16 de agosto, 2016

Trabajo y mujeres en el Chile actual

Yanira Hernndez Gaete

Sociologa del trabajo

Los cambios que han existido a lo largo de los aos en torno al trabajo, no han dejado
indiferente a ningn actor social, puesto que el mercado del trabajo influye directamente en
el transcurso de nuestras vidas y el contacto mismo con nuestro entorno. Sabemos que el
trabajo se ha visto enfrentado a una serie de cambios que se relacionan con los medios de
produccin y las formas de produccin en cada una de las etapas del trabajo y cada uno de
los contextos histricos, si bien en un comienzo el principal trabajo haca mencin al de
tipo industrial, conocido como el tipo de trabajo clsico caracterizados por relaciones
laborales didicas claras entre obreros y patrones y sin participacin directa de otros
actores (De la Garza, ) puesto que desde un comienzo los estudiosos privilegiaron al
obrero de la industria como su principal objeto de estudio, sin embargo este ensayo tiene
como propsito responder a la pregunta Cmo han afectado los cambios en el trabajo a los
trabajadores y trabajadoras de nuestro pas? Dando un enfoque principal respecto a los tipos
de trabajos no clsicos que son a mi juicio aquellos que ponen en jaque las condiciones
laborales de los trabajadores y trabajadoras, puesto que estos tipos de trabajos muchas
veces pueden tener menos regulaciones, dando lugar a la precarizacin del empleo, el cual
es un tema del que hoy debemos hacernos cargo.
El trabajo no clsico consiste segn menciona De la Garza en aquellos en el que el cliente u
otros actores pueden estar involucrados en el propio proceso productivo o distributivo,
alterando as las condiciones de trabajo y ejercindose presiones externas que en el trabajo
industrial no existen. De la Garza especifica que los pases no desarrollados son aquellos en
los cuales el trabajo no clsico ha sido mayoritario, sobre todo en los pases
latinoamericanos.
En primer lugar para dar respuesta a esta pregunta es necesario interiorizarnos respecto a
cuales han sido estos cambios, en este caso ahondaremos principalmente en el tema con el
cual introducimos este ensayo, que es en torno a los tipos de trabajos clsicos y no clsicos
que menciona De la Garza en su ensayo ms all de la fbrica: los desafos tericos del
trabajo no clsico y la produccin inmaterial Chile ha experimentado tambin los nuevos
tipos de trabajo que se han experimentado en Europa y otros lugares, pero eso no quiere
decir que los procesos hayan seguido el mismo curso o bien, que sean comparables de
alguna forma, pues debemos entender la realidad de nuestro pas al ser este un pas de

polticas muy neoliberales que han aumentado a lo largo de los aos las brechas de
desigualdad.
En Chile existen diversas formas de contratacin atpicas: Los contratos de duracin
determinada, la subcontratacin, el trabajo a domicilio y el teletrabajo. No todas estas
formas de contratacin se encuentran incorporadas en un marco legal, lo cual conlleva a
la vulnerabilidad de los trabajadores y la posibilidad de caer en un empleo precario
(Velz, Valenzuela, Paravic, 2014)
Estas formas de contratacin mencionadas en la cita anterior hacen mencin a tipos de
trabajos no clsicos, donde las relaciones y las presiones a las que se ven enfrentados
trabajadores y trabajadoras escapan de aquellas que impone el tipo de trabajo clsico, lo
cual condiciona sus condiciones de trabajo.
En Chile existen altos ndices de subcontratacin, para comprobar esto, basta con por
ejemplo, observar cada uno de los espacios en los cuales nos desenvolvemos, en la
universidad las empleadas encargadas del aseo trabajan para empresas externas que son
contratadas por la institucin para la prestacin del servicio, as tambin ocurre con el
servicio de seguridad, entre otros. Este es un caso que se repite en muchas de las casas de
estudios universitarias a lo largo de nuestro pas y que lamentablemente no resguardan la
integridad de trabajadores y trabajadoras y por el contrario refuerza las lgicas de
desigualdad y explotacin laboral, sin duda este tema es importante y caracteriza mucho al
mercado del trabajo actual en nuestro pas.
En torno a la pregunta respecto a cmo influyen estos cambios a los trabajadores y
trabajadoras de Chile, cabe mencionar un tema que sin duda no puede pasarse por alto y
que tiene relacin con la divisin sexual del trabajo, puesto que segn se ha especificado, el
subcontrato, el empleo a domicilio y en general los tipos de trabajo no clsicos son
principalmente ejercidos por mujeres (Velz, Valenzuela, Paravic, 2014), lo cual aumenta la
brecha de gnero si consideramos que estos tipos de trabajos muchas veces tienden a ser los
ms precarizados del mercado laboral, y no especficamente en trminos de salarios, sino
en cuanto a los poderes que se ejercen sobre las trabajadoras, las distintas presiones a las
que se ven expuestas, las cuales sabemos no son solo por parte del empleador, sino que
incluso de una serie de otros actores que pueden verse inmersos en el proceso productivo o
bien distributivo, a esto sumarle los temas de seguridad de los trabajadores, especficamente
en el subcontrato, en el cual este es un tema delicado tal cual como lo es la explotacin de
los trabajadores, puesto que el subcontrato ,como se mencion anteriormente, refuerza las
lgicas desiguales y la explotacin laboral, puesto que las regulaciones no son iguales a las
del empleo clsico.
La situacin parece ser an ms grave cuando ahondamos ms all del solo hecho de que
las mujeres tengan la mayor cantidad de trabajos no clsico, sino que debemos dar una
respuesta directa a este fenmeno, lo cual nos podra llevar a datos y causas que podran

derivar en problemticas que requieren de un anlisis serio, puesto que deben haber razones
claras por las cuales hoy son las mujeres las que se desempean principalmente en esta
rea, a continuacin dejo una cita la cual permitir un mejor anlisis de esta caracterstica
del trabajo no clsico en Chile
El desbarrancamiento de la estructura social fue puesto sobre hombros femeninos que, en
la esfera domstica, resistieron con las ms diversas estrategias a la ruina del empleo y la
crisis econmica. A esto es lo que se ha denominado feminizacin de la pobreza que no
es ms que la visibilizacin del trabajo femenino tanto en el rea pblica como en la
privada. En el mbito pblico, en tanto mano de obra precarizada, poblacin favorita a
quien echar mano como resguardo del capital frente a los riesgos laborales y de
inversin. En el trabajo domstico, como jefas de hogar que desahogan, en estrategias
individuales o comunitarias, el hambre de sus familias. En muchos casos, mujeres que no
se resignan y toman (Collado,2009)
Para contextualizar, lo que hace Collado en su artculo, es en simples palabras demostrar
que la mujer ha sido la mano de obra cuando ha faltado la mano de obra masculina, por eso
se habla de ella como resguardo del capital, esto puesto que las mujeres son menos
contratadas segn especifica Collado por su ciclo vital, lo cual requiere que el trabajo sea
flexible y Tornar flexible al conjunto de la fuerza de trabajo exigi la precarizacin de
las relaciones y condiciones de trabajo con el fin ltimo de asegurar una mayor
productividad del trabajo por va de la disminucin de los costos laborales y la mayor
extorsin de las capacidades de trabajo, a la vez que logr menguar las posibilidades de
resistencia(Collado,2009), la flexibilidad, por ende por ende significa permitir una
discontinuidad del trabajo, no solo porque las mujeres puedan ser mams, sino porque no
solo deben trabajar para tener un salario, tambin deben hacer un trabajo extra, el cual
corresponde al trabajo domstico y la preocupacin por la familia, lo cual no le permite una
continuidad en el trabajo ni someterse a horarios extensos o a estar da a da en el trabajo, y
es por esta razn que el empleador prefiere la mano de obra masculina y la mujer debe
simplemente someterse a lo que se le permita y se le d acceso y adems exista aquella
flexibilizacin que no afecte la productividad de la empresa o aquello en lo que se trabaje.
El termino feminizacin de la pobreza es sin duda aquel que podramos usar para describir
lo que ocurre en el trabajo, donde la pobreza tiene cara de mujer, pues si bien no solo an
no ganamos lo mismo segn los ltimos estudios, sino que tambin las mujeres estamos
trabajando en los empleos ms precarizados del mercado laboral y sobre eso, tambin
debemos preocuparnos del hambre de nuestras familias segn lo menciona Collado.
A modo de conclusin cabe destacar la an tarea pendiente que tiene tanto nuestro pas
como la sociedad en su conjunto de garantizar la igualdad de oportunidades tanto para
hombres y mujeres y a la vez regular las condiciones de los empleos, sobre todo en el
subcontrato, puesto que se presenta hoy como uno de los grandes problemas en el mbito
laboral que ha provocado distintas movilizaciones y agitaciones sociales, ya que los
trabajadores y trabajadoras muchas veces deben soportar condiciones y tratos que no son
justos y no debiesen existir en el mundo del trabajo, la tarea pendiente en torno al trabajo en
Chile es bastante, pero comenzar a desnaturalizar y visibilizar las prcticas y situaciones a

las que trabajadores y trabajadoras se ven enfrentados da a da, ya corresponde a un paso

en el camino haca las condiciones laborales justas en cualquiera sea el escenario en el
cuales estas se desempean.

Bibliografa
Collado Patricia. (2009). Visibilidad e Invisibilidad Acerca del Trabajo y las Mujeres.
De La Garza Enrique (2011). Ms All de la Fabrica: Los Desafos Tericos del Trabajo no
Clsico y la Produccin Inmaterial.
Vliz-Rojas, Lizet, Valenzuela Suazo, Sandra, & Paravic Klijn, Tatiana. (2014). Trabajos
Atpicos en Chile: Un Desafo para la Salud Laboral y la Enfermera del Trabajo. Ciencia
& trabajo, 16(49), 17-20