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1.- Presenta un objetivo general para el trabajo de tutora orientado a la mejora de procesos y prcticas educativas;
desarrollado en varios objetivos especficos.
Objetivo General:
Compartir saberes y experiencias sobre el conocimiento y necesidades emocionales y sociales, prcticas
administrativas, normativas y pedaggicas en relacin con las problemticas a las que se enfrenta el tutorado de
nuevo ingreso para que les ayude a incorporarse eficientemente al servicio docente para el logro de aprendizajes en
los alumnos.
Objetivos Especficos:
Informar al docente o tcnico docente de nuevo ingreso acerca de la cultura de la institucin y los parmetros
de la prctica profesional (necesidades emocionales y sociales, prcticas administrativas, normativas y
pedaggicas), as como ayudarlo a mejorar su participacin en el proceso de desarrollo profesional continuo
Promover relaciones interpersonales positivas entre los docentes y tcnicos docentes de nuevo ingreso con sus
colegas del centro escolar (desarrollo de comunidades de prctica reflexiva); apoyar para la innovacin y
transformacin de la prctica que eviten el conformismo.
Escuchar, entender y apoyar psicolgicamente al novicio, para evitar que renuncie a la docencia o se frustre en sus
primeros aos de trabajo: apoyar para fortalecer su identidad profesional y en si lucha contra el choque de
realidad, esto es, ayudarlo en la realizacin de su profesin.
2.- Establece la relacin entre necesidades y saberes docentes, a fin de determinar el tipo y duracin de la estrategia
a implementar y prioriza las necesidades a atender.
Integracin a la
institucin
Conocer al
personal
Conocer
instalaciones
Terico
Descripc
in
El
docente
novel se
da cuenta
que es
necesario
entablar
comunica
cin
frecuente
con
padres de
familia y
alumnos
Existe
necesidad
de
integrarse
al
personal
de la
escuela
como un
compaer
Saberes a desarrollar/fortalecer
Procedim
Tcnico
tico
Esttico
ental
Descripci
Descripci
Descripci Descripc
n
n
n
in
Aprender
Necesidad
Entablar
Fomenta
diferentes
de hacerse
una
la
estrategias
de una
comunicaci comunica
comunicaci de
n franca y
cin
n efectiva comunicaci de respeto
efectiva y
n
con todos
el apoyo
los agentes
de los
de la
padres de
comunidad
familia
escolar
Mantiene
relaciones
de
comunicaci
n y apoyo
mutuo,
observa y
pregunta
sobre cada
espacio de
Requiere
de tcnicas
de
comunicaci
n y
dilogo
Es necesaria
su
integracin
en la
escuela con
sus
compaeros
para tener
un buen
desempeo
Percibe
un alivio y
goza
tener
excelente
comunica
cin con
sus
compaer
os
Existencia
l
Descripci
n
El Profesor
desea
mejorar
para lograr
una
eficiente
comunicaci
n con sus
alumnos y
padres de
familia
La
integracin
con la
institucin
le beneficia
en su vida
personal y
laboral
Estrategias/A
cciones
Buscar y
poner en
prctica guas
para una
comunicacin
efectiva y
asertiva
Buscar los
medios ms
propicios para
un
acercamiento
con los
compaeros,
compartir
experiencias y
ayudar en los
Gestin escolar
Normatividad
Reglamentos
Documentos
administrativo
s
Normalidad
mnima
Consejo
tcnico
Ruta de
mejora
Conocimiento de
Planes y Programas
o docente
y de
conocer
todas las
instalacio
nes de la
escuela
Darse
cuenta
que
existe
personal
docente,
administr
ativo y de
servicios.
Que en la
escuela
se llevan
a cabo
diferentes
estrategia
s y con
objetivos
definidos
Sabe que
existen
los Planes
y
Programa
la escuela
Requiere
saber el
organigram
a,
funciones,
obligacione
sy
derechos
de cada
persona,
tambin
los trabajos
que se
llevan en el
interior de
la escuela
y del que
todos
estn
involucrad
os
Sabe de la
necesidad
de elaborar
sus planes
de clase y
docente y
se involucre
en la
problemtic
a escolar
proyectos de
la institucin
Busca
informaci
n sobre las
funciones
del
personal y
el uso
adecuada
de cada
espacio de
la escuela
Reconoce
los derechos
y
obligaciones
del personal
y los
acepta.
Participa
con nimo
en la
construcci
n de
soluciones
de la
problemtic
a escolar
Le parece
que la
escuela
es un
ambiente
atractivo
de
desarrollo
profesion
al
Le agrada
mucho su
labor como
docente y
tener un
grupo de
compaero
s que le
apoyan
Revisar las
Condiciones
Generales de
Trabajo y
Funciones del
Personal
Docente, as
como la
Normalidad
Mnima, la
elaboracin de
una Ruta de
Mejora y la
composicin
del Consejo
Tcnico
Escolar y sus
propsitos y
objetivos
Elaborar
adecuada
mente una
planeacin
de clases
Reconoce
que una
Planeacin
de Clase es
importante
Requiere
elaborar
planeacio
nes con
buena
El
conocimien
to de
Planes y
Programas
Conocer los
Planes y
Programas de
su asignatura
as como los
Conocimientos
disciplinares
(espaol,
matemticas, TIC)
Diagnstico inicial
Conceptualiza
cin (fines)
Tipos de
observacin
s que
guan al
profesor
en la
enseanz
a de su
asignatur
a
sus
component
es
con todos
sus
elementos
en su
desempeo
docente
presentac
in y
contenido
para el
logro de
los
aprendiza
jes en los
alumnos
de su
asignatura
le hace
tener
fortaleza
aprendizajes
esperados
EL
docente
de nuevo
ingreso se
percibe
como una
persona
que
requiere
conocimie
ntos
tericos
de
espaol,
matemti
cas y TIC
Elaborar
un
cuestiona
rio de
observaci
El docente
sabe que
requiere de
mtodos
apropiados
para
ensear su
clase
Requiere
de tcnicas
apropiadas
en
espaol,
matemtic
as y TIC
Conocer las
mejores
tcnicas
para
desarrollar
competenci
as
disciplinares
Est
deseoso
de
ensear
de
manera
adecuada
sus
conocimie
ntos
disciplinar
es
Sentirse
bien al
impartir los
conocimien
tos en los
alumnos
Debe tener
muy en claro
los
conocimientos
disciplinares
que deben
aprender los
alumnos
aplicando las
mejores
estrategias de
enseanza
Aplicacin
adecuada
de los
instrument
os de
Llevar a
cabo una
eficiente
tcnica de
observaci
Realizar una
evaluacin
diagnstica
que permita
encontrar
Realizar
las
grficas
necesaria
s para
Sentirse
bien por la
labor
llevada a
cabo
Elaborar un
cuestionario
diagnstico,
considerando
diversos
n inicial
evaluacin
fortalezas y
debilidades
llegar a
conclusio
nes
Diseo de
estrategias
didcticas
Se tiene
concienci
a que una
buena
estrategia
didctica
beneficia
el
aprendiza
je de los
alumnos
Las
estrategia
s
didcticas
deben ser
atractivas
para los
alumnos
Sentirse
alagado
con las
estrategias
puestas en
marcha
con los
alumnos
Conocer
cules
son los
materiale
s que
pueden
apoyarle
en su
prctica
docente y
cmo
Investigar
cules son
las
mejores
estrategias
didcticas
que
puedan
aplicarse
en el aula
en funcin
de la
asignatura
y los
alumnos
Conocer
tcnicas de
elaboraci
n de
material
didctico
Las
estrategias
debern
llevar un
propsito
educativo
que genere
aprendizaje
Seleccin y
elaboracin de
materiales
Disear
estrategias
acordes a
las
caractersti
cas
emocionale
s y sociales
de los
alumnos
con la
finalidad
de generar
aprendizaj
e
Elaborar
material
didctico
adecuado
a cada
aprendizaj
e que
desee
lograr con
sus
alumnos
Que el
material
cumpla con
un objetivo
especfico
de
aprendizaje
La
aparienci
a, y
contenido
de los
materiale
s sea
adecuado
para una
clase
El material
sea
considerad
o como
una
herramient
a esencial
en la
enseanza
de un tema
y sea un
Instrumentos
instrumentos
de
observacin y
evaluacin
para fortalecer
al trabajo
docente
Poner en
marcha
estrategias
didcticas
Elaborar
material
didctico para
sus clases
aplicando
adecuadas
estrategias
para su
elaboracin y
utilizacin en
el aula
Evaluacin
Habilidades
docentes
Liderazgo
Comunicacin
asertiva
Trabajo
sacar el
mejor
provecho
de ellos
Conocer
diferentes
tcnica
de
evaluaci
n
Darse
cuenta
que se
requiere
liderazgo
docente,
orgullo el
haberlo
elaborado
Saber
elaborar
diferentes
materiales
de
evaluacin
de acuerdo
a lo que se
desea
analizar
Aplicar
correctame
nte las
tcnicas de
elaboraci
n de
evaluacion
es para
elaborar
una
evaluacin
formativa
Sacar el
mayor
provecho a
las
evaluacione
s que sirva
de
retroaliment
acin para
el docente,
alumnos y
padres de
familia en el
aprendizaje
de los
alumnos y
evalen lo
que en
realidad
tengan que
evaluar
La
presentac
in de las
evaluacio
nes debe
ser
agradable
s a la
vista de
los
alumnos
Estar
orgulloso
de las
evaluacion
es
elaboradas
y del
objetivo
para el
cual fueron
hechas
Utilizar
diferentes
estrategias de
evaluacin con
la finalidad de
obtener el
mximo
aprovechamie
nto de los
resultados
generados que
abonen a
cambios en la
prctica
didctica,
organizacin
en el aula para
generar
aprendizaje en
los alumnos
Aplicar
eficientem
ente las
habilidades
docentes
para el
Conocer
las
habilidade
s
docentes,
su
Actuar
ticamente
en todo
momento
con el
objetivo de
Actuar
siempre
de forma
responsab
le y
respetuos
Sentirse a
gusto por
el trabajo
que realiza
y motivado
a aprender
Lograr
incorporar
habilidades
docentes
necesarias
para el trabajo
colaborativo
Trabajo
colegiado
Desercin y rezago
escolar
comunica
cin
asertiva
con
alumnos,
docentes
y padres
de
familia,
trabajar
de
manera
colegiada
y
colaborati
va con los
docentes
del
mismo
plantel y
generar
ambiente
s
adecuado
s de
aprendiza
je
Conocer
los
conceptos
de
desercin
y rezago
cumplimie
nto de
objetivos
de
aprendizaj
e de los
alumnos
aplicacin
efectiva en
la escuela
y su
entorno
social para
beneficio
propio y de
sus
alumnos
hacer
a
siempre un
trabajo
docente que
cumpla
mnimament
e con los
objetivos de
lograr
aprendizajes
en los
alumnos
y dar lo
mejor de s
mismo
en las aulas,
desarrollarlas
constantemen
te
Evitar la
desercin y
rezago
escolar
Aplicar
estrategias
para que
abonen en
el alto a la
desercin
Considerar a
la desercin
y rezago
escolar
como un
grave
Estar
preocupad
o por la
desercin y
rezago
escolar
Apoyar a
combatir la
desercin y
rezago escolar
aplicando
diferentes
Apoyar a
los
alumnos
en riesgo
de
desercin
escolar
Innovacin
Tener
conocimie
nto de la
importanc
ia de la
innovaci
n docente
y la forma
de seguir
preparnd
ose
y rezago
escolar
Capacitars
e
constante
mente en
su
desarrollo
profesional
Buscar
institucion
es y
materiales
que le
puedan
apoyar en
su procedo
de
innovacin
docente
problema
para la
escuela y
ayudar a
evitarlos
Valorar la
oportunidad
de
innovarse
constantem
ente
y rezago
escolar
Apreciar
la
importanc
ia de la
innovaci
n docente
como una
oportunid
ad de
lograr
mejores
aprendiza
jes con
sus
alumnos
estrategias
para ese fin
Estar
motivado
por
capacitarse
constante
mente y
sentirse a
gusto por
lo que
realiza en
beneficio
de su vida
profesional
Que el
docente se
sienta
comprometido
con la
innovacin
constante y
esta sea una
incorporacin
a su forma de
vida para
beneficio
personal y
profesional
4.- Describe puntualmente la (s) estrategia (s) para atender la necesidad detectada (Observacin, Anlisis, Reflexin,
Discusin, Exposicin, Intercambio con otros docentes), cada estrategia debe presentar su objetivo y formas de
abordar la problemtica. Se entiende por estrategia como un conjunto de decisiones, criterios, secuencias de
acciones que guan el trabajo para la mejora del desempeo docente.
NECESIDAD
DETECTADA
Integracin
educativa
la
institucin
OBJETIVO
partes
Tener conocimiento del acuerdo
98, reglamento escolar y del aula
Planeaciones didcticas
Elaborar
planeaciones
didcticas
contextualizadas a los grupos que
atiende para fortalecer el aprendizaje
de los alumnos
Participacin y actuacin en la
Conocimientos disciplinares
Contar
con
los
conocimientos
disciplinares de la asignatura que
atiende
para
desarrollar
el
aprendizaje en sus alumnos y aplicar
diferentes estrategias de enseanza
10.-Monitorear
frecuentemente
los
conocimientos que posee el docente de
nuevo ingreso con los aprendizajes
esperados de su asignatura y de los
temas que sus alumnos deben aprender.
Estrategias didcticas
11.Elaborar
estrategias
didctica
acordes a los temas que se van a tratar
en clase, comentar su aplicacin y los
resultados
obtenidos
para
realizar
mejorar
constantes
y
lograr
una
educacin de calidad
Evaluacin
Competencias docentes
Fomentar
y
hacer
suyas
las
competencias docentes para lograr
un eficiente desarrollo profesional y
aprendizajes en los alumnos
Ambiente de trabajo
institucin y en el aula
en
la
5.- Establece un sistema de seguimiento de tutora: calendarizacin de sesiones de intercambio y de observacin del
desempeo docente, as como, el establecimiento claro de horarios, lugar (modalidad) y nmero de tutorados.
Estrat
egia
Ag
Sept
Octubre
Noviembr
e
Dic
5
Ene
3
Febrero
3
Marzo
4
Ab
r
Mayo
Junio
4
Julio
3
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14