) meses realizando trabajos de
albailera.
if/mm/emma
373
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO____HP-7020__
ENCARGADO DE BODEGA DE MATERIALES
2.- UBICACIN
Trabajo de servicios varios, de moderada complejidad, con competencia en recibir, ubicar y
controlar, distribuir el material que se utiliza en las reas de Carpintera, Albailera,
Electricidad, Fontanera, Redes y Comunicacin, Aire Acondicionado y Construccin en la
Sub-Gerencia de Mantenimiento del Hospital del IHSS.
PERMANENTES
4.1
Recibe y revisa conforme factura y Orden de Compra, todos los materiales que
ingresan a la Bodega.
Clasifica y coloca el material en lugares indicados para custodia en la bodega
Distribuye materiales a los proyectos, por los cuales fueron solicitados
Controla las entradas y salidas de materiales por medio de kardex.
4.2
4.3
4.4
FRECUENTES
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Verifica el orden y la limpieza del rea

Entrega material, mediante requisicin con la firma autorizada
Informa de todo ingreso y egreso suscitado en su rea
Elabora y presenta informes sobre las labores desarrolladas
Realiza otras tareas que le sean asignadas
EVENTUALES
4.10
4.11
4.12
4.13
Elabora informe de materiales compradas y los pendientes de entrega por parte

de los proveedores
Realiza inventario fsico de materiales existentes en la bodega
Asiste a cursos de capacitacin
374
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones emanadas de su Jefe Inmediato. Se reporta al
Sub-Gerente de Administracin y Servicios Generales, o a quien se le delegue esta
responsabilidad.
6.- RESPONSABILIDAD
buen uso y cuidado de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y de otras dependencias de la
Institucin y con los Proveedores.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
Ambiente caluroso o fro
9.2
RIESGO

Educacin Secundaria completa.
10.1
Haber recibido cursos de Capacitacin sobre Almacenamiento, Control e
Inventarios, Computacin y Relaciones Interpersonales. Ser responsable,
confiable, ordenado, con iniciativa propia para resolver problemas.
Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
NOTA:
PERFIL DE PUESTO APROBADO 7 DE MARZO 2007
If/mm/emma
375
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-7030__
ASCENSORISTA
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo rutinario de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en operar el
sistema de ascensores, trasladando a los usuarios a los diferentes niveles del edificio del
Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Traslada a los usuarios a los diferentes niveles del edificio

Colabora en el traslado de equipos, muebles y enseres
Colabora con la vigilancia en el ingreso y egreso de las personas a las instalaciones
del Hospital
Supervisa el buen funcionamiento de los ascensores
Mantiene limpia la sala de mquinas de los ascensores
Traslada pacientes a las diferentes salas o servicios
FRECUENTES
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Informa sobre los problemas que presente el ascensor

Colabora en el traslado de muestras de diferentes salas
Evacua personas cuando el ascensor presenta fallas en el servicio
Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de sus actividades
EVENTUALES
4.12
4.13
4.14
Colabora en la movilizacin de personas discapacitadas, dentro de las instalaciones

del Hospital
376
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza atendiendo las instrucciones recibidas del Encargado de Servicios
Generales, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el buen uso, mantenimiento y aseo del ascensor asignado, por la calidad
y calidez de la atencin a las personas, tanto del Hospital como de fuera de l.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con
parientes y pblico en general.
personal y funcionarios del Hospital, pacientes,
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mnimo para desempear sus labores
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Secundaria completa
Cursos de Relaciones Interpersonales, computacin y de Atencin al
Cliente. Ser corts, responsable, tener buena presentacin y limpieza
personal. Experiencia de tres (3) meses en trabajos similares.
if/mm/emma
377
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-7040____
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
2.- UBICACIN
DIFERENTES AREAS DEL HOSPITAL
3.- OBJETIVO Y NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo rutinario de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en recoger,
distribuir y entregar correspondencia, documentos y otros en las diferentes dependencias del
Hospital del Instituto, instituciones pblicas y privadas
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Retira, distribuye y entrega correspondencia y documentos en las diferentes

dependencias del Hospital o fuera de este.
Orienta y da informacin general al derechohabiente
Apoya en las diferentes labores administrativas de su rea
Realiza tramites de pago, cobros y otras encomiendas fuera de la instalaciones
hospitalarias
Solicita documentos a otras reas
Clasifica y sella la correspondencia entregada y recibida
Anota en libro de control la correspondencia recibida y entregada
FRECUENTES
4.8 Recoge material y equipo de oficina solicitado
4.9 Compagina y encuaderna documentos
4.10 Mantiene agua en el oasis
4.11 Efecta fotocopiado de documentos varios
4.13 Realiza otras funciones afines que le asean asignadas
378
EVENTUALES
4.14
4.15
4.16
Apoya en servir merienda en las reuniones que se realizan en su rea

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades ante el
Jefe inmediato del rea asignada o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la debida recoleccin, entrega y distribucin de correspondencia,
documentos, mobiliario y equipo asignado y otros que se le asignen
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la dependencia donde labora, con otras
dependencias del Hospital y personas ajenas al mismo.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1
AMBIENTE
9.2
RIESGO

Cursos de capacitacin en Relaciones Interpersonales. Tener conocimientos de
la ubicacin de las entidades pblicas y privadas de la localidad, ser ordenado
atento y corts. Con una experiencia de seis (6) meses en puestos similares.
if/mm/emma
379
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-7050___
AUXILIAR DE COSTURERIA
( AUXILIAR DE CONTROL DE ROPA)
2.- UBICACIN
AREA COSTURERIA
3.- NATURALEZA Y OBJETIO DEL TRABAJO
Trabajo de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en realizar
diferentes tareas que se realizan en la Seccin de Costurera.
4.- COMPETENCIA S POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Traslada materia prima y otros materiales del Almacn a la Costurera

Colabora en el corte de prendas a confeccionar
Marca la ropa ya confeccionada
Colabora en la limpieza de mquinas de costura
Mantiene ordenada el rea de trabajo
Colabora en el conteo y clasificacin de piezas confeccionadas y/o reparadas
FRECUENTES
4.7 Colabora en la toma de medidas a piezas especiales a ser confeccionadas
4.8 Colabora en el mantenimiento preventivo de mquinas industriales
4.9 Retira y selecciona ropa en mal estado, para su reparacin
4.10 Distribuye la ropa en las diferentes reas hospitalarias
4.11 Clasifica y empaca ropa para su envo a las diferentes Regionales
4.12 Realiza reparaciones menores a la maquinaria de costura
EVENTUALES
4.15 Colabora en la confeccin de ropa, cuando se le requiere
las
380
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades el
Encargado de Lavandera, Ropera y Costurera o a ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la ejecucin correcta de las actividades encomendadas, as como por el
buen uso del material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y otras reas de trabajo del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mnimo para realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo moderado al trasladar materia prima y materiales

9.1 AMBIENTE
Variable, de acuerdo al rea en que se encuentra
9.2
RIESGO

Primaria Completa.
Cursos de Corte y Confeccin, Relaciones Interpersonales. Responsable,
ordenado, confiable, buena presentacin, creativo. Experiencia de seis (6)
meses en puesto similar.
If/mm/emma
381
_______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-7060___
AUXILIAR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
(AUXILIAR DE ROPERIA)
2.- UBICACIN
LAVANDERIA, ROPERIA
Trabajo de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en mantener limpia y
ordenada la ropa que se distribuye en todas y cada una de las salas o servicios del hospital.
PERMANENTES
4.1 Recoge ropa sucia de las reas hospitalarias
4.2 Enciende mquinas de lavado, secado y planchado
4.3 Clasifica y pesa ropa sucia, por rea, para su lavado
4.4 Carga la ropa en la lavadora
4.5 Descarga la ropa lavada y la introduce a la secadora
4.6 Descarga ropa seca la deposita en carreta y la dobla
4.7 Lleva control de ropa lavada
4.8 Clasifica la ropa limpia y seca, segn rea de procedencia
4.9 Clasifica y ubica ropa limpia en anaqueles
4.10 Recibe vales de ropa limpia prestada a diferentes salas
4.11 Entrega bajo control, la ropa limpia a diferentes reas
4.12 Plancha ropa lavada
FRECUENTES
4.13 Reporta fallas en la mquina de la lavandera
4.14 Hace reparaciones menores al equipo de lavandera
4.15 Elabora y presenta informes sobre el desarrollo de sus actividades
382
EVENTUALES
4.17
4.18
4.19
Asiste a reuniones convocadas para su jefe Inmediato

5.- AUTORIDAD
Su labor la realiza siguiendo las instrucciones recibidas. Reporta de sus actividades el
Encargado de Lavandera, Ropera y Costurera o a ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las actividades encomendadas, as como por
el buen uso de los materiales y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de otras rea del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental al realizar su trabajo
8.2
FISICO
Esfuerzo intenso para llevar a cabo su labor

9.1 AMBIENTE
Variable de acuerdo al rea en que se encuentre
9.2
RIESGO
Expuesto a enfermedades infectocontagiosas y/o quemaduras y heridas

Primaria Completa.
Curso de Relaciones Interpersonales y saber usar lavadoras industriales.
Responsable, honesto, corts, ordenado, con iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de seis (6) meses en trabajos similares.
if/mm/emma
383
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-7070____
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
2.- UBICACIN
DIFERENTES AREAS DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO
Trabajo de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en realizar
reparaciones y dar mantenimiento preventivo al equipo industrial y hospitalario tanto de las
Unidades mdicas como administrativas
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Revisa y repara camillas

Revisa y repara instalaciones varias
Revisa, repara e instala estructuras metlicas
Hace reparaciones de equipos
Colabora con los tcnicos del rea de mantenimiento
Mantiene limpio el equipo de trabajo
FRECUENTES
4.7 Repara bombas de succin
4.8 Colabora en el manejo y reparacin de calderas
4.9 Apoya en la relacin de mesa de quirfano
4.10 Colabora en la reparacin de bombas de succin
4.11 Repara diversos equipos de oficina
EVENTUALES
4.14 Revisa y repara ventanales y puertas
384
5.- AUTORIDAD
Encargado del Area de Mantenimiento donde est ubicado o a quien se delegue esta
autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
uso adecuado del material y equipo asignado
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, con l de otras dependencias y
autoridades del Hospital y del IHSS
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico intenso para desarrollar sus funciones
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiente del rea a la que se asigne
9.2
RIESGO

Primaria completa.
Cursos de Mantenimiento y Reparacin de Equipos Industriales y Relaciones
Interpersonales. Responsable, creativo, con iniciativa propia para resolver
problemas, analtico y ordenado. Experiencia de seis (6) meses en puestos
similares
if/mm/emma
385
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__HP-7080____
CARPINTERO
2.- UBICACIN
Trabajos de servicios varios de alguna complejidad con competencia en realizar labores de
inspeccin, reparacin y mantenimiento preventivo de mobiliario y estructuras de madera en
las diferentes reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Elaboracin de puertas
Disea y elabora muebles conforme a necesidades
Elabora muebles para colocar murales
Colabora en la supervisin de los trabajos que realizan los contratistas
Verifica la calidad de los insumos adquiridos
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Repara escaleras y escaos de madera

Repara sillas y muebles
Cambia llavines y bisagras
EVENTUALES
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.15
Pinta clnicas y/o salones

Repara muebles y contramarcos
Repara cielos falsos
Pinta muebles de metal y otros
386
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio. Reporta de sus actividades al
Jefe de Obras Civiles (Ampliaciones), o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las tareas asignadas, as como por el buen
uso y cuidado de los materiales y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea, de otras dependencias del Hospital y
proveedores.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mnimo en la realizacin de su trabajo
8.2 FISICO
Esfuerzo intenso al realizar sus funciones
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde desempea su trabajo
9.2 RIESGO
Primaria completa. Preferiblemente estudiante de una carrera vocacional tcnica
Curso de Carpintera, Ebanistera y Relaciones Interpersonales. Ser responsable,
honesto, ordenado y creativo. Experiencia de (6) meses en puestos similares.
if/mm/emma
387
_______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO_HP-7090____
CORDINADOR DE COSTURERIA
2.- UBICACIN
COSTURERIA
Trabajo de Servicios Varios, de moderada complejidad, con competencia en organizar,
supervisar y controlar las actividades de confeccin y reparacin de prendas de tela,
elaboradas para uso diario en las reas hospitalarias.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Organiza, supervisa y controla las actividades de costurera

Recepciona el material para corte
Calcula yardas de tela para cada pieza
Corta piezas de ropa para su confeccin
Supervisa las prendas confeccionadas y/o reparadas
Entrega piezas cortadas a cada costurera
Clasifica y distribuye la ropa en mal estado para su reparacin
FRECUENTES
4.8 Entrega ropa confeccionada a las reas Hospitalarias de Tegucigalpa y San Pedro
Sula
4.9 Solicita material y equipo de trabajo
4.10 Revisa y reporta el equipo de trabajo que se encuentre en mal estado y/o con
problemas de funcionamiento
4.11 Supervisa y controla la entrada y salida de ropa de su dependencia
4.12 Lleva control de la ropa inservible para su descargo
EVENTUALES
4.15

388
4.16
5.- AUTORIDAD
establecidos. Supervisa al personal a su cargo. Reporta de sus actividades ante el Encargado
de Lavandera, Ropera y Costurera o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el correcto acabado de las prendas confeccionadas y reparadas, por el
material y equipo de trabajo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de la dependencia donde labora y otras reas
del Hospital
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico intenso al realizar sus funciones

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO

Primaria completa.
Cursos de Capacitacin en Corte y Confeccin, manejo de mquinas
industriales. Tener iniciativa, creatividad, responsabilidad y ser ordenado. Con
una experiencia de un (1) ao en trabajos similares
if/mm/emma
389
______________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
CODIGO__HP-7110____
COSTURERA
2.- UBICACIN
COSTURERIA
Trabajo de Servicios Varios de alguna complejidad, con competencia en confeccionar ropa
de uso diario en las reas hospitalarias
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Corta segn diseo, la ropa a utilizar en las diferentes reas del hospital
Confecciona sbanas, cubre colchones, fundas, camisones, toallas, batas y gorros
Elabora camisas, pantalones, gabachas y mascarillas
Elabora compresas, cobertores, camisa de beb
Mantiene control de la ropa elaborada diariamente
Descarta ropa en mal estado, respaldada por el informe correspondiente
Hace reparaciones a la ropa que presenta deterioro
Mantiene limpia y en buen estado las mquinas de cocer
Efecta reparaciones menores al equipo de costurera
Redacta y presenta informe de ropa confeccionada
FRECUENTES
4.11 Confecciona cortinas
4.12 Confecciona mosquiteros
4.13 Confecciona campos dobles
4.14 Confecciona cobertores de aparatos
4.15 Reporta fallas en el equipo de costura
4.16 elabora y presenta informe peridico sobre el desarrollo de sus actividades
390
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
Confecciona manteles y pauelos de mesa

Participa en la elaboracin e implementacin de normas y procedimientos de su
rea
4.22
5.- AUTORIDAD
Encargado de Lavandera, Ropera y Costurera o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el estricto cumplimiento de las labores encomendadas, as como el uso
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con personal de su rea y de otras reas hospitalarias
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FSICO

9.1 AMBIENTE
Buenas condiciones de trabajo
9.2
RIESGO

Primaria completa.
Haber recibido Curso de Corte y Confeccin Bsico. Ser ordenado, honesto,
responsable y honrado. Experiencia de seis (6) meses en puestos similares.
if/mm/emma
391
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-7120____
FONTANERO
2.- UBICACIN
Trabajo de Servicios varios, de alguna complejidad con competencia en realizar labores de
inspeccin, reparacin y mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos
hidrulicos, as como de redes asociadas.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
Instala y repara el sistema hidrulico de equipo sanitario y mdico

Cambia vlvulas en mal estado en baos, lavaplatos, servicios sanitarios y otros
Mantiene las condiciones de seguridad e higiene en las reas de fontanera
FRECUENTES
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Instala y repara sistemas hidrulicos de sanitario

Instala sistema de bombeo
Instala tuberas de agua potable
Asegura el buen funcionamiento de los sistemas hidrulicos, limpieza y tratamiento
de qumicos
Da mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de agua contra incendios
Realiza mantenimiento correctivo y preventivo del soporte de tubos de agua, drenaje,
tuberas de vapor y gases
Regula el funcionamiento zonificado del suministro de agua
Brinda mantenimiento correctivo y preventivo a las instalaciones y equipos
hidrulicos
392
EVENTUALES
4.14
4.15
4.16
Elabora requisiciones de materiales y equipo para reparaciones y mantenimiento

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo las tcnicas de seguridad e higiene, necesarias para el buen
funcionamiento de las instalaciones hidrulicas. Reporta de sus actividades el Encargado del
Area de Obras Civiles (Ampliaciones) o ante quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
uso adecuado de los materiales y equipos asignados.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea y de otras del Hospital, al que se
encuentre asignado.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde lo realiza
9.2 RIESGOS
Primaria completa.
10. 1 HABILIDADES Y EXPERIENCIA
Curso Bsico de Fontanera y el de Relaciones Interpersonales. Ser
responsable, honesto, confiable, ordenado, saber tomar decisiones para
resolver problemas. Experiencia de seis (6) meses en puestos similares
if/mm/emma
393
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-7130___
MOTORISTA
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo diestro y de servicios varios, de alguna complejidad, con competencia en conducir
vehculos automotores para transportar empleados, materiales y equipos a oficinas, clnicas
y domicilio de asegurados..
4.- COMPETENCIAS POR DESARROLLLAR
PERMANENTES
41
Revisa diariamente el lubricante, combustible, sistema elctrico, presin de llantas

y niveles de batera del vehculo asignado
4.2 Vela por el buen funcionamiento y estado del vehculo
4.3 Conduce el vehculo automotor asignado, transportando personal del Hospital,
asegurados, materiales y equipos asignados
4.4 Lleva control del mantenimiento del vehculo
4.5 Efecta reparaciones menores al vehculo asignado, como ser : cambio de
llantas, limpieza de bordes de batera, filtro de aire y otros
4.6 Mantiene aseado el vehculo a su cargo
4.7 Traslada pacientes, dentro y fuera de la ciudad
4.8 Traslada tanques de oxgeno a domicilio en caso necesario
4.9 Traslada al personal del hospital, conforme a los horarios e instrucciones
Establecidas
4.10 Atiende los servicios de investigacin que realiza Trabajo Social
4.11 Traslada medicamentos, material quirrgico y otros del Almacn Central o Regional
al Hospital
4.12 Solicita cotizaciones en diferentes casas comerciales
FRECUENTES
4.13 Reporta a sus superiores los desperfectos del vehculo para su reparacin
4.14 Realiza viajes en misiones oficiales y de servicios
4.15 Realiza trmites institucionales
394
EVENTUALES
4.19
4.20
4.21
Cumple con leyes, normas y procedimientos establecidos

5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones verbales y/o escritas de su Jefe Inmediato
Superior, de manera detallada referente a la labor especfica a realizar. Se reporta ante el
Encargado de Servicios Generales, dependiente de la Sub-Gerencia Administracin y
Servicios Generales del Hospital o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la conservacin y mantenimiento del vehculo a l asignado, por el
cumplimiento de las Leyes y Reglamentos de Trnsito, por la seguridad de las personas y
bienes que transporta, as como por el material, mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con su Jefe Inmediato, Jefes de Otras reas, compaeros y
empleados, asegurados y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental y visual moderado al conducir el vehculo
8.2 FISICO
9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a accidentes de trnsito al conducirse fuera de su sede de trabajo o al
interior del pas.

Primaria completa. Tener licencia de conducir
Cursos de Capacitacin en la Ley, Reglamento y Disposiciones
de Trnsito Vigentes y Relaciones Interpersonales. Ser honesto, responsable,
confiable, con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia de un (1)
ao como conductor de vehculos. if/mm/emma
395
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO__HP-7140____
MOTORISTA DE AMBULANCIA
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo diestro y de servicios varios, de alguna complejidad, con competencia en conducir
las vehculos automotores (ambulancias) para el traslado de pacientes de Clnicas Perifricas
al Hospital del IHSS, o a otros hospitales, si el caso as lo amerita
PERMANENTES
4.1 Revisa diariamente el lubricante, combustible, sistema elctrico, presin de llantas
y niveles de batera del vehculo asignado
4.2 Vela por el buen funcionamiento y estado del vehculo
4.3 Conduce el vehculo automotor asignado, transportando pacientes y sus
acompaantes a las instalaciones del Hospital
4.4 Lleva control del mantenimiento del vehculo
4.5 Efecta reparaciones menores al vehculo asignado, como ser : cambio de llantas,
limpieza de bordes de batera, filtro de aire y otros
4.6 Mantiene aseado el vehculo a su cargo
4.7 Traslada pacientes, dentro y fuera de la ciudad
4.8 Traslada tanques de oxgeno, a domicilio, en caso necesario
4.9 Traslada pacientes del Hospital de Especialidades a Unidad de Ciruga
Ambulatoria
4.10 Moviliza pacientes a Clnicas Privadas y otros Hospitales
FRECUENTES
4.11 Cumple con leyes, normas y procedimientos establecidos
4.12 Reporta a sus superiores los desperfectos del vehculo para su reparacin
EVENTUALES
4.14

396
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones verbales y/o escritas de su Jefe Inmediato
Superior, de manera detallada referente a la labor especfica a realizar. Se reporta ante el
Encargado de Servicios Generales, o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la conservacin y mantenimiento del vehculo a l asignado, por el
cumplimiento de las Leyes y Reglamentos de Trnsito, por la seguridad de los pacientes y
personas que transporta, as como por el material, mobiliario y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con su Jefe Inmediato, Jefes de Otras reas, compaeros y
empleados, asegurados y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
Esfuerzo mental moderado al conducir el vehculo
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes de trnsito al conducir pacientes y acompaantes
Primaria completa. Tener licencia de conducir
Cursos de Capacitacin en la Ley, Reglamento y Disposiciones de Trnsito
Vigentes, Relaciones Interpersonales y Primeros Auxilios. Ser honesto,
responsable, confiable, con iniciativa propia para resolver problemas. Experiencia
de dos (2) aos como conductor de ambulancias u otro tipo de vehculos.
if/mm/emma
397
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
CODIGO__ HP-7150_
PINTOR
2.- UBICACIN
Trabajo diestro de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en realizar
labores de pintura en paredes, muebles e inmuebles del Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Coordina las asignaciones del da con el Jefe Inmediato

Aplica los colores indicados de acuerdo al rea a pintar
Prepara y combina pinturas, esmaltes y otros materiales similares
Limpia y raspa las reas a pintar
Aplica diversas clases de pintura en paredes, camas, escritorios, sillas, armarios,
anaqueles, etc.
Limpia los implementos utilizados en su labor
Llena la tarjeta de terminacin de orden de trabajo
Mantiene la limpieza en el lugar de trabajo
Cuida de la conservacin de sus instrumentos de trabajo
FRECUENTES
4.10 Elabora y presenta informes peridicos del desarrollo de actividades
EVENTUALES
398
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza siguiendo instrucciones. Se reporta ante el Encargado del Area de
Obras Civiles (ampliaciones) o a quien se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por la calidad de su trabajo y uso racional del material y equipo a l
asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene elaciones de trabajo con el personal de su dependencia y de otras Unidades del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico intenso al realizar su trabajo, de pie, caminando y agachndose

9.1 AMBIENTE
Variable, dependiendo del lugar donde lo realice y de las condiciones climticas
9.2
RIESGO

Primaria completa
Cursos de capacitacin en Tcnicas y Prcticas de Pintura y Relaciones
Interpersonales. Poseer iniciativa propia, destreza para utilizar herramientas
propias de su oficio. Con una experiencia de un (1) ao en labores similares.
if/mm/emma
399
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
________________________________________________________________________
SUPERVISOR DE INTENDENCIA
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo de Servicios Varios, de alguna complejidad, con competencia en supervisar y
coordinar las tareas de los ayudantes de hospital, motoristas y ascensoristas dentro del turno
de trabajo previamente establecido, as mismo atender otras labores de intendencia que se le
asigne en el Hospital del IHSS
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Recibe la informacin de las actividades de intendencia del turno anterior

Supervisa y dirige las actividades del personal a su cargo, motoristas, auxiliares de
intendencia, ascensoristas y ayudantes de hospital
Elabora y propone los roles de turno de personal a su cargo
Revisa y controla el funcionamiento de la planta de oxgeno para uso del hospital
Recibe, registra , controla y asigna las solicitudes de servicio para ayudantes de
hospital y transporte en las diferentes salas
Coordina la salida de los ayudantes de hospital y materiales para traslado de
pacientes, traslado de Oxgeno a domicilio y pedidos de almacn
FRECUENTES
4.7 Efecta rondas de supervisin peridica a los vehculos a su cargo
4.8 Coordina el suministro de oxgeno cuando no hay existencia
4.9 Colabora en la implementacin y supervisin de las diferentes medidas de seguridad
que se dispongan
4.10 Elabora y presenta informes de las actividades realizadas
400
EVENTUALES
4.12
4.13

5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Ejerce autoridad y supervisin sobre el personal a su cargo.
Reporta de sus actividades ante el Encargado de Servicios Generales o a la persona a quien
se delegue esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el debido cumplimiento de las funciones a l encomendadas, por el
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal del rea donde labora, con personal de la
Hospital , de la Institucin, derechohabientes y pblico en general
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Est expuesto a riesgo como cadas o golpes al realizar su trabajo

Secundaria completa .
Cursos relacionados con el rea, Computacin y Relaciones Interpersonales.
Ser creativo, honesto, confiable con liderazgo, iniciativa propia para resolver
problemas. Experiencia de dos (2) aos en el desempeo de trabajos similares.
if/mm/emma
401
__________________________________________________________________________
I.H.S.S.
__________________________________________________________________________
CODIGO___HP-7170_______
SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES
2. UBICACION
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo de Servicios Varios, de moderada complejidad, con competencia en coordinar y
supervisar las actividades de albailera, carpintera, soldadura, en obras y proyectos que se
realizan en el IHSS.
PERMANENTES
4.1 Supervisa y coordina las actividades que se realizan en la Subgerencia de
Administracin y Servicios Generales
4.2 Realiza estudios de obras civiles necesarias para el buen funcionamiento de las
instalaciones del IHSS
4.3 Supervisa el avance de las obras y proyectos de construccin
4.4 Coordina y supervisa las instalaciones realizadas y por realizar.
4.5 Verifica el cumplimiento de los tiempos de los tiempos en la ejecucin de las obras
4.6 Supervisa el uso y manejo de material utilizado en los trabajos que se realizan
4.7 Revisa la entrega de material solicitado a la bodega de suministro para diferentes
reas
4.8 Supervisa las diferentes actividades de construccin que se realizan en la institucin
4.9 Da apoyo a las diferentes actividades de construccin cuando sea necesarios
4.10 Supervisa al personal que trabaja en las diferentes actividades de ingeniera y Obras
civiles.
FRECUENTES
4.11
4.12
4.13
4.14

Realiza compras de material que no hay en existencia
402
EVENTUALES
4.15 Elabora presupuesto s de materiales necesarios para reparaciones u obras a
ejecutar
4.17 Asiste a Seminarios de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Sub-Gerente de administracin y Servicios Generales o a la persona a quien se le delegue
esta autoridad
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el buen desempeo de las funciones a l encomendadas, por el material y
equipo asignado
7.- RELACIONES
de la Institucin
8.- ESFEURZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pi, caminando o agacharse para supervisar
y ejecutar tareas.

9.1 AMBIENTE
El trabajo est sujeto parte del tiempo a elementos desagradables, como calor,
polvo, ruido o vibraciones
9.2
RIESGO
Est expuesto a accidentes o molestias leves de menor importancia, tales como
10.- COMPETENCIAS PROFESIONAL

Con Cursos de Capacitacin en Tcnicas y Polticas de Mantenimiento,
Requerimiento de Instalacin, Seguridad, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Tener don de mando, iniciativa y toma de decisiones para resolver
problemas. Experiencia de dos (2) aos en trabajos similares
If/mm/emma
403
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO___HP-7180_______
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
2.- UBICACION
Trabajo de Servicios Varios de moderada complejidad, con competencia en coordinar y
supervisar las actividades de albailera, carpintera, soldadura, fontanera, electricidad de
obras y proyectos, redes de informtica y telefona que se realizan en el Hospital del IHSS.
4- - COMPETENCIAS POR DESARROLLAR
PERMANENTES
4.1 Supervisa y coordina las actividades que se realizan en la Gerencia de Ingeniera y
Mantenimiento
4.2 Hace estudios de instalaciones elctricas y redes de informacin telefnica
4.3 Supervisa el avance de las obras y proyectos de construccin
4.4 Coordina y supervisa la instalacin del servicio, sistemas de redes
4.5 Revisa y repara lneas de red y telefnicas
4.6 Supervisa el uso y manejo de material utilizado en los trabaos que se realizan
4.7 Revisa la entrega de material solicitado a la bodega de suministro para diferentes reas
4.8 Da mantenimiento al sistema de aire acondicionado, sistema elctrico del ascensor,
bombas de agua, central telefnica, planta elctrica y sistema elctrico de las reas de la
Institucin
4.9 Supervisa las diferentes actividades de construccin que se realizan en la institucin
4.10 Da apoyo a las diferentes actividades de construccin cuando sea necesario
4.11 Realiza instalaciones de lneas telefnicas
4.12 Supervisa al personal que trabaja en las diferentes actividades de ingeniera y
mantenimiento
FRECUENTES
4.13
4.14
4.15
4.16

Realiza compras de material que no hay en existencia
Repara y cambia lmparas de iluminacin cuando sea necesario
404
EVENTUALES
4.18 Hace presupuesto s de materiales necesarios
4.20 Asiste a Seminarios de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
Sub-Gerente de Ingeniera, Mantenimiento y Servicios Generales o a la persona a quien se le
6.- RESPONSABILIDAD
equipo asignado
7.- RELACIONES
de la Institucin
8.- ESFEURZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie, caminando o agacharse para supervisar
y ejecutar tareas.

9.1 AMBIENTE
El trabajo est sujeto parte del tiempo a elementos desagradables, como calor,
polvo, ruido o vibraciones
9.2
RIESGO
Est expuesto a accidentes o molestias leves de menor importancia, tales como

Cursos de Capacitacin en Tcnicas y Polticas de Mantenimiento, requerimiento de
Instalacin, Seguridad, Relaciones Interpersonales y Computacin. Tener don de
mando, iniciativa y toma de decisiones para resolver problemas. Experiencia de dos
(2) aos en trabajos similares. If/mm/Emma
405
_________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-7190_____
SUPERVISOR ELECTRICISTA
2.- UBICACIN
SUBGERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
Trabajo de servicios varios de moderada complejidad, con competencia en coordinar y
supervisar las actividades de electricidad de obras y proyectos, que se realizan en el
Hospital del IHSS.
PERMANENTES
4.1 Supervisa y coordina las actividades que se realizan en la Subgerencia de
Mantenimiento
4.2 Realiza estudios en instalaciones elctricas necesarias para el buen funcionamiento
de las funciones en el IHSS
4.3 Supervisa el avance de las instalaciones elctricas
4.4 Coordina y supervisa las instalaciones realizadas y por realizar
4.5 Revisa y repara las diversas instalaciones
4.6 Supervisa el uso de material solicitado para las diferentes instalaciones
4.7 Revisa la entrega de material solicitado para las diferentes reas
4.8 Supervisa las diferentes actividades desarrolladas dentro de la Institucin
4.9 Supervisa al personal que trabaja en las diferentes reas en donde se requieren
instalaciones elctricas
FRECUENTES
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14

Realiza compras de material cuando no hay en existencia
Repara y cambia lmparas de iluminacin cuando sea necesario
406
EVENTUALES
4.15
4.16
4.17
Elabora presupuesto de materiales necesarios para las reparaciones e instalaciones

nuevas
Asiste a Charlas, Talleres, Seminarios y/o Cursos de Capacitacin
5.- AUTORIDAD
procedimientos establecidos. Supervisa al personal asignado. Reporta de sus actividades a la
Subgerencia de Mantenimiento o a quien se delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
Es responsable por el buen desempeo de las funciones a l encomendadas, por el buen uso
de los materiales a usar as como por el material y equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal a su cargo, con el de otras dependencias del
Instituto y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2 FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pie, caminando o agacharse para supervisar
y ejecutar tareas
9.1 AMBIENTE
Variable. Sujeto a condiciones ambientales (calor, polvo, ruido o vibraciones)
9.2 RIESGO
Expuesto a accidentes o molestias leves de menor importancia, tales como:
Educacin Secundaria en el rea Tcnica Vocacional,
10.1
Haber recibido capacitacin en Tcnicas y Polticas de Mantenimiento,
Requerimiento de
Instalacin, Seguridad, Computacin y Relaciones
Interpersonales. Tener
don de mando, iniciativa propia para resolver
PERFIL APROBADO EN MEMO NO. 5604-DE-05 DEL 7 DE JULIO 2005
If/mm/emma
407
________________________________________________________________________
I.H.S.S.
_________________________________________________________________________
CODIGO_HP-7210___
TECNICO MECANICO AUTOMOTRIZ
2.- UBICACIN
SERVICIOS GENERALES
Trabajo tcnico de servicios varios de alta complejidad, con competencia en brindar
mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades automotrices para que presten un
buen servicio en el Hospital.
PERMANENTES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
Organiza y ejecuta las actividades de mantenimiento automotriz a los vehculos del

hospital
Realiza reparaciones mecnicas
Repara, reacondiciona y ajusta los diferentes sistemas del vehculo automotriz,
hidrulicos, neumticos, mecnicos y elctricos.
Programa reparacin de motores de combustin, gasolina o diesel a todo vehculo
automotriz.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo a los vehculos, automotriz
FRECUENTES
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Revisa y da mantenimiento a sistemas de frenos y direccin, cambio de brujas,

ventiladores y mangueras.
Mantiene registro sobre : tiempo de garanta y duracin de las bateras de los
vehculos
Notifica al jefe Inmediato superior para enviar vehculos a realizar alineamiento y
balanceo
Lleva control de fecha de compra, duracin y revisin de kilometraje de llantas
408
EVENTUALES
4.12
4.13
4.14
4.14
Da asesoramiento en la compra de repuestos de vehculos

Hace presupuesto de repuestos para la compras de stos y accesorios de los vehculos
Asiste a seminarios de capacitacin, Simposium, Talleres
5.- AUTORIDAD
Su trabajo lo realiza con relativa independencia de criterio, aplicando las tcnicas, leyes,
normas y procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades al Encargado de Servicios
Generales o a la persona a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
equipo asignado.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con el personal de su rea, con el de otras dependencias del
Hospital.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO
Esfuerzo fsico moderado al estar de pi, agachado o caminando, para realizar su
trabajo.

9.1 AMBIENTE
El trabajo est sujeto parte del tiempo a elementos desagradables, como: calor,
polvo, ruido y otros
9.2
RIESGO
Est expuesto a accidentes o molestias de menor importancia u accidentes de
trabajo.

Secundaria tcnica Vocacional completa en Mecnica Automotriz o egresado del INFOP.
Cursos de capacitacin en el rea de trabajo, Relaciones Interpersonales y
Computacin. Tener iniciativa y toma de decisiones para resolver problemas.
Experiencia de dos (2) aos en puestos similares.
If/mm/emma
409
_____________________________________________________________________
I.H.S.S.
______________________________________________________________________
VIGILANTE
(GUARDIA DE SEGURIDAD)
(OFICIAL DE SEGURIDAD)
2.- UBICACIN:
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS GENERALES
HOSPITALES DEL IHSS
Trabajo rutinario de moderada complejidad con competencia en brindar seguridad a los
funcionarios y personal del IHSS, velar por el orden en los consultorios y clnicas, al igual
que vigilar y custodiar los bienes muebles e inmuebles propiedad del Instituto Hondureo de
Seguridad Social.
PERMANENTES
4.1 Vela por la proteccin de los ejecutivos y funcionarios dentro y fuera de las
instalaciones de los edificios de la Institucin
4.1 Cuida los bienes y equipos especializados propiedad del Instituto
4.2 Realiza rondas en los edificios, estacionamientos de vehculos y lugares adyacentes
para evitar anomalas que ocasionen prdidas o daos a la propiedad del IHSS.
4.3 Controla la entrada y salida de personas, visitas, personal, materiales, vehculos o
cualquier otro tipo de equipo, verificando las autorizaciones correspondientes, segn las
normas de seguridad establecidos
4.4 Evita que los vendedores ambulantes ingresen a las Instalaciones del IHSS
4.5 Es responsable de la ejecucin de los planes de contingencia establecidos por el IHSS,
para actuar en caso de catstrofe natural o provocado, como ser incendios, huracanes,
terremotos y otros
FRECUENTES
4.6 Apaga y enciende las luces de los edificios del Instituto de acuerdo a horarios
establecidos
4.7 Orienta a los derechohabientes para el acceso a los diferentes servicios y dependencias
del IHSS
4.8 Controla la entrada y salida de derechohabientes en los Hospitales y Clinicas Perifricas
410
4.9 Realiza registro a empleados permanentes y de contrato en la hora de salida
4.10 Elabora y presenta informes peridicos de las actividades desarrolladas
EVENTUALES
4.12
4.13
4.14
Coloca seales porttiles ( conos y cadenas)

5.- AUTORIDAD
Realiza su trabajo siguiendo las instrucciones de su Jefe Inmediato, respetando leyes,
normas y procedimientos establecidos. Reporta de sus actividades ante la Jefatura de la
Unidad a que se encuentre asignado o a quien se le delegue esta autoridad.
6.- RESPONSABILIDAD
por los materiales y equipo de oficina del IHSS.
7.- RELACIONES
Mantiene relaciones de trabajo con funcionarios y empleados del IHSS, Patronos,
derechohabientes y pblico en general.
8.- ESFUERZO
8.1 MENTAL
8.2
FISICO

9.1 AMBIENTE
9.2
RIESGO
Expuesto a riesgo al manipular armas de fuego

Haber aprobado el Ciclo Comn de Cultura General y haber prestado el Servicio Militar
Obligatorio.
10.1
Tener conocimiento en el manejo de armas de fuego, conducir automotores.
Relaciones Interpersonales. Tener iniciativa propia, ser responsable, confiable.
If /mm/emma
411
XII.- ORGANIGRAMAS
412

ORGANIGRAMA GENERAL
AO 2011
UNIDAD DE AUDITORIA
INTERNA
COMISION DE
TRANSPARENCIA
ASESORIA
UNIDAD DE ASESORIA
LEGAL
UNIDAD DE
COMUNICACIN Y
MARCA
UNIDAD DE
PLANIFICACION Y
EVALUACION DE
GESTION
GERENCIA DE
INVALIDEZ, VEJEZ Y
MUERTE (IVM)
COMISION
TECNICA DE
INVALIDEZ
SUB-GERENCIA
DE RECURSOS
HUMANOS
SUB-GERENCIA
DE INFORMATICA
Y TECNOLOGIA
TESORERIA
SUB-GERENCIA
DE
MANTENIMIENTO
Y SERVICIOS
GENERALES
SUB-GERENCIA
SUMINISTROS,
MATERIALES Y
COMPRAS
DEPARTAMENTO
DE REVISION
DEPARTAMENTO DE
GESTION DE
SERVICIOS
AUTOSOSTENIBLES
COMIT TECNICO
DE INVERSIONES
SECRETARIA
GENERAL
GERENCIA
ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
SUB-GERENCIA
RECAUDACION Y
RECUPERACION VIA
ADMINISTRATIVA
COMIT TECNICO
CONSULTIVO
DIRECCION EJECUTIVA
-----------------------------SUB-DIRECCION
EJECUTIVA
CONSEJO INSTITUCIONAL
DE CALIDAD
(CONCALIHSS)
FUNCIONAL Y DE LINEA
SECRETARIA DE
JUNTA
SUB-GERENCIA
DE PRESUPUESTO
SUB-GERENCIA
DE REGISTROS
CONTABLES
NIVEL ESTRATEGICO
ASESOR DE JUNTA
DIRECTIVA
GERENCIA DE
RIESGOS
PROFESIONALES
COMIT DE
SUPERVISION Y
MONITOREO
COMISION
TECNICA DE
RIESGOS
PROFESIONALES
SUB-GERENCIA
GESTION DE
INVERSIONES
SUB-GERENCIA
SERVICIOS
SOCIALES
SUB-GERENCIA
SERVICIOS DE
PREVISION
SUB-GERENCIA
DE PENSIONES
SUB-GERENCIA
DE SUBSIDIOS
SUB-GERENCIA
DE SERVICIOS
DE PREVENCION
SUB-GERENCIA
DE
INFORMATICA
SUB-GERENCIA
DE AFILIACION
DIRECCION MEDICA
NACIONAL
COMIT DE
EPIDEMIOLOGIA
COMIT DE
BIOETICA
COMIT DE
EMERGENCIA Y
CONTINGENCIA
INSTITUCIONAL
REGIONAL NOROCCIDENTAL
REGIONAL CENTRO
SUR
DEPARTAMENTO
DE ALMACEN
CENTRAL
DEPARTAMENTO DE
CONTROL DE BIENES
DEPARTAMENTO
DE APOYO LEGAL
REGIONAL LITORAL
ATLANTICO
COMISION PARA
CASOS
ESPECIALES
COMISION
EVALUACION
CERTIFICADOS DE
INCAPACIDAD
TEMPORAL
CONSEJO
DIRECTIVO DE LA
CALIDAD
UNIDAD
NORMATIZACION
Y EVALUACION DE
LA GESTION
UNIDAD SISTEMAS
LOCALES DE
SEGURIDAD
SOCIAL
NIVEL OPERATIVO
ADMINISTRACION SUPERIOR
JUNTA DIRECTIVA
Aprobado en Resolucin de
Junta Directiva No. 12-20-07-2011
Sesin ordinaria No. 29-2011
Asesor de Junta Directiva,
aprobado en Resolucin No. 02
del 6 de Marzo 2012
NIVEL POLITICO
-1-

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
413
ADMINISTRACIN SUPERIOR

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARCIAL
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES, HOSPITAL REGIONAL DEL NORTE
MARZO 2013
NIVEL POLITICO
JUNTA DIRECTIVA
DIRECCION EJECUTIVA
.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
SUB-DIRECCION EJECUTIVA
DIRECCIN MEDICA NACIONAL
* SUB-DIRECCION REGIONAL
* CENTRO SUR
* DIRECCION REGIONAL NOROCCIDENTAL
*SUB-DIRECCION REGIONAL
LITORAL ATLANTICO
SUB-GERENCIA REGIONAL
ENFERMEDAD-MATERNIDAD
(E-M)
*GERENCIA GENERAL
*HOSPITAL DE ESPECIALIDADES
*HOSPITAL REGIONAL DEL
NORTE
*HOSPITAL LITORAL ATLANTICO
TRANSITORIAMENTE
CONTROL DE
GESTION
COMIT DE DIRECCION
ASESORIA LEGAL
SISTEMATIZACION
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
SERVICIOS GENERALES
UNIDAD GESTION DE
PACIENTES
COMIT
QUIRURGICO
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA
UNIDAD DE DOCENCIA
E INVESTIGACION
UNIDAD DE
EVALUACION MEDICA
UNIDAD ADJUNTO A
LA DIRECCION
MEDICA
U.G.H.
CIRUGIA
U.G.H.
EMERGENCIA
U.G.H.
ORTOPEDIA
U.G.H.
ENFERMERIA
U.G.H.
MEDICINA
U.G.H.
SERVICIO DE
APOYO
U.G.H.
CRITICOS (UCI)
U.G.H.
PEDIATRIA
U.G.H.
ANESTECIA,
QUIROFANO Y
RECUPERACION
U.G.H.
GINEGOOBSTETRICIA
NIVEL OPERATIVO
COMISIN MEJORA CONTINUA

DE LA CALIDAD
DIRECCION MEDICO
ASISTENCIAL
SUB-GERENCIA
ADMINISTRACION Y
SERVICIOS GENERALES
CONTABILIDAD Y
PRESUPUESTO
COMPRAS Y
SUMINISTROS
SERVICIOS GENERALES
SUB-GERENCIA
MANTENIMIENTO
SUB-GERENCIA
RECURSOS
HUMANOS
COMPENSACION Y
EMPLEO
BIOMEDICA Y GASES
MEDICOS
OBRA CIVIL
CAPACITACION
TERMO-MECANICA
ELECTRO-MECANICA
RELACIONES
LABORALES
COMUNICACION

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-42-
414
NIVEL GERENCIAL
MARZO 2013
GERENCIA DEL
HOSPITAL
DIRECCION
MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD
GESTION
PACIENTES
COMIT
QUIRURGICO
UNIDAD
EPIDEMIOLOGIA
UNIDAD
DOCENCIA E
INVESTIGACION
UNIDAD
EVALUACION
MEDICA
UNIDAD ADJUNTA
A LA DIRECCION
MEDICA
NIVEL OPERATIVO

DIRECCION MEDICA ASISTENCIAL
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES Y REGIONAL DEL NORTE

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-43-

UNIDAD DE GESTIN DE PACIENTES
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
GERENCIA
DEL HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD DE GESTION
PACIENTES
AREA DE GESTION
PACIENTES
CONSULTA
EXTERNA
AREA DE GESTION
PACIENTES
ADMISIONES
HOSPITALARIAS
AREA DE TRABAJO
SOCIAL
AREA GESTION
PACIENTES
ADMISIONES
EMERGENCIAS
AREA DE SISTEMAS
DE INFORMACION Y
PROCESOS
AREA DE ARCHIVO
DE HISTORIAS
CLINICAS
NIVEL OPERATIVO
415
AREA DE ATENCION
A LAS PERSONAS

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-44-
416

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA DE CIRUGA
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
GERENCIA DEL
HOSPITAL
DIRECCIN MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD GESTION
HOSPITALARIA DE
CIRUGIA
COORDINACION
POST-GRADO
SALA CIRUGIA
HOMBRE
CIRUGIA
GENERAL
NIVEL OPERATIVO
CONSULTA
EXTERNA
SALA CIRUGIA
MUJERES
ORL
UROLOGIA
CIRUGIA
VASCULAR
PERIFERICA
NEUROLOGIA
CIRUGIA
PLASTICA Y
MAXILOFACIAL
OFTALMOLOGIA
PROCEDIMIENTOS QUIRURGICOS

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-45-

UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA DE CIRUGA ORTOPDICA
NIVEL GERENCIAL
MARZO 2013
GERENCIA
DEL HOSPITAL
DIRECCIN MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD GESTIN
HOSPITALARIA DE
ORTOPDICA
CONSULTA
EXTERNA
COORDINACION
POST-GRADO
SALA
ORTOPEDIA
MUJRES
SALA
ORTOPEDIA
HOMBRES
CLINICA DE
COLUMNA
CLINICA DE PIE
Y TOBILLO
CLINICA DE
MANO
CLINICA CIRUGIA
ARTICULAR
CLINICA DE
ORTOPEDIA
PEDIATRICA
CLINICA DE
TRAUMATOLOGIA
MEDICOS ESPECIALISTAS ORGANIZADOS EN CLINICAS

DIRECTOR EJECUTIVO
EMMA
-46-
NIVEL OPERATIVO
417
418
NIVEL GERENCIAL

UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA DE MEDICINA INTERNA
MARZO 2013
GERENCIA DEL
HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD DE GESTION
HOSPITALARIA DE
MEDICINA INTERNA
SALA DE
MUJERES
SALA DE
HOMBRES
ENDOCRINOLOGIA
CONSULTA
EXTERNA
- Clnica del
Diabetico
- Interconsultas
Hospitalarias
GASTROENTEROLOGIA
REUMATOLOGIA
CONSULTA
EXTERNA
CONSULTA
EXTERNA
- Endoscopias
Digestivas
- Interconsultas
Hospitalarias
- Procedimientos
Especificos
- Interconsultas
Hospitalarias
NEUROLOGIA
CONSULTA
EXTERNA
CARDIOLOGIA
CONSULTA
EXTERNA
- Estudios
Especiales
- Estudios
Especiales
- Interconsultas
Hospitalarias
- Interconsultas
Hospitalarias
NEUMOLOGIA
HEMATOONCOLOGIA
NEFROLOGIA
CONSULTA
EXTERNA
CONSULTA
EXTERNA
CONSULTA
EXTERNA
- Inhaloterapia
- Hospital de Dia
- Hemodialisis
- Estudios
Especiales
- Interconsultas
Hospitalarias
- Interconsultas
Hospitalarias
INFECTOLOGIA
HOSPITAL
DE DIA
NIVEL OEPRATIVO
COORDINACION
POST-GRADO
CONSULTA
EXTERNA
- Interconsultas
Hospitalaria
- Interconsultas
Hospitalarias

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-47-

UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA DE
ANESTESIA, QUIRFANO, RECUPERACIN
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
419
GERENCIA
DEL HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
COORDINACION
POST-GRADO
COMIT
QUIRURGICO
AREA DE
RECUPERACION
ANESTESIA
GENERAL
ANESTESIA
LOCAL
AREA DE
QUIROFANO
TRATAMIENTO
DOLOR
CRONICO
SEDACION
NIVEL OPERATIVO
UNIDAD DE GESTION
HOSPITALARIA ANESTESIA,
QUIROFANO,
RECUPERACION
AREA CENTRAL
DE EQUIPOS
MANEJO DOLOR
AGUDO EN
RECUPERACION
ESTERILIZACION
Y
PREPARACION
DEL MATERIAL
CLINICA DE
EVALUACION
PREOPERATORIA

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-48-
420

UNIDAD DE GESTION HOSPITALARIA DE EMERGENCIA
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
GERENCIA DEL
HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD GESTION
HOSPITALARA DE
URGENCIAS
EMERGENCIA
DE
PEDIATRIA
PCR
ADULTOS
ADMISION
ADULTOS
ADMISION DE
PEDIATRIA
TRIAGE
ADULTOS
TRIAGE
PEDIATRIA
CONSULTORIO
DE
PEDIATRIA
CIRUGIA
MEDICINA
INTERNA
GINECOLOGIA
CONSULTA
QUIRUGICA
CONSULTA
MEDICINA
INTERNA
CONSULTA
GINECOLOGICA
CONSULTA
ORDOPEDIA
TERAPIAS
CORTAS
QUIRURGICAS
TERAPIAS
MEDICINA
INTERNA
TERAPIAS
GINECOLOGICAS
TERAPIAS
ORTOPEDIA
TERAPIAS
PEDIATRIA
OBSERVACION
QUIRUGICAS
OBSERVACION
MEDICINA
INTERNA
OBSERVACION
GINECOLOGICAS
OBSERVACION
ORTOPEDIA
OBSERVACION
PEDIATRIA
ORTOPEDIA
PCR
PEDIATRIA
FILTRO
NIVEL OPERATIVO
EMERGENCIA
ADULTO
ALTA

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-49-

UNIDAD GESTIN HOSPITALARIA DE ENFERMERA
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
GERENCIA DEL
HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD GESTION
HOSPITALARIA DE
ENFERMERIA
ENFERMERIA STAFF
CAPACITACION
GINECOLOGIAOBSTETRICIA
PEDIATRICA
ENFERMERA STAFF
HIGIENE/INFECCIONES
AREA MEDICA
AREA QUIRURGICA
- MEDICINA MUJERES
- BLOQUE QUIRURGICO
- MEDICINA HOMBRES
- REANIMACION
- UCI NEONATOS
- EMERGENCIA
ADULTOS
- ESTERILIZACION
- U.S.G.
GINECOLOGIA,
R.X
- PEDIATRIA A
- UCI ADULTOS
- PEDIATRIA B
- UNIDAD
GINECOLOGICA
- INHALOTERAPIA
PEDIATRICA
- HOSPITAL DE DIA
ONCOLOGIA
- LABOR Y PARTO
- PUERPERIO
NORMAL
- EMBARAZO
PATOLOGICO
- URGENCIA
GINECOLOGICA
- EMERGENCIA
PEDIATRICA
- UCI PEDIATRIA
NIVEL OPERATIVO
421
- CIRUGIA MUJERES
- CIRUGIA HOMBRES
- CIRUGIA ORTOPEDICA
- INHALOTERAPIA
ADULTOS

DIRECTOR EJECUTIVO
EMMA
-50-

UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA DE SERVICIOS DE APOYO
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
422
GERENCIA DEL HOSPITAL
DIRECCION
MEDICA
ASISTENCIAL
SERVICIO
ANATOMIA
PATOLOGICA
SERVICIO
LABORATORIO Y
BANCO DE SANGRE
BIOPSIAS
HEMATOLOGIA
BIOPSIAS POR
ASPIRACION
QUIMICA
BIOPSIAS
CONGELADAS
CITOLOGIAS
VAGINALES
INMUNO-HISTO
CLINICA
AUTOPSIAS
SERVICIO
ELECTRODIAGNOSTICO
ELECTROCARDIOGRAMA
ECOCARDIOGRAMAS
FONOCARDIOGRAMAS
PRUEBAS
ESPECIALES
ELECTROENCEFALOGRAFIA
PARASITOLOGIA Y
UROANALISIS
ELECTROMIOGRAFIA
SEROLOGIA
INTERPRETACION
BANCO DE SANGRE
SERVICIO
RADIOLOGIA
DENSIMETRIA
LITOTRIPSIA
HEMODINAMIA
POTENCIALES EVOCADOS
ARCHIVO
URGENCIAS

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
SERVICIO
DE
FARMACIA
AREA CLINICA
ASISTENCIAL
AREA TECNICA
AREA
ADMINISTRATIVA Y
DE GESTION
AREA
CIENTFICO
DOCENTE
NIVEL OPERATIVO
UNIDAD GESTION
HOSPITALARIA DE
SERVICIOS DE APOYO
-51-

UNIDAD GESTIN HOSPITALARIA DE PEDIATRA
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
423
GERENCIA
DEL HOSPITAL
DIRECCIN MEDICA
ASISTENCIAL
UNIDAD GESTION
HOSPITALARIA DE
PEDIATRIA
SERVICIO
RECIEN NACIDO
SALA
LACTANTES
UCI NEONATOS
INTERMEDIOS
INMEDIATOS
MINIMOS
INMUNOLOGIA
NEFROLOGIA
CARDIOLOGIA
NEONATOLOGIA
ENDOCRINOLOGIA
SALA PREESCOLARES
CIRUGIA
GASTROENTEROLOGIA
SALA UCI
PEDIATRIA
O.R.L.
NEUMOLOGIA
NIVEL OPERATIVO
COORDINACION
POST-GRADO
NEUROLOGIA

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-52-

UNIDAD DE GESTIN HOSPITALARIA GINECOLOGA Y OBSTETRICIA
MARZO 2013
NIVEL GERENCIAL
424
GERENCIA
DEL HOSPITAL
DIRECCION MEDICA
ASISTENCIAL
CONSULTA
EXTERNA
COMIT ALTO
RIESGO
COMIT
QUIRURGICO
COORDINADOR
POST-GRADO
SERVICIO
ULTRASONIDO Y
MONITOREO
FETAL
SERVICIO
OBSTETRICIA
EMBARAZO
ALTO
RIESGO
PATOLOGIA
CERVICAL
SALA
PUERPERIO
NORMAL
SALA
EMBARAZO
PATOLOGICO
SALA
GINECOLOGIA
ULTRASONIDO
Y
MONITOREO
INFERTILIDAD
PATOLOGIA
DE
MAMAS
GINECOLOGIA
SALA LABOR Y
PARTO
NIVEL OPERATIVO
UNIDAD GESTION
HOSPITALARIA DE
GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA
OBSTETRICIA

DIRECTOR EJECUTIVO
emma
-53-
425
INDICE OCUPACIONAL
DESCRIPCION
CODIGO
PAGINA
MEDICOS
1. COORDINADOR NCIONAL DEL PROGRAMA DE
INTEGRAL DEL CANCER
2. MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA LEGAL
3. MEDICO EVALUADOR
4. ODONTOLOGO GENERAL
5. MEDICO GENERAL DE GUARDIA
6. MEDICO ESPECIALISTA DE GUARDIA
7. MEDICO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA
8. MEDICO GENERAL ASISTENCIAL
9. MEDICO ESPECIALISTA ASISTENCIAL
10. ODONTOLOGO ESPECIALISTA
11. PATOLOGO CLINICO
HP-1010
19 AL 22
HP-1020
HP-1030
HP-1040
HP-1050
HP-1060
HP-1070
HP-1080
HP-1090
HP-1110
HP-1120
23
25
27
29
32
35
38
40
43
45
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
24
26
28
31
34
37
39
42
44
47
ADMINISTRADOR AREA HEMODIALISIS

HP-2010
ADMINISTRADOR DE LABOTAROIO CLINICO
HP-2020
HP-2030
ANALISTA REGISTROS MEDICOS
HP-2040
HP-2050
HP-2060
(ANALISTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO)
HP-2070
HP-2080
ANALISTA DE PUESTOS III
HP-2090
ASESOR TECNICO DE MODERNIZACION Y
DESCENTRALIZACION
HP-2110
HP-2120
HP-2130
HP-2140
AUXILIAR DE COMPRAS
HP-2150
HP-2160
(AUXILIAR DE LABORATORIO IV)
AUXILIAR CODIFICADOR DE FARMACIA
HP-2170
AUXILIAR ARCHIVO CLINICO
HP-2180
AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS
HP-2190
HP-2210
HP-2220
AUXILIAR DE ESTADISTICA II
HP-2230
HP-2240
BIBLIOTECARIO
HP-2250
HP-2260
CONTADOR I
HP-2270
CONTADOR II
HP-2280
COORDINADOR DEL AREA DE RELACIONES LABORALES HP-2290
COORDINADOR DEL AREA DE COMPENSACION Y
EMPLEO
HP-2310
COORDINADOR AREA DE CAPACITACION
HP-2320
48
50
52
55
57
59
AL
AL
AL
AL
AL
AL
49
51
54
56
58
60
ADMINISTRATIVOS
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
61 AL 62
63 AL 65
66 AL 67
68
70
73
75
78
80
AL
AL
AL
AL
AL
AL
69
72
74
77
79
82
83 AL 84
85 AL 86
87 AL 89
90 AL 92
93 AL 95
96 AL 97
98 AL 99
100 AL 101
102 AL 103
104 AL 105
106 AL 107
108 AL 110
111 AL 113
114 AL 115
426
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
ENCARGADO ALMACEN LOCAL DE MEDICAMENTOS

COORDINADOR SERVICIOS SUBROGADOS
OFICIAL DE CONVENIOS POR SERVICIOS DE SALUD
COORDINADOR AREA DE ALMACEN
SUB-COORDINADOR SERVICIOS DE VIGILANCIA
CONTADOR
INSPECTOR DE PERSONAL
OFICIAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE
FARMACIA
OFICIAL DE PERSONAL I
OFICIAL DE PERSONAL II
OFICIAL DE PERSONAL III
OFICIAL DE PRESUPUESTO I
OFICIAL DE PRESUPUESTO II
PROCURADOR LEGAL HOSPITALARIO
(ASESOR JURIDICO)
SECRETARIA I
SECRETARIA II
SECRETARIA III
SECRETARIA EJECUTIVA II
OFICIAL DE COMUNICACIN
ENCARGADA DEL AREA DE MEDICAMENTOS
HP-2330
HP-2340
HP-2350
HP-2360
HP-2370
HP-2380
HP-2390
116
119
121
123
126
129
131
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
118
120
122
125
128
130
132
HP-2410
HP-2420
HP-2430
HP-2440
HP-2450
HP-2460
HP-2470
133
136
139
141
144
146
148
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
135
138
140
143
145
147
149
HP-2480
HP-2490
HP-2510
HP-5220
HP-5230
HP-2540
HP-2550
HP-2560
150
153
155
158
160
162
164
166
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
152
154
157
159
161
163
165
167

HP-3010
ASISTENTE DENTAL
HP-3020
AUXILIAR OPERADOR DE CALDERAS
HP-3030
BIOQUIMICO CLINICO
HP-3040
HP-3050
ELECTRICISTA
HP-3060
MICROBIOLOGO
HP-3070
OPERADOR DE CALDERAS
HP-3080
OFICIAL DE CAPACITACION
HP-3090
(TECNICO EN EDUCACION)
REGENTE FARMACIA DE HOSPITALES
HP-3110
SUPRVISOR LABORATORIO CLINICO
HP-3120
SUPERVISOR DE SERVICIOS DE RADIOLOGIA E
IMGENES
HP-3130
(COORDINADOR DE TECNICO DE RAYOS X)
TECNICO DE IMPLEMENTACION SOPORTE DE SISTEMAS HP-3140
TECNICO EN REDES
HP-3150
TECNICO EN REDES Y TELEFONIA
HP-3160
TECNIO EN ELECTRODIAGNOSTICO
HP-3170
TECNICO EN RAYOS X
HP-3180
TECNICO HIDRAULICO
HP-3190
TECNICO ELECTRO-MECANICO
HP-3210
TECNICO CITODIAGNOSTICO
HP-3220
TECNICO LABORATORIO I (FLEBOTONOMO)
HP-3230
TECNICO LABORATORIO II
HP-3240
TECNICO BANCO DE SANGRE
HP-3250
TECNICO ANESTESISTA
HP-3260
168
170
172
174
176
179
181
184
186
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
169
171
173
175
178
180
183
185
188
PUESTOS TECNICOS
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
189 AL 191
192 AL 193
194 AL 196
197
199
201
203
206
209
211
213
216
218
221
224
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
198
200
202
205
208
210
212
215
217
220
223
225
427
87. TECNICO EN REFRIGEREACION Y AIRE
ACONDICIONADO
88. TECNICO MANTENIMIENTO
89. TECNICO BIOMEDICO I
90. TECNICO BIOMEDICO II
91. TECNICO EN MATERIAL DIDACTICO Y EQUIPO
AUDIO VISUAL
92. TECNICO DE TINCION Y MONTAJE
93. TECNICO EN SERVICIOS FARMACEUTICOS
HP-3270
HP-3280
HP-3290
HP-3310
226
228
230
232
AL
AL
AL
AL
227
229
231
233
HP-3320
HP-3330
HP-3340
234 AL 235
236 AL 237
238 AL 240
HP-4010
241 AL 242
HP-4020
HP-4030
HP-4040
243 AL 244
245 AL 247
248 AL 249
HP-4050
HP-4060
HP-4070
250 AL 252
253 AL 255
256 AL 257
HP-5010
HP-5020
HP-5030
HP-5040
HP-5050
258
260
263
265
267
HP-5060
HP-5070
HP-5080
269 AL 270
271 AL 272
273 AL 274
HP-5090
HP-5110
HP-5120
HP-5130
HP-5140
275
278
281
284
287
HP-5150
289 AL 290
HP-5160
291 AL 293
HP-5170
HP-5180
HP-5190
294 AL 295
296 AL 298
299 AL 301
HP-5210
302 AL 304
HP-5220
305 AL 307
HP-5230
308 AL 310
TECNICO ADMINISTRATIVO
94. ADMINISTRADOR DE PROYECTOS
(ANALISTA DE PROYECTOS)
95. ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
96. COORDINADOR DE DESECHOS SOLIDOS
97. ANALISTA DE SOPORTE TECNICO
98. COORDINADOR DE CAPACITACION DE INFORMATICA
Y TECNOLOGIA
99. SUPERVISOR DE DESECHOS SOLIDOS
100. TRASCRIPTOR DE DATOS
(DIGITADOR)
APOYO MEDICO
101. AYUDANTE DE PATOLOGIA
102. AYUDANTE DE HOSPITAL
103. AYUDANTE DE LABORATORIO
104. AUXILIAR DE FORMULAS LACTEAS
105. AUXILIAR BANCO DE SANGRE
(AYUDANTE BANCO DE SANGRE)
106. AUXILIAR DE INTENDENCIA
107. AUXILIAR CONTROL DE BIOLOGICOS
108. AUXILIAR DE ELECTRODIAGNOSTICO
(AUXILIAR DE ELECTRO-ENCEFALOGRAMAS)
(AUXILIAR DE ELECTRO-CARDIOGRAMAS)
109. AUXILIAR DE CENTRAL DE EQUIPO
110. AUXILIAR DE DIETETICA
111. AUXILIAR DE ENFERMERIA
112. COORDINADOR SERVICIO DE TRABAJO SOCIAL
113. COORDINADOR DE AYUDANTE DE HOSPITAL
114. COORDINADOR DEL AREA DE SERVICIOS DE ATENCION
A LAS PERSONAS
115. COORDINADOR DE GESTION DE PACIENTES AREA
QUIRURGICA
116. COORDINADOR AREA DE SISTEMAS DE INFORMACION
Y PROCESOS
117. COORDINADOR AREA DE GESTION DE PACIENTES
118. ENFERMERA GENERAL DDE SERVICIOS ESPECIALES
(ENFERMERA II)
119. ENFERMERA DE SALA GENERAL
(ENFERMERA I)
120. ENFERMERA EPIDEMIOLOGA
121. ENFERMERA ESPERCIALISTA EN TERAPIA
RESPIRATORIA A NIOS Y ADULTOS
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
259
262
264
266
268
277
280
283
286
288
428
122. ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO
HP-5240
123. ENFERMERA DE GUARDIA
HP-5250
124. NUTRICIONISTA
HP-5260
125. PARAMEDICO
HP-5270
126. PSICOLOGA DE CONSULTA EXTERNA
HP-5280
127. SECRETARIA DE SERVICIO Y SALAS HOSPITALARIAS
HP-5290
(SECRETARIA DE SERVICIO DE EMERGENCIA DE ADULTO)
(SECRETARIA SALAS HOSPITALARIAS)
128. SUPERVISOR DE ENFERMERIA
HP-5310
129. TECNICO INSTRUMENTISTA QUIRURGICO
HP-5320
(CIRCULANTE INSTRUMENTISTA)
130. TECNICO HISTOTECNOLOGO
HP-5330
131. TECNICO EN HEMODIALISIS
HP-5340
132. ENCARGADA DE FARMACIA DE ONCOLOGIA
HP-5350
311
313
316
319
321
323
AL
AL
AL
AL
AL
AL
312
315
318
320
322
325
326 AL 328
329 AL 331
332 AL 333
334 AL 335
336 AL 338
APOYO ADMINISTRATIVO
133. ASESOR MEDICO LEGAL
134. ASISTENTE SUB-GERENCIA MANTENIMIENTO
HOSPITALARIOS
135. AUXILIAR BODEGA HOSPITALARIA
136. COORDINADOR DEL AREA SERVICIOS GENERALES
137. COORDINADOR DEL AREA OBRAS CIVILES
(AMPLIACIONES)
(JEFE DEPARTAMENTO O SECCION)
138. COORDINADOR DEL AREA DE ELECTRO-MECANICA
139. COORDINADOR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
140. OFICIAL DE ATENCION A LAS PERSONAS
141. OFICINISTA HOSPITALES
142. OFICIAL DE ARCHIVO DE PERSONAL
(ENCARGADA DE ARCHIVO DE PERSONAL)
143. OFICINISTA ADMINSTRATIVO
144. PSICOLOGO DE RECURSOS HUMANOS
(PSICOLOGO DE PERSONAL)
145. RELACIONADOR PUBLICO
146. TELEFONISTA
HP-6010
339 AL 341
HP-6020
HP-6030
HP-6040
342 AL 344
345 AL 346
347 AL 349
HP-6050
350 AL 351
HP-6060
HP-6070
HP-6080
HP-6090
HP-6110
352
354
356
359
361
HP-6120
HP-6130
363 AL 364
365 AL 366
HP-6140
HP-6150
367 AL 368
369 AL 370
HP-7010
HP-7020
HP-7030
HP-7040
HP-7050
371
373
375
377
379
HP-7060
381 AL 382
HP-7070
HP-7080
HP-7090
HP-7110
HP-7120
HP-7130
HP-7140
HP-7150
HP-7160
393
385
387
389
391
393
395
397
399
AL
AL
AL
AL
AL
353
355
358
360
362
SERVICIOS VARIOS
147. ALBAIL
148. ENCARGADO BODEGA DE MATERIALES
149. ASCENSORISTA
150. AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
151. AUXILIAR DE COSTURERIA
(AUXILIAR DE CONTROL DE ROPA)
152. AUXILIAR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
153. AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
154. CARPINTERO
155. COORDINADOR DE COSTURERIA
156. COSTURERIA
157. FONTANERO
158. MOTORISTA
159. MOTORISTA DE AMBULANCIA
160. PINTOR
161. SUPERVISOR DE INTENDENCIA
A
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
372
374
376
378
380
384
386
388
390
392
394
396
398
400
429
162. SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES
163. SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
164. SUPERVISOR ELECTROCISTA
165. TECNICO MECANICO AUTOMOTRIZ
166. VIGILANTE
HP-7170
HP-7180
HP-7190
HP-7210
HP-7220
401
403
405
407
409
AL
AL
AL
AL
AL
402
404
406
408
410
430
INDICE ALFABETICO
DESCRIPCION
CODIGO
PAGINA
A
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
ADMINISTRADOR AREA HEMODIALISIS

ADMINISTRADOR DE LABORATORIO CLINICO
ADMINISTRADOR DE PROYECTOS
ALBAIL
(ANALISTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO)
ANALISTA DE PUESTOS III
ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
ANALISTA DE REGISTROS CONTABLES
ANALISTA DE SOPORTE TECNICO
ASCENSORISTA
ASESOR TECNICO DE MODERNIZACION Y
DESCENTRALIZACION
ASESOR MEDICO LEGAL
ASISTENTE DENTAL
ASISTENTE SUB-GERENCIA MANTENIMIENTO
HOSPITALARIO
AUXILIAR ARCHIVO CLINICO
AUXILIAR BANCO DE SANGRE
(AYUDANTE BANCO DE SANGRE)
AUXILIAR BODEGA HOSPITALARIA
AUXILIAR CODIFICADOR DE FARMACIA
AUXILIAR DE CENTRAL DE EQUIPO
AUXILIAR DE COMPRAS
AUXILIAR DE CONTROL DE BIOLOGICOS
AUXILIAR DE COSTURERIA
(AUXILIAR CONTROL DE ROPA)
AUXILIAR DE DIETETICA
AUXILIAR DE ENFERMERIA
AUXILIAR DE ELECTRODIAGNOSTICO
(AUXILIAR DE ELECTRO-ENCEFALOGRAMA)
(AUXILIAR DE ELECTRO-CARDIOGRAMA)
AUXILIAR DE ESTADISTICA II
AUXILIAR DE INTENDENCIA
AUXILIAR FORMULAS LACTEAS
(AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORATORIO IV)
HP-2010
HP-2030
HP-2020
HP-4010
HP-7010
HP-2060
48 AL 49
52 AL 54
50 AL 51
241 AL 242
371 AL 372
59 AL 60
HP-2070
HP-2080
HP-2090
HP-2540
HP-4020
HP-2040
HP-2050
HP-4040
HP-7030
61 AL 62
63 AL 65
66 AL 67
162 AL 163
243 AL 244
55 AL 56
57 AL 58
248 AL 249
375 AL 376
HP-2110
HP-6010
HP-2120
HP-3020
68 AL 69
339 AL 341
70 AL 72
170 AL 171
HP-6020
HP-3010
HP-2130
HP-2140
HP-2180
HP-5050
342 AL 344
168 AL 169
73 AL 74
75 AL 77
85 AL 86
267 AL 268
HP-6030
HP-2170
HP-5090
HP-2150
HP-5070
HP-7050
345 AL 346
83 AL 84
275 AL 277
78 AL 79
271 AL 272
379 AL 380
HP-5110
HP-5120
HP-5080
278 AL 280
281 AL 283
273 AL 274
HP-2220
HP-2230
HP-2240
HP-2210
HP-5060
HP-5040
HP-2160
93 AL 95
96 AL 97
98 AL 99
90 AL 92
269 AL 270
265 AL 266
80 AL 82
431
42. AUXILIAR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
43. AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
44. AUXILIAR OPERADOR DE CALDERAS
45. AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS
46. AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
47. AYUDANTE DE HOSPITALES
48. AYUDANTE DE LABORATORIO
49. AYUDANTE DE PATOLOGIA
HP-7060
381 AL 382
HP-7070
HP-3030
HP-2190
HP-7040
HP-5020
HP-5030
HP-5010
383 AL 384
172 AL 173
87 AL 89
377 AL 378
260 AL 262
263 AL 264
258 AL 259
HP-2250
HP-3040
100 AL 101
174 AL 175
B
50. BIBLIOTECARIO
51. BIOQUIMMICO CLINICO
C
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
CARPINTERO
HP-7080
HP-2260
CONTADOR I
HP-2270
CONTADOR II
HP-2280
COORDINADOR DE COSTURERIA
HP-7090
COORDINADOR AREA DE SISTEMAS DE INFORMACION
Y PROCESOS
HP-5170
COORDINADOR DEL AREA DE ALMACEN
HP-2360
COORDINADOR DEL AREA DE CAPACITACION
HP-2320
COORDINADOR DEL AREA DE COMPENSACION Y
EMPLEO
HP-2310
COORDINADOR DEL AREA DE ELECTROMECANICA
HP-6060
COORDINADOR DEL AREA DE RELACIONES LABORALES HP-2290
COORDINADOR AREA DE GESTION DE PACIENTES
HP-5180
COORDINADOR AREA OBRAS CIVILES (AMPLIACIONES) HP-6050
(JEFE DEPARTAMENTO O SECCION)
COORDINADOR AREA DE SERVICIOS GENERALES
HP-6040
COORDINADOR DE AYUDANTES DE HOSPITAL
HP-5140
COORDINAR DE CAPACITACION DE INFORMATICA
Y TECNOLOGIA
HP-4050
COORDINADOR DE DESECHOS SOLIDOS
HP-4030
COORDINADOR DE GESTION DE PACIENTES
QUIRURGICOS
HP-5160
COORDINADOR DE LAVANDERIA Y ROPERIA
HP-6070
COORDINADOR NACIONAL DEL PROGRAMA DE
MANEJO INTEGRAL DEL CANCER
HP-1010
COORDINADOR DE SERVICIO DE ATENCIO A LAS
PERSONAS
HP-5150
COORDINADOR SERVICIOS SUBROGADOS
HP-2330
COORDINADOR DE SERVICIO TRABAJO SOCIAL
HP-5130
COSTURERA
HP-7110
COTIZADOR
HP-2380
385
102
104
106
387
AL
AL
AL
AL
AL
386
103
105
107
388
294 AL 295
123 AL 125
114 AL 115
111
352
108
296
350
AL
AL
AL
AL
AL
113
353
110
298
351
347 AL 349
287 AL 288
250 AL 252
245 AL 247
291 AL 293
354 AL 355
19 AL 22
289
119
284
389
129
AL
AL
AL
AL
AL
290
120
286
390
130
E
77. ENCARGADO ALMACEN LOCAL DE MEDICINA
78. ENCARGADO DE BODEGA DE MATERIALES
79. ENCARGADO DEL AREA DE MEDICAMENTOS
HP-2330
HP-7020
HP-2560
116 AL 118
373 AL 374
166 AL 167
432
80.
81.
82.
83.
84.
85.
ENCARGADA DE FARMACIA DE ONCOLOGIA

ELECTRICISTA
ENFERMERA DE CENTRAL DE EQUIPO
ENFERMERA DE GUARDIA
ENFERMERA DE SALA GENERAL
(ENFERMERA I)
86. ENFERMERA EPIDEMIOLOGA
87. ENFERMERA ESPECIALISTA EN TERAPIA
RESPIRATORIO NIOS Y ADULTOS
88. ENFERMERA GENERAL DE SERVICIOS ESPECIALES
(ENFERMERA II)
HP-5350
HP-3060
HP-3050
HP-5240
HP-5250
HP-5210
336
179
176
311
313
302
AL
AL
AL
AL
AL
AL
338
180
178
312
315
304
HP-5220
305 AL 307
HP-5230
HP-5190
308 AL 310
299 AL 301
HP-7120
391 AL 392
HP-2390
131 AL 132
HP-1090
HP-1060
HP-1070
HP-1020
HP-1030
HP-1080
HP-1050
HP-3070
HP-7130
HP-7140
40 AL 42
32 AL 34
35 AL 37
23 AL 24
25 AL 26
38 AL 39
29 AL 31
181 AL 183
393 AL 394
395 AL 396
HP-5260
316 AL 318
HP-1110
HP-1040
43 AL 44
27 AL 28
HP-2410
HP-6110
133 AL 135
361 AL 362
HP-6080
HP-3090
356 AL 358
186 AL 188
HP-2550
HP-2350
HP-2420
HP-2430
HP-2440
HP-2450
HP-2460
164
121
136
139
141
144
146
F
89. FONTANERO
I
90. INSPECTOR DE PERSONAL
M
91. MEDICO ESPECIALISTA ASISTENCIAL
92. MEDICO ESPECIALISTA DE GUARDIA
93. MEDICO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA
94. MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA LEGAL
95. MEDICO EVALUADOR
96. MEDICO GENERAL ASISTENCIAL
97. MEDICO GENERAL DE GUADIA
98. MICROBIOLOGO
99. MOTORISTA
100. MOTORISTA DE AMBULANCIA
N
101. NUTRICIONISTA
O
102. ODONTOLOGO ESPECIALISTA
103. ODONTOLOGO GENERAL
104. OFICIAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE
FARMACIA
105. OFICIAL DE ARCHIVO DE PERSONAL
(ENCARGADO ARCHIVO DE PERSONAL)
106. OFICIAL DE ATENCION A LAS PERSONAS
107. OFICIAL DE CAPACITACION
(TECNICO EN EDUCACION)
108. OFICIAL DE COMUNICACIN
109. OFICIAL DE CONVENIOS POR SERVICIOS DE SALUD
110. OFICIAL DE PERSONAL I
111. OFICIAL DE PERSONAL II
112. OFICIAO DE PERSONAL III
113. OFICIAL DE PRESUPUESTO I
114. OFICIAL DE PRESUPUESTO II
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
165
122
138
140
143
145
147
433
115. OFICINISTA ADMINISTRATIVO
116. OFICINISTA HOSPITALARIO
117. OPERADOR DE CALDERAS
HP-6120
HP-6090
HP-3080
363 AL 364
359 AL 360
184 AL 185
HP-5270
HP-1120
HP-7150
HP-5280
HP-6130
319 AL 320
45 AL 47
397 AL 398
321 AL 322
365 AL 366
HP-2470
148 AL 149
HP-3110
HP-6140
189 AL 191
367 AL 368
HP-2480
HP-2490
HP-2510
HP-2520
HP-2530
HP-5290
150
153
155
158
160
333
AL
AL
AL
AL
AL
AL
HP-2370
HP-7190
HP-5310
HP-4060
HP-7160
HP-3120
HP-7180
126
405
326
253
399
192
403
AL 128
AL 406
AL 328
AL 255
AL 400
AL 193
AL 404
HP-3130
194 AL 196
HP-7170
401 AL 402
HP-3260
HP-3250
HP-3290
HP-3310
HP-3220
224
221
230
232
213
AL
AL
AL
AL
AL
225
223
231
233
215
HP-3140
HP-3280
HP-3340
HP-3330
HP-3210
197
228
238
236
211
AL
AL
AL
AL
AL
198
229
240
237
212
P
118. PARAMEDICO
119. PATOLOGO CLINICO
120. PINTOR
121. PSICOLOGO CONSULTA EXTERNA
122. PSICOLOGO DE RECURSOS HUMANOS
(PSICOLOGO DE PERSONAL)
123. PROCURADOR LEGAL HOSPITALARIO
(ASESOR JURIDICO)
R
124. REGENTE FARMACEUTICO DEL HOSPITAL
125. RELACIONADOR PUBLICO
S
126. SECRETARIA I
127. SECRETARIA II
128. SECRETARUA III
129. SECRETARIA EJECUTIVA I
130. SECRETARIA EJECUTIVA II
131. SECRETARIA DE SERVICIOS Y SALAS HOSPITALARIAS
(SECRETARIA DEL SERVICIO DE EMERGERNCIA
DE ADULTOS)
(SECRETARIA DE SALAS HOSPITALARIAS)
132. SUB-COORDINADOR SERVICIO DE VIGILANCIA
133. SUPERVISOR ELECTRICISTA
134. SUPERVISORA DE ENFERMERIA
135. SUPERVISOR DE DESECHOS SOLIDOS
136. SUPERVISOR DE INTENDENCIA
137. SUPERVISOR LABORATORIO CLINICO
138. SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
139. SUPERVISOR DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA
E IMGENES
(COORDINARO DE TECNICOS DE RAYOS X)
140. SUPERVISOR OBRAS CIVILES
152
154
157
159
161
325
T
141. TECNICO ANESTESISTA
142. TECNICO BANCO DE SANGRE
143. TECNICO BIOMEDICO I
144. TECNICO BIOMEDICO II
145. TECNICO CITODIAGNOSTICO
146. TECNICO DE IMPLEMENTACION SOPORTE DE
SISTEMAS
147. TECNICO DE MANTENIMIENTO
148. TECNICO DE SERVICIOS FARMACEUTICOS
149. TECNICO DE TINCION Y MONTAJE
150. TECNICO ELECTROMECANICO
434
151. TECNICO EN ELECTRODIAGNOSTICO
152. TECNICO EN HEMODIALISIS
153. TECNICO EN MATERIAL DIDACTICO Y EQUIPO
AUDIOVISUAL
154. TECNICO EN REFRIGERACION Y AIRE
ACONDICIONADO
155. TECNICO HIDRAULICO
156. TECNICO LABORATORIO I (FLEBOTONOMO)
157. TECNICO LABORATORIO II
158. TECNICO MECANICO AUTOMOTRIZ
159. TECNICO EN RAYOS X
160. TECNICO EN REDES
161. TECNICO EN REDES Y TELEFONIA
162. TRANSCRIPTOR DE DATOS
(DIGITADOR)
163. TECNICO HISTOTECNOLOGO
164. TECNICO INSTRUMENTISTA QUIRURGICO
(CIRCULANTE INSTRUMENTISTA)
165. TELEFONISTA
HP-3170
HP-5340
203 AL 205
334 AL 335
HP-3320
234 AL 235
HP-3270
HP-3190
HP-3230
HP-3240
HP-7210
HP-3180
HP-3150
HP-3160
HP-4070
226
209
216
218
407
206
199
201
256
HP-5330
HP-5320
332 AL 333
329 AL 331
HP-6150
369 AL 370
HP-7220
409 AL 410
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
AL
227
210
217
220
408
208
200
202
257
V
166. VIGILANTE
Emma/

Manual de Puestos y Funciones Empleados Hospitales Ihss

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INSTITUTO HONDUREO DE SEGURIDAD SOCIAL

MANUAL DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES

APROBADO POR DIRECCION EJECUTIVA

MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA

ADMINISTRACION SUPERIOR DEL IHSS

PERSONAL QUE ELABORO EL DOCUMENTO

ESTRUCTURA DEL MANUAL

NORMAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL MANUAL

ACTUALIZACION DEL MANUAL DE DESCRIPCION DE

DESCRIPCION DE PUESTOS Y FUNCIONES DE

EMPLEADOS DE LOS HOSPITALES

INDICE ESTRUCUTRAL ALFABETICO Y

Departamento de Organizacin y Metodos

II.- MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA

POR LA ADMINISTRACION DEL IHSS

Departamento de Organizacin y Metodos

III.- ADMINISTRACION SUPERIOR DEL IHSS

ABOG. DONALD VELASQUEZ

UNIDAD ASESORA LEGAL

LIC. JULIO CESAR LOPEZ T.

ABOG. FABRICIO VASQUEZ

ABOG. VICTOR MARTINEZ

GERENCIA INVALIDEZ, VEJEZ

LIC. JOSE SAMIR SIRYI

GERENCIA DE RIESGOS PROFESIONALES

DR. HUGO RODRIGUEZ

DIRECCION MEDICA NACIONAL

DR. LIZANDRO PONCE

GERENTE GENERAL HOSPITAL DE

DR. WILLIAM CASTRO

GERENTE GENERAL HOSPITAL

Departamento de Organizacin y Metodos

IV.- PERSONAL QUE ELABORO ESTE DOCUMENTO

ING. CLAUDIA M. IZAGUIRRE

LIC. MERCEDES E. MIDENCE

LIC. IGNACIO A. FLORES

S.E. EMMA LASTENIA HERNANDEZ

Departamento de Organizacin y Metodos

manual produce ventajas y beneficios; por lo tanto es

recomendable incorporar los cambios producto de la dinmica Administrativa.

1. Nombre del Puesto

1.- NOMBRE DEL PUESTO

3.- NATURALEZA Y OBJETIVO DEL TRABAJO

Se entiende que el grado de complejidad es mnima

Se entiende que el grado de complejidad es normal

Se entiende que el grado de complejidad es superior a lo

Planificacin, organizacin, ejecucin y control o

A nivel de empleados: Lo bsico del puesto ejemplo: controla, elabora

4.- COMPETENCIA POR DESARROLLAR

Con independencia de criterio

Con relativa independencia de criterio

Con instrucciones del jefe inmediato

9.- CONDICIONES DE TRABAJO

Departamento de Organizacin y Metodos

10.- COMPETENCIA PROFESIONAL

10.2 HABILIDADES Y EXPERIENCIA

En resumen en ste numeral lo de Competencia Profesional se especificar los

Departamento de Organizacin y Metodos

Los puestos de trabajo de la Institucin, de acuerdo con su denominacin, naturaleza del

La Sub-Gerencia de Recursos Humanos, le corresponde la Administracin del Sistema de

de Organizacin y Mtodos, es el rgano encargado de actualizar

peridicamente el Manual de Puestos y Funciones de Empleados de Hospitales, de las

El Trabajador del IHSS tiene derecho a solicitar revisin de funciones y responsabilidades