CENTRO UNIVERSITRIO NEWTON PAIVA

FACULDADE DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS

TECNLOGO EM RECURSOS HUMANOS

ANA CRISTINA COUTINHO FRATTEZI

ELISNGELA ALVES GOMES
GABRIELLA RODRIGUES DE OLIVEIRA
JULIANA RODRIGUES DOS SANTOS
PRISCILA DE SOUZA COSTA
TASLA RIBEIRO DE MENEZES

TRABALHADOR ESTRANGEIRO NO BRASIL

BELO HORIZONTE

2014
O TRABALHADOR ESTRANGEIRO NO BRASIL

LEI N. 6.815, DE 19 DE AGOSTO DE 1980.

Define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de
Imigrao, e d outras providncias.

Os trabalhadores de fora do pas formam uma comunidade j considervel no

Brasil, tanto em relao ocupao de cargos que necessitam de
conhecimento tcnico-especializado, quanto para dar suporte nos eventos de
amplitude global sediados pelo Brasil nos ltimos anos.
A globalizao e a abertura dos pases para as empresas transnacionais tm
gerado diversos questionamentos relacionados circulao de trabalhadores
estrangeiros em territrio diverso ao do seu pas de origem. Nos ltimos anos,
intensificou-se a abertura do mercado brasileiro para investimentos
estrangeiros. Em consequncia, aumentou o fluxo de expatriados para as
empresas multinacionais presentes no pas. Neste contexto, o gerenciamento
de pessoas no Brasil envolve aspectos prprios que devem ser
adequadamente dimensionados antes da empresa estrangeira enviar seus
profissionais. Temas ligados imigrao, legislao trabalhista, imposto de
renda e previdncia social devem ser detalhados e previamente considerados.
Conforme estatsticas do Ministrio da Justia houve um crescimento no
nmero de trabalhadores estrangeiros, chegando a um total de 1,7 milho em
2013.
Destaque-se nessa conjuntura, o aumento expressivo do fluxo de imigrantes
dos pases da Amrica do Sul, como bolivianos, peruanos e paraguaios, na
maioria sem curso superior e que veem aqui uma oportunidade para melhorar
as condies de vida.
Qual o perfil desses estrangeiros que vm a trabalho para o nosso Pas?
Uma grande quantidade de jovens qualificados tem vindo em busca de novas
experincias em empresas menores, que oferecem oportunidade de
crescimento rpido.
No se pode deixar de mencionar os imigrantes ilegais, que, a despeito dessa
condio, constituem significativa fora de trabalho, como os bolivianos e
peruanos que atuam como ambulantes e operrios na indstria da construo
civil e confeces. Presentes, sobretudo no estado de So Paulo, possuem
baixa escolaridade e qualificao.

Quando um trabalhador estrangeiro presta servios em territrio

brasileiro, as leis que regem o contrato so as do pas de origem ou as
leis brasileiras?
O processo de globalizao trouxe para o mbito juslaboral alguns novos
institutos, consequentemente com estes nasce um novel arcabouo jurdico,
exigindo assim do legislador e do intrprete uma exegese mais aprimorada.
Dentre essas novidades, houve um aumento considervel de contratos de
trabalho firmados para prestao de servios no exterior. Com o mercado das
multinacionais mais consolidado, decorre assim a necessidade de uma
prestao de servio especializado e qualificado a fim de atender tais
demandas. Entretanto, mediante este crescimento das relaes de trabalho
internacionais, advieram conflitos de leis trabalhistas no espao.
Com o intuito de dirimir tais conflitos, Normas como o Decreto 18.871/29
(Cdigo de Bustamante) e a Lei 7.064/82 surgiram. Seguindo o entendimento
daquele primeiro e contrariando o segundo, foi publicada em 1985 a Smula
207 pelo TST, cuja redao anunciava que a relao trabalhista deveria ser
regulada pelo ordenamento jurdico do local da prestao do servio,
independendo de onde houvesse sido celebrado o contrato, prezando assim
pela aplicabilidade do princpio da territorialidade, corroborando o previsto no
art. 651 da CLT, causando uma insegurana jurdica quanto aplicabilidade da
Smula ou da Lei 7.064/82.
Em Abril de 2012, a Smula 207 do TST foi cancelada, dando ensejo
prevalncia da interpretao daqueles que prezavam pela aplicao do
Princpio da norma mais favorvel, logo, restringindo o conceito do Princpio da
Territorialidade.
Ao trabalhar no pas, o estrangeiro passa a
de um empregado natural do Brasil, como
dias, entre outros. Tambm vale destacar
dirias ou 44 por semana, com um dia
domingos.

ter os mesmos direitos trabalhista

13 salrio, FGTS e frias de 30
a jornada padro de oito horas
de folga, preferencialmente aos

A legislao brasileira, por sua vez, impe alguns custos relativos a direitos
trabalhistas assegurados a todos e que devem ser avaliados em face do pacote
de remunerao oferecido pela empresa ao expatriado. Ademais, no obstante
a real necessidade de mo de obra qualificada no Brasil existe tambm
determinadas restries legais para contratao de mo de obra estrangeira
que a legislao impe sob o pretexto de proteo da mo de obra local.
Existe um limite na legislao trabalhista, segundo a qual as empresas
brasileiras com trs ou mais empregados so obrigadas a manter uma
proporcionalidade de 2/3 de empregados brasileiros para 1/3 de empregados
estrangeiros. Esta proporcionalidade se aplica tanto para o nmero de
empregados quanto para o montante da folha de pagamentos, significando que
2/3 dos salrios devem ser pagos para empregados brasileiros. Da mesma
forma, um trabalhador brasileiro no pode receber menos do que for pago a um
trabalhador estrangeiro no mesmo cargo e/ou funo.

A situao fiscal do individuo em face do imposto de renda tambm deve ser

avaliada, tendo em vista as exigncias fiscais a que o individuo passa a se
submeter quando se transfere para o Brasil, pois se adota o sistema de
tributao em bases mundiais. A necessidade de avaliao persiste mesmo
considerando a existncia de acordo para evitar a bitributao assinado entre o
Brasil e diversos pases. Alm disso, preciso ter em vista as diferentes formas
de tributao aplicveis a cada tipo de rendimento.
Num processo de expatriao bastante comum que o empregador utilize
ferramentas gerenciais para mitigar qualquer aumento de impostos que o
empregado venha a experimentar em decorrncia de estar trabalhando em
outro pas que no o seu pas de origem.
Assim, sob um programa de reembolso de impostos, conhecido como tax
equalization plan, o empregador procura garantir que o expatriado no pague
nem mais de nem menos impostos em decorrncia da transferncia
internacional em comparao com o que ele teria que pagar se remanesce no
seu pas de origem.
Se os impostos efetivamente pagos no pas de destino forem maiores que os
devidos no pas de origem, o empregador reembolsa para o empregado a
diferena. Da mesma forma, se os impostos efetivamente pagos no pas de
destino forem menores que os devidos no pas de origem, o empregador retm
a diferena.
Em ambos os casos, o tax equalization plan requer um clculo de um imposto
de renda hipottico no pas de origem que geralmente computado no salrio
base do empregado como se ele remanescesse no pas de origem.
Considerando que a maior alquota do imposto de renda aplicvel s pessoas
fsicas no Brasil de 27,5% e que, atualmente, os pases europeus e os EUA
esto adotando alquotas significativamente superiores, esperado que ocorra
uma reduo do imposto a ser pago pelo expatriado em decorrncia da
transferncia internacional, mas dependendo da poltica adotada pela empresa
a diferena de imposto pode ficar retida com o empregador no pas de origem.
Em relao previdncia social, os altos custos da empresa brasileira
relacionados folha de salrios tambm devem ser considerados na formao
do pacote de remunerao do expatriado transferido para c. Por sua vez, em
relao ao prprio expatriado, possvel que ele deseje se manter atrelado
previdncia social de seu pas durante o perodo de transferncia, ao abrigo de
conveno previdenciria que o Brasil mantm com diversas naes.
Outra questo que se coloca comumente diz respeito diviso do pagamento
do expatriado, parte no Brasil e parte no exterior, atravs do que se
convencionou chamar split payroll. possvel, mas traz consequncias e
riscos que devem ser avaliados, tanto no mbito do visto de trabalho, como nos
custos previdencirios para as empresas e no imposto de renda do individuo.

No processo de obteno da autorizao do trabalho, o total da remunerao a

ser pago para o expatriado no pode ser inferior maior remunerao paga
pela empresa no Brasil para a mesma atividade/funo a ser desenvolvida pelo
estrangeiro. Tambm deve ser considerado que a permisso de trabalho
somente ser concedida se a remunerao a ser paga ao expatriado no for
inferior a ultima remunerao por ele recebida quando se tratar de
transferncia de empregado de uma empresa integrante do mesmo grupo
econmico.
Tambm bastante comum que no pacote de remunerao do expatriado
sejam includos subsdios e benefcios para compensar diferena no custo de
vida como, por exemplo, comisses e bnus, alm do prprio salrio regular.
Em todos os casos, os aspectos tributrios devem ser considerados
previamente de forma a possibilitar um planejamento que reduza a obrigao
fiscal do expatriado e os custos totais da expatriao.
Neste contexto importante considerar, por exemplo, se o individuo tiver direito
a receber bnus relativos a anos anteriores sua vinda ao Brasil, enquanto
trabalhava no exterior. Dependendo da situao especfica, muito provvel
que ele venha a ser tributado no Brasil como nos casos em que o individuo
entre no Brasil com apenas uma expectativa de direito a receber o bnus e no
um direito efetivo.
De acordo com a Lei n 6.815 de 19 de agosto de 1980, o Ministrio do
Trabalho, por meio da Coordenadoria Geral de Imigrao (CGIg), tem
competncia especfica para a concesso de autorizao de trabalho para
estrangeiros.

Autorizao de Trabalho
Autorizao de trabalho a estrangeiros o ato administrativo de competncia
do Ministrio do Trabalho exigido pelas autoridades consulares brasileiras, em
conformidade com a legislao em vigor, para efeito de concesso de vistos
permanentes e/ou temporrio a estrangeiros que desejem permanecer no
Brasil a trabalho.
A pessoa jurdica interessada na chamada de mo de obra estrangeira, em
carter permanente ou temporrio, dever solicitar autorizao de trabalho
junto Coordenao-Geral de Imigrao, rgo do Ministrio do Trabalho e
Emprego.
O requerimento ser mediante preenchimento do Formulrio de
Requerimento de Autorizao de Trabalho, assinado e encaminhado por seu
representante legal, ou procurador, instrudo com os documentos especificados
nos demais Anexos que integram a Resoluo Normativa 74/2007.
A instruo do pedido dever observar ainda as normas estabelecidas pelo
Conselho Nacional de Imigrao para os casos especficos.

MARTIMO ESTRANGEIRO
A Resoluo Normativa CNI 66/2005 disciplina a concesso de visto a martimo
estrangeiro empregado a bordo de embarcao de turismo estrangeira que
opere em guas jurisdicionais brasileiras.
REPRESENTANTE DE INSTITUIO FINANCEIRA
A Resoluo Normativa CNI 63/2005 disciplina a autorizao de trabalho e a
concesso de visto a estrangeiro que venha representar, no Brasil, instituio
financeira ou assemelhada sediada no exterior.
PRAZO DE INSCRIO NO PIS/PASEP
REGULADORES DA PROFISSO

CPF/MF

RGOS

O estrangeiro ter o prazo de 90 (noventa) dias, contados de seu ingresso no

Pas, para comprovar junto Coordenao-Geral de Imigrao sua inscrio
no PIS/PASEP e no CPF/MF, bem como no rgo de Classe, quando se tratar
de atividade regulamentada e sujeita fiscalizao do exerccio profissional.
RECURSO DA DECISO NEGATRIA
Da deciso que denegar a Autorizao de Trabalho caber recurso, no prazo
de 10 (dez) dias contados da data de publicao no Dirio Oficial da Unio, o
qual ser dirigido autoridade que proferiu a deciso, que se no a
reconsiderar no prazo de 5 (cinco) dias a encaminhar autoridade superior,
na forma da Lei 9784/99, art. 56.

VISTO

o ato administrativo de competncia do Ministrio das Relaes

Exteriores que se traduz por autorizao consular registrada no passaporte de
estrangeiros que lhes permite entrar e permanecer no Pas, aps satisfazerem
as condies previstas na legislao de imigrao.
Visto Temporrio
(Lei n 6.815/80, art. 13, inciso V).
Destinado queles que venham ao Brasil para exercer atividades laborais junto
a empresas, com ou sem vnculo empregatcio no Brasil.
A empresa responsvel pelo ingresso e estada do estrangeiro no Brasil deve
solicitar previamente junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego, a autorizao
de trabalho correspondente observado as Resolues do Conselho Nacional
de Imigrao CNIg. O visto de trabalho concedido por at 2 (dois) anos,
podendo ser prorrogado por igual perodo e transformado em permanente. Em
ambos os casos devem ser observadas as disposies da legislao em vigor.

 a autorizao concedida pelo Ministrio das Relaes Exteriores, atravs dos

consulados brasileiros no exterior, aos estrangeiros que pretendam vir ao
Brasil:
I - em viagem cultural ou misso de estudos;
II - em viagem de negcios;
III - na condio de artista ou desportista;
IV - na condio de estudante;
V - na condio de cientista, professor, tcnico ou profissional de outra
categoria, sob-regime de contrato, ou a servio do Governo brasileiro;
VI - na condio de correspondente de jornal, revista, rdio, televiso ou
agncia noticiosa estrangeira;
VII - na condio de ministro de confisso religiosa ou membro de instituto de
vida consagrada e de congregao ou ordem religiosa.
Para a concesso de visto temporrio, no caso dos itens III e V, exigida,
tambm, a Autorizao de Trabalho.
Visto Permanente
O visto permanente tem finalidade imigratria e destinado quele que
pretenda fixar-se no Brasil de modo definitivo. concedido pela representao
consular brasileira competente no pas de origem daquele que pretende
radicar-se no Brasil, ao amparo da Lei n 6.815/80, bem como das Resolues
do Conselho Nacional de Imigrao CNIg.
a autorizao concedida pelo Ministrio das Relaes Exteriores ao
estrangeiro que pretenda estabelecer-se definitivamente no Brasil. A concesso
deste tipo de visto tambm requer prvia Autorizao de Trabalho emitida pelo
Ministrio do Trabalho nos casos de investidor (pessoa fsica) ou ocupante de
cargo de administrador, gerente ou diretor de sociedade comercial ou civil.
Unidades Receptoras
So as unidades administrativas do Ministrio do Trabalho, Delegacias
Regionais, Subdelegacias e o Protocolo-Geral do Gabinete do Ministro, com
competncias para autuar a documentao de Solicitao de Autorizao de
Trabalho a Estrangeiros.
Gabinete do Ministro - Coordenao-Geral de Imigrao
a unidade administrativa do Ministrio do Trabalho que tem competncia de
deciso sobre as Solicitaes de Autorizao de Trabalho a Estrangeiros.
Empresa
a pessoa jurdica estabelecida no Brasil.

Tipos de vistos
Existem diferentes categorias de vistos definidos pela legislao brasileira, cuja
aplicabilidade depende do motivo e da situao especfica da viagem para o
Brasil. No h qualquer tipo de visto que permite o trabalho de estrangeiros no
pas. Em geral, no h restries para a concesso de vistos que digam
respeito nacionalidade do requerente e se esse possui esposa ou criana
menor de 18 anos.

A legislao estabelece 7 (sete) categorias de visto:

* Trnsito, * Turista, * Temporrio, * Permanente, * Cortesia, * Oficial, e *
Diplomtico,
Os vistos de Turista, Temporrio e Permanente so os mais comumente
utilizados para imigrar no Brasil.

Vistos para viagens de negcios de curto prazo e turistas

Cidados de alguns pases necessitam de visto para viajar ao Brasil a negcios
de curto prazo ou para fins de turismo. Os visitantes que vierem ao pas com
essas finalidades no podero, em hiptese alguma, prestar qualquer tipo de
servio ou assistncia tcnica, tampouco receber qualquer tipo de
remunerao no Brasil.
O visto para viagens de negcios poder ser obtido no Consulado Brasileiro
que tiver jurisdio sobre o local de residncia do requerente. O pedido do visto
de negcios dever consistir basicamente no seguinte:
Carta de suporte da empresa que est requisitando a viagem do estrangeiro
(tanto das empresas nacionais quanto das estrangeiras) constando:
- O objetivo da viagem e as atividades que sero desenvolvidas pelo
estrangeiro no Brasil. Nomes, endereos e telefones dos contatos comerciais
no Brasil. Data de chegada e data prevista para a sada. Garantia de
responsabilidade moral e financeira pelo requerente durante sua permanncia
no Brasil.
O visto para viagens de negcios de curto prazo permite ao estrangeiro
participar de reunies, conferncias, feiras e seminrios, visitar clientes em
potencial, realizar pesquisas de mercado ou atividades similares. Conforme j
aventado acima, os detentores deste tipo de visto no devem trabalhar no
Brasil, sob pena de aplicao de multa sobre a empresa requerente, bem como
de deportao do estrangeiro.

No caso de visto para turistas, normalmente necessria apenas passagem

area de ida-e-volta e prova de capacidade financeira de manuteno durante
a visita ao Brasil. Este tipo de visto aplica-se somente para fins tursticos,
estando sujeitos s cominaes acima descritas queles que extrapolarem sua
finalidade.
Se for necessrio um visto para o pas ao qual o requerente se dirigir ao
deixar o Brasil, este visto j dever constar no passaporte antes que seja
solicitado o visto brasileiro.
O visto para os fins aqui mencionados geralmente concedido em 24 horas.
Este tipo de visto poder ser concedido por prazo de validade de at 90
(noventa) dias consecutivos, a contar da data da primeira chegada no Brasil.
Ele pode ser utilizado para mltiplas entradas durante o perodo para o qual foi
concedido. Uma prorrogao por um mximo de 90 (noventa) dias poder ser
obtida junto s autoridades de imigrao no Brasil, antes do vencimento do
visto. Em qualquer hiptese, o estrangeiro no poder permanecer no pas por
mais de 180 dias num perodo de 365 dias (note-se, no se trata de 1 anocalendrio, mas de 365 dias corridos).
Visto Temporrio de Trabalho
Para pessoas que venham ao Brasil em carter temporrio para fins de
trabalho, existem vrias espcies de vistos que so cabveis de acordo com
cada situao ou circunstncia. Listamos abaixo as principais caractersticas
dos vistos aplicveis s situaes mais costumeiras:
(1) Profissionais com Contrato de Trabalho com Empresa Brasileira.
Este visto aplicvel s pessoas que estaro temporariamente empregadas
em uma empresa brasileira, em cargo que exija conhecimentos e know-how
especializados no encontrados no Brasil.
O visto pode ser concedido por um perodo de, inicialmente, at 2 (dois) anos,
podendo ser prorrogado por, no mximo, igual prazo. necessrio comprovar
experincia profissional do estrangeiro de, no mnimo, 2 (dois) anos na
atividade que ele realizar no Brasil, no caso deste possuir diploma de 3o grau.
No possuindo diploma, necessrio comprovar, no mnimo, 3 (trs) anos de
experincia.
A empresa brasileira deve cumprir com a regra dos 2/3, que determina que
2/3 do nmero de cargos de empregados e do valor da folha de salrios da
empresa seja pertencente a cidados brasileiros, e deve apresentar, ainda,
informaes concernentes a sua estrutura salarial, assim como definir a
remunerao do estrangeiro no exterior e no Brasil.
necessrio que o candidato a este tipo de visto receba ao menos parte de
sua remunerao no Brasil, sendo que a remunerao no pas deve ser
aproximadamente 25% maior do que o ltimo salrio do profissional no exterior.

(2) Tcnicos sem Vnculo Empregatcio.

O visto tcnico aplica-se a estrangeiros que venham ao Brasil prestar servios
de assistncia tcnica ou transferncia de tecnologia com base em Acordo ou
Contrato de Prestao de Servios Tcnicos ou Transferncia de Tecnologia
firmado entre empresas brasileira e estrangeira.
Este tipo de visto no apropriado para estrangeiros que venham desenvolver
atividades meramente administrativas, financeiras ou gerenciais. O Contrato
dever ser registrado perante o Instituto Nacional da Propriedade Industrial
(INPI) anteriormente ao protocolo do pedido de visto. Neste caso, os
estrangeiros no sero empregados da empresa brasileira e devero receber
sua remunerao inteiramente de fonte no exterior.
A empresa brasileira dever comprovar que o estrangeiro possui seguro de
sade vlido em territrio nacional, entre outros requisitos. O visto poder ser
concedido pelo prazo de 2 (dois) anos, no caso de transferncia de tecnologia,
ou por 1 (um) ano, no caso de assistncia tcnica, podendo ser renovados por
igual perodo, desde que cumpridos os requisitos para prorrogao.
Em casos de emergncia, o visto tcnico pode se concedido pelo Consulado
Brasileiro com jurisdio sobre a residncia do estrangeiro por um perodo no
prorrogvel de 30 (trinta) dias, uma nica vez a cada perodo de 90 (noventa)
dias. Emergncia definida como situao fortuita que coloque em risco
iminente a vida, o meio ambiente, o patrimnio ou que tenha gerado a
interrupo da produo ou da prestao de servios.

(3) Artistas e Desportistas.

O requerimento deste visto dever ser submetido ao Ministrio do Trabalho do
Brasil pela organizao brasileira que estiver patrocinando o evento para o qual
esto sendo solicitados os servios do estrangeiro. Tambm so necessrias
informaes acerca do evento e do respectivo contrato.
(4) Jornalista Estrangeiro.
Este visto destina-se aos jornalistas estrangeiros trabalhando temporariamente
no Brasil como correspondentes de empresa de comunicao estrangeira, que
dar suporte ao requerimento de visto. O candidato no poder receber seu
salrio no Brasil. O pedido do visto deve ser feito diretamente ao Consulado
Brasileiro no exterior com jurisdio sobre a residncia do estrangeiro.
(5) Tripulantes em navios fretados
Contratados para prestao de servios ou arrendados. So necessrios para
a obteno do visto autorizao para a operao do navio em guas nacionais
e relatrio da Marinha, alm de cpia do respectivo contrato. Parte da
tripulao deve ser formada por Brasileiros.

(6) Cientistas pesquisadores.

Este visto direcionado a professores, tcnicos, cientistas e pesquisadores
que pretendam realizar atividades em escolas ou universidades brasileiras,
pblicas ou privadas, ou ainda em instituies de pesquisa. Uma carta-suporte
da entidade patrocinadora da vinda do estrangeiro necessria, alm do termo
de admisso ou contrato de trabalho respectivo.

(7) Assistncia Social.

O visto temporrio pode ser concedido por prazo de at 2 (dois) anos para
estrangeiros que venham ao Brasil para prestar servios religiosos ou de
assistncia social como voluntrios. O estrangeiro no poder receber
remunerao pelo trabalho voluntrio no Brasil.
O candidato para quaisquer dos tipos de vistos acima descritos, com exceo
dos vistos para correspondentes e voluntrios para servios religiosos e de
assistncia social, dever obter uma Autorizao de Trabalho das autoridades
brasileiras. um ato administrativo, dentro da competncia do Ministrio do
Trabalho, que perfaz uma exigncia das Autoridades Consulares Brasileiras, de
acordo com a legislao nacional, para a obteno da concesso de vistos
permanente e/ou temporrio por parte de estrangeiros que desejem trabalhar
no Brasil. Aps a aprovao do pedido, a autorizao de trabalho ser
publicada no Dirio Oficial da Unio, e o consulado designado ser notificado,
quando ento o candidato estrangeiro poder requerer a concesso do visto.

Outros tipos de Visto Temporrio

Existem outros tipos de vistos que se aplicam a estrangeiros que venham ao
Brasil para propsitos outros que no o trabalho. Nestes casos, os estrangeiros
no podero trabalhar nem receber qualquer remunerao de fonte brasileira.
Listamos abaixo as principais caractersticas dos vistos aplicveis s situaes
mais costumeiras:
(1) Misso de Estudos e Misso Religiosa:
Visto concedido a religiosos com misses especficas no Brasil por at 1 ano.
(2) Estudante.
Este visto poder ser obtido no Consulado Brasileiro que tiver jurisdio sobre
o local de residncia do requerente. Estudantes estrangeiros em programas de
intercmbio devem apresentar documentos escolares e documentos relativos
ao programa de intercmbio.

(3) Trainees.
Visto destinado a estrangeiros que pretendem vir ao Brasil para atender a
programas de trainee durante o perodo de 12 meses aps a graduao, sem a
existncia de relao de trabalho perante qualquer entidade nacional.
necessria a apresentao de comprovante de graduao nos ltimos 12
meses da data de requerimento do visto, bem como comprovante de que
qualquer espcie de remunerao ser paga exclusivamente fora do Brasil.
(4) Programas de Estgio.
Este visto destina-se a estrangeiros admitidos em programas de Estgio,
incluindo empregados de companhias estrangeiras com subsidirias no pas,
sem qualquer relao de trabalho com entidades brasileiras. exigida a
formalizao de termo de compromisso entre a instituio brasileira, o
estagirio e a entidade controladora do programa. Este visto tem a durao
mxima de 1 ano.
(5) Tratamento Mdico-Hospitalar.
Disponvel para estrangeiros que pretendam vir ao Brasil para fins de
tratamento de sade. Para a concesso do visto necessria recomendao
mdica e comprovao de meios para custeamento do tratamento.
Viagens Preparatrias para Trabalho Permanente ou Temporrio
Pessoas que precisam vir para tratar exclusivamente de negcios no Brasil
antes de obter a autorizao de trabalho e o visto apropriado, podero faz-lo
obtendo um visto de negcios de curto prazo. Entretanto, essas pessoas no
podero receber remunerao ou trabalhar no Brasil at que essa autorizao
e o devido visto sejam obtidos. Alm disso, o visitante dever obter o visto
permanente ou temporrio fora do Brasil perante o Consulado Brasileiro com
jurisdio sobre a residncia do estrangeiro.
Trabalho de Cnjuges e Filhos
Cnjuges e filhos acompanhantes podero permanecer no pas como
dependentes do detentor do visto por todo o perodo por este concedido. No
podero, entretanto, empregar-se ou realizar qualquer atividade de trabalho
enquanto estiverem residindo no Brasil em carter temporrio, porm podero
faz-lo se o visto for modificado para um de residncia permanente.

Visto de Trabalho Permanente

O visto de trabalho permanente pode ser emitido, basicamente, sob trs
circunstncias: (i) relao familiar com cidado brasileiro (casamento, filhos);
(ii) aposentadoria, ou (iii) indicao para cargo de representao e
administrao em empresa brasileira (Diretor Estatutrio).

(1) Relao Familiar.

No caso do candidato(a) ser casado com cidad(o) brasileiro ou possuir filhos
brasileiros, ele(a) pode requerer o visto permanente no Consulado Brasileiro no
exterior, antes de vir para o pas, ou pode requer-lo no Ministrio da Justia no
caso de j se encontrar no Brasil. Neste caso, o candidato(a) ser autorizado a
trabalhar em territrio nacional.
(2) Aposentadoria.
O visto permanente pode ser concedido a estrangeiros que j tenham se
aposentado no pas de origem e desejem transferir sua residncia para o
Brasil. O estrangeiro dever comprovar a capacidade de transferir, no mnimo,
US$2.000,00 (dois mil dlares norte americanos) por ms.
(3) Diretor de Empresas.
O visto permanente tambm poder ser concedido no caso de uma empresa
estrangeira ter uma filial ou subsidiria no Brasil e, pretender transferir um
diretor estatutrio ou gerente para a empresa brasileira. Assim, indivduos que
sero permanentemente transferidos ao Brasil para trabalhar para uma filial ou
subsidiria de uma companhia estrangeira na funo de diretor ou gerente
podem solicitar um visto de trabalho permanente.
Para requerer um visto permanente para seu diretor ou gerente, a empresa
dever ter, no mnimo, US$ 200.000,00 (duzentos mil dlares norte
americanos) de investimentos estrangeiros registrados perante o Banco Central
do Brasil, ou haver gerado no mnimo, durante o ano que antecedeu a vinda do
estrangeiro, um crescimento da folha salarial decorrente de novos empregos
igual ou superior a 20% (vinte por cento) ou a 240 (duzentos e quarenta)
salrios mnimos, no ano.
O estrangeiro deve ser indicado como diretor estaturio da empresa brasileira,
condicionando sua posse obteno do visto permanente, e, portanto,
devendo ser confirmado no cargo posteriormente concesso do visto. Caso o
estrangeiro seja indicado a mais de um cargo de diretor estatutrio em
empresas do mesmo grupo econmico, as empresas devero submeter o
pedido de exerccio do cargo em concomitncia aprovao do Ministrio do
Trabalho.
Ademais, pessoas que trabalham no Brasil em carter temporrio
(independentemente do fato de ser a companhia brasileira ou estrangeira) por
4 (quatro) anos tambm podero solicitar a mudana da sua condio para
permanente. Para obter autorizao de trabalho permanente para um indivduo
que estiver trabalhando no Brasil em carter temporrio nestes termos, dever
ser feita prvia solicitao ao Ministrio da Justia com pelo menos 30 (trinta)
dias de antecedncia do trmino do perodo de 4 (quatro) anos.

Registros ao Ingressar no Brasil

Os estrangeiros que ingressarem em territrio nacional mediante visto de
trabalho temporrio ou permanente devero registrar-se na Polcia
Federal/Ministrio da Justia e obter o carto de Identidade de estrangeiros
dentro de 30 dias aps a sua chegada no Brasil. Esta exigncia se refere
apenas a estrangeiros residentes no Brasil, imigrantes e residentes temporrios
que vm a ttulo de trabalho (artistas, desportistas, turistas ou pessoas a
negcios de curto prazo no precisam registrar-se).
Os possuidores de visto de trabalho temporrio ou permanente (salvo os acima
excetuados) devem tambm se registrar perante a Fazenda Nacional para fins
tributrios, sendo que toda a remunerao por estes recebida deve ser taxada
em conformidade legislao brasileira.
Os profissionais empregados por empresa brasileira devem obter sua Carteira
de Trabalho em conformidade legislao trabalhista nacional.
A empresa brasileira dever apresentar a comprovao dos registros devidos
ao Ministrio do Trabalho no prazo de 90 (noventa) dias a contar da entrada do
estrangeiro no Brasil.
Estrangeiros portadores de vistos permanentes e vistos temporrios de
trabalho para Profissionais com Contrato de Trabalho com Empresa Brasileira
estaro sujeitos tributao no Brasil a partir da sua entrada no pas. Os
demais portadores de vistos temporrios sero considerados residentes fiscais
no Brasil a partir do 183o (centsimo octogsimo terceiro) dia de permanncia
no pas.
O visto de trabalho vincula o estrangeiro empresa brasileira que foi
responsvel pela sua chamada. A mudana de empregador est sujeita
prvia aprovao do Ministrio da Justia e do Ministrio do Trabalho.
Em sua sada definitiva do Brasil e respectiva repatriao, o estrangeiro deve
apresentar Receita Federal uma Declarao de Sada Definitiva e requerer
o cancelamento de seu cadastro com o objetivo de suspender o recolhimento
dos impostos ora devidos. A empresa brasileira deve informar ao Ministrio do
Trabalho o trmino do contrato de trabalho com o estrangeiro e sua repatriao
para fins de cancelamento do visto e registro do estrangeiro.
Contratao de trabalhadores estrangeiros
As empresas que desejam contratar funcionrios estrangeiros devem seguir os
procedimentos legais, de acordo com a legislao brasileira.
Muitas vezes, esse processo pode ser burocrtico, mas para que no haja
problemas posteriormente, imprescindvel que todos os tramites necessrios
sejam seguidos pelo RH. Veja os procedimentos legais que a empresa deve
efetuar quando decide contatar um estrangeiro:

Procedimentos legais na contratao de estrangeiros

Primeiramente, imprescindvel que a empresa faa uma solicitao frente ao
conselho Nacional de Migrao do Ministrio de Trabalho. Nestes documentos
devem estar previstos os principais dados do trabalhador vindo do exterior, com
documentao comprovada e especificar a inteno da empresa em contratar o
profissional. A responsabilidade desta autorizao de trabalho est a cargo do
Ministrio do Trabalho, logo, desde o comeo necessrio especificar a
natureza do pedido, bem como a necessidade do trabalhador em territrio
brasileiro.
Aps o recebimento da autorizao, imprescindvel que seja obtido o visto.
Nessa etapa, a empresa deve entrar em contato com o Ministrio das Relaes
Exteriores que poder auxiliar na concesso do visto por meio da autorizao
de trabalho devidamente registrada no passaporte.

Regras e quesitos legais na contratao de estrangeiros

Ao estudar o caso de obteno de autorizao do estrangeiro com a finalidade
trabalhista no Brasil, importante entender as regras e verificar os quesitos
legais, averiguando as alegaes que a lei informa:
1. Solicitar autorizao de trabalho na Coordenao-Geral de Imigrao
A pessoa jurdica interessada em contratar funcionrios estrangeiros,
independente do tempo de permanncia no pas (temporrio ou permanente)
deve solicitar autorizao de trabalho junto Coordenao-Geral de Imigrao,
rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego.

2. Preencher corretamente o Formulrio de Requerimento de Autorizao de

Trabalho
O requerimento da autorizao e do visto ser mediante preenchimento do
chamado Formulrio de Requerimento de Autorizao de Trabalho. Este deve
estar assinado e encaminhado por seu representante legal da empresa e do
funcionrio.
3. Verificar se h documentaes extras a serem preenchidas
De acordo com o trabalho que ir exercer no Brasil, h documentaes extras
que devem ser anexadas no requerimento. Para verificar se h essa
necessidade, veja a Resoluo Normativa 74/2007. A instruo do pedido de
autorizao dever estar de acordo com as normas estabelecidas pelo
Conselho Nacional de Imigrao.

Em sntese, para que um estrangeiro venha trabalhar no Brasil, para um

empregador brasileiro, este deve solicitar autorizao de trabalho ao Ministrio
do Trabalho e Emprego (MTE), que vai se converter em visto temporrio. Na
concesso da autorizao analisada a necessidade da demanda e se esta
no pode ser suprida por brasileiro, que tem prioridade nas vagas. Para
contratar estrangeiros, a empresa deve justificar o motivo da contratao ao
Ministrio e possuir 2/3 de empregados brasileiros, pelo menos.
O processo inteiro pode ser feito pela internet, atravs do pr-cadastro, pela
empresa contratante. Em seguida a documentao deve ser enviada
eletronicamente ao MTE, atravs do Cadastro Eletrnico de Entidades
Requerentes de Autorizao para Trabalho a Estrangeiros (CERTE) e o
Sistema de Gesto e Controle de Imigrao (MIGRANTEWEB).
Com o deferimento, o visto ser expedido no pas em que o estrangeiro reside.
Ao chegar ao Brasil o trabalhador estrangeiro dever solicitar a Cdula de
Identidade do Estrangeiro (CIE) e em seguida obter a Carteira de Trabalho
(CTPS).
A legislao brasileira Lei 6.815/80 no permite a transformao de um
visto temporrio (sem contrato de trabalho) num visto permanente. Somente
estrangeiros, com vnculo de emprego no Brasil, com contrato de trabalho
superior a dois anos, podero requerer a transformao do visto temporrio em
permanente, no caso do contrato de trabalho ser estendido, por exemplo.

O futuro da contratao de estrangeiros

O profissional estrangeiro no tem muitos acessos, to pouco o conhecimento,
das questes burocrticas de autorizao da vinda e permanncia no Brasil.
Logo, cabe ao empregador brasileiro tratar da maior parte da documentao.
Para ajudar nos procedimentos, o prprio governo est digitalizando todas as
informaes necessrias, em uma tentativa de acelerar e facilitar todo o
processo. O Ministrio do Trabalho possui um sistema de verificao de
documentos e assinaturas de estrangeiros que ainda residem fora do pas,
chamado Migrante web Digital.
O sistema ir receber documentos digitalizados e implementar modelos de
assinatura digital para agilizar processos. Posteriormente, esse acesso
dispensar a apresentao de documentos originais e fotocpias aps uma
primeira utilizao, desburocratizando a contratao de trabalhadores vindos
de outros pases.
Com a implementao desse sistema, o governo deseja reduzir o tempo gasto
para verificao de documentos de aproximadamente 30 dias para o intervalo
entre 10 a 15 dias. Em casos complexos, o prazo de 120 dias reduzir para 60
dias. Mesmo com essa diminuio de tempo, necessrio tomar as
providncias para a vinda do estrangeiro em territrio nacional.

Atualidades
Em 20 anos, remessa de dinheiro de trabalhadores estrangeiros ao exterior
aumentou 10 vezes. Em junho de 2014, imigrantes enviaram para fora US$ 111
milhes. Em junho de 1995, eles remetiam apenas US$ 9,1 milhes, levando
em conta estatsticas do BC.
O intenso fluxo de imigrantes africanos e haitianos que chegaram ao Brasil nos
ltimos anos est mudando o perfil das contas externas nacionais. Em 20 anos,
a remessa de dinheiro mensal de trabalhadores estrangeiros do Brasil para o
exterior aumentou 10 vezes, segundo estatsticas do Banco Central. O pas,
que historicamente sempre recebeu somas milionrias de brasileiros que vivem
no exterior, agora tambm ponto de partida de milhes de dlares.
O sonho de enriquecer tem desembarcado em massa no Brasil. Se em 2010,
havia cerca de 960 mil imigrantes no pas, em 2013 j era quase o dobro disso,
1,7 milho de estrangeiros. Atrados por uma economia aquecida e uma
sociedade aparentemente mais aberta, haitianos, africanos, alm de latinos, se
mostram dispostos a jornadas extenuantes para acumular o suficiente para si e
para os parentes que ficaram para trs. Desde 2013, quase 25 mil carteiras de
trabalho foram expedidas apenas para haitianos. Mais da metade delas s no
primeiro semestre de 2014.
Brasil anuncia a regularizao de 4.482 trabalhadores estrangeiros. Os
Ministrios do Trabalho e Emprego e da Justia divulgaram no dia 18 de
dezembro de 2013 em razo do Dia Internacional dos Direitos Humanos do
Migrante, a concesso de residncia a 4.482 estrangeiros de 22 pases. Esses
estrangeiros solicitaram refgio no Brasil, mas aps anlise do Comit Nacional
para Refugiados (Conare), verificou-se que no se enquadravam na Lei que
trata do processo de refgio. Por isso, os casos foram enviados para anlise do
Conselho Nacional de Migrao (CNIg).
A legislao especfica prev a aprovao do pedido de refgio quando h,
contra o estrangeiro, fundados temores de perseguio por motivos de raa,
religio, nacionalidade, grupo social ou opinies polticas. Mas as primeiras
anlises mostraram que a maioria veio para o Brasil por razes econmicas,
em busca de melhores condies de vida e trabalho.
De acordo com o CNIg, ligado ao Ministrio do Trabalho e Emprego, e o
Conare, ligado Secretaria Nacional da Justia do Ministrio da Justia, em
vez de solicitar um visto antecipado de trabalho, em seu pas de origem, estes
4.482 estrangeiros optaram em protocolar o pedido de refgio em uma unidade
da Polcia Federal, j no Brasil. A maioria comeou a trabalhar e passou a
aguardar o reconhecimento do Governo Brasileiro, com a anlise final do
Conare. Segundo o Secretrio Nacional de Justia, Paulo Abro, caso os
pedidos fossem negados, conforme prev as motivaes para o processo de
refgio, todos os estrangeiros perderiam seus empregos. A deciso favorvel
importante porque tem um carter humanitrio e reflete no prprio
aperfeioamento do instituto do refgio, comentou Paulo Abro.

Em relao ao trabalho na Copa do Mundo, segundo a Lei da Copa Lei

12.663/2012 , devero ser concedidos, sem qualquer restrio, de forma
prioritria e sem custos, concentrados em um nico rgo, os vistos de
entrada, aplicando subsidiariamente a Lei 6.815, para: membros do comit da
FIFA; equipe da FIFA em si ou empregados de empresas em que a FIFA
detenha 99% do capital social; convidados da FIFA; funcionrios das
confederaes, associaes e prestadores de servios da FIFA; rbitros e
profissionais designados para trabalhar nos eventos; membros das selees
participantes (toda a delegao); equipe dos parceiros comerciais da FIFA;
equipe das emissoras de transmisso da FIFA e das que possuem o direito de
transmisso. Para os trabalhadores, caso sejam exigveis, sero emitidas
permisses de trabalho, desde que comprovado por documento expedido pela
FIFA sua autenticidade, para que seja confirmado que a entrada no pas seja
para o desempenho do trabalho nas atividades da Copa. Os prazos de validade
dos vistos e das permisses de trabalho tambm so particulares ocasio,
encerrando-se no dia 31/12/2014, com prazo de estadia fixado a critrio da
autoridade competente, exceto aos espectadores, que possuem tempo mximo
de permanncia de 90 dias.

O fluxo migratrio de haitianos para o Brasil, aps o forte terremoto que atingiu
o pas caribenho h quatro anos, atingiu nmero recorde em 2013. Dados do
Ministrio da Justia obtidos pelo R7 mostram que, s no ano passado, mais
de 13 mil haitianos conseguiram o visto permanente por razes humanitrias.
Esse nmero quase trs vezes maior do que o registrado nos trs anos
anteriores.
Segundo o MJ, 13.669 haitianos conseguiram o visto em 2013 (at 17 de
dezembro). Em 2012, foram 4.658 haitianos contemplados. Os anos de 2011
(com 2.644 vistos) e 2010 (459) foram os perodos de menor fluxo.
Com isso, o nmero de haitianos que receberam o visto humanitrio no Brasil
saltou de 7.761, em 2012, para 21.430 no final do ano passado.
Essa modalidade especial de visto, exclusiva aos haitianos, foi instituda pela
resoluo n 97, de janeiro de 2012.
Para o Ministrio da Justia, o que se destaca nesse recente fluxo migratrio
no o nmero de haitianos que entraram no Brasil, mas sim a diversificao
dos migrantes.
Crianas haitianas chegam desacompanhadas ao Acre
O aspecto indito do fluxo de haitianos no o nmero de migrantes, mas a
sinalizao de que a imigrao para o Brasil se diversifica e a imagem do Pas
se projeta e atrair novos fluxos com caractersticas sociais, lingusticas e
culturais tambm novas, informou o MJ, por meio de sua assessoria.

Haiti acriano
Os nmeros do Ministrio da Justia deixam claro que a principal porta de
entrada continua sendo a das arriscadas rotas pela Amaznia peruana,
utilizadas pelos haitianos para chegar cidade de Brasileia, no Acre.
Em 2013, dos 13.669 haitianos que chegaram ao Pas, 8.833 entraram por
Brasileia 64% do total.
Para chegar pequena cidade acriana, os migrantes utilizam uma rota
conhecida pela atuao dos chamados coiotes pessoas que, em troca de
dinheiro, se encarregam de realizar a travessia at o Brasil. Os migrantes saem
do Haiti rumo ao Equador, onde no precisam de visto, cruzam o Peru em
seguida (com ajuda dos coiotes) e desembarcam no Acre.
A entrada de haitianos por Brasileia aumentou ainda mais nos primeiros dias de
2014, superlotando o abrigo utilizado para recepcion-los.
Criado pelo governo federal e mantido em parceria com o poder estadual, o
abrigo tem capacidade para 450 pessoas, mas atende, este ano, a cerca de
1.200 migrantes.
O secretrio de Direitos Humanos do Estado, Nilson Mouro, chegou a sugerir
o fechamento da fronteira. Mas a proposta foi esquecida, aps reunio entre o
governador Tio Viana e o ministro da Justia, Eduardo Cardozo.
Barrar a entrada de haitianos est fora de cogitao para o governo federal.
Segundo o MJ, o combate aos chamados coiotes no deve prejudicar os
migrantes nem impactar na sua entrada no Pas.
O combate a organizaes que explorem as fragilidades das rotas
migratrias no deve impactar sobre os prprios migrantes.
O Ministrio da Justia ressaltou que a estratgia do governo fortalecer a
migrao segura, por rotas convencionais, como o estmulo para a obteno do
visto ainda em Porto Prncipe, capital do Haiti.
Alm disso, o MJ afirma que preciso desenvolver polticas para acelerar a
insero social do migrante no Brasil.
Tais polticas esto entre as principais exigncias do governo do Acre para dar
conta do fluxo de haitianos e outros migrantes via Brasileia.
O governo acriano decretou situao de emergncia social no municpio, e
tambm em Epitaciolndia, em outubro passado. O decreto foi prorrogado
neste ms por mais 90 dias.

Programa Mais Mdicos

Lanado em 8 de julho de 2013 pela presidente Dilma Rousseff, o Mais
Mdicos tem dois eixos. O primeiro fixar mdicos, brasileiros ou estrangeiros,
na rede pblica de sade de municpios do interior e nas periferias das grandes
cidades. O segundo era ampliar o curso de medicina em dois anos proposta
j flexibilizada pelo prprio governo frente a uma avalanche de crticas. Aps a
primeira fase, destinada inscrio de mdicos formados no Brasil ou que j
tm autorizao para atuar no pas para trabalharem nos locais onde h
poucos profissionais ter atendido apenas 6% da demanda, foram abertas as
inscries para mdicos que atuam no exterior. Os mdicos estrangeiros
devero passar trs semanas sob avaliao de uma universidade antes de
trabalhar. O governo vai custear a passagem dos selecionados ao Brasil. O
programa ter validade de trs anos, sendo prorrogvel por mais trs.
Segundo o Ministrio da Sade, os profissionais brasileiros tiveram prioridade
no preenchimento das vagas ofertadas. As vagas remanescentes foram
oferecidas primeiramente aos brasileiros graduados no exterior e em seguida
aos estrangeiros. Os mdicos com diplomas do exterior vo atuar com
autorizao profissional provisria, restrita ateno bsica e s regies onde
sero alocados pelo programa. A jornada de trabalho ser de 40 horas
semanais, para as quais os mdicos tero direito a uma bolsa de R$ 10 mil,
paga pelo Ministrio da Sade. Alm disso, os profissionais tero ajuda de
custo para moradia e alimentao, de responsabilidade dos municpios. Os
profissionais cubanos, entretanto, fazem parte de um regime de contratao
diferenciado. Enquanto portugueses, argentinos e espanhis se inscreveram
voluntariamente no programa, os cubanos atuam como prestadores de servio
de um pacote vendido pelo governo de Cuba ao Ministrio da Sade sob
intermediao da Organizao Pan-Americana da Sade da Organizao
Mundial da Sade (OPAS/OMS). O salrio recebido por eles era inicialmente
de US$ 1 mil e era repassado ao governo de Cuba, que, por sua vez,
repassava apenas 40% desse dinheiro (US$ 400) aos mdicos, o que suscitou
crticas de associaes mdicas e da oposio.
No incio de 2014, aps abertura de uma investigao pelo Ministrio Pblico
do Trabalho, o Governo Federal anunciou que os mdicos cubanos passaro a
receber US$ 1245 (cerca de R$ 2900), alm da ajuda de custo. A partir de
maro de 2014, os profissionais cubanos passaram a ter direito a US$ 845,
sendo que os US$ 400 restantes sero repassados ao governo cubano.

Concluso

Os trabalhadores de fora do pas formam uma comunidade j considervel no

Brasil. Destaque-se nessa conjuntura, o aumento expressivo do fluxo de
imigrantes do Haiti e dos pases da Amrica do Sul, como bolivianos, peruanos
e paraguaios, na maioria sem curso superior e que veem aqui uma
oportunidade para melhorar as condies de vida. A LEI N. 6.815, DE 19 DE
AGOSTO DE 1980 define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil, cria o
Conselho Nacional de Imigrao, e d outras providncias.
Em sntese, para que um estrangeiro venha trabalhar no Brasil, para um
empregador brasileiro, este deve solicitar autorizao de trabalho ao Ministrio
do Trabalho e Emprego (MTE), que vai se converter em visto temporrio. A
empresa deve ter 2/3 de empregados brasileiros, pelo menos.

Fontes:
http://jus.com.br/artigos/30174/a-legislacao-trabalhista-frente-aos-contratosinternacionais-de-trabalho-apos-o-cancelamento-da-sumula-no-207-do-tst
http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/id/2254060
http://www.mbk.adv.br/site/quais-os-procedimentos-legais-ao-contratar-umestrangeiro/
http://www.conjur.com.br/2014-abr-25/fernanda-brandao-empresa-justificarcontratacao-estrangeiro
http://portal.mte.gov.br/trab_estrang/conceitos-basicos-1.htm
http://www.alexandragonzalez.com.br/pdfs/trabalhador_estrangeiro.pdf
http://oestrangeiro.org/2013/11/09/do-bom-uso-do-visto-de-negocios/
http://portal.mte.gov.br/imprensa/brasil-anuncia-a-regularizacao-de-4-482trabalhadores-estrangeiros/palavrachave/cnig.htm
http://ultimosegundo.ig.com.br/brasil/2014-05-09/trabalhadores-haitianos-emsao-paulo-sao-cobicados-por-empresarios-do-pais.html
http://jubilutjunior.com.br/www2/index.php/noticias-reader/empresa-devejustificar-contratacao-de-trabalhador-estrangeiro.html
http://oglobo.globo.com/brasil/em-20-anos-remessa-de-dinheiro-detrabalhadores-estrangeiros-ao-exterior-aumentou-10-vezes-13749063
http://noticias.r7.com/internacional/numero-de-haitianos-no-brasil-triplica-em2013-e-ja-passa-de-21-mil-28012014