O Reitor da Universidade Federal do Paran, no uso de
suas atribuies, tendo em vista o que consta no processo n 075303/2015-01, e considerando: A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais; O Decreto n 1.590, de 10 de agosto de 1995, e alteraes, que dispem sobre a jornada de trabalho dos servidores da Administrao Pblica Federal direta, das Autarquias e Fundaes Pblicas Federais, e d outras providncias; O Decreto n 1.867, de 17 de abril de 1996; O Decreto n 4.836, de 9 de setembro de 2003; O disposto no Inqurito Civil Pblico n 1.25.000.002948/2008-31 proposto pela Procuradoria da Repblica no Estado do Paran; Acrdo n 336/2009 - Plenrio - Tribunal de Contas da Unio; Resoluo n 56/2011-COUN; RESOLVE: Art. 1 - Instituir o Sistema Eletrnico de Controle de Frequncia dos servidores tcnico-administrativos no mbito da Universidade Federal do Paran. Art. 2 - O controle eletrnico ser realizado por meio de acesso a internet em programa especialmente desenvolvido para registro dos horrios de entrada e sada dos locais de trabalho, inclusive os de intervalo de almoo.
Zaki Akel Sobrinho
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Art. 3 - O registro de frequncia dever ser realizado pelo servidor
por meio de LOGIN e de senha de carter pessoal e intransfervel. 1 - Sero vlidos somente os acessos realizados em computadores da Universidade Federal do Paran, preferencialmente da unidade de lotao do servidor com identificao do I.P. (Internet Protocol) devidamente autorizado. 2 - vedado o acesso remoto ao Sistema Eletrnico de Controle de Frequncia. 3 - No caso de afastamento que implique no exerccio de atividades fora da sede, a ocorrncia dever ser comunicada por meio de relatrio a chefia imediata do servidor para registro no sistema. 4 - Em caso de falha no sistema que impea o registro de frequncia, o servidor dever oficiar formalmente a sua chefia imediata que dever atestar a frequncia posteriormente no sistema com a devida justificativa. Art. 4 - A chefia imediata responsvel pelo controle da jornada de trabalho de seus subordinados, bem como pelos registros efetuados no sistema, devendo atestar a frequncia e o cumprimento da jornada de trabalho, at o quinto dia til do ms subsequente. Art. 5 - Esto dispensados do controle de frequncia os servidores ocupantes de Cargos de Direo (CD-01, CD-02 e CD-03) e os servidores docentes da carreira de Magistrio Superior nos termos do Decreto n 1.867, de 17 de abril de 1996. Pargrafo nico - A jornada dos servidores ocupantes de Cargo de Direo (CD) ou Funo Gratificada (FG) ser em regime de dedicao integral, podendo ser convocados sempre que houver interesse da Administrao. Art. 6 - Embora dispensados do controle de frequncia, os servidores docentes devero observar expressamente a assiduidade e o cumprimento do horrio das aulas, comparecer pontualmente s reunies dos colegiados de curso e de unidades acadmicas para os quais tenham sido formalmente convocados.
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1 - Tambm dever ser observado pelos servidores docentes o fiel cumprimento das atividades de ensino, pesquisa, extenso e de gesto acadmica, registradas no Plano Individual de Trabalho - PIT, devidamente aprovadas em plenria departamental. 2 - No caso de falta ou atraso para o incio de aulas o servidor docente dever, obrigatoriamente, comunicar o fato com antecedncia a chefia imediata e aos alunos de suas turmas, com a devida justificativa. 3 - O servidor docente que deixar de ministrar aulas, dever rep-las conforme acordado com a chefia imediata. 4 - Caber chefia imediata do servidor docente o acompanhamento do cumprimento da jornada de trabalho, bem como das atividades registradas no Plano Individual de Trabalho PIT. Art. 7 - Sero descontados da remunerao do servidor eventuais atrasos, sadas antecipadas ou faltas no abonadas pela chefia imediata. Art. 8 - O Sistema de Controle Eletrnico de Frequncia est preparado para no gerar ocorrncias caso o servidor registre sua frequncia at 15 (quinze) minutos antes ou 15 (quinze) minutos depois de seu horrio de entrada ou sada de seu local de trabalho, no necessitando a homologao da chefia imediata. 1 - O disposto no caput no exime o servidor do cumprimento de sua jornada integral diria, devendo haver a compensao do atraso. 2 - A entrada ou sada superior a 15 (quinze) minutos do horrio regular de trabalho do servidor, gerar ocorrncia que poder ser homologada pela chefia imediata, tambm mediante compensao de horrio. Art. 9 - O servidor que cumprir carga horria superior ou inferior ao de sua jornada em determinado ms ter prazo at o ms subsequente para compensar. 1 - A compensao prevista no pargrafo anterior no ser autorizada em domingos e feriados, exceto nos setores autorizados pela administrao.
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2 - Caso a compensao prevista no 1 ocorra nos intervalos de intrajornadas, dever ser
observado que o horrio de refeio no poder ser inferior a uma hora nem superior a trs horas. 3 - Em nenhuma hiptese o servidor poder compensar suas ausncias em perodos de gozo de frias ou licenas previstas em Lei. 4 - O servidor no poder ausentar-se de seu local de trabalho sem autorizao prvia de sua chefia imediata. Art. 10 - As jornadas de trabalho devero ser registradas em horrio compreendido entre as 7 (sete) e 23 (vinte e trs) horas, com exceo das unidades autorizadas pela administrao central a exercerem horrio diferenciado. Art. 11 - Os servidores contemplados com Horrio Especial para Servidor Estudante devero planejar o cumprimento de sua carga horria integral de trabalho, sem prejuzo de sua jornada semanal, devidamente aprovada por sua chefia imediata, mediante processo administrativo especfico. Art. 12 - O no cumprimento das regulamentaes estabelecidas nesta Portaria submeter o servidor e a sua chefia imediata s responsabilizaes estabelecidas em Lei. Art. 13 - O gerenciamento operacional do Sistema Eletrnico de Controle de Frequncia dos servidores no mbito da UFPR ser realizado pelo Centro de Computao Eletrnica da Pr-Reitoria de Administrao. Art. 14 - Possveis dvidas relacionadas s questes administrativas ou normativas, que envolvem a frequncia do servidor, podero ser dirimidas pela PrReitoria de Gesto de Pessoas. Art. 15 - Os casos omissos sero resolvidos pela Administrao Central da Universidade Federal do Paran.
