Costo de Mano de Obra

COSTO DE MANO DE OBRA PARA LA
CONSTRUCCION EN MEXICO
PONENCIA
Arq. Octavio Campos Lpez
Agosto de 2015
IMPORTANCIA DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA EN LA

CONSTRUCCION
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Materiales y equipo
Mano de obra
Herramienta menor
Maquinaria y equipo
Administracin Obra
Administracin Central
Financiamiento
Utilidad
IVA
51.19%
21.04%
0.69%
1.37%
4.05%
2.18%
0.47%
5.22%
13.79%
Fuente de investigacin propia, CDC consultores en costos, S.C.
Materiales
y equipo
Mano de
Obra
21.04%
51.19%
HISTORIA DEL SALARIO
La cantidad de sal que se

comercializaba en Egipto, reciba
el nombre de "salarium, de ah la
palabra salario.
Salario es la cantidad de
dinero que se entrega a una
persona, a cambio de su
trabajo

En Mxico Colonial se pagaba con vales
intercambiables en las Tiendas de Raya. En en los
pagos de nmina, el campesino al ser analfabeta,
trazaba una lnea o raya en vez de su firma, de ah el
nombre de Lista de Raya.
En 1593 la Ley seala una jornada laboral diurna mxima de ocho horas y con un lmite
semanal de 47 horas, con obligacin de un pago semanal denominado Salario
Importancia del Salario

Basta ver el artculo 123 de la Constitucin,
Salarios iguales a trabajo igual incluyendo a las
mujeres,
Jornadas mximas de trabajo,
Horas extra,
Vacaciones y
La existencia de un salario mnimo garantizado
para los trabajadores mexicanos.
Tipo
Horas
Identificacin
DIURNA
8.00
6:00 y 20:00 Horas
NOCTURNA
7.00
20:00 y 6:00 Horas
MIXTA
7.50
Combinacin
Se considera mixta, siempre que la parte del nocturno

sea menor a 3.5 horas
Salario mnimo
El Congreso de 1824 prohibi la prestacin gratuita de
servicios profesionales, la exigencia a trabajadores a
realizar acciones de forma involuntaria y la obligacin de
formalizar libremente un contrato en el que se pacte el
precio que habr de pagar el patrn al empleado.
La figura del salario mnimo se establece con la Constitucin de 1917,

especficamente en el artculo 123, fraccin VI, bajo el principio de que el salario
mnimo deber ser suficiente.
$70.10/Dia
$68.28/Dia
1 abril de2015
SALARIO MINIMO
TECNICA PARA DETERMINAR EL COSTO DE

MANO DE OBRA
CUANTO CUESTA
COMO SE COBRA
21.04%
CUANTO CUESTA LA
MANO DE OBRA
COSTO POR MANO DE OBRA
PRESTACIONES
SALARIO
NOMINAL
LFT
CUOTAS
APORTACIONES
y
adicionales
IMSS
INFONAVIT
IMPUESTO
SOBRE
NOMINA
COSTOS ADICIONALES AL SALARIO
LFT 10.53 %
NOMINA 7.30%
INFONAVIT 12.17%
SALARIO
IMSS 70 %
El porcentaje representa la participacin sobre el total de los costos adicionales al salario.
COSTO DE MANO DE OBRA
PRESTACIONES LFT
PRESTACIONES LFT
La LFT, tiene sus orgenes desde 1911, cuando Francisco I. Madero creo el
Departamento del Trabajo y fue en 1940 con Manuel Avila Camacho, cuando se
crea la Secretara del Trabajo.
El 18 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo en

respuesta al artculo 123 constitucional de 1917
SALARIO
NOMINAL

1er Costo
SALARIO
Es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por razn de su trabajo.
El monto del Salario se pacta convencionalmente.
ESPECIALIDAD
Salario mnimo
DIARIO
SD / 8 Horas
SD x 7 Dias
SD x 30 Dias
SD x 365 Dias
HORA
SEMANA
MES
AO
70.10
8.76
490.70
2,103.00
25,236.00
Ayudante
118.00
14.75
826.00
3,540.00
42,480.00
Albail
253.00
31.63
1,771.00
7,590.00
91,080.00
Tcnico
1,548.97
193.62
10,842.82
46,469.22 557,630.64
Profesionista
1,752.50
219.06
12,267.50
52,575.00 630,900.00
Para el salario semanal se consideran 7 das y mensual 30 das (Artculo 89 LFT)
SALARIO
NOMINAL
SALARIO
El Salario puede fijarse por:
Tiempo (hora)
Obra
Comisin
Precio Alzado
Cualquier otro
En cualquier modalidad, la equivalencia nunca podr ser inferior a un Salario
mnimo Diario ni la jornada mximas fijadas por la propia Ley.
PRESTACIONES LFT
2do Costo
PRESTACIONES EN DINERO POR LFT.
Prima Vacacional y Aguinaldo, (Art, 80 y 87 LFT), sobre el Salario
Das de vacaciones
Prima vacacional, 25% sobre los

das que correspondan a vacaciones.
Mnimo son 6 das por el 1er ao
trabajado y se incrementa cada ao
(Art. 76)
6d x
( 25 d / 100 )
x 100 =
0.41%
365 dias
Los das de vacaciones pueden incrementarse de acuerdo con las polticas del patrn y por Ley
2 das por ao hasta cierto lmite.
Das de Aguinaldo
Aguinaldo 15 das mnimo por cada
ao trabajado
15 dias
365 dias
Prestaciones mnimas por Ley
x 100 =
4.11%
PRESTACIONES LFT

2do Costo
PRESTACIONES EN DINERO POR LFT.
SALARIO
ESPECIALIDAD
LFT 80
LFT 87
PRIMA
AGUINALDO
VACACIONAL
Base
1 Salario mnimo
0.41%
LFT
Pv + Ag
4.11%
70.10
0.29
2.88
3.17
2 Ayudante
118.00
0.48
4.85
5.33
3 Albail
253.00
1.04
10.40
11.44
4 Tcnico
1,548.97
6.37
63.66
70.02
5 Profesionista
1,752.50
7.20
72.02
79.22
CUOTAS IMSS
3er costo IMSS

CUOTAS AL IMS
El 19 de enero de 1943 se funda el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social),
durante la administracin del presidente Manuel vila Camacho.
Garantiza el derecho a:
1.
2.
3.
4.
5.
La salud.
La asistencia mdica.
La proteccin a los medios de subsistencia.
Los servicios sociales.
La pensin.
CUOTAS IMSS
3er Costo
CUOTAS AL IMSS
El financiamiento del Seguro Social proviene de Patrones, los Asegurados y el Gobierno.
Artculo
Seguro
imss1 LSS 71
Riesgos del trabajo

Enfermedades y maternidad
imss2 LSS 25
Pensionados y sus beneficiados
imss3 LSS 106-I
Prestaciones en especie fija
imss4 LSS 106-II
Prestaciones en especie variable
imss5 LSS 107-I
Prestaciones en dinero
imss6 LSS 147
Invalidez y vida
imss7 LSS 168-I Retiro

imss8 LSS 168-II Cesanta edad avanzada y vejez
imss9 LSS 211
Guarderas
Obrera
Patronal
Gobierno
CUOTAS IMSS
3er Costo
CUOTAS AL IMSS
Rgimen obligatorio segn el artculo 11 de la Ley del Seguro Social.
Artculo
imss1 LSS 71
Seguro
Riesgos del trabajo
Obrera
Patronal
Obrero
Patronal
n/a 7.58875%
7.58875%
Enfermedades y maternidad
imss2 LSS 25
Pensionados y sus beneficiados
imss3 LSS 106-I
Prestaciones en especie fija
imss4 LSS 106-II
Prestaciones en especie variable
0.40000%
1.10000%
1.50000%
imss5 LSS 107-I
Prestaciones en dinero
0.25000%
0.70000%
0.95000%
imss6 LSS 147
Invalidez y vida
0.62500%
1.75000%
2.37500%
imss7 LSS 168-I
Seguro de retiro
n/a
2.00000%
2.00000%
imss8 LSS 168-II
Seguro Cesanta edad avanzada y vejez
1.12500%
3.15000%
4.27500%
imss9 LSS 211
Guarderas
n/a
1.00000%
1.00000%
0.37500%
1.05000%
1.42500%
n/a 20.40000%
20.40000%
Excepto la cuota fija art 106 fraccin I, todas se calculan sobre el Salario Base de Cotizacin
CUOTAS IMSS
Salario Base de Cotizacin

El artculo 27 LSS
El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en

efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al
trabajador por su trabajo. (existen exclusiones).
Por consecuencia el salario base de cotizacin incluir

El salario, la Prima Vacacional y el Aguinaldo.
CUOTAS IMSS
Clculo del Salario Base de Cotizacin para el IMSS

SALARIO
SALARIO
LFT
ESPECIALIDAD
SUMA
BASE DE
ARITMETICA
COTIZACION (LSS)
Pv + Ag
4.52%
No.
NOMBRE GENERICO
Snd
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
LFT
Snd + Pv + Ag
Max 25 Smd df
Snd
3.17
5.33
11.44
70.02
79.22
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,831.72
Snd
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
Tope
El Artculo 28 de la LSS limita a que el Salario Base de Cotizacin no supere 25 veces el salario
mnimo general en el DF. ($70.10 x 25 = $1,752.50).
La obtencin del SBC es posible obtenerla por medio de un Factor equivalente al 1.0452
4.52 % / 100 + 1 = 1.0452
CUOTAS IMSS
Los siguientes 6 ramos se calculan aplicando simplemente el porcentaje

indicado en la LSS, al Salario Base de Cotizacin obtenido.
LSS 25
LSS 107-I
SALARIO
ENFERMEDADES ENFERMEDADES
BASE DE
MATERNIDAD
MATERNIDAD
ESPECIALIDAD
COTIZACION
PENSIONADOS
PRESTACIONES
Sbd + Pv + Ag
EN DINERO
Salario > Mnimo Max 25 Smd df
1.05%
0.7000%
Salario = Mnimo
0.3750%
0.2500%
No. NOMBRE
1 Salario mnimo
2
3
4
5
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
LSS 147
INVALIDES
Y
VIDA
LSS 168-I
RETIRO
1.7500%
0.6250%
2.0000%
LSS 168-II
CESANTIA
EDAD
AVANZADA
Y VEJEZ
3.1500%
1.1250%
LSS 211
GUARDERIAS
1.0000%
Sbc
imss2
imss5
imss6
imss7
imss8
imss9
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
1.04
1.30
2.78
17.00
18.40
0.70
0.86
1.85
11.33
12.27
1.74
2.16
4.63
28.33
30.67
1.47
2.47
5.29
32.38
35.05
3.13
3.89
8.33
51.00
55.20
0.73
1.23
2.64
16.19
17.53
CALCULO ESPECIAL
imss1
LSS71
RIESGOS DEL TRABAJO
imss3
LSS106-I
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PAGO FIJO
imss4
LSS106-II
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PAGO VARIABLE
CUOTAS IMSS
1er Clculo especial del IMSS

Riesgos del trabajo (imss1) artculo 72 LSS. Este artculo ordena fijar las primas
multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima y al producto se
le deber sumar el 0.005.
La prima se aplica sobre el salario base de cotizacin, conforme a la frmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M, donde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sido
vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos
entre100.
D = Nmero de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.
La prima deber ubicarse entre el 0.5 y 15% como lmite inferior y superior
respectivamente, segn el Art. 74 LSS.
CUOTAS IMSS
1er Clculo especial del IMSS

Riesgos del trabajo artculo 72 LSS
Solicitar a la empresa, proporcione el porcentaje al que esta sujeta.
CUOTAS IMSS
Riesgos del trabajo (imss1) artculo 72 LSS

(continuacin)
Prima mxima No 4 Grupo 41 = 7.58875%
En el ejemplo se considera la clase V

correspondiente a las empresas
constructoras clasificadas en la divisin
No. 4. Grupo 41 del Reglamento de
Clasificacin de empresas y Prima de
Riesgos de Trabajo del IMSS que
actualmente es de 7.58875% y que
adems corresponde al 1er porcentaje
que cualquier constructora debe
aplicar al constituirse.
LSS 71
ESPECIALIDAD
No.
NOMBRE GENERICO
1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista
SALARIO
RIESGOS
BASE DE
DEL
COTIZACION
TRABAJO
Sbd + Pv + Ag
Sbc x
Max 25 Smd DF
7.58875%
Sbc
imss1
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
5.56
9.36
20.07
122.86
132.99
CUOTAS IMSS
2do Calculo especial

Enfermedades y Maternidad en especie Cuota Fija y Variable
Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al
20.40% un salario mnimo general diario para el Distrito Federal (el articulo original
dice: 13.9%, sin embargo se reform) (Art 106 F-I)
Salario mnimo en
el DF (Zona A)
$70.10
$ 70.10 x 20.40% =
$14.30
SALARIO
ESPECIALIDAD
No.
1
2
3
4
5
NOMBRE GENERICO
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
BASE DE
COTIZACION
LSS 106-I
ENFERMEDADES
Sbd + Pv + Ag
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE
cuota fija
Max 25 Smd df
$14.30
Sbc
imss3
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
Este seguro es uno de los que elimina la proporcionalidad sobre el salario
14.30
14.30
14.30
14.30
14.30
CUOTAS IMSS
3er Calculo especial

Enfermedades y Maternidad en especie Cuota Variable
Para salarios base de cotizacin mayores a 3 salarios mnimos general diario para el DF
se cubrir, adems una cuota adicional patronal equivalente al 1.10 %, y otra adicional
obrera del 0.4%, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de
cotizacin y tres veces el salario mnimo citado (el articulo original dice: 6% y 2%
respectivamente, sin embargo se reform). En este solo aplica la Cuota Patronal = 1.10%
(Art 106 F-II)
PRELIMINARES
imss 4
Salario
mnimo en el
DF (Zona A)
$70.10 x 3
veces=
$210.30
ESPECIALIDAD
SALARIO
BASE DE
COTIZACION
Sbd + Pv + Ag
Max 25 Smd df
No.
1
2
3
4
5
NOMBRE GENERICO
Sbc
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
UNICAMENTE
MAYORES A
3 x Smgdf =
$70.10
x3 =
$210.30
DIFERENCIA
ENTRE
sbc y
Smgdf x 3
$210.30
(Sbc - 3xSmdf)
264.44
1,619.00
1,752.50
Este seguro es uno de los que elimina la proporcionalidad sobre el salario
54.14
1,408.70
1,542.20
LSS 106-II
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE
1.1000%
0.4000%
imss4
0.60
15.50
16.96
CUOTAS IMSS
Suma de todas las aportaciones por concepto del IMSS
ESPECIALIDAD
LSS 71
RIESGOS
DEL
TRABAJO
LSS 25
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PENSIONADOS
LSS 106-I
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE
LSS 106-II
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE
LSS 107-I
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN DINERO
imss4
imss5
cuota fija
imss1
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
ESPECIALIDAD
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
5.56
9.36
20.07
122.86
132.99
imss2
imss3
1.04
1.30
2.78
17.00
18.40
14.30
14.30
14.30
14.30
14.30
0.60
15.50
16.96
LSS 147
INVALIDES
Y
VIDA
LSS 168-I
RETIRO
LSS 168-II
CESANTIA
EDAD
AVANZADA
Y VEJEZ
LSS 211
GUARDERIAS
imss6
imss7
imss8
imss9
1.74
2.16
4.63
28.33
30.67
1.47
2.47
5.29
32.38
35.05
3.13
3.89
8.33
51.00
55.20
0.73
1.23
2.64
16.19
17.53
0.70
0.86
1.85
11.33
12.27
LSS 11
IMSS
28.67
35.56
60.48
308.89
333.37
CUOTAS MSS
INTEGRACION DEL COSTO POR

EFECTO DEL IMSS
SALARIO BASE DE COTIZACION
SALARIO
NOMINAL
PRESTACIONES EN
CUOTAS
DINERO LFT
IMSS
CUOTAS
Art 106 f I
IMSS
CUOTAS MSS
SAR
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
Articulo 74 de la Ley del SAR Las cuentas individuales de los trabajadores se
integran por las siguientes subcuentas:
I. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; (2% y 3.15%)

II. Vivienda; (INFONAVIT) (5%)
III. Aportaciones Voluntarias, y
IV. Aportaciones Complementarias de Retiro
Mnimo suma 10.15% con cargo al patrn, sin embargo estos costos ya se encuentran registradas
en su apartado correspondiente y el SAR no tiene porque aparecer como un costo especfico
Consultese tambin los artculos 167 y 168 de la LSS
APORTACIONES
INFONAVIT
4to Costo
Aportaciones al INFONAVIT
El 21 de abril de 1972 se funda el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda de los Trabajadores), en la administracin del Lic. Luis Echeverra lvarez
El Instituto se crea para dar cumplimiento

al derecho constitucional a la vivienda
desde el 5 de febrero de 1917, fecha de
su promulgacin.
Consiste en reunir en un fondo con las
aportaciones patronales del 5% del salario
de cada uno de los trabajadores para
obtener un crdito para adquirir su
vivienda o el derecho a que sus ahorros
les sean devueltos.
APORTACIONES
INFONAVIT
4to Costo
Aportaciones al INFONAVIT
Los patrones debern determinar y pagar por concepto de aportaciones al Fondo
Nacional de la Vivienda, el 5 % del salario base de aportacin de sus trabajadores.
(Atculo 29 LINF)
SALARIO
El porcentaje del 5%
se calcula sobre el
ESPECIALIDAD
Salario Base Integrado

equivalente al de
Cotizacin del IMSS
BASE DE
LINF 29
COTIZACION LSS
INFONAVIT
APORTACION
INFONAVIT
Sbd + Pv + Ag
Max 25 Smd df
5.00%
INFO
No.
NOMBRE GENERICO
Sbc
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
3.66
6.17
13.22
80.95
87.63
IMPUESTO SOBRE
NOMINA
5to Costo
IMPUESTO SOBRE NOMINAS
El Impuesto sobre nmina es un impuesto local, cuyo monto y aplicacin varia segn la
entidad federativa en donde se de alta al trabajador
SALARIO
BASE DE
COTIZACION LSS
ESPECIALIDAD
APORTACION
INFONAVIT
IMPUESTO
SOBRE
NOMINA
Sbd + Pv + Ag
No.
NOMBRE GENERICO
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
Max 25 Smd df
3.00%
Sbc
IMP NOMINA
73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50
Actualmente el Impuesto sobre Nmina en el DF es del 3%

sobre el equivalente al Salario Base de Cotizacin (Art 178 CFDF)
2.20
3.70
7.93
48.57
52.58
Costo diario total de mano de obra
SALARIO
ESPECIALIDAD
SALARIO
LFT
IMSS
INFONAVIT
NOMINA
Sbd
LFT
IMSS
INFO
NOM
TOTAL
% / sbd
No. NOMBRE
1
2
3
4
5
Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
3.17
5.33
11.44
70.02
79.22
28.67
35.56
60.48
308.89
333.37
3.66
6.17
13.22
80.95
87.63
2.20
3.70
7.93
48.57
52.58
107.80
168.76
346.07
2,057.41
2,305.30
53.78%
43.02%
36.79%
32.82%
31.54%
OTROS COSTOS QUE PUDIERAN SER NECESARIOS CONSIDERAR:
Contratos colectivos de trabajo

Cuotas Sindicales.
Prestaciones adicionales a las mnimas de Ley.
Defuncin
Maternidad (mujeres en la construccin)
Comedores
Costo total de mano de obra

COSTO REAL POR MANO DE OBRA
ESPECIALIDAD
SALARIO
DIARIO
HORA
DIA
SEMANA
MES
AO
Salario mnimo
70.10
13.48
107.80
754.61
3,234.05
39,347.58
Ayudante
118.00
21.10
168.76
1,181.34
5,062.88
61,598.37
Albail
253.00
43.26
346.07
2,422.51
10,382.20
126,316.82
Tcnico
1,548.97
257.18
2,057.41
14,401.85
61,722.20
750,953.39
Profesionista
1,752.50
288.16
2,305.30
16,137.07
69,158.89
841,433.15
COMO SE COBRA LA
MANO DE OBRA
COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA
Dependiendo en donde y como se utilice

1.
COSTO DIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS
2.
COSTO INDIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS
3.
COSTO DIRECTO POR ASIGNACIN DE RECURSOS
OBRA PRIVADA
OBRA PBLICA
1 - COSTO DIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS

El Costo por mano de Obra se obtiene de aplicar un rendimiento especfico
Salario Real
Costos de Mano
de Obra Directa
=
Rendimiento

EL RENDIMIENTO PARA OBTENER EL COSTO POR MANO DE OBRA
Rendimiento es la cantidad de
unidades producidas, en determinado
tiempo.
Un Albail puede construir un muro de
tabique con un rendimiento = 10 m2 /
Jornal
Oficial albail $264.44 Jornal / 10.00 m2 /Jornal = $26.44 / m2
Inverso recproco
Oficial albail $264.44 Jornal x 0.10 Jornal / m2 = $26.44 / m2
El Rendimiento excluye das no trabajados
El costo debe distribuirse entre el tiempo que efectivamente el

trabajador ejecutar su trabajo, en la misma unidad en que se
determino su rendimiento
Actualmente se contabilizan 75 das que no se trabajan en 2015
Dias de descanso = 52
Obligatorios por LFT = 7
Vacaciones = 6 mnimo
Por costumbre = 4
Por enfermedad = 3 (cargo al patrn)
Meteorolgicos = 3 (convencional)
Por consiguiente en 2015 hay 365 75 = 290 dias productivos

Verificar cada contrato. Por ejemplo en el caso de PEMEX se adicionar el 18 de marzo como da
de suspensin de labores por el Aniversario de la expropiacin petrolera.
El costo anual se divide entre los 290 das trabajados,

OBRA PRIVADA
SALARIO
ESPECIALIDAD
1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista
OBRA PBLICA
FEDERAL
ANUAL
39,347.58
61,598.37
126,316.82
750,953.39
841,433.15
DIAS
PRODUCTIVOS
290.00
DIARIO
135.68
212.41
435.58
2,589.49
2,901.49
SALARIO
ESPECIALIDAD
1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista
ANUAL
38,545.29
60,247.86
123,421.24
733,225.38
822,243.27
DIAS
PRODUCTIVOS
290.00
El Impuesto Sobre Nminas podra cobrarse en Cargos Adicionales.
DIARIO
132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32

ESQUEMA BASICO PARA OBTENER EL SALARIO REAL DE MANO DE OBRA EN
CONTRATOS DEOBRA PUBLICA FEDERAL
POR FACTOR DE SALARIO REAL ARTICULO 191 RLOPSRM
Fsr = Ps (
Tp
Tl
)+(
Tp
Tl
Ps
Sr=
CUOTAS
APORTACIONES
IMSS
INFONAVIT
x
SALARIO
NOMINAL
PRESTACIONES
EN DINERO LFT
Tp =
381.50
das
Tp = 382.50
Tl = 291
TI
290 das
Tp =
381.50
das
Tp = 382.50
Tl
TI == 291
290 das
das
SALARIO BASE DE COTIZACION
Tp= 365 + 15 das de aguinaldo + 1.5 das prima vacacional = 381.50 das
Tl = Tiempo Laborado = Dias efectivamente trabajados
SALARIO

PARTES DE QUE SE COMPONE EL COSTO DE LA MANO DE OBRA O SALARIO REAL EN
OBRA PBLICA FEDERAL
COSTO TOTAL ANUAL = SALARIO NOMINAL + PRESTACIONES EN
DINERO, CUOTAS Y APORTACIONES DEL PATRON (1 AO)
Salario
Real
(Sr)
SALARIO
NOMINAL
PRESTACIONES
CUOTAS
APORTACIONES
EN DINERO LFT
IMSS
INFONAVIT
=
TIEMPO EFECTIVAMENTE TRABAJADO
(1 AO)
En Obra Pblica Federal el Impuesto sobre Nmina podra cobrarse en el apartado de

CARGOS ADICIONALES
Artculo 220 del Reglamento de Obra Pblica Federal - Los cargos adicionales . se derivan de un
impuesto o derecho que se cause con motivo de la ejecucin de los trabajos

COMPORTAMIENTO DEL FACTOR PARA SALARIO REAL CONTRA EL CALCULO POR
COSTO ANUAL EN OBRA PUBLICA FEDERAL
CON LA APLICACIN DEL FSR

Fsr = Ps (
ESPECIALIDAD
No.
Tp
Tl
)+(
Tp
Tl
SALARIO
Fsr
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
1.8961
1.7606
1.6822
1.6323
1.6179
POR COSTO ANUAL TOTAL
SALARIO REAL
SALARIO
COSTO DIARIO
x 365 Dias
/ 290 DIAS
COSTO ANUAL
SALARIO REAL
NOMBRE GENERICO
1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista
132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32
=
70.10
=
118.00
=
253.00
= 1,548.97
= 1,752.50
105.60
38,545.29
165.06
60,247.86
338.14 123,421.24
2,008.84 733,225.38
2,252.72 822,243.27
132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32
Se obtiene el mismo resultado con un mtodo mas simple
COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA
2 - COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA

(PERSONAL PROFESIONAL ENCARGADO DE LA DIRECCIN, SUPERVISIN Y
ADMINISTRACIN DE LA OBRA)

Los costos por Administracin Central (costo anualizado o segn plan de negocios)
(Obra Pblica)
A
A.1
A.1.1
A.1.2
A.1.3
A.2
A.2.1
A.2.3
A.2.5
A.2.7
A.2.9
SUELDOS Y PRESTACIONES
SUELDOS
Director General
$55,000.00
Director de Cosntruccin
$40,000.00
Secretara
$14,000.00
PRESTACIONES
Ley Federal Trabajo
$1,308,000.00
$1,367,128.77
SBC (A.2.1 + A.2.3)
$1,367,128.77
IMSS
$1,367,128.77
INFONAVIT
$1,367,128.77
IMPUESTO SOBRE NOMINA
COSTO INDIRECTO
COSTO DIRECTO ANUAL META
PORCENTAJE
x
x
x
12
12
12
4.52%
$1,308,000.00
$660,000.00
$480,000.00
$168,000.00
$394,075.32
$59,128.77
x
x
x
19.50%
5.00%
aproximado =
=
=
$266,590.11
$68,356.44
$0.00
meses =
meses =
meses =
$1,308,000.00
$100,000,000.00
1.31%

Los costos por Administracin de Obra (por tiempo determinado)
(Obra Pblica)
Duracin de la
obra 5 meses
(desglosada)
B
B.1
B.1.1
B.1.2
B.1.3
B.2
B.2.1
B.2.3
B.2.5
B.2.7
B.2.9
SUELDOS
Superintendente
$45,000.00
Residente Obra Civil
$32,000.00
Secretara
$8,000.00
PRESTACIONES
Ley Federal Trabajo
$425,000.00
$444,212.33
SBC (B.2.1 + B.2.3)
$444,212.33
IMSS
$444,212.33
INFONAVIT
$444,212.33
IMPUESTO SOBRE NOMINA
COSTO INDIRECTO
COSTO DIRECTO DE LA OBRA
PORCENTAJE
x
x
x
5
5
5
4.52%
$425,000.00
$225,000.00
$160,000.00
$40,000.00
$128,044.35
$19,212.33
x
x
x
19.50% aproximado =
5.00%
=
=
$86,621.40
$22,210.62
$0.00
meses =
meses =
meses =
$553,044.35
$25,000,000.00
2.21%

Los costos por Administracin de Obra (por tiempo determinado)
(Obra Pblica)
Duracin de la
obra 5 meses
(consolidada)
B.
$553,044.35
B.1
B.2
Superintendente
Residente Obra Civil
$58,557.64 x
$41,640.99 x
5
5
meses =
meses =
$292,788.18
$208,204.93
B.3
Secretara
$10,410.25 x
meses =
$52,051.23
COSTO INDIRECTO
$553,044.35
COSTO DIRECTO
$25,000,000.00
PORCENTAJE
2.21%
Desglose de salarios y prestaciones

OIRALAS
OVITCEFE
OIRAID
ODAZILAUNA
00.563
oA / saiD
00.092
saD
rS
r sF
19.231
57.702
95.524
63.825,2
23.538,2
SENOICATSERP
SELATOT
OIRALAS
SADASERPXE
+
ARBO
SENOICATSERP
ADAVIRP
SAROH
SARTXE
ANIMON
sP $
91
81
1.2 FNIR
TIVANOFNI
11 SSL
SSMI
%00.5
92.545,83
68.742,06
42.124,321
83.522,337
72.342,228
sP
06.501
60.561
41.833
48.800,2
27.252,2
sP $
05.53
60.74
41.58
68.954
22.005
71
61
51
41
112 SSL
SAIREDRAUG
II-861 SSL
AITNASEC
DADE
ADAZNAVA
ZEJEV Y
I-861 SSL
ORITER
741 SSL
SEDILAVNI
Y
ADIV
%51.3
%0521.1
8 s s mi
%0000.2
%00.1
9 s s mi
66.3
71.6
22.31
59.08
36.78
76.82
65.53
84.06
98.803
73.333
37.0
32.1
46.2
91.61
35.71
31.3
98.3
33.8
00.15
02.55
7 s s mi
74.1
74.2
92.5
83.23
50.53
%0057.1
%0526.0
6 s s mi
47.1
61.2
36.4
33.82
76.03
31
21
I-701 SSL
II-601 SSL
SEDADEMREFNE SEDADEMREFNE
DADINRETAM
DADINRETAM
SENOICATSERP SENOICATSERP
ORENID NE
EICEPSE NE
%0007.0
%0052.0
5 s s mi
07.0
68.0
58.1
33.11
72.21
%0001.1
%0004.0
4 s s mi
06.0
05.51
69.61
11
01
4 s s mi SERANIMILERP
AICNEREFID
ERTNE
y cb s
ETNEMACINU
A SEROYAM
= fdg mS x 3
3 x fdg mS
01.07$
ajif atouc
= 3x
03.012$
03.41$
03.012$
3 s s mi
41.45
07.804,1
02.245,1
44.462
00.916,1
05.257,1
I-601 SSL
52 SSL
SEDADEMREFNE SEDADEMREFNE
DADINRETAM
DADINRETAM
SENOICATSERP SODANOISNEP
EICEPSE NE
03.41
03.41
03.41
03.41
03.41
%50.1
%0573.0
2 s s mi
40.1
03.1
87.2
00.71
04.81
7
17 SSL
SOGSEIR
LED
OJABART
6
OIRALAS
ED ESAB
SSL NOICAZITOC
FNIL NOICATROPA
5
TFL
AMUS
ACITEMTIRA
x cbS
gA + vP + dbS
gA + vP
%57885.7
fdd mS 52 x aM
05.257,1
cbS
TFL
1 s s mi
65.5
63.9
70.02
68.221
99.231
72.37
33.321
44.462
00.916,1
05.257,1
72.37
33.321
44.462
00.916,1
27.138,1
78 TFL
ODLANIUGA
08 TFL
AMIRP
LANOICACAV
OIRALAS
ESAB
OIRALAS
ESAB
LANAMES
%11.4
%14.0
s a d 7 / sbS
oinevnoC
gA
vP
dbS
SAROH
ARTXE
SELBAVARG
71.3
33.5
44.11
20.07
22.97
anameS rH 9>
88.2
58.4
04.01
66.36
20.27
92.0
84.0
40.1
73.6
02.7
01.07
00.811
00.352
79.845,1
05.257,1
sbS
07.094
00.628
00.177,1
28.248,01
00.864,21
Costo segn la unidad en que se requiera cobrar
ESPECIALIDAD
1
2
3
4
5
Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
COSTO
ANUAL
OBRA PRIVADA DF
(CAT)
39,347.58
61,598.37
126,316.82
750,953.39
841,433.15
CAT /
HORA
290 X 8 =
CAT /
JORNAL
290 dias
CAT /
SEMANA
52 Semanas
CAT /
MES
12 Meses
2,320
Horas
16.96
135.68
26.55
212.41
54.45
435.58
323.69 2,589.49
362.69 2,901.49
756.68 3,278.97
1,184.58 5,133.20
2,429.17 10,526.40
14,441.41 62,579.45
16,181.41 70,119.43
COSTO POR HORAS EXTRA
Costo por horas extra

La Jornada podr prolongarse por circunstancias extraordinarias, sin exceder
nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Lo que permite
entonces, hasta 9 horas extras a la semana. (Artculo 66 LFT)
Semana laboral
Primer dia
Normales
Extras
Segundo dia
Normales
1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3
1 2 3 4 5 6 7 8
Cuarto da
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 6
Quinto dia
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9
Las horas extras se pagaran dobles. (Artculo 67 LFT)
Tercer dia
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 4 5
Sexto da
Normales
1 2 3 4 5 6 7 8

La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada,
sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley. (Artculo 68)
Semana laboral
Primer dia
Normales
Extras
Segundo dia
Normales
1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3
1 2 3 4 5 6 7 8
Cuarto da
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 6
Quinto dia
Normales
Tercer dia
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 4 5
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9
Sexto da
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12
Las horas adicionales a 9 extras a la semana se pagan triples. (Artculo 68 LFT)

Se excluyen como integrantes del salario base de cotizacin, los siguientes conceptos:
IX. El tiempo extraordinario dentro de los mrgenes sealados en la Ley Federal del
Trabajo. (Artculo 27 LFT)
Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra

cuando se trabajan el mximo de horas extra permitidas a la
semana
Horas normales 6 das x 8 horas = 48 horas / Semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas dobles
ESPECIALIDAD
1
2
3
4
5
Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
SALARIO
SALARIO
HORAS
HORAS
HORAS EXTRA
DIARIO
HORA
SEMANA
EXTRA
ADICIONALES
48 Hrs
9 Hrs x 2
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
8.76
14.75
31.63
193.62
219.06
420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13
TOTAL
578.33
973.50
2,087.25
12,779.04
14,458.13
INCREMENTO
37.50%
Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra

cuando se trabajan mas del mximo de horas extra
permitidas a la semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas triples
Semana laboral
Primer dia
Normales
3 4 5 6 7 8
Cuarto da
Normales
3 4 5 6 7 8
Extras
1 2 3
Extras
1 2 3
Segundo dia
Normales
3 4 5 6 7 8
Quinto dia
Normales
3 4 5 6 7 8
Extras
4 5 6
Extras
4 5 6
Tercer dia
Normales
3 4 5 6 7 8
Extras
7 8 9
Sexto da
Normales
3 4 5 6 7
Extras
7 8 9
Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra cuando

se trabajan mas del mximo de horas extra permitidas a la
semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas triples
Costo a la semana
ESPECIALIDAD
1
2
3
4
5
Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
SALARIO
SALARIO
HORAS
HORAS
HORAS EXTRA
DIARIO
HORA
SEMANA
EXTRA
ADICIONALES
48 Hrs
9 Hrs x 2
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
8.76
14.75
31.63
193.62
219.06
420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13
236.59
398.25
853.88
5,227.79
5,914.69
TOTAL
814.91
1,371.75
2,941.13
18,006.82
20,372.81
INCREMENTO
93.75%
Efecto de las
Jornadas 14 x 14 en
plataformas
petroleras
Jornadas de 14 x 14
Se trabajan 14 das seguidos y se descansan los siguientes 14
La Jornada es de 12 horas
Horas trabajadas = 14 das x 12 horas / 2 semanas = 84 horas / Semana
Trabajadas
Veces
Pagadas
48
48
Extra dobles
18
Extra triples
27
81
Total
84
Horas Normales
Con cargo al SBC = 84 (48 + 9) = 27 Hrs
147
Efecto de Jornadas 14 x 14 en plataformas petroleras

Se trabajan 14 das de 12 horas y se descansan 14 das.
Horas trabajadas = 14 das x 12 horas / 2 semanas = 84 horas / Semana
Costo a la semana
1
2
3
4
5
ESPECIALIDAD
SALARIO
DIARIO
Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista
70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50
SALARIO
HORA
8.76
14.75
31.63
193.62
219.06
HORAS
SEMANA
48 Hrs
HORAS
EXTRA
9 Hrs x 2
420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13
HORAS EXTRA
ADICIONALES
27 x 3 Hrs
TOTAL
INCREMENTO
709.76
1,288.09
1,194.75
2,168.25
2,561.63
4,648.88 206.25%
15,683.36 28,462.40
17,744.06 32,202.19
En estos casos el Factor para Salario Real se calcula hasta en 4.70 contra el
1.70 aproximadamente que resulta en obras tradicionales.
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
INFORMACIN CMIC 2015
TRITURADOS CRIBISSA, S.A. DE C.V.
NMERO DE LICITACIN: 18640001-001-07
Fecha de concurso: 10 de enero de 2015

Fecha: de inicio: 1 de febrero de 2015
OBRA: Mantenimiento Menor al Generador de

Vapor de la Central Termoelectrica
Manzanillo
II, COL.
Edo. de
Colima. VALLEJO
LUGAR: AV,
CEYLAN,
INDUSTRIAL
Nombre del Licitante
Fecha de termino: 26 de junio de 2015

DOCUMENTO
ART. 26 AIII
ABEL GERARDO HERNANDEZ ALVIZO
Responsable:
Cargo:
FIRMA
ANLISIS PARA LA DETERMINACIN DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Auxiliar en el clculo del FSR
DATOS BSICOS PARA DETERMINAR EL SALARIO REAL

Determinacin del Factor del Salario Real conforme a lo previsto por el Reglam ento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados
con las m ism as
DATOS QUE SE MODIFICAN MANUALMENTE
DATOS QUE SE ACTUALIZAN AUTOMTICAMENTE
AREA GEOGRAFICA
SALARIO MNIMO DEL REA GEOGRFICA
$70.10
10-ene-15
CUOTA FIJA ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
20.40%
$70.10
CUOTA VAR. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
1.10%
LMITE SUP. INV. Y VIDA Y CESANTIA
25.00
LMITE INFONAVIT
25.00
FECHA DE ANLISIS (dd/mm/aa)

SALARIO MNIMO D.F.
RIESGOS DE TRABAJO (empresa) ( % )
7.58875
LMITE SUP. DEMS RAMAS IMSS
25.00
CLCULO DE DAS PAGADOS Y DAS LABORADOS

Ley Federal del Trabajo
Das Calendario Anualizado
365.00
Das no Trabajados
Art. 69
Domingos
52.00
Art. 76
Art. 74
Vacaciones
6.00
Das festivos por ley: 1o. de enero, 2 de febrero (5 de

febrero), 16 de marzo (21 de Marzo), 1 de mayo, 16
de septiembre, 16 noviembre (20 de noviembre) y 25
de diciembre
7.00
Condiciones Climatolgicas (Lluvias y Otros)
3.00
d a s que
de pe nde r n de la
a c e pt a c i n de l
c lie nt e o de l
c o nt ra t o c o le c t iv o
3.00
Das por costumbre (contrato colectivo)
2.00
Permisos y Enfermedad no profesional

.
Das pagados por LFT

Art.87
Art.80
Aguinaldo por Ley

Prima Vacacional 25% de los das otorgados de
vacaciones
Art.71
Prima Dominical 25 % de los das domingos laborados
15.00
1.50
SALARIOS NOMINALES
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Categora
Operador de 1a. p/equipos superiores

Operador de 1a. p/equipos medios
Operador de 1a. p/equipos menores
Encargado de planta
Ayudante
Chofer de 1a
Maniobrista
Capitn de Draga
Oficial de Tripulacin
Tripulante
Salario
Nom inal
Factor de Salario Real
Salario Real
$250.00
$231.00
$196.00
$300.00
$118.00
$231.00
$134.00
$300.00
$231.00
$134.00
1.671366
1.676305
1.688259
1.661384
1.748555
1.676305
1.730459
1.661384
1.676305
1.730459
$417.84
$387.23
$330.90
$498.42
$206.33
$387.23
$231.88
$498.42
$387.23
$231.88
Esperando que este trabajo sea de utilidad

Muchas gracias
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COSTO POR MANO DE OBRA

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COSTOS ADICIONALES AL SALARIO

El porcentaje representa la participacin sobre el total de los costos adicionales al salario.

COSTO DE MANO DE OBRA

COSTO DE MANO DE OBRA

El 18 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo en

COSTO DE MANO DE OBRA

Para el salario semanal se consideran 7 das y mensual 30 das (Artculo 89 LFT)

COSTO DE MANO DE OBRA

COSTO DE MANO DE OBRA

Prima vacacional, 25% sobre los

Prestaciones mnimas por Ley

COSTO DE MANO DE OBRA

COSTO DE MANO DE OBRA

3er costo IMSS

COSTO DE MANO DE OBRA

Riesgos del trabajo

Pensionados y sus beneficiados

imss3 LSS 106-I

Prestaciones en especie fija

imss4 LSS 106-II

Prestaciones en especie variable

imss5 LSS 107-I

imss6 LSS 147

imss7 LSS 168-I Retiro

COSTO DE MANO DE OBRA

Pensionados y sus beneficiados

imss3 LSS 106-I

Prestaciones en especie fija

imss4 LSS 106-II

Prestaciones en especie variable

imss5 LSS 107-I

imss6 LSS 147

imss7 LSS 168-I

imss8 LSS 168-II

Seguro Cesanta edad avanzada y vejez

imss9 LSS 211

COSTO DE MANO DE OBRA

Salario Base de Cotizacin

El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en

Por consecuencia el salario base de cotizacin incluir

COSTO DE MANO DE OBRA

Clculo del Salario Base de Cotizacin para el IMSS

4.52 % / 100 + 1 = 1.0452

COSTO DE MANO DE OBRA

Los siguientes 6 ramos se calculan aplicando simplemente el porcentaje

RIESGOS DEL TRABAJO