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COSTO DE MANO DE OBRA PARA LA

CONSTRUCCION EN MEXICO
PONENCIA
Arq. Octavio Campos Lpez
Agosto de 2015

IMPORTANCIA DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA EN LA


CONSTRUCCION

1
2
3
4
5
6
7

8
9

Materiales y equipo
Mano de obra
Herramienta menor
Maquinaria y equipo
Administracin Obra
Administracin Central
Financiamiento
Utilidad
IVA

51.19%
21.04%
0.69%
1.37%
4.05%
2.18%
0.47%
5.22%
13.79%

Fuente de investigacin propia, CDC consultores en costos, S.C.

Materiales
y equipo
Mano de
Obra
21.04%

51.19%

HISTORIA DEL SALARIO

La cantidad de sal que se


comercializaba en Egipto, reciba
el nombre de "salarium, de ah la
palabra salario.

Salario es la cantidad de
dinero que se entrega a una
persona, a cambio de su
trabajo

HISTORIA DEL SALARIO


En Mxico Colonial se pagaba con vales
intercambiables en las Tiendas de Raya. En en los
pagos de nmina, el campesino al ser analfabeta,
trazaba una lnea o raya en vez de su firma, de ah el
nombre de Lista de Raya.
En 1593 la Ley seala una jornada laboral diurna mxima de ocho horas y con un lmite
semanal de 47 horas, con obligacin de un pago semanal denominado Salario

Importancia del Salario


Basta ver el artculo 123 de la Constitucin,
Salarios iguales a trabajo igual incluyendo a las
mujeres,
Jornadas mximas de trabajo,
Horas extra,
Vacaciones y
La existencia de un salario mnimo garantizado
para los trabajadores mexicanos.

HISTORIA DEL SALARIO

Tipo

Horas

Identificacin

DIURNA

8.00

6:00 y 20:00 Horas

NOCTURNA

7.00

20:00 y 6:00 Horas

MIXTA

7.50

Combinacin

Se considera mixta, siempre que la parte del nocturno


sea menor a 3.5 horas

HISTORIA DEL SALARIO

Salario mnimo
El Congreso de 1824 prohibi la prestacin gratuita de
servicios profesionales, la exigencia a trabajadores a
realizar acciones de forma involuntaria y la obligacin de
formalizar libremente un contrato en el que se pacte el
precio que habr de pagar el patrn al empleado.

La figura del salario mnimo se establece con la Constitucin de 1917,


especficamente en el artculo 123, fraccin VI, bajo el principio de que el salario
mnimo deber ser suficiente.

HISTORIA DEL SALARIO

$70.10/Dia
$68.28/Dia
1 abril de2015

SALARIO MINIMO

TECNICA PARA DETERMINAR EL COSTO DE


MANO DE OBRA
CUANTO CUESTA

COMO SE COBRA
21.04%

CUANTO CUESTA LA
MANO DE OBRA

COSTO POR MANO DE OBRA

PRESTACIONES

SALARIO
NOMINAL

LFT

CUOTAS

APORTACIONES

y
adicionales

IMSS

INFONAVIT

COSTO POR MANO DE OBRA

IMPUESTO
SOBRE
NOMINA

COSTO POR MANO DE OBRA

COSTOS ADICIONALES AL SALARIO

LFT 10.53 %

NOMINA 7.30%

INFONAVIT 12.17%

SALARIO

IMSS 70 %

El porcentaje representa la participacin sobre el total de los costos adicionales al salario.

COSTO DE MANO DE OBRA

PRESTACIONES LFT

COSTO DE MANO DE OBRA

PRESTACIONES LFT

La LFT, tiene sus orgenes desde 1911, cuando Francisco I. Madero creo el
Departamento del Trabajo y fue en 1940 con Manuel Avila Camacho, cuando se
crea la Secretara del Trabajo.

El 18 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo en


respuesta al artculo 123 constitucional de 1917

SALARIO
NOMINAL

COSTO DE MANO DE OBRA


1er Costo

SALARIO
Es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por razn de su trabajo.
El monto del Salario se pacta convencionalmente.

ESPECIALIDAD

Salario mnimo

DIARIO

SD / 8 Horas

SD x 7 Dias

SD x 30 Dias

SD x 365 Dias

HORA

SEMANA

MES

AO

70.10

8.76

490.70

2,103.00

25,236.00

Ayudante

118.00

14.75

826.00

3,540.00

42,480.00

Albail

253.00

31.63

1,771.00

7,590.00

91,080.00

Tcnico

1,548.97

193.62

10,842.82

46,469.22 557,630.64

Profesionista

1,752.50

219.06

12,267.50

52,575.00 630,900.00

Para el salario semanal se consideran 7 das y mensual 30 das (Artculo 89 LFT)

COSTO DE MANO DE OBRA

SALARIO
NOMINAL

SALARIO
El Salario puede fijarse por:

Tiempo (hora)
Obra

Comisin
Precio Alzado
Cualquier otro
En cualquier modalidad, la equivalencia nunca podr ser inferior a un Salario
mnimo Diario ni la jornada mximas fijadas por la propia Ley.

PRESTACIONES LFT

COSTO DE MANO DE OBRA

2do Costo
PRESTACIONES EN DINERO POR LFT.
Prima Vacacional y Aguinaldo, (Art, 80 y 87 LFT), sobre el Salario

Das de vacaciones

Prima vacacional, 25% sobre los


das que correspondan a vacaciones.
Mnimo son 6 das por el 1er ao
trabajado y se incrementa cada ao
(Art. 76)

6d x

( 25 d / 100 )

x 100 =

0.41%

365 dias

Los das de vacaciones pueden incrementarse de acuerdo con las polticas del patrn y por Ley
2 das por ao hasta cierto lmite.

Das de Aguinaldo
Aguinaldo 15 das mnimo por cada
ao trabajado

15 dias
365 dias

Prestaciones mnimas por Ley

x 100 =

4.11%

PRESTACIONES LFT

COSTO DE MANO DE OBRA


2do Costo
PRESTACIONES EN DINERO POR LFT.

SALARIO
ESPECIALIDAD

LFT 80

LFT 87

PRIMA

AGUINALDO

VACACIONAL

Base

1 Salario mnimo

0.41%

LFT
Pv + Ag

4.11%

70.10

0.29

2.88

3.17

2 Ayudante

118.00

0.48

4.85

5.33

3 Albail

253.00

1.04

10.40

11.44

4 Tcnico

1,548.97

6.37

63.66

70.02

5 Profesionista

1,752.50

7.20

72.02

79.22

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

3er costo IMSS


CUOTAS AL IMS
El 19 de enero de 1943 se funda el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social),
durante la administracin del presidente Manuel vila Camacho.

Garantiza el derecho a:
1.
2.
3.
4.
5.

La salud.
La asistencia mdica.
La proteccin a los medios de subsistencia.
Los servicios sociales.
La pensin.

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

3er Costo
CUOTAS AL IMSS
El financiamiento del Seguro Social proviene de Patrones, los Asegurados y el Gobierno.
Artculo

Seguro

imss1 LSS 71

Riesgos del trabajo


Enfermedades y maternidad

imss2 LSS 25

Pensionados y sus beneficiados

imss3 LSS 106-I

Prestaciones en especie fija

imss4 LSS 106-II

Prestaciones en especie variable

imss5 LSS 107-I

Prestaciones en dinero

imss6 LSS 147

Invalidez y vida

imss7 LSS 168-I Retiro


imss8 LSS 168-II Cesanta edad avanzada y vejez
imss9 LSS 211

Guarderas

Obrera

Patronal

Gobierno

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

3er Costo
CUOTAS AL IMSS
Rgimen obligatorio segn el artculo 11 de la Ley del Seguro Social.
Artculo
imss1 LSS 71

Seguro
Riesgos del trabajo

Obrera

Patronal

Obrero
Patronal

n/a 7.58875%

7.58875%

Enfermedades y maternidad
imss2 LSS 25

Pensionados y sus beneficiados

imss3 LSS 106-I

Prestaciones en especie fija

imss4 LSS 106-II

Prestaciones en especie variable

0.40000%

1.10000%

1.50000%

imss5 LSS 107-I

Prestaciones en dinero

0.25000%

0.70000%

0.95000%

imss6 LSS 147

Invalidez y vida

0.62500%

1.75000%

2.37500%

imss7 LSS 168-I

Seguro de retiro

n/a

2.00000%

2.00000%

imss8 LSS 168-II

Seguro Cesanta edad avanzada y vejez

1.12500%

3.15000%

4.27500%

imss9 LSS 211

Guarderas

n/a

1.00000%

1.00000%

0.37500%

1.05000%

1.42500%

n/a 20.40000%

20.40000%

Excepto la cuota fija art 106 fraccin I, todas se calculan sobre el Salario Base de Cotizacin

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

Salario Base de Cotizacin


El artculo 27 LSS

El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en


efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al
trabajador por su trabajo. (existen exclusiones).

Por consecuencia el salario base de cotizacin incluir


El salario, la Prima Vacacional y el Aguinaldo.

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

Clculo del Salario Base de Cotizacin para el IMSS


SALARIO

SALARIO

LFT

ESPECIALIDAD

SUMA

BASE DE

ARITMETICA

COTIZACION (LSS)

Pv + Ag
4.52%
No.

NOMBRE GENERICO

Snd

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

LFT

Snd + Pv + Ag

Max 25 Smd df
Snd

3.17
5.33
11.44
70.02
79.22

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,831.72

Snd

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

Tope
El Artculo 28 de la LSS limita a que el Salario Base de Cotizacin no supere 25 veces el salario
mnimo general en el DF. ($70.10 x 25 = $1,752.50).
La obtencin del SBC es posible obtenerla por medio de un Factor equivalente al 1.0452

4.52 % / 100 + 1 = 1.0452

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

Los siguientes 6 ramos se calculan aplicando simplemente el porcentaje


indicado en la LSS, al Salario Base de Cotizacin obtenido.
LSS 25
LSS 107-I
SALARIO
ENFERMEDADES ENFERMEDADES
BASE DE
MATERNIDAD
MATERNIDAD
ESPECIALIDAD
COTIZACION
PENSIONADOS
PRESTACIONES
Sbd + Pv + Ag
EN DINERO
Salario > Mnimo Max 25 Smd df
1.05%
0.7000%
Salario = Mnimo
0.3750%
0.2500%

No. NOMBRE

1 Salario mnimo
2
3
4
5

Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

LSS 147
INVALIDES
Y
VIDA

LSS 168-I
RETIRO

1.7500%
0.6250%

2.0000%

LSS 168-II
CESANTIA
EDAD
AVANZADA
Y VEJEZ
3.1500%
1.1250%

LSS 211
GUARDERIAS

1.0000%

Sbc

imss2

imss5

imss6

imss7

imss8

imss9

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

1.04
1.30
2.78
17.00
18.40

0.70
0.86
1.85
11.33
12.27

1.74
2.16
4.63
28.33
30.67

1.47
2.47
5.29
32.38
35.05

3.13
3.89
8.33
51.00
55.20

0.73
1.23
2.64
16.19
17.53

CALCULO ESPECIAL
imss1

LSS71

RIESGOS DEL TRABAJO

imss3

LSS106-I

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PAGO FIJO

imss4

LSS106-II

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PAGO VARIABLE

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

1er Clculo especial del IMSS


Riesgos del trabajo (imss1) artculo 72 LSS. Este artculo ordena fijar las primas
multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima y al producto se
le deber sumar el 0.005.
La prima se aplica sobre el salario base de cotizacin, conforme a la frmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M, donde:

V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sido
vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos
entre100.
D = Nmero de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.

La prima deber ubicarse entre el 0.5 y 15% como lmite inferior y superior
respectivamente, segn el Art. 74 LSS.

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

1er Clculo especial del IMSS


Riesgos del trabajo artculo 72 LSS
Solicitar a la empresa, proporcione el porcentaje al que esta sujeta.

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

Riesgos del trabajo (imss1) artculo 72 LSS


(continuacin)

Prima mxima No 4 Grupo 41 = 7.58875%

En el ejemplo se considera la clase V


correspondiente a las empresas
constructoras clasificadas en la divisin
No. 4. Grupo 41 del Reglamento de
Clasificacin de empresas y Prima de
Riesgos de Trabajo del IMSS que
actualmente es de 7.58875% y que
adems corresponde al 1er porcentaje
que cualquier constructora debe
aplicar al constituirse.

LSS 71

ESPECIALIDAD

No.

NOMBRE GENERICO

1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista

SALARIO

RIESGOS

BASE DE

DEL

COTIZACION

TRABAJO

Sbd + Pv + Ag

Sbc x

Max 25 Smd DF

7.58875%

Sbc

imss1

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

5.56
9.36
20.07
122.86
132.99

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

2do Calculo especial


Enfermedades y Maternidad en especie Cuota Fija y Variable
Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al
20.40% un salario mnimo general diario para el Distrito Federal (el articulo original
dice: 13.9%, sin embargo se reform) (Art 106 F-I)

Salario mnimo en
el DF (Zona A)
$70.10
$ 70.10 x 20.40% =
$14.30

SALARIO
ESPECIALIDAD

No.

1
2
3
4
5

NOMBRE GENERICO

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

BASE DE
COTIZACION

LSS 106-I
ENFERMEDADES

Sbd + Pv + Ag

MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE
cuota fija

Max 25 Smd df

$14.30

Sbc

imss3

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

Este seguro es uno de los que elimina la proporcionalidad sobre el salario

14.30
14.30
14.30
14.30
14.30

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

3er Calculo especial


Enfermedades y Maternidad en especie Cuota Variable
Para salarios base de cotizacin mayores a 3 salarios mnimos general diario para el DF
se cubrir, adems una cuota adicional patronal equivalente al 1.10 %, y otra adicional
obrera del 0.4%, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de
cotizacin y tres veces el salario mnimo citado (el articulo original dice: 6% y 2%
respectivamente, sin embargo se reform). En este solo aplica la Cuota Patronal = 1.10%
(Art 106 F-II)
PRELIMINARES
imss 4

Salario
mnimo en el
DF (Zona A)
$70.10 x 3
veces=
$210.30

ESPECIALIDAD

SALARIO
BASE DE
COTIZACION
Sbd + Pv + Ag

Max 25 Smd df
No.

1
2
3
4
5

NOMBRE GENERICO

Sbc

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

UNICAMENTE
MAYORES A
3 x Smgdf =

$70.10
x3 =
$210.30

DIFERENCIA
ENTRE
sbc y
Smgdf x 3

$210.30
(Sbc - 3xSmdf)

264.44
1,619.00
1,752.50

Este seguro es uno de los que elimina la proporcionalidad sobre el salario

54.14
1,408.70
1,542.20

LSS 106-II
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE

1.1000%
0.4000%
imss4

0.60
15.50
16.96

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS IMSS

Suma de todas las aportaciones por concepto del IMSS

ESPECIALIDAD

LSS 71
RIESGOS
DEL
TRABAJO

LSS 25
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PENSIONADOS

LSS 106-I
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE

LSS 106-II
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN ESPECIE

LSS 107-I
ENFERMEDADES
MATERNIDAD
PRESTACIONES
EN DINERO

imss4

imss5

cuota fija

imss1

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

ESPECIALIDAD

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

5.56
9.36
20.07
122.86
132.99

imss2

imss3

1.04
1.30
2.78
17.00
18.40

14.30
14.30
14.30
14.30
14.30

0.60
15.50
16.96

LSS 147
INVALIDES
Y
VIDA

LSS 168-I
RETIRO

LSS 168-II
CESANTIA
EDAD
AVANZADA
Y VEJEZ

LSS 211
GUARDERIAS

imss6

imss7

imss8

imss9

1.74
2.16
4.63
28.33
30.67

1.47
2.47
5.29
32.38
35.05

3.13
3.89
8.33
51.00
55.20

0.73
1.23
2.64
16.19
17.53

0.70
0.86
1.85
11.33
12.27
LSS 11
IMSS

28.67
35.56
60.48
308.89
333.37

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS MSS

INTEGRACION DEL COSTO POR


EFECTO DEL IMSS

SALARIO BASE DE COTIZACION

SALARIO
NOMINAL

PRESTACIONES EN

CUOTAS

DINERO LFT

IMSS

CUOTAS
Art 106 f I

IMSS

COSTO DE MANO DE OBRA

CUOTAS MSS

SAR
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
Articulo 74 de la Ley del SAR Las cuentas individuales de los trabajadores se
integran por las siguientes subcuentas:

I. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; (2% y 3.15%)


II. Vivienda; (INFONAVIT) (5%)
III. Aportaciones Voluntarias, y
IV. Aportaciones Complementarias de Retiro

Mnimo suma 10.15% con cargo al patrn, sin embargo estos costos ya se encuentran registradas
en su apartado correspondiente y el SAR no tiene porque aparecer como un costo especfico

Consultese tambin los artculos 167 y 168 de la LSS

COSTO DE MANO DE OBRA

APORTACIONES

INFONAVIT

4to Costo
Aportaciones al INFONAVIT
El 21 de abril de 1972 se funda el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda de los Trabajadores), en la administracin del Lic. Luis Echeverra lvarez

El Instituto se crea para dar cumplimiento


al derecho constitucional a la vivienda
desde el 5 de febrero de 1917, fecha de
su promulgacin.
Consiste en reunir en un fondo con las
aportaciones patronales del 5% del salario
de cada uno de los trabajadores para
obtener un crdito para adquirir su
vivienda o el derecho a que sus ahorros
les sean devueltos.

APORTACIONES

COSTO DE MANO DE OBRA

INFONAVIT

4to Costo
Aportaciones al INFONAVIT
Los patrones debern determinar y pagar por concepto de aportaciones al Fondo
Nacional de la Vivienda, el 5 % del salario base de aportacin de sus trabajadores.
(Atculo 29 LINF)

SALARIO

El porcentaje del 5%
se calcula sobre el

ESPECIALIDAD

Salario Base Integrado


equivalente al de
Cotizacin del IMSS

BASE DE

LINF 29

COTIZACION LSS

INFONAVIT

APORTACION

INFONAVIT

Sbd + Pv + Ag

Max 25 Smd df

5.00%
INFO

No.

NOMBRE GENERICO

Sbc

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

3.66
6.17
13.22
80.95
87.63

IMPUESTO SOBRE
NOMINA

COSTO DE MANO DE OBRA

5to Costo
IMPUESTO SOBRE NOMINAS
El Impuesto sobre nmina es un impuesto local, cuyo monto y aplicacin varia segn la
entidad federativa en donde se de alta al trabajador
SALARIO
BASE DE

COTIZACION LSS

ESPECIALIDAD

APORTACION
INFONAVIT

IMPUESTO
SOBRE
NOMINA

Sbd + Pv + Ag

No.

NOMBRE GENERICO

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

Max 25 Smd df

3.00%

Sbc

IMP NOMINA

73.27
123.33
264.44
1,619.00
1,752.50

Actualmente el Impuesto sobre Nmina en el DF es del 3%


sobre el equivalente al Salario Base de Cotizacin (Art 178 CFDF)

2.20
3.70
7.93
48.57
52.58

COSTO DE MANO DE OBRA

Costo diario total de mano de obra

SALARIO

ESPECIALIDAD

SALARIO

LFT

IMSS

INFONAVIT

NOMINA

Sbd

LFT

IMSS

INFO

NOM

TOTAL

% / sbd
No. NOMBRE

1
2
3
4
5

Salario mnimo
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

3.17
5.33
11.44
70.02
79.22

28.67
35.56
60.48
308.89
333.37

3.66
6.17
13.22
80.95
87.63

2.20
3.70
7.93
48.57
52.58

107.80
168.76
346.07
2,057.41
2,305.30

53.78%
43.02%
36.79%
32.82%
31.54%

COSTO DE MANO DE OBRA

OTROS COSTOS QUE PUDIERAN SER NECESARIOS CONSIDERAR:

Contratos colectivos de trabajo


Cuotas Sindicales.
Prestaciones adicionales a las mnimas de Ley.
Defuncin
Maternidad (mujeres en la construccin)
Comedores

COSTO DE MANO DE OBRA

Costo total de mano de obra


COSTO REAL POR MANO DE OBRA
ESPECIALIDAD

SALARIO
DIARIO

HORA

DIA

SEMANA

MES

AO

Salario mnimo

70.10

13.48

107.80

754.61

3,234.05

39,347.58

Ayudante

118.00

21.10

168.76

1,181.34

5,062.88

61,598.37

Albail

253.00

43.26

346.07

2,422.51

10,382.20

126,316.82

Tcnico

1,548.97

257.18

2,057.41

14,401.85

61,722.20

750,953.39

Profesionista

1,752.50

288.16

2,305.30

16,137.07

69,158.89

841,433.15

COMO SE COBRA LA
MANO DE OBRA

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA

Dependiendo en donde y como se utilice


1.

COSTO DIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS

2.

COSTO INDIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS

3.

COSTO DIRECTO POR ASIGNACIN DE RECURSOS

OBRA PRIVADA

OBRA PBLICA

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA

1 - COSTO DIRECTO EN ANLISIS DE PRECIOS UNITARIOS


El Costo por mano de Obra se obtiene de aplicar un rendimiento especfico

Salario Real
Costos de Mano
de Obra Directa

=
Rendimiento

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA


EL RENDIMIENTO PARA OBTENER EL COSTO POR MANO DE OBRA

Rendimiento es la cantidad de
unidades producidas, en determinado
tiempo.
Un Albail puede construir un muro de
tabique con un rendimiento = 10 m2 /
Jornal
Oficial albail $264.44 Jornal / 10.00 m2 /Jornal = $26.44 / m2
Inverso recproco

Oficial albail $264.44 Jornal x 0.10 Jornal / m2 = $26.44 / m2

El Rendimiento excluye das no trabajados

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA

El costo debe distribuirse entre el tiempo que efectivamente el


trabajador ejecutar su trabajo, en la misma unidad en que se
determino su rendimiento
Actualmente se contabilizan 75 das que no se trabajan en 2015

Dias de descanso = 52
Obligatorios por LFT = 7
Vacaciones = 6 mnimo
Por costumbre = 4
Por enfermedad = 3 (cargo al patrn)
Meteorolgicos = 3 (convencional)

Por consiguiente en 2015 hay 365 75 = 290 dias productivos


Verificar cada contrato. Por ejemplo en el caso de PEMEX se adicionar el 18 de marzo como da
de suspensin de labores por el Aniversario de la expropiacin petrolera.

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA

El costo anual se divide entre los 290 das trabajados,


OBRA PRIVADA

SALARIO

ESPECIALIDAD

1 Salario mnimo
2 Ayudante

3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista

OBRA PBLICA
FEDERAL

ANUAL

39,347.58
61,598.37
126,316.82
750,953.39
841,433.15

DIAS
PRODUCTIVOS

290.00

DIARIO

135.68
212.41
435.58
2,589.49
2,901.49

SALARIO

ESPECIALIDAD

1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista

ANUAL

38,545.29
60,247.86
123,421.24
733,225.38
822,243.27

DIAS
PRODUCTIVOS

290.00

El Impuesto Sobre Nminas podra cobrarse en Cargos Adicionales.

DIARIO

132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA


ESQUEMA BASICO PARA OBTENER EL SALARIO REAL DE MANO DE OBRA EN
CONTRATOS DEOBRA PUBLICA FEDERAL
POR FACTOR DE SALARIO REAL ARTICULO 191 RLOPSRM

Fsr = Ps (

Tp
Tl

)+(

Tp
Tl

Ps
Sr=

CUOTAS

APORTACIONES

IMSS

INFONAVIT

x
SALARIO
NOMINAL

PRESTACIONES
EN DINERO LFT

Tp =
381.50
das
Tp = 382.50
Tl = 291
TI
290 das

Tp =
381.50
das
Tp = 382.50

Tl
TI == 291
290 das
das

SALARIO BASE DE COTIZACION

Tp= 365 + 15 das de aguinaldo + 1.5 das prima vacacional = 381.50 das
Tl = Tiempo Laborado = Dias efectivamente trabajados

SALARIO

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA


PARTES DE QUE SE COMPONE EL COSTO DE LA MANO DE OBRA O SALARIO REAL EN
OBRA PBLICA FEDERAL
COSTO TOTAL ANUAL = SALARIO NOMINAL + PRESTACIONES EN
DINERO, CUOTAS Y APORTACIONES DEL PATRON (1 AO)

Salario
Real
(Sr)

SALARIO
NOMINAL

PRESTACIONES

CUOTAS

APORTACIONES

EN DINERO LFT

IMSS

INFONAVIT

=
TIEMPO EFECTIVAMENTE TRABAJADO
(1 AO)

En Obra Pblica Federal el Impuesto sobre Nmina podra cobrarse en el apartado de


CARGOS ADICIONALES
Artculo 220 del Reglamento de Obra Pblica Federal - Los cargos adicionales . se derivan de un
impuesto o derecho que se cause con motivo de la ejecucin de los trabajos

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA


COMPORTAMIENTO DEL FACTOR PARA SALARIO REAL CONTRA EL CALCULO POR
COSTO ANUAL EN OBRA PUBLICA FEDERAL

CON LA APLICACIN DEL FSR


Fsr = Ps (

ESPECIALIDAD
No.

Tp
Tl

)+(

Tp
Tl

SALARIO

Fsr

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

1.8961
1.7606
1.6822
1.6323
1.6179

POR COSTO ANUAL TOTAL

SALARIO REAL

SALARIO

COSTO DIARIO

x 365 Dias

/ 290 DIAS

COSTO ANUAL

SALARIO REAL

NOMBRE GENERICO

1 Salario mnimo
2 Ayudante
3 Albail
4 Tcnico
5 Profesionista

132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32

=
70.10
=
118.00
=
253.00
= 1,548.97
= 1,752.50

105.60
38,545.29
165.06
60,247.86
338.14 123,421.24
2,008.84 733,225.38
2,252.72 822,243.27

132.91
207.75
425.59
2,528.36
2,835.32

Se obtiene el mismo resultado con un mtodo mas simple

COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA

2 - COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA


(PERSONAL PROFESIONAL ENCARGADO DE LA DIRECCIN, SUPERVISIN Y
ADMINISTRACIN DE LA OBRA)

COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA


Los costos por Administracin Central (costo anualizado o segn plan de negocios)
(Obra Pblica)

A
A.1
A.1.1
A.1.2
A.1.3
A.2
A.2.1
A.2.3
A.2.5
A.2.7
A.2.9

SUELDOS Y PRESTACIONES
SUELDOS
Director General
$55,000.00
Director de Cosntruccin
$40,000.00
Secretara
$14,000.00
PRESTACIONES
Ley Federal Trabajo
$1,308,000.00
$1,367,128.77
SBC (A.2.1 + A.2.3)
$1,367,128.77
IMSS
$1,367,128.77
INFONAVIT
$1,367,128.77
IMPUESTO SOBRE NOMINA
COSTO INDIRECTO
COSTO DIRECTO ANUAL META
PORCENTAJE

x
x
x

12
12
12

4.52%

$1,308,000.00
$660,000.00
$480,000.00
$168,000.00
$394,075.32
$59,128.77

x
x
x

19.50%
5.00%

aproximado =
=
=

$266,590.11
$68,356.44
$0.00

meses =
meses =
meses =

$1,308,000.00
$100,000,000.00
1.31%

COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA


Los costos por Administracin de Obra (por tiempo determinado)
(Obra Pblica)
Duracin de la
obra 5 meses

(desglosada)
B
B.1
B.1.1
B.1.2
B.1.3
B.2
B.2.1
B.2.3
B.2.5
B.2.7
B.2.9

SUELDOS Y PRESTACIONES
SUELDOS
Superintendente
$45,000.00
Residente Obra Civil
$32,000.00
Secretara
$8,000.00
PRESTACIONES
Ley Federal Trabajo
$425,000.00
$444,212.33
SBC (B.2.1 + B.2.3)
$444,212.33
IMSS
$444,212.33
INFONAVIT
$444,212.33
IMPUESTO SOBRE NOMINA
COSTO INDIRECTO
COSTO DIRECTO DE LA OBRA
PORCENTAJE

x
x
x

5
5
5

4.52%

$425,000.00
$225,000.00
$160,000.00
$40,000.00
$128,044.35
$19,212.33

x
x
x

19.50% aproximado =
5.00%
=
=

$86,621.40
$22,210.62
$0.00

meses =
meses =
meses =

$553,044.35
$25,000,000.00
2.21%

COSTO INDIRECTO DE MANO DE OBRA


Los costos por Administracin de Obra (por tiempo determinado)
(Obra Pblica)
Duracin de la
obra 5 meses

(consolidada)

B.

SUELDOS Y PRESTACIONES

$553,044.35

B.1
B.2

Superintendente
Residente Obra Civil

$58,557.64 x
$41,640.99 x

5
5

meses =
meses =

$292,788.18
$208,204.93

B.3

Secretara

$10,410.25 x

meses =

$52,051.23

COSTO INDIRECTO

$553,044.35

COSTO DIRECTO

$25,000,000.00

PORCENTAJE

2.21%

Desglose de salarios y prestaciones


OIRALAS
OVITCEFE
OIRAID

ODAZILAUNA
00.563
oA / saiD

00.092
saD
rS

r sF

19.231
57.702
95.524
63.825,2
23.538,2

SENOICATSERP
SELATOT
OIRALAS
SADASERPXE
+
ARBO
SENOICATSERP
ADAVIRP

SAROH
SARTXE

ANIMON

sP $

91

81

1.2 FNIR
TIVANOFNI

11 SSL
SSMI

%00.5

92.545,83
68.742,06
42.124,321
83.522,337
72.342,228

sP

06.501
60.561
41.833
48.800,2
27.252,2

sP $

05.53
60.74
41.58
68.954
22.005

71

61

51

41

112 SSL
SAIREDRAUG

II-861 SSL
AITNASEC
DADE
ADAZNAVA
ZEJEV Y

I-861 SSL
ORITER

741 SSL
SEDILAVNI
Y
ADIV

%51.3
%0521.1
8 s s mi

%0000.2

%00.1
9 s s mi

66.3
71.6
22.31
59.08
36.78

76.82
65.53
84.06
98.803
73.333

37.0
32.1
46.2
91.61
35.71

31.3
98.3
33.8
00.15
02.55

7 s s mi

74.1
74.2
92.5
83.23
50.53

%0057.1
%0526.0
6 s s mi

47.1
61.2
36.4
33.82
76.03

31

21

I-701 SSL
II-601 SSL
SEDADEMREFNE SEDADEMREFNE
DADINRETAM
DADINRETAM
SENOICATSERP SENOICATSERP
ORENID NE
EICEPSE NE

%0007.0
%0052.0
5 s s mi

07.0
68.0
58.1
33.11
72.21

%0001.1
%0004.0
4 s s mi

06.0
05.51
69.61

11

01

4 s s mi SERANIMILERP
AICNEREFID
ERTNE
y cb s

ETNEMACINU
A SEROYAM
= fdg mS x 3

3 x fdg mS

01.07$

ajif atouc

= 3x
03.012$

03.41$

03.012$

3 s s mi

41.45
07.804,1
02.245,1

44.462
00.916,1
05.257,1

I-601 SSL
52 SSL
SEDADEMREFNE SEDADEMREFNE
DADINRETAM
DADINRETAM
SENOICATSERP SODANOISNEP
EICEPSE NE

03.41
03.41
03.41
03.41
03.41

%50.1
%0573.0
2 s s mi

40.1
03.1
87.2
00.71
04.81

7
17 SSL
SOGSEIR
LED
OJABART

6
OIRALAS
ED ESAB
SSL NOICAZITOC
FNIL NOICATROPA

5
TFL
AMUS
ACITEMTIRA

x cbS

gA + vP + dbS

gA + vP

%57885.7

fdd mS 52 x aM
05.257,1
cbS

TFL

1 s s mi

65.5
63.9
70.02
68.221
99.231

72.37
33.321
44.462
00.916,1
05.257,1

72.37
33.321
44.462
00.916,1
27.138,1

78 TFL
ODLANIUGA

08 TFL
AMIRP
LANOICACAV

OIRALAS
ESAB

OIRALAS
ESAB
LANAMES

%11.4

%14.0

s a d 7 / sbS

oinevnoC

gA

vP

dbS

SAROH
ARTXE
SELBAVARG

71.3
33.5
44.11
20.07
22.97

anameS rH 9>

88.2
58.4
04.01
66.36
20.27

92.0
84.0
40.1
73.6
02.7

01.07
00.811
00.352
79.845,1
05.257,1

sbS

07.094
00.628
00.177,1
28.248,01
00.864,21

COMO SE COBRA LA MANO DE OBRA

Costo segn la unidad en que se requiera cobrar

ESPECIALIDAD

1
2
3
4
5

Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

COSTO
ANUAL
OBRA PRIVADA DF
(CAT)

39,347.58
61,598.37
126,316.82
750,953.39
841,433.15

CAT /
HORA
290 X 8 =

CAT /
JORNAL
290 dias

CAT /
SEMANA
52 Semanas

CAT /
MES
12 Meses

2,320
Horas

16.96
135.68
26.55
212.41
54.45
435.58
323.69 2,589.49
362.69 2,901.49

756.68 3,278.97
1,184.58 5,133.20
2,429.17 10,526.40
14,441.41 62,579.45
16,181.41 70,119.43

COSTO POR HORAS EXTRA

Costo por horas extra

COSTO POR HORAS EXTRA


La Jornada podr prolongarse por circunstancias extraordinarias, sin exceder
nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Lo que permite
entonces, hasta 9 horas extras a la semana. (Artculo 66 LFT)
Semana laboral
Primer dia
Normales
Extras

Segundo dia
Normales

1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3

1 2 3 4 5 6 7 8

Cuarto da
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 6

Quinto dia
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9

Las horas extras se pagaran dobles. (Artculo 67 LFT)

Tercer dia
Normales
Extras
1 2 3 4 5 6 7 8 4 5

Sexto da
Normales
1 2 3 4 5 6 7 8

COSTO POR HORAS EXTRA


La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada,
sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley. (Artculo 68)
Semana laboral
Primer dia
Normales

Extras

Segundo dia
Normales

1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3

1 2 3 4 5 6 7 8

Cuarto da
Normales

Extras

1 2 3 4 5 6 7 8 6

Quinto dia
Normales

Tercer dia
Normales

Extras

1 2 3 4 5 6 7 8 4 5

Extras

1 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9

Sexto da
Normales

Extras

1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12

Las horas adicionales a 9 extras a la semana se pagan triples. (Artculo 68 LFT)


Se excluyen como integrantes del salario base de cotizacin, los siguientes conceptos:
IX. El tiempo extraordinario dentro de los mrgenes sealados en la Ley Federal del
Trabajo. (Artculo 27 LFT)

COSTO POR HORAS EXTRA

Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra


cuando se trabajan el mximo de horas extra permitidas a la
semana
Horas normales 6 das x 8 horas = 48 horas / Semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas dobles

ESPECIALIDAD

1
2
3
4
5

Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

SALARIO

SALARIO

HORAS

HORAS

HORAS EXTRA

DIARIO

HORA

SEMANA

EXTRA

ADICIONALES

48 Hrs

9 Hrs x 2

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

8.76
14.75
31.63
193.62
219.06

420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13

TOTAL

578.33
973.50
2,087.25
12,779.04
14,458.13

INCREMENTO

37.50%

COSTO POR HORAS EXTRA

Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra


cuando se trabajan mas del mximo de horas extra
permitidas a la semana
Horas normales 6 das x 8 horas = 48 horas / Semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas dobles
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas triples
Semana laboral

Primer dia
Normales
3 4 5 6 7 8

Cuarto da
Normales
3 4 5 6 7 8

Extras
1 2 3

Extras
1 2 3

Segundo dia
Normales
3 4 5 6 7 8

Quinto dia
Normales
3 4 5 6 7 8

Extras
4 5 6

Extras
4 5 6

Tercer dia
Normales
3 4 5 6 7 8

Extras
7 8 9

Sexto da
Normales
3 4 5 6 7

Extras
7 8 9

COSTO POR HORAS EXTRA

Efecto de las horas extra en el costo por mano de obra cuando


se trabajan mas del mximo de horas extra permitidas a la
semana
Horas normales 6 das x 8 horas = 48 horas / Semana
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas dobles
Horas extraordinarias 3 das x 3 horas = 9 horas triples
Costo a la semana

ESPECIALIDAD

1
2
3
4
5

Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

SALARIO

SALARIO

HORAS

HORAS

HORAS EXTRA

DIARIO

HORA

SEMANA

EXTRA

ADICIONALES

48 Hrs

9 Hrs x 2

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

8.76
14.75
31.63
193.62
219.06

420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13

236.59
398.25
853.88
5,227.79
5,914.69

TOTAL

814.91
1,371.75
2,941.13
18,006.82
20,372.81

INCREMENTO

93.75%

COSTO POR HORAS EXTRA

Efecto de las
Jornadas 14 x 14 en
plataformas
petroleras

COSTO POR HORAS EXTRA

Jornadas de 14 x 14
Se trabajan 14 das seguidos y se descansan los siguientes 14
La Jornada es de 12 horas
Horas trabajadas = 14 das x 12 horas / 2 semanas = 84 horas / Semana
Trabajadas

Veces

Pagadas

48

48

Extra dobles

18

Extra triples

27

81

Total

84

Horas Normales

Con cargo al SBC = 84 (48 + 9) = 27 Hrs

147

COSTO POR HORAS EXTRA

Efecto de Jornadas 14 x 14 en plataformas petroleras


Se trabajan 14 das de 12 horas y se descansan 14 das.
Horas trabajadas = 14 das x 12 horas / 2 semanas = 84 horas / Semana
Costo a la semana

1
2
3
4
5

ESPECIALIDAD

SALARIO
DIARIO

Pen
Ayudante
Albail
Tcnico
Profesionista

70.10
118.00
253.00
1,548.97
1,752.50

SALARIO
HORA

8.76
14.75
31.63
193.62
219.06

HORAS
SEMANA
48 Hrs

HORAS
EXTRA
9 Hrs x 2

420.60
157.73
708.00
265.50
1,518.00
569.25
9,293.84 3,485.19
10,515.00 3,943.13

HORAS EXTRA
ADICIONALES
27 x 3 Hrs

TOTAL

INCREMENTO

709.76
1,288.09
1,194.75
2,168.25
2,561.63
4,648.88 206.25%
15,683.36 28,462.40
17,744.06 32,202.19

En estos casos el Factor para Salario Real se calcula hasta en 4.70 contra el
1.70 aproximadamente que resulta en obras tradicionales.

NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:

INFORMACIN CMIC 2015

TRITURADOS CRIBISSA, S.A. DE C.V.

NMERO DE LICITACIN: 18640001-001-07

Fecha de concurso: 10 de enero de 2015


Fecha: de inicio: 1 de febrero de 2015

OBRA: Mantenimiento Menor al Generador de


Vapor de la Central Termoelectrica
Manzanillo
II, COL.
Edo. de
Colima. VALLEJO
LUGAR: AV,
CEYLAN,
INDUSTRIAL

Nombre del Licitante

Fecha de termino: 26 de junio de 2015


DOCUMENTO
ART. 26 AIII

ABEL GERARDO HERNANDEZ ALVIZO

Responsable:
Cargo:

FIRMA

ANLISIS PARA LA DETERMINACIN DEL FACTOR DE SALARIO REAL

Auxiliar en el clculo del FSR

DATOS BSICOS PARA DETERMINAR EL SALARIO REAL


Determinacin del Factor del Salario Real conforme a lo previsto por el Reglam ento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados
con las m ism as

DATOS QUE SE MODIFICAN MANUALMENTE

DATOS QUE SE ACTUALIZAN AUTOMTICAMENTE

AREA GEOGRAFICA

SALARIO MNIMO DEL REA GEOGRFICA

$70.10

10-ene-15

CUOTA FIJA ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

20.40%

$70.10

CUOTA VAR. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

1.10%

LMITE SUP. INV. Y VIDA Y CESANTIA

25.00

LMITE INFONAVIT

25.00

FECHA DE ANLISIS (dd/mm/aa)


SALARIO MNIMO D.F.
RIESGOS DE TRABAJO (empresa) ( % )

7.58875

LMITE SUP. DEMS RAMAS IMSS

25.00

CLCULO DE DAS PAGADOS Y DAS LABORADOS


Ley Federal del Trabajo
Das Calendario Anualizado

365.00

Das no Trabajados
Art. 69

Domingos

52.00

Art. 76
Art. 74

Vacaciones

6.00

Das festivos por ley: 1o. de enero, 2 de febrero (5 de


febrero), 16 de marzo (21 de Marzo), 1 de mayo, 16
de septiembre, 16 noviembre (20 de noviembre) y 25
de diciembre

7.00

Condiciones Climatolgicas (Lluvias y Otros)

3.00

d a s que
de pe nde r n de la
a c e pt a c i n de l
c lie nt e o de l
c o nt ra t o c o le c t iv o

3.00

Das por costumbre (contrato colectivo)

2.00

Permisos y Enfermedad no profesional


.

Das pagados por LFT


Art.87
Art.80

Aguinaldo por Ley


Prima Vacacional 25% de los das otorgados de
vacaciones

Art.71

Prima Dominical 25 % de los das domingos laborados

15.00
1.50

SALARIOS NOMINALES
No.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Categora

Operador de 1a. p/equipos superiores


Operador de 1a. p/equipos medios
Operador de 1a. p/equipos menores
Encargado de planta
Ayudante
Chofer de 1a
Maniobrista
Capitn de Draga
Oficial de Tripulacin
Tripulante

Salario
Nom inal

Factor de Salario Real

Salario Real

$250.00
$231.00
$196.00
$300.00
$118.00
$231.00
$134.00
$300.00
$231.00
$134.00

1.671366
1.676305
1.688259
1.661384
1.748555
1.676305
1.730459
1.661384
1.676305
1.730459

$417.84
$387.23
$330.90
$498.42
$206.33
$387.23
$231.88
$498.42
$387.23
$231.88

Esperando que este trabajo sea de utilidad


Muchas gracias
Presentacin con fines de educacin. No puede cobrarse por ningn mecanismo. Las fotografas, imgenes o dibujos utilizados en esta
presentacin son propiedad de terceros, por lo que quedan protegidos los derechos autorales correspondientes.

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