ESCALA DE SATISFACCIN LABORAL SL-SPC

I. FICHA TECNICA

a. Nombre del Test

: Escala de satisfaccin Laboral

b. Nombre del Autor

c. Particularidad

: Sonia Palma Carrillo.

: Instrumento de exploracin Psicolgica.

d. Objetivo

: Evaluar el nivel de satisfaccin laboral de trabajadores.

e. Estructuracin

: La prueba tiene 7 factores:

Factor I: Condiciones Fsicas y/o Materiales

Factor II: Beneficios Laborales y/o Remunerativos
Factor III: Polticas Administrativas
Factor IV: Relaciones Sociales
Factor V: Desarrollo Personal
Factor VI: Desempeo de Tareas
Factor VII: Relacin con la Autoridad
II. CARACTERISTICAS DEL INVENTARIO
a. Escala tipo Lickert.
b. Consta de 36 tems.
c. Administracin: individual y colectiva.
d. Tiempo: Aproximadamente 20 minutos.
e. Utilidad: Elaboracin de planes de intervencin a nivel organizacional.
f.

Edad: 17 en adelante.

g. Datos Normativos: Se utilizan los datos proporcionados por la muestra original (952
empleados), expresados en percentiles.
III. CALIFICACIN:
El puntaje total resulta de sumar las puntuaciones alcanzadas en las respuestas a
cada tem; el puntaje que se puede alcanzar oscila entre 36 y 180. Los puntajes altos
significan una "satisfaccin frente al trabajo" y los puntajes bajos una "insatisfaccin
frente al trabajo".

Los puntajes se asignan como sigue:

TA
A
I
D
TD

Totalmente de acuerdo.
De acuerdo.
Indeciso.
En desacuerdo.
Totalmente en desacuerdo.

5 Puntos
4 Puntos
3 Puntos
2 Puntos
1 Punto

En el caso de tems negativos (aquellos que poseen un asterisco en la hoja de

respuestas), invertir la puntuacin antes de realizar la sumatoria total y por factores.
Para obtener puntajes parciales por reas, tomar en cuenta lo siguiente:
Distribucin de tems:
Factor I: Condiciones Fsicas y/o Materiales

1, 13, 21, 28, 32

Factor II: Beneficios Laborales y/o Remunerativos

2, 7, 14, 22

Factor III: Polticas Administrativas

8, 15, 17, 23, 33

Factor IV: Relaciones Sociales

3, 9, 16, 24

Factor V: Desarrollo Personal

4, 10, 18, 25, 29, 34

Factor VI: Desempeo de Tareas

5, 11, 19, 26, 30, 35

Factor VII: Relacin con la Autoridad

6, 12, 20, 27, 31, 36

CATEGORAS DIAGNSTICAS ESCALA SL-SPC

SATISFACCIN
LABORAL

II

F A C T O R E S
III
IV
V

VI

VII

P.T.

Alta

23

18

23

19

29

29

29

168

Parcial
Satisfaccin
Laboral

20
a
22

15
a
17

20
a
22

17
a
18

26
a
28

26
a
28

25
a
28

149
a
167

Regular

15
a
19

9
a
14

15
a
19

12
a
16

19
a
25

20
a
25

19
a
24

112
a
148

Parcial
Insatisfaccin
Laboral

11
a
14

7
a
8

11
a
14

8
a
11

14
a
18

14
a
19

14
a
18

93
a
111

Baja

10
-

6
-

10
-

7
-

13
-

13
-

13
-

92
-

IV. INTERPRETACIN

Factor I: Condiciones Fsicas y/o Materiales

Los elementos materiales o de infraestructura donde se desenvuelve la labor cotidiana
de trabajo y se constituye como facilitador de la misma.
Factor II: Beneficios Laborales y/o Remunerativos
El grado de complacencia en relacin con el incentivo econmico regular o adicional
como pago por la labor que se realiza.
Factor III: Polticas Administrativas
El grado de acuerdo frente a los lineamientos o normas institucionales dirigidas a
regular la relacin laboral y asociada directamente con el trabajador.
Factor IV: Relaciones Sociales
El grado de complacencia frente a la interrelacin con otros miembros de la
organizacin con quien se comparte las actividades laborales cotidianas.
Factor V: Desarrollo Personal
Oportunidad que tiene el trabajador de realizar actividades significativas a su
autorrealizacin.
Factor VI: Desempeo de Tareas
La valoracin con la que asocia el trabajador sus tareas cotidianas en la entidad en
que labora.
Factor VII: Relacin con la Autoridad
La apreciacin valorativa que realiza el trabajador de su relacin con el jefe directo y
respecto a sus actividades cotidianas.

V. BAREMOS:
Normas Percentilares Escala SL-SPC (Muestra = 952)
Pc

99
25
98
25
97
24
96
24
95
24
90
23
85
22
80
21
75
20
70
20
65
19
60
19
55
18
50
18
45
17
40
17
35
16
30
15
25
15
20
14
15
13
10
11
5
9
4
9
3
9
2
7
1
6
x
17.35
D.S. 4.31

F A
II

C
III

20
25
20
25
19
25
18
25
17
25
16
23
15
22
14
21
14
20
13
20
13
19
12
18
12
18
11
17
11
17
10
16
10
16
9
15
9
15
8
14
7
13
6
12
5
10
4
10
4
9
4
9
4
7
11.12 17.33
3.71 4.23

O
IV

20
20
20
20
20
19
19
18
18
17
17
16
16
16
16
15
15
14
14
13
13
12
10
10
9
8
7
15.56
2.93

R
V

S
VI

30
30
30
30
30
30
30
30
29
30
28
29
27
28
27
27
26
27
26
26
25
25
25
25
24
24
23
24
23
23
22
23
22
23
21
22
20
21
19
20
18
19
17
18
14
17
13
17
12
16
11
15
10
13
22.74 23.56
4.59
3.42

VII
30
30
30
30
30
28
27
26
26
25
24
24
23
23
22
22
21
20
20
19
19
18
16
16
14
13
11
22.68
4.19

Puntaje
Total
179
172
169
166
163
153
149
145
141
139
136
133
131
130
128
125
123
121
119
117
113
109
103
99
95
89
79
130.34
18.51

Pc
99
98
97
96
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
4
3
2
1
x
D.S.

Fuente:
Palma, S. (1999). Elaboracin y validacin de una Escala de Satisfaccin Laboral SLSPC para trabajadores de Lima metropolitana. Teora e Investigacin en Psicologa, 9
(1), 27-34.