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RESENHA CRTICA DO ARTIGO A TICA E O PROFISSIONAL DE

CONTABILIDADE NO NOVO MILNIO


Nome:

Gilmar Severino de Lima

Curso:

Cincias Contbeis

Data: 16/12/2014

Disciplina: tica e Normas da Profisso Contbil

1 REFERNCIA BIBLIOGRFICA
SILVA, Solange M., et al. A tica e o profissional de contabilidade no novo milnio In:
XXXIX Asamblea Anual Del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracin
(CLADEA), 2004, Puerto Plata. CLADEA. , 2004.
2 AUTORES
PEREIRA, Ansio Cndido. Doutor e Mestre em Contabilidade e Controladoria
pela FEA/USP, Professor do Mestrado em Controladoria e Contabilidade Estratgica da
UNIFECAP.
RODRIGUEZ, Gregrio Mancebo. Mestrando em Controladoria e Contabilidade
Estratgica pela UNIFECAP.
PENHA, Jos Carlos. Mestrando em Controladoria e Contabilidade Estratgica
pela UNIFECAP.
GIACOMAZI, Luiz Cezar. Mestrando em Controladoria e Contabilidade
Estratgica pela UNIFECAP.
MARCOLINO, Osmir. Mestrando em Controladoria e Contabilidade Estratgica
pela UNIFECAP.
SILVA, Solange Maria. Mestranda em Controladoria e Contabilidade Estratgica
pela UNIFECAP.

3 BREVE SNTESE DO ARTIGO


A partir de alguns conceitos tericos acerca da tica e da moral, os autores fazem uma
reflexo sobre os dilemas que o profissional de contabilidade se depara no dia a dia, tendo em
vista seus princpios ticos e as presses adversas recebidas no exerccio da profisso.

Iniciam o trabalho apresentando a tica sob duas dimenses: a tica pessoal


(princpios das condutas das pessoas em geral) e a tica profissional (conduta dos
profissionais de determinadas categorias), alm de fazer distino entre tica (reflexo
filosfica sobre o fato moral) e moral (conjunto de regras de conduta estabelecidas em
uma sociedade e cuja obedincia imposta a seus membros, variando de cultura para
cultura e modificando-se com o tempo).
Ao tratar da tica nas organizaes, sustentam a existncia de dupla moral social:
uma moral de integridade, cujos valores so a honestidade, a lealdade, a idoneidade, o
respeito verdade e legalidade, e a moral do oportunismo, que pragmtica e
dissimulada, baseada no jeitinho, no calote, na falta de escrpulos, no vale-tudo para
obteno de resultados, no fisiologismo, na trapaa etc. Afirmam que como as
organizaes operam em ambiente competitivo, h a tendncia de agirem de forma
oportunista, visando maximizao de lucros no curto prazo. Diante desse contexto,
preciso convencionar um cdigo de honra que ligue a organizao e as demais partes
interessadas (funcionrios, fornecedores, governo, clientes, acionistas etc.). Por fim,
defendem que o nico lucro moralmente aceito aquele obtido com tica.
Os autores tambm discorrem acerca da Governana Corporativa, que a forma
como uma empresa est sendo administrada, concluindo que a adoo das melhores
prticas de Governana Corporativa faz com que a empresa, alm de melhorar o seu
desempenho e proteger os interesses dos investidores, empregados e credores, conte com
uma maior observncia dos padres ticos e de conduta.
Depois de afirmar que a tica Profissional o conjunto de regras de
comportamento do contabilista, no exerccio de suas atividades profissionais, sustentam
que o exerccio de uma profisso pressupe o pleno conhecimento e o domnio de toda a
sua amplitude, no apenas quanto aos aspectos tcnicos, mas tambm quanto s regras de
conduta moral. Asseguram, citando outros autores, que o contabilista o que mais est
sujeito a partilhar de esquemas esprios j que sua atividade est intimamente legada com
registros de cifras, apuraes de resultados e apurao de dados que geram montantes a
pagar de impostos, taxas, dividendos e diversos encargos. Por conseguinte, concluem ser
de extrema importncia a existncia de mecanismos que busquem preservar a conduta
tica dentro da classe contbil. Da a relevncia do cdigo de tica, cuja finalidade
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orientar, amparar e proteger os usurios de seus servios. Caso o contabilista no leve em


considerao suas regras, sua conduta desvaloriza a imagem e o prestgio profissional de toda
a classe.
Informam que, como o profissional contbil possui uma ampla rea de atuao na
sociedade, o desempenho do mesmo exige habilidade, conhecimento e principalmente o dever
de estabelecer como base o comprometimento do cdigo de tica profissional,
independentemente da rea que atue, seja ela no campo pblico ou privado. Perante sua
equipe de profissionais, importante que sua liderana assuma e represente um papel de boa
influncia, exemplo a ser seguido. Os autores ainda abordam a questo do conflito de
interesses, no qual o profissional se v em situao de fazer o que correto e arriscar seu
emprego ou fazer o que solicitado e prejudicar a empresa e acionistas de forma geral.
Abordam algumas reas de atuao do contabilista, iniciando pela auditoria, vista
muitas vezes como uma funo policialesca, em vez de um processo que agrega valor, um
tipo de consultoria interna. Destacam que outro ponto importante acerca da auditoria interna
a questo de sua independncia, razo pela qual deve estar subordinada ao principal executivo
da organizao. Assevera que o trabalho do auditor interno tem dois sustentculos
fundamentais: a confidencialidade e a independncia.
No que tange percia contbil, noticiam que deve ser efetuada por Contador
devidamente inscrito no Conselho de Contabilidade, e no por Tcnico em Contabilidade ou
Administrador de Empresas. Nesse caso, o perito deve ter um profundo conhecimento de sua
rea de especializao e razovel conhecimento de cincias afins.
Ao tratar de legislao, os autores informam que o Cdigo de tica Profissional do
Contabilista pequeno e de fcil entendimento, estando dividido em cinco captulos e
quatorze artigos. O cdigo tem como objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os
contabilistas no exerccio profissional. Trata dos deveres e proibies do contabilista, das
regras para fixao dos valores dos servios com relao ao contrato, dos deveres em relao
aos colegas e classe, e das penalidades pelo no cumprimento de suas regras. Noticiam
ainda a existncia de leis que, a exemplo do Cdigo de Defesa do Consumidor e do Cdigo
Civil, tratam da necessidade e obrigatoriedade de uma conduta tica e profissional por parte
do contabilista.
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Em suas concluses, assinalam que um cdigo de tica profissional no consegue


abranger todas as questes que possam vir a ocorrer no exerccio da profisso, porm
fornece uma linha de atuao a ser observada pelos profissionais, os quais devem se
pautar em rgidos padres de conduta tica.
4. ANLISE
A despeito de produzido h mais de dez anos, no se pode deixar de reconhecer a
atualidade dos temas abordados pelo artigo.
Com efeito, de forma clara e objetiva, o texto destaca que a questo da tica para o
exerccio profissional contbil um tema relevante, uma vez que, atualmente, no mundo
dos negcios individuais ou na gerncia contbil e administrativa das entidades, o
profissional contbil est constantemente diante de dilemas ticos. Esses dilemas
envolvem decises e aes desse profissional, que precisam ser pensadas e embasadas em
princpios ticos, norteadores da sua conduta.
Um dos dilemas mais importantes mencionados no texto refere-se presso que o
profissional muitas vezes enfrenta ao ser solicitado a apresentar relatrios e
demonstrativos que no espelham a real situao das empresas, sob risco de, em assim
no fazendo, arriscar seu prprio emprego. Lamentavelmente, nessa rea, o profissional
contbil diariamente testado no que diz respeito aos valores ticos, isso por atuar em reas
em que h diversos "conflitos", tais como empresa versus fisco, dirigentes versus sindicatos,
etc. Importa mencionar que o papel desempenhado pelos profissionais da contabilidade
(includos os auditores) nos escndalos financeiros dos ltimos anos e na recente crise de
2008, de uma forma geral, no fez jus confiana neles depositada pela sociedade
Embora o artigo tenha destacado que o profissional contbil tem que ter um
comportamento tico-profissional inquestionvel, saber manter sigilo, ter conduta pessoal,
dignidade, honra, competncia e serenidade para que proporcione ao usurio uma informao
com segurana e confiabilidade que ele merece, alm de reforar que um meio de assegurar
essas prticas a observncia do cdigo de tica que encerra, por escrito, diretrizes de
conduta a serem observadas pelos profissionais da contabilidade, parece-me que o texto deu
pouca nfase questo da fiscalizao.

que, um dos principais motivos para a disseminao da fraude, dos desvios e da


corrupo a impunidade, ou seja, a falta do castigo devido, o que permite a repetio dos
erros cometidos. A soluo para o problema ou pelo menos a sua diminuio passa por
punies mais severas e tambm por um maior controle das atividades dos profissionais.
Assim, a fiscalizao e a punio, quando cabvel, formam a dupla mais eficiente no combate
ao comportamento antitico e ilegal. A devida punio dever ser capaz de fazer com que o
contabilista responsvel tome conscincia de que deve agir com tica, conservando-se a sua
independncia, a fim de que possa responder dignamente pelas informaes geradas.
Nada obstante a importncia da educao e da conscientizao preconizadas no texto,
no se pode olvidar que h profissionais de conduta transviada que utilizam da contabilidade
para benefcio prprio ou de terceiros, sem notar os prejuzos causados a muitos, em especial
sua classe e sociedade. Portanto, os desvios de conduta dos profissionais no efetivamente
punidos acabam gerando mais criminalidade no meio contbil, pois devido falta de
norteamento dos valores sociais, os contadores acabam considerando tais condutas como
naturais e se deixando levar pelo individualismo.
Assim, importa que a classe contbil seja mobilizada a tornar claro a contabilistas
dessa espcie que esse tipo de comportamento antitico prejudica no apenas ao profissional
que executou a infrao, mas tambm imagem de todos os demais profissionais, e a
credibilidade da classe passa a ser posta em dvida pela sociedade.