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PAZ?

Abordagens à construção da paz


Conteúdo
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CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4

PREFÁCIO 5

Introdução à Springboard Opportunities Limited e Global Peacebuilders 5

Visão e processo do Catálogo 5

ABORDAGENS À CONSTRUÇÃO DA PAZ 6

África 6

Ásia 8

Austrália e Pacífico 16

Europa, com seção especial sobre a Irlanda do Norte 18

América Latina 28

América do Norte 32

AGRADECIMENTOS 36

ÍNDICE 38
Considerações Iniciais Prefácio
Construção da paz na Irlanda do Norte Introdução à Springboard
e Global Peacebuilders
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Nossa visão e processo
Considerações iniciais por Margaret Ritchie MLA Springboard está comprometida dentro de um espírito de
[membro da Assembléia Legislativa] parceria, para desenvolver a capacidade de povos e suas
Ministra para o Desenvolvimento Social Introdução de Jackie Redpath comunidades em condições desfavoráveis e contribuir Nós queremos criar uma publicação que possa oferecer
da Irlanda do Norte Presidente de Springboard Opportunities Limited para que uma sociedade esteja bem consigo mesma e aos construtores da paz que trabalhem em áreas de
com sua diversidade. conflitos pelo mundo uma oportunidade de aprender e
Dou boas vindas à publicação Catálogo de Abordagens de Esta publicação reúne dezoito exemplos de informar seu próprio trabalho, formando suas redes de
Construção da Paz, da Springboard, como a mais recente esforços de construção da paz através do globo. As A Global Peacebuilders é gerenciada pela Springboard, uma relacionamentos internacionais ao longo do percurso.
iniciativa em seu projeto Global Peacebuilders experiências são diversas, mas também contêm muitas organização sem fins lucrativos com status beneficente
[Construtores da Paz Global] Este documento realça a lições em comum. operando em Belfast desde 1992. Durante os últimos mais Este catálogo não é uma listagem totalmente completa das
prática em uma dimensão tanto local quanto internacional de 15 anos, a Springboard vem oferecendo programas abordagens “chaves” de construção da paz ou uma avaliação
e proporcionará um recurso valioso para aqueles envolvidos Uma comunidade é aquela que não tem regras fixas, para integrados de promoção de entendimento mútuo e exaustiva dos “melhores” da prática de construção da paz
em resolução de conflitos. Meu Departamento tem um citar W.B. Yeats, “a paz vem chegando lentamente”. Além realçando a capacidade. O trabalho da Springboard está em todo o mundo. É um breve relance da atividade de
papel fundamental de apoiar e desenvolver o trabalho do disso, a paz verdadeira não é simplesmente a ausência de embasado na promoção do entendimento entre as construção da paz que está atualmente ocorrendo, sendo
setor de voluntariado e trabalho comunitário na Irlanda do conflito, ela é quase a sociedade em reconstrução. diferenças e o fomento das oportunidades entre as que oferece uma compreensão em somente algumas das
Norte. Muito deste trabalho dá ênfase na criação e Enquanto os políticos e as soluções políticas são críticos, a comunidades,e é a partir deste desejo de contribuir para a muitas abordagens importantes para a cultura da paz que
construção de relações comunitárias genuínas e construção da paz sustentável deve também efetivamente mudança social e para uma sociedade tranqüila consigo atualmente são implantadas localmente e pelo mundo, em
sustentáveis e eu respeito e agradeço o papel do Setor ao envolver todos os níveis da sociedade. própria que a Global Peacebuilders tem se desenvolvido. um nível fundamental, comunitário, nacional ou
encarar este desafio, freqüentemente em circunstâncias internacional.
muito difíceis. Por pretensão, nas soluções de primeira página nós Conforme vamos passando, de décadas de violência até
devemos sempre reconhecer os pequenos passos dados construirmos juntos as instituições, estruturas e Com as abordagens publicadas aqui, queremos dar destaque
Eu continuarei a assegurar que todos os programas de pelas pessoas comuns que mostram sua grandeza e oportunidades necessárias para a paz sustentável e a em alguns dos desafios, dificuldades e estratégias que têm
fundos do Departamento reflitam os princípios de um coragem não por “estar em uma extremidade, mas, em vez manutenção de comunidades pacíficas e estáveis, a ocorrido no delineamento e enunciação das práticas de
Futuro Compartilhado. Estes programas enfatizam o disso, por tocar ambas extremidades ao mesmo tempo.” prática e a experiência da construção da paz na Irlanda do construção da paz pelo mundo, com um olhar particular na
desenvolvimento de boas relações através do crescimento Norte nunca foram tão significativas. Dentro deste construção da paz na Irlanda do Norte. Acima de tudo, é
da capacidade comunitária, da promoção de espaço contexto, a Global Peacebuilders volta seus refletores para nossa esperança que este catálogo não informe, mas
compartilhado, do comprometimento positivo entre as atividades em nível comunitário que contribuem para a também ofereça um olhar único em algumas das
comunidades independente de cultura, paz sustentável, criando oportunidades para indivíduos e estratégias inovadoras atualmente sendo empregadas para
raça, religião ou orientação sexual e capital social grupos de construção da paz, de forma a fortalecer a paz.
construído. relacionamentos e disseminar práticas.

A capacitação significativa além do desenvolvimento Ao acessar o banco de dados da Globalpeacebuilders.org Como usar o catálogo
da infraestrutura comunitária continua como um online, os grupos chamam atenção aos seus trabalhos e Cada uma das abordagens de construção da paz têm sido
elemento essencial de nosso trabalho em comunidades alcançam novas parcerias em regiões falanetes de árabe, categorizadas por continentes, assim como por referência
desfavorecidas. Os exemplos positivos nesta publicação inglês, francês,português e espanhol, através da criação de cruzada de acordo com sua área de enfoque com a
refletem a necessidade real desta obra, e eu elogiaria a um perfil de seus trabalhos pela paz. Acima de tudo, o construção da paz e com o grupo de beneficiários que ela
Springboard por trazer os exemplos à atenção de uma projeto visa a criação de novas oportunidades para os objetiva. No verso do catálogo você encontrará um índice
audiência global. construtores da paz pelo mundo fortalecerem suas redes de rápido destas áreas de enfoque e grupos meta, com os
relacionamentos e troca de experiências, sendo que este números das páginas ilustrando suas abordagens de
catálogo representa uma oportunidade para disseminar, construção da paz correspondentes É nossa esperança que
relacionar-se em rede e aprender. esta seleção ofereça novas oportunidades, novos insights, e,
acima de tudo, novas perspectivas em suas próprias
Para saber mais sobre Springboard, visite abordagens para a construção da paz.
www.springboard-opps.org
Para ver o banco de dados Global Peacebuilders das
organizaões de construção da paz, visite
www.globalpeacebuilders.org

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Especificamente, os programas da Embaixada da Paz
incluem uma rede de relacionamentos de uma juventude
de construtores da paz, onde os participantes
conduzem seus pares na exploração das idéias
fundamentais, visões de mundo e ações que caracterizam

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uma civilização da paz. A rede de relacionamento cria um
diálogo substantivo sobre a prevenção da violência e
a construção da paz entre os jovens na participação de
comunidades na RDC e formula modos criativos de ação
que apóiam a prevenção da violência e atividades de
construção da paz para a juventude nas mesmas
comunidades. Ela também coloca os linha de frente do
ensinamento e engajamento de outros jovens em
transformação de conflito, prevenção da violência e
construção da paz.

O CEDH também dá enfoque ao treinamento de


liderança para a paz, através do treinamento de artífices
da paz, e, em particular, membros jovens da sociedade
civil e representantes comunitários. As Câmaras do CEDH
para a Paz, nesse ínterim, são uma estrutura permanente
para resolução de conflito estabelecido em vilarejos
diferentes onde a juventude é treinada como construtora
da paz. As Câmaras mantêm seminários, oficinas e
conferências sobre gerenciamento de conflito positivo
para a comunidade circunvizinha, além de gerenciar a
biblioteca pública da paz, onde as pessoas podem ter
acesso a materiais sobre a paz, a boa governabilidade, a
democracia e os direitos humanos. Tal estrutura
permanente indica que os programas do CEDH podem
A visão da CRY é de uma cultura pacífica e não O programa contribui para a construção da paz O CEDH luta contra a injustiça social e defende os estar próximos à comunidade.
violenta, e objetiva promover a transformação do através de: direitos humanos através de atividades de promoção e
conflito pacífico pela juventude através do trabalho Advogacia: Uma estratégia de advocacia para dar voz a defesa das mulheres, além de assistência a vítimas de Alguns dos principais desafios relacionam-se à falta de
destinado a construir um ambiente que seja apropriado questões que afetem os jovens e os mobilizem a violação dos direitos humanos. O CEDH também cooperação entre os líderes locais devido ao conflito de
ao desenvolvimento sustentável. envolverem-se nesta estratégia estimula a tolerância e promove a paz pela mudança poder e propriedade, além da negação de diversidades
Delegação de poder: Pelo menos dois monitoramentos social e a justiça não-violenta, além de fortalecer os étnicas. Para superá-las, o CEDH mantém regularmente
Especificamente, a CRY trabalha para: de organizações comunitárias e encontros de avaliação membros da comunidade a apoiar o entendimento diálogos abertos e diretos com os líderes locais e as
Conflict Resolution by Youth Capacitar a juventude em Uganda a melhorar seu para discussão e decisões oficiais mútuo e a coexistência pacífica. comunidades em conflito, explicando as necessidades da
[Resolução de Conflito pela modo de vida Desenvolvimento Institucional: Alcançar os padrões paz da comunidade e as conseqüências do conflito, além
Juventude] (CRY), Uganda Capacitar a juventude a gerenciar conflitos QUAM (Mecanismo de Certificação de Qualidade) Embaixada da Paz de integrar todas as partes em conflito em sessões de
pacificamente para certificação de ONG. Centre for Education and Os Programas Embaixada da Paz do CEDH desenvolvem educação e envolvê-las na liderança dos programas de
Agula Joseph Ogoror Advogar em prol de questões que afetem o Defense of Human Rights [Centro uma cultura da paz e liderança efetiva voltada para a Embaixada da Paz.
povo jovem. O projeto utiliza o “Teatro da Paz” para respeitar para Educação e Defesa dos Direitos estrutura de uma visão mundial fundada na paz. O CEDH
Plot 1005 Block 14 os valores da cultura indígena enquanto ao mesmo Humanos] (CEDH), Democratic encara o conflito como condução à mudança; embora o Isto tem conduzido a um maior entendimento da
Najjankumbi Projeto de Transformação de Conflito de Juventude tempo proporciona mecanismos e métodos amigáveis Republic of Congo (RDC) conflito não seja freqüentemente visto como origem de importância e do lugar do conflito na comunidade; a
PO Box 11612 para Juventude para a juventude a fim de promover a construção da paz uma ferramenta transformacional e de dinamismo, o CEDH comunidade torna-se engajada na resolução de conflito e
Kampala O Projeto em Karamoja, Lango e Teso (Região de KaLate) e os direitos humanos em nível comunitário. De fato, o Ndale Ekombe W'Assumani trabalha para ajudar as pessoas a entender essa “diferença” dissemina a informação sobre a paz, e a tempo não mais
Uganda trata inicialmente da mobilização, da organização e do objetivo principal do projeto é revitalizar criativamente e e também como as tensões fazem parte das sociedades, suporta a idéia de guerra como a única solução para esses
engajamento da juventude na construção da paz De um fortalecer a estrutura da juventude e comunidade E directioncedh@yahoo.fr além de que poderiam ser um fator para a mudança. em oposição.
T +256 (0) 414 266 817 modo geral, o intercâmbio tem sido facilitado entre os ugandense, com ênfase na ampla variação da diversidade
E office@cryuganda.org jovens em áreas de conflito, assim como a formação e o cultural. Isto, por sua vez, estabelece uma fundação sólida O CEDH contribui para a construção da paz através da: O CEDH vê a violência como acontecimento no contexto
W www.cryuganda.org fortalecimento dos grupos jovens nas áreas de conflito. As para o engajamento da população na promoção e defesa Promoção da participação ativa da sociedade civil de nossas próprias perspectivas de mundo de nossa visão
pessoas jovens têm sido capazes de chegar até as dos direitos humanos, construção da paz, artes e assim como dos líderes de governo locais na promoção da realidade, natureza humana, propósito de vida, cultura
comunidades envolvendo-as em atividades pacíficas. coexistência pacífica. de atividades de construção da paz, prevenção da e a natureza dos relacionamentos humanos. A menos que
violência e resolução pacífica de conflitos. a maioria de uma população em uma dada comunidade
Especificamente, o Projeto utiliza teatro, debates, música O teatro é um caminho importante para a educação, Envolvimento de líderes comunitários em todos os possa adotar e aderir a uma visão baseada na paz em
e treinamento de resolução de conflitos e executa uma informação, entretenimento e desenvolvimento, programas. como se avançar para buscar a paz, todos os outros
série de atividades objetivando a capacitação e o realçando as necessidades sociais e dando voz àqueles Aumento da confiança e da integração entre os líderes corretivos contra a violência tornar-se-ão sem efeito. Se
engajamento da juventude na construção da paz, que não a têm, além de encorajar a juventude a se e suas comunidades. houver ignorância sobre os princípios positivos do
incluindo: educação em direitos humanos; centros para identificar com isso facilmente Capacitação e desenvolvimento de habilidades que gerenciamento de conflito, pode parecer que o conflito é
jovens; ´competições; festivais culturais; criação e facilitarão e formarão a futura liderança na região. sempre negativo por natureza. O CEDH trabalha para

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fortalecimento de grupos menores, por exemplo os Em essência, o projeto, assim como seu enfoque no Encorajamento da transparência na liderança criar uma cultura de paz acompanhada por uma cultura
bancos para os pobres em vilarejos em Karamoja; os cafés Teatro da Paz, proporcionam “alimento para a alma” para Envolvimento da juventude em atividades que de cura, que, ao mesmo tempo, capacita as
jovens; os clubes pacíficos; as pesquisas sobre questões pessoas traumatizadas internamente deslocadas, assim contribuem para a construção da paz e a rejeição da comunidades a gerenciar conflitos e a transformá-los em
que afetam a juventude; a mobilização jovem para como famílias hospedeiras, sendo que este aspecto é violência alguma coisa positiva.
identificar e concordar com questões que a afetam e essencial para enriquecer e dar força às comunidades para
executar campanhas de defesa. que dirijam suas necessidades a fim de que a juventude
aprenda, trabalhe e melhore suas vidas.

AFRICA AFRICA
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BUSTAN é uma ONG Israelense trabalhando nas Projeto Energia das Crianças conscientemente resiste a esta dicotomia. Por construir a janela para uma discussão mais ampla no tocante às
comunidades Beduínas e Judaicas na região de Negev, O Projeto dedica-se às necessidades das crianças doentes confiança pela troca de experiência, os objetivos comuns causas fundamentais que produzem esta situação,
de Israel. Através de análise, educação e ação, BUSTAN sem acesso à eletricidade, proporcionando equipamento e projetos, o relacionamento existente e a divisão de estimulando a consciência pública e a discussão destas
trabalha para alocação de recursos satisfatórios de munido de energia renovável para aqueles necessitados; recursos, pode-se construir uma visão juntos sem que questões.
meio-ambiente e justiça social. dá atenção à provisão desigual de serviços e seus um grupo imponha sua própria visão ao outro.
impactos na saúde de aldeias beduínas desconhecidas, BUSTAN opera na junção da justiça social com a
Os objetivos estratégicos de BUSTAN são: além de utilizar voluntários para instalar e manter o O Projeto contribui para a paz neutralizando os mitos em ambiental, e seu modelo de construção colaborativa e
BUSTAN, Israel moldar o potencial de abordagens transformadoras equipamento movido a energia para as comunidades em vigor a respeito dos judeus e beduínos em Israel, cooperação entre dois povos em uma nação pode ser
para resolver os conflitos políticos/ecológicos e necessidade. mostrando através de exemplos de realizações potenciais transferido para outros contextos onde haja uma minoria
Rebecca Vilkomerson étnicos na região de trabalho em conjunto. Soluções concretas para nacional. Muitas organizações buscam soluções políticas
através da criação de colaborações Judaico/Beduínas O projeto começou porque uma criança de três anos de problemas agudos afetando as comunidades afetadas são para questões inerentes às comunidades beduínas,
P.O. Box 6955 que se construam através de um futuro justo e idade de uma família que trabalhou com BUSTAN durante oferecidas e apresentadas por todas as partes, o tipo de enquanto BUSTAN dá enfoque ao seu trabalho através de
Jerusalén pacífico; construir uma comunidade de judeus com um longo tempo contraíra câncer. Ela necessitava de sociedade ideal para existir em Israel é modelado, onde um ambiente limpo sustentável no Negev. Encarando a
Israel 91060 idéias afins, beduínos e internacionais que trabalham medicamento refrigerado, mas, uma vez que ela mora em todo mundo tenha direitos iguais, vivam em um situação holisticamente (como os fatores sociais e
juntos visando o meio-ambiente e a justiça social. uma aldeia “irregular” não reconhecida pelo governo ambiente saudável e sustentável, e todas as culturas ambientais se interagem e influenciam um ao outro,
T +972 523 711 800 Israelense, e portanto sem energia elétrica, água, estradas, sejam honradas e respeitadas. como a justiça meio-ambiental é parte da justiça social e
E rebecca@bustan.org Algumas das realizações de BUSTAN incluem: serviços de educação, saúde ou sanitários, seu vice-versa), BUSTAN prioriza soluções concretas
W www.bustan.org mobilização de várias centenas de voluntários judeus e medicamento não podia ser refrigerado BUSTAN Um dos principais desafios está em como assegurar que e envolve residentes de todas as comunidades étnicas no
árabes para construir uma clínica médica inovadora conseguiu proporcionar a ela um refrigerador com energia isso não se torne simplesmente uma campanha desenvolvimento e promoção destas soluções juntas.
construída inteiramente de recursos materiais solar, e, quando seu câncer diminuiu, o equipamento foi humanitária que ajude a uns poucos, mas que também Em uma região marcada pelo conflito e desconfiança, o
renováveis na aldeia de Wadi Na'am, localizada perto passado para outra família que tinha uma criança que alcance o objetivo maior de destinar atenção pública às próprio ato de trabalharem juntos entre as comunidades
de Ramat Hova, maior depósito de lixo tóxico de Israel necessitava de uma máquina de oxigênio. Assim então o condições desiguais e à falta de serviços básicos no por objetivos comuns constrói o potencial para a paz.
Em parceira com os Rabinos pelos Direitos Humanos e Projeto de Energia das Crianças nasceu. Negev. O público em geral é muito resistente ao ouvir
os Médicos pelos Direitos Humanos, Bustan trouxe sobre as condições nas quais o beduíno vive, de forma
uma escola e uma clínica de saúde para a tribo A estratégia de BUSTAN para a construção da paz é que a estratégia de dar enfoque às crianças doentes
beduína Jahalin que havia sido recolocada construir colaborações concretas entre as pessoas. Em ultrapassa estas barreiras mentais, uma vez que as
forçosamente acima do depósito de lixo regional de Israel há a prevalência de um senso de “nós contra eles” pessoas podem facilmente relacionar-se à luta de um pai
Jerusalém. entre os judeus e os beduínos residentes e BUSTAN para atender sua criança doente. Assim abre-se uma

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ASIA ASIA
O Conselho da Paz Nacional (NPC) trabalha para criar
atitudes e comportamento mais favoráveis entre
grupos meta visando uma resolução de conflito
não violenta para uma paz justa e sustentável no
Sri Lanka.
capacitação de agentes de mudança intermediários,
através de conscientização dos atores intermediários,
proporcionando serviços de formação de capacitação
(por exemplo treinamento de treinadores, educação
em meios de comunicação de massa etc.) a fim de
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fortalecer os grupos meta diretos a difundir a
A missão do NPC é dar ênfase aos seus esforços na mensagem de resolução de conflito não violenta mais
criação de atitudes pró-paz e comportamentos diante de efetivamente. Como exemplo, o Fórum do Povo, a
uma variedade de “agentes de mudança” (grupos meta Unidade de Gênero e a Unidade de Mobilização têm
diretos), causando impacto nas atitudes de atores líderes sido desenvolvidos em nível de comunidades de base
e na população em geral. para construir redes de relacionamentos auto-
sustentáveis e autônomos.
Objetivos principais e mecanismos de enunciação:
melhorar a consciência das audiências de massa, Uma dificuldade primária na elocução destes agentes de
National Peace Council (NPC), através de mensagens de paz para canais de mídia, mudança tem sido a reversibilidade - a despeito de
Sri Lanka publicações bem focalizadas, resposta imediata em eventos de interface de treinamento e educação por mais
casos de violações de questões relativas a direitos de dez anos, o alcance do NPC está relacionado
Jehan Perera democráticos e à paz e manutenção de laços fortes diretamente com o trabalho da liderança local. Tem
com pessoal de mídia; também sido desafiador medir o sucesso - como medir a
National Peace Council iniciar trabalho com novos grupos de objetivos mudança de atitude, e evidenciar o trabalho do NPC
of Sri Lanka intermediários, através de líderes corporativos, corpos como condutor desta mudança. Para resolver o primeiro
12/14 Purana Vihara Road estudantis e docentes acadêmicos, sindicatos e alto problema, o NPC deu enfoque diretamente no
Colombo 6 escalão de governo; desenvolvimento de redes de relacionamentos básicas,
Sri Lanka melhorar o discernimento em resultados de curto criando e fortalecendo os comitês comunitários e as
prazo e impacto de longo prazo, através de educação organizações que se sustentariam, fazendo maiores
T +94 11 2818344 da paz objetivada, diversificada, interativa e sob audiências e possibilitando que os próprios líderes
E jehanpc@sltnet.lk medida, além de construção de consciência para comunitários se empreendam em papéis de liderança.
W www.peace-srilanka.org parceria individual de organizações/líderes em nível
comunitário, construção, facilitação e manutenção de Para enfrentar o problema de como medir esforços,
redes de relacionamentos e alianças em nível o NPC executou duas ações. Uma, o NPC juntou-se ao
comunitário, reforçando a capacitação de pessoal Instituto Marga - que mantém estudos estatísticos sobre
internacional para melhorar a qualidade de trabalho registros e condutas a respeito do conflito - para
em nível comunitário do NPC; administrar uma pesquisa ao longo da ilha a respeito de
melhorar a qualidade dos esforços do NPC em nível atitudes de paz. Conhecer as visões populares sobre o
comunitário, através de um sistema de conflito e a descentralização dá a primeira dimensão das
monitoramento de desempenho para medir resultados áreas que necessitam ser tidas como alvo. Ter uma
imediatos de intervenção do NPC, e de um sistema de pesquisa de acompanhamento ajudará a identificar o
desempenho para monitorar a mudança de atitude progresso em relação à mudança de comportamento. A
entre os grupos meta segunda ação do NPC foi contratar um consultor para dar
assistência na formação do próximo plano estratégico,
O NPC concentra-se em: para identificar um número de indicadores de sucesso,
medidas de informação não partidárias fidedignas, incluindo o número de artigos apresentados às revistas
pela coleta atualizada, confiável, relevante e objetiva para publicação, os números de campanhas de mídia
de dados relativos ao conflito, além de acondicioná-los implementadas, o número de programas iniciado pelas
de tal forma (press releases, boletins, etc) que possam organizações parceiras e o número de pessoas ativamente
ser disseminados efetiva e eficientemente por outros participantes nos eventos de paz organizados pelas redes
envolvidos importantes no processo de paz de relacionamento, entre outros.
(particularmente jornalistas e a comunidade
internacional) Em essência, a abordagem do NPC depende do sucesso
advocacia e formação de consciência, desenvolvendo de suas redes de relacionamento, o primeiro ponto de
materiais de educação da paz efetivos e de fácil interface em algumas comunidades. O NPC dá ênfase em
utilização (brochuras, pôsteres, artigos investigativos, suas redes de relacionamento básicas e na composição de
etc.) e disseminando estes materiais para os grupos pessoal local, visando como um bem importante a
meta. Isto inclui identificar os mecanismos mais mistura do pessoal falante de Inglês, Tamil e Singalês, a

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apropriados de elocução para cada grupo meta fim de possibilitar aos líderes comunitários planejar e
específico; iniciar atividades e campanhas.

ÁSIA ASIA
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O PCI [Israel Criança de Paz] foi fundado para promover por quatro sessões de duas horas, dando ênfase na
e contribuir para uma vida de paz e igualdade entre os identidade individual e cultural. Um seminário de
cidadãos árabes e judeus em Israel, dando enfoque na formação de grupos de 3 dias é proporcionado depois
juventude dos dois povos e usando o teatro como o do primeiro encontro bilateral. Mais 15 encontros
carro chefe. semanais de duas horas cada ocorrem antes que o
grupo se coloque em uma segunda saída pela noite
Du-Drama com o propósito de escolher o conceito para uma peça
Peace Child Israel (PCI), Israel O PCI surgiu de um grupo de 20 crianças em Jaffa em original. Um período de seis semanas é separado para
1988 para uma operação a nível nacional. Mais de 5.000 se escrever e pesquisar. Uma jornada de pesquisa
Melisse Lewine-Boskovich árabes e judeus adolescentes freqüentaram o científica de caráter nacional, que convoca todos os
programa desde sua concepção, com alguns voltando grupos existentes, ocorre no meio do caminho em um
P.O. Box 3669 como facilitadores. É a única organização usando a dos maiores teatros em Israel.
Tel Aviv 61036 metodologia híbrida do teatro como uma ferramenta Cooperação em Processo Criativo - A Obra: A obra
Israel para a facilitação do grupo na estrutura educacional original bilíngüe que é desenvolvida por cada grupo
formal que inclui parceria entre as escolas vizinhas árabes PCI deriva-se das experiências acumuladas durante os Enquanto há sinais de que, quando colocados juntos em
T (972-3) 730-0481 e judaicas. Seu programa é reconhecido sob os auspícios oito meses de encontro. Ela é apresentada para toda a um ambiente “estéril”, adolescentes árabes e judeus
E pci@netvision.net.il do 10º grau do Ministério da Educação do “Projeto de classe de estudantes um ano mais jovens do que os obviamente encontrariam terreno comum,
W www.mideastweb.org/ Serviço à Comunidade”. participantes da oficina de ambas as escolas é claro que eles herdaram descontentamentos
peacechild participantes ou os centros comunitários em um históricos não resolvidos e distorções de perspectiva
O programa Du Drama do PCI compreende: ensaio geral no horário do meio-dia. Uma e eles são encorajados a “lembrar-se”. O trabalho
20 encontros semanais: Parceiros PCI com escolas apresentação de “gala” ao cair da tarde para a família, de reparo da honra das raízes do outro é o primeiro
vizinhas árabes e judaicas. Os grupos são amigos e a comunidade em geral é dirigida pelos desafio do diálogo, enquanto o perdão é o próximo.
compreendidos de 20 a 30 adolescentes árabes e representantes das municipalidades envolvidas e os
judeus dos 9º e 10º graus. Cada grupo é co-facilitado conselhos regionais e pelos diretores das escolas. Uma Isto é superado através de um grande investimento em
por dois profissionais, árabes e judeus, um com celebração após a apresentação, na qual comidas pessoal que esteja estar apto a facilitar e conter os
experiência em teatro e o outro em facilitação de típicas são trazidas pelos familiares, ocorre para saudar momentos dolorosos entre os adolescentes que
grupo e trabalho social. As relações escolares são os adolescentes em seus esforços. Em um segundo aprendem a preocupar-se uns com os outros, que,
identificadas por cada escola para agir como uma ano, as “Companhias teatrais Líderes” continuam sua contudo, têm momentos de raiva profunda. No contexto
interface entre o programa, a escola e os pais. A atividade apresentando suas obras para audiências de um conflito de longo termo e decisões políticas não
preparação para o encontro multicultural é facilitada estudantis uma vez por mês. resolvidas, superar estes dois desafios básicos é
freqüentemente experimentado como quase impossível, e

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é este desafio que a abordagem Du-Drama trabalha para
conduzir.

ASIA ASIA
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A WISCOMP é uma iniciativa da Fundação pela Eleitorado Feminino de Construção da Paz: Jammu
Responsabilidade Universal de SS o Dalai Lama, e Caxemira (A iniciativa de Athwaas)
Nova Delhi, e proporciona um espaço para pesquisa, Athwaas (uma palavra Caxemira que invoca a idéia de um
Women in Security, Conflict treinamento, rede de relacionamento e advocacia em “aperto de mão”) compreende um grupo de mulheres
Management and Peace, Foundation questões na interface do gênero, segurança e muçulmanas, hindus e Sikhs que trabalham para expandir
for Universal Responsibility of His construção da paz. eleitorados de paz através da aprendizagem ativa,
Holiness The Dalai Lama (Mulheres consultorias sobre trauma, transformação de conflitos
em Segurança, Gerenciamento de A WISCOMP esforça-se para: oficinas, articulação dos assuntos relativos às mulheres
Conflito e Paz (WISCOMP), salientar o papel das mulheres como construtoras e aos gestores de políticas e interlocutores governamentais,
Fundação pela Responsabilidade agentes da paz pela mudança social; além de iniciação de programas que facilitam a
Universal de Sua Santidade o Dalai apoiar uma nova geração de mulheres e homens com participação democrática e uma paz justa.
Lama, Ìndia) a perícia e as habilidades de engajar-se no ativismo da o estabelecimento de centros Samanbal (uma palavra Em essência, a abordagem Athwaas liga as
paz; Especificamente, a abordagem Athwaas para construção caxemira que significa unir-se) como espaços para pessoas através da miríade de lacunas - mulheres e
Meenakshi Gopinath contribuir para um discurso inclusivo, voltado para o da pazcombina uma variedade de linhas: cura, reconciliação; planejar ação coletiva em distritos homens pelas três regiões, diferentes bases
povo sobre questões de segurança, que respeite a mudança de relacionamento e construção de outros chave do vale da Caxemira assim como um religiosas, através das divisões de classes, de bases
Foundation for Universal diversidade e que coloque em primeiro plano as novos através da trabalho de cura de trauma, acampamento de migrantes em Jammu, lar de uma profissionais diferentes e convicções políticas
Responsibility perspectivas das mulheres e dos marginalizados; manutenção de diálogo e oficinas de reconciliação; população minoritária desalojada devido ao conflito. diversas, para dialogar em como proceder diante
Core 4A facilitar a construção de teoria e pesquisa inovadora programas de capacitação e fortalecimento incluindo da coexistência pacífica. Elas chegam a uma conclusão de
Upper Ground Floor para dirigir-se à resolução e à transformação de treinamento e aprimoramento de competência em Alguns dos desafios centrais para Athwaas têm sido: que é possível trabalhar com diferenças - não só
India Habitat Centre conflitos inter e intra-estatal; questões relacionadas à subsistência, avaliação rural quebrar o silêncio das mulheres de Jammu e da identificar diferenças, mas também diferenças políticas se
Lodi Road construir eleitorados de paz através do treinamento e participatória, oficinas sobre justiça e direitos legais, Caxemira em questões relativas ao conflito e os houver um entendimento comum ao redor de
New Delhi - 110003 pesquisa. trabalhos com estudantes e professores; planos futuros; áreas fundamentais. Há também uma transformação
India pesquisa de paz. respeitar as diferenças étnicas, religiosas e mesmo pessoal significante dos membros de Athwaas
O trabalho da WISCOMP é informado pela políticas entre membros do grupo central Athwaas e como resultado de sua jornada coletiva, e a ligação
T +91-11-24648450 Resolução 1325 do Conselho de Segurança das Nações A Athwaas é dirigida através de: identificar e trabalhar em comunidades; entre a transformação pessoal e a social.
E meenug11@gmail.com Unidas, que reconhece que os civis - particularmente uma série de oficinas para realçar as competências em expandir-se para membros da “outra” comunidade e
W www.wiscomp.org mulheres e crianças - são os mais afetados consultorias sobre traumas para trabalhadores da entender que a dor de uma comunidade não cancela a
negativamente pelo conflito, e que esta é uma ameaça à saúde e professores, além de apoio econômico para dor da outra e que todos sofreram, embora de formas
paz e segurança. A Resolução vai buscar a participação mulheres desalojadas pelo conflito; diferentes;
delas na prevenção do conflito e nas iniciativas de retiros e oficinas de reflexão para introspecção e mudar-se de um sentimento de vítima para de
resolução e integração de perspectivas de gênero na estabelecer estratégias para o caminho a seguir; momentos de agente de mudança em suas vidas,

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construção da paz ainda que no meio da violência.

ASIA ASIA
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A Fundação da Paz [Peace Foundation) está abordarem um mediador ou um professor para ajudá-las. Toda Escola Legal é encorajada a receber uma Isto mantém o programa de pé, e o fator chave para seu
comprometida com promover o relacionamento Se ambas as partes estão desejando, uma sessão de “Revisão” anual de seu treinador regional da Escola Legal, sucesso é que um programa de “Escola Total”, que
harmonioso através da educação e da mediação ocorre com os estudantes concordando com para proporcionar suporte adicional e treinamento começa nas escolas com os professores e estudantes, e
pesquisa, e objetiva promover um clima de paz não interromper, contar a verdade, para o pessoal e os mediadores a fim de assegurar uma daí engaja-se com pais, responsáveis e a comunidade
na Nova Zelândia, junto com um entendimento sugerir uma resolução, etc. 90% do tempo o acordo é implentação efetiva do programa. como um todo, de forma que ele tem um poderoso e
público e consciência da interdependência conseguido e um contrato é assinado. disseminante efeito cascata.
mútua de todos os países e povos. Os Coordenadores da região, juntos com o Gerente
The Peace Foundation, Uma vez que o programa é implementado na escola Nacional das Escolas Legais e o treinador Regional, O Programa é efetivo do ponto de vista culturamente
Aotearoa-Nueva Zelanda Programa de Mediação por Pares Escolas Legais os pais e a comunidade como um todo são convidados à encontram-se para discutir e partilhar as inovações, os cruzado, e tem sido apresentado para escolas
(Cool Schools) escola para participar do programa “Traga a Escola Legal sucessos, as necessidades, os desafios os recursos novos, etnicamente diversas na Nova Zelândia e também nas
29 Princes Street O Programa de Mediação de Pares Escolas Legais é um para Casa”. Este programa envolve os estudantes os desenvolvimentos do programa, etc. Os Coordenadores escolas de imersão total Maori onde somente o idioma
PO Box 4110 programa de escola completa, que ensina aos estudantes mediadores moldando as competências de mediação para deixam estes encontros recompostos e sentindo-se Maori é usado. O Programa está atualmetne sendo
Auckland 1140 de toda a educação básica as competências e processos seus pais/responsáveis que são então instruídos nas entusiasmados com a forma como eles podem apresentado em Fiji onde as escolas estão usando o
Aotearoa/Nueva Zelanda para resolver conflitos efetiva e pacificamente. Esta compeências de mediação e resolução de conflitos para implementar o programa com mais sucesso em sua programa para adaptar seus costumes culturais e
abordagem significa que toda a comunidade escolar tem resolver os conflitos caseiros,assim como na comunidade. escola. língua(s) nativa(s).
T +64 9 373-2379 que desenvolver as habilidades de mediação e resolução
E coolschools@ de conflito a fim de mudar a cultura da escola positiva e Objetivos-chave: O programa contribui para a construção da paz através Essencialmente, a filosofia central do programa - apoiar
peacefoundation.org.nz efetivamente. ajudar indivíduos a desenvolver competências de do ensino aos estudantes, professores, pais/responsáveis e pessoas jovens a resolver conflitos especificamente e
W www.peacefoundation.org.nz mediações de vida longa e de gerenciamento de a toda a comunidade das competências e processos de pacificamente e compartilhar esta perícia com outros de
O treinamento inicial começa com o treinamento de conflitos; mediação e resolução de conflito. fora - é o que pode ser integrado em qualquer cultura.
todo o pessoal e isto inclui não só o pessoal docente, mas enfoque na construção de relacionamentos positivos
também o pessoal de apoio, como o recepcionista, o com os outros; Desde 1991 mais de dois terços de todas as escolas
zelador, o motorista, etc. criar situações de vencedor/vencedor para os primárias, intermediárias e secundárias na Nova Zelândia
estudantes, professores, pais, responsáveis e para a pediram treinamento.
Os professores assim treinam seus estudantes em um comunidade como um todo;
curso de treinamento de sete partes que cobre proporcionar competência de vida para a escola, o lar
competências mediadoras relevantes, por exemplo, e o local de trabalho;
audição ativa e comunicação. possibilitar que os estudantes ajudem uns aos outros;
Os estudantes são então convidados a inscreverem-se ser proativo, ajudando a evitar provocações e outros
como mediadores e, uma vez selecionados, são listados níveis de conflito;
para trabalhar no pátio de recreio e, de vez em quando, proporcionar um ambiente de melhor aprendizado

16
na sala de aula também. Os mediadores são identificados onde as escolas estejam seguras e livres da violência;
por um uniforme especial, e as crianças envolvidas em encorajar os estudantes a desenvolver os valores do
conflitos, incluindo provocações, têm a opção de trabalho de liderança.

AUSTRÁLIA E PACÍFICO AUSTRÁLIA E PACÍFICO


Isto se traduz em um fórum voltado para a ação, dirigida
por seus interessados, servindo às necessidades que eles
determinam, e trabalhando para apresentar sua política,
problemas e sucessos. Ela toma como seu modelo o
Fórum de Genebra, uma estrutura similar que dirige-se às

19
necessidades da comunidade de desarmamento,
especialidade pela qual Genebra é bem conhecida.

O Apoio de Mídia Independente contribui para a Objetivos-chave:


construção da paz através de: delinear a partir de uma especialidade e relevância
fortalecimento financeiramente independente de da Genebra Internacional e explorar as contribuições
pontos de mídia, centros de treinamento e instituições que Genebra pode fazer para a Comissão de
de mídia que são treinadas em jornalismo de alta construção da Paz e a Agência de Apoio à Construção
qualidade; da Paz e outras agências de construção da paz;
contribuir para a livre acessibilidade de informação apoiar o trabalho específico da Comissão e a Agência
imparcial, e balanceada, essencial para contador de de Apoio, e ligar iniciativas, capacidades e
propaganda; especialidades entre Nova York, Genebra e países
possibilitar a troca livre de pontos de vistas e oriundos de conflito;
discussão sobre termos iguais entre várias complementar esforços de campo destas agências
comunidades a fim de evitar que usem violência através da coordenação e implementação de
quando tentando se fazer ouvidos; estratégias de consolidação, através da união de
possibilitar maior e mais ampla cobertura de questões conceitos e atores para discutir as relações encaradas.
políticas sensíveis, que por sua vez reforçam a
transição para um sistema liberal democrático que Os mecanismos de enunciação para conseguir estes
apóie a paz em casa e fora dela. objetivos incluem:
publicações questionadoras dedicadas aos aspectos
Os desafios da Press Now estão ligados a: baseados na prática de construção da paz dentro das
o perigo de produzir/continuar na dependência do organizações internacionais de Genebra, atendendo às
doador. Algumas vezes as organizações estão mais necessidades de todos os interessados e avançando o
Press Now [Imprensa Agora] oferece treinamento de enfocadas em favorecer os doadores em vez da O GCSP [Centro de Genebra para Políticas de debate de construção da paz de forma ampla;
mídia para os trabalhadores de mídia em regiões que audiência ou dos membros em potencial em seu Segurança] é uma fundação internacional pesquisa específica de países e eventos, trazendo
têm experiências de conflito, e promove o próprio país. Solução: Estabelecer muito claramente estabelecida em 1995 sob a lei suíça para promover perspectivas operacionais e de política acadêmica
desenvolvimento de sociedades abertas e democráticas um apoio financeiro máximo de cinco anos às nossas a construção e a manutenção da paz, da segurança sobre os países enfocados existentes, novos ou em
através do apoio de mídias independentes em regiões organizações parceiras, e, ao mesmo tempo, muni-las e da estabilidade. potencial da Comissão de Construção da Paz;
de conflito e em países em transição de conflito, com ferramentas que dirijam sua audiência potencial mapeamento contínuo da capacidade e experiência
incluindo os Bálcãs, a Ásia Central, o Cáucaso e a África. de forma efetiva. Plataforma de Construção da Paz de Genebra global de construção da paz;
Geneva Centre for Security Policy
o perigo das dificuldades de comunicação intercultural A plataforma é uma iniciativa em conjunto entre o GCSP, promover perícias e serviços de consultoria baseados
(GCSP), Switzerland
Especificamente, Press Now promove o desenvolvimento durante o desenvolvimento do projeto e a a Agência Quaker [Quacre] das Nações Unidas e o em Genebra, direcionando a construção da paz ao
de uma paisagem de mídia variada e sustentável em implementação do projeto. Solução: empregar Programa para Estudos de Segurança Internacional e pensamento operacional e à prática de organizações
Press Now, Netherlands Raj Rana
regiões de conflito e países transicionais. A missão da coordenadores da região meta mesma, além de ter Estratégica no Instituto Graduado de Estudos baseadas em Genebra, e apoiar a Comissão de
Press Now é possibilitar que escapes de mídia treinadores locais trabalhando ao lado dos treinadores Internacionais (HEI), Genebra. Construção da Paz e as Agências de Apoio e os países
Wilco de Jonge 7 bis, Avenue de la Paix
independente funcionem como negócios bem da Press Now em consideração;
P.O. Box 1295
gerenciados, cuja independência editorial seja segura, de Seguindo o estabelecimento da Comissão de construção discussões públicas promovendo a consciência de
Linnaeusstraat 35-F 1211 Geneva 1
forma que os cidadãos possam ser munidos de O Apoio de Mídia Independente treina financeiramente da Paz das Nações Unidas, uma incumbência clara para construção da paz, assim como os esforços para ligar a
1093 EE Amsterdam Suiza
informação confiante e objetiva de fontes de notícias pontos de mídia independente, treinando centros e Genebra em relação à Comissão necessitava ser lacuna de construção da paz entre Genebra e Nova York.
Postbank 7676 múltiplas. A missão da Press Now é aumentar a qualidade instituições de mídia em jornalismo de alta-qualidade, estabelecida. Com uma riqueza de organizações, recursos
Países Bajos T +41 22 906 1600
de sua independência, efetividade, profissionalismo e por sua vez contribuindo para a livre acessibilidade de de pesquisa e experiência de campo baseada ao redor da Uma das maiores preocupações enquanto a Plataforma
E r.rana@gcsp.ch
auto-sustentação. informação imparcial, balanceada. O enfoque é colocado cidade, “Genebra internacional” pode tornar-se uma estiver sendo implementada em Genebra é o baixo nível
T +31 20 568 20 20 W www.gcsp.ch/peacebuilding
firmemente na promoção da sustentabilidade financeira, parceira importante para a Comissão de Construção da de consciência de construção da paz, mesmo entre as
E dejonge@pressnow.nl Apoio de Mídia Independente e na combinação de especialistas de alta qualidade com paz, podendo oferecer uma contribuição significante para Organizações da Nações Unidas. Em resposta, a
W www.pressnow.nl Objetivos chave: experiência de primeira mão em desenvolvimento e sua incumbência pacífica. Genebra Internacional tem Plataforma envolve uma conduta de assistência e
ajudar organizações de mídia independentes (tais gerenciamento de organizações de mídia de alta especialidade significante em setores nichos de aumento de conscientização, além de dar ênfase no
como rádios, TVs, internet e postos de impressão; qualidade para reivindicação em países metas. construção da paz, embora a rede de relacionamento desenvolvimento de ferramentas de aprendizagem para
companhias de difusão jornalísticas; agências de entre as organizações com atividades em construção da apoiar a corrente principal de pensamento de construção
imprensa e associações de jornalistas) a tornarem-se Se o desenvolvimento de uma mídia diversa e paz seja subdesenvolvida, desta forma diminuindo a da paz em direção à política e prática de agências
contribuintes financeiramente sustentáveis aos valores democrática é um pré-requisito para o desenvolvimento efetividade global de Genebra para a comunidade operacionais, com um enfoque particular no
de direitos humanos e democracia em seus países por da democracia e da sociedade civil, então amiúde, os internacional e os países em crise. desenvolvimento da capacidade dos tomadores de
meio de de treinamento especializado; conflitos são preenchidos pela manipulação da decisões-chaves.
melhorar a qualidade jornalística; informação. Uma sociedade civil forte e aberta pode se A Plataforma de Construção da Paz objetiva proporcionar
melhorar a interação com suas desenvolver quando apoiada por uma mídia pluralista e entendimento prático de questões de construção da paz, Em vez de um empenho acadêmico, ou outro

18
audiências/membros/beneficiários; independente que dá voz a opiniões diferentes, reflete sem os constrangimentos inerentes do sistema das espaço para diálogo, a Plataforma está acima de tudo
melhorar a audiência e o número de membros; visões múltiplas, estimula debate público, atua como um Nações Unidas e com a habilidade de quebrar as barreiras interessada em propor entendimento prático de questões
melhorar os lucros com propaganda e/ou vendas e/ou guardião na sociedade e mantém autoridade para relatar. institucionais pelo trabalho vindo “de fora do sistema”. de construção da paz por seus interessados, e é
de contribuições financeiras dos beneficiários Esta é a necessidade que a Press Now trabalha para suprir. direcionada inteiramente por suas necessidades.

EUROPA E IRLANDA DO NORTE EUROPA E IRLANDA DO NORTE


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Holanda Criança em Guerra [War Child Holland] é uma A WCH-SL faz parceria com as estruturas existentes
ONG independente internacional, investindo em um ativamente envolvidas em todos os estágios do
futuro pacífico para as crianças afetadas pelo conflito programa, da avaliação e delineamento à implementação
armado, tem programas por toda a Europa, Ásia e e avaliação das atividades. Em cada comunidade, uma
África, aplicando o poder das artes criativas e do estrutura é colocada para a coordenação e
esporte para reforçar o desenvolvimento psicológico e monitoramento dos projetos atividades. Isto assegura o
social, além do bem-estar das crianças nas (antigas) projeto sob medida e garante um nível de propriedade e
zonas de guerra e aumentar a consciência pública de apoio para o programa. Este elemento é instrumental
sua situação. para sua sustentabilidade depois que a WCH-SL se
distancia das comunidades objetivo após um ciclo de dois
Programa Psicossocial baseado em comunidade anos, quando as plataformas da comunidade existentes
War Child Holland Serra Leoa (CBPS) assumem a completa responsabilidade.
Sierra Leone (WCH-SL), Netherlands A guerra em Serra Leoa quebrou a estrutura social
and Sierra Leone nas comunidades, resultando em interações negativas Um dos fatores chave para a enunciação de sucesso é
entre os membros de comunidades, e em particular o comprometimento fiel dos membros da comunidade
Brechtje Kalksma - van Lith entre os pais e as crianças. A reconstrução de com a essência do programa. Como resultado, um dos
comunidades pacíficas de apoio e engajamento pacífico maiores desafios é assegurar e manter um alto
Postbus 10018 é um dos maiores desafios pós-guerra. nível de motivação e comprometimento em relação a
1001 AE Amsterdam todo o programa. O programa depende das
The Netherlands Objetivos-chave: iniciativas e esforços da comunidade. Para enfrentar
adotar estruturas comunitárias sustentáveis para este desafio, uma avaliação é conduzida quando
20B Thailand Drive envolver as crianças e a juventude através de ação se entra na comunidade, aumentando a consciência dos
Barbadorie (Lumley) comunitária; direitos das crianças e da construção da paz. Durante este
Freetown aumentar a consciência dos direitos da criança e do processo, a motivação e o compromisso dos interessados
desenvolvimento psicológico e social pela chave (chefes, líderes comunitários, etc) diante do
T +31 020 422 77 77 implementação de um plano de ação comunitário sob envolvimento proposto da WCH-SL pode ser tanto
(Netherlands) medida e uma abordagem ascendente e participatória avaliado quanto adotado, através de um processo de
E brechtje.kalksma@warchild.nl envolvendo a população local na exploração de engajamento.
W www.warchild.org/projects/ soluções locais;
WC_Holland/Sierra_Leone/ contribuir para a coesão comunitária através de Outro desafio é o ponto no qual a WCH-SL distancia-se
sierra_leone atividades de apoio participativo e encorajamento de das comunidades. No passado, as comunidades
eventos culturais não praticados desde o conflito, descobriam que não estão prontas para desenvolver
encontros comunitários para aumentar a interação; atividades sozinhas. Para atacar este problema,
ajudar as crianças e a juventude a obter competências a WCH-SL assegura clara e transparentemente com
para a vida; os interessados a respeito de quanto tempo o processo
aumentar as oportunidades educacionais através de levará e o que pode-se e não se pode esperar. O processo
treinamento de treinadores. de distanciamento começa no próprio momento em que
se entra na comunidade. O enfoque, contudo, está nos
O programa contribui para a construção da paz em membros da comunidade fortemente envolvidos nas
dois níveis: avaliações iniciais das necessidades e em todos os
nível pessoal: aumentando a resiliência, o potencial momentos. Desde um estágio inicial, um plano de
para o crescimento pessoal é maximizado. As crianças, sustentabilidade é delineado e implementado, escrevendo
a juventude e os membros da comunidade ganham como a comunidade continuará as atividades sem apoio
competências de resolução de conflito; externo.
nível coletivo: a coesão da comunidade é promovida
pelas atividades em conjunto e pelo engajamento A WCH-SL propõe uma abordagem integrada à
cultural, construindo-se confiança entre os membros construção da paz, tocando não somente no ambiente
da comunidade ( e entre as comunidades), direto das crianças e nas competências para a vida, mas
maximizando o entendimento e os resultados em na comunidade como um todo, apoiando o modo como
reconciliação e em perdão. as pessoas interagem umas com as outras tão bem
quanto com outras comunidades.
A WCH-SL identifica os grupos-chave dentro da
comunidade, consultando e engajando-se com eles Neste sentido, estruturas de propriedade e liderança
através de uma avaliação das necessidades. Seguindo isto, são importantes desde o início. O processo deve ser
uma ação conjunta de sessão de planejamento é executado pela comunidade mesma, de forma que os
conduzida, resultando no desenvolvimento de um membros da comunidade não estejam somente

20
programa que encontra as necessidades e circunstâncias “participando”, mas também atuando de forma ativa e
do povo particular em uma comunidade. promovendo seu papel no processo.

EUROPA E IRLANDA DO NORTE EUROPA E IRLANDA DO NORTE


23

O Beyond Skin [Além da Pele] foi estabelecido em 2004 Do desenvolvimento do coletivo multicultural, o Motion Isto possibilita um investimento significante por parte Em essência, a abordagem do Beyond Skin é unir
Beyond Skin, Northern Ireland para usar as artes para atingir o sedentarismo e o Project (Projeto Movimento), ao estabelecimento de uma dos gerentes de projeto em construir e nutrir esses todo um quadro de colegas criativos, da comissão, do
crescimento do racismo. Desde então, a constituição estação de rádio educacional e músico-cultural, relacionamentos pela Irlanda do Norte. pessoal (staff) e dos artistas que enunciam os programas
Darren Ferguson cultural da Irlanda do Norte mudou dramaticamente, o o Homely Planet (Planeta Domesticamente), o Beyond Beyond Skin. Com tal equipe, pode-se ver as
que por sua vez produziu muitos problemas. O Beyond Skin tem sempre procurado olhar para sua reinvenção Um resultado da abordagem de Beyond Skin que não é possibilidades em vez das barreiras. A abordagem é
5a Sandown Road Skin trabalha para enfrentar estes problemas e usar as constante, assegurando-se de que é uma organização que de fato um de seus objetivos primários é a “Construção aquela em que todo mundo participa e em que há um
Belfast artes como seu principal veículo. não se sente confortável em permanecer em um Confiante”. Este entendimento de que de sua abordagem enfoque positivo e pró-ativo visando o público, onde
BT5 6GT formato fixo, que não levasse em conta a mudança existe o aumento de confiança por parte dos o lema é: “Não organize algo de qual você próprio não
Northern Ireland Objetivos-chave: dos tempos ao redor de si. beneficiários tem possibilitado que o Beyond Skin adapte participaria. Neste sentido, aqueles que se beneficiam dos
United Kingdom atingir o racismo e o sedentarismo na Irlanda do sua programação para assegurar que esta programas são aquelas mesmas pessoas e grupos
Norte através das artes multiculturais; O objetivo do Beyond Skin é vencer cada um de seus oportunidade não se perca. Uma parceria tem sido envolvidos no processo e que informam seu
T +44 (0)2890 473695 promover atributos positivos refletidos de uma objetivos e metas, mas, como uma organização, não desenvolvida com um grupo de aconselhamento pessoal desenvolvimento ao longo do caminho.
E info@beyondskin.net sociedade composta de diferentes culturas; acredita em alcançar algum “ponto alto”, em que se e construída em alguns programas. O sucesso desta
W www.beyondskin.net promover as artes multiculturais para o benefício dos estabeleça de imediato e permaneça somente em terreno abordagem não está em somente em que as pessoas
www.beyondskin.net/ habitantes da Irlanda do Norte; familiar. O Beyond Skin sempre estará se desenvolvendo, aprendem e participam de alguma coisa nova, mas no
themotionproject.htm promover a harmonia racial e a troca de idéias com uma estratégia que não é uma linha reta para fato que elas desenvolvem sua auto-confiança com isso.
culturais e relações por meio das artes; alcançar um destino, em vez disso, um círculo completo Preservando esta abordagem de construção da confiança,
contribuir para a manutenção de uma sociedade para tornar-se sustentável e maximizar a capacidade dos as pessoas tornam-se conscientes de que a promoção da
pacífica na Irlanda do Norte; projetos. Isto, por sua vez, gera melhores resultados, unidade e da paz não somente afeta toda a comunidade
aumentar a consciência social de culturas diferentes promove as questões ao longo do caminho - e não a como também pode ter um impacto positivo massivo na
dentro da Irlanda do Norte; organização. própria pessoa.
aumentar as ligações entre as comunidades de
antecedentes culturais diferentes; O elemento chave de enunciação do projeto é a parceria
apresentar, promover, organizar, gerenciar e produzir e a participação. A abordagem do Beyond Skin é
performances e exibição de trabalhos de valor cultural proporcionar a propriedade dos projetos àqueles
e educacional. envolvidos. Isto é aplicado internamente (pessoal
contratado e voluntários) e externamente (os grupos,
Desde o início, o Beyond Skin sempre desejou indivíduos, escolas, etc). Os programas de parceria são
mover-se “contra o que é natural” no desenvolvimento do bem vindos, e, por sua vez, o Beyond Skin divide suas
projeto; mesmo que algumas questões muito pesadas idéias e projetos. A comunicação desempenha uma parte
estejam sendo dirigidas, a idéia de que seu projeto massiva nesta abordagem, construindo bons

22
deveria refletir este “peso” é algo que o Beyond Skin relacionamentos com qualquer um daqueles com quem
sempre discordou. trabalha, tais como comissões de diretores escolares,
unidades de conselhos, indivíduos, etc.

EUROPA E IRLANDA DO NORTE EUROPA E IRLANDA DO NORTE


City Bridges é uma iniciativa da união sindical que A avaliação do Caminhando sugere melhorias nas
almeja combater o preconceito e a discriminação na atitudes dos participantes como um resultado das
sociedade e no local de trabalho. Seus objetivos sessões desafiadoras em que eles têm sido encorajados a

25
estratégicos são: enfocar seus próprios preconceitos.
Os treinandos também relataram sentir o aumento
desenvolver programas anti-discriminatórios; da confiança e melhoria de condições para enfrentarem
desenvolver uma parceria significativa entre tais questões no futuro e tornarem-se “campeões pela
comunidades e entre fronteiras; mudança” dentro de seus sindicatos,
desenvolver a capacidade do movimento sindical em locais de trabalho e comunidades.
níveis básicos para chegar às questões de forma a
causar mudança efetiva na sociedade. O Caminhando enfatiza a abordagem da parceria -
no local de trabalho, entre os sindicatos e entre as
O Projeto Moving On (Caminhando) corporações, em ambos os lados da fronteira. Isto tem
Caminhando é um projeto único para munir os aumentado visivelmente através das recentes atividades
representantes de sindicato com as habilidades, entre fronteiras, desenvolvidas pelos sindicatos com
conhecimento e atitudes para possibilitá-los a se representação no norte e sul, assim como os conselhos
engajarem mais efetivamente com seus membros e pelo de comércio e os grupos de apoio voluntariado de
interesse deles nas questões de paz e reconciliação, boas sindicatos.
relações no local de trabalho, eqüidade, diversidade e
interdependência. Caminhando recruta e treina Um dos principais desafios era a falta de material de
representantes experientes para tornarem-se campeões treinamento apropriado para a Paz e Reconciliação no
de mudança dentro dos sindicatos e locais de trabalho. local de trabalho. Isto necessitou que se determinasse
uma especificação para novos materiais como parte do
Objetivos-chave do Caminhando: projeto.
City Bridges, Northern Ireland promover a discussão de temas-chave relacionados à
igualdade e à reconciliação no local de trabalho, Outro desafio foi conseguir tempo livre a fim de
Eamonn Oakes contribuindo assim para melhores culturas de trabalho que os participantes assistissem aos eventos do
e emprego e para uma sociedade mais pacífica e Caminhando. Isto foi superado devido à estreita
c/o ATGWU estável na Irlanda do Norte e sua região fronteiriça; cooperação com os oficiais sindicais que defenderam a
Transport House desenvolver parcerias Caminhando significativas e favor do projeto usando acordos de facilitação. Um
102 High Street sustentáveis em uma base entre-fronteiras e entre os exercício útil foi a discussão das barreiras em potencial
Belfast sindicatos para construir a paz e a cooperação nos para a participação efetiva no projeto, o que conduziu ao
BT1 2DL locais de trabalho e na comunidade; entendimento de que quanto maior o número de
Northern Ireland encorajar os sindicatos, membros individuais e seus participantes, mais efetivo seria o direcionamento de
empregadores a adquirirem novas competências e treinamentos que pudessem ser realizados se o projeto
T +44 (0)28 9031 4168 confiança para combater o racismo, o sectarismo, a fosse conduzido em uma base doméstica. Isto provou ser
E citybridges@utvinternet.com discriminação, a intimidação, a provocação e a efetivo em construção de redes de relacionamento.
W www.citybridges.org opressão no local de trabalho e na comunidade.
Pelo envolvimento de partes tanto em uma base entre as
As atividades do projeto Caminhando incluem: comunidades quanto em outra base entre as fronteiras, e
Realizar pesquisa para averigüar as informações mais por misturar os participantes entre sindicatos diferentes,
atualizadas, os desenvolvimentos de políticas, as maior será a experiência setorial dentro dos grupos e
melhores práticas e pensamentos sobre os temas- maior diversidade se conseguirá.
chave de paz e reconciliação;
credenciar um programa de treinamento de paz e Por juntar uma variedade de participantes sob
reconciliação para uso no local de trabalho; os seus mais amplos relacionamentos com o movimento
destinar sessões de treinamento sobre temas, tais sindical, Caminhando deu enfoque na capacitação
como: Paz e Reconciliação; Seção 75 do Ato de 1998 para possibilitar contribuições pessoais para o
da Irlanda do Norte; Nova Objetivação de Carência desenvolvimento da paz e da reconciliação no local de
Social e Inclusão Social; Boas Relações. trabalho e na comunidade.

O projeto identificou que as duas principais


comunidades na Irlanda do Norte e os países
limítrofes unem-se regularmente no local de trabalho.
Isto portanto resulta em que os representantes, no
local de trabalho, são uma fonte importante de influência
para treinar durante os momentos de necessidade de paz
e reconciliação.

24
EUROPA E IRLANDA DO NORTE EUROPA E IRLANDA DO NORTE
27

O Wider Circle (Círculo Ampliado) trabalha para O elemento chave para o sucesso é uma abordagem de
facilitar um processo de auto-cura, possibilitando que grupo de trabalho estruturada que é bem pesquisada e
as pessoas curem a si mesmas e aos outros, e, ao faze- demonstrada para trabalhar com PTSD e trauma (i.e.
lo, aumentem sua auto-estima e confiança a um nível terapia de narrativa e arte/desenho) em uma instalação
que os autorize a fazer uma contribuição positiva às de grupo facilitada por voluntários que já passaram, eles
comunidades nas quais eles vivem e ao processo de paz mesmos, pelos programas de trauma. O objetivo da
A Messines Association [Associação Messines] dedica- Os programas de treinamento conjunto diretamente
Messines Association, na Irlanda do Norte. abrangência é para promover a boa prática em todo
se, trabalha ativamente e promove a paz e a direcionam as atitudes e crenças que mantêm o conflito,
Northern Ireland trabalho com as vítimas/sobreviventes através do
reconciliação através do estudo e investigação da enquanto simultaneamente criam oportunidades para
Programas Estruturados de Auto-Ajuda de Trauma programa e pesquisa que se almeja nas
história comum e disseminada pelo povo ampliar o diálogo entre as comunidades, ordenando
Harry Donaghy The Wider Circle, Especificamente, o Círculo Ampliado oferece programas comunidades em si. Este programa profissional tem o
da ilha da Irlanda. daqueles que não têm experiência direta até aqueles
Northern Ireland de trauma e treinamento para aqueles que sofrem de objetivo primário de melhorar a saúde e o bem-estar do
outros que vivem na interface com cada um. O projeto dá
T.T.R.& E. Project trauma e desordem do estresse pós-traumático (PTSD) indivíduo. Isto é somente o primeiro passo no
A Associação ativamente encaminha a paz e ênfase à importância do relacionamento que mantém as
45-47 Donegall Street Martina Mullin O'Hare e para aqueles que cuidam de indivíduos traumáticos. desenvolvimento da consciência do indivíduo de
a reconciliação através da provisão de atividades e a qualidade da aprendizagem e experiência
Belfast seu próprio lugar na sociedade e na proposição de
oportunidades para que os participantes das que ele proporciona.
BT1 2FG The Wider Circle Objetivos-chave: oportunidades para eles se reengajarem em atividades
tradições divididas se engajem em programas de
Northern Ireland 76-78 Hamill Street conhecer as necessidades do traumatizado a um nível mais amplas, inclusive voluntariado e emprego.
treinamento em conjunto, cobrindo treinamentos para
Belfast local;
habilidades de sobrevivência e de empregabilidade, e, em
T +44 (0)28 90961111 BT12 4AA programas delineados e implementados pelo povo Uma das maiores dificuldades em dirigir os
particular, com cursos autorizados e não autorizados para
E messines04@hotmail.com Northern Ireland local; programas foi alcançar a grande maioria das
os participantes de identidades simples, de interfaces e
W www.messinesassociation.org consciência aumentada do trauma, os sintomas vítimas/sobreviventes freqüentemente isolados dentro de
de comunidades isoladas na Irlanda do Norte e nos países
T +44 (0)28 9024 5595 comuns e os efeitos nos indivíduos, famílias e suas comunidades e em suas casas. Isto foi enfrentado
limítrofes.
E info@widercircle.org comunidades como um todo; pela execução de uma série de transmissões comunitárias
W www.widercircle.org educação sobre cuidado próprio e mecanismos de sobre o trabalho do Círculo Ampliado e sua publicação
A abordagem da Associação reconhece que
enfrentamento para o traumatizado; sobre trauma The Sky Before the Storm (O Céu Antes da
uma grande parte da construção da paz está em
encaminhar programas desenvolvimentais baseados Tempestade) em mídia de rádio local. O próximo passo,
diretamente dedicar-se à história recebida que serve para
em grupos estruturados, educacionais e terapêuticos uma vez que a fundação estava assegurada, foi capitalizar
sustentar a divisão. Seu maior desafio é persuadir aqueles
de auto-ajuda que tratem da centralização do trauma, as oportunidades criadas através desta publicidade e
que mais se lembram desta história, quanto ao valor de
acessível a indivíduos das comunidades mais afetadas publicação e disseminação de 10.000 cópias da
seu reexame crítico.
pelo impacto do trauma; publicação a todos os postos de saúde na Irlanda do
estruturar os programas para refletir as necessidade e Norte. Isto aconteceu entre dois anos consecutivos,
A abordagem da associação dirige-se aos eventos na
circunstâncias dos participantes; e a resposta do público tem sido extremamente
história disseminada da Irlanda do Norte, que
assegurar-se de que os facilitadores de programa estão encorajadora.
freqüentemente são abrangidos por uma tradição e
munidos de apoio e supervisão adequados para
rejeitados pela outra. O desafio foi persuadir ambas as
executar suas funções dentro do programa. Esta Pelo aumento da auto-estima de um indivíduo e
comunidades a mudarem juntas suas opiniões sobre esta
supervisão assegura apoio terapêutico e intensifica sua uma base coletiva, os Programas de Trauma de Auto-
questões. Isto foi conseguido pela comunicação contínua
consciência de dinâmica de grupo e também para Ajuda Estruturada possibilitam às pessoas de tradições
com indivíduos de influência e visão dentro de ambas as

26
trabalhar quando em conflito e quaisquer dificuldades diferentes na Irlanda do Norte aprenderem a respeitar
comunidades, que reconheceram a oportunidade que os
(ou potenciais) entre os facilitadores. uns aos outros e a ver que a ferida e a cura dos outros
programas representaram e lutaram por eles
estão sendo examinadas, e, neste sentido, fazem uma
entusiasticamente.
contribuição importante para a construção da paz.

EUROPA E IRLANDA DO NORTE EUROPA E IRLANDA DO NORTE


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A Aliança Educação para Construção de Culturas de Atualmente, a Aliança é composta de 16 organizações A Aliança produziu um impacto político e social positivo Promover a junção de diferentes influências, lutas,
Paz apóia a intensificação da especialização, a nacionais e internacionais, cujo objetivo principal é em relação a uma estratégia de gerenciamento de perícias e estratégias para avançar sob uma única
construção de culturas de paz através da cooperação contribuir, através da educação, para a construção conhecimento e ao fortalecimento da cultura de identidade não é necessariamente um processo novo.
e assistência técnica, construindo a Aliança através do de culturas de paz e coexistência democrática, em um avaliação na Colômbia, uma área que até agora tem Contudo, a Aliança especializa-se em identificar boas
desenvolvimento de programas de gerenciamento de nível nacional, regional e local. permanecido amplamente inexplorada. A Aliança dá práticas pedagógicas em um conflito que de início
conhecimento e influenciando a política ênfase em equipar os construtores da paz para gerenciar pareça hostil a um processo novo para se avançar. A
pública e a comunicação. Em 1999 um grupo de profissionais do Banco e conduzir discussões de sucesso com gestores de política Aliança leva em conta boas práticas e aumenta a
Mundial encontrou-se com representantes do Ministério através do municiamento de dados e avaliação suficientes conscientização disso, através de uma série de canais de
A Aliança ajuda a tornar as contribuições Nacional de Educação e representantes de Antioquia nos quais baseiam seus argumentos para autoridades comunicação diferentes, de forma que novos métodos
Alianza Educación para la para a construção de culturas da paz mais visíveis, e Bolívar, na cidade de Cartagena. O objetivo: governamentais, financiadores, acadêmicos e outras possam servir como modelos para a construção da paz.
Construcción de Culturas de Paz, compreendidas melhor e valorizadas com mais compartilhar os 15 Projetos Educacionais pela Paz que figuras de influência. A Aliança busca superar tais
Colombia intensidade. A Aliança também trabalha para aumentar vêm sendo desenvolvidos com muito sucesso na obstáculos para avaliação e coleta de dados no setor de Ao reunir organizações locais, escolas ou grupos vizinhos
seu impacto quando consegue transformar atos violentos Colômbia. O grupo de peritos, reunidos em Cartagena, construção da paz através do aumento da em torno de um interesse em comum, a Aliança
Gonzalo Rivera e interpessoais, domésticos, organizados e conflitos reconheceu que esta especialidade era um exemplo conscientização entre as comunidades e organizações, e possibilita que estes grupos sejam seus próprios
sociais, na busca pela paz na Colômbia. valoroso de apoio e promoção da construção da paz. Isto através da produção e distribuição de ferramentas de agentes de mudança e dá um novo sentido de
Calle 72 levou a convidar diferentes órgãos nacionais e monitoramento e avaliação claras e relevantes para pertencimento como um resultado do aumento da
No. 10-71 Objetivos-chave: internacionais a juntar as forças e recursos em comum treinar os envolvidos em todos os níveis. participação nas iniciativas da comunidade e a criação de
Piso 11 aumentar a capacidade das instituições agirem como com o objetivo de oferecer apoio para tal especialidade, novas ligações com a comunidade local.
AA 110416 de Bogotá construtoras de culturas da paz; uma iniciativa que tornou-se uma realidade em
Colombia tornar visível, reconhecer, fortalecer, apoiar, proteger, novembro de 2002, quando o Acordo de Cooperação e
expandir e responder às experiências em construir Assistência Técnica de Aliança foi assinado.
E secretariatecnica@ culturas de paz e morar juntos;
educacionparalapaz.org.co criar espaços para diálogos sustentáveis que permitam A Aliança apóia o delineamento e avaliação dos
W www.educacionparalapaz.org.co que as comunidades construam estruturas de programas educacionais e os modelos pedagógicos
referência, que elas poderão então usar para entender formais e informais que objetivam desenvolver
e expressar sua própria realidade; as habilidades de competência, emocionais, de
estabelecer um sistema de gerenciamento de comunicação e de liderança, construindo um ambiente
conhecimento para a construção de culturas da paz, conducente a viver-se juntos em paz, à cidadania, à
baseadas na análise da experiência, pesquisa e participação no processo democrático, à resolução de
aprendizagem contínua; conflito, à diversidade cultural e à igualdade de gênero.
contribuir para o aumento da conscientização,

28
responsabilidade e das habilidades das instituições,
associações, do setor econômico e da sociedade civil
como construtores de culturas da paz;
contribuir para o desenvolvimento de políticas
públicas na educação para a paz.

AMÉRICA LATIN AMÉRICA LATIN


31

PODION é uma ONG colombiana trabalhando desde A Escola dá ênfase nas seguintes linhas principais de PODION estimula um efeito multiplicador, e, durante um processo em andamento, que acarreta
1990 na promoção, cooperação e avaliação de treinamento: o processo de treinamento, os treinadores levam o em aumentar os sistemas do PODION a fim de manter
programas de desenvolvimento participativo gerenciamento de conflito democrático; processo a suas áreas locais. Os encontros de grupo bom contato físico, assim como virtual entre
sustentável com ONGs, instituições religiosas, direitos humanos e lei humanitária internacional; possibilitam aos treinandos trocarem suas experiências e as equipes, tal como as reuniões e oficinas.
comunidades e organizações sociais em nível básico. solidariedade psicossocial; compartilharem os avanços e dificuldades
métodos de educação popular. experimentados. A abordagem da Escola contribui para a construção da
Objetivos estratégicos: paz em um certo número de formas. No sentido mais
oferecer serviços para atrair membros, avaliação e Na seqüência do processo de treinamento, PODION Outra forma de estimular os benefícios positivos do extenso, ela oferece treinamento nos tópicos
aconselhamento para ajudar a promover processos de encarrega-se de um acompanhamento e trabalho ao lado treinamento externamente é a promoção e criação fundamentais para criar processos e estratégias para
PODION, Colombia
desenvolvimento local e regional; dos treinadores oferecendo duas oficinas por ano para de uma rede de relacionamento das Escolas com pontos trabalhar com a violência e transformá-las além de
promover ações que ajudem propiciar uma abordagem reiterar os tópicos conforme definidos por eles, desta regionais. Estes pontos regionais são reconhecidos resolver conflitos pacificamente. Mas esta também é uma
Christof Wunsch
sistemática para promover mudanças e a coordenação forma respondendo a suas necessidades e interesses. nacionalmente por seu trabalho na promoção da paz, abordagem que ajuda a definir os líderes de comunidade,
de esforços locais e regionais além de estratégias; através de treinamento em direitos humanos, que surgem em muitas áreas do país devido à
Calle 54
enfatizar a análise e reflexão sobre o desenvolvimento 20 localidades pelo país agora têm “Escolas Locais”, transformação de conflito e Solidariedade psicossocial. A necessidade e vulnerabilidade quando enfrenta-se o
No. 10-81
e a coexistência pacífica através da defesa e do onde uma média de 25 pessoas têm participado, todas elas rede de relacionamento é um mecanismo através do qual conflito armado e os diversos tipos de violência que
Piso 6
respeito aos direitos humanos; identificadas como líderes em suas comunidades e portanto a sociedade criada pelo processo de treinamento é arruínam a sociedade.
Bogotá
trabalhar visando a construção de cidadania social com papéis importantes em seu desenvolvimento. reforçada, com o objeto de construir e outorgar poder ao
Colombia
capaz de influenciar as políticas nacionais. movimento nacional pela paz. Através de rede de relacionamento de escolas, as pessoas
O enfoque está no treinamento para a ação, o que treinadas no processo constituem, autorizam e convidam
T +57 1 2481919
Escola para Treinadores em Democracia e Paz significa que o objetivo-chave está ligado àqueles de Um dos desafios chave para o desenvolvimento das outros para se juntar a construção de um movimento de
E christof.wunsch@podion.org
A Escola é um programa de treinamento desenvolvido em nível local e nacional, e trabalhará pela paz, a justiça Escolas tem sido como estabelecer e manter paz nacional que, arraigado na defesa dos direitos
W www.podion.org
conjunto com duas entidades internacionais de trabalho e a democracia. Para implementar esta proposta, comunicação efetiva e permanente com e humanos, na transformação de conflito e no apoio
pela paz, e reúne 32 instituições sociais e organizações de acordos são buscados com organizações e instituições entre as equipes de treinadores, dadas as questões de psicossocial, contribui para a promoção da participação e
diferentes partes do país. Estes grupos perceberam a pelo desenvolvimento social (ONGs e grupos sociais) de comunicação virtual/online no país e a influencia o planejamento de agendas governamentais
importância de treinar seus membros e comunidades em diferentes áreas do país, com o objetivo de atrair mais de infraestrutura técnica em certas áreas. Este é locais e nacionais.
tópicos que lhes permitem abordar conflitos de um ponto seus membros e/ou autoridades para o programa de
de vista distinto, assim como criar estratégias que treinamento Escola.
permitam o desenvolvimento do trabalho social e em
comunidade em um contexto de violência armada e
conflito, como é o caso da Colômbia.

30
AMÉRICA LATIN AMÉRICA LATIN
33

O CEMPROC [Centro para Mediação, Paz e Resolução de Com a assistência de um psicólogo, os participantes do
Conflito] busca reduzir o conflito destrutivo e treinamento também tinham chance de falar sobre,
promover a paz global, com o objetivo de: promover a entender e trabalhar com alguns dos traumas do passado,
mediação e outros métodos pacíficos de resolução de a fim de tornarem-se melhor preparados como gestores
conflito em um nível de base popular; proporcionar da paz para ajudar os outros em conflito.
treinamento e capacitação em habilidades de
Center for Mediation, Peace, resolução de conflitos, particularmente em áreas Os objetivos gerais do programa eram transformar as
and Resolution of Conflict marginalizadas; equipar líderes reais e em potencial relações entre duas populações ocasionalmente
(CEMPROC) Internacional para tornarem-se bem sucedidos construtores da paz conflitantes criando um grupo central com experiências
EUA e Equador em suas áreas de influência, além de apoiar um comuns que estejam entregues à construção de pontes
processo integrado de desenvolvimento comunitário. em comum. Em acréscimo, o programa buscou fortalecer
Jeff Pugh a capacidade dos líderes comunitários, e, por extensão,
Programa de Quebra de Ciclos destrutivos suas redes de relacionamento e organizações para
5110 Jekyll Road O CEMPROC, junto com os gabinetes do Alto ocuparem-se de conflitos destrutivos dentro de suas
Cumming Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados e do áreas de influência.
GA 30040 Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a
USA Mulher em Equador, além de vários outros parceiros O modelo desenvolvido com o programa de Quebra de Vários desafios encaram o programa. Originalmente Com a combinação de capacitação e mudança atitudinal
iniciaram uma série de treinamentos e um fórum de Ciclos Destrutivos dá ênfase ao estabelecimento de concebido como um curso objetivando os que resulta da combinação de treinamento com um
T 443-286-9843 diálogo aberto para as mulheres equatorianas e conlfitos entre comunidades ou entre grupos, onde as refugiados, logo tornou-se óbvio que a maioria dos processo dialógico, assim como os contatos de
E info@cemproc.org colombianas que são líderes em suas comunidades. tensões aumentam entre duas ou mais populações. refugiados em Ibarra estavam contrários a um acompanhamentos que o CEMPROC executa para
W http://www.cemproc.org Combinando um curso de treinamento com uma série de treinamento longo, em profundidade. Em acréscimo, continuar o sentido de comunidade entre os
Em resposta ao conflito que de vez em quando é excitado diálogos/fórum, o programa estabelece confiança e freqüentemente temia-se que se impedisse os refugiados participantes, as mulheres que participavam no programa
entre as duas nacionalidades devido à crescente compartilha as experiências em comum conforme os de chegar até os outros e mar as redes de relacionamento estavam aptas a realizar mudanças em suas próprias
competição econômica, aos problemas relativos a crime, participantes aprendem e praticam as habilidades de de influência necessária para os efeitos multiplicadores vidas e a agir como construtoras de pontes em suas
saúde pública e xenofobia, o programa proporcionou resolução de conflito e de construção da paz. A confiança desejados do treinamento. A fim de tratar destes desafios, comunidades. Este entendimento positivo entre o grupo
treinamento em resolução de conflito, liderança, direitos em compartilhar experiências e discernimentos a respeito o CEMPROC mudou a audiência meta para os líderes de oriundo do programa solidifica o caminho para os cursos
humanos e redução de violência, proporcionando um das relações entre os dois grupos é formada, e por ouvir e comunidade, incluindo os colombianos residentes de resolução de conflito direto para refugiados, assim
espaço seguro para o diálogo aberto e honesto. entender as histórias e experiências dos pares é que os estabelecidos, os líderes equatorianos a negócios, os como a difusão da pesquisa resulta no detalhamento das
participantes desenvolvem a confiança, os participantes setores da educação e as ONGs, assim como provedores fontes primárias de conflito entre as populações
O programa envolveu os participantes em aprendizagem reexaminam suas próprias suposições e atitudes em de serviço social que trabalham diretamente com equatorianas e colombianas propondo recomendações
ativa, habilitando-os com competências pessoais e relação ao outro grupo como um todo.

32
refugiados. Desta forma, um grupo de mulheres para direcionar estes conflitos.
entendimento de técnicas de resolução de conflito empenhadas foi reunido de forma a ser capar de cuidar
pacífica assim como munindo-lhes com um espaço intensamente do treinamento e transmitir as
seguro para desenvolver habilidades de liderança para competências, conhecimento e atitudes mudadas que
executar mudança social pacífica e efetiva através de elas receberam ao longo do programa em suas redes de
suas organizações, comunidades, famílias e redes de relacionamento existentes nas áreas de influência.
relacionamentos sociais.

AMERICA DO NORTE AMERICA DO NORTE


35

A Coalisão Internacional dos Museus de Sítios para brancos, residentes cobriram o chão de um resto Para enfrentar este desafio a Coalisão agora está De fato, igual aos programas de resolução de conflito e
Históricos da Consciência luta pelo direito de construção com um mapa de sua vizinhança desenvolvendo uma campanha de advocacia e construção de democracia e engajamento dos cidadãos,
de toda a comunidade de preservar os lugares de destruída, convidando as pessoas a “colocaram-se” de e de comunicações compreensiva. A Campanha está os Museus Sítios buscam criar espaços de continuidade
luta passada pela democracia, de conversar volta para casa. Este sítio, carregado com a energia da destinada a abrir o espaço para os Museus Sítios para diálogo entre a diferença e inspirar maior
abertamente sobre o que aconteceu lá, e confrontar os memória, tornou-se o Museu Sexto Distrito, o centro desenvolverem-se a longo termo pela promoção da envolvimento do cidadão no estabelecimento e formação
legados contemporâneos associados a tais eventos. de um movimento de resistência que parou a importância dos sítios históricos para a construção de de processos democráticos e mecanismos não violentos
construção do distrito só para brancos e estimulou culturas estáveis de direitos humanos a públicos chave e para a mudança social. Em essência, pela abertura de
Sítios de Museus da Consciências (Sítios Museus) incontáveis ações anti-apartheid líderes de opinião no governo, justiça social e artes e novas conversações sobre questões contemporâneas em
International Coalition Especificamente, os Sítios Museus: Diante do impacto de longo termo e amplo: sítios cultura. Importante também é criar um processo que perspectiva histórica, locais de memória podem tornar-se
of Historic Site Museums interpretam a história através de sítios históricos; históricos envolvem cidadãos ordinários como agentes abrace e adote o debate em torno da memorialização de novos centros para a democracia em ação, aproveitados
of Conscience, USA engajam-se em programas que estimulam o diálogo da mudança, não somente líderes ou especialistas, um modo produtivo e não violento. como tática de auto-conscientização a serviço dos
ao insistir pelas questões sociais e promover os valores além de representar um veículo poderoso para direitos humanos e do engajamento cívico.
Liz Sevcenko humanitários e democráticos como uma função aumentar a consciência pública das atuais questões de Como os processos de justiça transicionais, muitos
primeira; direitos humanos. Museus Sítios buscam expor a verdade sobre os abusos
91 Orchard Street compartilham oportunidades para o envolvimento Elas ligam o passado ao presente e a memória à ação. dos direitos humanos e proporcionar uma forma de
New York, NY 10002 público em questões surgidas dos sítios. reparações simbólicas às vítimas. Mas seus objetivos vão
USA Embora a Coalisão tenha sido fundada primeiro para além da desvelar evidência e publicamente reconhecer os
Os Museus Sítios continuamente estão envolvendo desenvolver e promover trocas de modelos programáticos crimes passados. Em vez disso, eles buscam hospedar e
T +1 212 431 0233 espaços que recorrem às mudanças das sociedades para adoção de um diálogo efetivo, logo ficou claro que facilitar o diálogo contínuo entre todos os setores da
E lsevcenko@tenement.org dentro das quais eles se encontram. Eles têm um objetivo havia tipos diferentes de oposição política para sociedade sobre as implicações dessa evidência de, diante
W www.sitesofconscience.org comum de: abertura de discussão pública sobre questões sensíveis de como vivemos hoje - como devemos prosseguir? Que
atrair conexões explícitas entre o passado e o de perspectivas múltiplas. A comemoração era muito tipo de sociedade queremos ver no futuro, e qual é o
presente; freqüentemente vista como um instrumento ou veículo de papel que cada um de nós podemos desempenhar em sua
estimular o diálogo entre os diversos interessados; uma agenda política particular, em vez de um catalisador formação? Como devemos viver uns com os outros?
abrir avenidas para a participação cidadã em outros para a participação do cidadão em base-ampla na gestão Onde devemos ver estes abusos surgirem de novo e como
esforços por direitos humanos ou transições de justiça. de mudança. A Coalisão entendeu que tinha uma podemos evitar que eles aconteçam?
responsabilidade de advogar em nome não somente da
Os Museus Sítios contribuem para a construção da paz: existência dos sítios, mas para que eles servissem como
pela catalização da mudança democrática: quando locais onde suas comunidades pudessem se envolver umas
milhares de lares no Sexto Distrito em Campe Town com as outras abertamente entre as diferenças nas
foram demolidos para dar vez a um distrito somente questões mais sensíveis de seu passado e futuro.

34
AMERICA DO NORTE AMERICA DO NORTE
Agradecimentos
Esta publicação foi possível
Graças ao apoio gentil de
37
O Projeto Global Peacebuilders é fundado pelo Gráinne Kelly
programa da Paz e Reconciliação da União Européia Uma pesquisadora e profissional especializada em
2000-2006, sob os auspícios da Medida 5.3 da Canice Hamill, Presidente teoria e prática de construção da paz em sociedades Linda McClelland
Reconciliação de Desenvolvimento entre fronteiras & Canice é proprietária de Canice Consulting, uma em pós-conflito, Gráinne está coordenando o Projeto Linda é Diretora de Guerra em Want NI, que começou com
Entendimento, sendo gerenciado pelos Programas consultoria internacional operando nos campos de Victim Empowerment, uma iniciativa que explora a função um pequeno grupo de pessoas ligadas com um
Especiais da União Européia e Consórcio Entre fronteiras. desenvolvimento local e regional, de desenvolvimento das fundações indígenas ao apoiar questionamentos de mundo onde dois terços de seu povo estava sofrendo.
empresarial e de trabalho, além de gerenciamento e vítimas em sociedades em conflito ou pós-conflito. Ela co- O objetivo do grupo era destacar a pobreza no mundo para
Amigos da Global Peacebuilders apoio técnico para as redes de trabalho e programas da desenvolveu um projeto de pesquisa de dois anos as pessoas da Irlanda do Norte e aumentar fundos para
Vários indivíduos e organizações ofereceram seu União Européia. Tem um profundo conhecimento das explorando a teoria e prática da reconciliação na Irlanda do aliviar o sofrimento causado pela pobreza. Desde sua
seu tempo, perícia e recursos para ajudar a políticas e programas da União Européia e experiência Norte e conduziu uma visita de estudo ao Cambodia para criação, War on Want NI deu apoio a centenas de projetos
Global Peacebuilders voltar seus refletores para o trabalho considerável de trabalho na Irlanda do Norte, outras partes explorar a aplicabilidade entre culturas desta pesquisa em de pequena escala beneficiando centenas de milhares de
que pessoas individuais estão tendo para construir a paz do Reino Unido e em outros Estados Membros da UE. Os uma sociedade pós -genocídio. pessoas na África, Ásia e América Latina.
em suas comunidades pelo mundo. Para ver uma lista dos tipos de consultoria empreendidos incluem delineamento
amigos da Global Peacebuilders, veja mais sobre sua de programas assim como assistência em implementação, Louise Little Brian Scott
contribuição e acesse os detalhes de contato, visite gerenciamento, auditoria e avaliação de programas Louise coordena projeto entre fronteiras e entre Chefe Executivo de Oxfam Ireland desde 1998, Brian
www.globalpeacebuilders.org/english/friends e projetos. comunitário “Projeto Comunitário de Engajamento e de trabalhou em publicação educacional na África e
Reconciliação, desenvolvido entre os interessados América do Sul, e desenvolvimento de agronegócio na
Painel de Seleção Global Peacebuilders Angila Chada da comunidades de Finglas South, Dublin e Inner East Irlanda, EUA e países em desenvolvimento. Ele é
Da comunhão de interesses das abordagens de construção Atualmente Diretor Executivo da Springboard, Angila Chada Belfast, e Irlanda em Cooperação. Ela trabalhou com o graduado pela Harvard Business School, onde ele também
da paz recebidas, o painel selecionou aquelas abordagens é responsável por intervenções em comunidade de base Centro Interpretativo de Ex-prisioneiros e o Consórcio de trabalhou como um associado de pesquisa.
que ilustraram os desafios, dificuldades, sucessos, inovadoras objetivadas na construção da paz e na Mulheres Citywide, coordenando o desenvolvimento da
treinamento e inovação envolvidas na construção da paz capacitação dentro de comunidades em desvantagem por educação e competências de empregabilidade para creativecommons.org
em áreas de conflito. mais de 16 anos. Outras atividades incluem participação as mulheres. Ela também trabalhou em Israel/Palestina Os fotógrafos e trabalhos listados abaixo foram
em um ampla variedade de planejamento comunitário e e na Sérvia construindo confiança no uso do Inglês e usados ao longo desta publicação e está licenciados
Para mais informações sobre o processo de seleção, e para processos de avaliação e Diretoria de holding na Intercomm explorando a transformação de conflito e o papel das sob a licença Creative Commons Attribution-ShareAlike
ler mais sobre o Painel de Seleção, visite e Success Foundation. Anterior à Springboard, ela construiu mulheres na convivência em comunidades e além, no licença 2.0. Você pode ver os itens e condições de licenças
www.globalpeacebuilders.org/english/panel.html suas bases de competência profissional como Gerente em conflito. da Creative Commons em
uma Consultoria em Londres. Durante seus anos de www.creativecommons.org/licenses
faculdade Angila serviu como Oficial de Educação na
Queens University e foi condecorada como membro Página 2 L. E. MacDonald
vitalício honorário Página 7 Genvessel
Página 11 Billy Barkle
Dr Neil Jarman Página 13 Pete Muller
Neil é Diretor do Instituto para Pesquisa de Conflito, Página 14 Joy Banerjee
um centro de pesquisa independente especializado em Página 15 Brice Canonne / Elton Melo
questões relacionadas à política estabelecido em Belfast, Página 16 Bryan
Irlanda do Norte. Ele foi conselheiro especialista para o Página 17 Bluyonder
Comitê de Assuntos da Irlanda do Norte por seu Página 29/30/31 Maria Cecita
questionamento sobre o crime de ódio na Irlanda do Norte
(2004-2005) e atualmente está trabalhando com ODI e
OSCE em Warsaw como membro do painel de especialista
em liberdade de assembléia.

36
Índice
Guia rápido para as abordagens / projetos
enfocados nas áreas específicas de construção
da paz e grupos meta de beneficiários.

POR ÁREA DE TRABALHO Número de página

Advocacia/campanhas 6; 7; 8; 10; 19; 20; 22; 34

Desenvolvimento da sociedade civil 10; 14; 18; 19; 24; 26; 27; 28; 30; 34

Construção e renovação de comunidade 6; 7; 8; 10; 19; 20; 22; 27; 32; 34

Resolução de conflito 6; 7; 10; 12; 14; 16; 19; 20; 26; 27; 28; 30; 32

Diálogo/Mediação/Negociação 6; 7; 10; 12; 14; 16; 19; 20; 26; 27; 28; 32; 34

Democratização/Governabilidade 6; 18; 19; 28; 34

Interfaces/Conflito intercomunitário/Conflito urbano 10; 19; 20; 22; 26; 27; 28; 30; 32; 34

Justiça/Direito humanos 6; 7; 8; 10; 18; 19; 20; 26; 28; 30; 32; 34

Investigação para a paz 6; 10; 14; 19; 26; 28

Reconciliação/Transformação de conflitos 6; 7; 10; 14; 18; 19; 20; 22; 24; 26; 27; 28; 30; 32; 34

Reintegração 12; 19; 22; 27; 28; 30

Verdade/Memória/Recuperação de traumas 27; 32; 34

POR GRUPO DE BENEFICIÁRIOS Número de página

Crianças/Adolescentes/Jovens 6; 7; 8; 10;1 2; 14; 16; 18; 19; 20; 22; 26; 28; 34

Líderes Comunitários 6; 7; 10; 14; 18; 19; 20; 26; 27; 28; 30; 32; 34

Ex-combatentes/Ex-prisioneiros 6; 7; 10; 19; 20; 26; 27; 28

Governo/Agências governamentais 6; 7; 10; 14; 18; 19; 27; 28

Comunidades locais/Residentes 6; 7; 8; 10; 14; 16; 18; 19; 20; 22; 26; 27; 28; 32; 34

Homens 7; 20; 26; 27; 28

Grupos minoritários 7; 8; 10; 18; 19; 20; 22; 26; 27; 28; 32; 34

ONGs/organizações voluntárias/comunitárias/civis 7; 10; 12; 14; 18; 19; 26; 27; 28; 30; 32; 34

Grupos religiosos 7; 10; 14; 19; 26; 28

Mulheres 6; 7; 10; 19; 20; 24; 2 6; 27; 28; 32

38
The Global Peacebuilders project is funded by the European Union's Peace and Reconciliation Programme 2000-2006
under Measure 5.3 Developing Cross Border Reconciliation & Understanding and managed for the Special European
Union Programmes Body by the Cross-border Consortium.

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