Introduccin

En este presente trabajo se detallarn los siguientes temas como la planeacin,

sabemos que toda empresa disea planes estratgicos para el logro de sus objetivos y
metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, segn la
amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamao, ya que esto implica que
cantidad de planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de
niveles superiores o niveles inferiores. Ha de destacarse que el presupuesto refleja el
resultado obtenido de la aplicacin de los planes estratgicos, es de considerarse que
es fundamental conocer y ejecutar correctamente los objetivos para poder lograr las
metas trazadas por las empresas.
Por otra parte detallaremos a fondo la estructura organizacional que es fundamental en
todas las empresas, define muchas caractersticas de cmo se va a organizar, tiene la
funcin principal de establecer autoridad, jerarqua, cadena de mando, organigramas y
departamentalizaciones, entre otras.
Los tipos de liderazgo ya que desde el inicio el ser humano ha sentido la necesidad de
direccin, de alguien que lo gue por el camino correcto para alcanzar los objetivos
sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
para esto debe ser motivado para s poder tener una mejor comunicacin, un buen
trabajo en equipo; para poder lograr sus metas.
Como ltimo punto se desarrollar el planteamiento del problema ya que antes de
comenzar una investigacin se debe elegir el problema que se desea estudiar. Muchos
autores afirman que se debe elegir el tema a estudiar, pero esto no es as, pues no se
estudia un tema, se estudia un problema que puede estar dentro de un tema. El tema
es solo el rea donde se encuentra inmerso el problema, lo cual facilitar el sitio donde
se debe buscar informacin para la elaboracin del trabajo.