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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
(ELABORADO CON LA PARTICIPACIN DE LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES DE MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.
ARTCULO 61 DE LA LOPCYMAT Y ARTCULO 82 DEL
RPLOPCYMAT)
REVISADO
MULTITALLER SAN PEDRO C.A.
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
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I. INTRODUCCIN
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; perfila su Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo hacia las exigencias de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial,
la Norma Tcnica NT-01-2008 adems de las normas COVENIN; todo esto con el
propsito de fomentar la prevencin de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, lo que conlleva a la conservacin de la integridad fsica, social,
sicolgica y econmica de nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores.
El desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aunado al
buen juicio y sentido comn, nos permitir alcanzar los objetivos del taller;
preservando as nuestro principal recurso, el Recurso Humano, logro que slo
ser posible en la medida que se de cumplimiento a las Normas y Procedimientos
de Seguridad y Salud Laboral.
Mediante el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se establecern
mecanismos de participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los
trabajadores, tanto en las mejoras del mismo como en la supervisin continua de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. A su vez las Delegadas y
Delegados de Prevencin como representante de las trabajadoras y trabajadores,
debern garantizar la informacin continua y la participacin activa de los mismos
en la prevencin de los procesos peligrosos.
II.
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APROBADO
Comit SSL
NOMBRE Y APELLIDO
CDIGO O C.I.
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III.
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OBJETIVOS
enfermedades
ocupacionales,
de
conformidad
con
lo
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IV.
Alcance
Este Programa establece los requisitos mnimos para disear, elaborar,
implementar y evaluar la gestin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
garantizando a las trabajadoras y los trabajadores de MULTITALLER SAN
PEDRO C.A., condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales.
Campo de aplicacin
El Programa aplica en todas las operaciones y proyectos de MULTITALLER SAN
PEDRO C.A., tanto en su sede como en sus obras. Sirve tanto para relacionarse
con sus clientes como con sus contratistas y sub-contratistas, estableciendo los
requisitos y compromisos de negocios basados en la poltica y en los objetivos de
seguridad, salud y ambiente.
Responsabilidades
El Presidente y/o Junta Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., es
responsable de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las facilidades
tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido.
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DEFINICIONES
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VI.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
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VII. CONTENIDO
I.
INTRODUCCIN............................................................................................2
Procesos de Trabajo.......................................................................20
1.1.2.
DE ORIENTE, C.A.......................................................................................22
1.2.
MDICAS, C.A.............................................................................................29
1.2.2.
Descripcin
del
Proceso
Productivo
de
CENTRO
PROCESOS PELIGROSOS.....................................................................38
1.3.1.
1.3.2.
1.3.3.
1.3.4.
1.3.5.
Del Entorno.....................................................................................43
1.3.6.
1.3.7.
DE
1.4.
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EVALUACIN DE RIESGOS...................................................................45
1.4.1.
Anlisis de Riesgo..........................................................................49
1.4.2.
1.4.3.
1.4.4.
riesgos..........................................................................................................53
1.5.
1.4.5.
Avisos y Publicaciones...................................................................54
1.4.6.
3.2.
3.1.2.
Educacin e Informacin................................................................66
3.2.2.
Puestos de Trabajo.......................................................................................68
3.2.3.
3.2.4.
Proceso de Inspeccin...................................................................72
3.2.5.
Peligrosos.....................................................................................................78
3.2.6.
y los Trabajadores........................................................................................80
3.2.7.
3.2.8.
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3.2.9.
Procedimiento
para
la
Notificacin,
Registro,
Investigacin
Mtodo de investigacin...............................................................147
4.1.3.
Seguimiento..................................................................................151
4.1.4.
4.1.5.
Establecidos......................................................................................................163
6. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................166
6.1.
6.1.1.
6.2.
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Contralora Social.............................................................................................171
7. DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.........................................................................................................172
7.1.
1.
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MULTIALLER SAN PEDRO
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Procesos de Trabajo.
ofrecer
un
servicio.
Producto
servicio
que
no
ejecutar su tarea.
Actividad: Para que el objeto sea transformado es necesaria la participacin
de la trabajadora o el trabajador que con su accionar permite la obtencin de
un bien o servicio.
Se ha visto que en el proceso de trabajo participan el objeto, los medios y la
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en un tiempo definido, bajo ciertos ritmos e intensidades y en una relacin con los
otros trabajadores. Los aspectos que deben ser tomados en cuenta se relacionan
con:
1.
2.
3.
4.
Caractersticas de la actividad
5.
Tiempos y movimientos
Repetitividad de la tarea
Ritmo
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Niveles de supervisin
Tipo de actividad
Posturas o posicin en el trabajo
Montono o cambiante
Posibilidad de desplazamiento
Posibilidad de comunicacin
Posibilidad de creatividad
MULTITALLER SAN
PEDRO, C.A.
MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. ; presta varios servicios conexos a las
actividades de un taller mecnico automotriz orientadas a satisfacer las
necesidades de sus clientes, trabajadoras y trabajadores. Las mismas han
diseadas para ofrecer una diversidad de servicios que agregan valor a la
relacin: Eficiente servicio tcnico mecnico a sus clientes.
Las condiciones materiales en que se realizan los diferentes procesos de
trabajo resultan ser una terminante importante en la prevencin de accidentes de
trabajo y de enfermedades ocupacionales.
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Objetos de trabajo
Medios de trabajo
En el Departamento de Administracin:
Informes
Facturas
Cotizaciones
Impresoras.
Fotocopiadoras.
Computadoras.
Calculadoras.
Telefax.
Escritorios.
Grapadoras.
Abre huecos y saca grapas.
Insumos: pegas, grapas, clips,
corrector lquidos
Equipos de oxicorte y
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acetileno y oxgeno).
Tornos.
Esmeriles.
Compresores
Taladros.
Planta elctrica.
tiles y herramientas de
martillos,
rectas.
Prensa hidrulica.
Fosa o elevador.
Gato hidrulico.
compases,
cortaalambre,
niveles,
cinta
mordazas,
adquiridas o arrendadas).
lubricantes,
grasas,
combustibles.
Bateras.
Repuestos y accesorios.
Equipos y herramientas de
latonera y pintura.
Hidrojet.
Mangueras.
cortafros,
escuadras,
hexagonales,
1.1.2.3.
juegos
de
de
estrella,
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"riesgos del
trabajo". Como es evidente, desde este punto de vista las posibilidades de cambio
son reducidas, los orgenes, mecanismos y relaciones quedan ocultos.
Esta interaccin del objeto de trabajo, los medios y la actividad es muy
variable en un taller mecnico. Depende del grado de desarrollo de un servicio y
de las distintas labores que comprenden un servicio tcnico mecnico, el cual
puede ser muy especfico o integral. Va desde una simple revisin y diagnostico
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Pausas o descansos.
Horarios de trabajo.
Formas salariales.
Formas de rotacin.
Formas contractuales.
Mecanismos
Estabilidad.
Caractersticas tecnolgicas.
de
trabajo.
control
del
Todo proceso de trabajo tiene una secuencia que va desde el momento que
se inicia la transformacin del objeto de trabajo hasta la obtencin del
producto final.
En las distintas labores de un taller mecnico existen fases comunes (por
ejemplo: la revisin o diagnstico), al margen de los aspectos especficos de cada
servicio. Cada una de ellas exige procedimientos, tcnicas y medios de trabajo
diferentes. Los procesos peligrosos y los impactos en la salud igualmente sern
diferentes.
1.1.2.4.
Entorno.
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Golpes.
Cortes.
Sobreesfuerzos.
Contactos elctricos.
Posturas inadecuadas.
Ruido.
Incendios o explosiones.
Quemaduras.
Deficiencia de Iluminacin.
Proyeccin de partculas.
Temperatura.
Radiaciones no ionizantes.
Humedad.
Contactos
con
sustancias
peligrosas.
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Mecnica en general.
Latonera y pintura.
Metalmecnica.
Soldadura.
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.
Servicios de revisin y diagnostico
Es un procedimiento establecido para todos los vehculos automotores y sus
partes que ingresan al taller en solicitud de un servicio tcnico de mecnica, ya
sea un servicio de mantenimiento o un servicio propiamente de mecnica,
mediante el cual se busca diagnosticar el estado o problema que presenta la
unidad o parte, para plantearle al cliente la posible solucin. Esto amerita una
revisin detallada de la unidad e incluso requiere su puesta en funcionamiento y
marcha.
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Servicios de soldadura
Al igual que el servicio anterior, no es un servicio regular del taller. Se presta
a solicitud de los clientes, tanto en el taller como en obras. Comprende las
actividades de oxicorte y soldadura.
1.3. PROCESOS PELIGROSOS
El proceso peligroso, es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean
de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin
y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno medios
de proteccin y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras.
El trmino procesos peligrosos (expresin del proceso de trabajo), asumidos
en este nuevo enfoque tienen una variedad de acepciones, dependiendo de las
tendencias, pocas o instituciones. As, se los llama tambin riesgos y exigencias,
factores de riesgos, agentes, o simplemente riesgos.
Cualquier palabra que se adopte, no se debe confundir con las
consecuencias (efectos) en la salud que surgen por la exposicin a estos procesos
peligrosos. A riesgo de ser esquemticos, se dira que los procesos peligrosos se
los encuentra en el proceso de trabajo, en las condiciones de trabajo; en cambio,
los impactos en la salud se encuentran en las trabajadoras y los trabajadores,
como individuos y como colectivo. No es adecuado utilizar la misma palabra
riesgo para dos fenmenos distintos, a pesar que se encuentren relacionados.
A diferencia de los enfoques convencionales que toman como el elemento
central a los denominados riesgos del trabajo, lo importante es la identificacin
de las caractersticas de cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como
paso previo a la identificacin de los procesos peligrosos. Este pequeo detalle
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Proceso Peligroso
Ruido
Iluminacin
Vibraciones
Radiacin no Ionizante.
Altas Temperaturas
Electricidad
Fatiga Visual
Ventilacin inadecuada
Fsico
Golpes
Choques, Volcamientos,
Atrapamiento.
Proyeccin de partculas.
Desprendimiento de cargas, herramientas y materiales
suspendidos.
Objetos sobresalientes.
Vehculos y Maquinarias.
Cadas
Cortes
Agente Causante
Generado por las maquinas y equipos.
Fosa de revisin y trabajos de mecnica.
Sistema de alumbrado del rea de trabajo.
Generado por las maquinas y herramientas.
Producto de las actividades de soldadura.
Superficies calientes y chispas (trabajos de corte y
soldadura)
Contacto con partes y piezas calientes.
Electricidad esttica.
Malos aterramientos.
Tensin en equipos y mquinas, dispositivos de
conexin, circuitos elctricos, equipos y conexiones
defectuosas, y otros.
Sustancias peligrosas
Qumicos
Humos y Vapores.
Biolgicos
Disergonmicos
Posiciones inadecuadas
Movimientos repetitivos.
Esfuerzo excesivo.
Accidentes
Incendios o explosiones
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Proceso Peligroso
Agente Causante
Psicosociales
Supervisin estricta.
Jornadas de trabajo prolongadas.
Ritmos intensos de trabajo.
Control de calidad mal conducida.
Ausencia de tiempo libre y descanso.
Salarios bajos.
Relaciones personales inadecuadas.
Monotona y Repetitividad.
Estrs Laboral
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Proceso Peligroso
Radiacin Ultravioleta.
Fsico
Biolgicos
Calor,
Humedad,
Descargas
elctricas
atmosfricas.
Infeccin , alergia o
toxicidad
Agente Causante
Radiaciones solares.
Ambiente
de
trabajo,
meteorolgicas entre otros.
condiciones
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Identificacin de
Identificacin
de
peligros
peligros
Identificacin de
Identificacin
trabajadores
y de
trabajadores
y
trabajadoras
expuestas
trabajadoras expuestas
Anlisis de las
Anlisis de de
las
posibilidades
posibilidades
eliminacin de
eliminacin
Medidas preventivas y
Medidas
preventivas y
de control
de control
No eliminables
No eliminables
De los riesgos
De los riesgos
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SEVERIDAD DE
LAS CONSECUENCIAS
Alta:
Extremadamente
daino
(amputaciones, lesiones muy grave)
Media: Dainos (quemaduras, fracturas
leves)
Baja:
Ligeramente
dainos
(cortes,
escoriaciones)
b.
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c.
d.
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RIESGOS DISERGONMICOS
(comunes)
Postura incorrecta
Iluminacin inadecuada
Ventilacin inadecuada
Espacio de trabajo inadecuado
Movimientos repetitivos
e.
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Salarios bajos
Incumplimiento del pago de pasivos laborales
se
utilizarn
medios
para
la
difusin
de
estas
Avisos en cartelera.
Trpticos.
Boletines informativos.
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Vas de escape.
Estacionamiento de vehculos.
Prohibido fumar.
Peligros Elctricos.
Orden y limpieza.
Riesgo Qumico.
Riesgo Biolgico.
Extintores de Incendio.
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escrito y por cualquier otro medio idneo de la naturaleza de los mismos, de los
daos que pudieran causar a la salud y sin ser adiestrados en los principios de su
prevencin.
La Notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los
medios y las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de accidentes
y enfermedades profesionales. Debern mantenerse registros actualizados del
proceso de Identificacin y Notificacin de peligros y riesgosa las Trabajadoras y
los Trabajadores.
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2.
REVISADO
MULTITALLER SAN PEDRO C.A.
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
FIRMA
FECHA
Salud
C.I
CDIGO
FIRMA
C.I
CARGO
FIRMA
REVISADO
MULTITALLER SAN PEDRO C.A.
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
FIRMA
FECHA
se
utilizarn
medios
para
la
difusin
de
estas
Avisos en cartelera.
Trpticos.
Boletines informativos.
CRECIMIENTO PERSONAL.
PLAN DE EMERGENCIA Y DESALOJO.
equipos,
herramientas
manuales
elctricas,
medios
de
riesgos.
Hacer tantas anotaciones adicionales como sean necesarias.
Tener criterio a la hora de clasificar las anomalas encontradas de acuerdo a
su nivel de peligro.
Uno de los problemas ms frecuentes luego de realizar inspecciones es la
Orden y Limpieza.
debern
inspeccionarse
los
equipos
menores
herramientas con la finalidad de verificar que las mismas cumplan con los
requisitos mnimos de seguridad y se ajusten al tipo de trabajo a desarrollar.
Para efectuar las inspecciones quincenales de herramientas y equipos
menores se proceder de la siguiente manera:
Condiciones de trabajo.
Ser resistente.
Proteger correctamente.
Ser prctico.
Cronograma de Inspecciones
INSPECCIN
SEMANAL
Herramientas Manuales
QUINCENAL
MENSUAL
Saneamiento Bsico
x
x
3.4.2. Alcance
Poner en prctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras
fuentes, tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Normas Covenin y el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, hasta tanto
se creen en el Inpsasel, las Guas Tcnicas de Prevencin y Normas Tcnicas
referidas a la materia.
3.4.3. Responsabilidades
La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de
Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe participar en la elaboracin,
aprobacin, puesta en marcha y evaluacin de los mecanismos aplicados en el
monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los procesos peligrosos de la empresa o
centro de trabajo.
3.5. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos
Peligrosos.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., evaluar peridicamente,
los factores de riesgos detectados en los Anlisis de Riesgo de los diferentes
puestos de trabajo de la clnica, con la finalidad de determinar los niveles de
exposicin para las trabajadoras y los trabajadores, y de esta forma establecer
controles necesarios para su eliminacin, y/o mitigacin.
Para dar cumplimiento al monitoreo y vigilancia ambiental el servicio de
seguridad y salud en el trabajo realizara mediciones ambientales, cuando ocurra
algn cambio tecnolgico (procesos, instalaciones), que puedan generar aumento
de los factores de riesgos en el centro de trabajo.
3.5.1. Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras y
los Trabajadores.
mensualmente
los
registros
estadsticos
de
accidentabilidad,
Accidentes comunes.
Accidentes de Trabajo.
Enfermedades comunes.
Enfermedades ocupacionales.
Jornada de trabajo.
permanente.
3.6.3. Responsabilidades
La empleadora o el empleador deber establecer un sistema de informacin,
amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los
medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la
forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y
procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y
cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y
seguridad en el trabajo. Estas debern ser publicadas en las diferentes reas y
puestos de trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras
y los trabajadores.
Revisar los ceniceros antes de ser vaciados, por si acaso an arden los
cigarrillos.
Todo el personal de oficina tiene que ser adiestrado para utilizar extintores
de incendios.
Conecte a tierra todas las herramientas, si no son del tipo doble aislamiento.
Aleje los cables del calor, aceite, bordes cortantes y superficies accidentadas
o irregulares
Nunca debe dejarse sin vigilancia una herramienta que est conectada a su
fuente de energa.
Iluminacin adecuada
Los filtros, rejillas/ductos de aire del A/A y extractores deben estar limpios
Ser reusables.
Poseer hermeticidad.
Grandeza. Recuerda que cuando los brazos estn ms abiertos y las manos
lejos de la frente, mayor es la tensin sobre la espalda y sobre los msculos
pectorales y posteriores. Considera la velocidad del viento que puede
dramticamente influenciar la habilidad en levantar, especialmente cuando
tienes cargas gruesas y livianas.
Rigidez. Una carga que no tiene una rigidez propia, una forma bien definida
(tpico ejemplo una bolsa de material suelto, una bolsa de material qumico),
Altura. Las manos pueden agarrar con la mayor eficacia cuando trabajen
directamente delante y cerca del cuerpo, y trabajando la altura entre el pecho y
la cintura. Obviamente estas condiciones ideales no siempre existen, visto que
las cargas tienen que ser levantadas del suelo, o bajadas de las estanteras,
cada situacin de estas presentan problemas que necesitan prevencin para
evitar accidentes. Particular atencin se debe tener cuando se toma una carga
sobre el nivel de la cabeza, asegurarse siempre de conocer su peso, antes de
moverlo, el uso de escaleras prevendr cadas sobre la cabeza objetos no
visibles desde el suelo.
2.
PUNTOS CLAVE:
Escaleras simples.
Los largueros deben ser de una nica pieza y los peldaos estarn
ensamblados y no claveteados.
La escalera debe estar limpia de toda materia deslizante (barro por ejemplo).
Escaleras de extensibles.
Responsabilidad y honestidad.
Que cumpla y haga cumplir con las normas de seguridad y salud laboral.
un
conjunto
de
medidas
disciplinarias
que
proveen
las
Objetivos
Alcance
cuidado y mantenimiento.
3.7.3.
Responsabilidades
Los
PARTES A
PROTEGER
EQUIPOS
Lentes
seguridad
Visual
Las manos
Respiratoria
CANTIDAD COVENIN N
de
1 Par
Guantes
de
Carnaza
Guantes PVC
1 Par
Guantes de tela
con puntos PVC.
Mascarilla contra
1 Unidad
polvo
DESCRIPCIN
FRECUENCIA
955-1976
Protectores oculares
Al ingresar, por
deterioro
o
trimestral.
1927-1982
2165-1984
1056-I-2002
1056-II-2003
Equipos de proteccin
respiratoria. Parte 1:
Seleccin y uso.
Al requerirse,
Equipos de proteccin por deterioro
respiratoria contra
Partculas. Parte II.
Guantes de neopreno.
Sern dotados al momento de requerirse por primera vez el uso del equipo
B.
C.
D.
E.
F.
Objetivo
Alcance
Responsabilidades
respecto
la
atencin
preventiva
aqu
citada,
CENTRO
DE
la norma COVENIN
3478:1999.
Algodn
Vendas Triangulares
Gasa Esterilizada
Termmetro Oral
Adhesivo
Curitas
Vendas Elsticas
Alcohol
Apsitos Estriles
Agua Oxigenada
Guantes desechables
3.8.4.3.
3.9.1.
Objetivos.
3.9.2.
Alcance.
Responsabilidades
Plan
de
respuesta
control
para
casos
de
emergencia
contingencia.
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, a travs de un Servicio de
Seguridad y Salud, organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios,
transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y
planes de contingencia para ello definir los lineamientos para identificar, evaluar y
determinar los probables escenario. Secuencialmente desarrollar los planes para
control de las contingencias, con definicin de estrategias, procedimientos,
mtodos, tcnicas y con la utilizacin ptima de los medios disponible, en donde
deben considerarse todas las variables involucradas, con establecimiento exacto
de funciones y responsabilidades en cada etapa, que se adapte fcilmente a
cualquier tipo de instalacin y/o proceso.
Durante la emergencia.
Despus de la Emergencia.
Divulgar el accidente
3.9.5.
Procedimientos de emergencia.
Procedimiento de desalojo.
Cuando sea necesario evacuar las instalaciones de la clnica, la orden
deber ser emanada por la Gerencia mdica o presidencia.
En caso de emergencia en cualquier rea de la clnica, actu de la siguiente
forma:
Interrumpa su actividad.
3.9.5.1.1.
Consideraciones generales
profesional.
Lesiones ms frecuentes y conductas a seguir:
1.
Fractura:
2.
Heridas:
Acudir al mdico
3.
Quemaduras:
Las quemaduras se producen a causa del calor seco, el fri extremo, las
sustancias corrosivas, sustancias qumicas, la friccin o las radiacin, incluido los
rayos solares.
Estas quemaduras puedan ir asociadas con trastornos que supongan una
grave amenaza para la vida. Una vez tratadas las quemaduras el herido debe ser
examinado meticulosamente.
Se clasifican en tres niveles:
No frotar el cuerpo.
Introducir los miembros afectados en agua para aliviar el dolor luego cubrirlas
con gasa hmeda.
contacto con qumicos de alto riesgo, refirase a la etiqueta del recipiente del
Administrar analgsicos
Quemaduras graves:
Lavar la zona afectada con agua fra durante dos o tres minutos
Separe con suavidad los prpados con el ndice y el pulgar, examine cada
parte del ojo.
Si puede ver un cuerpo extrao en el blanco del ojo, lvelo con un vaso de
agua limpia o un bao ocular.
de
Condiciones generales.
Programa de inspeccin.
Riesgos de Incendio
Equipos Porttiles
Orden y Limpieza
Avisos
o
Prohibido Fumar.
Riesgos elctricos.
Adiestramiento.
Limpiar la herida.
Medidas de Seguridad
Usar equipos adecuados tales como: botas caa alta, repelentes contra
insectos, etc., para el personal que as lo amerite.
3.9.8.
CARGO
PRESIDENTE
COORD. RECURSOS HUMANOS
TELFONO
3.9.9.
TRABAJADOR
TRABAJADOR
LESIONADO
LESIONADO
NOTIFICARAL
ALSSL
SSLDE
DE
NOTIFICAR
UMIDO,C.A
C.A
UMIDO,
..
COORD. RRHH
RRHH
COORD.
APLICARPRIMEROS
PRIMEROS
APLICAR
AUXILIOS
AUXILIOS
SI
AMERITA
AMERITA
TRASLADO?
TRASLADO?
ESTABILIZARAL
AL
ESTABILIZAR
LESIONADO
LESIONADO
NO
GERENCIA
GERENCIA
MDICA.
MDICA.
APLICARPRIMEROS
PRIMEROS
APLICAR
AUXILIOS
AUXILIOS
LLEVARAL
ALLESIONADO
LESIONADO
LLEVAR
EMERGENCIAS
AAEMERGENCIAS
ESTABILIZARAL
AL
ESTABILIZAR
LESIONADO
LESIONADO
ESPERAREVALUACIN
EVALUACIN
ESPERAR
MDICA
MDICA
HERIDAS
HERIDAS
GRAVE?
GRAVE?
11
NO
INVESTIGACINDEL
DEL
INVESTIGACIN
SUCESOOCURRIDO
OCURRIDO
SUCESO
SI
INTERVENCIN
INTERVENCIN
QUIRURGICAY/O
Y/O
QUIRURGICA
HOSPITALIZACIN
HOSPITALIZACIN
ELABORACINYYENTREGA
ENTREGA
ELABORACIN
DE INFORMES
INFORMESAA
DE
INPSASEL, COMIT
COMIT SSL,
SSL,
INPSASEL,
INSPECTORADEL
DEL
INSPECTORA
TRABAJOYYSEGURO
SEGURO
TRABAJO
SOCIAL
SOCIAL
11
PRESENTACINDEL
DEL
PRESENTACIN
INFORME
INFORME
DIVULGACINDEL
DEL
DIVULGACIN
SUCESO
SUCESO
3.9.10.2.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
3.10.
Ingeniera y ergonoma.
3.10.1. Objetivo
Implantar los cambios, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al
momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos de organizacin
de trabajo.
3.10.2. Alcance
Disear un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las
mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
3.10.3. Responsabilidades
CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A ser responsable de:
3.10.4. Ingeniera
En Maturn Edo Monagas, con una poblacin de 500.000 habitantes, ms del 40%
de ellos es atendido por el sistema privado de salud. Debido a esta situacin, los
servicios clnicos de salud deben optimizar su organizacin y la administracin de
tecnologa debe adaptarse a las condiciones de trabajo. La ingeniera busca
evaluar los puestos de trabajo para implementar programas preventivos y
correctivos, realizar sugerencias para definir las polticas de salud y mejorar las
condiciones de trabajo.
La ingeniera se basa teniendo en cuenta los puestos de trabajo en las mismas, la
tecnologa, calidad de servicio y el mantenimiento continuo de las reas de
trabajo.
Junto con el ambiente, la ingeniera es otra variable independiente que influye
poderosamente sobre las caractersticas organizacionales, todas las empresas
utilizan alguna forma de ingeniera para ejecutar sus operaciones y realizar sus
3.10.5. Ergonoma
Ergonoma es una ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en que
se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores),
considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas,
para finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de
trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como
aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo1. En otras
palabras, La Ergonoma busca hacer que el trabajo se adapte al trabajador en
lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el primer escaln para la
obtencin de una produccin con calidad.
Ventajas Psicolgicas
Optimizacin de Tiempos
mejor percepcin
Incremento de la productividad
Trabajadores ms comprometidos
Mejoramiento de la Calidad
Mejora
el
desempeo
en
labores
con
movimiento repetitivo
Reduce
los
compensacin
costos
de
Operacin
Posturas forzadas
Movimientos repetidos
Tiempo prolongado
trabajo ergonmico
1.
Aspectos antropomtricos.
Lineamientos bsicos:
Se debe disear para:
Ajustabilidad.
No se debe disear para:
2.
Superficies de trabajo
Contenedores de basura
Lineamientos a seguir:
3.
Principios Generales:
Se debe usar:
4.
Condiciones ambientales
Recuerde que si no podemos cambiar el ambiente, debemos proteger al
trabajador.
Ruido y Vibraciones
Iluminacin y color
Extremos de temperatura
5.
Soluciones administrativas.
Cambios en los mtodos de trabajo para:
Reducir la repetitividad:
Enriquecimiento de tareas
Rotacin del trabajador
Ciclos de trabajo-descanso
Flexibilizacin: aqu se puede aplicar
trabajador promedio.
Grupos de trabajo.
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ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
Registro INPSASEL MON086921944
LCDA. MARA CECILIA MARCANO
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Registro INPSASEL MON0814940750
DR.
DIRECTOR
Registro INPSASEL MON086921944
DATZY CAFAA
Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.:
C.I.:
FIRMA
FECHA
4.1.
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FECHA
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4.1.1. Procedimiento
Divulgacin
para
de
los
la
Notificacin,
Accidentes,
Registro,
Incidentes
Investigacin
y
Enfermedades
ocupacionales.
En caso de la ocurrencia de un incidentes o accidentes que ocasione en las
trabajadoras y trabajadores lesiones, incapacidad o enfermedades ocupacionales
durante la ejecucin de sus actividades se debe notificarse de inmediato al
coordinador de seguridad y salud laboral, al INPSASEL, al comit de seguridad y
salud laboral, al sindicato (si posee), ministerio del trabajo y al seguro social.
El Servicio de Seguridad en el Trabajo, investigaran las causas y
consecuencias del accidente y se dejaran los registros de cada una de las
acciones y medidas de prevencin o de control
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ascendente hasta la decisin errada que origina las fallas latentes o causas races
del evento.
4.1.2. Mtodo de investigacin
El mtodo de investigacin que se describe a continuacin est orientado a
la obtencin, ordenamiento y registro de toda la informacin relacionada con el
evento y consta de las siguientes etapas:
Esta informacin debe ser discutida entre los miembros del Comit y en lo
posible, elaborar una lista de verificacin para identificar desviaciones durante la
visita de campo.
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Personal.
Ambiente de trabajo.
Equipos.
Procedimientos.
Organizacin.
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personal,
procedimientos,
equipos
condiciones
seguido
que origin el
Ubicacin de testigos.
Evidencia de esfuerzos.
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Entrevistas a testigos
El equipo investigador deber elaborar una lista de preguntas genricas e
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Conflictos de evidencias.
Los conflictos de evidencias que resulten de fallas de memoria, subjetividad
esfuerzo en determinar los eventos iniciadores y las posibles causas races para
orientar el proceso de anlisis correspondiente a la segunda fase.
4.1.3. Seguimiento.
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Lesin Fatal: Es aquella que causa la muerte del trabajador, sin considerar
el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su
fallecimiento.
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Factor
154
160
165
171
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Cifra que
indica
tiempo,
con
trabajo
adecuado
primeros
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ndice de Severidad.
Relaciona la gravedad de los accidentes ocurridos en un perodo de la
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IVSS dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha en que ocurri
el evento.
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C.A;
debe
declarar
formalmente
las
enfermedades
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FECHA
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1/0
FECHA
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FECHA
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ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
Registro INPSASEL MON086921944
LCDA. MARA CECILIA MARCANO
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Registro INPSASEL MON0814940750
DR.
DIRECTOR
Registro INPSASEL MON086921944
DATZY CAFAA
Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.:
C.I.:
FIRMA
FECHA
5.1.
EDICIN N / REVISIN N
1/0
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EMPRESA:
RIF:
NIL:
N IVSS:
N INCE:
ACTIVIDAD ECONMICA:
DIRECCIN FISCAL:
REPRESENTANTE
LEGAL:
C.I.I.U: 8511
AV. ANDRES ELOY BLANCO EDIFICIO CEMCA.
MATURN EDO MONAGAS
DR.
EDICIN N / REVISIN N
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titular
de
la
cedula
de
identidad
6.921.944
Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan
a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre
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Dr.
CI.:
Director
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6.1.
EDICIN N / REVISIN N
1/0
FECHA
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Duea
de
la
Obra,
Contratistas,
Subcontratistas
Intermediarias
6.1.1.
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Seguridad y Salud en el
El
contratista,
subcontratista
beneficiaria,
debern
propiciar
los
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un lapso no superior a diez (10) das hbiles, a partir del inicio de la obra o
servicio.
En los casos que las obras o servicios contratados, sean menores a quince
das continuos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO
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FECHA
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ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
REVISADO
CEMCA
APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
DR.
MDICO OCUPACIONAL
Registro INPSASEL MON086921944
LCDA. MARA CECILIA MARCANO
JEFE DE RRHH
ING. LLYS LVAREZ
ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Registro INPSASEL MON0814940750
DR.
DIRECTOR
Registro INPSASEL MON086921944
DATZY CAFAA
Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.:
C.I.:
FIRMA
FECHA
EDICIN N / REVISIN N
1/0
FECHA
NOVIEMBRE 2009
CDIGO
PSST2009
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EDICIN N / REVISIN N
1/0
FECHA
NOVIEMBRE 2009
CDIGO
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personal a fin de
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
FRECUENCIA
1. VISITAS GERENCIALES.
Gerencia de la Clnica
Mensualmente.
Gerencia de la Clnica
Quincenalmente.
Dpto. SSL
Mensualmente.
2. REUNIONES DE SEGURIDAD.
3. INSPECCIONES.
Herramientas Manuales.
Coordinador de RRHH
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
Quincenalmente
Mensualmente.
Mensualmente.
Mensualmente.
Saneamiento Bsico.
Almacenamientos de Qumicos o
Materiales Peligrosos.
Ambiente.
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
Coordinador de RRHH y
Delegadas/Delegados de Prevencin
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FECHA
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CDIGO
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Semanalmente.
Mensualmente.
Quincenalmente
4.-SEGUIMIENTOS AL PSST
Auditorias a Procedimiento.
Coordinador de RRHH.
Mensual
Presidente y CSSL
Mensual
Presidente.
Mensual